劳动合同完整版
劳动合同书
用人单位：（甲方）
劳动者：（乙方）
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：性别：
出生日期：年_ _月_ _日
居民身份证号码：
户籍所在地：__ ___
现居住地址：__ ___
邮政编码：
联系电话：__ ____ 甲方招聘员工，按有关规定，已报请有关部门批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同类型及期限
合同类型为固定期限合同，期限为年（或个月），自年月日至年月日止，试用期限为个月。
第二条工作内容（工种）及职务
甲方聘请乙方做市场营销工作，担任职务，乙方的工作地点为。
第三条工作时间及休假
乙方实行不定时工作制
第四条劳动报酬
甲方以提成形式支付乙方工资
1、乙方收入按公司年度营销大纲中相关规定执行，省总、地总、县总均实行底价承包政策，省总底价与地总底价的提成（差额）归省总；地总地价与县总底价提成（差额）归地总；县总赚取县总底价与供货价的提成（差额）。提成（差额）的支付方式采取月结方式，每月乙方将已销售的货款全部汇往甲方指定的账户；甲方在次月扣除乙方应承担的费用后，将余额一次性付给乙方。
底价承包：是指一切市场开发费用由承包者承担，包括房屋水电费、交通费、大店进门费、冲货补偿费及罚款、交通费、上车费等，乙方不得挪用货款开发市场。各级经理在市场上的铺货不能结款的风险（含企业倒闭）由经手人自行承担。
2、省总实行省总底价承包政策，省总是本区域内第一责任人，省内发生的一切费用及意外风险由省总承担（包括下级人员的工资、工伤责任等）；省总享受省总底价与地总底价的提成（差额），一切经营费用、损失、责任由省总承担。
省总对地总、县总等下面的欠款由省总承担，对在甲方办理了相关入司手续的，甲方相关部门协助清缴欠款，对没有办理有效相关手续的，证据链不齐的欠款，省总自行清理。
3、地总实行地总底价自主经营承包责任制，地总是第一责任人，地总对本区域内发生一切费用、损失、责任及意外风险均由地总承担（包括下级人员的工资、工伤责任等）；对其下面县总的欠款由地总承担，手续齐全的甲方可以协助清理，不能清回的由造成损失的本级负责人承担，上级负责人承担连带责任。
4、县总对自己经手的货物损失、相关责任承担风险，包括市场铺货不能结款的风险等（含倒闭企业不能结款的风险）。
5、货物退货按权责发生制界定责任，县总、地总离任无法交清的由省总交清。县总离任无法交清的责任由地总交清；市场交接应分清过期、临近效期等需承担退货费用的药品品种、数量，当时能分清应承担退货费用的由离任者承担退货费用，破损不能销售的由离任者承担。接收后的责任由接任者承担。对逃离市场，不做市场交接产生的近期、过期货物按离职者欠款处理，能做退货处理的，退货费用由离任者承担。因手续不全无法追缴的县总欠款由地总承担，地总欠款由省总承担。
6、对大店、连锁店“进店费”的交接，按受益情况，考虑时限由交接双方协商解决，无法协商等问题按甲方相关政策执行。
7、冲货责任按权责发生制由经营者本人承担，县总、地总离任补偿不了的由上一级经理承担。省总对本省的药品冲货按冲货文件承担责任。
第五条双方的主要权利义务
1、甲方为乙方提供的产品必须是符合国家标准的合格产品，甲方需向乙方提供合法有效的经营手续，给予乙方适当的首次市场铺货；
2、甲方依据市场需要投入广告和指定促销措施，具体实施方案由甲方自主实施；
3、甲方有权对市场实施监督管理，对违规者依据相关规定处理；
4、乙方开发市场应当依据国家法律合法经营，遵守甲方经营秩序；
5、乙方的经营活动必须在合同规定的区域范围内和规定的产品价格进行合法经营，违规者按冲货规定赔偿损失；
6、不得兼营未经甲方允许的本公司产品，不得兼营其他厂家的任何产品，违规者甲方有权单方给予解除合同。
7、乙方享有其合理市场收入所得的成果的权利。甲方鼓励和支持乙方长期经营。乙方如因工作调动，正常离职等原因，造成损失的，按着修药法【2006】5号文件执行。
8、乙方享有稳定工作岗位的权利。乙方遵守甲方规定，完成各项工作任务，乙方无违规、违纪时，甲方不得随意变动其岗位，如果确需变动乙方岗位时，必须经其同意。不论乙方因何种原因离开岗位，乙方有按照甲方的文件配合交接的义务。对经催告拒不交接者，甲方按拒绝交接货物价值的数额报司法机关按职务侵占处理。对大店、连锁店的“进店费”的交接，按着受益情况，考虑时限由交接双方协商解决，无法协商等问题按甲方相关政策执行。
9、乙方在离职时，必须按照甲方财务有关交接的规定办理，不得以投入市场费用等借口拒绝交接，故意隐瞒持有的货物，视为对甲方财产的非法占有，甲方视情节依法追究乙方的刑事责任。
10、乙方享有正常经营秩序的权利。甲方有按着其规定、制度打击各种类型的冲货行为的义务，甲方全力保护乙方的合法权益。乙方不得跨区域或违反甲方政策销售产品。
11、乙方有及时回收公司货款的义务。乙方收到货物后按着甲方规定的时限给甲方打收货回执，按规定时限汇款政策回款。不得拖欠、挪用、侵占甲方货款。
12、在经营过程中，凡因乙方原因造成产品过期、破损等损失，乙方自行承担。除质量问题或国家政策要求外，乙方不得退货。特殊情况经甲方批准方可退货，退货产生的各项费用由退货人承担。
13、乙方有按照甲方规定比例承担各类终端宣传品费用的义务。乙方不得将自己应承担的费用转嫁给其下属员工。
14、乙方有守法经营，维护企业形象和企业利益，遵守甲方的各项规章制度和工作要求的义务。乙方负担因其违法或违规经营造成的损失。乙方要做到正直、忠诚、责任、有正确的经营思想，只能在规定的范围内、规定的品种内守法经营。
15、乙方有完成上级经理制定的销售任务和工作要求的义务。乙方连续四个月完不成规定的销售任务的，甲方有权利解除本合同。
16、乙方有长期经营和管理终端的义务，乙方按照甲方的终端方案经营终端，保证合理、合法管理和使用甲方的政策，保证辖区终端主导产品推荐率、铺货率和价格等符合要求。
17、乙方承包经营甲方产品和终端所获得收益包含了甲方为乙方支付的竞业限制补偿费。
18、乙方有保护甲方商业机密的义务，乙方离开甲方后，两年内不得加入甲方主导产品等有直接竞争关系的医药企业或从事于甲方主导产品等有直接竞争关系的工作。
第六条保险及福利待遇
1、甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策履行合同；
2、乙方在合同期内的休息休假，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。
第七条劳动保护
乙方要遵守甲方的各项规章制度和业务操作规程，严格执行甲方制定的劳动安全卫生标准，爱护公司财物；乙方对甲方管理人员违章指挥、冒险指令作业，有权拒绝执行；对甲方违反国家劳动安全卫生法规，危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第八条劳动合同的履行、变更与解除
1、甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
2、乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
3、甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并采用书面形式确定。
4、甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第３６、３７、３８、３９、４０、４１、４２、４３、４４、４５条和《吉林省劳动合同条例》第２５、２６、２７、２８条规定执行。
5、本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
6、甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。
7、乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九条其它事项
1、甲方为乙方提供专项专业技术培训，乙方如违反约定，应当承担赔偿责任。
2、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
3、双方约定本合同履行地为用人单位所在地。
第十条双方协商一致增加以下特别条款：
1、甲方依法制定并执行的各项规章制度，岗位聘任协议等作为本合同的附件，双方应遵照执行。
2、如履行合同发生纠纷由双方协商解决，协商不成，任何一方可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，应当向用人单位所在地人民法院起诉。
3、
4、
本合同自双方签字、盖章时生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报主管部门备案一份。
甲方（签章）：乙方（签字）：
委托代理人（签字）：
年月日年月日