失业保险待遇简介
一、申领条件
?按规定参加失业保险，履行缴费义务满一年或虽不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的。
?非因本人意愿中断就业的。
?按规定办理了失业保险金申领手续；本市城镇户口的人员已办理失业登记，并有求职要求和接受职业介绍。
二、待遇标准
（一）城镇户籍失业人员
1、失业保险金：
（1）享受期限
缴纳失业保险费 1—4年，每满1年领取1个月的失业保险金；缴纳4年以上，超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金；享受期限最长不超过24个月。
重新就业后再次非自愿性失业的，本次享受的失业保险金期限可与前次失业应领而未领的失业保险金期限合并计算，但最长不得超过 24个月。领取失业保险金期间重新就业后缴费不满1年再次非自愿性失业，可继续申领前次失业尚未领完的失业保险金。
（2）发放标准
按本市最低工资标准的 80%逐月计发。
2、医疗待遇：
（1）已参加基本医疗保险的人员
已参加基本医疗保险的人员在领取失业待遇期间继续参加基本医疗保险缴纳医疗保险费，享受医疗保险的有关待遇。其参保基数、比例和支付方法分别是：按上年度本市单位职工月平均工资60%为基数计征基本医疗保险费，所需资金中原单位缴纳部分由失业保险基金支付，属于个人缴纳部分和重大疾病医疗补助金从发放的失业保险金中扣缴；期间享受本市城镇职工基本医疗保险待遇。
同时可选择参加补充医疗保险，其参保缴费基数按上年度本市单位职工月平均工资的0.5%缴纳，所需资金从发放的失业保险金中扣缴。扣缴后失业保险金低于我市居民最低生活保障标准的，个人缴纳部分改由失业保险基金负担。原失业保险的医疗补助金和一次性住院医疗补贴相应取消。
（2）失业前没有参加基本医疗保险的人员
领取失业保险金期间发放医疗补助金：按本市最低工资标准的 10%（目前每人每月110元),随失业保险金按月发给。
住院补贴：在领取失业保险金期间患严重疾病（不包括因打架斗殴，参与违法犯罪活动而致伤致病），按基本医疗保险规定给予不超过本次医疗费50%的补贴。
3、死亡待遇
参保人在领取失业保险金期间死亡的可享受丧葬补助和亲属抚恤：
（1）丧葬补助金=死亡时上年度市职工月平均工资×3（个月）
（2）供养的配偶、直系亲属抚恤金＝死亡时上年度市职工月平均工资×6(个月)
（二）农民合同制职工
连续缴费满一年的按其本人失业前所缴费的月平均缴费工资的20%计发一次性失业生活补助，每多缴一个月加发月平均缴费工资的2%。领取一次性生活补助金后，失业保险关系自行终止。
三、下列情况停止享受失业保险待遇
?（一）重新就业的；
?（二）应征服兵役的；
?（三）移居境外的；
?（四）享受基本养老保险待遇的；
?（五）被判刑收监执行或劳动教养的；
?（六）无正当理由，连续两次或者累计三次拒不接受当地劳动保障行政部门或者其指定机构介绍工作的；
?（七）法律、法规规定的其他情形的。
四、其他
非本市城镇户口的失业人员可选择在本市或户口所在地领取失业保险待遇。选择在户口所在地领取的，社会保险经办机构将其失业保险待遇所需资金随失业保险关系一并转移，所需转移的失业保险待遇是指失业保险金、医疗补助金和职工培训、职业介绍补贴；医疗补助金和职工培训、职业介绍补贴应按享受失业保险金总额的1/2计算。失业保险关系转移后，其失业保险待遇按户口所在地的标准发放。
申领失业保险待遇须知
一、失业保险待遇的申领手续
（一）用人单位
1．单位为职工办理了社会保险停保手续的次月到所属社会保险经办机构为失业人员（包括跨统筹地区变换工作单位的职工）办理失业待遇核定手续：为符合申领失业保险金条件的失业人员领取《通知书》；为不符合申领失业保险金条件的失业人员领取《告知书》；为农民合同制工代办审核一次性生活补助金的有关手续。领取《通知书》和《告知书》，单位经办人需办理签收手续。
办理时需携带以下资料：
（1）《社会保险登记证》；
（2）填写《广州市失业保险待遇核定申请表》一式两份；
（3）《广东省就业失业手册》，如有《广州市职工劳动手册》或《广州市流动人员劳动手册》的一并提供，经社会保险经办机构盖章确认的《参保人员缴费情况明细表》；
（4）如未录入连续工龄并有《广州市职工连续工龄审核表》的一并提供；
（5）事业单位的非工勤人员还需提供职工最后一次《标准工资升级审批表》；
（6）中央、部队、省属驻穗单位需提供《养老保险个人账户对账单》（须加盖广东省社会保险基金管理局专用章）原件及复印件；
说明：对于正在参保的人员，请用人单位先到地税部门办理停保后再到社保经办机构办理失业待遇核定手续。
2．单位应及时把《通知书》或《告知书》交给失业人员，并告诉失业人员按规定时间申领。凡因单位的原因造成失业人员不能按时享受失业保险待遇的，所造成的损失由单位负责赔偿。
（二）失业人员
失业人员根据个人的实际情况，可选择申领或不申领失业保险待遇：
1．选择领取失业保险待遇的，本人需在《通知书》规定的有效期内或劳动争议裁决、判决生效之日起60天内办理申领手续。无正当理由逾期办理的，每超过一个月减少一个月的失业保险待遇（不满一个月的按一个月计算）。
本市城镇户籍的失业人员到户籍所属区的失业保险发放机构办理申领失业保险金手续；外地城镇户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的，可到我市各区失业保险发放机构办理申领失业保险金手续；
申领时需携带以下资料：
（1）《通知书》；
（2）《广东省就业失业手册》，如有《广州市职工劳动手册》或《广州市流动人员劳动手册》的一并提供；
（3）本人在本市工、农、建行开户的个人结算账户活期存折及复印件，或银行卡的开卡申请表（原件及复印件）；
（4）本市城镇户籍的提供本人《居民户口簿》或《失业证》；
（5）本人身份证（原件及复印件）；
（6）有劳动争议的提供裁决书或判决书。
2．选择不申领失业保险待遇的，不需办理申领手续，失业人员重新就业前未办理申请领取失业保险待遇手续的，重新就业前后的缴费年限合并计算。重新就业前已办理申请领取失业保险待遇手续的，重新就业后缴费年限重新计算。
（三）农民合同制工
1．农民合同制工领取一次性生活补助金的申领手续由原单位代办，需在办理减员手续的次月起60天内，携带以下资料办理：
（1）《社会保险登记证》；
（2）填写《广州市失业保险待遇核定申请表》一式两份；
（3）本人在本市工、农、建行开户的个人结算账户活期存折及复印件，或银行卡的开卡申请表（原件及复印件）；
（4）单位经办人身份证；
（5）社会保险经办机构盖章确认的《参保人员缴费情况明细表》。
2．确需个人办理申领手续的，需在办理减员手续的次月起60天内，携带以下资料办理：
（1）本人在本市工、农、建行个人结算账户活期存折及复印件，或银行卡的开卡申请表（原件及复印件）；
（2）本人身份证（原件及复印件）；
（3）填写《广州市失业保险待遇核定申请表》一式两份；
（4）社会保险经办机构盖章确认的《参保人员缴费情况明细表》。
二、失业保险待遇发放办法
（一）失业保险金的发放
1．办妥申领手续后，由社会保险经办机构通过银行按月足额发放失业保险金。
2．失业人员每月应按所属区失业待遇发放机构的规定办理领取失业保险金资格的验证手续，无正当理由连续两个月不按规定办理领取资格验证手续的，视同已重新就业，尚未领取完的期限自动结转。
3．重新就业后再次失业、缴费年限不满一年，需继续领取已结转的期限的，在终止、解除劳动关系或劳动争议裁决、判决生效之日起60天内办理续领手续，并携带以下资料办理：
（1）本人身份证；
（2）单位《终止、解除劳动关系证明》；
（3）《广东省就业失业手册》，如有《广州市职工劳动手册》或《广州市流动人员劳动手册》的一并提供。
4．在领取失业保险金期间被判刑收监执行或被劳动教养的，刑满释放或劳动教养期满后，需继续领取已结转的期限的，在60天内携带以下资料办理续领手续：
（1）本人身份证；
（2）刑满释放或劳动教养期满的证明。
（二）医疗待遇支付办法
1．失业前已参加基本医疗保险的人员，在领取失业保险金期间继续参加基本医疗保险，并可选择参加补充医疗保险和重大疾病医疗保险，有关医疗待遇按医疗保险的相关规定执行。
2、未参加基本医疗保险的失业人员，其医疗补助金随失业保险金按月发放。
领取失业保险金期间患严重疾病需住院治疗的，其在指定医疗机构住院医疗费用的核销应于出院后30天内到失业保险发放机构申报，相应失业保险发放机构受理后送医保局审核，根据审核结果给予不超过本次医疗费用50%的一次性补贴。定点医疗机构、用药范围和治疗项目范围、服务设施范围按基本医疗保险的规定执行。申报时携带以下材料：
（1）《未参加基本医疗保险失业人员住院医疗费用审批表》一式两份（失业保险经办机构盖章）；
（2）出院诊断证明书原件或复印件；
（3）出院小结原件或复印件；
（4）财政部门印制的医疗费用专用收据（发票）（背面须有报销人签名）；
（5）与财政部门印制的医疗费用专用收据（发票）金额相符的住院医疗费用明细清单；
（6）因交通事故负伤住院的，还需提供交警部门的交通事故责任认定书及赔偿调解书。属对方责任的，按责任程度的大小，支付属失业保险承担的部分医疗费用；
（7）《广东省就业失业手册》，如有《广州市职工劳动手册》或《广州市流动人员劳动手册》的一并提供。
（三）丧葬补助金、怃恤金的申领
在领取失业保险金期间死亡（不包括因打架斗殴，参与违法犯罪活动而死亡）的，一次性支付丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属抚恤金。其亲属在失业人员死亡后 30天内，到失业保险金发放机构办理申领手续，并携带以下资料：
1．亲属本人身份证以及与死者的关系证明；
2．《死亡报告表》或《殓葬证》复印件；
3．《殡殓证明》或火化收费收据原件及复印件；
4．有供养关系的携带相关证明资料：
（1）供养配偶
①未达到法定退休年龄丧失劳动能力的：提供户口簿原件、复印件及市劳动能力鉴定部门的证明。
②达到法定退休年龄，无生活来源的：提供户口簿原件、复印件及社区居委会证明。
（2）供养子女
①未满16周岁的：提供户口簿原件、复印件。
②满16周岁后仍在读高中或职中的：提供户口簿原件、复印件和学生证原件、复印件，以及在读学校证明。
③丧失劳动能力的：提供户口簿原件、复印件和市劳动能力鉴定部门的证明。
（3）供养父母
①死者为独生子女的：提供户口簿原件、复印件和街、镇以上计生部门的证明。
②死者为非独生子女的：提供供养人劳保卡（需加盖公章）或医疗费报销凭证。
（4）供养其他直系亲属的：提供供养人劳保卡（需加盖公章）或医疗报销凭证。
三、未领失业保险金的结转
（一）已办理领取失业保险金手续的失业人员，因重新就业、应征服兵役、被判刑收监执行或被劳动教养和法律、行政法规规定的其他情形停止领取失业保险金的，尚未领取的期限自动结转。
（二）无正当理由连续两个月不按规定办理领取资格验证手续的，视同重新就业，尚未领取的期限自动结转。
四、失业保险关系的转移
（一）单位跨统筹地区成建制转移或职工跨统筹地区转换工作单位，需转出失业保险关系的，由单位到所属社会保险经办机构办理失业保险关系转移手续。携带以下资料办理：
1．单位的申请报告（或个人申请报告）；
2．个人申请的提供身份证（原件及复印件）；
3．接收地失业保险经办机构的同意接收证明。
（二）单位跨统筹地区成建制转移或职工跨统筹地区转换工作单位，需转入失业保险关系的，到广州市社会保险基金管理中心申请办理失业保险关系转入。携带以下资料申请：
1．单位的申请报告（或个人申请报告）；
2．个人申请的提供身份证（原件及复印件）；
3．转出地失业保险缴费凭证；
4．单位跨统筹地区成建制转移的证明或人事部门出具的调令等凭证。
经审核同意转入的，由广州市社会保险基金管理中心出具同意接收证明交还参保人到转出地社会保险经办机构办理转出，办理转出后携带失业保险关系转移单回广州市社会保险基金管理中心办理转入手续。
（二）异地城镇户籍失业人员，选择回户籍所在地享受失业保险待遇的，到原申领区的失业保险发放机构办理转移手续。携带以下资料办理：
1．本人书面申请报告；
2．接收地的同意接收的证明（含失业保险发放机构的开户银行、开户户名和银行账号）；
3．未办理申领失业保险待遇手续的提供《通知书》。
（三）本市城镇户籍失业人员在领取失业保险金期间跨区转移户籍的，到迁出地失业保险金发放机构办理转移手续。凭迁出地失业保险金发放机构出具的转移证明材料到迁入地失业保险金发放机构办理领取手续。
携带以下资料办理：
1．本人书面申请；
2. 本人身份证（原件及复印件）；
3．《居民户口簿》（原件及复印件，复印首页及本人资料页）；
3．《广东省就业失业手册》，如有《广州市职工劳动手册》或《广州市流动人员劳动手册》的一并提供。
（四）异地失业的本市城镇户籍失业人员，选择回本市享受失业保险待遇的，到广州市社会保险基金管理中心办理转入手续。携带以下资料办理：
1．失业保险待遇转移单；
2. 本人身份证（原件及复印件）；
2．本市《居民户口簿》（原件及复印件，复印首页及本人资料页）；
3．集体转移名单不详细的还需提供银行信汇单复印件或当地失业保险经办机构出具的明细清单。
工伤保险待遇简介
一、工伤医疗待遇
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的按照国家和省有关规定执行,从工伤保险基金支付。
住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销。
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受相关的伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，住院伙食补贴由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。
生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中三项需要护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。
工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发，一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。
护理费按照上年度职工平均工资增长同步调整，负增长时不调整。
符合规定的工伤职工到指定的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金支付。
职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。
二、工伤残疾等级评定后待遇
（一）一次性伤残补助金。
以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。
（二）伤残津贴。
职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。
伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。
职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照按月计发的标准计发一次性伤残补助金，终结工作保险关系：
（一）伤残津贴。
按照按月计发的标准的为基数一次性计发十年；
（二）一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数一级伤残的计发十五个月，二级伤残的计发十四个月，三级伤残的计发十三个月，四级伤残的计发十二个月。
需要护理的，生活护理费按照按月计发的标准一次性计发十年。
一级至四级残疾的职工户口从单位所在地迁往原籍的，其伤残津贴可由统筹地区社会保险经办机构按标准每半年发放一次。用人单位应当按统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按因公出差标准报销。
五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
1、一次性伤残就业补助金。
按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
2、一次性工伤医疗补助金。
按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
三、因工死亡
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取葬补助金、供养亲属抚恤金和一次工亡补助金：
（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。职工供养亲属范围按2003年劳动保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行。对有劳动能力成年兄弟姐妹的因工死亡职工，其供养亲属确定为父或母一人和子女；对属于独生子女的因工死亡职工，其供养亲属确定为父母和子女（总人数最多为3人）。因工死亡职工的供养亲属为子女(含孙子女、外孙子女)的，供养年龄计算至18周岁。不符合计划生育条件所生育的子女不能作为因工死亡职工的供养亲属。
非本市城镇常住户籍的因工死亡职工，其供养亲属书面申请要求一次性领取供养亲属抚恤金的，由社保经办机构按下列办法一次性计发，并终止工伤保险关系：
（1）职工供养亲属范围按2003年劳动保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行；
（2）按因工死亡职工本人工资以下列标准一次性计发：配偶每月40%，其他供养亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（3）因工死亡职工的供养亲属为父母（含祖父母、外祖父母）的，从《供养范围》规定的年龄条件（即男年满60周岁，女年满55周岁）起，计算至73周岁，但计发年限最高不超过13年，最低不少于10年。
（4）因工死亡职工的供养亲属为子女(含孙子女、外孙子女)的，供养年龄计算至18周岁；
（5）因工死亡职工配偶男年满60周岁，女年满55周岁，且无固定收入；或被鉴定确认为完全丧失劳动能力的，按本条（1）、（2）项规定的标准和年限计算；
（6）对有劳动能力成年兄弟姐妹的因工死亡职工，其供养亲属确定为父或母一人和子女；对属于独生子女的因工死亡职工，其供养亲属确定为父母和子女（总人数最多为3人）。
（三）一次性工亡补助金标准为六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受的丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第（一）项、第（二）项规定的待遇。供养亲属抚恤金每年随职工平均工资增长调整，职工平均工资负增长时不调整。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生之日起三个月内由所在单位照发本人工资，从第四个月起暂按因工死亡处理，一次性工亡补助金由工伤保险基金发给百分之五十，并按月支付供养亲属抚恤金。当人民法院宣告其死亡时，再发给其余待遇。被宣告死亡后重新出现的，应当退回已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
备注：
1、文中所称的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式各种用工期限的劳动者。
2、文中所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
3、 2004 年 1 月 1 日起进行工伤认定并符合规定的工伤职工，所涉及的待遇按照文中规定执行。
4、对于农民工先行参加工伤保险，其待遇有以下区别：
（1）待遇发放以本人工资为计发基数的，统一按照农民工受伤时本市上年度职工月平均工资的60％作为计发基数。
（2）1－4级伤残人员不受工伤保险期限制，持享受待遇人员身份证复印件和《建筑业职工工伤证》办理社会化管理手续后由工伤保险基金继续发放工伤保险待遇。
（3）5－10级工伤农民工在建设项目工伤保险期内，转入本市其他参保建设项目的，由专业承包企业、劳务分包企业到劳动保障行政部门
办理《建筑业职工工伤证》变更手续后，由工伤保险基金继续支付工伤保险待遇；经市劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要享受第二次工伤医疗期的工伤农民工，凭《建筑业职工工伤证》核销工伤医疗费。
申领工伤保险待遇须知
一、办理手续时请提供以下资料：
1、《广州市社会保险工伤待遇申请表》一式两份；(表格网上下载)
2、《工伤认定决定书》原件及复印件；
3、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》原件及复印件；
4、非本市、县（市）城镇户口的职工提供本人《身份证》复印件；
5、被评定为一至四级伤残的工伤职工选择一次性领取待遇的，应以书面形式提交申请一份；
6、工伤职工被评定为一至四级伤残的
（1）如选择《广州市社会保险工伤待遇申请表》方式一办理残疾退休手续，应填写《退休人员申请表》一式两份。
（2）如选择《广州市社会保险工伤待遇申请表》方式二，待到达法定退休年龄才办理退休。
（3）跨统筹区户籍职工，如选择《广州市社会保险工伤待遇申请表》方式三，本人要求解除或终止劳动关系并一次性享受工伤待遇的，应当与社会保险经办机构签定协议一式两份。(协议网上下载)
7、死亡失踪的
（1）提供死亡证明及殡葬证明原件及复印件；
（2）失踪者重新出现，提供单位证明；
（3）失踪后法院宣告死亡或宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》。
8、有供养直系亲属的
应当向社保经办机构提交被供养人户口簿（原件和复印件）、居民身份证（原件和复印件）、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡（镇）人民政府出具的被供养人经济状况证明。对于上述材料均无法证明申请人和工亡职工之间关系的，还需提交公证书，以确定申请人是否可被纳入工亡职工供养亲属的具体范围内（职工供养亲属范围按2003年劳动保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》（下称《供养范围》）执行）。
有下列情况之一的，还应当分别提交相应材料：
（1）被供养人属于孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡（镇）人民政府出具的证明；
（2）被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；
（3）被供养人完全丧失劳动能力的，提交市劳鉴会的劳动能力鉴定结论。
非本市城镇常住户籍的因工死亡职工，其供养亲属需要申请要求一次性领取供养亲属抚恤金的，应当提交书面申请一份。
9、对于农民工先行参加工伤保险
自工伤事故发生之日起 30 日内，总承包企业要进行工伤认定申请，超过 30 日后才进行工伤认定申请的。从工伤事故发生到工伤认定申请之日的工伤待遇由企业承担。职工因工伤死亡，在市劳动能力鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。
办理手续时请提供以下资料：
（1）总承包公司社会保险登记证；
（2）《广州市社会保险工伤待遇申请表》一式两份(表格网上下载)；
（3）《工伤认定决定书》原件及复印件；
（4）《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》原件及复印件；
（5）《建筑业职工工伤证》原件及复印件；
（6）职工本人《身份证》、《户口本》原件及复印件；
（7）本人本市开户的工、农、建行结算帐户活期存折及印有帐户的页面复印件或银行卡（原件及复印件）及开卡申请表。
（8）工伤职工被评定为一至四级伤残的：
1）如选择《广州市社会保险工伤待遇申请表》方式一办理残疾退休手续，应填写《退休人员申请表》一式两份。
2）如选择《广州市社会保险工伤待遇申请表》方式二，待到达法定退休年龄才办理退休。
3）跨统筹区户籍职工，如选择《广州市社会保险工伤待遇申请表》方式三，本人要求解除或终止劳动关系并一次性享受工伤待遇的，应当与社会保险经办机构签定协议一式两份。(协议网上下载)
（9）死亡失踪的
1）提供死亡证明及殡葬证明原件及复印件；
2）失踪者重新出现，提供单位证明；
3）失踪后法院宣告死亡或宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》原件及复印件。
（10）有供养直系亲属的
1）提供劳保关系卡或有供养关系的证明及小一寸相片一张；
2）提供死者和供养人的《户口簿》原件及复印件，当地派出所证明。
3）供养亲属本市开户的工、农、建行结算帐户活期存折及印有帐户的页面复印件或银行卡（原件及复印件）及开卡申请表（原件及复印件）。说明：需要办理不缴费人员增员的，还需提供增减员表（若工伤职工所属单位为分包方，则增减员表需加盖总包及分包公司公章）
二、生存认证：
1—4级伤残职工，供养遗属每年6月和12月都必须进行生存认证，提供本人身份证，户口簿原件及复印件，或者居住地户籍管理部门出具的生存证明到社保经办机构，没按时提交证明的，将会停发待遇。
生育保险待遇简介
一、享受条件
参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
二、发放标准
(一)女职工
1、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前休假15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
（4）难产假
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
怀孕不满2个月15天；
（6）流产假怀孕不满4个月30天；
怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
2、生育医疗费
（1）在市医保局确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市医保局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3 、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。
4 、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
（二）男职工
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
三、其它
1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据《广州市女职工劳动保护实施办法》、《广州市实施<广东省计划生育条例>办法》等文件的相关规定支付给职工本人。职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。
2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。
申领生育保险待遇须知
一、生育就医身份确认：
女职工在怀孕 16 周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从2005 年9月1日起，由用人单位到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院。
二、到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院需携带的资料：
1、《计划生育服务证》；
2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》或医院诊断怀孕周数据及预产期的证明原件；
3、小1寸近期照1张；
4、《生育保险选择定点医院申请表》（须盖单位公章并填写上联系人和电话）。
三、需办理备案女职工的申报：
1、办理备案的女职工需提供以下资料：
（1）如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）；
（2）《计划生育服务证》（原件）；
（3）医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）
2、军人军属人员
军人军属人员不受参加生育保险累计满一年的限制。在享受各项生育保险待遇前，需提供另一方的军官证或士兵证和结婚证（原件）。军人军属人员须先到社会保险经办机构备案然后到医保局进行生育就医手续确认。
3、关闭、破产企业女职工
用人单位在关破当月，将怀孕职工资料报所在的市、区（县级市）社会保险经办机构备案, 然后再到医保局进行生育就医身份确认。备案时填写《参加广州市生育保险的关破企业怀孕职工名册》，同时提供：①本单位关破的证明文件原件及复印件；②怀孕职工经区级以上医院确诊为妊娠（含孕周）的诊断证明原件及复印件；③计划生育服务证原件及复印件。
4、当年从机关调入企业人员
当年转业，复原，退伍的人员及机关事业单位转制为企业或从机关事业单位调入企业的人员不受参加生育保险累计满一年的限制，从参保当月起（十二个月内），单位无欠费的，凭相应证件或证明到社会保险经办机构备案，然后再到医保局进行生育就医手续确认。
5、原来在省社保或是在省内跨统筹地区参保后转入本市人员
提供省社保局或省内各统筹区社保机构出示的参加生育保险年限的证明，在本市必须是参保状态，并且参加了生育保险，本市与省内各统筹区或省社保的生育缴费年限累计满一年的，先报社保经办机构备案，再到医保局进行生育就医身份确认。
四、生育保险待遇的申领
女职工生育或流产后一年内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。提供以下资料：
（一）如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）。
（二）《职工生育保险待遇审核表》一式二份。
（三）医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）
（四）根据下列不同的情况，提供相关凭证：
1、顺产，难产：
（1）《计划生育服务证》（原件及复印件）；
（2）《出生证》（原件及复印件）；
（3）《独生子女父母光荣证》（原件及复印件）；
（4）难产的附带医院诊断证明书（原件及复印件）；
（5）领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。
2、婴儿死亡：
（1）《计划生育服务证》（原件及复印件）；
（2）《死亡报告书》（原件及复印件）。
3、流产：
（1）《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明（原件及复印件）；
（2）医院诊断证明书（注明怀孕周数）（原件及复印件）；
4、男配偶假期工资：
（1）《出生证》（原件及复印件）；
（2）《独生子女父母光荣证》（原件及复印件）。
失业保险待遇申请表 凡申领失业保险待遇的，均需：身份证及社保卡原件及复印件（正反面）；未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。所有复印件均需使用A4纸复印。 1、申领失业保险金的，还需：解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件；外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。 2、申领女性失业期间生育补贴的，还需：出生证原件及复印件。 3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，还需：劳动合同原件及复印件；非东莞市重新就业后参加失业保险的，还需参保地参加失业保险的凭证。 4、申领自主创业一次性领取失业保险金的，还需：营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。 5、申领职业技能鉴定补贴的，还需：国家职业资格证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。 6、申领失业死亡待遇的，还需：与失业人员关系证明材料、死亡证明、户口本、身份证等原件及复印件，殡仪馆火化发票原件。 温馨提示：
一、《劳动合同法》相关条款规定： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协调，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）因防治污染搬迁的；（五）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的； 二、申领失业待遇需注意事项： 1、解除劳动关系证明原件需写明终止或解除劳动关系原因。 2、领取失业保险金的月数计算跟失业保险缴费年限直接相关。如您在东莞市外有参加失业保险且需要办理失业保险关系转移的，应当办结转移手续后再提出申请失业保险金。 3、按月领取失业保险金的失业人员， ．．．．．．． ．．．．．．．．．．．1．次（办理时间： ．．从办理手续的次月起每月 ．．．．．．．．．．请．务必 ．．．．．．．．．．．．．．．在领取失业保险金期间 每月 ．．1．日至月底 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．或社保卡 ．．．．、失业就业登记凭证等原件及复印件，到办理领取失业．．．．最后 ．．二个工作日前 ．．．．．．）．携带身份证 保险金的社会保险经办机构办理领取资格验证手续。 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．验证通过的，当月的失业保险金将于次月发放，且当月失业代缴基本医疗保险才会生效，才能享受基本医疗保险待遇；未验证或验证不通过的，停发失业保险金和停缴基本医疗保险费；无正当理由连续两个月不验证的，视同重新就业。 4、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，只能重新参加失业保险满三个月后才能提出。
养老保险的替代率介绍 基本养老保险替代率是基本养老保险制度的一个重要指标。它不仅反映基本养老保险制度对退休职工的保障程度，而且也影响基本养老保险基金的正常运行。什么是养老保险的替代率呢？下面是整理的什么是养老保险的替代率，欢迎阅读。 什么是养老保险的替代率替代率是指劳动者刚退休时的养老金占退休前工资收入(某一时期员工收入，包括退休前一年、前五年或者终生平均工资的比例等)的比例来反映养老保险的给付水平。它是衡量老年保障程度的关键性指标。 养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为(650÷1100)×100% = 59.09% 。 养老保险的替代率介绍替代率较低，退休职工的生活水准低，养老保险基金收支平衡容易维持;替代率高，退休职工的生活水准就高，养老保险基金收支平衡较难维持，可能出现缺口。
含义：养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率，是一个国家或地区养老保险制度体系的重要组成部分，是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。 计算：养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“其职工的现在每月的工资收入”来获得。 决定替代率的基本条件：一是社会经济的发展水平，基金的承受能力;二是养老金的计发办法;三是养老金的增长机制 养老保险的替代率公式替代率=退休金收入/在职工资收入*100% 养老金替代率决定居民“幸福感”影响中国消费者“幸福感提升”的主要问题是什么?友邦保险日前发布“中国主要城市居民保险需求及消费调查”结果，因长寿、疾病带来的财务风险，是影响国内消费者无法获得足够“幸福感”的主要顾虑之一：60%受访者希望退休后主要收入来源为社保基金和个人存款，但相同数量的受访者(60%)针对退休后能否拥有充足资金维持生活的问题，并不乐观。 调查显示，国内居民的实际忧虑与实际投保行为，构成了巨大落差。 自2005年起，我国已连续六年七次上调企业退休人员基本养老金。2011年，国家将企业退休人员月人均基本养老金水平提高140元左右。但是，尽管企业职工退休金连年上调，养老金替代率却在持
养老保险待遇申报表 姓名： 单位名称：
单位名称单位编号 相片姓名性别户籍地 身份证号 电脑号参加工作时间 年龄周岁（年月日生）退休前工作岗 位 缴费年限年月提前退休工种 申报养老保险待遇类别□1、离休□2、正常退休□3、病退□4、退职□5、特殊工种退休□6、国有工业企业破产提前退休□7、军转干部提前退休 工 作 简 历 起止年月工作单位职务或工种 退休后 居住地址 省市区街道社区邮政编码联系电话 职称职称名称 职称类别□正高级职称□副高级职称□中级职称评定时间年月是否聘任□是□否聘任时间年月至年月 [重要提示]：填表前请先阅读此表背面的《须知事项》。
申请人意见 本人达到退休年龄，且经自我核查，本人历年养老保险缴费无误，现申请按月享受养老保险待遇。（上述声明是否本人真实意思表示？是□；否□。） 申请人签名： 年月日 单位意见（盖章） 年月日 主管单位 意见（盖章） 年月日 社保机构意见详见 相关的待遇决定书及计发清单
须知事项 一、此表一式两份，填好后在每月的20日之前报送。 二、申请人报送材料前，应打印本人历年来缴费清单，并确认缴费记录无误。 三、申请人须确信：本表格所填内容真实准确，所填写的居住地址和通信方式可靠无误。如不如实填报或提供的信息不准确，申请人将承担一切不利后果。 四、报送材料时，须提供： 1、正常退休： （1）《参保员工养老保险待遇申报表》原件（一式两份）； （2）员工有档案材料的，还应该提供本人档案材料； （3）员工身份证、户口本复印件一份（验原件）； （4）员工本人银行活期储蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）； （5）经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明复印件一份（验原件）； （6）属归侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份； （7）失业人员还应提供失业证复印件一份（验原件）； （8）获得专业技术职称资格的，提供职称资格证书复印件一份（验原件）； （9）具有职称资格证书并被单位聘任为相应职务的，提供聘书复印件一份（验原件）； 2、提前退休： （1）正常退休所提供的上述材料； （2）申请人属病退、退职的，还应提供市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件一份； （3）申请人属于破产国有工业企业员工的，还应提供法院的破产裁决书复印件一份（验原件）； （4）申请人属已退休的军转干部申领生活困难补助金的，还应提供是否已从原关闭、破产或改制国企获得经济补偿金的有关证明原件一份。 五、员工经社会保险机构核准可以按月享受养老保险待遇后，应到受理的养老保险窗口领取《员工按月享受养老保险待遇决定书》，同时持一张一寸近期免冠彩照到指纹采集点采集指纹。 六、需办理《养老保险员工退休证》的员工，应提供一张一寸近期免冠彩照。 七、需办理《市劳动保障卡》的员工，应先提交市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照片回执，才可到养老保险部门领取制证清单。 八、新办退休手续的人员需具备本科以上学历，中级以上专业技术职称；副处级（含副处）以上行政职务；高级技工以上技能人才条件。
美国失业保险制度与政策 一、美国失业保险制度的确立 1935年，在建立美国社会保障制度的同一年，美国国会通过立法授权各州政府建立失业保险制度。失业保险项目由州政府进行管理，联邦政府只是制定一些措施鼓励各州政府建立失业保险制度并尽量在州际之间保持统一性，这项制度涵盖了97%的劳动者。 失业者领取失业保险金的时间长度取决于本人工作的年限，计算公式各州也不相同。在多数州中，最长的期限为26周，但是，如果本州的失业率高于一定水平，这个期限也可延长。从1987年开始，失业保险金收入也需交纳联邦个人所得税，但不需交纳社会保障工薪税，因其不属于工薪。 失业保险通过工薪税(属于社会保险工薪税)来筹集资金，在大多数州，并不是雇主和雇员共同分担，失业保险工薪税全部由雇主承担，当然有时雇主也可能转嫁负担。失业保险税的数额是雇主的失业保险税率与失业保险税限额下的雇员年收入的乘积。目前，80%的州的失业保险税基都高于联邦政府的规定，阿拉斯加州甚至高达23200美元。 美国失业保险一个重要特点是税率各个雇主并不相同。它取决于企业解雇雇员的经历。解雇率越高，税率也越高，这被称为“经历税率”法。问题是一般而言，解雇雇员给雇主带来的税收成本要低于雇员因被解雇而领取的失业救济金，这样一来，当企业因市场需求变化需要临时裁员时，企业愿意裁员以度过暂时的困难。由于雇主增加的税收成本低于雇员因失业而得到的失业救济，所以，临时性裁员可能对雇主和雇员都有利，但给社会带来的后果是增加了失业率。 二、失业税的经历税率有效抑制解雇行为
美国实行联邦和州二层次立法体制，联邦失业税按照统一税率，但是由于允许雇主享受税率抵扣(前提是州法律符合联邦的基本要求)，联邦失业税的实际税率很低(2008年将降低到0.4%)。 雇主的主要负担是州失业税。美国各州的失业保险费率根据各雇主的裁员人数确定，根据各雇主裁员前享受失业保险待遇的雇员人数的多少而上下浮动，即经历税率。如密歇根州新办企业头两年的费率为2.7%，即州基准费率的50%，而建筑业雇主必须外加建筑行业的平均费率;但雇主第三、第四年的费率部分地取决于其前雇员的保险待遇领取和缴费的历史记录，称为雇主失业保险经历;从第五年起，完全根据雇主的失业保险经历确定各雇主的各年度缴费率。这种“大棒”政策对失业的抑制作用已经由实证验证，华盛顿州的雇主认为，在这种税制下，将雇员继续稳定在其原来的岗位上，相对于缴纳较高的失业税更加划算一点。另外，在经历税率制下，雇主会有效防止雇员无效的申请。1998年雇主所拒绝的失业保险申领比例就从51%升高到66%。 三、贸易调整津贴帮助特别困难者重新获得工作 贸易调整津贴是针对特定对象的。2002年《贸易法案》规定，针对那些因工厂受进口增加的冲击和产品外销变化影响而失业的工人，为他们提供52周的贸易调整津贴，帮助他们重新获得工作。 主要的援助内容包括：一是再就业服务。如就业咨询、工作岗位推荐、拟订求职计划等。二是求职补助。当工人需要到外地求职时，可支付其求职过程中食宿和交通费用的90%，但上限为每人1250美元。三是搬家补助。该计划支付工人安家过程中的某些合理费用，并按工人周平均工资的3倍一次性给付安家补助。四是就业培训补贴，为鼓励参加职业培训，参加培训者可额外增加26周的
（员工福利待遇）北京市基本养老保险待遇核准表填 表说明
《北京市基本养老保险待遇核准表》填表说明 《北京市基本养老保险待遇核准表》是北京市基本养老保险社会统筹范围内，经北京市劳动和社会保障退休核准部门退休核准通过的退休人员的退休凭证。 壹、《北京市基本养老保险待遇核准表》的分类 《北京市基本养老保险待遇核准表》按照不同的退休人群分别使用不同的表式在付标题注明，共分为五种：壹次性：适用于不满足按月支付条件的，壹次性支付养老补偿金和个人帐户终止养老保险关系的人员。 机关事业单位合同制工人：适用于机关事业单位合同制工人参加了我市基本养老保险统筹的人员。 转制单位：适用于事业单位转制进入我市基本养老保险统筹的人员。 117号：适用于1998年1月1日后由机关事业单位转入企业的人员。 普通：适用于非上述四类以外的人员（含1998原行业移交人员）。 二、填写《北京市基本养老保险待遇核准表》的具体要求 由申报单位填写《北京市基本养老保险待遇核准表》。根据申报退休人员的职工档案、《个人缴费情况表》和其他相关材料如实按照《北京市基本养老保险待遇核准表》的项目逐项填写清楚。
申报单位在申报职工退休时，《北京市基本养老保险待遇核准表》作为申报退休的凭证，申报单位在填写好该表后，须签署申报意见且加盖申报单位公章，有上级主管单位，也须有主管单位签署申报意见且加盖申报单位公章。 经劳动保障退休核准部门退休核准通过后，劳动保障退休核准部门在《北京市基本养老保险待遇核准表》上签署核准意见且加盖公章生效。成为职工退休的最终依据。《北京市基本养老保险待遇核准表》壹式六份分别留存在：退休核准部门、社保经（代）办部门、医保经办部门、申报单位（俩分，其中壹份须装入退休人员本人的档案）、退休人员本人。 对退休核准结果不服的可在退休核准之日60天内，向核准部门的上壹级行政部门或同级政府提出行政复议，或向核准部门所在地当地人民法院提起行政诉讼。 三、《北京市基本养老保险待遇核准表》各栏目的填写 1、“单位名称”填写申报退休单位全称。 2、“姓名”应和居民身份证壹致。 3、“社会保险号”应和居民身份证号壹致。 4、“年龄”申报退休时的实际年龄。 5、“性别”如实填写 6、“民族”填写全称。 7、“出生年月”应按公历时间填写，不要填农历日期。 8、“户口性质”选择：本市城镇、本市非城镇、外埠城
养老保险待遇支付 根据《中华人民共和国社会保险法》，针对我市当前的城镇职工基本养老保险有关规定，市局出台了多项落实政策，一是《关于完善职工基本养老保险制度的若干意见》（津人社局发[2011]50号）文件;二是《关于印发<关于完善职工基本养老保险制度的若干意见的实施办法>的通知》(津人社局发[2011]72号）文件；三是《市人力社保局关于简化城镇企业职工退休办理程序有关问题的通知》（津人社局函〔2013〕440号），为进一步规范和完善我市职工基本养老保险管理工作提供法律依据。 一、职工办理退休手续步骤 按规定参加基本养老保险的参保单位及职工，并经高新区劳动行政部门批准的退休人员，按以下三个步骤办理退休养老金复核及领取手续。 第一步骤： 1、符合退休条件的职工所在参保单位专管人员，于每月20日前，持《居民身份证》（留存正、反面复印件）、《职工养老保险手册》（职
工每页签字）、《天津市城镇职工连续工龄审定表》（退休职工本人核对无误后签“核对无误”及本人签字，留存正、反面复印件）等材料到社保高新区分中心申报； 2、社保高新区分中心对申报的材料经审验后，打印《天津市基本养老保险个人账户储存额及工资指数情况单》、《天津市医疗保险个人账户记载单》，盖章确认后参保单位到高新区劳动行政部门办理退休审批手续。 参保单位根据职工本人情况还需提供的材料： 1、因病退休提供《天津市伤、病职工劳动能力鉴定表》（留存原件）； 2、因“特岗”退休提供《天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审批表》（留存原件）等。 第二步骤： 经高新区劳动行政部门批准退休后的退休人员所在单位专管人员持《天津市城镇企业职工退休审批表》到社保高新区分中心申报养老金待遇复核手续，并在《天津市退休人员养老待遇登记、变更申报名册》上进行确认。 参保单位还需提供以下材料： 1、《天津市城镇企业职工退休审批表》（留存原件）； 2、具有高级专业技术职务的职工办理离退休，提供《用人单位聘任高级职称人员备案表》、《资格证书》和《聘书》的原件（留存复印件）； 3、《劳动模范荣誉证书》（留存复印件）； 4、社保卡原件（留存正反面复印件）；
问：失业保险为员工带来哪些好处？ 答： 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 根据《失业保险条例》及参照北京、上海等地关于失业保险相关规定，企业和员工缴纳失业保险满1年，员工非因本人原因而失业、并进行了失业登记和求职要求的，可享受以下待遇： 1）失业保险金 按当地规定的标准领取失业保险金，领取时间根据缴费年限不同，领取最长期限从12个月到24月不等。 一些地方规定，失业保险金领取期限满后，失业人员符合城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定享受本市城镇居民最低生活保障待遇。 2）丧葬补助金、亲属抚恤金 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，其家属可以申领一次性丧葬补助金、供养直系亲属抚恤金。 3）医疗补助金 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按当地规定的标准与条件向社保机构申领医疗补助金，此外，一些地方还对危重病人规定了另外支付一次性医疗补助金等特别补助措施。 4）女性失业人员的生育补助金 女性失业人员在领取失业保险金期间符合国家计划生育政策生育的，可以按当地规定的标准和办法，申领生育补助金，或同时享受其他女性生育保险的相关待遇。 5）生产扶持资金 一些地方还规定，失业人员在领取失业金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月），作为生产扶持资金。 6）农民合同工的一次性失业生活补助 企业的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，根
据地方规定，由社会保险经办机构根据企业为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助；或者根据地方政策，按城镇职工相同方式缴纳保险及享受相同失业保险待遇。 7）职业培训和职业介绍补贴 失业人员可以享受免费接受职业指导、职业培训等就业服务，在失业人员跨区流动时，此部分补贴按规定比例进行移转。 8）失业补助金 个别地方，如上海，对于虽然缴纳了失业保险金、但不具备申领失业保险金条件的一些失业人员，规定了可以申领相当于当地城市最低生活保障标准的失业补助金。 参考法规： 1.《社会保险法》第1条、第2条； 2.《社会保险法》第46条、第48条、第49条； 3.《失业保险条例》第17条、第19条、第20条、第21条； 4.《失业保险金申领发放办法》第16条、第22条； 5.《北京市失业保险规定》第17条、第20条、第22条、第23条、第24条、第25条； 6.《北京市失业保险规定实施办法》第33条、第37条、第39条、第44条、第46条、第48条； 7.《上海市失业保险办法》第11条、第12条、第13条； 8.《上海市失业保险办法》第17条、第18条、第19条、第20条、第21条、第22条； 9.《〈上海市城镇生育保险办法〉实施细则》第11条第2项、第13条第2项、第14条、第15条。 例： 2007年7月13日，舟山市发布《舟山市人民政府关于全面推进城乡统筹就业的实施意见》（以下称《实施意见》），这是舟山市失业保险工作的一次创新和实践，扩大了企业职工享受失业保险的受益面和深度。 《实施意见》规定：各类用人单位招用渔农村劳动者，在自愿的前提下，纳
职工基本养老保险的介绍 城镇企业都有职工基本养老保险，职工缴纳少部分，企业缴纳大部分，退休以后可以每月领取养老金，基本生活得到养老保障。不只城镇居民有养老保险，农村居民也有新型农村养老保险，同样属于社保范畴，起到了保障农民基本生活的作用。那么，作为一个特殊的群体，农民工既不是城镇居民，又不在农村生活，他们的养老保险该怎么办呢？ 职工基本养老保险农民工参保渠道开通 农民工为我们的城市建设做出了很大的贡献和牺牲，在城市里，他们很多享受不到城镇居民的保险待遇，却做着更苦更累的工作；在农村，由于常年在外，以后是否留在农村都难说，新农保参加还是不参加？不过，归根结底，解决农民工的养老问题的最佳方式还是养老保险，农民工该如何参保养老保险？ 其实，按照政策规定，具有农村户籍，在市区从事个体经营、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业以及灵活就业的农村居民，年满16周岁的，均可
参加城镇企业职工基本养老保险。但是有人会存在这样的疑问，如果以后从城市回到农村，这份保险该如何使用？ 职工基本养老保险年限不够可转新农保 针对以上的问题，如果在城市已经累计缴费达到15年，回到农村后直接可以享受企业职工退休金的待遇；如果累计缴费未达到15年就返回农村，这是不符合领取退休金条件的？那这份保险就白白浪费了么？当然不是，如果没达到享受城保待遇的要求，可以按有关规定，把城保的缴费积累转入“新农保”个人账户，按“新农保”的规定领取。 有的农民工比较重视养老问题，想在农村参加新农保之后，到城市工作再参加城镇职工基本养老保险。前段时间就有一起事关于此的纠纷，最终判决为：新型农村社会养老保险和新农保属于农村居民自愿参加，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，新农保与社保不矛盾。 也就是说，农民工在参加新农保之后，可以再参加城镇职工基本养老保险，并且累积资金可以按规定流动。当然，如果感觉基本养老保险养老金太少，现在资金又较为充裕的话，可以适当购买商业养老保险，追求更高品质的老年生活。
云南2019年个人养老保险待遇计算方法 云南养老金计算方法与公式 计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是： （一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 % 本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n 公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。 （二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数 例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。 云南养老金查询办法 怎么查养老保险 问题一：要明白养老保险是怎么上缴的？
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(当前为8%); 个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基 数×18%。 例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。 问题二：要明白个人养老金应该领取多少? 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了); 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月 平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资 (1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 查养老保险有2种方式?(附：个人养老保险查询系统) 第一种方式为电话查询，拨打12333，按照相关语音提示操作即可。 第二种方式为网络查询，选择参保人所在地区的社会保障局网站，实行查询。 云南个人养老保险怎么交 养老保险分为商业保险和社会保险两类，如果想买商业养老保险 的话，请直接联系各大保险公司业务人员。如果要买社保的养老保险 的话，就要去当地的社保局服务窗口实行办理，一般在县城的政务服 务大厅，有农村户籍的养老保险窗口，也有城镇户籍的养老保险窗口，详细资费及办理可向窗口人员咨询。通常说来，你是什么户籍就只能
职工养老保险待遇支付范围和标准 1、职工正常退休基本养老金计发办法 已参加我区企业职工基本养老保险的人员（含个体工商户及雇工和灵活就业人员）2006年1月1日后达到法定退休年龄的，且单位和个人按规定履行了缴费义务，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年以上的，达到法定退休年龄后按以下办法计发基本养老金：1、建立个人账户后参保缴费、2006年1月1日后退休的人员，退休后按月计发的基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 2、建立个人账户前参保缴费、2006年1月1日后退休的人员，退休后按月计发的基本养老金，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。 基本养老金=【参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2】*缴费年限*1%，其中： （1）城镇单位在岗职工月平均工资是指包括机关、事业单位和企业在内的全部城镇单位在岗职工月工资收入的平均值。 （2）本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资*本人月平均缴费工资指数。其中缴费工资指数是参保人员本人月实际缴费工资与上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的比值。 个人账户养老金=个人账户累计储存额/本人退休年龄相对应的计发月数 过渡性养老金=参保人员退休时本人的指数化月平均缴费工资*1.4%*建立个人账户前本人缴费年限（含视同缴费年限，计算到月） 2、职工因病或非因工致残提前退休、关闭破产企业职工政策性提前退休基本养老金计发办法 按老办法计算基本养老金时，仍执行原基本养老金减发规定，即每提前一年减发2%的基本养老金（不含个人账户养老金）。提前退休不足1年的部分，按实际提前月数减发。按新办法计算基本养老金时，不再减发。
失业保险待遇申请表 姓名身份证号码 性别原单位名称 户籍所在地省市区（县）镇（街）（所属村居）居住地址省市区（县）镇（街）（所属村居）□是□否已经办理失业登记，并有求职要求 失业登记时间《就业失业登记证》编号 失业原因□（1）依照《劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同□（2）用人单位依照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同 □（3）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同 □（4）用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除 □（5）劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同 □是□否曾在东莞市外参加失业保险且未办理失业保险关系转移 申请待遇类型□失业保险金（以及求职补贴） □女性失业期间生育补贴□外省籍人员一次性失业保险金□职业技能鉴定补贴□稳定就业一次性领取失业保险金□失业死亡待遇□自主创业一次性领取失业保险金 支付方式□本人社保卡（选择社保卡的无需填写下两行）□个人银行账户 支付银行名称账户名称 支付账号 申请人签名前请注意阅读背面温馨提示及注意事项，申请人签名后表示已经知晓相关事项。 申请人签名： 联系手机：固话：申请日期： 申请材料： 凡申领失业保险待遇的，均需：身份证及社保卡原件及复印件（正反面）；未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。所有复印件均需使用A4纸复印。 1、申领失业保险金的，还需：解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件；外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。 2、申领女性失业期间生育补贴的，还需：出生证原件及复印件。 3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，还需：劳动合同原件及复印件；非东莞市重新就业后参加失业保险的，还需参保地参加失业保险的凭证。 4、申领自主创业一次性领取失业保险金的，还需：营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。 5、申领职业技能鉴定补贴的，还需：国家职业资格证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。 6、申领失业死亡待遇的，还需：与失业人员关系证明材料、死亡证明、户口本、身份证等原件及复印件，殡仪馆火化发票原件。
城镇企业职工基本养老金计发办法 城镇企业职工基本养老金计发办法，历经辽政发[1993]34号、辽政发[1996]1号、辽政发[1997]41号、辽劳社[2002]105号和辽劳社发[2006]81号等5次改革，目前执行辽劳社发[2006]81号文件，现将此文件规定的城镇企业职工基本养老金计发公式说明如下，并附举例。 一、计发公式 月基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金 （一）基础养老金 计发基数=（退休上年省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2 本人平均指数=（a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+a n/c n）/ N 其中：a1a2……a n为职工退休前1年、2年……n年的缴费工资；c1c2……c n为职工退休前1年、2年……n年的省职工平均工资，2006年开始为省在岗职工平均工资；N为缴费年限。 本人指数化月平均工资=退休上年省在岗职工月平均工资×本人平均指数 基础养老金=计发基数×缴费年限×计发比例（1%）
（二）过渡性养老金 过渡性养老金=（退休上年省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2×建立个人账户前缴费年限（1996年1月1日前）×计发比例（1.4%） （三）个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数 =（2001年6月30日前账户储存额+2001年7月1日后账户储存额）/计发月数 =老账户养老金+新账户养老金 二、举例说明 某女，1958年11月出生，1977年12月参加工作,2013年11月（55周岁）达到法定退休年龄。全部缴费年限为36年，其中视同缴费年限为15年零1个月，建立个人账户前缴费年限为18年零1个月。截至退休当月个人账户累计储存额为42175.77元，其中：2001年6月30日前账户储存额为6846元；2001年7月1日后账户储存额为35329.77元。该人历年缴费工资见下表：
养老保险待遇具体包括哪些 【养老保险金】养老保险金是国家有组织地运用经济手段，通过社会养老保险机构向退休职工发放生活费用，以解决社会成员的养老需求，是退休职工的主要收入和生活保障，归入全社会统筹基金中。养老保险是一种社会保险制度。我国的养老保险制度不同于英国的福利型和德国的社会共济型，兼有国家保障型和个人储蓄型。 养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源是由职工所在企业以及职工在职时按一定比例共同交纳的，并由劳动行政主管部门所属的社会保险与专门机构管理。 养老保险的享受待遇，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 2、死亡待遇。 (1)丧葬费 (2)一次性抚恤费 (3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算) 文章来源：律伴网https://www.doczj.com/doc/7311457408.html,/
第7单元职工基本养老保险与职工基本医疗保险 本单元考点框架 考点1：职工基本养老保险费的缴纳（★★）（P347） 1.单位缴费 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 【提示】职工基本养老保险单位缴费比例各省（区、市）不同（通常为19%），考试由题目已知条件提供。（2019年调整） 2.个人缴费 （1）职工个人按照本人月缴费工资的8%缴费，记入个人账户。 （2）缴费工资的确定 ①缴费工资一般为职工本人上一年度月平均工资。
②本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。 ③本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。 （3）个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。 【案例】甲公司所在地职工平均工资为2400元： （1）职工王某，月缴费工资1400元： 甲公司每月应从王某工资中代扣代缴的基本养老保险费数额=2400×60%×8%=115.2（元）； （2）职工李某，月缴费工资为8500元： 甲公司每月应从李某工资中代扣代缴的基本养老保险费数额=2400×3×8%=576（元）。 （4）个人账户 ①个人账户不得提前支取。 ②个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。 ③参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。 3.城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。 4.职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合（简称“统账结合”），基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴（基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴）等组成，主要组成：
养老保险待遇计发 2007-1-4 11:01:00 从业人员按月享受基本养老金待遇的条件 1、达到退休年龄： （1）男年满60周岁、女年满50周岁（从事管理和技术工作的年满55周岁）； （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位工作，累计工作年限符合国家有关规定的，男年满55周岁，女年满45周岁； （3）因病或者非因工致残，由指定医院提供诊断证明书，经县（市）以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。 2、累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。 参见：云南省人民政府转发《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和印发《云南省实施统一的企业职工基本养老保险制度的规定》的通知（云政发[1998]18号） 发布日期：1998年2月9日 执行日期：1998年4月1日 1995年出台的基本养老金计算办法 《云南省城镇企业职工养老保险暂行办法》实施前参加工作、连续工龄（包括缴费年限）满10年或者《暂行办法》实施后参加工作、缴费年限满15年，符合离退休条件，办理了离退休手续，并参加了基本养老保险的企业职工，依照下列规定计发基本养老金： 1、《云南省城镇企业职工养老保险暂行办法》实施后参加工作的职工，退休时按其基本养老保险个人帐户的储存额，按月支付基本养老金。计算公式为：月基本养老金=基本养老保险个人帐户储存额÷120。 2、《云南省城镇企业职工养老保险暂行办法》实施前参加工作，实施后3年内（即1998年9月30日前）到达法定离退休年龄离退休的职工，以离退休前的月工资作为基数，在按改革前原养老金计算办法计发离退休金的同时，再按缴费期基本养老保险个人帐户累计储存额的一定比例增发养老金。计算公式为： 月基本养老金=按改革前原计发办法计发的养老金+基本养老保险个人帐户储存额×1/120。 3、《云南省城镇企业职工养老保险暂行办法》实施前参加工作，实施3年后（即1998年10月1日以后）到达法定离退休年龄离退休的职工，其在《暂行办法》实施前的工作年限视同缴费年限，按其基本养老保险个人帐户的储存额乘上规定系数，推算出全部工作年限的储存额，按月计发基本养老金。计算公式为：月基本养老金=基本养老保险个人帐户储存额×系数÷120。 系数=系数1×系数2 系数1=《暂行办法》实施前连续工龄+缴费年限/缴费年限 （例如，某职工过去的连续工龄为30年，个人缴费年限为10年，计算系数
关于享受养老保险待遇的条件 1、因退休而享受基本养老保险待遇的条件 参保人员享受基本养老金的年龄条件是： (1)根据国发[1978]104号文件规定，参保单位男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 (2)根据国发[1978]104号文件和劳社部发[1999]8号文件规定，国有企业和城镇县以上集体企业职工，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作达到规定的工作年限(从事高空和特别繁重体力劳动的工作满10年，从事井下和高温工作满9年，从事有害身体健康工作满8年)，男年满55周岁，女年满45周岁。 (3)根据劳社部发[2001]20号文件规定，参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员、农民合同制职工，男年满60周岁，女年满55周岁。 (4)根据国经贸企改[1999]301号文件、领导小组文件[2000]15号、国发[1994]59号、国发[1997]10号等文件规定，列入国务院批准的全国破产项目的破产企业职工，男年满55周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁。 (5)按照中办发[2000]11号文件规定，因资源枯竭而关闭破产的中央所属核工业矿、原中央所属现已下放地方管理的煤矿及有色金属矿、地处深山职工再就业困难的三线企业(原国防科工委[1984]计
研字第1239号文件确定的名单中未实施三线调迁的企业)，其企业全民所有制职工(含劳动合同制职工)男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁，从事提前退休工种工作并达到规定的工作年限的职工，男年满50周岁，女年满40周岁。 享受按月基本养老金的条件：参保人员达到国家规定的领取基本养老金的年龄条件、按规定履行了缴费义务且缴费年限(含视同缴费年限)累计满十五年的人员由社会保险经办机构按月发放基本养老金。 2、因离休而享受基本养老保险待遇的条件 凡具有下列情况之一，并且达到法定离休条件均可享受离休养老保险待遇： (1)1949年9月30日以前参加中国共产党领导的革命军队; (2)1949年9月30日以前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制和包干制待遇; (3)1949年9月30日以前在敌占区从事革命工作; (4)1948年底以前在解放区参加革命工作，并享受当地人民政府制定的薪金制待遇; 上述老干部男60岁，女55岁，可以离休，享受离休养老保险待遇。 3、因退职而享受基本养老保险待遇的条件 非因工负伤、并经劳动能力鉴定委员会鉴定、完全丧失劳动能力且不符合退休年龄条件或工龄条件或其它退休条件的参保人员，应
职工基本养老保险怎么算 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。 职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。 单位缴费 用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。 个人缴费 (1)缴费基数与比例 从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。其中，缴费工资，也称为缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。 (2)个人账户累计储存额的计算 月储存额=本人月缴费工资*8% 本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工平均工资的300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费基数。 领取条件 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;