近亲不如远邻：最关键的人脉是不熟的朋友
本文来源于果壳网2012年09月14日 11:48我要评论（0）
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“一起同过窗，一起扛过枪”的人或许是你最信赖的。不过在要用到“关系”的时候，他们却不是最关键的。与此同时，社会学家还会告诉你——别跟熟人合伙
【同人于野/文】俗话说“社会关系就是生产力”。人脉在现代社会尤为重要。不管你喜不喜欢，有时候总要依赖各种关系才能把事办成，求人未必可耻，孤独未必光荣，“关系”，是个正常的现象。也许在很多人眼中，建立有价值人脉的关键是寻求一种比较亲密的关系，比如“一起同过窗一起扛过枪”，但社会学家们却恰恰不这么认为。
著名社会学家、斯坦福大学教授 Mark Granovetter，曾在 70 年代研究了在波士顿近郊居住的专业人士、技术人员和经理人员是怎么找到工作的，并把研究结果作为他在哈佛大学的博士论文发表[1]。Granovetter 找到 282 人，从中随机选取 100 人做面对面的访问。发现其中通过正式渠道申请，比如看广告投简历，拿到工作的不到一半。100人中有 54 人是通过个人关系找到的工作——当宅男们还纠结于简历怎么写才好时，一半以上的工作机会已经让那些有关系的人先拿走了。
靠关系不新鲜，但靠什么关系却是个很有意思的问题。
穷人和富人的人脉结构
所谓多个朋友多条路，那么这条路到底更有可能是什么样的朋友给的呢？ Granovetter 发现，真正有用的关系不是亲朋好友这种经常见面的“强联系”，而是“弱联系”。在这些靠关系找到工作的人中只有 16.7% 经常能见到他们的这个“关系”，也就是每周至少见两次面。而 55.6% 的人用到的关系人仅仅
偶然能见到，意为每周见不到两次，但每年至少能见一次。另有 27.8% 的帮忙者则一年也见不到一次。也就是说大多数你真正用到的关系，是那些并不经常见面的人。这些人未必是什么大人物，他们可能是已经不怎么联系的老同学或同事，甚至可能是你根本就不怎么认识的人。他们的共同特点是都不在你当前的社交圈里。
Granovetter 对这个现象有一个解释。整天跟你混在一起的这帮人，很可能干的事跟你差不多，想法也很接近，如果你不知道有一个这样的工作机会，他们又怎么会知道？只有“弱联系”才有可能告诉你一些你不知道的事情。Granovetter把这个理论推广成一篇叫做《弱联系的强度》的论文[2]，此文有可能是史上被引用次数最多的社会学论文，大概超过了两万次。这个研究的数据如此简陋，思想如此简单，然而其影响是深远的。现在“弱联系”这个概念已经进入励志领域，2010年有人写了本书叫做《超级人脉》[3]，其中大谈弱联系的用处。
“弱联系”的真正意义是把不同社交圈子连接起来，从圈外给你提供有用的信息。根据弱联系理论，一个人在社会上获得机会的多少，与他的社交网络结构很有关系。如果你只跟亲朋好友交往，或者认识的人都是与自己背景类似的人，那么你大概就不如那些三教九流什么人都认识的人机会多。人脉的关键不在于你融入了哪个圈子，而在于你能接触多少圈外的人。这样来说，岂不是从一个人的社交网络结构，就能判断这个人的经济地位如何了么？
2010年三个美国研究人员，做了一件有点惊人的事情来验证这个思想[4]。他们把2005年八月整个英国的几乎所有电话通讯记录拿过来，涵盖90%的手机和超过 99% 的固定电话。这些电话记录构成了可见的社交网络。研究者很难知道每个人的经济状况，但是英国政府有全国每个小区的经济状况数据——你可以查到哪里是富人区哪里是穷人区。这样他们把电话通讯记录跟其所在的三万多个小区居民的经济排名对比。结果非常明显，越是富裕的小区，其交往的“多样性”越明显。但是这个结果如果细看的话还有更多有意思的东西。
社交网络多样性越强，经济排名就越高。
在统计上我们使用“相关系数”来表示两个东西之间的相关性，它的值在 -1 和 1 之间，越接近 1，就表示这两个东西越容易一起变大和变小，负值则表示二者变化的方向相反。这个研究发现，小区的经济排名与其社交网络的“社会多样性”和“地区多样性”的相关系数分别是 0.73 和 0.58。这意味着越是富人越容易跟不同阶层和不同地区的人联络，而且阶层多样性要比地区多样性更重要。正所谓“贫居闹市无人问，富在深山有远亲”。我们设想富人的联系人数也应该较高，因为他们认识的人比穷人多——这也是对的，但联系人数目和经济排名的相关系数只有 0.44，并不太重要。最有意思的一点是，打电话时间长短，跟经济排名的相关系数是 -0.33，也就是说富人虽然爱跟各种人联系，但真正通话时间比穷人短。
这种数据分析的问题在于它只能告诉我们社交网络跟经济地位之间有这么个关系，但不能告诉我们到底是谁导致谁。是因为你富，才有不同的人愿意跟你接触，还是因为你愿意跟不同类型的人接触，才导致你富？ Granovetter 的理论还有另一个问题。事实上我们每个人认识的绝大多数人都是弱联系，强联系只是少数。如果让所有认识的人每人给我们一条工作信息，最后有用的这条信息当然有更大的可能性来自弱联系！Granovetter在他 1973 年的论文里承认了这个问题，但他也提出了一个解释：生活中强联系和弱联系跟我们交流的次数相差极大。我们跟强联系之间交流的信息，要远远多于弱联系。这种交流到底多多少，他没有办法量化计算，但是来自弱联系的信息总量可能并不比强联系多。这样看来还是弱联系重要，因为它传递的有价值信息比例更大。后来类似的质疑不断有人提出，但Granovetter的理论还是经受了考验。
所以弱联系理论的本质不是“人脉”，而是信息的传递。亲朋好友很愿意跟我们交流，但是话说多了就没有新意了。最有效率的交流，也许是跟不太熟悉的对象进行的。这个猜想怎么证实呢？
谁给你的信息重要？
也许我们可以从网络中不少蛛丝马迹。在有了网络后，研究人员可以更好地分析我们是通过什么联系得到新知识的。比如你在各种社交媒体上经常阅读和转发来自网友的各种推荐，那么是亲密好友的推荐更有用，还是弱联系的推荐更有用呢？Facebook的数据团队2012年针对这个问题做了一项非常巧妙的研究[5]。研究者有个简单办法判断你跟各个网友之间的联系强弱。比如说如果你们之间经常互相评论对方发的状态，那么你们就是强联系的关系，否则就是弱联系。
让我们来看看人们在Facebook上分享的那些网页链接——如果你分享这个链接，你大概认为这个链接是有用的。这种分享有两种可能性。一种是你的朋友（不管是强联系还是弱联系）先发了这个链接，你看到以后转发。另一种是你自己独自发现这个链接。可以想象，前一种方式发生的可能性肯定要比后一种大，社交网络的作用就是让网友向我们提供信息啊。Facebook的这个研究通过随机试验的办法来跟踪特定的一组网页地址，结果发现别人分享这个地址给我们，我们看到以后再转发的可能性（p_feed），比如我们自己看到这个地址直接分享的可能性（p_no feed），大 5 倍以上。这两种可能性的比值（p_feed/p_no feed），也就是网友分享的放大效应。
我们的转发行为是相当亲疏有别的，人们更乐意转发“强联系”分享的信息。统计发现如果强联系发给我们一条信息，我们转发它的概率大约是弱联系发过来信息的 2 倍左右。这是理所当然，强联系之间本来就有类似的兴趣。有人据此甚至担心，社交媒体加剧了“物以类聚人以群分”这个局面，我们会不会因为总跟志趣相投的人呆在一起而把社交圈变成一个个孤岛呢？
不用担心。这个研究最巧妙的一点是：它不但比较了我们愿意转发强联系还是弱联系，还比较了两种不同联系的放大效应。强联系的放大效应是 6，而弱联系的放大效应是9。也就是说同样一个网址，你看到一个弱联系分享给你你再转发的几率，是你自己发现这个网址再分享的几率的 9 倍。再说白了，就是强联系告诉你的有用信息，你自己本来也有可能发现；而弱联系告诉你的有用信息，他要没告诉你你恐怕就发现不了。这个性质和当年Granovetter说的何其相似！
然后再考虑到人们接收到来自两种联系的信息总量，把它们用相应的分享几率加权平均之后，发现来自弱联系信息的影响力远远超过强联系。也就是说，虽然人们重视强联系，人们的大部分知识还是来自弱联系。
现在“弱联系”理论已经被推广到了任何新消息或者新想法，不管你是仅仅想学点东西，找工作，还是创业，你都应该避免成熟圈子中的“强联系”，而应该走出去追求“弱联系”，比如我下面要说的这个有意思的现象。
别跟熟人合伙
已经有统计表明，从弱联系那里获得想法，乃至于与弱联系合伙创业，有利于提高一个公司的创新能力。社会学家 Martin Ruef 问卷调查了 766 个在美国西部某个大学（其实是斯坦福大学）获得 MBA 学位且至少尝试过自己创业的“企业家”，试图从中发现弱联系和创新的关系[6]。 Ruef 统计了这些MBA 们所创办公司的人员构成和信息来源，并且使用各种办法评估这些公司的创新能力，比如考察是否推出了新产品或者新的销售手段，是否打入国际市场，有多少专利等等。
是从哪来的想法直接刺激你创业的？ Ruef 发现，这个创业想法来自与家人和朋友这些强联系讨论的，只占 38%。而来自与客户和供货商这类商业伙伴这些弱联系讨论的，则高达 52%。另有人则是受媒体或专家启发。可见好想法来自弱联系这个定律从创业之初就管用。
看来经常出去参加饭局的确比在家呆着强。但是那些连饭局都不参加的创业者有可能更强。现在我们再来看看公司开起来以后的信息来源。调查表明，如果你在创业过程中的信息网络主要由弱联系构成，你的创新能力是那些指望强联系的公司的1.36倍。而如果你干脆不靠熟人，直接从媒体和不认识的专家那
里获得信息，你的创新能力则是强联系公司的1.5倍。而从社交网络来看，跟前面英国数据的结果一致，你的社交网络越多样化，你的创新能力就越强。那些拥有极度多样化社交网络的企业家，他们既有强联系也有弱联系，还接受从未打过交道的人的意见，其创新能力是那些只有单一社交网络的人的 3 倍。
虽是如此，大部分创业团队仍然由家人和朋友构成。强联系团队和弱联系团队的数目对比差不多是5:3。而Ruef使用一个创新评估模型发现，弱联系团队的创新能力差不多是强联系团队的 1.18 倍。更进一步，如果这个团队成员在此之前从来不认识，那么这个团队的创新能力还可以更高一点。
但是人们很难拒绝强联系的诱惑。比如在我们心目中风险投资这个行业的人应该是比较理性的人，或者至少应该是比较冷酷无情的人，对吧？但是就算是这帮人也会犯追求强联系的错误，而这个错误使他们付出了相当显著的代价。
这是一项非常新的研究。2012年六月，哈佛大学商学院的Gompers, Mukharlyamov, 和Yuhai Xuan 发了一篇名为《友谊的代价》的论文[7]。这篇论文考察了 3510 个风险投资者，以及他们在 1975—2003 年间 11895 个投资项目。有些人选择与自己能力相当的人合作，比如大家都是名校毕业；但更多的人选择
与自己的“熟人”合作，比如是曾经的同学、同事，或者仅仅因为二人是一个种族。这个研究发现，按能力搭档可以增加投资的成功率，而找熟人搭档，则会极其显著地减少投资成功的可能性。
这些人愿意跟什么样的人搭档呢？能力是一个参考因素：如果两个人都是从名校毕业，他们发生合作的可能性比一般人高 8.5%。但更大的参考因素是关系：如果两个人是同一个大学的校友，他们合作的可
能性会增加 20.5%。而关系亲还不如种族亲！如果这两个人是同一个种族的，他们合作的可能性会增加22.8%。
那么不同类型的搭档关系，对投资成败有什么影响呢？两个风险投资者中如果有一个是名校毕业的，其投资的这个公司将来能上市的可能性会提高 9%。如果他的搭档也是名校毕业，则提高 11%。所以按能力选搭档，哪怕你把能力简单地用学历代表，都的确能增加成功概率。可是如果选一个以前跟你在同一个公司干过的同事搭档的话，会让风投成功的可能性降低18%。如果选校友，降低 22%。如果选“族人”，降低 25%。
看来风险投资的最佳合作伙伴，应该是一个从来没跟你进过同一个大学，从来没跟你在同一个公司工作过，而且跟你不是一个种族的高学历者。
所有人都喜欢强联系，哪怕是风险投资者和斯坦福MBA都是如此。我们愿意跟他们在一起混，我们愿意给他们打电话，我们愿意转发他们的微博。但是熟归熟，工作归工作。当我们考虑找人创业，找人合作，哪怕是找人了解什么信息的时候，“弱联系”才是最佳选择。现在社会学已经有了足够多的证据说明，对工作来说，同乡会和校友录不是扩展人脉的好地方。
参考资料：
[1] 后来这个论文被扩展成一本书：Geting a Job.
[2] Mark Granovetter，The Strength of Weak Ties, American Journal of Sociology 78, 1360 (1973).
[3] 作者 Richard Koch 和 Greg Lockwood。
[4] Network Diversity and Economic Development
[5] Role of Social Networks in Information Diffusion
[6] The Secret of Successful Entrepreneurs
[7] The Cost of Friendship
本文获果壳网（https://www.doczj.com/doc/7610437183.html,）授权转载
一位刚工作不久的营销人员问笔者：陈老师，我多次给一家企业的负责人打电话，想约个时间上门拜访，可对方总是以工作忙为借口推托。最后干脆就不接我电话了。碰到这种情况该怎么办？ 这是一个营销菜鸟经常遇到的问题。我告诉他：遇到这样的问题，有四招可破解。一是通过亲朋好友的介绍，二是通过该领导的下属引荐；三是通过该领导的上司推荐；四是通过同行来转介绍。谁知他竟然又问了一句：我既不认识他的领导，也不认识他的上司，更没有亲朋好友和同行的关系，那我该怎么办？ 众多销售菜鸟之所以在销售工作中举步艰难，其实不仅仅是能力的缺乏，更为关键的人脉关系尚处于空白地带。因此人们常说：成功等于70%的人脉加30%的知识。那些事业做得最辉煌的人，往往是最懂得经营人脉关系的人。那如何经营人脉关系呢？笔者根据多年的经验，总结出人脉经营的八大原则。 一、就近原则：从身边的人（亲人、朋友、同事）开始发展自己的人脉关系。 从身边积累人脉关系，应当把握以下五个要领： 1、多参加家庭、同学以及单位里的聚会。各种大大小小的聚会是积累人脉关系的场所。在这里每一个人都有可能帮助你。在聚会上，用心倾听别人的叙说，在他人的言语中获得对自己有用的信息，并用心记下来。聚会结束后，把聚会上结识的人写在本子上，并在每一个人名字后面注上：他能帮你什么？ 2、主动向身边人提供力所能及的帮助。你为他人提供了一项帮助，那么在人脉关系库里就增加了一份资源，你帮助别人越多，你将来获得别人的帮助可能性就越大。不管是大事小事，只要热心去做，就能有一份收获。 3、敢于向身边的人寻求帮助。许多人有这样的感觉：越是亲近的人，越是难以开口寻求帮助。以为开口多了，身边的人就会轻视他。其实这只是误解。你身边的人往往是最乐于帮助你的人。你有一颗帮助人的心，身边的人自然会以能帮上你的忙为快乐。 4、获得身边的人帮助，你要有感恩的心态。有些人认为，这些都是我最亲的人，他们帮助我是天经地义。这个世界上没有人有义务必须帮助你，即使是你的父母和兄弟姐妹。对帮助你的人表示感谢，既能体现你是一个懂得人情世故的人，更能让帮助你的人得到心灵上的安慰。向身边的人多说些感恩的话，会让你生活在浓厚的亲情氛围中。 5、报答身边的人对你的帮助，也需要有物质上的表示。有些人认为：身边的人帮助我，是亲情的缘故，附带着利益就会变味。其实不然，尤其是在别人的帮助之下，你获得的相应报酬，你就需要拿出一部分与身边的人分享。这样你的人脉关系线就会越来越广。 二、黑白珠原则：准备两只瓶子，一只放黑珠子，一只放白珠子，你为别人付出就放入一个白珠子在瓶中，别人为你付出就放入一个黑珠子在另一个瓶中，记得要保持白珠比黑珠多一倍。 一些销售老鸟们的销售工作总是那么的从容自如，客户关系的处理总是滴水不漏。你问他们是如何积累人脉关系的，他们告诉你的答案很简单，在与客户交往中，他们就考虑一件事：我能为客户做些什么？ 上海某银行准备引进新的软件系统，顿时引来各方软件公司企业的争夺，其中不乏一些著名的软件公司。最终这份大额订单竟然落到一家不知名的软件公司手中。很多人非常奇怪，问这家公司的销售总监有什么秘诀。售总监笑着说：“我们没什么秘籍，我们做事只有一个原则，为客户提供尽可能的服务。”银行老总出差香港，他一下飞机，软件公司的香港同事就手捧鲜花在机场门口等候，并为他定好了酒店，安排了每日的行程。同时帮助该银行老总预约好了所有他想见的人，使得该老总在香港事情办得非常顺利，生活也非常舒心。空闲之余他参观了
用这5招对付借钱不还的人绝对管用 亲戚、朋友开口借钱，不借，容易伤感情；借，有“伤”钱的风险，特别是朋友之间，如果牵扯到了金钱关系，这份感情往往就不再那么纯粹。一旦借款人翻脸不认帐，债主要么自认倒霉，接受损失；要么坚持催讨，双方反目成仇，无论何种结局，都注定是一出“悲剧”。 那么，假如亲戚、朋友借钱不还该怎么办？下面，银资网为大家分享一些处理这类问题的经验。 1、保留证据 熟人开口借钱，债主只有把丑话说在前头，才能防患于未然。如何把丑话说在前头？即约定还款日期并要求对方写下借条，假如双方商定了借款利率，一定要在借条上注明，仔细核对借条中的相关细节，确保万无一失。同时，保存好相关的聊天、转账记录，万一对方赖账，这些都是有效的证据。 2、提前沟通 借款即将到期，便可通过委婉的方式，给对方心理暗示，比如在平常的聊天中无意提及。如果对方依旧置若罔闻，一旦借款到期，便可直接挑明要求对方还款，态度要中肯，不卑不亢。假如对方短时间内还款确有难处，一定要让对方说出具体还款时间，避免口说无凭，最好留下字据为证。 3、持之以恒 债务催收不仅是智商的博弈，更是对意志力的考验。一旦借款人出现拖延不还的情况，债主就要拿出相关证据进行跟催，电话、上门，一次不行两次，两次不行三次，让对方感受到你催收的耐心和决心。由于对方是你的亲戚或朋友，催收态度避免过激，可以让对方烦你，但千万别让对方恨你。 4、略施小计 如果通过不断跟催，债务人依旧冥顽不灵，食古不化，债主可以通过短信、电话等各种途径，将借款人的“光辉事迹”告知其家人、亲戚、同事及合作伙伴等等，给对方造成舆论压力，一些表面形象光鲜的债务人，常常会担心个人声誉毁于一旦，心里会掂量事态的轻重，可能就会迫于外界压力，将借款归还与你。 5、委托催收 假如债主好话说尽，黔驴技穷，依旧无法感化债务人的铁石心肠，意味着对方已将你视为“草芥”，毫无亲戚、朋友间的感情之言，此时已不必再顾及对方的颜面问题，不妨直接委托银资网这类正规、专业的债务催收机构，通过协商、施压等合法催收手段，帮助债主追回借款，挽回损失。
管理学人际关系理论 管理学人际关系理论一 1、霍桑试验简介：霍桑试验是从1924年到1932年之间，在美国芝加哥郊外的西方电器公司下属的霍桑工厂中进行的。霍桑工厂当时有2.5万名工人，主要从事电话机和电器设备的生产工厂具有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度，但是工人们仍然有很强的不满情绪，生产效率很低。为了探究原因，1924月11月，美国国家研究委员会组织了一个由多方面专家组成的研究小组进驻霍桑工厂，进行试验。试验分成了四个阶段：照明试验、继电器装配工厂小组试验(福利试验)、大规模访问交谈(谈话试验)和对接线板接线工作室的研究(群体试验)。这项试验的代表人物美国哈佛大学教授乔治.埃尔顿.梅奥。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系理论。 霍桑试验的四个阶段 (1)工厂照明试验：工厂照明试验是证明工作环境和生产率之间有无直接因果关系; (2)继电器装配室试验：通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响; (3)谈话研究：3年大规模访谈21000人次，发现行为动机的内隐性; (4)观察研究：对工人的群体行为进行观察和记录发现非正式组织的存在。通过以上试验，梅奥等人认识到，人们的生产效率不仅要受到生理方面、物质方面等因素的影响，更要受到社会环境、心理等方面的影响。这个结论对“科学管理”只重视物质条件，忽视社会环境、心理因素对工人的影响来说，无疑是一个很大的进步。
根据霍桑试验，梅奥于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，提出了与古典管理理论不同的新观点——人际关系理论。 2、人际关系理论 乔治.埃尔顿.梅奥出生于澳大利亚，1899年在阿德雷德大学取 得逻辑学和哲学的硕士学位后，在昆士兰大学逻辑学和哲学。后来 在苏格兰学习医学，并参与精神病理学的研究，后移居美国。从 1926年起，他应聘于哈佛大学，任工业研究副教授，随后带队参加 了霍桑试验。梅奥的代表作《工业文明中的人类问题》。 (1)工人首先是“社会人”，而不是早期科学管理理论所描述的“经济人”。 (2)提高工人的“士气”是提高生产效率的关键。而“士气”的 高低取决于工人社会欲望的满足程度。 (3)重视“非正式组织”的存在和作用。 (4)企业应采用新型的领导方法。 人际关系理论的贡献 (1)激起了管理层对人的因素的研究兴趣 (2)改变了人与机器没有差别的观点，恢复了人的“社会人”本 来面目; (3)为行为科学奠定基础; (4)为管理思想的发展开辟了新领域; (5)为管理方法的变革指明了方向。 管理学人际关系理论二 切斯特.巴纳德1886年出生于美国，1906年进入哈佛大学经济 系学习，3年内他以优异的成绩学完全部课程，但因缺少试验科学 学分未获学士学位。1909年进入美国电报公司统计部服务。1927年 担任美国新泽西贝尔公司的总经理知道退休。他一生中还在许多组
人脉管理 要想成功，必须主动创造机会，掌控资源。 具体该如何做呢？一个人的力量有限，群体的力量无限，而群体的力量是又一个个单独的人组成的，也就是一个个不同的资源点，这就是人们常说的人脉资源。对人脉资源的发展、维护，已成为现代人必须面对的工作。 怎么管理自己的人脉资源？ 一、制作区域人脉覆盖表。 用一张标准地图，在有朋友的城市做一个标记，一眼看过去，就能看清楚人脉关系在全国各地的分布状况。 二、行业人脉覆盖表 列出行业，并在每个行业下面的栏目内，标明所拥有的人脉关系情况，没有的就空着。 三、联系方式清单 把具体的联系方式制作成一张简单的表格，内容包括：朋友的姓名、所属行业、公司、职务、办公室电话、宅电、手机、个人网站、email、紧急联系方式、出生年月、兴趣爱好、联系频率、（相识地点经过、家庭成员情况、）、常住地物产，等等。 根据各个朋友的综合资料分析，制定出不同等级的联系频率，与所有的朋友保持着定期联系，不然的话，时间一长，互相也就忘得差不多了。联系方式也有很多选择，打电话、寄明信片、电邮、短信、QQ 、MSN都可以。总之，得保持联系，稳定与朋友之间的关系。 四、更新及维护 许多朋友的资料及联系方式都有可能发生变化，所以，通讯录需要及时更新。 为了进一步稳定与朋友之间的关系，除了保持联系外，定期寄送小礼品，是必不可少的。毕竟“礼多人不怪”。其实，也没多少贵重东西，大多是些利用出差之便采购的土特产，看到适合的东西，就买上几十上百个，给朋友们逐一寄去，虽说小东西不值多少钱，但给对方的感觉非常好。 如果能长期经营自己的人脉资源，好处会随之而来，比如，体现在新工作机会的介绍与商业机会的推荐方面，等等。俗话说，好工作是朋友帮着找的，钱是朋友送的，而不是自己赚的。
借钱不还的说说,致借钱不还的人的句子 1、亲兄弟，明算帐。借钱不还，再借就难。 2、针对现在社借钱不还在采取法律措施法院予以强制执行1仍无音信。被告人仍然不还钱!这种现象希望有关部门给予帮助老百姓! 3、哎呀，不就是借你点钱吗?罗罗嗦嗦的，你烦不烦哪?今天，我有时间，就把借钱不还的理由在网上登出来，你要是看到了，请不要再烦我了好不好?拜托了! 4、对于那些借钱不还还理直气壮的人我只说一句留着当棺材本吧!这是现实的写照。 5、很讨厌那种感觉，借钱不还的感觉，有困难的别人帮了你，可是到现在有困难叫还钱就说没有，借钱容易，还钱就是这样子的啊!为什么，为什么，真的很讨厌死啦死啦!很烦啊!什么都做了，借的时候说的很好听，下月在还给你，结果一借就几年。 6、大半夜突发奇想，大学毕业大家都要各奔前程了，想要让他们记住我的样子，那就得让他们狠狠的记住。方法就是，借钱不还。是的，你没看错，就是借钱不还。最好是让他们上门讨债，我尽地主之谊，请他们吃螺蛳粉，其实干捞螺蛳粉最好吃。 7、真心觉得那些借钱不还或者拖了很久才还或者还也短斤少两的那种朋友很有味道。 8、这个人是个骗子，他跟朋友借钱不还，打电话也不接，好心借给你钱，你就这样不讲信用，这个人太缺德了，你骗的了一时，骗不了一世。 9、坏人那么多，造谣诽谤者，拆人婚姻者，借钱不还者，骗人看病者，房东赶人者……流年不利，怎么破? 10、最无奈的是借钱不还，你还不好意思张口要钱，张口了，别人认为你小气，不张口，我家也不是开银行的啊，对不。 11、此人借钱不还，打电话停机，找他父母，父母蛮不讲理，不承认，希望大家以后注意，不要借钱给这个人，免得大家和我一样上当受骗。 12、借钱不还还说话不算数的人，我都是要踢出我生活圈的。别把自己说的
《人生如逆旅的网络经典语录句子:人生如逆旅》 摘要：恋爱如做人，追求爱的态度，也体现人品，爱一个人，他不爱你，那就把这份爱默默藏在心底吧，人生如逆旅，我亦是行人，但愿初相遇，不负有心人 1、人不应该是插在花瓶里供人观赏的静物，而是蔓延在草原上随风起舞的韵律。生命不是安排，而是追求，人生的意义也许永远没有答案，但也要尽情感受这种没有答案的人生。 2、嫉妒表面上是对别人不满，实际上反映的是对自己不满。意识到自己的不足，才会嫉妒别人。 3、好像每个人都清楚地知道别人该怎样生活，但却没有一个人知道自己的生活该怎样，就像释梦的老妇人，不知道如何把梦变为现实。 4、有人一路走来顺风顺水，恋爱结婚生子一切看起来毫无波澜，有人生来折腾，二十几岁就尝遍了百种滋味。都对，都好，没有哪个是错的或者是不公平，是你的，你都该把它收起来。 5、爱都会有从浓转淡的过程，既然开始了，就要学着去珍惜。 6、人追求的当然不是财富，但必要有足以维持尊严的生活，使自己能夠不受阻扰的工作，能夠慷慨，能夠爽朗，能夠独立。 7、思念这东西，真的很没道理。不是为了缅怀往事而念念不忘，而是真的念念不忘。 8、是谁，三千繁华，入你眉心;是谁，青山如墨，素衣白发;是谁，菩提树下，一指清音?是谁温暖了谁的岁月，又是谁惊艳了谁的时光。相思缱绻，为你书写一纸信笺。惟愿，经年离去，落英满地，不再伤怀。 9、需要被爱的人才会拼命付出，但被爱的人却总会忘了回报。 10、曾经的梦想像错过站的火车，早就不知道去往了哪一站。你还信誓旦旦地以为自己没有长大，结果时间一早就把你甩到了十字路口。 11、有时候真实比小说更加荒诞，因为虚构是在一定逻辑下进行的，而现实往往毫无逻辑可言。
（员工管理）人际关系与员 工激励
人际关系和员工激励 何为人际关系？教科书及关联的理论书籍中大均对人际关系这样定义：人们依赖壹定的媒介，通过个性交往而形成的思想、物质和情感交流关系，是人类社会关系直接、具体和现实的反映。 这个定义，对于管理者来说也许只是壹个概念上的游戏，但值得壹提的是组织中的人际关系确实不是那幺简单。组织中的人际关系的好坏，不仅深深影响着组织内部的程序，而且仍作用于每个员工绩效的取得。壹个有效的人际关系应该是健康的充满了信任和活力的，它应该使员工于暖暖的氛围中感觉到人生的美好、工作的满足，从而激励所有的成员为实现企业的共同目标而奋斗。人际关系和员工激励之间存于着密切的关系。 管理者欲成为壹个有效的员工激励的成功者，就必须了解人际关系，把握人际关系，利用人际关系激励员工为你服务而使你永立不败之地。 ·交往：人际关系的形成、发展的基础 每壹个现代的社会人均不是壹个孤立的个人，那幺如何去建立某种关系呢？ 的确，人际关系的形成是需要大家于壹起互相接触。谈天，实现思想和感情的互相交流的。其实这种交流也是人内于的壹种需要，因为没有人愿意于繁华的均市里选择过鲁滨逊式的生活，而这种需要的满足方式仍是通过交流来得以实现的。细细观察壹下你的生活，你也许会发现，当人们于交换某种产品时远不及他们于交换思想的财富时所表现的热情高。原因很简单，人们渴望交流，而交换只是形式。
·价值观——人际关系的天平 你知道“同志”这个词的来历吗？“同志”即“志同道合”之意。我国古语所云“道不同，不和谋”，故作为２１世纪的成功管理者，务必需要重视人的价值观。来自不同方向的人们于汇人壹个组织之时，肯定也蕴育着壹次价值观的大碰撞。的确，改变壹个人的价值观必须让其经历壹次刻骨铭心的震动才能完成，但建立起大家共有的价值观却是管理者所能做到的。这种价值观就是组织价值观，或组织终极目标。当企业的价值观建立的时候，员工会自觉的调整自己来适应企业文化。企业的价值观也是企业激励员工奋发向上的无形资产。 ·自我和他人 几乎所有的成功者于其步向成功的过程中均是于处理自我和他人的关系。作为壹名企业的员工，他愿意被人忽视吗？作为壹名企业的主管，你能总是为所欲为吗？所以，处理好自我和他人的关系是人际关系理论的重要方面，是激励员工时应该考虑的因素之壹。有人说“这个世界变化快”，是的，于变化如此快的世界中生存、奋斗、成功，也正凸现出人际关系的重要，领导者应具有他人意识，以关注组织中人际关系的好坏，为员工创造良好的工作氛围，这是激励员工提高工作绩效的有效途径。 从关于人类合群倾向的研究中，西方的壹些社会心理学家提出了所谓“社会对比”的理论，也许能找到壹些答案。他们认为人有壹种估价他们自己的驱动力，于缺乏客观依据的情况下，他们会通过对比他人来估价自己。
人生低谷心情的句子,人生低谷心情的说说 1、人生很难，心态放宽，人生，最难得的，是好心态，最难放的，是真感情，最难忘的，是入心人，最难求的，是被人懂，人的一生，与爱恨纠缠，与得失相伴，与是非周旋。当你烦恼的时候，想想人生就是减法，见一面少一面，还有什么好烦恼的呢，不忘人恩，不念人过，不思人非，不计人怨。抬起头，低下心，踏实做事，简单做人，活着，就图个随缘自在。 2、不要轻易去依赖一个人，它会成为你的习惯，当分别来临，你失去的不是某个人，而是你精神的支柱。无论何时何地，都要学会独立行走，它会让你走得更坦然些。 3、你在一个企业或者团队中的作用，远远比你想象的要小小得多，地球离开你照样转，你离开任何地方，人家照样运作自如。不管你在哪里做事，做事可以高调，但做人一定要低调，不要拿自己的本事或能耐要挟老板。 4、人们最大的需求是被他人需要，在与人相处时要注意尊重对方，使对方觉得自己被人需要。 5、一个平庸、原地踏步的人，他相信他没有什么本领，所以活
的成就也少；他相信他成不了大事，所以他也就没成什么大事；他相信他不重要，所以他扮演的始终是可有可无的小角色。深信自己有移山的本领。 6、不管你现在权利多大，事业多大，多么有钱，请记住，家人永远是第一位的，家人就是你的生命！培育好亲情的树藤，并且使之壮而有力，家人就是你生命中最伟大的盟友，永远支持你的大后方。 7、免费是世界上最昂贵的东西，所以尽量不要免费，等你有了钱以后再考虑免费。 8、小时候，渴望遇见白马王子，经历一场感人的英雄救美画面；长大了，希望遇见灰太狼，在柴米油盐中享受平平淡淡的幸福。愿你找到幸福的归宿，遇上期待的爱情。 9、相信你的耳不如相信你的眼，相信你的眼不如相信你的脑，相信你的脑不如相信你的心。相信有回报，内心为自己自豪；不相信亦有回报，下次遇事可不盲从，有独立思维。 10、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，三人合力把活干，偶尔一次遇危险，情义助你度过难关，珍惜友情，珍爱亲情，珍重曾经帮助你的人！ 11、人生苦短，把心放宽，把事看淡，一切随缘！生活中，每个
员工人际关系管理 好的人际关系能促使员工更勤快的工作，员工人际关系管理要怎样呢?下面是OK搜集的一些内容，希望对你有帮助。 低调做人，不要炫耀 现在越来越多的90后对于别人的想法和看法很是不在乎，我行我素，这样会造成很多误会的。 90后的朋友也许早就已经用上了高档手机，但是你的同事或许已经工作很多年了，都没有用上这样的手机，所以要低调，如果有这样的手机也不要随时翻看，另外对于一个新人来说开车来上班，总是会引来很多羡慕嫉妒恨的目光! 作为一个没有任何经验的新人来说，做事做人一定要低调，如有可能最好能工作过一段时间后再开除来上班吧! 不怕吃亏 我们工作的时候，一般早到的人都要给大家把办公桌擦了，把大家的水杯洗干净!新来的同事为了要和大家打好关系，最好都是早到的那个，擦一下桌子，洗一下大家的水杯，用不了多长时间的，自
己既能早早起床有利于健康，还能给同事们留下良好的印象，和大 家的关系自然亲近多了! 对于外部门的同事需要帮忙的时候，主动帮助他们，有时候只是 一些小事情。 善于夸奖别人 每个部门都要和其他的部门有许多的横向沟通，和他们打交道比 和自己部门的同事打交道更加难，所以要靠平时的积累，这个时候 就需要平时看到外部门同事时时微笑，不时夸奖他们： 无论他们是穿了一件新衣服还是做了一个新头式、都不要吝啬你 的言辞，多夸奖一下，大家的距离一下子就拉进了，这样办事情也 容易多了! 虚心请教、小小“贿赂” 老员工的经验比较足，所以在不懂不明白的时候一定要主动虚心 地向老员工请教，这样不仅能很快地提升你的业务水平，也能和老 员工拉近距离。有时候给个小小的“贿赂”也不错。比如买点水果 点心，在下午4点左右大家都饿了的时候吃些小点心补充一些能量!
亲戚朋友借钱如何巧妙拒绝 亲戚朋友借钱如何巧妙拒绝 生活中，谁也免不了遇到亲戚朋友开口找你借钱的事。遇到熟悉且有信誉的人，而你又有能力帮助，借钱当然不成问题。倘若因各种原因不想借予时，巧妙地拒绝，才能避免借钱不成造成的情感危机。 1、坚持借钱救急不救贫的原则，谁家都有可能有点急事急需要用钱，对待好朋友当他在困难时，伸出你的援助之手他是非常感激你的，患难之时见真情说的就是这个道理，但是如果你的好朋友经济条件并不好，你就不要考虑借钱了，还是直接援助他一些小钱吧，这属于送钱的范围了。 2、坚持朋友是可信任的原则，你借钱之前就要考察好这个朋友的信任度，一旦借钱给别人，就要相信你的朋友。他什么时候还得起你的
钱，有时候他也决定不了，所以你不要老是去催朋友还钱，这样更容易伤感情，早知这样你还不如一开始就别借给他。 3、朋友借你的钱去投资时，如果你对这项投资不懂的话，你最好委婉的拒绝，毕竟风险太大，很可能是有借就没有还，就是你懂你还不如自己投资去搞对吧，但是有时候为了朋友的面子，你还非得借的话，那么我下面再接着说。 4、你必须和他签订一个协议，因为口头的保证说明不了问题，还有就是数目不要大，因为万一他还不起，你的正常生活起码不会受到影响，如果数目你感觉有点大了，最好和他签定一个抵押的协议，再做好公证，这时候不要怕麻烦，为了将来自己能要回钱，还是现在麻烦一点好，毕竟我们自己挣的每一分钱也都是辛苦挣回来地。 5、你认为不能借钱的朋友，最好委婉的去拒绝，如果实在是委婉拒绝不了，你就实话实说，长痛不如短痛，与其现在把感情伤了，也比以后你催着他还钱时伤感情要好得多，而且钱没有借之前是你掌握主动,借出去之后就是别人掌握主动了，到时候你别被朋友骂，钱还要不回来，给自己找气生，你说何苦呢?
人生低谷心情的句子,人生低谷心情的说说 导读：1、人生很难，心态放宽，人生，最难得的，是好心态，最难放的，是真感情，最难忘的，是入心人，最难求的，是被人懂，人的一生，与爱恨纠缠，与得失相伴，与是非周旋。当你烦恼的时候，想想人生就是减法，见一面少一面，还有什么好烦恼的呢，不忘人恩，不念人过，不思人非，不计人怨。抬起头，低下心，踏实做事，简单做人，活着，就图个随缘自在。 2、不要轻易去依赖一个人，它会成为你的习惯，当分别来临，你失去的不是某个人，而是你精神的支柱。无论何时何地，都要学会独立行走，它会让你走得更坦然些。 3、你在一个企业或者团队中的作用，远远比你想象的要小小得多，地球离开你照样转，你离开任何地方，人家照样运作自如。不管你在哪里做事，做事可以高调，但做人一定要低调，不要拿自己的本事或能耐要挟老板。 4、人们最大的需求是被他人需要，在与人相处时要注意尊重对方，使对方觉得自己被人需要。 5、一个平庸、原地踏步的人，他相信他没有什么本领，所以活的成就也少；他相信他成不了大事，所以他也就没成什么大事；他相信他不重要，所以他扮演的始终是可有可无的小角色。深信自己有移山的本领。 6、不管你现在权利多大，事业多大，多么有钱，请记住，家人
永远是第一位的，家人就是你的生命！培育好亲情的树藤，并且使之壮而有力，家人就是你生命中最伟大的盟友，永远支持你的大后方。 7、免费是世界上最昂贵的东西，所以尽量不要免费，等你有了钱以后再考虑免费。 8、小时候，渴望遇见白马王子，经历一场感人的英雄救美画面；长大了，希望遇见灰太狼，在柴米油盐中享受平平淡淡的幸福。愿你找到幸福的归宿，遇上期待的爱情。 9、相信你的耳不如相信你的眼，相信你的眼不如相信你的脑，相信你的脑不如相信你的心。相信有回报，内心为自己自豪；不相信亦有回报，下次遇事可不盲从，有独立思维。 10、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，三人合力把活干，偶尔一次遇危险，情义助你度过难关，珍惜友情，珍爱亲情，珍重曾经帮助你的人！ 11、人生苦短，把心放宽，把事看淡，一切随缘！生活中，每个人都会有烦恼，工作中，每个人都会有难题，人生中，每个人都有难事，如果，想的简单一点，眼光纯粹一点，心态平常一点，将会少掉很多莫名的烦恼，别太为难自己，有些人，不值得你掏心掏肺，有些事，无须一直铭刻于记忆，别等到无能为力，才选择顺其自然。 12、现在人都不容易，又辛苦来还受气；明明不爽还装快，明明想落泪还要点头又作揖；明明别人不对却不敢言，为了大局吞声又忍气；今天提议真正好，自己说“对不起”向自己；提醒大家爱自己！
经营管理人脉的七个有效方法 处朋友，在讲求效率和效益的商人口中，就成了“人脉”。也许很多人都不太喜欢这个有些势利的词，但我觉得不管名称怎么换，能够做到以诚待人，与人为善就是好的。下文所说的几种方法，算是给大家指明了与人相处的几个方向，特别适合人很好但是EQ很低的人学习： 慷慨大气结交朋友
“与人相处的能力，如果能像糖和咖啡一样可以买得到的话，我会为这种能力多付一些钱。”而美国人更有名言说：“二十岁靠体力赚钱，那三十岁靠脑力赚钱，四十岁以后则靠交情赚钱。” 意思就是：朋友多则赚钱的机会多。而朋友关系如何培养呢完整的人际关系包含三阶段-发掘人脉、经营交情、出现贵人。 现代社会，建立人脉远远不是过去所谓的“拉关系”
那么粗俗简单，它包含很多层面的深化，需要用心经营。寻找人脉主动出击，找到想认识的人就想尽办法去结识，结识后当自己的好朋友慷慨对待。 有人也许说：经常吃饭喝酒的那是酒肉朋友，不见得真心。但发展人脉的出发点就是先“跑量”再从中精选可重点发展的对象，而走好第一步，慷慨对人，让人感受你的大气是必须的。 放低姿态增人望
“他人有心，予忖度之。”这是《孟子.齐桓晋文之事》里的名言，它其实也道破了让朋友欣赏你的不二法门。人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。当然，我们不是提倡言不由衷乱敷衍朋友，而是要学会“放低姿态放软身段”，学会仔细倾听别人的话，更学习“忖度他人之心”，理解朋友这样说的原因和立场，尽量体谅他们，这样既能学习他们的优点，也能让朋友感到自己被尊重和理解。 不因人微生鄙视
也许你没有富爸爸，没有可减少奋斗二十年的终身伴侣，但懂得人情学，一样可以得贵人相助、获得多方助力。 历史小说家高阳笔下的《红顶商人》胡雪岩，其高超的交际手腕总让读者大为叹服，对胡雪岩有深入研究的学者曾仕强分析，胡雪岩的过人之处是“对事情看的透，眼光够远，从不会轻忽小人物”。读过红顶商人一书的都知道，浙江巡抚王有龄对胡雪岩的发迹有着绝对影响，至于当初王有龄不过一介穷书生，但胡雪岩就全力相助，等同
关于朋友借钱不还的文章_关于朋友借钱的文章 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 关于朋友借钱不还的文章1：友情是用来珍惜的，不是用来挥霍的作者：日不落的思念 向来很讨厌一种人，那便是借钱不还者。当你身处困境时，朋友出于情谊帮助你，这是无可厚非的。但是每次都利用朋友间的情谊，一次次的借钱挥霍，却又不还，陷朋友于两难的境界，这便是不义。朋友出于好心借钱，因为情谊在，朋友碍于情面，总以为谈钱伤感情，不会催促你还钱，但这并不表示他这钱你不需要还，正是因为这样，你更应该及时的还钱，而不是每次拮据时便向朋友伸手，朋友那里不是接济站，他们没有义务整日的接济你，无偿的帮助你，只是因为情谊在，所以才一次次的帮助，不要以为朋友好欺负，也不要以此为借口，无休无止的伸手。 朋友表面上不会拒绝，但是心里肯定会不舒服，毕竟那是他们的血汗钱，没有谁的钱是凭空而来，每分钱都包含着他们的心血，每个人都不容易，都不想将钱填进无尽深渊。有的人确实是困难难以偿还，情有可原。但是有的人却是有钱不还，肆意挥霍，当你花着别人的钱，你是心安理得吗?每次都理直气壮的向朋友借钱，当朋友不是那么爽快的时候，你还不爽。不曾想你的行为会给你的朋友带来多大伤痛。
因为珍惜情谊，所以一次次的纵容，因为珍惜情谊，所以很难对你说不。 但是你不曾想，情谊不是无限的，当达到极限的时候会爆发，亲兄弟还明算账呢，何况是朋友，不要以为朋友是可以无休止的麻烦，总想朋友为你付出多少，可是你又为你的朋友付出了多少呢，总是借钱不还，每次总是理直气壮的要钱，不管别人是否方便，难道这就是你的为人之道，这就是你对朋友的付出与定义，当朋友有难时，你会不会义无反顾的这样帮助他?人生得一知己不易，友情是用来珍惜的，而不是肆意挥霍的...... 关于朋友借钱不还的文章2：信任杂谈作者：潇佚龙 不知道从什么时候起，自己也这么多愁善感了，稍遇到一些无奈，就分外感慨起来，回眸是否一笑倒不是关键，重要的是希望这样的慨叹也不是什么坏事，我想是的，也就这样安慰自己吧 记得上初中时，一小说中看到一句话，大概意思是这样的：最信任别人，就是和死亡做朋友;当时年少无知，深深记住了这句话，以致在后来的日子里，不笑也倾城的梦魇始终环绕在我周围;自问：相信自己有错吗?相信别人有错吗? 还珠格格里有一句很有韵味的一句话：还记得大明湖畔的夏雨荷吗?虽然现在这句话被我曲解的不成样子了，但睡眼朦胧中，还是能看到几分哀愁;一起数树数枝数落叶，直至说情说爱说长久，可是温馨的故事总有一个悲惨的结局，一朝相离，再也不见;谁也没有许谁一世的承诺，我信任你，自然等待，等的花儿都谢了，人，却迟迟未
讨厌一个人的句子60句 讨厌个人的句子60句第1段： 1.冷风不能吹走平安夜的温暖，在这个万家灯火，火树银花，花团锦簇的夜晚，我用颗最诚挚的祝福来骚扰世界上最讨厌的好人，祝你圣诞快乐！ 2.最喜欢你假装生气的说：讨厌鬼，最喜欢你安慰我的时候说：小气鬼，最喜欢你娇滴滴的叫：死鬼。万圣节要到了，亲爱的，小心色鬼，快快投入我的怀抱吧！ 3.随着年龄的增长，我开始讨厌起父亲，讨厌他满嘴烟味，讨厌他的黄牙；讨厌他背个草篓到学校找我，还从窗外傻傻地盯着我看，我还讨厌他没有本事，只知侍弄几亩薄地，连我的学费也没能赚回。我和父亲逐渐隔膜了。在被我吼了几次后，父亲不再打着赤脚去学校看我，不再唠叨着让我好好学习。他保持沉默，而打破沉默的惟方式就是吹笛，如怨如慕，而在我看来，这又成了不务正业的标志。 4.小时候不懂，埋怨你的严格，讨厌你的指责，不喜你的对比，长大后才知你的用心良苦。感谢老师您的付出，教师节来临，愿你多多保重，快乐幸福！ 5.我真的特别讨厌看到你和她的以前。我会发疯的。 6.万圣节前夜通知：为了响应鬼王的号召，请神不知鬼不觉的叫上你身边的开心鬼、胆小鬼、小气鬼、倒霉鬼、机灵鬼、淘气鬼、讨厌鬼、冒失鬼同狂欢吧！
7.小时候不懂，埋怨你的严格，讨厌你的指责，不喜你的对比，长大后才知你的用心良苦。感谢老师您的付出，教师节来临，愿你多多保重，快乐幸福！ 8.你从不会做饭到后来的得心应手；从开始个人生活的不知所措到现在的井井有条；从根本不能习惯离别到最后的平静；从曾经爱的过度疯癫到现在的小心翼翼。在这个不可逆的过程里，我们只能沉淀，只能向前，变成另外个人，这个人也许成熟也许挣扎，只愿你能变成个你不讨厌的自己。 9.就象在水中望月，摇摇恍恍的水，挡住了我的视线，让明净的月亮四分五裂。不想这样观赏，不想这样悲伤。空气变得烦闷，心情变得沉重。讨厌烦闷的空气，讨厌在水中望月。 10.《盛世危言》在我脑子里鼓舞起恢复学业的愿望。我也逐渐讨厌在田地上的工作。自然我父亲反对这件事。关于这件事我们常常口角，最后我从家里跑开了。毛泽东名言 11.万圣节前夜总动员：开心鬼乘风而来，幸福鬼奔驰而来，健康鬼宝马而来，机灵鬼奥迪而来，讨厌鬼电摩而来，就剩你个磨机鬼还没到，麻利点！ 12.万圣节前夜趣味调查，收到短信高兴的是开心鬼，看完删除的是讨厌鬼，保存收藏的是贪心鬼，不回信息的是小气鬼，转发出去的是鬼王，你属于哪类？ 13.尘世太嘈杂，我不懂，为什么人会尔虞我诈，斤斤计较。我讨厌这些，茫茫人海，竟没人懂我，身边的人被尘世的染缸沾
不还钱的说说讽刺借钱不还的句子 不还钱的说说讽刺借钱不还的句子 1.姐姐想多了，脸大的借钱不还等我以后不借好了，还有一个词叫做礼尚往来。 2.亲兄弟，明算帐。借钱不还，再借就难。 3.最近生活真是一团糟。除了20块现金和三张信用卡，我已经没钱了。真不该心软把我全部的钱借给我同学，据说他爱借钱不还，这可怎么办。上班那么远，还要面对经理对我的讽刺和监视，真想换个环境轻松工作。 4.一个借钱不还的人，大肆评论你的品位，嘲笑你常买网上的便宜货，说自己如何过着有品味的生活，特么的什么人?一个自己的穿着ONLY的人问一个穿着真维斯的人借钱未果，拉脸讽刺说没钱穿什么真维斯啊?你咋不穿地摊货省点钱借给我?特么的什么人?这是什么逻辑? 5.我的钱也是我苦逼赚来的，又没有义务给你花!还总是借
钱不还，语带讽刺，真心不想做亲戚了。 6.结束友情的方式有许多种，最彻底的一种是借钱不还。 7.一轮散步归来，中途想起，过去我家也曾经借出几笔款，可是却收不回来，不同的人，不同的时期。这又是为何?看来，不是你做好了自己，就会得到别人相同的对待的。哈哈，真是讽刺。可是借钱不还的人可是会XX的呀，希望上天温柔点。 8.对于那些借钱不还还理直气壮的人我只说一句留着当棺 材本吧!这是现实的写照。 9.借钱不还的人，可愁死我了，我要了辣么多次，搞得我现在都难为情，都不好意思要了…以后不借钱出去了，当时好心借钱给你，现在呢，总是过几天就打发我…做人难阿……我认为人真的要自觉，反正以后不会跟这种人玩下去… 10.最强大的内心来自毫无廉耻之心，譬如一名清华博士却借钱不还，一名国浩律师却连法律意见书内容都写不好……再也不想宣称什么内心强大，波澜不惊，永不改教的劣根性，只能逃离，否则
关于自私的经典句子 本文是关于关于自私的经典句子，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 斤斤计较、自私自利的男人，一个铜板看得比磨盘大的男人，会让男人世界黯然失色。 我宁愿失去的心碎，也不要得不到的心酸。 我就是这么自私，我就是这么爱自己，我就是这么任性，怎么也是为了自己活着！ 我们都太自私，我要你专一，你要我包容。 当初爱你爱的毫无自尊，还哭著求你也爱我。现在，我学会多爱自己一点，他却说我太自私，不禁让我觉得他像原来的我。。。。。。而我，则像当初的你。 要记住。所谓「觉得」，也许仅仅只是你「觉得」。所以呢。不要自以为是的，把你的「觉得」认为是别人的「觉得」。你认为那是正确的，可惜那只是自私的。 若言汝无欲而为，行无欲之事，何来欲字一说？ 我一生中最幸运的两件事：一件，是时间终于将我对你的爱消耗殆尽；一件，是很久很久以前有一天，我遇见你 我很自私的。我只想偷偷的把悲伤藏起来。你们永远只要看到我的笑脸就好了。 自私不是病，是人性。 这世上本就没有什么是无私的，爱无私吗？不，人付出再多，也只是为了满足自己的心理需求。所以，当我为了挚爱的你倾尽一切甚至走向灭亡的时候，请不要哭。全当我咎由自取吧。谁让我太自私，太想爱你。 父母溺爱和娇惯孩子，满足他们的任性要求，他们长成就会堕落，成为意志薄弱、自私自利的人，因此，父母的爱不应该是盲目的…… 这是生命中真正的喜悦；生命为自己认为崇高的目标所利用；生命在自己被丢到废物堆上之前，就已经完全用尽，生命是大自然的一股力量，而不是愁病交缠，狂热地自私的小肉体，只会抱怨这世界没有尽力使你快乐。 选择朋友一定要谨慎！地道的自私自利，会戴上友谊的假面具，却又设好陷
如何利用软件对人际关系进行管理？ 人际关系管理的主要目的在于开发你的人际关系网的价值 人际关系管理的最主要目的，就是发挥人际关系的价值。有很多人认为，人际关系好就是交友广泛，认识的人多。然后，这是一种误解，好的人际关系能让你的生活和事业蒸蒸日上，而交友不慎，却会把你拉入深渊。交朋友，扩展人际关系圈子，在精而不在多。人的精力是有限的，于其花时间花财力去维护一个很庞大的圈子，倒不如对你的人际关系圈来次精简，只保留对你来说最重要的人，将时间精力和金钱花费在这部分人身上。 要发挥人际关系的价值，首先要学会甄别人际关系的价值。最简单的甄别方式就是，列出你现有的人际关系圈子里的每一个人，然后假设有一天你突然一无所有了，这其中哪一些人能帮你重新站起来，帮助你成功。 价值一般分哪些呢？我给出以下一些关键词提供你一些参考，相信你也会发展出更多关键词。导师：能提供你某一方面的知识和经验。 技能：他身上拥有的某一项技能能和你形成互补，对你的事业发展有帮助。 财力物力：能为你提供财物上的帮助，或形成互换。 情感：不功利的一面了，每个人都需要几个真正的好朋友。 根据以上关键词罗列你现在的朋友、客户和其他联系人，然后为他们每个人建立一个人际关系计划。 人际关系管理的操作方法 有一个名词叫蝴蝶效应，比喻一个轻微的动作，可能会在其他地方带来深刻的影响。人际关系中的蝴蝶效应是最明显的，你的一个细微的举动，就可能为将来带来意想不到的收益。善于人际关系管理，就是帮你管理好这些细微之处。 人际关系管理的内容分别是：档案归类、信息收集、交往策略、行动安排和记录。这五个方面构成了人际关系管理的主要框架，也是我们软件能实现的主要功能。我们稻草人时间管理软件中的人际关系管理功能看似简单，其实可以得到很强大的运用，小企业甚至可以拿我们的软件中的人际关系管理来作为客户管理系统（ＣＲＭ）。 一、档案归类 这方面我就不多说了，归类可以很灵活，最主要的是，你能快速的根据归类找到相关的联系人，并且就算你忘了联系人的姓名、电话、所在公司、职务等一切的一切，你也能通过归类找到他。 二、信息收集 除了你的亲人之外，任何人都不会主动来帮助你，别期望一个客户会为了你的业绩开支票给
顶级销售员管理人脉关系的七个方法 顶级销售员管理人脉关系的七个方法：顶级销售员管理人脉关系的方法1、慷慨大气结交朋友 与人相处的能力，如果能像糖和咖啡一样可以买得到的话，我会为这种能力多付一些钱。”而美国人更有名言说：二十岁靠体力赚钱，那三十岁靠脑力赚钱，四十岁以后则靠交情赚钱。 意思就是：朋友多则赚钱的机会多。而朋友关系如何培养呢?完整的人际关系包含三阶段，发掘人脉、经营交情、出现贵人。 现代社会，建立人脉远远不是过去所谓的“拉关系”那么粗俗简单，它包含很多层面的深化，需要用心经营。寻找人脉主动出击，找到想认识的人就想尽办法去结识，结识后当自己的好朋友慷慨对待。 有人也许说：经常吃饭喝酒的那是酒肉朋友，不见得真心。但发展人脉的出发点就是先“跑量”再从中精选可重点发展的对象，而走好第一步，慷慨对人，让人感受你的大气是必须的。 顶级销售员管理人脉关系的方法2、放低姿态增人望 “他人有心，予忖度之。”道破了让朋友欣赏你的不二法门。人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。当然，我们不是提倡言不由衷乱敷衍朋友，而是要学会“放低姿态放软身段”，学会仔细倾听别人的话，更学习“忖度他人之心”，理解朋友这样说的原因和立场，尽量体谅他们，这样既能学习他们的优点，也能让朋友
感到自己被尊重和理解。 顶级销售员管理人脉关系的方法3、不因人微生鄙视 也许你没有富爸爸，没有可减少奋斗二十年的终身伴侣，但懂得人情学，一样可以得贵人襄助、获得多方助力。 历史小说家高阳笔下的《红顶商人》胡雪岩，其高超的交际手腕总让读者大为叹服，对胡雪岩有深入研究的学者曾仕强分析，胡雪岩的过人之处是“对事情看的透，眼光够远，从不会轻忽小人物”。读过红顶商人一书的都知道，浙江巡抚王有龄对胡雪岩的发迹有着绝对影响，至于当初王有龄不过一介穷书生，但胡雪岩就全力相助，等同投资一笔交情生意。 顶级销售员管理人脉关系的方法4、困苦不离见真情 人的一生大概可交往两百多位朋友，最核心的可以有五十位。一般人看似朋友不少，但称得上交情的却乏善可陈;像是在应酬场合活跃的人士，看起来人脉丰沛，但最后愿意为他两肋插刀、雪中送炭的都不是这些看来热络却只是点头之交的人，而是你可能忽略、却真正重视和你交情的朋友。 在他们平时健康平安的时候和他们交好，在他们落难困苦的时候更热心地帮助他们。危机时刻建立的人脉不仅有用，而且能换得很好的口碑，在以后交别的朋友时也用得上。 顶级销售员管理人脉关系的方法5、坚持原则得信任 讲求人脉，不是要你去奉行是人就交朋友的“小人之交”，而是要选择有原则的“君子之交”。 顶级销售员管理人脉关系的方法6、网上亮相聚人气 科技的发达，让人际网络的往来，变得多元而复杂。在网络
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 别人借钱不还的处理方法 把钱借出去，总是会遇到借钱不还的人，那么你知道别人借钱吧不还怎么办吗?吗?下面小编整理了别人借钱不还的处理方法，供你参考。 别人借钱不还的处理方法 如果是那种很多年不见面的突然跑过来借钱的的朋友，到了说好的时间还不还钱的话，就先比较婉转的提醒一下他，提醒几次他如果还是不还的话，就直接挑明自己的态度，表明自己现在需要这笔钱，需要马上要，一般顾及面子的朋友就会还了。 一般的同事，普通朋友。同事天天在公司里面抬头不见低头见，借钱不还，要面子的估计可能还不好意思直接要，我认为改说就说，借钱的时候好好的，为什么还钱的时候就不能准时还呢，如果同事真的有钱一直不还的话就可以采取一些方法了，比如跟其他聊天的时候时不时提一下，最近手头比较紧啦，借出去的钱还不了，之类的，给他压力，再不还那就不要给他面子了，来直接点，直接说，有欠条直接拿出欠条，维护自己的合法经济利益。 关系特别好的朋友。这类朋友一般借钱后自己会主动的还钱，如果不还，就通过其他的方法来让他知道你现在需要他还这笔钱，委婉一点，不要影响到相关的关系，聪明人自然就知道该怎么做了。 带有亲戚关系的朋友。亲戚借钱不还确实比较麻烦，如果自己不 1 / 11
好意思可以让家人去要，一般家里的长辈一句话比的上你几个电话的作用。 非常少见面的朋友。对于这样的朋友既然不还钱，就不要顾虑那么多了，直接拿着欠条到他家去要，一次次的去找他，你要让他看见你的坚持和决心，自然会要回来。 朋友借钱不还怎么办? 欠债人记忆突然短路 Nina和Saly同在一个广告公司，两人既是同事又是好朋友，诸事都会结伴而行，情同姐妹。 一休息日，Saly打电话给Nina说她下个星期要主持一个盛大的产品发布会，需要一条比较正式的长裙，要Nina陪她去商场选购服装。 逛遍了所有大小商场之后，她们进了一家价格绝对令人腿软的品牌店。很明显，训练有素的导购小姐看出了Saly这个双眼放光的中年女人绝对不会只是一个观光客，于是麻利地拿出一条new arrival 的宴会长裙，价格令人咂舌。 Nina，我身上的现金不够了，你有没有带信用卡? Saly眨着涂了长长睫毛膏的双眼冲Nina小声地问到。通过长时间的接触，Nina知道Saly是找个理由就烧钱的人。但是碍于朋友的面子，也只能将信用卡递给了Saly。 两个月过去了，Nina虽然与Saly天天抬头不见低头见，可Saly 却像没事人似的，完全忘记了刷卡的事儿。有一次，当两人在电梯里