龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/7010072111.html,
推进国有企业党建工作创新的路径思考
作者：于华
来源：《速读·下旬》2018年第01期
摘要：国有企业党组织如何在全面深化改革、推动企业在做强做优做大中发挥好领导核
心和政治核心作用。但是，在当前的发展形势之下，国有企业的党建工作仍然存在着很大的问题。所以，为了提升党建工作水平需要进行不断创新，以下主要分析了国有企业在党建当中存在的主要问题并且提出了创新对策以供参考。
关键词：国有企业；党建工作；创新路径
1国企党建的重要性
国有企业在我国国民经济中占据着重要地位，提高经济增长、改善民生发挥着巨大作用。国有企业基层党组织是国有企业党委的组成部分，也是联系国有企业党组织与群众的纽带，负有贯彻落实党委安排的工作任务和密切联系群众的作用，也是党面临考验和挑战的最前沿。基层党组织建设必须以党的宗旨为使命，以落实党的任务为职责，着眼于履行党的政治责任、实现党的执政使命，发挥政治功能和政治作用。因此提高国企中党的执政能力，巩固党的执政地位，加强党的建设具有十分重要的意义。
2国有企业党建工作存在的主要问题分析
2.1国有企业的相关领导制度缺乏完善性
当前存在一些国有企业，在这些国有企业的党建工作之中，存在制度不完善的重要问题，很多政策难以在这些企业的生产中得到落实，比如，在党建工作当中经常会出现这样的一种现象，就是号召之后没有具体以及实际措施，导致党建工作停留在宣传的层面而没有落实。这种问题也是导致当前党建工作难以发挥有效作用的原因。此外，也有一部分的企业虽然存在党建制度，但是，随着企业的发展并没有对党建制度进行进一步的改进和完善，这样就导致国有企业难以持续发展。
2.2党员队伍成员的总体年龄偏大
在大多数的国有企业当中，都存在党员干部队伍，但是，这些人员的岁数比较大，并且普遍思维僵化不能接受新鲜的事物，不利于党建工作跟上时代的发展步伐。此外，甚至存在一些企业没有设置和党建相关的部门或者机构。甚至也有党员是在企业当中身兼数职，这些党员不但需要做好行政工作，而且需要做好党务工作，但是，很多人员对党务工作并不精通，所以，党建活动一般是流于形式，没有企业到很重大以及积极的作用。
2.3国企基层党组织作用发挥不明显