公务员职业道德价值取向
公务员职业道德价值取向是关于公务员在职业道德观念指导下，在执行公共权力，提供公共产品和服务中，形成的稳定的心理和行为倾向。公务员职业道德价值取向主要包括四个方面：基础价值取向——谋求公共利益最大化；核心价值取向——建立健全责任监控机制；根本价值取向——维护社会公正；目标价值取向——培育高尚人格。
培育良好的职业道德价值取向体系，是确保我国公务员更好的为公众服务的保障。
（一）公务员职业道德价值取向的界定
1、关于价值和价值观
在社会生活中的人对各种各样的事物、现象采取什么样的态度、作出什么样的反应都是以人对事物、现象的价值判断为基础的。
价值一般是指事物的用途、属性和作用；反映主体与客体之间的一种需要与满足的关系。具体的价值是指客体以自身的属性满足主体需要以及主体需要被客体满足的一种效益关系。如，人生价值，金钱的价值，商品的价值。
价值观：人对于世界、事物、物质的价值属性和能力的观点，就是人的价值观。它是人们关于什么是价值、怎样评判价值、如何创造价值的一般看法和根本观点，是处理各种价值问题时所持有的比较稳定的立场、观点和态度的总和。比如，绝大多数人认为奉献的人生是有价值的，而一味索取是无价值的人生。劳动奉献才是衡量人生价值的唯一尺度。
核心价值观是一个社会中居统治地位、起支配作用的核心理念，也是一个社会必须长期普遍遵循的基本价值准则。
核心价值观的属性：一是普遍性，核心价值观是一个国家和民族价值体系中最本质、最具决定作用的部分，它支撑和影响着所有价值判断，因而应当是对整个人类发展历史和未来走向的总概括。二是民族性，核心价值观必须建立于民族优秀文化传统之上。三是崇高性，崇高性是指核心价值观反映社会和人类的长远利益和未来发展方向。
2、关于价值取向和价值观
价值取向：是指人们把某种价值作为行为的准则和追求的目标。它是个体的活动或意识中所渗透的价值指向，是人们实际生活中追求价值的方向。价值取向有个体价值取向和社会价值取向，个体价值取向决定于社会价值取向，因为所有的个体都生活在集体中，社会对个体价值取向作出了一些规范，让个体必须服从。人的价值取向是在不同生活和工作环境中学习和经历的产物，因此会有不同的价值取向。
价值取向和价值观的关系：价值观对人的行为具有导向作用，是人社会生活和行为的指南针。价值取向是由人们在价值观指导下产生的心理和行为的稳定倾向，对个体的行为抉择和实际行为起着重要的导向作用。我们在追求实现自己的人生价值，形成和完善自己的价值观时要与社会价值取向具有一致性。不能一味考虑自己的条件、爱好、兴趣，要与整个社会主导的价值观一致。
（二）公务员的职业道德价值取向
公务员职业道德价值取向代表着公务员在日常工作中稳定的心理和行
为倾向，我国的公务员职业道德价值取向主要体现在以下四个方面：
1、基础价值取向——谋求公共利益最大化
公务员承担着管理国家事务和社会公共事务的重要职能，是一个特殊的职业群体。这个群体的特殊性在于，他们是公共理性的产物，是“公共人”而不是“经济人”。公务员职业道德建设要求在这个公共领域从事工作的人员要为公共利益而奉献。其工作目标是追求公共利益，其人格特征是奉献。这与经济人在私人领域的活动明显不同。
公务员追求的公共利益在其现实性上就是为人民服务。
2、核心价值取向——建立健全责任监控机制
从统治行政、管理行政转变为服务行政的现代公共行政，其本质就是服务，而服务型行政就是责任型政府。我们在政府职能转变中提出的“责任行政”可以这样理解，公务员在行使权力、履行职能的同时，应具有为自己的行为承担后果的责任能力。这是因为，一方面，在公民让出自己部分权力予以国家行政主体及其中的执行人员时，同样也对他们赋予了责任；另一方面，在公务员接受自己的职位和某种权力时，也对授权者作出了承诺，不管这种承诺是明示的还是意味的，按照契约伦理或习惯道德法，公务员承担了与公共权力相应的行政责任即提供公共物品和公共服务的责任。所以公务员在日常工作中，要充分履行这种责任。
建立健全责任监控机制，就要强化公务员职业道德建设，强调权责并重，只有这样，职业道德建设才能真正发挥作用。
3、根本价值取向——维护社会公正
“公正取向”是每个公务员职业道德必须具备的素养。身为政府作为的
执行者——公务员，同时也是公正原则的制定者、公正与否的仲裁者，其自身首先应该是公正的化身与楷模。而徇其是否公正的标准，则是其所拥有的权力与所尽义务是否对等。公务员职业道德规范体系的构建，应充分体现维护社会公正这一根本价值取向，平衡权力与义务的对等关系，提高行政能力及效率，通过体制改革和政策的优化组合，实现社会的公正。
4、目标价值取向——培育高尚人格
公务员职业道德价值的终极目标价值取向是培育高尚人格，高尚人格属于精神范畴之内，这种公共精神最大的特点是具有幅射性，对社会大众具有权威和广泛的示范性和影响力。公共道德是社会伦理文化的组成部分，一个运行良好的社会的伦理文化需要公务员职业道德的支持和维护，需要公务员在其中发挥表率作用。具有良好品德的公务员如何履行自己的行政职能，如何处理对己、对人、对社会的关系不仅直接地为社会提供了示范榜样，而且也会影响到整个社会成员对首先价值的追求。同时，对公务员的价格塑造与其履行职能的水平、质量的高低有着密切的关联，进而对社会首选善的发育、发展也会产生深远的影响。无论何时，良好的公务员价格体系都是社会健全的支撑基础。
注重公务员的人格魅力，是公务员的职业特性使然，是运行公共权力实现其公共性的内在需要。公务员职业价值的终极目标取向——培育高尚人格，就是要使公务员在职业活动和社会生活中，达到道德义务的自觉，对从事公共活动，提供公共产品和服务出自一种内在需要和内心享受的结合和自觉，使其成为其生活本质，这样他就进入了道德自由的境界，培育出了高尚的人格。
公务员道德价值取向的基础价值取向是谋求公共利益最大化，而谋求公共利益最大化这个价值取向在现实中就是全心全意为人民服务。加强全心全意为人民服务思想教育是我国公务员道德建设的根本。公务员道德建设的核心是全心全意为人民服务，社会主义道德的一切原则、规范，最终无一不是落实到全心全意为人民服务上去。
（三）公务员职业道德价值取向的意义与作用
当前正值我国政府的转型期和公务员制度的建设时期，提出公务员职业道德建设，界定公务员职业道德价值取向内容与范围对我国的经济社会发展具有积极的意义和作用。
1、提升政府形象
公务员的自身的道德修养、诚信形象对群众有着巨大的示范、引领和辐射作用，所以加强公务员职业道德建设，办公室公务员的职业道德价值取向，提高公务员素质，可以极大地提升政府形象。
2、提高政府的行政效率
我国行政管理由于种种历史原因和现实原因，长期存在行政效率不高的问题，虽然近年来大有改善，但仍无法完全适应现代社会的快速发展。管理的核心因素是“人”，行政人员的行为和表现，决定了行政管理的效率。加强公务员职业道德建设，在公务员中着力培育公务员职业道德观价值取向体系，做到求真务实，开拓进取，并将求真务实精神在广大公务员中宣传并督促其付诸实践，将极大地提高政府的行政效率。
（四）公务员职业道德价值取向缺失带来的问题
公务员价值道德取向的缺失会导致行政管理主体在工作中自觉或不自
觉的改变公共权力的性质，进行非公共活动，从而为了达到私人或小集团的目的，进行干扰和破坏公共合法的社会资源与价值的分配过程，失去对道德良知的敬畏感。公务员职业道德价值取向缺失所带来的后果，对于一切社会都是破坏性的。它所带来的问题主要表现在两个方面。
1、政府诚信危机
公务员职业道德价值取向的缺失破坏了政府的管理秩序和公共权力运行的公正原则，导致公众对政府的不信任，甚至酿成社会动荡。
2、权力的滥用
公务员作为政府的行政代表，掌握着对公共资源的分配和公共权力的执行。如果缺失公务员职业道德价值取向体系，缺失责任监控机制，权力寻租、以权谋私，从而导致权力滥用，直接损害国家和人民的利益的腐败现象将会不时发生。
二、公务员职业道德价值取向的基本内容
（一）公务员的人本观
十六届三中全会提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”科学发展观中的“全面、协调、可持续”的理念，是人本观的内在价值取向。“以人为本”的科学发展观是在新的社会时期和形势下，提出的以人为中心的、实现人的全面解放的科学发展观和实践举措。坚持以人为本是科学发展观的本质和核心。也是公务员人本观的基本内容。
（二）公务员的权力观
所谓权力观，是指人们对权力的总体看法和认识，包括对权力的来源、
获得权力的目的、行使权力的方式、为谁掌权、为谁服务等问题的认知和态度，也是人们对权力这种精神属性的价值判断。
公务员的权力观是公务员的世界观、人生观、价值观的集中体现，权力观正确与否直接影响着公务员的行政行为，决定着他们的价值取向。正确的认识和树立公务员权力观，是保证公务员廉洁行政的保障。
（三）公务员的政绩观
所谓政绩观，是指党员干部在贯彻执行党的路线方针政策实践中的德才素质的综合体现，是党员干部在履行岗位职责中创造出来的、为广大群众所认可的成绩和贡献，是效果与效益的综合。包括什么是政绩、什么是政绩的评判标准、为什么创造政绩和怎样创造政绩？其核心内容是求真务实。政绩观与发展观是密切联系的，只有遵循科学的发展观才能引导正确的政绩观，正确的政绩观又实践着科学的发展观，适应科学发展观的要求，才能树立正确的政绩观。
（四）公务员的服务观
建设服务型政府，是当前的重大课题，而服务型政府的建设又与道德建设是相伴而生的，它们的最终目的是一致的，都是为了提高公共服务的质量都强调一种服务精神，这种精神是公务员一种内在信念的体现。所谓服务观，是指明确为谁服务和怎样服务的认知和观点。树立正确的服务观，是纠正公务员对权力来源误解的主要手段，保证公务员真正将公民置于“上帝”的位置。
（五）公务员的诚信观
诚实、信用是政府和公务员最基本的也是最重要的品德。
政府诚信是指政府对公众在委托契约中赋予的的和信任的责任感及其回应。如果政府不能回应公众的信任和期待，就会产生信任危机，即政府信任问题受到质疑。
公务员的诚信观是指公务员在进行国家事务和社会公共事务管理活动中要诚实守信，履行对公众的责任信守对公众的承诺等行为的表现。现代社会，既需要有以诚信为道德基础的政府，也需要有以诚信为基本道德修养的公务员。可以说诚信是公务员行使公共权力的根基。公务员的诚信观表现为包括政府领导及各级公务员在执行公务中行为真实，不弄虚作假，愚弄群众，在公共政策的制定与执行方面行政人员要言行一致，诚实守信。诚信政务主要表现为公务员执行政务的可信度与公信力。
三、我国公务员职业道德价值取向的培育
公务员道德价值取向的培育和完善，对整个社会的发展具有深远意义。一方面，它是整个国家公民道德建设的关键；另一方面，公务员道德价值取向的培育和完善为技术先进和实现高效说法的政府建设提供了重要途径。培育和完善公务员的职业道德价值取向，提高公务员道德素质，为提高全民族的道德素质体系，形成良好的社会道德伦理风尚，增强为全心全意为人民服务的理念，形成和谐发展的人际关系提供有力的保证。
（一）公务员职业道德价值取向的培育目的
公务员职业道德价值取向的培育目的在于用以“全心全意为人民服务”为核心的社会主义道德改造公务员的人格心理结构，从而提高其职业道德素质。其核心就是建立起道德建设的长效机制，包括道德奖惩机制、利益保障机制和道德评价机制，最终在整个公务员内心体系形成强大的道德驱
动力和感召力。公务员职业道德价值取向体系的培育目的具体体现在三方面：
——夯实坚定的政治方向
——树立爱岗敬业，责权相等的道德信念
——培养诚实守信的道德情操
（二）公务员职业道德价值取向的培育途径
健全监督机制是我国公务员职业道德价值取向培育的基本途径。加强制度建设，把体现公务员职业道德价值取向的各项具体规范融入各项具体制度之中，是公务员职业道德价值取向培育制度化的必然要求，制度建设是公务员职业道德价值取向培育的根本保障。具体途径体现在三方面：——完善法律体系
——建立和健全监控体系
——加强社会环境建设
（三）公务员职业道德取向的培育方法
在对公务员职业道德价值取向体系培育的过程中，我们有必要对人本观、权力观、政绩观、服务观和诚信观这五个观念体系进行重点培育，因为它们是价值体系形成的基础和具体内容。
1、树立正确的公务员人本观的措施
——牢固树立“平等”意识。“以人为本”的人本观就是要树立“平等”意识，大力建设和谐社会，彰显人文关怀。
——要注重对公务员的全面发展。要对公务员的基本能力和应用能力、道德水平等方面进行全面发展。
2、树立正确的公务员权力观的措施
——要加强和完善自律机制。自律机制是维护和巩固正确权力观的一个重要基石。所谓自律机制，就是一种自我约束、自我提醒的行为规范和准则。
——要强化责任意识。公务员职业道德价值取向的核心价值取向就是要建立健全责任监控机制。因为权力就意味着责任，而责任就意味着服务，意味着奉献。所以说，权力观就是责任观，要树立正确的权力观关键就是要树立强烈的责任意识。
3、树立正确的公务员政绩观的措施
——建立德能并重的理念。在看重公务员能力、业绩的同时，更看重公务员的品德。
——建立民主、公平和公正的制度环境。只有在这样的环境中，才有树立和形成正确的公务员政绩观的可能。
——建立科学的政绩考评机制。考核政绩，要以根本的、长远的利益为最基本的依据。
4、树立正确的公务员服务观的措施
——公共服务策略多元化。树立正确的公务员服务观，首先就是要使用多种公共服务策略，它不仅是培育公务员精神的途径，而且也改变了他们对服务本质理解偏差，也是提高公共服务质量的最佳选择。
——提高“服务”本领。要行使和完善公务员的服务观，就要提高公务员服务的道德修养、知识水平和工作能力。
5、树立正确的公务员诚信观的措施
要树立诚信观，就要广泛开展公务员诚信宣传活动，从思想教育上入手，要求国家公务员增强诚信意识，深刻理解公务员诚信建设的重大意义。
职业道德 职业道德，是社会上占主导地位的道德或阶级道德在职业生活中的具体体现，是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。 主要内容 爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。 职业道德的涵义包括以下八个方面： （１）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。 （２）职业道德是长期以来自然形成的。 （３）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。 （４）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。 （５）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。 （６）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。 （７）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。 （８）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。 每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。要理解职业道德需要掌握以下四点： 首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说，某人有“军人作风”、“ 工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、 其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。 再次，从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。 最后，从产生的效果来看，职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的，但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。在阶级社会里，职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的；职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系，就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。任何一种形式的职业道德，都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。同样，阶级道德或社会道德，在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。同时，职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识和行为中，是道德意识和道德行为成熟的阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活结合，具有较强的稳定性和连续性，形成比较稳定的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行，影响道德主体的道德风貌。 特点 通过上述分析不难看出职业道德具有以下特点。 1. 职业道德具有适用范围的有限性。 每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同，从而形成各自特定的职业道德的具体规范。 2. 职业道德具有发展的历史继承性。 由于职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法，也有一定历史继承性。如“有教无类”、“学而不厌，诲人不倦”，从古至今始终是教师的职业道德。 3. 职业道德表达形式多种多样 由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此其表达形式多种多样。
《公务员职业道德》 考试答案 注意：题目顺序和选项顺序会有不同，请注意核对具体选项！ 1(单选题).(4分) （A）是加强公务员职业道德建设的前提和基础。 A. 思想建设 B. 政治建设 C. 作风建设 D. 制度建设 答案: A B C D 标记此题 2(单选题).(4分) 当前各国加强公务员职业道德建设的一个重要措施和共同取向是实行公务员职业道德建设的（C）。 A. 科学化 B. 程序化 C. 法制化 D. 形象化 答案: A B C D 标记此题 3(单选题).(4分) 我国对公务员的管理实行的是（A）制度。 A. 分类管理 B. 集中管理 C. 单一管理 D. 按地域管理 答案: A B C D 标记此题 4(单选题).(4分) 我国公务员职业道德建设的核心内容是（A）。 A. 全心全意为人民服务 B. 干部培训 C. 思想政治建设 D. 反腐倡廉建设 答案: A B C D 标记此题 5(单选题).(4分) 2006年1月，《公务员法》正式实施，考核内容较之前的在“德、能、勤、绩”的基础上增加了对（C）的考察。 A. 才
B. 情 C. 廉 D. 忠 答案: A B C D 标记此题 6(单选题).(4分) 今天所说的公务员职业道德，在古代的传统文化中表述为（D）。 A. 功德 B. 民德 C. 官风 D. 官德 答案: A B C D 标记此题 7(单选题).(4分) 公务员职业道德的根本价值取向是（A）。 A. 维护社会公正 B. 建立健全责任监控机制 C. 培育高尚人格 D. 谋求公共利益最大化 答案: A B C D 标记此题 8(单选题).(4分) 我国公务员职业道德建设的最大特点是公务员职业道德建设与（C）相结合。 A. 社会风气 B. 个人修养 C. 党风廉政 D. 社会道德 答案: A B C D 标记此题 9(单选题).(4分) （A）是公务员作风建设的关键。 A. 恪尽职守、廉洁奉公 B. 顾全大局、团结协作 C. 求真务实、开拓创新 D. 热爱祖国、忠于人民 答案: A B C D 标记此题 10(单选题).(4分) 我国公务员职业道德中，忠于祖国是一名合格公务员的（C）。 A. 本质要求 B. 立身之本 C. 前提条件 D. 基本素养 答案: A B C D 标记此题
一、单项选择题（共30题，共60分） 1. 积极参与决策，将有助于公务员树立科学、理性、民主、效益的（）观念。[2分] A. 个人价值 B. 社会价值 C. 文化价值 D. 行政价值 我的回答：D 正确答案：A 2. 行政决策民主化包含相互关联的两个方面:一是（）；二是方式的民主化。[2分] A. 手段的民主化 B. 过程的民主化 C. 结果的民主化 D. 目标的民主化 我的回答：D 正确答案：D 3. 公务员的服务意识，最直接的表现就是坚持全心全意为人民服务，将自身定位为（）的提供者、人民群众的公仆。[2分] A. 有偿服务 B. 无偿服务 C. 公共服务 D. 特殊服务 我的回答：C 正确答案：C 4. 政绩观直接体现着公务员从政的（），是创造政绩的思想基础，是公务员职业道德建设的重要组成部分。[2分] A. 价值取向 B. 评判标准 C. 思维方式 D. 绩效标准 我的回答：A 正确答案：A 5. 现代社会动员，是以利益为杠杆，以政策引导、制度激励、社会的（）为主要手段和表现形式。[2分]
A. 自主参与 B. 被动参与 C. 强制参与 D. 广泛参与 我的回答：A 正确答案：A 6. 行政伦理价值观是公务员在行政实践活动中的价值取向，决定其（）的正确与否。[2分] A. 组织行为 B. 群体行为 C. 行政行为 D. 个体行为 我的回答：C 正确答案：C 7. “（）”，这不仅是企业员工的口号，也应是公务员的口号。[2分] A. 效率就是生命 B. 效果就是生命 C. 绩效就是生命 D. 成本就是生命 我的回答：A 正确答案：A 8. （）是各级政府、各个部门履行职能的工作方法的核心。[2分] A. 相互尊重 B. 相互沟通 C. 真诚相待 D. 分工合作 我的回答：D 正确答案：D 9. 公务员法第十二条第五款明确规定：“忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和（）。”[2分] A. 批复 B. 决策 C. 指示 D. 命令 我的回答：D 正确答案：D
公务员职业道德心得体会 公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接妨碍政风和社会风气。我们的一言一行都受到各界的关注，因此身处那个职位，我们任何事都要做得比别人规范。 公务员职业道德是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政治理活动的领导者和治理者，其道德面貌怎么，能否在各自岗位上以身作则，将直接妨碍整个社会的道德风尚。实践也证明，社会的腐败和堕降往往是从国家官员的腐败和堕降开始的。所以，我们应该以官德建设带动全民的、各行各业的道德建设。 近年来，国土资源行业风险居全国第一高位，对于渎职、腐败案件层出别穷，违法屡禁别止，因此，做一具国土人，风险大，诱惑多，责任重，仅仅业务精通、知法知道法是别够的，关键在于经过学习再学习，别断巩固廉政为民，秉公执法思想意识，牢树螺丝钉和一块砖精神，努力加强道德修养培养，坚守国土人首先思想防线，爱岗敬业，遵纪守法，善用权，用好权，为人民群众办实事，办好事，为社会经济建设作出应有贡献。 培养高尚道德情操和健康日子情趣，能够形成强大示范效应，引领思想道德的进步和提升。运气、官品如同干部的两翼，缺一别可。做官必须先做好人。运气决定官品，好人别见得是好官，但好官却首先是好人。运气高尚者，日三省其身，时间保持警醒，面对权力、金钞票、美色的诱惑别丧失道德底线，别迷失人一辈子方向，始终对群众感情真挚，对事业忠诚可靠，对同事热心诚恳。没有好的运气做底子，一旦权力在手，势必生邪心、走斜路、办坏事。国土干部别仅要有好的运气，还要有良好的职业道德。国土干部的德应该有更高的标准和要求，即要有高尚坚决的理想信念，有强烈坚固的公仆意识，有实事求是的工作作风，树立马克思主义的世界观、人一辈子观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪婪之害，常怀律已之心，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，一身正气、一尘别染，始终保持艰难创业的工作作风，做一名真正的国土卫士。 加强公务员职业道德教育，是防治腐败，促成廉政建设的重要手段。腐败现象在全国各地滋生蔓延，严峻破坏了政府的威望，对此，我们别仅要以法控权，强化吏治，而且应该从治本做起，加强思想道德教育，增强公务员保持廉洁的自觉性。一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。从腐败动机的形成，到腐败过程的实施，都起始于对道德的背离，从一定意义上来说，假如没有道德的约束，法则徒具其名。所以，公务员职业道德建设就成为防治腐败的第一道线，进行公务员职业道德规范建设，差不多迫在眉睫。 乍好像，中国别缺公务员职业道德的知识、原则与规范，由于历史悠久，我们大概拥有丰富的传统资源。但所谓传统官德全然谈别上是一种职业道德，它与现代的权力现实格格别入。在当代，出台的大量文件，发布了各种组织纪律、规章制度，它们是公务员职业道德的具体体现。但社会处于持续变革中，人们针对权力的观念以及权力的现实也在发生深刻变化，对公务员职业道德进行新的总结，上升为一门学咨询，再反过来加深我们对公务员职业道德的认识。因此说，惟独谨小慎微，从自身做起，才干别断树立国土人的良好形象!
一、单选题。 1.公务员职业道德建设过程中的首要任务是（C ） A 努力学习马克思主义思想 B 贯彻《公务员法》 C 确立社会主义核心价值体系 D 加强党的建设 2.社会主义核心价值体系的基础是（A ） A 社会主义荣辱观 B 为人民服务 C 集体主义 D 科学发展观 3.在党的建设中，必须放在突出位置的是（A ） A 思想建设 B 组织建设 C 作风建设 D 个人建设 4.公务员职业道德建设的重点对象是（B ） A 共产党员 B 行政人员 C 党员领导干部 D 管理人员 5.评价公务员工作好坏的主要标准是（C ） A 办事效率高 B 工作积极性大，比较热情 C 群众满意程度 D 职位高低 6.新形势下，党和国家选人用人的标准是（B ） A 学历高，能力高 B 坚持德才兼备，以德为先 C 思想觉悟高 D 思维敏捷，创新能力强 7.职业道德的核心是（D ） A 高物质，高消费的生活 B 高品质，更舒适的生活 C 个人利益的最大化 D 对事业的热爱和执着追求 8.加强公务员职业道德建设的重要内容是（D ） A 公务员能力建设 B 公务员政治思想建设 C 公务员作风建设 D 个人素质建设 9.依法实行行政监督的前提和基础是（D ） A 行政监督立法 B 建立行政监督的领导体制 C 提高行政监督人员的素质 D 健全行政监督机制 10.公务员及其家庭生活的基本保证是（B ） A 物质利益补偿 B 公务员的奖金 C 公务员生活保障制度
D 公务员个人能力的提高 11.思想作风建设的首要任务是（C ） A 理论创新 B 坚持与时俱进 C 为人民服务 D 遵守社会公德 12．加强监督的前提条件是（A ） A 政府行为公开和透明 B 加大媒体的监督作用 C 加强群众监督 D 提高监督人员的素质 1，价值取向是由人们在价值观指导下产生的心理和行为的（B ）倾向。 A 激动 B 稳定 C 平和 D 固定 2，在对公务员职业道德建设的过程中，首先要明确和解决的问题就是公务员职业道德的（A ）问题。 A 价值取向B职业取向 C 审美取向D道德取向 3，公务员职业道德的核心价值取向是（B ） A谋取公共利益最大化B建立健全责任监控机制 C维护社会公正D培育高尚人格 4，公务员职业道德的目标价值取向是（D ） A谋取公共利益最大化B建立健全责任监控机制 C维护社会公正D培育高尚人格 5，公务员职业道德的根本价值取向是（C ） A谋取公共利益最大化B建立健全责任监控机制 C维护社会公正D培育高尚人格 6，公务员职业道德的基础价值取向是（A ） A谋取公共利益最大化B建立健全责任监控机制 C维护社会公正D培育高尚人格 7，（B ）是公务员的立身之本。 A 遵纪守法 B 诚实守信 C 爱岗敬业 D 服务群众 8，树立正确的公务员人本观是建设和谐社会主义的（D ） A 根本宗旨 B 基本原则 C 根本任务 D 重要保证 9，（A ）是我国公务员职业道德价值取向培育的基本途径。 A 全心全意为人民服务 B 爱岗敬业、责权相等 C 诚实守信 D 健全监督机制10，（D ）机制是维护和巩固正确权力观的一个重要基石。 A 自律 B 责任 C 监控 D 诚信 11，（A ），是公务员的职业特性使然，是运行公共权力实现其公共性的内在需要。 A注重公务员的人格魅力 B 追求利益的多元化 C 建立服务型政府 D 维护社会公正 12，（C ）是公务员与其他工作者相区别的稳定的心理和行为倾向。 A 公务员职业精神 B 公务员道德修养 C 公务员职业道德价值取向 D 公务员行为规范
公务员职业道德建设现状、问题与对策调查 调查目的：了解公务员职业道德建设的现状、问题，以便更充分的解决公务员职业道德建设问题； 调查时间：2014年9月1日——10月15日； 调查对象：县机关干部、镇机关干部、村和社区干部、群众； 调查地点： 调查方法：座谈调查、访谈调查、问卷调查、档案调查和综合分析研究相结合的方法。 公务员制度在我国的实施，有力的推动了我国的行政改革和政府现代化建设。随着公务员制度的深入发展，与其相关的问题也逐步显现出来。一个重要问题是我国的公务员职业道德建设的缺失，带来了严重的社会后果，成为我国政府现代化建设中的一个严重问题。公务员职业道德状况的优劣，将直接影响政府职能的发挥。 一、现状分析 调研过程中，我深刻感受到我县公务员道德素质的积极变化，应该说，公务员队伍的主流是积极地、向上的、进步的，对清涧经济社会的发展起到了极大的推动作用。在调查的公众中绝大部分对公务员整体道德素质评价较高，认为公务员能积极、主动提高素质，转变作风，破解难题，服务经济，为民惠民，引领着社会道德进步。但是在局部范围，少数人员中，道德失范现象确有存在，其消极影响不可忽略。 （一）良性发展，公务员道德素质总体形象不断提升 经过近些年来的建设与发展，清涧县公务员道德素质整体发展形势良好，得到社会各阶层的认可。随着公务员制度的不断健全和党员先进性教育、作风建设、效能建设等活动的开展，公务员道德素质正走在一条良性发展、不断提升的通道中，公众评价、社会满意度越来越高。我对?在您心目中，当前我县公务员道德素质总体形象?这一问题进行了问卷调查、统计，得出结果：
公众对我县公务员道德素质总体形象评价?’好‘和‘较好’的占59%，认为不好的4.0%；较以前有明显提升，应该说我县公务员道德素质建设的整体成效是显著的。 通过调查研究，公务员道德总体形象的提高主要体现在社会重点关注五个方面： 1、服务意识越来越强 对于公务员道德观的最根本的定位，就是公务员永做人民的公仆。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是公务员公仆观的核心所在。作为人民的公仆，公务员要永远记住权力是人民给的，要有向人民负责的道德责任感，破除官本位的封建意识，真正代表人民利益，为人民掌好权、执好政，了解群众的疾苦，为群众排忧解难。 在座谈、问卷调查中，我们发现我县公务员的服务意识、公仆意识、富民惠民意识都非常强烈。在对公务员的访谈中，公务员们谈的最多的就是在做好本职工作的同时如何给百姓办事带来方便、给百姓生活带来实惠，如何为官一任、造福一方，使百姓的生活更加富裕。在座谈中发现，公众对公务员全心全意为人民服务的思想意识印象深刻，特别是普通市民和农民感触最深。 2、诚信意识越来越强 《公民道德建设实施纲要》把‘诚实守信’作为公民最基本的道德规范，公务员代表着政府的形象，其自身的诚信形象对群众有着巨大的示范、引领、辐射作用。公务员不讲信用，势必使群众产生对社会的悲观失望情绪，诱发整个社会诚信道德滑坡，严重危害社会主义市场经济的健康发展。在现代诚信体系建设中，政府诚信是关键，企业诚信是核心，个人诚信是基础。这就要求行使政府公共权力的公务员要带头讲诚信，为建设诚信政府、诚信社会尽职尽力。作为公务员要在从政、为人、办事的过程中遵守诺言、诚实守信，不弄虚作假。 在座谈调查也发现过去公务员严重存在的三方面失信的问题大为减少：一是对上级“瞒天过海”的少了，过去少数公务员，为了捞取政治资本，达到保官升官的目的，不择手段搞“政绩工程”、“形象工程”，上报“泡沫数字”，误导了上级，欺骗了群众，给党和人民的事业造成损失；二是对群众有诺不践的少了，过去有的公务员上任前或上任伊始，为了显示自己的“能力”和“魄力”，在群
公务员职业道德考试1 一.单项选择题（每小题2.0分,共60分） 1.服务人民是公务员职业道德的（）。 A.社会要求 B.政治要求 C.工作要求 D.伦理要求正确答案：A；自己得分：2.0 2.（）是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。 A.组织文化 B.团队文化 C.传统文化 D.现代文化答案：A；自己得分：2.0 3.忠于国家，要求公务员要坚定理想信念，在思想上、政治上、（）与党中央保持高度一致。 A.工作上 B.学习上 C.行动上 D.组织上，正确答案：C；自己得分：2.0 4.成功的公务员必须善于动员和组织群众一道奋斗，也就是必须具备( )。 A.号召力 B.社会动员能力 C.人格魅力 D.社会服务能力正确答案：B；自己得分：2.0 5.公务员手中的权力是（）赋予的。 A.国家 B.人民 C.法律 D.组织正确答案：B；自己得分：2.0 6.教育示范和（）是公务员职业道德教育的两种具体方法。 A.理论培训 B.经验总结 C.集中学习 D.典型引导 正确答案：D； 自己得分：2.0 7.玩忽职守、（）是指公务员对工作严重不负责任、不履行或不正确履行职责。 A.贪污腐败 B.徇私枉法 C.滥用职权 D.敷衍塞责 正确答案：D； 自己得分：2.0 8.公开选拔、（）是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。 A.竞聘职务 B.竞争上岗 C.民主推荐 D.公开招聘正确答案：B； 自己得分：2.0 9.在追求高效率的同时，公务员还应该正确处理效率与（）的关系。 A.公正 B.公允 C.公开 D.公平 正确答案：D； 自己得分：2.0 10.岗位认知的前提是（） A.公众认知 B.自知之明 C.自我认知 D.他人评价 正确答案：C； 自己得分：2.0 11.作为公共利益的实现者与（），公务员需要廉洁自律、爱岗敬业。 A.代理人 B.所有者 C.守护者 D.分配者 正确答案：C； 自己得分：2.0 12.在广大公务员中形成普遍、健全的（），是我国行政伦理培养与公务员职业道德建设的重要目的。 A.独立人格 B.行政人格 C.自主人格 D.思维方式 正确答案：B； 自己得分：2.0
英国公务员职业道德建设基本情况 (一)建立了一套体系较为完整的公务员行为准则 1.严格的考试、考核制度等保证公务员廉洁。英国有比较严格的文官考试制度，一律采取公开平等、择优录取的原则，按照规范的程序，对应考者的能力、品德和性格等作出评估，对应考者进行综合评定，确定录选者。英国的考核制度也非常严格，文官考核每年一次，内容是考勤和考绩，以考绩为主，对文官考日常工作都随时进行督察和考核。例如，签到都有明确记录，偶尔迟到者受到口头警告，频繁迟到者将受到书面警告，本人必须作出书面解释。尚未触犯法律的不良行为要记录在案，严重的或在调薪提职时受到影响，或可能受到减 薪降职处分。这种严格的考核制制度对促进文官遵纪守法起了非常重要的作用。 2.英国还针对公务员廉政问题建立了一套完整、具体、实用的行为法规和道德准则。如《公务员行为准则》、《议员行为准则》、《部长行为准则》，用以规范各个层面公务员的行为，从而形成约束机制。公务员守则总纲规定，公务员必须效忠国家，不得将个人利益置于职 责之上，不得利用职权谋取私利，必须诚实正直。此外，2003年，新的《反腐败法》及其他相关法规也对公务员的腐败行为有明确的处罚规定。 (二)公德文化与公务员职业道德教育 英国悠久的历史积淀和深厚的文化底蕴，培育了英国人的绅士风度及整个国民的文明素质，同时也为英国公务员的职业道德教育奠定了良好的社会基础，尤其是思想文化基础。 1.诚信教育。英国人把一个人的诚实守信看得非常重要，因此更加重视对公务员尤其是高级公务员进行诚信教育，以规范公务员的行为，培养公务员廉洁奉公的道德风尚，使之养成自警、自律的良好习惯。冒领养老金、救济金，是英国社会福利事业的一大问题。据统计，每年有20亿英镑被冒领，平摊到每个家庭是80英镑。为此，英国劳动和保障部发起了“打击欺诈运动”，政府、救济金发放机构、警察和法院对冒领者都会采取相应的严厉措施。英国公众和有关机构普遍认为:“不诚实”问题是必须进行严惩的。英国政府加强公务员职业诚信教育，
公务员职业道德学习读本复习题答案
一、单选题。 1.公务员职业道德建设过程中的首要任务是（ C ） A 努力学习马克思主义思想 B 贯彻《公务员法》 C 确立社会主义核心价值体系 D 加强党的建设 2.社会主义核心价值体系的基础是（A ） A 社会主义荣辱观 B 为人民服务 C 集体主义 D 科学发展观 3.在党的建设中，必须放在突出位置的是（A ） A 思想建设 B 组织建设 C 作风建设 D 个人建设 4.公务员职业道德建设的重点对象是（B ） A 共产党员 B 行政人员 C 党员领导干部 D 管理人员 5.评价公务员工作好坏的主要标准是（C ） A 办事效率高 B 工作积极性大，比较热情 C 群众满意程度
D 职位高低 6.新形势下，党和国家选人用人的标准是（B ） A 学历高，能力高 B 坚持德才兼备，以德为先 C 思想觉悟高 D 思维敏捷，创新能力强 7.职业道德的核心是（D ） A 高物质，高消费的生活 B 高品质，更舒适的生活 C 个人利益的最大化 D 对事业的热爱和执着追求 8.加强公务员职业道德建设的重要内容是（ D ） A 公务员能力建设 B 公务员政治思想建设 C 公务员作风建设 D 个人素质建设 9.依法实行行政监督的前提和基础是（D ） A 行政监督立法 B 建立行政监督的领导体制 C 提高行政监督人员的素质 D 健全行政监督机制
10.公务员及其家庭生活的基本保证是（B ） A 物质利益补偿 B 公务员的奖金 C 公务员生活保障制度 D 公务员个人能力的提高 11.思想作风建设的首要任务是（C ） A 理论创新 B 坚持与时俱进 C 为人民服务 D 遵守社会公德 12．加强监督的前提条件是（A ） A 政府行为公开和透明 B 加大媒体的监督作用 C 加强群众监督 D 提高监督人员的素质 1，价值取向是由人们在价值观指导下产生的心理和行为的（ B ）倾向。 A 激动 B 稳定 C 平和 D 固定 2，在对公务员职业道德建设的过程中，首先要明确和解决的问题就是公务员职业道德
考试中心 您所在的位置：首页>> 指定考试 《公务员职业道德》课程考试 考试题目：共40题| 考试时间：60分钟| 1. 【单选题】导致公务员腐败的根本原因是（）【2 分】 A. 权力 B. 素质 C. 道德 D. 文化 2. 【单选题】公共产品是指具有消费或使用上的（）和非竞争性的物品和劳务【2 分】 A. 排他性 B. 非排他性 C. 利他性 D. 非利他性 3. 【单选题】偏向任何一个群体或团体利益的决策都违背公共行政人员的职责，也是任何政府过程所不允许的，因为公务员决策的最高标准只能是（）【2 分】 A. 最大多数人的最大幸福 B. 社会所有成员的物质生活条件 C. 全社会普遍的公共利益 D. 社会公正 4. 【单选题】公务员在分配公共资源时，应按照（）的原则。【2 分】 A. 领导的指示 B. 本单位利益最大化 C. 个人利益最大化 D. 公共利益最大化 5. 【单选题】在理与欲的观念上，道家主张（）【2 分】 A. 无欲论 B. 禁欲论 C. 纵欲论 D. 导欲论 6. 【单选题】在社会主义条件下，当你在为人民服务时，人民中的其他成员也在为社会包括为你服务，因此，处理个人与他人的关系时应当遵循的准则是（）【2 分】 A. “利己不损人” B. “我为人人，人人为我” C. “主观为自己，客观为他人” D. “个人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜” 7. 【单选题】《廉政准则》中对于禁止违反公共财物管理和使用的规定，不包含下列哪条？（）【2 分】 A. 不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用 B. 不准擅自购置办公用品和办公设备 C. 不准用公款旅游或者变相用公款旅游
云众祝大家学习愉快!考试成功!身体健康!家庭幸 福! 1.【单选题】“为官最要安重,众所瞻仰,一言不当,舒声愧赧(音nǎn羞愧而脸红)。”即要求为官者要()【2分】 A.谨慎修心 B.谨慎言行 C.谨慎独处 D.谨慎用权 2.【单选题】导致公务员腐败的根本原因是()【2分】 A.权力 B.素质 C.道德 D.文化 3.【单选题】哲学上的“价值”是指()【2分】 A.人类脑力和体力的耗费 B.具有特定属性的客体对于主体需要的意义 C.凝结在商品中的无差别的人类劳动 D.某种活动的经济效益
4.【单选题】要把集体主义精神渗入社会生产和生活的各个层面,引导人们正确认识和处理国家、集体、个人的()关系。【2分】 A.权力 B.义务 C.利益 D.经济 5.【单选题】当前世界各国都在较强公务员职业道德建设,其中有一个共同取向是()【2分】 A.专门化 B.文化化 C.职业化 D.法制化 6.【单选题】《道德情操论》一书的作者是()【2分】 A.康德 B.亚当?斯密 C.黑格尔 D.马克思
7.【单选题】对于人生态度,我国儒家的主张是()【2分】 A.积极入世,自强不息 B.道法自然,无为超越 C.游戏人生,一切皆空 D.及时行乐,享受人生 以上内容由云众教育网免费提供交流学习!共同走向美好明天 8.【单选题】从道德的立场来看,行政人员的根本目标是(???)。【2分】 A.私人的利益?? B.公共利益 C.政府部门的利益?? D.企业的经济利益 9.【单选题】古代官德中,讲以民为本,它主要包括:民为帮本、爱民如子、富民利民和()【2分】 A.为民请命 B.为民谋利 C.为民做主 D.为民伸冤
第一章公务员职业道德概述 一、单选题 1.（C）对于调整人际关系，维护正常的社会秩序具有重要作用。 A法律B行为准则C道德D社会舆论 2.道德通过（B ）来规范人们的行为。 A.道德舆论的褒扬与贬斥 B.传统习惯的力量 C.人们的内心信念 D.强制力 3.社会主义民主政治建设的主体是（D ） A国家元首B公务员C公民D广大人民群众 4．早在党的扩大的六届六中全会上，毛泽东曾经用生动的民族语言把党的干部路线概括为（A ） A任人唯贤B任人唯亲C任人唯德D任人唯才 5．“三反”运动不包括（ B ） A反贪污B反受贿C反浪费D反官僚主义 6.党的（B ）系统论述了社会主义精神文明问题，指出社会主义现代化建设必须以经济建设为中心，但精神文明建设也有它不容忽视的地位。 A十一届三中全会B十二大C十一届四中全会D十三大 7.新《公务员法》正式实施的日期是在（D ） A2009年1月B2008年1月C2007年1月D2006年1月 8.2006年3月，在全国政协十届四次会议民盟、民进联组会上，胡锦涛总书记发表了倡导树立社会主义荣辱观的重要讲话，强调要把践行（ D ）情况作为干部考核评价的重要标准。 A反腐倡廉B为民谋利C服从党纪D八荣八耻 9.新中国成立后，我国先后共颁布过（B ）项有关公务员管理的重要法规 A3 B4 C5 D6
10.我国公务员职业道德建设一直坚持以（A）为核心。 A全心全意为人民服务B思想政治建设C干部教育培训D反腐倡廉建设 二、多选题 1.公务员职业道德的特点包括（ABCD ） A强烈的政治性B高度的权威性C相当的强制性D广泛的示范性 2.和谐文化是构建社会主义和谐社会的（ABCD ） A思想基础B精神动力C道德支撑D舆论氛围 3.公务员队伍建设中的德，即指公务员的（ABCD ） A政治品德B职业道德C家庭美德D社会公德 4.精神文明建设包括（ABCD ） A经济建设B社会体系建设C思想道德建设D教育科学文化建设 5.（ABC ）是社会和谐的基本条件，也是公务员职业的重要价值追求。 A公正B公平C正义D正直 三、判断题 1.先进道德对于发展科学技术和社会生产力有促进作用√ 2.道德对社会生活的作用方式是强制性的╳ 3.家庭道德和社会公共道德比职业道德更直接、更集中地反映着一定社会公民的道德要求和道德水平。╳ 4.公务员职业道德水平越高，人民对于国家政治就越有信心√ 5.职业道德与精神文明发展方向无关╳ 6.“任人唯亲”与“任人唯贤”一样，都是正派的干部路线╳ 7.精神文明建设就是思想道德建设。╳ 8.干部教育培训的对象是县处级以上的党政领导干部╳ 9.通过立法来规范公务员职业行为，是目前普遍采用的手段。√
单选题 1.我国公务员职业道德中，忠于祖国是一名合格公务员的（D）。 选项 A 立身之本 B 本质要求 C 基本素养 D 前提条件 2.公务员职业道德的根本价值取向是（C）。 选项 A 建立健全责任监控机制 B 谋求公共利益最大化 C 维护社会公正 D 培育高尚人格 3.当前各国加强公务员职业道德建设的一个重要措施和共同取向是实行公务员职业道德建设的（B）。 选项 A 科学化 B 法制化 C 形象化 D 程序化 4.（A）是公务员作风建设的关键。 选项 A 恪尽职守、廉洁奉公 B 热爱祖国、忠于人民 C 求真务实、开拓创新 D 顾全大局、团结协作 5.我国对公务员的管理实行的是（A）制度。 选项 A 分类管理 B 单一管理 C 集中管理 D 按地域管理 6.我国公务员职业道德建设的核心内容是（A） 选项 A 全心全意为人民服务 B 思想政治建设 C 干部培训 D 反腐倡廉建设
7.2006年1月，《公务员法》正式实施，考核内容较之前的在“德、能、勤、绩”的基础上增加了对（D）的考察。选项 A 才 B 忠 C 情 D 廉 8.我国公务员职业道德建设的最大特点是公务员职业道德建设与（D）相结合。选项 A 党风廉政 B 社会风气 C 社会道德 D 个人修养 9.（B）是加强公务员职业道德建设的前提和基础。 选项 A 思想建设 B 政治建设 C 制度建设 D 作风建设 10.今天所说的公务员职业道德，在古代的传统文化中表述为（B ） 选项 A 官风 B 官德 C 功德 D 民德 多选题 1.加强公务员职业道德建设需要（ABC）。 选项 A 从“我”做起，从点滴小事做起 B 营造良好的社会氛围 C 建立、健全一整套约束机制 D 提高国家机关人员的待遇 2.就勤政为民而言，服务人民是公务员职业道德的本质要求，其具体要求是（ABCD） 选项 A 必须树立和坚持马克思主义群众观点 B 必须提高为人民群众服务本领 C 必须坚持群众路线 D 必须增强对人民群众的深厚感情
公务员职业道德建设论文 加强公务员职业道德建设不断提高公务员的职业道德素质 从现在起到2020年是国社会主义物质文明、政治文明和精神文明整体推进为目标，以经济、社会、自然协调发展为途径，全面建设小康社会的攻坚时期，正面临着世界经济庭危机和错综复杂的国际国内形势，改革处于攻坚阶段。这一时期，我国要；要建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国有经济持续、快速、健康发展；要依法治国，建设社会主义法治国家；要切实加强社会主义精神文明建设，提高全民族的思想道德素质，实现中华伟大复兴的宏伟目标；要彻底治理腐败问题，保持社会的稳定发展，等等。这些新任务和新问题的实现和解决，都有赖于一支高道德素质的国家公务员队伍，因此，加强国家公务员职业道德建设显得尤为重要和紧迫。 一、国家公务员职业道德的内涵 在我国,公务员是指“国家公务员是指依照法律在政府中行使国家行政权力、执行国家公务的在编人员，是行政管理的主体，是政府职能的执行者”。所谓职业道德是指从事一定职业的人在其特定的工作和劳动中所应遵循的道德规范和行为准则,是一般社会道德的重要组成部分。各行各业都有自身的职业道德,公务员在行使权力的过程中也有其应遵守的行政道德。公务员职业道德是公务员在行政
管理中应遵循的道德规范和行为准则,它反映了公务员的职业性质、 地位、对象、活动条件的特征和要求。 二、加强我国公务员职业道德建设的必要性 （一）国家公务员职业道德现状 当前公务员道德现状的主流是积极、上升、进步的,公务员主体意 识的增强、富民思想的确立、道德观念的更新、道德价值感的强化, 都说明了这一点。但我们也必须清醒地看到,公务员队伍确实存在不 容忽视的局部道德失衡问题,笔者认为主要表现有： 1.公仆意识淡化。 2.创业精神失落。 3.本位主义严重。 (二)公务员队伍中出现道德失衡问题的原因。公务员队伍出现以 上道德失衡，1、主观原因表现在：一是公务员道德认识存在误区, 对加强公务员道德建设的必要性和可能性认识不足。二是公务员道 德建设滞后。党和政府关于公务员道德建设的方针、任务和要求是 明确的,但在具体落实上没有跟上去,缺乏切实可行的操作性措施,使 得公务员道德建设呈现出道德要求虚拟化、道德约束随意化、道德 越轨无惩治化状况。 2、客观原因表现在：首先悬新旧体制并存,经济秩序混乱,管理上 存在漏洞,为一些公务员道德行为的弱化提供了可能条件。再次是监 督体系不完善,为一些公务员在行使权力时的非道德行为提供了客观 条件。 （三）提倡公务员的职业道德具有十分重要的意义。
《公务员职业道德规范概论》测试试卷一 一、单项选择题（共10小题，每小题1分） （）1、马克思称之为实践精神方式的是。 A、科学 B、艺术 C、道德 D、语言 （）2、最主要的作用。 A、调节 B、教育 C、评价 D、平衡 （）3、道德的核心原则是。 A、爱岗敬业 B、遵纪守法 C、诚实守信 D、公平竞争 （）4、行政的时代主题是。 A、公民意识觉醒 B、和谐社会建设 C、社会转型格局 D、道德规范建设 （）5、下列哪项不属于职业道德特征。 A、强烈的阶级性 B、特征的多重性 C、主客体的结合性 D、主客体的多样性 （）6、下列属于加强公务员职业道德教育的方法是。 A、传授知识和总结经验 B、个人身教和集体影响 C、与外界进行交流
D、榜样诱导和奖惩扬抑 （）7、公务员职业道德规范重整的目标不包括。 A、法制化 B、专门化 C、社会化 D、科学化 （）8、随着时代的发展，在公务员职业道德行为监督方面，下列哪项发挥着越来越重要的作用。 A、网络控制 B、人民监督 C、组织控制 D、法律监督 （）9、职业道德的评价原则不包括。 A、社会历史性原则 B、动态原则 C、阶级性原则 D、整体性原则 （）10、下列属于公务员职业道德评价作用的是。 A、有利于弘扬社会风气 B、有利于提高公务员的素质和修养 C、有利于和谐社会建设 D、有利于促进社会生产力的健康发展 二、多项选择题（共5小题，每小题2分） （）1、恩格斯提出的发生在东大陆原始社会后期的三次社会大分工是 指。 A、游牧部落从其余的野蛮人群中分离出来 B、手工业和农业的分离 C、商人阶级的出现 D、畜牧业和农业的分离 （）2、道德的内容包含哪几个层次。 A、价值 B、原则 C、规则
自学考试本科生毕业论文 论文题目：我国公务员职业道德建设存在的问题 以及对策 作者姓名： 所学专业：行政管理 准考证号： 指导教师： 2013年 03 月 内容提要：若想要我们的公务员能够顺利有效的执行并完成任务，就一定要有公
务员的职业道德作为保障。当公务员的内心充满了职业道德，他就有了努力完成工作的精神支柱，就拥有了改善自身缺点的精神基础，更重要的是，在社会发展如此之快的今天，职业道德会降低公务员因为诱惑而利用职权犯罪的可能性。公务员的职业道德既与其他的道德体系出于一体，又有别于其他的道德规范，它作为防止公务员利用自身职权触发犯罪的另一种方法，有着它独特的内涵与意义。本文通过分析所出现的问题，提出了解决方案，这对于加强公务员的职业道德建设起到了重要作用。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。 关键词：公务员职业道德；道德规范；职权犯罪 目录
导言......................................................................... 错误！未定义书签。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。 一、公务员职业道德所具有的重要意义.................................................... 0残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。 （一）政治性强 ............................................................................... 1酽锕极額閉镇桧猪訣锥。 （二）责任性大 ............................................................................... 1彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。 （三）高权力性 ............................................................................... 1謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。 （四）其他性质 ............................................................................... 1厦礴恳蹒骈時盡继價骚。 二、我国公务员行为规范的形成与发展.................................................... 2茕桢广鳓鯡选块网羈泪。 （一）对公务员行为规范的认识不到位........................................ 2鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。 （二）执行公务员行为规范的力度不够........................................ 2籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。 （三）管理手段未实现制度化和规范化........................................ 3預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。 二、公务员道德规范所存在的问题原因分析............................................ 3渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。 （一）公务员道德建设的目标不明确............................................ 3铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。 （二）法律成为约束公务员行为的唯一武器................................ 4擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。 （三）有关公务员职业道德的法律体系不够完善........................ 4贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。 （四）对公务员行为规范的认识不到位........................................ 5坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。 （五）执行公务员行为规范的力度不够........................................ 5蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。 四、解决公务员道德问题的具体方法........................................................ 6買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。 （一）制定有关公务员职业道德的法律........................................ 6綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。 （二）加强公务员的道德教育........................................................ 6驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。 （三）加快完善与公务员道德有关法律体系................................ 7猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑。 （四）加强公务员行为规范研究.................................................... 8锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔。 （五）加强公务员行为规范的管理和监督.................................... 8構氽頑黉碩饨荠龈话骛。 五、小结........................................................................................................ 8輒峄陽檉簖疖網儂號泶。
公务员职业道德 测试题 一、单项选择题（题型：1；每题参考分数：3分；每题参考答题时间：1分钟；难度：2 ） 1 我国公务员职业道德建设的核心内容是（）。（ D ） A 思想政治建设 B 干部培训 C 反腐倡廉建设 D 全心全意为人民服务 2 （）是公务员作风建设的关键。（C） A 求真务实、开拓创新 B 热爱祖国、忠于人民 C 恪尽职守、廉洁奉公 D 顾全大局、团结协作 3 今天所说的公务员职业道德，在古代的传统文化中表述为（ B ）。 A 官风 B 官德 C 功德 D 民德 4 公务员职业道德的根本价值取向是（）。（D） A 培育高尚人格 B 谋求公共利益最大化 C 建立健全责任监控机制 D 维护社会公正 5 我国公务员职业道德中，忠于祖国是一名合格公务员的（）。（A） A 立身之本 B 基本素养 C 前提条件 D 本质要求 6 我国对公务员的管理实行的是（）制度。（A） A 分类管理 B 按地域管理 C集中管理 D单一管理 7（）是加强公务员职业道德建设的前提和基础。（B） A 制度建设 B 思想建设 C 政治建设 D 作风建设 8 当前各国加强公务员职业道德建设的一个重要措施和共同取向是实行公务员职业道德建设的（）。（ C ） A 形象化 B 科学化
C 法制化 D 程序化 9 我国公务员职业道德建设的最大特点是公务员职业道德建设与（）相结合。（D） A 个人修养 B 社会道德 C 社会风气 D 党风廉政 10 2006年1月，《公务员法》正式实施，考核内容较之前的在“德、能、勤、绩”的基础上增加了对（）的考察。（C） A 才 B 忠 C 廉 D 情 二、多项选择题（题型：2；每题参考分数：5分；每题参考答题时间：1分钟；难度：3 ） 1 我国公务员职业道德的政治性主要体现在（）。（ABCD） A 忠于国家 B 忠于党的领导 C 忠于宪法 D 拥护政府 2 以下属于我国公务员职业道德特点的是（）。（ABC） A 权威性 B 示范性 C 强制性 D 自主性 3 我国公务员职业道德的主要内容包括（）。（ABCD） A 忠于国家 B 服务人民 C 恪尽职守 D 公正廉洁 4 公务员职业道德价值取向缺失带来的问题有（）。（ACD） A 职业素养低下 B 法律受到践踏 C 政府诚信危机 D 权力的滥用 5 就勤政为民而言，服务人民是公务员职业道德的本质要求，其具体要求是（ABCD） A 必须树立和坚持马克思主义群众观点 B 必须增强对人民群众的深厚感情 C 必须坚持群众路线 D 必须提高为人民群众服务本领 6 提升公务员职业道德修养的意义体现在（ABCD） A 是公务员抵御不良思想侵蚀的有效抗体 B 是公务员提升专业化水平的内在驱动力 C 是培育良好社会风气的关键举措 D 是维护政府公信力的需要