?碰上态度恶劣的公务员咋整哥教你几招
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作者：冬狮郎
现实生活中，当你与兼具政治素质、专业知识、智力素质以及心理和身体素质的十万里挑一的公务员同志有过真实的邂逅和碰撞之后，你常常会不自觉爆出“草泥马”这样不文明的词汇。不排除具有远大共产主义理想、全心全意为人民服务、解放思想实事求是、模范遵纪守法、清正廉洁（此处省略一万字）的公仆，但自己天生命贱，一直没有遇到。当然一旦碰到态度恶劣以虐人为乐的公务员咋整呢？
1、“老子的老子是XXX ！”
知己知彼，百战不殆嘛！首先要知道这类颐指气使、飞扬跋扈的土鳖们只有一个特点：吃软怕硬。
如果你没有背景也没有身份，在需要向公务员办理业务之前，你要感谢政务公开的好处，先浏览政府网站查查清楚部门大大小小诸Boss的电话号码，并把姓氏牢记在心，然后在家里反复进行心理暗示：我的老子是XXX，我可是有显赫的背景的人！记住，这很重要，自己都骗不过，你还想骗别人？
当在小公务员面前办理业务的时候，一定要准确的让手机在手提包里响起音乐来，让人误以为来电话了，“哎哟王局啊您怎么亲自打电话了呀，您千万别跟我客气，小事儿嘛，我啊，正在你们这里办手续呢，排了1个小时队，刚轮到我。”
适时对公务员微微一笑，掏出所需的证件。“都怪那个不听话的儿子，好好的十一假期，非得去看索马里海盗……”用嘴型对公务员说抱歉，然后指指自己的手机，意思是得先打完电话。
“您不用出面，真，真别客气！刘处长调教有方啊，小姑娘办事利索着呢！您忙吧！哎，好好，改天一起去土豪金大酒楼吃饭！行嘞！……………”
淡定地挂电话，冲小姑娘微笑，一定要皮笑肉不笑，慢声细语地吐出一句：“慢慢来，不急。”
2、“兄弟，我懂你！”
研究表明，人会不自觉地对与自己有相同经历、处境的人产生惺惺相惜的感情，比如刘翔和姚明，韩寒和郭敬明……
同样地，来到小公务员面前，首先要敞开心扉，敢于将自己的脆弱和不堪暴露出来，“哎
呀我也是做这行的，活儿多工资低还得看人脸色，每天都活在压抑之中，兄弟我懂你！”
表达同情，仅仅拉近关系的第一步，杀手锏在后面，拉帮结派的利器：吐槽。
“现在这些办事儿的P民啥也不懂，每次都不查好流程准备好资料，给工作人员增加负担……”
此话一出，驷马难追。小公务员的心理防线已崩溃，心里的泪水已决堤，自己人何苦为难自己人，为兄弟办事儿，杠杠的。
3、想方设法找媒体
新闻中的小周，在焦点访谈播出之后，立刻得到了有力的帮助，市委书记、市长及市领导连夜赶赴办公。
对，这就是央视的魅力！要找媒体，要找知名媒体！
当然，你也要知道，这家曾经以焦点访谈上访为傲的国家官方媒体只关注“爱国”和“你幸福吗”，所以要懂得把话题引导到你的痛处，话筒一旦伸到了你嘴巴前，千万不要傻了吧唧直接吐槽，一定要冷静，抑制住愤怒的情绪，火一样燃烧的冲动，心中默写忍字一百遍，然后抬起头笑着说：
“国家越来越富强啦，空气越来越好啦，我很幸福啦，但是就昨儿碰到护照的事情，我真是忍无可忍啦，社会主义祖国怎么能这样呢？真是一粒老鼠屎坏了全国一片红呐！”
节目一播出，你的赤子之心亿万人关注，你的痛苦更让领导焦头烂额。
当然，焦点访谈可能关注不到你，你也没法像专业上访户那样天天等在大裤衩之下，你只能在微博上将小公务员当时的丑陋嘴脸暴露在光天化日大众舆论之下，记得艾特那些心系群众的大V们，求帮转发，要不就私信骚扰。
不过，转发超过五百条可能会有意想不到的结果，网络发帖有风险，散布真相需谨慎，也许会被地方恶霸以散布谣言刑拘。
4、“老子就是媒体人！”
去人大东门花15块钱办一个假记者证，或者印一张XX报的名片，带上帽子，练习低调的表情，脖子上别忘了挂大相机，小公务员们一般都不懂相机，所以挂的设备越大越好。在面对小公务员办事之前说明来意，语气一定要够傲娇、够官方，不能嘻嘻哈哈，“我们是
来测试你们办事效率的，请配合工作，接受采访，谢谢。”
5、“老子就是传说中的土豪！”
小公务员缺钱也缺权，因此土豪和大官儿在小公务员的眼中永远是金光闪闪。可是现代的土豪已经不再脖挂金项圈儿，作为一个气派的当世土豪，出场时一定要注意细节！
比如：
办事之前租好奔驰、宝马、奥迪、保时捷；
保镖是一定要有的，美女助理也不能缺；
衣服和包的logo一定要大到不能再大；
土豪金5s必不可少；
走路说话兼具黑白两道通吃的气派；
天津师范大学 第十四章复习思考练习试卷 科目：中国公务员制度学院：政治与行政学院专业：行政管理 一、单项选择题:在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将正确答案的代 码填在题干上的括号内。（每小题2分，本大题共8分） 1. 公务员申诉的特点不包括： A. 申诉必须由公务员本人提出 B. .申诉的对象局限于涉及公务 员本人权益的人事处理决定 C. 申诉的原因具有不确定性 D. 公务员申诉的目的是为了维 2. 申请复核的程序不包括： A.提出复核申请 B.原处理机关的复核 C.通知 D.评议 3. 公务员提请申诉要不需要遵守的程序是： A.调查 B.提出申诉 C.受理与立案 D.审理 4. 公务员控告的对象不包括： A.公务员所在机关 B.下级机关 C.有隶属关系的上级机关 D.有隶属关系的上级领导
二、多项选择题:在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确答案，并将正 确答案的代码填在题干上的括号内，正确答案未选全或选错，该小题无分。 15分） 1. 公务员申诉的特点是： A. 申诉必须由公务员本人提出 B. 申诉的对象局限于涉及公务员本人权益的人事处理决定 C. 申诉的原因是公务员认为人事处理决定违法或不当且损害了自己 的合法权益 D. 公务员申诉的目的是为了维护自己的合法权益 2. 以下属于公务员申诉的范围的是： A.处分 B.辞退或者取消录用 C.降职 D.定期考核定为不称职 E.免职 3. 公务员控告的特点是： A. 控告必须由公务员本人提出 B. 控告的原因是公务员认为自己的合法权益受到了其所在机关及其 领导人员的不法侵害，要求对责任人进行惩处 C. 控告的对象是特定的，即公务员所在的机关及其领导人员 D. 受理公务员控告的机关，可以是上级机关，也可以是有关的专门 机关，如行政监察机关。 三、判断改正题:判断下列各题是否正确，正确的划√，错误的划×，并加以改 正。（每小题2分，本大题共10分） （） 1. 申诉是维护公务员权益的一项重要法律制度，同时也是公 务员的一项特有权利。
优秀公务员事迹材料五篇 优秀公务员事迹材料五篇 【篇一】 **同志1978年8月在鲁甸参加工作，1984年12月至1990年在鲁甸县人民法院工作，1991年1月调入**县人民法院工作，历任书记员、助理审判员、审判员、告申庭副庭长、立案庭庭长、审判委员会委员，2006年8月至今任出纳工作。作为一名多年来一直奋战在基层的普通党员，她始终保持坚强的党性，模范地履行《党章》规定的党员义务，以一名共产党员的标准严格要求自已，无条件地服从组织安排，从不计较个人得失，做到干一行，爱一行，钻一行，她崇高的职业理想、严谨的工作作风和无私的奉献精神，体现了一名共产党员的本色，曾多次评为先进工作者。 认真学习，不断提高政治素养 该同志在工作中，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉实践“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大精神，模范执行党的路线、方针、政策。讲学习、讲政治、讲正气，有较高的政治素养和政治理论水平。认真学习，勤于思考，自觉从人生观、世界观的角度认真反思，对找到的问题有针对性地在工作中努力改正，带头树立公道正派的党员干部形象，带头树立社会主义荣辱观。在学习实践科学发展观活动中得到了实实在在的提高，她认真按照省、市、县委要求，认真开展好“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”活动，进一步推进学习实践科学发展观活动，增强党性修养，改进工作作风，树立良好形象，同时也得到了领导和同志们的赞同和好评。
爱岗敬业，努力提高业务水平 2006年8月任出纳工作以来，她仍然一如既往的保持着谦虚、细心的工作态度。因为换了一个工作岗位，她便向同事学习、请教，经常是工作到很晚才下班，很快她就已经熟悉了这份工作，她总是和蔼的对待每一位同事，在出纳工作上取得了很好的成绩。同时，她充分认识到出纳工作的重要性，深知出纳工作是一份担风险的工作，工作中她严格要求自己执行财经纪律制度，认真负责，坚持原则，热情为当事人交费和干警报账工作服务，在积极做好本职工作的同时，还每月按时向财政局报送本单位职工工资报表，负责全院各项费用的收取、支出，根据“收取两线”进行管理，将诉讼费用纳入财政专户，负责全院干警出差的差旅费、汽油费等报销，认真登记每笔收入与支出，按时与银行、会计核对账目，做到账目相符准确无误，无短缺现象发生。积极向院领导提供每月的收支情况，为后勤保障工作购置办公用品，除此之外还努力完成院领导交办的其它工作。特别是2008年3月由于人手紧缺，又兼任统计员工作，按时、按质地上报案件的收案、结案报表达640多张，每月按时写审判工作动态及司法统计分析情况报告。并努力做好服务于领导、服务于干警、服务于群众的工作，同时还要协助会计联系、协调各方，责任重大，她充分发扬干一行爱一行钻一行的精神，刻苦钻研法律专业知识和加强对法律理论及党的方针、政策的学习，不断充实自己的头脑，丰富自己的知识，拓宽自己的视野。通过2年多的实践、磨练、思考、学习、请教和总结，**同志积累起了丰富的后勤工作经验，使各项工作都做得得心应手，同时充分发挥自己的积极性和主动性，经常为领导建言献策，向领导真实全面地反映情况和自己的见解，供领导决策参考。她爱岗敬业，有较强的组织协调和办事能力，作风踏实深入，以高度的责任心和使命感努力完成本职工作。
优秀公务员先进个人事迹材料 工作没有捷径，唯有务实才是做好工作的根本，下面是我为大家整理的公务员先进个人事迹材料，欢迎大家阅读。 公务员先进个人事迹材料范文(一) 年出生，年参加工作，年入党，现任华县统计局副局长，主管业务工作。自参加工作以来，一直坚守在统计工作的第一线。先后从事过商贸、核算、综合等多项业务工作，在平凡而枯燥的统计工作岗位上，凭着个人强烈的事业心和责任感，刻苦钻研，好学上进，练就了过硬的统计业务能力和扎实细致的工作作风，是全市统计系统公认的业务尖子。 坚持不懈抓学习，促思想业务双提高。该同志能始终认真学习党 的理论知识，坚持用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装头脑、指导工作，全面贯彻落实科学发展观，时刻以共产党员的标准严格要求自已，立场坚定，旗帜鲜明，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，牢记宗旨、克己奉公。自工作以来能够坚持不懈抓学习，统计工作专业性非常强，不但要熟知县情，更要具备较强的专业理论功底，为了更好的做好本职工作，该同志平时注重业务知识学习，积极研读统计理论和实务。在工作初期，或请教其他专业老同志，或走访基层询实情，上班不长时间就先后取得了统计专业初级和中级职称，成为统计系统公认的业务骨干。为了更好地为领导决
策当好参谋，提供更为优质的统计服务，坚持每年深入企业、农户搞调研，撰写了大量的统计分析，受到县级领导好评，几乎每年在全市优秀统计分析评选中都受到表彰奖励。 "辛苦着并快乐着"是王同志常说的一句话。多年来，该同志工作兢兢业业，任劳任怨，甘于吃苦，乐于奉献。不管工作有多难，任务有多大，担子有多重，从无怨言，也从来不向领导和同事诉苦。月初年终，是统计局工作量最大、最苦、最累的时期。她和同志一样，经常加班加点，并没有因为自己是领导就多休息一下，相反，最累、最苦、工作量最大的她都一并承担。丈夫在部队工作，一年在家也呆不了几天，孩子又小，遇有加班她总是匆匆忙忙把孩子放到亲戚朋友家，弄得孩子自小就分不清那个家是自己家，不管在亲戚家还是在自己家都是一句"我要回家"，从小到大孩子已经适应了这一切，取闹总是在无奈的一句"妈妈，那你早点回来接我好吧?"结束，这使得她总觉得欠女儿好多。 作为局里分管业务的领导，她严格要求自己，工作一丝不苟，严把统计数据质量关。统计工作必须有较强的业务能力做支撑，为提高全局干部业务素质，她坚持不定期组织全局同志、乡镇统计员和有关基层单位统计人员进行统计理论和实务、统计法以及计算机知识操作培训，力求全系统职工对各专业经济指标都有所了解和掌握。全局大小专业共有20多个，涉及综合、核算、县域经济监测、农业、工业、能源、投资、商贸、城乡居民收 入、劳资、科技、服务等方面，按照局里的要求，所有上报数
第十二章公务员申诉与控告 一、公务员申诉、控告的含义 公务员申诉是公务员依据公务员法的规定，对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时，向有关机关说明和陈述并要求采取措施予以纠正和保护的行为，它属于非司法上的申诉和国家机关工作人员的申诉。 公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。 二、公务员申诉与其他申诉的差异 1、申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员 2、公务员申诉事由只想的是机关的人事处理决定，这种决定是机关的内部行政行为 3、申诉的对象是在行政上游隶属关系或者管理关系的党政机关 4、受理申诉的机关是由公务员法确定的 三、公务员控告应当符合的条件 公务员的合法权益受到不法侵害且侵害权益的行为时违法违纪的 有明确的被控告机关或者被控告人员 被控告机关或被控告人员属于受理控告机关管辖 四、公务员控告和公务员申诉的区别 1、目的不同。申诉是为了使处理机关改变或撤销对自己的处理决定，以恢复自己的合法权 益，并使已经受到的损失得到补偿；控告的目的还要求追究实施不法侵害的机关或人员的责任 2、原因不同。引起申诉的原因是公务员对已发生效力的处理决定不服二要求重新审查处 理；引起控告的原因是公务员因合法权益受到不法侵害而要求对责任人进行惩处。 五、公务员申诉、控告的意义 1、建立公务员申诉控告制度是实现公务员权利的重要保障 2、建立公务员的申诉控告制度是调动公务员积极性的重要保证 3、建立公务员的申诉控告制度有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设 六、申诉的事由 1、处分 2、辞退或者取消录用 3、降职 4、定期考核定为不称职 5、免职 6、申请辞 职、提前退休未予批准7、未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇8、法律、法规规定可以申诉的其他情形 七、申诉的受理机关 1、原处理机关，及最初作出涉及公务员权益的人事处理决定的机关 2、同级公务员主管部门，即原处理机关的同级公务员主管部门，主要是指统计组织部门和 人事部门 3、上一级机关，即与原处理机关有隶属关系的，能够改变或者撤销原处理机关之决定的上 一级机关 4、行政监察机关，这是行政机关公务员非处分不服而提出申诉的另外一个受理机关 八、我国公务员的三种申诉程序 1、一般申诉程序（申请复核—提出申诉—提出再申诉）：公务员对涉及本人的人事处理决 定不服向原处理机关提出复核申请，公务员对复核决定不服向同级公务员主管部门或者上一级机关提出申诉，公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的向上一级机关提出再申诉。一般申诉程序适用于所有公务员，并且适用于所有申诉事由
优秀公务员事迹材料 在经济社会发展进程中出现了各种各样的问题和矛盾，阅历丰富的，面对各种问题和矛盾，总是主动往上靠，想方设法地去化解矛盾，平息冲突。至，连续五年被评为优秀公务员，，被县县委、政府表彰为发展个体私营经济先进个人;9月由县工商联调到市工商联工作。 市某建材市场向外出租了30多个店铺，店铺的租赁者大多是来自四川、福建、广东等各地的个体工商户。今年春节前夕，建材市场业主根据经营发展的需要，决定对原有的租赁店铺实施拆除重建，为此双方却没有达成协议，一方坚持要拆除重建，另一方坚决不同意拆除，租赁方的80多人手持钢管与要拆除重建的业主对抗。一时间双方剑拔弩张，相互对峙，空气中仿佛散发着浓网烈的火药味。这时，得知情况的和有关部门人员迅速赶到建材市场，面对紧张局势，也倒吸了一口冷气，但他没有退缩，而是冷静地走到手持器械黑压压的人群中，竭力劝说双方。双方见可以说理的人来了，情绪更为激烈，互不相让，眼看冲突又将升级，大声喊道：都不要动!谁敢动?!趁着双方短暂的僵持间隙，语重心长地对租赁方说;大家携家带口到这里来是为什么?是来挣钱养家的，不是来丢掉性命的!难道你们要为此抛家舍业不成?一句话惊醒了梦中人，情绪异常激动的人群冷静下来。在和有关部门领导的努力下，租赁方选出代表与业主坐下来共同协商有关事宜，最终妥善处理了这一事件。
为了大力发展非公经济，各级政府都制定出台了许多优惠政策，但在具体的实施过程中，存在着政策落实不到位的现象。为此，一些私营企业老板抱怨优惠政策是挂在狗脖子上的肉骨头，闻得到，吃不着，跑起来还绊手脚。比如优惠政策中规定：外地投资者在当地投资发展非公经济的，其子女就学与当地居民子女就学同等对待。一个浙江籍外来投资者陈某的儿子在当地就学仍然被收取了高额费用，陈某找了好几个部门和领导，但一直得不到解决。最后，他找到，在多方协调下，陈某儿子的就学问题得到了解决。 俗话说家和万事兴。在市场经济激烈的竞争中，老板们几乎把全部精力投入到了企业管理和商务活动中，很少有时间顾及家庭，对妻子儿女的关心就更少。特别是忙活了一天深夜才回到家中，矛盾就更容易发生，而且矛盾还会随之升级。每当这个时候，老板们第一个想到的就是请帮助调解。深夜两三点钟常常被叫起来到老板家中为其调解家庭矛盾，许多大老板、小老板的家庭都是经调解后和好如初的。一次，县爱华镇勐勐村发生一起拖拉机翻车事故，一位个体老板目睹了事故的发生，他没有想起报警，而是打电话给。正在吃中午饭的接到电话后，二话不说，丢下饭碗，一边打电话报警，一边赶往现场组织抢救。 一外地小老板的父亲从老家来县看望儿子，不幸病故，而此时老人的儿子正出差在外，只有几个老乡守在老人身边。当夜，不知所措的几个老乡商议后，找到了。立即赶到现场，忙前忙后地找人按当地风俗安排老人的丧事。
国家公务员申诉控告工作暂行规定 第一章总则 第一条为保障国家公务员的合法权益免受不法侵害,促进国家行政机关及领导人依法行使职权,公正、及时地处理国家公务员的申诉、控告案件,根据《国家公务员申诉控告暂行规定》,结合本市实际情况,制定本规定。 第二条本规定适用于青岛市市属行政机关处级以下(含处级)公务员和各区、市属行政机关科、股级以下(含科、股级)公务员。 第三条本规定所称复核、申诉,是指国家公务员对国家行政机关及其领导人作出的涉及本人权益的以下人事处理决定不服,按规定向原处理机关或其他有关机关提出意见和要求: (一)行政处分,指依照《国家公务员暂行条例》所给予的警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分; (二)辞退,指国家行政机关依据《国家公务员辞职辞退暂行规定》、《中共青岛市委、青岛市人民政府关于国家行政机关辞退工作人员暂行规定》以及《青岛市国家公务员行为规范》所作出的决定; (三)降职,指国家行政机关依据《国家公务员职务升降暂行规定》所作出的决定; (四)年度考核定为不称职,指国家行政机关依据《国家公务员考核暂行规定》所作出的决定; (五)国家公务员制度有关法规、规章中,明确规定可以提出申诉的某项人事处理决定。 第四条本规定所称的控告,是指国家公务员对国家行政机关及其领导人侵犯其合法权益的行为,向上级行政机关或行政监察机关提出的指控。 第五条国家公务员提出申诉、控告,应当坚持实事求是、忠于事实的原则。 国家行政机关处理国家公务员的申诉、控告,应当坚持有错必纠和依法、及时、适当的原则。 第六条申诉、控告应当由受到人事处理或权益被侵害的本人提出。如本人丧失行为能力或死亡,可以由其近亲属代为提出。 第二章复核与申诉 第七条国家公务员申请复核,应当在接到国家行政机关的人事处理决
公务员先进事迹材料 目录 第一篇：公务员先进事迹材料 第二篇：公务员先进事迹材料 第三篇：优秀公务员先进事迹材料 第四篇：优秀公务员先进事迹材料 第五篇：优秀公务员先进事迹材料 正文 第一篇：公务员先进事迹材料 在“三讲”期间，第一、二批他是市里的督查组成员，因市社是第三批，就把他留在市社负责市社的“三讲”材料，在他的努力下，市社在“三讲”期间的上报材料基本没有退回过。因当时正是伏天，他的脚被蚊子咬的没办法，就用肥皂在脚面上擦，用自来水冲，两三次用一合清凉油，三个月下来瘦了五公斤多。 在家属楼分房的问题上，两任领导班子都让他参与分房，他为了能把房分下去，自己首先提出不要房，为尽力把房分好，仅对现有住房的调查就有110多人次，与拆迁户协调100多人次。 在职务提升和工作分工上，从没有向组织要求过什么，从来都是服从组织安排，更不存在请客送礼等不良做法。 在市供销社工作期间，一个人干几个人的活，学习工作每天平均都在10个小时以上，对于一般人来说没有什么特别，但对于他来说是最忙的一年，在干好本职工作的同时，为解决棉麻公司下岗职工上访和选配领导班子的问题，按照市社党组的要求，他带着工作组，乘公
交车一跑就是一两个月，广泛听取各方面的意见，在人选上没有半点私心杂念，较好的解决了职工上访和领导班子选配的问题，同时他在网上看到有不少关于保持共产党员先进性教育活动的信息，他作为一名老党员，知觉告诉他，全国性的先进性教育就要展开，为搞好先进性教育活动，他从10份开始，早上6点左右就上班，晚上加班到10点左右，充分利用业余时间，在网上学习先进性教育试点单位的经验，并在他的网站上建立先进性教育专栏，收集宣传先进性教育材料，为单位的先进性教育活动做准备，由于准备工作充分，市供销社开展先进性教育活动一个多月来，仅他起草、打印的公文材料就有5万多字，他平均每天学习工作15个小时左右，一年没有回过老家看望，春节都是在办公室过的，他的学习和工作态度，受到了市供销社领导和同志们的一致好评。 单位 年四月六日 第二篇：公务员先进事迹材料 作为区机关服务中心的顶梁柱，已年过50的杨金舟同志对于自己的这份工作十分的热忱，干活再累、再苦、再难，他也乐此不疲，没有丝毫怨言，默默无闻服务在自己平凡的岗位上。年纪虽大，但是让人肃然起敬的是工作中的他那种忘我的工作热情，可以感染身边的每一个人：大型会议筹备工作中有他忙碌的身影，大楼卫生大清扫运动中有他憨厚的笑声，机关食堂后勤保障过程中有他一丝不苟的工作态度。 会议要做最精的。搞好会务筹备工作是一项重要的服务工作，在全区上下都在求发展、讲创新的过程中，机关服务中心既要传承优良
优秀公务员个人先进事迹材料 从事护理管理工作十余年来，我深深体会到，一个科室想求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发展起一个很好的窗口作用。工作中我总是经常站在病人的角度去考虑问题，并要求大家在与病人的接触中多作一些换位思考，多了解病人的需要和担心，多与病人沟通，用我们真诚的心、乐观开朗的情绪去感染病人，拉近我们与病人的距离。 她坚信百炼成钢，几年来，她多次在市、区讲示范课、优质课，而且讲课“常讲常新”，是公认的教学能手。20xxx年《学会理解父母》在第四届行知杯全国课堂大赛中获一等奖。20xx年《理想之光，照亮征程》在xx市优质课评比中获一等奖。20xx年被评为xx区骨干教师。她一直努力做一个有思想，敢于创新的教师，不仅主动学习先进的教育理念，用科学的方法指导教学，而且，善于总结，善于思考，善于积累。20xxx年论文《走进新理念，用好新教材》获河北省优秀论文三等奖;20xxx年教学设计《自我新形象》获xx区二等奖;20xxx 年教学设计《少年能自强》获xx区三等奖;20xxx年教育案例《20xxx 中国奥运年》获xx区一等奖;20xxx年教学设计《学会理解父母》获xx区二等奖;20xx年教学设计《良师与益友》获xx区一等奖。 木有所养，则根本固而枝叶茂，栋梁之材成。新一届高三年级全
体老师在组长吴章老师带领下，全天侯全方位地管理好学生的学习生活，提前进入状态，以最后冲刺阶段的努力对待暑期补课，使全校师生看到这届新的希望，为我校再创灿烂辉煌。 工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着劳资人员的幸勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献，优良品质深深地镌刻在工作岗位上。她的这种精神尤其难能可贵，其精神力量像金子一样熠熠生辉，并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。她就是工资管理先进工作者、优秀公务员、帼国标兵----*** 参加工作三年，x老师努力了三年，在这三年里他付出了心血和汗水，但是从来不要求荣誉和报酬，一直坚持做自己该做和需要自己做的工作。 用操守严把制度关 大学是一个人一生中最重要的阶段，也是人生中的重要转折点，经过这半学期的锻炼，我在各方面都取得了很大了进步，综合素质和能力都有了很大的提高，现将申请先进个人我要特别感谢各位领导和老师的大力培养以及同学们在工作中和生活中给我的支持和帮助。今后我会更加严格的要求自己，把自身的工作再提升一个阶段。 学习是学生的天职，要始终把学习放在自己生活的重要位置，下
[优秀公务员先进事迹] 优秀公务员主要事迹表 被全市民政系统的同志们称为“*阿姨”、“老救济”、“老救星”……她所从事和负责的工作，成效显著，业绩突出，在群众中享有极佳的口碑，连续多年被评为优秀公务员；多次荣获“优秀共产党员”、“共产党员示范岗”、“先进个人”荣誉称号；xx年，被市委、市政府评为“**市新型农村合作医疗工作先进个人”；2011年荣获**省民政厅“全省民政系统抗震救灾先进个人”称号，同年被**市委、市政府评为“**市抗震救灾先进个人”。今年，该同志负责的五保工作，荣获**市唯一的“全国五保供养工作先进单位” 称号——她，就是县民政局救灾救济科长**。**为人憨厚、善良、正直、勇敢，工作忘我。在重大灾情发生时，不顾个人安危，总是冲在一线。她高标准、严要求，在城乡低保、农村五保、城乡医疗救助、中心敬老院的管理上不断拓宽思路，不断破解工作难题，创造性地开展工作，把重点、难点打造成亮点。她凭借忘我的工作影响人，凭借人格的力量感召人，足迹遍及全县21个乡镇，庄家院户都留有她工作的身影，年年岁岁写下了众多感人至深的故事。她在我县扶贫济困救灾、救济的前线一干就是16年，她的心中，时刻装着全县3万余城乡低保户、农村五保户、残疾孤儿的吃饭、穿衣、住房、就学、就医等生活大事。在她办公室的抽屉里，有十几个笔记本，上面密密麻麻地写着全县困难户家庭的详细情况，每每谈及救灾、救济工作，她都对这些救助对象了如指掌，如数家珍。她心系莘莘学子，用慈母般的胸怀关心、关怀无数贫寒学子，帮助一个又一个贫困学生园了求学之梦。多年来，**同志每年都要四处奔走呼吁，联系爱心企业和爱心人士，四处筹集善款，为的就是帮助全县低保家庭及贫困家庭子女完成他们的学业。在**的努力下，我县慈善会筹集的爱心捐款逐年增加，截至2011年9月，累计帮助低保家庭大学生3106人次、低保家庭中小学生和贫困家庭高中学生1708人、孤（残）儿童201名，发放各类助学金1005.594万元。2011年，金堂按政策清退332名民办代课教师，**同志从在教育局工作的爱人处了解到，三溪镇一名被清退的女民师家庭十分不幸，其丈夫身患尿毒症，不仅花光了家里所有积蓄，还外欠数万元的债务，其子于2011年以优异的成绩考上了中国地质大学，因家庭困难面临失学。**得知这一情况后，内心十分焦急，立即通过“四个一万”工程救助这名学子xx元，又通过私人关系，想方设法解决他整个大学期间的学习困难。经过努力，**同志联系好了一位爱心人士，当年资助这名学子6000元的学费，这位爱心人士还承诺：孩子以后学习上有困难，将继续资助其完成学业。新学期开学前，父子俩专程到民政局感谢**这位“恩人”，**在送他们上车时反复叮嘱：“要努力学习，以后有什么困难告诉吴阿姨，我会尽全力想法解决，以后要感恩社会，做一个对社会有用的人！”。在医疗救助工作中，**呕心沥血，她所负责的城乡医疗救助工作也成绩斐然。截至2011年9月，全县累计救助农村困难居民227835人次，城镇困难居民26022人次,发放救助金额1919.1万元,基本实现了城乡医疗救助对困难群众的全覆盖，为保障困难群众基本生活，确保其不因病致贫、因病返贫等发挥了重要作用。2011年6月，**在到赵镇检查农村低保户土坯房改造工作时，了解到石槽堰村12组村民钟祖辉身患尿毒症，急需进行肾移植手术才能延续生命，但仅仅手术费用就是一笔庞大的数字，这个家庭陷入了绝境。为帮助这个不幸的家庭，在检查工作结束后的第三天，**就带着县慈善会的捐赠票据踏上了募捐之路，从县城赵镇到淮口镇、竹篙镇，共找了9家房地产商及部分机关企事业单位，当天就募集到5万元善款送到钟祖辉手中。在成功进行肾移植手术后，钟祖辉给县民政局、县慈善会及**送来“无私救助，终身难忘”的锦旗。作为救灾救济科负责人，工作的性质就是与危险打交道，与衣着褴褛的灾区群众打交道。没有一颗勇敢之心、耐烦之心、包容之心，是干不好救灾救济工作的。仅在2011年，**就曾因为下乡开展查灾核灾工作，三次遭遇车祸。**深怀一颗悲悯慈善之心，不畏生命危险，不嫌脏，不怕累，坚持深入到第一线去，到灾情最严重的地方去，到矛盾和困难最多的地方去。2011年“5·12”汶川地震发生后，**身体力行，坚持奋战在抗震救灾第一线，履职尽责，以自己任劳任怨、忘我工作的精神展示了一位民政人、一位共产党员
国家公务员申诉控告暂行规定 第一章总则 第一条为了保障国家公务员的合法权益，促进国家行政机关依法行使职权，公正、及时地处理国家公务员的申诉、控告，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。 第二条本规定所称的申诉，是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求。 本规定所称的复核，是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求。 第三条本规定所称的控告，是指国家公务员对国家行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级行政机关或者行政监察机关提出指控。 第四条国家公务员提出申诉、控告，应当坚持实事求是、忠于事实的原则。
国家行政机关处理国家公务员的申诉、控告，应当坚持有错必纠和依法、及时、适当的原则。 第二章申诉 第五条国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的下列处理决定不服，可以向原处理机关申请复核，或者向有关机关提出申诉。 （1）行政处分； （2）辞退； （3）降职； （4）年度考核定为不称职； （5）法律、法规规定可以提出申诉的其他人事处理决定。 第六条国家公务员申请复核，应当在接到国家行政机关的人事处理决定之日起三十日内提出。 第七条国家公务员申请复核，应当递交复核申请书，同时附上原处理机关的处理决定（复印件）。复核申请书应当载明下列内容：
（1）申请人的姓名、单位、职务及其他基本情况； （2）申请复核的事项、理由及要求； （3）提出复核申请的日期。 第八条原处理机关在接到国家公务员递交的复核申请书后，应当指定原承办人以外的人员进行复核。原处理机关在三十日内做出复核决定，并以书面形式通知申请复核的国家公务员。 第九条国家公务员原处理机关做出的复核决定不服，可以向有管辖权的机关提出申诉。 国家公务员对国家行政机关做出的属于本规定第五条中除了第（4）项以外的人事处理决定不服，可以不经申请复核直接向有管辖权的机关提出申诉。其中，对属本规定第五条第（1）项的人事处理决定不服，也可以直接向有管辖权的行政监察机关提出申诉。 第十条国家公务员对本人所在的政府工作部门做出的人事处理决定不服的申诉，由同级人民政府人事部门管辖。 国家公务员对地方县级以上各级人民政府做出的人事处理决定不服的申诉，按照管理权限由上一级机关管辖。
公务员优秀个人事迹材料 在优质护理服务中，我们责任护士扮演着重要的角色，要对患者做健康宣教，注意病情变化，要参与治疗方案的实施，这一切都需要丰富扎实的专业知识。我们不断的丰富自己的专业知识，为患者提供疾病知识的健康教育，解决患者的疑问。同时也积极参与到治疗方案的实施中来，用自己的知识对医生的医嘱提出意见和建议。完善了自己的专业知识，提高了综合素质，同时真正参与到患者的治疗中来，用自己的技术，治疗疾病，促进健康。正是有了这样的需要护士冉雪莲利用业余时间不断地学习理论知识，是自己的业务技术更加成熟，在医院多次的优护检查工作中获得了大家的肯定。 更多相关·十佳少年事迹材料·优秀团支部事迹材料·“青年岗位能手”事迹材料·优秀德育教师先进事迹材料2 **是经济管理专业毕业的研究生，他曾经在省、市、县、乡、村级政府工作过。宽泛的工作阅历和丰富的实践经验，把他托举成**市旅游战线上的一名优秀工作者。他在旅游战线上，内练素质、外树形象，具有较强的事业心和责任感，为**旅游事业的发展做出了一定的贡献。他现任**市旅游协会秘书长。 班主任是联系学校、家庭、社会的纽带。所以应该也必
须成为学生的朋友。在几年的班主任工作中与许多学生家长打过交道，可从来没有和他们红过脸，无论他们的孩子在学校给带来多大的麻烦，肚子里的气有多少，只要见到家长总是笑脸相迎，从不把气撒在家长身上，却是用商量的语气向他们解释，与他们交谈，商量教育孩子的最佳办法。从家长口中了解学生的信息，对症下药，取的了良好的效果。 一、他是一名善于想事、勇于干事、能干成事的公务员 “没有目标去工作，恰如没有罗盘而航行”，这是**常说的一句话。他在本职工作中，善于思考，不断寻找落实市旅游局重点工作的切入点，一旦确定目标，就大胆尝试、扎实推进，使每件事都做到了一本经念到底，一件事抓出头的效果。 在整合吃住行游购娱六要素工作中，他组织旅游企业成功地开展了七项大型活动，即**旅游纪念品开发和设计活动、**市创建诚信旅游饭店活动、**市第五届导游大赛活动“万人游**、幸运嘉年华”活动、“我与城市同赴文明活动、参加了黑龙江省旅游行业“龙江菜”烹饪大赛活动、黑龙江省旅游纪念品设计及成果展示大赛活动。 仅举一例，在开展创建诚信旅游饭店活动中，评选出了22家诚信旅游饭店企业，不仅扩大了社会餐饮业的规模，打开了旅游特色餐饮市场，还满足了市民和游客的需求。 在面对矛盾问题时作好双方的协调人。面对辖区内各类
优秀公务员事迹材料10篇 我乡妇联多年来在乡党委政府的领导下积极开展工作，认真为全乡妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人。在她们的带领下，全乡广大妇女积极发挥“半边天”的带头示范作用。 一、培选并举，力促妇女进“两委” 乡妇联按照分级管理、分类培训的原则，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村“两委”奠定良好的人才基础。 二、宣传培训，推动妇女就业致富 妇联制定了全乡妇女劳动力转移培训实施方案，定期举办培训班，完成农村妇女技能培训，落实转移就业。较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我乡农村经济的发展。主要做法如下：（一）摸清意愿，确定培训方案。乡妇联农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。 （二）搭建平台，转移就业。根据用工需求越来越大的形势，乡妇联采取多种办法，积极主动帮助农村妇女就业。 三、奉献爱心，帮扶弱势群体 乡妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲
和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。 （一）带头示范，奉献爱心。在乡妇联主席的带动下，全乡共有42人加入献爱心队伍，对我乡45名贫困学生进行结对帮扶，解决学习难的的问题。 （二）凝聚社会力量，帮扶弱势群体。乡妇联积极帮助特困家庭解决生活上、学习上的实际困难。 第二篇:副处长先进事迹材料 近日，省委创先争优活动领导小组、省委组织部、省委宣传部联合下发通知，决定在全省广大党员干部中广泛开展向同志学习活动，以进一步学习先进典型，加强党的先进性和纯洁性建设，激励广大党员干部为打造“三个强省”、建设美好安徽作出更大贡献。 同志生前任合肥市审计局经贸审计处副处长。今年5月，作为省委第五批选派干部，任长丰县乡村党支部第一书记。8月14日，在为任职村2名贫困学生申请“希望工程”助学金途中，突发交通事故，不幸牺牲，年仅30岁。 同志牺牲后，省委书记、省长、省委副书记等省领导分别作出重要批示，高度评价她的先进事迹和崇高精神，要求进行深入学习宣传。 参加工作8年来，同志始终对党忠诚，服务人民，乐于奉献，坚持原则，敢于担当，昂扬乐观，追求卓越，不怕吃苦，踏实肯干，是
论我国公务员申诉控告制度及其完善 摘要：国家公务员各项制度的实行情况直接关系到政府的行政效率和国家公务员的切身利益，需要有力的保障和严格的监督，这正是申诉控告制度的作用所在，健全的公务员申诉控告制度是现代各国文官制度民主化、法制化的象征。然而我国目前的公务员申诉控告制度尚存在一些缺陷,亟须在实践中加以完善。 关键词：公务员申诉控告 我国公务员申诉控告制度，对申诉控告的主体、客体、受理机关、程序等做了比较具体的规定，基本上具备了实在法律规则的特点。但是，由于它属于行政内部监督制度的一环，它在法律意识层面上并未得到公务员及整个社会的认同。正因如此，据不完全统计，自申诉控告制度实施以来，各级人事部门共受理公务员申诉案件287件，其中撤销或者建议撤销原处理决定的占到20%[1]，这与我国目前公务员600多万的总数相对比，说明公务员很少选择申诉控告的途径寻求救济。因此，必须进一步完善我国的公务员申诉控告制度。 一、要努力纠正人们对申诉控告制度认识上存在的偏差。 公务员的申诉控告，作为维护公务员合法权益的一种机制，具有“民告官”的性质。而在我国，由于长期受公法文化的熏陶及官本位思想的影响，缺少以私法文化为基础的权利本位的法律文化，从而使一些公务员在自己的权益遭受侵害时不敢提出申诉控告。同时，有些行政机关对公务员提出的申诉控告，不是积极支持，而是常常通过采取做思想工作，私下内部解决等明哲保身的方式达到息事宁人的目的。此外，也有一些受理机关，因为与作出原处理决定的机关有利害关系而对公务员的申诉控告持消极态度，导致公务员的申诉控告制度在实践中没能很好地施行。这些认识上的偏差都在一定程度上阻碍了申诉控告工作的有效开展，[2]必须努力提高受理机关工作人员的法律素质，构建起中国权利本位的法律文化。 二、扩大申诉的范围[3]。 我国公务员申诉的范围太窄，尽管与《国家公务员暂行条例》相比较，公务员法作出了扩大公务员申诉范围，增加公务员申诉次数等改进。但是，根据我国现有的法律法规，公务员对年度考核基本称职、职务任免、回避等人事才处理决定以及停发工资、福利等方面的人事行为不服，不能提出申诉。而对年度考核不称职不服的，必须先经过复核程序，未经复核，也不能提出申诉。若要扩大申诉的范围，需要通过加强立法，规定公务员对涉及本人权益的任何人事处理决定不服都可以直接申诉。 三、制定申诉控告制度的基本法。 我国公务员申诉控告制度的内容规定过于笼统，而且散见于各行政法规、规章之中[4]，甚至出现相互冲突的地方。由于没有一个全面统一的规定，这就可能导致受理机关在受理申诉控告案件时，往往因为处理标准不统一而或互相指责，或互相推诿，或不予受理，妨碍申诉控告工作的顺利进行。进一步完善现有的《国家公务员申诉控告暂行规定》使之法律化，成为申诉控告制度的基本法。 四、将司法救济引入申诉控告制度之中。 从表面上看，申诉控告制度为公务员提供了不少的救济途径，但事实上这种制度设计容易流于形式。其中原因之一是，即使申诉控告有最终处理结果，监察机关对申诉控告做出的监察建议不具有强制执行力，只能由作出原处理决定的机关去执行。这无疑使本就难以实施的申诉控告制度进一步“雪上加霜”。为改善这种情况，需要将司法救济引入申诉控告制度，即由申诉控告基本法加以规定“对申诉控告最终处理的结果不服的，可以在15日内向法院起诉”。 总之，当国家公务员受到不当处理或合法权益遭到不法或不当侵害时，可以通过行使申
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 市人防办优秀公务员个人事迹材料 市人防办优秀公务员个人事迹材料做一名合格的人防工作者一、个人简历**，男，1977年6月生，大学学历，3月参加工作，现任市人防办指挥中心副主任。二、主要事迹**同志政治上拥护党的领导，热爱祖国，遵守法律法规和社会公德。思想上积极要求进步，参加工作当年就向党组织递交了入党申请书，现被确定为重点培养积极分子。**同志认真学习党的基本理论，用科学理论指导自己的思想和工作，在实际工作中深入贯彻落实科学发展观，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持以先进模范公务员为自己的榜样，努力完善自己，丰富自己，提高自己的工作能力和水平。**同志于开始担任指挥中心副主任，在办领导和科长的带领下，扎实工作，深入钻研业务，为适应信息化条件下人民防空组织指挥工作新要求，创造性开展工作，取得了较好的工作业绩。（一）圆满完成人防－和油城－两次人防应急演练按照国家和省办人防应急能力评估检验要求，4月，市办组织进行了人防－应急演练。指挥科作为演练具体负责部门，在演练准备、专业队训练和演练组织实施的各个环节都做了大量具体工作，有利地保障了演练任务顺利完成。在演练准备阶段，在科长带领下专程到哈尔滨市人防办实地观摩哈尔滨市人防指挥演练，学习掌握室内网上推演和室外实兵演练的基本程序和表现形式。回来后，研究确定演练方案， 1 / 7
第18章公务员申诉与控告 A局的一次调整工资 A局根据上级文件精神，给机关内干部职工进行工资调整。原会计朝××已调出本单位，但按文件精神要回原单位参加调资，他符合“解决工资突出问题”的条件，可升两级，因而该局按升两级填报区调资办公室审批。 但审批结果朝××只被批准升一级工资，原因是有人写检举信给区调资办，揭发他平时不好好上班，不应按照“解决工资突出问题”再升一级工资。区调资办为此通知A局，要求对朝××的问题写个书面意见。A局文局长立即召开了全体职工会议，对此进行讨论。会上，有个别人提出朝××平时上班不正常，有时办事找不到他。其余大多数人认为，朝××上班确有不正常现象。大家对他印象也不好，但其他人并非上班就很正常。如果不给朝晋升工资，就得拿出旷工的确切凭据，才足以说服人。而A局平时就没有考勤的原始记载，根本拿不出依据。再说．这次调资并不占他人的指标，都是“对号入座”，因而大家主张应给朝升两级。文局长听了大家的意见后，决定按多数人的意见报区调资办给朝升两级。调资领导小组又对朝××的问题作了一次讨论，认为就他不服从调动，不到新单位上班一事也不该给升级，于是作出了只给朝升一级工资的最后决定。 朝××对此不服，并越级上访，以本单位的增资报批材料作为上访的依据。后来，朝的老上级、市委某部林副部长，向区委鲁副书记（区调资领导小组组长）讲了朝××上访一事，并提出应当给朝升两级工资的意见。鲁副书记又向A局文局长打电话，提出要给朝升两级工资的意见，办法是请A局再报一个书面材料，作为重新审批的依据。文局长回答鲁副书记说：“该报的材料我们都报了，决定是你们作出的，现在你们又要叫报，到底叫我们怎么做？既然调资领导小组已作出最后决定，那么我们不再报材料”。由于文局长顶住不办，调资指标也已限期作废，朝××的工资只升了一级，为此，朝不服而上访不止。 试分析材料中所反映的问题。 案例分析： 答案要点： 1. 公务员考核 2. 公务员申诉 参考答案： 材料中所给出的调资是一种“非常规”调资，即“原会计朝××已调出本单位，但按文件精神要回原单位参加调资，他符合“解决工资突出问题”的条件，可升两级”。从材料中可以
优秀公务员先进个人事迹材料范文 认真党的理论知识，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作， 全面贯彻落实科学发展观，时刻以共产党员的标准严格要求自已，立场坚定，旗帜鲜明，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，下面是YJBYS小编为大家收集 的优秀公务员先进个人，供大家参考，欢迎大家借鉴。 优秀公务员先进个人事迹材料范文(一) xx，男，汉族，现年39岁，中共党员，大学本科学历。年参加公安工作，先后在县 公安局刑警队、东阳派出所、赤水派出所工作，年调入瓜坡派出所任刑侦民警至今，三级警督警衔。 同志自参加公安工作以来，凭着对公安事业的无限忠诚和执着追求，始终战斗在公安基层第一线。以对党、对人民、对法律的强烈责任感和使命感，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立执法为民的思想，始终坚持理性、平和、文明、规范的执法理念。在长期的基层工作中养成了勤学善思、吃苦耐劳、乐于奉献的高尚品质。先后参与侦破各类刑事案件360余起，收集各类基础信息0多条， 特别是在侦破近期两起团伙摩托车盗窃案件中展现了超常的侦查思维和较强的业务技能。先后多次被县局评为“优秀党员”、“先进个人”、“优秀民警”，11年被推荐为全市优秀民警，被市公安局通令嘉奖一次，荣立个人三等功一次。 一、良好的政治素质，为从事基层公安工作奠定了坚实的基础。从警十年如一日，不断充实学习，在努力学习政治理论的同时，自购法律、法规、刑事侦查书籍和世界刑事侦查前沿业务专刊，努力提高自己的执法水平和刑侦技能。生活上他始终坚持艰苦朴素，勤俭节约，关心同志和战友。工作上，勤勤恳恳，任劳任怨，作风过硬，号称县公安系统“拼命三郎”之一。作为基层民警，他深知基层工作辛苦与艰辛，从来是见荣誉就让，见困 难就上，从不给领导和组织添麻烦。始终坚持“清清白白做人，干干净净从警，认认真真 干事”的原则，特别重视基层民警基本素质的锻炼和提高，他在做好基础信息收集工作的 同时，真心与群众交朋友，注重案件线索的收集研判，为侦破各类案件奠定了坚实的基础。 二、充分发掘运用占有信息，全力实施网上抓逃。在派出所综合信息活动中，王同志勤学善思，将各村组的住户绘制成图，逐个命名，逐人核对户籍资料，做到村不漏户，户不漏人，再录入电脑，收集录入信息17000多条。根据占有信息进行研判，经过蹲点守候，成功抓获外省上网逃犯高慷慨、马俊生、王圆圆等6名。在入户走访中，王同志不 顾颈椎病带来的痛苦，一边进行信息采集，一边与群众交朋友，宣传法律知识，讲解治安防范办法，强化群众防范意识。在重点治安混乱地区治理中，王同志针对瓜坡街道流动人
检察院优秀公务员事迹材料(2篇) 范文(一) 19XX年，我走上XX市检察院行政装备处副处长的岗位。XX年来，我主要负责全院警车管理和驾驶员管理工作。检察院驾驶员队伍中，既有法警，又有在编职工，还有临工人员，结构较为复杂。如何提高队伍的凝聚力?如何增强队伍的战斗力?是摆在我面前的一个现实课题。我琢磨着：驾驶员总奔波在外，应当有一个平台与他们沟通交流，于是，想到了周会制。 十二年来，坚持每周一例会，以此为依托，搭建车队管理的载体。召集全体驾驶人员分别汇报上周工作情况，布置本周工作任务，并结合实际进行评议和教育。渐渐地，这种“三合一”的模式：坚持政治学习，强化驾驶人员的大局意识;坚持警示教育，强化安全工作的忧患意识;坚持法纪教育，强化驾驶人员的法律意识。既注重驾驶人员的政治学习教育，牢固树立服务意识，又注重驾驶技能学习，既注重学习新的交通法规，又注重一以贯之地开展安全教育，做到又红又专，政治业务双提高。 围绕检察工作大局，我与车队切实转变服务理念，摆正位置，以饱满的精神状态履行岗位职责，以昂扬的激情创先争优，切实做到与检察工作与时俱进，在保障检察业务工作中实现自身的服务价值。在服务对象上，既注重为院领导服务，又注重为普通干警服务;既为办案业务部门服务，又为综合业务部门服务;既为在职干警服务，又为离退休老同志服务。讲求全身心服务，全力以赴，绝不马虎对待。 我从事过多年的驾驶工作，深知安全行车的重要性。作为名“老检察”，我懂得一起行车事故可能对检察形象造成难以挽回的负面影响，我常对驾驶员说的
是：让你们平安回来就是最好的关心。安全行车万里行、安全行车十万公里、安全行车一百万公里、安全行车五百万公里……如履薄冰。安全行车记录不断刷新，再创新高，如今，全队安全行车的记录已达880万公里。安全行车的的记录不仅受到省院和市有关部门的肯定、表彰，也引起了同行们的关注，市内外的一些同行来学习取经。 严格管理促安全，优质服务树形象。安全是服务的基础，安全为先，又首在制度建设，我们逐步形成规范的车务保障机制。既学习借鉴先进单位的经验，又根据检察机关的实际，创造性地组织制定了包括驾驶员政治学习、业务学习、驾驶纪律、车辆使用管理规定、油料使用规定等8项车队规章制度，形成一个较为完善的制度体系，有效地覆盖了车队管理的方方面面。为适应规范化执法的要求，我牵头制定了《市人民检察院行政装备处驾驶员管理考核规定》，推行规范化管理，从派车、维修及车辆、车库使用都严格按照制定的规章制度执行。对驾驶员实行了车辆使用登记卡，车辆使用日期、用车单位、起止地点、里程数、安全守纪情况一目了然，有据可查。坚持奖惩兑现，使驾驶员对自身驾驶行为的后果产生明确的预期。我牢记安全为先的原则，始终把安全行车放在第一位目标，持之以恒地抓驾驶员队伍执行纪律、规定、制度、安全措施的落实，确保每位驾驶员时时绷紧安全之弦。切实管理，严格督查，不派“病车”，不让驾驶员带病开车，不派“疲劳车”，不让驾驶员疲劳开车。注意发现安全隐患，直面批评并予以改正。在新的国家《道路交通安全法》实施之际，全市检察机关加强了宣传教育，但仍有少数车辆违章行驶，留下了不安全的隐患。根据市交巡警部门通2报情况，我两次向院领导报告，专门以市院名义发文，通报批评，并督促落实整改措施。