体检报告“数据异常”应该这么读
医生说别怕别慌，如有大问题，医生会第一时间联系你
肿瘤指标超出了正常值；血常规、尿常规一些看不懂的指标不是有向上的箭头，就是有向下的箭头……看到这样的体检报告，你是不是会心生恐惧？昨天，记者专门就此采访了多位临床专家，他们的一致答复是：“不要被一次实验室的异常结论吓到，如果有大问题，医生会第一时间联系体检者。”
【读者反映】
体检报告
多数人看不懂
“尿蛋白+是什么意思？”“血小板分布宽度：18.8↑这要不要紧？”……最近，南京某单位员工拿到了前不久体检的结果，可是，面对体检报告单上一堆异常指标，大家蒙了，尤其是看到建议栏中要求到医院复查时，更是紧张。
平时觉得自己挺健康的陈女士，在这次体检中却查出一堆问题，甲状腺ⅰ度肿大，尿蛋白+-、尿潜血3+，白细胞++。“我最近比较忙，这些结果会不会与劳累有关？”陈女士自我安慰，但是看着体检报告单中的异常数据，陈女士心里多了一丝担忧，而体检结论只是建议到医院复查，也没有说明有没有病则更让她心里感觉很不踏实。像陈女士这样看到体检报告心生不安的还有很多，最恐惧的莫过于看到肿瘤标志物超标，张先生的甲胎蛋白afp的指标为20.8，比参考值<20.0略高，看着数据旁边往上的箭头，张先生心里很不是滋味。
记者在南京多家医院的体检机构采访发现，对于体检报告中的异常指标，虽然拿到手时有的人会比较重视，但绝大部分人表示并不能看懂其真正的含义。
【专家回应】
别慌张
先看“健康建议”
“事实上，体检报告中单个指数不达标不用惊慌，因为这并不一定代表生病了。”江苏省人民医院专家室组长、体检中心主检医生敖忠芳教授表示，对于有问题的结果，都会建议受检者复查。
对于体检报告中“+ -”、“+”、“++”、“+++”符号，敖忠芳解释，这是表示相关指标的程度，分别代表可疑、轻度、中度和重度。“可疑”可复查也可不用复查；“轻度”建议复查，但可以根据自己的时间来决定复查时间；“中度”建议要及时复查；“重度”则建议不能耽搁，要尽快去医院专科就诊。
另外，敖忠芳表示，体检有些单一指标异常并不代表真的得了相关的疾病，体检者不要被报告中的指标异常所吓到，看到单个指数的升高或降低不用大惊小怪。“体检者最应该关注的是体检报告中的?健康建议?栏，体检中发现的问题，都会汇总到这，很多实验室指标只是给医生作参考的。”
【权威解读】
尿常规
阳性受多种因素影响
在尿液检查中，通常会看到蛋白质、白细胞、隐血等项目，如果这些项目出现阳性，很多时候体检者会非常紧张，不过，省中医院肾内科主任孙伟表示，阳性并不一定表示有问题。孙伟表示，尿液检查标本的正确收集非常重要，最好收集晨尿的中段小便。比如女性在例假前后检测尿液，就可能会查出有隐血；如果收集了前段的尿液，则可能因为白带混入而引起蛋白质阳性。另外，专家透露，看到体检报告上偏高或者偏低的箭头，不要太过紧张，很多项目单独偏高问题不大，比如尿酸偏高，而血糖、血脂、血压都正常，而且也没有肥胖，那只要少吃点豆制品、海鲜，少喝点啤酒，饮食控制好了就可以了，但如果其他几项也高，那
就要警惕代谢综合征。还有如高密度脂蛋白胆固醇这项，如果偏高，则反而是好事，这样的人容易长寿。
乙肝两对半
第2项阳性代表有免疫力
1.乙肝病毒s抗原（hbsag）
2.乙肝病毒s抗体（hbsab）
3.乙肝病毒e抗原（hbeag）
4.乙肝病毒e抗体（hbeab）
5.乙肝病毒核心抗体（hbcab）
对于乙肝5项的判读，大部分人一头雾水，且看到阳性就害怕。对此，江苏省人民医院感染科主任李军介绍，上述五项中，当第1、3、5项出现阳性（+）才为大三阳，是急、慢性乙型肝炎病毒复制活跃期的征兆；1、4、5项出现阳性是小三阳，见于普通急、慢性乙型肝炎；如果仅有第2项出现阳性，说明你已具有免疫力；如果5项全部阴性（-），说明目前尚未感染乙肝，同时对乙肝也无免疫力。因此，乙肝检查有阳性并不都是坏事，全是阴性反倒容易被传染，要辩证看待。
肾功能
高尿酸血症可饮食控制
肌酐、尿酸、尿素、肾小球过滤率这几个指标如果一起升高，需要重视。第一次查出血尿酸偏高，身体没有症状，更多考虑为高尿酸血症，通过饮食控制，并定期复查随访即可，若伴有关节疼痛，或者本身有痛风，要尽快到医院就诊。
高血压
并非一次检测就能判定
敖忠芳解释，通常舒张压（即下压）超过90或者收缩压（上压）超过140都可以称为高血压，不过要诊断为高血压并不是一次检测血压高就一定是高血压。此外，舒张压（即下压）低于60或者收缩压（上压）低于90则为低血压。无论血压过高或过低都会有损健康。血压低会让人感到疲乏、无力，而高血压则会引发脑溢血、中风、心脏病，甚至肾脏疾病。所以重视血压其实是对心、脑、肾的保护。
糖尿病
忽略餐后血糖不可取
在体检报告中，生化类检查中几乎都会有血糖这一项，而体检时的血糖通常是空腹血糖。中大医院内分泌科专家表示，在确诊为糖尿病之前，一般会有三个阶段，一是餐前血糖不高，餐后血糖高；二是餐前血糖高，餐后血糖不高；三是餐前餐后血糖都高，这个时期称为糖尿病前期，只要当任意时段血糖>11.1mmol/l时，才被诊断为糖尿病。省人民医院体检中心主任张群提醒，现在体检中体检者普遍只查空腹血糖，忽略了餐后2小时血糖，而这个项目不查，容易漏诊大量糖代量异常的患者，糖代量异常为糖尿病的“前奏”。
血常规
4项指标是判断的关键
敖忠芳介绍，其实对无血液病、健康的体检者，主要关注下面四项——白细胞、红细胞、血红蛋白、血小板。要检查其他多项，主要是方便血液科医师作综合诊断查考，单个指数或某几项指数不达标，不能说明问题。
白细胞：增高表示机体某些部位有炎症的可能等，比如，感冒了、拉肚子都有可能影响这项指数。降低表示免疫功能差，也就是抵抗力较差。
红细胞、血红蛋白：降低有贫血的可能。
血小板：降低要考虑血小板减少性疾病。
其他项目：在血液检查项中经常可以看到增高的情况。市民不用恐慌，对没有发现其他疾病、健康的体检者大部分都是正常情况，因为抽血前没有喝水、没吃早餐，导致血液浓缩，使测量指数偏高。
血脂
高密度脂蛋白越高越好
甘油三酯是血脂检查中的一个项目，该项目增高有可能是：动脉粥样硬化、脂肪肝、肾病综合征、糖尿病、甲状腺功能减退、胆道硬塞、急性胰腺炎、糖原积累病、原发性甘油三酯增多症、妊娠后期。
常规的血脂检查包括甘油三酯、总胆固醇、低密度脂蛋白和高密度脂蛋白4项，高密度脂蛋白对心血管有保护作用，其数值越高越好，低密度脂蛋白则是引起动脉粥样硬化的指标，要越低越好。在这4项指标中，除了高密度脂蛋白外，其他3项高称为高脂血症，低密度脂蛋白和甘油三酯高，则发生动脉粥样硬化的几率更高。如果甘油三酯高应该先控制饮食，少食用动物源性脂肪，平常煲汤去除表面油层，多运动，定期复查血脂，如已经有心脑肾血管疾病，应更加严格控制。
肝功能
转氨酶不大幅升高问题不大
过度疲劳、剧烈运动等会导致转氨酶升高。不过，这个值一般低于2倍正常值的上限，且是一过性的。另外，转氨酶也可能受脂肪肝等影响。如果接受体检者没有脂肪肝，转氨酶超过了2倍正常值的上限，那可能出现了肝炎、肝硬化等问题。肿瘤
若要早发现需警惕“信号”
敖忠芳表示，对于体检中的肿瘤标志物，有其特异性，例如，妊娠3个月后孕妇血清中的甲胎蛋白afp会升高，还有一些肝炎、肝硬化的病人也会出现afp明显升高。一些人在看到肿瘤指标异常后，就觉得自己是不是得了绝症，非常焦虑。“其实，这些过度紧张是完全不必要的，如果真的有问题，医生早就打电话通知了。”
江苏省肿瘤医院肿瘤内科副主任黄新恩表示，通过单纯的体检，很难将癌症一网打尽。为此，黄新恩针对身体的不同部位，详细分析了可能出现的肿瘤，及其相应的检查手段。
1、头痛、鼻出血、耳鸣、视物模糊，口腔经久不治的溃疡，应做头部ct或核磁共振，以排除鼻咽癌、脑瘤、口鼻咽喉肿瘤等。
2、吞咽困难、声音嘶哑、饮水呛咳、胸部有包块等，应排除食管癌、肺癌和乳腺癌。
3、上腹部不适、消瘦、呕血、黑便、大便性状变化、便秘、腹部隐痛、腹部包块等，要通过b超、胃镜、肠镜等检查排除胃肠、肝胆系统恶性肿瘤。
4、腹痛、血尿等小便性状改变、小便困难，应排除泌尿生殖系统恶性肿瘤。
5、女性阴道接触性出血、下腹隐痛，要排除宫颈癌。
另外，黄新恩提醒，对于年龄超过50岁的肿瘤高发人群，应该定期做肿瘤标志物癌胚抗原、甲胎蛋白等的检测，中老年男性要加做前列腺特异抗原检测，排除前列腺癌。不过，黄新恩表示，肿瘤标志物有假性升高，所以，一次升高并不代表一定患上了肿瘤，反复检查多次，肿瘤标志物都高，则要引起警惕。
【体检套餐】
根据个体情况
定制更合适
如今，各大体检机构的体检套餐也是琳琅满目，从几百元到上万元都有。对此，江苏省人民医院体检中心主任张群认为，体检最好的是选择个性化的套餐，她对此定义为“1+x套餐”。张群解释，1是指基础项目，x是根据个体健康状况所选择的项目，比如有心血管疾病高危因素的，可以增加颈动脉超声等一些评估心血管风险的项目；家族中有消化道肿瘤病史的，可以选择胃肠镜检查等。“体检套餐也并非越贵越好，现在有人会选择体检时做pet/ct，光这一项就要8000多元，没有必要作为常规的体检项目，体检中发现异常，有需要的可以进行排查。但是，pet/ct有一定的辐射，两三年做一次就够了，没有必要年年做。篇二：体检
报告符号的意义
血常规检查里面的白细胞显示为“↑”，细心的人再次到医院复诊，结果被医生检查出白
血病。前不久浙江大学医学院附属第一医院血液科连续通过体检报告发现两位白血病病人。
由于发现及时，他们目前的治疗效果很好。现在多数单位都会组织员工体检，血常规、尿常
规等又是最常见的体检项目，当体检报告发到你的手里，你是否会关注每一项后面的小箭头？
是不是这些小箭头都预示着你生病？今天康康在线就来说说怎么看体检报告。
体检白细胞“↑”
复查确诊白血病
据了解，这两位被查出患有慢性髓细胞白血病的病人，都是男性。一位在媒体工作，三
十岁出头，已经是单位的骨干；另一位是外资企业的部门经理，40岁不到。
那位媒体工作人员，3月初在医院体检。拿到体检报告后，他仔细看各种指标。其中血
常规“白细胞”一栏，有1个“↑”，白细胞数量为12×10的9次方/升，正常值在（4.0-10.0）
×10的9次方/升，超出正常范围的最高值20%。他去问体检医生。医生问他最近有没有感冒，
他说没有。医生说，白细胞水平稍微偏高一点，可能是最近得了场小病。不放心的话，再去
感染科看看。
过了一周，他又去医院感染科复查。验血发现，白细胞增得很快，已经到25×10的9
次方/升了。医生为他量体温，没有发烧，也没有发现恶心呕吐等胃肠道感染的情况，建议他
去血液科查个究竟。他找到浙大一院再查白细胞水平，此时已经是正常值的100倍了。再做
细胞遗传学反应、分子学反应，确定他得了慢性髓细胞白血病。另一位来自外资企业的病人，
也在同一时期确诊为慢性髓细胞白血病，他也是体检发现白细胞偏高后，及时复查，最后确
诊的。
据了解，慢性髓细胞白血病是一种源于造血干细胞的骨髓增殖性疾病，通过血液学检查，
可以发现大量髓细胞在骨髓和外周血中过度生长。这种慢性白血病的初期症状连发热都没有，
但通过验血可发现白细胞数值增高。幸亏他们意识高，及时复诊，目前治疗效果很好，病人
可以长期生存下去。
指标都没有异常
也不等于没问题
有一些体检者看到自己的各项指标都没有超出正常范围，就以为万事大吉，其实不然，
大家除了关注体检报告上的升高、降低值，还要看一些临界值。
有一些体检者的检查指标处于“临界值”，虽然没有达到致病程度，但也为健康敲起了警
钟。医生提醒，应连续保存体检资料，这样纵向比较有利于疾病的早期发现。比如你前一年
体检发现自己胆固醇升高，处于临界点。通过饮食的调整和运动，第二年体检，你就可以对
比一下前一年的结果，看看是否有效。同时这些体检报告也有利于将来医生对病情的把握。
(+)(-)(±)
当要表明被检验物质的有或无时，即为定性检验的结果。
一般“(+)”表示阳性;“(-)”表示阴性；“(±)”表示“弱阳性”。
对于异常的检验结果，有些化验报告单上还会用特殊的字体或符号(如“”或“!”)
给予着重指出，以提示大家注意。
↑数值高于正常，↓数值低于正常
血常规报告里↑↓应该怎么看?
血液一般检验常称为血常规检查，是指对外周血中红细胞、白细胞和血小板的数量和质
量的化验检查。5项指标比较重要，包括：红细胞计数（rbc）、血红蛋白测定（hb）、细胞计
数（wbc）、白细胞分类计数及血小板（plt）。在进行白细胞分类计数时，同时观察血涂片中
红细胞和白细胞的形态有无异常；有无出现异常细胞（如白血病细胞）或寄生虫（如疟原虫、
昨日，记者采访了市中心医院血液科主任练诗梅，她表示其实只要在血常规报告里发现
了↑或↓，都应该复诊检查，由医生来确定是否有问题。有时候医生告知一周之后来复查，
千万不要当儿戏。因为有一些数值并不能立刻表明身体有问题，还需要进一步观察，如果你
没有来复查，很可能就错过了发现疾病的良机。那么常见的各项指标的高或低可能意味着什
么呢？以下做详细解读。
红细胞数和血红蛋白
红细胞数正常值：男性为4～5.5×1012/l 女性为3.5～5.0×1012/l 血红蛋白正常值：110～115g/l 如果数值升高，那么最常见的可能就是患者有心肺方面的疾病，如果有慢性缺氧可以升
高的非常明显。第二种可能是常年在高原地区生活的人，这个值也会偏高，这是正常的。第
三种情况是，患者最近可能因为中暑、拉肚子或者其他疾病脱水了，血液浓缩，表现为数值升高，但这种情况一般不会升得特别高。还有一种可能是全身性疾病，例如肿瘤等，最
后考虑的才是血液疾病。
如果数值降低，情况也比较多，患者可能是贫血，而贫血的种类也特别多，比如缺铁性
贫血、营养不良贫血、肿瘤性贫血等等；一些血液疾病影响骨髓造血功能，会表现为数值降
低。
白细胞
正常值：4～10×109/l
通常白细胞数高于10×109/l称白细胞增多，低于4×109/l称白细胞减少
白细胞增高的因素特别多，全身任何一个地方出现炎症都可以引起它的增高，比如感冒、
阑尾炎、妇科炎症等等。如果白细胞增高特别明显，都高出好几万了，很可能是血液疾病。
不过浙大的案例中，患者体检时的白细胞增高并不特别明显。但他们都听从了医生的建议，
前去复诊。如果大家体检也遇到这种情况，医生建议再次复诊，一定要去复诊。
白细胞轻度降低，最常见的就是细菌感染，比如病毒性感冒。有的人受药物影响也会表
现为白细胞降低，比如服用甲状腺药物、风湿药物、降糖药。接触毒物、射线，或者有全身
性疾病的人白细胞也会降低。还有一种人天生白细胞就比较低，但生活并不受任何影响。血
小板（plt）
正常值：100～300×109/l 血小板升高可能有很多外加因素影响。出血可能会使血小板增高，比如，有的女性来月
经的时候血小板就会升高。所以做血常规检查的时候最好避开月经期。还有一种疾病叫做原
发性血小板增多症，表现为血小板增高。
而血小板降低也是很多疾病都可能出现的一种情况，比如肝脏不好、营养不良、感冒等
都可以使血小板减少。一些血液疾病也会表现为血小板减少。还有一种免疫性血小板减少性
疾病，多见于女性，有些人不需要治疗也不影响正常生活。
练主任表示，影响血常规正常值的因素太多了，大家不要一看到小箭头就认为自己得了
血液病，其实血液病往往是最后才要考虑的疾病。出现不正常的数值不要慌，先咨询体检医
生，到相应的门诊再次检查。
有的指标没意义
记住重要的就行
体检报告中的项目和数据特别多，记者了解到，有的数据有意义，有的只是对另一项的
解读，我们只要记住一些重要的指标即可。
尿检
尿蛋白、尿隐血
舒张压、收缩压
通常舒张压（即下压）超过90或收缩压（上压）超过140都可以成为高血压，舒张压低
于60或收缩压低于90则为低血压。不过，要诊断为高血压并不是一次检测血压高就一定是
高血压。但如果不在正常范围内，就需要大家的警惕和进一步观察。
血清学检查
alt、ast 血清学检查中的丙氨酸氨基转移酶（alt）和天冬氨酸氨基转移酶（ast）均属于非特异
性细胞内功能酶。正常时血清中很低，当肝脏细胞受损时，肝细胞膜通透性升高，alt和ast
升高，说明肝功异常，应继续看病。总胆红素和直接胆红素检测，反映有无黄疸，如升高应
积极查找原因。当总胆固醇和甘油三酯高出正常值20～30mg/dl，要考虑治疗。乙肝
hbsag、hbsab、hbeag、hbeab、hbcab 乙肝表面抗原（hbsag）、乙肝表面抗体hbsab、乙肝e抗原（hbeag）、乙肝e抗体（hbeab）、
乙肝核心抗体（hbcab）：
其中，hbsag、hbeag、hbcab呈阳性大家通常称为“大三阳”，表示病毒复制活跃，常同
时伴有乙肝病毒dna阳性，说明具有较强的传染性，演变成慢性乙型肝炎的可能性也比较大；
hbsag、hbeab、hbcab呈阳性称为“小三阳”，为乙肝病毒携带，表示病毒已基本停止复
制，急性或慢性感染后期，传染性比“大三阳”小。“大三阳”、“小三阳”在一定程度上反映
了体内乙肝病毒的数量和活跃程度，说明感染了乙肝病毒或是携带乙肝病毒； hbeab、hbcab
呈阳性就是我们所说的乙肝病毒既往感染；
hbsab、hbeab、hbcab呈阳性为乙肝病毒感染后恢复期；
仅hbsab呈阳性为注射乙肝疫苗后或过去感染乙肝后已恢复，已对乙肝病毒有免疫力。
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篇三：2014体检结论防治意见
温馨提示
您的体检检查无异常发现，各项检查结果均在正常范围。祝贺您有一个健康的身体，建
议经常参加适当的体育运动，注意劳逸结合，保持良好心态，合理营养、保持正常体重是健
康长寿的有效措施。
1. 肥胖：加强锻炼，低盐、低糖、低胆固醇饮食，戒烟限酒，使体重保持正常范围，减
少疾病的发生。
2. 血压偏高，高血压：经常监测血压，在心内科医生指导下，坚持规范的药物治疗，使
血压控制在正常水平，定期复诊，注意并发症的发生。
3. 血糖偏高，糖尿病：在专科医生的指导下合理用药，严格控制血糖，控制主食量，低
糖、低脂、低盐，高纤维素饮食。适当进行有氧运动，规律生活。注意糖尿病并发症的发生，
并给予及时治疗。
4. 血脂偏高：指血中脂类物质增多，造成血粘度增高或动脉粥样硬化。使脑中风、冠心
病、心肌梗死等病风险性增高。低脂饮食，少吃油腻食物、肥肉、动物内脏，多食蔬菜水果，
加强运动，促进脂质代谢，在医生指导下使用调脂药物。
5. 冠心病：忌烟酒，低盐，低动物脂肪及易消化食物，避免劳累受凉，动静结合，适当
体育锻炼，在医生指导下服用药物，定期复查，病情变化，随时就诊。
6. 血尿：偶可见正常人和运动量过大所致特发性血尿，泌尿系结石、感染、女性妇科炎
症、男性前列腺疾病均可引起，针对病因进行治疗。
7. 乙肝五项：
乙肝表面抗原hbsag 乙肝表面抗体hbsab 乙肝e抗原 hbeag 乙肝e抗体 hbeab 乙肝核心抗体 hbcab
①乙肝表面抗原（hbsag）阳性，说明机体感染上了乙肝病毒，请进一步检查乙肝病毒
dna。行抗乙肝病毒治疗。
② a.小三阳（1.4.5阳性）肝功能正常，为乙肝病毒健康携带者，如无自觉症状一般无
需治疗，定期复查乙肝二对半、肝功能。
b.小三阳肝功能不正常，有肝病方面临床症状为乙型肝炎，注意休息，请传染科医师治
疗。③ a.大三阳（1.3.5阳性）进一步检查乙肝病毒dna，了解乙肝病毒在体内含量及乙肝
病毒复制情况。肝功能正常，为乙肝病毒携带者，行抗乙肝病毒治疗。
b.大三阳肝功能不正常，为乙型肝炎病人，请传染科医师治疗。
④乙肝二对半：hbsag、hbcab 阳性：体内感染了乙肝病毒，需进行抗乙肝病毒治疗或
请传染科医生诊治，定期复查肝功能及hbv-dna。
8. 肾结石（泌尿系结石）：请找专科医生根据结石大小、多少，考虑药物治疗、碎石或
手术治疗，多饮水、多运动。
9. 脂肪肝：是肝细胞内脂肪含量超过正常含量，加强体育锻炼，促进脂质代谢，限酒，
低脂饮食，专科治疗。
10. 尿蛋白：可见于剧烈运动及高蛋白质饮食后，也可见于高血压导致的肾动脉硬化、
糖尿病和各种急、慢性肾脏疾病等，请内科诊治。
11. 白细胞总数，中性粒细胞偏高：请到医院进一步检查，查找病因，如考虑为近期炎
症感染所致，需进行抗炎治疗。
12. 白细胞总数，中性粒细胞减少：是由于粒细胞生成障碍，粒细胞破坏或消耗过多所
引起。除去病因，使用刺激骨髓粒细胞生成作用的药物。
13. 肝囊肿：本病多见，随年龄增长检出率亦增加，建议定期复查及专科治疗。
14. 胆囊息肉：指胆囊壁上生长出向胆囊腔内突出呈息肉状病变组织，一般多为良性，
定期复查b超，平时少吃油腻食物，注意饮食规律。
15. 前列腺增生：戒酒，少食有刺激性食物，避免前列腺充血，定期复查，若有进行性
排尿困难，需尽早手术切除或者使用仪器行气化治疗。
16. 乳房囊性增生病：是一种慢性囊性乳腺病，属导管和腺小叶退行性病变，是中年妇
女多发病，外科治疗。
17. 乳腺纤维瘤：好发于性功能旺盛的年轻妇女，与雌激素作用过强密切相关，年轻妇
女一旦发现，应尽早手术切除。
18. 外痔：多吃纤维素食物，保持大便通畅，注意个人卫生，如发生肿痛，过多出血，
请及时找外科或手术治疗。
19. 内痔、混合痔、直肠粘膜脱垂：请到我院作pph微创手术。
20. 下肢静脉曲张：下肢静脉血液倒流和回流障碍所致。避免长久站立，常穿医用弹力
筒袜，勿负重，做好局部皮肤护理，防止溃疡形成，必要时外科手术。
21. 疝：是一种常见病，一般均需手术治疗。
22. 多发性脂肪瘤：建议动态观察，专科治疗。
23. 中轻度宫颈炎：是一种常见的妇科慢性疾病，物理治疗是最常用的治疗办法，有激
光、冷冻、红外线凝结疗法、微波疗法，大部分宫颈炎通过治疗可以治愈。注意个人卫生和
性生活卫生。
24. 重度宫颈炎：局部抗炎，对症处理后到我院行bbt手术。
25. 其他妇科慢性疾病—阴道炎：
①细菌性阴道炎：1）注意外阴清洁卫生；
2）使用0.1%高锰酸钾溶液清洗外阴或坐浴；
3）阴道使用抗生素栓剂。
②滴虫性阴道炎：1）注意外阴清洁卫生；
2）使用0.1%高锰酸钾溶液清洗外阴或坐浴；
3）阴道使用抗滴虫栓剂；
4）建议男女双方同洁。
③霉菌性阴道炎：1）注意外阴清洁卫生；
2）使用2-4%碳酸氢钠溶液清洗外阴或坐浴；
3）阴道使用抗真菌栓剂。
26. 慢性咽炎：去除病因，预防感冒，专科治疗。
27. 副鼻窦炎：是鼻科常见疾病，以慢性副鼻窦炎为多见，鼻塞、脓涕为主要症状，伤风感冒可使症状加重，专科治疗。
28. 鼻中隔弯曲：是指鼻中隔偏离中线，向一侧或两侧弯曲，影响鼻腔正常生理功能，鼻塞、鼻出血，头痛为该病主要症状，防止伤风感冒，专科治疗。
29. 沙眼：是由沙眼衣原体感染所致，眼睑结膜粗糙不平形式沙粒，故名沙眼。请眼科治疗，沙眼后遗症及并发症需手术治疗。
30. 尿酸偏高：多吃低嘌呤食物（水果、牛奶、鸡蛋、蔬菜等）。少吃动物内脏、骨髓、螃蟹、鱼虾类、肉类等，严格戒酒，痛风发作请内科治疗。
31. hp—ab阳性幽门螺旋杆菌抗体阳性：请消化内科医生进一步检查，是否患慢性胃炎，消化性溃疡及其他方面的疾病。或者是由于体内存在的未致病hp产生的抗体，针对所引起的疾病进行治疗。
32. 慢性肾功能不全（crf）：随着人口老龄化，糖尿病、高血压等疾病发病率上升及慢性肾小球肾炎、肾病综合征等疾病，crf发病率明显上升，crf往往上述原发疾病的晚期表现，针对原发病采取中西医综合治疗措施。晚期肾衰竭往往需要采取透析（腹腔透析、血液透析），甚至肾移植。
33. 胆囊结石：药物溶石及抗炎治疗是保守治疗主要手段。胆总管结石，结石多而大，症状较重，一般需开腹手术或腹腔镜胆囊摘除。
34. 慢支肺气肿：防治伤风感冒，注意保暖，戒烟，内科治疗。
35. hcv—ab弱阳性：丙型肝炎病毒抗体阳性，感染过丙肝病毒，请到上级传染病专科医院诊治。
36. 癌胚抗原偏高：cea是一种肿瘤标记，患有大肠、直肠及胰腺肿瘤时，此项检验数值升高，而其它癌症也可能偏高，只是其比例较少，该项检查阳性并非为癌症的特异性诊断标准，建议到上级医院进一步检查，查明病因进行治疗。
37. 甲胎球偏高：afp是血液检查中用来筛检肝癌常用的方法，若此值偏高，有可能为肝癌，但
胃癌、畸胎癌、睾丸癌和卵巢癌等增值性疾病，怀孕或急性肝炎时值也会偏高，该项检查阳性并非为癌症的特异性诊断标准，建议到上级医院进一步检查，明确诊断针对病因进行治疗。
38. 子宫肌瘤：子宫肌瘤是妇科常见的良性肿瘤，如果并发月经过多可影响身体健康，必须及时手术治疗。
39. 盆腔积液：属于盆腔慢性炎症，盆腔炎可引起输卵管粘连，慢性腹痛和宫外孕发生
要及时进行盆腔治疗以及抗炎处理。
40. 甲状腺增大：请作甲状腺功能的测定，根据甲状腺增大的性质进行治疗。
41. c反应蛋白偏高：多见于各种风湿性疾病，其他为肿瘤、细菌感染等，针对病因请内科治疗。
42. 抗o（aso）升高：是对急性风湿热和急性血管球性肾炎的常规诊断方法，受到链球菌感染或其后遗症影响的显示aso滴度水平增高，皮肤感染等疾病也可造成aso滴度升高，针对病因请内科治疗。
43. 类风湿因子升高：可以在大多数类风湿性关节患者的血清中检测到，一些其他的自身免疫性疾病中也偶有发现，如慢性炎症，针对病因，请内科治疗。
44. 肌酸激酶（ck）升高：该酶是最重要的心肌酶，见于心肌梗死、病毒性心肌炎，此酶发生时间早，维持时间短。骨骼肌损伤和肌肉疾病等，也可引起血清ck升高，请内科进一步检查，查明病因进行治疗。
45. 乳酸脱氢酶（ldh）升高：见于心脑血管疾病，心肌梗死，该酶发生时间晚，维持时间长，另外见于心肌炎并有淤血的心衰，重度休克及脑缺氧、脑出血及溶血性疾病、肝病、慢性肾病等，请内科进一步检查，查明病因进行治疗。篇四：繁塔社区卫生服务中心体检常见结果报告及医生建议
经体检，发现您有以下异常：
温馨提示：如有需要，请持体检报告来院咨询！！报告医师：篇五：体检报告解读专家解读常规体检项目
“血管瘤”让小伙失眠
30岁的市民小王前段时间跟随单位体检，一个星期后拿到了体检报告。“我当时做b超，对肝部体检报告写着有‘血管瘤’三个字。”小王说，看到这三个字头一下子蒙了，“我以前就觉得右边有时候疼，想必是这个瘤子在作怪。”一想到和肿瘤、癌症等字眼沾边，小王紧张得一夜没睡。
第二天一早小王复查，又询问医生是否需要开刀，结果医生摇了摇头：“不是所有带‘瘤’字的都是癌症，肝血管瘤并不是肿瘤，而是血管的异常发育，只是外形像肿瘤，故称为肝血管瘤而已。你没事，回家吧。”医生向他解释。市中心医院体检中心医生宋月荣告诉记者，他们这里经常会遇到像小王一样被体检报告吓住的人。
体检报告几乎看不懂
你能看懂自己的体检报告吗？对体检报告上的内容是否有过疑问？
“我们每年有2万左右的体检数量，能看懂体检报告的也就三四成。”宋月荣说。青大附院体检中心主任王燕告诉记者，受制于年龄、知识水平不同等因素，除了有医学知识的人，总体上约有一半的人看不懂每项体检报告结果。而根据上海的一项调查显示，有约46%的市民对于报告大多数内容是看不懂的，完全能看懂的人约占3% ；77%的市民因为看不懂体检报告而上网查询；仅有61% 的受访者知道各个检查指标的正常值，62%的人“会因为嫌麻烦，不再去挂号找医生解读检查报告”；34%的人不会按照医生开出的体检建议照做。
康康在线教你看懂体检报告
宋医生告诉记者，体检报告只是诊断疾病的参考，并不是最终判断，如果有异常医生会建议做进一步观察。
“比如血常规检查有三个需要关注的项目，分别是血红蛋白、白细胞和血小板。”宋医生说，如果血小板数值偏高可能引发心梗，太低可能是肝硬化、脾大；血红蛋白明显低于参考值则是贫血的表现，白细胞高可能是炎症，低的话要排除病毒感染引起的感冒，不过白细胞太高则有可能是白血病，但是也要综合其他项目来看。“如果做血常规前没喝水，红细胞会增高，我们会建议复查。”
据介绍，尿常规检查主要看尿蛋白、尿糖和尿隐血三个指标。同时出现“尿隐血+”和“尿蛋白+”，可能是隐匿性肾炎；如果两项都是“++”，可能为肾炎；尿糖出现“+”符号，则是确定糖尿病严重程度的依据。“有尿隐血的话，要排除月经、结石、结核、肿瘤、炎症等；尿糖有加号可能是糖尿病，但是要注意一点，如果吃饭后测的就不准了。因此验尿糖需要空腹，留中段尿才可以。”此外，空腹血糖参考值为3.9～6.1，如果查出超过6.1又没达到7.0，则需要进行干预和关注。
“此外常见肝功能中主要看转氨酶，胆红素和蛋白等几项，如果转氨酶高，有可能是肝炎、酒精、药物、脂肪肝等原因引起的。”宋月荣说，肾功能则主要看尿素氮、肌酐、尿酸三项指标，单纯尿素氮偏高不能说明肾脏有问题，不过如果肌酐高，可能是肾功能不全，这个需要到肾内科进一步检查。“心电图常见的问题有窦性心律不齐、心肌缺血、心动过速、不完全性传导阻滞等。窦性心动过速、右侧的传导阻滞等，原因可能是紧张情绪等造成，多数不代表健康问题。心率过高要排除甲亢，心脏本身的问题，也需要定期复查。
体检中心个人工作总结 《体检中心个人工作总结》WTT为您整理篇一：体检中心工作总结 体检科个人年终总结 时光如白驹过隙，一眨眼又是一年。在过去的一年里，感谢科主任、护士长和同事们的关心和帮助，我已经较好适应了体检中心的工作。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也能清醒地认识到自己的不足之处。现将个人工作总结如下： 一、工作中取得成绩 1、对于本科室的各项工作的流程已经基本掌握，在体检时可以做到独当一面。特别是有一次遇到批量未预约海员体检时，在体检人员众多和毫无准备的情况下，和负责分管的同事配合默契，在其它各岗位同仁的全力配合下，安排有序，高效率、高质量的完成了体检工作。完美地体现了体检中心团结有序工作状态。 2、通过不断的学习和实践，我深刻体会到了体检中心的精神和理念，把服务态度放在第一位，同时提高业务素质和体检常见知识的解答。是化解体检纠纷和矛盾的关键，同时也提高了体检人员对我们的认可度。例如，上半年在B超室做录入工作时，有
企退体检人员咨询，“胆囊壁毛糙”是什么大问题吗？要紧吗？耐心解释可以通过运动和控制饮食，少食油腻食物，多吃清淡饮食达到减轻和缓解的目的，从而不会进一步发展。体检者表示了解和满意。作为一名体检工作人员，提高专业素养，对体检者提出的简单问题，可以耐心细致的解答，而不是简单敷衍，这也是赢得客户再次来体检的决定性因素之一。 3、积极地对待医院组织的各项学习任务，思想汇报专题严肃认真地参加了理论考试和操作考试。工作之外并自行参加了计算机和英语考试。并寄语自己下一次要准备的更充分，要考得更好，不断学习，超越自己。在这里要感谢常助理给我们安排了每周五例会，总结本周的不足和计划下周的工作重点，做到工作有条不紊和有预见性。还有每月一次科室成员业务学习，大家轮流自己挑选学习主题，取各家之长为我们所用，只有不断学习，才能不被淘汰。 二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、提高个人业务素养，把服务态度放在第一位，控制个人情绪，做到微笑服务。 三、20XX年的计划和目标 1、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。
医院体检中心人力资源工作总结 人力是一种最重要的资源，要搞好医院管理就必须做好人的管理。6月8日长城集团董事会在南宫召开集团董事会成立集团人力资源部，对集团人事工作进行整体管理同时方便了集团各部门人事工作的沟通和交流。根据董事会会议指示现将体检中心的人事工作存在的问题和工作计划汇报如下： 一、专业人员的引进 体检市场竞争日趋激烈，北京体检中 心已经在网站上发布信息准备在长安公园东侧准备成立一家营业面积为5000平米的专业体检中心，建成后形成的竞争压力可想而知。所以体检中心必须抓紧时间建立自己的品牌，打造一支无论从技术上还是从服务水平上都过硬的专业团队，以提高体检中心的整体形象。所有这些都与引进专业的人才有关。体检中心现有从事超声行业的医师没有一个是影像毕业的；我们的导医服务人员没有一名是服务专业毕业的。如果我们体检中心要想建立自己的品牌，就必须要有自己的服务特色。这就要求我们在今后的招聘工作中一定要根据专业和岗位招专业人员。专业人员的引进也有利于体检中心的人才梯队建设，专业人才的同时可以带动一批人从整体上提高中心的医疗水平和服务水平。体检中心王主任根据董事会的决议成立了市场部，市场部现有的两名员工也是一直在市场前沿工作的专职人员。他们的营销经验和营销的理念正是我们的业务员所欠缺的。招聘专业人员的优势在体检中心有所体现：例如，体检中心前台两名工作人员一个文秘专业和一个护士专业，在前台的工作中李宁宁考虑问题全面，工
作井井有条、忙而不乱；说话更委婉，能与客户更好的沟通和交流。 二、员工业务能力的培训 在今年的董事会上段院长在介绍兄弟医院经营经验时说要把医院办成学校，变成教育式医院，就是说医生一定要把病人所患疾病的发病原因、临床表现、治疗以及今后的预防讲清楚，讲透彻。LocALHost这就要求我们的员工在业务能力上一定要精，在医疗知识上一定要广。作为专业的体检中心，从事工作和临床联系较少，导致我们有的员工在业务知识面上的匮乏，所以在今后的人事工作中一定要加强员工业务能力的培训，包括内部学习和外出进修。内部学习上准备利用体检淡季对护士和医师进行心电图和超声的学习，心电图由刘国兴讲，超声由齐艳梅讲。另外内科的刘统一主任给全体员工讲解体检报告的解释，争取让体检中心的每一名员工对体检报告上的每一种疾病都能从病因和临床表现及预防上给体检客户解释清楚。外出进修准备在8月份到省二院和省四院及北京安贞医院学习。建议医院在进行新员工培训时通知体检中心新员工，让体检中心的新员工了解长城集团以及长城文化和长城精神。 三、人员流动情况 体检中心现有员工42名，今年上半年新招员工两名，副主任医师一名，容瑞珠曾经在长城医院工作过。 护士一名，武蓓目前在在做个人客户管理。没有离职人员。我认为体检中心的工作性质和医院不同，体检中心的工作更像是一个生产流水线，分工明确，缺一不可，要求大家团结在一起共同把工作做好。在今后的工作中一定会加强大家的集体感和团队合作精神的培养。
篇一：健康体检工作总结 返乡农民工健康体检工作总结为确保返乡农民健康体检工作的顺利进行，我院2011年1月底，对个科室下达了返乡民健康体检的工作目标和当年度的工作任务，要求各科室结合实际，继续以顽强的作风，重视和抓好此项工作，确保高质量地完成目标任务。之后，我院于2月份起掀起了返乡农民健康体检的新高潮，整个体检工作始终严格按照“六个统一”要求展开。 一、基本情况 通过各村以及我院的共同努力，目前，我乡农民健康体检已基本结束，截止2011年2月底，为我镇60名返乡农民工进立了健康建档，为45岁以上返乡农民38人免费体检，为19人的0-36个月儿童免费体检，累计体检率达70%以上。完成返乡农民工免费补服叶酸孕妇人数5人，落实产妇分娩国家补偿项目1人。并为参加返乡农民工的妇女建立了健康档案。同时，为所有的参检者建立了纸质健康档案和电子档案，返乡农民健康体检任务的顺利完成，取得了良好的社会效益。受到了广大群众的认可，也深得上级政府肯定。从受检群众的健康状况看，全镇45岁以上总计查出患病人数有7人，总患病率为16%，发现高血压3例，胆囊炎2例，糖尿病1例，慢性阻塞性肺疾病0例，心脑血管1例。 二、主要做法 在具体工作中，我院着重抓住三个环节。 一是抓住宣传发动环节。为把返乡农民健康体检这件好事办好，实事做实，造福于返乡农民，积极发挥职能管理作用。我镇召开村分管领导、村卫生室负责人的返乡农民健康工作会议，提出具体工作目标任务，统一思想认识。积极努力，迅速行动，广泛开展宣传教育和深入细致的思想工作，确保了体检人数。 二是抓住体检质量环节。返乡农民健康体检工作，往往是时间紧、任务重、要求高，医院的医务人员力量有限。为提高参检率，我院体检组成员不畏艰辛，主动放弃休息时间加班加点开展体检，在比较大的或比较偏僻的村设点体检。广大村干部和卫生室负责人积极努力、全程参与，保证了健康体检工作的顺利推进。 三、存在困难 虽然镇政府及我院领导高度重视此项工作，并投入大量的人力、物力、财力，体检中取了很好的成效，但在实际操作中，一村为单位集中统一体检，势必需要在短期内投入巨大的精力和财力，打乱了村干部的正常工作节奏与安排，影响了卫生部门正常医疗业务的开展，更使许多村干部和医务人员感到疲惫不堪。经过一段时间的运行，虽然大部份村都能较好地完成体检目标任务，难度与辛苦具体反映在以下几个方面： 一是每天的业务量是平时的数倍，医疗设备大强度、高负荷、超常规运转，造成设备加速老化，影响使用寿命，增加维修支出。而且，每天下村体检，医务人员的车费、餐费、补贴费等也是一笔很大的开支，用于体检的医用材料成本较高，体检的收费难以抵消体检的各类支出，从而增加了我院的经济负担。二是医疗力量有待加强。为了健康体检，一般我院抽出6多名医务人员，他们是单位的业务骨干，所以不同程度地影响了卫生院的正常业务开展，使单位的业务收入有所下降。 三是体检质量有待提高。虽然抽调了一部分业务骨干参加体检，也为体检组配备了b超、心电图机、血糖仪等医疗设备。但是，由于短时间内有大量人员需要体检，体检组人手显得紧张，为了能抓紧时间体检，可能影响体检质量。而且由于多方面原因参加体检人员可能并非临床业务人员，接受医疗咨询水平，业务水平不够。 五是根据上级部门要求，需要增加一些体检项目，目前尚存在诸多困难。增加一个体检项目势必对仪器设备、人员安排、经费落实等方面进行配套安排，但就目前来看，尚存在许许多多的困难，首先就是财政经费较为紧缺，其次就是专业人员安排困难，卫生院目前有些检验项目尚未开展如需要开展新的项目必须送上级医院，存在标本采集、运送、结果反馈等多个
个人工作总结,体检科 篇一：XX年度体检科工作总结 XX年度体检科工作总结 XX年度，体检科在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和配合下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”的质量方针，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘潜力，取得了明显的工作成绩。现将一年的情况总结如下： 一、主要成绩 1、优化体检服务质量, 当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，开展体检项目涉及内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、彩超、DR、CT、胃镜、肠镜、病理等，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、宣传医疗科普知识，增强服务意识。通过健康体检让体检客户早期发现问题给予健康指导和及时治疗，得到绝大多数体检客户的认同和肯定。我科多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，把健康的理念传递给普通老百姓，让老百姓了解和重视健康体检。 3、强化体检责任意识，力求准确高效。体检科严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到招工企业领导的高度肯定和赞赏。
为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，我科工作人员对每一位体检者都能做到耐心询问，耐心解答，专心指导，也得到了群众的一致好评。 4、努力开拓体检市场，尝试新型合作。今年我科与团购站美团合作，推出三种体检套餐，利用络的便捷性，带来了新的体检人群，团购体检人数五百多人次，经济收入二十余万元。作为宜兴首家采用这种方式的医院，我们在增加了科室业务量的同时，也取得了良好的社会效益。截止XX年12月26日，我科共完成体检人次5150人，较去年增长%，实现业务收入120万元，较去年增长%。 5、定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 二、存在问题 1、体检环境亟待改善。各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检者开通绿色通道，时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检，影响了各项检查工作的正常运行，也发生过病人与体检者发生冲突的事件，对正常的医疗环境带来了一定影响。 2、体检宣传力度有待加强，体检人群尚需拓展。我院体检科的业务量远远落后于宜城街道的其他医院，体检科在与其他医院的竞争中处于劣势。因此，需要业务发展部对我科进行推广和宣传，发展更多的体检人群。
体检科个人年终总结 时光如白驹过隙，一眨眼又是一年。在过去的一年里，感谢科主任、护士长和同事们的关心和帮助，我已 经较好适应了体检中心的工作。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也能清醒地认识 到自己的不足之处。现将个人工作总结如下： 一、工作中取得成绩 1、对于本科室的各项工作的流程已经基本掌握，在体检时可以做到独当一面。特别是有一次遇到批量未预约海员体检时，在体检人员众多和毫无准备的情况下，和负责分管的同事配合默契，在其它各岗位同仁的全 。 2同时提高 。例如，？耐心解释 。体检 ，3 。还 ，才能不1 3，踏实工作， 2013年度体检科副主任述职报告 2013年度本人在院领导及科室主任的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，带领全科顺利的 完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况汇报如下： 一、遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，加强科室的医德医风建设。科室每月安排一次固定的医德医风培训学习时间，每月固定总结反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施，使全体员工增强了服务意识，热情为患者服务。完善窗口服务、体检 流程，更加方便患者及体检者咨询及领取报告。 二、围绕医院及体检科发展目标，申报职业健康检查机构资质，体检科在院长领导及各相关科室协助下做 了大量工作。
1、按照职业健康检查机构相应资质的要求，确保质量体系的建立健全，根据单位实际工作的需要，编制了《质量管理手册》、《程序文件》、《作业指导书》，为体检科规范开展职业健康检查提供了质量保障。 2、理顺规范工作流程： 为了确保职业健康检查高效有序运作，体检科进一步理顺规范了职业健康检查工作流程，合理设置工作岗位，完善工作职责，并进行了公正性声明，保障各项工作运行有效。 3、强化人员管理。 对所有受控人员进行了质量管理体系文件和专业技术知识的培训，并组织进行了考试；对精密仪器操作人员进行了现场操作考核。通过培训和进修，提高了相关人员的质量意识和专业技术水平。 4、强化仪器设备管理。 ，6 ，这 三 工，使大家树立 、责任四 、继续教育、， ，针对 能。 人力资源管理的根本是用人效能，管理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的需要，设置了相应的技术工作岗位。根据每一位员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在潜能，安排在相应的技 术岗位上。并通过持 续的沟通、培训，使员工适应岗位要求，履行岗位职责，注重团队协作，将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全，提升了工作质量，提高了工作效率。 五、2013年本人能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合，遵守廉政规定， 管好自己，接受监督，无违纪行为发生。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 医院体检工作总结 篇一：20XX年职工体检工作总结 中医医院 20XX年度职工体检工作总结 健康是工作的根本，只有好的身体素质才能支撑员工在繁忙的工作中取得更高的成就。20XX年度职工体检，我院无论在体检模式、环境布局、检查报告、查询跟踪等诸多方面，都是一次新的变革尝试，给大家一次新的体验，虽然还有不尽人意的地方，但绝大多数的职工给予了较好的评价。 健康连着你我他，做好体检福大家。体检每两年一次，要把这项与每一个职工利益息息相关的工作扎扎实实地做 出特色，做成精品，还真不是一件轻而易举就能办到的事件，需要各级领导的高度重视，需要多部门的协作支持，需要参检人员的自身重视和密切配合，等等因素的综合，才能使这项福大家的工作圆满完成。今年的这次体检，各方倾注的热情和干劲，汇成了近（###）余人的总体满意。 年度体检，我院领导高度重视，各部门密切配合，这是
我院近年来的一个良好传统。唐院长多次要求我院对广大职工身体健康的关心真正落到实处，要求把好事切实办好，把各个重要环节做细做实，并亲临现场检查指导。 此次体检我院引入了电脑管理，并建立了每个参检人员的健康档案数据库，方便快速准确登记，并进行健康档案，认真安排了整个体检流程，并顺利完成整个流程，没有意外情况发生。 体检过后的全面分析结果如下：在3月8日至4月30 日期间，我院共有（###）名职工参加了健康体检。其中的 项目有：内、外、妇、 五官科检测、心电、b超、胸透、血尿常规、肝功、肾功、血脂、血糖、hpV等。检验项目相对比较齐全，基本能 够满足体检的需要。根据汇总分析，此次检测无重要病情病人，只有一些轻微状况不良的人员需要注意自己的身体健康，加强锻炼或者注意饮食均衡。 今年的健康体检工作虽然圆满结束，但职工的健康保健工作依然任重道远。为使体检更有意义，我们将组织召开本院职工座谈会，广泛听取大家对体检工作的意见和建议，不断改进工作和作风。 中医医院体检科 20XX年4月30日 篇二：体检中心工作总结
体检中心工作总结优秀范文 总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家! 体检中心工作总结篇一 20__年，我体检中心在医院党支部、院领导的正确领导下，坚持以开拓体检业务为工作目标，以科学、准确、高效的服务质量为中心，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，积极稳妥的开展职业性健康体检，截至目前共承接体检单位53个，体检人次6950人，体检费收入1270816、88万元，现就本年度工作做总结如下： 一、20__年工作概况
1、优化体检服务质量，当好健康卫士。根据受检人群的不同需求制订各种体检套餐，由各单位或个人自由选择，较好的完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、在院领导的指导与协调下，积极与县监督所联系，争取到了为全县从业人员进行健康体检的任务，另设了职业健康体检采血点，抽调出专业人员为体检者采取化验标本，将健康体检人群与患病人群分开，有效的防止了交叉感染的发生;由于此项工作覆盖面广，涉及的作业场所及从业人员众多，工作的顺利稳妥的开展不仅扩大医院的知名度及影响力，同时也为医院带来可观的经济效益。 3、充分调动全院职工的积极参与，发挥有利的社会关系，我中心主动配合协调，争取到县部分机关、企事业单位在我院进行一般项目的集体性健康体检，抽调专业技术人员从事健康体检工作，在内、外、妇、口腔科等抽调精通业务理论，具有丰富临床经验的医师参加体检，功能科、放射科等辅助科室都能积极参与体检项目的实施，最后有主检医师根据所检内容、结果进行综合分析评估，作出科学的体检结论和今后的防治意见，并且根据受检单位的要求，抽调资深的专家深入到单位为职工进行常见病及多发病的预防及保健知识的宣讲。 4、通过各种渠道对全县辖区内的各企业基本情况进行资料的收集整理，掌握各用人单位存在的主要职业病危害，从事接触
体检护士工作小结 1、体检护士工作小结 时光荏苒，20xx年很快就过去了，回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实，忙碌中伴随着喜悦。在体检科主任和护士长的正解带领下，较好的完成了科里布置的各项护理工作，在同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。 在这一年里，积极参加医院组织的专科理论知识学习，积极学习各项新技术、新业务，认真学习做好笔记，为工作提供理论指导。作为一名年轻的体检科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己。始终铭记‘细节决定成败’，工作中严格执行“三查八对”，防止医疗差错事故的发生。虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识，提高护理服务质量，提高护理操作技术。对体检科科室引进的新仪器能熟练掌握。一年来，始终牢记‘以体检客人为中心’的宗旨，对工作认真负责，对领导尊敬服从，圆满完成科室指派的各项特护任务。今后我将继续努力提高护理技术，争取做到‘一针见血’，减轻体检客人痛苦；培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序；认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据。 在即将过去的一年里，要再次感谢主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。以更热情的心态迎接新一年的挑战。 2、体检护士工作小结 我来到**工作已有5年了，在科室的密切配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。述职报告护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固，受益良多。在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。 在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽自己最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。 当然在工作中仍有不足之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。 3、体检护士工作小结 首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密配合，顺利迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份，海城市委组织
体检中心人事工作总结 人力是一种最重要的资源，要搞好医院管理就必须做好人的管理。2016年6月8日长城集团董事会在南宫召开集团董事会成立集团人力资源部，对集团人事工作进行整体管理同时方便了集团各部门人事工作的沟通和交流。根据董事会会议指示现将体检中心的人事工作存在的问题和工作计划汇报如下： 一、专业人员的引进 **体检市场竞争日趋激烈，北京**体检中心已经在网站上发布信息准备在**长安公园东侧准备成立一家营业面积为5000平米的专业体检中心，建成后形成的竞争压力可想而知。所以体检中心必须抓紧时间建立自己的品牌，打造一支无论从技术上还是从服务水平上都过硬的专业团队，以提高体检中心的整体形象。所有这些都与引进专业的人才有关。体检中心现有从事超声行业的医师没有一个是影像毕业的；我们的导医服务人员没有一名是服务专业毕业的。如果我们体检中心要想建立自己的品牌，就必须要有自己的服务特色。这就要求我们在今后的招聘工作中一定要根据专业和岗位招专业人员。专业人员的引进也有利于体检中心的人才梯队建设，专业人才的同时可以带动一批人从整体上提高中心的医疗水平和服务水平。体检中心王主任根据董事会的决议成立了市场部，市场部现有的两名员工也是一直在市场
前沿工作的专职人员。他们的营销经验和营销的理念正是我们的业务员所欠缺的。招聘专业人员的优势在体检中心有所体现：例如，体检中心前台两名工作人员一个文秘专业（李宁宁）和一个护士专业（赵玲），在前台的工作中李宁宁考虑问题全面，工作井井有条、忙而不乱；说话更委婉，能与客户更好的沟通和交流。 二、员工业务能力的培训 在今年的董事会上段院长在介绍兄弟医院经营经验时说要把医院办成学校，变成教育式医院，就是说医生一定要把病人所患疾病的发病原因、临床表现、治疗以及今后的预防讲清楚，讲透彻。这就要求我们的员工在业务能力上一定要精，在医疗知识上一定要广。作为专业的体检中心，从事工作和临床联系较少，导致我们有的员工在业务知识面上的匮乏，所以在今后的人事工作中一定要加强员工业务能力的培训，包括内部学习和外出进修。内部学习上准备利用体检淡季对护士和医师（专家除外）进行心电图和超声的学习，心电图由刘国兴讲，超声由齐艳梅讲（培训已经在进行）。另外内科的刘统一主任给全体员工讲解体检报告的解释，争取让体检中心的每一名员工对体检报告上的每一种疾病都能从病因和临床表现及预防上给体检客户解释清楚。外出进修准备在8月份到省二院和省四院及北京安贞医院学习。建议医院在进行新员工培训时通知体检中心新员工，让体检中
体检科2020年下半年工作总结 时间总是悄悄地从你身边走过，一晃又是半年过去了，我们科的工作在紧张而有序的进行着。每个人都本着“质量服务至上”的原则，并向更高更远的目标努力。半年间，不但保质保量的完成了单位的体检任务，员工的整体素质也得到了很大的提高，比如，xxxx从一名刚学超声的小大夫已经成长为我科超声的骨干力量，田娇在超声方面也取得了很大的进步，成为我科的重要后备力量，史鑫、严晴从一名什么都不会的新员工，在科室人员的帮助下，已经发展成为我科一专多能的好员工，李超、苗艳红作为老员工起到了很大的模范带头作用，不仅在自己的工作岗位上发光发热，而且单位那里有事那里帮，得到了大家的一致好评，放射科更是在人员少的情况下保质保量的完成了繁重的工作任务。我们科的数名员工还成为了出心电图的重要补充力量。当然科里边还有许多不足之处有待进一步的规划与完善。 下半年里，我们还要再接再厉，争取培养出更多超声的后备力量，培养更多一专多能的人才。同时，我更加希望参加考试的人员都能够顺利的通过考试。从而为平衡的发展做出更大的贡献。 总结我科人员的合理化建议加之我个人意见归纳以下几点：
1、在保质保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息时间，一则是可以激励大家工作积极性，二则也可以降低单位的一些消耗。 2、为单位员工集体上保险。这样可以留住更多的优秀员工。 3、严格按规章制度办事。 4、快乐体检、快乐工作。留住更多的客户，留住更多的员工。从而提高工作质量、工作效率。 5、实施每一项工作计划之前，要做好周密的调查研究，对可能出现的情况要有充分的思想准备。 2020年机关干部体检工作总结 在区委、区政府领导下，在财政局的支持下，在卫生局的精心组织下，今年机关干部体检工作从4月20日开始至6月3日结束，历时1个月，共有1157名机关干部参加了体检，体检工作取得了圆满成功，现将机关干部体检工作情况总结如下： 一、加强组织领导，健全工作网络 为认真贯彻落实区委、区政府领导的批示精神，搞好区机关干部体检工作，切实体现党员先进性教育的成果。区卫生局高度重视，先后召开了局长办公会、局务会、专题研究区机关干部体检工作，认真制定了机关干部体检工作方案，精心组织，狠抓落实。并明确一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。局党委以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥了卫生系统党员干部的先锋模范作用。承担体检任务的**医院还根
20xx年以来，在院领导的正确领导和亲切关怀下，在医院各科室的大力帮助和支持下，体检中心全体人员始终秉持“病人至上、注重质量、微笑服务”的工作理念，任劳任怨，积极工作，体检工作取得了一定进展，为下半年工作的顺利开展奠定了基础。现将今年工作总结及下步工作打算汇报如下体检中心个人工作总结： 一、工作开展情况 1、总体情况 今年，共为4100名体检者进行了健康体检，其中团检有45个单位3500名干部职工，个人检查357人，招工246人。以上检查人员中有老客户2500人，30个单位，新拓展客户1000人。 2、主要做法 一是不断加强学习。作为一名医务工作者，学好自身业务知识，乃是立身之本。为此，年初修订完善了科室学习制度和培训计划，倡导科室人员利用工作之余，学习研究体检业务知识，并定期邀请院内外知名专家到体检中心授课。同时，组织科室人员到省级医院和体检中心参观学习，不仅开阔了眼界，增长了见识，科室人员的整体素质和业务水平也得到了显著提升。 二是逐步规范管理。规范出质量，管理出效率。我们在充分征求意见的基础上，建立健全了工作纪律、优质服务、卫生检查等方面的工作制度和管理规范，为方便客户体检，进一步理顺了体检工作流程，让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化，逐步实现了让制度管理人，让制度规范操作，从而不断提高体检质量和工作效率。 三是注重宣传推介。在院领导的大力支持下，设计制作了体检中心宣传短片，在电视台黄金时段进行播放，让更多的人对我院体检中心“一站式”服务和医务人员的精神风貌，有了较为深刻的了解，不但为医院树立了良好形象，也为体检中心增加客源奠定了坚实基础。 四是努力拓展客源。首先，每周制定客户拜访计划，对老客户进行健康回访，对新客户进行宣传推介。其实，建立客户健康档案，根据不同人的体检情况，制定不同的健康计划，以电话回访和短信提醒的方式，给客户提供合理的健康体检建议，并对需要治疗的患者，提供医疗咨询和帮助。经过努力，客户复检率和客户体检量都日趋增加。 二、存在主要问题 1、科室软硬件配备不够。体检软件内存教小，兼容性不足，导致很多单位体检结果无法完整保存，而且软件不稳定，经常自动更换体检者信息;电脑一体化流程操作需要进一步完善;电脑不够用，前台、化验室及b超室需配备电脑及体检软件，来提高工作效率和整体服务水平;房间不够用，现有的体检咨询管理及为体检大客户预留的绿色通道无法实现。b超彩超在一间操作间间内，男女混杂，易引起纠纷。 2、体检项目明显不足。随着日益增长的体检市场需求，目前的体检项目已显不足，需要配备新的仪器设备来扩充项目：彩超小器官探头(可做乳腺，小器官及血管)，大生化仪，眼科检查仪器(如眼底检查)，电子阴道镜，骨密度检测，人体成分检测，肺功能检测仪。 3、服务意识尚需增强。体检中心是医院的窗口单位，近段时间以来，经过大家的共同努力，为医院树立了较好形象，但仍存在一些欠缺，在接待客户、微笑服务等方面做得还不够到位。 4、针对性讲解有所欠缺。由于专业知识的不同，针对体检报告的一对一讲解工作，做得还不到位。缺少有临床经验的医师进行报告讲解，并及时有效的向病房输送病人。
医院体检科工作总结 篇一：20XX年度体检科工作总结 20XX年度体检科工作总结 20XX年度，体检科在医院党支部、院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和配合下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、准确、高效”的质量方针，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘潜力，取得了明显的工作成绩。现将一年的情况总结如下： 一、主要成绩 1、优化体检服务质量,当好健康卫士。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，开展体检项目涉及内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心电图、彩超、dR、cT、胃镜、肠镜、病理等，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、宣传医疗科普知识，增强服务意识。通过健康体检让体检客户早期发现问题给予健康指导和及时治疗，得到绝大多数体检客户的认同和肯定。我科多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座，把健康的理念传递给普通老百姓，让老百姓了解和重视健康体检。 3、强化体检责任意识，力求准确高效。体检科严格按照标准实施，不照顾关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得
到招工企业领导的高度肯定和赞赏。为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，我科工作人员对每一位体检者都能做到耐心询问，耐心解答，专心指导，也得到了群众的一致好评。 4、努力开拓体检市场，尝试新型合作。今年我科与团购网站美团网合作，推出三种体检套餐，利用网络的便捷性，带来了新的体检人群，团购体检人数五百多人次，经济收入二十余万元。作为宜兴首家采用这种方式的医院，我们在增加了科室业务量的同时，也取得了良好的社会效益。截止20XX年12月26日，我科共完成体检人次5150人，较去年增长13.7%，实现业务收入120万元，较去年增长39.5%。 5、定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 二、存在问题 1、体检环境亟待改善。各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检者开通绿色通道，时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检，影响了各项检查工作的正常运行，也发生过病人与体检者发生冲突的事件，对正常的医疗环境带来了一定影响。 2、体检宣传力度有待加强，体检人群尚需拓展。我院体检科的业务量远远落后于宜城街道的其他医院，体检科在与其他医院的竞争中处于劣势。因此，需要业务发展部对我科进行推广和宣传，发展更多的体检人群。 3、体检软件系统有待改进。由于体检科工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全，而目前体检软件还不够完善和成熟，在
医院检验科年终个人工作总结 1、政冶思想方面：能积极参加院里和科里组织的各种政治学习，在大是大非面前保持清醒头脑，时刻与院里要求保持高度一致。认真学习和领会江主席“三个代表”的重要思想，实事求是的做好本职工作，注重理论联系实际;积极拥护以胡锦涛同志为中心的新一届领导班子，并始终在思想上、政治上、行动上自觉地与党中央保持高度一致。在思想上积极要求进步，向党组织靠拢，向党组织递交了入党申请书，积极要求加入中国共产党，处处以党员的标准严格要求自己。政治敏锐性和政治鉴别力比较强，立场坚定、旗帜鲜明，不听信和传播不严肃的言论或小道消息，无拜金主义表现，保持了政治上的清醒和思想道德上的纯洁。 努力改造世界观，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，始终在思想上、政治上、行动上自觉地与院领导保持高度一致。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和睦相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关心，相互帮助。积极响应党的号召，在部分地区困难群众要求帮助时，虽然我的工资也不高，但还是积极伸出援助之手，慷慨解囊捐献五十元。今后争取写出更好的文章，积极向广大职工和家属宣传防病治病之道。 2、医德医风和医疗质量方面：具有强烈的事业心和责
任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意为病人服务。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能积极配合临床，按照院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。 无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发现的问题能及时纠正和改正，时刻与各科室保持联系，发现两次因病人标本留取有问题，并及时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避免了差错事故的发生。在工作上，注重各种知识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和工作能力。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务能力比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 3、业务工作和学习方面：积极参加医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强自身素质的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实情况下，能积极主动的配合谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，认真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 体检科年度工作总结 随着社会的经济发展，生活水平的提高，人们在追求生活质量的过程中，对健康的要求也随之提高。健康体检这一特需的医疗服务被更广泛关注。因此，特将体检科近几个月来的工作加以总结，以便今后的体检工作能够更加适应社会发展需求及健康体检的工作做的更加完善和优秀。 首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带领下，各科室紧密配合，顺利迎接了体检高峰期，并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声抱怨。最终，在各领导带领下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。 其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目，同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。在费用问题上， 1 / 8
体检中心医生个人总结 体检医生应具备国家规定的资质,富有一定的临床经验。下面由为你的体检中心医生个人总结，希望大家希望! 20xx年以来，在院领导的正确领导和亲切关怀下，在医院各科室的大力帮助和支持下，体检中心全体人员始终秉持“病人至上、注重质量、微笑服务”的工作理念，任劳任怨，积极工作，体检工作取得了一定进展，为下半年工作的顺利开展奠定了基础。现将今年工作总结及下步工作打算汇报如下： 一、工作开展情况 1、总体情况 今年，共为4100名体检者进行了健康体检，其中团检有45个单位3500名干部职工，个人检查357人，招工246人。以上检查人员中有老客户2500人，30个单位，新拓展客户1000人。 2、主要做法 一是不断加强学习。作为一名医务工作者，学好自身业务知识，乃是立身之本。为此，年初修订完善了科室学习制度和培训计划，倡导科室人员利用工作之余，学习研究体检业务知识，并定期邀请院内外知名专家到体检中心授课。同时，组织科室人员到省级医院和体检中心参观学习，不仅开阔了眼界，增长了见识，科室人员的整体素质和业务水平也得到了显著提升。 二是逐步规范管理。规范出质量，管理出效率。我们在充分征求意见的基础上，建立健全了工作纪律、优质服务、卫生检查等方面
的工作制度和管理规范，为方便客户体检，进一步理顺了体检工作流程，让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化，逐步实现了让制度管理人，让制度规范操作，从而不断提高体检质量和工作效率。 三是注重宣传推介。在院领导的大力支持下，设计制作了体检 中心宣传短片，在电视台黄金时段进行播放，让更多的人对我院体检中心“一站式”服务和医务人员的精神风貌，有了较为深刻的了解，不但为医院树立了良好形象，也为体检中心增加客源奠定了坚实基础。 四是努力拓展客源。首先，每周制定客户拜访计划，对老客户 进行健康回访，对新客户进行宣传推介。其实，建立客户健康档案，根据不同人的体检情况，制定不同的健康计划，以电话回访和短信提醒的方式，给客户提供合理的健康体检建议，并对需要治疗的患者，提供医疗咨询和帮助。经过努力，客户复检率和客户体检量都日趋增加。 二、存在主要问题 1、科室软硬件配备不够。体检软件内存教小，兼容性不足，导致很多单位体检结果无法完整保存，而且软件不稳定，经常自动更换体检者信息;电脑一体化流程操作需要进一步完善;电脑不够用，前台、化验室及B超室需配备电脑及体检软件，来提高工作效率和整体服务水平;房间不够用，现有的体检咨询管理及为体检大客户预留的绿色 通道无法实现。B超彩超在一间操作间间内，男女混杂，易引起纠纷。 2、体检项目明显不足。随着日益增长的体检市场需求，目前的体检项目已显不足，需要配备新的仪器设备来扩充项目：彩超小器官
工作总结：_________医院职业健康检查工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共5 页
医院职业健康检查工作总结 自开展职业健康检查工作以来，我们在认真学习了职业健康体检相关知识，不断提高职业健康体检业务技能，不断完善科室相关制度与规定，严格按照国家有关文件精神积极开展职业健康体检工作。xx全年，我们分别为全县各花炮厂、水泥厂、采石场、童车厂等工厂进行职业健康检查xx人，xx年截止目前共进行职业健康检查xx人。现将职业健康体检工作汇报如下： 一、依法执业，严格按照文件规定开展工作 根据皖卫职健字[xx]第46号文件规定，我院成功获得了职业健康检查资质，服务项目包括接触粉尘、有害化学因素、有害物理因素、特殊作业等方面作业人员的职业健康监护。工作过程中，我院严格按照文件规定的执业范围开展工作。 二、成立职业健康领导组，运行完善的质量管理体系 职业健康体检是一项任务重、责任大、技术要求高的工作，直接关系到全县工人的切身利益，关系到工人能否正确认识职业危害、能否正确对待职业健康体检及健康防护，医院对职业健康体检尤为重视。为确保职业健康体检工作按时顺利完成，进一步加强职业健康体检的领导力度，院职业健康体检领导小组在组长李圣副院长的带领下，由检验科、功能科、放射科及各临床科室配合医务科开展职业健康体检工作。领导组下设职业健康检查办公室，办公室主任由副院长杨斌兼任，成员由体检中心、病案室等人员组成，为完成好职业健康体检工作打下坚实的基础。 另外，为保证职业健康检查工作的顺利进行，医院制定了《职业健 第 2 页共 5 页
体检科工作总结 篇一：体检中心工作总结 体检科个人年终总结 时光如白驹过隙，一眨眼又是一年。在过去的一年里，感谢科主任、护士长和同事们的关心和帮助，我已经较好适应了体检中心的工作。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也能清醒地认识到自己的不足之处。现将个人工作总结如下： 一、工作中取得成绩 1、对于本科室的各项工作的流程已经基本掌握，在体检时可以做到独当一面。特别是有一次遇到批量未预约海员体检时，在体检人员众多和毫无准备的情况下，和负责分管的同事配合默契，在其它各岗位同仁的全力配合下，安排有序，高效率、高质量的完成了体检工作。完美地体现了体检中心团结有序工作状态。 2、通过不断的学习和实践，我深刻体会到了体检中心的精神和理念，把服务态度放在第一位，同时提高业务素质和体检常见知识的解答。是化解体检纠纷和矛盾的关键，同时也提高了体检人员对我们的认可度。例如，上半年在B超室做录入工作时，有企退体检人员咨询，“胆囊壁毛糙”是什么大问题吗？要紧吗？耐心解释可以通过运动和控制饮食，少食油腻食物，多吃清淡饮食达到减轻和缓解的目的，从而不
会进一步发展。体检者表示了解和满意。作为一名体检工作人员，提高专业素养，对体检者提出的简单问题，可以耐心细致的解答，而不是简单敷衍，这也是赢得客户再次来体检的决定性因素之一。 3、积极地对待医院组织的各项学习任务，严肃认真地参加了理论考试和操作考试。工作之外并自行参加了计算机和英语考试。并寄语自己下一次要准备的更充分，要考得更好，不断学习，超越自己。在这里要感谢常助理给我们安排了每周五例会，总结本周的不足和计划下周的工作重点，做到工作有条不紊和有预见性。还有每月一次科室成员业务学习，大家轮流自己挑选学习主题，取各家之长为我们所用，只有不断学习，才能不被淘汰。 二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、提高个人业务素养，把服务态度放在第一位，控制个人情绪，做到微笑服务。 三、20XX年的计划和目标 1、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。 2、提高计算机的应用能力，提高工作效率。 3、为适应新形势下体检中心的工作需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，尊敬领导，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大