关于翁牛特旗玉龙工业园区建设
和发展情况的报告
一、玉龙工业园区概况
翁牛特旗玉龙工业园区始建于2002年，分南北两个区，2004年至2006年先后建设北区、南区。玉龙工业园区总规划面积30平方公里。其中：南区规划面积为12平方公里，已征地面积5000亩，未征用的土地为坡耕地和荒地，建成区面积达到3平方公里；北区规划面积18平方公里，已征地面积6000亩公里，未征用的土地也是坡耕地和荒地，建成区面积达到3平方公里。南区位于翁牛特旗乌丹镇东南郊，距中心城区3公里，距205省道2公里，距赤大高速公路和赤大白铁路6公里，乌哈公路穿区而过。北区位于乌丹镇东郊，距中心城区6.5公里，乌金公路穿区而过。园区地理位置优越，地势平坦，交通便捷。截止目前，翁旗玉龙工业园区基础建设投资累计达 2.5亿元。建成区基本实现“六通一平”。玉龙工业园区经过近10年的发展，现已发展成为“一区二园”的发展格局。
按照功能定位，在发展上各有侧重：南区以发展消费品工业（食品、纺织、轻工、医药）为主，发展方向为消费品工业园区；北区以发展机械制造为主，发展方向为机械制造园区。
目前，玉龙工业园区共有签约入驻企业37家，协议总投资40亿元。南区入驻企业13家，总投资9亿元。其中：食品加工类企业9家，轻工纺织类企业3家，其它类企业1家。已建成投产企业8家，在建企业5家。北区入驻企业24家，总投资31亿元。其中：机械加工类企业16家，建材类企业5家，其它类企业3家。已建成企业9家，在建企业15家。
二、翁旗玉龙工业园区基础设施建设情况
翁牛特旗玉龙工业园区，是旗委、旗政府着眼发挥项目集聚效应、强化城镇产业支撑，重点打造的加工制造业产业集中区。几年来，旗财政加强了对玉龙工业园区基础设施建设的投入。翁旗玉龙工业园区基础设施建设投资累计达 2.5亿元。目前，建成区内已经实现了“六通一平”。六通即通路、给水、排水、通电、通讯、供热；一平即场地平整。。
在道路建设方面，园区共完成路网建设6.8公里。其中，南区已完成两路三街建设，总计4.6公里。北区完成两路两街建设总长为2.2公里。今年还将完成道路建设6条，总长6066米，面积66693㎡。排水干支管线总长14240米。南区实现两路四街，北区实现三路三街。。
在给、排水建设方面，为保证企业生产和生活用水，园区专门修建了三座水厂，其中南区2座，北区1座。玉龙工业园区受纳水体为少郎河，距少郎河较近，距乌丹污水处理
厂约5公里，排水条件相对宽松。目前，共完成给排水管网建设20.8公里，其中南区16.2公里，北区4.6公里。排水干支管线总长14240米。
在送变电（含弱电）建设方面，2009年园区架设供电线路13公里，形成了园区工业用电专线，园区内企业用电实行封闭运行，解决了与民争电问题。南区建有66千伏变电所一座。北区也将新建66千伏变电所一处，同时实现用电双回路。2009年，由移动公司投资50余万元，铺设光纤10公里，实现了固定电话、网络、有线电视一线贯通。
在供热供气建设方面，南区将建集中供热站；北区通过引进赤峰王牌有机化工有限公司的项目建设，利用其余热，采用市场化手段，将为北区提供集中供热。
在其他建设方面，园区按照南北区详细规划的要求在南北区各建消防站一处。园区协调城管部门，在各企业附近安放垃圾桶若干，城管部门对废弃物定期清理。
三、玉龙工业园区入驻企业情况
截止2010年6月，翁旗玉龙工业园区已建成企业共17家，完成固定资产投资8.36亿元，已实现产值10亿元，实现工业增加值3亿元，实现利税1亿元。
⑴翁牛特旗鸿宇精密机械有限公司：总投资2.25亿元，年产30万件精密配件。年可实现产值1.5亿元。一期工程2009年末竣工投产，目前二期工程厂房建设部分完毕，部分
设备即将安装。
⑵赤峰广圆电力铁塔有限公司：总投资9300万元，年产3万吨电力铁塔和钢管杆，于2009年开工建设，于2009年末竣工投产，目前二期工程正在建设中。
⑶赤峰文杰金属制品有限公司：总投资1000万元，年生产艺术暖气片80万柱，项目二期工程已经开工建设。
⑷赤峰玉龙机械厂：总投资500万元，年生产1000台播种机及各种农用机械，项目目前已经投产。
⑸翁旗双圆电力水泥制品有限公司：总投资1000万元，年产水泥杆4万基（段），年产值3000万元，项目已经投产。
⑹赤峰市凌志食品有限公司：总投资1.95亿元。马铃薯全粉加工项目于2008—2009年投资1.2亿元，马铃薯脱毒种薯繁育项目于2009年启动，投资7500万元。该项目全部建成达产后，预计年可加工6万吨马铃薯鲜薯，生产1.2万吨马铃薯全粉，培育1000万株脱毒苗、5亿粒微型薯、3000吨原原种，年可实现产值10亿元。
⑺翁牛特旗草原华宇食品有限公司：总投资6000万元，以生产脱水蔬菜为主，日可处理150吨保鲜蔬菜，年可生产5万吨脱水蔬菜。项目全部投产后，预计年可实现产值5000万元。
⑻赤峰市乌丹油脂工业有限公司：总投资6000万元，主
要加工葵花籽、油菜籽、大豆等油料，年可加工1、6万吨植物油项目全部达产后，预计年可实现产值1、2亿元。
⑼赤峰维纳生物工程有限公司：总投资500万元，主要生产钙片、多种维生素片，年生产能力2亿片，年可实现产值500万元。
⑽翁牛特旗翔泽粮贸有限公司：总投资500万元，年加工小米1万吨。年实现产值达3000万元。
⑾内蒙古万德有机食品有限公司：总投资5500万元产品，以生产加工青椒、白洋葱、胡萝卜、西红柿等有机蔬菜为主，设计生产能力为3万吨/年。年可实现产值1.65亿元。
⑿赤峰市玉龙服装有限公司：总投资1.1亿元，年生产加工200万件服装，年可实现产值2亿元，项目一期工程已于2009年8月投入使用，目前二期工程已经开工建设。
⒀利源矿产有限公司：总投资1000万元，于2004年开工建设，当年竣工投产。年产莹石精粉3万吨，年产值达2000万元；
⒁大连泽龙防水有限公司翁旗分公司：总投资300万元，于2005年开工建设，2006年3月份竣工投产。年产2000卷SBS，年产值1000万元。
⒂翁旗安泰电力工程有限公司：总投资1000万元，于2008年8月开工建设，当年11月建成投产。年产金具2000吨，年产值4000万元。
⒃翁旗远宏汽车检测修理厂：总投资500万元，年检测车辆50000辆，年产值1000万元。
⒄赤峰兴叶包装制品有限公司：总投资500万元，年产2000万条塑料编织袋，年产值1600万元。
四、玉龙工业园区项目建设情况
翁牛特旗玉龙工业园区在建项目共20个，协议总投资34.98亿元，预计可实现产值80亿元，工业增加值30亿元，利税10亿元。其中，内蒙古金成重工机械有限公司是玉龙工业园区引入的重点项目，也是自治区重点调度项目，该项目完成全部投资将达到15亿元，年产值30亿元，利税2亿元以上，将成立玉龙工业园区的龙头企业。
⑴内蒙古金成重工机械有限公司：总投资7亿元，年生产8万吨矿山设备、冶金设备、煤机设备、起重设备等重型机械加工项目。已于3月25日开工建设，2012年末全部建成投产。
⑵赤峰京铜铜业有限公司：总投资3.85亿元年加工5万吨高精度异型铜带项目。已于5月15日奠基开工，2010年12月竣工投产。
⑶赤峰华虹化工科技发展有限公司：总投资1.2亿元，年加工生产900万平方米各类节能环保材料项目。预计8月上旬开工，2011年3月份竣工投产。
⑷赤峰富杰重工机械有限公司：总投资8000万元，年产10000套大型船用金属结构件项目。项目已经开工建设，2011年末竣工投产。
⑸赤峰研祥冶金材料有限公司：总投资2.2亿元，年产5000吨铝锆合金、铝钒合金、铝磷合金、铝钛硼合金、钒系合金等新型合金材料项目。已于2010年6月9日奠基，2011年2月份竣工投产。
⑹内蒙古洲亚重工装备制造有限公司：总投资2亿元，生产矿山机械设备、有色金属冶炼项目。已于2010年6月9日奠基，2011年1月份竣工投产。
⑺赤峰市红宇船舶有限公司：总投资1.2亿元,生产船舶分段设备项目。已于2010年6月奠基，预计8月份开工建设，2010年末投产。
⑻赤峰永诺装备技术有限公司：总投资1亿元，生产液压、润滑、气动设备制造及节水自动渗灌设备研发、制造项目，已于2010年6月开工建设，2011年末竣工投产。
⑼赤峰绿海生农牧产品有限公司：总投资3000万元年产
1.5万吨有机食品精深加工项目。8月开工建设，2011年11月份竣工投产。
⑽内蒙古大草地生物科技有限公司：总投资1.5亿元，年产4亿粒a-亚麻酸生产项目。已于6月上旬开工建设，2011年3月份竣工投产。
⑾赤峰坤诚机械有限公司：总投资1.5亿元汽车部件及矿山设备项目。预计2010年8月份开工建设。
⑿赤峰大合液力流体设备制造有限公司：总投资2亿元橡塑机械加工项目。预计2010年8月份开工建设。
⒀内蒙古五洲助康医药有限公司：总投资9300万元保健品、医疗器械加工项目。已于2010年6月份开工建设。
⒁赤峰煜恒服装有限公司：总投资5000万元针织服装400万件、梭织泳衣200万件项目。已于6月份奠基，预计年底投产。
⒂赤峰兴安达铸业有限公司：总投资8000万元年产400万个汽车铸造部件项目。已于6月份奠基，预计年末投产。
⒃赤峰东和塑料机械有限公司：总投资8000万元，生产塑料机械和PVC管材项目。已于6月份奠基，预计年末投产。
⒄内蒙古金土地节水设备工程有限公司:总投资1亿元，年产100万亩滴灌设备项目，项目已于6月末开工建设，预计2011年1月份投产。
⒅赤峰王牌有机化工有限公司：总投资2.3亿元，年产年生产6000吨粗蜡、30万吨腐植酸类复合肥项目。一期工程已于4月末开工建设，预计年底竣工投产。
⒆赤峰爱尔美皮草服饰有限公司：总投资1.1亿元，年加工貂皮服装20万件项目。一期工程已于6月份开工建设，预计年底投产。
⒇翁旗唐龙粉磨加工有限公司：总投资3000万元年产万
吨水泥粉磨项目，工程于2010年3月开工建设，计划
于年末竣工投产。
五、玉龙工业园区管理机构设置情况
旗委、旗人民政府为了玉龙工业园区发展，成立了翁牛特旗玉龙园区管理委员会，为正科级全额事业单位，核定领导职数3名（1正2副），工作人员编制4名。主要负责玉龙工业园区招商引资、服务管理、基础建设工作，下设两部一局一室，职能明确、职责清晰。
一是招商服务部。招商服务部主要负责园区招商引资和园区服务管理工作。
招商引资方面：根据园区产业定位，通过“以商招商”为主，多种招商方式为辅的形式，突出重点区域、突出重点领域，积极承接发达地区产业转移，通过落实好自治区、赤峰市关于承接产业转移相关政策，重点引进机械加工、新型建材、服装加工、食品加工等符合园区产业定位、符合国家政策的企业。
服务管理方面：积极协调各相关部门为企业办理各项手续，为企业提供用工、融资等方面的服务。采取提前介入、全程跟踪的方式，及时了解企业在报建、建设中遇到的问题，并迅速研究出解决问题的办法。
二是经济运行部。经济运行部主要负责收集园区企业经
济运行信息，通过对信息的整理、分析、研究，准确掌握企业的经济运行情况，及时将情况以报表等形式报送。
三是规划建设局。规划建设局为隶属于翁旗玉龙工业园区管理委员会的全额拨款事业单位，核定编制2名，主要负责玉龙工业园区规划、建设与协调服务工作。
四是党政办公室。党政办公室主要负责园区各局室综合协调、党建、文秘、档案管理、对内对外宣传、后勤保障、财务工作。
六、园区规划和产业规划情况
（一）玉龙园区的科学定位
依据《赤峰市翁牛特旗乌丹镇城市总体规划》和未来工业发展状况分析，对规划区的定位为：以国内外市场为导向，以加大招商引资力度为重点，以机械和消费品制造为目标，立足资源开发。注重效益上项目，坚持标准求发展，把工业园区建设成为以发展机械和消费品制造工业为主体，与镇区互补，集内外贸易为一体的新型产业承接示范区。
（二）产业规划情况
通过对全旗工业经济的区域布局和产业重点进行审视和分析，玉龙工业园区把加工制造业作为发展的主攻方向。根据翁旗人力资源、农畜产品丰富的特点，将南区定位于消费品工业园区（食品、轻工、纺织、医药）。以发展服装、鞋帽、绒毛制品及配套产业为主，着力打造以纺织服装为主
的纺织服装工业园，着力引进以大型服装加工企业及上下游产业，使纺织服装产业园上下游产业衔接紧密、成龙配套，扩大完善“玉龙工业园区服装加工园”。依托我旗丰富的农牧业资源和有机品牌，精心打造以玉米、马铃薯、油料、杂粮等食品及药材、特色作物加工和农副产品加工为主的食品工业园。在壮大发展马铃薯加工、脱水蔬菜加工的同时，进一步发展中草药初加工及杂粮杂豆精深加工等符合我旗特色的农副产品加工项目，发展壮大“玉龙工业园区食品加工园”；根据翁旗地区矿产资源丰富的特点，围绕机械加工、新型建材产业，将北区定位于机械制造园区。引进机械制造产业的主导产品、辅料、零部件及包装件等项目，延长产业链条，提高配套能力和水平，做大做强“玉龙工业园区机械制造园”。
目前，玉龙工业园区工业固定资产投资总体规模已达55亿元。到2012年末，翁旗工业总产值将达到137亿元，园区工业总产值将达到75亿元，占到翁旗工业总量的54%。2012年末，翁旗工业增加值将达到50亿元，园区工业增加值将达到28亿元，占翁旗工业增加值的56%。
玉龙工业园区入驻园区企业单位面积投资强度均不低于100万元/亩（附表1）。
（三）发展措施及发展目标
1、科学规划，完善基础设施，打造发展平台。
翁牛特旗始终遵循“工业园区化，园区产业化，产业集群化”的发展思路。今后五年，旗委、旗政府将倾全力打造工业园区，在科学规划的基础上，不断加大投资力度，完善园区基础设施建设，为企业发展提供更好的平台。立足综合性、科学性和前瞻性，结合选址、布局、生态环境及配套设施等现状，进一步谋划好园区的未来规划。
一是使园区建成区面积达9平方公里，建成区达到“七通一平”。其中南区建成区面积达6平方公里，形成以工六路为核心区的八纵四横框架。北区建成区面积达3平方公里，形成以北一路为核心六纵四横框架。
二是按照园区生态化、道路宽敞化、功能合理化、厂房标准化、服务一体化的要求，进一步完善园区的道路、供水、供电、通讯及生活配套等基础设施。搞好园区的绿化、美化、亮化，规范园区建筑，提升园区建筑档次和品位，使园区布局合理、功能完善、环境优美、服务优良。
三是投资修建乌丹镇区外环路，将南北两个园区连成一体。
2、突出招商引资工作，增强项目发展后劲。
⑴分区定位，集中发展。将园区划分为几个产业集中区。
一是依托现有服装加工企业，着力引进以服装生产为主及与服装生产相配套的制棉、制线、制袜、拉链、制扣等加工企业上，打造纺织产业集中区；二是以现有食品加工企业
为依托，重点引进粮食加工、饮料加工、脱水蔬菜等食品加工企业，打造食品加工集中区；三是在北区以现有的机械加工企业为依托，着力引进与机械制造、铸造关联度紧密的机械制造与铸造企业，打造机械制造产业集中区。
⑵创新招商方式。进一步完善招商引资工作机制，积极开展以商招商、锁定地域招商、网上招商、委托招商和窗口招商，要大胆地走出去，请进来，建立与知名企业及国内科研院所联系与沟通机制，完善招商引资的政策与激励措施，整合各方面招商引资的力量，形成招商引资的工作合力。
⑶加快项目储备，做到建设一批、储备一批、开发一批，努力实施项目带动工程，增强经济发展后劲。
4、切实提高服务质效，创造良好的发展环境。
⑴要进一步强化服务意识。牢固树立“企业的需求就是园区的工作”的理念，坚持“全方位”、“全程式”服务，真正做到让权利、规矩、程序服务服从于企业发展的需要，为客商提供最优惠的政策，最优质的服务，最优良的投资环境，解决客商的后顾之忧，使客商来的安心，投的放心。
⑵要进一步创新服务方式。改进工作方法，紧紧围绕不断提高办事效率来设计服务机制，有效协调项目服务工作，统一服务标准，统一服务内容，统一办结时限。严格考核，不断提高服务质量，从面确保客商利益得到全面维护。
七、玉龙工业园区环评情况
2010年初，翁旗玉龙工业园区向翁旗环保局申请对园区进行环境影响评估，并提交了相关手续。旗环保局随即对园区进行了实地勘察，初步通过了翁旗玉龙工业园区环境影响评价报告。目前，翁旗玉龙工业园区环境影响评价报告已报赤峰市环保局审批。
八、玉龙工业园区土地储备情况
翁牛特旗玉龙工业园区南区规划面积12平方公里，已征地面积5000亩，建成区面积达到3平方公里；北区规划面积18平方公里，已征地面积6000亩公里，建成区面积达到3平方公里。2010年初完成了土地储备2平方公里，达到近期发展所需土地储备要求。在近1-2年内，园区将在南区征地5000亩，北区征地8000亩。预计到2015年，园区土地储备将达到10平方公里。园区实行“占一补一”的土地政策，保证在符合国家政策要求的前提下，入驻园区的企业有地可用。同时，园区要求入驻企业的建筑密度要达到50%以上，容积率达到80%以上，并在开工前提供厂区平面图供园区管委会审核，以达到提高土地集约利用率的目的。
九、招商引资和承接产业转移情况
截止目前，玉龙工业园区共引进各类企业37家，协议总投资40亿元。2009年以来，玉龙工业园区抓住区市关于承接产业转移优惠政策的历史性机遇，争取尽快能列入产业转移园区行列。积极研究区市出台的有关策，落实好入园项
目各项优惠政策，实现项目即要引得进、又要稳得住、更要成长快。目前，玉龙工业园区共引进产业转移项目18个，协议总投资30.77亿元，项目来自大连、辽宁、北京、河南、河北等地，其中机械加工项目12家，服装加工项目2家，食品加工项目2家，建材项目2家。这些项目全部投产后，年产值可达63.55亿元，安置就业近万人。
玉龙工业园区将继续加大招商引资力度，不断加强园区基础设施建设，逐步提高服务意识，进一步统筹规划园区产业布局，明确功能定位，为园区规范有序发展和产业集群发展创造良好条件，力争使玉龙工业园区成为自治区产业转移特色园区。
十、创建市级工业园区的鼓励政策和资金支持情况
园区企业实行封闭式管理。将工业经济发展、工业项目建设纳入科级领导干部考核范围，并赋予较高的分值。制定一系列政策措施，鼓励旗内招商引资项目进入玉龙园区进行建设。为鼓励外地客商来翁旗投资兴业，外地投资者除享受国家西部大开发优惠政策外，同时享受翁旗旗委、旗政府制定的优惠政策。包括《关于促进经济发展的优惠政策》（翁党发[2003]15号）和《关于加快推进工业化进程的实施意见》（翁党发[2004]6号）等。投资者提出政策以外的要求，可以采取“一事一议”的办法协调解决。为进一步优化经济发展环境，翁旗旗委、旗政府专门制定了《关于进一步优化发展环
境的规定》（翁党发[2004]4号）、《关于印发翁牛特旗招商引资优惠政策的通知》（翁政发…2009?107号），以宽松的发展环境吸引更多的客商来翁旗投资兴业，对入园企业实行挂牌保护政策。
(一)实行收费优惠政策
1.用电用水的价格优惠。符合进入工业园区条件的工业项目，其用电用水报装费给予免收。企业生产、基建用电享受大工业用电电价和分时段计价，对年用电量大于2亿千瓦时、符合国家产业政策的用电大户可报请上级物价部门批复单一电价。企业生产、生活用水价格按照居民用水价格执行。重大项目可按照“一事一议”的办法给予更大优惠。
2.对在玉龙工业园区投资的生产项目，其应收取的行政性收费，除国家、自治区、市收取的部分及有偿性技术服务费外一律免收。
(二)实施积极的财税奖励政策
在工业园落户的工业企业，投产后，5年内旗财政视企业实际缴税额度，对企业进行奖励。缴税50—100万元，奖励实际纳税额的1.5%，缴税100--500万元，奖励实际纳税额的1%，缴税500--1000万元，奖励实际纳税额的0.8%，缴税1000万元以上，奖励实际纳税额的0.5%。凡获得国家级驰名商标、国家免检产品、国家级质量管理奖及世界500强企业称号，或获得国家级评定的高新技术企业，经旗政府
批准，给予一次奖励。
(三)重奖引项目入工业园的中介人。对引进投资500万元以上，符合产业政策和环保要求的工业项目的中介人或团队，按项目固定资产投资额1%标准进行奖励（单个项目中介人员奖励最高不超过30万元）；乡镇引进工业项目入园的，按照“谁引进，谁受益”的原则，对所引进企业实现的税收从产生税收年度起，５年内计入引进乡镇当年完成基数。
(四)实行“封闭运行，一站式服务”的管理机制。凡进入园区的项目，由园区管委会代办用地、项目申报、申批证照、基建报批等手续。所有部门单位需入园收费和检查，必须向旗纪委优化办和园区管委会报告并履行相应手续方能进行。
（五）资金支持情况
针对玉龙工业园区企业融资难的问题，旗委、政府协调各银行（工行、农行、邮政储蓄银行、农村信用社、包商银行等）加大对园区企业的支持力度，简化贷款程序。鼓励旗内小额贷款公司、小额担保公司和赤峰润恒投资有限公司业务向园区企业倾斜。有效解决了园区企业资金周转难的问题，保证了园区企业的正常运行。
十一、创建市级工业园区的保障措施
(一)科学编制规划，优化产业布局。一是按照“规划科学、定位准确、布局合理、功能健全”的要求，推行“一园两区”的园区经济发展模式，以现有南区、北区建成区为核心，建
成“一园两区”承接发达地区产业转移工业示范园区。南区以承接消费品制造为主，北区以承接机械制造为主。一要做好规划调整、衔接审批工作，将园区规划全部纳入城乡建设总体规划，为下一步修编做好准备。二要对园区工业布局按照产业分块和功能定位制订详规，突出机械制造、食品加工、服装制造、建材等四大产业。实现区域特色明显、布局科学合理、配套能力增强、优势互补、协调发展的承接发达地区产业转移示范园区发展格局。二是抓紧编制控制性详规和路、电、水、讯等基础设施规划。在2010年之前完成规划编制工作任务。
(二)加快推进园区的开发，完善配套基础设施。大力推进以道路、给排水、供电、通讯、绿化美化、土地平整为主的基础设施建设，发挥基础设施的先导效应，力争让更多投资商来玉龙园区办企业随时有址可选、有地可用、有条件快速洽谈合同，签约实施。多方筹集资金，在进一步完善已开发区域基础设施的基础上，着力抓好园区新一轮基础工程开发建设，加大园区土地储备力度，加快园区道路网络建设，实现工业园区与通往旗外交通主干线对接。完成土地储备后，要迅速启动道路、水电的配套建设，打造一个优越的投资平台。
(三)加大招商引资力度，加快引企入园。旗级领导要带头开展招商引资工作，按照产业，突出分工，继续实行旗级
领导重点项目专项推进负责制，每个旗级领导负责1-2个重点项目。抽调专业人员赴重点地区、重点企业进行重点招商、专项招商。进一步加大对各乡镇苏木场和旗直单位招商引资、工业固定资产投资完成情况的考核力度，创新考核办法，坚持“谁引进、谁服务、谁受益”原则，鼓励各乡镇苏木场向园区引进项目。进一步完善招商引资、工业固定资产投入奖励办法，实行全民招商、以商招商、以情招商。
(四)优化发展环境，加大服务力度。认真开展“创建承接发达地区产业转移示范园区推进年”活动，建立和完善工业园区项目审批的绿色通道，大力提高办事效率。推进金融、商贸、流通、信息等产业服务，搭建银企合作桥梁。不断优化办事环境，实行园区企业审批全程代理和执法检查事前告知制，坚决制止卡、拿、索、要、乱摊派、乱收费、乱罚款、不作为、乱作为等行业不正之风。强化人才支撑，加大劳动就业培训服务，为企业提供“适销对路”的人力资源。强化公共配套设施建设责任，各有关部门、单位要把公汽、供水、供电、电讯、广电、邮政、金融等机构设施的建设和运营积极拓展到工业园区。
(五)健全外来投资企业排忧解难工作机制。积极推行为外来投资企业排忧解难机制。对重点入园企业，实行专项推进制度，专项推进工作组，对入园企业实行全程服务。建立向投资企业派驻“党委、政府特派员”制度。对重点投资项目，
如投资企业提出要求，由党委组织部门牵头，从各职能部门选派政治素质高、业务能力强的领导干部，进入投资企业驻点服务。政法部门对投资企业实行定人定岗定责，为投资企业提供保平安、保正常经营秩序服务。优化经济环境办公室对重点投资企业建立优化环境监测点，受理企业投诉，在权限范围内的案件，自投诉之日起7个工作日内给予答复。
（六）加强组织领导力度。进一步充实玉龙工业园区领导力量，旗级党、政一把手亲自参与，分管领导负总责。提升玉龙工业园区办公室行政级别，在园区内设置经济运行、基本建设、安全管理等职能部门，对入园企业实行封闭式管理。
(七)加强部门配合。强化部门协调与合作，切实改进工作作风，改善服务态度，提高工作效率，形成合力，提供全方位的优质服务。建立部门领导协调联系机制，定期召开联席会议，研究解决园区和企业的有关问题。每年将政府各职能部门为园区工业发展服务的意识、态度、效率、效果作为提拔使用干部、评优评先的重要依据之一。对工作作风不实、工作不负责任、延误影响项目建设的责任单位和个人，要追究责任，严肃查处。新闻媒体要大力营造氛围，宣传报道创建承接发达地区产业转移示范园区的意义、要求、经验、成效。公开曝光那些阻挠干扰、破坏园区建设及项目建设的反面典型。
创建劳动关系和谐企业先进事迹材料 篇一：创建和谐企业活动先进个人事迹材料 创建和谐企业活动先进个人事迹材料 建设集团总经理王xx在工作中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家和我省有关法律法规，坚持原则、秉公办事、作风正派、廉洁自律。以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，推进和谐企业建设。通过创建活动，促使企业完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益，达到共同建设、共同享有和谐社会的成果。王xx对劳动关系和谐企业创建工作有高度的事业心和责任感，主要从以下几个方面全面推动创建劳动关系和谐企业：一、积极推动劳动合同、集体合同、工资集体协商、厂务公开、职代会等协调劳动关系机制和民主管理机制建设。xx建设集团有限公司与全体职工依法签订劳动合同确立劳动关系，工会帮助和指导职工签订劳动合同；劳动合同内容合法、全面，管理规范，并有效履行。企业与工会定期开展平等协商签订集体合同，程序规范，内容具体，标准量化，操作性强，履约到位；企业与工会坚持每年一次工资集体协商，签订工资专项集体协议，并建立有效的职工工资增长机制。公司依法保障职工劳动经济权益。按时、足额支付工资；依法参加社会保险，按时、足额缴纳各项社会保险费；按国家规定保障职工劳动时间、休息休假以及支付加班工资。建立健全民主管理制度。建立以职代会为基本形式的民主管理制度；建立和规范厂务公开制度，企业依法建立职工董事和职工监事制度；企业规章制度内容以及制定程序符合法律、法规和国家政策规定。依法维护女职工特殊权益和未成年工合法权益。公司坚持无招用童工和损害女职工特殊权益、未成年工合法权益的行为。二、建立劳资矛盾调解有效机制王xx在xx建设集团有限公司建立健全企业劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织；及时化解矛盾。公司自成立来无群体性劳动权益受侵犯而提起的劳动争议仲裁和诉讼，无劳动保障监察部门立案查处的侵害职工劳动权益重大案件。三、重视安全生产和劳动保护、注重企业文化建设和职工技能培训工作王xx健全
工业园区招商引资分析 中经未来产业研究中心 一、工业园区的发展概况 （一）工业园区的运作情况 工业园是19世纪末工业化国家作为一种规划、管理、促进工业开发的手段而出现的。作为工业发展的一种有效手段，工业园区在降低基础设施成本，刺激地区经济发展，向社区提供各种效益的同时，也给人类的生存环境带来了巨大的威胁。工业的快速发展，加剧了生态环境的恶化；工业的规模化生产，使地球的有限资源变得越来越稀缺。 生态经济的不断发展则要求人们在追求经济效益的同时，兼顾与生态效益、社会效益的和谐统一。于是，人们开始对现行的工业体系产生了质疑，是否可以模仿自然生态系统，使工业生态系统在其生产过程中提高资源利用率，同时减少废物的产量。1990年，Frosch在英国工程师协会的报告会中对工业生态系统提出了新的见解，“工业生态系统的概念与生物生态系统概念之间的类比不一定完美无缺，但如果工业体系模仿生物界的运行规则，人类将受益无穷”。现代工业园区及各类产业园区的规划设计更加注重整体的环境景观及企业形象展示，这既是企业走向国际化的需求，也是城市发展对工业园区的必然要求。 （二）工业园区存在的问题 1、发展战略不清晰，规划不合理 中国工业园区基本上属于政府主导型，官僚主义作风严重、不按经济规律办事的痕迹明显。目前，国内的工业园区产业结构趋同、同质化竞争激烈，由此还导致了城市产业结构的同质化，因此国家和地方政府不得不开始产业结构调整。工业园区产业结构雷同，资源大量浪费。不顾及产业的优化和产业结构的调整的结果是制约了经济的发展，造成社会资源、土地资源的巨大浪费。
2、产业定位和规模定位脱离实际 定位脱离实际造成招商引资困难时，实际招商引资中又不得不放宽条件，这又导致工业园区说的和做的不一致，目标和现实反差大。 3、工业园区整体竞争力较弱 集聚优势不强。园区企业之间的分工与协作不多不深，这除了企业之间在技术与产品方面相互提防外，客观上也由于入园企业从外部植入，相互关系较弱，产业链上的分工很少，每个企业都处于独立运行的状态。由于缺乏产业集聚，产业集聚无法转化为产业竞争优势，园区也无法获取产业集聚所带来的外部规模效应。 园区内企业间的关联性不足。园区内企业间的关联性不足，没能形成很强的前向拉动和后向推动的作用，产业链上的协作或者没有，或者只是在低层面、低水平上进行，那种相互需求、相互推动、相互渗透的局面尚未形成。 招商引资无序竞争。全民招商和遍地招商给工业园区招商引资带来了更大的压力，也导致了工业园区招商引资的无序竞争。各地工业园区竞相出台优惠政策，导致国土出让金和税收大量流失。 缺少服务支撑体系。首先，没有建立与大学和科研机构的制度性联姻，缺少科研成果产业化正常通道；其次，缺少中介服务机构；第三，要素市场和商品市场不发达；第四，入园孵化的主体基本上是以技术人员为主的小企业，缺少大型企业法人，不能快速产生具有集聚效应的项目和企业。 融资难、资金短缺。目前，国内工业园区普遍面临的主要问题是没有一个投融资平台，融资手段少，投融资的主体单一。 4、工业园区投资软环境差 第一，政府管理职能有待完善；第二，工业园区的管理与服务亟待提高；第三，工业园区缺乏地气和人气，生活配套较差。目前，处于“筑巢引凤”阶段的工业园区，往往出现这样的情况：园区中的企业呈孤立状态，劳动力分工微弱，交易费用高，企业间缺乏诚信；中
关于汉阴县月河工业园区建设情况的报告——2012年6月5日在汉阴县十七届人大 常委会第三次会议上 汉阴县人民政府副县长何友军 尊敬的主任、各位副主任、各位委员： 根据县十七届人大常委会第三次会议安排，现将月河工业园区建设情况汇报如下，请予审议。 一、月河工业园区规划建设情况 2011年以来，汉阴县月河工业园区在县委、县政府的正确领导和人大、政协的鼎力支持下，紧紧围绕“工业强县”战略发展目标，全面贯彻落实科学发展观，以“园区建设年”为契机，以土地收储和基础设施建设为动力，以新型装备制造和富硒食品加工业为突破口，以承接东部产业转移、推进招商引资为抓手，以重点项目建设为支撑，强化协调服务职能、优化园区建设环境，全力提升产业集聚、集群效应，加强园区承载带动作用，促使一大批重点项目入驻建设，园区经济发展建设保持了快速推进的良好态势。先后被省政府命名为“重点县域工业园区”、“陕南循环发展示范园区”、被陕西省中小企业局确定为“陕西省中小企业创业基地”。截止2011年底，园区共进驻企业71户，其中工业企业57户，规模企业26户；实现工业总产值27.9亿元，占全县工业总产值的71.3%，其中：规模以上工业企业实现产值21.7亿元，占全县规模以上企业总产值的69.2%；园区工业企业实现
工业增加值8.6亿元，占全县工业增加值的 71.3%。 （一）坚持规划引领，优化布局促发展 按照“大企业引领、大项目支撑、园区化承载、集群化发展”的总思路，在综合考虑现有企业布局、优势资源和区位交通条件等因素的基础上，2008年11月，我县委托陕西省东西部经济研究院编制了《月河工业园区总体规划》。2009年又委托安康水利勘测设计院和安康规划设计院完成了园区11平方公里1：1000地形勘测，编制了GPS分级控制地形图和园区控制性详细规划，为园区基础建设和企业布局提供了指导性纲领。针对园区发展空间不足和城镇建设的需要，引导产业集群发展，今年我们委托陕西建筑科技大学编制了园区整村安置规划和产业发展规划，进一步明确了区域功能定位，逐步形成了富硒食品加工、装备制造、新型建材、缫丝纺织、现代物流五大产业区布局。 （二）加快基础设施建设，完善硬件促发展 园区基础设施建设的配套程度直接影响着招商引资企业的顺利入驻。县政府注资3000万元，组建了园区投资开发公司，专门负责园区土地收储和基础设施建设。按照基础设施建设和产业建设同步的原则，大力推进园区基础设施建设，完善园区各种配套设施，改善投资硬环境，为投资者提供了一个良好的创业环境。县财政每年预算1000余万元，用于园区基础设施建设，同时积极争取上级有关部门的支持和配合，整合项目、捆绑资金，做到水、电、路、讯等基础设施建设与园区产业建设同步推进。三年来，共投入基础设施建设资金1.2亿元，园区主干道路网工程、园区给排水管网和110千伏园区专用变电站建成投用，相关
劳动关系和谐企业申报事迹材料丹东市承天新能源开发有限公司成立于2006年3月，注册资金1000万元，位于辽宁省丹东市宽甸满族自治县城南工业园区，占地面积8万平米，建筑面积1.17万平方米。现有员工49人，工程技术人员19人，（其中高级工程师3人，工程师7人，助理工程师19人）占职工总数的38.7%，拥有固定资产9530万元。公司主要经营生物质（垃圾）制气发生器等生物质气化设备、半地下湿式储气柜的生产制作、复合式沼气发生器、无压热水取暖锅炉等产品。被评为“省级高新技术企业”，被辽宁省工商行政管理局公示为“守合同、重信用”企业。 我公司自主研发的生物质（垃圾）气化设备等新能源产品共获国家专利13项。产品被国家科技部、环保部、商务部、质量监督检验检疫总局评为“国家重点新产品”，列为国家重点推广项目；被中国环境保护产业协会确认为“国家重点环境保护实用技术（B类）”；获得“两项省级科学技术研究成果证书”和市高新技术产品证书、市科技进步一等奖、省林业科技一等奖，省科技进步三等奖；通过省级科学技术研究成果鉴定，鉴定结论为“该成果在生物质原料气炭联产、可燃生活垃圾气化、生物质燃气净化方面填补了国内空白，其整体技术指标达到了国际先进水平”；获得省级质量技术监督局颁发的“质量合格确认证书”和市质量监督局特种设备监督检验所颁发的“产品安全质量监督检验证书”；通过ISO9001:2008质量管理体系认证和北京市燃气及燃气用具产品质量监督检验站检测合格。被辽宁省环境保护局推荐为“我省应用型环境保护先进技术”。公司成立的企业工程技术研究中心已被省科技厅、省财政厅联合命名为“省级工程技术研究中心”。拥有先进的研发设备百余台套，拥有专业的研发人员19名，并设有化验室，试验车间等设施。
——2010年8月26日在市八届人大常委会 第二十六次会议上 市人大民族侨务外事委员会 主任、各位副主任、秘书长、各位委员： 为了进一步推动我市招商引资工作，根据市人大常委会工作安排，2010年7月中旬开始，我们会同市发改委、经济合作促进局，到五区四县和高新区、经开区、庆南新城开展招商引资工作调研。现将调查情况报告如下： 一、招商引资工作基本情况 近年来，我市把推进招商引资工作作为加快经济发展的重要手段，真抓实干，充分发挥比较优势，在理清招商思路、营造招商氛围、创新招商方式、搭建招商平台、优化招商环境等方面做了大量富有成效的工作，全市招商引资工作取得了明显成效。一是招商项目规模和资金到位率稳步提升。2008年引进项目489个，其中，引进亿元以上项目38个，到位资金116.1亿元；2009年引进项目440个，其中亿元以上项目54个，实际到位资金150.2亿元；今年上半年，引进亿元以上项目31个，到位资金95.4亿元，这些项目和资金的进入，对我市经济社会发展起到了重要的推动作用。二是招商引资质量和层次不断提高。大唐集团投资30亿元的热电联供项目、伊利集团投资8亿元的婴幼儿奶粉加工项目
等一批重大项目相继落户我市；昆山驰洁环保节能清洁车、北京隆润风电设备制造、航天四院双金属复合管、红星美凯龙大庆家居连锁MALL等大高外项目顺利签约。三是园区建设取得阶段性成果。2008年以来，全市各级政府累计投入资金20.6亿元，用于各专业园区基础设施建设以及企业周边环境绿化等配套设施建设。今年，高新区投资8亿元全面启动建设大庆央企工业园和战略性新兴产业园建设，全力打造集现代化、集约化、多功能、花园式为一体的“新型产业园区”。2009年，我市20个工业园区入园企业2000多家，园区实现工业增加值215.2亿元，占地方工业的64.9%。 招商引资工作取得的显著成绩，主要是我市各级政府、各部门切实采取了一些积极有效措施和做法。一是领导重视，带头推进招商工作。全市各级领导高度重视招商引资工作，经常深入到招商一线，现场解决实际问题；每年都分别带队深入到招商重点城市，主动叩门招商，积极开展高层招商。此外，市五大班子领导还与县区领导联合包保重点大项目，做到一事一议，促进项目早开工、早投产，早达效。二是创新手段，扩大招商引资成果。在坚持小分队招商、以商招商、网上招商的基础上，结合实际，创新招商方式方法，重点开展展会招商、中介招商。2008年以来，通过组织参加哈洽会，引进亿元以上项目63个，签约总额513.4亿元；通过参加深洽会、杭博会、大连软交会等大型展会，争取到
工业园区建设的调研报告 工业园区是一个地区经济加速发展的孵化器和助推器，是扩大招商引资的窗口，也是提高公共设施利用率的平台。为了搞好“如何加快工业园区建设”研究课题，旗工业园区就加快园区建设进行了广泛深入的调研，现将关于我旗工业园区建设的调研情况报告如下。 一、巴林左旗工业园区发展现状 近年来，巴林左旗工业园区在旗委、旗政府的正确领导下，通过科学规划、合理布局、优化资源配置，园区工作在基础建设、招商引资、企业服务等方面都有了长足的发展。巴林左旗工业园区总规划面积为30,838亩,现园区由南塔工业园区、上京工业园区和凤凰山工业园区三个园区组成。 （一）工业园区基本情况 1、南塔工业园区。南塔工业园区总规划面积为5238亩，基础设施总投资为1548万元，其中道路1,666米投资为66.8万元，桥涵投资25.1万元，供水投资为376.1万元, 供电总投资为790万元，征地投资为89.2万元,平整土地投资为200.8万元，现园区有6.6万伏变电所一座,园区内已实现“五通一平”。 南塔工业园区是以有色金属冶炼、加工、制造、化工、煤炭加工配送、非金属矿产品加工为主的园区。现入驻企业有7户，固定资产总投资为48,346万元，其中2005年底前入驻的有：吉安化工有限公司完成投资1,120万元；红烨库博股份公司完成投资8,000万元；红烨库博股份公司三期扩建工程投资12,000万元；平煤公司完成投资350万元；南塔自来水公司投资376万元。2006年新入驻企业有3户：阿旗鑫天山水泥（集团）有限公司投资1,500万元建设30万吨/年水泥粉磨生产线项目；白音罕山矿冶集团投资18,000亿元建设的6万吨/年铅冶炼项目；内蒙古源源能源集团有限公司投资7,000万元建设的煤炭加工及货场项目。 2、上京工业园区。上京工业园区总规划面积3,000亩，基础设施总投资为631.7万元，其中道路2,608米投资为47.5万元，排水2,100米投资为117万元，供水投资为320万元,征地投资为120万元, 园区拉电27.2万元,电话光缆已经开通,已基本实现“五通一平”。 上京工业园区是以农副产品深加工、兽药、纸制品加工等轻工轻纺为主的绿色环保型工业园区，现入驻企业7户，固定资产投资为5,667万元，其中2005年底前入驻的有：赤峰向阳兽药厂完成投资127万元；赤峰市百利造纸厂7,000吨生产线项目总投资为1,100万元户；左旗龙翔肉禽有限公司总投资为1,200 万元；左旗日升有限公司总投资为1,360万元。2006年新入驻企业有3户，其中：巴林左旗古城乳业投资700万元建设10吨/日鲜奶生产线项目；巴林左旗郑和木业有限公司投资600万元建设的木材加工项目；巴林左旗鑫达种业公司投资580万元建设的高粱米加工和玉米种子包衣项目。
和谐劳动关系先进企业事迹材料 构建和谐劳动关系推动园区创新发展 高新技术产业集聚区工会联合会和谐劳动关系先进企业事迹材料 ***市高新技术产业集聚区（以下简称高新区）位于市区东南，现有企业45家、职工4200人。2008年被***省政府确认为省级产业集聚区。近年来，高新区坚持以科学发展观为指导，以劳动关系和谐促进社会和谐为主题，以实现企业和职工真诚合作、共谋发展为目标，坚持以人为本，创新工作机制，区内企业竞争能力和园区软环境得到了“双提高”，企业维护职工合法权益和职工更好地为企业发展出力得到了“双促进”，企业发展和职工利益实现了“双赢”。 一、健全和谐企业机制凝心聚力夯基础 企业是构建和谐劳动关系最基础的一环。高新区坚持从规范企业劳动合同管理，实现劳动合同“全覆盖”着手，积极引导入区企业实行自我管理，着力建立和完善以下内部管理制度或机制： 一是，推行劳动合同制度和集体合同制度。在区相关部门的工作指导下，要求企业必须规范劳动用工行为，依法与职工签订劳动合同，坚持做到了：程序合法，内容全面，管理规范，有效履行。目前，企业与职工的劳动合同签订率达到100%。多年来，区内企业未发生因企业与职工不签订劳动合
同而引发的投拆举报。此外，在区内投产工业企业全面推行以职代会为基本组织形式的民主管理制度，让职工代表全程参与民主管理、民主决策、民主监督，同时与企业签订集体合同、女职工权益保护专项合同，有力推动了经济健康发展，促进了社会和谐稳定，充分维护了职工合法权益。 二是，建立企业工资集体协商制度。为保证企业职工工资随企业的经济效益同步增长，从2008年起，积极探索建立企业工资集体协商制度。使大家感到，推行工资集体协商制度是建立稳定和谐的新型劳动关系的一个必要条件，是实现企业劳资双方共赢，保持和促进企业持续健康发展的重要手段，是贯彻“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导”分配原则的具体体现。与此同时，还逐步建立和完善工资集体协商五项管理制度，即：协调对话制度、厂务公开制度、考核检查制度、监督管理制度和协商结果报告制度。目前，入驻企业普遍形成了职工工资正常的增长机制，带来了劳资双赢，共享获益的效果。形成了企业、工会、职工三者利益更加紧密，关系更加融洽的良好氛围。此外，我们坚持把引导企业依法参加社会保险，作为维护职工的合法权益，和谐劳动关系的重要工作来抓。截止目前，区内企业职工全部依法参加了养老、医疗、生育、工伤、失业“五险合一”的城镇企业职工社会保险。企业参保率达到100%。***市矿用电器有限责任公司是高新区一家高技术民营企业，该企业把员工的精神文化生活放在重要位置，建立了专门的阅览室，订阅大量报刊、杂志；以“企业发展了员工要得到实惠”为主线，为每一名员工购买了“五险一金”，并同员工签订了最低工资标准不低于1080元，且试用期不低于1080元的集体合同。和谐的劳动关系，促使企业营销业绩节节攀
关于执行中央八项规定、解决“四风” 问题自查自纠的情况汇报 为进一步认真贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题，根据县***《关于开展中央八项规定、解决四风问题等执行情况专项监督检查工作的通知》（*** [2015] ***号）的要求，我厂把落实“八项规定”和反对“四风”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，严格按照主管局的要求，对照“八项规定”，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但客观总结，我厂在一定程度上仍存在以下几个方面的问题： 一、自查出的主要问题 1、我厂在2014在***月份中，企业的业务往来接待不够节俭，陪餐人数过多，程序不清、控制不严，以致存在违规接待等现象。
2、少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。 3、少数干部职工工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。 4、少数干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。 5、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。 二、下步整改措施 （一）、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。 将继续实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。 （二）、健全完善规章制度，进一步规范企业干部职工工作行为。
工业园招商引资策略建议
工业园招商引资策略建议 一、改善投资环境 为完成汽车工业区的发展工作，招商引资管理工作需要在项目、资金、人才和服务上采取有效措施，通过提升招商引资综合环境的质量水平来提高项目服务水平、降低投资成本，使招商项目具有更大的价值和使用价值含量，满足投资群体的需求，使汽车工业区具有更大的吸引力，促使潜在的投资欲望成为投资行为。这是汽车工业区抓住发展机遇的关键。 1、项目环境建设 具备一定规模和水平的项目环境，增强招商引资的吸引力，为投资者提供更多的合作载体，是招商引资健康有序发展的前提条件。其含义是建立完善项目动态储备和发布制度，及时推出适应国际惯例和投资者需求的、可行程度高的招商引资项目。发挥招商管理机构的职能作用，进行招商项目的采集、分析、筛选，在对投资群体和国内行业招商整体势态进行调查分析的基础上，结合工业区功能、产业定位确定项目组合，然后进行包装和发布。发布媒介应当是全方位的，为投资者提供真实、可信和快捷的“全天候”项目信息服务，使投资者能够及时了解与工业区有关的政策规定并能得到相关资料。在项目观念上要尽快实现由项目招商向产业招商的转变，瞄准产品起点高、科技含量高、产业关联度大且具有发展前瞻的产业项目进行招商，重点是引进资金雄厚、管理先进的知名企业和大集团公司。在投资方向上，根据国家产业发展指导政策，结合汽车工业区实际推出一批优势项目吸引境内外客商。一是重点推动
与境外科技企业和跨国公司合资合作发展知名企业，合作建立研发中心并入区建设。二是把首都大型企业、大专院校、科研机构吸引外部资金进行嫁接改造项目作为招商引资的重点。三是选择汽车上下游产业链中的产业发展重点项目，实行重点突破。要加大对这些企业与工业区合作项目的开发力度，提高合作项目的规模、水平，扩大产业高地优势。 2、资金环境建设 投资与融资密不可分，为投资者打开融资之门一定程度上就是为资金输入铺好道路。随着经济一体化，金融一体化，市场一体化，国内外一些金融机构来我国设立分支机构，这为招商引资提供了比较便利的条件，工业区可以积极引进国内外金融机构在区内设立分支机构，为外来金融机构的设立和资金的注入提供简捷便利的条件和服务。在区内资源的运作形式上，可以用软硬件条件参资入股。在继续以合资、合作、独资和三来一补等方式利用外资的基础上，发行证券、举借外债、股份融资、现有基础设施有限期转让经营权、B0T投资等结合实际灵活选择。注意利用国际金融资本，包括鼓励有条件的企业到海外和境外发行H 股和B股，以募集资金。加强同国内外风险投资基金组织的联系，同时组建区内的投资机构，以满足投资者融资需求，也可为汽车工业区社会经济发展提供新的融资渠道和资金保证。 3、人才环境建设 区域人才聚集及市场化程度是招商引资的核心和先决条件，要充分利用工业区高速发展的经济、名牌企业集中以及在地理、区位、环境等方面的优势，把招商引资同引智、引技、引机制有机地结合起来，增强
产业园区情况汇报材料：把握主基调推进园区建设 产业园区情况汇报材料：把握主基调推进园区建设 一、xx区产业园区的基本情况 xx区认真落实“工业强省”战略，充分利用全省支持xx市加快发展的政策措施，大力推进产业园区建设，重点建设了xx生态工业园和xx 产业园为重点的六大产业园区（xx生态工业园、xx产业园区、xx循环经济工业园、xx产业暨全国农产品加工基地，大学科技创业城和xx生物科技园）。 园区规划总面积xx平方公里，“十二五”末规划产值xx亿元；六大园区毗邻xx环城高速和贵昆、湘黔铁路及环城快速铁路，距xxxx机场约10余公里，区位优越，交通便利；六大园区紧紧依靠省会中心优势、xx市场优势和xx高校智力优势，重点发展特色石材产业、装备制造业、生物医药产业、环保建材产业、物流产业等；园区入驻企业上百家，拟入驻企业众多，全区半年就完成全年招商任务。 园区正加紧内部基础设施建设，加强园区要素保障。目前，园区普遍完成了规划，多数园区内重大建设项目顺利展开，年内陆续竣工投产。园区内交通、通讯、邮电、供电、供水、排污等基础设施均已立项、
陆续建设，积极争取上级支持，大力依靠社会资金，园区项目资金总体满足建设需要。 我区园区建设根据实际情况，分别采取“政府服务、企业主导”建设模式（xx产业园区、羊艾产业暨全国农产品加工基地、黔峰生物科技园）；“政府指导、企业融资”建设模式（xx生态工业园孟关汽贸城）；“政府主导、国有企业融资”建设模式（xx循环经济工业园、大学科技创业城）。园区建设在区委区政府的统一领导下，实行县级领导牵头挂帅，各个指挥部具体指导园区建设、招商工作，修订区乡财政分成体制，发挥所在乡镇的积极性，促进城市与农村的互动发展。 其中，xx生态工业园、xxxx产业园区是xx重点打造的十大工业园区，其余产业园区均列入省级重点项目。 （一）xx生态工业园。2009年，被列为市级重点工业园。规划总面积xx平方公里，其中小河区辖区内面积约7平方公里，xx区辖区内面积约xx平方公里。园区位于xx市区东南部，北至小河区控规界线、南至南环线、西至xx，东至xx。距xx市中心城区xx公里，距离金阳新区xx公里，距xx机场xx公里，交通优越。规划2012年产值达到xx亿元。xx主导区主要承担xx铁路枢纽改貌货运中心项目和孟关汽车贸易城项目、xx工业园区杨中片区开发建设。 1xx铁路枢纽改貌货运中心项目。由铁道部和xx市合作建设。规划用地xx亩，工程总投资xx亿元，位于xx市南部的改貌车站，集现代仓储、运输、城市配送、流通加工、展示交易、信息处理为一体的大型综合性物流服务中心，已于2011年月30日正式通车，配套工程
劳动关系和谐企业申报材料样本
****投资集团有限公司 申 报 材 料 报告单位： ****投资集团有限公司 报告人： *** 联系电话： *******
************集团有限公司 劳动关系和谐企业申报材料 ******集团有限公司位于风景秀丽的***经济新区，历经***年的发展，目前已经成为以酒店为主业，兼营食品、金融、商贸、房地产等产业的多元化集团公司，集团下辖*****等多家企业，年销售额过*亿元。 我公司遵照上级政府及市总工会创建劳动关系和谐企业的有关要求，充分认识到开展创建劳动关系和谐企业活动的重要性，严格依照评选标准，认真进行自查自评，以维护职工合法权益为中心，以提高职工生活水平为目的，以促进企业增效增收为宗旨，在全公司积极开展创建活动，取得了较好的成效，建立了和谐的劳动关系，实现了职工与企业共同发展的良好局面。先后被国家、省、市、区有关部门评为“人类道德建设模范”、“全国放心消费餐饮名店”、“海峡两岸食文化交流荣誉单位”、“山东省烹饪协会第三届理事会常务理事单位”“入境游客信赖饭店”、“银叶级绿色饭店”、“**市消费者满意单位”、“**市创业明星企业”、“2011-2012年度**50佳婚宴接待场所”、“食品卫生A级单位”。 现将公司创建活动简要情况汇总如下： 一、完善工会组织建设。公司于***依法成立工会，且有效积极地支持工会开展工作，保证了工会依法履行维权的基本职责。根据新的形势发展要求，开展了各具特色的学习贯彻活动，把学习贯彻
三个代表重要思想和科学发展观摆到重要议事日程，推动工会工作。在加强工会组织、思想、作风建设的同时，不断健全工会组织体系。我们根据企业人员变化和酒店发展需要，对职代会代表、工会委员和工会小组长进行了及时调整，充实了新的力量。工会工作基本做到了年初有计划、年中有检查、年末有总结，工会管理和各项制度也日趋规范完善。 二、建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，职代会各项职责落实，切实维护职工合法权益。对涉及公司改革、经营决策和职工切身利益的重大事项和制度，通过召开职代会，听取职工代表的意见和建议，进行讨论、审议和表决，保障职工的知情权、参与权、监督权，充分发挥职代会民主管理和民主监督的作用，不断推进和做好司务公开工作。自工会成立以来，公司召开了多次职工代表大会，审议通过了公司发展方案、年金方案、薪酬方案、独生子女医疗报销方案、职工培训方案、女职工专项保护合同等重大议案，并建立起了集体合同制度和工资平等协商机制。 三、全面执行劳动合同制度，劳动用工行为规范，劳动合同签订率达到100%。依法履行劳动合同，签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法。同时，按规定向当地劳动和社会保障部门办理劳动合同用工登记手续、劳动用工网上登记和按时报送劳动合同、集体合同统计报表。 公司按照劳动合同法的有关规定和职工签订劳动合同，合同的内容全面、合法。通过签订劳动合同，严格执行涉及职工福利的国
“四风”问题表现形式及整治效果汇报材料 “四风”问题表现形式及整治效果汇报材料 自5月份县委安排的走群众路线教育实践调研活动开展以来，xx 镇党委结合镇情于2016年5月6日召开了全乡及村干部会议，全面部署走群众路线调研工作，并制定下发了史发【2016】26号文件（《关于深入开展党的群众路线教育实践活动调研工作的通知》），在全体乡村干部的共同努力下，一举掀起了走群众路线教育实践活动调研工作的热潮。截止6月底基本上完成了上级要求的规定动作和自身创新动作，掌握了群众所盼所想，查找出了当前领导班子及党员干部个人在工作生活中存在的问题，也有效地解决了一些民困民难，弥补了工作中的不足，使全乡党员干部作风得到了显著转变，受到了群众一致好评。同时我们也十分清楚的认识到，我们在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四方面与群众和上级的要求还存在一定差距，今后在机关学习工作中将不断加强教育监管力度，不断自我剖析提高，以求取得实效，最终实现群众满意的目的。 一、四风表现形式 1、形式主义具体表现为：一是教育学习只能在规定的时间内，按照规定的形式完成规定的学习篇目，尽管学习心得体会也能按照规定撰写，但尚未全部达到入心入目，真正实现指导个人言行的目的。诸如心得体会网调、会上表态激昂、行动缓慢、表里不一等现象时有发生。二是下乡调研指导工作留于形式、车到人到、和群众交谈有记录，但帮助群众解决问题时，却绕着问题走，不能正确面对困难和问
题。把有些能立即解决的问题，变成了回去向领导汇报请示，造成让群众等待，或根本不下手处理解决的现象。 2、官僚主义在镇村干部中表现不很突出，因为我们都成天和老百姓生活工作在一起，不存在乱扎势、胡表态现象，故不多言。 3、享乐主义表现也不很明显，因为我们大都生活在社会最底层，不论集体、个人，还是服务对象，在经济实力都相对薄弱，根本没有享乐主义滋生与蔓延的土壤。 4、奢靡之风更是无从谈起。 二、整治效果 针对领导班子集体及党员干部个人在四风方面存在的问题，乡党委对存在问题的类别及群体个人进行了一系列个人谈话，会上点评，大家监督等措施，使全乡从集体到个人在作风建设方面得到明显改观。 1、学习工作体会。通过上会谈、大家评、领导点等形式，基本上杜绝了学习教育走形式现象的再次发生。 2、下乡走访群众。我们通过同志走、领导抽样走访、村干部提供农户信息、晒成果、排成绩等形式，杜绝了机关干部下基层浮而不入的现象再次发生。 3、解决实际问题。我们采取干部回访、电话回访、领导督查等形式，用两次掌握的情况做对比，杜绝了个别不工作、巧汇报的问题。 4、我们通过向来便民服务大厅的群众了解镇村干部日常生活、工作一些细节，针对群众反映的个性问题，由党委同相关干部进行交谈，扼制了官僚主义和享乐主义的发生。
XX五项优惠政策大做工业园区招商引资文章一是县工业园区管委会统一规划园区内基础设施建设,达到”六通一平”(道路、供水、排水、供电、通讯、雨污管网等通畅通达和场地平整)后提供给入驻企业。二是投资商、员工及家人在落户、子女入学、就业、医疗等方面与本县城市居民在同等条件下优先对待,1个工作日内办理入户手续。三是简化办事程序, 为企业发展提供“保姆式”优质服务。建立了招商引资重点项目建设县长联席会议制度，对重点招商项目办事办证问题进行现场交办，限期落实。对于投资1亿元以上的重点企业,实行挂牌保护。四是对取得土地使用权、交清土地出让金并建成投产的,县政府以财政奖励的形式给予一次性补助,固定资产投资在3000万元、5000万元、8000万元以内以及8000万元以上项目,分别补助土地出让金的7%、10%、15%、21%。凡认定为高新技术企业的,按该项目土地出让金总额的100%给予补助。五是对新建生产性企业以及收购、兼并、重组园区内工业企业并独立纳税,从投产之月起,企业所得税县级留成部分,前三年全额补贴企业,后两年减半补贴;现有企业进行技术改造一次性固定资产投资1000万元以上的,企业新增所得税前三年减半补贴企业。 XX地区“五承诺”服务招商引资一是对外来投资企业，承诺提供其他省市区能给予的优惠条件、保护国家法规规定的外商投资权益、解决按国际惯例需政府解决的问题。二是除房地产企业外，对外来投资企业注册地在该区且属鼓励类、优势产业的，一次性投资额在1000万元以上的，从投产运营之日起3年内，所交地方所得税增量部分，由地区和项目所在县以技改投入等形式全额补贴企业，第3至第5年，减半补贴；对一次性新增投资5000万元以上的产业项目，由同级财政将行政（事业）性收费地方所得部分（除国家明文规定提取的费用外）的70%补贴企业。三是除房地
关于XX工业园区建设工作的汇报 为落实好全县三级干部大会精神，按照县委、政府主要领导提出的“加快园区建设步伐，促进全县经济发展”的指导方针，我们认真谋划工业园区发展思路，重新修订了工业园区的优惠政策和管理办法，积极开展招商引资工作，推动园区各项建设工作顺利进行。目前已有多家企业前来咨询报名，其中化工有限公司、磨擦材料有限公司和日本客商恭三先生先后明确了到园区投资建厂的意向，初步选定了厂址，并要求尽快办理相关手续开工建设。目前园区基础设施建设刚刚起步，园区管理运行机制尚不完善，鉴于企业进驻园区的迫切要求，当前我们重点做好以下几方面工作： 一、强化领导，建立组织。重新调整“XX工业园区建设指挥部”，建议成立以县委书记XXX同志为政委、政府代县长XXX同志为指挥长、各相关部门主要负责人为成员的园区建设指挥部，进一步加强对园区建设的组织领导力度。同时成立园区建设指挥部办公室，具体负责园区建设的组织、管理、协调、实施工作。（指挥部组成人员名单附后） 二、完善制度，明确职责。建立并完善园区建设议事制度，对园区建设的每一环节中所遇到的问题，指挥部召集相关部门现场办公，就地解决。各部门按照各自的职能分工，各司其职，各负其责，部门“一把手”作为第一责任人，对涉
及本部门职权范围内的工作负总责，亲自抓，简化办事手续，提高办事效率，指挥部交办的各项工作要在限定工作日内完成，确保园区各项建设工作快速、高效推进。在办理各项手续过程中所涉及到的行政事业性收费，原则上一律免除，必须收费的（要说明收费理由），要按最低标准收取，严禁部门搭车收费。 三、广泛发动，统一思想。利用召开动员会、座谈会、研讨会、参观考察、电视宣传等多种形式，发动强大的舆论攻势，使全党、全社会充分了解建设工业园区的重要性和必要性，进一步统一思想，明确认识，形成共识，动员全社会的力量参与到园区建设中来，坚定发展经济、建设园区的信心和决心，为园区发展营造良好的氛围。相关职能部门负责人要在电视台表态发言，承诺制定切实可行的工作措施，为园区建设搞好服务。 四、加快园区基础设施配套建设。采取政府部门投资与社会投资相结合的办法，积极吸引各方面资金用于基础设施建设，加快基础设施建设步伐。目前园区基础设施建设进展直接影响到园区招商引资工作的进行，在积极推进园区道路建设进度的同时，城建、电力、电信、广播电视等部门按照“谁主管、谁投资、谁受益”的原则，尽快实施园区供水、供电、通讯、有线电视等设施的建设工作，争取5月底前实现园区“六通一平”，为企业进驻园区提供完善的硬件设施。
全省模范劳动关系和谐企业申报材料 全省模范劳动关系和谐企业申报材料 ***焦化有限公司 济源市***焦化有限公司是由香港金辉化工控股有限公司、马鞍山钢铁股份有限公司、江西萍钢实业股份有限公司和***市***兴业投资有限公司共同组建而成的中外合资企业。现有资产1 8.5亿元，注册资金 22亿元，员工1093人，占地面积7 8.8万㎡。 公司于201X年2月注册成立，生产规模占商品焦行业前15位。年产焦碳220万吨、焦油89000吨、轻苯2201X吨、硫氨24000吨、外供煤气 3.8亿m 3、年发电量8500万k.h。在企业九年的发展中，公司始终深入贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《企业职工工资集体合同》等法律法规，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了公司各项工作的开展。 一、依法治企民主管理，保障职工的合法权益。 （一）积极推行职工代表大会和工会会员代表大会制度，完善企业民主管理。为完善企业民主治理、民主监督制度，保护职工合法权益，不断推进公司发展，201X年工会成立之初就建立了职工大会制度
和工会会员代表大会制度，规定每年举行一次全体职工大会，听取公司年度工作总结报告，至今已连续召开四次。 （二）公司与所有职工都签订了劳动合同。合同内容全面，合法，程序到位，公司人事劳资处设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜；公司与员工的劳动合同签订率为100%，履约率 100%。建立起了劳动争议协调委员会，全面维护职工的合法权益，使职工满意率达 9 8.5％以上。建立起了工资平等协商机制，每年都对员工工资增长幅度进行协商，201X 年协商确定的员工工资增长幅度为 16%。公司按时为员工缴纳各项社会保险费用，养老、医疗、工伤、失业、生育险和住房公积金实现了全员、全额参保。制定了《员工休假管理办法》，女职工达到晚婚条件的生育可休6个月产假，产假期间照常发放基本工资。 （三）重视劳动保护，严格执行安全法规，保障员工的身体健康。公司每年按规定发放个人劳动防护用品，并由现场管理员对劳动防护用品的穿戴进行监督考核，以确保职工生产过程中的健康和安全。对特殊工种员工采取特殊保护措施和定期职业病检查，其它岗位员工也一年做一次健康检查，所有检查费用全部由公司报销。工会参与公司安全管理，公司成立了环境安全卫生健康管理部，负责管理公司安全事务。各车间分别根据自身的生产工艺特点编写了具有针对性的安全培训教材。特种作业人员全部做到持证上岗，各部门定期对职工进行上岗培训。公司制定了事故应急预案并进行多次演练，防患于未然。公司安环处负责对新员工进行安全教育、环境安全卫生健康管
“四风”两问题表现形式及整治效果汇 报材料 自5月份县委安排的走群众路线教育实践调研活动开展以来，xx镇党委结合镇情于XX年5月6日召开了全乡及村干部会议，全面部署走群众路线调研工作，并制定下发了史发【XX】26号文件（《关于深入开展党的群众路线教育实践活动调研工作的通知》），在全体乡村干部的共同努力下，一举掀起了走群众路线教育实践活动调研工作的热潮。截止6月底基本上完成了上级要求的规定动作和自身创新动作，掌握了群众所盼所想，查找出了当前领导班子及党员干部个人在工作生活中存在的问题，也有效地解决了一些民困民难，弥补了工作中的不足，使全乡党员干部作风得到了显著转变，受到了群众一致好评。同时我们也十分清楚的认识到，我们在“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”四方面与群众和上级的要求还存在一定差距，今后在机关学习工作中将不断加强教育监管力度，不断自我剖析提高，以求取得实效，最终实现群众满意的目的。 一、“四风”表现形式 1、形式主义具体表现为：一是教育学习只能在规定的时间内，按照规定的形式完成规定的学习篇目，尽管学习心得体会也能按照规定撰写，但尚未全部达到入心入目，真正
实现指导个人言行的目的。诸如心得体会网调、会上表态激昂、行动缓慢、表里不一等现象时有发生。二是下乡调研指导工作留于形式、车到人到、和群众交谈有记录，但帮助群众解决问题时，却绕着问题走，不能正确面对困难和问题。把有些能立即解决的问题，变成了回去向领导汇报请示，造成让群众等待，或根本不下手处理解决的现象。 2、官僚主义在镇村干部中表现不很突出，因为我们都成天和老百姓生活工作在一起，不存在乱扎势、胡表态现象，故不多言。 3、享乐主义表现也不很明显，因为我们大都生活在社会最底层，不论集体、个人，还是服务对象，在经济实力都相对薄弱，根本没有享乐主义滋生与蔓延的土壤。 4、奢靡之风更是无从谈起。 二、整治效果 针对领导班子集体及党员干部个人在“四风”方面存在的问题，乡党委对存在问题的类别及群体个人进行了一系列个人谈话，会上点评，大家监督等措施，使全乡从集体到个人在作风建设方面得到明显改观。 1、学习工作体会。通过上会谈、大家评、领导点等形式，基本上杜绝了学习教育走形式现象的再次发生。 2、下乡走访群众。我们通过同志走、领导抽样走访、村干部提供农户信息、晒成果、排成绩等形式，杜绝了机关
县工业园区建设和发展情况汇报 园区建设调研组的各位领导： 我就根据xx园区办传[20XX]1号文件精神，将xx如下： 一、建园情况 xx县现有工业园区两个，即：东梁农副产品加工工业园区和芨芨湖煤化工工业园区。其中：东梁农副产品加工工业园区占地面积2平方公里，芨芨湖煤化工工业园区占地面积21平方公里。 二、工业园区建设和发展情况 20xx年工业园区各项任务计划指标落实情况 1、工业园区增加值计划任务5000万元。芨芨湖煤化工工业园区入驻企业20XX年计划生产焦煤150万吨，其中现有合同销量为90万吨，较20XX新增产量90万吨，可实现新增产值亿元，新增工业增加值亿元。 2、工业园区基础设施建设投资1200万元的任务20XX 年计划超额完成。目前以落实到位的园区建设项目有：昌吉州电业局投资1500万元在xx芨芨湖工业园区新建110千伏安的变电所。该项目已于20XX年11月份动工，计划20XX 年5月份完工并投入运行；芨芨湖煤化工工业园区7公里砂石道路路面硬化项目交通局已完成设计，设计投资为万元；芨芨湖煤化工工业园区水厂及供水管网建设于20XX年9月
动工，于20XX年5月完工并投入运行，投入资金万元；移动通讯塔建设项目150万元芨芨湖煤化工工业园区入驻企业厂区绿化计划投资60万元，绿化面积为150亩，该项目由林业局规划，于20XX年4月底前完成。20XX年总计计划投入资金2581万元。 3、20XX年园区新入驻投资20XX万元以上企业2家的计划任务可以完成。目前以有意向性入驻企业2家。 1-2月份工业园区经济运行现状及特点 元月份经济运行现状： 一月份我县重点工业项目建设进展顺利，大部分企业生产运行平稳，效益较上年同期有所提高。统计局提供数据，一月份我县完成工业总产值1434万元，较上年同期增长%，实现工业增加值402万元，较上年同期增长%。工业其中园区企业完成工业增加值230万元，较上年同期增长70%。其特点是： 一是大龙王食品公司和三泉酒厂1-2月份生产正常，产值、增加值较上年同期增辐大。 二是煤化工3家投产的企业在1-2月份的试生产阶段，生产设备运行正常，3月份将全面投入生产。 三是兰炭市场价格回升，由20XX年12月的市场价380-400元上升到目前的550元，且有进一步上升趋势，将成为园区工业经济的主要增长点。