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各专业委员会职责和工作制度

各专业委员会职责和工作制度
各专业委员会职责和工作制度

各专业委员会职责和工作制度

(一)医院管理委员会:

职责

1. 在院长领导下,负责讨论研究医院发展中的重大问题,对医院重大决策提出意见或建议。

2. 对上级机关的重要指示和医院的重大工作进行布置、研究,并制定贯彻落实的措施。

3. 审议医院的办院方针、发展计划、科室设置、年度工作计划、人才培养计划、重大科研项目和技术设备引进计划等。

4. 审议医院的管理条例、管理性的规章制度以及奖金分配方案。

5. 审议医院经费预决算、大型设备购置及大型基本建设维修等项目的实施方案。

工作制度

1. 传达贯彻上级党委(党组)重要会议精神、重要文件、指示和决定。

2. 制定医院发展规划、年度工作计划、重大改革方案及财务年度预、决算方案。

3. 制定医院中层干部及学科带头人的选拔、考察、任免、调配、奖惩方案。

4. 研究、决定干部职工调进调出、职能科室人员调配、大中专毕业生招收计划及高知人员退休、延聘。

5. 研究、批准因公出国、出境及涉外活动中的重要事项。

6. 研究、审议十万元以上基建、维修、设备购置、物资采购等方面经费的开支、重要项目的引进与合作。

7. 提请职代会审议和涉及职工合法权益方面的重要问题。

8. 需要以党委名义向上级推荐的先进模范人物和集体,以及上级机关规定应由党委集体讨论决定的有关问题和事项。

(二)医院质量管理委员会:

职责

1.在主管院长领导下,负责制定医院质量的长期发展规划、管理方针、目标。

2.贯彻有关部门制定的各类各项质量管理标准、流程、制度。

3.建立健全本院的各项质量管理标准、流程、制度。

4.审定医院年度质量管理目标和工作计划。

5.督促有关部门做好有关质量的检查、考核工作,实现质量持续改进。

6.定期开展质量教育和培训工作,提高全员质量意识。

工作制度

1.定期召开质量管理委员会,分析总结全院质量管理运行情况,提出下一步整改措施。

2.定期开展形式多样的质量教育活动。

3.据全院质量管理运行中的关键指标,采取科学的方法(如鱼骨头、直方图等)进行定期分析。4.按要求对有关部门进行全面质量的评价、考核、奖惩。

5.不断完善医院质量管理标准、流程、制度。

(三)医疗质量管理委员会:

职责

1.在院长或业务院长领导下,负责医院医、药、护、技等的质量管理工作。

2.开展全员医疗质量教育,不断强化职工质量意识。

3.负责制定和修改医疗质量管理方案及各种质量考核标准。

4.负责制订各种质量管理措施,并检查落实。

5.定期召开临床科主任会议,研究需要解决的主要问题。

6.认真做好调查研究,做好质量分析,给院领导提供决策依据。

工作制度

1.制订医院年度医疗质量计划和年终总结。

2.每周1次业务查房,及时发现问题,提出整改通知单,并追踪整改落实情况。3.每月1次核心制度检查,落实医疗核心制度执行情况。

4.每月召开1次临床科主任会议,研究需要解决的医疗质量问题。

5.每月1次对全院临床科室医疗质量管理情况进行督查,并提出整改建议。6.定期向主管领导汇报医疗质量状况。

7.做好质量分析,为院领导决策提供参考。

8.学习国内外先进管理经验,不断提升医疗质量管理水平。

(四)医院护理质量委员会:

职责

1.在院长或主管院长领导下,负责医院的护理质量管理。

2.确立医院的的护理质量管理方针和工作计划。

3.根据各项工作制度、岗位职责、质量考核标准、工作程序,定期进行护理质量的监控和护理人员的培训。

4.负责督促各级护理质控组对全院各科室的护理工作进行护理质量检查,落实各项核心制度和护理常规。

5.定期组织护理专家及管理人员对全院发生的护理差错进行讨论,分析和讲评,提出整改意见与防范措施。

6.年终总结医院护理质量中存在的问题,作出修订计划,以不断提高医院的护理质量。

7.学习国内外先进护理管理经验,组织好护理科研工作。

工作制度

1.确立医院护理质量管理方针,审订职能部门提出的年度工作计划;

2.每月1次,开展护理质量检查活动;

3.每季度召开1次护理工作会议,对护理质量问题进行分析和研究;

4.每年举行1次护理岗位技能竞赛,提高护理人员基本技能;

5.每月举行2次科室护士长会议,研究解决相关护理质量问题;

6.每年至少1次,开展护士礼仪、护理技能,以及质量管理知识的培训;

定期派出护理骨干外出进修,学习先进管理经验,做好护理科研工作。

(五)医院学术委员会

职责

1.在院长直接领导下开展工作,负责审议本单位学科建设计划和教学、科研方案;2.负责指导、协助各科室开展科研工作;

3.负责安排单位科研立项、初评推荐工作;

4.负责省市级、院级学科带头人、学术带头人及其培养对象的初评推荐工作;5.负责院级重点学科、学术科研成果奖的初评工作;

6.负责医疗新技术、新项目的申报、论证、评价和管理工作;

7.负责本单位其他学术方面的工作。

工作制度

1.在院长的领导下,制定本单位的年度学术计划;

2.指导科室进行科研课题的选择、申报、立项工作;

3.每年3月召开会议,安排科研立项、推荐工作;

4.督促各科室科研进展情况;

5.统计学术论文的发表情况;

6.负责新技术、新项目的申报、论证和评价;

7.负责推荐科室学科带头人、硕士研究生导师和重点特色专科,并进行初评工作。

(六)医院药事委员会:

职责

1.监督、检查医院贯彻执行国家有关药事管理法律、法规和卫生行政部门药事工作的规定;

2.负责制定医院药物临床应用指导原则、管理办法或实施细则,并督导实施;

3.根据国家《基本用药目录》,检查审定各科用药计划,制订调整本院“基本用药目录”和处方手册,定期审定需要增加或淘汰的药品品种;

4.审核各种申请购入新药和新制剂,并按有关规定报上级备案或批准;

5.审查药品采购计划及实际执行情况,决定特殊紧缺药品分配使用方案;

6.定期组织检查各科药品使用、管理情况及自配制剂的质量;

7.指导监督临床各科合理用药,分析药物不良反应,研究防止用药事故和药源性疾病的措施,确保安全有效用药;

8.督查毒、麻、精神及放射性等特殊管理药品的临床使用与规范化管理情况,及时研究存在的问题与隐患,提出改进与完善管理意见。

工作制度

1.审定医院用药计划,制(修)订本院基本用药目录和处方手册;

2.每周参加医院业务查房,严格控制抗生素的使用;

3.每年参加1次省市药品招标,选择新的医院用药;

4.药事管理委员会每季度召开1次会议,审核本院新制剂,提出淘汰品种意见;5.加强麻醉药物和特殊药品的使用,保存管理;

6.指导临床用药及组织评价新老药物的临床疗效和不良反应;

7.及时研究解决本院医疗用药的重大问题;

8.编辑《医院药讯》,宣传药政法规,指导临床合理用药。

(七)医院感染管理委员会

职责

1.认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准,制定医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施;

2.根据预防医院感染和卫生学要求,对医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见;

3.研究并确定医院的医院感染管理工作计划,并对计划的实施进行考核和评价;

4.研究确定医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施,明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任;

5.研究制定医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案;

6.建立会议制度,定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题;

7.根据医院病原体特点和耐药现状,配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见;

8.其他有关医院感染管理的重要事宜。

工作制度

1.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导;

2.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施;

3.对医院感染发生状况进行调查、统计分析,并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告;

4.医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导;

5.每年至少召开2次医院感染工作会议,安排有关事宜;

6.对传染病的医院感染控制工作提供指导;

7.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导;

8.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理;

9.对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作;

10.参与抗菌药物临床应用的管理工作;

11.对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核;

12.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作;

13.完成医院感染管理委员会或者医院领导交办的其他工作。

(八)医院医疗事故鉴定委员会:

职责

1.在院长和主管院长领导下,负责医院医疗事故鉴定工作;

2.定期组织专家,和医务人员学习国家有关法律法规;

3.接受市医学会的委托,派专家参加医疗事故鉴定工作;

4.负责推荐本院医学专家进入医疗事故鉴定专家库;

5.负责各种患者投诉处理,及时报告领导,并反馈科室;

6.定期对医务人员进行医疗安全培训,通报典型案例,总结经验教训;

7.负责医疗纠纷的处理工作。

工作制度

1.每年2次进行全员医疗安全相关培训;

2.每半年1次,对全院医疗事故进行归纳,总结经验教训;

3.定期学习国家有关法律法规;

4.定期到科室检查,发现事故隐患,及时协调解决;

5.积极处理患者投诉和医疗纠纷;

6.组织院内专家,对医疗纠纷是否构成事故进行讨论,形成决定,并与患方进行沟通。

(九)医院病案管理委员会:

职责

1.在业务院长领导下工作,负责全院病历管理,质量控制,成员由富有临床经验的副主任医师、护师以上人员组成;

2.病案管理委员会负责全院住院病历、归档病历、门诊病历的质量监督、检查、评比,提出奖惩意见;

3.定期召开会议,分析、讨论、通报病案质量,也可根据实际情况随时召开会议,研究存在问题,提出改进意见;

4.对全院病案管理的总体情况,进行研究,提出意见,改进工作,提高质量,使医院的病案管理逐步正规化、科学化。

工作制度

1.每周1次业务查房,检查科室运行病历,发现问题,提出改进意见;

2.每月1次对全院病历进行抽查,并对全院病历存在的问题进行归纳、总结;

3.每年2次对医院的青年医师进行培训,学习《病历书写规范》;

4.每年召开1—2次会议,分析、讨论、通报病案质量;

5.每年至少1次举办优秀病历和最差病历展览,以督促医师提高病历书写质量;

6.可根据实际情况随时召开会议,研究相关事宜。

(十)医院安全委员会:

职责

1.在院长领导下,负责制定医院的安全质量目标,工作计划;

2.督促检查上级部门颁发的医疗、科研、生产等安全法规落实情况;

3.组织实施医疗、科研、生产安全保卫责任制和岗位责任制;

4.建立健全安全保卫工作的制度和安全操作常规;

5.把安全工作列入医疗、科研、生产管理的内容;

6.督促保卫科、医务科、总务科等职能部门,作好安全管理、防范工作;

7.组织安全检查,消除不安全隐患,不断改善安全条件,完善安全工作设施;

8.对安全工作做出优异成绩的科室和个人进行奖励,对造成安全事故的责任者进行处理。

工作制度

1.确立医院的安全质量目标,制定年度安全工作计划;

2.加强法律法规、医患沟通技巧、消防安全知识培训,强化员工法律意识和自我保护意识;3.建立健全医院各种与安全有关的规章制度,明确各级各类人员职责,并督促其落实;4.督促保卫科、医务科、总务科等职能部门做好安全保卫、医疗安全、生产安全管理工作;5.每年至少召开2次医院安全工作会议,总结经验教训;

6.每一季度要组织1次对财务、药剂、设备等重点部门的安全检查工作;

7.重大节日前,要组织安全检查,消除安全隐患。

(十一)医院文化研究会:

职责

1.在医院党委领导下,负责医院文化建设工作;

2.审定医院年度文化建设规划;

3.学习国内外先进经验,做好医院文化的研究和探索;

4.督促相关职能部门对院区内的各种标识进行管理、完善,突出医院特色;

5.加强医院内涵建设,树立外部良好形象;

6.为患者提供和谐的就医环境,为人才营造良好发展空间。

工作制度

1.每年召开2次会议,制定医院年度文化建设方案,研究医院文化建设有关问题;

2.每年至少1次,邀请国内外专家来院讲学,营造文化氛围;

3.宣传医院的经营理念,拓展医院发展空间;

4.与新闻媒体加强联系,塑造医院良好外部形象;

5.定期出版《郑州人民医院院报》;

6.每年至少组织1次书画竞赛和主题征文活动;

7.重大节日期间,组织各种形式的文娱活动,丰富职工文化生活;

8.尊重知识,尊重人才,关心离退休职工生活,关注青年成长,体现以人为本的原则。(十二)输血质量管理委员会:

职责

1.制定临床安全用血的指导意见和措施;

2.举办输血知识讲座及新业务新技术学习班;

3.协调输血科与相关科室有关工作事宜;

4.分析、评估临床输血治疗效果、输血不良反应和输血后感染发生原因;

5.组织专家对重大输血差错、事故进行鉴定,并向医院提交总结性报告和结论;

6.监督输血科的日常业务工作,促进输血新技术的推广和运用。

工作制度

1.经常深入临床科室,提出安全用血指导意见,评估临床输血治疗效果;

2.每年至少组织1次输血知识讲座或新业务新技术学习班;

3.每年至少召开2次委员会工作会议;

4.组织分析、评估临床输血治疗效果,特殊输血或不合理输血病例;

5.组织专家对重大输血差错、事故进行鉴定,并向医院提交总结性报告和结论;6.指导和督促输血科开展新技术新业务,完成日常业务工作。

(十三)人体器官移植技术临床应用与伦理委员会:

职责

1. 全面负责医院人体器官移植技术的临床应用和医学伦理工作;

2. 定期对医务人员进行医学伦理教育和培训;

3. 对病人及家属提出的有关医学伦理问题提供咨询和建议;

4. 从伦理的角度对人体器官移植技术临床应用予以审查。

工作制度

1.每年2次对医务人员进行伦理教育和培训;

2.对每1例器官移植都要从法律法规及医学伦理原则方面进行审查;

3.做出准予或不予进行器官移植的决定;

4.加强医患沟通,就医学伦理问题为病人提供咨询和建议。

5.每年召开1次相关人员会议,对相关问题进行总结和分析。

(十四)医院后勤管理委员会:

职责

1.在院长领导下,分管全院的行政及总务后勤工作,负责草拟、修改和制定相关的工作计划与规章制度,并经常检查执行情况。

2.分管具体工作.负责对国有资产中房屋建筑物、专用设备、一般大型设备的管理,并掌握其使用情况;

3.负责本院的业务用房、职工宿舍用房、配套设施基本建设、房屋维修计划,并提请院长向院务委员会讨论通过并实施。_.

4.负责对国有资产中的医疗设备等固定资产的管理,督促检查各科室对大型、贵重医疗仪器设备建立“设备仪器效益登记薄”;

5.监督科室管好、用好医疗设备及固定资产,责任落实到人头或科室,控制不必要的浪费和闲置。_

6.深入到药房、医技科室,了解药品、卫生材料及低值易耗品的管理、使用和消耗情况,及时采取措施,促进医疗用药、医技科室的物资供应工作。_

7.按“中华人民共和国”物价公报的要求,定期对医院的医疗收费和药品零售价格进行调整,并对科室的执行情况进行监督和检查;对医疗收费标准与药品零售价格进行公示。

工作制度

1. 在院领导的领导下,负责医院后勤服务的规划、协调、监督管理职

2. 负责拟定有关规章制度并组织实施与检查

3. 负责制定年度工作计划,季度工作安排,完成年终工作总结。

4. 负责制定设备管理制度及安全操作、维修保养规程,建立各类巡检制度及图表。

5. 负责布置工作任务,指导、协调、督促、检查各项任务的完成。

(十五)医院生物安全委员会

职责

1.负责建立生物安全管理体系,明确职责,指定本单位生物安全管理责任部门和负责人。

2.建立健全生物安全操作规程和管理规范,定期评价和更新生物安全相关规章制度。

3.每年定期召开生物安全管理会议,对实验室生物安全相关的重大事项作出决定。

4.批准和发布实验室生物安全手册、生物危害评估等重要文件。

5.对本单位上报的二级生物安全实验室备案材料进行审核。

6.负责实验室生物安全防护基本设施设备的准备工作,负责实验室按照相关要求进行合理布局。

7.认真履行职责,采取有力措施,加强安全监管,确保实验室不跑毒、不泄毒、不散毒,确保实验室生物安全。

工作制度

1.每年组织1次生物安全全面检查,检查包括生物安全管理体系运行情况,生物安全管理制度是否完善和落实。

2.建立健全、完善生物安全管理队伍培训,考核生物安全管理人员,加强生物安全工作的领导和监督。

3.指导实验室生物安全意外事件应急处理、提供意外事件的紧急救助及保健治疗措施,并报上级有关管理部门。

4.定期审查突发事故应急预案,对实验室安全事件进行风险评估,提出处理和改进意见。

5.对工作人员开展岗前和定期培训及考核工作,建立工作人员健康监护档案

2020党小组工作职责及相关制度

精选工作总结类文档,如果您需要使用本文档,请点击下载! 祝同学们考得一个好成绩,心想事成,万事如意! 2020党小组工作职责及相关制度 目录 一、党小组组长工作职责---------------- -1 二、党小组工作职责---------------- -- - --2 三、党小组会议制度------------------ - --3 党小组组长工作职责 一、组织党员开展学习,使党员及时了解党支部的决议、要求,了解当前的形势和任务。 二、认真执行党小组的各项制度,定期召集并主持开好党小组的组织生活会,组织党员学习和开展批评和自我批评。

三、根据党支部的决议和安排,结合党员实际情况,对本小组的党员布置近期工作任务,并负责督促检查。 四、了解本小组党员的思想、工作和生活等方面的情况,经常向党支部反映党员的意见和要求,对党员进行教育帮助。 五、积极做好群众的思想政治工作,了解和反映群众的意见和要求,组织党员为群众办好事,办实事。 六、发现和培养入党积极分子,协助支部做好发展党员工作和预备党员的教育考察工作。 七、组织本小组党员参加党支部各类评先评优活动。 八、协助党支部做好党员评议和收缴党费工作。 党小组工作职责 一、党小组在公司党支部的统一领导下,负责党员的教育和管理工作,直接组织和指导每个党员的日常活动,使之发挥先锋模范作用,保证党的路线方针政策及上级党组织的各项决议得到贯彻落实。 二、组织党员学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的路线、方针、政策及党章党史、现代科学文化知识等,不断提高党员的思想政治觉悟和业务素质。 三、每月召开一次党小组会议,组织党员学习、交流思想和工作,讨论支部决议,研究落实措施,分析群众思想状况并做好群众工作。 四、定期召开党小组生活会,组织党员开展批评与自我批评,组织党员按时参加党组织的有关活动。对1次无故不参加组织生活的党员,予以提醒;连续2次无故不参加组织生活的,予以告诫;连续3次无故不参加组织生活的,进行批评教育。 五、组织、指导和监督党员认真贯彻党支部分配的工作,努力完成党支部布置的各项任务。 六、协助党支部做好对党员的经常性教育,接收党员的口头或书面汇报,关心和了解党员的思想、工作、学习、生活情况,并及时向党支部汇报。 七、组织党员做好群众工作,经常向群众宣传党的路线、方针、政策以及党支部的决议,做好群众的思想政治工作,及时向党支部反映群众的呼声和要求。 八、协助党支部做好入党积极分子的培养教育、考察工作,协助党支部做好党员评议工作,以及接收新党员、对预备党员进行教育考察和按规定标准收缴等工作。

文艺部工作职责(20200918234445)

附注一:文艺部部门职责 1. 为各类文艺晚会、联谊会等做好节目准备工作。 2. 定期举行晚会、各项比赛。 3. 做好文艺活动组织、策划和执行的工作。 4. 根据我校实际和学生的特点,展开丰富多彩的文娱活动,丰 富校园生活。 5. 在我校团委、学生会的配合下做好各项工作。 6. 完成校领导,学生会团委交办的各项工作。 部长职责: 1. 主抓文艺部全面工作,负责整个部门活动的统筹规划。 2. 了解和听取同学对文艺活动的要求和建议。 3. 及时配合学校有关部门开展文艺活动。 4. 负责召集各院文艺部长工作会议,发掘、锻炼和培养文艺骨 干包括: 1) 部门例会组织、签到与记录,年度工作计划的制订。 2) 对本部成员进行监督和考核,负责各项本部活动前期的 节目筹备和策划及实施方案等文书起草与制作。

3) 与各部门就活动的细则和程序等相关事宜进行沟通等 活动的总体安排和联络。 副部职责: a) 副部长直接对部长负责,负责传达上级的工作要求,带领 本部干事完成分配给自己的工作。 b) 主动提出新的想法和工作计划。 c) 部门档案保管与整理。 d) 根据活动的形式、特点和主题等提出各项文艺活动宣传方 案和宣传重点。 e) 负责做好活动整体宣传工作; i. 负责协助部长对工作计划的审订、检查、落实和工作总结。 ii. 根据学校对校园文化的总体要求和本校的特点以及人力、财力、物力的实际情况,协助部长选择健康的文化娱乐活 动。 f) 协助部长发动和组织学生参加课余文艺活动,发现和培养 我校的文艺活动分子,充分发挥文艺骨干的作用,注意 保护文艺骨干的积极性,帮助他们解决学习、生活等各方 的困难。 i. 协助部长配合学校有关部门,做好重大节日文艺活动的组 织实施工作。

党支部委员会职责及制度汇编

XX县残联党支部 工作职责、制度、程序汇编 XX县残联党支部编制 二00九年二月

目录 一、党支部委员会职责〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 二、党支部书记职责〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 三、党支部组织委员职责〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1 四、党支部宣传委员职责〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2 五、党支部纪律检查委员职责〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2 六、党支部青年委员职责〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃2 七、党支部领导班子建设标准要求〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3 八、党支部组织制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3 九、民主集中制制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4 十、党支部请示汇报制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5 十一、党支部思想政治工作制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5 十二、“三会一课”和党员电教制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 十三、党支部联系群众制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6 十四、党员领导干部民主生活会制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃7 十五、民主生活会程序〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10 十六、民主生活会档案资料〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃11 十七、监督制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃11 十八、党员领导干部谈心和诫勉谈话制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃11 十九、党风廉政建设责任报告制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃12 二十、党风廉政建设责任考核制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃13 二十一、党支部的保密制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14 二十二、党支部报告工作大会程序〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃14 二十三、党支部委员会会议程序〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15 二十四、党支部委员会改选程序〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃15 二十五、发展党员的工作程序〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃16

文艺部工作设想

文艺部工作设想 一,部门建设 1.副部,部长要做自身能力拓展,掌握丰富的礼仪和主持方面的知识,以便对大一新生做系统的培训。 2,部长,副部做好工作分配,每个人有明确的工作和职责,必要时要互相帮助。 3.促进部门内部人员的友谊,多举办些内部活动(例如聚餐,集体出去玩),同时也与各部门联谊,有助于协会内部的沟通与交流,以培养工作默契。 4.与校礼仪队,院礼仪队加紧联系,做到知识的补充,以培养高素质人才,同时利用协会信息和资源优势,为部门成员提供社会实践的机会。 5.部门成员要做到认真负责的对待每一个任务和活动,同时做好工作分配,以便工作有效顺利的进行! 二,工作计划 1.做好招新工作,制作介绍部门的PPT,还有相关的海报,做到面试进入协会的要有“门槛”,这样才会更加吸引人来面试,做好相关面试表,写好具体要求,设计个性的有趣的栏目。 2.广纳男生,吸引男生的加入,不能单单只招女生,增加影响力!3.招新完毕后,做好人员的相关信息的统计,建立交流群,做好通讯录,以便大家交流与沟通。 4.每周争取要做一次有关礼仪或主持的相关培训,时间地点待定。

5.招新结束的近期,举办一次部门内部的活动,让大家相互认识,增进沟通与交流。 6.第一次部门集体会议时向成员明确下我们这学期的工作任务,还有介绍部长和副部的工作职责,方便成员了解熟悉,保证以后的工作正常稳定的进行。 7.为协会的大型活动增添文艺元素,例如穿插礼仪表演,服装走秀等。 8.举办一次协会内部的文娱晚会,要求每个部门出节目,与此同时不仅增进了部门内部人员的友谊,还加强了协会内部各部门的沟通!9.为职场礼仪大赛做好充分的工作。 10.不仅要提高部门内部成员礼仪等方面的素质,还要开拓协会骨干的礼仪素质。为整个协会的骨干做一次礼仪方面的培训。 11.积极参与学院里的文娱晚会,宣传就协! 12.根据协会的需要,为协会提供礼仪,主持等服务。 13.培养内部成员活动积极性,积极参加协会的各项大赛与活动。14.平时对工作认真努力的提供些物质小奖励,学期末评选“优秀干部”“优秀干事”,给予精神和物质奖励(本子,糖果之类)。 15.学期末,做好工作总结。 文艺部 2012年5月25日

学生会文艺部工作制度

学生会文艺部工作制度 学生会文艺部工作制度手册 一、部门概述 文艺部是以活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门,其肩负着丰富校园艺术文化生活的重任,是一个可以充分展示才华和魅力的大舞台。通过开展一系列丰富多彩的文艺活动,装点着陶瓷学院的各个舞台,将欢声笑语、莺歌燕舞,注入点线之间的大学生活。 二、工作理念 团结协作、积极主动、尽职尽责、大胆创新、廉洁奉献。 三、工作职责 1、引导学生提高艺术品位,陶冶情操。 2、组织开展好各类校园文化艺术节。 3、举办各种文艺讲座和文艺演出活动,丰富同学们的课余生活。 4、组织编排文艺节目,积极参加校内外各种文艺演出及比赛。 5、配合学院相关部门,做好迎新晚会、十佳歌手大赛、12·9系列活动、五·四合唱比赛等大型庆典和节日庆祝活动的准备和组织工作。 6、指导和帮助系学生会文艺部开展工作。 7、完成领导交办的其他工作。 四、纳新要求 主要是培养一些文艺骨干,首先必须具备一定的文艺才能,包括舞蹈、歌唱、小品、相声等一系列文艺才能,优秀者优先:其次必须具备一定的组织能力,主要是晚会或者文艺活动节目的收取、排练、演出等。 五、部门活动 2012年9月16日院文艺部、器乐社与稻草人乐队举办的音乐交流专场晚会2012年10月25日与老年协会一起举办的晚会。 2013年11月03日文艺部器乐社与稻草人乐队,琴韵阁古筝琴行老师共同举办的音乐

聚会 2013年11月13日动感地带迎新晚会 2013年11月27日校园十佳歌手大赛 2014年5月22日第三届五四合唱比赛 2014年10月15日动感地带迎新晚会 2014年12月17日校园歌手赛 感谢您的阅读!

党支部党务工作职责与制度

党支部党务工作职责与制度 一、党务工作职责 (一)党支部书记职责: 党支部书记主持支部党建全面工作。其主要职责是: 1、主持制定并组织实施党支部的工作计划,主持做好支部工作总结,负责向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。 2、主持召开党支部委员会和党员大会,传达贯彻党的各项路线、方针、政策和上级指示、决议,研究安排部署党支部工作,将党支部工作中的重大问题及时提交支部党员大会和党支部委员会讨论决定。 3、抓好支部委员会自身的学习,严格组织生活,按时召开支部民主生活会,积极开展批评和自我批评,搞好支部自身建设,指导支委会其他成员开展工作。 4、经常了解掌握全段党员和职工的思想、工作、学习、作风、纪律情况,认真做好党员、职工思想政治工作,充分发挥党员的先锋模范作用。

5、认真完成上级党组织安排布置各项工作。 (二)组织委员职责: 在党支部委员会的集体领导下,分工负责抓好党支部的组织建设。主要职责是: 1、了解掌握党支部的组织状况和全段党员的思想状况。 2、认真学习和掌握发展党员工作方针,根据单位实际情况制定发展党员工作计划。负责对入党申请人、入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察工作;严格按照程序,做好发展党员工作。认真抓好预备党员的教育,办理预备党员的转正手续。负责联系团组织,做好推优入党工作。 3、协助宣传委员抓好全段党员、职工教育。 4、提出党支部组织生活的内容和要求,检查督促各党小组过好组织生活。抓好民主评议党员工作,及时向党支部委员会提出表扬优秀党员和处置不合格党员的建议。 5、负责抓好支部日常的组织管理工作,办理党员登记、党内统计、党费收缴管理、接转党员组织关系等。 6、认真完成支部书记和支部委员会交办的其他各项工作。

文艺部职能简介

外国语学院学生会文艺部部门简介 一.文艺部部门宗旨 文艺部是院学生会的一支,它是组织和开展全院各项文艺活动的部门。自创建以来深受同学们的喜爱和青睐,同时深受院领导的重视。 它面向的广大在校师生,是一个代表学生的团体,通过开展各种文艺活动,丰富同学课余生活、增强同学之间交流,尽可能地为每个同学提供了展示自己才能的舞台。 二.文艺部部门主要职责: (一)主办学院计划内的大型文艺活动(如迎新、新年晚会、毕业生欢送晚会,组织舞蹈比赛等),为我校营造一个高雅的艺术氛围。 (二)搞好文艺普及工作;倡导校园文化,酝酿文雅、活泼、丰富的校园文化氛围,选择正确的活动内容和形式,陶冶同学们的情操,丰富同学的第二课堂。 (三)发动和组织同学参加课外文艺活动,以文艺活动的方式积极宣传我校,发现和培养艺术骨干及文艺活跃分子,挖掘院内文艺特长人才,同时为大型文艺活动及对校推荐文艺节目做储备。提高素质,充分发挥文艺骨干作用,组建有特色的外院文艺精英队伍。 (四)配合校及院系各部门组织各类大型比赛演出、联欢活动等并筹备、策划、组织、协调等工作,同时从中学习一些重要经验,带动全系文娱工作的蓬勃发展。 (五)定期督促各班文艺委员开展工作,推动和指导各班文艺活动的 开展。配合学院文艺工作,收集和了解同学对本部文艺活动方面的意见和要求,不断改进工作方法,推动文艺工作的开展。 (六)协助艺术团负责人搞好日常训练和活动开展,组织排练、编排节目。做好优秀节目的对校选送与文艺总结汇演工作。

(七)负责文艺部工作计划的制定、检查、落实;每月及学期末,对本部门工作进行总结汇报,不断提高活动质量,并制定下学期工作计划,以及负责提出对本部门成员考核计划。 (八)经常向系领导、系学生会汇报工作,认真听取意见,完成院团委,学生会安排的其它活动,能够很好的参与配合其他部门的工作,与他们进行良好的沟通与合作. (九)加强与兄弟院系学生会文艺部门和艺术团的联系,通过相互的友情文艺活动,促进自身发展。 三.文艺部曾举行及参加的校级活动 1.历届xx联欢晚会 2.大学生风采歌唱比赛 3.外国语学院与商学院联谊晚会 4.校级舞蹈大赛 5.教师年终总结汇报演出 6.教师舞蹈大赛 四.文艺部今年工作重点 大学生艺术团 主要是平时把会跳舞、唱歌、乐器、武术等的文艺人才凑到一起训练, 为大型晚会及院里的需要和给同学们一个展示的机会做准备,避免在需要时手忙脚乱。 文艺部部门成员 我们将定期举行各种形式的比赛和节目,爱好文艺的,我们外院精英艺术团在欢迎你。我们每个人都能在这里找到自己的位置,我们的课余生活绝对能

大学生社团联合会文艺部规章制度

大学生社团联合会文艺部规章制度 总则:丰富同学们的课余文化生活,举办文艺文化活动,引导和营造高雅艺术在校园内的氛围,适时为同学们提供才艺展示的良好舞台。 宗旨:尽心为同学服务,办好每一台晚会 原则:开拓、务实、严谨、求真 精神:用我们对文艺的热忱,让你的生活多一抹炫彩 文艺部工作职能: 一、举办各种形式的文艺活动,丰富和活跃同学们的文娱生活,提高广大同学的艺术修养。 二、认真完成校团委,主席团交办的各项任务。积极配合其他各部,各校级社团的工作及活动。 三、了解和发现学校的文艺人才。 四、及时了解掌握同学对文艺活动的意见、要求和建议,做好反馈工作。 文艺部各成员工作职能: 一、部长: 1、负责文艺部工作计划的审订、检查、落实和工作总结。 2、计划、组织、协调、指导文艺和文化娱乐活动。 3、根据学校对校园文化的总体要求和本校的特点以及人力、财力、物力的实际情况,选择健康 的文化娱乐活动。 4、发动和组织学生参加课余文艺活动,发现和培养我校的文艺活动分子,充分发挥文艺骨干的 作用,注意保护文艺骨干的积极性。 5、发挥文化载体在思想政治教育中的作用,配合团委、社联宣传部,通过寓教于乐的方式,加 强对学生的思想政治教育。 6配合学校有关部门,做好重大节日文艺活动的组织实施工作。 二、副部长: 1、协助部长完成上述职能,做好所分担的工作. 2、部长不在时,受部长委托执行部长职权。 3、负责负责具体的工作分配、督促,并且能互相带动工作,负责好干事的管理工作,以身作则, 从而培养其实际工作的能力。 三、干事: 1充分了解本部工作职能,明确本部工作计划,找准自己的位置 2在工作中积极参与,认真并及时完成部长交给的各项工作,有自己的创新想法,踏实本分的协助部长副部长完成本部工作。 3多排有意义,高雅的文艺节目,发挥特长,进行创新,对活动的开展做好充分准备。 奖惩评优: 一、恪尽职守,圆满完成各项工作任务 二、严守纪律,加强自身建设 三、积极参加部内活动,参加活动的次数及质量将决定年终评优情况 四、例会要按时参加,有事要提前向部长副部长请假,无故三次以上不参加例会者按自动退出文 艺部处理。两次者取消年终评优资格 文艺部未来展望与承诺: 加强整体协调配合,发扬团总支、社联的团队精神,做好、做强我们的团队。积极与社联各部门合作,保证工作充分到位,活动顺利进行 我们承诺以热忱的工作态度,严谨的工作作风,紧紧围绕各项艺术活动展演的指导思想和活动主题,让社联文艺部真正成为建设健康校园文化、营造高雅的艺术氛围的艺术平台,让民族精神和艺术文化成为同学们真正追求的“时尚”。

文艺部工作职责

文艺部工作职责 第一条团委文艺部是在系团委领导之下负责我系文艺活动工作的专门职能部门; 第二条以“活跃校园文化气氛,丰富广大同学业余文化生活”为宗旨,积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动; 第三条文艺部实行部长领导下的副部长的分工合作制。文艺部包括部长一人,副部长一人,干事若干名。文艺部旨在发挥部门的优势,与学院的团委及党委保持联系,发挥桥梁纽带作用,配合学院学生会各部工作,反映同学们的愿望和要求,增进我院文艺活动的开展,提高学生的文艺鉴赏能力和业务素质; 第四条文艺部的基本工作 (一)计划、组织、协调全院学生的文艺和文化娱乐活动; (二)发掘和锻炼学院的文艺活跃分子,培养文艺骨干; (三)筹办学院迎新会、联欢会、新年晚会,器乐、声乐、曲艺、舞蹈、书画比赛等3G(Graduate·Glamour·Game)文艺活动; (四)负责系团委及院团委其他职能部门举办活动时的文艺节目安排组织。负责我系节目的筛选和编排,搞好日常训练和活动开展,负责保证好学生文体活动的顺利开展; (五)筹办促进专业学习的文艺部特色活动,如“环保服装设计模特大赛”活动; (六)加强与校内各学院、各学生团体、各高校艺术团体的联系和交流,负责对本部委员的文艺职能进行监督和考评; (七)完成校党委学生工作部、主席团交给的其它任务。 第五条文艺部部门内部分工 (一)部长:主抓文艺部全面工作,负责整个部门活动的统筹规划,了解和听取同学对文艺活动的要求和建议,及时配合学校有关部门开展文艺活动,负责召集各班文艺委员工作会议,发掘、锻炼和培养文艺骨干。(具体包括部门例会组织、签到与记录,年度工作计划的制订,对本部成员进行监督和考核,负责各项本部活动前期的节目筹备和策划及实施方案等文书起草与制作,与各部门就活动的细则和程序等相关事宜进行沟通等活动的总体安排和联络); (二)副部长直接对部长负责,负责传达上级的工作要求,带领本部干事完成分配给自己的工作,并主动提出新的想法和工作计划(具体包括部门档案保管

学生会文艺部工作计划5篇_0

学生会文艺部工作计划5篇 我院文艺部是一个团结的集体,本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,争取在本学期有新的突破,特制定文艺部工作计划。下面就是小编给大家带来的学生会文艺部工作计划,希望能帮助到大家! 学生会文艺部工作计划1 一、做好纳新工作 本学期伊始文艺部就举行招新活动,教育系将积极配合为文艺部吸纳优秀人才,补充新鲜血液。我们将认真考核,慎重选拔一些能够承担团内文娱活动的同学,让真正有能力的同学加入文艺部,为文艺部今后的发展打下良好的基础。 二、协助其他部门工作 我们文艺部没有什么实质性的活动,但是会配合团内其他部门做好工作。 三、做好招牌活动 我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动,希望把我们的这个活动做好,继续做下去,在期末复习中舒缓一下紧张的学习气氛,拉进团员之间的距离。 四、培养新干事 文艺活动吸引了同学多方位的注意,为了顺利开展这学期工作,文艺部将大力培养新干事能力,为使者团的更好的发展

奠定基础。 五、计划活动 文艺部计划在十二月份举行一次全校的联欢活动,联合各个学院,进一步提高我们使者团在学校中的影响力,具体事宜将做出详细计划并实施。 学生会文艺部工作计划2 1.积极组织各项文娱活动,调动同学们的积极性, 2. 主动了解全班同学的兴趣、爱好、特长工作计划,从中发现人才并培养他们成为班级或学校文艺骨干。 3.为各种文艺演出准备节目,组织好本班同学积极排练。 4.积极与学生会文艺部沟通,完成文艺部下达的各项任务。积极配合学校文艺部的工作,努力完成各项演出任务。 5.在完成本职工作的同时工作计划,协助其他班干团干做好班级工作。 6.根据本班的特点并贯彻上级有关组织精神积极开展各种文艺活动,丰富同学们的业余文化生活。 7.完成上级组织交给的其他文艺工作。 8.每次活动结束后要作好记录并总结经验教训。 9.按时参加文艺委员例会,及时把会议内容传达到班级内部,让班级每位同学知道学校的文艺动态。 10.每次文艺活动要与班主任及时沟通,得到班主任的支持与重视。

党支部工作职责制度

目录 第一篇支部日常工作制度 (1) 一党支部的职能和任务 (1) 二党支部的组织形式及工作职责 (3) (一)支部党员大会及其主要职责 (3) (二)党支部委员会及其主要职责 (3) (三)党支部书记及其职责 (4) (四)党支部班子成员职责 (8) 三党支部委员会自身建设 (11) 四党支部的工作制度 (12) (一)集体领导制度 (12) (二)“三会一课”制度 (13) (三)民主生活会制度 (16) (四)民主评议党员制度 (19) (五)党内监督制度 (21) (六)培训教育入党积极分子制度 (22) (七)发展党员制度 (22) (八)党员管理制度 (23) (九)党员日常教育培训工作制度 (24) (十)党员联系群众、服务群众制度 (26) —1—

(十一)廉洁自律制度 (26) (十二)思想政治工作制度 (27) (十三)教育谈心制度 (27) (十五)党员党性定期分析制度 (29) (十六)党费收缴制度 (34) 第二篇党务公开制度 (35) 一党务公开工作实施意见 (35) 二党务例行公开制度 (42) 三党务公开信息收集处理反馈制度 (44) 四党务依申请公开制度 (46) 五党务公开监督员工作制度 (49) 六党务公开自查评价制度 (51) 第三篇党风廉政建设制度 (53) 一党风廉政建设日常工作制度 (53) 二党政干部廉洁勤政守则 (54) 三党政领导班子党风廉政责任制 (55) 四党支部书记党风廉政工作责任制 (56) 五总经理党风廉政工作责任制 (57) 六副总经理党风廉政工作责任制 (58) 七“三重一大”事项议事规则、决策程序实施细则 (60)

学生会文娱部职责

学生会文娱部职责 职责一:学生会文娱部职责 1、按学校学生活动工作计划,举办各种形式的文艺活动,如校园歌手大赛、元旦迎新晚会、篮球宝贝比赛等。丰富和活跃同学们的课余生活,提高广大同学的艺术修养,提高同学们的文艺水平和欣赏水平,提高学生的文艺能力。 2、组织全校各系各班积极参加学校文艺活动,落实各系部文娱部职责,指导各系开展有益的文娱活动。 3、以各类文娱活动的形式丰富同学们的课余生活,发动和组织同学们积极参加各种健康有益的文化娱乐活动,调动同学们对文艺活动的积极性,通过文娱活动增进师生之间的了解,创建一个良好的教学与生活环境。 4、配合有关部门组织各类活动,发现和培养学生文艺活跃分子,挖掘培训和充分调动人才; 5、及时了解掌握同学们对文艺活动的意见,做好反馈工作。 6、做好本部门的其他常规工作(本部门的干部培养、纳新、工作计划、总结等); 7、努力为团委艺术团的发展开拓空间,同时努力争取他们对我们各项工作的多种形式的帮助; 8、积极配合学生会其他各部门的工作; 9、完成学校领导、学生处领导、上级团委交办的其他工作; 10、完成学生会主席团交办的其他工作任务。 职责二:学生会文娱部职责 一、发挥文化载体在思想政治教育中的作用,通过寓教于乐的方式,加强对大学生的思想政治教育; 二、计划、组织、协调各级学生组织的文艺和文化娱乐活动; 三、发动和组织学生参加课余文艺活动并建立丰富多彩的周末文化广场; 四、发现和培养文艺活跃分子,充分发挥文艺骨干的作用; 五、在大学生中开展美育活动,提高学生的文艺鉴赏能力; 六、对各系学生会文艺部进行督促管理,协助各系文艺部长搞好日常管理和活动的开展; 七、校学生会文艺部要与其他社团、其他高校文艺部建立友好关系。 职责三:学生会文娱部职责 该部门引导和组织全校同学的文化生活及文艺类活动,要求该部成员有一定文艺专长或组织一些在综艺晚会的能力。其传统项目及各种大型综艺晚会,如:“迎新晚会”、“元旦晚会”各项文艺大赛等。它以学校学生会雄厚的基层力量为后盾,举学校文化之冉冉大旗,旨在培养我校文化艺术氛围及活跃同学的学习生活,使我校富有更多层面,更多精彩。本部的主要职责如下: 1、负责组织学校的文艺活动,活跃校园气氛,丰富校园生活; 2、组织学校团员学生积极参加学校各种文艺活动; 3、配合团委会完成其他工作; 职责四:学生会文娱部职责 文艺部是“以活跃学校文化气氛,丰富广大学生业余文化生活”为宗旨,积极活泼有效的开展各项校园文艺活动的部门。 一。计划组织协调各级学生组织的文艺和文化娱乐活动。

党支部委员的职责

党支部委员会工作职责 1、负责学校党组织思想、组织、政治作风、制度建设和党员管理教育工作。 2、负责政治理论学习及民主生活会的开展。 3、负责学校精神文明建设及党组织思想、道德、文化建设工作。配合行政领导抓好学校德育工作及教师思想作风建设。 4、抓好党员的党风廉正建设,促进党政班子的廉洁自律。 5、按照党管干部的原则,做好学校中层干部的教育、培养、考核、选拔工作。 6、领导学校工会、共青团、妇委会等群众组织的工作。 7、负责学校计划生育工作。 8、完成教育局党委交办的其他任务。 学校党支部书记工作职责 1、积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策,保证上级党委和教育行政部门的指示决定 在本校的贯彻执行,做到令行禁止,保证办学的社会主义方向。 2、经常对党员进行贯彻执行党的方针、政策、决定的教育和党性、党纪、党风教育。 3、积极参加教育改革,做好改革的思想工作。 4、抓好党的思想建设和组织建设,加强党员理论学习,不断提高党员的思想政治素质;做好党的积极分子的教育培养工作,成熟一个发展一个,发展党员工作做到有计划,落实培养人,并认真写《积极分子培训登记表》,支部每季度至少分析一次积极分子的思想状况。 5、组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的方针、政策,努力实践江总书记提出的“三个代表”。关心教职工的思想、学习工作、生活和健康,了解其基本情况和思想动态,做深入细致的思想政治工作。 6、定期召开支部会,做好支部的日常工作。 7、坚持民主集中制,带领支部一班人,抓好工会、教代会、共青团、少先队的工作,搞好计生工作。 8、深入教育第一线,开展调查研究,改进学校工作。 9、加强对教职工的法制教育,增强教职工的法制观念,提高教职工的遵纪守法的自觉性。 10、指导、监督学校行政指挥系统的工作。 党支部组织委员工作职责 党支部组织委员在党支部委员会的集体领导下,分管党支部的组织建设工作,其主要职责是: 1、了解和掌握支部的组织状况,根据需要,提出党小组的划分和调整的意见,检查督促党小组过好组织生活。 2、了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、组织委员对党员进行思想教育和纪律教育,具体组织开展争创先进党支部、先进党小组和优秀党员的活动,搜集和整理党小组和党员的先进事迹,向支委会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。 3、负责对要求入党的积极分子和预备党员进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。 4、上报党员统计资料,接转党员的组织关系,按时收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况。 党支部宣传委员工作职责 党支部宣传委员要在支部委员会的集体领导下,分管党支部的宣传工作,其主要职责是: 1、了解党内外的思想情况,提出宣传教育工作的意见,拟定和提出学习计划和建议。 2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想,学习建设有中国特色社会主义理论,学习时事政治和党章、党的基本知识。 3、根据上级党委指示,围绕每个时期的工作任务,开展宣传鼓动工作。

文艺部年终工作总结7篇

文艺部年终工作总结7篇 文艺部年终工作总结7篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,让我们一起来学习写总结吧。那么你知道总结如何写吗?以下是精心整理的文艺部年终工作总结7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 文艺部年终工作总结篇1 时间飞逝,眨眼间又过了一学期,在学生会这个无比宽阔的实践舞台上,我文艺部挥洒热情,勇于挑战,回顾这一学期的工作历程,我们曾经彷徨过,我们曾经辛苦过,但是我们始终没有放弃过。短短的几个月工作时间内,在院领导和老师的亲切关怀和指导下,在广大同学的大力支持和鼎立协助下,经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤工作,克服了种种困难,我们以极大的热情和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改进工作方法,革新工作模式,拓宽工作领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的贡献。 本学期我们文艺部的所有人,上到部长,下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动,做到紧密团结学生会各部,不分彼此互相帮助,听从团学会的安排,尽了自己的一份力。这一学期来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,进步很大,收获

也不小。为了以后能够更好的开展工作,提高我们的工作能力,服务同学,在此做工作总结如下: 一、部门职责 1、组织策划学院各类文艺活动,协助学院举办大型文艺晚会 2、负责院内文艺人才的发掘和培养工作,给他们展示自己才华的舞台和机会 3、通过举办各类文艺活动,令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力 4、协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动 5、与学院一些文艺社团配合,组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛,丰富我院学生的校园生活 二、部门例会 1、两周一次的学生会例会,全体成员基本准时出席 2、部长交代的任务同学都会尽力完成。 三、部门内部管理 1、配合学院年度工作计划,搞好各项文艺活动,丰富了大家的课余生活,积累了经验。 2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流 3、积极协助其他部门开展工作,共同完成学院下达的各项任务 4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加,如果有事也能提前向部长请假 5、加强了于其他各部的交流,营造团结一致的工作氛围,以便

党小组工作职责及相关制度

党小组工作职责 一、党小组在公司党支部的统一领导下,负责党员的教育和管理工作,直接组织和指导每个党员的日常活动,使之发挥先锋模范作用,保证党的路线方针政策及上级党组织的各项决议得到贯彻落实。 二、组织党员学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习党的路线、方针、政策及党章党史、现代科学文化知识等,不断提高党员的思想政治觉悟和业务素质。 三、每月召开一次党小组会议,组织党员学习、交流思想和工作,讨论支部决议,研究落实措施,分析群众思想状况并做好群众工作。 四、定期召开党小组生活会,组织党员开展批评与自我批评,组织党员按时参加党组织的有关活动。对1次无故不参加组织生活的党员,予以提醒;连续2次无故不参加组织生活的,予以告诫;连续3次无故不参加组织生活的,进行批评教育。 五、组织、指导和监督党员认真贯彻党支部分配的工作,努力完成党支部布置的各项任务。 六、协助党支部做好对党员的经常性教育,接收党员的口头或书面汇报,关心和了解党员的思想、工作、学习、生活情况,并及时向党支部汇报。 七、组织党员做好群众工作,经常向群众宣传党的路线、方针、政策以及党支部的决议,做好群众的思想政治工作,及时向党支部反映群众的呼声和要求。 八、协助党支部做好入党积极分子的培养教育、考察工作,协助党支部做好党员评议工作,以及接收新党员、对预备党员进行教育考察和按规定标准收缴等工作。

党小组组长工作职责 一、组织党员开展学习,使党员及时了解党支部的决议、要求,了解当前的形势和任务。 二、认真执行党小组的各项制度,定期召集并主持开好党小组的组织生活会,组织党员学习和开展批评和自我批评。 三、根据党支部的决议和安排,结合党员实际情况,对本小组的党员布置近期工作任务,并负责督促检查。 四、了解本小组党员的思想、工作和生活等方面的情况,经常向党支部反映党员的意见和要求,对党员进行教育帮助。 五、积极做好群众的思想政治工作,了解和反映群众的意见和要求,组织党员为群众办好事,办实事。 六、发现和培养入党积极分子,协助支部做好发展党员工作和预备党员的教育考察工作。 七、组织本小组党员参加党支部各类评先评优活动。 八、协助党支部做好党员评议和收缴党费工作。

学校党支部工作制度大全

新绛县龙兴学校党支部工作 制 度 汇 编 新绛县龙兴学校 二〇一七年十二月 目录 1.支部书记工作职责 2.组织委员工作职责 3.宣传委员工作职责 4.纪律检查委员工作职责 5.政治理论学习制度 6.党组织“三会一课”制度 7.民主评议党员制度 8.党员目标管理制度 9.党员联系群众制度 10.发展党员工作制度

11.党员管理教育制度 12.党费收缴制度 13.党建工作例会制度 14.党建工作评估制度 15.党日活动制度 16.党组织生活制度 17.入党积极分子培养考核制度 18.民主生活会制度 19.教职工思想政治工作制度 20.党员教育管理制度 21.定期分析党员思想动态制度 22.退休党员管理制度 23.党员监督制度

党总支部书记工作职责 一、定期主持召开党总支部委员会和全体党员大会。组织传达、贯彻上级党组织的决议和工作要求,研究安排支部工作,及时将党建工作的重大问题提交党总支部委员会和党员大会讨论决定。 二、负责组织制定支部工作计划,并检查工作计划和支部决议执行情况。负责组织总结年度党组织工作总结、总结经验,研究解决问题的方法。 三、注意了解、掌握党员和教职工的思想、工作、生活情况,认真做好思想政治工作,发现问题及时研究解决。重要问题要及时向上级党组织汇报,并和行政领导沟通协调。 四、负责定期组织开好支部民主生活会,组织好党建活动,提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。 五、负责与学校党组织联系,了解掌握党员在学校的表现情况,发挥党员的先锋模范作用。 六、加强总支部委员会思想作风建设,充分发挥各委员的作用。总支、支部副书记协助书记进行工作,书记不在时,代行书记职责。 组织委员工作职责 一、了解掌握单位党组织的组织状况,提出加强党组织建设的意见,并认真组织实施。

文艺部工作职责和制度

文艺部工作职责和制度 为加强我部工作,提高工作质量,推进部门工作规范化,制度化,优秀化,特制定文艺部部门工作职责和管理制度。 一.文艺部工作职责 为同学服务,给同学提供一个展现自我的舞台,丰富他们的精彩世界。 1、分解落实团总支的关于组织开展学院文娱活动的具体工作,执行团总支的工作计划。 2、制订和实施本部门的工作计划,及时进行工作总结 3、加强本部门工作人员的队伍建设,提高其活动组织、过程管理、人际协调和业务指导等方面的工作能力和质量水平。 4、充分发挥文娱“寓教于乐”的载体作用,大力开展美育活动,提高大学生的文艺鉴赏能力。 5、精心策划和组织学院“迎新生晚会”、“新生文艺汇演”等常规活动,创造性地组织和开展富有学院特色地个性化文娱活动。 6、加强对班级文娱活动的指导,努力开展学院间和校际间的文娱活动交流。 7、完成学院系团委、学生会交办的其他工作。 二.组织管理制度 1.干部指责要求 (1)学生干部对待工作要认真,负责,有热情,对文艺部下达的工作,部内成员不得无理由推托。 (2)团结同学,深入了解他们对于文艺工作的意见和看法,并及时上报。 (3)与其他部门精诚合作,互帮互助。 2.工作原则 (1)纪律第一,严守规章制度。 (2)形式灵活多样,主张民主。 三.工作目标

组织好各项活动,丰富广大同学课余文化生活,与其他部门一起推动我系精神文明的发展。四.成员的权利与义务 本着尽职尽责,积极向上的工作态度,部内各成员对工作提出意见,指出错误,批评监督,遵守规章,严于律己,服从安排,相互协作,共同努力。 1.文艺部设有部长,干事。各成员必须遵守章程,并做到全心全意为同学们服务。 2.文艺部部长全面主持内部工作,各干事起到良好的监督和辅助作用,使文艺部保持良好的发展态势。 3.文艺部内部实行工作责任制,部长负责各项工作的组织,协调,每个成员对自己的工作负责。 4.文艺部每个成员有代表本部参加各种相关会议,行使相关权限的权利,参加会议时要做到不迟到,不早退并且积极发言。 5.文艺部各成员要积极选拔和培养文艺骨干,组织本院学生参加各种文化娱乐活动,丰富学生业余文化生活。 6.积极配合院学生会的工作。 7.做好重大节日的文艺演出工作,负责组织参加举办的各种文艺活动及比赛。 8.大型文艺活动由文艺部各成员开会讨论通过,并写出具体活动方案。 9.在活动方案中,各项任务要有负责人,文艺部各成员要认真负责,完成自己的任务。 10.在活动中,文艺部各成员要按照通知准时到达活动现场,并做好组织工作。 11.各项活动结束后,参加人员名单要报到部长处,对表现特出者,可公布表扬。 12.活动结束后,活动负责人要及时写好总结,做好上交和存档工作。 13.每月要及时上交本月的策划和总结。 文艺部

党支部工作制度和职责

党支部工作制度和职责 党支部工作制度和职责一每月召开一次支部党员大会,学习党的路线方针政策,传达上级有关和会议精神,总结楼宇党建工作经验。 二每月组织一次党员“义务奉献日”活动,包括关系不在支部,但在写字楼工作的党员。 三每月召开一次支委会,研究讨论决定支部和写字楼重大问题。 四每季度召开一次党员大会,听取和审议党支部写字楼工作汇报。 五半年组织一次党教育,提高党员的政治素质。 六坚持民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合的原则,凡是写字楼重大事项都要经支部会集体集体决定。 七加强支部领导班子建设,贯彻从严治党的方针,讲学习讲政治讲正气,不断提高支部成员的思想政治素质。 要学习写字楼管理和经济工作的知识,努力提高工作水平。

八坚持群众路线,深入实际,调查研究,不断探索新时期党建工作的新路子,注意总结经济,推动党建工作不断深入。 九定期向街工委报告工作,重大问题要及时向街工委或党群办反映。 党支部职责党支部是写字楼各种组织和各项工作的领导核心,对其实行全面领导。 一宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规,执行上级党组织的决议决定,团结组织党员和员工完成本写字楼所承担的各项任务。 二加强党支部自身建设,发挥党员在写字楼工作中的先锋模范作用,搞好党员教育和管理,做好发展新党员工作。 三讨论决定写字楼建设服务治安综合治理等重大问题,支持保证开发区管委会依法履行职责,开展工作。 四密切联系群众,及时反映群众的意见和要求,组织协调干群关系,为员工排忧解难。

五领导写字楼精神明建设。 组织开展争创“明单位”“明楼宇”等活动,做好思想政治工作,教育员工遵纪守法,保证和促进写字楼的经济发展和社会稳定。 六发挥物业司综合服务功能,大力发展便民利民服务事业,方便员工生活。

大学文艺部工作总结

大学文艺部工作总结 光阴似箭,岁月如梭,眨眼间一个学年悄然迈步尾迹,文艺部全体成员在院学生会的领导下,在关心爱护院学生会文艺部的教师级同学的帮忙下,文艺部又向更高的台阶迈进,在这学年里,文艺部较出色的完成了这学年的工作,希望对大家有所帮助。 文艺部工作总结(1): 随着新年的到来,转眼间本部门2020年的工作已接近尾声,这意味着我部本学期的工作也即将画上一个圆满的句号,在这半年的时间里,我们始终以本部门职责为工作目标和方向,进取认真地做好和董教师以及主席团交给我们的各项工作,在配合其他各部门工作的同时也为同学们组织开展了不少精彩的文艺活动,也为同学们供给了展示自我特长的舞台,是这些文艺活动成为同学们课余生活的一道文化大餐。虽然组织这些文艺活动的时候大家会很忙,可是我们还是尽自我最大的本事,要求做到最好。 本学期我们文艺部的所有人,上到部长,下到干事都认真进取地参与了校方的各项活动,做到听从上级安排,不分彼此互相帮忙,尽了自我的一份力。这一学期来,我们文艺部在社联这个大家庭中成长着、发展着、探索着,提高很大,收获也不小。 文艺部今年新成立了舞蹈队,缺少经验,但经过这半个学期的磨合,也做出了必须的成绩。下头是对于部门的管理方案: 1.部门内部建设:指导思想,搞好组织工作,以培养干事的本事为内部建设的主要出发点,为我校社联培养后续人才,切实发动干事进取性,作好人才储备工作。 1)严明部内规章制度,严明例会及考勤规范。 2)培养干事本事,因人而异供给锻炼机会,激发每一个人的进取性,让每一个人都参与到部内工作上来。 2.干事培养工作:本届文艺部切实做好干事的培养工作,保证后续人才的储备,在干事的选拔和培养上作了更加细致的工作。力争部内干事本事的多元化,以完善

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