目录
1、总经理职责
2、副总经理岗位职责
3、总经理助理职责
4、行政科职责
5、财务科岗位职责
6、财务科长岗位职责
7、会计岗位职责
8、出纳岗位职责
9、经营科工作职责
10、经营科科长岗位职责
11、仓库保管制度
12、机加工车间职责
13、喷涂车间工作职责
14、铆焊车间工作职责
15、质检科工作职责
16、生技科科长岗位职责
17、生技科职责
18、质检科科长岗位职责
19、门卫岗位职责
20、质量保证工程师职责与权限
21、设计责任人职责与权限
22、工艺责任人职责与权限
23、材料责任人职责与权限
24、检验责任人职责与权限
25、机加工责任人职责与权限
26、焊接责任人职责与权限
27、热处理责任人职责与权限
28、安装、改造、维护责任人职责与权限
29、理化检验责任人职责与权限
30、电气责任人职责与权限
31、结构制作责任人职责与权限
总经理职责
总经理是公司的行政首脑，是企业法人代表对企业经营管理的全权委托人，对公司安全质量负全部责任。总经理的工作直接对董事会负责，总经理对公司的一切生产，经营活动具有决策和指挥权，公司的一切生产、经营活动均在总经理的领导下进行，根据工作需要，总经理可以任命（或聘用）一名或者若干名副总经理或总经理助理。
1、贯彻执行国家和政府法律、法规和各项方针政策。
2、经营决策权：提出年度、季度的生产经营目标及各项经济、技术、质量、安全指标，制订完成生产经营目标及完成各项指标的具体措施，全面负责公司的生产经营活动。
3、管理指挥权：根据本企业的行业特点，制订企业的管理办法和各种规章制度，形成一整套系统化的科学管理机制，统一管理和调配公司的人、财、物，充分调动员工的工作积极性，人尽其才，物尽其用。
4、人事任免权：决定公司的人员聘用和职务任免，检查公司的职能部门、干部、职工的工作，对干部、职工进行业绩考核，根据考核结果给予奖励和处罚。
5、财务审批权：决定、审批公司的一切财务活动。
6、年终向董事会递交年度工作总结和述职报告，提出新年度的工作设想。
副总经理岗位职责
1、处理好总经理聘任副总经理规定职权范围内一切事务。
2、在总经理外出不能处理其职权范围工作时，受总经理委托，处理好委托范围内的一切事务。
3、配合总经理处理好总经理需要副总经理配合协调的一切事务。
4、指导各职能部门负责人做好各职能部门工作，并负监督责任，在涉及职权管辖范围职能部门的工作，一般责任事故的处理和奖惩作出终结结论。对较为重大事故的处理及奖惩有义务向总经理作出建议，但无最终决定权。
5、全面负责公司安全管理工作，应做到每月督促各部门做好安全生产工作，布置安全生产任务，同时，定期召集每月一次的安全生产会议，并审查会议记录。
6、全面负责全公司的技术开发与技术管理工作，并督促相关职能部门按相关制度与要求予以落实，同时予以检查，对所有技术及工艺资料负审核责任。
7、全面负责全公司质量管理工作，并督促相关职能部门按相关制度予以落实，同时予以检查，其中包括全公司的材料质量管理，零部件生产的质量管理，及安装施工和验收的质量管理工作。
8、全面负责全公司设备工装管理，指导并督促相关工作人员按相关制度做好相关工作并予以检查，有权决定公司一般设备与工装的添置及一般性维护与保养，但需在事后向总经理汇报。
9、全面负责全公司标准计量工作，指导并督促相关人员按相关制度做好工作，并予以检查。
10、全面负责全公司档案管理工作，督导档案管理员按相关制度做好档案管理工作并予以检查，同时，除生产、技术人员借阅，相关部门验收等事项可以借阅存档资料外，其他任何情况所需借阅存档资料的唯一决定权。
总经理助理职责
1、贯彻传达总经理的各项工作决定和工作指示，并负责具体检查落实，并向总经理报告落实情况。
2、协助总经理抓好企业的内部管理，制度建立，人事管理等方面的工作，建立各种行政管理制度，并负责检查、落实和执行。
3、分管企业行政科工作，做好行政科职责范围内的工作。
4、负责企业的精神文明建设，企业文化建设，及环保、卫生、环境美化及安全保卫工作。
5、协助总经理做好各部门之间的协调工作，使各部门互相配合，能力协作，有机运转。
6、负责企业内部员工的素质教育，技术培训，建立员工个人考绩档案和技术档案。
7、受总经理委托参加上级部门的有关会议，及和有关部门保持联系，做好协调工作。
行政科职责
行政科是公司行政管理职能部门，在分管领导的直接领导下开展工作，行政科长主持行政科工作，是行政管理的直接责任人。
1、贯彻执行党和国家的政策法令、法规、条例及公司的各规章制度。
2、准确、及时传达总经理的工作指示。贯彻领导意图，检查执行情况，及时向总经理或分管副经理报告。
3、负责企业形象设计和策划，做好黑板报宣传和广告宣传工作。
4、负责公司的人事调配，负责公司的人才招聘，组织新招人员的政治和技术考核，组织对公司员工的工作业绩和技术考核，建立业绩和技术档案，提供给领导作为人才任用的依据。
5、负责上级文件的收发，送总经理签阅批字，并贯彻执行落实领导批示，处理来往的信件。
6、提出公司精神文明建设的工作计划，报告领导批准执行，规划好公司内部环境的绿化、美化。
7、做好员工的考勤登记。
8、负责上级部门的检查，来客、来访人员、接待，接听电话，做好会议会场布置。
9、做好内部的水电管理，负责公司的安全保卫工作。
财务科工作职责
1、认真贯彻执行有关国家财政法规制度，严格遵守财经纪律，严格财政制度。
2、建立和健全各项会计制度，认真督促费用支出并定期检查财务税收，物价及核算制度的执行情况。
3、负责组织公司的经济核算，计算审查并分析生产经营的经济效益。
4、负责编制公司年度、季度、月度财务成本收支计划，负责公司财务成本的测算、分析、下达、负责公司销售收入、生产成本、流动奖金和费用指标的制定、考核、检查和督促。
5、负责公司成本指标的执行情况，定期编报会议报表，负责检查奖金上交情况。
6、负责建立和管理固定资产卡片、台帐，进行固定资产核算，正确提取固定资产折旧和大修理奖金，处理固定资产的购进报废，盘盈盘亏的会议核算。
7、监督流动奖金的执行情况，负责材料核算，正确计算材料成本。
8、协助销售部门与供用户签订相关协议或合同。
9、负责计提公司特殊经费，并对经费进行管理。
10、负责建立并管理公司财务的原始记录、原始凭证、帐薄、报表、财务档案，并按档案管理制度，定期将财务档案移交档案室保管。
11、负责处理债权债务，债权债务有清册，清理应及时，出借款必须有合同，明确归还日期，按时收回，定期清理备用金。
12、负责计算各种税金，并及时交纳各种税金及附加税。
13、负责公司全体员工工资，奖金及其他费用核算。
14、负责公司企业报表汇总及相关财务核算，负责利润测算，奖金缴拨等有关经济业务。
15、每月5日前报出财务快报，10日前报出月度财务报表，在下季度的第一个月15日前报出季报，并在下年度二月一日前报出年报。
财务科长岗位职责
1、具体实施企业的经济核算和财会会计工作，负责贯彻《会计法》和《会计工作人员规则》。
2、督导财务科相关人员按有关法规和制度办事。
3、根据生产经营要求，组织和调度好各类奖金，组织有关人员，合理核定奖金定额，加强对固定资产和流动奖金的管理，提出奖金使用效果。
4、组织编制公司财务收支计划，季度财务成本计划，并组织实施。
5、组织开展对财务计划完成情况分析，找出管理中的差距，为进一步挖掘增收节支的潜力，提出经营管理的建议和改进措施。
6、参加生产管理经营会议，参予经营决策，充分利用资料，分析经济成果，提供可靠信息，预测经济前景，为经理决策当好助手。
7、审查或参与拟定经济合同，协议及其他经济文件，对于违反国家法律和公司规章制度，损害公司利益及没有经济来源等的经济合同和协议，在加强事前监督的前提下应拒绝执行。
8、负责向经理报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会议资料，并按照会计制度和上级规定，督促及时报送会计报表。
9、负责科室员工的考勤，并指导科室工作。
1、负责审核公司各项收支的原始凭证编制记帐凭证，保证各类费用的开支，符合有关规定。
2、协助科长进行经济活动分析、财务管理、奖金筹集与解缴等日常管理工作。
3、严格按奖金管理规定，负责每月的记帐凭证和原始凭证核，根据不同经济业务，做好相应的会计处理登记帐簿。
4、协助科长正确计算并按时缴纳各种税款。
5、配合上级协助科长搞好财务、税收、物价大检查工作。
6、协助科长监督公司流动奖金定额的执行情况及债权债务的结算与清帐。
1、负责办理公司现金收付和银行结算业务。
2、及时登记现金和银行存款日记帐。
3、负责管理库存现金和各种有关证券。
4、保管好有关印章和空白支票。
5、完成科长交办的其他工作。
经营科工作职责
1、负责公司产品销售渠道的拓展。
2、负责公司与用户之间的销售合同的签订，并按合同签订内容配合公司相关部门予以具体落实。
3、负责销售应收款项的收取。
4、负责编制年度、季度销售计划。
5、负责按生产、技改、大修、基建等费用计划和各部门的物资需用计划及采购相关物资。
6、负责公司物资仓库的管理。
7、负责收集与供销相关的凭据、发票、资料，并以此为依据与财务进行结算，并按相关规定及时归档。
8、负责相关物资的出入库管理，做好相关凭据、帐薄等，并按规定定期做好月报，上报财务科，同时保证帐卡物相符。
9、负责仓库安全环境卫生及物资保管工作的检查。
10、做好销售有关资料的管理工作，并按相关制度及时将相关资料归档。
11、认真整理与采购物资、设备、材料相关的原始资料如产品说明书、材料质保书、产品合格证等资料并按有关制度及时归档。
12、保证所有采购材料均为三证齐全的合格产品。
经营科科长岗位职责
1、根据生产、技改、大修、基建等费用计划和各部门的物资需用计划，及时组织编写和审核申请计划，采购计划和统计报表。
2、定期组织本科人员分析所有物品，储备资金和在途资金情况做好及时发现总是，正确及时地解决问题，保证物资保质保量供应，并确保流动资金使用不超过定额。
3、不断加强仓库管理，坚持清仓利库，做到供应好、周转好、成本低、费用省、效益高。
4、每月进行一次仓库安全、环境卫生、物资保管工作的检查，每季进行一次帐物卡相符率的检查。
5、审查科内员工的报销，检查督促购货预付款的收以清理情况。
6、督导科内员工按规章制度做好本职工作。
7、定期召集市场拓展总结分析会并做好记录。
8、负责科内员工的考勤工作。
仓库保管制度
1、建立仓库专人保管制度，仓库保管人员必须恪尽职守，照章办事，细心认真，做好库存物资的保管工作。
2、做好库存物资的妥善保管，库存物资必须分类堆放整齐，便于领用，便于盘点，防止搬动损坏，对于易燃、易爆物品和电器设备应单独存放。
3物质保管应做到先进先出，对有存放期限的，或使用期限的物资、材料必须定期检查，防止过期、失效、报废。
4、建立健全的物资出入库登记制度，建立出入库物资帐册，总帐、明细帐齐全，批量物资单独建帐，对入库数、领用数及库存数均有明细登记，生产工具及小宗物资建立综合帐册，入库和领用须有登记、签字。
5、物资领用必须有登记，大宗材料领用必须有车间负责人或班组长签字的领料单，或项目负责人的领料单，经办人签字后出库，少量配件或消耗性材料由使用人签字领用，生产工具统一配置、个人保管、工具损坏经领导审批签字后给予领换。
6、成品仓库应单独建帐，成品出库凭厂部销货单出库、出厂。
7、劳保用品单独建帐保管，按规定领换，并经领用人员签字，超过规定必须有公司领导签字，否则保管人员应拒绝领换。
8、施工机械，设备入库前须做好清洁保养、维修，防止锈蚀损坏，延长使用寿命。
9、建立库存物资的定期盘点制度，每季盘点一次，做到帐帐相符，帐实相符，盘点发现差错应及时查找原因，向总经理报告。
10、做好库存物资的安全管理，库内不得住人，禁止无关人员进入库内，经常检查门、窗、锁情况，检查消防器材，保持完好无损，对易燃、易爆物品按特殊规定管理，下班前关好门窗上锁。
11、做好仓库的消防及安全用电，人员离库，应切断电源。
机加工车间职责
1、负责公司所有零件车削工作。
2、负责公司所有冲制件的冲制工作。
3、负责公司所有钻削件的钻销加工。
4、负责公司所有机械部件的装配工作。
5、负责公司机加工设备的日常维护与小修。
6、负责公司机加工车间所有的工艺装备的使用，维护与修理。
7、负责公司针对机加工车间的安全责任制的具体落实的。
8、负责机加工车间的环境卫生保持良好的状态。
9、配合质检员做好零部件的检验工作，同时，做好自检与互检工作。
10、做好生技安全科所安排的其他工作。
11、按相关操作规程正确使用设备。
12、合理保管并正确使用计量器具，并配合计量部门做好周检流通工作。
13、合理管理与使用生技科下发的一切技术资料。
喷涂车间工作职责
1、负责公司所有需喷涂材料的除锈工作。
2、负责公司所有需喷涂材料的喷涂工作。
3、负责合理使用与保管车间的一切岗位器具。
4、严格按《设备管理制度》及相关操作规程正确使用与维护相关设备。
5、严格按照有关要求，在及时完成工人任务的基础保证产品质量。
6、配合检验员做好产品质量检验工作，并做好自检与互检工作。
7、具体落实公司针对车间的安全责任制，做好易燃易爆物品的定置管理工作。
8、做好防火工作。
9、负责做好车间的环境卫生工作。
铆焊车间职责
1、负责公司JWSE-100A井架式物料提升机笼体的落料与焊接。
2、负责公司JWSE-100A井架式物料提升机笼体以外需焊接的零部件的焊接。
3、负责公司所有零部件的气割工作。
4、负责公司焊接胎、模具及其他相关工装的维护、保养及一般性修理。
5、负责公司电、气焊设备的日常维护与小修，并保证在正确使用的前提下，保证设备处于良好状态。
6、配合质检员做好零部件的送检工作，尤其做好特殊工工序的检验工作，加强自检与互检。
7、负责铆焊车间的环境卫生处于良好状态。
8、负责具体落实针对铆焊车间的安全责任制。
9、合理保管并正确使用计量器具，并配合计量部门做好周检工作。
10、合理保管与使用一切技术资料。
质检科工作职责
1、宣传贯彻国家质量相关法规、标准、及规程规范。
2、宣传贯彻公司相关质量管理制度与企业标准。
3、对所有采购的原材料、原器件进行检验，对“三证”及质保书等资料予以收集，并按检验情况填写检验单。
4、定期对原材料（主要是型材）进行抽查，并外协对材料进行成分测试，拉伸与抗弯强度试验。
5、对所有外协加工件进行检验，并按检验结果填写检验单。
6、对所有控制台进行通电试验和耐压试验，并按《电气安装工艺守则》相关条款予以检查。
7、对车间生产的所有零部件进行工序检验和完工检验并做好检验记录。
8、对所有出厂产品按《出厂检验制度》和《包装检验》检验进行检验，并做好检验记录。
9、计算产品质量合格率、回用率、对于返修回用零部件开具不良通知单，并作出修改意见。
10、负责编制质量管理相关制度及检验规程，试验规范等文件。
11、定期召开质量会议，每月进行一次质量总结。
12、处理一般性质量事故，并按相关制度提出奖惩意见。
13、对于重大质量事故，应协同相关部门会同讨论，找出原因，并提出处理建议意见供上级参考。
14、会同安装人员一道，按照《安全施工验收标准》对整机进行检验，并做好检验记录。
15、每月将所有质检资料按规定移交档案室存档。
生技科科长岗位职责
1、加强对职工的安全教育，严格执行各种规章制度，严格执行安规，检查督导各部门做好安全工作。
2、组织提出年度安全生产目标和实施目标的措施，提交公司审批后执行。
3、组织制定年度安全工作计划，上报年度安全工作总结，组织制定有关职能部门的安全生产责任制，并经公司审批后执行。
4、组织制定公司事故考核办法，安全考核办法等有关安全生产的标准、制度，加强安全管理。
5、组织编制公司安全技术措施，经公司批准后认真贯彻执行和督促实施。
6、组织人员进行事故调查，在事故调查中有权向事故单位及人员和督促实施。
7、协助领导组织对人身伤亡事故，设备事故的调查分析，提出事故处理意见，落实事态责任，督促事故防范措施的落实。
8、提出对安全生产中做出贡献者进行表彰，对过失人员进行处罚的建议。
9、组织对事故进行统计、分析，找出安全工作中的薄弱环节和带倾向性的问题，提出防范措施。
10、督促事故单位按“三不放过”原则进行事故分析，上报事故报告，及时审批事故报告和事故月报。
11、协助领导组织安全大检查，做到有计划，有重点有整改措施，审查安全检查的有关文件和检验提纲。
12、组织相关人员不定期对生产现场进行安全检查，发现问题及时
督促有关部门予以解决。
13、每月定期主持召开安全例会，针对安全情况进行汇总、总结、分析安全生产形势，布置下一阶段的安全工作。
14、每年组织全体员工进行两个半天的安规培训并进行考试。
15、负责组织公司的新产品的开发。
16、督导并组织科室员工编制月度生产计划，并按计划对生产进行调度。
17、督导科室员工设计有关产品图纸、工装图纸、编写有关技术文件。
18、督导档案管理员按《档案管理制度》管理档案。
19、督导标准计量员按《计量管量制度》做好计量器具的配置、管理与周检工作。
20、在所有设计图纸及设计文件上签署校核。
21、定期召开每月一次的生产例会，总结分析所做工作，并对下月工作计划予以安排落实。
22、组织每季一天课时的职工教育计划的具体实施。
生技科岗位职责
1、宣贯国家有关安全生产的法规、政策、条例、标准。
2、经常深入车间及施工现场，加强安全监察。
3、了解人员安全生产思想技术状况，设备安全防护等情况制止危及人身，设备安全的违章作业。
4、编制年度安全技术措施，协助各职能部门编制劳动保护措施并督促执行。
5、负责审核或编制公司安全生产规章制度并督促实施。
6、参加事故调查，组织分析讨论，写好事故调查报告，负责事故统计，上报工作，督促有关部门落实事故防范措施。
7、组织安规学习，每年进行一次公司全员考试。
8、负责公司安全考核，提出奖惩建议及处理意见。
9、负责组织安全大检查，进行安全总结及下达年度计划。
10、负责组织编制公司每季一天的职工业务培训教育计划并具体落实。
11、监督劳动用品，安全工器具的购置，发放和使用。
12、负责拟定各职能部门的安全责任制，并监察落实执行情况。
13、对安全生产存在严重问题的职能部门发出“安全监察通知单”明确整改内容，督促限期整改。
14、编制公司生产计划，组织编写有关生产管理制度，并按计划进行调度，指导生产车间按生产计划保质保量完成任务。
15、负责生产车间劳动纪律的检查，并按有关制度进行奖罚。
16、负责公司的外协加工的联系与操作。
17、生产及施工所需的原材料、原器件、工器具、计量器具等采购
岗位责任制与安全生产 责任制汇编
目录 第一部分职责范围与岗位责任制
第一部分 职责范围与岗位责任制
矿长兼党委副书记岗位责任制 一、主持矿行政全面工作。根据公司规定，负责全矿的组织机构设置、生产经营组织和实施工作，保证全矿的生产经营工作和安全工作顺利进行。 二、根据公司下达的生产经营计划和市场需求，组织编制全矿远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标。 三、正确执行干部政策。与党委书记共同抓好干部的使用、考核、奖励、任免工作。 四、贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及本矿各项规章制度，保证全矿生产安全。对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制订防范措施，签署重大事故报告和处理意见，对全矿的安全工作负全面领导责任。 五、建立和不断完善各项规章制度，使全矿各项工作有章可循。 六、管理全矿所有有形及无形资产，使其不断保值增值。 七、掌握全矿的开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好生产准备，及时解决生产中的关键问题。 八、严格财经纪律和财经制度，加强内部财务审计，依法维护企业的利益，审查、批准全矿各项费用的支付计划，严格控制非生产开支，定期召开经营分析会，努力提高经济效益。 九、组织开展质量达标活动，确保矿井达标。积极采用新技术、新工艺、搞好挖潜、改造更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率，逐步建成高产高效矿井。 十、抓好职工生活福利、不断改善职工的物质文化和劳动条件。支持职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期
向职代会报告工作，依靠职工群众办好企业。 十一、协调和处理好本矿与公司、本矿与地方的关系。 党委书记兼副矿长岗位责任制 一、主持矿党委的全面工作，研究确定党委工作规划并组织实施。 二、带领矿党委班子成员认真贯彻执行党的方针、政策，对全矿各项工作实施政治、思想、组织领导。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培育“四有”职工队伍。 三、正确执行干部政策。与矿长共同抓好干部的使用、考核、奖惩、任免工作。 四、处理本矿的重大问题，组织开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作，贯彻落实公司党委的文件和指示精神。 五、支持矿长行使《企业法》赋予的各项权力，监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的执行情况。 六、受矿党委的委托，负责向党员大会报告工作，向公司党委请示报告工作。 纪委书记岗位责任制 一、认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议，围绕经济建设中心，积极开展纪检、监察工作。 二、在上级纪委和党委的领导下，认真抓好全矿的党风廉政建设工作。 三、受理对重大案件的揭发、申诉和控告，妥善处理群众的来信
机电各工种岗位责任制和安全岗位 责任制汇编
目录 第一篇 (7) §1.矿机电矿长岗位责任制 (7) §2.机电科岗位职责 (8) §3.机电科科长岗位责任制 (9) §4.机电技术员岗位责任制 (10) §5设备管理员岗位责任制 (12) §6.防爆检查员岗位责任制 (13) §7地面10KV变电所岗位责任制 (14) §8.井下中央变电所岗位责任制 (15) §9.主提升司机岗位责任制 (16) §10.绞车维修工岗位责任制 (17) §11.压风机司机岗位责任制 (18) §12.压风机维修工岗位责任制 (19) §13.矿灯充电工岗位责任制 (20) §14.钻床工岗位责任制 (22) §15.电、气焊工岗位责任制 (23) §16.小绞车司机工岗位责任制 (24) §17.井下主排水泵岗位责任制 (25) §18.皮带、溜子输送机司机岗位责任制 (26) §19.主风扇机司机岗位责任制 (27) §20.电工岗位责任制 (28) §21.信号把钩工岗位责任制 (29) §22.视监控员岗位职责 (30) §23.掘进机维修工岗位责任制 (31) 第二篇 (30) 一、机运工区区长岗位责任制 (30) 二、机运工区副区长岗位责任制 (30) 三、机运工区机电科科长岗位责任制 (31) 四、机运工区机电科副科长岗位责任制 (32) 五、机运工区主管工程师岗位责任制 (33) 六、机运工区技术员岗位责任制 (34) 七、机运工区设备管理员岗位责任制 (35) 八、机运工区配件管理员岗位责任制 (36) 九、机运工区防爆检查员岗位责任制 (36) 十、机运工区资料管理员岗位责任制 (37) 十一、机运工区外维队队长岗位责任制 (38) 十二、机运工区外维队副队长岗位责任制 (39) 十三、运料队队长岗位责任制 (39) 十四、机运工区皮带队队长岗位责任制 (40)
企业法人安全生产责任制 一、企业经理是安全生产的第一责任人，负责贯彻执行党和国家有关安全生产和方针、法规、操作规程、编制和制订有关安全技术措施计划，消除事故隐患及粉尘毒害，负责和督促安全生产措施计划的落实。 二、督促所属单位贯彻执行安全生产责任制的各种安全制度。每年必须进行一至二次安全生产政策、法规教育。 三、在发生重大事故同时，要亲自组织有关人员，按照“四不放过”的原则。 四、每年至少召开二次安全生产工作会议，总结经验教训、表彰先进，分析事故规律、制订防范措施、研究解决安全生产中的问题。 五、注重对安全生产的投入，随时直接组织安全生产工作，处理好安全生产与经营活动的关系。 项目工程师技术员责任制
一、协助项目经理科学合理地组织施工生产活动，对工程技术质量管理全面负责。 二、负责技术进步和“QC”小组工作的开展，组织项目部的技术培训工作，贯彻实施各项技术标准、规程、质量标准等。 三、负责制定提高工程质量和安全技术措施，编制工程质量计划，检查落实和解决施工中出现的技术问题。 四、负责编制单位工程施工组织设计、月、季施工生产计划，做好劳力、机械、材料的平衡工作。 五、参与图纸会审，检查技术、质量保证措施的执行情况，制定施工中出现不合格品的纠正措施及成品保护措施。 六、负责落实本岗位的职责，对所分管的质量体系要素的有效实施负责。 七、完成项目交办的其它工作。 项目经理岗位责任制 一、项目经理对所管工程负直接安全责任，应针对工程特点制定相应的安全技术措施，进行安全技术交底。 二、对现场搭设脚手架、施工用电、塔吊、施工机具的安全防护装置要组织验收，合格后方可使用。 三、认真执行国家有关规范、规程，指导施工作业，不违章指挥。 四、制定、落实各工种、各岗位安全操作规程，组织工人认真学习，教育工人不违章作业。 五、坚持每天对项目工地进行安全检查，对查出的隐患要及时排除，对违章作业坚决制止。
分包单位安全生产责任制 1、分包单位的负责人对本单位的安全生产工作负责，认真履行承包合同规定的安全生产责任。 2、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和规定。 3、服从总包单位关于安全生产的指挥，执行总包单位有关安全生产的规章制度； 4、及时向总包单位报告伤亡事故，并按承包合同的规定调查处理。 5、开展施工现场安全达标活动，促进企业内部管理。 6、加强监督检查，及时铲除施工过程中的不安全因素，确保职工人身安全。 7、经常组织职工学习国家有关的法律法规和操作规程，不断提高职工的安全意识。 8、严格履行分部分项安全技术交底制度，从根本上消除“三违”现象的发生。 单位公章：责任人： 日期：日期：
瓦工、抹灰工安全生产责任制 1、要积极参加不同形式的安全生产工作会议，树立安全第一的思想，严格遵章守纪，不违犯劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，集中精力进行安全生产。 2、认真学习瓦工、抹灰工安全技术操作规程，熟悉安全知识，严格执行安全生产规章制度和措施。拒绝违章指挥，不违章作业，不冒险蛮干。 3、坚持上班前的自检制度，对施工过程中的不安全因素要进行全面检查，做到不安全不施工。 4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更不执行，不得随意动用各类机电设备，加强自我防护。 5、正确使用保护用品，戴好安全帽、危险处施工系好安全带，使用移动式和手持电动工具戴好绝缘手套，并不得拆除各类保护设施。 6、对各部门检查出的施工隐患，按要求及时整改，并接受惩罚。 7、实行文明施工，不得从高处抛掷建筑垃圾和物品。
架子工安全生产责任制 1、要积极参加不同形式的安全生产会议，树立安全第一的思想，严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业，做到安全生产。 2、认真学习架子工安全技术操作规程，按规定搭拆脚手架、安全网等，不违章作业、冒险蛮干，拒绝违章指挥。 3、要坚持每天巡回检查制度，对本工种组装的施工机械设备和搭设的安全防护设施，要进行全面的检查，排除不安因素，符合安全要求后，方可交付使用。 4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更不执行。并不得随意动用各种机电设备。 5、要正确使用个人防护用品，加强自我防护。 6、实行文明施工，不得从高处往地面抛掷钢管、架板、井架角铁、螺丝等物品，所使用器材按指定地点堆放整齐，有条不紊。 7、对各级检查出的隐患，按要求及时整改并接受惩罚。 8、发生事故或未遂事故，立即向工地负责人报告。参加事故分析吸取事故教训，积极提出防止事故发生、促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。 木工安全生产责任制
目录 第一部分厂长及其直属 一、厂长岗位职责 ---------------------------------------------------------------------------------- 二、原料仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 三、包材检验组长（质检员）岗位职责 -------------------------------------------------------四、包装仓组长（仓管员）岗位职责 ---------------------------------------------------------- 五、成品仓组长（仓管员）岗位职责 ----------------------------------------------------------
六、退货仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 七、仓库搬运工岗位职责 ------------------------------------------------------------------------- 第二部分行政人事部 一、行政人事部主管岗位职责 ------------------------------------------------------------------- 二、行政人事部副主管岗位职责 ---------------------------------------------------------------- 三、人事文员岗位职责 ----------------------------------------------------------------------------
矿长岗位安全生产责任制 一、认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策和煤矿安全法律、法规及煤炭行业的安全规程。 二、努力改善煤矿劳动条件，不断提高安全生产水平。 三、矿长是安全生产第一责任者，对煤矿安全工作负全面责任，必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全管理工作。 四、定期召开会议，分析研究解决煤矿生产中出现的安全问题，做到安全与生产同时计划、同时布置、同时总结评比。 五、建立健全安全管理机构，配备安全管理人员，保证安全管理工作的正常进行。 六、组织制定各项安全管理制度，并要认真贯彻落实。 七、组织安全生产检查，采取有力措施，对事故隐患进行整改。 八、组织制定安全措施计划，并按照有关规定，提取经费，保证计划的完成。 九、抓好职工的日常安全教育和新工人入矿安全教育，安排各级管理人员参加安全技术培训。 十、对煤矿发生的事故，按照有关规定及时上报，并组织对事故进行抢救，制订和落实防X措施。 十一、定期向职代会报告安全生产情况，执行职工代表大会有关安全工作的决议。
安全副矿长岗位安全生产责任制 一、认真组织和贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针、政策和法规，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则。 二、对煤矿安全生产负主要责任，组织管理好安全工作，严格执行“三大规程”加强安全教育，制止“三违”现象。 三、建立健全各项管理制度：1、班前会制度；2、交接班制度； 3、安全质量检查验收制度； 4、安全生产制度； 5、安全生产奖罚制度； 6、安全信息管理制度； 7、事故统计报告制度。 四、加强采掘面现场管理，实行日常的现场安全巡回检查，发现事故隐患，必须积极采取措施，组织职工处理，把隐患消灭在萌芽状态。 五、落实安全生产的奖罚制度，发现事故后要及时组织抢救，并组织职工避灾脱险。 六、对全矿工程质量、文明生产行使监督、检查权，负责对“三大规程”的执行进行监督检查。 七、抓好安全培训工作，确保各级管理人员、特殊工种持证上岗。 八、主持本矿的事故调查分析，对事故处理坚持“四不放过”。 九、定期组织召开全矿的安全生产办公会议，分析矿井安全生产动态，通报每月安全形式，布置每月的安全工作。
煤矿开拓队各工种岗位责任制汇编 技术负责人岗位责任制1、对本单位开拓技术管理工作负主要责任；2、对施工作业规程和措施的准确性、可靠性负主要责任；3、对井下作业中、腰线的准确性负主要责任；4、负责对本队职工的业务技能培训； 5、由于工作不负责任，对工作中出现的失误而造成的损失负直接责任； 6、按时、保质、保量完成上级领导及生产技术部门布置的临时性任务； 7、负责及时编制施工作业规程，并根据现场条件变化及时编写补充措施；8、负责给本队职工贯彻学习作业规程与施工措施；9、协助队长搞好本单位的安全生产工作和生产接续工作；10、坚持“安全第一”的生产方针，加强现场技术管理工作，确保安全生产。主管队长岗位责任制1、在矿行政、党委的领导下，全面负责本队的安全、生产和行政管理工作，是本队安全生产的第一责任者；2、认真贯彻、落实上级制定的各项规章制度和本队的各项管理制度，确保安全生产，并认真组织本队贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则； 3、组织本队严格实施“三大规程”，干标准活，干放心活，切实解决好掘进工程质量、设备质量等问题，及时制止“三违”现象； 4、深入一线，以身作则，靠前指挥，对井下发生的重大问题要亲临现场进行处理； 5、根据矿下达的月、季度、年度计划，制订切实可行的施工方案； 6、严密组织，科学管理，抓好工程质量和文明施工； 7、始终与矿保持一致，
顾全大局，以煤矿的发展为己任；8、抓好材料管理，降低生产成本； 9、努力完成矿领导交给的各项任务。跟班队长岗位责任制1、在队长领导下，协助队长进行工作，搞好全队安全生产及本人业务范围内的各项工作，确保本队各项生产任务及经营指标的顺利完成。2、对本班的安全生产、工程质量、文明生产、劳动纪律负全面责任。3、与当班工人同下井、同上井、同劳动，以身作则不搞特殊化；4、跟班到点，现场指挥，及时解决生产中的各种问题，协调班组之间的关系，保质、保量、保安全、圆满完成当班生产任务，并为下班创造良好的生产环境；5、负责贯彻当班生产计划，详细布置本班工作，对任务、工程质量、安全生产与施工组织等提出具体要求和注意事项；6、负责组织召开班前、班后会，及时总结当班生产情况，总结经验，找出差距，接受教训，制定出整改措施。对无故完不成生产任务、造成质量安全事故或违反劳动纪律的班组、个人，必须查明原因，追究责任，严肃处理。7、要坚持请示汇报制度，坚持跟值班制度。支部书记岗位责任制1、组织发动党员和群众，结合本单位实际情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示决议，保证完成党的 各项任务；2、负责召集和主持支部委员会和支部大会，研究安排支部工作，督促落实支部生活制度，组织检查支部工作计划和决议执行情况，代表支部委员会向党员大会和上级党组织汇报工作。3、及时了解党员的思想工作和学习情况，做好经常性思想工作。协调单位内部党
安全生产责任制 一、采矿部分 下井人员十不准 1、下井前喝酒者不准下井。 2、不戴好防尘口罩、安全帽、不穿好水鞋、工作服和其它各种护品者以及应配备安全背甲，不佩戴者不准下井。 3、耳聋、严重近视眼、精神失常和高血压者不准下井。 4、不带个人照明工具（矿灯、电石灯、手电筒等）者不准下井。 5、劳累过度、休息不好、精神不振或情绪不正常者不准下井。 6、未经安全教育的新工人和实习人员不准下井。 7、在井口（车场）和井下不准拥挤、打闹和睡觉。
8、在井下不准随地大便。 9、井下停电无照明时不准乱走动。 10、电石灯、衣服和其它东西不准挂放在电缆等供电线路和 电气设备上。 下井人员须注意事项 1、在井下行走要注意头上、脚下是否有障碍物，不要蹦跳；在平巷行走要注意前后来往的车辆，要在15米以外躲车，但不要在道岔和拐弯处躲车。 2、在工作中要注意经常检查工作面周围的安全和通风防尘情况，发现问题及时解决，提高警惕反对麻痹思想。 3、干部和老工人要注意关心照顾新工人的安全，要互相关心，互相爱护，树立深厚的友谊感情。 4、到有人作业的天井上，要与上部人员联系好，得到同意方准上去。上天井时不要抢上抢下，携带物品的人员可先下、后上，每架梯子上只准一人上下。 5、带有利刃的工具下井时，必须注意将尖包好装入保护袋内，上下梯子时，把工具装入工具箱或工具袋内。 6、凡到井下检查工作和生产劳动的人员，必须首先注意检查工作面的顶邦浮石与支护情况及检查周围环境安全，发现有危险征兆，必须采取有效措施严禁违章冒险作业。 7、凡在井下作业人员，必须熟悉各主要巷道和通往各段及地面安全出口。
井下十禁止 1、禁止在天井、竖井、斜井、采场等场所抛掷物品。 2、禁止单点炮、打残眼和带有盲炮作业。 3、禁止单人作业或单人进入无人作业的天井和偏僻的工作区作业。 4、禁止进入报废的老空区，因工作要进去，必须经有关部门批准。 5、禁止带浮石作业，严格敲邦问顶制度，在处理浮石时，不得进行其它工作，清理浮石人员要选择好地点。 6、禁止人员进入溜井或漏斗内处理“卡堵”事故或从正在放矿（岩）的漏斗处通过或站在漏斗的迎面。 7、禁止触动电机车架线、电气开关、电铃信号和其它非本人操作的机电设备。 8、禁止在坑内明火取暖。 9、禁止在没有可靠的安全措施的状况下，在天井、竖井、采场内进行或从事双层作业。 10、禁止在运输巷、井底车场和人行道内堆放任何设备材料。 乘罐规定 凡乘罐人员必须遵守下列规定： 1、候罐人员必须离开井口5米，当罐笼停稳后，下罐人员方准出罐，上罐人员要等下罐人员下完后，排队依次上罐，不得拥挤。 2、上、下罐人员必须服从大门工的指挥，禁止在候罐处打闹和拥挤，入罐后要关好罐门（或挂好铁链），方准发送升降信号，当升降信号发出后，
XXXXXXXXX职业培训学校 岗位职责 1、行政处岗位职责 2、班主任岗位职责 3、校长岗位职责 4、办公室主任岗位职责 5、财务主管岗位职责 6、教务主任岗位职责
行政处岗位职责 一、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重、得体，以饱满自信的精神状态投入工作。 二、接听电话要使用礼貌用语，接到电话时要说您好.接到咨询电话，要耐心介绍并记录 ．．．．．．．，如自己不能处理，应马上找相关人或主管接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。 三、打电话时，应先问好，报出学校名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门领导汇报。 四、有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介绍学校的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，都要热情服务，态度诚恳，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。 五、客户对学校有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。 六、认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出。作好接班前准备，认真检查电脑、电话、打卡机、等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 七、有重要客户来访应事先通知部门领导，以便做好接待工作。对安排补课或辅导任务时，要积极配合并主动做好辅导工作，不能敷衍了事。 八、上班时间，不得利用计算机从事与工作无关的操作，严禁将计算机用于电脑游戏、聊天等。 九、负责前厅及走道、厕所环境的清洁冲洗。检查灯具风扇是否关闭，所有办公物品、书籍等属于学校的财产要仔细看管，用后放回
原处。 十、工作期间不能随意外出。如需外出办事，应向领导请示，经批准后方可外出。 十一、下班离岗前，负责检查各教室钥匙是否收回，各种电器电源是否切断，前后门窗是否安全关闭，做好一切方可离开。
一通三防各工种岗位责任制汇编 1
”一通三防”各工种岗位责任制汇编 编制: 审核: 批准: 日期: 6月11日 2
一、通风区长岗位责任制 1、通风区长是通风区安全工作第一责任者, 对全区安全工作负责。 2、认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定, 组织落实各项规章和安全措施, 对职工进行安全教育, 定期召开区务会和安全例会。 3、定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况认真检查, 发现问题及时处理。 4、抓好火工品, 放炮现场管理工作, 抓好通风、防尘、防火、灌浆工程质量, 解决薄弱环节和关键问题, 及时追查。 5、严格落实灾害预防处理计划,井下发生”一通三防”事故时, 在矿领导的指挥下, 负责组织本区职工参加井下抢救工作。 6、组织职工学习技术, 不断提高职工业务技术素质, 加强职工自我保安意识, 抓岗位责任制的落实。 7、组织本单位每月”一通三防”大检查, 及时 3
解决检查出的隐患。确保矿井安全生产。 8、认真审查”一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。 9、加强对职工的安全生产教育, 推广使用”一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。 二、通风区书记岗位责任制 1、负责通风区党员及职工政治思想、安全思想教育, 宣传党的安全生产方针和政策, 教育职工爱岗敬业, 牢固树立”安全第一”的思想。 2、对全区的安全生产工作负监督、检查责任。做好全区的治安综合治理、计生、防火、防盗等工作。 3、配合区长贯彻执行各项规章制度, 抓好职工安全培训、岗位练兵及劳动竞赛工作。积极配合矿有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。 4、深入现场检查”一通三防”工作, 消除安全 4
一、采煤巷道维修工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业。 2、检查施工地点支护及顶板，对顶板不稳定状态作出正确判断。严格执行敲帮问顶制度，严禁空顶作业。 3、巷道超前支护、放顶、开帮、卧底必须按规程、措施规定正规施工。 4、需要放炮的严格执行放炮有关规定。 5、工作完毕后，煤矸清理干净，管线吊挂整齐，设备按标准要求摆放好。 6、按班前会规定内容进行维修。 二、采煤井下检修电工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业。须熟悉设备性能、构造原理，并掌握维修保养和故障处理技能。 2、严禁带电作业，设备配件放置牢固。 3、按规定检修保养设备。 4、按规定给设备加油。 5、及时更换易损部件。 三、采煤井下运料工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作规程》。
2、必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业。 3、取料场取料时，先取上层，从上往下逐层搬拿。 4、拉运柱梁时，先取外层，从外向里逐层拉取。 5、人力拉料时取料放料要平稳，防止物料弹起伤人或伤己，3米范围内严禁有其他人工作。 6、运料安全间距：平巷不小于5 米。工作面小于10 米。 7、工作面内运料，严禁用机组或运输机拉运。 8、物料顶梁运到指定地点后码放整齐。 四、采煤爆破工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。 2、按时上下班，严格执行现场交接班。 3、依法经过专门技术培训，考试合格获得特殊作业资格证书。 4、严格按当班准备的工作量领取炸药雷管水炮泥，准备足够的炮泥和化学炮泥。严格执行一炮三检和三人联锁制度。放炮前按规定设好警戒。 5、按《煤矿安全规程》规定处理瞎炮、残炮，严格执行交接班制度。 五、采煤开出口工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。 2、按时上下班，严格执行现场交接班。 3、掌握炮眼布置，爆破说明书等有关规定，按爆破说明书的炮眼布置方式进行炮眼定位、打眼。 4、备齐注液枪、锨、镐、钻头等工具。 5、打眼前先用镐处理片煤帮及伞檐，加固好附近支护。
各 工 种 岗 位 责 任 制 目录班长、副班长岗位责任制 班组质量安全检查员岗位责任制 材料采购员岗位责任制 材料验收员岗位责任制 仓库保管员岗位责任制 测量技术员岗位责任制 茶炉工岗位责任制 车床工、钻床工岗位责任制 炊事员岗位责任制 木工岗位责任制 地质技术员岗位责任制
电工岗位责任制 电气焊工岗位责任制 吊盘信号工岗位责任制 调度绞车司机岗位责任制 翻矸工岗位责任制 钢筋邦扎工岗位责任制 固定排水站水泵司机岗位责任制 混凝土浇灌工岗位责任制 机电队长岗位责任制 机电技术员岗位责任制 计划员岗位责任制 绞车司机岗位责任制 绞车维修工岗位责任制 搅拌机司机岗位责任制 井口把钩工岗位责任制 井口信号工岗位责任制 井下把钩工岗位责任制 井下信号工岗位责任制 掘进工岗位责任制 空气压缩机司机岗位责任制 矿建队队长岗位责任制 矿建技术员岗位责任制 立井把钩、信号工岗位责任制 铆焊工岗位责任制 炮工岗位责任制 食堂管理员岗位责任制 瓦斯检查工岗位责任制 项目技术负责人岗位责任制 修理工岗位责任制 空气压缩机维修工岗位责任制 预算员岗位责任制 抓岩机司机岗位责任制 班长、副班长岗位责任制 1.在值班队长的领导下，对当班的生产任务、安全质量、环境、职业健康安 全、设备运转、材料消耗、出勤率、工时利用率、劳动工效等工作负全面责任。 2.按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，合理安排劳动力，充分 利用工时，带领全班职工完成或超额完成任务。
3.坚持按施工措施组织施工，坚持正规循环，搞好工种配合，严格工序检查。 确保施工质量、环境、职业健康安全，努力降低成本。 4.认真执行《煤矿安全规程》，严格按操作规程组织施工，发现险情及时排除， 做到接班不检查不施工，有险情不处理不施工，支护跟不上不施工，技术要求不清楚不施工，有权制止违章作业，有权抵制违章指挥。 5.组织开好班前、班后会，及时表扬好人好事，认真分析安全生产、工程质 量、环境、职业健康安全、材料消耗以及施工中存在的问题。 6.采用所有防尘措施，努力降低粉尘浓度，坚持文明施工，做到工作面无积 水、无杂物、无浮矸，材料、工具堆放整齐。 7.贯彻经济承包责任制，搞好班内经济分配工作，并做到公平、公正、公开。 8.负责本班职工的考勤、保勤工作，编排好职工的探亲、通勤、轮休假计划。 9.搞好班与班之间的团结，严格交接班制度，认真填写交接班日志。 10.副班长应积极协助班长搞好工作，当班长不在岗位时，由副班长负责本班 的全面工作，并行使班长职权。 班组质量安全检查员岗位责任制 1.按照质量、环境、职业健康安全一体化标准要求，施工中有权检查各工序 的施工质量、环境、职业健康安全，发现不合格应及时向领导提出处理意见；在上道工序未达到质量安全要求时，不准下道工序施工。 2.服从班长指挥，配合班组长工作，在把好质量、环境、职业健康安全关的 基础上，完成班长交给的其它任务。 3.配合工程技术人员、专职安全检查员、测量人员做好工作，填好原始记录， 搞好对口交接班。
各工种班组长岗位责任制 1、认真遵守安全规程和有关安全生产制度，根据本班组人员的技术任务、思想等情况合理安排工作，严肃认真地做好技术交底并参加本班组成员在生产中的安全、健康负责。 2、树立安全第一的思想，认真学习和钻研安全生产的知识安全生产以工地为中心，而操作班组则是中心的中心所以必须采取多方面的方式、方法，努力提高班组长本身的安全素质。 3、代表班组做好班组级的三级安全教育，并与被教育者相互签字备查，开好班前班后安全会，支持安全员的督促、检查工作。对新工人进行现场安全教育，并在他未熟悉工作环境前，指定专人管好他的人身安全。
4、组织好安全活动日，每星期一对工作环境进行一次周密检查，将检查结果结合工人思想情况开展，对性的安全活动，除了现场设备、防护设施之外，对工作环境、生活环境、生活卫生及班组职工个人卫生都要事无巨细的布置做好。 5、组织本班组职工多多学习安全制度和操作规程，大力提高本班职工的安全意识和自我保护能力，相互检查执行情况，懂得在任务情况下，均不得违章蛮干，不得冒险作业，不得擅自动用机械、电气设备，不得擅自拆除安全保护装置和安全防护设备并懂得有不安全苗子或隐患能主动排除、整改或报告领导。 6、教育全班人员均能正确使用安全三宝，均能保护所有的防护设施，设置所有的安全围护等。安全生产，人人有责，要关心人人的安全，人人关心你的安全，才保大家安全。
7、经常检查施工现场的安全、生产情况，发现问题及时解决之后才施工，对不能解决的必须采取临控措施，并立即上报；高空作业、夜间作业、特殊场合作业都要首先考虑安全生产的有关问题，作好充分准备才投入。 8、上班前，对所有使用的机具、设备、防护用具作安全检查，发现问题立即整改，专业机具找专业人员予以处理，使安全设施和劳保防护设置全部齐全有效，并听众专职安全员指导，接受改进意见，保证班组工作环境内的一切机具，设备有百分之百的完好率。 9、做好上下班时安全事务的交接手续，本班职责必须本班完成，有特殊情况的交待下一班整改，待下班顺利接管后方可下班。班组有权拒绝违章指令，特殊情况可以越级报告。
地测科科长岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师的领导下，带领全科搞好职工地测防治水工作，认真贯彻执行有关技术政策及规程措施。 2.搞好地测防治水安全质量标准化工作，使各项工作按照标准化要求完成。 3.监督检查地测防治水业务保安工作，是全科安全生产第一责任者。 4.深入现场了解掌握情况，及时组织解决生产中遇到的地测问题。 5.全面全过程监督检查经营指标计划控制工作。 6.接受矿领导分配的其它工作任务。 二、工作标准 1.及时传达防治水安全质量、布置上级有关指示精神，组织完成好各项地测防治水工作。 2.根据地测标准化标准，分专业全面细致地抓好标准化工作，不因地测工作而影响矿井标准化。 3.认真抓好地测预报及防治水工作。 4.发现问题及时组织落实，做到及时服务生产。 5.按照指示精神，保质、保量地完成工作。 地测科副科长岗位责任制 一、职责范围： 1.在总工程师和科长的领导下，完成领导布置的各项工作，协助科长认真贯彻执行上级颁布的各项技术政策和法规等。 2.积极组织解决好生产中遇到的各类问题，协助科长组织落实地测防治水安全质量标准化工作。。
3.抓好本科的业务保安工作和安全教育工作，对地测事故积极组织追查、分析和处理。 4.协助科长定期召开科务会议。 5.负责本科设备、仪器、工具、材料的使用、保管和发放等工作。 二、工作标准： 1.根据科长的统一安排，及时组织学习、贯彻好各项技术政策，并做好记录。 2.遇到问题及时组织解决，不得延误生产。 3.根据《煤矿安全规程》的要求及矿安全生产指令，及时组织完成好各项工作。 4.做到各项工作有计划、有安排，并认真做好总结。 5.建立设备、仪器、工具、材料的使用和发放制度，做到各种记录齐全、奖罚分明，保证工作的正常开展。 地测科技术主管岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师和科长的领导下，对全科的各项工作负技术责任。 2.协助科长组织落实地测标准化工作。 3.督促检查地测业务保安，对分管的业务工作负技术责任。 4.及时组织安排好日常各项工作，负责审查有关地测图件、资料、报表及各种通知（说明）书。 5.组织全科职工进行技术学习及岗位练兵。 二、工作标准 1.按照技术规程要求，认真完成好各项地测防治水工作。 2.按照地测防治水安全质量标准化考核要求，有计划地安排好各专业的
各岗位工人安全生产责任 制示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
各岗位工人安全生产责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 岗位工人在班组长领导下，对本岗位的安全负责。 1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程、安全 规则、制度，不违章冒险作业。 2、特殊工种要持证上岗，不准将设备交给无证者操 作。在未熟悉设备性能和操作规程前，不得上岗操作。禁 止酒后开车、驾驶机械和进入作业场所。 3、保证本岗位工作地点和设备的安全整洁，安全防护 装置必须齐全可靠，不得随意拆除。 4、努力学习本工种的安全生产知识，增强安全意识， 提高自我防护的能力。进入施工现场必须戴安全帽，在高 处、悬崖、陡坡等处作业时必须系安全带。 5、听从领导和施工员、安全员的指挥，爱护和正确使
用劳动保护用品，不准违章蛮干。积极参加各种安全活动，及时反映、处理不安全因素，主动提出改进安全生产工作的建议，积极参加事故抢救工作。 6、有权拒绝违章指挥，对上级单位或领导人忽视职工安全的错误决定和行为有权提出批评或越级反映。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 校长职责 1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，依法办学，坚持社会主义办学方向，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、业务水平及教育教学能力。注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设德高业精的教师队伍。自觉接受党组织的监督。发扬民主，充分发挥教职工代表大会在学校管理中的重要作用，充分调动广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性，团结、依靠教职员工办好学校。 3、行使《民办教育促进法》赋予的职权： (1)执行学校董事会的决定； (2)实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度； (3)聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩； (4)组织教育教学、科学研究活动，保证教学质量； (5)负责学校日常管理工作； (6)学校董事会的其他授权。 4、全面主持学校行政工作： (1)领导和组织德育工作。把德育工作放在素质教育的首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，不断加强德育工作的针对性和实效性，培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想。 (2)领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为中心，按照国家规定的课程标准和省颁课程计划，开齐上足各门课程。建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，指导教师进行教研活动，努力提高教学质量。 (3)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动，确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、扎实有效地开展。 (4)领导总务后勤工作。坚持总务工作为教书育人和教职员工服务的方向，贯彻勤俭办学原则，搞好校园校舍建设，严格财产及财务管理，提高教职工福利，不断改善他们的生活。 (5)支持党支部对群团组织的领导工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在育人各项工作中的积极作用。 (6)加强家校联系，促进学校、家庭、社区的沟通，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，营造良好的育人环境。 5、校长是学校工作的主持者、决策者和责任者。副校长则是校长的主要助手，其职责主要是协助校长规划、决策，当好参谋助手，完成好分工的部门工作。
露天矿各工种岗位责任制汇编 -----------------------作者：-----------------------日期：
露天矿 各工种岗位责任制
目录 第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制 (1) 露天矿行政负责人（矿长）岗位责任制 (1) 露天矿技术负责人岗位责任制 (3) 露天矿生产副总经理岗位责任制 (5) 露天矿经营副总经理岗位责任制 (6) 露天矿机电副总经理岗位责任制 (7) 露天矿安全监察负责人岗位责任制 (9) 露天矿生产副总工程师岗位责任制 (11) 露天矿安全副总工程师岗位责任制 (12) 露天矿机电副总工程师岗位责任制 (13) 第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制15办公室主任岗位责任制 (15) 办公室副主任岗位责任制 (16) 办公室科员岗位责任制 (17) 办公室文书岗位责任制 (18) 生产技术科科长岗位责任制 (19) 生产技术科生产副科长岗位责任制 (20) 生产技术科测量副科长岗位责任制 (22) 生产技术科采矿设计副科长岗位责任制 (23) 生产技术科煤矿地质工程师岗位责任制 (24) 生产技术科测量人员岗位责任制 (25)
生产技术科采矿设计员岗位责任制 (26) 生产技术科主测岗位责任制 (28) 机电科科长岗位责任制 (29) 机电科副科长岗位责任制 (30) 机电科机电工程师岗位责任制 (31) 监察科科长岗位责任制 (32) 监察科副科长岗位责任制 (33) 监察科监察员岗位责任制 (34) 综合科科长岗位责任制 (35) 综合科副科长岗位责任制 (36) 经营科科长岗位责任制 (37) 经营科副科长岗位责任制 (38) 经营科工资员岗位责任制 (39) 经营科人事员岗位责任制 (40) 经营科成本员岗位责任制 (41) 经营科定额员岗位责任制 (42) 供应科科长岗位责任制 (43) 供应科副科长岗位责任制 (44) 第三章：矿属单位行政干部岗位责任制 .. 45采运段段长岗位责任制 (45) 采运段生产段长岗位责任制 (46) 采运段机电段长岗位责任制 (47)
煤矿机电各工种岗位责 任制 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
机电各工种岗位责任制 一、电钳工班组长岗位职责 (3) 二、充电工岗位职责 (3) 三、矿灯维修工岗位职责 (4) 四、值班电工岗位职责 (5) 五、水泵维修工岗位职责 (5) 六、变电所值班人员岗位责任制 (6) 七、中央变电所值班员岗位责任制 (7) 八、井下电工岗位责任制 (8) 九、信号工（挂钩工）岗位责任制 (8) 十、绞车司机岗位责任制 (9) 十一、电车司机岗位责任制 (9) 十二、电焊、气焊、气割工岗位责任制 (10) 十三、主通风机司机岗位责任制 (11) 十四、空气压缩机岗位责任制 (11) 十五、水泵司机岗位责任制 (12) 十六、钢丝绳检查工岗位责任制 (12) 十七、矿灯发放工岗位责任制 (13) 十八、架空人车岗位工责任制 (14) 十九、空压机司机岗位责任制 (15) 二十、采煤机司机岗位责任制 (16)
二十一、刮板输送机司机岗位责任制 (17) 二十二、乳化液泵站司机责任制 (17) 二十三、掘进机司机岗位责任制 (18) 二十四、刮板、皮带输送机司机责任制 (19) 二十五、皮带维护工岗位责任制 (20) 二十六、主排水泵司机岗位责任制 (21) 二十七、小绞车司机岗位责任制 (22) 一、电钳工班组长岗位职责 一、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。 二、对本班组工作区域的安全负全面责任。 三、组织指挥生产，协调上下工序和班组间的关系，保证各项任务的完成。 四、组织和指导工作，检查督促做好各种原始记录和台帐，搞好班组基础管理。 五、在技术上指导工人的生产操作，帮助他们提高技术业务。 六、主持召开班前班后会、质量和事故分析会、工作总结会、民主生活会和其他各种班务会议。 七、搞好劳动保护和环境保护，关心职工的思想、工作和生活。 八、带头参加劳动，经常了解现场情况，努力推广新技术，积极开展技术革新活动。 九、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。 十、完成领导交办的各项任务。
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.抽采区各工种岗位安全责 任制正式版
抽采区各工种岗位安全责任制正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1、瓦斯抽采泵工必须掌握抽采设计要求及抽采设备、管路情况。 2、严格按照泵站操作规程上岗操作。 3、上岗前要带齐瓦斯机、记录本等工器具，并每小时测定记录一次抽采浓度、抽采负压、孔板压差等参数，确保数据准确可靠。 4、认真做好运转设备的循环检查工作，及时排放放水器内的积水，保证管路畅通，发现问题及时汇报处理。 5、负责保管泵站内的所有仪器仪
表，做到现场交接班。 6、瓦斯泵启动前，必须认真检查电机与泵体之间的对轮是否有阻力现象，只有无明显阻力时，方可做启动准备。 7、启动前，必须先打开进气管路的控制阀门。 8、打开供水闸阀，观察泵体两端有无滴水现象，以成滴为度。 9、当泵体内的水量达到轴线高度时，方可送电启动。 10、调节供水阀门，使水量接近或满足要求。 11、瓦斯泵电机发热时，严禁用水对其进行冷却。 12、瓦斯泵运转时，不得用手、脚触