集美大学
水产科学与技术实验教学示范中心政策、规章制度汇编
集美大学水产学院
2008年4月
目录
学校文件 (1)
实验室安全与环境保护暂行管理条例 (1)
集美大学材料、低值易耗品管理暂行办法 (4)
集美大学教学实验室开放管理办法 (7)
集美大学实验教学管理办法 (10)
集美大学实验教学规范 (13)
集美大学实验室工作规程 (15)
集美大学实验室工作委员会工作条例 (19)
集美大学实验室建设项目管理办法（试行） (20)
集美大学学生实验守则 (22)
集美大学仪器设备管理暂行办法 (24)
集美大学仪器设备及器材损坏、丢失赔偿暂行办法 (34)
集美大学仪器设备维修管理暂行办法 (36)
学院文件 (38)
水产学院本科毕业论文工作计划 (38)
毕业论文工作要求及注意事项 (39)
大型仪器设备借用管理办法 (43)
集美大学水产学院关于加强实验室工作的若干意见 (45)
集美大学水产学院实验室安全卫生管理规定 (48)
集美大学水产学院实验室管理实施细则 (50)
水产学院大型仪器管理办法 (52)
集美大学水产学院实验室大型精密仪器设备使用收费管理办法 (54)
水产学院实验室仪器设备、资材管理规定 (56)
集美大学水产试验场使用管理办法（试行） (57)
学校文件
实验室安全与环境保护暂行管理条例
(集大教〔2006〕32号)
做好实验室技术安全、环境保护和消防工作是关系到人身和财产安全的大事，是确保学校教学、科研工作正常进行的前提条件，也是实验室管理的一项重要工作。为保障正常有序地开展教学、科研和生产实验，确保实验安全，优化校园环境，特制定本条例。
第一条安全与环保工作是社会主义精神文明和科学技术进步的重要标志。各级领导和全体实验室人员都必须认真贯彻落实国家有关方针政策与规定。各学院（系）及实验室要加强教职工和学生安全知识教育，强化安全与环保意识，重视安全，保护环境。坚持“安全第一，预防为主”“谁主管，谁负责”“谁审批、谁负责”的原则，建立健全实验室安全管理规章制度，完善安全防范措施。
第二条各学院（系）分管领导负责实验室安全和环保工作。实验室主任为第一负责人，对本实验室的安全与环保工作负直接责任。
第三条教务处、资产处、各学院（系）和各实验室的工作计划、业务指导、工作检查、总结和各种评比活动，都要把实验室安全与环保工作做为一项重要的内容。
第四条实验室指定一名兼职安全员，协助实验室主任全面做好本实验室的安全与环保工作：协助实验室主任制定实验室安全与环保制度，协助实验室主任做好实验室安全与环保检查及治理工作。安全员具体负责安全和保密工作。安全员有权阻止有碍安全的操作，有权纠正违章行为。安全员要经过培训，要具备一般的消防与防范知识。
第五条安全管理制度和设备安全操作规程，应张挂在实验室明显易见的地方，严格执行，不得违章。
第六条新建、改造、扩建的实验室工程项目，新设备的购置、新工艺和新技术的采用及旧设备改造等都必须考虑到安全与环保。要采取安全与环保措施，用于消除有毒、有害气体和物质的设施与主体工程要配套建设，同时施工同时投入使用，并坚持竣工合格验收制度。
第七条大型精密仪器设备不准随意拆卸与改装，一些备有安全装置的仪器设备不得随意拆除其安全装置，确需改装时必须事先书面报送院 (系)分管领导审批，并报送教务处、资产处备案。
第八条实验室范围内的沟、坑、井、洞，必须加装盖板，确保使用安全方便。
第九条易燃易爆物品放置要远离仪器室、化学药品室和其他重要场所。仪器室、化学药品室、其他重要场所和使用、存放易燃易爆物品的场所，严禁烟火。确因特殊情况必须动用明火时，必须事先向校消防科申请批准，在采取恰当的防范措施之后，再行动工操作，以防不测。
第十条可燃性气体钢瓶与助燃气体钢瓶不得混合放置，各种钢瓶不得靠近热源、明火。要有防晒措施，禁止碰撞与敲击，保持油漆标志完好，专瓶专用。可燃气瓶与火源要保持10m以上的距离。
第十一条开展实践教学时，指导教师负责对学生进行安全教育和安全指导，负责对重要环节实施现场监督。
第十二条新进实验室人员(含外来实习、协作以及外来施工人员)必须事先接受安全教育，掌握安全技能与防范措施，具有自我保护能力后，才能动手操作。特殊工种操作人员须持劳动局颁发的合格证书并由本实验室安全员验证后方能上岗操作。
第十三条外单位施工、废旧设备撤除操作人员，须经实验室安全员验证，具备安全操作资格，并与实验室安全员签定安全协议后，方可在实验室有关人员现场监督下上岗操作。如有违章，实验室有关人员有权令其立即停止。如发生事故，将依法追究肇事者、双方单位责任人和分管领导的责任。
第十四条实验室电路设计与改装要充分考虑室内用电设备、器具的用电量和插座位置，在确保安全使用的前提下，进行合理设计，采取正确、文明的施工手段，确保施工质量。不得随意乱扯临时线，确有必要时，要在确保安全的前提下进行，用后应立即撤除。凡规定办理安全使用证的电器设备，要具备使用证。
第十五条实验室必须配备符合本室条件要求的消防器材。消防器材要放在明处，取用方便，周围不得堆放杂物，不得挪作他用。
第十六条炸药库、剧毒品库要严格安全措施，实行双人验收、双人保管、双人发货、双把锁、双本账，安装防盗报警装置，坚持领用核销制度，对用剩、用废的危险品数量必须详细记录。
第十七条重视工作场所环境治理和劳动保护工作。对国家规定的高温、辐射、噪声、毒性、激光、粉尘、超净等有害场所，要积极配合市卫生防疫站，监测、监督、治理和定期检查；对涉及有毒、有害物质的专业，要按照国家规定进行报批；对接触有毒有害物质的实验工作人员要定期安排体检，并按规定发给营养补贴费。正确使用劳动防护用品，禁止挪作他用。
第十八条实验室要遵守国家环保规定，不得随意排放废气、废液、废渣“三废”物质和噪声。对“三废”要妥善处理，对噪声要积极防治。保持实验室设备、设施以及室内外环境清洁卫生。
第十九条发生不安全事故，要积极采取有效应急措施，及时处理，防止势态扩大和蔓延。发生重大事故要及时保护好现场，并立即向上级主管和领导报告。事后，要及时书面上报，上报时不得隐瞒事实真相。
第二十条造成安全与环保责任事故的，按照学校有关规定，根据事故情节轻重，对肇事者和责任人，分别给予行政和经济处罚，严重的将依法追究刑事责任。
第二十一条实验室要根据自身情况与特点，制定出切实可行的安全管理制度，定期检查并认真做好安全检查纪录，每年向其主管部门专题汇报一次安全生产工作情况以备案。
第二十二条本条例自公布之日起执行，由教务处负责解释。
集美大学材料、低值易耗品管理暂行办法
（集大资〔2007〕16号)
为加强学校物资管理，提高对材料、低值易耗品的科学管理及安全妥善地使用，防止积压浪费，保证教学、科研、行政管理等工作的顺利进行，根据《集美大学物资管理实施细则》，结合我校实际情况制定本办法。
第一条材料、低值易耗品的范围
（一）本规定所称的材料、低值易耗品包括教学、科研、行政等各方面使用的不属于固定资产的物资。
（二）材料：凡一次使用后即消耗或不能复原的物资，如金属、非金属的各种原材料、燃料、试剂、化学用品及装配用的原件、零配件、电子原件等。
（三）低值品：凡不够固定资产标准价值在500元以下（教学设备在800元以下），又不属于材料范围的用具设备，如低值仪表、仪器、工具、衡具、科教器具等。
（四）易耗品：指在使用过程中易于消耗的，不属于固定资产、材料和易耗品。如玻璃器皿、原件、零配件等。
第二条材料、低值易耗品的申购计划与购置
（一）为了确保教学、科研、行政等项工作对材料、低值易耗品的需求，各使用单位应在每年12月底以前提出下年度申购计划。实验教学所需材料、低值易耗品由教务处根据学校当年下达经费额度统筹安排，并于每月25日前向资产管理处报下月申购项目，以便集中采购，确保按时供应。
（二）各学院的办公用品、实验教学的低值易耗品，根据学校划拨经费额度由学院自行采购和分发，也可委托资产管理处采购。
第三条材料、低值易耗品的管理
（一）材料、低值易耗品的管理要根据统一领导，分级管理、节约使用的原则，资产管理处在校本部设立物资仓库，以确保各教学、行政部门对材料、低值易耗品的需求和领用。
（二）仓库物品保管应做到分类清楚，存放有序，帐物对号，便于检查和收发。对贵重稀缺物品、剧毒物品应加强保管，精确计量和记载领用时间、领用人、领用数量，并定期查核对。
（三）仓库保管员要严格按规定办理入、出库手续，物资仓库均要设置物资明细帐，并按品种、规格型号、质量级别依据凭证对库存材料进行增减记帐。并及时同财务处对帐，做到帐帐相符。
（四）物资仓库要定期盘点，每季度要对帐一次，每年进行一次全面盘点，将盘盈盘亏、报损报废及多余或积压物资造册上报，及时处置，财务处必须做相应的帐务处理，做到仓库实物帐与仓库会计帐相符，仓库实物帐与库存物品相符，每季度同财务处对帐一次，做到仓库物资帐与财务帐相符。
（五）各实验室每学期检查一次实验室材料、低值易耗品的帐物和使用情况，各实验室由所在学院负责管理。
（六）低值品指耐用期一年以上的工具、量具、用具等由资产管理处和各使用单位分别建立明细帐，以加强管理。
（七）用科研经费购买的材料、低值易耗品，经课题组成员验收，分管院领导审批，按财务规定办理报帐。
（八）二级财务经费购买低值耐用品按固定资产管理办法办理，材料、易耗品经2名以上部门人员验收，分管领导审批直接到二级财务部门报帐。
（九）维修仪器设备所购买的材料、配件，经报修单位验收，分管经费领导审批，可以直接到财务部门报帐。
第四条危险品的管理
（一）对易燃、易爆、剧毒及放射性物资，必须设立专库专人管理，分类存放。并建立定期安全检查制度，防止因变质、分解或人为原因等造成自燃、爆炸事故。
（二）仓库保管员对危险品的性能、特点、防护办法应详细了解，并采取必要的安全防患措施，杜绝事故发生。
（三）领用危险品，特别是剧毒物品、放射性物资时，必须经单位主管负责人审批，限量发放，专人保管，使用过程要严格控制和监督。对用剩、用废的危险品数量必须详细记录，其容器、变质料、废溶液、渣滓必须妥善处理，以防污染环境。
（四）对化学危险品的处置，按《化学危险品安全管理条例》执行。
第五条本规定自颁布之日起实行，由资产管理处负责解释。原《集美大学材料、低值易耗品管理暂行规定》（集大〔1999〕236号）同时废止。
集美大学教学实验室开放管理办法
（集大教〔2006〕35号）
第一章总则
第一条为促进学校教学实验室全面开放，根据《教育部关于印发〈关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见〉的通知》（教高 [2005] 1 号）和《集美大学实验室工作规程》，结合我校实际，特制定本办法。
第二条实验室是高等学校实施素质教育、培养学生创新精神和实践能力的重要场所，实验室开放是高等学校全面贯彻党的教育方针、适应现代科技与教育发展的客观要求，全校各教学实验室都应面向学生开放。
第三条学校各教学管理部门要高度重视实验室开放工作，把实验室开放工作作为教学改革的重要内容；各学院（系）应充分利用现有实验条件，并不断创造条件，做好实验室开放的组织与实施工作；各实验室应深化实验教学改革，积极开展实验室开放工作。
第四条实验室面向学生开放，应本着面向全体、因材施教和形式多样的指导思想，重点培养学生的创新意识和实践能力。
第二章开放的形式与内容
第五条实验室在完成教学计划规定的实验教学任务的同时，应根据不同层次学生需求进行开放。开放实验的形式主要包括科技创新型、自选型、实验项目设计等，采取以学生为主体、教师加以启发指导的实验教学模式。
（一）科技创新型实验：学生自主拟定科技创新课题，结合实验室的研究方向和实验设施等条件，向相关实验室提出申请，经审查同意后，由实验室根据学生自主拟定的科技创新课题类型，安排辅导教师进行指导。
（二）自选型实验：实验室定期向学生发布实验教学计划以外的综合性、设计性等开放性实验项目，由学生自主完成实验方案设计、实验装置安装调试、完成实验并撰写实验报告。
（三）实验项目设计：主要面向相近专业高年级本科学生，由实验室定期发布设计课题，吸收部分优秀学生参加实验项目设计活动。
第六条各实验室要加强对参与开放实验学生的管理。学生进入开放实验室，必须严格遵守实验室各项规章制度，实验过程必须在教师或实验技术人员现场指导下进行，损坏仪器设备按学校有关规定予以赔偿。
第七条开放性实验项目应符合以下条件：
（一）开放性实验项目内容不能与学生所学专业课程的实验教学内容相重复；
（二）属于课程教学内容的拓展性实验项目，经所在院（系）分管领导审批后可列入开放性实验项目；
（三）实验项目设计由所在院（系）组织专家论证，经审批后可列入开放性实验项目。
第三章组织与实施
第八条实验室开放工作在分管校长统一领导下，由教务处协调组织，各学院（系）分管领导直接负责所在学院（系）的实验室开放工作。
第九条学校设立开放实验专项基金。基金主要用于补贴学生参加开放实验所需的材料消耗、实验项目设计中必要的设备制作与研制费用、学生参加校外竞赛的支出费用和成果发表费用。
第十条开放实验专项基金的申请，以学院（系）为单位，按实验室实际开展开放实验的内容、工作量进行申报。凡学校正式建制的教学实验室均可申请开放实验专项基金。开放实验专项基金由教务处根据各学院（系）实际参加开放实验的内容和学生人数进行审批。
第十一条各实验室应于每学期结束前就本学期内开展开放实验情况写出书面总结，并就下学期拟开出的开放实验项目和实验项目设计提出申请，经所在学院（系）汇总审定后报教务处审批。
第十二条开放实验项目原则上每学期开学第一周面向全校学生公布，从第三周起开始组织实施。科技创新型实验、实验项目设计不受时间限制，由各学院（系）根据学生实际需求和实验项目设计需要，随时组织实施。
第十三条开放实验项目公布后，学生根据自己的专业、特长，自愿报名，经审查同意后，方可进入相关实验室参加开放实验。
第四章成果管理与奖励措施
第十四条鼓励学生利用课余时间参加开放实验，实验完成后，由各院（系）按照实验时间、实验难度、实验结果（包括实物、论文、实验或总结报告等）以及指导教师评价提出记分方案，由学院根据本办法及有关规定予以评定。
（一）参加开放性实验的课时达到或者接近相应选修课时要求，考试（考核）成绩合格者，经实验室推荐，所在院（系）教学工作委员会认定后，可获得综合素质选修课程学分。
（二）在参加开放性实验过程中，凡能独立完成课题方案的设计、实验装置安装调试和实验过程，其实验成果（包括实物、论文、实验或总结报告等）经指导教师评审合格者，均可获得0.5个综合素质选修课学分（课外附加学分）。参加各类学科竞赛获奖以及实验成果（论文等）公开发表者，可根据《集美大学公共选修课程管理办法》的有关规定获得相应的学分。
（三）本科生在校期间，参加开放实验过程中表现突出或完成具有独创性成果的，经两位指导教师考核和推荐、所在学院（系）教学工作委员会认定后，可作为优先推荐保送硕士研究生的条件之一。
第十五条鼓励和支持实验技术人员和教师开展开放实验工作。教师和实验技术人员参与开放实验的辅导、指导工作，其工作量参照《关于实验教学人员工作量考核计算办法的意见》（集大教[2006]17号）执行。由各学院（系）进行核计，津贴分配纳入所在院（系）岗位津贴分配方案。
第十六条鼓励和支持开放实验室产生创新性成果。取得突出成绩的开放性实验项目，可以申报相应评奖、竞赛或比赛。对获得省部级以上奖励的指导教师按有关规定予以相应奖励，并作为学院（系）优先推荐校优秀教学成果奖及其他教学奖项的条件之一。
第十七条在实验室开放工作中，各实验室要做好实验成果的收集和有关论文推荐发表工作，不断总结经验，进行实验创新，逐步提高开放性实验项目比例，积极推进实验室的全面开放。
第十八条鼓励和支持全校师生运用现代教育手段，提升教学水平、实际动手能力和科技创新精神。各学院（系）教学机房在完成教学计划规定的实验教学与上机任务的同时，提倡实行早八点至晚十点值班运行的管理模式，面向师生全面开放。根据考核结果，对管理规范、取得良好使用效果的教学机房，参照本办法可以给予相应的材料费补贴。
第五章附则
第十九条各学院（系）可根据本管理办法，制定各实验室开放的具体管理细则。
第二十条本办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。
集美大学实验教学管理办法
集大教〔2007〕55号
实验教学是人才培养过程中的一个重要教学环节。通过实验教学，加深学生对所学理论知识的理解，锻炼学生进行科学实验和独立工作的能力，培养学生的科学作风、实验技能以及综合分析问题和解决问题的能力。为进一步加强实验教学管理，保证实验教学质量，特制定本办法。
一、实验教学的总体要求
1．在实验教学过程中，要紧密围绕人才培养目标和规格，坚持重在培养能力的原则，坚持系统性、开放性的原则，坚持教师主导作用与学生主动性、创造性相结合的原则。
2．实验教学要按照人才培养目标要求，建立科学合理、层次分明的实验教学体系。在明确专业要求的基础上，做好基础课、专业基础课以及专业课实验的分工与衔接，充分发挥各类实验课程在人才培养方面的不同作用，实现实验教学的整体目标。
3．在实验项目设置上，要从培养学生综合素质出发，多开设综合性、设计性的实验项目，培养学生综合分析问题和解决问题的能力。
二、实验课程的设置
1．实验课程的设置必须符合人才培养目标和教学计划，分散的实验项目必须进行科学、合理的整合；能够独立设课的实验必须单独设课，逐步建立适应人才培养需求的实验课程新体系。
2．实验教学大纲是具有法规性的实验教学文件，是组织实施实验教学、检查实验教学质量、确定实验室建设方向的主要依据。实验教学大纲由各学院组织实验教师、实验技术人员及相关的理论课教师集体研究制定。
3．实验室应根据学科发展和实验教学的具体情况精心编写高水平的实验教材和实验教学指导书，同时可吸收或采纳国内外符合我校实际，面向21世纪的高质量实验教材用于实验教学。
4．基础课和专业基础课实验要改变以验证性实验为主的局面，逐步减少这类实验的比例，增加综合性、设计性与研究性实验。专业课实验重在培养学生的科研素质和创新能力，要将科研和专业实验教学有机结合，将科研工作的内容、手段和目的融入实验教学，并鼓励学生参与科学研究和工程实践。
三、实验教学的实施
1．任课教师按要求认真填写实验教学进度表，经实验室确认后，由学院教学秘书汇总交教务处实验实习科。
2．实验室要做好实验教学的编组和课前准备工作。实验前，指导教师和实验技术人员必须准备好各种仪器设备，并使之处于完好状态；准备好满足实验要求的材料、元件或试剂等；同时还应准备好有关仪器设备的使用说明书、实验用工具及相关资料等。
3．每位教师每批指导实验学生数一般不超过15人，具体学生数以确保实验教学质量和安全为前提，由实验中心（实验室）自主确定，并报教务处实验实习科核准备案。
4．指导教师应认真备课并做好操作性备课工作。
5．每门实验课的第一次课，指导教师要宣讲《学生实验手则》及本实验课程的有关规定，每次实验课要清点学生人数，缺做实验的必须补做，否则，不得参加课程考核。
6．加强实验教学的全程管理。要严格执行预习及提问制度；实验前的讲授应简明扼要，并贯彻启发性的原则；实验过程中，指导教师要自始至终严格要求学生，着力培养学生的动手能力和发现问题、解决问题的能力；实验结束时，要对学生的实验结果进行认真的审核，要求学生清点、整理好所用实验仪器设备及其他用品。
7．实验报告由指导教师认真批改、签名、评分登记，并提交给任课教师；成绩不及格者，必须重新补做实验。
8．学院或实验室应组织相应评议小组对首次上岗的实验指导教师的试讲试做情况进行评议，通过者方可指导实验。
9．所在学院应组织有关专家对新开实验项目进行评议，满足要求的方可开设。
四、实验教学的考核与成绩评定
1．独立设课的实验课程的考核与成绩评定办法由各教研室和实验中心（实验室）自主确定，考核内容应包括实验理论和实验技能两部分，并以实验技能部分为主。
2．课程实验是课程教学内容的组成部分，课程实验成绩应纳入课程考核总成绩，所占比例应符合课程教学大纲的要求；课程实验成绩由各个实验项目的成绩综合而定，单个实验项目的成绩主要依据预习、提问、操作、实验报告并结合其实验态度和遵守实验室规章制度情况进行评定。
五、实验教学的评价
1．每学期各学院应分别对所属实验中心（实验室）所开实验进行实验教学质量评价，具体按《集美大学实验教学评估办法（试行）》文件执行；有计划地组织现场视、听，了解实验教学进行状况，及时发现问题和解决问题。
2．学校统一组织的学生评教、学生评课、教学督导组听课等教学质量监控工作均包含对实验教学质量的监控和评价。教务处将定期或不定期地组织对实验教学质量进行检查，以此不断提高实验教学的质量，充分发挥实验教学资源的投资效益。
六、实验教学的保障
1．制定切实可行的实验教学管理制度和严格的实验操作规程，加强对学生的指导，确保实验教学的秩序、效率和安全，防止仪器设备的损坏和人身事故的发生。
2．进一步加强实验教学队伍建设，明确实验室各层次人员的职责。
3．实验指导教师必须具有本科以上学历、并取得大学教师资格证书。实验技术人员必须具有大专以上学历并取得实验系列或工程系列职称（技能型实验项目的指导除外）。
4．调整实验室布局，优化资源配置，形成资源共享的实验室体系，建成一批校级、院级实验中心。
5．逐步增加实验教学经费，确保仪器设备和技术测试手段的及时更新。
6．严格执行实验教学大纲和实验教学计划，确保实验开出率；不断更新实验教学内容，逐步增大综合性、设计性实验项目的比例。
7．各实验中心（实验室）应积极组织开展实验教学方法的研究，有计划地组织观摩教学，改革实验教学方法和手段，逐步实现实验室时间和项目上的开放，促进实验教学质量和实验室工作水平的不断提高。
本办法自颁布之日起施行，由教务处负责解释。
集美大学实验教学规范
集大教〔2007〕53号
一、实验课前，按实验项目要求，实验室必须做好相关准备工作（包括全部实验设备及所需材料，检查设备完好率，排除事故隐患等），开放实验室要保证在开放时段内所有开放项目的正常开设。
二、指导教师应认真备课，明确实验教学的重点和难点，严格按照实验教学大纲实施教学。
三、凡首次指导的实验项目，教师必须认真试做；凡首次上岗教师，必须通过“首次上岗教师实验试做评议”后方可指导实验。
四、实验课开始时，指导教师应首先检查学生的到课情况和预习情况。不预习或预习不合格者，不得参加实验。
五、指导教师在学生开始做实验前应简要讲解实验目的、要求、步骤及有关注意事项，讲解时间一般为15分钟左右（部分实验项目需承担课堂教学内容的除外），讲解应尽量采用讨论、提问等启发式方法。
六、学生开始做实验后，指导教师应加强巡视指导，时刻注意学生的实验操作、实验现象观察和实验数据采集情况，发现问题及时纠正，并做好检查记录，作为学生实验成绩考核的依据之一。
七、实验结束时，指导教师应对学生的实验记录和数据进行认真审查，合格者签字认可（给出实验操作成绩），不合要求的应督促其重做，同时还应注意检查验收实验设备器材和完好情况，发现问题应立即查明原因，并按学校有关规定作出处理。
八、每一个实验后，均须要求学生写出实验报告并按时上交，指导教师应全部认真批改（技能型实验项目除外）。
九、指导教师应按实验教学考核与成绩评定的有关规定进行评分，确定每一位学生的实验成绩。
十、实验结束后，指导教师应认真填写实验运行记录和实验室开放记录。
本规范自公布之日起执行，由教务处负责解释。
集美大学实验室工作规程
（集大〔1999〕103号）
第一章总则
第一条为加强我校实验室的建设和管理，保障学校教育质量和科学研究水平，提高办学效益，根据教育部《高等学校实验室工作规程》，结合我校实际情况，制定本规程。
第二条实验室是从事实验教学、科学研究、生产试验、技术开发的重要基地，是办好学校的基本条件之一，实验室工作是教学、科研工作的重要组成部分。 第三条实验室必须努力贯彻国家的教育方针，保证完成实验教学任务，不断提高实验教学水平；根据需要与可能，积极开展科学研究、生产试验和技术开发工作，为经济建设和社会发展服务。
第四条实验室的建设，要根据学校的发展规划和教学科研任务的需要，从实际出发，统筹规划，合理设置。要坚持发扬勤俭办学、艰苦奋斗的精神，逐步用现代化技术和仪器设备装备实验室，提高教学、科研水平。要充分发挥现有人力、物力、财力的作用，提高投资效益。
第二章实验室任务
第五条实验室要根据教学计划和教学大纲的规定，承担实验教学任务。实验室要完善实验教材、实验讲义、实验指导书等教学资料，安排实验指导人员，保证完成实验教学任务。
第六条实验室要努力提高实验教学质量、切实加强学生基础实验技能的训练。通过实验培养学生理论联系实际的学风，帮助学生掌握科学实验的方法，养成严谨的科学态度，提高分析问题、解决问题的实际能力。
第七条实验室要吸收科学的教学新成果，不断充实更新实验内容，改革实验方法，开设新的实验项目，增加综合性、设计性实验，创造条件对学生开放实验室。 第八条实验室要根据承担的科研任务，积极开展科学研究工作。要努力提高实验技术水平，完善技术条件和工作环境，安排好所承担的教师、研究生和高年级学生的科研任务，保障科研人员的工作条件。
第九条实验室应注意仪器设备的管理和维护、维修，努力提高利用率。要开展实验装置的研究和自制工作。
第十条对实验用的仪器设备，特别是用于科研工作的仪器设备，要根据国家计量标准定期校验，以保证实验数据的准确性和实验结果的可靠性。
第十一条实验室在保证完成教学、科研任务的前提下，利用现有的技术和设备条件，
积极进行技术开发和社会服务（例如：实验、测试、化验、分析、计量、计算、检修、加工等），并按学校有关规定进行收费和管理。在协作和涉外工作中，要注意保守国家和单位机密。
第十二条实验室要积极组织实施实验室工作的各项规章制度，根据工作需要，加强实验人员的培训和管理，充分调动他们的积极性，以有效地完成本职工作。
第三章实验室建设
第十三条根据学校办学特色、学科建设及教学、科研任务的需要，建立相关实验室。正式建制的实验室，应具备以下基本条件：
1、有稳定的学科发展方向和饱满的教学或科研、技术开发等任务；
2、有符合实验技术工作要求的实验用房、设施和环境；
3、具有与完成教学、科研、技术开发等任务相适应的配套仪器设备；
4、由具有高级职称的人员担任实验室主任，具有3人以上专职工作人员；
5、具有完整的实验室管理制度和工作规范。
第十四条实验室的设置、调整和撤销，要经由院(部)提出申请、教务处审查、分管校领导批准后方可实施；重点实验室的设置、调整和撤销，还须经校实验室工作委员会审议报主管校长批准。
第十五条实验室的建设与发展规划，纳入学校总体发展规划，要考虑环境、设施、仪器设备、人员结构、经费投入等综合配套因素，按照立项、论证、实施、监督、竣工验收、效益考核等“项目管理”办法的程序，由学校统一归口、全面规划。
第十六条实验室的建设要按计划进行，房舍、设施及大型设备根据规划纳入学校基本建设计划；一般仪器设备和运行、维修费纳入学校财务计划；工作人员的配备与结构调整纳入学校人员计划。
第十七条实验室建设经费采取多渠道集资的办法。要从教育事业费、基建费、科研费、计划外收入、各种基金中划出一定比例用于实验室建设。凡利用实验室进行有偿服务的，须将收入的一部分投入实验室建设。
第十八条要积极创造条件筹建开放型实验室及校级、省（部）级、国家级重点实验室，以适应学校发展的需要。
第十九条拥有精密贵重仪器和大型设备、具有特色、技术先进的实验室，凡具备申请法人条件的，应积极向有关部门申请，取得法人资格，服务于社会。
第四章实验室体制
第二十条实验室实行校、院(部)两级管理体制。学校由一名校领导主管全校实验室工作，各院(部)由一名行政领导主管实验室工作。
第二十一条教务处是学校负责实验室管理的行政职能部门，在分管校长领导下，管理、协调各实验室工作。具体工作由教务处的实验实习科负责。
教务处的主要职责是：
1、贯彻执行国家有关的方针、政策和法令、法规，结合学校实验室工作的实际，制定贯彻实施办法。
2、检查督促各实验室完成各项工作任务。
3、组织制定和实施学校实验室建设规划和年度计划。汇总及审查仪器设备配备方案和购置计划，负责分配实验室建设和仪器设备运行经费，并进行投资效益评估。
4、建立和完善实验室管理制度。包括：实验教学情况的审核评估制度；实验室工作人员的管理制度；实验室在用物资的管理制度和经费使用制度等。
5、协助有关部门做好实验室人员定编、岗位培训、考核、奖惩、晋级及职务评聘工作。
第二十二条实验室实行主任负责制。视实验室规模大小，可设立主任一人，副主任一至二人。实验室主任负责实验室的全面工作。
第二十三条为加强实验室的建设和管理，学校设立实验室工作委员会，由分管校领导、有关部门行政负责人和学术、技术、管理等方面的专家组成，对实验室建
设、高档仪器设备布局及科学管理、人员培训等重大问题进行研究、咨询，提出建议。
第五章实验室管理
第二十四条实验室要做好工作环境管理和劳动保护工作，严格遵守国家环境保护工作的有关规定。对高温、低温、辐射、病菌、噪声、毒性、激光、粉尘、超净等人体有害的环境，要进行技术安全认定。不合格的须进行技术改造，通过检查认定合格后，才能投入使用。
第二十五条实验室要严格遵守国务院《化学危险品安全管理条例》及《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关安全保密的法规和制度，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况，经常对师生开展安全保密教育，切实保障人身和财产安全。
第二十六条实验室仪器设备材料、低值易耗品等物资的管理，按照《高等学校仪器设备管理办法》、《高等学校材料、低值易耗品管理办法》、《高等学校物资工作的若干规定》等有关法规、规章执行。
第二十七条凡具备对外出具公证数据的实验室，由教务处会同科研处进行审核评估。评估合格的，可向福建省标准计量局申请计量认证。
第二十八条实验室要建立和健全岗位责任制，制定相应的规章制度，如：《实验室各级、各类人员职责》、《实验室工作人员工作量实施细则》、《实验室工作人员考核办法》等，并定期对实验室工作人员进行考核、评比和表彰。
第二十九条实验室要实行科学管理，完善各项规章制度。对实验室的工作、人员、仪器设备、物资、经费等信息实施计算机管理，及时为学校和上级主管部门提供有关实验室的各种准确数据。
第三十条实验室要高度重视实验室评估工作，认真学习和对照《高等学校基础课教学实验室评估办法》和《高等学校基础课教学实验室评估标准表》，经常开展自查、自评、自纠活动，不断提高实验室的建设和管理水平。
第六章实验室工作人员
第三十一条实验室工作人员必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱实验室工作。各类人员明确职责，努力完成本职工作外，还必须刻苦钻研业务，努力提高工作能力和工作水平。
第三十二条实验室主任，应由具有较高的思想政治觉悟，有一定的专业理论修养，有实验教学或科研工作经验，组织管理能力较强的相应专业副高职称以上的人员担任。
第三十三条院(部)管的实验室主任、副主任，由院（部）确定人选，报教务处、师资处审核，由学校审批和聘任；各中心及重点实验室主任，由学校直接任命。
第三十四条实验室主任的主要职责见另文规定。
第三十五条高等学校实验室工作人员包括：从事实验室工作的教师、研究人员、工程技术人员、实验技术人员、管理人员和工人，各类人员要有明确的职责分工，同时要做到团结协作，积极完成各项任务。
第三十六条实验室工程技术人员与实验技术人员的编制，要参照在校学生数、实验教学、科研工作量及实验室仪器设备状况，合理折算后确定。
第三十七条对于在实验室中从事有害健康工种的工作人员，参照《高等学校从事有害健康工种人员营养保健等级和标准的暂行规定》（国家教委（88）教备局字008号），在严格记录制度的基础上享受保健待遇。
第三十八条实验室工作人员的岗位职责，由实验室主任根据学校的工作目标，按照国家对不同专业技术干部和工人职责的有关规定具体制定。
第三十九条实验室各类人员的职务聘任、级别晋升工作，根据实验室的工作的特点和本人的工作实绩、按照国家和学校的有关规定执行。
第四十条学校定期开展对实验室工作的检查、评比活动，对成绩显著的集体和个人进行表彰和鼓励，对违章失职或因工作不负责任造成损失者，视情节轻重给予批评教育或行政处分，直至追究法律责任。
第七章附则
第四十一条各院（部）可根据本规程，结合实际情况，制定各项具体实施办法和规章制度。
第四十二条本规程自公布之日起执行。
项目技术管理制度汇编1 项目技术管理制度 第一节技术管理责任制度 一、技术管理机构责任制 （1）按各级技术人员的职责范围，分工负责，做好经常性的技术业务工作。 （2）组织贯彻执行国家有关技术政策和上级办法的技术标准、规定、规程、和各项技术管理制度。 （3）负责收集和提供技术情报、技术资料、技术建议和技术措施等。 （4）深入实际、调查研究，进行全过程的质量管理，总结和推广先进经验。 （5）进行科学研究，开发新技术，负责技术改造和技术革新的推广应用。 （6）进行有关技术咨询。 二、项目经理技术责任制 为了确保项目施工的顺利进行，杜绝技术问题和质量事故的发生，保证工程质量，提高经济效益，项目经理应抓好以下技术工作：
（1）贯彻各级技术责任制，明确各级人员组织和职责分工。 （2）组织审查图纸，掌握工程特点与关键部位，以便全面考虑施工部署与施工方案。还应着重找出在施工操作、特殊材料、设备能力及物质条件供应等方面有实际困难之处，并及早与建设单位或设计单位研究解决。 （3）决定本工程项目拟采用的新技术、新工艺、新结构、新材料和新设备。 （4）主持技术交流，组织全体技术管理人员，对施工图和施工组织设计，重要施工方法和技术措施等，进行全面深入的讨论。 （5）进行人才培训，不断提高职工的技术素质和技术管理水平。一方面为提高业务能力组织专题或技术讲座；另一方面应结合生产需要，组织学习规范规程、技术措施、施工组织设计以及与工程有关的新技术等。 （6）经常深入现场，检查重点项目和关键部位。检查施工操作、原料使用、检验报告、工序搭接、施工质量和安全生产等方面的情况。对出现的问题、难点、薄弱环节，要及时交给有关部门和人员研究处理。 三、各级技术人员技术责任制 1、总工程师的责任制 总工程师是施工项目的技术负责人，对重大技术问题的技术疑难问题，有权做出决策。其主要职责是：
办公行政管理制度 总公司办公管理制度 第一章总则 第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。 第二条总公司办公室负责本制度的组织实施和管理监督。 第二章经理办公会议 第三条总公司经理办公会议分为管理工作会和业务工作汇报会。 第四条每月第一、二、四周的周一上午8：40分召开管理工作会议，由总经理（或指 定其他总公司领导）主持，总公司其他领导及各管理部门正副职总经理（主任）参加，必要时指定人员列席。主要研究公司重大事项，如经营战略、重大经营决策、重要规章制度；决定重大投资或贸易项目、重要对外关系、主要工作部署以及需要经理办公会议讨论研究的其它事项。 第五条每月第三周周一上午8：40分召开业务工作汇报会，由总经理（或指定副总经理）主持，总公司其他领导、各部门、各专业公司负责人参加，必要时指定人员列席。业务工作汇报内容包括：组织机构建设情况、职工思想状况和具体业绩、业务发展情况等。汇报单位应于会前认真准备，届时全面汇报。 第六条各部门及各专业公司需要提请经理办公会研究的事项，应在会议召开的上周五前以书面形式提出并附背景说明，送办公室汇总筛选后，报总经理确定会议议题。议题确定后，由办公室通知有关部门做好会前准备（包括会议材料等）。 第七条经理办公会议对议定的事项形成相应决议或决定，总经理有最终集中决策及决定权。 第八条办公室指定专人作好经理办公会议记录，并整理存档。重要决议事项形成会议纪要，印发有关单位或人员。办公室对需贯彻落实的事项进行催办、督察并反馈情况。 第九条总公司领导会议由总经理主持，总公司其他领导参加，不定期召开，必要时由办公室主任负责记录和督促会议议决事项的协调落实。 第三章公文处理 第十条各部门原则上不得以部门名义对11公司系统外的单位制发正式文件。 第十一条国务院各部委及国务院扶贫办来文（包括各部门收到或代领的），均应交由办公室统一登记、传阅和归档。有关文件经办公室同意，部门可复印留存。 第十二条凡以总公司名义发出的公文、函件及用总公司印章的，办公室对内容和文字有权审核，并负有把关责任。 第十三条办公室负责文书档案的管理工作并负责指导全系统的文档工作。 第十四条办公室负责制定总公司保密工作条例并指导全系统的保密工作。 第四章内部呈批
**县老年大学规章制度汇编 **县老年大学
二O一五年十一月 目录 一、校务委员会会议 (1) 二、校长、副校长职责 (4) 三、办公室职责 (5) 四、教务处职责 (5) 五、教师职责 (6) 六、学员守则 (7) 七、学校工作班子会议 (8) 八、学员委员会 (8) 九、班委会 (11) 十、学籍管理制度 (11) 十一、文书档案管理规定 (12) 十二、商品采购、保管和使用规定 (13) 十三、财务管理制度 (14) 十四、奖励制度 (14) 校务委员会会议 校务委员会是学校最高领导机构，由校长、副校长和有关部门分管领导为委员组成，并聘请德高望重的老领导为顾问。原则上每学期召开一次会议，会议由校长或副校长主持，全体委员参加，必要时可邀请、吸收有关人员列席。会议根据党的方针政策和上级
有关指示精神，结合本县实际，研究并决定办学中的重大事项（日常遇到重大事宜，由校长会议讨论决定）。校务委员会会议的主要内容是： 1、传达上级有关精神，落实办学宗旨、办学方针； 2、听取学期工作汇报，总结经验，协调解决办学中遇到的有关问题； 3、确定学校规模，研究学校基本设施建设，审议学校发展规划； 4、审定学校规章制度、内部机构设置、人员配备等问题； 5、商讨需要提请县委、县政府解决的重大问题。 校务委员会委员的一般职责： 1、经常关心、了解老年大学的办学情况，如期参加校务委员会议，听取学校工作汇报，积极为办学出谋献策。 2、充分发挥本部门的职能优势，为扩大办学规模，改善办学条件，实施办学方针，提供支持和帮助。 3、积极宣传老年大学办学成果，扩大社会影响，鼓励离退休干部、职工入学，为建成省规范化示范老年大学作贡献。 各成员单位的各自职责： 1、组织部：经常关心学校班子建设，根据工作需要及时调整、确定校务委员会委员，主持召开校务委员会会议，督促各成员单位工作职责的落实。 2、宣传部：关心指导老年大学的思想政治工作，适时指派授课人员，及时宣传党的重大方针政策和国内外形势，并提供适量的政治学习资料；指导新闻媒体宣传老年大学办学成果。 3、老干部局：领导老年大学开展全面工作，负责学校工作人员的聘任和基本设施建设，协调、参与、处理办学中遇到的具体问题。 4、财政局：关心支持老年大学基础设施建设，不断改善办学条件；保证日常教学和重大活动的经费；监督学校经费使用。 5、文体局：指导老年大学开展文体活动，在人员、 场地、灯光、器具、道具等方面提供支持和帮助。 6、教育局：选派经验丰富的优秀教师担任老年大学各科任课老师，适时选派具有教学、管理经验的人员帮助老年大学搞好学校管理，并在教学用具上给予支持。 7、卫生局：承担老年大学保健课教师的选聘工作，传授老年保健知识，并为老年大学春、秋游等大型活动提供医疗保健服务。 8、广播电视局：积极宣传办学方针和办学成果，扩大老年大学的社会影响。 9、民政局：要把老年教育事业列入民政工作的组成部分，每年应在财力上给予适当的支持。
《学生会部门管理制度》 一、会议制度 1、实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。 2、请假实行“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效， 无特殊情况不允许请假。。 3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、积极参与讨论 并作好会议记录。 二、工作制度 1、部门采取“一周负责制”，即每周轮班安排一名部门成员担任本周负 责人主要负责这周的工作，其他部门成员协助部长及周负责人完成各 项工作。 2、部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。 3、部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完 成工作。 4、部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。 5、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行， 塑造权益部良好形象。 6、部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为 同学们服务。 三、其他常规制度 1、在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点 和不足之处，写好总结（电子档），在活动结束后的三天之内发于部 长邮箱。 2、每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮 箱。 3、各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建 议。 4、部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提 供优质服务而共同努力。 四、奖励 1、部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。 2、对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬，并择优推荐 参加“五四评优”。 3、在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状，适当奖励。 4、学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权 益工作先进个人”评优。 五、惩罚 1、无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公 开检讨，取消各类评优资格。 2、无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。 3、经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。
技术部部门管理制度（试行）一．总则 1.为了确保部门各项工作顺利开展，提高工作效率，营造良好的工作环境，促进公司发展，结合技术部实际情况，特制定本部门制度。 2.本制度实用于本公司技术部全体人员。 二．人员管理 1.技术部全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班，如有特殊情况需提前汇报请示 2.服从工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排; 3. 严禁酒后作业，禁烟区内严禁吸烟。 4. 保持公司信誉，维护公司形象；保守生产与业务秘密，不将公司的产品、样品、材料等私自带出公司。 5. 工作细心，注意人身、财产、设备及材料安全，意外情况及时汇报。 三.车间管理 （一）生产现场 1. 材料、工具摆放整齐，保持工作区域整洁。 2. 严格按工艺规程及产品质量标准进行操作，并自觉做好自检、互检工作。 3. 材料、耗材节约使用；好坏材料必须分清楚,并要做出明显的标记。 4. 在操作过程中，避免操作不当等人为原因导致设备材料损坏丢失。 5. 注意节约用水用电，停工随时关水关电。 （二）仓库管理
1. 严格执行《生产车间仓库管理制度》。 2. 材料摆放整齐，账目清晰。 3. 到仓库领取物品需经仓库保管员同意，并详细登记。 （三）卫生管理 1. 保持生产及办公区域的清洁整齐。 2. 不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑及各种废弃物，烟头丢入指定位置。 3. 卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置。 4. 部门责任区卫生值日表每天下班前值日生打扫。 5. 生产车间公共区域卫生按《生产车间公共区域卫生管理制度》执行。 6. 值日生下班检查水电门窗及清洁卫生。 四．出差管理 （一）报销管理 出差食宿以公司标准报销，遵守公司财务制度，特殊情况要提前汇报请示。 （二）安全管理 1. 高空作业必须系安全带，不得违章作业，野蛮施工。 2. 工程现场施工戴安全帽。 3. 未经允许，禁止带无关人员进入现场。 4. 避免施工不当等人为原因导致设备材料损坏丢失。 （三）其他 1. 禁止涂改、伪造用户的字迹（盖章）。
公司各种管理制度汇总 一、公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
二、员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 三、合同管理制度 总则 为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。 合同的签订 三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈
文学语言系： 英语普通话旅游文化文学与写作 诗词历史古典文学欣赏 书画摄影系： 楷书行书硬笔行书草书 隶书山水画花鸟画山水画研究 篆书综合美术仕女画花鸟画研究 摄影摄影创作数码摄影 医学保健系： 医学保健中医基础中医保健全身按摩 老年伤科手部按摩足部按摩食疗与营养 养身保健老年心理学 计算机应用系： 电脑初电脑图像电脑常用软件电脑网上生活 电脑多媒体数码相机及后期处理 舞蹈体育系： 交谊舞拉丁舞摩登舞艺术健身舞 民族舞太极拳太极剑 音乐戏曲系： 越剧越剧表演越剧教唱甬剧 甬剧教唱京剧时装表演戏曲形体 模特形体歌咏声乐外语歌咏 钢琴电子琴二胡 综合应用类： 烹调面点花卉仪表与插花 工艺制作股票知识法律知识孙辈教学与心理 苏州市教育现代化老年大学办学标准(试行)
第一条学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，遵循“增长知识、丰富生话、陶冶情操、促进健康、服务社会”的老年教育办学宗旨。 第二条学校有一个具备较高政治素质和管理能力、富有开拓创新精神、坚强有力的校领导班子；有适应办学需要的管理机构；有健全的规章制度；有较齐全的学校档案。 第三条学校具有良好的基础设施和办学条件。学校有独立校舍，占地面积在8亩(苏州市古城区4亩)以上，建筑面引在3000㎡。(苏州市古城区1500㎡)以上。学校建有8个以上配有现代化教学设备的专用教室，有满足需求的活动场所，有一定数量的图书资料；校园整洁；有稳定的办学经费来源。 第四条学校有与办学规模相适应的、结构合理和较稳定的专兼职教师队伍。专职教师和管理人员占学员总数的0. 5％以上；学校建立兼职教师资源库，保证有足够的师资力量。 第五条学校有一定的办学规模和规范的教学管理。在校学员人数不少于1500人；有较稳定的专业设置；各专业有教学计划和教学大纲；有适用的教材；有健全的学员班级组织。 第六条学校积极开发适合本地区老年教育的校本课程和教材；积极开展有效的教学理论研究和教研活动，在省、市级刊物或学术会议上发表文章或研究成果。 第七条学校有较显著的办学效益。学员在思想道德修养、科学文化素质和身心健康等方而普遍得到改善或提高，老有所学、学有所成，效果显著；积极组织学员参与社会公益活动。 第八条学校办学整体水平较高，在老年教育中影响较大，在本地区起到示范和带头作用，辐射、指导街道(乡镇)老年学校开展教育培训工作，带动本地区老年学校共同发展。 第九条学校接受教育行政部门的业务管理和指导。 第十条本标准由苏州市教育行政部门负责解释。[1] 老年大学管理制度 前言 当前，全国各级老年大学（学校）正在轰轰烈烈开展创建规范化老年大学（学校）示范校活动。而制度建设是创建规范化老年大学（学校）示范校的一项重要内容，是一项带有根本性，长期性的基础建设。一套好的管理制度，是老年教育规范、有序、科学、高效运作的重要保证，是不断提高办学、教学质量的重要措施。老年教育是新生的事物，没有现成的制度。十几年来，我校在工作实践当中逐步探索建立了一套适合本校发展的规章制度，这对我校建立规范化的教学秩序和提高教学质量，起到了重要的作用。现将多年来制订的一些行之有效的
大学规章制度3篇 一、各部门职责划分 团长: 全面主持本支教团工作，总体统筹管理支教团各项业务，代表本支教团与其他机构、组织进行沟通交流，统筹各部门的工作，决定本支教团团长助理和主管的聘任，听取广大队员的意见建议，授权部长代行团长部分职权。 团长助理：协调部门开展各项工作，编写和管理团队资料，做好团内统计、记录工作，增进团内和谐，及时沟通与交流并时常归纳建议，及时传达任务与通知。 宣传部：务必做好本团各类活动的网络宣传。做好网络招募的宣传，在各社交网上应有积极互动。制作活动宣传海报，支教视频，相册，收集并发表支教日记，以及其他力所能及的宣传方式。 人事部：负责团队支教的志愿者招募及选拔，保障支教活动人员充足，招募策划可与团长助理协同完成，在qq群上的招募工作已经专门划分给人事部，为了使你们对志愿者有更直接和全面的认识。 教务部：负责团队支教活动的人员分配工作，协作讨论形成实地支教计划，组织进行支教前人员培训，记录支教生活，
每次支教每个支教点最少要有两篇支教生活记录、感悟或实践报告。 二、各部门工作细则 、团长 1. 团长在进入招募期后，应与时刻与支教点主要负责人保持联系，认真选好地点，尽可能保证整个团队支教地点的安全。 2. 团长要定期和团长助理，各部门主管、成员开会，及时了解团内活动进程，安排部署，统筹规划。 3. 团长负责监督团内所有事务活动的展开，并及时督促。、团长助理 1. 团长助理应时刻与团长保持联系，以便把要传达的消息及时告诉所有成员。 2. 团长助理应加强对基本软件的学习，主要是word和excel。 3. 团长助理要努力协调各部门之间有交叉的工作，比如支教记录感悟和实践报告的发表，照片视频素材的收集。 、宣传部
大连工业大学规章制度汇编 学校根本制度 《大连工业大学章程》 学校规章制度建设规程 学校基本制度 ——党委领导和行政管理基本制度 《大连工业大学关于进一步坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施意见（含：党委常委会议事规则和校长办公会议事规则）》 《大连工业大学关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》 《大连工业大学党委理论学习中心组学习制度》 《关于调整校领导分工和联系点的通知》 《关于印发加强我校校院两级管理体制相关文件的通知》 校党员代表大会例会制度 校党委全体委员会例会制度 校党委常务委员会例会制度 重大事项决策及风险评估制度 党务公开制度 校理事会（董事会、校务委员会）章程 校理事会（董事会、校务委员会）议事与决策规则、 校长办公会议例会制度 校务公开制度 ——学术管理基本制度 《大连工业大学学术委员会章程》
《大连工业大学学位评定委员会组成、职责及工作规则》 《大连工业大学学院教授委员会实施办法》 《大连工业大学专业技术职务评审实施细则》 《大连工业大学2015-2017年聘期专业技术岗位聘任实施办法》 《关于调整大连工业大学本科教学工作委员会委员的通知》（附件：大连工业大学本科教学工作委员会条例）学科委员会管理制度 学术机构设置管理制度 ——民主管理基本制度 《大连工业大学教职工代表大会工作规定》 教职工代表大会议事与决策规则 学校具体制度 ——党务管理类具体制度 （一）党务管理相关制度 发展党员工作制度：《中共大连工业大学委员会关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施办法》党员学习教育制度：《大连工业大学建立党员教育管理长效机制工作方案》、《大连工业大学关于新生党员教育管理工作的实施细则》、《中共大连工业大学委员会关于加强学生党员教育管理工作的实施意见》、《中共大连工业大学委员会关于推进学习型党组织建设的实施意见》 党员考核、监督和管理制度：《大连工业大学基层党组织评估办法》 党员联系群众、服务群众制度：《大连工业大学关于深
技术部管理制度2017年3月
目录 一、技术部组织结构 (3) 二、技术部职责与权力 (3) 三、技术部岗位职责 (4) 四、技术部管理制度 (9)
一、技术部组织结构 根据我公司实际情况且结合产品研发设计特点，制定技术部组织结构示例如图1-1所示。 图1-1 二、技术部职责与权力 2.1、技术部职责 2.1.1、建立、健全企业产品技术研发管理体系及管理制度，并组织实施。 2.1.2、根据企业总体战略规划及年度经营目标，制定新产品开发的中长期发展规划和年度计划，报董事长审定、批准实施。 2.1.3、对现有产品进行跟踪，根据生产、销售、技术反馈的情
报资料，及时在设计上进行改良。 2.1.4、组织并协同技术部进行新产品开发、老产品改进过程中的设计评审、产品试验和技术确认等技术管理工作。 2.1.5、负责新产品预研过程中的技术质量信息的收集、处理、整改和验证。 2.1.6、组织收集、整理与研发有关的新理念、新技术、新架构等资料，并进行归档。 2.1.7、负责相关技术文件（含各种电子资料）的制定、审批、归档和保管。 2.2、技术部权力 2.2.1、对生产政策的制订有参与权。 2.2.2、对产品研发战略、新产品项目有审核权。 2.2.3、对新产品开发、老产品改进工作的开展有决策权。 2.2.4、对技术标准、质量标准有决策权。 2.2.5、对不遵守技术规程、质量标准的个人有提请处罚的权力。 2.2.6、对生产计划以及产品能否上市销售工作有建议权。 三、技术部岗位职责 3.1、技术总监岗位职责 技术总监的岗位职责是在总经理的授权下，全面负责产品研发管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，对技术研究、产品
项目经理安全生产责任制 1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。 2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。 3、建立健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟随班制度。 4、负责组织制定本单位安全生产事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。 5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金。 6、负责每周主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。 7、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患制定、落实整改措施。 8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向有关部门报告。 9、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在问题。 10、决定安全工作方面的奖惩事项。 11、建立和维护企业安全生产诚信。
1、在项目经理领导下，负责全矿生产技术工作，对全矿安全技术负全面责任。 2、贯彻安全生产方针，严格执行技术政策落实《安全生产法》和行业技术规范。 3、在职权范围内负责各类工程设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行，安全有保证。 4、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。 5、针对矿井存在的危害，负责编制矿井灾害预防和处理计划。 6、负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。 7、负责矿山救护工作。发生重大生产安全事故时，协助项目经理组织抢救，参加事故调查处理。 8、负责组织召开工例会等有关技术及通风方面的会议，研究解决安全生产中存在的问题。
------大学校礼仪队 规章制度
----大学校礼仪队是校大型社团之一，主要负责学校的大小型活动中引领接待及颁奖等工作。通过礼仪训练，礼仪生也可以提升精神面貌，规范坐姿，站姿，走姿，更好地展现个人魅力，锻炼在社交礼仪中的应变能力和表达能力，从而提高自己的综合水平，同时更好地为学校服务。 为了使我校的礼仪工作开展顺利，特制定以下礼仪队工作条例： 宗旨：协助学校开展各项工作，塑造我校学生的良好形象，提高学校的知名度。主要任务：负责学校对内对外各种大型活动（包括各种晚会，庆典活动，比赛，会议和各类仪式等）的礼仪接待和颁奖工作。 校礼仪队组织结构: 队长1名副队长2名 训练部部长2名财务部部长2名宣传部部长3名 礼仪队员40名男助理5名 礼仪队队员的基本要求： （1）女生身高165厘米及以上，具备良好的礼仪形象：仪表端庄，举止大方，言谈得体，充满朝气和活力。 （2）有良好的集体荣誉感，时刻不忘维护我校对外形象及声誉，树立我校美好形象。
（3）明确工作职能，积极参加训练，并积极学习相关知识，了解有关接待和颁奖礼节，有一定的工作技巧和随机应变的灵活性。 （4）工作认真负责，积极热情，纪律性强，有较强的团队合作精神。 （5）在工作期间，队员应提前到位，不能随便请假，迟到或早退，不得擅自离开工作岗位，服从统一调配安排。 礼仪队成员的产生： 公开招聘。经面试，复试，训练，考察，然后确定最终人员。 礼仪队各部门职责： （一）礼仪队员 （1）礼仪队训练期间必须按时参加，并认真训练，无故不得缺席。 （2）队员在掌握了基本训练内容后，每学期还要进行一次巩固训练，由队长负责监督。 （3）做好学校组织的各种晚会、比赛、工作会议等的相关礼仪接待工作。 （4）对轻度违反队员职责，工作态度不认真者，给予口头警告；屡次警告无效，多次违反上述条例者，给予辞退或开除的惩处。 （5）队员应准时参加例会，训练及活动，有事不能参加会议时应及时请假。无故缺席三次则给出除名处分。
技术治理制度汇编（二○一三年版） 二〇一二年十一月四日
目录 生产技术基础工作治理规定 (3) 第一章总则 (3) 第二章矿井设计及其审批程序 (4) 第三章采掘作业规程治理方法 (5) 第四章回采 (11) 第五章开拓掘进 (13) 第六章机电治理 (15) 第七章运输治理 (18) 第八章矿井“一通三防” (19) 第九章地质测量及防治水 (23) 第十章冲击地压防治 (33) 安全技术审批制度 (39) 科技创新治理制度 (55) 科技创新治理制度补充规定 (71) 《矿井灾难预防和处理打算》编制与实施的若干规定 (72) 矿井瓦斯等级鉴定工作实施细则 (76) 矿井防治煤层自然发火技术治理暂行规定 (80) 安全开采冲击地压煤层暂行规定 (84) 冲击地压危险分析预测预报制度 (99)
冲击地压防治激励方法 (108) 提升运输系统安全检查检修治理规定 (113) 矿车轨道运输治理规定 (115) 矿井机电安全目标激励考核方法 (133) 《作业规程、施工措施》复审、评比制度 (138) 技术工作研讨制度 (144) 技术失误责任追究制度 (146) 工程质量验收责任追究制度 (151) 工程质量终身负责制度 (154) 公司矿井生产技术档案治理规定 (156)
生产技术基础工作治理规定 第一章总则 第1条为进一步规范和加强公司内部的生产技术治理基础工作，建设本质安全矿山企业，依据《安全生产法》和有关法律、法规、条例及上级技术政策，特制定本规定。 第2条生产技术治理是煤炭企业治理的重要组成部分，是安全生产的基础治理工作。要求各矿、各专业业务部门，各级领导干部必须把生产技术治理作为一项重要的基础工作来抓。 第3条公司所属各单位、各部门要加强对生产技术治理工作的领导，制定和建立健全岗位责任制和安全生产责任制。建立健全在行政主管领导下的以总工程师为首的技术治理体系。 第4条生产技术业务部门必须加强领导，明确职责，强化治理，强化监督，强化培训。 第5条各单位必须实行全面质量治理，严格按质量标准化的要求，建立健全检查、考核、验收制度。努力实现矿井质量标准化达标。 第6条各级技术治理人员必须加强业务学习，不断提高技术业务和治理水平，强化技术治理的超前意识和前瞻性。关于分管范围的技术业务必须提早考虑并作出安排。并将此项列为职务晋升、绩效考核内容。 各级技术人员对本岗位业务超前考虑时限要求如下： 技术员1个月以上；科级、副科级3个月～6个月以上；公司、矿副总6～18个月以上；矿、公司总工2～5年以上。
一、员工档案管理 1、每位员工档案管理须保存员工如下资料： ⑴求职申请表；⑵员工转正工作评估表；⑶身份证复印件；⑷毕业证（文凭）复印件；⑸健康证；（6）绩效考核记录；（7）奖惩记录…… 2、人力资源中心行政主管应随时保持档案的真实和完整性。若员工职务工资等有变动时，应随时更改、补充，以保持员工档案时效性和延续性。 3、案属员工的个人保密资料，人力资源中心行政主管应妥善保管，未经总经理同意，任何人不得私自调阅。 4、离员工工档案须保存一年以上，由人力资源中心行政主管报总经理审批后做销毁处理。二．文件档案管理 1、公司行政文件和外公司传真文件均由人力资源中心行政主管统一收发和管理。 2、公司行政性文件（包括登记内部文件和外发文件）均由人力资源中心行政主管办理。 3、文件发放按照文件密级确定发放范围，受文人均须在发文薄上签字。 4、公司各部须发传真，须由部门经理在发文薄上确认，由人力资源中心行政主管统一发传真。 5、文件档案、资料属于保密性质的，未经总经理同意任何人不得借阅。 6、根椐文件、资料性质，确定保管期限，年终清理登记、凡经签定需销毁的，人力资源中心行政主管编制文件销毁清单，总经理批准后销毁。 公司考勤管理制度 一、工作程序 1、考勤由人力资源中心人事主管负责准确详细记录员工到、离工作岗位时间和休假时间。 2、考勤记录时间为每月1日—30日的每天早上09：00--13.30，下午14：30--18.00。 3、每月5日由人力资源中心人事主管统计、审核考勤结果，并报财务部计薪。 二、考勤纪律 1、员工必须按时上下班，并接受人力资源中心人事主管的监督和检查。 2、员工必须自己签到，委托他人签到，替人签到均被视为违纪行为。 三、请假界定及扣款 1、迟到：凡在规定的到岗时间没有到岗并签到的行为被视为迟到。 2、早退：凡在规定的离岗时间未签退，或未到离岗时间，员工已提前离开工作岗位视为早退。 3、旷工：凡事先未办请假手续，无故缺勤或请假未准即私自下班者，计为旷工。 4、迟到5分钟以内，扣款5元；迟到半小时内，扣款10元；迟到半小时以上者，以半天事假计。
老年大学各项规章制度 校务委员会议事规则 1、校务委员会为学校工作的决策机构，由校长、副校长、委员组成。 2、校务委员会会议主要议事内容为： （1）传达上级有关会议精神。 （2）研究确定校委会成员的调整，决定学校组织机构的设置，教师聘任，以及相关人员的调配。 （3）审定学校发展规划和学校设施、办学条件更新改造计划。 （4）筹措经费，审核学校年度经费的预决算，听取财务审计报告。 （5）听取审议学校工作计划和工作总结。 （6）研究审定学校各项规章制度。 （7）研究决定其他需要解决的重大事项。 （8）研究推荐上级表彰的先进典型。 3、校务委员会原则上每一个季度召开一次，也可以根据实际情况，由常务副校长提议，适时召开。 4、校务委员会每次会议要作好记录，会后由
校务办公室整理归档。 学校会议制度 （一）校务会议 1、校长办公会每月1次，研究安排阶段性工作。 2、工作人员会每月一次，学习政治业务，研究工作。 3、每学期召开全校学员大会一次，请领导（专家）作报告，校长总结并布置学年工作。 4、关心下一代活动每年开展1-2次，坚持老少共建、老少同乐制度。 5、县级老领导、学员代表座谈会每年一次，广泛征求意见。 6、老年大学分校校长会每年1-2次，指导交流工作，办好基层老年教育。 7、积极主动争取县委、县政府领导，每两年召开一次老年教育工作会议，每年请县委常委会听取1次老年大学工作情况汇报。 二、教务会议 1、教师会每学期一次，总结教学工作，倾听老师建议。
2、班队长会每学期二次，总结布置工作，提高管理水平。 3、每学期召开教师、班队干部、学员代表参加的教学工作研究会，总结研究布置教学工作。 4、每年举办1-2次全体性教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、每学期末举办一次教学成果总结汇报活动。 7、每两年举办一次老年教育理论研讨会，加强老年教育理论的研究。 老年大学校风建设标准 一、理念：求知、求健、求乐、求新 二、校风：讲究公德、树立风范、增强友谊、促进和谐 三、作风：温馨服务、朴诚高效、团结互助、敬业奉献 四、教风：教其所需、助之乐学、诲而不倦、善诱笃行 五、学风：尊师爱校、勤学敏思、谦虚自律、进取有为
海南师范大学 经济与管理学院 学生会办公室规章制度
一、活动制度 第一条：决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。 第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。 第三条:活动结束后，应及时总结（大型活动须有照片等资料），并如实写出总结并交于办公室存档。 第四条:因活动要求进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。 二、例会制度 第一条：每次例会必须实行考勤。每周例会务必准时到达,有事者应向部长或者副部长请假示意； 第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。 第三条：开例会时 ,带纸和笔,记下重要的工作；开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。 第四条：开会时须遵守纪律。 第五条：例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度；
第六条：请假次数不得超过5次； 如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。 三、工作制度 第一条：部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。 第二条：部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完成工作。 第三条：部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。 第四条：部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行，塑造权益部良好形象。 第五条：部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为同学们服务。 四、值班制度 第一条：不得无故旷班，凡无故旷班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以开除。 第二条：认真完成老师布置的各项任务，不拖拉，马虎。 第三条：如有没有完成的工作，应在与下一人交班时说明情况。 第四条：最后一班值班结束时，注意锁好门，关好电脑，窗户。 第五条：对待来访同学应礼貌、热情、周到。 五、奖惩制度
技术管理制度汇编 （二○一三年版） 二〇一二年十一月四日
目录 生产技术基础工作管理规定 (3) 第一章总则 (3) 第二章矿井设计及其审批程序 (4) 第三章采掘作业规程管理办法 (5) 第四章回采 (11) 第五章开拓掘进 (13) 第六章机电管理 (15) 第七章运输管理 (18) 第八章矿井“一通三防” (19) 第九章地质测量及防治水 (23) 第十章冲击地压防治 (33) 安全技术审批制度 (39) 科技创新管理制度 (55) 科技创新管理制度补充规定 (71) 《矿井灾害预防和处理计划》编制与实施的若干规定 (72) 矿井瓦斯等级鉴定工作实施细则 (76) 矿井防治煤层自然发火技术管理暂行规定 (80) 安全开采冲击地压煤层暂行规定 (84) 冲击地压危险分析预测预报制度 (99) 冲击地压防治激励办法 (108)
提升运输系统安全检查检修管理规定 (113) 矿车轨道运输管理规定 (115) 矿井机电安全目标激励考核办法 (133) 《作业规程、施工措施》复审、评比制度 (138) 技术工作研讨制度 (144) 技术失误责任追究制度 (146) 工程质量验收责任追究制度 (151) 工程质量终身负责制度 (154) 公司矿井生产技术档案管理规定 (156)
生产技术基础工作管理规定 第一章总则 第1条为进一步规范和加强公司内部的生产技术管理基础工作，建设本质安全矿山企业，依据《安全生产法》和有关法律、法规、条例及上级技术政策，特制定本规定。 第2条生产技术管理是煤炭企业管理的重要组成部分，是安全生产的基础管理工作。要求各矿、各专业业务部门，各级领导干部必须把生产技术管理作为一项重要的基础工作来抓。 第3条公司所属各单位、各部门要加强对生产技术管理工作的领导，制定和建立健全岗位责任制和安全生产责任制。建立健全在行政主管领导下的以总工程师为首的技术管理体系。 第4条生产技术业务部门必须加强领导，明确职责，强化管理，强化监督，强化培训。 第5条各单位必须实行全面质量管理，严格按质量标准化的要求，建立健全检查、考核、验收制度。努力实现矿井质量标准化达标。 第6条各级技术管理人员必须加强业务学习，不断提高技术业务和管理水平，强化技术管理的超前意识和前瞻性。对于分管范围的技术业务必须提前考虑并作出安排。并将此项列为职务晋升、绩效考核内容。 各级技术人员对本岗位业务超前考虑时限要求如下： 技术员1个月以上；科级、副科级3个月～6个月以上；公司、矿副总6～18个月以上；矿、公司总工2～5年以上。
一、岗位职责制度 校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人，在上级主管部门领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是： 1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合实际，制定发展规划和学年工作计划，并认真组织实施。 3、依法治校，遵循国家有关法律和政策，制定并实施各项学校管理制度，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作，以德治校，科研兴校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，促进提高教育教学质量。 5、领导后勤工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，督促总务后勤人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施装备的建设。 6、注重教师队伍建设，领导和开展好校本培训和校本教研等项工作，逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。 7、指导和帮助学校班、队的工作，关心和支持教育工会小组和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校，并依法维护师生合法权益。 8、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，互相配合，形成良好的育人环境。 9、接受上级主管部门的领导、指导和监督。坚持集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督。
副校长职责 1．贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规。在校长领导下负责教学工作的领导和管理。 2．主持召开有关教学工作会议，研究、检查、总结教学工作，不断提高教学管理水平。指导教导处工作，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点，实行分层管理。管理好对教师的考核。 3．组织教师学习教学理论、钻研业务，不断提高教师业务知识水平。有计划地培养教师，发挥骨干教师的作用，新教师的培养。 4．深入教学第一线，坚持听课制度，了解情况，调查研究。深入一个教研组作为一个工作点，并及时给予指导。 5．协调好教学各部门之间的工作，组织全校性的教学检查，积极开展教学、竞赛和科研活动。 6．建立健全学校各项教学规章制度，完善教学人员岗位职责和考核办法。 7．定期组织教师对教导处工作进行评议，认真总结经验、教训，不断改进教导处工作，努力提高工作效率，提高教学质量。 8．每周上课不少于4节，每学期听课不少于20节（兼主课听课可适当减少。）9．定期进行质量分析，并提出提高教学质量的意见。
办学宗旨 秉着“老有所学，增长知识；老有所为，服务社会；老有所乐，健康长寿”的宗旨办好老年大学，使老年人受到更多的教育，获得更多的知识，校训是：尊师、重师、爱校、敬老。更好发挥余热，继续为社会做出贡献。 校长、常务副校长、副校长职责 1、听取老年大学教务工作汇报。 2、做出老年大学的决策。 3、抓好老年教育的宣传工作，扩大老年大学的影响力，提高老年大学的地位，使更多的老年人向往老年大学。 常务副校长职责：常务副校长协助校长主持学校工作，代理校长行使校长职责。 副校长职责：根据校务会决定分别向各单位进行贯彻落实。 教导主任职责 1、制定教学计划，确定课程设置，组织教学活动。 2、协助校长抓好师资队伍建设和教材准备，帮助教师搞好教学，提高教学质量。 3、掌握学员动态，了解学习情况，帮助学员搞好学习。 4、组织参赛评优活动，举办各种教学成果展览和教学经验交流。 5、做好教学的日常工作、师生出勤考核登记及学籍档案管理。 6、校纪、校风、校容的整顿。 7、各方面情况的综合。
8、完成校长交办的其他工作。 教师职责 1、要研究老年教育的特点和规律，熟悉自己的教育对象。 2、要根据知识性、趣味性、实用性融为一体的原则，认真备课，写好教案，不打无准备之仗。 3、授课要条理清晰，重点突出，坚持少而精，克服随意性。 4、要按教学计划和教学进度进行教学，要注意信息反馈，经常听取学员的意见和建议，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、要发扬奉献精神，对学员要亲切、诚恳、热情、耐心，互相尊重，加深理解，教学相长，共同提高。 班长（在每个科班的学员中产生）职责 1、在教导主任的任课老师指导下，开展工作，组织活动。 2、团结和带领全班学员认真学习，宣扬他们中的好人好事，组织开展互帮互学和争当优秀学员活动。 3、协助老师搞好签到考勤工作。 4、维护课堂秩序和卫生，保持良好的学习环境，做到学员在课堂不吸烟，不开小会，不讲小话。 5、了解和反映学员的建议和意见，加强与学校领导、工作人员、老师以及学员之间的联系。 6、组织学员积极参加适当的文体活动和社会活动。 7、完成学校交给的其他任务。
武汉信息传播职业技术学院 印刷工程系分团委学生会规章制度为了加强印刷工程系分团委学生会的管理，规范各部门成员的行为，保证分团委学生会日常工作的有序进行，提高学生会的工作效率，特制定本规定。 第一章基本章程 一、组织性质 武汉信息传播职业技术学院印刷工程系学生会是在系分团委指导下开展工作的学生组织。 二、工作任务 （一）代表和维护我系广大同学的正当权益，热情为同学服务，加强我系老师与广大同学的联系，协助和促进我系的教育、管理工作； （二）以全心全意为同学服务为宗旨，积极开展各种科技、文体、学习和公益活动，用实际行动营造积极、健康、活泼的校园文化和浓厚的学习氛围，积极推动校园精神文明建设； （三）根据学生会成员的需要，开展多种自我管理、自我教育和自我服务活动，为学生会成员提高民主素质、发扬科学精神、全面成才创造良好条件。三、宗旨和义务 （一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才； （二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设；
（三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与我系教育和管理事务； （四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造我系学生文化的良好氛围。 四、基本组织机构 学生会设执行指导4人（由系老师担任,分别为：**、##、@@、&&&，负责分管学生会各部门），书记助理1人，副书记1人，学生会主席1人，学生会副主席1人，下设秘书处、组织部、宣传部、外联部、文艺部、体育部、纪检部和生活部八个职能管理部门，各部门各设正部长1人，副部长根据各部具体情况而定。各部总成员人数根据当学年招新情况而定。 五、学生会成员的基本权利和义务 （一）学生会成员享有以下权利： 1．在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。 2．对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。 3．有参加学生会组织的各项活动的权利。 （二）学生会成员必须履行的义务： 1．遵守国家法律法规和校纪校规。 2．遵守学生会章程，执行学生会决议。 3．积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会交办的工作，维护学生会的整体荣誉。