安全生产管理
事故：生产上发生的意外损失或灾祸。
生产安全事故分类：
1、特别重大事故：30人以上死亡，100人以上重伤，1亿元以上直接经济损失；
2、重大事故：10-30人死亡，50-100人重伤，5000万-1亿元直接经济损失；
3、较大事故：3-10人死亡，10-50人重伤，1000万-5000万元直接经济损失；
4、一般事故：3人以下死亡，10人以下重伤，1000万元以下直接经济损失；安全生产事故隐患：可能导致事故发生的物的危险因素、人的不安全行为和管理上的缺陷。
危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
风险度表示危险的程度：R=f（F，C）
危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源和状态。
第一类危险源：生产过程中存在的，可能发生意外施工的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。决定了事故的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。
第二类危险源：是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。
系统原理的原则：1、动态相关性原则2、整分合原则3、反馈原则4、封闭原则
人本原理的原则：1、动力原则：物质动力、精神动力、信息动力2、能级原则3、激励原则4、行为原则
预防原理的原则：1、偶然损失原则2、因果关系原则3、3E原则：工程技术、教育、法制4、
本质安全原则事故因果连锁过程的五个因素：遗传及社会→人的缺点→人的不安全行为→事故→伤害
系统安全：是指系统寿命周期内应用系统安全管理及系统安全
工程原理，识别危险源并使其危险性减至最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。
“以人为本、安全发展”重点包含三层含义：1、“以人为本”必须要以人的生命为本2、经济社会发展必须以安全为基础、前提和保障3、构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题
三项岗位人员：高危行业企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员
三项行动：安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理
三项建设：安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监督队伍
2012年全国安全生产月主题“科学发展、安全发展”，工作紧紧围绕“一个树立、三个坚持、三个强化”来进行：1、一个树立：树立科学发展安全发展的理念2、三个坚持：坚持预防为主、坚持落实责任、坚持依法治理3、三个强化：强化科技支撑、强化应急处理、强化基础建设我国目前实行的是国家监察、地方监管、企业负责的安全工作体制。
国家与行政管理部门之间：实行综合监管和行业监管中央政府与地方政府之间：国家监管与地方监管政府与企业之间：政府监管与企业管理
国家安全生产监督管理总局对全国安全生产实施综合监管；
国家质检总局负责锅炉压力容器等四类特种设备的安全监督检查；
卫生部负责职业病诊治工作；
人力资源和社会保障部负责工伤保险管理、未成年工及女工的劳动保护。
《企业安全生产标准化基本规范》的意义：
1、有利于进一步落实企业安全生产的主体责任
2、推进企业安全生产标准化工作
3、促进安全生产法律法规的贯彻落实
开展安全标准化建设的重点内容：
1、确定目标
2、设置组织结构，确定相关岗位职责
3、安全生产投入保证
4、法律法规的执行与完善安全管理制度
5、教育培训
6、生产设备设施管理
7、作业安全
8、隐患排查和治理
9、重大危险源监控
10、职业健康
11、应急救援
12、事故管理
13、绩效评定和持续改进
企业安全文化是企业安全物质因素和安全精神因素的总和。
企业安全文化建设基本要素：1、安全承诺2、行为规范与程序3、安全行为激励4、安全信息传播与沟通5、自主学习与改进6、安全事务参与7、审核与评估
重大危险源：长期或临时生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。距离小于500m的几个场所同属一个单元。
重大危险源的危险化学品储存设施，与下列场所、设施、区域的距离应当符合国家有关规定：
1、居住区、公园等人员密集场所
2、学校、电影院等公共设施
3、饮用水源及水源保护区
4、车站、码头、机场、通信及运输干线、地铁站等出入口
5、农田、草原、畜禽遗传资源保护区、生产基地、养殖场
6、河流、湖泊、风景名胜区、自然保护区
7、军事禁区
8、法律法规规定的其他场所。
对剧毒化学品应报所在地县级人民政府安全生产监督管理部门和公安机关备案危险化学品生产、进出口企业应向国务院安全生产监督管理部门负责危险化学登记的机构办理登记，危险化学品等级的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。
重大危险源识别依据：危险特性和数量
危险性是事故频率和事故后果严重程度的乘积。
危险物质分类中将毒性物质定义为第8种危险物质，一种危险物质可以同时属于易燃易爆7大类的一类，又属于第8类。
对于毒性物质，其危险物质事故易发主要取决于下列4个参数：
1、毒性等级
2、物质的状态
3、气味
4、重度
事故严重度评价原则：
1、最大危险原则
2、概率求和原则
引发事故发生的三大原因：工艺设备故障、人的误操作、管理上的缺陷
建立安全生产规章制度的必要性：
1、生产经营单位的法定责任
2、安全生产的重要保障
3、保护从业人员安全与健康的重要手段
安全生产规章制度的建设核心是“危险有害因素的辨识和控制”
安全生产规章制度的“三大标准体系”为技术标准、工作标准、管理标准
建立安全生产责任制的意义：1、增强从业人员对安全生产的责任感2、明确责任3、责任追究的依据
安全技术措施计划的核心是安全技术措施，按导致事故的原因分：
1、防止事故发生的安全技术措施
2、减少事故损失的安全技术措施
防止事故发生的安全技术措施：
1、消除危险源：首选
2、限制能量或危险物质
3、隔离
4、故障-安全设计
5、减少故障和失误：
增加安全系数减少事故损失的安全技术措施：
1、隔离
2、设置薄弱环节：如锅炉上的易熔塞、电路中的熔断器等
3、个体防护
4、避难与救援
建设项目安全设施设计完成后，应当向安全生产监督管理部门提出申请，收到申请后5个工作日内，作出是否受理的决定，受理后20个工作日内作出决定，经本部门负责人批准，可以延长日光工作日，并书面告之是申请人。
建设项目安全设施设计有下列情形之一的，不予批准，并不得开工建设：
1、无建设项目审批、核准或者备案文件的
2、未委托具有相应资质的设计单位进行设计的
3、安全预评价报告由未取得相应资质的安全评价机构编制的
4、未按照有关安全生产的法律、法规、规章和国家标准或行业标准、技术规范的规定进行设计的
5、未采纳安全预评价报告中的安全对策和建议，且未作充分论证说明的
6、不符合法律法规规定的其他条件的
已经批准的建设项目及安全设施设计有下列情形之一的，生产经营单位应报原批准部门审查同意，未经审查同意的，不得开工建设：
1、建设项目的规模、工艺、原料、设备发生重大变更的
2、改变安全设施设计且可能降低安全性能的
3、在施工期间重新设计的
建设项目建成后，试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日。试运行完成后，生产经营单位应委托具有相应资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价，并编制报告。投入使用前，应当向安全生产监督管理部门申请竣工验收，在收到申请后5个工作日内作出是否受理的决定，自受理之日20个工作日内决定是否合格，经本部门负责人同意，可以延长10日个工作日。
特种作业证书有效期满前60日内向原发证机关提出申请。
特种设备在投入使用前30日内，生产经营单位应向市级特种设备安全监督部门登记，登记标志置于设备显著位置。
电梯等起重机械应在检验有效期满1个月前向特种设备检验检测机构申报检验。特种设备存在严重事故硬化，无改造、维修价值，或超过安全技术规范规定使用年限，应当及时报废，并向预原登记机关办理注销。
各类人员的培训：培训内容详见P87
主要负责人、安全生产管理人员的培训时间：
危险物品生产、经营、储存单位、矿山、建筑、烟花爆竹行业：48学时，每年16学时
其他单位：32学时、每年12学时
特种作业人员：6年有效期、3年复审1次，10年以上，6年一次，申请复审或延期前，培训8学时。
新从业人员：24学时；
高危行业72学时，每年20学时电力行业规定离岗3个月学培训后才能上岗劳动防护用品“三证一标志”：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志从业人员“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用劳动防护用品、会正确维护保养护品
安全标示：古代盾牌表示“防护”，为绿色；“LA”表示“劳动安全”，为白色。安全风险抵押金一般为工程总造价的5%。
生产经营单位是安全生产的主体
监督管理的基本特征：1、权威性2、强制性3、普遍约束性
四不放过：（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。
煤矿安全监察体制的特点：1、垂直管理：省以下垂直管理体制2、检查和管理分开3、分区监察4、国家监察
特种设备安全监察制度：强制性、体系性、责任追究性的特点
特种设备安全监督管理部门：国务院是指国家质量监督检验检疫总局，地上是指各级政府的质量技术监督局
安全监察制度：1、市场准入制度2、全过程一体化的监察制度
安全评价：分安全预评价、安全验收评价、安全现状评价3类
定性安全评价方法：根据经验和直观判断能量对状况进行分析，评价结果是一些定性的指标，如是否达到某项安全指标等，方法有：安全检查表、专家现场询问观察法、LEC法等定量安全评价方法：大量分析试验结果和事故统计资料基础上获得的指标或规律。方法有：概率风险评价法、危险指数评价法。
安全检查表法：将检查项目列表逐项检查
危险指数方法：对现状及运行的固有属性度、事故几率和事故严重度为基础
预先危险分析方法：在设计、施工、使用前对系统存在的危险性类别、出现条件及后果进行分析，识别潜在危险，确定危险等级，防止危险发展成事故
故障假设分析方法：提出的问题、回答可能的后果、降低或消除危险性的安全措施
危险和可操作性研究：以关键词为引导，找出偏差，分析原因故障树分析：描述事故因果关系的有方向的“树”。事件树分析：分析初始事件导致事故发生的可能性。作业条件危险性评价法：评价环境与某些作为参考环境的对比为基础，将作业条件的危险性作为因变量。
定量风险评价方法：风险为事故发生的频率和事故的后果的乘积。
安全评价报告内容：1、目的2、依据3、概况4、危险、有害因素的辨识与分析5、单元划分6、评价方法7、安全对策措施建议8、评价结论安全评价业务分类：一类：矿山、化学品、烟花爆竹、民用爆破二类：建筑、水利水电、核工业、金属冶炼、再生能源、轻纺工业、烟草
职业性有害因素分类：
1、化学因素：生产性粉尘：矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘化学有毒物质：铅、汞、锰、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇
2、物理因素：高温、高湿、低温、异常气压、噪声、振动、辐射
3、生物因素：皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗上的真菌、医务工作者可能接触的生物传染性病原物。
职业接触限制：
1、时间加权平均容许浓度：8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。
2、最高容许浓度：粉尘的卫生标准值
3、短时间接触容许浓度：15分钟内容许接触浓度
4、限制倍数：符合8小时情况下，任何一次15分钟接触的浓度均不应超过PC-TWA的倍数值。
劳动者职业健康档案：劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗
我国法定职业病的4个基本条件：1、在职业活动中生产2、接触职业危害因素3、列入国家职业病范围4、与劳动用工行为联系
职业卫生“三级预防”的原则：1、第一级预防：又称病因预防2、第二级预防：发病预防，定期体格检查3、第三级预防：在病人患职业病以后，合理进行康复处理。
职业病种类构成：以尘肺病为主，主要为煤工尘肺和矽肺，矽肺由二氧化硅的粉尘引起。
职业病发病行业分布：煤炭、有色金属、冶金
职业病基本法律：以“保障劳动者健康权益”为理发宗旨和“预防为主、防治结合”为基本工作方针。
呼吸性粉尘：直径在5um的粉尘粒子。
生产性粉尘的来源：1、固体加工、粉碎2、物质加热时生产的蒸气3、有机物质的不完全燃烧
生产性粉尘分类：
1、无机性粉尘：矿物性粉尘：煤尘、硅石、石棉、滑石金属性粉尘：铁、锡、铅、锰人工无机性粉尘：水泥、金刚砂、玻璃纤维
2、有机性粉尘植物性粉尘：棉、麻、面粉、木材、烟草、茶动物性粉尘：兽毛、角质、毛发人工有机粉尘：有机燃料、炸药、人造纤维
影响毒物毒性作用的因素：1、化学结构：毒性大小依次为芳烃>醇>酮>环烃>脂肪烃
低气压作业由于低氧性缺氧而引起的损害，如高原病
中暑在临床上分三种类型热射病、热痉挛、热衰竭
职业性致癌物：沥青、石蜡、石棉、砷、芥子气、苯、放射性物质。
卫生部：1、拟定法律法规2、组织监测和专项检查3、鉴定4、监督管理5、宣
传教育
安全监管总局：1、起草法规、制定规章2、颁发职业卫生许可证3、监督检查4、汇总职业健康信息
人力资源和社会保障部：1、负责劳动合同监管2、做好社会保障工作
全国总工会：参与事故调查处理，维护劳动者核发权益
作业场所职业危害每年申报一次，有技术、工艺变更的15日内进行申报，活动终止15日内申报办理相关手续建设项目在可行性论证阶段委托进行预评价
主要管理工作内容：1、优先采用有利于职业病防范的新技术、新工艺、新材料2、设计警示标识和中文警示说明3、化学品要有中文说明书
作业场所管理：1、布局合理2设置报警装置3配置急救用品4配置冲洗设备5设必要的泄险区6设应急撤离通道7高度作业应设淋浴间、更衣室、物品存放专用间、女工冲洗间矽肺患者每年检查1次
预警系统：由预警分析系统和预控对策系统两部分组成
预警系统的特征：1、快速性2、准确性3、公开信4、完备性5、连贯性
预警机制要遵循及时、全面、高效和引导的原则
预警评价指标的原则：1、灵敏性2、动态性3、科学性4、可操作性5、引导性6、预见性
预警评价指标的确定：人、物、环境、管理安全指标
预警方法：指标、因素、综合等3种预警
预警颜色及危险性：红、橙、黄、蓝分别为特别严重、严重、较重（上升阶段）、一般（正常）
预控对策任务的主体：组织准备和日常监控活动
事故应急救援的基本任务：1、立即组织营救受害人有2、迅速控制事态3、消除危害后果4、查清事故原因
事故应急救援的特点：不确定性、突发性、复杂性和后果易激化、变大等
县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定区域内特大生产安全事故应急救援预案。
突发事件应急管理过程：预防、准备、响应、恢复
恢复工作：
短期包括：提供食品、避难所、安全医疗保障等基本服务长期包括：经济、社会、环境、生活的恢复，包括重建、新规划等
全国安全生产应急管理体系主要由组织体系、运行机制、支持保障系统、法律法规体系等部分构成
应急救援活动一般划分为应急准备、初级反应、扩大应急、应急恢复
应急运行机制主要由统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员4个基本机制组成
支持保障系统：包括通信信息系统、培训演练系统、技术支持系统、物资与装备保障系统等
事故应急响应机制：根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势、控制能力
一级紧急情况：各个部门联合处理
二级紧急情况：2个以上部门协调
三级紧急情况：1个部门处理
事故应急救援响应程序：接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复、应急结束
应急救援现场指挥系统的组织结构：1、事故指挥官2、行动部3、策划部4、后勤部5、资金/行政部
事故应急预案的层次：综合预案、专项预案、现场措施方案
应急预案的编制步骤：
1、成立工作组
2、资料收集
3、危险源与风险分析
4、应急能力评估
5、应急预案编制
6、应急预案的评审与发布
综合预案由一个基本预案加上应急功能设置、特殊风险管理、标准操作程序、支持附件构成
应急演练目的：1、检验预案2、完善准备3、锻炼队伍4、磨合机制5、科普宣教
应急演练按组织方式分类：1、桌面演练2、实战演练
按演练内容分类：1、单项演练2、综合演练
按演练目的和作用分类：1、检验性演练2、示范性演练3、研究型演练
应急演练的五个阶段：计划、准备、实施、评估总结、改进
事故上班的时限和部门：
特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门
较大事故上报至省级安全生产监督管理部门和负有安全生产
第一章，第一节安全生产管理基本概念 安全生产管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源， 发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下4个等级 1、特别重大事故：a、30人以上死亡b、100人以上重伤（包括急性中 毒）c、1亿元直接经济损失 2、重大事故：a、10人以上死亡，30人以下重伤b、50人以上100人 以下重伤c、5000万元以上1亿元以下 3、较大事故：a、3人以上，10人以下死亡、b、10以上，50人以下重 伤，1000万以上，5000万以下 4、一般事故：3人以下死亡，10人以下重伤、1000万元以下 风险的分类 广义的风险：自然风险、社会风险、经济风险、技术风险和健康风险（五类）、 对于安全生产的日常管理的风险：人、机、环境、管理（四类） 海因里希法则（事故法则）：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300 危险源的分类（根据危险源在事故发生、发展中的作 用）： 第一类危险源：指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。它决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。 第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。它决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。
78种化学品按照《危险货物分类和品名编号》分为6大类9小类： 爆炸品（8种）、易燃气体（9种）、毒性气体（17种）、易燃液体（14种）、易于自燃的物质（3种）、遇水放出易燃气体的物质（3种）、氧化性物质（9种）、有机过氧化物（2种）、毒性物质（13种） 重大危险源：单元内存在危险化学品的数量等于或超过表1、表2规定的临界量。 第一章，第二节现代安全生产管理理论 安全生产管理原理与原则 一、系统原理 运用系统原理的原则有：1、动态相关性原则2、整分合原则3、反馈原则4、封闭原则 二、人本原理 运用人本原理的原则有：1、动力原则2、能级原则3、激励原则4、行为原则 三、预防原理 运用预防原理的原则有：1、偶然损失原则2、因果关系原则3、3E原则（工程技术对策、教育对策、法制对策）4、本质安全化原则 四、强制原理 运用强制原理的原则有：1、安全第一原则。2、监督原则 事故致因理论 一、事故频发倾向理论：个别容易发生事故的稳定的个人的内在货倾 向。（早期的，不符合现代理念） 二、事故因果连锁理论 1、海因里希事故因果连锁理论（时代局限性）：伤亡事故的发 生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列 原因事件相继发生的结果。 伤害事故连锁构成 A、人员伤亡的发生是事故的结果。 B、事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态。 C、人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成 的。 D、人的缺点不由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素 造成的。 事故因果连锁过程概括为以下五个因素： A、遗传及社会环境。 B、人的缺点
中国水利水电建设集团公司安全生产管理系统介绍 2007年初，集团公司针对“系统执行力不足、规章制度落实情况不理想”等安全顽症进行调研，决定以职业健康管理体系为框架，建立各个层次的安全管理工作的基本要求，将各单位的海内外项目部、分局、工程局等安全履职信息输入计算机管理系统，建立一套协同办公系统。经过一年多的调研和持续改进，目前安全信息管理系统经过征求意见和反复修改，经过2008年6月-7月的试运行，已经进入正式运行阶段。 一、管理系统模块介绍 集团公司安全生产管理系统通过结合职业健康安全管理体系和信息化系统，以国家安全总局企业安全生产绩效评估办法为依据，目标在于强化总部安全管理职能，实现集团-子企业-分局-项目部四级联动，实现分级、动态管控危险源、安全检查等日常活动，及时掌握并实施有针对性的指导，从事后管理转变为积极的预防为主。本系统也是对下属单位进行年度考评的重要管理工具。这是积极推进落实集团公司“一个支持、一个强化、三个坚决反对”的战略性举措，是落实李毅中“重心前移、关口前移”的重要举措。 管理系统主要有办公系统、机构人员、工作依据、安全管理（包括环境保护）、查询统计、系统设置等6个一级模块组成，信息系统共设计了80多张表格来规范各类管理活动。 其中，办公系统模块包括：文件管理、安全动态（区域设置为行业动态、集团、子企业、分局、项目部5个区域）、任务流、建议等4个二级模块，主要目标是动态反映各个级别的信息，为各单位上下左右沟通提供平台，实现安全管理的四级之间信息快速流动和无纸化办公。同时，让上级单位高效地了解和处理所属各单位的执行情况和建议。 机构人员模块主要反映本单位的主要信息和管理人员、持证上岗等整体概况，实现人员简历、联系方式、持证台帐等及时更新，提供
安全生产管理注意事项集团档案编码：[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]
安全生产管理注意事项安全生产的实质是“安全生产、人人有责”，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针。落实安全生产责任到人，谁主管，谁负责；管生产，必须管安全。具体注意事项如下： 一、外来人员 1.禁止无关人员进入设备区，如有必要原因应收缴火种，更换防护服等劳保用品，由当班人员引导进入。 2.外来人员进入加气区加气时，如有违反加气站管理规定的，运行人员应及时制止，如制止不服从的，运行人员有权不予以加气，如性质恶劣应及时报警。 二、站内人员 1.工作中认真执行安全生产管理规定中的各项要求。 2.宿舍严禁使用明火烧水做饭等。具体详见加油加气站宿舍管理规定。 3.食堂工作人员应当按规定使用食堂。 三、安全检查 1.安全检查的目的是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。 2.检查的形式与内容:检查包括自查、综合检查（以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的安全检查。公司级检查每年不少于四次，加气站级每月不少于一次，班组级每周一次）、专业检查
（由各公司专业部门的主管领导组织，每年至少进行二次。主要对压力容器等特种设备、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品及消防设施、防火、防爆等工作进行检查。）、季节性检查（春季安全大检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆为重点）、节假日检查、夜间抽查和日常检查（分岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。）。除进行以上经常性的安全检查外，每年组织一次站点间的安全互查。 四、安全整改 对查出的隐患要逐项分析研究，并提出整改措施,按“三定”（定措施、定负责人、定完成期限）、“二不准”（凡班组能整改的不准交给加气站解决，凡加气站能整改的不准交给公司解决）的原则按期完成整改任务。对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》（内容有：隐患内容、整改意见和整改期限），由主管安全的部门领导或公司领导签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。检查出的隐患和整改情况要建立安全检查和隐患整改台帐，对重大隐患及整改情况报公司主管部门汇总存档。 五、安全教育
公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及
集团有限公司安全生产管理制度 第一条为加强集团公司安全生产工作，促进集团公司全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合集团公司实际情况，制订本制度。 第二条制定本制度的依据是：《施工企业安全生产管 理规范》GB50656- 2011、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规以及集团公司职业健康与安全管理体系程 序文件的相关规定。 第三条本制度适用于集团公司承建的全部工程项目 及涉及职业健康安全的各类作业及活动。 第四条本制度适用于集团公司各分公司、子公司及机关各部门。 第五条具体规定
1、公司贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行董事长和分公司、子公司经理负责制，各分公司、子公司经理要坚持“管生产必须管安全”的原则，实现安全施工和文明施工。 2、集团公司与各分公司、子公司签订承包合同或下达工作计划时，应将主要安全生产指标分解到各分公司、子公司，作为集团公司考核的一项重要指标。安全工作的考核，如有重大问题，可评为负分。 3、集团公司安全生产领导小组是集团公司安全生产组织领导机构，由集团公司分管副总经理、总工程师和各分公司负责人组成，领导小组的日常事务由集团公司企业管理部负责落实和处理。 4、各分公司、子公司应建立有分公司经理参加的安全生产领导小组。经理为安全生产第一责任人，项目经理负责安全生产管理工作，专职或兼职安全员，负责施工现场安全生产检查工作，形成三级安全生产管理网络。 5、各分公司、子公司安全生产领导、管理网络职责：
（1）做好安全管理基础工作，完善安全生产管理制度，并带头自觉遵守，督促项目部建立并严格执行与其业务相应的各种安全生产规章制度。 （2）组织落实每年的“安全生产月”活动，加强对项目负责人、职工的安全教育和培训工作，特别是对特种作业人员的教育和管理。 （3）经常深入项目部指导工作，落实安全生产措施，适时组织综合性安全大检查，对安全生产的抽查，根据需要适时决定，不作限制规定。 （4）建立事故应急救援体系，制订完善的重大事故应急预案，必要时组织演练，提高应对特大事故的能力。 （5）各分公司所辖项目部应及时报告安全生产情况，凡发生伤亡事故必须在24小时内上报集团公司企业管理部。 （6）发生安全事故后，分公司、子公司要立即、主动采取应对措施，确保不发生群体性事件，确保不被通报，确保不影响集团公司的投标。 6、教育与培训
xxx公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。 （10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度
集团公司加强安全生产管理工作总结(2021年) Work summary is to summarize, analyze and research the work in a certain period of time, affirm the achievements, find out the problems, and draw lessons from experience. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
集团公司加强安全生产管理工作总结 (2021年) 说明：本文适用于工作总结，工作总结是对一定时期内的工作加以总结，分析 和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，明确下一步工作的方向，少走 弯路，少犯错误，提高工作效益。下载后可直接打印使用。 为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作,体现“关爱生命，以人为本”的宗旨, 全面做好安全生产工作，认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针,进一步强化各级领导对安全生产工作的重视,大力推进安全生产各项工作,落实安全生产主体责任,加强安全生产监督管理，认真落实各项条款并大力宣传《决定》的科学内涵和重要意义，按照《决定》和《关于认真开展“安全基础年”活动的通知》要求进行了全年工作安排。
（一）、明确安全目标落实安全责任 我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零；全年重伤不超过2起以上事故为零；重大火灾、爆炸事故为零；一次造成直接经济损失10万元以上事故为零；交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方
注册安全工程师《安全生产管理》实例及解析 1.按照职业安全健康管理体系的实施要求，如果因采取纠正和预防措施而引起文件更改时，应避免( )的做法。 A.取消该项纠正和预防措施的实施本文来源:考试大网 B.遵照更改的文件 C.记录所更改的文件 D.按文件与资料控制程序对更改的文件进行控制 2.职业安全健康管理体系(O S H M S)审核中，第一方审核的目的足( )。 A.为受审核单位提供符合性证明和书面保证 B.为受审核单位的相关方提供信任的证据 C.为受审核单位提供认可的证据 D.计价受审核单位O S H M S的符合性与有效性 3.职业安全健康管理体系中持续改进的目的是 ( )。 A.不断满足相关法律法规要求 B.不断提高员工素质 C.不断纠正各类不符合
D.不断降低各类事故的风险 4.按照职业安全健康管理体系的实施要求，不属于职业安全健康记录管理要求的是( )。 A.按期进行评审 B.规定保存期限 C.字迹清楚 D.便于查询 5.煤矿安全生产监察实行的管理体制是( )。 A.垂直管理、集中监察 B.横向管理、分级监察 C.垂直管理、分级监察 D.横向管理、集中监察 6.下列安全生产监察内容中，不属于行为监察内容的是( )。 A.对职工教育培训的监察 B.对特殊工种作业的监察 C.对安全生产责任制的监察 D.对安全生产规章制度建设的监察 7.影响噪声对机体作用的关键因素是( )。 A.频谱特征
B.声压级大小 C.接触时间 D.接触方式 8.不属于预防电离辐射外照射防护基本方法的是( )。 A.丸除污保洁 B.时间防护 C.距离防护 D.屏蔽防护 9.不属于重大事故应急预案一级要素的是( )。 A.方针与原则 B.现场恢复 C.危险评价 D.预案管理与评审改进 10.安全评价的目的未涉及( )。 A.提出对当事人的处罚意见 B.给出合理可行的安全对策措施 C.指导危险源监控和事故预防 D.达到最低事故损失和的安全投资效益 11.对生产系统中存在的危险、有害因素以及危险、
安全生产管理制度 目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、架体、设备安装验收制 五、施工机具进场验收与保养维修制度 六、安全检查制度 七、安全教育培训制度 八、安全生产奖罚制度 九、伤亡事故快报制度 十、卫生保洁制度 十一、消防防火责任制 十二、班组安全活动制 十三、不扰民措施 十四、门卫值班与保卫制度 十五、临时用电定期检查制度 十六、项目“三宝四口”安全防护规定 十七、项目现场的落手清管理制度 十八、生产工人的安全生产责任制度 十九、施工现场安全检查制度
一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等 有关人员进行。 二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。 三、管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 （1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 （2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 （3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。 （4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本要求 （1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。 （2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。 （3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。 （4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。 （5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。 （6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。 （7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。 4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。 5、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。
安全生产管理知识要点文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 安全生产管理知识要点 ★1、危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 安全：指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 ★2、危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 ★3、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过了临界量的单元（包括场所和 设施）。 ★4、事故：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。有两个特性：一是人们不希望发生；二 是产生了人们不期望的后果。 ★5、事故隐患：指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 ★6、本质安全：是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 ▲7、安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素， 保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 ▲8、劳动保护：是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 ▲9、职业安全卫生：职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领 域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传 教育等方面所有措施、活动和事物。 ★10、安全生产管理：是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和 控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到 安全生产的目标。 □11、安全生产管理的发展历史：从18世纪大机器代替手工劳动起，事故开始增加；20世纪以后科技术进步和生产的复杂化，重大事故时有发生；建国后党和政府一直重视安全生产工作，制定了一系列的安全生产
注册安全工程师《安全生产管理》知识点总结汇 总 第一章安全生产管理基本理论 第一节安全生产管理基本概念 一、安全生产、安全生产管理(必考)P1 (一)安全生产,一般意义上讲,是指在社会生产活动,通过人、机、物料、环境的和谐运作,使生产过程潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体分健康。 (二)所谓安全和产管理就是针对人们在生产过程的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。 安全生产管理的基本对象是企业的员工 二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源 (一)安全生产事故隐患的定义:生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、 规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。P2
(二)1、危险是指系统存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 2、一般用风险来表示危险的程度,R=f(F,C)。式R为风险、F为发生事故的可能性、 C为发生事故的严重性。(必考)P3 (三)1、P4的图1——1 P4 2、危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根 源或状态。(必考)P4 3、重大危险源,是指长期地或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品。P4 三、安全、本质安全P5 1、失误——安全功能(必考) 2、故障——安全功能(必考) 第二节现代安全生产管理理论 一、安全生产管理原理与原则 (一)运用系统原理的原则(必考,多选)P8 1、动态相关性原则。 2、整分合原则。 3、反馈原则
安全生产管理制度 一、总则 （一）目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。 （二）适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。 二、安全生产责任制 （一）安全生产组织机构 1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。 2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。 3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。 4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。 （二）安全职责 1、总经理安全职责 （1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。 （2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 （3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 （4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员
制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。 （5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。 （6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。 2、生产副总经理安全职责 （1）坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。 （3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。 （4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。 3、综合办公室安全职责 （1）综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。 （2）负责公司新员工的安全教育培训工作。 （3）负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。 （4）负责工伤员工的社保索赔支付事宜。 （5）负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。 （6）负责公司安全消防设施的管理。
必须掌握的安全生产管理知识 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。 6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。 10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。 11、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任，做到自我防护，自主管理、自我教育。 12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。 13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。 14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。 15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。 16、工作前要充分休息，班中不准打闹，不准带小孩及无关人员到生产作业场所，杜绝带病上岗。 17、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全部门每半年考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗。 18、各种大型安装、维修、检修等重点工程，各单位必须研究制定安全防范措施，并经安全环保部同意，方可施工。在重点项目检修过程中，单位必须设立监督岗，2米以上高空作业须系上安全带。 19、接班时或工作期间，认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态，发现问题立即修理、更换，不许带病运转和勉强使用。 20、各种防尘、防护设施必须安全可靠，操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段，必须按要求穿戴劳保用品。
集团公司安全生产管理制度 目录 1.总则 (1) 2.安全生产责任制度 (4) 3.安全生产会议管理办法 (13) 4.安全生产教育培训管理办法 (15) 5.安全生产费用提取和使用管理办法 (18) 6.安全评价和重大危险因素管理办法 (25) 7.生产安全事故隐患排查治理管理办法 (33) 8.生产安全事故和自然灾害应急管理办法 (38) 9.安全生产应急救援管理办法 (44) 10.安全生产检查管理办法 (45) 11.安全生产考核管理办法 (51) 12.生产安全事故管理办法 (69) 13.生产安全事故和违规行为处罚办法 (80) 14.职业卫生管理制度 (88) 15.消防安全管理办法 (95) 16.防汛安全管理办法 (102) 17.设备安全管理办法 (105) 18.危险物品管理办法 (111) 19.安全资料管理办法 (118) 总则
一、为进一步加强XX公司（以下简称集团公司）安全生产工作，规范安全生产管理，依据国家有关法律法规，结合集团公司生产经营特点，对原集团公司安全生产管理规章制度进行了修订，形成《安全生产管理制度》（以下简称《安全生产管理制度》）。 二、《安全生产管理制度》包括18个管理办法，针对集团公司安全机构设置、检查考核、事故管理、费用使用、教育培训、档案管理以及各级管理人员的安全责任等方面做出了明确规定。同时，对职业卫生、重大危险源、消防、防汛、安全技术等制定了专门的管理办法。 三、《安全生产管理制度》中，“各部门”是指集团公司本部的12个管理职能部门；“各单位”是指集团公司所属各全资子公司和控股公司；“二级单位”是指“各单位”所属或直管的全资和控股公司。 四、《安全生产管理制度》适用于各部门、各单位及其二级单位。 五、集团公司的安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。 六、集团公司安全生产管理目标：规范管理，持续改进；杜绝一般及以上安全生产事故，严格防控安全隐患，全面建设安全标准化企业。
部门主要负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等负责人组成)
安全管理责任任命书 为强制落实安全管理责任制，认真履行管生产必须管安全的原则，做到谁主管谁负责，层层把关，层层落实，把安全事故降到最低限，现任命单位，现职为本单位安全管理第一责任人，其职责如附件文本内容为准。 本任命书自即日起生效！ 厂 安全管理委员会（加盖公章） xx 年xx月xx 日
安全生产责任书（空表） 为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。 xxx安全生产职责： 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 签名： 日期：
董事长安全生产责任书 为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。 董事长安全生产职责： 1、对本单位的安全生产工作全面负责。 2、建立健全的安全生产责任制。 3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 4、保证本单位安全生产投入的有效实施。 5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 7、及时、如实报告生产安全事故。 签名： 日期：
为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和健康，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。 主管安全生产职责： 1、在组织管理本部门生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本公司的规章制度。切实贯彻安全生产原则，对本部门从业人员在生产中的安全健康全面负责。 2、组织制定并实施公司安全生产目标和工作计划。 3、建立健全并保证实施安全生产责任制、安全操作规程、安全教育制度、安全检查制度、安全奖励制度和事故调查处理制度。 4、组织从业人员进行定期或不定期的召开安全生产会议，讨论解决生产过程中出现的安全问题，会议应形成纪要并组织实施。 5、保证安全生产资金的有效投入。 6、组织制定并实施事故应急救援预案。 7、对违反安全生产规定的行为或个人，主管有责令改正和处罚的权利。 8、确保安全工作的持续改进。 董事长：主管：
上海有限公司安全生产规章制度汇编 现行版本：A/0 首版生效日期：2016年2月10日 本版生效日期：2016年2月10日 （受控文件未经批准不得复制）
上海有限公司（通知） 〔2016〕05号 签发人：*** 关于安全生产规章制度汇编下发的通知 各部门： 为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源，重新进行了评审、修改，并形成了汇编，现印发给你们，希望认真组织员工学习、遵守。 二〇一六年二月十日 附件：《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》
主题词：安全生产规章制度通知 上海有限公司二O一六年二月十日发 共印8份 目录
安全生产目标管理制度 一、目的 明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。 2、总经理批准公司安全生产目标。
四、安全生产目标的分解和实施 1、制订 公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 2、实施 总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。 3、目标分解及实施 公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。 4、实施结果考核 公司行政人事部负责每年的考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订 公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及针对内外部条件变化，对目标进行修订。
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】 【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 2015安全生产管理知识考试试题及答案 一、单项选择题(共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1.《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类，其中不包括( )。 A.交通伤害 B.机械伤害 C.起重伤害 D.冒顶片帮 2.本质安全中的( )动能是指。当设备、设施发生故障或损坏时，仍能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 A.失误—安全 B.行为—安全 C.故障—安全 D.控制—安全 3.危险度表示发生事故的危险程度，它是由( )决定的。 A.发生事故的可能性与系统本质安全性 B.本质安全性与危险源性质 C.发生事故的可能性与发生事故的严重性 D.危险源的性质与发生事故的严重性 4。根据《重大危险源辨识》(GB8218-2000)，辨识重大危险源的依据是( )。 A.物质的物理特性 B.物质的比重及数量 C.物质的密度及数量 D.物质的危险特性及数量 5.依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是( )。 A.没有发生伤亡事故就是安全 B.安全是一个相对的概念 C.当危险度低于可接受水平时即为安全 D.安全性与危险性互为补数 6.在工业生产中，经常利用各种屏蔽来预防事故的发生，其应用的安全理论是( )。 A.因果连锁理论 B.系统安全理论 C.事故频发倾向理论 D.能量意外释放理论 7.我国安全生产方针中的综合治理强调的是( )。 A.抓住重点，遏制重特大事故 B.强化责任，落实企业自主管理 C.重在执法，完善法规标准建设 D.标本兼治，重在治本
公司安全生产管理 方案
第一化工(苏州)有限公司 安 全 生 产 管 理 预 案 01月10日 目录 第一部分管理制度页码安全生产检查制度 4附:操作现场违章表现和检查范围 5安全生产宣传教育制度 7安全生产奖惩制度 9工业卫生管理制度 10事故管理制度 11
附:工伤申批表 13 附:临时接线装置申请单 15登高作业审批制度 16附:登高作业审批单 17工程项目”三同时”审批制度 18附:工程项目”三同时”审批制度 19第二部分岗位安全职责 20第三部分各车间安全操作规程 58 一、设备科安全操作规程 59 附:电工安全操作规程 60电焊工安全操作规程 61 钳工安全操作规程 61 管道、钣金工安全操作规程 62 旋转机床安全操作规程 63 二、生产部安全操作规程 64 (略,需部门完善) 三、精工部安全操作规程 (略,需部门完善) 四、电子车间安全操作规程 (略,需部门完善) 五、塑胶部安全操作规程 (略,需部门完善)
六、马达部安全操作规程 (略,需部门完善) 七、模具部安全操作规程 (略,需部门完善) 八、钣金车间安全操作规程 (略,需部门完善) 第四部分重点岗位安全操作规程65 一、配电间安全操作规程66 二、载货升降机安全操作规程69 三、电梯安全操作规程70 四、压力容器安全操作规程71 五、机动车安全操作规程72 六、起重机械使用安全规程73 七、装卸工安全操作规程74 八、食堂安全操作规程75 九、外来施工安全规程 76 第五部分重大安全事故应急救援预案 附:安全管理委员会组织架构
第一部分管理制度 安全生产检查制度 为了保证企业安全生产的正常进行和职工的健康,必须加强各级安全措施,建立安全生产检查制度,作为加强、监督检查安全生产的一个主要措施,特制定本制度。 1、公司主管安全的副总或总经理,定期或不定期领导安全生产委员会和有关职能部门进行每月不少于一次的安全生产大检查。 2、车间主管安全生产的负责人组织车间安全员、班组长每月进行一次本车间范围的安全生产检查,班组坚持每天班前班后检查外,每周组织一次本组的安全检查。 3、按照生产设备和季节的特点,定期进行专业检查,如防暑降温、防寒保暖、安全用电、受压容器,特殊工种的安全上岗操作及各种易燃、易爆、剧毒物品的放置保管等。 4、对每次安全检查,做好检查记录,对查出的问题和不安全因素,由生产管理中心或总经办下达限期整改通知书。受书部门(车间)应按通知书所提出的要求组织实施整改,并将整改结果报生产管理中心。 5、各级领导在安全检查中,要亲自动手,组织力量,发动群众,对查出的问题,要逐项研究、落实整改措施,做到定人员、定措施、定期限。凡班组能整改的不交车间,车间能整改的不交公司, 对一时难以解决的问题,提出措施和整改意见,上报行政管理中心总经办,求得统一整改办法。 6、积极开展安全生产竞赛活动,依靠员工和发动员工搞好安全生产,以