神嘉煤司【2014】028号
神木县嘉元煤业集团有限责任公司
关于成立嘉元煤矿工会组织的通知
各科室、区队：
根据《工会法》和《企业职工代表大会条例》和国家的煤矿安全生产法令、法规的相关规定，发挥群众监督煤矿安全生产的积极作用，神木县嘉元煤业集团有限责任公司决议成立工会组织，机构组织如下：主席：张书敬
副主席：任培斌
成员：任伟、屈志刚、刘孝玉、张孝平、李奔、刘正、范强强、刘斌、马勇、宫云飞、周东
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神木县嘉元煤业集团有限责任公司
二〇一四年八月三日
主题词：工会通知
抄报：神木县煤炭局、中鸡煤管所、中鸡乡政府
抄送：公司各科室、各主要负责人、有关人员档（二）
中华全国总工会办公厅文件 总工办发〔2011〕53号 中华全国总工会办公厅 关于规范召开企业职工代表大会的意见 （2011年12月7日） 为规范召开企业职工代表大会（以下简称职代会），充分有效地发挥企业职代会作用，根据相关法律法规，结合企业职代会运行的实际情况，提出以下意见。 一、企业职代会每年至少召开一次。 二、企业职代会实行届期制，每三至五年为一届，到期应当及时换届。 三、企业工会是企业职代会的工作机构。未建工会的企业召开职代会，应当向上级工会组织报告，在其指导下开展相关工作。
四、企业首次召开职代会前应当成立筹备机构，由企业党组织、行政、工会等方面人员组成。筹备机构主要任务是：起草本单位职代会实施办法（细则）；组织选举职工代表；起草职代会筹备工作情况报告；研究确定本次职代会主要议题和议程；听取职工的意见和建议，等等。 五、企业应当根据法律法规的规定，结合实际，制定职代会实施办法（细则）。职代会实施办法（细则）应当提交职代会审议通过。 六、企业应当根据职工人数和生产（行政）单位设置状况确定职工代表总数、划分选区、分配名额，进行职工代表的选举。职工代表人数应当按照企业全体职工人数的一定比例确定，具体比例和人数应当按照本企业职代会实施办法（细则）确定，或由企业与工会协商确定，但最少不得低于三十人。企业职工人数在五十人以下的，应当召开职工大会。 七、职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工。其中企业领导人员一般不超过职工代表总数的五分之一。 八、各选区按照分配名额，由工会负责组织职工直接选举职工代表。 九、企业领导（高级管理）人员应当在相应的选区，参加
##矿业集团##煤矿文件 #煤字﹝2015﹞36号 关于成立##煤矿安全生产委员会的 通知 矿属各科室、区队： 为了加强安全生产监督管理，保证生产工作顺利进行，根据工作需要，经矿委会研究决定决定成立##煤矿安全生产委员会。具体组成人员如下： 一、安委会组织机构： 主任： 副主任： 委员： 二、安委会职责 1、宣传、贯彻、执行国家安全生产的法律，法规和规章。 2、建立健全本部门安全管理工作机构，落实安全管理人员，解决安全管理工作经费。 3、建立健全本部门安全管理责任制和安全管理工作范围，定期
对责任制或安全管理规章落实和执行情况进行检查和考核。 4、建立本部门事故隐患排查治理的长效机制，经常组织安全大检查，及时消除各类事故隐患，防止各类生产安全事故特别是重特大事故的发生。 5、制定和完善重大事故应急救援预案，督促相关相关科室完善应急救援预案，适时组织演练。 6、在集团公司统一领导下，负责研究部署、指导协调全矿安全生产工作，研究提出全矿安全生产工作的重大方针政策，分析煤矿安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。 7、审定煤矿年度安全工作目标、计划和安全制度、规程、办法、细则以及重大隐患整改措施，部署检查各职能部门和区队的安全工作。对重大安全隐患处理、特殊地质构造的通过要报上级主管部门审批。 8、安委会每月必须下井现场检查安全生产情况不少于3次，并召开安全生产专题会议，研究部署近期的安全生产工作，总结整改近期安全生产中存在的隐患。 9、对“三违”现象做出处理决定，并对广大职工起到教育作用。 10、完成集团公司交办的其他安全生产工作。 三、人员职责及分工 安委会主任职责： 1、安委会主任对全矿安全生产全面负责，是第一责任者。 2、认真贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的方针和上级有
企业如何成立工会 东莞市总工会机关工会委员会/ 城区向阳路１号/ 2227600 东莞市城区工会/ 城区运河东二路１４号/ 223164 东莞市总工会/ 城区向阳路１号/ 2223730 成立工会，要向所在区的工会提出申请，由他们给你们发红头文件，批准成立工会就可以了。 工会经费要按月缴纳，通常是按照职工人数乘以平均工资标准再乘以一定的比例计提，缴纳的工会经费，40％划入上级工会，60％做为本企业工会经费单独保存。 企业如何成立工会 作者：佚名法律规范来源：网络点击数：6282 更新时间：2007-11-20 ●工会的组建原则 《工会法》第九条第一款规定：“工会各级组织按照民主集中制原则建立。” 中国工会是工人阶级的群众组织，实行民主集中制，能够从组织上切实保障会员民主权利，加强会员民主参与，倾听会员意见和呼声，使工会真正成为贴近会员群众、受到会员信赖的组织。同时，工会还必须按照民主集中制的要求建立组织体系，把广大会员群众紧紧团结在一起，切实承担起历史赋予的使命。《工会法》第九条第二款、第三款、第四款和第五款分别规定：“各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。”各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。”“工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。”“上级工会组织领导下级工会组织。”这些规定集中体现了工会组织按照民主集中制原则建立、实行民主集中制管理的基本内容。 ●工会的组织体系 工会的组织体系是指工会组织机构的层次及其相互关系。中国工会的组织体系包括：基层工会组织，地方总工会，全国和地方产业工会，全国总工会。 基层工会组织是落实工会各项任务的基层单位。《工会法》第十条第一款规定：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人以上的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 地方总工会是按照我国地方行政区划建立的，包括省（自治区、直辖市）、省辖市（自治州）和县（市、旗、区）总工会三级。各级地方工会的领导机关是各级地方总工会。
中华全国总工会基层工会经费收支管理办法 2009年10月28日 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职 工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有 关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、 所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计 制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应 单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管 理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括： 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。
3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和 非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或 企业债券取得的收益。 7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行 存款利息、接受捐赠收入等。 三、工会经费支出范围 《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委 员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保 险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神， 应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。
中华全国总工会文件 总工发[2009]47号 中华全国总工会关于印发《基层工会 经费收支管理办法》的通知 各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会： 为规范基层工会经费收支管理，进一步提高基层工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，全国总工会对1998年颁布的《基层工会经费使用管理办法》进行了修订，制定了新的《基层工会经费收支管理办法》，并将于2010年1月1日起执行。现印发给你们，请组织贯彻实施，并将执行中遇到的有关问题及时函告全总财务部。 中华全国总工会 2009年10月28日
基层工会经费收支管理办法 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知 总工办发[2014]23号 各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位： 为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》(总工发[2012]80号)《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》(总工发[2013]51号)等文件精神，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，现就加强基层工会经费收支管理有关事项，通知如下： 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把
更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则： (一)遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 (二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。 (三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 (四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。(五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 (六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 (七)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围
山东聊城昌岳建筑工程有限公司文件 昌岳建字[2014］第01号 ★ 关于落实《各级管理人员安全生产责任制》的 通知 各项目经理部： 为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，顺利完成本年度安全生产责任目标，确保工程安全生产、文明施工。公司特制定《各级管理人员安全生产责任制》、现下发给你们，望认真贯彻执行。 附：《各级管理人员安全生产责任制》
2014年09月12日山东聊城昌岳建筑工程有限公司文件 昌岳建字[2014］第02号 ★ 关于落实《企业各部门安全生产责任制》的 通知 各项目经理部： 为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，顺利完成本年度安全生产责任目标，确保工程安全生产、文明施工。公司特制定《企业各部门安全生产责任制》、现下发给你们，望认真贯彻执行。 附：《企业各部门安全生产岗位责任制》
2014年09月12日山东聊城昌岳建筑工程有限公司文件 昌岳建字［2014］第03号 ★ 关于落实《企业各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法》的通知 各项目经理部： 为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，顺利完成本年度安全生产责任目标，确保工程安全生产、文明施工。公司特制定《企业各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法》、现下发给你们，望认真贯彻执行。 附：《企业各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法》
2014年09月12日 山东聊城昌岳建筑工程有限公司文件 昌岳建字［2014］第04号 ★ 关于落实《企业各工种安全技术操作规程》的 通知 各项目部： 为强化工程的安全生产、文明施工管理，杜绝违章作业，预防安全事故。公司特制定各工种及机械设备安全技术操作规程，现下发给你们，望认真组织各工种学习，并将设备操作规程悬挂于操作现场。 附：《企业各工种安全技术操作规程》
##矿业集团##煤矿文件 #煤字〔2015〕36号 关于成立##煤矿安全生产委员会的 通知 矿属各科室、区队： 为了加强安全生产监督管理，保证生产工作顺利进行，根据工作需要，经矿委会研究决定决定成立##煤矿安全生产委员会。具体组成人员如下： 一、安委会组织机构： 主任： 副主任： 委员： 二、安委会职责 1、宣传、贯彻、执行国家安全生产的法律，法规和规章。 2、建立健全本部门安全管理工作机构，落实安全管理人员，解决安全管理工作经费。
3、建立健全本部门安全管理责任制和安全管理工作范围，定期 对责任制或安全管理规章落实和执行情况进行检查和考核 4、建立本部门事故隐患排查治理的长效机制，经常组织安全大检查，及时消除各类事故隐患，防止各类生产安全事故特别是重特大事故的发生。 5、制定和完善重大事故应急救援预案，督促相关相关科室完善应急救援预案，适时组织演练。 6、在集团公司统一领导下，负责研究部署、指导协调全矿安全生产工作，研究提出全矿安全生产工作的重大方针政策，分析煤矿安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。 7、审定煤矿年度安全工作目标、计划和安全制度、规程、办法、细则以及重大隐患整改措施，部署检查各职能部门和区队的安全工作。对重大安全隐患处理、特殊地质构造的通过要报上级主管部门审批。 8安委会每月必须下井现场检查安全生产情况不少于3次，并召开安全生产专题会议，研究部署近期的安全生产工作，总结整改近期安全生产中存在的隐患。 9、对“三违”现象做出处理决定，并对广大职工起到教育作用。 10、完成集团公司交办的其他安全生产工作。 三、人员职责及分工 安委会主任职责： 1、安委会主任对全矿安全生产全面负责，是第一责任者。 2、认真贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的方针和上级有
中华全国总工会 关于加强基层工会经费收支管理的通知 总工办发[2014]23号 各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位: 为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》,以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》[总工发…2012?80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》[总工发…2013?51号]等文件精神,使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务,现就加强基层工会经费收支管理有关事项,通知如下: 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做
好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则: [一]遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 [二]依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。 [三]经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。 [四]预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 [五]服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 [六]勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。 [七]民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和
中华全国总工会文件 总工发〔2016〕27号 中华全国总工会关于印发 《工会基层组织选举工作条例》的通知 各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位: 《工会基层组织选举工作条例》已经中华全国总工会第十六届书记处第五十五次会议审议通过,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。 中华全国总工会 2016年10月9日 工会基层组织选举工作条例 第一章总则 第一条为规范工会基层组织选举工作,加强基层工会建设,发挥基层工会作用,根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定,制定本条例。 第二条本条例适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。 第三条基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由工会委员会选举产生。
第四条工会会员享有选举权、被选举权和表决权。保留会籍的人员除外。 第五条选举工作应坚持党的领导,坚持民主集中制,遵循依法规范、公开公正的原则,尊重和保障会员的民主权利,体现选举人的意志。 第六条选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行。未建立党组织的在上一级工会领导下进行。 第七条基层工会委员会换届选举的筹备工作由上届工会委员会负责。 建立的基层工会组织选举筹备工作由工会筹备组负责。筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成,根据工作需要,上级工会可以派人参加。 第二章委员和常务委员名额 第八条基层工会委员会委员名额,按会员人数确定: 不足25人,设委员3至5人,也可以设主席或组织员1人; 25人至200人,设委员3至7人; 201人至1000人,设委员7至15人; 1001人至5000人,设委员15至21人; 5001人至10000人,设委员21至29人; 10001人至50000人,设委员29至37人; 50001人以上,设委员37至45人。 第九条大型企事业单位基层工会委员会,经上一级工会批准,可以设常务委员会,常务委员会由9至11人组成。
关于颁布店面团购管理制度的重要通知 各店面： 为进一步加强公司管理，规范店面团购申请流程和标准，提高团购合作收益，明确团购所用物资及兑换的准确性、及时性，特拟定本制度： 第一条团购申请基本条件 1、为扩大品牌宣传、提升场地人气，经店面管理团队沟通并取得 一致意见后，店面可向管理公司进行店面团购申请； 2、邮件一经发出，即默认为店总知悉并同意进行团购申请；如有 特殊情况，店总应迅速回复邮件进行说明。 第二条团购申请方式 店面团购申请一律通过邮件方式进行，发送及抄送要求如下，发送时不得有失误、遗漏或多余人员范围： 1、申请人：店面销售部经理，如店面销售部经理岗位空缺，可由 店面保障部经理或店总代为发出申请； 2、邮件发送范围：城市/区域市场经理、区域负责人、营销企划部 指定专人、法律事务部、营销企划部总监、公司三位副总、财务总监； 京运字 [ 2019] 特70号 号
3、邮件抄送范围：公司总经理、店面店总、主管会计、店面财务 专员。 第三条团购申请要求 1、邮件申报时必须以《店面团购申请登记表》的标准格式进行申 报，同时务必以附件形式提交合同草稿； 2、店面团购申请各项填写内容须全面、真实、准确、有效，其中 带有“*”项为必填项，不得空缺。 具体内容详见附件二：《店面团购申请登记表》。 第四条团购申请流程 1、初审由城市/区域市场经理及区域负责人进行，审查项目可行 性； 2、复审由营销企划部指定专人及法律事务部进行，审核项目的合 规性及合法性； 3、终审由财务总监进行，复核确认后店面方可正式签订合同； 4、网站上线价格低于4折的团购申请，需营销企划部总监及公司 副总经理进行审批，审批通过后方可进行； 5、未经申请私自团购、未通过审批进行团购或未按照流程申请团 购的店面，一经查实，店面店总一律处以千元以上罚款及全国 通报，并酌情追究相关人员责任。 具体流程及要求详见附件一：《店面团购申请流程图》 第五条合同签订及收款 1、合同签订后，店面财务专员须将合同扫描件发给主管会计，并
公司红头文件格式范文6篇 关于落实《各级管理人员安全生产责任制》的通知 各项目经理部： 为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，顺利完成本年度安全生产责任目标，确保工程安全生产、文明施工。公司特制定《各级管理人员安全生产责任制》、现下发给你们，望认真贯彻执行。 附：《各级管理人员安全生产责任制》 xx年x月x日 公司红头文件格式范文篇二：(宋体三号字空两行) 大连华翔建设集团有限公司文件 (宋体三号字空两行) 华翔发〔20xx〕1号 (居中仿宋三号字) (宋体三号字空两行) 关于xxxxxx 的通知(宋体2号字) (宋体三号字空一行) 各有关部门： (正文包括附件、日期均为仿宋3号字) xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxx。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx。 (宋体三号字空一行) 附件：1.关于xxxxxxx的通知 2.关于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的通知 3.印章使用规定 xx年x月x日 (宋体三号字空一行) 附注 (主题词黑体三号字) 主题词：xxxxxx通知 (宋体3号字) 报送：xx，xxx，xx，xxx，xxxx，xx，x xx，xxx。(仿宋三号字) 抄送：xx，xxx，xx，xxx，xxxx，xx 公司红头文件格式范文篇三：xxx有限公司 苏华发〔20xx〕023号 关于召开xx区域营销工作交流研讨会议的通知 xx区域各分公司、办事处： 为了进一步推进xx区域的营销工作，带动全国市场的
XXXSXXXXXX有限公司Xinjiang Everbright Environmental Protection Engineering Co., Ltd. 新旭环字[2013] 06号 关于建设XXXSXXXXXX有限公司XXXX市机动车排气检测 中心建设工程的申请 新疆生产建设兵团第X师发展和改革委员会： XXXSXXXXXX有限公司是从事环境影响评价﹑项目可行性研究、环保工程、循环经济、清洁生产审核的专业机构。公司2011年10月成立，公司注册资金1000万元，公司现有在册员工26人，其中高级技术职称，博士，硕士9人，专职环评技术人员10人。拥有环境工程、工程分析、水环境、大气环境、生态环境、工程概算等方面的专职技术人员。公司的经营范围是建设项目环境影响评价, 环保项目可行性研究，清洁生产审核、环保工程总承包、水土保持、安全评价、连续自动监测。 目前，石河子生态城市建设正在积极开展中，提升空气质量，有效控制CO2排放、SO2排放的是一项主要的控制指标。石河子市政府提出要加强汽车尾气监测，建立和健全汽车尾气检测机构，制定汽车尾气检测管理办法，严格执行汽车尾气排放标准。只有达到“国Ⅲ”及以上排放标准的机动车，才能在石河子市办理转入手续，对其他不达标机动车不予办理。目前，石河子市还没有专门的尾气检测机构，为
加强尾气的控制和检测要求，XXXSXXXXXX有限公司提出建设本项目，以满足尾气检测的需要。 XXXSXXXXXX有限公司XXX市机动车排气检测中心建设工程用地面积5000平方米，建设尾气检测车间以及办公等建筑共建筑面积1000平方米，购置尾气检测线4条，工程所需总投资200万元，资金由XXXSXXXXXX有限公司自筹解决。项目建成后主要负责石河子市全市范围内的机动车的尾气检测。项目的建设有利于有效控制汽车尾气排放，对提高大气质量、改善人居环境将起到积极作用。 现特向新疆生产建设兵团第八师发展和改革委员会申请项目立项，望给予支持为感！ 特此申请。 二零一三年十二月十九日主题词：机动车排气检测申请 抄报：新疆生产建设兵团第X师发展和改革委员会XXXSXXXXXX有限公司存档 XXXSXXXXXX有限公司2013年12月19日印发
湖南**有限公司****〔2014〕B G68号 **——移动互联网研发专家
一、****简介 湖南****有限公司成立于2014年8月，前身为长沙东网科技有限公司（创始于2010年10月）。目前，万研面对国内外客户提供生意门面转让、房地产加盟、网站建设、搜索引擎推广、移动互联网营销、手机A P P开发、400电话办理、搜索引擎固定排名等00网络营销服务。同时，万研以技术为核心作为发展标准，招贤纳士向前推进。励志为国内外客户提供市场前沿的产品，为商家和消费者提供身边的服务。 万研是湖南服务一流、专业的互联网综合服务商。作为国内顶级I D C服务商新一代、新网、新网互联在湖南地区总代理、百度（湖南）二级客户服务中心，我们一直秉承“以服务为核心，做透服务标准”的经营理念，专注企业服务，率先打造行业服务标准，帮助每一位客户通过互联网获得成功。
新一代的不输I D C数据中心，强大的电信、联通、双线路带宽资源（25G宽带），专业的I D C防火墙、防病毒网关等安全设施，保障企业网络营销平台“网络不断、系统不宕、应用不停、数据不丢”。 先进的智能D N S和C D N技术实现了跨运营商网络加速、在中国电信、中国联通、中国教育网、中国铁通、中国移动等多个电信运营商骨干网络上布署C D N边缘分发节点，真正解决互联互通问题，保证用户访问的速度及质量。 7x24小时不间断的运营维护服务，实时 响应客户的需求，即时解决用户的问题。我们在三年时间里，为超过五百家企业提供信息化服务，为其提供量身定制的信息化解决方案，我们的专业成就了客户的信息化价值。 遍布全省的服务网络，拥有多名网络营销专家为企业提供一对一的优质网络营销服务和信息化咨询。
中华全国总工会文件 总工发[2008]51号 企业工会主席产生办法(试行) (2008年7月25日) 第一章总则 第一条为健全完善企业工会主席产生机制，充分发挥工会主席作用，切实履行工作职责，增强工会组织凝聚力，根据《工会法》、《中国工会章程》和《企业工会5-作条例》，制定本办法。 第二条中华人民共和国境内企业和实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位的工会主席产生适用本办法。 第三条企业工会主席产生，应坚持党管干部、依法规范、民主集中、组织有序的原则。 第四条上一级工会应对企业工会主席产生进行直接指导。 第二章任职条件 第五条企业工会主席应具备下列条件： (一)政治立场坚定，热爱工会工作； (二)具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产 经营管理知识； (三)作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务； (四)有较强的组织协调能力。
第六条企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。 第三章候选人产生 第七条企业工会换届或新建立工会组织，应当成立由上一级工会、企业党组织和会员代表组成的领导小组，负责工会主席候选人提名和选举工作。 第八条企业工会主席候选人应以工会分会或工会小组为单位酝酿推荐，或由全体会员以无记名投票方式推荐，上届工会委员会、上一级工会或工会筹备组根据多数会员的意见，提出候选人名单。 企业工会主席候选人应多于应选人。 第九条企业党组织和上级工会应对企业工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。 第十条企业工会主席候选人应进行公示，公示期为七天。公示按姓氏笔画排序。 第十一条企业工会主席候选人应报经企业党组织和上一级工会审批。 第十二条上级工会可以向非公有制企业工会、联合基层工会推荐本企业以外人员作为工会主席候选人。 第四章民主选举 第十三条企业工会主席产生均应依法履行民主选举程序，经
总工办发〔2017〕32 号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》 的通知 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载 按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 中华全国总工会办公厅文件 总工办发〔 2017〕32 号 中华全国总工会办公厅关于印发 《基层工会经费收支管理办法》的通知 各省、自治区、直辖市总工会 ,各全国产业工会 ,中共中 央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会, 全总各部门、各直属单位: 《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过 , 现印发给你 们,请认真贯彻执行。中华全国总工 会办公厅 2017年 12 月 15日 — 1 — 基层工会经费收支管理办法 --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
第一章总则第一条为加强基层工会收支管理 ,规范基层工会经费 使用 ,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》 《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定 , 结合中华全国总工会 (以下简称“全 国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求 ,制定本办法。 第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层 工会委员会。 第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则 :(一 )遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人 民共和 国工会法》的有关规定 ,依法组织各项收入 ,严格遵守国家法律法规 ,严格执行全国总工会有 关制度规定 ,严肃财经纪律 ,严格工会经费使用 ,加强工会经费收支管理。(二 )经费独立原则。 基层工会应依据全国总工会关于 工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依 法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国 人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工 会经费独立核算。 (三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理 — 2 — 办法》的要求 ,将单位各项收支全部纳入预算管理。基 --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载--------------
基层工会换届工作流程
基层工会换届工作程序 基层工会委员会每届任期3-5年。届期到后，应根据《中国工会章程》等有关规定，按期进行换届改选。 具体工作程序如下： 一、各项筹备工作 （一）成立工会换届筹备工作小组，制定筹备工作方案。 （二）选举新一届会员代表（召开会员大会的不走此程序）。筹备工作小组要制定会员代表名额分配方案，以工会小组为单位，直接选举产生新一届会员代表，资格审查后进行公示。 （三）酝酿推荐委员人选。委员候选人人选，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会及女职工委员会委员人选。具体可参照如下步骤： 1、筹备工作小组召集各工会小组长开会，布置各工会小组讨论提名工会委员、经审委员、女职工委员候选人； 2、各工会小组召开小组会员大会，按照基层工会委员会的要求，提出工会委员会、经审委员会、女职工委员候选人建议名单，报筹备工作小组集中；
3、筹备工作小组根据多数工会小组的意见，集中提出候选人建议名单，交各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见； 4、筹备工作小组根据各工会小组征求意见情况，集中多数人意见确定委员候选人名单(工会委员会实行差额选举，经费审查委员会及女职工委员会可以实行等额选举。工会委员会委员候选人人数应比当选人数多5%)，报请同级党组织和上级工会同意。上级工会批复后，提请会员(代表)大会选举。 （四）向上级工会请示。一般应提前1个月向上级工会提出书面请示。 （五）起草工作报告。 1、工会工作报告的主要内容：本届工会工作回顾及主要体会(经验)；今后工会工作的主要任务； 2、工会经费审查工作报告的主要内容: 本届工会经费审查委员会工作回顾及主要体会(经验)；今后工会经费审查工作的主要任务； 3、工会财务工作报告的主要内容：工会经费收缴及使用情况；做好工会财务工作的建议。
煤矿成立安全生产委员 会红头文件 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
##矿业集团##煤矿文件 #煤字﹝2015﹞36号 关于成立##煤矿安全生产委员会的 通知 矿属各科室、区队： 为了加强安全生产监督管理，保证生产工作顺利进行，根据工作需要，经矿委会研究决定决定成立##煤矿安全生产委员会。具体组成人员如下： 一、安委会组织机构： 主任： 副主任： 委员： 二、安委会职责 1、宣传、贯彻、执行国家安全生产的法律，法规和规章。 2、建立健全本部门安全管理工作机构，落实安全管理人员，解决安全管理工作经费。 3、建立健全本部门安全管理责任制和安全管理工作范围，定期对责任制或安全管理规章落实和执行情况进行检查和考核。 4、建立本部门事故隐患排查治理的长效机制，经常组织安全大检查，及时消除各类事故隐患，防止各类生产安全事故特别是重特大事故的发生。
5、制定和完善重大事故应急救援预案，督促相关相关科室完善应急救援预案，适时组织演练。 6、在集团公司统一领导下，负责研究部署、指导协调全矿安全生产工作，研究提出全矿安全生产工作的重大方针政策，分析煤矿安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。 7、审定煤矿年度安全工作目标、计划和安全制度、规程、办法、细则以及重大隐患整改措施，部署检查各职能部门和区队的安全工作。对重大安全隐患处理、特殊地质构造的通过要报上级主管部门审批。 8、安委会每月必须下井现场检查安全生产情况不少于3次，并召开安全生产专题会议，研究部署近期的安全生产工作，总结整改近期安全生产中存在的隐患。 9、对“三违”现象做出处理决定，并对广大职工起到教育作用。 10、完成集团公司交办的其他安全生产工作。 三、人员职责及分工 安委会主任职责： 1、安委会主任对全矿安全生产全面负责，是第一责任者。 2、认真贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的方针和上级有关安全生产指令、指示、条例、规程、决定等，并且结合本矿的实际情况，制定安全生产措施，负责组织实施。
中华全国总工会办公厅关于进一步精简会议、文件和表彰的 实施办法 【法规类别】会议差旅公文处理奖惩 【发文字号】总工办发[2007]6号 【发布部门】中华全国总工会 【发布日期】2007.04.09 【实施日期】2007.04.09 【时效性】现行有效 【效力级别】团体规定 中华全国总工会办公厅关于进一步精简会议、文件和表彰的实施办法 （2007年4月9日总工办发［2007］6号） 为贯彻落实中央关于进一步精简会议、文件和表彰的精神，切实加强和改进机关作风建设，提高工作效率，保证工作质量，现对《中华全国总工会办公厅关于进一步精简会议和文件的实施办法》（总工办发［2002］28号）修订如下。 一、严格报批程序，坚决精简各类会议 1、减少会议数量。除按规定召开的执委会议、主席团会议以外，严格控制以全总名义召开的会议，能不开的会议坚决不开。属于研究部署工会全局性重要工作的会议，可根据当年工作重点进行安排，必要时可与中央国家机关有关部委联合召开，也可以结合召开主席团扩大会议，请省级工会主席参加。在相同时段部署工作，需要召开的各种会议能
够合并的尽量合并召开。能够以电视电话会议形式召开的，一般不集中开会。全总经费审查委员会每年召开两次经审委员会议，一至两次常委会议，其中一次常委会议与经审委员会议套开。全国女职工委员会每年召开一次全委会议、一次常委会议。各驻会全国产业工会每年召开一次全委会议、两次常委会议，其中一次常委会议与全委会议套开。各驻会全国产业工会和中国职工技协按自身章程规定需召开的会议，列入全总机关会议经费预算，会议通知自行发出。全总各部门一般每两年召开一次由省级工会对口部门负责人参加的业务工作会议；不召开部门负责人工作会议的年份，可召开一次小型工作研讨或座谈会议，会议经费列入全总机关会议经费预算，会议通知以办公厅名义下发。各驻会全国产业工会和全总各部门不得召开联谊会或轮流做东的“片会”等。 全总部门会议如升格为以全总名义或全总与有关部委联合召开的会议，则该部门当年不再召开会议。如全总或全总与有关部委联合召开的会议涉及全总多个部门，涉及的部门视情况可召开一次小型座谈会或研讨会。 对口部门较多的驻会全国产业工会确需增加的会议，由该驻会全国产业工会提出，经办公厅、财务部审核并报分工联系驻会全国产业工会和分管财务工作的全总领导同志审批后，由全总书记处会议审定。 全总与有关部委联合召开的会议要严格控制，原则上全总与一个部委每年只召开一次会议。 2、控制会议规模。各驻会全国产业工会和全总部门按计划召开的会议，应按有关规定控制出席人数、工作人员和会议天数。各驻会全国产业工会召开的全委会议或常委会议，按委员或常委名额控制出席人数，全委会议会期不超过一天半（不含往返），常委会议会期不超过一天（不含往返）；全总各部门召开的会议，出席会议人员一般不超过50人，会期不超过一天半（不含往返）。各驻会全国产业工会和全总各部门召开的会议，工作人员不超过出席会议人员总数的15%。各驻会全国产业工会和全总部门召开的会议，
淄博市疾病预防控制中心文件 淄疾控字…2012?5号 关于成立《淄博疾控年鉴（2007～2011）》 编辑委员会的通知 各科室、部门： 为认真总结2006～2010年全市疾控事业发展成就，客观真实记录疾控工作历程，保持疾控史料的连续性、完整性、权威性，中心决定拟编制《淄博疾控年鉴（2007～2011）》。为确保编纂工作顺利开展，经中心办公会研究，决定成立《淄博疾控年鉴（2007～2011）》编辑委员会，现将有关事宜通知如下：主任委员：翟慎永 副主任委员：郭平李伟殷茂荣崔峰李娟 委员：刘伟、刘洁、郑凤芹、徐慎元、杨光宏、赵军溪、常洪凯、王玲、秦爱玲、李源、巩翠华、孟强、石志恺、娄灵源、王淑田、张殿平、夏猛、李卫克、王勤、闫先博、魏博、郑加玉、王勇
编辑委员会主要负责《淄博疾控年鉴（2007～2011）》编辑出版的领导、组织、审定及相关协调工作。 编辑委员会下设编辑部，成员由刘伟、刘洁、郑加玉、韩克之。主要负责《淄博疾控年鉴（2007～2011）》各类资料的收集、整理、组稿、审稿、印刷等工作，统筹协调，确保高质量按时完成年鉴印刷出版工作。 编辑部地址：市疾控中心三楼309房间 联系电话：2282662 邮箱：中心OA办公系统韩克之 二○一二年一月十三日 主题词：年鉴编辑通知 淄博市疾病预防控制中心办公室 2012年1月13日印发 共印 20 份
附件： 《淄博疾控年鉴（2007～2011）》篇目安排表
《淄博疾控年鉴（2007～2011）》编辑提纲 本合卷为“十一五”合卷，系统反应2006～2010年我市疾控工作各方面状况、进展和成就。在编纂沿革上，为淄博疾控年鉴总第1卷），力争2012年3月底成书。由于本次编纂年鉴合卷专业性强，时间紧、任务重，工作量大，为保证编纂质量和及时完成任务，按照各科室职责分工，制定了《篇目安排表》（附后），明确了具体篇目的责任科室、责任人和分管领导，全面负责分工篇目的内容提报工作。草拟编辑提纲如下： 版权页 编辑说明 编辑委员会名单 卷首图片专辑 以能反映2006～2010年全市疾控改革与发展重大事项、重大成果为采用标准，如国家、省、市党政领导同志视察我市疾控工作，全市性重大活动图片等。 目录 一、特载 1、综述 2、“4.28”特重大事故抢救救治 3、抗震救灾卫生救援 4、重大活动疾控保障工作 二、重要会议报告、年度工作目标及总结
总工发［2009］21号 中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定 （2009年4月30日） 一个时期以来，由于一些派遣单位与用工单位职责不清，相互推诿，相当数量的劳务派遣工还没有组织到工会中来。为最大限度地把包括劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，切实维护其合法权益，根据《工会法》、《中国工会章程》的相关规定，现对组织劳务派遣工加入工会作出以下规定： 1、劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为 委员会成员。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位工会。 2、在劳务派遣工会员接受派遣期间，劳务派遣单位工会可以委托用工单位工会代管。劳务派遣单位工会与用工单位工会签订委托管理协议，明确双方对会员组织活动、权益维护等的责任与义务。
3、劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的百分之二提取并拨付劳务派遣单位工会，属于应上缴上级工会的经费，由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员的，工会经费留用部分由用工单位工会使用或由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。 4、劳务派遣工会员人数由会籍所在单位统计。加入劳务派遣单位工会的，包括委托用工单位管理的劳务派遣工会员，由劳务派遣单位工会统计，直接加入用工单位工会的由用工单位工会统计。 5、劳务派遣单位工会牵头、由使用其劳务派遣工的跨区域的用工单位工会建立的基层工会联合会,不符合建立区域性、行业性基层工会联合会的规定，应予纠正。 6、上级工会应加强督促检查，切实指导和帮助劳务派遣单位和用工单位工会做好劳务派遣工加入工会和维护权益工作。