一、单项选择题(2 x 10 = 20分)：
1_______ 2_______ 3_______ 4_______ 5_______
6_______ 7_______ 8_______ 9_______
10______ 11_______ 12______ 13_______
1、保姆是一种职业，而家庭主妇则不是，因为职业具有：
A、经济性
B、社会性
C、稳定性 D专业性
2、下列哪一特点不是我国国有企业人力资源管理的特点：
A、人力资源管理改革的市场取向;
B、人才受重视
C、收入与绩效挂钩
D、分配差距减小。
3、重视长期职业稳定和工作保障的人往往是具有何种职业锚：
A、安全型
B、创造型
C、管理型
D、技术成功能型
4、工资结构线较为平缓，说明企业偏向于
A、拉大收入差距
B、收入平均
C、重点激励管理层
D、以上都不是
5、如考核的目的是将部门员工从优到劣排个次序，则采用以下哪种考核方法最合适：
A、目标管理
B、关键事件法
C、标尺评价法
D、排序法
6、个体在工作中需要完成的大部分工作称为：
A、任务
B、工作要素
C、职责
D、职务
7、下列哪种方法属于定量工作分析方法：
A、工作日记法
B、问卷法
C、访谈法
D、PAQ法
8、下列哪种方法属于人力资源需求预测方法：
A、转换比率分析法
B、马尔科夫分析法
C、人员接替法
D、技能清单法
9、工资发放以何为依据
A、工作说明书
B、阶段性绩效考评结果
C、员工需要
D、员工在企业中的重要程度
10、关键业绩指标法主要考察员工的
A、能力
B、行为方式
C、行为结果
D、知识含量
11. 下面哪一项不是制定人力资源规划过程中的主要内容?
A 预测未来的人力资源供给
B制定能保障人力资源供给的政策和措施
C供给与需求的平衡
D评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
12. 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为
A人力资源的获得成本
B人力资源的开发成本
C人力资源的保障成本
D人力资源重置成本
13、德尔菲法的特点是：
A、专家联名提案
B、专家们背靠背发表意见
C、专家们相互交流
D、专家们面对面交谈
二、多项选择题(2 x 9 = 18分)：
1_______ 2_______ 3_______ 4_______ 5_______
6_______ 7_______ 8_______ 9_______
1、职业与人的匹配包括：
A、技能匹配;
B、年龄匹配;
C、个性匹配; D学历匹配
2、下列哪些因素会影响员工绩效
A、组织文化
B、组织战略
C、个人技能
D、个人行为
3、下列哪些行为有助于培训成果的转化?
A、技术支持
B、创造有利于转化的组织支持
C、管理者支持
D、对培训所学新技能使用失败加以惩罚
E、提供运用所学能力的机会
4、人员重置成本包括：
A、获取成本
B、开放成本
C、离职成本
D、以上都不是
5、招聘的前提条件包括：
A、工作设计
B、人力资源规划
C、考核标准
D、职务分析
6、进行工作分析时应收集下哪些信息：
A、企业组织结构图
B、工作活动内容
C、工作环境
D、工作业绩
7、下列哪些属于人力资源规划的范畴：
A、人员补充计划
B、薪酬计划
C、劳动关系计划
D、退休解聘计划
8、人力资源投资主体包括：
A、个体
B、企业
C、学校
D、社会
9、企业中进行人力资源管理的人员包括：
A、高层管理者
B、人力资源职能管理人员
C、一线主管
D、一线工人
三、判断(Ⅰ)(判断下列说法是否正确，注明“正确”或“错误”如认为错误，请简要说明理由)( 2 x 5 = 10分 )：
1、日本企业人力资源管理的模式适应急剧变化的市场能力强。
2、影响职业期望的因素仅是个人因素。
3、劳动力市场的竞争为企业工资水平确定了上限。
4、常见的薪幅是随工资等级上升而逐渐减小。
5、劳动分工越细，生产效率越高。
四、简答( 9 x 4 = 36分 )：
1、简述四种职业道路的含义。
2、简述职业流动的意义。
3、请列举四种考评中常会出现的问题，并简单说明应如何避免。
4、简述内部招聘的优点及局限。
五、问答题( 14 分 )。
结合实际谈谈企业在员工不同职业生涯阶段(进入组织早期、中期及后期职业阶段)职业管理的主要任务。
参考答案：
单选：BDABDCDAACBAB
多选：AC，ABCD，ABCE， ABC，ABD，ABCD，ACD，ABD，ABC
判断：
1、差
2、个人+社会
3、下
4、增大
5、过渡分工将带来生产率下降
2010年普通高等学校招生全国统一考试（全国卷Ⅰ卷） 文科综合 第Ⅰ卷 共35小题，每小题4分，共140分，在每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 江苏北部沿海滩涂围垦，需要经过筑堤、挖渠等工程措施和种植适应性植物等生物措施改造，4~5年后才能种植粮食作物。据此完成1~2题。 1.改造滩涂所种植的适应性植物应 A.耐湿 B.耐旱 C.耐盐 D.抗倒伏 2.若缩短滩涂改造时间，需投入更多的 A.化肥 B.农家肥 C.农药 D.淡水 【答案】 1.C 2.D 【解析】 1.本题主要考查地理环境的整体性。由题意，沿海滩涂是指沿海大潮高潮位与低潮位之间的潮浸地带，盐碱化程度高，所以改造滩涂所种植的适应性植物应具有耐盐碱性特征。 2.本题主要考查对沿海盐碱滩涂改造改良的主要措施及可行性。淡水是改造沿海滩涂盐碱地不可缺少的重要因素，由题意，如果缩短滩涂改造的时间，就需要投入更多的淡水淋洗土壤以降低盐度。 北京的王女士登录总部位于上海的M公司（服装公司）网站，订购了两件衬衣，两天后在家收到货。下图示意M公司的企业组织、经营网络。据此完成3~5题。
3.王女士此次购买的衬衣，由M公司员工完成的环节是 A设计 B提供面料 C加工D.送货上门 4.M公司的产品销售依靠 A大型服装超市 B服装专卖店 C.代理销售商 D信息交流平台 5.在M公司的组织、经营网络中，区位选择最灵活的是 A配送仓库 B面料厂 C制衣厂 D仓储中心 【答案】 3.A 4.D 5.A 【解析】 3.本题主要考查商业贸易的流程。由题图，可知M公司内部员工完成的环节是“网站呼叫”，“设计、采购、市场销售、库存管理……”等，所以很容易判断出王女士此次购买的衬衣，其中由M公司员工完成的环节是“设计”这一环节，选项A正确。 4.本题主要考查地理信息技术系统。由图例可知：M公司内部，M公司与供应商、物流公司、消费者之间的信息联系是通过“实时信息流”完成的，那么公司的产品销售必须依靠“信息交流平台”，选项D正确。 5.本题主要考查商业网点的选择及布局。由题图，在M公司的组织、经营网络中，面料厂、制衣厂、仓储中心之间的物流都要求有时间限制，而配送仓库与仓储中心、消费者之间的物流运输限制较小，所以配送仓库区位选择最灵活，选A。 自某城市市中心向南、向北分别设若干站点，监测城市气温的时空分布。监测时间为8日(多云)9时到9日9(晴)18时。监测结果如图所示。据此完成6-8题。
领导能力的测试 1、交流的方法 A □对于部下经常交流情报，发生了问题立即交谈。在交谈时让大家都积极发表自己 的看法，意见不一致时，直到得到理解为止进行对话。 B □仅利用通常的渠道交流是不充分的，因此也常用非正常的渠道。使部下积极的提 出意见，同时也使部下在此意见实施之前参与讨论。 C □首先心上挂念着的是创造有亲密友好的工作场所、对非正式的情报交流也挂在心 上，根据场合甚至进行社交对话。 D □上面来的指示，命令不走样的传达。关于工作情报对部下只限传达最小限度。工作 以外的情报是不必要的，不积极的交流。 E □与部下只进行必要的对话。必要的、必须知道的事可靠的的传达到。只从自己这 方传出情报，出现与自己不同意见及方法时通过讨论做出决定。 2、指示、指导的方法 A □着眼于当前的工作发出指示。对将来的事不多考虑往往根据过去的实际业绩提出 指示。 B □对部下的指示以命令形式给出，几乎不做让部下讨论，提出改善方案的事。 C □给出指示时尽可能取使人之间关系不变坏的方法。尽可能取柔软的、随便的方法， 让人感觉不到是增加了压力。 D □几乎不给出指示，每当问题发生时，一个个来解决。 E □以工作中的重要问题为中心，在健全的作法下给出能处理的指示。这一指示是建 立在清楚的方法及事实基础上的 3、对错误、违反规则的管理 A □“又出事了！总是发生各种各样的错误。唉，已经错了也没办法了！” B □“人嘛，谁都会出错的，你也已经尽了最大的努力了，行了、行了，好事也会有 的嘛！” C □“一次可以原谅，第二次可就不能饶恕你了。下次再犯的话，可要受处分了。”
D □“这件事是谁干的？马上检讨！” E □“你也尽了力了，真可惜！不过，重要的是弄清楚为什么会出现这一问题的，我 们一起来研究吧。” 4、对待不平、不满 A □首先对部下能提出意见表示感谢的心情。接着把这反映给上司，按上司的意见办。 如果上司不理睬的话，则婉转的告诉部下：“我已经努力过了，上司不听。” B □当部下来诉说不平或者不满时，压住怒火听。一边听一边提出与谁商量的建议。 以后部下没有如果没有相当强烈的要求向上反映的话，则不再采取任何行动。 C □动员部下坦率的暴露不平、不满，努力做到认真听和理解。接着与部下一起弄清 楚问题在哪里，并考虑解决对策。 D □提出不平与不满只是提供了本人欲望没有满足而发泄的机会。因此，往往责备说： “别说像小孩子那样的话！” E □因部下提出的不平或不满中，有时隐藏这重要的问题，对每一个都调查是否有根 据。如果正当的，就劝说按照正当的手续提出不满投诉。 5、对待感情激动的部下 A □无论是部下同事间吵架的场合，还是对自己有敌意的场合，总站在上级的立场上 把它压住。 B □如有对抗的情绪，使之表面化。确认理由后，通过相互间谈话找出根本的原因。 C □表示出大多数人能接受的想法，使任何人都没有极端的反抗情绪。劝说人们为了 保持人际关系，必须允许各人有某种程度的自说自话。 D □为了保持工作场所和睦的气氛，争取在全体人员中解开有敌意的人的情绪。 E □工作中产生敌意是正常的，不成问题。谁都不想卷进这类问题，因此，采取听之 任之，放任不管的态度。 6、评价业绩 A □对于部下总是表达自己感激的心情，以肯定表扬为主，对于个人的问题也总是在 轻松的不深刻的气氛中成为商谈对手。为了得到部下的协力，说些温和的话，即使 工作成绩上出了问题，也尽量不说三倒四。 B □对于工作成绩是通过交谈来设定从现在起明确的目标。关于到现在止的工作成绩 的问题，联系到可能达成的目标，相互间坦诚的进行研讨。不仅研讨部下的事，也
2014年安装毕业生年终考核笔试试卷 姓名： 单位名称： 一、单项选择题（共 题，每题 分，共 分） 、发生火灾时，干式自动喷水灭火器系统的喷头先喷洒（ ） ：水 ：泡沫 ：干粉 ：气体 、根据《机械设备安装工程施工及验收通用规范》，机械设备的负荷试运转应由（ ）单位负责 ：施工 ：建设 ：设备制造 ：设计 、下列设备中，属于机械通用设备的是（ ） ：压缩机 ：桥式起重机 ：锅炉 ：汽轮机 、管道法兰、焊缝及其他链接件的设置应（ ）。 ：便于检修 ：紧贴墙壁 ：靠近楼板 ：紧贴管架 、下列场所的消防工程中，应该向公安消防机构申请消防设计审核的是（ ） ：建筑面积为 ㎡的展览馆 ：建筑面积为 ㎡的客运车站 ：建筑面积为 ㎡的饭店 ：建筑面积为 ㎡的会堂 、工业安装工程中，分部分项工程质量验收记录的检查评定结论由（ ）编写 ：建设单位 ：监理单位 ：设计单位 ：施工单位 、下列电气工程验收资料中，属于安全和功能检测资料的是（ ） ：分项工程质量验收记录 ：照明全负荷实验记录 ：图纸会审记录 ：隐蔽工程记录 、直接埋地敷设的照明电缆，应选用（ ） ： ： ： ： 、大型原油罐绝热层施工中，依托焊接在罐壁上的保温支架，将绝热材料制品绑紧、定位的施工方法是（ ） ：拼砌法 ：填充法 ：捆绑法 ：粘贴法
、起重吊装作业所使用的钢丝绳是由 制成的 ：高碳钢 ：中碳钢 ：低碳钢 ：合金钢 、只适用于长缝焊接的焊机是（ ） ：交流焊机 ：直接焊机 ：埋弧焊机 ：气体保护焊机 热力管道两个补偿器之间应设置（ ） ：活动支架 ：导向支架 ：固定支架 ：弹簧吊架 、影响机械设备安装精度的因素不包括（ ） ：设备测量基准的选择 ：设备制造的质量 ：设备基础的硬度 ：设备安装环境 、机电工程厂房（车间、站）基础施工中，测量的重点是（ ） ：混凝土环形基础 ：混凝土柱子基础及柱身 ：平台施工 ：钢柱基础 、室内卫生间埋地排水管道隐蔽前施工单位必须做（ ） ：压力试验 ：灌水试验 ：通球试验 ：稳定性试验 、下列建筑电气产品中，属于用电设备的是（ ） ：照明配电器 ：电容补偿柜 ：电加热器 ：不间断电源 、非标风管配件的制作，施工前应按设计图纸和（ ）进行放样制图 ：现场情况 ：防暑要求 ：板材厚度 ：工作压力 、下列设备中，属于消防工程专用产品的是（ ） ：压力表 ：水泵接合器 ：减压阀 ：止回阀 、电梯的主要参数是（ ） ：额定载重量和额定速度 ：提升高度和楼层间距 ：提升高度和额定载重量 ：楼层间距和额定速度 、关于高层建筑管道安装的避让原则的说法，正确的是（ ） ：给水让排水 ：大管让小管 ：水管让电缆套管 ：钢质管让塑料管 、衡量计量器具质量的主要指标是（ ） ：灵敏度、分辨率、动态特征 ：稳定度、准确度、静态特征 ：动态特征、分辨率、精密度 ：统一性、溯源性、准确度
一年级注册结构工程师基础考试题及答案下午 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
1．胶体结构的材料与晶体、玻璃体结构的材料相比，其：（A）强度较高、变形较小 （B）强度较低、变形较小 （C）强度较低、变形较大 （D）强度较高、变形较大 2．材料属憎水性或亲水性，以其： （A）孔隙率%为0或＞0划分 （B）润湿角Q＞1800或≤1800划分 （C）填充率%为100或＜100划分 （D）润湿角Q＞900或≤900划分 3．要求干缩小、抗裂性好的厚大体积混凝土，应优先选用：（A）普通硅酸盐水泥 （B）硅酸盐水泥 （C）快硬硅酸盐水泥 （D）粉煤灰硅酸盐水泥 4．混凝土配制强度f cu，o与设计强度f cu，k的关系是： （A）f cu，O =f cu，k -tσ（t＜ 0 （B）f cu，O =f cu，k +tσ（t＜o） （C）f cu，O =f cu，k （D）f cu，O ＜f cu，k 5．在不影响混凝土强度的前提下，当混凝土的流动性太小或太大时，调整的办法通常是： （A）增减用水量
（B）保持水灰比不变，增减水泥浆量 （C）增大或减小水灰比 （D）增减砂石比 6．软化点表示石油沥青的： （A）防火性 （B）温度敏感性 （C）粘滞性 （D）塑性 7．钢材经过冷加工、时效处理后，性能发生了下列何种变化（A）屈服点和抗拉强度提高，塑性和韧性降低 （B）屈服点降低，抗拉强度、塑性、韧性都有提高 （C）屈服点提高，抗拉强度、塑性、韧性都有降低 （D）屈服点降低，抗拉强度提高，塑性、韧性降低 8．确定地面点位相对位置的三个基本观测量是水平距离和以下哪项（A）水平角和方位角 （B）水平角和高差 （C）方位角和竖直角 （D）竖直角和高差 9．DS3光学水准仪的基本操作程序是： （A）对中、整平、瞄准、读数 （B）粗平、瞄准、精平、读数 （C）粗平、精平、对光、读数 （D）粗平、精平、瞄准、读数
第1/10页 2010年普通高等学校招生全国统一考试 理科数学（必修+选修II ） 本试卷分第I 卷（选择题）和第II 卷（非选择题）两部分。第I 卷1至2页。第II 卷3至4页。考试结束后，将本草纲目试卷和答题卡一并交回。 第I 卷 注意事项： 1.答题前，考生在答题卡上务必用直径0.5毫米黑色墨水签字笔将自己的姓名、准考证号填写清楚，并贴好条形码。请认真核准条形码上的准考证号、姓名和科目。 2.每小题选出答案后，用2B 铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号，在试题卷上作答无交通工效．．．．．．．．．．．．。 3.第I 卷共12小题，第小题5分，共60分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 参考公式： 如果事件A 、B 互斥，那么 球的表面积公式 )(()()P A B P A P B +=+ 24S R π= 如果事件A 、B 相互独立，那么 其中R 表示球的半径 )( ()()P A B P A P B ?=? 球的体积公式 如果事件A 在一次试验中发生的概率是P ，那么 34 3 v R π= n 次独立重复试验中事件A 恰好发生K 次的概率 其中R 表示球的半径 ())((10,1,2,,C ηκ ηηρκρ ρκη-A A =-=??? 一． 选择题 （1）复数3223i i +-= （A ）．i （B ）.-i （C ）.12—13i （D ）.12+13i （2） 记cos （-80°）=k ，那么tan100°= （A ） （B ）. — （C.） （D ）.
第2/10页 （3）若变量x ，y 满足约束条件则z=x —2y 的最大值为 （A ）．4 （B ）3 （C ）2 （D ）1 (4) 已知各项均为正数比数列{a n }中，a 1a 2a 3=5，a 7a 8a 9=10，则a 4a 5a 6= (B) 7 (C) 6 (5) 3 5的展开式中x 的系数是 (A) -4 (B) -2 (C) 2 (D) 4 (6) 某校开设A 类选修课3门，B 类选修课4门，一位同学从中共选3门。若要求两类课程中各至少一门，则不同的选法共有 （A ）30种 （B ）35种 （C ）42种 （D ）48种 （7）正方体1111ABCD A BC D -中，1BB 与平面1ACD 所成角的余弦值为 （A ） 3 （B ）33 （C ）23 （D ）6 3 （8）设1 2 3102,12,5 a g b n c -===则 （A ）a b c << （B ）b c a << （C ）c a b << （D ）c b a << （9）已知1F 、2F 为双曲线2 2 :1C χγ-=的左、右焦点，点在P 在C 上，12F PF ∠=60°， 则P 到χ轴的距离为 （A ） 2 （B ）6 2 （C 3 （D 6（10）已知函数()|1|f g χχ=，若0a b <<，且()()f a f b =，则2a b +的取值范围是 （A ）)+∞ （B ）[22,)+∞ （C ）(3,)+∞ （D ）[3,)+∞ （11）已知圆O 的半径为1，PA 、PB 为该圆的两条切线，A 、B 为两切点，那么PA 〃PB 的最小值为 （A ） （B ） （C ） （D ） （12）已知在半径为2的球面上有A 、B 、C 、D 四点，若AB=CD=2,则四面体ABCD 的体 积的最大值
注册造价工程师《安装工程》常考试题及答案 2017年注册造价工程师《安装工程》常考试题及答案 1与马氏体型不锈钢相比,奥氏体型不锈钢的特点为()。 A.具有较高的硬度和耐磨性 B.屈服强度较高 C.可采用热处理方法提高强度 D.具有良好的焊接性能 参考答案：D (参见教材P5) 【解析】本题考查的是建设工程材料。奥氏体型不锈钢具有较高的韧性、良好的耐蚀性、高温强度和较好的抗氧化性，以及良好的压力加工和焊接性能。但是这类钢的屈服强度低，且不能采用热处理方法强化，而只能进行冷变形强化。马氏体型不锈钢具有较高的强度、硬度和耐磨性，但由于此钢焊接性能不好，故一般不用作焊接件。 2不易发生漏液现象，有较好的操作弹性，但金属耗量大，造价高，板上液流遇到的阻力大，致使液面落差大。气体分布不均的板式塔是()。 A.泡罩塔 B.筛板塔 C.浮阀塔 D.喷射型塔
参考答案：A (参见教材P195～P196) 【解析】本题考查的是静置设备与工艺金属结构制作、安装。泡罩塔是较早为工业蒸馏操作所采用的一种气液传质设备。泡罩塔的 优点是不易发生漏液现象，有较好的操作弹性;塔板不易堵塞，对于 各种物料的适应性强。缺点是塔板结构复杂，金属耗量大，造价高，板上液流遇到的阻力大，致使液面落差大，气体分布不均。 3以下属于文明施工中“五牌一图”的是()。 A.管理人员名单及监督电话牌 B.设计图 C.勘察图 D.临时施工牌 参考答案：A (参见教材P130～P131) 【解析】本题考查的是安装工程计量。文明施工中的“五牌一图”表示的是工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫(防火 责任)牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场平面图。 4酸性焊条具有较强的氧化性，在焊接过程中表现出的主要优势 为()。 A.对铁锈、水分不敏感 B.酸性熔渣脱氧完全 C.能完全清除焊缝中的硫和磷 D.焊缝金属的力学性能较好 参考答案：A (参见教材P31)
结构工程师面试题及答 案 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
结构工程师面试题及答案 来源： 103网校 结构工程师面试题及答案(一) 1. 做为结构工程师，你如何保证你设计的结构能一次制模成功而不需做好后再改模具 答：做下DFMA(失效模式分析)差不多了。 2. 用在充电器(使用220V交流)上的塑料应具备那些要求，目前价位多少 答：塑件为手机允电器外壳，要求有一定的强度、刚度、耐热和耐磨损等性能。同时，必须满足绝缘性。结合以上要求以及经济因素，故该塑件采用ABS塑料。ABS V0级别的差不多T。 3. 透明材料有哪几种，哪种硬度更好，不易刮伤，目前价格多少 答：看要求了AS，PC，PMMA，ABS也有透明的，不过是半透效果。抗划伤PC好一点。 4. 前模后模的模芯厚度尺寸(在做模时)应具备哪些要求 答：这个看产品来的了，保证离型腔最薄30-40MM，别啤穿就成。 5. ABS V0 级防火材料是什么意思 答：HB:UL94和CSA NO0~7标准中最低的阻燃等级,要求对于3-13MM厚的样品,燃烧速度小于 40MM/MIN的标准前熄灭.V2:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭可有燃烧物掉下 ;V1:对样品前2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭,不能有燃烧物掉下 ;V0:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在30S内熄灭,不能有燃烧物掉下;5V:分:5VA,5VB两种,相同的是每个样品有烟和无烟燃烧总时间不能超过60S,低落物不能点燃脱纸棉,不同的是:5VA的样品不能被燃烧穿,5VB可以,同时5V之前产品必须符合 V0,1,2。 6. 做ABS V0 级防火材料的模具应使用什么材料 答：好的材料有S136，NAK80，产量不大的718，738的加硬钢也能做。 7. 做透明材料的模具应使用什么材料，为什么 答：产品的外观要求对模具材料的选择亦有很大的影响，透明件和表面要求抛镜面的产品，可选用的材料有S136，2316，718S，NAK80，PAK90，420，透明度特高的模具应选S136。
绝密★启用前 2010年普通高等学校招生全国统一考试（全国Ⅰ卷） 理科综合能力测试 本试卷分第I 卷（选择题）和第卷（非选择题）两部分，第I 卷1至4页，第Ⅱ卷5 至12页。考试结束后，将本试题卷和答题卡一并交回。 第I 卷 注意事项： 1. 答题前，考生在答题卡上务必用直径0.5毫米黑色墨水签字笔将自己的姓名、准考 证号填写清楚，并贴好条形码。请认真核准条形码上的准考证号、姓名和科目。 2. 每小题选出答案后，用2B 铅笔把答题卡上对应题没有的答案标号涂黑，如需改动， 用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号，在试题卷上作．．．．．．答无效．．． 。 3. 第I 卷共21小题，每小题6分，共126分。 以下数据可提供解题时参考： 相对原子质量（原子量）： H1 C12 O 16 P31 Cl35.5 一、选择题（本题共13小题。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。） 1.下列过程中，不． 直接依赖细胞膜的流动性就能完成的是 A.胰岛B 细胞分泌胰岛素 B.吞噬细胞对抗原的摄取 C.mRNA 与游离核糖体的结合 D.植物体细胞杂交中原生质体融合 2.光照条件下，给3C 植物和4C 植物叶片提供142C O ，然后检测叶片中的14C 。下列有关检 测结果的叙述，错误．． 的是 A.从3C 植物的淀粉和4C 植物的葡萄糖中可检测到14 C B.从3C 植物和4C 植物呼吸过程产生的中间产物中可检测到14C C.随光照强度增加，从4C 植物叶片中可检测到含14C 的4C 大量积累 D.在3C 植物叶肉组织和4C 植物叶维管束鞘的3C 中可检测到14C 3.下列四种现象中，可以用右图表示的是 A.理想条件下种群数量随时间的变化 B.一个细胞周期中DNA 含量随时间的变化 C.条件适宜、底物充足时反应速率随酶量的变化 D.在适宜条件下光合作用强度随2C O 含量的变化
2016监理工程师继续教育试题及答案（一） 单选题【本题型共60道题】 1.根据《建设工程监理与相关服务收费标准》，下列选项除（）外，均为施工监理服务收费标准的调整系数。 A．高程调整系数 B．工程复杂程度调整系数 C．项目规模调整系数 D．专业调整系数 2.根据《建筑法》，工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权（）。 A．变更施工合同价款 B．报告工程质量监督机构 C．终止施工合同的履行 D．要求建筑施工企业改正 3.根据《建筑法》，对于工期超过一年的建设工程，建设单位申领施工许可证前，到位资金原则上（）。 A．不得少于工程合同价的20% B．不得少于工程合同价的30%
C．不得少于工程合同价的40% D．不得少于工程合同价的40% 4.根据《工程监理企业资质管理规定》，工程监理企业的综合资质标准要具有独立法人资格且注册资本不少于（）万元。 A．600 B．700 C．800 D．900 5.根据《工程监理企业资质管理规定》，工程监理企业甲级资质标准不包括（）。 A．注册资本不少于300万元 B．具有必要的工程试验检测设备 C．注册监理工程师不少于60人 D．企业技术负责人为注册监理工程师 6.根据《建设工程质量管理条例》，监理工程师对建设工程实施监理的方式不包括（）。 A．定期报告 B．旁站 C．平行检验 D．巡视 7.根据《合同法》，（）不是按照合同的效力划分的。
A．赠与合同 B．效力待定合同 C．无效合同 D．失效合同 8.根据《建筑法》，大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包，如果它们的资质等级不同，则（）。 A．应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程 B．应当按照资质等级高的单位的业务许可范围承揽工程 C．可以承接它们中所有资质等级范围内的工程 D．应当联合向建设行政主管部门申领新的资质，在许可范围内承接工程 9.根据《建设工程安全生产管理条例》，工程监理单位的违规责任中，造成重大安全事故，构成犯罪的，对（），依照刑法有关规定追究刑事责任。 A．所有责任人员 B．连带责任人员 C．直接责任人员 D．一般责任人员 10.根据《建设工程监理范围和规模标准规定》，下列工程中必须实施强制监理的有（）。 A．项目总投资额为5000万元的供电工程
超星尔雅网课《组织行为与领导力》章节测试答案第一章章节测试已完成 1 【单选题】组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( ) ?A、一切人的心理活动 ?B、一切人的行为 ?C、一定组织中的人的心理与行为 ?D、一切人的心理与行为 我的答案：C 2 【单选题】在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角色为核心管理角色( ) ?A、头面人物 ?B、领导者 ?C、谈判者 ?D、混乱处理者 我的答案：D 3 【单选题】关于组织成立的条件，论述错误的是( ) ?A、是一个社会技术系统 ?B、是一个开放的系统 ?C、组织成员有各自的目标 ?D、组织与环境之间有一定的边界 我的答案：C 4 【单选题】组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项( ) ?A、个体 ?B、群体 ?C、组织 ?D、社会
我的答案：D 5 【单选题】不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是( ) ?A、技术技能 ?B、人际技能 ?C、概念技能 ?D、沟通技能 我的答案：C 第二章章节测试已完成 1 【单选题】"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( ) ?A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们 ?B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 ?C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通 ?D、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍 我的答案：A 2 【单选题】“自动人”假设认为人一般都是勤奋的，只要环境允许，愿意主动承担责任、发挥聪明才智通过自我管理的方式来完成目标。以下不属于该理论相应管理方式的是( ) ?A、创造有利于人发挥潜能的工作环境 ?B、激励以内在激励为主 ?C、职权命令，强制对方服从 ?D、决策权力分享，员工参与赋予其更多的自主权 我的答案：C 3 【单选题】在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望
造价工程师试题及答案：《安装工程》 选做部分 共40题，分为两个专业组，考生可在两个专业组的40个试题中任选20题作答。按所答的前20题计分，每题1.5分。试题由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。 ―、(61〜80题)管道和设备工程安装 61.生活给水系统在交付使用之前必须进行冲洗和消毒，以下作法正确的是( )。 A.试压合格后，利用系统内存水进行冲洗，再进行消毒 B.冲洗顺序是先室外、后室内;先地下、后地上 C.冲洗前可不拆除节流阀、报警阀、孔板和喷嘴 D.消毒用水应在管道中停留12h 【答案】B 【解析】本题考查的是给排水、采暖、燃气工程。选项A中生活给水系统管道试压合格后，应将管道系统内存水放空，选项C中节流阀、止回阀阀芯和报警阀等应拆除，已安装的孔板、喷嘴、滤网等装置也应拆下保管好，待冲洗后及时复位。选项D中水在管道中停留24h以上。参见教材P282。 62.室内排水立管安装，设置要求有( )。 A.宜设置在与卧室相邻的内墙 B.立管上的管卡间距不得大于3m C.不宜靠近外墙安装
D.立管穿楼板时，必须设置填料套管 【答案】B 【解析】本题考查的是给排水工程。排水立管通常沿卫生间墙角敷设，不宜设置在与卧室相邻的内墙，宜靠近外墙。立管上应用管卡固定，管卡间距不得大于3m。参见教材P284。 63.采暖工程中，分户热计量采暖系统除包括分户水平单管系统外，还有( )。 A.分户水平双管系统 B.分户水平单双管系统 C.分户水平环状管网系统 D.分户水平放射式系统 【答案】ABD 【解析】本题考查的是采暖工程。分户热计量采暖系统包括分户水平单管系统、分户水平双管系统、分户水平单双管系统、分户水平放射式系统。参见教材P296。 64.与钢制散热器相比，铸铁散热器的特点有( )。 A.金属耗量少 B.其金属热强度低于钢制散热器 C.防腐性好，使用寿命长 D.结构简单，热稳定性好 【答案】BCD 【解析】本题考查的是采暖工程。铸铁散热器的特点：(1)结构
产品结构工程师考试试题答案 姓名:____________ 日期:__________ 得分:_______________ 一)填空题:(每空1分,共25分) 1.一般电池片常用的材料有:不锈钢,磷铜,弹簧钢等,怎样防止电池片刮伤电池?收尾处弯安全 扣，毛刺方向与电池面反向 2.打样弹簧,我们常提供:簧丝直径d,弹簧外径D,自由高度H0,有效圈数n等参数给供货商. 3.钢按含碳量分为:低碳钢,中碳钢,高碳钢.我们常讲的黄牌料是中碳钢(或45#钢). 4.标准圆柱齿轮齿数为10,齿顶圆直径7.2mm,那幺m(模数)=0.6. 5.假设塑胶为ABS,普通牙螺丝? 1.7, ? 2.3, ? 2.6, ? 3.0(mm)各打多大的底孔??1.4mm, ?2.0mm,?2.2mm,?2.6mm. 6.2A电池长度是50.5mm,直径是14.5mm, 3A电池长度是44.5mm,直径是10.5mm. 7.一般情况下导电胶(Rubber Key)的行程是1.0~1.5mm.压力是0~250g,寿命是5,000~10,000 次,碳点阻值<150Ω 二).回答题:(75分) 1.简述新产品开发程序及老产品改模程序(10) 答:1)新产品开发程序:开发立项(设计任务书)→外观设计→确定设计方案→内部结构设计→制作样品→核价并制作BOM表→手板组装测试→送客户确认评估或设计评审→设计修改→发开模图→开制模具→首件确认→改模完善→最终样件确认→发正式BOM及图纸→零件承认→新产品发布会→放产→量产→移交生产部 2) 老产品改模程序:接到改模要求→找到最新胶件及图纸→制定改模方案→按方案制作手板验证→确定改模方案→制作改模图→发ECN→发改模通知→改模跟进→试模→组装验证→签样放产 2.注塑常见缺陷有哪些?产生的原因各是什幺.(10) 答: 1.缩水. 塑件壁厚某处较厚或者是壁厚改变过大 2.熔接线. 熔料的细流绕过型芯并又连接在一起产生一条结合线 3.披锋. 沿分型线的地方或模具密封面出现薄薄的飞边 4顶白. 脱模力太高或顶出杆的表面相对较小 5.拉花.脱模斜度不足或局部脱模斜度太小. 6.混色. 颜料分配不均和温度变化不均造成的 7.翘曲.制件冷却收缩不均 8.烧焦.困气 9.银丝:料没烘干夹有水份. 10表面光泽不均.模具表面处理不良,模温变化不均,注塑保压太短或者排气不良 11.气纹;浇口处排气不良 12注射不足: 低熔料温度和模温,注射路程曲折或局部过厚
绝密*启用前 2010年高校招生全国统一考试文综（全国1卷） 江苏北部沿海滩涂围垦，需要经过筑堤、挖渠等工程措施和种植适应性植物等生物措施改造，4~5年后才能种植粮食作物。据此完成1~2题。 1.改造滩涂所种植的适应性植物应 A.耐湿 B.耐旱 C.耐盐 D.抗倒伏 2.若缩短滩涂改造时间，需投入更多的 A.花费 B.农家肥 C.农药 D.淡水 北京的王女士登录总部位于上海的M公司（服装公司）网站，订购了两件衬衣，两天后在家受到货。图1示意M公司的企业组织、经营网络。据此完成3~5题。 图1 3.王女士此次购买的衬衣，在M公司员工完成的环节是 A设计B提供面料C加工D.送货上门 4.M公司的产品销售依靠 A大型服装超市B服装专卖店 C.代理销售商D信息交流平台 5.在M公司的组织、经营网络中，区位选择最灵活的是 A配送仓库B面料厂C制衣厂D仓储中心 自谋城市市中心向南、向北分别设若干站点，监测城市气温的时空分布。监测时间为8日(多云)9时到9日9(晴)18时。监测结果如图2所示。据此完成6-8题。
图2 6.图示的最大温差可能是 A．4℃ B.12 C. 16℃ D. 18℃ 7．监测时段被监测区域气温 A．最高值多云天高于晴天 B.白天变化晴天比多云天强烈 C．从正午到午夜逐渐降低 D.白天变化比夜间变化平缓 8．下午时间中热岛效应最强的是 A．8日15时左右 B.8日22时左右 C. 9日15时左右 D.9日18时左右 假设从空中R点看到地表的纬线m和晨昏线n如图3所示。R点在地表的垂直投影为S.据此完成9～11题。 图3 9.S地的纬度 A．与M第相同 B. 介于M、N两地之间 C．高于N地 D. 低于M地 10.如果在位于大陆上的N地看见太阳正在落下，则这一时期 A．S地的白昼比N地长 B. 美国加利福尼亚州火险等级高 C．巴西东南部正值雨季 D. 长江口附近海水盐度处于高值期 11.若R点沿直线RS A．上升，看到m、n的两焦点间距离加大 B．下降，看到m、n的两焦点间距离加大 C．上升，看到m、n呈现弯曲方向相反的相交曲线 D．上升或下降，看到m、n的形状保持不变 12．中国古代常用五行相生相克解释朝代更替，称作“伍德”。每个朝代在“伍德”中都有相应的次序。曹魏被定为“王德”，通过“禅让”代位的两者应为 A金德B木德C水德D火德 13欧阳修上书说：“京城今有雕印文集二十卷，名为《宋文》者，多是当今议论时政之
员工领导力测试题及答 案 Company number厂[WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998]
领导能力的测试 1、交流的方法 A □ 对于部下经常交流情报，发生了问题立即交谈。在交谈时让大家都积极发表自己 的看法，意见不一致时，直到得到理解为止进行对话。 B □ 仅利用通常的渠道交流是不充分的，因此也常用非正常的渠道。使部下积极的提 出意见，同时也使部下在此意见实施之前参与讨论。 C □ 首先心上挂念着的是创造有亲密友好的工作场所、对非正式的情报交流也挂在心 上，根据场合甚至进行社交对话。 D □ 上面来的指示，命令不走样的传达。关于工作情报对部下只限传达最小限度。工 作以外的情报是不必要的，不积极的交流。 E □ 与部下只进行必要的对话。必要的、必须知道的事可靠的的传达到。只从自己这 方传出情报，出现与自己不同意见及方法时通过讨论做出决定。 2、指示、指导的方法 A □ 着眼于当前的工作发出指示。对将来的事不多考虑往往根据过去的实际业绩提出 指示。 B □ 对部下的指示以命令形式给出，几乎不做让部下讨论，提出改善方案的事。 C □ 给出指示时尽可能取使人之间关系不变坏的方法。尽可能取柔软的、随便的方 法，让人感觉不到是増加了压力。 D □ 几乎不给出指示，每当问题发生时，一个个来解决。 E □ 以工作中的重要问题为中心，在健全的作法下给出能处理的指示。这 —指示是建立在清楚的方法及事实基础上的 3、对错误、违反规则的管理
A □ “又出事了！总是发生各种各样的错误。唉，已经错了也没办法了！” B □“人嘛，谁都会出错的，你也已经尽了最大的努力了，行了、行了，好 事也会有的嘛！" C □ “一次可以原谅，第二次可就不能饶恕你了。下次再犯的话，可要受处分了。" D □ “这件事是谁干的马上检讨！” E □ “你也尽了力了，真可惜！不过，重要的是弄清楚为什么会出现这一问题的，我 们一起来研究吧。" 4、对待不平、不满 A □ 首先对部下能提出意见表示感谢的心情n接着把这反映给上司，按上司的意见办。 如果上司不理睬的话，则婉转的告诉部下：“我已经努力过了，上司不听。” B □ 当部下来诉说不平或者不满时，压住怒火听。一边听一边提出与谁商量的建议。以 后部下没有如果没有相当强烈的要求向上反映的话，则不再采取任何行动。 C □ 动员部下坦率的暴露不平、不满，努力做到认真听和理解。接着与部下一起弄清楚 问题在哪里，并考虑解决对策。 D □ 提出不平与不满只是提供了本人欲望没有满足而发泄的机会。因此， 往往责备说：“别说像小孩子那样的话！" E □ 因部下提出的不平或不满中，有时隐藏这重要的问题.对每一个都调查是否有根 据。如果正当的，就劝说按照正当的手续提出不满投诉。 5、对待感情激动的部下 A □ 无论是部下同事间吵架的场合，还是对自己有敌意的场合，总站在上级的立场上
造价工程师《安装工程》真题及答案 一、单项选择题（共40题，每题1分。每题的被选项中，只有一个最符合题意） 1.耐蚀（酸）非金属材料，除具备良好的耐蚀性能外，还具有的性能为（）。 A.耐急冷、急热性能 B.较好耐冲击性能 C.良好的耐磨性能 D.优良的热处理性能 答案：C 2.钢的成分确定后，其力学性能主要取决于（）。 A.钢的冲击韧性 B.碳的含量 C.有害元素含量 D.钢的金相组织 答案：D 3.在碳素结构钢中，屈服点为235，质量等级为A的沸腾钢，其牌号应为（）。 A.CQ235一AF B.F235一AT C.GB／Q235-AF D.Q235一AF 答案：D 4.在高分子材料的特性中，比较突出的性能为（）。 A.比强度低 B.导热系数大 C.减摩、耐磨性好 D.不易老化 答案：C 5.在中低压工业管道中，最常采用的法兰形式为（）。 A.平焊法兰 B.对焊法兰 C.光滑式对焊法兰 D.凹凸式密封面对焊法兰 答案：A 6.常用于输送低压水、酸和碱等介质的管道法兰连接垫片为（）。 A.橡胶石棉垫片 B.橡胶垫片 C.金属垫片 D.缠绕式垫片 答案：B 7.某线路长期负载下的载流量为70A，导线型号为BVR，其标称截面积应为（）。 A.6mm2 B.8mm2 C.10mm2 D.16mm2 答案：B
8.在实际建筑工程中，一般优先选用的电缆应为（）。 A.不滴油纸绝缘电缆 B.普通油浸纸绝缘电缆 C.PVC铠装绝缘电缆 D.交联聚乙烯绝缘电缆 答案：D 9.可用于几乎所有金属和合金的焊接，特别适用于焊接有色金属、不锈钢和耐热钢，其焊接板材厚度在3mm以下为宜，此种焊接方法为（）。 A.埋弧焊 B.CO2也气体保护焊 C.钨极惰性气体保护焊 D.钎焊 答案：C 10.某铸件存在缺陷，需进行清除修复，该缺陷的清除方法宜采用（）。 A.气割 B.氢氧源切割 C.高压水射流切割 D.碳弧气割 答案：D 11.在管道焊接中，当管壁厚度小于3.5mm时，其坡口形式应为（）。 A.I形坡口 B.V形坡口 C.U形坡口 D.Y形坡口 答案：A 12.焊接接头构造形式中的盖板接头、套管接头、塞焊接头，其实质上应属于变形的（）。 A.对接接头 B.搭接接头 C.角接接头 D.端接接头 答案：B 13.在焊接过程中，一般情况下当使用碱性焊条或对薄板焊接时，其电源种类及极性接法应为（）。 A.直流反接 B.直流正接 C.交流反接 D.交流正接 答案：A 14.在焊接过程中，为减缓熔池冷却速度，有利于排气、排渣，减少气孔、夹渣等缺陷，应采取的热处理方法为（）。 . A.焊前预热 B.焊后热处理 C.焊后高温回火处理 D.正火加高温回火处理 答案：A
2020年一级注册结构工程师试题及答案（卷二） 1.某高层建筑要求底部几层为大空间，此时应采用那种结构体系：(D) A.框架结构 B.板柱结构 C.剪力墙结构 D.框支剪力墙 2.高层建筑各结构单元之间或主楼与裙房之间设置防震缝时，下列所述哪条是正确的?(A) A.无可靠措施不应采用牛腿托梁的做法 B.不宜采用牛腿托梁的作法 C.可采用牛腿托梁的作法，但连接构造应可靠 D.可采用牛腿托梁的作法，但应按铰接支座构造 3.在下列地点建造相同高度的高层建筑，什么地点所受的风力最大?(A) A.建在海岸 B.建在大城市郊区 C.建在小城镇 D.建在有密集建筑群的大城市市区 4.建筑高度、设防烈度、建筑重要性类别及场地类别等均相同的两个建筑，一个是框架结构，另一个是框架-剪力墙结构，这两种结构体系中的框架抗震等级下述哪种是正确的?(C)
A.必定相等 B.后者的抗震等级高 C.前者的抗震等级高、也可能相等 D.不能确定 5.高层建筑结构防震缝的设置，下列所述哪种正确?(B) A.应沿房屋全高设置，包括基础也应断开 B.应沿房屋全高设置，基础可不设防震缝，但在与上部防震缝对应处应加强构造和连接 C.应沿房屋全高设置，有地下室时仅|考试大|地面以上设置 D.沿房屋全高设置，基础为独立柱基时地下部分可设防震缝，也可根据不同情况不设防震缝 6.进行抗震设防的高层框架角柱，下列哪项要求符合《高层建筑混凝土结构技术规程》(JGJ3-2002)的规定?(D) A.应按双向偏心受力构件进行正截面承载力计算，一、二级框架角柱的弯矩、剪力设计值宜乘以增大系数1.30 B.应按双向偏心受力构件进行正截面承载力计算，一级框架角柱的弯矩、剪力设计值应乘以增大系数1.30 C.应按双向偏心受力构件进行正截面承载力计算，一、二、***框架角柱的弯矩、剪力设计值宜乘以增大系数1.30 D.应按双向偏心受力构件进行正载面承载力计算，一、二、***框架角柱经调整后的弯矩设计值、剪力设计值应乘以不小于1.1的增大系数。
500强企业测试题 你是个有领导能力的人吗? 你是一个领导者，或是一个跟随者？请你选择答案。 1．别人拜托你帮忙，你很少拒绝吗？①是②否 2．为了避免与人发生争执，即使你是对的，你也不愿发表意见吗？①是②否 3．你遵守一般的法规吗？①是②否 4．你经常向别人说抱歉吗？①是②否 5．如果有人笑你身上的衣服，你会再穿它一遍吗？①是②否 6．你永远走在时髦的前列吗？①是②否 7．你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗？①是②否 8．开车或坐车时，你曾经咒骂别的驾驶者吗？①是②否 9．你对反应较慢的人没有耐心吗？①是②否 10．你经常对人发誓吗？①是②否 11．你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗？①是②否 12．你曾经大力批评电视上的言论吗？①是②否 13．如果请的工人没有做好，你会反应吗？①是②否 14．惯于坦白自己的想法，而不考虑后果吗？①是②否 15．你是个不轻易忍受别人的人吗？①是②否 16．与人争论时，你总爱争赢吗？①是②否 17．你总是让别人替你做重要的事吗？①是②否 18．你喜欢将钱投资在财富上，而胜过于个人成长吗？①是②否 19．你故意在穿着上吸引他人的注意吗？①是②否 20．你不喜欢标新立异吗？①是②否 测试说明 评分标准：回答“是”得1分，回答“否”得0分。 分数为14--20:你是个标准的跟随者，不适合领导别人。你喜欢被动地听人指挥。在紧急的情况下，你多半不会主动出头带领群众，但你很愿意跟大家配合。 分数为7--13:你是个介于领导者和跟随者之间的人。你可以随时带头，或指挥别人该怎么做。不过，因为你的个性不够积极，冲劲不足，所以常常是扮演跟随者的角色。
分数为6以下:你是个天生的领导者。你的个性很强，不愿接受别人的指挥。你喜欢使唤别人，如果别人不愿听从的话，你就会变得很叛逆，不肯轻易服从别人。 领导者成功测试 下面的“领导者成功测试问卷”，用来测试领导者的职业生涯的成功机会。请你也来试试看！你一定将受益匪浅。 1．你是否确定了具体的职业目标？是否 2．你是否制定了某一时期内实现目标的职业计划？是否 3．你是否有更高的愿望？是否 4．你的愿望是否切实可行？是否与你的能力相符？是否 5．你随时准备去冒险，犯错误，失败吗？是否 6．你将重新安排工作吗：是否 7．你忠实地为你的公司负责吗？是否 8．你坚信能使自己幸运吗？是否 9．为在工作中取得最好成绩，你是否努力工作？是否 10．你是否知道和了解你的上司和公司的发展目标（这是成功的真正关键）？是否11．在你任职期间，你是否为公司取得几项优势？是否 12．你是否充分发挥了你的才能？是否 13．你是否在培养（或使用）你的社交能力？是否 14．你的工作是否使你很出众？是否 15．你是否享有诚实、正直、可靠三者之一的声誉？是否 16．你的消息灵通吗？是否 17．你是否为实现你的职业目标而制定步骤？是否 18．你是否第一个提出将影响公司发展的积极和消极因素的领导者？是否 19．你是否从其他人的成功和失败，尤其是典型事例中，吸取经验教训？是否 测试说明 0—3个“否”：你就是一个领导者！ 你可能已经获得成功，或者正在走向成功，你喜欢你所做的一切，因而你正在做正确的事情——致力于把工作做得更好。