集团有限公司职工奖惩实施办法
第一章总则
第一条为了加强集团公司职工管理，规范职工行为，充分调动广大职工的积极性、创造性，提高工作效率，维护集团公司正常的生产经营和工作秩序，结合实际，特制定本办法。
第二条集团公司职工必须遵守国家的法律、法规及相关政策规定，遵守集团公司的各项规章制度，爱护财产，保守商业秘密，学习和掌握本职工作所需的业务知识和技能，团结协作，努力完成各项生产任务和工作任务。
第三条实施奖惩坚持实事求是的科学态度。通过奖励激励广大职工积极向上，通过惩戒使责任者受到教育，营造“奖优罚劣”的工作氛围，鼓励广大职工为集团公司努力工作。
第四条本办法适用于公司全体职工。职工是指与集团公司存在劳动关系的劳动者。
第二章奖励
第五条集团公司对职工的奖励分为：生产经营活动的一次性奖励；按集团公司文件规定的专项奖励；在集团公司以外相关单位代表公司参加竞赛或评比中获得荣誉的一次性奖励。
第六条有下列表现之一的职工，可以给予不超过10000 元
的一次性奖励。
（一）在引进和应用新技术、新工艺、新设备、新材料，在技术改造、技术攻关、新产品研发和改善劳动条件等方面，成绩突出且经济效益特别显著的；
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（二）在技术改造、重点新产品项目投资费用申报，享受国家对企业优惠政策方面成绩突出且经济效益显著的；
（三）在质量﹑安全、环境、设备管理中成绩特别显著的；为防止和杜绝质量、设备、安全、环境污染事故发生，使集团公司免受重大损失的；
（四）在为生产服务中，技术（业务）精通，服务质量优良，受到职工或用户一致好评的，在售后服务中，积极维护集团公司荣誉，在客户中树立良好形象的；
（五）在忠于职守、廉洁奉公、舍己为人等方面，事迹突出的或者在依法维护集团公司合法权益、检举违规、保障资产安全和保值增值等方面业绩突出，做出重大贡献的；
（六）在合同的签订、履行和管理工作中，尽职尽责，成绩突出，并取得显著经济利益的或为公司避免、挽回重大经济损失的；
（七）在完成生产任务、工作任务，提高产品质量、服务质量，降低成本，节约能源、原材料，提高工作效率等方面成绩特别突出的；
（八）在抢险救灾、保护公共财产、维护社会公德中表现突出，为集团公司赢得较高声誉或被市级以上单位授予荣誉称号的；
（九）在完成国家重点工程中，不讲条件，不计报酬，勤奋工作，成绩特别突出，或受到国家重点工程项目指挥部授予荣誉称号的；