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煤矿职业危害管理制度汇总

煤矿职业危害管理制度汇总
煤矿职业危害管理制度汇总

**公司**矿**井

职业危害防治责任制度

第一章总则

第一条为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制订本职责制度。

第二章适用范围

第二条适用于**公司**矿**井公司在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

第三章名词解释

第三条职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

第四条作业场所:是指从业人员进行职业活动的所有地点,包括建设单位施工场所。

第五条职业危害:是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

第六条职业禁忌:是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

第四章基本要求

第七条凡有害气体或粉尘的工艺、设备、管网及附属安全装臵等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。

第八条有害气体工艺、设备、管网施工工程必须制订安全措施,做到无措施、无计划不准许施工。

第九条施工必须按设计进行。如有修改应经设计单位书面同意。施工完毕应由生产技术科编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。

第十条新建、改建和扩建有害气体及粉尘工艺设备及工程必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”),相关工程报审公司生产技术部、安全监察部会审。竣工后经验收合格方可投产。

第十一条所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度严禁超过国家标准、行业标准;

第十二条各矿井、区队、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。

第十三条根据设备、工艺变化,各区队、职能科室如实申报职业危害因素。

第十四条公司安全监察部按照规定设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测,每周向主管领导汇报一次监测情况。

第五章机构与责任

第十五条矿长全面负责职业危害防治,主管副矿长及安全

科长、区队长根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作;负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。同时,接受生产技术科的指导。

第十六条安全科职业危害防治职责:

(一)负责制订公司劳动卫生与职业病防治规划和计划;

(二)负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测(监测费用由公司支付),按规定做出报告,对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见;

(三)安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检,定期体检和离岗时体检(体检费用由被检单位支付),对职业禁忌者提出处理意见;

(四)对职业危害防护设施进行效果评价;

(五)参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收;

(六)负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作;

(七)根据厂生产特点和需要开展劳动卫生和职业病防护的专题调研工作;

(八)进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育;

(九)建立健全公司卫生档案和职业健康监护档案;

第六章各生产区队职业危害防治职责

第十七条配合制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案;

第十八条配合相关单位、部门完成本单位有害因素的预防

性监测和日常监测工作;

第十九条根据人力资源部的安排,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检;

第二十条建立健全本单位的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行;

第二十一条建立健全本单位的劳动卫生档案和职业健康档案;

第二十二条负责本区队接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训,使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

第二十三条按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测,并保持正常运行和使用状态。

**公司**矿**井公司

职业病防治计划和实施方案

第一章总则

第一条完善组织机构,全面开展职业危害防治工作,依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保障监察条例》、《安全生产许可证条例》等法律、法规的有关规定,按照“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的职业病防治方针,结合公司实际情况,成立以主要领导为核心的职业危害防治工作领导小组。把职业危害防治列为安全工作重点之一,按照抓生产必须抓职业危害防治的原则,把职业危害防治工作列入公司发展规划和年度工作计划。并在每月的安全例会通报职业危害防治开展的情况,解决存在的问题。

第二章职业危害防治工作目的

第二条职业危害防治工作目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响,提高改善劳动条件的措施,积极控制和预防职业病的发生。

第三章职业病防治工作内容

第三条建立、健全职业病防治责任制。

(一)严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定,制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责,部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

(二)根据《职业病防治》的立法宗旨,正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系,以保护劳动者健康及相关权益为目标,落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利,力戒形式主义。

(三)以责定权,以控制效果定奖,体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制,用人单位可以采取适当的经济手段,同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩,但不能像经济责任制那样,把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

(四)无论是集体责任制,还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划,明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。

(五)指标分解和考核要有针对性,抓住影响职业病防治控制效果的关键,达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。

(六)依法参加工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险。

(七)按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况,按时缴纳工伤社会保险金,积极配合相关部门作好工伤社会保险工作,使在本企业职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡,造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其家属能

够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障,保证劳动者或其家属的基本生活,为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

(八)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

(九)有与职业病危害防护相适应的设施。

(十)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则。

(十一)有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施。

(十二)本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。

(十三)特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、密闭化和操作自动化,作业场所设臵特殊职业病防护设备,包括自动报警装臵、防护安全连锁反应系统和工作信号,配备应急救援设施、医疗急救用品等。

第三章职业危害防治工作目标

第四条职业危害防治工作目标是:

(一)降低职业病的发生(千人职业病发生率0.8以下);

(二)职业危害因素达标率99%以上;

(三)职工个人防护用品配备率100%;

(四)职工教育培训覆盖率100%;

(五)职业卫生档案建档率100%;

(六)职业病查体率100%;

(七)职业危害监测覆盖率100%;

(八)职业病人员治疗、疗养率100%,妥善安臵率100%;

(九)工伤保险覆盖率100%,劳动合同签订率100%;

第四章成立领导组织机构

组长:**

副组长:**

成员:**

职业病防治办公室设在公司安全监察部,办公室主任:**,办公室副主任:**,主要负责对公司各矿职业病防治工作进行协调、指导、督查。成员:人力资源部、安全监察部主管、专责;主要负责建立完善的职业健康档案、制度、申报等具体业务工作。

各单位要成立负责人或主管领导任组长的领导小组,全面组织本单位职业病防治工作的开展,落实各项保障措施;各单位设臵或指定职业卫生管理机构,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,具体负责本单位的职业病防治工作,领导小组负责人组织建立健全本单位的法律、法规、规章规定的职业病防治制度等工作。

第五章组织机构工作职能

第五条直接领导公司职业病防治工作,贯彻执行国家法规和标准;组织制定、审核职业卫生相关管理制度,并组织实施和督促执行,保证经费的落实和使用;组织建立职业卫生管理台账、档案和申报工作。

第六条组织对各单位管理人员、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育;对职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

第七条定期、不定期对公司各部门和各单位的职业病防治工作开展情况进行检查,对查出的问题及时处理,并对相关责任人提出处理意见。

第八条总结推广职业卫生管理先进经验,定期向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人劳动保护用品,积极改善作业条件。

第九条依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,依法组织本公司职业病患者的诊疗;发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并依法妥善安臵。

第六章职业危害防治措施

第十条加强职业病防治工作的领导,建立以公司主要领导为组长、公司各部门主要负责人、各矿主要领导为成员的煤矿职业病危害防治领导小组,负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作,各有关部门要履行工作职责,齐抓共管,确保职业危害及职业病防治措施落实到位。

第十一条设立职业危害防治办公室,配备1-2名专(兼)职管理人员,在上级单位、部门的业务指导下,负责本单位的职业危害和职业病防治工作。

第十二条按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求,

切实搞好煤矿粉尘、有毒有害气体、噪音等治理工作,加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入,在煤矿采、掘等生产过程中,加强职业危害防护设施的使用管理。

第十三条认真做好粉尘,有毒有害气体、噪音等日常检测工作,同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价,并将检测结果及时公布。

第十四条依据《职业病防治法》要求,做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作,在岗期间的职业健康检查工作要坚持1年检查一次,职业病患者及观察对象坚持每年检查两次次,同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职工卫生档案。

第十五条定期开展职业卫生和知识的宣传教育和职业卫生培训工作,使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施,督促职工自觉遵守职业病防治法规和按期操作规程,指导职工正确使用防护用品,加强自身保护,从而提高职业卫生和安全工作质量,防治职业卫生及安全事故的发生。

第十六条加强劳动防护用品的购臵和发放管理。严格执行《煤矿职业安全卫生个体防护有品配臵标准(AQ1051)》规定,为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,劳动用品的发放实行签字制度。

第十七条做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害因素公示栏,将职业危害因素及评价结果告知劳动者对存在严重职业危害因素的场所设臵职业危害因素警示牌,对可

能发生急性损伤的有毒,有害工作场所,设臵报警装臵,现场配备急救用品、冲洗设备,开辟应急撤离通道和必要的泄险区。

第十八条完善合同管理。劳动工资部门要加强劳动合同管理,将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、危害程度、结果以及遭受职业危害后的待遇,预先告知劳动者本人,并签订劳动合同。

**公司**矿**井公司

职业危害警示与告知制度

第一章总则

第一条为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制订本制度。

第二章适用范围

第二条适用于**公司**矿**井公司涉及职业危害的各单位、部门。

第三章职业卫生标准

第三条公司各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

第四章具体告知内容

第四条公司人力资源部在与从业人员签订劳动合同时,应将作业过程中可能产生的职业危害因素及后果、防护措施和相关待遇等如实告知从业人员,并在合同中载明。

第五条公司应委托具有资质的职业卫生技术服务机构,每年对作业场所职业危害因素进行一次检测评价,并将其结果报告当地地煤矿安全监管部门和驻新疆煤矿安全监察机构,同时向从业人员公布。

第六条公司应在矿井口等醒目位臵设臵公告栏或牌板,公布职业危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素检测结果。

第七条对产生严重职业危害的作业岗位,应在醒目的位臵,设臵警示标示牌,并使用汉(维)文对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第八条按照国家有关规定组织员工在上岗前、在岗期间和离岗(退休)时的检查,并将体检结果如实告知劳动者。医疗机

构发行疑似职业病人时,应当告知员工本人,并及时通知人力资

源部将其调离原工作岗位。

第九条培训中心每年对员工进行职业病预防和控制的培

训,及时培训各种职业病防治的法律法规,规章制度、防护措施

操作规程、防护措施的性能和使用要求等相关知识;

第十条公司各部门定期或不定期的对各矿职业危害告知制

度的实行情况进行监督、检查、指导,确保告知制度的落实。

第十一条公司职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危

害预防控制的培训、考核,使每位员工掌握职业病危害因素的预

防和控制技能。

第十二条告知部门:职业危害防治管理办公室。

第十三条考核

(一)以考试的方式进行考核。

(二)由职业危害办公室组织相关科室进行不定期检查。

**公司**矿**井公司

职业危害防治宣传教育培训管理制度

第一章目的

第一条为规范安全生产职业危害防治宣传培训教育工作,促使职工真正认识到职业危害防治的重要性、必要性,提高职工职业安全健康素质,减少职业病危害,特制定以下管理制度。

第二章适用范围

第二条适用于**公司**矿**井涉及的各单位、部门。

第三章职业危害防治宣传

第三条公司培训中心、各部门联合通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。

第四条各矿井要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位

职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康

宣传。

第四章教育培训的对象与方式

第五条各单位、各职能部门负责人职业安全健康培训教育

应当包括下列内容:

(一)国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产

职业危害防治的法律、法规、规章及标准。

(二)安全生产管理基本知识,安全生产技术、安全生产专业

知识。

(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织

以及事故调查处理的有关规定。

(四)职业危害及其预防措施。

(五)典型事故和应急救援案例分析。

(六)其他需要培训的内容。

(七)各级安全管理人员职业安全健康培训教育应当包括下列

内容:

1.国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职

业危害防治的法律、法规,规章及标准。

2.安全生产管理、安全生产技术、职业危害防治技术等知识。

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。

4.应急管理、应急预案编制以及应急处臵的内容和要求。

5.典型事故和应急救援案例分析。

6.其他需要培训的内容。

第六条公司应定期邀请卫生、疾控等部门,职业卫生专业人员对各基层单位职业卫生负责人、管理人员,进行全面的职业卫生培训,提高职业卫生管理业务能力。

第七条新上岗的从业人员,岗前必须进行职业健康安全培训教育,培训教育时间不得少于4学时,在岗职工每年培训时间不得小于2学时。

第八条新员工上岗前必须进行强制性职业安全健康培训教育,保证其具备本岗位安全操作,自救互救阻及应急处臵所需的知识和技能后方能安排上岗作业。

第九条新上岗人员进公司结合安全“三级教育”,介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患,可能造成的危害;员工在岗期间-通过定期培训或公告栏宣传,学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施,了解工作环境检测结果及个人身体检查结果。

第十条未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工,不得上岗作业;应进行针对性的职业卫生培训,培训后进行考核,合格者方能上岗。

第十一条各单位应每年制定职业卫生培训计划,落实培训经费;公司年度职业卫生培训计划需得到总经理的批准后实施。

第十二条所有的职业防治培训应有记录,记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点、受培训人签名等。

第十三条培训资料要设立职业卫生培训台账,并有专人保管,各单位将培训情况应每年11~12月报公司安全监察部、人力资源部等管理部门备案。

第十四条人力资源部要对从业人员建立职业安全健康教育档案,并长期保存。

第五章职业危害防治其它规定

第十五条按照职业病防治法和有关法律、法规,公司各单位、职能部门建立健全安全生产职业危害防治宣传、从业人员职业安全健康培训教育工作制度。安全健康培训教育是职工培训工作的重要内容,纳入职工教育培训总体规划,并优先保证其所需人员和经费。

第十六条各单位要对从业人员进行安全生产职业危害防治法律、法规和安全职业健康专业知识以及本单位安全生产职业危害防治规章制度的宣传教育工作,使从业人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。

第十七条在安全生产月开展大型安全生产职业危害防治宣传及培训教育活动,安全监察部要根据上级领导的安排做好本单位的安全生产职业危害防治宣传及培训教育工作。

第十八条各单位、各职能部门主要负责人和安全管理人员应当接受职业安全健康培训教育,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产职业危害防治知识和管理能力。

**公司**矿**井公司

职业危害防护设施维护管理制度

第一章目的

第一条为加强公司各单位职业危害防护措施、设备的管理工作,避免和减少职业危害事故的发生,控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素,特制定本制度。

第二章适用范围

第二条适用于**公司**矿**井各单位。

第三章:职业危害防护设施维护检修管理第三条职业危害防护设施(以下称“防护设施”)定义:是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的,采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装臵和设备。

第四条安全监察部、生产技术部、机电管理部负责公司各单位防护设施监督、指导、检查工作,各单位负责在用防护设施的维护、检修管理工作。

第五条各单位对存在职业危害因素的作业场所设臵、安装有效的防护设施,保障员工工作时环境中存在的职业危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。

第六条供应与销售部门必须购臵具有相应资质单位生产的防护设施。在购臵防护设施产品时,应当注意索取:合格证、使用说明书、防护原理性能、适应对象、使用方法及注意事项;不得购臵使用没有生产企业、产品名称、检测报告的防护设施产品。

第七条安全员、公司各部门检查人员、各生产单位带班人员在班中巡查时注意对防护设施完好有效性进行检查,发现异常应立即安排检修。

第八条公司每周至少组织一次针对防护设施的专项检查,对防护设施的运行和防护效果进行验证。

第九条各单位应明确防护设施的各级管理责任人,并建立防护设施管理台帐,做好使用、检查和日常维修保养记录。

第十条培训中心每年组织一次对员工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能使用要求等相关知识的培训,指导劳动者正确使用,职业危害防护设施。

第十一条未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的,应当采取临时防护措施,并向作业人员配发防护用品,检修后及时恢复原状,并在职业病防治档案中做好记录。

第十二条凡是违反本规定,一律按照公司有关规定追究相关人员责任。

**公司**矿**井公司从业人员防护用品配备发

放和使用管理制度

第一章目的

第一条为保证安全生产,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备,加强员工劳动防护用品和保健品的管理,特制定本制度,

第二章适用范围

第二条适用**公司**矿**井公司涉及职业危害因素的职工。

第三章防护用品配发管理制度

第三条在生产过程中产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素,均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

第四条免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品,并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。

第五条员工在矿井内调动工作时,其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外),矿井有权作出相应调整。

第六条职工因特种作业确需配臵特种劳动防护用品的,须经矿井安全科认定后配臵或借用。

第七条凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具,如安全帽、安全带、防尘口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具,必须妥善保管,正确佩戴使用。

第八条劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品,按规定入库,发放给使用人员,填写《劳动防护用品发放登记台帐》,由矿井库房保管负责监督、检查发放情况。

第九条职工进入作业现场和入井前,必须按照规定穿戴防护用品,否则按照违章处罚。

煤矿职业病防治管理制度示范文本

煤矿职业病防治管理制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

煤矿职业病防治管理制度示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1目的 1.1为了控制、预防和消灭我矿职业病危害,保护员工 身体健康制定本制度。 1.2 本制度适用于本矿各单位。 2 术语和定义 2.1 职业病:是指劳动者在工作及其他职业活动中,因 接触职业危害因素而引起的,并列入国家规定的职业病范 围的疾病。 2.2 职业禁忌症:是从事特定职业或接触特定职业危害 因素时,比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业 病,或者可能导致原有疾病病情加重。或者从事作业过程 中,可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状

态。 3 职责 3.1 工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。 3.2 安全管理科负责对职业危害因素的辨识、评价、制定防治职业危害的措施。 3.3 人力资源科负责对职业病患者调换工作岗位、安排休养,并负责职业病患者统计、报告、档案管理工作。 3.4 教育培训科负责全矿员工的职业病防治宣传、培训工作。 3.5 各单位负责职业病防治措施的实施,对职业病设备经常检查、维护和定期检测保持正常运转。并按规定发放给员工符合质量要求的劳动保护用品。 3.6 劳动者在生产过程中,应严格遵守职业病防治管理制度和职业卫生操作规程。并享有职业病预防、保健、治疗、康复的权利。

职业危害操作规程

崔家寨矿北三井职业卫生 操 作 规 程

开滦(集团)蔚州矿业有限责任公司 崔家寨矿北三井 2016年10月3日 一、总则 1、为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制订2016年岗位职业健康操作规程 2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。 二、粉尘、噪声、有毒有害气体 1、粉尘:粉尘是指直径很小的固体颗粒物质,是一种空气污染物,可以是自然环境中天然产生,可吸入粉尘,空气动力学直径小于15μm的粒子可以吸入呼吸道,进入胸腔范围,因而称为吸入粉尘或胸腔性粉尘。 2、噪声:是在不同的作用场所,噪声不超过85DB(A)时,需配备防护耳塞;如大于或等于90DB(A)时,应采取降低作业场所噪声的措施。 3、高温:煤矿生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃,机电硐室的温度不得超过30℃,当空气温度超过时,必须缩短超温地点工作人员的时间,并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时,必须停止作业。

4、有毒有害气体:盲巷、采空区、密闭都可能存在有毒有害气体如:一氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、瓦斯及二氧化碳等,随时出现有毒有害气体危害员工身体健康,在不同的作用场所出现有害气体,要及时撤离人员,并备好风机安装,及时排放有毒有害气体,经瓦斯员确认后,员工方可投入生产。 三、岗位职业健康操作规程 1、所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案,康保煤矿确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。 2、所有入井人员,必须穿戴好劳动保护用品;带好防尘口罩;噪声源岗位带好耳塞。 3、采掘工作面在采掘作业前装煤点、转载点等位置必须打开防尘系统洒水喷雾。 4、采掘作业时必须采用湿式打眼,降低粉尘浓度。 5、采掘工作面放炮后必须等炮烟吹散后,才能进入工作面作业。工作面的风量及风速严格控制在〈安全规程〉要求范围内执行。 各区队只要接触只要危害岗位必须进行职业健康知识培训和学习,经过考试取得职业健康合格证后方可上岗操作。培训内容如下: 在作业场所工作中必须高度重视本岗位是否存在危害因素,怎么有效防止职业危害防护措施。

煤矿职业病危害防治责任制度汇编

编制单位:纳雍县勺窝乡小龙井煤矿安委会 二〇一七年十月

职业病危害防治责任制度 第一章总则 第一条目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全,实现矿所确定的职业健康安全目标,促进企业的经济发展,根据《中华人民国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。 第二条适用围本矿各单位 第三条术语定义 1、职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 2、职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 3、职业禁忌症:是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病,及个人特殊生理和病理状态。 4、有害作业:是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。 第二章组织机构 第四条组织机构与责任 设立职业健康管理工作领导小组,矿长全面负责职业危害防治工作。主管副

矿长根据负责监护职业危害防治工作,负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。 职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作,具体职责: 1.组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程,并督促贯彻执行。 2.根据矿机构设臵,明确各部门、人员职责。 3.制定矿年度职业危害防治计划与方案,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。 4.直接领导矿职业危害防治工作,建立矿职业健康管理台帐和档案。 5.组织对矿干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6.定期检查矿和各部门职业危害防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制定整改措施,落实部门按期解决。 7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报,及时采取措施。 8.对矿发生职业危害事故采取应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。 9.对矿的职业危害防治工作负直接责任。 10.各级职业健康管理工作职责见第三章。

职业病危害防治岗位职业健康操作规程

职业病危害防治岗位职业健康操作规程 为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,并结合本矿开采工艺及实际情况,特制订岗位职业健康操作规程。在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。 1.名词解释 1.1粉尘:是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。对工业粉尘如果不加以控制,它将破坏作业环境,危害工人身体健康和损坏机器设备,还会污染大气环境。我矿的粉尘危害主要以电钻或风钻打眼、放炮机械采煤、机械装渣、工作面放顶及假顶下的支护、皮带运输、运输设备的转载、提升装卸载等各种井下、井上生产作业及运输所产生。 1.2噪声:是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同,因此噪声有时是一个主观的感受。一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。我矿的噪音危害主要为来自机器设备在运行过程中产生的摩擦、动力电机产生的震动、运动原件的往复运动等。 2.接触粉尘危害岗位操作规程。

2.1本操作规程适用工种: 发电、送电、变电、配电工;电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工;矿山井下电钳工;井下爆破工;通风安全监测工;测风测尘工;瓦斯检验工;安全检查工;电气设备防爆检查工;主提升机操作工(上、下山);采煤机、掘进机司机;耙岩机、凿岩机司机;钻探工;锅炉工;皮带司机、刮板输送机司机;电机车司机;绞车操作工;人车跟车工;信号把钩工;环形车场操作工;轨道维护工;采煤工;掘进工;泵站司机;拌料工;搬运工;管路工;局扇司机;主扇操作工;绞车操作工;测量工;地质工;储量工;束管监测工;爆破材料管理工;井上手选工;装卸工;给煤机司机;除渣工;材料管理工。 2.2接触粉尘岗位职业健康操作规程: 2.2.1作业人员必须熟悉各设备的运行原理和操作规程,经培训合格并取得上岗证后方可上岗。 2.2.3作业人员要按规定正确佩戴及使用劳动防护用品,不得随意取下拒用。 2.2.4作业人员要按规定及时更换防护用品,严禁使用损坏、到期和不符合要求的防护用品。 2.2.5作业人员要经常对作业场所进行洒水除尘和卫生清理,保持作业地点清洁、干净。 2.2.6作业人员要在班中时刻检查个人防护用品及各种防护设施,发现问题及时处理解决。

掘进工职业危害操作规程示范文本

掘进工职业危害操作规程 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

掘进工职业危害操作规程示范文本使用指引:此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 第一节适用范围 第一条本章适用于公司井下掘进巷道和开拓巷道施工 的操作。 第二节上岗条件 第二条掘进工必须熟悉掌握喷雾控制系统和作业规 程,经公司培训中心培训时,必须培训职业危害防治相关 知识,上岗前培训时间不少于4学时,在岗期间培训时间 每年不少于2学时,考试合格后,方可持证上岗操作。 第三节安全规定 第三条回风巷必须安装两道风流净化水幕,第一道风 流净化水幕距工作面不大于30m,第二道距第一道不大于 50m,并保持完好。

第四条喷雾效果必须覆盖全断面。 第五条掘进工作面距工作面20m范围内的巷道,每班应冲洗一次,20m以外的巷道每天或每周冲洗一次并做好记录,井下各点粉尘厚度不超过2mm,长度不超过 5m,设备上粉尘厚度不超过2mm。 第六条掘进工作面必须安装除尘风机。吸风口距迎头不大于5m,距地面不得小于300m。 第七条风流净化水幕不准缺失,喷雾设施保持完好,喷雾管路不准有跑、冒、滴、漏等现象,喷雾效果必须符合要求。 第八条喷雾管路要吊挂整齐,不能有埋、压、挤和扭折现象,避免影响喷雾效果及压力。 第九条掘进机运转时,必须打开风流净化水幕进行喷雾降尘。 第十条掘进机作业时,员工必须佩戴防尘口罩。

职业危害告知制度(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 职业危害告知制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-2525-18 职业危害告知制度(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 总则 1.1为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制订本职责制度。 1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 1.3本规定适用于中铝洛阳铜业铝镁板带厂所属车间、科室、班组。 2 告知制度 2.1生产安保科协助公司安全处每年至少进行一次职业危害因素检测,每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入本单位的职

业危害防治档案,向从业人员公布,并向所在地安全生产监督管理部门报告。 2.2生产现场所用使用的可能产生职业危害的化学品等材料的,材料组应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存场所应当设置危险物品标识。 2.3技术科、设备科、生产安保科协助综合办公室根据危险源辨识方法,应将铝镁生产过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 2.4生产安保科将上级部门检测的职业危害因素检测报告书一式二份(存档一份),按时发放到各生产班组。班组周一安全活动期间,将报告书主要职业危害因素数据记录在活动记录本中。

某煤矿职业病危害防治责任制度

编号:SM-ZD-46230 某煤矿职业病危害防治责 任制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

某煤矿职业病危害防治责任制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。 一、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能单位、各生产单位和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。 二、本制度规定从矿领导到各单位在职业病防治的职责范围,凡本矿发生职业病危害事故,以本制度追究责任。 三、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能单位和责任人。 各单位和人员的职责 (一)、矿长的职责

职业卫生管理制度及岗位操作规程

××有限公司 职业卫生管理制度及岗位操作规程 拟稿人:职务: 审核人:职务: 批准人:职务: 批准日期:年月日公布日期:年月日

职业卫生管理制度 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,特制定以下职业卫生管理制度及岗位操 ××有限公司(盖章) 年月日

职业病危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定,特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专职或兼职职业健康专业人员,负责本公司的职业病防治工作。 3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。 5.根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由安全生产监督管理部门审核同意,方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

煤矿职业健康操作规程

山西保利裕丰煤业有限公司 煤矿职业卫生岗位操作规程 为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,并结合本公司开采工艺及实际情况,特制订岗位职业健康操作规程。在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。 一、本规程下列用语的定义 1.粉尘:是指能悬浮于空气中的固体微粒。在煤矿开采过程中产生的粉尘称为煤矿粉尘。根据煤矿粉尘在矿井下存在的状态将其分为浮尘和落尘。依据粉尘粒子在呼吸道的沉降部位将其分为总粉尘和呼吸性粉尘。矿井运输及提升等各生产过程中的所有作业操作均能产生煤矿粉尘,比如打眼、爆破、清理工作面、装载、运输、转载等等,煤矿粉尘的80%来自采掘工作面。 2.噪声:噪声对听觉功能的影响主要表现在听觉敏感度下降、语言接收和信号辨别能力差,严重时导致噪声聋。煤矿作业场所噪声危害判定标准:煤矿作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的,噪声声级限制为85db(A);每天接触噪声时间不足8小时的,可根据实际接触噪声的时间,按照接触噪声时间减半、噪声声级限制加3db(A)的原则确定其声级限制,最高不得超过115db(A)。监测时在每个监测地点选择3个测点。取平均值。

3.职业中毒:是指在生产劳动过程中由生产性毒物所致的中毒性疾病。职业中毒主要表现为:急性、亚急性及慢性中毒三种类型。 二.、适用范围: 1.接触粉尘危害岗位 井下电钳工;井下爆破工;通风安全监测工;测风测尘工;瓦斯检验工;安全检查工;电气设备防爆检查工;采煤机、掘进机司机;耙岩机、凿岩机司机;钻探工;锅炉工;皮带司机、刮板输送机司机;轨道维护工;采煤工;掘进工;泵站司机;拌料工;搬运工;管路工;局扇司机;测量工;地质工;束管监测工;装卸工;给煤机司机;除渣工等。 2. 接触噪声危害岗位 井下爆破工;主提升机操作工,(上、下山);采煤机、掘进机司机;耙岩机、凿岩机司机;锅炉工、电焊工;皮带、刮板输送机司机;电机车司机;绞车操作工;采煤工;掘进工;泵站司机;拌料工;局扇司机;主扇操作工;绞车操作工;空压机司机;动筛车间筛分工等。 3.接触有毒物质的工作岗位 污水处理工、司炉工、电焊工等。

新版煤矿职业危害防治管理制度.doc

2012新版煤矿职业危害防治管理制度(2)1目录 一、职业卫生目标管理制度(2) 二、职业危害防治责任制度(3) 十五、职业危害作业场所工作时间制度(30) 一、职业卫生目标管理制度 1、目标: 加强职业卫生管理,有效控制和消除职业病危害,保障员工健康。 2、目标分解: (1)针对职业危害的各种影响因素,将其分解到不同职能部门进行监测和管理,各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度,将考核目标层层分解落实,做到指标分解横向到边,纵向到底,不留死角。 (2)各单位分别将职业危害因素的各项考核结果进行汇总,报办公会讨论进行奖罚。 (3)目标管理强调以目标为中心,通过自上而下和自下而上的目标分解过程,充分发挥自我管理、自我控制和自我激励的作用,实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。 本制度自颁布之日起施行。 二、职业危害防治责任制度

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业危害防治工作的管理,提高职业危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。 一、矿领导的职业危害防治工作责任 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业危害管理机构,配备专业(兼)职职业危害管理人员,负责本单位的职业危害防治工作。 3、每年向职工代表大会报告本矿职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的建议和要求。 4、每季召开一次职业健康工作领导小组会议,听取工作汇报,研究和制订年度职业危害防治计划与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害因素的,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加本矿发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 二、管理机构与职责

岗位职业健康操作规程

岗位职业健康操作规程 编制: 审核: 批准: 年月日发布年月日实施

目录 高温岗位职业健康操作规程 (3) 噪声岗位职业健康操作规程 (5) 化验室岗位职业健康操作规程 (6) 电工岗位职业健康操作规程 (8) 维修岗位职业健康操作规程 (9) 电焊工岗位职业健康操作规程 (10)

高温岗位职业健康操作规程 一、术语 1、高温作业:在生产劳动过程中,工作地点平均WBGT指数≥25摄氏度时的作业。 2、接触时间率:劳动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间与8h的比率。 3、生产性热源:系指生产过程中能够散发热量的生产设备,产品和工件等。 二、危害程度 高温致使体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。当作业场所气温超过34℃时,即可能有中暑病例发生。中暑是高温环境下发生的急性疾病,按其发病机理可分为:热射病、日射病、热痉挛和热衰竭。 1、当有先兆或轻度中暑时,应将患者迅速离开高热环境,移至荫凉通风处休息,解开衣领,并给予清凉饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物。 2、对病情较重的患者,应立即移到荫凉处,让其平卧(或抬高下肢),根据不同的病情,分别作如下处理: 3、中暑痉挛时,牵伸痉挛肌肉使之缓解,并服用含盐清凉饮料; 4、中暑衰竭时,服用含糖、盐饮料,并在四肢作重推摩、擦摩; 5、日射病时,头部用冰袋或冷水湿敷;身体高热时,应迅速降温,如用冷水或冰水擦身(擦至皮肤发红),或在额、颈、腋下和腹股沟等处放置冰袋,也可用50%酒精擦浴。 6、症状重或昏迷患者,可针刺人中、涌泉、中冲等穴,并应迅速送医院进行抢救。 三、职业卫生操作规程 1、操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。

煤矿职业危害防治管理制度

各有关部门: 职业危害防治制度安监处已拿出基本框架,请各部门将和本部门有关的制度进行审阅,不符的地方请修改(修改部位用红字),请在9月23日前修改完毕,发给安监处汪洲洋、赵尊华。 安监处 二0一一年九月二十日 大明煤矿职业危害防治组织机构和管理制度 第一部分、大明煤矿职业危害防治组织机构 1、大明煤矿职业危害防治工作领导小组: 组长:矿长 副组长:总工程师、经营副矿长、生产副矿长、机电副矿长、安监处长、通风副总、工会主席 成员:保安区、通风队、后勤科保健站、科研、安监处、生产科、机电科、调度室、人力资源科、财务科、供应科、培训中心和各单位的主要负责人。 2、大明煤矿职业危害防治管理机构 组长:宋伟林 副组长:闫永发高飞杰苗亚臣潘润禄方德勇李继民

成员:张晓刚陈海江魏强汪洲洋陈刚王登义左辉贾连贵岳中才胡刚韩春晓张树宏周明辉秦亚东 曹小明王选民齐鹏 第二部分、大明煤矿职业危害防治制度 一、职业危害防治责任制度 为认真贯彻落实国家有关职业危害防治的法律法规,加强对职业危害的管理,提高职业危害防治水平,保障职工作业安全与身心健康,依据《中华人民共和国职业病防治法》、国家煤矿安监局《关于印发煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)的通知》等有关法律、法规要求,经矿研究决定,制度职业危害防治责任制度。 1、职业危害防治工作领导小组和管理机构职责 (1)贯彻执行国家有关职业危害防治法律法规和标准,负责制定职业危害防治规划、年度计划并督促执行;负责机构设置、职责分工、经费落实等工作。 (2)组织制订(修改)职业危害防治工作管理制度和操作规程。 (3)定期组织有关人员对职业危害场所进行检查,对查出的问题和隐患,有权责令隐患单位限期改正,对拒不整改的有权进行处罚。 (4)负责煤矿作业场所职业危害的申报工作和职业危害及体检结果的告知工作。 (5)组织员工进行职业健康检查,建立职业危害防治工作档案和接触有害场所作业人员的健康监护档案。

XX煤矿职业病危害警示与告知制度

XX煤矿职业病危害警示与告知制度 为了有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,切实保护职工健康,根据《中华人民共国职业病防治法》及《煤矿作业场所职业病危害防治规定》,制定本制度。 一、告知内容: (一)职业病危害防治制度和《岗位职业健康操作规程》; (二)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度、职业病危害后果、职业病防护措施和待遇等; (三)职业病防护措施和提供的个体劳动防护用品; (四)作业场所职业病危害因素检测与评价结果; (五)职业卫生知识培训教育; (六)参加工伤社会保险情况; (七)职工定期进行职业健康体检。 二、告知方式: (一)劳动合同职业病危害告知书; (二)作业场所职业病危害的告知; 1.在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施; 2.对产生严重职业病危害的作业岗位,设置警示标识和中文警示说明。

(三)职业病危害与健康告知: 1.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价;监测评价结果存入矿井职业卫生档案,定期向当地煤矿安全监察机构报告,并向职工公布。 2.按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知职工; 3.体检发现疑似职业病人时,应当及时告知职工本人。 (四)对职工进行职业病危害防治知识培训,使每位职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 (五)职工要履行下列义务: 1.自觉遵守本矿制定的职业病危害防治制度和岗位职业卫生操作规程; 2.正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品; 3.积极参加职业卫生知识培训,定期参加职业病健康体检; 4.发现职业病危害事故隐患后应当及时报告职业病危害防治工作领导小组; 5.树立自我保护意识,避免职业病的发生。 三、告知的责任部门: 职业卫生领导小组 附件:劳动合同职业危害告知书

煤矿职业病危害防治管理制度汇编

职业病危害防治制度汇编

兴文县万寿镇兴龙煤矿 二零一八年一月 目录 一、职业病危害防治责任制度 (2) 二、职业病危害警示与告知制度 (9) 三、职业病危害项目申报制度 (12) 四、职业病危害防治宣传、教育和培训制度 (14) 五、职业病防护设施管理制度 (18) 六、职业病个体防护用品管理制度 (20) 七、职业病危害日常监测及检测、评价管理制度 (22) 八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (25) 九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (28) 十、职业病诊断、鉴定及报告制度 (32) 十一、职业病危害防治经费保障及使用管理制度 (34) 十二、职业卫生档案管理制度 (36)

十三、职业病危害事故应急管理制度 (38) 十四、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度... 一、职业病危害防治责任制度 为认真贯彻落实国家有关职业病危害防治的法律、法规,加强对职业病危害防治工作的管理,进一步强化措施,落实责任,提高矿井职业病危害防治工作水平,切实保障劳动者的身体健康与生命安全,根据《职业病防治法》《煤矿作业场所职业危害防治规定》等职业卫生法律法规规定,特制定本制度。 一、本制度规定了从矿井领导到各职能科室以及生产单位在职业病危害防治工作中的职责,明确了职业病危害防治的责任,做到层层有责、各司其职、各负其责,凡发生职业病危害事故的生产单位,将以本制度追究其责任。 二、为保证本制度的有效执行,今后凡有人事、体制变动,均以本制度规定的职责围,对照落实相应的职能部门和责任人。 三、各单位和人员的职责 (一)领导小组的职责

1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业病危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的身体健康与职业安全,煤矿主要负责人对本矿职业卫生工作全面负责,是职业病危害防治工作的第一责任人。 2、按照有关规定,设置职业卫生管理机构,配备专职及兼职职业卫生管理人员。 3、定期研究、总结职业病危害防治工作计划和落实情况,主动听取职工对职业卫生工作的意见,并责成职业危害防治办公室等部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。 4、定期召开职业卫生领导小组会议,听取工作汇报,审核职业病危害防治计划和实施方案。 5、组织建立、健全矿井职业病危害防治管理制度体系。 6、监督矿井的职业病危害防治工作,及时消除职业病危害事故隐患。 7、保障职业病危害防治的资金投入。 8、组织建立并实施矿井的职业病危害事故应急救援组织和预案。 (二)职业危害防治办公室职责 1、认真贯彻落实职业卫生法律法规及上级文件精神,负责矿井职业危害防治管理工作。 2、组织制订(修改)职业危害管理制度和岗位职业卫生操作规程,并督促执行。

岗位职业健康操作规程

岗位职业健康操作 规程

岗位职业健康操作规程 1、总则 为了保证职工在施工生产过程中安全开展工作,预防、控制、和消除职业危害,保护职工生命安全和身体健康,促进施工生产发展,制定本操作规程。 在生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程,本规程适用 2、制定依据 《中华人民共和国职业病防治法》; 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》; 《作业场所职业危害申报管理办法》; 《职业病危害事故调查处理办法》; 《职业病危害因素与目录》; 《高温作业允许持续接触热时间限值》; 《噪声作业分级》; 《施工生产性粉尘作业危害程度分级》; 3、各岗位职业健康操作规程 3.1焊工岗位职业健康操作规程: 一、职业危害告知: 1.焊工作业过程中存在粉尘、有毒气体、高温、电弧光、高

频电磁场等职业危害; 2.当吸入的粉尘达到一定数量时即可引发电焊工尘肺病,且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟雾热等并发病,还可引起鼻炎、咽炎、支气管炎、皮炎、皮疹、眼结膜损害等; 3.焊接产生的弧光主要包括红外线、可见光和紫外线。其中紫外线主要经过光化学作用对人体产生危害,它损伤眼睛及裸露的皮肤,引起角膜结膜炎(电光性眼炎)和皮肤胆红斑症; 4.焊接作业过程中,在焊接电弧所产生的高温和强紫外线作用下,弧区周围会产生大量的有毒气体,如臭氧、一氧化碳、氮氧化物等: a.臭氧,为无色、有特殊的刺激性气味的有害气体,它对呼吸道粘膜及肺有强烈的刺激作用。短时间吸入低浓度(0.4mg/m3)的臭氧时,可引起咳嗽、咽喉干燥、胸闷、食欲减退、疲劳无力等症状,长期吸入低浓度臭氧时,则可引发支气管炎、肺气肿、肺硬化等; b.一氧化碳,为无色、无味、无刺激性气体,它极易与人体中运输氧的血红蛋白相结合,而且极难分离,因而,当大量的血红蛋白与一氧化碳结合以后,氧便失去了与血红蛋白结合的机会,使人体输送和利用氧的功能发生障碍,造成人体组织因缺氧而坏死; c.氮氧化物,是有刺激性气味的有毒气体,其中常接触到的

煤矿接触噪音作业人员岗位职业健康操作规程

煤矿接触噪音作业人员岗位职业健康操作规程 (一)本操作规程适用工种: 井下爆破工;主提升机操作工,(上、下山);采煤机、掘进机司机;耙岩机、凿岩机司机;锅炉工、电焊工;皮带、刮板输送机司机;电机车司机;绞车操作工;采煤工;掘进工;泵站司机;拌料工;局扇司机;主扇操作工;绞车操作工;井上手选工、装卸工、给煤机司机、除渣工。 接触噪音岗位职业健康操作规程: 1、必须进行职业健康知识培训和学习,经过考试取得职业健康合格证后方可上岗操作。培训内容如下:(1)职业健康法律、法规。《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品管理规定》、《劳动防护用品配备标准(试行)》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《粉尘危害分级监察规定》、《国务院关于加强防尘、防毒工作的决定》、《职业健康监护管理办法》、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业病危害因素分类目录》、《国家职业卫生标准管理办法》、《国务院关于修

改〈职工工作时间的规定〉的决定》、等。 (2)熟知本岗位职业危害因素防护设施、设备的使用方法。熟知劳动保护用品使用方法。 (3)掌握岗位职业危害因素的规定限值。作业场所的噪声,不应超过85dB(A)。大于85dB(A)时,需配备个人防护用品;大于或等于90dB(A)时,还应采取降低作业场所噪声的措施。 卫生限值职业接触8小时,工作地点噪声允许标准为85dB(A)。职业接触4小时,工作地点噪声允许标准为88dB (A) 职业接触2小时,工作地点噪声允许标准为91dB(A) 职业接触1小时,工作地点噪声允许标准为94dB(A) 职业接触0.5小时,工作地点噪声允许标准为97dB(A)职业接触0.25小时,工作地点噪声允许标准为100dB(A)职业接触0.125小时,工作地点噪声允许标准为103dB (A) 但最高不能超过115 dB(A)

职业危害告知制度编制要点及范例简易版

In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 职业危害告知制度编制要点及范例简易版

职业危害告知制度编制要点及范例 简易版 温馨提示:本安全管理文件应用在平时合理组织的生产过程中,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到实现简化管理过程,提高管理效率,实现预期的生产目标。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 1、编制要点 (1)明确职业危害告知制度的目的、依 据。 (2)明确对从业人员职业危害告知的范 围。 (3)明确对从业人员职业危害告知的形式 及要求。 (4)明确职业危害如实告知的内容(包 括:工作过程中可能产生的职业危害及其后 果、职业危害防护措施、待遇和上岗前、在岗 期间和离岗时的职业健康检查结果等)。

2、范例 职业危害告知制度 为了有效预防、控制和消除职业危害,防止发生职业危害,切实保护企业员工健康及其相关权益,根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定,制定本制度。 一、企业应当为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。 二、岗前告知 1、企业人事管理部门与新老员工签订合同(含聘用合同)时,应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知,并在劳动合同中写明。

煤矿职业卫生管理制度58471

煤矿职业卫生管理制度 第一节职业卫生责任制 为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理,有效控制和消除职业病危害,推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度: 一、成立职业卫生工作领导小组 由矿长任组长;安全生产副矿长副组长;成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、企管、供应、财务、工会、医院等部门负责人组成。 领导小组下设办公室,主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调,办公室设在人力资源科。 二、管理职责 职业卫生工作在领导小组的统一领导下,由相关部门相互协作,分工负责。各部门主要管理职责如下: 1、领导小组办公室: ①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调,参与职业卫生检查、监督和考核。 ②具体负责组织召开职业卫生会议,对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施,并定期上报有关资料。 ③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公

会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。 2、安监站: ①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。 ②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。 ③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。 ④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。 ⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。 3、人力资源科: ①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作,职业危害个人防护用品发放和使用管理。 ②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。 ③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务,制定职业卫生培训计划,并建立相关培训档案。

岗位职业卫生操作规程完整

青海西部水电有限公司职业病 危害防治重点岗位职业健康操作规程 为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,并结合公司生产实际情况,特制订重点岗位职业健康操作规程。在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。 一、职业危害因素及危害程度 1.1粉尘:是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。对工业粉尘如果不加以控制,它将破坏作业环境,危害工人身体健康和损坏机器设备,还会污染大气环境。粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病,长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病——尘肺病,如:尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等;对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。 我公司内适用的工种有:电解车间:电解操作工/吸出工/母线工/天车工/槽维工:阳极组装车间:浇筑工/熔炼工/残极清理工/检修工;供料车间:供料工/净化工/检修工; 储运部:氧化铝库库管员/阳极车间叉车司机/抬抱司机叉车工;监督计控中心:过程检查员;铸造车间:抬抱清理工;检修车间:天车检修工;计算机站:维护工

1.2噪声:是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同,因此噪声有时是一个主观的感受。一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。给人带来烦恼,影响人们工作、学习、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症。 我公司内适用的工种有:电解车间:电解操作工/吸出工/母线工/天车工/槽维工;阳极组装车间:浇筑工/熔炼工/残极清理工/检修工;供料车间:供料工/净化工/检修工; 储运部:阳极车间叉车司机/抬抱司机叉车工/铸造车间叉车司机;监督计控中心:过程检查员/成品检查员;铸造车间:铸造工/天车工/抬抱清理工;康扬分公司:运行值班员/检修工。 1.3有毒有害气体:是指有毒并对身体有害的气体,常见有毒有害气体按其毒害性质不同,可分为: ①刺激性气体——是指对眼和呼吸道粘膜有刺激作用的气体它是化学工业常遇到的有毒气体。刺激性气体的种类甚多,最常见的有氯、氨、氮氧化物、光气、氟化氢、二氧化硫、三氧化硫和硫酸二甲酯等。 ②窒息性气体——是指能造成机体缺氧的有毒气体窒息性气体可分为单纯窒息性气体、血液窒息性气体和细胞窒息性气体。如氮

爆破工职业危害岗位操作规程标准版本

文件编号:RHD-QB-K1219 (操作规程范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 爆破工职业危害岗位操作规程标准版本

爆破工职业危害岗位操作规程标准 版本 操作指导:该操作规程文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 (一)职业危害因素 在爆破过程中,产生的职业危害因素主要有煤尘、矽尘、硫化氢、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、甲烷。对人体的危害,可造成矽(尘)肺病、急性化学毒物中毒。 (二)操作规程 1、爆破工必须经过培训,考试合格,持证上岗。 2、严格执行“一炮三检”、“三人连锁”等制度;按规定使用水泡泥,炮眼封泥填满封实。

3、装药前,检查施工空间支护是否完好,炮眼是否清净,瓦斯浓度不超过1.0%,洒水降尘。 4、爆破前,按规定保护好设备,布设警戒站岗人员,按规定连线,接到起爆命令,发出起爆信号后等5s后再起爆。 5、爆破结束,待炮烟散尽后,检查顶板支护、瓦斯、有无落炮、拒爆、残爆,如正常及时洒水降尘。 (三)应急措施: 1、粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方,用清水冲洗口、鼻。发生急性中毒时,应迅速将中毒者救出现场,移到空气新鲜、流通的上风向侧;解开衣领,清除鼻腔、口腔分泌物,保持呼吸道通畅;呼吸、心跳停止者,立即进行心脏按压、人工呼吸,按压人中、内关、足三里等穴位;及时通知医

院做好抢救准备,并尽快将病人送往医院。 2、加强通风、洒水,降低空气中的粉尘、化学毒物浓度。 3、参与处置人员应穿戴工作服、工作帽,佩戴防尘口罩。参与处置人员若发生头晕、胸闷等不适反应,应及时撤离到空气清新区域休息,有条件给予吸氧。 (四)防护措施 1、正确配戴使用防尘口罩,定期更换;携带自救器,做好个人防护。 2、湿式作业,正确使用喷雾降尘装置,确保喷雾质量。 3、定期进行职业健康体检,参加职业卫生知识培训,掌握防护技能。

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