主要工种典型习惯性违章行为
一、起重作业
1、天车启车前不鸣笛示警。
2、发现钢丝绳有断丝、断股不能及时更换。
3、用龙门吊或天车带火车皮。
4、天车安全装置不能发挥作用。
5、起重作业时指挥人员和作业人员站位不当。
6、天车吊物时无人指挥。
7、检修天车时没有挂安全警戒、警示牌。
8、天车运行中人员上、下车。
9、天车运行时利用打倒车制动。
10、吊运氧气瓶、乙炔瓶、丙烷气瓶不用吊笼或气瓶混装。
11、上下天车时不走安全通道。
12、在天车运行时打手机。
13、没有取得特殊工种操作证就上车操作。
14、天车工作业时不穿绝缘鞋。
15、进入天车操作室后不关闭操作室门。
16、经天车梯子平台进入操作室前没有挂平台防护链。
17、用天车横拉斜拽。
18、天车操作室内的座椅不是木制座椅。
19、在冬季天车工上下天车时穿棉大衣。
20、天车操作室内地面没有绝缘垫。
21、天车工离开天车时不拉闸、不断电。
22、登天车进行厂房检修无人监护、无安全措施。
23、冒险进入天车轨道作业。
24、抓斗、电磁吊等使用完毕后悬在半空或停在安全通道上方。
25、吊物过程中，将吊件停在半空天车司机离开驾驶座位。
26、在没有联系、确认时，天车顶着天车行走。
27、操作人员在两个天车之间跨越。
28、电动葫芦的电缆线、按钮带电部分裸露情况下仍继续使用。
29、吊钩锁具不按规定使用或超负荷使用。
30、起重设备带病作业。
31、在限位失灵情况下继续使用。
32、吊勾磨损超标时继续使用。
33、起吊时用手扶工件或钢丝绳。
34、吊物时在人头上方经过或人在吊物下方行走。
1、往大包加潮湿、粘油或空心的坯子。
2、放射源没有必要的防护装置。
3、放射源放入、取出没有明确的显示。
4、用氧管（空心管）测量中间包液面。
5、浇钢时踩踏中间罐上及罐壁。
6、粉尘岗位不戴口罩。
7、出钢后追加合金料时，不喊开周围人员。
8、吊运结晶器不使用专钩。
9、高空作业时不系安全带。
10、氧管潮湿烧出钢口或滑动水口。
11、引锭杆引锭链完后不插防滑穿钉。
12、各类人员不走安全过桥。
13、氧枪小阀门长期打开。
14、炉前人员到化验室送样时，不走安全通道。
15、氮封口处测枪位或检查氧枪头时，氧枪粘渣。
16、换斗子时，换完后习惯性只挂两绳往下放。
17、装铁水、加废钢时，指挥人员站位不当。
18、炉坑潮湿时，照常炼钢。
19、装入潮湿的废钢或密封容器。
20、在连铸调温时，用一根铁丝挂两根调温坯。
21、浇钢过程中，进入二冷室处理拐坯或上引锭、撬引锭杆等。
三、轧钢作业
1、轧机启车前不鸣铃示警。
2、装配轴承时，用铁器击打轴承，使用大锤时戴手套。
3、打包机运行中触摸运动部位。
4、停电不挂牌。
5、在送钢跑道上跨跃。
6、带电处理打包机故障。
7、维修设备时拆除维修走廊上的栏杆，没有采取可靠安全措施。
8、横移车移动时冒险跨越。
9、进行切割作业或使用磨光机、砂轮时不戴防护眼镜。
10、轧辊没有停稳时就进行检查。
11、设备运行过程中对设备进行检查和维修。
12、没有与操作人员联系好就进行检修或处理紧急情况。
13、将更换的轧辊放在安全通道上。
14、在检修时不挂安全警示牌，且无人监护。
15、在运行的红钢上跨越。
16、修理辊道时不能及时通知操作工。
1、进入煤气区域时没有煤防人员监护，在煤气区域巡检设备时不带CO报警器。
2、一人在煤气区域作业，没有人监护。
3、煤气泄漏，不能及时处理。
4、无关人员随便进入煤气区域，并在煤气区域内吸烟。
5、不按照加热炉空燃比进行操作。
6、在煤气浓度高的地方干活时不戴呼吸器。
7、对报警器不能定期进行校验。
8、停、送煤气时没有按要求对管道进行吹扫、化验。
9、没有定期进行氧含量测试。
10、煤气设备巡检一人单独进行或两人作业巡检间距太小。
11、在易燃、易爆场所检修时不使用防易燃、易爆工具或不采取安全措施。
12、煤气区域动火检修时，不开动火票，不设专人监护。
13、煤气管道吹扫完后，不能及时把吹扫管断开。
14、空气呼吸器使用前不认真进行检查确认。
15、煤气管网的电动阀门在检修时，关闭后不停电挂牌。
16、在煤气作业时，将火种、无线通讯工具等带入现场。
17、随便跨越安全围栏。
18、煤气作业区无警示标识。
19、煤气点火时，不是先点燃明火后再开启煤气阀门。
五、检修作业
1、手持电动工具作业不加漏电保护器。
2、电缆破损后包扎、更换不及时。
3、电焊机壳不接地线或接地线不规范。
4、高压拉合闸倒电时，不执行操作票制度。
5、绝缘工具不能定期检查、校验。
6、停电、送电时不确认、不挂牌。
7、女车工操作时不戴布工作帽。
8、停电检修作业时，不执行拉闸验电制度。
9、带负荷拉、合刀闸。
10、电气开关不能单机单控。
11、刀闸盖消弧罩破损后不能及时更换。
12、使用电钻时戴手套。
13、高空作业时向下抛扔工具、物品。
14、对破损老化的维修工具不能及时更换。
15、电工一人操作且无人监护。
16、防护用具到期不能及时更换。
17、车工在作业中戴手套。
18、在刀闸盖缺失的情况下照常合闸。
19、配电工拉、合高压开关时，不戴绝缘手套、站位不当。
20、使用砂轮、钻床、扁铲、气割、气焊时不戴眼镜。
21、使用手行灯不符合安全电压要求。
22、高空作业不系安全带。
23、扳手当手锤使用。
24、在更换皮带或设备检修前后，没有停电和挂牌。
25、锉屑用嘴吹。
26、钻小活时用手拿着。
27、设备运转时加油、擦试、清扫。
28、检修机械设备时没有挂安全警示牌。
29、地面人员对设备进行检修时没有将操作方式通知地面站控制室人员，没有切断与设备相连的电源，容易产生误操作。
30、隔着运行的车床传递工具。
31、乙炔瓶、氧气瓶之间，距热源之间不符合安全规定。
32、双腿跨在氧气、乙炔带上作业。
33、乙炔瓶卧放使用。
34、乙炔瓶没有加回火防止器。
35、乙炔表、氧气表破损仍继续使用。
36、电焊机一次线过长，二次线没有接在焊件上，二次线接头太多且绝缘皮破损严重。
37、用氧气吹身上的灰尘。
38、动火现场易燃物不清理或清理不干净。
39、胶圈瓶帽配戴不齐，氧气瓶、乙炔瓶野蛮装卸。
40、电焊作业不戴电焊手套或不穿绝缘鞋。
41、带电更换电焊钳。
42、电焊机一次线、二次线接线柱处无防护罩。
43、电焊机没有接地线。
44、氧气瓶、乙炔瓶混装、混运。
45、用水清洗或潮湿抹布擦拭电器设备。
46、检查钢板质量时不戴手套。
47、打捆时手放在捆带下方。
48、在使用盐酸或硫酸试剂时不戴防护手套。
49、用手直接清理刀具上面的铁屑。
50、车工上、卸或检查工件时不停车。
51、工具或物品放在运行的车床上。
52、氧气带泄漏时不能及时处理。
违章行为的心理分析 在生产生活中，造成人们违章的原因有很多，有外在的、客观的原因，也有内在的、主观的原因。虽然造成违章的原因可能是千差万别，但这都和人的心理有关，因为人的行为，包括违章行为，都是由人的心理活动发动、调节和控制的。 根据安全工作的实际经验，一般认为下述心理状态极容易导致违章行为： 1、侥幸心理有这种心态的人不是不知安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而是“明知故犯”，因为在他们看来，违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定是我。但海因里希公式300：29：1告诉我们, 尽管事故发生具有偶然性，但偶然性里面包含必然性的因素，一次违章没有出事故，但多次违章就会增加产生事故的率。 2、惰性心理它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力就省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态。惰性心理对安全影响很大，特别是这种心理存在比较普遍，几乎每个人或多或少都有这种心理。惰性心理常和侥幸心理密切关联着，认为省点事不至于出问题，熟知恰恰是这种心理，常常成为致祸的根苗。 3、麻痹心理一是过分相信自己以往的经验，认为自己的技术过得硬，保准出不了问题的人容易产生麻痹心理；二是高度紧张后精神疲劳，例如刚搞过安全工作大检查后，思想放松，产生麻痹心理；三是个性因素，如有的人平时就是松松垮垮、大大咧咧的。 4、逆反心理“你让我这么干，我偏不这么干”，“越不允许干，我越要这么干”的逆反心理一般表现为两种形式：一是显性对抗，当面顶撞；二是隐性对抗，阳奉阴违。逆反心理的人容易将别人的好心当驴肝肺，以及言语和肢体冲突。 5、逞能心理争强好胜本来是一种积极的心理品质但他如果和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反向。在逞强的心理支配下，为了显示自己的能耐，往往会使自己头脑发热，干出一些冒险的愚蠢的事情来。 6、凑趣心理个体为了获得心理上的满足和温暖，同时为了对同伴表示友爱或激励，和他人一起开开玩笑，说些幽默话，如果掌握适度，不失为改进团体气氛松弛紧张情绪，增强团队情感沟通的一种方法。但是，如果掌握不了度，就会伤害到一些群体成员的感情，产生出一些误会和矛盾，导致一些无理智的行为的发生。 7、冒险心理冒险心理有两种情况，一种是理智冒险，这种冒险心理通常发生在明知有危险，但又必须去干的情况下。另一种是非理智性冒险，这种心理往往受激情的驱使，或本人有强烈的虚荣心。 8、从众心理从众心理有好有坏。当一个团体中大家都遵守规章制度，个别违章人员就会有一种无形的压力，迫使他对安全重视起来，反之就是消极的，
习惯性违章行为个个要人命 实践表明，在安全生产过程中人的麻痹大意、失职、差错、技术、精神等方面的原因，造成的事故占了极大的比重。我们总是习惯用一次次的违章操作，亲身感受这血泪教训离死别，但却似乎一直难有改变...... 1.违章的人，他们是这样的？ 实际操作中认为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己”。在作业中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就。 事不关己，高高挂起 ①操作的时候表现马马虎虎，大大咧咧，盲目相信自己的以 往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。认为章程是领导用来卡人的。 ②安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安 全规定放眼里。认为违章是必然的，不违章就干不成活。 ④技术不熟练，遇险惊慌。对突如其来的异常情况，惊慌 失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。 有时候,不是不懂安全操作规程，也不缺乏安全知识，技能水平也不低，但就是违章操作了。 2习惯性违章的特点 就是改不了！！！
①惯性违章具有较强的顽固性。 ②习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。 ③惯性违章具有一定的生存土壤环境。 ④惯性违章是引发事故的必然因素。 3.20种习惯性违章行为 ⒈操作起重机械、电动设（机具）、电焊机等工作完毕后，未把控制器拨至零位、未切断电源，未锁紧夹轨钳等就离开现场。 ⒉无漏电保护器就使用手动电动工具 ⒊乙炔瓶、氧气瓶使用时未直立 ⒋乙炔表无防回火装置 ⒌乙炔瓶、氧气瓶之间未保持8米以上的距离,或者， 气瓶与火源之间未保持10米以上的距离 ⒍在超过2米标高无任何防护措施的情况下，冒险在单梁或平台边缘、孔洞边缘和吊挂物体上作业、休息 ⒎在无防护栏杆及未绑扎的脚手板上进行高处作业。 高处作业（2米及以上标高）不系安全带或身系安全带不栓在上方牢固可靠处。 ⒏不将安全带挂在水平防护绳或安全绳上，任意在单梁、平台，孔洞边缘处行走或作业 ⒐高处作业不走楼梯、斜步道或梯子，而沿脚手架、绳索、
化工企业常见的10种作业违章 分析一些事故案例不难发现，除企业安全管理存在一定漏洞和薄弱环节之外，员工的违章行为也是酿成事故的主要原因。别等到事故发生时追悔莫及，这些违章作业行为，请您一定避免。 1设备突然停电时视为设备无电 在带电作业中，一些工人将设备突然停电视为 设备无电。突然恢复送电或设备因短路而部分停 电时，工人与设备接触，易发生触电事故。 提醒——如果设备突然停电，作业人员必须 视同设备带电，仍需按带电作业的要求工作。作 业负责人应尽快与有关单位联系，发现作业人员 违章，应及时纠正。 2进行焊割作业前未清理可燃物 焊割作业前，作业人员未清理现场可燃物， 作业中产生的火花易引燃可燃物，导致火灾 发生。 提醒——焊割是一种明火高温作业，如果没 有清理作业现场可燃物，作业过程中易发生 火灾。因此，工人进行焊割作业前，应清理 现场可燃物，消除环境中的不安全因素。对 不清理现场就进行焊割作业的，企业安全员 和班组长应立即劝阻并予以处罚。 3在悬吊重物下方作业或停留 起重机悬吊重物时，有的工人在重物下方 作业或停留，一旦重物捆绑不牢或起重机 出现故障，工人会被砸伤。 提醒——起重机悬吊重物时，下方存在重 物掉落和发生撞击的危险，禁止人员在重 物下方作业或停留，作业人员应认识到危
险性，不能心存侥幸。对在起重机下方作业或停留的工人，其他人员发现后，应及时劝阻。 4擅自检修带压力的管道设施 在检修作业中，工人未经允许在带压力的管道上进 行焊接、紧螺丝等操作，易引发管道爆裂，导致伤 亡事故。 提醒——一般情况下，工人不准在有压力的管道上 进行任何检修工作。如确需进行检修，必须经过企业分管生产技术工作的领导（总工程师）批准，并采取安全可靠的措施。 5高处作业中抛掷工具及材料 在高处作业中，一些工人图方便，上下抛掷工具及材料， 易砸伤下方人员。 提醒——在高处作业中，较大的工具应固定在牢固的构 件上，暂时不用的工具要装进工具袋。拆下来的材料， 要用绳索拴牢送到地面上，不得抛掷工具及材料，否则不仅易导致工具及材料损坏，还易伤及下方人员。 6在轻型屋顶上未采取防护措施 在轻型屋顶上作业时，一些工人未按规定采取防护措施， 一旦踩碎屋顶上的轻型材料，会导致坠落受伤。 提醒——作业开始前，工人要检查作业环境是否安全， 在轻型屋顶和不牢固的搭建物上作业时，必须采取可靠 的防护措施。在石棉瓦、玻璃纤维瓦等轻型屋面上作业时，必须搭设垫板供施工作业使用或行走，垫板下方还应搭设安全网。 7站在吊篮里作业不使用安全带 有的工人认为，站在吊篮里作业很安全，不需要系 安全带。在作业过程中，一旦吊篮倾覆或钢丝绳突 然断裂，未系安全带的工人会随吊篮一起坠落。 提醒——在吊篮内的作业人员应佩戴安全帽、系安 全带。作业人员应将安全带挂设在安全绳上，安全 绳不得与吊篮有任何连接。对不使用安全带的工人，
附件2 发电企业常见习惯性违章行为表现 （共199条） 管理类违章 1、违章指挥，安排员工违章、冒险作业或默许无票作业。 2、不按规定制定和完善设备检修工艺规程、运行规程及管理制度或不能有效地组织落实各项规章制度。 3、不按规定制定反事故技术措施或不制定现场工作的安全措施。 4、制定的规程、制度、措施不符合实际，执行中导致发生事故、延误事故处理或扩大事故。 5、布置生产任务的同时，未布置安全措施或不检查、不落实安全措施。 6、默许或同意机组运行中强制解除保护。 7、设备未按规定使用双重编号。 8、电气防误闭锁装置不齐全、未按规定保管、使用钥匙或不具备“五防”功能。 9、易燃易爆危险区域、重点防火部位距离不符合消防规程的要求、消防器材配备不符合消防规程的规定。
10、在有地下设施（如电缆、管道及埋设物等）的地方进行土方工程施工，设备管理部门无人监督。 11、未经单位主管生产的领导（总工程师）批准，未采取可靠的安全技术措施，对带压部件进行焊接、捻缝、紧螺丝等工作。 12、未经单位主管生产的领导（总工程师）批准、未采取安全措施，对带电或氢、油的容器及管道进行焊接。 13、未经有关部门审核许可，在楼板上、结构上、控制室、保护盘打孔或在规定地点以外安装起重滑车或堆放重物等。 14、非电气人员进电气区域工作时，未设监护人或监护人不到位。 15、未制定切实可行的安全措施和未经有关领导批准，即进入燃烧室进行清焦、抢修等工作。 16、各种类型运输机械刹车装置不正常或有其他重大缺陷仍在使用。 17、冬季高处作业无防滑、防冻措施。 18、五级以上风力天气，在露天进行焊接、气割、高空、起重作业；桥式门吊、抓斗机未上轨道夹，未设地锚固定。 29、起重操作没有统一明确的指挥信号。 20、工作人员变更岗位或离岗三个月以上，未经考试合格即上岗工作。 21、未经特种作业培训合格的人员从事特种作业操作（焊工、行车工、起重工、架子工、电梯工、机动车辆驾驶工等）。
编号：SM-ZD-31696 习惯性违章的心理分析Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
习惯性违章的心理分析 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员 之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整 体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅 读内容。 心理学是研究人的心理活动及其规律的科学，它侧重于从心理活动的一般规律和生理机制方面来研究人。如何使每一位员工建立良好的安全意识和法律意识，使安全成为责任和自觉的需求，从心理学方面进行分析。 习惯性违章泛指在日常工作中违反相关法律、法规、制度等一系列的习惯性行为及活动，主要表现形式是不遵守规章制度、不按照规程操作、我行我素。对外界的客观事物及其活动所产生或可能带来的危害，在心理上、思想上的反映是非常一般或没有意识，反映在实际工作中的就是一种惰性，缺乏一种自我保护的意识。马克思主义的心理学是把人的行为，心理和客观外界综合起来加以研究，认为人的心理活动是由客观事物引起的，又会在人的行为和表情中表露出来，所以人的行为和表情是对某些客观事物的特定反应，是受人的心理支配和调节的，是人的心理活动的直接表现。
关于开展“杜绝、纠正一切习惯性违章行为”的活动 通知 新年伊始、万象更新。随着第二个百日安全生产活动在我公司的深入开展。公司的安全生产工作有了很大的改观，特别是在公司领导的正确领导下，通过安全管理人员和广大干部职工的共同努力，在安全生产隐患排查治理方面，取得了较大的成绩和实效，第二个百日安全生产活动取得了阶段性成果。但是在隐患排查治理过程中，也显现出了一些比较突出且带有普遍性的违章行为，既习惯性违章。习惯性违章已成为造成安全生产事故和人身伤害事故的最大隐患和罪魁祸首。同时通过对年我公司各类伤害事故的总结，发现各类事故中属于习惯性违章造成的事故，占到各类事故的80%，由此可见杜绝习惯性违章是减少事故的关键。为了减少和避免安全生产事故的发生，维护公司财产和职工的人身安全，公司决定在全公司开展一场“杜绝、纠正一切习惯性违章行为的活动” 二、指导思想： 深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大精神为指导，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，紧紧围绕“第二个百日安全生产活动”通知精神为核心，以增强职工的安全意识为重点，努力做到“安全一覆三戒”。以前车之覆为后车之鉴；以他人的问题和事故为诫，以相同类型的问题和事故为诫，以习惯性违章行为和各种陋习为诫，养成一种良好的安全行为习惯。真正
把安全思想理念融入到每个人的脑海和行为当中。确保公司年的安全生产有个良好的开局。 三、活动时间： 本次活动为期一个月（月日----月日）。 四、习惯性违章综述： 习惯性违章是指固有守旧不良作业传统的工作习惯；是违反安全操作规程的行为，是一种长期传下来的违章行为；不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。习惯性违章有三大特征：一是普遍性，二是反复性，三是顽固性。它涉及的面非常广，在操作工、指挥者和管理者当中都有习惯性违章行为的发生。习惯性违章在各行各业都具有一定的生存土壤和环境，是引发事故发生的必然因素和罪魁祸首。习惯性违章的根本原因是：1、职工本身的安全意识不强，自我防护能力差；2、违反操作规章，靠主观意识操作，对规章制度缺乏足够的认识；3、对职工的安全教育不到位。 为什么会发生习惯性违章行为，主要是存在着一种侥幸心理。生产事故和伤害事故是一种小概率，随机性很强的事件，一次或多次不安全行为不一定会导致伤害，所以一些职工在想自己以前的习惯性违章行为也没有造成伤害和事故，认为自己运气好，不会出事故，再者就是自以为是、工作中图省事、嫌麻烦、怕费劲、图方便。一百次违章可能不会发生伤害事故，也可能一次违章就会造成终身遗憾。没有谁能把握住习惯性违章发生事故的随机性，最关键还是要靠自己的安全意识，不要靠运气，不要拿自己的生命做赌注。安全生产规章制度不是谁随便编出来
常见四十种违章违纪行为处罚实施细则 常见的四十种违章违纪行为 处罚实施细则 为加强日常安全管理，杜绝意外伤害，特针对常见的违章违纪行为制订本处罚实施细则，务请各单位管理人员和员工严格遵照执行。1．进入作业场所必须正确佩戴安全帽，违者处罚20-50元/次；2．特殊岗位必须按要求穿戴劳保用品上岗（如工作服、防砸劳保鞋、反光背心、防护眼镜、防护手套、绝缘鞋等），防止意外伤害，违者处罚20-50元/次； 3．不准穿高跟鞋、拖鞋、裙子或长发披肩上岗，违者处罚20-50元/次； 4．不准酒后上岗，违者处罚50-200元/次； 5．不准睡岗、脱岗、串岗和干与工作无关的事，违者处罚20-50元/次； 6．不准在作业场所寻衅滋事、打架骂人，违者处罚100-500元/次；7．不准在生产中用手机玩游戏、看视频、煲电话粥，违者处罚20-50元/次； 8．不服从安全生产管理、未执行班前会、交接班制度，处罚20-50元/次； 9．不听从纠正“三违”警告、不执行安全隐患整改，处罚20-50元/次；10．不积极参加安全知识培训和安全生产会议，处罚20-50元/次；
11．特种作业人员无证上岗，减发工资300-500元/月（超过三个月另行处理）； 12．特种作业（如锅炉、蒸压釜等）无记录、签字不规范，处罚20-50元/次； 13．严禁无证人员临时替特种作业人员顶岗代班，违者处罚50-100元/次； 14．作业前不检查周边环境、不顾他人安危自顾作业，处罚30-50元/次； 15．两人或多人配合作业未统一口令和步骤，贸然采取行动，处罚30-50元/次； 16．作业时冒险、蛮干（不应做、不能做的强行做），处罚30-50元/次； 17．行车起吊走车时和下面有人员时必须提前打铃示警，违者处罚30-50元/次； 18．行车在任何情况下严禁吊物从人员头顶经过，违者处罚30-100元/次； 19．地面人员必须无条件主动避让行车，违者处罚30-50元/次；20．行车起吊重物在空中长时间停留或进行其它作业、起吊高度未超过2m就开始走大车，处罚30-50元/次； 21．行车工因操作不当致使管模管桩从高处掉落，处罚30-50元/次；22．行车钢丝绳跳槽未发现或强行使用，导致更换钢丝绳，处罚30-50元/次；
编订：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 违章行为的心理腐蚀性及其对策(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6729-54 违章行为的心理腐蚀性及其对策(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体的部署，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 某矿中班下班后，喷浆工人吴某因扶喷枪头满脸很脏，到主平峒淋水处洗脏物，这时一辆电机车拉重车开往峒口，他立即拦截并坐上电机车头，当电机车开至第二号车场之间时，由于架线下垂，吴某没有及时发觉，脖子碰到架线触电后摔至大巷中，当即昏迷不醒，经工友奋力抢救无效死亡。 是什么原因致使这起触电事故的发生呢？为什么他们会对《煤矿安全规程》要求及多种规章制度视诺无睹？职工违章、管理不严是其中的原因之一，我认为违章的心理腐蚀性更是深层次的原因。本文将通过对违章的心理腐蚀性进行分析并确立防治的对策。 一、违章行为的心理腐蚀性分析 违章的心理腐蚀是一种潜移默化的过程。人都有
模仿的本能，或随众的心理，它不论是对好的还是对不好的都有一种学习或模仿的心理。在没有见过违章前，遵章守纪的意识占据了你的思想，这时你能判断什么是违章、什么是危险，自然能抵住自己违章的念头。见过违章后，看到违章者一次次都能侥幸地躲过监察和危险，这时虽然你没有违章，但在你的记忆中就有了违章的潜意识，你的思想就会潜移默化接受这种违章行为，受违章的腐蚀。 1、违章行为的诱惑力 违章行为是为了获得短期的便利，而进行投机取巧，或受利益的驱使、诱惑而对工作采取偷工减料、投机取巧、耍小聪明来完成原本比较繁锁但安全的工作，以获得更多的利益，因而具有很大的诱惑力和吸引力。违章不等于事故，事故不等于人员伤亡，这就使违章者敢进行违章的思想根源。他们抱着侥幸和投机心理进行违章，违章一时得逞便认为违章并没有想象的那么严重。据资料统计，每300次“三违”中只有1人死亡，1人重伤，5人轻伤，也就是说，有293
电 力 行 业 常 见 违 章 行 为 示 例 1 违章分类 违章分为四类：作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章。 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，一般可分为：严重违章和一般性违章。 2 名词解释 作业性违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，作业人员违反保证安全的规定、制度及措施的一切不安全行为（工程设计人员在设计过程中，违反有关安全的规定而进行的设计，也属于一种违章行为，归为此类）。 装置性违章：是指工作现场的装置、设施、环境、安全工器具及安全防护用品不符合要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。 管理性违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。 指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。 3 违章的归类划分作业违章的归类 不按操作规定进行操作。 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。 着装不符合规定。 攀、坐、站、倚、行的位置姿态，不符合安全规定。 随意挪用现场安全、消防设施或损坏现场安全标志。 吊物、传运物件操作方法，违反规程规定。 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。 使用的安全工具、安全用具不合格。 工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。 其它不符合“四不伤害”的作业行为。 不按动火工作票细则规定进行动火作业。 装置性违章的归类 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3 .1.5 3.1.6 3.1.7 3.1.8 3.1.9
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 常见习惯性违章行为及其危害 性(通用版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
常见习惯性违章行为及其危害性(通用版) 1、进入施工现场不戴安全帽； 遇到意外时，如：高空坠落、高空落物、头碰硬物时，头颅将失去保护。 2、不使用安全帽下颚保护托带； 遇到意外时，人会因为慌乱而猛然抬头、低头或奔跑，此时，安全帽会脱落，头颅将失去保护。 3、工作中不穿纯棉工作服； 意外烧伤时，纯棉工作服不会沾贴伤口，而化纤工作服遇到高温时，会变成胶质贴在皮肤上，增加烫伤皮肤温度，且会沾贴伤口，清创时可能要将皮肤割除。 4、高空作业不挂安全带或使用不合格的安全带； 意外坠落时，工作人员将失去保护。 5、不使用防坠绳；
工作时，因安全带使用不当松脱，失去第二保护。 6、防坠绳低挂高用； 工作时，因安全带使用不当松脱，人会在下坠时勒伤腰部。 7、使用不合格的脚踏板、脚钩、（梯子：残旧爆裂、断横踏、防滑套脱落）； 工作时，使工作人员引起高空坠落事故。 8、工作点不设安全警示标志和围栏； 危及经过或围观群众人身安全，阻碍施工。 9、起重作业不设专人指挥（不戴袖章）； 会因指挥混乱引起人身或设备事故。 10、立杆未稳就蹬杆作业； 会引起工作人员和设备事故。 11、边蹬杆边吸烟； 会影响蹬杆人员安全，烟蒂掉下会烫伤杆下施工人员。 12、任意改变接地线装设点； 属严重违章行为，易引发人身伤亡事故。
习惯性违章行为管理规定 第一节、总则 一、为了让全体员工认清违章危害、减少违章行为，杜绝安全事故，提高安全意识和遵章守纪观念，保证生产长周期安全可靠运行，特制定本规定。 二、本规定使用于进入生产区的所有本司员工和外来人员。 第二节、管理职能 一、管理职能部门及职责 (一)、生产科负责生产工艺、操作方面的日常管理工作。 (二)、设备科负责设备运行、检修施工、电气、仪表方面的维护管理。 (三)、安全环保科负责生产区防火防爆、劳动保护用品的穿戴和使用及环保方面的管理。 (四)、公司办(基建)负责生产区建筑设施和土建工程施工方面的管理。 (五)、保卫科负责进入生产区人员烟、火种的收存保管、消防设施、交通安全等方面的日常管理。 (六)、质监科负责产品质量和进厂物资质量方面及环保检测等方面的管理工作。 (七)、节能办负责生产区环境卫生、能源浪费方面的日常管理工作。 二、各职能部门重点按照各自职能履行监督检查习惯性违章行为和对违反者处罚等职责。 第三节、习惯性违章行为内容 习惯性违章行为分类 (一)、工艺操作方面 1、职工责任心不强，巡检不到位，不按时巡检和做纪录，只为拔牌而巡检。 2设备开停车时不严格执行程序，图省事、省时，不安要求开关阀门。 3交接班不到位，不按时进行，间接交接造成信息不畅。 4、长期停用或备用的设备重新投入使用时不盘车，造成设备损坏。
5、生产中不检查阀门的状态就进行操作，造成跑料串气等事故。 6、在现场搞卫生时用水冲洗设备，使电机进水，损坏电机等事故， 7、易燃易爆部位上不按规定使用铜制工具或使用未经许可的自制工具。 8、在设备运转时进行擦洗和靠近运转部位加油等操作。 9、在工作岗位上打闹、嬉戏等。 10、个别操作人员对设备的原理不清楚容易误操作。 (二)、劳保用品的穿戴和使用方面 1、车、钻床等机加工时不戴防护镜，戴手套作业。 2、在特殊作业时，因时间紧或缺少防护用品就不佩戴劳保用品作业。 3、进检修作业现场不戴安全帽(手拿着)或临时进现场图省事不戴安全帽。 4、在使用少量有毒、危险物料时图省事不按规定佩戴防护用品。 5、不按规定穿戴劳保用品、焊工不穿专用焊工服，现场操作人员穿短袖衫等。 6、夏天有的员工拖拉着鞋，操作中或上下楼梯时易出危险。 7、长发员工在现场作业时未把头发盘到安全帽里。 8、现场部分员工佩戴安全帽不规范，不系带或安全帽当凳坐。 9、易燃易爆场所不穿工作服(鞋)。 10、滤毒罐用后不记使用时间，造成滤毒罐超过规定使用时间后仍在使用。 11、有的分析人员在操作时不穿白大褂。 12、使用砂轮作业时不戴护目镜，站位不正确，用力过猛。 13、使用空气呼吸器之前，未检查压力表及报警哨。 (三)、动火作业方面 1、在危险性相对较小的场所动火时，该有的安全措施未落实，缺手续或条件不具备时就作业。 2、现场作业的乙炔瓶与氧气瓶及动火点的安全距离不能保证，作业人员意识不强。
现场常见习惯性违章 1、进入现场不戴安全帽，或不系安全带。 2、将无帽芯、帽带、变形、开裂的安全帽戴入现场。 3、未经安全教育、安全考试的人员进入现场施工。 4、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、背心、短裤进入现场。 5、酒后进入施工现场。 6、在施工现场打闹、取笑。 7、自行车、摩托车乱停、乱放。 8、车辆在场内、施工道路上的行驶速度超过15km/h。 9、在禁止吸烟的施工区域吸烟。 10、施工前不进行安全技术交底。 11、在2m或2m以上的高处作业，无可靠的安全设施时不系安全带，或安全带未挂于上方牢固可靠处。 12、高处作业梁上脱手行走。 13、高处作业时往上或往下抛掷材料、工具等物。 14、非电器和机械人员使用或修理机电设备。 15、施工机械、设备的转动部分，未加防护罩。 16、无特殊工种安全操作证的人员进行特种作业施工。 17、擅自在施工通道上堆放物料、土方等，影响正常的施工、通行。 18、在施工现场乱放、乱倒材料、垃圾；泥浆、污水、粉尘随意排放，污染环境。 19、车辆装载过满，污染施工通道。 20、喷砂作业场地不采取隔离措施。 21、在成品或设备上乱涂乱画，造成成品或设备的污染。 22、危险区域施工不设置专职监护人。 23、私自拆除、损坏安全设施，或施工需要拆除安全设施，施工完毕后不及时恢复。 24、私自拆除损坏各类安全标志、标牌。 25、施工中的井坑不加盖，沟、池不加护栏，晚上无照明及警示红灯标志。 26、特殊、高层脚手架，运料井架的装拆不办理安全施工作业票。 27、脚手架、作业平台、运料井架使用前不按照规定验收、挂牌。 28、设置跳板、过沟板及各种施工用脚手扳时，搭放不牢或搭成一头悬空的探头板。 29、施工电梯、运料井架各分层门未关闭时即将电梯、吊笼开离，施工电梯人货混装，运料井架乘人。 30、在要害部位和重要场所动火不办理动火手续。 31、施工用电由非电工接线、操作、管理。 32、用电器具未接漏电保护装置。 33、使用木质配电（箱）盘。 34、施工现场电动工器具、照明设备的电源线未使用软橡胶电缆。 35、将电线直接插入插座孔中或钩挂于刀闸上使用。 36、用测试绝缘的大量值仪器测试小数值的接地电阻。 37、用木棍、木条代替接线插头。
YF-ED-J3033 可按资料类型定义编号 习惯性违章的心理分析实 用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
习惯性违章的心理分析实用版 提示：该解决方案文档适合使用于从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划，在进行中紧扣进度，实现最大程度完成与接近最初目标。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 心理学是研究人的心理活动及其规律的科学，它侧重于从心理活动的一般规律和生理机制方面来研究人。如何使每一位员工建立良好的安全意识和法律意识，使安全成为责任和自觉的需求，从心理学方面进行分析。 习惯性违章泛指在日常工作中违反相关法律、法规、制度等一系列的习惯性行为及活动，主要表现形式是不遵守规章制度、不按照规程操作、我行我素。对外界的客观事物及其活动所产生或可能带来的危害，在心理上、思想上的反映是非常一般或没有意识，反映在实
际工作中的就是一种惰性，缺乏一种自我保护的意识。马克思主义的心理学是把人的行为，心理和客观外界综合起来加以研究，认为人的心理活动是由客观事物引起的，又会在人的行为和表情中表露出来，所以人的行为和表情是对某些客观事物的特定反应，是受人的心理支配和调节的，是人的心理活动的直接表现。 我们在日常的工作当中，对自己所从事的具体的每一项工作，存在的危险性和不可预见性是否有了充分的认识和了解，客观存在的隐患，通过人的主观能动性，是可以发现和消除的。同一件事、同一样的工作，昨天有了安全防护和保护措施没有出问题，不能说明这项工作没有危险，不会伤害人，只是做了提前的预防工作。在心理上和思想上有足够的重视，反
违章行为的心态分析及防范 各项安全工作规程规定、运行检修安装规程、两票 三制制度、有关安全技术措施和危险点控制措施是多年来生产实践 经验的总结，是人们对于电力企业安全生产规律性的认识，是通过 多少人身伤害和设备损坏事故教训换来的。严格执行这些规程、规定、制度、措施，就能够保证安全生产；违背这些规程、规定、制度、措施，就可能发生事故。多年来，在这些规程、规定、制度、 措施的指导制约下，在各级领导及安全监察机构的监督管理下，在 全体职工干部的共同努力下，我们电力企业的人身伤害和设备损坏 事故得到了有效控制，安全生产形势逐年好转，并且趋于稳定，可 以说走在了全国各行各业的前列，为全国其他行业做出了表率，树 立了典范。尽管如此，在一定时期内，在某种环境中，在特殊条件下，违章现象还时有发生，甚至屡禁不止，最终导致了人身伤害或 设备损坏事故。纵观多年来各种人身伤害和设备损坏事故，可以说 其中的大多数，甚至绝大多数都是由于违章造成的；也就是说，违 章迟早或必然要导致事故。这是无可非议的，是毫无疑问的，是为 无数事实所证实了的。那么，无可非议的事情，毫无疑问的事情， 已经为无数事实所证实了的事情为什么还会发生，甚至屡禁不止呢？究其原因，大多都是由于某一种或某几种不良心态造成的，综合分 析起来，主要可以归纳为以下六个方面：一、盲目无知心理，二、
习以为常心理，三、麻痹侥幸心理，四、冒险蛮干心理，五、自以 为是心理，六、逞强好胜心理。具体阐述如下。 一、盲目无知心理 盲目无知心理，往往反映在新入厂职工、转岗职工 和刚刚走上管理岗位的生产管理人员身上。这些人员对各项安全工 作规程规定，对运行检修安装规程，对有关安全技术措施和危险点 控制措施掌握得不够全面；对本岗位工作的安全技术要求不够熟练，对本岗位各项生产工作缺乏经验，对工作中的各种不安全因素、各 种薄弱环节和各种违章行为的危险性认识不足。在生产工作过程中，在安全生产方面，他们存在着一定的盲目性和随意性，他们不知道 危险点和危险源在哪里，不知道怎样进行避免和防范；不知道哪些 行为是违反安全工作规程规定的，是违反运行检修安装规程的，是 违反安全技术措施的，是威胁人身设备安全的。说严重一点，生产 现场的有关安全工作规程、规定、制度、措施，各种安全防护设施，各种安全警告标志对这些人员甚至都不起作用，他们往往是不受什 么约束而擅闯禁区、擅越雷池。他们具有“初生牛犊不怕虎”的精神。出事以后，他们还不知道吸取教训，还不知其所以然。 二、习以为常心理
编号：SM-ZD-98816 习惯性违章行为的特点与 对策 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
习惯性违章行为的特点与对策 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查 和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目 标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 电建企业习惯性违章行为，有比较明显的特点。研究这些特点，可以搞清与预防习惯性违章行为的规律性，有的放矢地开展反习惯性违章行为。 习惯性违章具有一定的顽固性。习惯性违章是一种习惯性的动作方式，它具有顽固性的特点。只要操作人员的不良的习惯动作不纠正，习惯性的违章行为就会反复发生，直到发生事故。例如在杆塔上往下抛扔工器具、材料时砸伤了地面的人员，现场指挥却批评杆塔上人员“你为什么不看看下面再扔！”安全规程上规定是“必须用绳索将物件放下、严禁抛扔”。显然，指挥者与操作者都犯了习惯性违章行为的错误。所以，反习惯性违章并不是件易事，只有严格执行“安规”，加强学习，努力地去克服才能得以纠正。 习惯性违章有一定的潜在性。一些习惯性违章行为往往不是当事者有意所为，而是习惯成自然的结果。在有些事故案例分析中发现尽管事故责任者对安全上很小心，上杆塔后
常见的习惯性违章行为 1.接触有毒有害、腐蚀性物体时，不戴防护手套，不穿专用防护服。 2.电气、电解和焊接人员上班未穿戴绝缘鞋、靴。 3.有毒、有害作业场所未佩戴防毒口罩、面具。 4.进入生产现场不戴安全帽或不系紧帽带,将安全帽当凳子使用。 5.危险作业时不按规定穿戴、使用安全防护用品和安全工器具。 6.新进人员未进行三级安全教育，且未经安全考试或考试不合格的人员上岗。 7.未办理各种安全作业证、填写内容不符合要求或事后补证、涂改而作业。 8.特种作业人员未随身携带票证作业。 9.未办理电气操作票、填写内容不符或事后补票的重要操作（拉合开关、刀闸等）。 10.安全作业证超过作业时间而未办理延期手续或未按时进行分析。 11.无证操作特种设备（叉车、起重机械、压力容器、焊接、充装气瓶等）。 12.检修负责人未对人员落实安全注意事项和安全措施而作业。 13.检修设备或管道时未置换合格或未加设盲板而作业。 14.检修人员未经允许私自操作运行设备。 15.高空作业不按要求使用安全带。 16.高空作业中，乱扔工具、材料或上下抛掷物件。 17.起重、拖动设备在尖锐棱角处穿套绳索不加垫块，起吊设备前未检查起重设备的制动装置。 18.在起重作业吊物下人员停留、通过、歪拉斜吊或吊物上站人。 19.生产现场违章指挥，强令冒险作业。 20.临时用电作业未安装漏电保护器。 21.非电工人员从事电气作业，乱拉、乱接、乱拆电源线。 22.未使用带地线的插头插座，使用电动工具不戴绝缘手套和垫绝缘垫。 23.无人监护或监护人未下达操作令，自行进行操作。 24.安全工器具未按规定时间进行效验。 25.灭火器使用后未与安环科联系更换；或私自按下消防手动报警按钮。 26.用湿布抹布擦试带电设备、运行设备的转动部位。 27.跨越运行或备用的运输皮带或在皮带上站立。 28.擦洗、清扫运行中的转动设备或私自移动防护罩、遮栏。 29.进入生产区的车辆未带阻火器。 - 1 - 班长组织班员认真学习
地面站加料工序常见的违章行为、违章现象1．不按规定穿戴好个人劳动护具和防护用品的，未将过颈以下长发置于帽内进入生产工房操作。 2．2米及2米以上临时登高作业时无人监护，不系安全带或未经过技安部门审批。 3．不按动火安全管理规定私自动火作业。 4．开动情况不明的任何电源或动力开关、阀门。 5．机械运转时进各部位加油、修理、清扫。 6．设备传动部分防护罩（栏）缺失或未关好就开始操作。 7．机械设备运转时用铁器敲打设备。 8．设备运转时，将手伸入，在设备上走动。 9．操作时佩戴首饰、手表等饰品。 10．易燃易爆工、库房周围50米内堆放可燃物品。 11．未经安全教育培训、考试，无证上岗操作。 12．进入机械设备内检修运转部件，不设人监护或不采取动力电源断电措施。 13．原材料未定置存放，工房内超员、超量。 14．进入厂内携带烟火，在工房内接、打手机。 乳化线乳化工组常见的违章行为、违章现象
1．不按规定穿戴好个人劳动护具和防护用品，未将过领以下长发置于帽内进入生产工房操作。 2．破碎加料时，硝酸铵被卡住用铁棒撬、用脚登或大锤砸。 3．出药间半成品超量结存，工房内超员超量。 4．检查电机时用手心检查。 5．不按动火安全管理规定私自动火作业。 6．开动情况不明的任何电源或动力源开关、闸阀。 7．钢带等机械运转时进行加料、加油、检修、清扫、调整等工作。 8．油相电机在搅拌时用铁器拌料。 9．新来人员未经安全考试无证上岗操作。 10．刷洗水相罐时人下入罐中，电源不设人监护或不采取动力电源断电措施。 11．在易燃易爆工库房周围50米内堆放可燃物品。 12．安全通道不畅通。 13．设备转动部位保护罩缺损或未关好开车操作。 14．乳化机异常现象带病生产作业。 15．进厂内携带烟火，在工房内接、打手机。 乳化线包装工组常见的违章行为、违章现象 1．不按规定穿戴好个人劳动护具和防护用品，未将过领以下长发置于帽内进入生产工房操作。 2．2米及2米以上临时登高作业时无人监护，不系安全或未经过技安
常见习惯性违章行为
21 女工长发未放入工帽长发卷入设备，引发人身伤害加强监督检查 22 将香烟、火种带进站内火灾、爆炸禁止 23 使用梯子无人扶持或不绑牢高处坠落落实安全措施，禁止一人登高作业 24 不正确穿戴和使用劳动保护用品。如 安全帽不带帽带、劳保不扣衣扣，袒 胸露背等。 降低劳动防护用品安全防护等 级，可能造成意外伤害 严格管理、加强教育
25 忽视安全警告标志。缺乏操作前的安全警示，可能造 成意外事故 加强安全教育，树立安全意识 26 不按规定及时清理作业现场，清除的 废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工 件任意摆放，堵塞通道。 造成个人伤害、妨碍紧急撤离； 环境污染 规范垃圾存放区域；加强监督检查和考 核奖惩 27 作业不使用作业指导卡、无安全措 施，或有安全措施而不认真执行。 可能因不按程序作业及安全措施 不落实引发事故 加强管理，严格落实作业指导卡的使用 28 跨越（或钻）临时安全围栏。可能造成人员伤害加强管理，加强教育 29 设备运转过程时加油、修理、调整、 清扫作业。 可能造成人员伤害加强管理，加强教育 30 气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安 全使用要求及安全距离 发生着火、爆炸事故加强管理，加强教育 31 电焊作业时，焊工在附近其他设备、 管线上引弧 造成设备、管线击穿，或使设备、管 线损伤，强度降低。 不违规操作。 32 不按规定检查与铝水接触的工具的 干燥状态 铝液爆炸飞溅烫伤 严格使用工具前的干燥确认（任何情况 下都必须先进行烘干操作）防护用品必 须佩带 二严重违章 1 发现设备或安全防护装置缺损，不向 领导反映，继续操作。自作主张，擅 自将安全防护装置拆除并弃之不用 者。 可能造成人身伤害、机械事故、 财产损失 发现安全防护装置缺损及时修理更换， 严禁擅自拆除安全防护装置行为 2 擅自动用未经检查、验收、移交或查 封的设备和车辆，以及未经领导批准 任意动用非本人操作的设备和车辆。 可能发生交通事故、设备事故， 造成人员伤亡及设备损坏 严格落实车辆、设备操作规程，杜绝违 章操作行为。 3 不按安全规程、工艺规程操作设备， 或为了突击生产任务使设备超负荷 运行。 可能造成人身伤害、机械事故、 财产损失 加强教育，认真落实工艺设备安全操作 规程。 4 特种作业工种无证单独操作、机动车 辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特 种设备和要害部门，不认真登记和交 接班，擅自离岗。 操作人员操作技能不足，可能引 发设备毁损，人员伤亡等事故。 加强设备单位主管人员持证上岗安全 观念，强化交接班制度。 5 使用已失去额定负荷能力或不符合 安全要求的各种起吊设备和工具 可能造成高空坠物引发砸伤设 备、人员事故。 对不符合安全要求的各种起吊设备和 工具加强管理及维护保养，定期检验。 6 无特种作业操作证的人员从事特种 作业。 可能引发特种设备事故及人员伤 亡。 加强管理，杜绝无证人员临时顶岗现 象。 7 违反规程规定无票作业、无票操作。因安全责任不落实，措施不到位， 引发事故发生。 严格票据使用管理，杜绝无票作业、操 作行为。 8 擅自扩大操作票（特殊作业票、动火 票）工作范围或从事与工作票所列工 作任务不符的工作。 因安全责任不落实，措施不到位， 引发事故发生。 加强监督检查和责任落实。
违章行为的心态分析及防 范示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
违章行为的心态分析及防范示范文本使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 各项安全工作规程规定、运行检修安装规程、两票三 制制度、有关安全技术措施和危险点控制措施是多年来生 产实践经验的总结，是人们对于电力企业安全生产规律性 的认识，是通过多少人身伤害和设备损坏事故教训换来 的。严格执行这些规程、规定、制度、措施，就能够保证 安全生产；违背这些规程、规定、制度、措施，就可能发 生事故。多年来，在这些规程、规定、制度、措施的指导 制约下，在各级领导及安全监察机构的监督管理下，在全 体职工干部的共同努力下，我们电力企业的人身伤害和设 备损坏事故得到了有效控制，安全生产形势逐年好转，并 且趋于稳定，可以说走在了全国各行各业的前列，为全国 其他行业做出了表率，树立了典范。尽管如此，在一定时