简述英国土地登记管理制度的内容与特征2010-08-18 | 作者：宋国明 | 来源：国土资源情报 | 【大中小】【打印】【关闭】
摘要：英国有法可依的土地登记制度发展已有140多年的历史，目前已经比较完善。本文对其土地登记的程序、内容、矛盾的处理、组织管理的运行机制，以及管理特点等方面进行了总结和分析，以期为我国相关管理部门提供参考。
关键词：英国土地登记管理
英国最初的土地登记始于1535年，由于早期的登记是在自愿基础上进行的，所以一直发展得比较缓慢，直到1990年，强制性土地登记法律才开始在英格兰和威尔士境内全面实施，从此英国土地登记跨入了一个全新的时代。迄今这两个地区境内约有70％的面积已完成土地登记。
一、土地登记管理机构
英国全国分为3个土地登记系统，即英格兰、威尔士为一个系统，苏格兰为一个系统，北爱尔兰为一个系统。在苏格兰和北爱尔兰地区分别由当地政府专设土地登记机构，独立负责本地区的土地登记事务。英格兰、威尔士土地登记的主管机构是英国土地登记局(Land Registry)，也是3个系统中管辖范围最大的一个。该局是一个非部委政府部门，英国内阁司法大臣是土地登记局的上级主管部长。
土地登记局成立于1862年，最初是在资源的基础上办理登记，18％年一项法令规定凡进行土地买卖必须登记，由此，土地登记局成为英格兰和威尔士政府从事土地所有权登记的部门。
1．土地登记局的职能和任务
英国土地登记局目前的主要职责是负责英格兰和威尔士地区土地登记的统一管理。包括该地区土地所有权的审查、确认、登记、发证以及办理过户换证等事
项。2008/2009年度，英国土地登记局新增自由保有土地登记839207公顷，约占英格兰和威尔士土地总量的5.5％。截止到2009年3月底，登记局在登记的土地相关权力已经达到2200万份，其中1770万份是自由保有土地权。登记在册的土地所有权总占地面积已经达到1000万公顷，占英格兰和威尔士土地总面积的69.4％。
土地登记局的主要目标是为土地所有权的登记和便利的不动产转让提供世界上最好的服务。为实现这一目标，制定了4项具体任务：①维护和发展一个稳定和有效的土地登记系统；
②保证已经登记土地及相关财产的权益；③通过现代化的处理系统和准确的土地信息为土地
及相关不动产交易和土地权的安全提供保障；④不断改进和实现其工作目标，更好地为客户服务。
2．机构设置和人员情况
英国土地登记局最高权力人是首席土地登记官兼首席执行官，即登记局局长（2009年现任局长为Peter Collis）。土地登记局局长由英国司法大臣任命。
英国土地登记局总部设在伦敦，总部负责制定政策，协调有关部门之间的关系，处理复杂的登记问题，不具体操办登记事务。具体事务主要由设在各地区的办事处负责。目前在英格兰、威尔士地区共设有21个办事处和两个分办事处，分布在英格兰和威尔士各县（区），分片承办具体登记业务。各登记办事处之间为平行机构，职能相同，所颁发的土地登记证书为同一制式，均代表土地登记局。各办事处由土地登记局直接领导和指挥，不属地方一政府编制和领导，财政、人事均由土地登记局负责安排。这种垂直领导、一统到底的管理体制，有利于登记机关独立地行使职权，免受地方行政力量的影响。
2009年4月1日统计，该局现有在岗人员7737人，其中包括固定职「和临时卜，临时工占33%，如果临时工也折算成全时工，则在岗人员相当于6953人。近几年在岗人数有明显下降，2002/2 003年度的在岗人员达到8212人（相当全时员卜），经过6年下降了15．4%（表1）。在岗员工中62％为妇女，6％为残疾人，5％为少数民族。
表l 过去10年间英国土地登记局在岗人数（相当全时员工）变化情况
资料来源：Land Registry, Annual Report and Accounts 2008/9
3．经费来源
土地登记局不需要政府的财政拨款，经费完全来自土地登记费的收人。2007/2008年度土地登记局支出4.001亿英镑，而登记费收人4.829亿英镑，还有一定盈余。2008/2009年度由于全球性的金融危机，英国房市低迷，造成登记收费大幅度减少，登记收费总计 3.08亿英迷，同比下降36.21％。该年度的总支出为3.802亿英磅，收支相差7220万英磅。但总体上讲，收人远远大于支出。
二、土地登记管理制度
日前英国上地践记管理的主要法律依据是2002年颁布的土地登记法（Land Registration Act 2002)，以及依据2002年土地登记法制定和发布的各项规则和法令：法律规定，不论公私土地的交易都必须到土地登记局过户、登记、换证，否则不受法律保护。土地租赁的租期在21年以上的，也必须登记，由承租方登记租用权。当房地产买卖或租约签订成交后，新的权利人必须在两个月内到土地登记局办理登记，登记局必须在19个「作日之内给予登记。
英国目前实行的是产权登记制度，英国的土地可以其绝对产权、有限产权、占有产权或有效的租赁保有产权的形式进行登记。土地登记旨在服务于地产市场的交易活动；以简化地产交易过程中律师所承办的各种法律手续。英国土地产权与登记制度要求在土地登记之前，必须参照地图对其产权予以确认，如果有必要的话，还必须去实地勘测其边界线。土地保有人必须为其产权提供证据以满足土地登记官的要求。
英国的土地登记同世界上大多数国家一样，名为土地登记，实际上是土地及其建筑物的登记，即房地产或不动产登记。对于承载建筑物的土地，本着房从属于地、房随地走的原则，一并登记，但不另外发放单独的房屋产权证书，而是在土地权属证书及所附宗地地籍图中，用文字和图形载明。英国土地登记局是苏格兰和威尔士政府唯一的房屋权属管理部门，土地、房屋的产权证是一个证而不是两个证。不论私房、公房的买卖、租赁，都必须在土地登记局登记。主管城市建设、住房建设的环境事务部，没有管理房地产权属的职能。
英国的土地所有权证书写明土地所有者及其土地的面积等自然情况，具有法律效力。登记局对登记保密，不向外透露登记人的任何情况，而且在内部也不按登记的人数统计其先后登记土地的总量。登记局保存的土地所有权证书副本等资料，也仅供购买土地或租地者所委托的律师查阅。
土地登记局在办理具体登记过程中，对于实质性问题特别认真负责，即使是公有地产也同私有地产一样，其产权必须落实到具体人，以免在发生纠纷时找不到责任人。外国驻英国
使领馆的用地用房，有的也需要以使馆官员的个人名义买下，在土地登记局登记，并发给土地所有权证书，如果再出卖，必须由当时的登记承办人承办，否则出卖无效。
三、土地登记程序
英国土地登记的基本程序是（以产权买卖为例）:①买者委托律师对拟购不动产向土地登记局咨询；②买者决定购买、买卖双方律师代当事人商定买卖协议；③向土地登记局提出土地登记申请；④土地登记局审查、登记—制作土地证书（包括登记的全部内容并附有宗地图）；⑤通知当事人缴费；⑥新的土地所有权人办理完上述土地登记手续后，土地登记局发给新的产权人一张新的土地证书，土地证书副本存档，老土地证书作废收回。
四、土地登记的主要内容
土地登记的内容主要包括：①土地的权属性质，即土地的绝对产权、有限产权、占有产权或有效的租赁保有产权。规定超过7年以上的租赁合同要进行强制登记。承租人可以获得一份独立的权益登记，登记簿仁会记载租赁合同双方的姓名、合同日期，以及主要条款，比如租期以及租金等，便于以后转租时转租人证明自己的权益；②土地（及地上房屋）的情况登记，包括地址（有附图详细记载土地的方位），以及附属在该土地上的权利。土地登记最关心的是界线是否正确，而不是面积多少。此外还应当登记当地的官方的规划。③产权人的情况，包括产权人的姓名、地址（该地址并非一定是登记的土地和房屋的地址，而是产权人的常住地址，用于接收通知等）和对该产权人处置房屋的限制等等。例如，该土地上有贷款，那么一般都会有一条“非贷款人同意不得处置”的限制。如果登记的产权人虽然只是一个人，但土地实际上属于两个人，那么一般就会有“单人不许处置”的限制。例如一对夫妻要买房，但是钱不够需要贷款。两人中只有妻子符合贷款的条件，那么贷款人会要求妻子注册为产权人，因为贷款要用房屋做抵押。可是私下里，夫妻二人都愿意共同持有此房屋，为了保护丈夫的权益，他们可以在申请注册时加人这么一个限制条款，这样将来卖房时，转让文书上必须有丈夫的签字才可以，妻子不能私自处置该房屋。④是否有贷款、抵押、设典等情况。⑤与登记地产有关的他项权利和责任，包括附加限制规定。最常见的就是贷款人的信息，还有就是附加在该土地上的禁止与限制等，大部分源于该土地在历次转让的过程中，卖主们为了保护自己或相邻土地的权利而设置的种种规定，，包括该块地可做什么和不可做什么。例如，该土地只能或是不能用作某种用途，或该土地上所盖的房屋不能高于某个高度，或未来的土地开发需要经过原业主或其继承人的同意等等，也包括别的土地主在该土地上所享有的各种权利，包括在该土地上的通行权等等。该项在整个登记中显得非常重要，因为它一定程度上影响着土地的价值。如果一个开发商拟购买一块土地用来开发一栋摩天大楼，可是这
块土地上却禁止兴建高于20米的房屋，那么开发商就要考虑违反这个禁止的风险了。此外还有通行权问题，英国的土地名义上全都属于女王，但实践中许多为私人实际占有，因此在英国相邻土地上的通行权显得尤为重要。如果一栋房屋没有面临公共道路（即由政府负责维修的道路），而是面临一条私有道路，那么这个房屋在这个私有道路上的通行权就极为重要。
⑥土地、房屋交易价格。自2002年土地登记法实施后，土地价格和上次土地交易时间也开始在注册纸上显示。这样买方可以了解所要购买土地的上次交易时间和价格，有利于买方了解卖方在该房屋上添加的价值以及该房屋价值的增减变化情况。
五、矛盾的处理方式
在进行土地登记时难免会发生漏登或错登情况，按规定允许修改。造成业主损失的，业主可向当地土地登记办事处申请登记赔偿。如登记错误致使另一业主多用土地，该业主不必对多用的土地进行补偿，而少用土地的业主可向登记部门申请赔偿。如果责任确实在登记部门一方，则按规定给予相应赔偿。如果登记办事处认为责任在业主一方，则不予以赔偿。业主不服可向登记局提出申诉或向法院起诉。
实际上每年土地登记局都会有1000多万英磅资金用于因为登记错误给业主造成的损失而给予的赔偿。如2008/2009年度，登记局赔偿产权人的损失申请1364项，共支出1005.9万英磅，比上一年度减少9.4％。土地登记局设有专门的赔偿基金，赔偿费由赔偿基金支付。2008/2009年度赔偿基金总额为1540万英磅。当年的基金年评建议增加基金额度760万英磅，使其总额达到2300万英磅。
六、英国土地登记管理特点
1．管理决策中更多地依赖于理事会的功能
土地登记局虽然是一个政府部门，但在管理上采用许多企业的管理方式，例如在管理层上，土地登记局设有土地登记委员会和执行委员会以支持局长的管理工作，土地登记委员成员有10名：1名局长，6名业务主管，3名非执行理事，其职责主要是在部门的工作战略和发展方向等重大问题上提出决策建议，包括制定10年战略规划等。土地登记委员会2008/2009年度召开了9次会议。土地登记局还另设有3个附属委员会以支持和监督土地登记委员会的工作，3个辅助委员会分别是：支付委员会，审计委员会，商业风险委员会。
执行委员会成员由土地登记委员会中除3名非执行理事以外的其他成员组成，负责制定和发布每年经营计划和日常的管理工作。2008/2009年度召开了16次会议。土地登记局还设有9个委员会或小组以支持和监督执行委员会的工作，9个辅助委员会或小组分别是：经营改革政策和战备委员会，经营改革计划委员会，高效经营计划委员会，信息管理委员会，
预算和计划委员会，技术发布委员会，保障或赔偿委员会，财产管理委员会，计划协作小组。各附属委员会的主席大多为执行委员会的成员。
2．土地登记局的活动经费完全自理
英国土地登记局的经费不靠政府财政拨款，全部经费，包括人头费，均来自土地登记费的收人。从性质上看，英国土地登记局是政府的一个部门，是执行国家法律的机构。但从财政安排上来看，它又独立于政府的财政预算之外，只是依靠土地登记费维持整个系统的运作和发展。土地登记收费不纳人政府税务部门，完全由土地登记局独立安排，其最大优势是土地登记局有权根据房地产市场交易情况，调整年度间的土地登记收费标准，并以此来满足该局系统的年度预算。
英国土地登记按占有者对地产的持有性质和对地产的交易目的或金融意向为基础，按各宗地的地产价值量制定登记收费标准，既科学，也符合市场经济运行机制。以产权转移为例，不动产价值低于25000英镑的收费40英镑，价值超过500万英镑的收费1800英镑，中间划分20多个档次。
由于多年来英国房地产交易十分活跃，因此土地登记局每年平均可获得可观的登记费，而且此项收人大大高于该局的支出。较高的登记费收人保证了该局经费的来源。据资料记载，该局历史上只有少数年度收不抵支，2008/2009年度就是其中之一。
土地登记局的盈余交国家财政，是英国政府的“盈利单位”。正是由于登记收费的总额极为可观，土地登记局的档案不仅免费提供查阅，而且审核地籍的测量也概不收费。
3．滚动式的10年战略计划
英国土地登记局同许多英国土地管理机构一样，为其将来的发展制定有中长期战略计划。所不同的是该机构的长期发展战略计划——10年战略计划采用的是滚动式文件发布，具体做法是完成一年计划工作，再补充另一年的内容，即每年发布一个更新后的10年战略计划，其目的为使10年战略计划顺应时代发展和更具挑战性。这样能够保证土地登记局的战略计划更具前瞻性和预见性，使其工作得到适当安排，使其发展与时俱进。这种变革最大的作用是对土地登记局的将来发展方向进行调整。该项战略计划已经得到2006年4月以来编制的一个蓝图的支持，该蓝图就土地登记局的未来方向和发展途径有更详细的描述。
土地登记委员会负责在每个财年的开始回顾和总结上一年计划的执行情况，同时发布新一年的战略计划。新修改的战略计划均得到司法大臣的批准。此外，土地登记局还根据10年战略计划制定每一年的业务计划，特别是细化执行目标。这些每年的业务计划都可在互联网上得到。
4．土地登记服务系统日趋现代化
不断改进升级土地登记局的电子服务系统，包括土地权登记系统和土地及不动产转让系统始终是该局10年计划的主要战略目标之一。经过6一7年的努力，目前登记局已经拥有了相当现代化的电子服务系统。能够每年处理450万项转让业务和1100万项咨询服务。该局的登记簿是目前世界上最大的在线数据库，能够保证数据的安全，完全符合15027001标准。
目前用户可以通过服务系统获得关于在登记的各项资产的详细描述，属于谁，是否抵押，抵押人，价格(2000年4月以来的价格），路权（不包括公共路权）或其他影响资产的权力，限制或其他条件等。
总之，英国有法可依的土地登记制度已经发展了150多年的历史，目前已经比较完善。其中有许多成功的经验值得我们学习和借鉴。例如制定专门机构统一管理土地登记。英国土地登记局是英格兰和威尔士地区唯一的一个土地登记的政府部门，对该地区的土地登记工作进行统一管理。而我国目前土地登记管理的最大问题之一是管理分散。我国法律规定，全国土地实行统管，而作为地权统管的重要形式，土地登记工作一直没有统管起来，目前由土地、建设、林业、农业等多个部门分别负责。由于管理部门众多，各自都有一套规章制度，如登记办法、程序、要求等，办理一宗土地登记不同部门有不同的要求和不同的程序。其结果是登记工作操作复杂，为产权人进行土地登记带来诸多不便。此外，由于是分散管理，各部门之间协调不够，一些矛盾长期得不到解决。各部门调查方法不同，程序不同，标准不一致，地块重漏，影响了土地登记制度作用的发挥。因此，我国有必要成立一个统一的土地登记管理部门。
再有是制定专门的土地登记法。英格兰和威尔士土地登记管理的主要法律依据是专门制定的2002年土地登记法。我国目前还没有一部专门的土地登记法，开展土地登记的法律较多，且涉及重大问题时多为原则性的、概括性的规定，没有具体的、列举性的或细密的可操作条文。此外，法律之间的不协调甚至矛盾，使登记机关依法保护权利人的权益，并约束其履行义务遇到困难。由于以上问题的存在，对土地权利人申请登记的权利，有些属于无法律依据难以确定，有些属于权力含义、范围不清登记难以下结论，导致登记效率低下，效力不高。因此尽快制定专门的土地登记法很有必要。
此外在提高国家土地登记的公信力，以及土地登记信息公开、透明度等方面都有学习的必要。
参考资料
[1]Land Registry, Annual Report and Accounts 2008/9,
[2}Land Registration Act 2002,http：//https://www.doczj.com/doc/7c517447.html,/legislation/
[3]Land Registry，Business Plan 2009/10
[4] Land Registry，Land Registry’s 10-Year Strategic Plan 2007/8,2007 10.15
[5]刘丽，英国《土地登记法案2002》已于2003年10月13日起实施，国土资源情报，2003年11期
[6]王熹梅，英国：房屋登记重在透明全面和完整，法治网，https://www.doczj.com/doc/7c517447.html,/bm/20O8-06/29/content--888281.htm
[7]陈柏年，英国土地登记的战略规划，《南方房地产》2004年2月
[8]魏淑英，我国土地登记制度评价——兼论实行土地使用权优先登记的可行性，《中国土地》2003年第9期
[9]王熹梅，英国：房屋登记重在透明全面和完整，法治网，http:
//https://www.doczj.com/doc/7c517447.html,/bm/2008-06/29/content_888281.htm
[10]Land Registry，10 Year Strategic Plan:2002-03 to 2011-12,https://www.doczj.com/doc/7c517447.html,/ar2003/strategy/2002-12.asp
抢救车管理制度为了加强抢救车管理，确保急救用物完好率100%，统一制定抢救车管理规范如下：1、抢救车用物包括常用物品及药品，所有用物保证质量、功能齐全，处于应急状态。2、常用物品包括：输液、静脉注射所用物品，吸痰所需物品，血压计，听诊器，手电筒，压舌板、开口器等。3、常用药品：各病区根据专科要求及急救特点备急救药品，药品放置以规范并方便急救使用为原则。每种急救药品应按使用有效期排列从左至右由远至近，先用最右边，补充时置于最左边(左进右出)。原则上同种药品同批号。4、抢救车实行“三统一”：抢救车平面图统一、抢救药品应知应会统一、急救药品一览表和登记检查本统一。5、抢救车管理做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒灭菌、定期检查。6、抢救车上不得放置任何杂物，保持清洁、无尘、用物齐全、规范。 7、《抢救车管理制度》附于《急救物品交接本》首页，护理人员必须人人熟悉。8、抢救车实行封车管理须做到：(1)封车前双人检查，物品和药品的有效期至少在一个月以上，并在封条上注明封车起止日期和检查者两人签名。 (2)必须全封，封车时间为一个月。 (3)急
救或检查时方可打开急救车，抢救车使用后实行谁使用谁负责，必须在本班内及时整理、补充完整，重新封车，并在《急救药品物品登记本》上记录时间，使用后补充完整再封车。(4) 急救车实行专人负责，责任人须做到周周检查，红笔签名,检查登记(填写方式为：日期、急救药品物品完好状态、封条状态、签名)。护士长每月全面检查急救车一次，进行登记签名，登记时间必须与封条时间一致。 (5)班班交接, 各班依照急救车一览表进行交接，检查急救车封条情况，并规范填写交接登记本，双人核查签名。
口腔门诊部 院内管理制度汇编 （试行） 2018年1月
前言 为贯彻落实国家医疗质量管理体系各项规章制度，减少医患冲突，消除安全隐患，有力提升综合竞争力，促进本单位长足发展。现根据国家法律法规、规章规范和国家标准、行业标准，结合本门诊部实际情况制定本管理制度汇编。 本制度汇编需要所有员工加强学习并遵照执行，不断提高专业技能和职业道德。在今后的工作中将不断加以完善和补充，使之更加适应本门诊部的管理工作。
目录 一、岗位职责 负责人岗位职责……………………………………………………… 医师岗位职责………………………………………………………… 护士岗位职责………………………………………………………… 药剂人员岗位职责…………………………………………………… 医技人员岗位职责…………………………………………………… 二、人员管理 医疗机构从业人员行为规范………………………………………… 医疗机构校验管理制度……………………………………………… 医师定期考核管理制度……………………………………………… 护理人力资源管理制度……………………………………………… 护理人员技能定期评估制度………………………………………… 护理新技术准入制度………………………………………………… 护理人员继续教育制度……………………………………………… 学习培训制度………………………………………………………… 三、医疗质量 口腔四手操作技术规范……………………………………………… 医疗技术准入制度…………………………………………………… 门诊工作制度………………………………………………………… 门诊病历书写要求…………………………………………………… 门诊日志登记制度…………………………………………………… 处方书写制度………………………………………………………… 护理工作制度………………………………………………………… 消毒隔离制度………………………………………………………… 传染病管理工作制度………………………………………………… 治疗室工作制度……………………………………………………… 查对制度……………………………………………………………… 消毒隔离工作制度…………………………………………………… 处置室工作制度……………………………………………………… 值班与交接班制度…………………………………………………… 抢救制度……………………………………………………………… 抢救车管理制度……………………………………………………… 四、医疗废物、污水管理 医疗废物处置工作制度……………………………………………… 医疗废物管理制度…………………………………………………… 医疗废物暂存间消杀制度……………………………………………
工作日志管理制度 一、目的 为了规范管理，提高工作效率，更好地协助员工及部门开展日工作总结，本着突出重点、合理分配、高效执行的原则，特制定本制度。 二、适用范围 适用于全体员工。 三、原则 1、填写人需要真实、客观的填写《工作日志》相关内容。 2、合理分配工作权重，合理安排工作顺序。 3、强化层级管理，加强工作连续性。 四、操作细则 （一）执行方法 1、每日下班前20分钟，将工作完成情况及重点工作阶段性完成情况填入表内。 2、工作内容排序：按重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要的顺序将工作编排好，并将权重列入表中。 3、工作内容描述：每日工作内容及完成情况，包括重点工作、日常工作、 临时交办工作的记录，疑难问题的处理。在工作完成情况中要对工作节点完成结果如何，未完成原因进行详细描述，并将需要资源支持，外部关系等内容如实填写。 4、对于未完成的工作，要对当前完成的程度进行描述，并继续列入次日工作中，以便保证工作的连贯性。 5、项目相关人员《工作日志表》应与工程日志内容吻合。
6《工作日志表》填写要字迹清楚、语言简练、重点突出。 （二）管理要求 1、部门管理：直属上级必须每日下班前检查员工《工作日志表》的填写情况，并签字，如不能当日检查，则应于次日上班第一时间检查，并签字；人力资源部、集团办公室负责定期抽查，并对检查结果负责。 2、上报时间：每月1日15:00前，各部门将部门所有人员月度工作日志收集报人力资源部，如遇节假日以人力资源部通知时间为准。 3、人力资源部不定期抽查工作日志填写情况，发现未按时填写，或填写虚假内容将予以处罚（详见罚则）。 4、《工作日志表》将作为绩效考核重要依据及员工离职交接工作的重要依据。 五、附则 1、本制度由人力资源部负责起草并负责解释； 2、本制度中罚则部分不排除其他奖惩制度约束。
资料范本 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 医院医疗工作管理制度汇编 地点：__________________ 时间：__________________ 说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容
一、门诊工作制度 1．业务副院长统一领导门诊工作，门诊各科室在各科主任管理下开展工作。 2．各科室参加门诊工作的医务人员的工作安排由各科室负责。 3．门诊工作人员应关心、体贴病员，态度和蔼、讲文明、有礼貌，耐心解答问题，对高热、危重、老龄病员应尽量提前按排就诊，使门诊成为医院文明窗口。 4．门诊医师对病员要认真检查，简明扼要、准确及时记载病历，治疗时处方、药品剂量、治疗单等要相符，不得有误，保证疗效、科学合理地用药，尽量减少药物滥用或给病人增加不必要的经济负担。 5．对疑难、重症病员不能确诊或病员再次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师会诊，以提高门诊就诊质量。 6．门诊各科室应相互协作，在坚持首诊负责制的前提下，认真履行必要的会诊制度，避免工作扯皮、推诿病员的事件发生。 7．门诊各医技科室的检查、报告，必须做到准确及时，换药室、治疗室、注射室、要严格操作规程，做好“三查七对”工作，尤其是换药等治疗、医师要加强对其检查指导，必要时亲自操作。
8．门诊各科与住院部及病房应加强联系，以便根据病房使用及病员情况，有计划的收容病员住院治疗。 9．加强检诊，做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。传染性疾病应同时做好疫情报告。 10．门诊应经常保持清洁整齐、安静，避免喧哗，杜绝吵闹，创造优美的就诊环境。加强候诊教育，宣传防病治病卫生科普知识。 二、肠道门诊工作制度 1．严格按照《传染病防治法》和省市疾控中心相关文件精神和要求开展肠道门诊工作，做好医疗、护理、环境卫生等各项消毒、登记工作。 2．实行首诊负责制，要求做到“逢泻必镜检”、“逢疑必菌检”，做好大便培养液的采集，不遗漏一个肠道传染病人，及时诊断，及时治疗，防止肠道传染病在内传播、流行。 3．检验室要按规定详细登记检验结果，怀疑重大传染病（如霍乱）时，要及时与送检医生沟通，以明确诊断。 4．门诊医生采集样本后通知防保科，防保科负责大便培养液的管理工作。 5．详细登记肠道门诊日志和传染病登记本，正确、及时填写传染病报告卡并报卡到防保科（凡镜检报告有红、白细胞均须报卡），及时上报上级单位。 6．门诊过程中如发现一段时间内腹泻病人突然增多或
长沙民政职业技术学院学报 2012年 英国大学导师制对我国高职院校的启示 熊英 （长沙民政职业技术学院，湖南长沙410004） ［摘 要］英国的导师制成为英国教育的一大特色，文中介绍了英国导师制及其所构建的教育教学关系，以期对我 国高职院校实施导师制提供借鉴。［关键词］英国；导师制；启示［中图分类号］F710 ［文章标识码］A ［文章编号］ 1671-5136(2012)04-0114-02 ［收稿日期］［作者简介］2012-10-16 熊英（1974-），女，湖南常德人，长沙民政职业技术学院殡仪学院讲师、硕士。研究方向：殡葬服务与文化、教育社会学、社会问题等。 随着世界高等教育不断发展,各国教育模式不断 更新。在现在的教育环境下，牛津大学建立的导师制仍不啻为最古老也最具成效的大学教育制度。随着全球高等教育国际化的发展,导师制及其所构建的教育教学关系仍值得研究和借鉴。 一、英国的导师制 15世纪初牛津大学的温切斯特主教威廉.威克姆在新学院首次实行付薪的导师制（Tutorial System ），随后英国牛津大学各学院逐渐建立。如今，导师制在英国各类学校都已普及，成为英国教育的一大特色，其卓有成效的制度和方法被欧美诸多一流大学借鉴学习。导师制也称为个别指导制,学校对每名新生都会指定一位导师，一般一个导师只带3—5名学生。导师与任课老师密切配合，通过个别指导方式既要辅导学生的学业，也要关心学生思想、心理、生理、生活等多方面的发展。导师根据个人的需要和喜好，可在不同的时间、地点辅导学生，可以吃饭、聊天、喝茶等多种形式进行交流。上世纪30年代，曾留学牛津大学的费巩教授对英国的导师制作了如下描述:英国牛津、剑桥等大学之学制,与吾国现行大学学制完全不同。学生作业,不重于上堂听讲,而重于导师指导，大学教师主要之任务为任学生导师,授课乃其次要。而任导师者所收弟子,每周接见一次,命题作文,指示应读之书,批改课卷纠谬指正而外,相与探讨辩难,导师发问,诱导学生思索,学生质疑,乃得导师薪传①。林语堂先生曾说道:牛津剑桥的学生之所以好,得益于导师制度,导师坐在那里喷 烟,喷得你天才冒火②。在这种平等、激励、互动式的个别指导中，导师的学识、品德更容易激发学生仿效，导师自然成为学生社会化过程中重要的学习伙伴。 二、在英国知山大学亲历导师制 通过三个月在英国知山大学的学习和考察，笔者对英国导师制这一优良传统有亲身的体验和感受。在我们到达英国知山大学的第一周，该学校的国际交流合作部组织一场简朴而隆重的欢迎会，其中最重要的活动就是学校根据我们每位老师的研究方向和特点，给我们每人安排了一位导师并相互见面。笔者的导师为健康学院的Mike Reynold 。在两个多月的访学期间，导师M ike 对笔者的帮助很大，他根据笔者的访学计划，仔细了解本人的访学需求，及时细致地给予具体指导。与导师交谈的内容，可以是关于专业研究的，也可以是教育教学的，还可以是关于英国社会、文化、宗教等多方面的话题。几乎每周,导师都会安排单独时间与笔者见面交谈或通过电子邮件进行交流。他很认真地听取笔者学习和研究的进展程度,对笔者的研究情况进行指导和协助,例如向本人提供一些相关专业网站,或列出相关的书目要求查找,或联系有关课程的老师听取他们的讲座，或帮笔者联系一些专业机构去探访。每次与导师见面，他总是耐心倾听，对我取得的点滴成果都毫不吝啬地鼓励和赏识，激励本人主动、积极、创造性地学习和研究。同时，导师利用交流的机会，及时了解笔者在生活上遇到的困难和障碍，最大限度地给笔者提供各种信息和指导，为笔者排忧解难。本人的访 长沙民政职业技术学院学报 Journal of Changsha Social Work College 第19卷第4期2012年12月 Vol.19No.4 Dec .2012
救护车司机管理制度 1、认真完成部门的派车任务要求，服从派车调度。 2、每次行车前认真检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。 3、安全驾驶，严格执行驾驶操作规程，自觉遵守交通规则，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“超载车”、“英雄车”、“赌气车”。严禁将车辆交给无证人员驾驶。 4、如实填写行车记录，并每月做好一次各部门用车统计。 5、车辆用毕后，停泊在医院指定位置，锁好方向盘、门窗，上好报警器等。 6、认真做好车辆维护、按时保养及年审等工作，保持车辆常年整洁和车况良好，并且做好油料的购买、交纳有关车辆费用等工作。 7、认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出统计报告和降低成本的建议。 8、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对领导和普通教职工要一视同仁。 9、出车送达时，未经用车人允许不得擅自离开车辆，应听从用车人安排。 10、不散播消息，保守机密，守口如瓶。
11、协助文印室做好资料装订工作。 12、完成部门交办的其他工作。 13、坚守工作岗位，接到通知后立即出车，有事离开医院应向办公室报告; 14、车辆按规定停放，做好检修、保养和必要的清洁消毒工作，保证车况良好; 15、不得公车私用，如遇突发性公共事件出车时，不得借故或个人原因不出车，造不良后果要追究责任; 16、严格遵守交通规则，不得酒后驾车、超速行驶，节约用油; 17、负责医院职工的接送 18、做好出车记录，检修、保养记录。 救护车司机工作流程 1、驾驶员要提前15分钟上班，并做好一切出诊前的准备工作 2、接到出诊指令后，驾驶员应在分钟内出车。同时要向调度室发送出车信息，以最近的行车路线到达调度员指定的接诊地点。 3、到达接诊现场后，应立即向调度室发送车辆到达信息，根据现场情况将车辆摆放在最佳行车位置，打开急救车辆后门，方便病人上车。 4、病人上车后，应向调度室发送病人上车信息，并根据急救医师意见要向调度室告知所要送达的医院，安全快速地将病人送达
治疗室管理制度 1、严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定。 2、医护人员进入室内，应衣帽整洁，严格执行无菌技术操作规程。 3、无菌物品必须一人一用一灭菌。 4、室内设有流动水洗设施。 5、抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间，超过2小时不得使用，启封抽吸的各种溶媒超过24小时不得使用。 6、常用无菌敷料罐应每天更换并灭菌，置于无菌储槽中的灭菌物品（棉球、纱布等）一经打开，使用时间最长不超过24小时，提倡使用小包装。 7、治疗车上物品应排放有序，上层为清洁区，下层为污染区，进入病室的治疗车应配有快速手消毒剂或消毒手。 8、各种治疗、护理及换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进行，炭疽、气性坏疽、破伤风等应就地严格隔离，处理后进行严格终末消毒，不得进入治疗室。感染性敷料应放在黄色防渗的污物袋内，及时焚烧处理，污物桶定时清洁消毒。 9、坚持每日清洁地面，湿式清扫，桌面用500mg/L含氯消毒剂擦拭，每日紫外照射二次。 10、每月空气培养一次，有据可查。 注射室工作职责
1、凡各种注射应按处方和医嘱执行，护士应掌握常用注射药的药理作用，毒性反应和过敏反应的临床表现及处理原则。 2、对病人要热情、体贴，注射前应向病人作好解释，取得合作，并询问病人有无过敏史。如有过敏史，禁止使用该药。 3、严格执行三查八对制度。 4、密切观察注射后的情况，如发生过敏反应或其他意外应及时进行处理并通告医生。 5、严格执行无菌技术操作规程。操作前后应洗手，操作时应戴帽子、口罩。器械要定期消毒更换，保持消毒液的有效浓度。注射应做到一人一针一管。 6、准备抢救药品、器械，专人保管、定位放置、定期检查，及时补充更换。 7、保持室内清洁整齐，每日紫外线消毒一次，定期细菌培养。 8、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。 查对制度
员工工作日志管理制度 为提升员工工作效率、强化业务技能，夯实过程管理、做大业务平台，进一步推动各项业务向高效、专业、细化发展，特制定本制度。 一、工作日志书写规 1、工作日志模块构成 《员工工作日志》分个人填写和领导填写两部分，分别由“今日工作总结”、“明日工作计划”、“领导意见”三大模块构成。详见下图： 今日工作总结 明日工作计划 今日工作记录 总结与评价 明日工作计划 注意事项 （1）“今日工作总结”分为“今日工作记录”和“总结与评价”两个板块。“今日工作记录”板块填写填表人一天工作事项；“总结与评价”板块填写填表人对自己一天工作的心得总结和评价。 （2）“明日工作计划”分“明日计划”和“注意事项”两个板块。“明日计划”板块填写填表人依据今日工作完成情况及阶段性工作目
标所做的明日工作事项；“注意事项”板块填写填表人为完成计划工作所需注意或需要请示、协调的事项。 （3）“领导意见”由填表人的直属领导及公司经营管理层分管领导填写，主要容为针对填表人的指导性意见、建议和评价。 2、工作日志书写规 （1）真实客观原则 工作日志是填表人每日工作的真实记录和客观反映，要求不得记录不实行为、伪造工作记录和虚构工作事实。 （2）具体细化原则 具体细化原则要求填表人对每日每项工作做具体描述和记录。包括该项工作发生的时间、地点、要求、完成程度、交接情况等事实。 （3）简明扼要原则 工作日志作为填表人阶段性工作总结工具和工作效率技能提升工具，要求填表人在保证真实客观、具体细化的前提下，运用精炼、明了语言进行工作的记录、计划和总结。避免出现长篇大论、冗长繁琐、含糊不清的语言进行填写。 二、工作日志管理办法 1、工作日志每天填写并提交。要求填写人每天下午下班前进行填写并提交，填写完成后分别向总经理室和行政部提交，同时自行保存一份。 2、因其他原因无法在当日完成填写和提交的，必须在第二天提交当日和补充前一日工作日志，并附“逾期提交情况说明”。
急救中心救护车管理制度和使用规定 一、目的 防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急救出车。保证救护车处于备用应急状态。 二、适用范围 急救中心救护车的管理。 三、职责 （一）护士长、救护车司机每天检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。 （二）出诊班护士每班检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品，做到及时更换和补充并做好登记。 （三）护理部每月定时检查救护车抢救设备和药品。 （四）科主任对救护车进行严格管理，救护车只做医疗救护用，不得挪做他用。 （五）救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，接到电话5 分钟内必须出车。并设有出车登记本，记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。 四、工作程序
（一）当值班医务人员接到120 电话后，立即通知司机及值班护士，携带必要的抢救设备5 分钟内出发（用物见“救护车物品配备清单”）并通知副班医师、护士、司机在10 分钟内回急救中心值班。由出诊医生在出诊登记本上记录出车时间、地点、到达时间、随行人员等。 （二）我院住院病人需要救护车转院或送回家者，在确保有一辆救护车待命状态下，请示科主任后方可出车，并由值班医师在救护车转运登记本上记录出车时间、到达地点、回院时间。 （三）药品、器材、物品用后均由出诊护士及时补充、清理、消毒，使其保持完好备用。护士长每天检查，急诊三班要每班检查，并严格执行交接班制度，做好各种登记。发现抢救仪器有故障应及时报告科主任、护士长，并请维修工修理。 （四）救护车离开本院须报科主任同意，以便随时掌握救护车动向。 （五）车内禁止吸烟、摆放杂物。 （六）救护车司机定期做好车辆的检修、保养和救护车
的清洁、消毒工作，保持车况良好，安全行驶。 救护车使用规定 一、救护车为医疗救护专用，实行24 小时院内值班，由急救中心值班医师及科主任派车。司机接到通知后，应在5 分钟内做好出车准备，及时出车。 二、使用救护车一律按标准交费，一般情况先急救出车后收费；我院住院病人需要救护车转院或送回家者，先交费，司机见发票后出车。 三、严禁非医疗用车，发现私自非医疗用车，查明责任者，严肃处理，情节严重者报医务科处理。 急救中心 2011-5-17 （此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除，文档可自行编辑 修改内 容，供参考，感谢您的支持）
工作日志制度管理制度V20150113 工作日志是员工对自己的工作进行计划、总结、问题反馈与记录的有效工具，全球知名企业中99%勺公司都有日志要求，结合本企业实际特编制本制度。 一、为什么要写工作日志？ 1）几乎所有的效率问题权威人士都一致认为，如果能把自己的工作内容清清楚楚地写出来，那么，他的能力就能得到很大的提高。 2）写工作日志有利于理解自己的全部工作，各项工作之间不同的比重，自己的工作和下级的工作，以及和同事、上级的工作之间的相互关系。 3）职场成功人士都善于总结、反思自己的工作，逐渐积累经验、教训，能力就逐步提升了，写工作日志能够帮您达到这个目标。 4）通过不断记录、总结分析工作中交往的人员（包括联系方式、他们的性格特点、行为方式），加强和他们的联系、合作，您能够积累自己的人脉资源，这是您职场能力提升的又一个法宝 5）通过写工作日志，您可以对自己进行客观地正确分析，搞清为了出色地完成任务必需具有哪些经验和训练。这些是自我启发的重要指南！ 二、工作日志的功能 1）提醒作用： 工作日志是记录任务来源及任务输出的过程，因此，对于员工来讲，工作日志的提醒作用就体现的非常明显。员工在实际操作过程中，可能会同时进行多项工作（尤其对企业的最高管理者），在从事实际操作过程中，可以会因注意小的现象而忽略重要的事情，所以及时的查看工作日志，并进行标注，对企业的每一位员工都有重要作用。 2）跟踪作用： 不同的员工从事的业务是不同的，其工作内容就会有本质上的不同。因此企业员工的效率及工作的及时性就非常难进行控制，因此企业的最高管理者就应该把工作日志看成是跟踪的重要手段。企业的最高管理者根据工作日志所记录的内容，对相关员工的重要事件进行跟踪，在跟踪过程中增加资源支持的优势，把风险降低到最低限度。 3）（业绩）证明作用： 企业内部员工之间的合作需要一个公平公开的平台，在这个平台上做事，员工之间就不会有太多的疑义。 如果企业内部不建立这样的平台，就会出现工作效率日益低下，这种现象一但发生，企业内部矛盾就会出现，企业的发展就变成了一种奢望，因此建立一种业绩证明的平台是必须的。工作业绩通过工作日志这种方式进行证明，企业内部员工就会心服口服。 4）要写工作日志，要为自己写工作日志。为什么？用一句话回答是：积累资源、经验，提升个人能力！ 三、工作日志工作的开展和执行 1）工作日志做的好将对企业产生重大影响，在企业发展阶段过度过程中，将伴随企业管理的同步过渡。企业业务发展过快，企业管理跟不上，企业发展就会出现严重的窒息，当企业内部支撑力没有办法支撑企业业务发展时，企业发展就会产生重要瓶颈。 2）企业任何制度都会对员工起着一定的约束，因此或多多少都有员工对制度的执行都会产生一定的抵触作用，这是因为他们认识到的是企业对员工的不信任及控制，作为企业的管理者是想让每一位员工都明确，任何制度都是促进。制度对工作表现优良的员工是一种激励，对表现差的员工是一种鞭策，所以员工深刻理解这一点；我们只有发现缺陷、尊重缺陷并及时解决缺陷，才能提高我们企业的整体战斗力，打造高效团队。 3）总部员工每个工作日用时大约5-10分钟需完成一篇工作日志；（不限制具体条数，但求记录有价值的计划、总结、分析、反馈） 4）工厂非一线员工每天用时大约5-10分钟需完成一篇工作日志；（不限制具体条数，但求记录有价值的计划、总
牛津大学导师制及其对我国硕博外国留学生教学管理的启 示-社会科学论文 牛津大学导师制及其对我国硕博外国留学生教学管理的启示 杜芳王松岩陈宏俊 摘要：随着中国经济的发展，国际地位的提升，来华留学的学生越来越多。在留学生管理与中国学生趋同化趋势下，还需要对留学生进行有针对性的管理。与建构主义理论相吻合的牛津大学的导师制可以给我们借鉴。建立一种新型的导师制，可以培养出更多富有科学素养，献身科学与文化事业，亲华友华的高级人才。 关键词：牛津大学；导师制；教育管理；启示 一、硕博留学生快速发展的现状 根据《2013年来华留学生简明统计》：2013年来华留学生创历史新高，共计有来自200个国家和地区的356,499名各类外国留学人员分布在全国31个省、自治区、直辖市的746所高等学校、科研院所和其它教育教学机构中学习。留学生占在读学生的比例已经成为衡量一所大学是否为国际一流大学的不可忽视的指标。 “衡量一所大学国际化办学水平的重要指标之一，是这所大学中外国留学生所占学生的比例，特别是外国留学研究生所占的比例。”[“1] 目前，发达国家的留学生教育已发展到以研究生为主，本科生、进修生为辅的阶段。”[2]随着招生力度的加大，来华留学生数量还会继续攀升。对外国留学生与中国学生可以趋同化管理，但趋同不是相同，在对留学生管理与中国学生趋同化趋势下，还需要对留学生进行有针对性的管理。借鉴国际经验对我国硕博外国留学生教学管
理进行研究，是一个富有魅力而又迫切需要解决的课题。 二、目前我国高等学校国际硕博学生的教学模式与管理方式 管理水平的高低是决定学校声誉的筹码之一,是吸引留学生流向的一个重要因素。目前我国高等学校的外国留学生教学模式，基本上是教师对许多学生进行大堂授课讲授、学生记笔记、定期考试的方式，简单易行。进行论文写作时，学生提供原稿，老师提出修改意见，学生照单修改。这种教学和指导模式起源于教师以及图书资料极其缺乏且昂贵的年代，但一直延续到现在。事实上，这种教学模式越来越显得与人才培养目标、与当今社会经济科技的发展以及高等教育的国际趋势不相适应，尤其是不适合来自世界上100多个国家，学习基础不同、语言文化有障碍的外国留学生。 留学生来自不同的地域、不同的民族，不同的文化背景有着不同的意识形态、思维方式和风俗习惯，因此，要树立“以人为本”的跨文化柔性管理[3]，留学生因文化背景的骤变、语言的障碍、专业学习遇到的挫折等，身心会产生各种不适，影响正常的留学学习生活。如何解决留学生日常生活教育与业务教育相分离的现象，牛津大学导师制的经验对我们不无启迪。 三、牛津大学导师制 牛津大学是英国第一所国立大学，办学历史近900年。因深厚的文化、悠久的历史、众多世界一流的科学研究成果，涌现出的一批批科学大师、治国栋梁，为世界发展进步做出的重要贡献而享誉世界。这一切的背后与其优秀的办学传统和人才培养模式，宽松而自由的学术研究环境尤其是坚持了700多年的学生导师制有着极为密切的关系。“导师制已成为牛津大学生活至关重要的一部分”[4]，甚至有学者认为“牛津的学生被导师的烟枪熏出真学问来”，近年来
抢救车管理制度_急救车管理制度 (1)凡抢救药品、物品必须固定在抢救车上，保持一定的基数， 编号排列，定位放置，每日检查，每班清点，保证随时应用。 (2)建立抢救车药品、物品登记本，做到帐物相符，班班交接。 (3)建立抢救车药品、物品平面示意图，确保医护人员能够及时 获取抢救药品和物品;建立抢救车药品批号登记表，对于有效期低于 6个月的药物，用红色标识做好标志，确保先进先用，有效期不足1 个月的药物应送药房按程序换领合格批号的药物。 (4)抢救药品、物品做到五固定：定数量品种、定点放置、定人 保管、定期消毒灭菌、定期检查维修;二及时：及时检查维修、及时 领取补充。物品有明显标记，不准任意挪用。 (5)抢救必备物品齐全、性能良好，处于备用状态，完好率达到100%。无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。 (6)抢救药品齐全，标签清晰，无变色、变质、过期失效、破损 现象。每个药盒内只能放置一种药品，按药物失效期的先后放置和 使用。 (7)各科室抢救车内的抢救药品按要求统一配备，专科急救药品 须经科主任审核定出种类、数量、规格、剂量配备，抢救车须定点 放置，定人管理，保证安全和使用方便。 (9)封存抢救车管理：封存前护士长(或分管护理人员)和另一名 护理人员按基数本清点药品、物品，核对无误后用封条封存，双人 签名并填写封存时间。护理人员每班检查封条的完好情况并做好记录;每月由护士长和分管护理人员启封检查抢救车内药品、物品一次，并做好记录。 (10)非封存抢救车管理：每班按基数本清点药品、物品，并做好记录，护士长每周检查一次，并做好记录，账物相符。
注：(1)抢救车的封存： ①使用统一的一次性封存条，按要求粘贴封存条。 ②按要求在封存条上注明封存时间。 ③一个月启封检查一次。 ④抢救车内药(物)品应在距失效日期前一个月更换。 ⑤封存者双人签名。 ⑥封条一经开启、或疑有损坏，应立即按基数本重新核对、清点、封存者双人签名。 (2)抢救车检查内容：药品：贮存条件是否合适，数量、规格等 是否与抢救药品登记本上所列的相符，是否过期、变质、标签脱落 或模糊不清;物品：名称、数量、规格、有效期，是否属于完好备用 状态。应急灯、除颤仪是否处于充电状态，并进行测试检查性能完 好状态。 1.由专职人员负责抢救车管理，实施封条管理制度。 2.每班核对抢救车封条，核对无误由交接班双方签名;抢救车封 条有误需对抢救车内所有药品、物品、器械实施认真、详细核对， 交接班双方确认无误后，重新贴上封条并由交接班双方人员签名。 3.每班检查药品的规格，批号及有效期，发现异常及时更换，必要时报告护士长或药房主任。 5.抢救车保持清洁整齐，药品一目了然。放置合理便于使用。 6.药品及设备出现短缺或不合格时应及时维修更换，及时补足。 7.抢救物品登记本与实物必须相应对应，不应有缺项，多项; 10.护士长定期抽查抢救车内的物品准备情况，发生问题及时解决。 11.抢救药品及用物，因抢救病人消耗后，应及时清点补充，已 处于备用状态;
文档序号：XXYY-ZWK-001 文档编号：ZWK-20XX-001 XXX医院 门诊日志、住院登记及检验、放射检查记录的管理制度 编制科室：知丁 日期：年月日
xx医院门诊日志、住院登记及检验、放射 检查记录的管理制度 一、医院各门诊分别建立门诊日志。门诊日志至少要包括姓名、家长姓名（14岁以下患儿时必填）性别、年龄、职业、现住址、病名（初步诊断）发病日期、就诊日期、初诊和复诊等基本内容。 二、住院部临床各科室要建立出入院登记薄，住院登记项目至少包括：姓名、性别、年龄、职业、现住址、入院日期、入院诊断、出院日期、出院诊断等基本内容。 三、检验室、放射科应根据检查结果，对所有传染病或疑似传染病的患者进行登记报告。登记内容至少包括患者姓名、性别、年龄、送检科室、医师姓名、检查日期、项目、结果及检查人员签名等，对阳性结果及时反馈开单医师并做好反馈记录。 四、各科室务必严格按照规定的项目填写详细、齐全，字迹清晰，内容真实可靠。门诊及住院日志上详细填写患者的家庭住址，城镇填写区域办事处、街道及门牌号，农村填写到乡镇、自然村。当确诊或疑似传染病病例为学生、工人、干部时，必须填写所在学校或单位名称。 五、对日志或登记簿中传染病要按规定时限填卡报告，做出“已报”标志，以防重报、漏报。
六、对已报告病人诊断变更、病人死亡或填卡错误时，应及时进行订正报告。并在对日志或登记簿中标明。 七、门诊部、护理部分别负责对门诊各诊室、检验、放射、住院日志的核查工作，定期核查日志及登记簿的登记情况，发现问题及时要求改正。 八、用完的日志及登记簿，按规定妥善保管，在存放过程中要做好防水、防火、防盗等措施，以备后查。 九、对登记不及时、不完整及保管不当的，视情节轻重将给予处罚。知丁
******* 技术有 限 公 司 工作日 志 管理办法 、总则 定义】 本处所指工作日志，指公司 OA 平台中工作日志管理功能 软件。 目的】 进一步提高工作效率，加强公司规范化管理；培养员工良 好的工作作 风，促进各项工作落实；提倡并推广积极的工作日 志填写习惯。 【适用范围】 本管理规范适用于公司全体员工（包括试用期员工）。 工作日志的功能体现】工作日志是公司、部门及员工的 管理工具： 时间管理工具：帮助员工学会时间管理，加强自我监督、 自我总结与 规划，提升工作能力； 信息管理工具：利于岗位工作交接、工作追溯，形成员工 工作档案和 公司成长档案；建立上下级正式书面沟通方式，促 成达成工作目标； 人事考核工具：作为员工工作量（岗位工作饱和度）、工 管理机构】 作态度（是否正向、 积极、主动）以及工作业绩（工作进度推 进、工作成果质量） 的考核客观依据。
1、人员组成 工作日志的管理人员由员工本人、部门领导（主管、经理）、人事行政部、公司领导组成。 内部文件，严禁外传!
（一）工作日志的填写规范工作日志语言要求简洁精练，重点突出，力求规范；各部 门可根据本部工作性质与特点，制订部门工作日志填写模板，并报人事行政部备案。包括但不限于以下内容： 1、本人当天的主要工作计划、工作内容完成情况、工作小结、明天工作计划等； 2、本人责任范围内有关工作/ 项目的进展情况； 3、遇到的问题、工作思考建议意见等。 4、申请加班后，加班完成的工作内容（量化）。 （二）完成时间要求 1、所有人员的工作日志实行日报送制，须在当日完成； 2、出差期间、遇到紧急外出事务者或其他特殊情况者，条件许可的情况下，应在当天完成；如不具备条件，可延至特殊情况结束后的第二个工作日内完成。 三）工作日志的处理规范 1 、工作日志审阅管理规定 审阅关键词：真实性、正向性、规范性、工作动态、考评依据 1 ）自我审阅制制 员工完成岗位工作日志后，进行自我阅审，总结今日工作，计划明日工作；同时关注与本岗位工作相关的其它员工的工作进度，以便随时沟通与调整；并提倡多多关注公司领导及其它同事的工作日志，以更好了解其它部门工作及公司发展动态。 2 ）上级审阅制 部门主管/ 经理：部门主管/ 经理对下属员工每日的工作日志进行审阅，并以此作为评价员工工作表现的客观依据； 公司总经理：公司总经理对全体员工的工作日志进行审阅，并以此作为评价员工工作表现的客观依据。 2 、工作日志异常处理 1 ）工作日志异常的定义：
英国大学老师是怎么定义论文剽窃的 英国大学论文特别重视论文写作质量，对于论文剽窃的同学，肯定会惩罚的，plagiarism的后果，不用智酷小编说，肯定也会知道后果，那么，英国大学老师是怎么定义论文剽窃的呢? 1.剽窃原著作的主要观点、整体构思、框架。为了避免这种情况，在写论文的时候一定要注意好reference。关于这些观点我们用自己的话表述清楚，整体构思和框架我们可以从中得到启发，结合自己论文需要进行模仿也是可以的，不能直接套用。 2.直接整段、整页地复制，同时为了隐蔽或误导，照搬原著中的引文和注释或只将极少数的文字作注。这种是最低级的抄袭，一定会被发现的。我们可以遇到一些观点需要论述，不要照搬照抄，一定要多看文献，把观点理解清楚再结合自己文章需要进行一个论证。同时该做reference的一定要备注好。 3. 从同一篇文章中抄袭，这个有些同学直接download一篇文章，然后利用这篇文章进行修改，结合自己的Topic，把文章逻辑结构进行改，这也是不可取的。 4. 摘取拼凑文章的语句或段落，粘贴为一篇文章。这种抄袭我是觉得是最愚蠢的，这样既保证不了质量，同时也不能通过turntin的。 5.与同学论文出现部分段落或者语句雷同。这种情况即过不了turnitin，也会让导师认为是同学代写，这样两位同学都会引来麻烦的。一般同学之间是可以沟通商讨的，但是在一些观点方向论述的角度一定要注意，不要去跟同学同时使用类似的角度、看法等。 6.中文翻译。对于中文翻译不一定被发现，可一旦发现了这个绝对是最严厉的惩罚，所以千万不要去尝试。因为你要清楚你们的导师是这方面是非常熟悉的，看过的文章非常多的，有些会中文看到了也很正常的，数据导师会去查来源等。 综上论述，剽窃的后果是很严重的，希望阅读完此篇文章的同学都能顺利写作，远离剽窃，英国智酷论文专业帮助同学们辅导论文。
公司工作日志管理规定 第一章总则 第一条、为规范实施目标管理，方便上下级快速了解下属工作情况和工作状态，及时掌握主要工作目标和重点工作任务的完成情况，特制度本制度。 第二章管理规定 第二条、填写要求： （一）工作日志需按公司统一发放的工作日志和规定格式来填写。 （二）工作日志原则上采用每日8小时工作制记录，应当连续记录，写清工作时间和工作内容，应保持记录全面完整、及时真实、字迹清楚、表述准确。 （三）工作日志包括但不限于：当日工作计划、每时段工作内容，完成情况，重大事件的记录，问题的处理，工作总结及心得体会等，即什么时间，什么地点，办了什么事，进度怎样，结果怎样，未完成什么原因等。 第三条、操作细则 （一）工作日志实现逐级检查制度，部门经理对本部门技术员执行天工作检查，批阅：总经理对经理级人员执行月（每月10号前月例会前对上月）检查、批阅。对于检查工作日志发现问题的，及时交流沟通，辅导下属。 （二）对于未完成的工作要对当前的工作进行描述并继续列入次日工作计划中，以便保证工作的连贯性。 （三）将工作日志表随身携带，以便随时提醒自己工作项目及重点。 （四）工作日志将作为月考核，年度考核依据。 第四条、印制、领取、提交、保管 （一）工作日志由人力资源部负责统一印制。 （二）工作日志由所在部门经理每月统一向人力资源部领取一次。 （三）经理级工作日志每月6日前提交总经办，由总经办统一交总经理审阅，11日返回本人。 （四）工作日志属工作记录，不准随便放置，缺页少页均属扣分依据，每页50元。（缺4页扣一分）不按时上交者罚款200元（罚两次扣一分）。 （五）项目部技术员工作日志由项目部自行保管，年底统一上交总经办存档保管。
英国大学制度的演变 摘要：英国大学制度以其古老、传统和特有的形态等独树一帜，具有鲜明的个性，成为世界大学发展史上的一种范式。它代表了一种世界性大学发展所要求的制度价值取向，是我们建构现代大学制度的重要依据。 关键词：英国政府与大学大学制度 北京大学的青年经济学家张维迎的曾经发表过言论说：“国际竞争的核心不是资金和人才的竞争，资金和人是可以国际流动的；也不是技术的竞争，而是制度的竞争。从中国长远来看，应该学习的是制度改造。”【1】制度的问题随着改革和人们研究问题的深入，成了关注的焦点。建立现代大学制度正逐步成为一种共识。正如潘懋元教授所言：“大学要完成其使命，还有许多制度方面的问题需要解决，而且没有现成的解决方案，开展现代大学制度研究，促进大学制度现代化，是我国大学完成其使命的需要。”【2】制度，指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。关于大学制度，许多专家学者都已经发表过看法，总体来说，大学制度包括宏观和微观，即“大学自治”和“大学他治”两个层次。也即要处理好以下几种关系：大学和政府、社会的关系；大学和教师、学生的关系；大学和大学的关系。【3】世界一流大学无不是制度的产物。英国大学制度以其古老、传统和特有的形态独树一帜，具有鲜明的个性，成为世界大学发展史上的一种范式。它代表了一种世界性大学发展所要求的制度价值取向，是我们构建现代大学制度的重要依据。探讨英国大学制度演变过程对于准确把握英国大学制度的特点以及建构中国现代大学制度显得尤其重要。 一、英国大学制度的形成时期 12世纪中下叶，牛津大学逐渐建成，这是英国历史上的第一所大学，也是欧洲最古老的大学之一。牛津大学起源于欧洲中世纪下半期，当时天主教会主宰的学术领域中经院哲学盛行，教士的讲学活动十分频繁。13世纪初，剑桥大学也逐渐建成。随后在两所大学中建立了若干所学院、学院制的形成和发展，使得两所大学得以不断完善，出现了神学、宗教学和罗马法、哲学、医学和人文学的教授，从而成为英格兰的学术中心。【4】为英国的两所古老的大学带来了辉煌和名誉，为英国大学的发展与完善奠定了坚实的基础。
急救车管理规范及制度 抢救车管理规范 根据五常法管理规范，做好标识及物品、药品的管理，确保药品有效期，物品完好率百分之百。 一药品 1抢救药物根据专科特点备齐药品种类及数量; 2药品基数与指示卡相符; 3药品标记醒目，无失效及字迹不清的药物; 4药品摆放有序，摆放药品与标签相符。 5必备液体:20%甘露醇、5%碳酸氢钠、林格氏液、5%葡萄糖和0.9%氯化钠等。 二物品
1抢救车内物品固定，存放有序。包括:开口器，压舌板、舌钳、一次性吸氧管、一次性吸痰管、吸氧面罩、吸痰连接管、通气导管、输液器、注射器、棉签、头皮针、胶布、砂轮、止血带、安尔碘、留置针、试管、手电筒、玻璃接头、气管插管、呼吸囊、电插板、剪刀、按需要备麻醉喉镜等。 2护士熟练掌握呼吸囊的构造，注意物件的完整性及保养。 3抢救物品定点放置，保持物品完好率百分之百。 三护士每天检查抢救车一次，并记录签名，抢救后及时补充。 四质控护士每周检查一次，并记录签名。护士长每月质控一次。 急救车抢救物品的管理制度 1为保证抢救工作顺利进行，护理人员要做好抢救物品、药品、仪器的管理和保养，并熟练使用。 2抢救车设专人管理，并做到定期清洁和检查。 3急救车、抢救物品、仪器规范整齐，放置于固定位置，不得随
意挪到更换位置。各班人员要熟悉急救车备用的药品、物品、仪器的放置位置，能够熟练掌握仪器的性能，使用方法，熟记常用抢救药品的剂量。 4抢救仪器和药品管理，严格执行“五定”制度，即定数量、定点放置、定专人管理、定期消毒灭菌、定期检查维修，保证抢救时使用，一律不准外借。 5保持急救车清洁整齐，用后及时补充，如因药局缺药等特殊原因无法补齐时，应在抢救药品清点登记本上说明，并报告护士长协调解决，以保证病人用药。急救车内药品标签清楚无破损、变质、过期失效;仪器处于备用状态。 6急救车上的急救药品和仪器，设立专门抢救药品物品清点登记本，标明所有急救药品、仪器名称、剂量、规格、数量、有效期，本和物品必须完全相符，每班交接并签全名。 7实行药品及物品有效期预警制度，设置急救车药品、必备物品一览表，表内标明抢救车内的所有物品、药品名称、基数、生产批号、生产日期、有效日期、灭菌日期、失效日期，护士在检查药品时，如发现即将过期药品，即在相应位置内用笔写:‘※’，以提示在有效期前