修改要求
1、详细的把案例实现，并逐步抓图，详细描述。
2、把涉及的硬件，需要有图的地方，让徐莹绘制示意图。
3、删除不必要的信息，增加认为需要描述的内容，要求切实不需要再培训，老师就可以按照本书的描述操作。
4、图必须有指引，例如：如图3.1.1所示，然后在图的下面增加图号。按节排序，表也按节排序。
5、尽量使用本文已经有的样式来设置文字大小，段落格式，不要增加新的样式。在复制其他文字到本文来时，经过“记事本”转一下。
6、书中内容有些我认为需要的，我把其他系统的内容粘贴进来了，需要对应修改。
基于ADAM5510EKW控制系统A3000实验和测试培训
北京华晟高科教学仪器有限公司
2006-3
前言
《基于ADAM5510EKW控制系统A3000实验和测试培训》是根据A3000过程控制实验系统的相关内容编写的，包括了如下内容：
1、ADAM5510EKW控制系统。
2、ADAM5510EKW控制系统编程。
3、ADAM5510EKW控制系统和组态软件的连接。
不介绍具体的A3000现场系统和组态软件。有关这些内容将在独立的培训指导书中介绍。
本指导书缺点和错误在所难免，敬请各位专家、院校师生和广大读者批评指正。
目录
前言.............................................................................................................................. I II 第一章研华ADAM-5510EKW . (3)
1.1 ADAM-5510EKW简介 (3)
1.2 控制系统设置和初始化 (6)
1.3 控制器信号连接和操作 (20)
第二章控制器编程软件概述 (22)
2.1 软件安装 (22)
1.1.1 MULTIPROG功能简介 (23)
1.1.2 软件安装和配置 (24)
2.2 控制器编程 (38)
2.2.1 创建工程 (38)
2.2.2 编辑代码 (38)
2.2.3 编译项目 (39)
2.2.4 下装项目 (40)
2.2.5 调试工程 (41)
2.2.6 打印工程 (43)
第三章控制器编程详细范例 (44)
3.1单容液位调节阀PID单回路控制 (44)
3.2 范例的控制器编程 (45)
3.2.1 创建工程 (45)
3.2.2 函数模块说明 (51)
3.2.3 编辑代码 (58)
3.2.4 编译下装项目 (64)
3.2.5 调试工程 (66)
3.3 范例的组态软件编程 (70)
3.3.1 MCGS对ADAM5510EKW设备组态 (70)
3.3.2 MCGS定义数据变量 (71)
3.3.3 InTouch对控制器的设备组态 (77)
3.3.4 InTouch定义数据变量 (78)
3.3.5 组态王对控制器的设备组态 (78)
3.3.6 组态王定义数据变量 (78)
3.4 范例的操作过程和调试 (85)
3.5 范例测试结果及记录 (86)
第四章范例控制程序 (87)
4.1 培训范例说明 (88)
4.1.1控制和组态程序数据词典 (88)
4.1.2 控制算法和编程范例 (89)
4.2 单回路PID范例程序PID_R (89)
4.3 单回路PID范例程序PID (92)
4.4 比值控制范例程序Prop (95)
4.5 串级控制范例程序Series (98)
4.6 串级控制范例程序Series_R (100)
4.7 前馈反馈控制范例程序Preced (102)
4.8 解藕控制范例程序Decouple (104)
第一章研华ADAM-5510EKW
测试平台基本上适应所有的控制系统。本书介绍研华Soft-PLC (或称为PAC)。
1.1 ADAM-5510EKW简介
ADAM-5510EKW/TP是8-槽Soft-PLC控制器是PC-based软逻辑控制器，它符合IEC-61131-3标准的编程语言会使熟悉梯形图，功能块，顺序功能表，指令表和结构化文本的用户感到适应。使用IEC-61131-3技术，一个自动化系统可以很容易配置成不同的应用。能减少工程师学习专有编程工具的精力并降低成本。在本测试指导书中我们提供ADAM-5510EKW/TP Soft-PLC控制系统的介绍。其他控制系统请参考对应的参考书。评分系统这里没有具体介绍。
1.1.1 ADAM-5510EKW系统组成
ADAM-5510EKW/TP控制器硬件系统由两部分组成：主单元和I/O模块。主单元包括一个CPU卡，一个电源模块，一个8槽的底板，3个串行通讯口和一个诊断编程口。ADAM-5510EKW/TP还内建了一个以太网口。本公司设置的IP地址：192.168.0.240，子网掩码：255.255.255.0。
ADAM5510EKW/TP具有8个槽位，标准配置安装了ADAM5017,ADAM5024, ADAM5050模块各一个。如图1.3.7所示。
图1.3.7 ADAM5510EKW/TP
包括一个CPU和背板单元，一个ADAM5017，一个ADAM5024，一个ADAM5050。
ADAM-5510EKW/TP控制器基于X86体系，内置大容量存储器，绑定
KW-ProConOS运行引擎和MultiProg编程软件。
1.1.2 系统功能特性
ADAM-5510EKW/TP控制器硬件系统由两部分组成：主单元和I/O模块。主单元包括一个CPU卡，一个电源模块，一个8槽的底板，3个串行通讯口和一个诊断编程口。ADAM-5510EKW/TP还内建了一个以太网口，ADAM-5510EKW/TP 控制程序需要MultiProg软件来开发。包括以下几项特性。
支持IEC-61131-3标准的开发环境
交叉语言编程
丰富的编程和存储空间
实时多任务引擎
预定义功能库
强大的调试/诊断/仿真/强制工具
使用标准联接-MODBUS标准接口
在线编辑和部分下载
RS-232/485通信能力
内建SRAM和闪盘用于编程
内建实时时钟和看门狗
为整提解决方案提供整套I/O接口
内建的以太网端口
1、支持IEC-61131-3标准的开发环境
IEC-61131-3标准定义了多种规范化的语言，统一了现场自动化系统中的不同概念。变化多样的控制概念使得不同的控制平台和供应商互不兼容。结果是巨大的成本投入到软件、硬件和训练上。IEC-61131-3定义了5种编程语言，规定一些能在不同语言中使用的概念和表示方法。
2、预定义功能库
编程软件MultiProg提供许多预定义功能库，可以比传统的控制编程工具更便利的创建程序。使用预定义功能库可以使工程更容易的进行时间控制，变量类型转换或字符串转换等等，另外，用户可以定义他们自己在通用或特殊领域的功
能库。包括PID和FPID运算功能。
3、强大的调试/诊断/仿真/强制工具
编程软件MultiProg提供强大的调试/诊断/仿真/强制工具。这些工具有友好的用户界面。使用调试/诊断工具，可以让问题解决更容易。MultiProg仿真器支持直接在PC上进行离线程序诊断，当在编写控制逻辑而又没有控制器时，这将变得很有用。单击需要测试的LED激活I/O，就像他是真正的I/O，所有的调试工具都是全功能的：电源和逻辑流，I/O强制和重置。使用强制工具，可以测试更多的例外情况，并检查工程操作是否正确，并预防损失。
4、标准开放连接-MODBUS标准接口
使用Modbus协议，可以将系统与大多数的HMI SCADA系统整合或使用OPC Server 与所有支持OPC Server的HMI SCADA系统整合。这将有助于整合控制I/O 系统。
5、在线编辑或部分下载
尽管许多套装软件不支持，但在线编辑是必须的。停止机器或过程来完成维护是不可接受的，不要在提到除错是多么困难，当必须从程序端来回地转变运行模态的时候，MultiProg支持在线编辑，这样可以修改程序并下载到控制器中不需要停止机器或过程。这将更容易维护系统并节省系统费用。
6、RS-232/485通信能力
ADAM-5510EKW/TP控制器有4个串行通讯口，赋予他优秀的通讯能力，加强了控制网络设备的能力。
COM1为RS-232/485，COM2为RS-485，COM3为RS-232（保留），COM4为RS-232/485。
7、内建以太网口
ADAM-5510EKW/TP上的以太网口能有效的完成下列功能：
ModBus/TCP Server 连接SCADA/HMI 软件
ModBus/TCP Client 连接远程I/O模块
MutliProg协议通过以太网口连接MutliProg OPC Server
1.1.3 LED指示灯
ADAM-5510EKW/TP 前面板有8个LED指示灯。LED指示
ADAM-5510EKW的操作状态, 说明如下:
(1) PWR:电源指示。只要ADAM-5510KW/TP上电，此LED总是亮的。
(2) RUN:程序执行指示。ADAM-5510KW/TP此LED程序在执行时规则闪烁。
(3) COMM:通讯指示。当上位机与ADAM-5510KW/TP通讯时此LED闪烁。
请注意: 如果上位机连接ADAM-5510KW/TP的COM1，此LED是常灭的。另一方面，如果上位机连接ADAM-5510KW/TP的COM2，此LED是常亮的。
(4) BATT:电池状态指示。当SRAM备份电池电量低时，此LED 亮。
(5) Speed:当以太网通讯速度为100 Mbps 时，此LED 亮。
(6) Link: 当ADAM-5510EKW/TP的以太网口连接时，此LED常亮绿灯。
(7) TX:当ADAM-5510EKW/TP发送数据到以太网时，此LED闪烁。
(8) RX: 当ADAM-5510EKW/TP从以太网接受数据时，此LED闪烁。
1.2 控制系统设置和初始化
控制系统设置操作包括ADAM5017和ADAM5050的跳线；ADAM5510EKW /TP跳线；通讯连接；
初始化操作包括IP地址设置，量程范围设置。
1.2.1 模块介绍和设置
ADAM-5510EKW/TP控制器使用方便的背板系统支持广泛的I/O模块，基本上包括所有ADAM5000系列模块。本控制系统标准配置ADAM5017，ADAM5024，ADAM5050。
ADAM-5510EKW/TP控制器配置为：ADAM-5017、ADAM-5024、
ADAM-5050。
1、ADAM-5017模块
ADAM5017 16位8通道模拟差分输入模块。提供每个通道可编程输入范围。ADAM-5017模拟量输入模块支持+-10V、+-5V、+-1V、+-500mV、+-150mV、+-20mA(需要125欧姆的电阻)，在本测试系统中，选择+-20mA。在模块和模拟输入之间提供3000V电压光电隔离。
ADAM5017跳线操作如图1.3.8所示。
图1.3.8 ADAM5017跳线操作
在新的包装中，提供了8个跳线端子，以便可以使用板上125欧姆的电阻。为了安装跳线端子，首先按照图上，拔出工业端子排，然后向外拉两边的卡子，抽出电路板。然后再把跳线端子插入到跳线针上，共8个。
安装了跳线之后，ADAM5017接线如图所示。测量范围0-20毫安。如果要测量4-20毫安，则需要在内部进行计算。如图1.3.9所示。
图1.3.9 ADAM-5017接线
在ADAM-5510EKW中设置为-20~20毫安后。分辨率1 μA (3位小数)，ADAM-5017模拟输入标度如表1.3.1所示。
2、ADAM-5024模块
ADAM-5024是4通道模拟模拟量输出模块，可以输出电压型或电流型信号。支持0-10V、0-20mA、4-20mA，在本测试系统中，选择4-20mA。隔离电压3000V。
如图1.3.10所示，电压输出端子和电流输出端子同时存在。
图1.3.10 ADAM-5024接线方式
ADAM-5024模拟的输出标度支持如表1.3.2所示。
3、ADAM-5050模块
ADAM-5050数字量输入输出模块支持24VDC输入输出。16个通道可以配置为输出或者输入。在本系统中，低8位定义为输入，高8位定义为输出。
电路板上DIP开关设置如图1.3.11所示。
图1.3.11 ADAM5050跳线设置
ADAM5050输入支持干接点，如图1.3.12所示。
图1.3.12 ADAM5050输入干接点
ADAM5050输入也支持湿接点，1电平4-30V，如图1.3.13所示。
图1.3.13 ADAM5050输入湿接点
输出OC输出，在高电平时，把输出端子的电平拉到电源地。输出如图1.3.14所示。
图1.3.14 ADAM-5024接线
1.2.2 ADAM-5510EKW/TP设置和初始化
ADAM5510EKW/TP硬件模块和通讯口如图1.3.15所示。
图1.3.15 ADAM-5510EKW
包括一个CPU和背板单元，一个ADAM5017，一个ADAM5024，一个ADAM5050。
通过设定跳线和DIP开关来配置ADAM-5510EKW/TP控制器。下面给出系统的缺省设置和每个跳线，DIP开关的选项。
（1）ADAM5510EKW/TP通讯口如图1.3.16所示。其中COM1和COM4的通
讯模式由背板上的JP3和JP1设定。
图1.3.16 ADAM5510EKW/TP通讯口和设置
右下角有一个DIP开关设置，DIP1-5设备ID设置，DIP6,7,8 设置COM口选择和模式选择
本系统选择DIP6,DIP7,DIP8都是OFF，表示COM1口Multipro协议
/19200bps，RS232模式，COM2口MODBUS协议/9600bps。
ADAM-5510EKW/TP控制器有4个COM通讯端口，这些端口方便用户编程，配置，监视，整合远程设备。
(1) MultiProg编程配线
可以在主机上运行MultiProg编制程序并通过COM1/RS-232或COM2
RS-485口下载程序到ADAM-5510EKW/TP控制器中。程序下载到系统中后控制器将自动运行程序。使用交叉串口线，速率参考跳线设置。
MultiProg通过COM1的DIP开关设定
注意：ADAM-5510EKW/TP的COM1口和COM4口都是RS-232/RS-485可选的。
(2) MultiProg 通过COM2/RS-485
ADAM-5510EKW/TP控制器的COM2固定为RS-485。（COM2 RS-485 使用DATA-和DATA+ 螺丝端子连接通讯口）。通常，需要准备一个RS-232/485转化器连接主机。
(3) ModBus/TRU Slave 配线
Modbus 协议通过COM2口的DIP开关设定。可以通过COM2 RS-485以MODBUS/RTU协议连接HMI SCADA系统和ADAM-5510KW系列控制器，可以通过MODBUS/RTU OPC Server来连接。使用交叉串口线。
(4) 多接点主从连接配线
MODBUS/RTU Slave 通过COM2 和MODBUS/RTU Master 通过
COM4/RS-485。
多接点主从连接配线
设置DIP开关时，COM4/RS-485支持Modbus/RTU Master 功能，COM2支持Modbus/RTU Slave 功能，在多接点连接方式，设置SW1到SW5设备ID设置，配置设备ID。请注意在RS-485网络中只有一个主设备，其他设备应该被设定为从模式。
(5)远程I/O配线
ModBus/RTU Master 功能通过COM4/RS-485，可以连接32个ADAM-4000 ModBus远程I/O模块。
(6)编程端口维护电缆配线
ADAM-5510EKW/TP控制器有一个DB-9连接器的编程端口（COM3）。主机利用这个端口（COM3）对ADAM-5510EKW/TP进行编程，配置和故障检修。调试ADAM-5510EKW/TP控制器硬件必须用“ADAM-5510KW Server Controller Utility”，“ADAM-5510KW Server Controller Utility”可以在Advantech MultiProg CD找到或从研华网站下载。编程端口的RS-232仅使用了TX，RX，和GND信号。使用直连串口线，一个DB9针头和一个DB9 孔头。
(7)以太网连接
ADAM-5510EKW/TP提供以太网口用于网络的整合。通常，需要准备一个以太网交换机用于连接其他网络设备。如果连接到了一个交换机，则使用直连线，如果直接连接计算机，则使用交叉线。
1.2.3 系统IP地址设置
安装完成。本系统使用以太网方式编程，首先进行IP地址设定。
系统IP地址设置使用了编程端口维护电缆配线，通过直连串口线连接COM3口。把INIT端口和COM端口连接，以便初始化。确定DIP开关的设置，把ADAM5510EKW/TP左边的INIT端和GND端短接，重新启动ADAM5510系统，使用尖工具按RESET按钮，或者直接重新上电。
1、安装ADAM5510系列管理软件
插入Advantech Multiprog CD ，执行“ADAM-5510 Series”目录下的
ADAM-5510SeriesUtility.exe安装ADAM-5510 Utility 。如果找不到此文件，请到研华支持网站(https://www.doczj.com/doc/7b399501.html,)下载ADAM-5510 Series Utility 。
运行安装软件，如图1.3.17所示。
图1.3.17 运行安装软件
选择生成的应用程序组，如图1.3.18所示，可以随意修改。
图1.3.18 选择程序组
2、运行ADAM-5510 Series Utility 并单击Launch Terminal按钮。
3、确定ADAM-5510KW 的DIP开关，并重启ADAM-5510KW。显示如图1.3.19所示。
4. 再次按单击Launch Terminal，然后单击Refresh 按钮。如图1.3.20所示。
5、单击Network Configuration 按钮并输入IP地址。如图1.3.21所示。
图1.3.21 设置IP地址
6、单击Update按钮，经过几秒，系统配置IP地址成功。单击Launch Terminal，断开INIT* 端子和GND端子的短接，重新启动。可以看到启动过程中的信息，其中会显示IP地址，看是否为预想的。如图1.3.22所示。
图1.3.22 启动信息
7、连接以太网线到ADAM5510EKW/TP和计算机。运行CMD(DOS命令提示符)，运行PING 192.168.0.10，如果计算机的IP地址在同一个网段内。则可以PING 通ADAM5510EKW/TP。表示设置成功。可以开始PLC编程了。
1.2.4 系统测试
系统测试不是必须的。
系统测试使用了COM1口，DIP6,DIP7,DIP8设置到ON,ON,ON位置。通讯线
为交叉DB9线，双孔头。通讯速率9600。测试状态LED指示：PWR，RUN灯灭，Comm，Speed/Link灯亮，其他灭。
（1）插入Advantech Multiprog CD 在“ADAM-4000-5000”目录下运行ADAM-4000-5000Utility.EXE 安装ADAM-4000-5000 Utility 。如果没能找到此文件，请到研华支持网站(https://www.doczj.com/doc/7b399501.html, )下载ADAM-4000-5000 Series Utility。
（2）运行ADAM-4000-5000 utility 并查找ADAM-5510KW。在指定的串口上搜索，如果搜索不到，请重新启动一下。注意不能短接INIT和GND。
（3）会查找到ADAM-5510KW，它被当作了ADAM-5000。ADAM-5017插在0槽，ADAM-5024插在1槽，ADAM5050插在2槽。如图所示。这里可能不能设置ADAM5017量程范围，但是在MultiProg软件中，通过以太网设置。如图1.3.23所示。
图1.3.23 ADAM5000中扫描得到的模块
（4）双击5000E下面第三项(S2)5050，短接ADAM5050的V0和电源GND，可以发现原来都是亮起的灯，现在DI0变灭了。该数据为变成了FE。如果把V8
连接到V1，发现对应V1的灯没有灭，然后输出V8为1，此时V1灯灭了，表示是OC输出方式。如图1.3.24所示。
图1.3.24 数字量模块测试
（5）把ADAM5024的V3+连接到ADAM5017的V0+，ADAM5024的V3-连接到ADAM5017的V0-。
双击5000E下面第三项(S1)5024，输出通道3设置为5.714V，单击Send按钮，然后使用万用电表测量，看是否输出这个电压。如图1.3.25所示。
图1.3.25 ADAM5024模拟量输出测试
双击5000E下面第三项(S0)5017，看通道0是否测量得到这个电压。如图1.3.26所示。
如果有玩过游戏的，这些信息的请一会要问。游戏经验 开始玩游戏时间最喜欢的游戏类型 是否有写过游戏攻略是否有打通关某款游戏（有请举例说明） 最喜欢的游戏是 哪一款，为什 么？ 最近在玩的游戏 有哪些？ 1) 描述一下测试流程： 问题：请描述一下测试流程，主要是考察理论知识 2) TCP/IP的概述； 问题：请描述一下TCP/IP 的分为几层，他们之间是如何交互的。
3) 对游戏服务器是否了解； 问题：以前是否了解游戏服务器，是否能描述一下分布式服务器的工作原理；为什么要使用分布式服务器？ 参考答案： 问题：分布式服务器的难点？ 主要是信息同步； 分布式服务器的测试点： 4) 是否使用过selenium、httpWatch之类的工具软件； 问题：是否使用过selenium、httpWatch一些测试工具，主要查看面试者使用过哪些测试工具，能否快速的上手？ 5) 软件缺陷分级； 问题：软件缺陷可以分为几级，分别是哪些？ 主要考察面试者对对测试理论的理解； 6) 是否玩过多款游戏； 问题：都测试过哪些游戏？哪些游戏属于MMORPG类型的游戏？ 7) 画出服务器与客户端进行交互的时序图； 问题：服务器和客户端是如何交互的，请描述一下时序图 参考答案：
和这个类似，考官会根据这个时序图提问，如网络掉线会出现什么问题？数据库找不到数据会出现什么问题，或者就给出一个异常情况，让面试者判断是哪部分出错了； 主要考察面试者对游戏CS架构的了解。 8) 背包与系统其他部分的联系； 问题：如果背包系统修改了代码，让您去测，您应该怎么去测？(注：背包指的就是游戏主角的装备包) 参考答案： 9) 描述常用的一下测试方法； 问题：测试用例的设计方法有哪些？？ 考察面试者的测试理论 10) 给出一个需求，编写测试用例； 问题：游戏测试过程中，如：场景切换让你设计测试用例，你会考虑到哪些方面？ 11) 考察心态和学习能力以及责任心 问题：游戏测试的特别是什么？您觉得如何才能做好游戏测试工程师？当您测试的过程中遇到问题而总是定位不出问题在哪里的时候您会怎么做？
入职培训测试题 新员工入职是需要进行培训的，这样新员工通过培训才会更快的对业务上手。下文是入职培训测试题，欢迎阅读! 入职培训测试填空题 1、公司的经营理念是重视伦理、( 贡献社会)，创新进取，( 质量第一)，以信立业。 2、公司的定时工作时间为(8：00-17：00)，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。 3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均 必须着(全套工作服)，不允许与其他服装混穿。男士不得(剃光头)及留怪异发型。公司严格实行(挂工作牌)上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止(吸烟、嚼槟榔)。 4、公司实行(打卡)考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。员工上班迟到或早退一 次每次扣款(50)元，
5、一般婚假为(3)天，晚婚者另加婚假(12)天。 入职培训测试判断题 1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期 内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。( ) 2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人 作适当工作调动。( ) 3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。( ) 4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求 及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。( ) 5、产品合格：每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。( ) 6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。( )
WK集团销售部新员工入职培训测试题 一．单项选择题 1.万科按地域将业务范围划分为北京区域、上海区域、（）四大区域。 A.广州区域、成都区域 B.深圳区域、西安区域 C.深圳区域、重庆区域 D.广州区域、成都区域 2.自（）年以来，万科集团的年销售额持续保持在1000亿元以上，屡次刷新行业记录。 A.2006 B.2008 c.2010 D.2011 3.在万科跨领域、多元化经营阶段、曾涉及的经营领域有（）。 （1）房地产（2）工业（3）商贸（4）文化传播（5）股权经营 A.(1)(3)(4) B.(1)(3)(4)(5) C.(1)(2)(3)(4) D.(1)(2)(3)(4)(5) 4.2001年，公司转让深圳万科精品制造有限公司100%股权，转让万佳70%股权，这标志着（） A.公司优质股权的不利流失 B.公司专业化战略调整全部完成 C.公司专业化战屡调整的开始 D.公司股权投资战略的长足发展 5.以下对万科愿景的表达，最准确的是哪一项？ A.为股东持续创造高效益的价值回报 B.为员工创造健康丰盛的人生 C.为客户持续带来超出期望的居住体验 D.成为中国房地产行业的领跑者，成为卓越的绿色企业 6.以下对于我们判断一件事情应不应该做的准则的表达，不正确的一项是（） A.是否合法合规 B.是否对万科有利 C.是否能拿到台面上公开讨论 D.是否符合领导的工作要求 7.以下对于“阳关照亮的体制”理解不正确的是（） (1)万科对内平等、对外开放、致力于建设“阳关照亮的体制”。 (2)专业化+规范化+透明化=万科化 (3)万科鼓励各种形式的沟通、提倡信息共享，反对暗箱操作 (4)万科反对任何形式的官僚主义 A.(1)(2)(3) B.(1)(2)(4) C.(1)(3)(4) D.(1)(2)(3)(4) 8.以下关于万科对客户投诉的认识，不正确的一项是（） A.万科曾开通国内第一家客户投诉论坛，形成在“在投诉中完美”的客户互动文化。 B.万科为客户提供多种方便的投诉的渠道，降低客户投诉门槛。 C.客户投诉，会成为与企业，品牌发展相伴的客户反应举动。 D.只要我们不断努力提高产品质量，就能消灭客户投诉。 9.以下关于万科客户满意度的叙述，不正确的一项是（） A.2002年至今，万科每年都请第三方专业咨询公司就客户对万科的满意度程度进行调查。 B.满意度调查主要是对客户关系部门工作成果的评价，与其他部门关系不大。 C.满意度调查成绩的好坏将影响到各一线公司所有专业口奖金额度的的多少。 D.客户对万科的满意度的成都，是衡量我们成功与否的最重要标准。 10.以下关于万科“6+2”步法的叙述，不正确的一项是（） A.这是一套系统的客户关系管理方法，关注客户与公司接触的全生命周期体验过程。
近来，软件测试行业发展迅速，企业越来越重视测试了。越来越多的人加入了测试大军中，很多人也想通过自学来学习软件测试技术加入这个行业，但是现在软件测试的书籍越来越多，也良莠不齐，而且软件测试涉及的技术也越来越多。本文主要说明的是从事软件测试行业需要必备的知识，以及该如何学习，主要给大家提供一些比较优秀的书籍，并给出学习的顺序。希望通过阅读本文，读者可以明确该如何学习测试，并学习哪些知识。由于仅是个人建议，如有错误不妥的地方，敬请提出批评。 一、软件测试基础知识
要想进入测试这个行业，就必须要了解什么是软件测试，该如何测试？ 这部分的学习目标：掌握软件测试的基本概念、软件测试的流程，并能熟练的应用常见的用例设计方法来设计测试用例。掌握常见的测试方法和类型，并知道如何进行每个阶段的测试。 下面是推荐的参考书： 1、软件测试(原书第2版) （美）佩腾（Patton,R.）著，张小松等译 这本书可以用来作为进入行业的第一本书，本书讲解的都是实用的技术，通过阅读本书可以快速的去学会如何测试软件。个人建议，这本书至少要读3遍以上。
看完这本书，自己可以去找一个项目（可以到开源中国上查找）来测一测，应用一下学的知识，找一找缺陷。在测试这个项目中要体会一下测试的流程，学习如何搭建测试环境。 2、软件测试的艺术(原书第3版) (美)梅耶等 第二本就是这本软件测试的“圣经”，这本书据说是硅谷测试人员必备的书。这本书最值得看的地方就是测试的思想。阅读这本书可以让你有豁然开朗的感觉。 3、计算机软件测试（原书第2版）（美）卡尼尔这本书也是值得一读的，同样也是非常适合初学者阅读的。 4、全程软件测试朱少民 上面的都是外国人写的，来本国产的。
2018年平安保险入职培训考试试题及答案 1.智悦人生万能险的投保人于签收保单之日起10日内，要求解除合同的，保险公司( )(单选题) A、按实际天数扣除初始费用 B、扣除首年初始费用 C、退还所收的全部保费 D、不予受理 正确的答案是C。 2.智悦人生期交保险费大于10000元(含)时，最低基本保险金额不得低于期交保险费的( )倍，且不得低于( )万元(单选题) A、5，20 B、10，20 C、5，25 D、10，25 正确的答案是A。 3.智悦人生万能险( )结算一次保单利息(单选题) A、每日 B、每月 C、每季 D、每年 正确的答案是B。 4.对于投保附加智悦人生提前给付重疾险，下列符合主险期交保费规定的是( )。(单选题)
A、不得低于6000元 B、不得低于4000元 C、不得低于2000元 D、无限制 正确的答案是D。 5.人寿保险的保费分为纯保费和附加费用。在平安智悦人生终身寿险(万能型)的保费划分中，属于附加费用的是( )。(单选题) A、保障成本 B、保单账户价值 C、现金价值 D、初始费用 正确的答案是D。 6.平安附加智悦人生提前给付重疾险的保险责任中，所规定男性的重大疾病包括( )(单选题) A、30种 B、28种 C、45种 D、44种 正确的答案是D。 7.客户陈先生，投保智悦人生，期交保费20000元。若陈先生每个保单年度均按时交费，则第一个保单年度交纳的初始费用是( )(备注：查表得知保单首年度10000元以内初始费用比例为50%;10000以上初始费用比例为3%)(单选题) A、10000
B、600 C、10600 D、5300 正确的答案是D。 8.客户张先生投保智悦人生万能险，如果前( )个保单年度的应付期交保险费均在约定支付日或其后的( )日内支付。则在累计交满前( )年应付期交保险费时，将发放持续交费特别奖励并计入保单账户，持续交费特别奖励等于累计已付前( )年期交保险费的( )(单选题) A、10，30，20，20，1.5% B、10，60，4，4，1.5% C、4，60，20，20，1% D、4，30，4，4，1% 正确的答案是C。 9.智悦人生的身故保险金( )身故当时的保单账户价值(单选题) A、等于 B、小于 C、包含 D、不包含 正确的答案是C。 10.根据万能险合同约定，平安将客户交纳的保险费按比例收取一定初始费用，扣除初始费用后计入( )(单选题) A、保障成本 B、佣金
新员工入职培训测试题 姓名：部门：得分： 一、填空题（ 10分） 1．公司现生产产品包括（） 2．公司目前作息时间上午下午 3．7S定义是指（） 4．7S起源国家是（） 5．培训的作用（） 6．培训的目的是（） 7．公司全称为（） 8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10． 二、选择题 1.下列行为没有违反公司制度的为（） A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟 C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗 2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4 1、你认为企业员工的个人素质重要吗
A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓 2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用 A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大 3、您认为如何提升企业员工的综合素质？ A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则 4、对您企业内部的评价 A 企业领导者缺乏职业化意识 B 管理层者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化 5、公司口号是 A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题 判断题（对的打错的打共10分，每题1分） 1. 7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良 2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。 3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后， 方可离开。 4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。 5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。 6. 7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。 7. 整理就是清楚必要和不必要的东西 8. 整顿就是把必要的东西明确标识。 9. 生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。 10. 7S起源与中国 简答题（附加题30分） 你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法）
姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题（每空3分，共30分） 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题（每题4分，共20分） 1、以下行为不符合公司制度的有（） A:服从上级领导安排 B：用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D：向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有（） A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者D：在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是（） A：保护设备不被伤害 B：不伤害自己 C：不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是（） A：不迟到，不早退 B：上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是（） A：上报部门负责人 B：立即停车 C：通知维修人员检查 D:继续使用
新员工入职培训测试题 （总分：100分时间：60分钟） 姓名：________________ 得分：__________________ 一、选择题。（50分） （一）单项选择题。（每题2分，10道题，共计20分） 1、如有特殊情况需要请假，至少须提前（）天向主管部门报告。（A ） A、一天 B、两天 C、三天 2、新员工（）个月试用期转正。（C ） A、一 B、二 C、三 3、夏秋季上午上班时间是（）。（B ） A、7:00—11:30 B、8:00—11:30 C、8:00—12:00 4、春冬季下午下班时间是（）。（A ） A、12:00—18:00 B、14:00—18:00 C、12:00—18:30 5、上班期间，每日中午工作餐就餐时间为（）。（ B ） A、1小时 B、30分钟 C、90分钟 6、婚礼项目确认后的最终剩余款，需在婚礼前三天以上一次性交纳，原则交款日 不得超出（）。（ B ） A、婚礼后 B、婚礼当天 C、婚礼前三天 7、员工因工作需要产生的费用，送至财务报销时，（）填写费用报销单。（ A ） A、需要 B、不需要 C、没要求 8、公司将每( )个月对各部门，各级员工进行业绩考核，对工作表现突出，贡献 较大的员工，由主管上报总经理批准，给予相应的奖励或晋升。（ C ） Ａ、1 B、2 C、3 9、接待客户应该彬彬有礼，仪态大方，记下客户的（）以便统计追踪。（ C ） A、需求 B、联系方式 C、需求和联系方式 10、为公司提出合理化建议被采纳有显著效果，在技术革新上有一定成果者，在业绩上有突出表现者，根据贡献的大小，由各部门主管报告副总经理，副总经理上报总经理批准，给予嘉奖或物质鼓励，年度最优秀员工将奖励公司股东红利的（）。（ A ） A、3‰ B、5‰ C、4‰ （二）多项选择题。（每题3分，10道题，共计30分） 1、开门营业需要做到哪些事项？（ABC ） A、开启电源及大厅电视机 B、开启照明设备 C、室内卫生清
新员工入职培训考试试题 姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题(每空3分，共30分) 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。7、 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题(每题4分，共20分) 1、以下行为不符合公司制度的有( ) A:服从上级领导安排 B:用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 :向领导请假休息 D 2、以下行为不属于旷工的行为有( )
A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者 C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者 D:在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是( ) A:保护设备不被伤害 B:不伤害自己 C:不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是( ) A:不迟到，不早退 B:上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是( ) A:上报部门负责人 B:立即停车 C:通知维修人员检查 D:继续使用 三、判断题(每题2分，共20分) 1、到用餐时间时，本部门所有人员可以一起去用餐。( ) 2、到下班时间时，如果接班人员未到，可以在电话中交接工作。( ) 3、上班时间，只要领导没有发现，就可以睡觉。( ) 4、上班前通过指纹考勤机打卡后再进入工作区域.( ) 5、上级领导安排的工作，完成后，将结果向上级汇报总结。( ) 6、记录表格可以在工作清闲时，提前填写或事后补写。( ) 7、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。( ) 8、工作时可以临时借用消防安全设施。( ) 9、在工作岗位操作熟练了以后，可以不完全按照标准操作规程操作,可以根据个人习惯进行操作。( ) 10、操作人员离开岗位时，可以将运行的设备交本班其他人员看护。( ) 四、简答题(每题10分，共30分) 1、请写出本公司的请假流程。 2、请写出你所在岗位的上班时间。 3、请写出违反公司规定的行为(最少写出10种)
酒店员工入职培训测试题 1客人意识一．客人及客人意识5 深圳某国际酒店有限公司新员工入职培训教案（欧洲国家的店规：“第一条：客人永远是对的；第二条：当客人错了的时候，请参照第一条”）1、来者皆客，都应受到我们的高度重视并一视同仁（100—1=0），（广州白天鹅宾馆的保安员）客人是我们工作的目的。2、宾客意识的含义：A 员工要意识到宾客是有血有肉、有感情、亲善友好，是给酒店恩惠的人，要意识到客人是“ 上帝”，是“衣食父母”，客人永远是第一位的。客人的到来为我们提供了就业和生活的机会，客人主宰我们的经济命脉。B 要意识到应当如何接待宾客，应以什么样的表情、态度、语言、方法、方式、运作，接待并服务于客人。二．树立良好的宾客（客人）意识１、不断更新观念，现代社会不同的工作，只有分工的不同，无高低贵贱之分。3、把“对让给宾客”，处理宾客问题时，应遵循“ 客人永远是对的”这种观念和行为准则，要懂得如何给客人一个体面的下台阶的机会；（案例1、：餐厅跑单的客人；2、餐厅里的小插曲）注意让“对”技巧。 客人是上帝、客人永远是对的（美国萨特提出）任何时候不要与客人争吵；（案例：1、服务员的委屈奖；2、客人将菜打翻了）4、细微之处多留意，（提醒客人有水要防滑等。）做到想客人之所想，急客人之所急，做客人之所需，随时注意观察客人的喜怒哀乐，协助客人解决困难和需求。5、礼让宾客，宴请时先让主宾入座，走路时让客人先走，有急事超过客人时要表示歉意。6、客人的到来就是对我们的信任，如果我们的工作受到了客人的挑剔、投诉或指责，说明客人对我们还有信心，我们应虚心接受并改正。7、客人是带着需求而来的，我们应尽可能满足客人的要求。（案例：剥虾皮）第六课员工职业道德一、职业道德的主要内容热情友好，宾客至上；真诚公道，信誉第一；文明礼貌，优质服务；团结协作，顾全大局；遵纪守法，廉洁奉公；钻研业务，提高技能。二、如何做一个合格的服务人员（讨论课）1、服务人员对服务工作应有的认识和态度：1）应充分认识优质服务的重要意义，培养良好的服务意识。2）正确看待服务、清洁工作，培养敬业乐业的精神。3）服务人员通过服务工作可实现多层次的需求。4）服务人员必须严格要求自己，做好本职工作。2、服务人员的能力要求：1）良好的记忆力，是做好服务工作的基础。2）良好的观察力，以便把握服务时机，主动地，有针对性地提供服务。3）较强的交际力，成为一名招徕客人的“演说家”、诱发客人消费动机的“服务工程师”。1）自觉性。2）保持自制力。3）加强坚持性。 4）磨炼坚韧性。深圳金凯悦国际酒店有限公司新员工入职培训测试题时间：90分钟满分：100分（其中消防知识占30分）部门：姓名：工号：职位：成绩：一、判断题（正确打V，错误打X，请写在题号前的括号内，每题1分，共30分）（）1、服务工作是低人一等的工作。（）2、女服务员在工作时可以留披肩长发。（）3、见到客人可以问他：您干什么去？（）4、对于熟悉的客人我们可以和他开玩笑或取外号。（） 5、为客人点烟，一根火柴只能点两个人。（） 6、在服务工作中，应遵照先男宾后女宾 的顺序。（√ ）7、“谢”字不离口是一种职业标准。（）8、讲究礼节礼貌是服务员的事情，与管理人员没有多大关系。（√ ）9、与上级、客人相遇时，要点头示礼致意。（）10、服务员在坐下时只能坐椅子的四分之一。（）11、为保证上班有精神，可以在上班前喝点含酒精的饮料。（）12、员工在工作中遇到问题，可直接向部门负责人报告。（）13、我们在站立时，可以把手插在腰间以减轻疲劳。（）14、当客人对我们不礼貌时，我们要以牙还牙，有礼不让人。6 深圳某国际酒店有限公司新员工入职培训教案（）15、回答客人的提问，如果不知道就理直气壮地说：“ 我不知道！”（）16、电话铃响在五声之内要拿起话筒。（）17、在电话中要尽量对客人讲俗语或专业缩写语言。（）18、酒店规定员工IC卡要戴在右胸前。（）19、
入职培训考试题 2017-08-08新员工入职培训考试试题（一）姓名：部门岗位成绩：一、填空(每空1分，共20分)1、公司的经营理念。 公司的核心价值观。 2、因公差需向公司预支款项的，需填写、，经、审批后到部借款。 3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写、，经审批后到财务部报销。 4、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚直至终止聘用。 5、公司logo标志采用流动性海浪形象的帆型，喻指公司强大有力的形象，具有。 6、公司管理体系文件分为四个层次：第一层是质量方针、质量目标、;第二层是;第三层是;第四层是表单、记录。 7、项目组成员在项目进行过程中，每周除要在公司oa系统中填写外还要填写。 项目经理每周还要填写项目周报，每月还要填写项目月报。 8、公司的两个管理体系分别是、，在网上下载。 二、选择题(每题3分，共18分)1、公司成立于()。 aXX年10月bXX年8月cXX年5月dXX年1月2、新员工试用期为()，正式员工辞职应提前()提出书面申请。
a3个月;1个月b3个月;15天c1个月;1个月d1个月;15天3、下列不是公司主营业务的是()。 a仪表外包和自动化控制业务b电子政务工程c安防和智能化工程d人才外包4、用户需求文档编制好后，需要经过()通过后才能够提交给用户确认。 a公司领导审核b部门领导审核c技术评审d部门会议讨论5、我公司在项目过程中使用的管理系统主要是()和svn系统。 aoa系统b门户系统c程序系统dhisys系统6、XX年8月入职员工，XX年能享受的年休假时间为()天。 a3b5c10d15三、简答(每题10分，共40分)1、请简述请假的相关规定。 2、请简述本部门主要职责及个人岗位工作职责。 3、与本部门工作联系较为密切的部门有哪些?工作上的联系是什么?本岗位经常要使用到的表单模板有哪些? 4、(a)公司质量管理体系的质量方针是什么?公司的质量目标是什么?(非it服务部门必答)(b)公司it服务管理方针是什么?it服务管理目标有哪些，目标值分别是多少?(it服务部门员工必答)四、自由发挥题(共22分)1、如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能用这两只提桶准确称出4公升的水?(6分)2、某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半(不是冲放电时间)，解决方案就是免费更换电池或给购买该厂家
新员工入职培训测试题 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
新员工入职培训测试题 姓名：部门：得分： 一、填空题（ 10分） 1．公司现生产产品包括（） 2．公司目前作息时间上午下午 3．7S定义是指（） 4．7S起源国家是（） 5．培训的作用（） 6．培训的目的是（） 7．公司全称为（） 8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10． 二、选择题 1.下列行为没有违反公司制度的为（） A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟 C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗 2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4 1、你认为企业员工的个人素质重要吗
A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓 2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用 A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大 3、您认为如何提升企业员工的综合素质？ A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则 4、对您企业内部的评价 A 企业领导者缺乏职业化意识 B 者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化 5、公司口号是 A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题 判断题（对的打错的打共10分，每题1分） 1. 7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良 2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。 3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形 式同意后，方可离开。 4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。 5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。 6. 7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。 7. 整理就是清楚必要和不必要的东西 8. 整顿就是把必要的东西明确标识。 9. 生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。 10. 7S起源与中国
2011年新员工入职培训考试试题答案及解析 人力资源部说明：黑色为试题部分，蓝色为答案部分，红色为注释及解析部分。 一、填空题（每空2分，共30分） 1. 公司专注于“、、）”领域的开拓和协同发展，以绿色高效、低碳环保的技术和装备，服务于人类 的进步和可持续发展。（试题来源：《企业管理》课件原文） 2. 公司诞生于年，是……行业的发源地和人才培养摇篮。年底，有限公司正式注册成立。 3. 年国际业务的保护市场有10 个国家。（试题来源：《公司国际化发展规划》课件原文） 5. 公司为员工缴纳的社会保险包括“五险”是指：养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险和生育保险。（试题来源：《公司人力资源管理体系》课件原文） 10.发展中国家市场是公司十二五规划中开拓的重点。（试题来源：《公司国际化发展规划》课件原文） 二、选择题（每题3分，共15分，选错一项即不得分） 1.企业文化中的核心价值观是（ B ）。（试题来源：《企业文化》课件原文） A B C D 2. PDCA工作方法指的是（ABCE ）。（试题来源：《职业化教育》（外聘讲师）教材原文） A 计划 B 查核 C 实行 D 态度 E 改进 3. 公司的岗位变动形式包括（ABC）（试题来源：《公司人力资源管理体系》课件原文） A 员工晋升B岗位调动C 待岗D 降职 4. 公司的十二五战略目标要实现2015年销售收入达到（）亿元，国际化占到总收入（）比重。（D ）（试题来源：新员工入职教材原文——公司发展战略） A 300亿元，50% B 300亿元30% C 500亿元30% D 500亿元50% 5.公司创业开始的时间为（C）年。（） A 1985 B 1986 C 1988 D 1989 三、简答题（20分） 1. “三级”安全教育 三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。 或者答出：三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。 (试题来源：《安全生产培训》课件重点内容，该内容为安全教育随堂考试试题第一题) 答题点：答出入厂教育、车间教育和班组教育给满分，少一项扣1分。共3分。
游戏开发的过程 摘要：什么是软件工程 2 软件工程(SoftWare Engineering)的框架可概括为：目标、过程和原则。 (1)软件工程目标：生产具有正确性、可用性以及开销合宜的产品。正确性指软件产品达到预期功能的程度。可用性指软件基本结构、实现及文档为用户可用的程度。开销合宜是指软件开发、运行的整个开销满足用户要求的程度。这些目标的实现不论在理论上还是在实践中均存在很多待解决的问题，它们形成了对过程、过程模型及工程方法选取的约束。 (2)软件工程过程：生产一个最终能满足需求且达到工程目标的软件产品所需要的步骤。软件工程过程主要包括开发过程、运作过程、维护过程。它们覆盖了需求、设计、实现、确认以及维护等活动。需求活动包括问题分析和需求分析。问题分析获取需求定义，又称软件需求规约。需求分析生成功能规约。设计活动一般包括概要设计和详细设计。概要设计建立整个软件系统结构，包括子系统、模块以及相关层次的说明、每一模块的接口定义。详细设计产生程序员可用的模块说明，包括每一模块中数据结构说明及加工描述。实现活动把设计结果转换为可执行的程序代码。确认活动贯穿于整个开发过程，实现完成后的确认，保证最终产品满足用户的要求。维护活动包括使用过程中的扩充、修改与完善。伴随以上过程，还有管理过程、支持过程、培训过程等。 (3)软件工程的原则是指围绕工程设计、工程支持以及工程管理在软件开发过程中必须遵循的原则。 1软件开发的流程概要 需求分析——概要设计——详细设计——编码——单元测试——集成测试——系统测试——维护 2需求调研 ①调研用户领域的组织结构、岗位设置和职责定义，从功能上区分有多少个子系统，划分系统的大致范围，明确系统的目标。 ②调研每个子系统所需的工作流程、功能与处理规则，收集单据、报表和账本等原始资料，分析物流、资金流和信息流三者的关系，以及如何用数据流来表示这三者的关系。 ③对调研的内容事先准备，针对不同管理层次的用户询问不同的问题，列出问题清单。将操作层、管理层和决策层的需求既联系，又区分开来，形成一个金字塔，使下层满足上层的需求。 ④对与用户沟通的情况及时总结归纳，整理调研结果，找出新的疑点，初步构成需求基线。 ⑤若基线符合要求，则需求分析完毕；反之返回到第1步或第2或第3步。如此循环多次，直到需要分析使双方满意为止。
新员工入职培训试题模版
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新员工入职培训考核试题 部门:_________ 姓名:___________ 得分:____________ 一、填空题（每小空 2分，共50分） 1.学校全称：_____________________________________________________________ 2.学校全国免费咨询热线：400-_____________________________________________ 3.和平校区热线／地址：____________________________________________________明珠校区热线／地址：____________________________________________________经开校区热线／地址：____________________________________________________ 4.企业愿景:________________________________________________________________ 5.办学理念: ____________________________ 6.企业使命:_________________________ 7.企业宗旨:__________________________ 8.企业原则: ___________________________ 9.成员文化（四个）:_________________、_________________、_________________、_________________ 10. 公司正常班的工作时间为 __________晚班工作时间__________(本部门) 11. 员工工资实行月薪制，每月______日支付月工资。支付______ ______银行 12. 员工试用期为_______个月，试用期间离职需提前________天提出申请。转正后离职需提前________ 天提出申请. 13.我校的拓展业务有哪些：__________________、______________、 ____________________、_______________________。 二、选择题（每题2分，共14分） 1、学校成立于（）。 A 2007年 B 2008年 C 2009年 D 2010年 2、下列不是学校主营业务的是（）。 A 精品小班、寒暑假超前班 B 全日制特补辅导
软件测试学习计划 【篇一：软件测试基础培训计划v3.0】 软件测试基础培训计划 一、课程名称 本培训正式名称为：软件测试基础 二、培训目的 1、增强产品质量意识 2、对软件测试工作有一个全面的理解 3、通过本培训，初步具备软件测试基础知识 三、培训对象 新员工入职培训课程之一。根据公司上级领导的要求，希望在新员工入职以后，对其进行软件测试基础知识方面的培训，作为公司岗位基础能力培训的一个方面。 四、课时安排 五、课程安排 1、测试理论 1.1 历史 1.2 定义 1.3 目的 1.4 软件测试的原则 1.5 软件测试的误区 1.6 质量保证与测试 1.7 软件测试分类 2、测试技术 2.1 测试用例设计 2.2 白盒测试 2.3 黑盒测试 3、测试规范 3.1 bug严重程度与优先级 3.2 bug生命周期与状态流转 4、测试流程 4.1 传统开发模式下的测试流程 4.2 敏捷开发模式下的测试流程 4.3 各大公司测试流程介绍
5、测试工具 5.1 单元测试工具 5.2 自动化测试工具 5.3 性能测试工具 5.4 安全性测试工具 5.5 兼容性测试工具 5.6 缺陷管理工具 6、性能测试 6.1 简介 6.2 分类 6.3 性能测试引入标准 6.3 性能测试工具介绍 6.4 性能测试流程介绍 7、安全性测试 7.1 简介 7.2 安全性测试引入标准 7.3 安全性测试分类 7.4 web安全性测试技术 7.5 主流安全性测试工具 8、自动化测试 8.1 简介 8.2自动化测试引入标准 8.3 主流自动化测试工具介绍 8.4 自动化测试框架 8.5 分层自动化 六、问题 1、时间问题。由于是公司级的东西，需要保证一个权威性和准确度，所以需要查阅较多文档，希望能按照这个计划，一部分一部分的开展。 2、可以采用两种模式，一种为面对面培训；一种为使用屏幕录制专 家录制成视频，后者需要安静环境，需要会议室。 交付服务中心测试部2013年11月22日 【篇二：软件测试职业规划】 软件测试职业规划 软件测试职业规划
游戏测试面试技巧 一些想到游戏公司做测试的朋友，通常在简介中体现了游戏史和游戏热情。仅有这些是很难把爱好当作工作的，以下是小编为你整理的游戏测试面试技巧，希望能帮到你。 1.您从什么时候开始接触游戏的(不论是街机或者是电视游戏，还是电脑游戏)?第一眼见到游戏的时候，您感觉如何?您觉得现在的游戏怎么样? 2.游戏的哪些因素是您最关注的，画面、剧情、音乐、整体流畅感和平衡性?哪些类型的游戏您最喜欢玩，RPG，RTS，SLG，FPS，AVG .etc? 3.在您玩游戏的时候，突然游戏出现某个漏洞，您的感觉是? 4.请问你使用过何种游戏修改工具，特别擅长哪种，请就你熟悉的一款单机游戏把里面一段数据完整的分析出来，要求图文说明，如英雄无敌III里的英雄属性相关的数据。 5.请问您知道BUG一次的含义吗?游戏中的致命BUG一般频繁出现在什么地方?所谓致命BUG：就是能让一款游戏玩家人数锐减的那种啦，如：游戏金钱方面的，游戏平衡方面的等等。 6.如果您玩网络游戏的话，举几个你曾经在网络游戏中发现的BUG，最好是你站在玩家的立场上看，觉得可利用价值最高的BUG，然后简?... 1.如果你要算上掌机那种满是方块的游戏的话我真的记不清是什么时候了，应该可以肯定是在小学时代。 2.我最关注剧情，音乐(因为我的初恋时仙剑);RPG最中意，休闲格斗也可以。 3.赶快修正就好了，如果使部分人非法获利那就很不爽了。 4.一般都用百度排位较高的工具(相信你也一样)，WAR3和KOF比较熟闭上眼睛就能想起属性相关数据(相信你也一样)
5.游戏漏洞吧。金钱类的BUG一般修正的都挺快，因为影响到公司获利吧，而且获利者比较少，虽然玩家骂个不停但是总会过去;平衡类比较致命，暴漏出来后修正也不可能很快但是不良影响传播很快玩家抵制情绪最大(无数游戏死于外挂啊) 6.发现过这类型BUG的玩家应该是少数吧，看来我属于比较本分的玩家(玩游戏嘛谁老想着投机取巧啊) 一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗?”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和-谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。 (一)关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业
新员工入职培训考核试题 姓名：部门：分数： 一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（ A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10；
C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（ B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（ CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、\zhangsan B、\zhangs C、\zs D、.、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ） A、营业执照 B、税务登记证 C、法人身份证 D、收货确认书 E、印鉴模版 14、增值税专用发票与增值税普通发票主要区别在于（ B） A、增值税普通发票可以抵扣税金而增值税专用发票不能抵扣 B、增值税专用发票可以抵扣税金而增值税普通发票不能抵扣 C、两种发票都可以抵扣，只是外观不一样 15、要使用返款冲减应收款，需要以下哪些操作（ BD） A、使用返款只要业务员与客户协商好就可以随意使用 B、使用返款必须在销售合同上注明 C、有部门经理签字同意即可以使用 D、业务员要填写“返款使用说明函”，客户需要签字盖章确认 16、如A公司是小规模纳税人，该公司从我公司购货时开具的发票是（ B）