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浅谈如何做好新形势下企业党建思想政治工作
作者：宋华
来源：《现代企业文化·理论版》2015年第11期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）06-000-02
摘要当前和今后一个时期，兖矿集团和事业发展公司正处在全面深化改革和转型发展的关键时期，一系列深化企业改革、转变发展方式、转换经营机制的制度办法和目标措施正在深入进行，面对新形势和新任务，只有真正重视思想政治工作的地位作用，真正发挥好这项工作的优势作用，才能收到事半功倍的效果。
关键词企业党建思想政治工作
一、加强改制企业思想政治工作的重要意义
从当前所处的形势看，迫切需要加强基层思想政治工作。随着企业改革形势的发展，劳动、人事、分配三项制度改革逐步深化，涉及的领域将会越来越广，特别是随着内部市场化管理、薪酬制度改革、机构改革等措施的推进，优化人员结构，实现一人多岗、一专多能的改革措施会触及少数干部员工的利益。面对新的形势，迫切需要靠经常性的思想政治工作来引领干部员工进一步认清形势，转变观念，以实际行动支持企业改革发展。从当前职工队伍的现状看，加强基层思想政治工作非常必要。虽然，当前职工队伍的主流是好的，但也有少数干部员工在思想观念、大局意识、组织纪律观念等方面存在一定的差距，没有把自己的前途命运与企业发展捆在一起，个别职工以自我为中心，走不出“小圈子”，不能站在企业发展的大局上看问题、做事情。要从根本上解决这些问题，提高职工队伍的整体素质，就离不开深入细致的思想政治工作。从少数基层单位思想政治工作的现状看，加强基层思想政治工作尤为重要。近年来，大多数单位在理顺情绪、化解矛盾、化消极因素为积极因素等方面发挥了积极的作用，但也有的单位思想政治工作薄弱，缺乏对职工思想现状的分析，缺乏洞察力，缺乏敏感性，缺乏针对性的跟进措施。因此，无论从当前的形势看还是基层单位、员工队伍的实际状况看，加强基层思想政治工作，都是必要的，也是实实在在的，必须高度重视。
二、坚持“四个围绕”加强改进思想政治工作
加强思想政治工作，必须找准立足点，选准突破口，站在企业安全生产经营工作的最前沿，围绕中心做深做细思想政治工作，不断增强思想政治工作的亲和力和感染力，以此管理人的思想，管理人的意识形态，管理人的行动，为完成各项目标任务提供强有力的思想保证。