成人继续教育学历有四种主要形式，分别是成人高考（学习形式有脱产，业余，函授）、高等教育自学考试（自考）、广播电视大学（电大现代远程开放教育）和网络教育（远程教育）。
那么在职人员为什么提示学历，获得高学历到底有哪些重要的意义？
又花钱又花时间到底值吗？
下面就从以下几个方面来分析提示学历的主要意义。
1.找工作高考报名人数在2009年达到最高峰，全国专科远远多于本
科。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招
聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格
2.工资定级国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的
做法，用人时设置门槛。
3.职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时
专科以下基本上没有机会。
4.人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选
领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。
5.考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生
了，而专科生只能在专科毕业满五年后以同等学力报考研究生。
6.考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律
师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。
7.考公务员公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在
许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考。
8.留学现在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国
外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。
关于公司在职员工学历提升培训报名的通知 为贯彻落实公司人才战略，有效提升员工业务素质，优化员工学历层 次与结构，目前公司人才队伍分布为本科及本科以上学历占全公司的1.94%，专科学历占9.34%，高中中专学历占27.94%，初中及以下学历占60.6%。为培养造就一支适应新时代要求的高素质职工队伍，增强企业竞争力，结合公司现状宁夏中联成人教育培训学校拟自2017 年在本公司开展“企业在职员工学历提升培训”。现将有关事项通知如下：宁夏中联成人教育培训学校负责开展招生宣传、入学考试、上报学生信息、 发放入学通知书和学生注册报到等工作，配合宁夏大学继续教育学院做好招生、 考试、录取工作，并承担继续教育学院下达的教学环节的组织管理工作。 一、学历层次、学习形式及学习年限 （一）学历层次：高中起点升专科（简称高起专）和专科起点升本科（简称 专升本） （二）学习形式：函授 （三）学习年限：两年半 二、报考要求 （一）高起专 必须具有普通高中或中专毕业证书。 （二）专升本 必须是已经取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学 考试机构颁发的专科毕业证书。 四、招生专业一览表
1.电气工程及其自动化 培养目标：本专业培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电 力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机应用 等领域工作的宽口径“复合型”高级工程技术人才。 主要课程：电路学、电机学、电力电子技术、电磁场、电力系统分析、发电 厂电气部分、计算机控制技术、自动控制原理、电力系统自动装置、高电压技术等。 2.化学工程与工艺 培养目标：本专业培养具备化学工程与化学工艺方面的知识 , 能在化工、 炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、 生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才。 主要课程：马克思哲学原理、线性代数、物理化学、大学英语、化工原理、 化工设备机械基础、化学反应工程、化工制图、化工分离工程、化工工艺学、煤 化学、有机化工工艺学等。 3.工商管理 培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和企业管理方面的知识和能力，掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专业基本素质，适应新经济，知识经济，经济全球化和国际化要求，从事企业管理、策划、咨询，教学和培训的高级管理 人才。
如何快速提升学历 现在大部分来提升学历的都是社会在职人员，但是很多人来提升学历，只是为了能在公司里加薪或升职。所以来提升的人，只是为了一个文凭。现在大家都知道的，文凭只是一个敲门砖。但是在这条路上还是有很多在纠结着，纠结着提升学历的时候报什么专业，报什么学校。现在大学专科都已经普及了，就算是统招的大学毕业生，现在出来找工作的也没有多少人是专业对口的。所以专业性都不强，如果真要那么专业的话，那就是专业搞科研的。所以现在已经步入社会的在职人员在提升学历的时候大可不必在意专业或是院校，选个适合自己的提升方式，在最快的时间内考完并取得国家承认的学历，或许对于在职人员来说是最正确的选择。既不会因为提升学历的事情耽误自己工作和生活，也不会因为因为工作和生活耽误自己晋升机会。在职人员，如果是在选择提升学历或准备提升学历，建议先将国民教育系列中的国家承认的学历形式了解清楚，这样的话，就不怕上当受骗或是耽误了提升的时机。快速提升学历，选择自学考试提升学历，如果你是专科学历，想要提升到本科，最快一年就能毕业，拿取国家承认的学历证书，学信网可查。如果你是高中及以下学历，选择提升学历，就报专本套读，专本套读最快一年半就能毕业。自学考试，是继统招学历的后含金量最高的一种学历形式。 如何才能做到快速提升？文汇学校提示，实现了解清楚学历的所有形式，了解清楚哪种才是最适合的；了解清楚以后紧接着就是要去了解下关于学历提升的机构，核实他们的资质和许可证；这些都了解清楚以后就要是仔细的咨询相关的信息，因为你只是门外汉，更多细节性信息你还是没有办法弄清楚的，这时候就要好好的从辅导机构那里问问你所关心的，和还没有弄清楚的地方。当你完全了解以后就要去做决定，一旦决定就要坚定的走下去，这才是真正能快速提升学历的方式。无论你报或者不报，真正损失的不是办学机构，而是你自己。祝愿每个正走在求去学历的社会在职人员能在业余时间圆了自己的一个大学梦。
现如今，在职工作者可以通过成人高考、、网络教育、成人自考和电大等方式提升个人学历，并且这些方式都是能够得到国家承认的。但是，在这些方式中，由于性质不同，拿证时间、学历方式都会有一定的区别，如何选择适合自己的方式，对在职者也是一个难题。下面小编就给大家讲解一下他们各自的特点，以供大家选择参考。 一、成人高考 成人高考想必大家都很熟悉，它是大多数学生提升学历的首选成人高考入学考试“严进宽出”，入学考试难度一般不会特别大，而且录取分数线也不是很高，毕业率也高，拿证相对稳定，整体毕业率在90%以上。 拿证时间：2.5年 大专和本科的拿证时间都是2.5年。如果报考层次是高起本，则需要5年时间。一般在职者提升学历我们建议第一选择就是成人高考。 二、成人自考 成人自考也就是大多数人眼里的自考，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，所有科目合格后，方可申请毕业。
拿证时间：2年以上（不限时间） 自考采取学分制。虽然自考在这些里面是能把拿证时间压缩到最短2年的方式，但是你一定要认识到我国自考的平均通过率在10%-30%这一区间内，低的可怕。（这可是官方数据）一般只建议专科在籍学生套读或者学习能力强，有更多自主学习时间的人去报考。 三、远程教育 远程教育，是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式，它突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生，通常是业余进修者。 学生亦可以透过电视广播、互联网、等不同管道互助学习。 拿证时间：2.5-5年 远程教育的大专学制是2.5年，毕业可以拿证。 远程的本科，需要通过英语和计算机两门统考。远程学籍从注册开始可以保留5年，在这期间如果没有通过这两门考试，则无法毕业。 整体毕业率85%左右，而且招生院校几乎都是211/985学校。一般建议成考没有被录取又着急拿学历的人作为成人高考的替补出现！
扬州考学历哪里好 扬州在职升本科如何升？小学，初高中学历能不能升本科？平常没有时间学习能不能升本科？ 现今社会对于学历的需求越来越高，即便是普普通通的销售也需要起码大专以上的学历，如果你刚好是一名比较出色的销售，那么你升职之路上唯一的阻碍可能就是你的学历了。 学历这东西有了看不出哪里好，没有却处处受限制，很多临退休的人都抓紧机会提升学历，这是因为连他们都知道学历层次影响着他们日后的退休待遇。 所以如果你没有高学历？那么请未雨绸缪，为自己的将来铺好路，这一辈子你不会一直碌碌无为，高学历是你往前不可缺少的重要依靠。 大多沉浸在自己岗位上的普通人可能完全没有意识到学历对于自己的重要性，但是我可以负责任的告诉你，我们广智百分之八十以上考完本科的学员都在计划考研了，而你可能还是大专，或者大专都没有的情况，你已经被人家甩出几十条街了。 那么想要考取高学历该怎么办？这里我们把高学历先狭义的定义为考取本科，扬州考本科该如何考，怎样考才最快？ 考本科的方式很多，关键在于你如何选择。 初高中，中专考本科，那么我个人建议可以选择网络教育大专和自考本科，专本套读一起念，或者是成人高考和自考本科同时念，不过我个人建议选择网络教育比较好，因为成人高考有入学考试的噢，
还蛮麻烦的。嗯。所以如果你是初高中或者中专学历选择专本套读，拿本科的时间就是2.5年。 如果你已经是大专学历了，想直接考取本科，那么毫无疑问考本科最好的办法肯定是自考，自考的含金量高，社会承认度高，我们广智教育快速自考都是1.5年百分百毕业的。 这里简单给大家普及下自学考试与网络教育与成人高考的一点区别： 自学考试考试有一定难度，需要通过十几门课程，有一门不合格则无法毕业，因此自考的含金量相对于其他的考学历方式来说也是最高的。 现代社会的网络教育，基本通过网络考试和学习，操作简单，整个学时为2.5年；成人高考需学生在报名后参加入学考试，且从参加入学考试到最后拿毕业证时间为3年。 很多人对自考望而却步的原因在于认为自己考不过，无法通过无法毕业，其实不然，自学考试相对于上面两种考学历方式，它其实是能够让你在最短时间内获取本科的唯一方法，因为自学考试没有固定学时，只要考完就可以毕业，那么问题来了，如何才能做到快速考完呢？ 扬州自考大专本科学历一年半毕业第二部分学校介绍 主考院校： 中国地质大学、武汉科技大学、湖北国土职业技术学院 自考大专：
员工在职学历教育职称申报管理办法 20XX-10-20 1 目的 为规范和加强员工在职学历教育、职称申报的管理，进一步调动员工的学习积极性和主动性，切实提高公司员工队伍的整体素质和专业能力，优化人力资源结构，特制定本办法。 2 范围 本管理办法适用于公司所有在职员工。 3定义 本办法所指的在职学历教育、职称申报是指员工在职参加的大专学历、本科学历、研究生学历教育以及专业技术职称、职业资格申报等项目。 4申报条件 4.1. 学历教育 4.1.1年龄40周岁以下，工龄满2年以上管理或专业技术人员； 4.1.2员工人事档案关系由公司进行托管的； 4.1.3所申报专业与从事工作一致或相近； 4.1.4距上一次在职参加的学历教育培训时间满2年； 4.1.5须参加比现有学历高一层次的教育培训； 4.1.6充分考虑优化部门专业结构的特点； 4.1.7满足在职学历招生简章中的其他要求； 4.1.8同等条件下，公司优先考虑核心岗位、能够出色完成本职工作，业务水平较高，绩效优秀的员工； 4.1.9同等条件下，申请报考国内外的知名大学（211/985工程类院校）或知名科研院所的职工，公司予以优先考虑/推荐； 4.2职称/职业资格申报 4.2.1所申报职称与从事岗位工作一致或相近 4.2.2 员工人事档案关系由公司进行托管的； 4.2.3满足职称申报通知中的其他要求；
5、申报程序 5.1学历教育 5.1.1公司每年根据人才培养计划确定并公布学历教育数量及专业要求，原则上每年参加学历教育人员不超过员工总数的3%。 5.1.2申请人填写《员工在职参加学历教育申请表》（详见附录1），并附承办学校（单位）招生（申报）通知（简章）、收费标准等相关文件，经逐级审批同意后交行政管理部。 5.1.3所在部门应认真核实员工填写的申请表内容，经部门负责人签署意见后，报行政管理部。 5.1.4行政管理部审核部门提交的申请，核实无误者，经总经理办公会讨论确定报考人员名单，总经理签字后由行政管理部将审批结果告知申请人。 5.1.5申请人办理报名手续并参加相应的考试。 5.2职称/职业资格申报 5.2.1申请人接公司发布的职称/职业资格申报通知后，填写《申报职称/职业资格申请表》（见附件2），逐级审批。 5.2.2申请人将被批准的申请表及职称/职业资格申报材料交行政管理部。 5.2.3 行政管理部审核申报材料，经发文公示后一并提交人社部门。 6管理与考核 6.1参加学历教育及职称/职业资格申报的员工必须认真完成本职工作，履行工作岗位职责，禁止利用上班时间复习考试内容。一经发现，公司有权中止学历教育培养并停止费用资助。 6.4.2员工外出学习期间必须和所在部门以电话、电子邮件、信件等方式保持联系和必要的沟通。 6.4.3员工学历教育学习期间，不得自行改变学习的专业、时间及形式，确需改变者，须报经公司行政管理部批准。 6.4.4员工申请被批准后，需根据《员工培训管理办法》服务年限要求签订《培训协议》。 6.4.5员工在学历教育、职称/职业资格考试期间，占用工作时间按照公司在岗人员享受工资福利待遇。 7、费用管理 对经公司审批同意参加在职学历、职称/职业资格申报费用，统一由员工个人先垫付，在学习结束后凭证书、职称/职业资格证书及相关单据按规定标准一次性报销。在费用承担上，公司与员工各承担比例如下：
文凭对于生活中的每个人都是非常重要的，同时也是那些向往更高层次的人所追求的一点。 对自己的学历想做补救的同学来说，以下的几种方法无疑可以帮助到他们，即使是初中毕业的同学。 1、网络教育：有高起专、专升本、高起本这三个层次。 2、自学考试：有高起专、专升本这两个层次。 3、国家开放教育：有高起专、专升本、高起本这三个层次。 4、成人高考：有高起专、专升本、高起本这三个层次。 起就是起点的意思，高起专就是现在是高中学历，升到专科学历。 网络教育：即通过网络进行学习，可自己安排学习时间，比较方便自由。入学无需参加全国统一考试，只需参加要报读院校自主出题的入学考试。网络教育每年有两次招生，春季和秋季，具体招生时间可咨询所要报读的网络教育学院。一般拿到证书至少需要2.5—3年。 自学考试：考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。自考报名
没有学历限制，没有学习时间限制，科目都合格后即可申请毕业。命题由全国考委统筹安排，分别采取全国统一命题、区域命题、省级命题三种办法，难度较大。自考每年开设2次(各省市开考的次数由省级考办决定)，考试时间分别为4月和10月，详细情况请咨询所在地自考办。报考之初，首先要查看当年自己所在省市都在什么时间考哪些课程，来确定自己要报考的科目。 国家开放教育（电大）：中央广播电视大学以及地方各级广播电视大学，简称“电大”。一般各省市都有广播电视大学，具体情况可到当地了解。 成人高考：考生需参加教育部组织的全国统一考试，由各省市自治区、直辖市统一组织录取。学习形式存在全脱产（全日制）、半脱产（业余）、函授（自学为主，集中面授为辅）三种形式。一般每年8、9月份在网上报名，10月份考试。一般拿到证书至少需要2.5—3年。 以上这几种方式可以帮助到想要提升自己学历的同学，大家可以找正规的学历提升培训机构咨询具体的情况。
2012年在职员工学历及技能提升培训方案 (修订稿 一、培训目的: 1、为进一步提升我公司在职员工的专业水平和学历层次,推动我公司人才队伍的自主培养和人才梯队建设; 2、实施和“人才兴企”战略,培养一批“留得住、用得上、能带头” 的各行各业的优秀中青年技术和管理人员队伍, 以不断适应公司发展需要; 3、体现公司吸引人才、发展人才、尊重人才、留住人才的用人策略和优厚的福利, 为员工提供不断学习和发展的平台, 为稳定人才队伍打好基础。 二、培训方式: 与江南大学网络学院和南京航空航天大学等院校合作, 在公司开展高起专、专升本、攻研等学历教育。 三、培养对象及费用: 1、2011年年终获得优秀和表彰的个人高起专、专升本方面,经审核后可由公司全额有条件出资接受深造; (预计人数不超过 20名, 费用为:20*6500元/人=13万,分两年付。 2、2011年前年终获得优秀和表彰的个人高起专、专升本方面, 经审核后可由公司按 50%额度有条件出资接受深造;(限额 20名, 费用为:20*6500元/人=13万 *50%=6.5万,分两年付。 3、公司核心岗位、骨干员工、预备人员、满 6周年以上员工有意向参加高起专、专升本学历教育方面,可由单位/部门选送,由公
司按 50%额度有条件出资接受深造;(限额 20名,费用为:20*6500元/人=13万 *50%=6.5 万,分两年付。 4、公司或者政府组织的技能比赛获得表彰的个人高起专、专升本方面,经审核后可由公司按 50%额度有条件出资接受深造;(限额 20名,费用为:20*6500元/人=13万*50%=6.5万,分两年付。 5、工程硕士或工商管理硕士名额由公司选派,预计控制在 5名以内,经审核后可由公司按 50%额度有条件出资接受深造。(限额 5名,费用为:5*30000元/人=15万*50%=7.5万,分三年付。总费用预计 40万元,分 2~3年付清。 四、学院推荐及情况介绍: (一江南大学网络学院专科/本科班 1、招生对象及条件 1.1、专升本:具有国民教育系列专科及以上学历可报读专科起点本科。 1.2、高起专:具有国民教育系列高中(含普通高中、中专、中职、技校及以上学历可报读高中起点专科,报读年龄需满 18周岁。 2、录取、交费、注册: 通过报名资格审核及入学测试者, 由江南大学网络学院发放《录取通知书》及《注册须知》;领取《学生手册》、课件光盘、教材等。 3、证书、学位
员工在职学历教育职称申报管理办法 2011-10-20 1 目的 为规范和加强员工在职学历教育、职称申报的管理，进一步调动员工的学习积极性和主动性，切实提高公司员工队伍的整体素质和专业能力，优化人力资源结构，特制定本办法。 2 范围 本管理办法适用于公司所有在职员工。 3定义 本办法所指的在职学历教育、职称申报是指员工在职参加的大专学历、本科学历、研究生学历教育以及专业技术职称、职业资格申报等项目。 4申报条件 4.1. 学历教育 4.1.1年龄40周岁以下，工龄满2年以上管理或专业技术人员； 4.1.2员工人事档案关系由公司进行托管的； 4.1.3所申报专业与从事工作一致或相近； 4.1.4距上一次在职参加的学历教育培训毕业时间满2年； 4.1.5须参加比现有学历高一层次的教育培训； 4.1.6充分考虑优化部门专业结构的特点； 4.1.7满足在职学历招生简章中的其他要求； 4.1.8同等条件下，公司优先考虑核心岗位、能够出色完成本职工作，业务水平较高，绩效优秀的员工； 4.1.9同等条件下，申请报考国内外的知名大学（211/985工程类院校）或知名科研院所的职工，公司予以优先考虑/推荐； 4.2职称/职业资格申报 4.2.1所申报职称与从事岗位工作一致或相近 4.2.2 员工人事档案关系由公司进行托管的； 4.2.3满足职称申报通知中的其他要求；
5、申报程序 5.1学历教育 5.1.1公司每年根据人才培养计划确定并公布学历教育数量及专业要求，原则上每年参加学历教育人员不超过员工总数的3%。 5.1.2申请人填写《员工在职参加学历教育申请表》（详见附录1），并附承办学校（单位）招生（申报）通知（简章）、收费标准等相关文件，经逐级审批同意后交行政管理部。 5.1.3所在部门应认真核实员工填写的申请表内容，经部门负责人签署意见后，报行政管理部。 5.1.4行政管理部审核部门提交的申请，核实无误者，经总经理办公会讨论确定报考人员名单，总经理签字后由行政管理部将审批结果告知申请人。 5.1.5申请人办理报名手续并参加相应的考试。 5.2职称/职业资格申报 5.2.1申请人接公司发布的职称/职业资格申报通知后，填写《申报职称/职业资格申请表》（见附件2），逐级审批。 5.2.2申请人将被批准的申请表及职称/职业资格申报材料交行政管理部。 5.2.3 行政管理部审核申报材料，经发文公示后一并提交人社部门。 6管理与考核 6.1参加学历教育及职称/职业资格申报的员工必须认真完成本职工作，履行工作岗位职责，禁止利用上班时间复习考试内容。一经发现，公司有权中止学历教育培养并停止费用资助。 6.4.2员工外出学习期间必须和所在部门以电话、电子邮件、信件等方式保持联系和必要的沟通。 6.4.3员工学历教育学习期间，不得自行改变学习的专业、时间及形式，确需改变者，须报经公司行政管理部批准。 6.4.4员工申请被批准后，需根据《员工培训管理办法》服务年限要求签订《培训协议》。 6.4.5员工在学历教育、职称/职业资格考试期间，占用工作时间按照公司在岗人员享受工资福利待遇。 7、费用管理
我们为什么要提升学历，学历重要吗？答案是肯定的，当然很重要。尤其是在社会经济高速发展的今天，随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，公司企业事业单位对人才的文化水平的需求也越来越高，一般认为，通过考试成绩、考证磨炼出来的人，大致基本上可以证明其自身素质是不错的，因此，学历水平的高低就成为了衡量人才的一个基本的标准，同时学历也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家认可的学历，是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。 很直接直白的说是因为面试竞争的人太多，因为没有什么显赫的地位和绝佳的背景关系因为他们不是惊天地泣鬼神的天/鬼/地/人才，只是平凡的普通的人。 有多少上班族或创业者或者老总能说你们公司招人不看学历？事实告诉我们，学历很重要，但我们为什么要看学历？现在在北上广深应聘个餐厅服务员差不多都要高中/中专学历； 中小企业招聘要大专学历以上； 稍微大点的企业就本科以上，重点大学优先； 500强名企国企事业单位之类很多都开始标硕士以上…… 时不时就出个看各大高校毕业薪资水平
学历对于绝大多数人来讲是一个比较公平的筛选（当然，X二代其他人除外），没有优越的背景，就只能靠更多的努力，学历只是一个标签、一个评分项、一块敲门砖……并不是唯一。 有多少父母总是在操心为什么孩子就是不认真学习，有多少孩子反问过父母“为什么我们要学习”，若不能舌灿莲花、朋友满天下用人脉创造价值，不能靠关系铺路，不是多么出色卓越的人，那么就好好学习，有个好点的学历，即使现在不清楚未来想要什么，至少在未来还有一点选择权，等清楚想要的生活时有底气去选择想要的生活，而不是被选择。 关注“西瓜树教育平台”带你走进自考，了解自考的那些事！
学历提升有以下几种方式：普通高考，自学考试，成人教育，网络教育，电大（国家开放大学）； 普通高考：高考是认可度最高的学历提升方式；高考也分为普通高考和职业高考两种；一种是就读于普通高中参加的高考，另外一种则是就读于中专学校的高考。自考：自考是很多辍学人的选择，也是一个快捷的学历提升渠道，自考的文凭最快在一年半就可以拿到；而且自考所获得的文凭也是第二学历中认可度最高的。成人高考：在第二学历中认可度排名第二的，就难度来说要低于自考。成考的报名时间是每年的9月份，考试时间是每年的10月份，容易被录取，考试录取后修完修完所有课程方可毕业，两年半的时间。 网络教育：网络教育也就是大家常说的现代远程教育；学员要参加主办院校组织的招生考试，实行宽进严出制度，网络教育按规定的学完全部课程，便可取得国家承认的学历，按照学分制，总学分100学分，修满80学分即可毕业。 电大（国家开放大学）：报考此类学校入学门槛相对较低，主要是定期面授与通过网络平台学习，具有一定的开放性，也属于国家承认的学历！ 我国现行国家承认的学历中，按照含金量高低依次为：统招全日制学历、自考学历、成人教育学历、网络教育学历、电大学历，一共五个类型，学信网都可以查询到！
全日制与非全日制区别： 全日制学历：是“全日制教育”的简称，指一种全天候教学的体制。 非全日制学历：除全国统招外，其他的学历都是非全日制，也就是常说的是社会在职学历，又被称为“五大学历”，即成人、自考、电大、函授、夜大，这五大学历又被称为“成人类教育学历”。 相同点：(1)考试招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准。(2)坚持同一标准，保证同等质量。(3)学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。 区别一： (1)毕业证书有所不同，非全日制和全日制毕业时，按照国家有关规定发给相应的、注明学习方式的毕业证书。也就是说选择非全日制研究生学习，毕业所获得的毕业证书标有“成人教育”字样。当然，非全日中的同等学历申硕只有学位，没有学历证书(单证)。 (2)培养方案有所不同：全日制是脱产学习是，全日制授课，提供住宿，户口档案可转入学校;非全日制是脱产学习，集中上课，学校一般不提供住宿，户口档案不转入学校。 (3)学费有所不同：全日制学费低，比较固定，而非全日制较高，或者变化比较大，比如社会助学学费标准就比较高。 (4)招生对象有所不同：非全日制主要面向一定工作年限和经验的在职人员;全日制主要是面向应届高中毕业生。
关于加强干部在职参加学历教育管理的规定 关于加强干部在职参加学历教育管理的规定 关于加强干部在职参加学历教育管理的规定在职参加学历教育是提高干部素质和能力的重要途径，近年来，我县机关干部参加在职学历学习的人数不断增加，全县机关干部素质进一步提高。为积极引导、鼓励全县干部的在职学历学习，现就加强和规范全县机关干部在职参加学历学习，作出如下规定： 一、关于机关干部在职参加学历学习管理的范围本规定所纳入管理的干部包括各镇、开发区、县级机关各部门、各直属单位所有机关干部。 二、关于机关干部学历学习管理的原则 1、逐步构建干部终身教育培训体系的原则。结合学习型组织、学习型机关、学习型社会建设活动的开展，以改善知识结构、增强执政能力、提高综合素质为目标，压滤机滤布厂家分类分层次开展以新理论、新知识、新技能为主要内容的培训，把人才终身教育纳入全县十一五人才队伍建设规划和用人单位的发展规划，逐步形成政府、单位和个人共同承担人才继续教育投入机制，充分利用现代化的教育手段和教育培训信息网，逐步构建干部终身教育体系。 2、学以致用、专业对口的原则。除尘滤布机关干部参加在职学历学习，所参加的学校和专业，必须符合党政机关对学历认定的有关要求；参加学习的专业，应适应我县现代化建设的需要，必须与本单位和自身岗位的业务需要相结合，与自己的实际工作相贴近。
3、业余学习、自学为主的原则。干部参加在职学历学习，原则上充分利用双休日、节假日等业余时间，般不占用工作时间；如需占用工作时间，在工作安排与学习安排出现矛盾时，应服从工作需要。 三、关于机关干部学历学习管理的审批程序 1、个人申请需要参加学历教育的干部，必须向所在单位提出书面申请，并填写《溧水县机关干部在职学历学习申请表》。 2、单位审批对干部提出的在职学历学习申请，由所在单位领导班子集体研究决定。其中县管领导干部报县委组织部审批，其他干部报县委组织部备案。四、关于机关干部在职学历学习费用的报销经批准干部参加学历学习的学费，按照单位、个人共同负担的原则，个人负担部分原则上不少于20%，单位负担部分由各单位自行决定，个人凭毕业证书到所在单位报销。不能获得毕业证书的，费用不予报销。本规定自下发之日起实行。相关事宜可与县委组织部干部教育科联系，联系电话： xxxxxxx。中共xx县委组织部201X年5月10日 附送： 关于加强干部监督工作的规定 关于加强干部监督工作的规定 关于加强干部监督工作的规定第一章总则第一条为加强对党政领导干部和干部选拔任用工作的监督，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）、《中共沈阳市委组织部关于加强干部监督工作的规定（试行）》及有关规定，制
人在职人员场，无论您处于哪一个职位，您都希望获得一份十分好的工作中，寻找十分好的一个发展趋势。绝大多数公司招人，都对文凭有强制的规定，尤其是针对这些大中型的薪酬福利工资待遇好的企业，更是如此，因此，您要想进到十分好的企业，获得大量的应聘求职机会，那您就必须不断学习，提高您的文凭! 这么多的成人学历教育提高方式，大家该挑选哪样呢?下边为大伙儿一一解释! 1、远程教育 合适群体：路程遥远,工作中忙,不方便入校授课，网上较为便捷，学习主动性较为高的工作人员。 远程教育是在职员工学习学习的优选，公办大学的当代远程教育一般通过互联网开展网上授课，讲课內容关键包含在网上导学案、在网上答疑解惑探讨、课程内容工作、模拟试卷测试、集中化考試和论文等层面內容。远程教育一般在每一年春天和秋天入校，因为是招录学校独立出题和招收，因而入校门坎较为低,大学毕业率较为高。 远程教育一般推行延展性修业年限，容许学员随意选择学习限期，学习时间2.5年。远程控制网络远程教育的收费标准一般依照学分制测算，不一样的院校收费标准不一样。一般一个学分制大约一百元上下，假如挑选的技术专业大学毕业必须80个学分制，培训费约在9000元上下。培训费较为适度，并且相对而言，挑选远程教育求学者能够省掉往返差旅费,节约时间,不容易危害工作中日常生活。 2、成人高考
合适群体：工作中很忙，不急切获得毕业证,但想轻轻松松发证的工作人员。 成人高考报名参加每一年十月的国家统一的入学考,,学习时间约2.5-三年。成人高考的录取分数线比普通高考要低得多，期末考是艺术联考，比较好通关，也比较好拿毕业证书。学生根据成人高考完成了专、大学本科的课业后，将得到国家认可的相对的高等职业教育毕业证书。还能够申请办理报考学士学位证书。成人高考的学习方式包含成考函授、业余组学习，学生能够依据自身的状况灵便地挑选适度的方式学习。 3、自考 合适群体：基本好，有充足的学习时间,能坚持不懈学习,对学习有信心的工作人员。 高等职业教育自考考试通称自考。高等职业教育自考考试是对自学者开展的以学历考试为主导的高等职业教育国家考試，自考考试沒有入学考，学生报名参加每科考試，达标一门，发一门的合格证，全部学科达标后，授予毕业证书。每一年有2次考試，学生依据状况挑选考试内容。 一般自考一个技术专业有10多门冰箱课程内容，因为门坎低，报名收费标准便宜，因此报名总数许多，可是可以彻底靠通过自学取得学历的人非常少。90%上下的人都坚持不懈不出来，坚持不懈出来的一般也必须3~四年。 4、国开文化教育
关于公司在职员工学历提升培训报名的通知标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]
关于公司在职员工学历提升培训报名的通知为贯彻落实公司人才战略，有效提升员工业务素质，优化员工学历层次与结构，目前公司人才队伍分布为本科及本科以上学历占全公司的1.94%，专科学历占9.34%，高中中专学历占27.94%，初中及以下学历占60.6%。为培养造就一支适应新时代要求的高素质职工队伍，增强企业竞争 力，结合公司现状宁夏中联成人教育培训学校拟自2017 年在本公司开展“企业在职员工学历提升培训”。现将有关事项通知如下： 宁夏中联成人教育培训学校负责开展招生宣传、入学考试、上报学生信息、发放入学通知书和学生注册报到等工作，配合宁夏大学继续教育学院做好招生、考试、录取工作，并承担继续教育学院下达的教学环节的组织管理工作。 一、学历层次、学习形式及学习年限 （一）学历层次：高中起点升专科（简称高起专）和专科起点升本科（简称专升本） （二）学习形式：函授 （三）学习年限：两年半 二、报考要求 （一）高起专 必须具有普通高中或中专毕业证书。 （二）专升本 必须是已经取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书。
1.电气工程及其自动化 培养目标：本专业培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机应用等领域工作的宽口径“复合型”高级工程技术人才。 主要课程：电路学、电机学、电力电子技术、电磁场、电力系统分析、发电厂电气部分、计算机控制技术、自动控制原理、电力系统自动装置、高电压技术等。 2.化学工程与工艺 培养目标：本专业培养具备化学工程与化学工艺方面的知识 , 能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才。 主要课程：马克思哲学原理、线性代数、物理化学、大学英语、化工原理、化工设备机械基础、化学反应工程、化工制图、化工分离工程、化工工艺学、煤化学、有机化工工艺学等。 3.工商管理
在职人员学历提升的重要性 对我们在职人员来说大家都知道，拥有很高的学历可以找到高薪轻松的工作。当今社会学历对一个人的未来至关重要。求职、升职现在来说学历可以说是人的第二张身份证，找工作的时候，他就代表了你的身份和水平，这是必不可少的，有一个高学历不代表你一定有一份很好的工作或者是高学历，但是有了它，就为你的求职和晋升带来了一块敲门砖和保障，而对于很多的优秀企业，是肯定需要学历的。 考公务员中国人都有一个当官的梦，虽然已经工作了，可能都会考一下公务员试一试，而现在随着每一年公务员报考人数的激增，公务员报考设置了很多的条件，学历是其中必须要达到的硬件条件，现在公务员报考的最低学历也要达到大专学历。 考资格证书我们从事某一行业可能会对于资格证书会有需求，例，从事建筑类行业，需要考二建，这个时候，对于学历就有要求了，大专及以上学历毕业两年；心理咨询师，要求必须是心理、教育类等专业。。。 学习知识、提升自我我们在学习的时候可能是学的热门专业或者是录取比较容易的专业，实际参加工作了，找的是其他专业的工作，但是专业不对口，基础知识缺乏就成为了一个困扰我们的大问题，可能随着工作时间的增长，我们会逐渐了解并且熟悉，但是总会有些欠缺，这个时候需要你重新在学习一下这些知识 事业、交流社会上层出不穷、热火招生的总裁班，说明这不仅仅是提升学历，更是发展事业、建立人脉的绝佳方式 为了下一代很多时候我们都要求孩子们要好好学习，要有个好成绩，要考一个好的大学，可是当孩子问你是什么学历的时候，是不是有时候说不出口呢，甚至有的时候他会不会这样想：“老爸、老妈你们学历不高，混的都很好，我也不需要好好学习啊。”活到老学到老，拥有为人处事、语言表达、专业技能等各方面也至关重要！
关于提升员工学历水平的实施方案
关于提升员工学历水平的实施方案 为全面、高效提升粤东公司员工学历水平，进一步提升员工的适岗率，充分发挥人资效能以提升业绩，结合粤东公司员工学历结构的实际，特制定本实施方案。 一、员工学历现状剖析 截止至5月10日，粤东公司（不含项目公司）在职人员285人（不含现场销售及后勤辅助岗）。其中，本科以上85人，占27%；大专132人，占41%；大专以下102人，占32%（详见表1）。能够看出，在职人员的学历整体偏低，约32%的人员学历分布在中专技校及以下。 表1：在职员工学历结构统计表 图1：在职员工学历结构分布图
注：表1数据来自 5月10日粤东公司员工花名册。 与标杆企业相比，粤东公司在职员工学历水平严重偏低。从图2中，能够看出标杆企业，学历越高占比越高，呈现“倒金字塔”形状，而粤东公司却出现中间（大专）高两边低的现象。其中，本科以上占比较低，仅是粤东标杆企业的1/2，省内标杆企业的1/3；大专以下占比较高，是粤东标杆企业的3倍，省内标杆企业的10倍。 表2：标杆企业-粤东公司学历结构对比表 单位 粤东标杆企业省内标杆企业创鸿粤东公司学历 本科以上50%79%30% 大专40%18%44%大专以下10%3%26% 合计100% 100% 100% 图2：标杆企业-粤东公司学历结构对比柱形图
注：表2中，粤东标杆企业及省内标杆企业数据分别来自龙光集 团和万科集团往年年报。 从表3中，能够看出粤东公司各部门学历水平参差不齐，计划部、人力行政部（不含后勤辅助岗）本科以上学历达到粤东标杆企业水平，但大专学历与标杆企业相比仍有较大差距；总经办（不含后勤辅助岗）、设计所、成本部本科以上学历达都到40%以上，与粤东企业相差不远；财务部、营销部（不含现场销售）、开发部、投资公司及招采部本科以上学历占比较低，特别是开发部及招采部，本科以上学历占比仅为6%和0%。 表3：各部门在职员工学历结构统计表 序号部门 本科以上大专大专以下 合计人数占比人数占比人数占比 1 总经理室 4 44% 5 56% 0 0% 9 2 总经理办公室 2 40% 1 20% 2 40% 5
成年人如何提升学历 成年人如何提升学历？近年高考扩招，越来越多的学生可以进入高校就读，这样全民的文化程度也得到了提高。但对于学历较低的人来说，在各方面都比较受制约了，没有学历的成人在职称评审、升职、注册类证书报考等方面就会遇到困难，所以成年人提升学历很有必要，那么成年人如何提升学历呢？下面南京奥鹏教育就来为大家介绍。 成年人如何提升学历？我国的成人教育，分为4种形式： 1.网络教育：有高起专、专升本、高起本三个层次 2.自学考试：有高起专、专升本两个层次 3.国家开放教育：有高起专、专升本、高起本三个层次 4.成人高考：有高起专、专升本、高起本三个层次 起是起点的意思，高起专就是现在是高中学历，升到专科学历。 其中，除自考外，报考高中起点的层次需具有高中/中专毕业证，报考专升本层次，需具有专科毕业证。 网络教育、国家开放教育、成人高考，高起专、专升本学制为年，高起本学制为5年。 自考无固定学制，全看考试通过率，一年考完的和五六年还没考完的都有。 以上时间是最短学制，还需考虑报名时间、申请毕业证等时间，实际毕业时间应根据具体情况来判断，一般成考因其一年一次的特性，实际时间应加半年到一年。 奥鹏远程教育中心（简称奥鹏教育），是由教育部门2005年4月正式批准运营的远程教育公共服务体系，也是教育部门批准成立的远程教育内容服务运营机构。 奥鹏教育不仅自主研发了目前国内成熟稳定的、承载业务能力强的远程教育平台（OES教学管理平台），还引入云计算、社会计算、大数据等新一代信息技术，研发了面向开放教育及远程继续教育开发设计的智能化云教育平台（OpenX 一体化云学习平台）。 奥鹏教育构建了国内覆盖区域广、数量达数千家的学习中心和考试中心，通过向各类用户提供多维度灵活的运营服务，业已成为国内远程教育领域服务行业/领域广、服务客户数千万的教育服务机构。 我们努力奉献，旨在让更多的求学者拥有朴实、自然、轻松的生活方式；我们孜孜以求，用全部的热忱和执着，和您一起绽放生命脉动中喷薄的向上力量。 了解更多相关信息欢迎登录奥鹏教育网站：
员工在职学历教育补贴规定 一、目的 1、为促进公司员工的学习和学历教育，提高员工队伍的整体素质，增强学习创新能力，拓宽个人发展空间； 2、吸引、激励优秀的员工，创建学习型企业； 3、始终保持人才队伍的创新活力和竞争力，以适应公司发展对人才的需求。 二、原则 1、员工采用非脱产在职教育的学习形式，不能影响正常工作，统筹安排， 解决好工学矛盾。 2、员工所学专业要与岗位工作紧密结合，做到学以致用，学用结合。 三、补贴范围 1、员工范围：已转正的在职合同制员工。 2、学历范围：经过国家教育部批准的，属于国民教育系列的，国家承认其学历的在职大专及以上成人学历教育，结业后由学校颁发国家统一印制的毕业证书和学位证书，并且该学历在专业认证网站可以查询。 3、专业范围：申请学历教育培养的专业必须与本人现从事的岗位和专业技术学科相符合，并且经总经理鉴定为与公司经营管理相关的、在本公司实用性较强的专业。 四、补贴程序： 1、员工本人通过高等教育自学考试或国家统一组织的成人高考，凭入学通知书和报名学费正式发票填写《员工在职学历教育补贴申请表》，经本部门负责人同意后报办公室审核、备案，最终由公司总经理审批。 2、本规定执行前已参加学历教育学习，本规定执行后继续在公司期间完成学业的，应由本人凭在读证明和报名学费正式发票填写《员工在职学历教
育补贴申请表》，经本部门负责人同意后报办公室审核、备案，最终由公司总经理审批。 3、经批准同意后，办公室负责建立员工学历教育补贴档案，对员工学年考试成绩单、自考单科合格证书等相关资料进行存档；服务期内由公司办公室保存毕业证书和学位证书原件，服务期满后归还员工。 4、员工学业结束后，与公司签订服务协议后凭毕业证书（或学位证书）填写相应补贴金额的费用报销单，报部门负责人审批后转办公室审核、备案，并由公司总经理审批报销。 五、补贴规定： 1、补贴原则为学费总额的50%，但最高不超过第7条规定的补贴限额。 2、学费范围：包括学习交纳的学费，不包括教材费、食宿费、学杂费以及补考费。 3、同时进行相同学历二个或二个以上专业业余学习的员工，只能享受一次补贴。 4、员工在本规定执行前已取得相关学历证书的不享受补贴。 5、本规定执行前已参加学历教育学习，本规定执行后继续在公司期间完成学业的，按照本规定执行时剩余学业时间比例（其中参加自考的，按照剩余科目比例）申请，剩余50%（含）以下的，享受学费总额25%的补贴，剩余50%以上的，享受学费总额50%的补贴。 6、已取得本规定中学历范围的大专及以上学历者，参加不高于现学历层次教育的，不适用本规定。 7、学历补贴限额： （1）、大专学历不超过3000元； （2）、本科学历不超过6000元； （3）、硕士及以上学历不超过10000元。 8、员工学历教育学习期间，不得自行改变学习的专业、时间及形式，
中兴通讯股份有限公司与深圳职业技术学院 “中专-大专”成人高等教育学历提升教育奖励方案“中专-大专”成人高等教育学历提升教育是2010年中兴通讯股份有限公司与深圳职业技术学院联合开展的校企合作项目。为了鼓励员工认真学习、积极工作，为员工、学校公司创造三赢，校企双方一致同意建立奖学金制度，具体方案如下： 一．参评对象 参加2010校企合作的中兴通讯股份有限公司员工，学习的专业包括物流管理、计算机应用技术、电子信息工程技术。 二．参评条件 1.学习勤奋，成绩突出，本年度所有课程成绩总分排名位于前40%，无不及格课程； 2.在本年度公司绩效考核中为A及以上。 3.上课缺勤率不得高于20%。 三．评定比例 1.甲等奖学金总体比例根据三个专业总人数的10%设定，每人每年度3000元。 2.乙等奖学金总体比例根据三个专业总人数的20%设定，每人每年度1500元。 3.总人数按照150人算起，奖学金总额度为9万元。 四．奖学金出资比例 根据校企双方平等公平的原则，出资比例如下： 中兴通讯股份有限公司出资5.4万元，占60%。 深圳职业技术学院出资3.6万元，占40%。 五．组织评定机构 由中兴通讯股份有限公司和深圳职业技术学院各出一定数量的人员组成评定委员会。 公司主要负责员工业绩的考核和认定。 学校负责考试成绩和考勤的认定和记载。 六．评定程序 1.每年3月初，启动奖学金评定程序，并发布具体细则。 2.学生在对本人一年来的表现情况进行认真自评的基础上，向评定委员会提出奖学金申请； 3.委员会确定获得奖学金的学生名单及获奖等级，报所在学校和公司审核； 4.学校与公司对拟获得奖学金的名单及获奖等级进行审核。 5. 在公司与学校双方相关人员的鉴定下召开奖学金颁发仪式，向优秀学生颁发奖学金。 深圳职业技术学院继续教育与培训学院中兴通讯股份有限公司物流体系日期：2010年3月日期：2010年3月
关于公司在职员工学历提升培训报名的通知为贯彻落实公司人才战略，有效提升员工业务素质，优化员工学历层次与结构，目前公司人才队伍分布为本科及本科以上学历占全公司的%，专科学历占%，高中中专学历占%，初中及以下学历占%。为培养造就一支适应新时代要求的高素质职工队伍，增强企业竞争力，结合公司现状宁夏中联成人 教育培训学校拟自2017 年在本公司开展“企业在职员工学历提升培训”。现将有关事项通知如下： 宁夏中联成人教育培训学校负责开展招生宣传、入学考试、上报学生信息、发放入学通知书和学生注册报到等工作，配合宁夏大学继续教育学院做好招生、考试、录取工作，并承担继续教育学院下达的教学环节的组织管理工作。 一、学历层次、学习形式及学习年限 （一）学历层次：高中起点升专科（简称高起专）和专科起点升本科（简称专升本） （二）学习形式：函授 （三）学习年限：两年半 二、报考要求 （一）高起专 必须具有普通高中或中专毕业证书。 （二）专升本 必须是已经取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书。 三、学费及教材费
1.电气工程及其自动化 培养目标：本专业培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机应用等领域工作的宽口径“复合型”高级工程技术人才。 主要课程：电路学、电机学、电力电子技术、电磁场、电力系统分析、发电厂电气部分、计算机控制技术、自动控制原理、电力系统自动装置、高电压技术等。
2.化学工程与工艺 培养目标：本专业培养具备化学工程与化学工艺方面的知识 , 能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才。 主要课程：马克思哲学原理、线性代数、物理化学、大学英语、化工原理、化工设备机械基础、化学反应工程、化工制图、化工分离工程、化工工艺学、煤化学、有机化工工艺学等。 3.工商管理 培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和企业管理方面的知识和能力，掌握现代管理基本理论和基本技能，具备专业基本素质，适应新经济，知识经济，经济全球化和国际化要求，从事企业管理、策划、咨询，教学和培训的高级管理人才。 主要课程设置：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、运营管理、人力资源管理、企业战略管理。 4.计算机科学技术 培养目标：本专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。 主要课程：计算机网络、汇编语言、数据结构、操作系统、编译原理、C语言、软件工程、微机原理与接口技术、数据库系统概念、多媒体技术应用等。 5.土木工程 培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要，德智体美全面发展，掌握土木工程学科基本理论和基本知识，具备工程师的基本素质和能力，具有一定创新精神、实践能力、项目规划和开发能力的高级应用型人才。 主要课程：材料力学、结构力学、流体力学、土力学、建筑材料、房屋