发挥政治优势推进科学发展
为实现茨采持续有效发展提供坚强保证
——在茨榆坨采油厂党委二届四次全委（扩大）会议上的报告
二〇一一年三月十日
同志们：
现在，我代表厂党委就2010年党委主要工作回顾和2011年党委总体工作安排，向大会作报告。
一、2010年党委主要工作回顾
2010年是我们战胜罕见灾害，直面严峻挑战，各项工作业绩均取得好于预期的一年。一年来，全厂各级党组织以科学发展观为指导，全面贯彻落实油田公司党委各项工作部署和厂二届三次全委（扩大）会的具体安排，紧紧围绕可持续发展这个中心，充分发挥各级党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为推动全厂各项工作扎实有效的落实提供了坚强保障。总结过去一年工作，主要有以下几点：
（一）注重实绩，强化作风，领导班子和干部队伍建设得到新加强
以创建“四好”领导班子为重点，逐步实施量化、制度化的
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综合考核，将“四好”分解成“四个积极、四个做到、四个严格、四个树立”，使评价工作更加客观真实，更准确地与每名干部的实际工作全面对接，以此激发和提高基层班子的引领能力。加强两级班子的学习能力，坚持并完善两级中心组学习制度和学习方法，坚持“以学习提高能力，以能力促进工作”的学习理念，采取集中学习和个人学习、规定学习和自选学习等方式方法，大力推进干部提素质工程，党员干部的学习能力和综合素质普遍提高；坚持正确的用人导向，完善干部培养、选拔、任用机制，按照公平、公正、公开的原则，择优选拔，调整任用了一批科级干部，基层班子的结构更趋合理；加强领导班子民主作风建设，严格落实“三重一大”决策制度，严格执行领导干部责任追究制度，两级领导班子科学决策能力进一步提高；加强领导干部作风建设，建立约访、下访、网访的“三访”工作机制，采取相关部门、来访人、接访人三方意见回馈的方式，搭建各级领导干部与员工沟通的平台，转变了工作作风，密切了干群关系，树立了干部良好形象。
（二）深入融合，营造氛围，企业思想政治工作水平得到有效提升
全厂各级组织，把主题形势任务教育活动与落实两级职代会和两级党委工作部署相结合，与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合，相继开展了“稳产30万，我们怎么干”大讨论、“百名干部走进百个基层班组”、精打细算节约挖潜主题实践活—2—
动、共产党员创先争优活动等。活动中，厂9名领导班子成员走进各自分管单位，机关科室长走进各自的队、站、班组联系点，做到了领导干部“四带头”（带头抓学习，带头进行宣讲，带头深入基层，带头改进工作的，实现了思想动员到位、舆论宣传到位、组织领导到位），实现了主题教育“三个到位”。整个活动营造出了全员坚定信心、不畏艰难，鼓足干劲、再立新功的良好氛围，为顺利完成全年业绩指标奠定坚实的思想基础和组织保证。注重和加强典型选树宣传力度，强化思想政治工作的引领激励功能，树立了不同层次、不同类型的典型，如爱岗敬业的典型文建明注水站站长文建明、采油工人的标杆茨17计承包人杨之光、员工的贴心人工会副主席刘桂英、责任胜于一切的安全管理者刘鹏飞等一大批先进典型。并在创先争优活动推进大会上，表彰了党员干部“十大表率”、普通党员“十大标杆”，在全厂范围内营造了比、学、赶、超的良好氛围。
（三）创先争优，精选载体，基层党建工作得到全面加强
以“三诺”为载体形式，迅速在全厂掀起创先争优的热潮，全厂8个党总支、51个党支部，565名党员积极参与到创先争优活动中来。为使活动落到实处，厂党委要求每名党员的承诺必须要立足岗位做到“三确定、一公开”（即承诺要确定短期目标、确定具体事项、确定完成时限，要向群众公开，接受监督），制定了统一的承诺书模板，用“逐级审查”的方式来确定党员承诺内容，全厂500多名党员的承诺全部在所在单位进行了公示。为
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进一步使全体党员领导干部“争有舞台、创有标准”，厂党委明确了基层班子、党员干部和两级机关三个不同层次的争创载体，完善、建立了《茨榆坨采油厂“四好”领导班子建设评价体系》（A版），以此为载体推进和加强“四好”班子建设；制定了《机关科级领导干部基层班站（队）联系点活动方案》，以此为载体加强和改进机关作风建设；推广党员干部“一帮一”、“一带三”结对子活动，起到了普通党员思想生活互帮扶、学习工作同提高的作用。为把活动引向深入，厂党委书记带领相关部门，走访调研了全厂所有基层单位，并针对活动开展情况挨家点评指导。在此基础上，及时召开全厂创先争优推进大会，并在会上选树表彰了“十大干部表率”和“十大员工标杆”。持续推进党支部“六个一”创建活动，各基层党组织共确立共产党员工程46个，党员责任区79个，党员示范岗49个，党员参与率达到100%，有效促进了基层党建工作上水平。在抗洪复产工作中，我厂采油二井区和水电大队被评为油田公司抗洪复产先进单位，范国先等14名同志被评为油田公司抗洪复产先进个人。
（四）惩防并举，加强教育，领导干部廉洁自律意识得到明显提高
2010年，厂纪委在原《惩防体系》A版的基础上，再次修订起草B版，旨在进一步提高领导干部廉洁从业的自控力、制度的执行力和机制的约束力，进而有效地提升了企业内部管理水平。以廉洁文化进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭为主要途—4—
径，坚持反腐倡廉教育制度化、常态化、生活化。认真开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动，组织党员干部先后学习了《廉政准则》等廉政法规和《集团公司典型案例剖析材料》，收看了《慎交友警示录》等警示教育片，组织党员干部和重要岗位人员到警示教育基地参观，为每名干部家庭发放了《妻贪夫祸多》警示教材等，积极营造了学廉、崇廉、敬廉、守廉的浓厚氛围。同时，成立了领导干部羽毛球、摄影、书法、毽球、乒乓球等健康情趣活动协会，有意识地培养领导干部健康的业余爱好和积极的人生态度，保持了高尚的精神追求。
（五）服务中心，促进发展，企业文化建设和精神文明建设达到新水平
在企业文化建设上，确立了“团结协作，追求卓越”的团队精神和“一爱双共三精四尊重”特色理念，大力弘扬充分体现这些精神理念的典型人物和典型经验。进一步建设完善了公司级企业文化示范点文建明注水站，同时深入推进车辆管理大队交通安全文化建设，并通过油田公司组织兄弟单位参观学习、召开现场会、媒体宣传等形式，进一步提高了我厂特色文化的知名度。深入落实“四进四育五争创”精神文明建设要求，在全厂范围内持续深入开展“美德美行”活动。成功组织开展了孝养父母、岗位尽责、“三精”理念、团结协作、快乐心态、遵纪守法和夫妻和谐等七个主题活动。通过对身边“美德美行”的宣传弘扬，把以“八荣八耻”为主要内容的社会主义核心价值体系落实在社会，
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形成了良好的社会公德；落实在岗位，形成了良好的职业道德；落实在家庭，形成了良好的家庭美德；落实在员工个体，形成了良好的个人品德。全厂干部员工的道德品质和个人修为都有不同程度的明显提高。
（六）党政工团，齐心协力，平安和谐矿区建设呈现新局面认真落实扶贫帮困、信访稳定、平安家园建设三项机制，确保了为员工排忧解难工作步入规范化运行轨道。坚持“送温暖要送真情实感，送健康更要送观念转变”的工作理念，加大对困难群体的帮扶力度，积极筹措资金25.5万元，共走访慰问困难户及重病、大病员工282人次，使困难员工在感受党组织关怀和企业温暖的同时，更坚定了生活的信心和勇气，极大的增强了员工的归属感、幸福感和责任感。持续开办的“快乐暑期班”、“爱心午休班”和“学后延时班”，解决了一线双职工子女放学及放假后无人看护的问题，让员工更安心、更放心的工作。大力实施身心“双健康”工程，员工的身体和心理健康均有不同改善。组织“激情夏日，魅力茨采”文体系列活动，持续推动排球、篮球、乒乓球、羽毛球、户外活动、棋牌等体育活动健康发展。建立了“民声卡”，全员读书卡、开通“民意直通热线”，开放“厂情通报站”，使员工在利益上得到保障，在人格上得到尊重。团员青年开展的“千名团干部走进万名青年”、青年志愿者、青年先进典型培养以及青年油水井分析等活动，都有不同建树。在油田公司第二十七届青年油水井分析论文答辩会上，我厂取得了团体—6—
第三名的优异成绩。计划生育工作平稳运行，信访稳定工作再次实现零的目标，治安综合治理工作，已连续四年被辽宁省综治委评为平安单位。
二、2011年党委工作总体安排
“十二五”的大幕已经拉开，油田公司“33343”的总体发展思路已经确定，我厂40万吨的工作目标已经明确，我们已经站在了新征程的新起点上。新形势、新任务要求我们必须突出科学发展主题，抓住加快转变发展方式主线，把握维护和谐稳定主旨，围绕抓好“发展、转变、和谐”三件大事，进一步加强和改进党委的各项工作，用服务、支持和保证企业科学和谐发展的实际行动，用完成全年生产经营业绩的成果检验党的工作成效。
2011年党委工作的总体思路是：以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照油田公司党委2011年党的工作会议关于“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”的总要求，围绕油田公司一届三次职代会和厂三届三次职代会确定的各项任务目标，大力加强党建、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，把党的工作全面有机融入生产经营管理中心，为我厂持续有效、整体协调发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
根据油田公司党委“三新”工作总体要求和上述总体思路，
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厂党委确定当前和今后一个时期要全力打造“四精品牌”：一是打造保稳产，争上产，求生存，谋发展的精雕细刻科学发展品牌。我厂今年的产量目标是生产原油35万吨，外供天然气商品量4000万立方米，实现合作油增量1万吨，油气总当量达40万吨。这是整个油区生存发展的生命线，是我们各项工作的重中之重。各级党政班子要始终坚持发展这个中心不动摇，大力发扬我厂攻坚克难、精雕细刻的优良传统，调动一切可以调动的资源，激发一切可以激发的活力，发挥一切可以发挥的聪明才智，举全厂之力、集全厂之智，以夯实稳产基础、调整优化产量结构、提高单井产量为重点，坚决打好40万吨稳产的生命之战。叫响精雕细刻的科学发展品牌。
二是打造抓基层，打基础，挖潜力，求实效的精益求精基础管理品牌。基础不牢，地动山摇。夯实、打牢基层基础工作是我们做好其他一切工作的前提。全厂各项工作都要在标准化、精细化、规范化管理上下功夫，既要继承和发扬我们在过去工作中取得的好经验、好做法，又要结合我厂实际，在采油管理、安全环保、内部控制、计量标准化，以及队站班组建设等多方面不断探索新机制、新办法，要本着简单、实用、可操作的原则，向管理要效率、要效益，使全厂基层基础工作不断取得新成果，提升新水平。叫响精益求精的基础管理品牌。
三是打造讲科学，善谋划，重管控，细核算的精打细算经营管理品牌。由于国际、国内诸多不确定因素，以及老油田开发中—8—
后期的自然规律影响，我厂乃至辽河油田投资成本紧张的矛盾预计短期内得不到有效缓解。这就要求我们既要做好长期过紧日子的思想准备，更要尽快拿出过紧日子的措施办法。要把效益意识、精打细算的行为贯穿到企业生产经营的全过程。要出台更加详细、更加具体、更加实际的生产经营管理措施和办法，在每一个环节，每一个步骤上都做到精打细算。要在进一步完善大预算管理体系的基础上，抓住高成本、高能耗等主要关键节点，有针对性地施治，实现投资成本的效益最大化。叫响精打细算的经营管理品牌。
四是打造强引领，树表率，重执行，建和谐的精兵强将队伍建设品牌。要配强班子、选好干部，重学习、重实干，不断提高干部队伍的综合素质，增强干部引领发展的能力。要不断强化先进典型树标立范的表率力，通过典型选树，起到示范带头作用，以典型激发活力，推动工作。要进一步完善制度、规范流程、强化约束，大力加强企业执行力建设。要持续深入推进“美德美行”、员工身心“双健康”、“送温暖”等品牌工程，创建平安和谐油区，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业核心竞争力。叫响精兵强将的队伍建设品牌。
打造“四精品牌”是公司党委“打造辽河新形象、提升油田软实力、实现事业新发展”三位一体总要求在茨采的具体落实，是把党的工作融入企业中心工作的具体实践。全厂干部员工要把打造“四精品牌”融入生产经营、队伍建设全过程，创造性抓好
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工作落实，真正实现树形象、增实力、促发展的目的。
2011年要做好以下六项重点工作：
（一）加强思想政治工作和企业文化建设，凝聚智慧力量，提升企业发展软实力。
各级党组织要把统一思想，凝聚力量作为全年工作的总开关，提早组织，抓紧落实，最大限度地调动员工的积极性，提升软实力，促进硬发展。
一是大力开展新一轮主题形势任务教育活动。要按照公司党委统一安排部署，以“打造辽河新形象，提升油田软实力，实现事业新发展”为主题，大力开展主题形势任务教育活动，厂领导班子成员要带头走入基层开展形势宣讲和调查研究工作，机关干部不仅要送精神到班站，更要送信心，送观念，送措施，把关心送下去，把办法拿回来。各基层单位也要通过集中宣讲、开办专刊专栏、开展大讨论等多种途径，把形势讲清、任务讲明、措施讲透、信心讲足，教育引导广大干部员工进一步统一思想、转变观念，以锐意进取、求真务实的工作作风，认真抓好各项决策部署在本单位的贯彻落实，切实把干部员工的思想和行动统一到稳产40万吨目标上来，用一级对一级切实可行的措施，保证全年业绩指标的实现。
二是大力开展新一轮思想政治教育工作。要以庆祝建党90周年为契机，开展系列思想政治教育。用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑、教育职工群众，推进社会主义核心价值—10—
体系的学习教育；加强党的历史和光荣传统的宣传教育，开展“石油工人心向党”系列活动；组织大庆精神铁人精神再学习再教育再深入活动，积极践行“三老四严”、“四个一样”等优良传统作风；加强先进典型的选树宣传工作，大力宣传爱岗敬业、精细管理的典型文建明等先进事迹，引导广大党员干部和职工群众爱党、爱国、爱油田、爱岗位。要贴近基层、贴近实际、贴近员工，把日常思想政治工作融入生产经营管理各个环节，充分发挥思想政治工作凝心聚力、解疑释惑的作用。要更加注重人文关怀和心理疏导，全面实施EAP员工帮助计划，持续开展全员心态锻炼养护工程，引导干部员工保持积极乐观、理性平和、知足感恩、开放包容的阳光心态。
三是大力开展企业文化和精神文明建设。要继续深入推进绿色管理文化建设，把“团结协作，追求卓越”的团队精神，和“一爱双共三精四尊重”的特色理念，融入到企业的每一项规章制度中、贯穿于生产经营和队伍建设的各个环节，切实做到内化于心、固化于制、外化于形。要充分发挥两个公司级企业文化示范点的作用，进一步加强文化阵地建设，提升阵地文化内涵，扩大企业文化的影响力，增强员工队伍的归属感和荣誉感。要持续深入开展好以“美德美行”活动为载体形式的企业精神文明建设工作，通过改进丰富宣传载体，拓展提升理念内涵，完善主题活动内容等工作，使精神文明之花开遍油区。
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（二）加强班子和干部队伍建设，发挥引领作用，创造企业发展新业绩。
面对企业发展进程中的各种矛盾和挑战，各级党政班子和党员领导干部必须勇于承担起发展的责任，充分发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，引领广大员工不断开创事业发展新局面，创造企业发展新业绩。
一是进一步加强“四好”班子建设。要全面推行《茨榆坨采油厂“四好”领导班子建设评价体系》，完善考核评价标准，加强制度建设，狠抓体系的运行，要以体系的评价考核为根本依据评选出优秀“四好班子”。要进一步强化领导班子中心组学习，不断完善学习制度和学习方法，持续不断地坚持中心组学习和个人自学。各党总支、党支部要结合本单位实际和厂党委的相关要求制订学习计划，相关部门每季度对执行情况进行检查。要强化干部业绩承诺考核工作，今年将业绩合同、问责承诺书和创先争优承诺书整合在一起，进一步加大考核力度，实行重奖重罚。要继续推行民主欣赏会制度，今年要把机关各支部也扩充进来，组织部每半年要对执行情况进行检查，以此促进领导班子和领导干部团结协作氛围的形成。
二是进一步加强干部队伍作风建设。要继续在各级领导干部中认真开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动，引导领导干部讲党性、重品行、作表率，建设一支作风形象好、业务能力强、素质水平高的干部队伍。同时，今年要—12—
在两级班子中开展“团结和谐干在实处，稳定发展走在前列”为主要内容的“树立新形象，创造新业绩”主题实践活动，努力在全厂上下倡导和形成学以致用之风、短会实话之风、团结协作之风、真抓实干之风、清廉节约之风、调查研究之风、心系群众之风、建功立业之风等八个方面的良好风气。并将此次主题实践活动与不断深化的“领导干部问责机制”相结合，探索合理有效、可操作性强的问责形式，拓宽问责领域、强化问责效果，并将问责结果纳入干部考核档案，与评先选优、干部任用工作相结合。要继续开展领导干部“三访”活动，做到察民情、办实事、解难题，相关部门每季度要把执行情况在厂主页上进行公示。要进一步加强机关建设，继续开展好“责任、阳光、效率”机关考核评价工作，将机关科级干部基层班站（队）联系点活动纳入考核范围，提高工作效率和服务能力，打造茨采干部队伍新形象。
三是进一步加强干部队伍管理工作。要坚持“四个注重”的选人用人导向。首先要选拔政治坚定、品德端正、勤政廉洁、道德高尚的干部；其次是要注重选拔求真务实、崇尚实干、默默奉献、实绩突出的干部；第三要注重选拔长期工作在生产科研第一线，长期工作在条件艰苦、困难较多的岗位上勤勉奉献的干部；第四要注重选拔想干事、能干事、干成事，能为员工造福，得到群众拥护的干部。要通过“四个注重”的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实肯干的干部，厚待那些一线苦干的干部，教育那些麻木不仁的干部，约
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束那些投机钻营的干部，调整那些碌碌无为的干部，惩处那些贪污腐败的干部。从而形成风清气正的良好发展氛围，进一步提高我们整体干部队伍建设水平。
（三）深入开展创先争优活动，突出特色载体，促进党建工作新提高。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要以深入开展创先争优活动为契机，着力提高党的建设科学化水平，使各级党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分体现。
一是深入开展创先争优活动。要持续深入开展创先争优活动，不断完善基层班子、科级干部、普通党员及两级机关不同层次的争创平台，做到班子建设有评价、干部业绩有考核、党员优劣有标准、机关作风有监督。要突出宣传选树那些干事创业的好班子、团结协作的好搭档、勤奋敬业的好助手、先锋表率的好党员、双向服务的好科室，在党员干部中形成比先、争优、创精品的良好风气。全体共产党员要时刻以党员标准严格要求自己，切实兑现向员工群众做出的承诺，基层党组织要充分利用“党员三评”载体，监督评价党员承诺履行情况，基层党组织负责人要对党员践诺情况适时进行点评、评议和测评，对履行承诺好、事迹突出的先进基层党组织和优秀党员要予以表彰奖励，对不认真履行承诺和承诺没有兑现的，要进行批评教育，找出原因限期整改，以点带面，整体推进，实现先进有动力，后进有压力。
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二是着力提高基层党建工作水平。各基层党组织要结合创先争优活动，深入推进“六个一”党支部建设，完善并严格落实党员学习、教育、管理、服务长效机制，落实“三会一课”制度，深入推进学习型党组织建设和“六个一”党支部示范点的建设，坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，重点在生产、经营管理和科研一线发展党员；要扎实开展好传统有效的“创三优”活动，“三优创效”工程必须与生产经营工作紧密融合，积极解决日常生产、经营工作中的难点、热点问题。要根据不同单位、不同工作性质的党组织和党员队伍实际，创新开展“党员高效井”、“党员科技先锋”、“党员身边无事故”、“机关党员示范岗”等特色党内实践活动，使创先争优活动更加实效化。
三是组织好建党90周年系列活动。为搞好建党90周年庆祝活动，我们将重点开展党史、石油史、辽河油田史、大庆精神铁人精神学习活动，向身边老党员、老劳模学习活动，参观各种教育基地，开展论文研讨活动、开办多样论坛等系列活动。七一前夕，厂党委还将按照“五好”、“五强”、“五带头”标准，评选出先进党总支（支部）、优秀党务工作者和优秀共产党员。把建党90周年系列活动与创先争优活动结合起来，召开庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会，在全厂范围内营造出人人学习先进典型，家家争当先进单位，全员创先争优的良好氛围。
（四）加强惩防体系建设，推进党风廉政，树立干部队伍新形象。
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始终保持各级领导干部清廉、高效从业，是切实维护企业和员工根本利益的重要保障。切实做到责任落实、制度管用、教育有效、监督有为、惩处有力，为我厂科学发展、和谐发展提供强有力的纪律保证。
一是进一步强化惩防体系建设。今年要以全面落实党风建设责任制为主线，以持续深化和推进惩防体系建设为抓手，积极推行“有形领导、直线监督、属地负责、风险防控、责任追究、定期审核”的工作理念，逐步建成“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的反腐倡廉制度体系。一要重新修订完善党风建设责任制，进一步明确直线监督和属地负责的责任内容、责任考核和责任追究办法，真正形成直线监督到底、属地负责到边的大监督、大负责的反腐倡廉责任机制。二要强化执行力，坚持谁主管谁负责制度建设，谁出台制度谁负责抓制度落实，既要抓好制度的建立、修订，更要重视制度的宣传、执行和落实。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要严肃查处，严格追究责任，切实筑牢反腐倡廉的责任、制度防线。
二是进一步强化对党员干部的教育与管理。要继续探索行之有效的教育形式和载体，进一步增强教育的针对性和实效性。要把反腐倡廉教育纳入到中心组学习、“三会一课”、业务培训、职业道德教育之中，廉风常吹，警钟常鸣，真正做到入耳、入脑、入心。要继续开展警示典型案例剖析、观看警示教育片、群发警示信息等传统有效的教育活动，树立“教训就在身边，诱惑就在—16—
眼前，陷阱就在脚下，成败就在手中”的警示理念。要根据不同时期、特殊时段的具体要求，把针对性教育、提前预警教育、集中诫勉谈话等落到实处，进一步增强自律意识、法纪意识。要继续巩固和深化廉洁文化建设，完善家庭助廉和读书思廉等廉洁文化创建活动，推进廉洁文化进班子、进岗位、进机关、进家庭、进矿区，营造廉洁从业的浓厚氛围。
（五）发挥群团组织作用，坚持深度融合，增添企业发展新活力。
群团组织是推动油田持续有效健康协调发展的桥梁和纽带。要切实联系群众、服务群众，真心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，调动一切积极因素，共同致力于企业发展。
一是要广泛开展群众性管理挖潜增效活动。要结合油田公司“全员精细管理，杜绝百种浪费”活动，在全厂范围内深入开展“全员‘五精五细五实’，杜绝百种浪费”岗位竞赛活动。并以此为切入点，紧紧围绕创新创效主题，积极组织员工开展合理化建议、技术比武等群众性活动。要以建基层、打基础为核心，抓好“千队示范”和“五型五好”班站创建活动。要不断深化厂务公开，畅通民主管理渠道，通过“民主管理月”等有效活动，让员工愿意参加管理，学会企业管理，最终为企业管理的提高贡献力量。我们要让职工献才智，就必须要从尊重、理解员工开始，用引导、鼓励的方式，激发和调动人的潜能，让所有人真心愿意奉献聪明才智，我们的企业才能大踏步向前发展。
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二是要广泛开展群众喜闻乐见的文体活动。要广泛开展日常性各类文体活动，特别是能够提升队伍士气、凝聚团队力量的大型文体赛事，通过比赛进一步提升矿区员工家属的精气神，营造文明健康、团结进取的和谐氛围。要继续支持和鼓励羽毛球俱乐部、书画协会、毽球协会等群众性自发的活动团体，充分发挥他们的作用，带动更多的员工参加文体活动，把员工从酒桌、电脑桌、麻将桌前拉出来，参与到健康有益的活动中去，不断丰富职工的精神文化生活。
三是要广泛开展青年成才成长建功立业活动。青年在生产经营中起着生力军和突击队作用，要自觉把党组织的要求、企业的需求、青年的诉求结合起来，为青年成长、成才选准载体、搭建平台、展示风采，组织好青年创新创效、安全生产实践、油水井分析以及青年岗位能手、青年志愿者等“青字号”工程活动，充分发挥青年在生产实践中的生力军作用，引领团员青年在油田发展中成长成才、建功立业。
（六）创建平安和谐矿区，持续实施温暖工程，共享企业发展新成果。
平安和谐矿区建设是关系一方百姓民生与福祉的重要工作，全厂各级党政工团组织要高度重视，积极与工程处、街道、派出所、学校、医院、供电、供水等矿区各单位密切协作，为油区持续有效健康协调发展创造平安、和谐、美好的内外部环境。
一是要全力抓好综合治理工作。要采取灵活多样的办法开展经常性的法制教育，让职工自觉远离违法犯罪活动，真正做到“不—18—
想为、不能为、不敢为”。要层层签订治安综合治理责任状，明确各单位党政主要领导是工作第一责任人，推进责任落实。要切实加强“三防”建设，把“三防”与群专联防、警企联防、油地联防有机结合起来，形成“打、防、控、管”一体化大防控格局。要强化矿区治安交通环境治理，加强24小时巡逻防控、整治交通秩序、有效治理各种扰民行为；要严厉打击侵害油田利益的各种违法犯罪行为，维护油区职工家属和企业的整体利益。
二是要全力抓好信访稳定工作。要牢固树立稳定是政治、稳定是效益、稳定是大局的思想，严格落实维护稳定工作长效机制，形成党政工团齐抓共管的大格局。要建立信息通报、协调联系制度，确保信访事项“预测得准、控制得住、化解得了”，坚决杜绝群体性事件发生。要深入开展矛盾纠纷排查调处，持之以恒地抓好重点群体和敏感时段的稳定工作。今年要恢复领导干部接待日活动，用真诚做工作、用热情来接访、用智慧解难题，努力把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，进一步提高信访稳定工作水平。
三是要全力抓好温暖工程建设。要进一步建立完善“立体帮扶”机制，在油田公司帮扶中心、厂帮扶工作站进行节日和日常帮扶的基础上，进一步发挥大队及班组在帮扶工作中的作用。同时实行“一帮一”结对帮扶，实现节假日慰问和日常帮扶的有机结合，及时帮助解决员工家庭的实际困难。要持续完善“套餐服务”帮扶模式，因时制宜开展“四季四送”、一对一困难职工家
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庭走访、进家庭唠家常等活动，为员工提供物质帮扶、心理帮扶和精神帮扶等一系列“套餐服务”。新的一年，我们还要充分利用油田公司合作开发等政策，与工程处携手并肩、通力合作，要让40万吨发展成果最大限度地惠及百姓，让绝大多数人共享发展成果，逐步改善油区环境，提高群众生活水平，努力把矿区建设成为平安、稳定、和谐的宜居矿区。
同志们，“十二五”发展的大幕已经拉开，我厂也已踏上了保持四十万吨产量规模的新征程，使命光荣，责任重大。我们一定要高起点定位、高标准要求、高质量落实、高效益回报。要以奋发有为的精神和求真务实的作风，攻克突破难点工作，做细做实基础工作，强化提高管理工作。努力开创新起点上党的工作新局面，用新的更大业绩，向中国共产党诞辰90周年献礼！
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成立工会领导讲话稿3篇 工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。本文是我为大家整理的成立工会领导讲话稿，未经作者授权或者同意，请不要作他用。成立工会领导讲话稿篇一： 各位代表、同志们： 今天我们在这里举行xxxxx公司新会员入会仪式，首先我代表公司领导对入会的新会员表示热烈的祝贺! 工会是企业职工的群众组织，是矿管委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者，长期以来，我们就非常重视工会工作问题，可是由于种种原因，工会组织一直未能完善，近期在集团工会的精心组织、矿管委的大力支持下，全体员工积极参与，我们xxx公司工会在原有192名会员的基础上，又吸纳进一批能力强、业务精、踏实肯干，对企业忠诚的346名新会员，这是xxx政治、经济生活上的一件大事，对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的希望和要求： 一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。工会组织要发挥好密切联系群众的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施
传达给员工，并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标;同时，要把员工的意见、建议及时反馈给公司，帮助公司及时发现问题，促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。这样，通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。 二要主动参与，发挥好参政议政作用。 工会组织要通过职工代表大会、民主管理小组、安全生产监督等多种形式和途径，主动参与到公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责，以增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作生活环境。 三要组织引导，发挥好员工主体作用。 员工是企业的主体。工会成员要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作当中，以企业发展为目标，充分发挥员工的主体作用，加强员工思想教育，并通过组织开展技术比武、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，引导好、发挥好全体员工的积极性和创造性，为员工搭建成功的平台，为公司发展奠定良好的群众基础。 四要加强服务，发挥好维权保障作用。 希望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立员工
党委书记的就职发言稿 篇一：同志们： 感谢局党委和同志们给了我以这种方式同大家会面并将一块儿共事的机会。市场经济兴做广告，请允许我先为自己做个广告吧。先谈谈我的优点。我这个人——对工作比较投入，对同志比较诚恳，透明度比较高，相容性比较强。 再谈谈我的特点。我这个人——最崇敬善待同志的人，最厌恶口是心非的人，最感谢能当面指出我毛病的人，最瞧不起视职 我特别请大家能够注意一下的是我的弱点，我这个人——除了有将近两年在基层接受“再教育”的经历外，其余有２８年时间都是在机关工作。其中，８年是在处机关工作，２０年是在局机关工作，而且做的都是人事宣传工作。换言之，我没有在基层带队伍的经验。在工作能力方面，我是严重的残缺不全，是弱点 因此，在组织上通知我到专业性很强的总医院工作时，起先感到很恐慌，担心有负重托。但是，经过领导和同志们的一再开导，加之一段时间的思考，我终于树立了在局党委的领导下，在院党委一班人的支持下，在全院广大职工的帮助下乡镇党委书记
因为我发现，医院工作与宣传工作虽然职业反差很大，但是依然有着明显的共同点，即两者都是治病救人实行革命的人道主义。医生是给人治疗生理疾病的人，其最大的愿望是给人一个健康的生理；宣传干部是给人治疗心理疾病的人，其最大的愿望是给人一个健康的心理。 当然，我也清楚地知道，在我的前任书记主持医院党委工作期间，医院成绩斐然，无论是党的建设，人才培养，医德、医风建设，还是硬件建设，都在局内外享有很高的声誉。面对这样高的工作起点，要做到局党委要求的，起码保持原有水平不掉下来，并争取再上一个新台阶，是有很大难度的。我热切地期盼同志们能早一点认识我，特别是能对我的弱点和毛病保持足够的清醒和必要的耐心，进而帮助我，鞭策我，接纳我。也希望多给我提供一些尽快结识大家、熟悉情况、开展工作的机会。最后，我还要特别恳请我的前任书记，在保重身体的前提高校团委书记竞聘稿下，能把他多年积累的宝贵工作经验和体会毫无保留地传授给我们；其他院领导能一如既往地放开手脚抓工作；在座的骨干力量能保持传统、发扬成绩、忠于职守、开拓进取，并积极为院里的发展出谋献策。 篇二：感谢局党委和同志们给了我以这种方式同大家会面并将一块儿共事的机会。市场经济兴做广告，请允许我先为自己做
公司党委书记在2019年职代会上的讲话各位代表、同志们、朋友们： 今天是2019年的第一天，我们召开××××职工代表大会，这是我们集团基层民主建设的一件大事，对于进一步完善集团治理机制，增强员工的主人翁意识和工作热情，推进各项工作快速健康发展，保障职工的合法权益，构建和谐企业具有重要意义。在此，我代表公司党政领导，向大会表示热烈的祝贺!向出席会议 的全体代表，并通过你们向全体职工致以亲切的慰问和崇高的敬意! 过去的2009年，我们集团全体干部职工以党的十七大精神和科学发展观为指导，奋力开拓，共同努力，年度经营和改革发展有序推进，港口生产、营业收入、利润总额等主要经济指标创历史新高，各项事业发展又好又快，实现了新起步、新跨越。从我的角度看，主要表现为“四个和谐”： 一是政治上的和谐。集团以党的十七大精神和科学发展观为指导，贯彻市委市政府和市国资委的决策。履行自身作为市十大直管企业的职责，主动融西建设和城市发展大局。我们提出的发展思路集中体现了政府的要求、市场的需要和全体干部职工做强做大企业的愿望，整体优势更加显现，引领集团迈入崭新的发展轨道。 二是经营环境的和谐。市领导重视厦门港的发展，对集团
的发展寄予厚望。我们与有关政府部门、口岸监管部门、新闻媒体互动良好，使集团的发展事业在各个层面取得了有力支持，为下一步的再发展工作奠定坚实的基础，赢得不可多得的先机和良机。 三是发展进程的和谐。集团上下一心、开拓奋进，主要经济指标再创历史新高，各项事业相互促进、全面发展。我们认真实施了整体营销战略、腹地战略、沿海战略和海上战略，不断延伸相关产业链，港口贸易、合资合作工作全面推进，培育新的赢利模式。我们业务拓展及生产资源整合推进比较有力，如海铁联运、内支线、国际中转、保税物流园区业务、港内驳运业务和无水港建设等。 四是企业内部的和谐。集团新班子带头关心员工生产生活，尤其关注在职和内养的困难职工。集团各级班子为职工办实事、办好事，维护职工合法权益和合理诉求，活跃职工的业余生活，干群关系进一步融洽。以创建“四好”班子为目标，各经营公司班子团结和谐。 总之，一年来的成绩和收获，是市委市政府正确领导的结果，也是我们全体干部职工共同努力、辛勤付出的结果。借这个机会，我要再次向全体员工和员工家人表示感谢。 同志们，我们集团加快发展总的方向已经确立，这是集团义不容辞的政治使命，也是我们8700多名干部职工的必然选择和共同责任。我们提出“十一?五”集团总资产力争达到
工会委员会成立大会上的致词 同志们： 今天，沃尔玛购物广场工会委员会成立大会隆重召开，这是沃尔玛购物广场职工政治生活中的一件大事，同时掀开了沃尔玛购物广场工会工作的新篇章。在此，我代表市总工会向大会表示热烈祝贺！向当选委员并通过你们向辛勤工作在第一线的广大职工致以崇高的敬意和亲切的问候！ 工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的表达者和维护者。工会直接面对职工，在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高经济效益方面具有不可替代的地位和作用。通过全面贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，按照建设“有为、法制、活力、温馨”工会的要求，充分发挥着组织、引导、服务职工和维护职工合法权益中的工作职能，积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，从而促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。对此，提出以下希望和要求： 一、充分发挥工会维稳职能，推动和谐企业、和谐社会构建。社会和谐稳定，是做好一切工作的根本保证。工会组织要适应劳动关系的新变化，把构建和谐劳动关系作为促进社会和谐发展的根本来抓。要创新工作理念，完善劳动关系机制制度，积极组织开展各种形式的劳动竞赛活动，坚持依法维护和以情沟通的统一，注重整合资源，营造一种“职工关心企业、企业关爱职工”的新型和谐劳动关系，使工会干部成为企业发展的
推动者、企业文化的建设者和劳资矛盾的协调者。 二、依法维护职工合法权益。工会组织要认真履行维护职工合法权益职责。努力构建法定性、政策性、社会化三大维权体系，健全和完善工会维权机制：一是职工民主管理机制。健全和完善职代会制度、厂务公开制度、平等协商制度，推行女职工特殊保护专项制度。二是职工困难帮扶机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号，全面加强困难职工帮扶建设，实实在在帮助职工办实事、办好事、解难事。三是职工安全保障机制。深化开展“安康杯”竞赛活动，推广安全生产管理办法，督促企业做好职业病防治工作，加强劳动保护组织网络建设，充分发挥安全生产群众性监督检查的作用。 三、不断提高企业工会干部的能力和水平。工会干部工作、生活在职工群众中间，与职工群众最贴近。做好工会工作，需要建设一支高素质的工会干部队伍，使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。要加强学习，熟悉工会业务，不断提高法律素养和政策水平。牢固树立群众观念和服务意识，发扬奉献精神，倾听职工群众的呼声，反映职工群众的意愿，带着深厚的感情和满腔的热情，诚心诚意地为职工群众服务，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人，推动工会工作的开展。 我们坚信，当选的工会领导班子，一定能够发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结和带领全体职工群众，同心同德，同舟共济，将工会工作开展好，将各项职责履行好。再次对沃尔玛购物广场工会委员会成立表示祝贺！
2020职代会党委书记讲话稿 职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。下面是给大家整理的20xx职代会党委书记讲话稿，仅供参考。 20xx职代会党委书记讲话稿篇1 各位代表、同志们： 在全局认真贯彻X届X次职代会暨"打造优势年"大会精神，深入开展"增强党建力、培育文化力、提升竞争力"主题教育活动的新形势下，XX集团和公司职代会隆重召开了，这是我们步入新的一年，继党代会之后，召开的又一次十分重要的会议。公司经理XX同志代表公司所作的工作报告，认真总结了公司过去一年所做的主要工作，对公司今年的工作进行周密部署，明确了XXXX年的工作目标;与会代表承载着全公司干部职工的重托，以高度的责任感，认真审议了各项报告，并提出了许多富有建设性的意见和建议，这必将为推进公司发展，实现XXXX年的奋斗目标起到积极的推动作用。大会已经圆满地完成了各项议程，借此机会，我代表公司党委向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺。 大会闭幕之后，各基层单位一定要组织干部职工认真学习贯彻XX集团和公司职代会精神，首先必须要在领会工作报告的深度上下功夫，要认真进行研读，全面正确地把握报告的深刻内涵和精神实质;要在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，让全体职工做到人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到实
现公司扭亏为盈的奋斗目标上来，振奋精神，鼓舞士气，激励斗志，在全公司干部职工中形成凝心聚力扭亏损，奋力拼争保赢利的宏大场面。 XXXX年，是我们公司克服困难、摆脱困境、扭亏为盈的关键一年。全体干部职工要在头脑中筑牢发展是企业的第一要务的思想观念，以高涨的热情，冲天的干劲，不遗余力地推进公司发。XXXX年。由于市场等诸多不利因素，一度使我们公司陷入十分被动的经营境地，企业和职工的利益受到了一定影响。与以往任何时候相比，公司需要发展，职工盼望发展的愿望更加强烈。因此，全体干部职工要在思想上充分地认识到，公司利益与职工利益紧密相连、相辅相成。公司利益最关键，公司能否实现持续发展，直接关系到职工利益能否实现，只有公司发展了，经济效益提高了，才能保证职工的根本利益。职工利益最根本，职工是企业的主人，是企业利益和自身利益的创造者和实践者，维护公司利益就是维护自身利益。厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷。当前，在我们公司处于亏损的情况下，干部职工都会有更加深刻的感受和理解。追求企业效益的最大化和职工收入的最大化，是我们共同承担的责任和义务。即使前进的道路崎岖坎坷，只要我们公司全体干部职工振奋精神，团结一心，群策群力，推进发展，公司的利益就一定能够得到维护，职工的利益就一定能够得到保证。 一、在困境中，只有树立过紧日子的思想，才能实现过上好日子的愿望 艰苦奋斗，勤俭节约的精神无论是在环境优越时期，还是困难条
党委书记就职表态发言 ）党务工作多年，但在处理千头万绪的业务和党务工作中，有时难免会不如人意。 今后，我将以更高的热情、更大的精力、更强的力度带领班子成员抓好机关的工作，新一届机关党委重点要抓好以下三方面的工作：第一，围绕中心工作抓党建。坚持“围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展”思路，以高效、敬业、创新、跨越的务林人精神不断加强党的建设，从而为全市现代林业建设提供坚强的政治、思想和组织保障。继续配合局党组抓好机关纪律教育活动、机关作风测评、政务公开等活动，切实增强党员干部干实事、干好事的责任感和紧迫感，提高机关工作效率和服务质量。通过采取多种形式与方法，活跃工作气氛，充分发挥党员先锋模范作用，确保局党组各项工作任务的完成。第二，围绕自身建设抓党建。一是抓好思想建设。认真组织各级党组织的理论学习，努力提高全体机关人员的思想政治素质和实际工作能力，把机关建设成“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关，把干部培养成“知识型、和谐型、创新型、廉洁型”干部。二是抓好组织建设。要进一步建立健全各级支部组织制度，以完善“三会一课”（支委会、小组会、讲党课）为抓手，不断推进机关组织生活。同时，要在今年已建成的档案室、林业有害生物标本室、实验室、党建室、野生动物救护中心、防火指挥中心、专业队扑火楼等基础上，进一步完善图书阅览室、机关网络中心建设，推进机关面貌及机关形象的改观。三是抓好作风建设。我们的党员干部要树立大局意识、树立责任意识，以事争一流的精神，提高工作标准、提高工
作质量，带着良好的作风往下走，服务基层、服务群众。深入开展“双树立、双提高、双服务”活动，增强党员的创造力、凝聚力和战斗力。四是抓好党风廉政建设。要进一步增强责任心和使命感，要严格履行“一岗双责”，牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的观念，把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，正确处理“责、权、利”的关系，做一名合格的党的领导干部，确保《党风廉政建设责任书》各项制度落到实处。不断深化政务、党务公开和执法责任制，不断提升单位形象。第三、围绕发展现代林业抓党建。构建四大体系、发展现代林业、推进科学发展是我们今后工作的目标和任务，我们要努力构建完善的林业生态体系、发达的林业产业体系、繁荣的生态文化体系、便捷的林业信息化体系。一是林业生态体系建设要坚持以人为本、生态优先的原则，建设三个系统（森林生态系统、湿地生态系统、荒漠化生态系统），维护生物多样性。二是林业产业体系要坚持劣势转化成优势、优势发挥到极致，基地做大、特色做优、企业做强。三是生态文化体系建设要坚持依托现有林业资源，加强生态文化教育基地，培育现代生态文化产业。四是信息化体系建设要坚持办公电子化、管理信息化、决策科学化，实现服务网络化、办事便捷化，以信息化手段解决“森林资源监督，营造林管理，林业灾害监控与应急处置”形成对三个系统和一个多样性的全面有效管。我们坚信，在市直机关工委、局党组的正确领导下在机关全体党员的共同努力下，市林业局机关党委的工作一定会再创新业绩，再上新台阶。 谢谢大家！
在工会成立会议上的讲话稿 在工会成立会议上的讲话稿 各位领导、来宾、老师们： 晚上好，明媚的春光迎来了百花争艳，改革的大潮激起了民办教育事业的蓬勃发展。我们**一幼在区、镇教育局领导的关心、支持下、在全体教职工的努力下，上个月正式被省教育厅命名为省示范园。今天，我们又迎来了**一幼首届工会的成立，在此，请允许我代表**一幼党支部对本届工会的成立大会表示最热烈的祝贺。 我们认真贯彻、学习党的“十六”精神和“三个代表”重要思想，落实幼儿园新教育指导纲要，结合本园实际，开展以重视幼儿自主能力与创造精神的培养，做了大量的工作，取得了可喜的成绩。在办园的条件上，我们追求与省级示范园标准相符，投入大量资金，购买周边的民房。今年，我们花70来万元买了两间民间，作为幼儿活动区，花了30多万元资金建立了校园、开通了国际互联与校园，供老师、家长的共同学习、交流的平台，花了10来万元资金购置了大型的玩具，又花了2万元的资金办起了分园的食堂，让在园幼儿吃得更好、玩得更开心，保证幼儿的身心健康发展。 在教育教学上，我们以“培养孩子的生存能力”为主线，以解放孩子的手、口、脑，给孩子更大的空间，让孩子在活动中学习，在游戏中学习、在日常生活中学习，学会礼貌、学会做人，促使幼儿成为全面发展加特长的人才。我们开展了科学教育研究、环境教育的研究、家长工作的研究、幼儿潜能的研究，以相关的节目活动为载体，进行系列教育，并定期地组织幼儿上电视，让幼儿的能力得到更多的培养与展示。如“闹元宵活动”、“三八夸妈妈活动”、“学雷锋系列”活动，四月份，我们又要开展学做解放军、环保教育为主线的系列主题活本文来自动。我们还定期地开展科学教育、音乐教育专题的教研活动，初步形成了研究的氛围。 为了幼儿园健康有序地发展，我们不断完善各个组织机构，先后成立了党支部、团支部、家长学校、家长委员会、伙委会，今天又成立了工会。 工会是我们职工自愿结合的工人阶级的群众组织。是在维护我园总体利益的同时，维护职工的合法权益。根据工会法的要求和江泽民同志的指示精神，要做到哪里有职工、哪里就要有工会组织的要求，任何单位，职工人员在25人以上的，都应成立工会基层委员会，以更有序地进行民主管理与职工权益的保护。今天，我们**一幼工会成立了，这标志着我园职工民主管理的意识不断加强，参
坚定信心凝心聚力 为打造与油田发展相匹配的商业而努力 各位代表、同志们： 公司二届三次职代会暨2011年工作会议，经过与会同志的共同努力，圆满完成了各项议程，就要闭幕了。这次会议是全面落实上级职代会精神，有效推进公司持续发展，积极打造与油田发展相匹配的商业的会议。会议体现了油田公司和集团对昆仑商业的发展要求，对企业亟待解决的瓶颈问题进行了分析，安排和部署了2011年的工作，只要公司干部职工坚定信心，迎难而上，全面完成各项任务，必将有效推动昆仑商业实现新的发展。 会议还讨论审议了《财务预决算报告》、《职代会提案落实情况报告》等几个专项报告，公司班子成员进行了述职。同时对年度优秀员工、先进集体、创效先进单位以及安全先进单位和先进工作者进行了通报表彰。 这次会议，公司明确了2011年的工作思路和工作目标，正式下达了各单位的经营指标。为此，我就如何贯彻会议精神，抓好目标落实，再讲几点要求： 一、认清形势，抓住机遇，坚定打造与大庆油田相匹配的商业的信心。 大庆市“十二五”规划提出要将大庆建成黑龙江省西部区域性中心城市，西城商业布局调整势在必行，大庆商厦及其周边改
造规划正有序推进，以油田商业为龙头的西城商圈迎来了前所未有的发展机遇。2010年，油田公司领导明确表示，商业要发展,要壮大,要力争打造与大庆油田相匹配的商业企业，相关部门正就油田商业发展规划进行科学的论证。由此可见，做好做强昆仑商业，既是提升油城消费档次和层次，满足油田顾客需求，推动现代化都市进程的客观要求，又是油田员工实现购物休闲、提升企业认同感与归宿感的有效途径。 作为油田商业的经营者和管理者，我们应该敏锐的意识到，大庆城市的发展推动着西城商业的发展，大庆油田永续辉煌战略的实施希望油田商业发展，油田员工聚居的西城又为昆仑商业的发展提供了广阔的市场空间，因此，我们必须抓住难得的发展机遇，坚定发展的决心，有效推进昆仑商业提档升级。不仅我们自己对企业发展充满信心，而且要将这个信心传递给公司干部职工、供应商和个体业主，渗透到企业服务油城、服务油田员工的各个环节，切实把昆仑商业打造成与大庆油田相匹配的商业。 二、强化责任，狠抓执行，扎实有效推动各项工作全面落实。 方向已经确定，目标已经明确，重要的就是执行，没有卓越的执行力，无论多么美好的愿望、多么宏伟的蓝图也只能是“空中楼阁”。对于昆仑商业而言，执行力不仅关系着企业提档升级的速度，而且直接影响着打造与油田相匹配商业规划的决策。 增强执行力，领导干部是关键。2011年，市场竞争形势依然严峻，经营结构调整时间紧，商品格局优化任务重，员工和业主
党委书记就职演讲稿【就职演讲】 【xx：稿件写作权威机构】 精彩导读：我一定做到常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常除非分之想；一定恪尽不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，一定坚持为人光明正大，处事公道正派，以身作则，淡泊名利，谦虚谨慎，勤政廉政。 各位代表： 大会选举我担任中共委员会党委书记，赋予我新的的使命，此时我心潮澎湃，心灵振憾。在此，我谨代表我个人和新当选的几位同仁，对组织的培养，对各位代表的信任、关怀与厚爱，表示衷心怕感谢！ 是块人杰地灵的宝地。各位代表，选我担任党委书记是对我的最大鼓舞和鞭策，我深感肩上的担子的份量，展望未来，任重而道远。 作为党委书记，我将： 一、加强学习，提高自身素质。努力学习邓小平理论和三个代表重要思想，努力学习市场经济知识，提高理论素养，提高领导水平，提高驾驭全局的能力，使自己思想更加解放，思路更加开阔，决策更加科学，方法更加灵活。xx：请保留此标记。 二、当好公仆，鞠躬尽瘁为人民。人民选我当书记，我
当书记为人民。一定牢固树立为人民服务的思想，树立民为父母，民为根本的观念，群众的愿望就是党委政府的责任，人民所要求的就是书记所追求的。 三、清正廉洁，恪尽职守作表率。无私才能无畏，廉洁才能奉公。我一定做到常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常除非分之想；一定恪尽不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，一定坚持为人光明正大，处事公道正派，以身作则，淡泊名利，谦虚谨慎，勤政廉政。 四、勤奋工作，加压奋进创佳绩。我和党委政府一班人要坚持真抓实干，坚持深入实际，坚持民主决策，力戒空谈浮躁，力戒敷衍塞责，不独断专行，不争功诿过，与班子成员，精诚团结，开拓创新，锐意进取，奋发向上。 各位代表：我乡的发展面临着新的机遇，同时也存在着不少困难和挑战，我相信胡全乡干部的齐心协力，有全乡人民的真诚拥护，我们一定能再创新的业绩，再谱新的篇章。让我们携起手来，共同建设更加美好的，共同追求更加美好的生活，共同创造更加美好的明天！
各位代表，同志们： 春回大地，万象更新。今天，我们在这里欢聚一堂，召开二十届二次职代会，共谋企业发展大计。在以上的议程中，全体代表认真听取并审议了***总经理代表公司行政所作的经理工作报告；听取并通过了关于深化企业改革的四个文件以及关于集体合同与工资集体协商履约情况的说明；各单位党政领导与公司签订了2005年度的经济责任状。会议拉开了改革创新发展年的序幕，取得了圆满成功。 回首2004年，正如金岱总经理在报告中讲到的那样，面对愈发严峻的市场和资金形势，我们上下同欲，党政同步，干群同心，不畏艰险，迎难而上，各项工作保持了平稳的增长势头，全面完成了集团下达的各项经济指标。公司党委认为，各项工作成绩的取得，是非常难能可贵的。它得益于我们通过深入学习“三个代表”重要思想，领会“两个务必”的精神实质所形成的与时俱进，开拓创新的发展思路；得益于两级班子成员通过树立四个意识，经受困难局面磨练和重大事件考验所形成的办实事、务实效、求实绩的优良作风；得益于我们立足企业发展，广育青知、任贤选能所构筑的较为合理的人才结构平台；得益于我们坚持全心全意依靠职工办企业，情为民所系、利为民所谋的群众观念。在此，我代表公司党委向一年来为企业发展做出贡献的各位代表和全体职工，向一年来关心、支持**工作的集团领导、员工家属和方方面面，表示衷心的感谢。 代表同志们，当我们为上一年所取得的成绩感到欣喜的同时，更要清醒看到，新的一年工作艰巨，任重道远，外部市场的形势制约，内部管理的调整磨合，员工队伍对改革调整所承受的心理能力，都是今年工作所面临的严峻考验。经过公司班子广泛调研，深入分析，确定了2005年“改革创新发展年”的工作思路，通过搞好项目、经营、分配、配套四大重点改革，疏通制约企业发展的各种“瓶颈”，实现公司八次党代会确立的年度既定目标。对于**总经理的工作报告和出台的各项管理文件，公司党委表示完全同意。下面我就如何实现这些既定任务，搞好企业改革讲四点要求。 一、辨证地分析形势，保持良好的精神状态。 通过今天的会议，大家对05年的工作都会有一个感觉，那就是企业改革到了关键时刻，用句俗话说就是动真格的了。的确，我们这次出台的改革举措和过去相比，范围广，程度深，影响大。我们就是要通过改革动大手术，消除计划经济时代最后的烙印，使企业脱胎换骨，重塑金身。当然，各项改革方案由于关系到企业的内外形势和各方面利益调整，要想执行落实到位，难度必然不小。那么，面对困难，我们应该要保持一种什么样的精神状态是至关重要的。困难是躲不过去的，也是拖不起的。在困难面前，有些同志可能会表现为悲观、失望，愁眉不展乃至怨天尤人。其实，在工作中，矛盾和困难是常有的，旧的问题刚解决，新的又来了，就看你用什么心态去对待它。我们必须要学会辨证地看待形势，看待改革。比如，当前市场竞争严峻，承揽任务十分困难，这是长期存在的不争事实，但也要看到**市正在进行有史以来最大的城市建设开发，市政、港口、物流、房地产等领域都有着很大商机；东北老工业基地正在进行振兴改造，也不是没有市场，只要我们拓宽信息的渠道，加大经营力度，应该说还是能够多切几块“蛋糕”的。因此，我们要具有克服困难的信心。不能悲观失望，要看发展前景，要看到我们的优势和潜力，坚定信心，勇于知难而进，不能遇难而退。这是其一。其二，我们在座的各位代表，尤其是领导干部，不仅自己对困难要有一种正确的态度，同时也要学会发动群众来战胜困难。一方面要向员工实事求是地讲清市场的残酷性和我们面临困难的程度，讲清我们进行改革的必要性，另一方面也要向员工讲清改革的希望和前景。要学会压力传递，但绝不是传递悲观、泄气的情绪。我们有个别人有时说话不负责任，不注意自己的言行对周边员工的影响，今后必须杜绝；其三，良好的精神状态还表现为积极寻找战胜困难的思路和招法。既要从企业的现实情况出发，去研究，去探索，也要和市场形
讲话稿 各位代表、同志们： 下午好！ 今天我们迎来了xxx煤业有限公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表xxx镇工会联合会对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺！ 成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，我们就非常关注基层煤业公司工会成立的问题，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。今年年初，在你公司成立工会筹备组以后，我们xxx镇工会联合会就多次听取工会筹备组的情况汇报，并就大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。 今天，在公司领导和广大职工代表同志们的共同努力下，大会顺利开幕，圆满地完成各项议程，选出新的工会领导班子，我感到十分高兴和欣慰，接下来我对以后的工作提出一些新的希望和要求。 今后一段时间是你们xxx煤业有限公司发展的关键时期，也
是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会和工会经费审查委员会牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工的要求，在上级工会的领导下，紧紧围绕公司中心工作，从工会工作的性质、特点出发，结合公司改革发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的改革发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会会员和职工对我们的信任和期望。 工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要通过各项活动和工作的开展，丰富职工文化娱乐活动，增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好环境。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展，开创xxx煤业有限公司工会工作的新局面。 谢谢大家！
党委书记职代会讲话2019年职工大会职代会党组总结讲话 会上,xxx局长作了题为《》的报告.x局长的报告着重从工作亮点和工作措施上,回顾了我局2019年的工作情况,总结了我局前期改革的经验体会,从当前国内外经济形势以及局深化改革等方面,客观全面地分析了我局经济发展和改革中面临的机遇与挑战,并对2019年的工作进行了全面部署. 会议期间,代表们认真听取并审议了其它会议材料,以对xxxx事业高度负责的精神,集思广益,建言献策,提出了许多宝贵的、富有建设性的意见和建议,充分体现了与会职工代表和党员干部高度的责任感和使命感.这次会议主题明确,富有成效,是一次统一思想、勇对挑战、求真务实、谋求发展、力促和谐、团结鼓劲的大会!会议达到了预期目标,取得了良好效果,我代表局党组对会议取得的圆满成功,表示最热烈地祝贺!刚才大会表彰了在2019年度工作中获得各项荣誉称号的先进单位、处室、集体和个人,他们都在不同的工作岗位上为打捞事业发展做出了贡献,是工作和生活在我们身边的全局职工学习的榜样,希望全局广大干部职工要很好地向他们学习. 也希望受表彰的先进单位和个人,在新的一年里,能够戒骄戒躁,发扬成绩,继续努力,创造新的业绩,当好xxxx事业. 发展的排头兵和先锋队.回首过去一年,改革大潮强劲激荡,节奏却蹄急步稳. 在交通运输部党组、部局党组的正确领导下,我们圆满完成了以碧海行动为代表的辖区内的应急抢险打捞任务；积极应对激烈的市场竞争,实现了经营收入的扭亏为盈；全面开展了改革,在规章制度体系、薪酬体系、综合绩效管理、作风建设、基层党建、优势产业合并整合、医保公积金等一些重要领域和关键环节的改革深入推进,一些多年难啃的硬骨头啃下来了.我局多年来再次焕发了勃勃生机,全体干部职工以十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神为统领,解放思想,转变观念,团结协作,务实创新,爱岗敬业,拼搏奉献,在各自的工作岗位上为xxxx事业发展,付出了辛勤的努力. 在此,我代表局党组,向出席会议的各位代表和同志们,并通过你们向全局职工,特别是我们xxxx最可爱的人-船员兄弟们,表示诚挚的感谢和崇高的敬意!向关心、理解和支持xxxx事业发展的离退休老同志和职工家属致以亲切的慰问和
三一文库（https://www.doczj.com/doc/6017893381.html,）/演讲致辞/就职演说 党委书记任职表态发言 党委书记是党的各级委员会书记的简称，是党的各级委员会的主要负责人。党委书记任职表态发言有哪些，下面是31doc 小编整理的党委书记任职表态发言，欢迎阅读。 篇1：党委书记任职表态发言 尊敬的各位领导、同事们： 大家好! 今天，尽管外面寒风刺骨，可我们在座的每一位内心却是那般的温暖!成立了!首先我们得感谢局及六公司领导给了我们这个跳跃的平台，同时也感谢的拓荒者，现总经理!作为党委书记，我深感荣幸，同时也深感责任重大。今后，我将努力做好以下几项工作： 一、加强思想政治学习，努力提高自身综合素质。 我将坚定地奉行能力缘于知识、知识缘于学习的榆炼文化理念，把党的理论学习作为一件大事来抓，进一步学习党的十八大工作报告，坚持学习专业理论知识，学习做人、做事的道理，带
领广大干部职工时时事事与上级党组织保持高度一致。培养广大员工的学习情趣，做到学以立德、学以致用,致力于打造学习型企业。 二、维护大局，加强各级班子成员之间的团结协作。 企业党组织的核心任务是围绕中心开展工作，企业党建工作只有与各项行政工作有机统一，相辅相成，才能保障企业又好又快地发展。我将一如既往地加强同其他班子成员之间的精诚协作，团结共事，维护班子团结，顾全大局，发挥班子的凝聚力和战斗力。深入基层，深入调查，认真听取多方意见建议，为职工排忧解难，力争把湖南分公司领导班子打造为领导放心、职工满意、业绩一流的企业团队。 三、求真务实，克己奉公，塑造自身形象。 我将时时以身作则，求真务实，克己奉公，堂堂正正做人，踏踏实实干事，始终把自己置身于组织的监督之下，置身于群众的监督之中，遵守规程，依法办事。切实关心职工的生活，拓宽企业民主管理渠道，把湖南分公司建设成为一个文明和谐的大家庭。严格按照《党员领导干部廉洁从政若干规定》的要求开展工作，以强烈的事业心和严谨细致的工作态度，全身心的投入到本职工作中去。同时，自觉遵守党内纪律，严守党的政治、组织、
广电网络公司工会成立大会领导致辞 各位代表，下午好! 今天，我们迎来了江苏省广播电视信息网络股份有限公司分公司工会成立大会暨第一次代表大会的召开。我代表公司党委和领导班子对大会的召开及新当选的工会领导成员们表示热烈的祝贺! 10月公司成立，在至今的3年多时间里，公司的员工从最初的43名增加到113名，用户从2万户发展到14万户，年收入从200余万元增长到1300多万元，各项指标增长迅猛。公司的发展，成绩的取得，得益于省公司及市委、市政府的正确领导和大力支持，得益于全体员工的共同努力、团结协作，同时也体现了公司“以人为本”的管理理念和价值观。 工会在员工工作、生活和企业发展中起着不可或缺的作用，成立工会组织是一个企业政治、经济生活中的一件大事，长期以来，我们公司党委和领导班子非常关注工会的成立，但由于条件不成熟等种种原因，至今才正式成立。今年，为了更好地维护公司及各位员工的具体利益，经公司党委研究决定，成立了以我为组长的筹建领导小组，公司党委多次就工会筹建组关于大会的筹备工作、会议内容和议程等方面进行了具体的研究指导，提出了要严格依照工会法的规定，充分发扬民主，反映民意，广泛听取工会会员的意见，精心组织，把这次工会大会开成一次民主的大会、求真务实的大会，一次鼓舞干劲、团结奋进的大会。 今后一段时间是公司发展的关键时期，也是工会工作大有作为的时期，希望新当选的工会委员会和工会经费审查委员会、女职工委员会，牢记工会组织的宗旨、牢记广大员工对我们的要求，在上级工会和公司党委的领导下，紧紧围绕公司中心工作，以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工会工作的全局，从工会工作的性质、特点出发，结合公司发展的实际，全面履行工会的各项职能，突出工会联系广泛的特点，切实实现好、维护好、发展好广大工会会员的合法权益，调动好、发挥好、保护好广大会员和员工的积极性和创造性，团结和动员全体会员在公司的发展中以高度的主人翁责任感，发挥主力军的作用，切实把工会的工作做好，不辜负全体工会成员和职工对我们的信任和期望。 各工会干部要继承和发扬工会组织的优良传统，树立群众利益无小事的思想，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。要振奋精神、开拓进取，转变观念、服务职工，增强做好工会工作的光荣感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，推动公司建设协调发展，开创江苏省广播电视信息网络股份有限公司宿迁分公司工会工作的新局面。
乡镇党委书记在任职宣布会上的表态发言 XXX （2017年6月） 尊敬的X书记、各位领导，同志们： 刚才，X书记宣读了县委文件，任命我为XXX镇党委书记。 我衷心感谢组织的信任，感谢党和人民的培养。我一定勤奋敬业，扎实工作，恪尽职守，忠实履职，努力为XXX镇人民服务，决不辜负组织的重托，决不辜负各位领导的期望。在此，我郑重表态： 一是加强学习，提升自我。始终把学习作为履职尽责的前提，作为人生永恒的追求，向书本学、向实践学，学习党的路线、方针、政策，学习县委、县政府的决策部署，学习农村工作的典型经验，学习历任老领导的工作作风和敬业精神，学习我们镇党政领导班子长期的基层工作经验，特别是在“两学一做”学习教育中，紧密结合我镇实际，学以致用、学用结合，努力把学习获得的真知，转化为驾驭全局的谋略，转化为抓机遇、谋突破的能力，转化为务求实效、造福群众的实际成果。 二是抓好党建，带好队伍。认真履行抓党建工作第一责任人的职责，立足镇情实际，创新工作思路，改进工作方式，努力发
挥党委战斗堡垒作用，带领班子成员齐心协力、团结共事，大事讲原则、小事讲风格、工作讲配合，努力凭借高尚的人格魅力亲合人心、凝聚力量。始终坚持执政为民的理念，坚决维护群众利益高于一切、关心群众疾苦重于一切、解决群众困难先于一切，深怀爱民之心、善谋富民之策、多办利民之事，最大限度集中民愿、凝聚民心，依靠集体的力量，不断推进我镇经济社会各项事业又好又快发展。 三是维护稳定，加快发展。牢固树立大局意识、服务意识和监督意识，把维护稳定作为工作的核心，把服务群众放在首位，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉当好表率，以高昂的斗志和奋发向上的精神，以身体力行、求真务实的态度，用心想事、尽心做事，紧盯年度重点工作，出实招、重实干、勤督查、严考核，确保各项任务落到实处，以卓有成效的工作回报组织和群众的信赖和支持。 四是遵规守纪，清正廉洁。严格遵守中央“八项规定”，倍加珍惜党和人民的培养，不辜负领导和组织的殷切期望，时刻警示自己，约束自己，管好自己，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，踏踏实实做事，清清白白做人。树立正确的政绩观，从实际出发，不做表明文章，不急功近利，视个人名利淡如水，视人民利益重如山，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责、
党委书记在企业职代会预备会上的讲话 各位代表、同志们 我厂九届三次职工代表大会经过认真筹备，各项准备工作已经就绪，将于明天上午开幕。这次会议，既是一个总结工作、部署任务的工作会，也是一个强化管理、谋划思路、推进企业发展的动员大会。在此，我代表厂党委对大会的召开表示热烈的祝贺，并向与会代表致以诚挚的问候和良好的祝愿！ 在过去的一年，我厂职代会在厂党委的正确领导下，积极履行闭会期间的各项职能，紧紧围绕企业的中心工作，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，最大限度地调动了职工参与企业管理的积极性、主动性，为我厂的民主政治建设注入了新的生机与活力，为推动企业的三个文明建设、维护改革发展稳定大局，为实现争创全国“五一”劳动奖状，全厂职工团结拼搏，做出了重要贡献。今年是我厂五十周年大庆，年初的这次会议正值我厂五期扩建项目投产试运前夕，开好这次会议，对于全厂干部职工统一思想，达成共识，凝聚力量，加快企业发展具有十分重要的意义。为了保证此次会议顺利、圆满的召开，我向出席会议的各位代表提出以下几点要求： 一、认真学习厂长工作报告，明确全年工作思路，为全
面完成各项目标而奋斗。 此次会议的主要任务是：听取和审议厂长工作报告、审查关于五期扩建工程进展情况的报告、审议XX年度福利资金使用情况报告及XX年度福利资金使用原则等多项报告，各位代表要认真听取和审议各项工作报告，深刻领会厂长工作报告的指导思想，围绕我厂此次会议确定的全年工作目标，进言献策，共同审议决定好XX年我厂和谐发展的各项大政方针，进一步激发全厂干部职工的责任感和使命感，振奋精神，坚定信心，以饱满的热情和扎实的工作，为完成全年生产经营发展各项工作目标做出积极贡献。 二、高度认识职代会的重要性，行使好职工代表的各项职能。 职工代表大会制度是现代企业管理制度不可缺少的重要组成部分。通过职代会可以广泛听取职工群众的意见，集中职工群众的智慧，有效地发动、组织和凝聚职工，对于促进企业健康持续发展具有重要意义。全体职工代表要切实提高认识，开好本次会议，发挥好职工群众在企业生产经营中的主体作用和对企业重大决策的参与作用，团结带领全体员工以大手笔、大动作、大智慧的工作思路促进企业和谐稳定发展。 三、强化自身使命感，出色完成职工群众赋予的权力和义务。
职代会闭幕式领导讲话 职代会闭幕式领导讲话 职代会闭幕式领导讲话： 各位代表、同志们： 集团公司二届一次职代会即将胜利落下帷幕，在两天的会议时间里，代表们认真讨论了我代表公司经营班子做的《总经理工作报告》，大家畅所欲言，提出了许多好的建议和意见。会议开得热烈、紧凑。 刚才公司党委副书记、副总经理蓝涛代表公司党委和经营班子对贯彻《总经理工作报告》提出了要求和希望，讲的很好，我完全同意。借此机会，我再补充几点。 一、抓好具体落实，完成工作目标 我们在职代会上确定的各项工作任务能否全面完成，关键在于抓好落实。 一是要认真落实责任。《总经理工作报告》对各单位20xx年的工作目标做了认真部署和安排，各单位要按照报告要求，做好本单位工作安排，不仅要明确做什么工作，如何去落实，更重要地是要明确谁去落实，落实不了应承担什么责任。有些单位的有些工作之所以没有完成，就在于没有真正将计划、安排落到实处，不是落实的人员不明确，就是责任不明确。 二是落实工作必须要具体。各单位要结合《总经理工作报告》对各单位提出的宏观要求，进一步结合本单位工作实际，深化、细化措施，将基础工作做实做细。工作做得越细，就越能保证效果。
三是要以创新去促进落实。一个单位工作起色不大，重要的一个原因就是单位领导思想观念不适应形势发展的需要，不懂得创新，不懂得扬弃。近两年，企业发展较快，20xx年，按照自治区党委、政府要求，为确保始终占中国铝市场5%份额的目标，公司对企业战略做了重大调整，我们相继启动了宁东、通润、青鑫等几个项目的建设，自备电厂项目建设也提上了议事日程，有望上半年开工建设。公司的跨越式发展对各级领导班子也提出了新的要求，各单位领导和各位职工代表要在认真学习《总经理工作报告》、解决好为什么干怎么干的基础上，深入调查研究，理清思路，把握重点，不断进行探索和创新，把本单位的工作不断推向前进。 二、强化人本意识，推进民主管理 职代会是企业实行民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权利的机构。过去5年来，公司一届职代会充分发挥民主参与、民主管理、民主监督的职能，切实履行职工代表的职责，为企业沿着健康、科学和发展的轨道迈进，发挥了积极作用。公司二届职代会要发扬好这个传统，要继续紧紧围绕公司生产经营这一中心工作。一是要继续完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会的职能，全面推进企业民主管理。二是要继续深化和推进厂务公开，认真听取职工群众的意见和建议，进一步落实职工对企业经营管理活动的知情权、参与权和监督权。三是各级工会组织要进一步加强自身建设，紧紧围绕企业中心工作，充分调动和发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性，团结和动员广大干部职工为实现今年的各项任务目标而努力奋斗。 三、加强党的建设，提供可靠保证