岗位：
责任人：
有效期： 年 月 日
规性、及时性、准确性
员工绩效承诺书
部门： 此表旨在确定责任人绩效指标，并经上下级充分沟通，达成共识。请依照SMART原则，明确所要达到的业绩目标。此目标的制定应围绕公司战略目标和部门目标制定，与之保持一致
审核人： 审批人：
