新员工入职培训考核表
一、员 工 基 本 信 息
备注：
1、工作日志应由带训人在每天培训工作结束后填写，带训人可由部门主管或主管指定人员担任；
2、此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据，相关人员应认真、客观并及时的填写本表格；
3、该表格全部流程完成后，由人力资源部统一收回存档作为关联人考核依据，并将结果反馈给部门负责人及关联人。
