机关事务局严以律己研讨发言（认识+不足+今后努
力方向）
机关事务管理局党组书记局长联系反面典型在“严以律己”专题学习研讨会上的发言习近平总书记最近在浙江和贵州考察、会见全国优秀县委书记、主持召开中央全面深化改革领导小组第十四次会议时，对开展“三严三实”专题教育、践行“三严三实”要求作出了重要指示。近期，中央、省委及市委组织部相续印发通知，对深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、扎实推进“三严三实”专题教育提出了明确要求。我们要认真学习，深刻领会，要通过学习，常怀律己之心，做政治上的明白人，改革发展的实干家。下面我从五个与大家交流研讨。一、严以律己是党员干部的立命之本、精神之魂“三严三实”是一个整体，律己是修身的核心，旨在遵纪循矩。践行“三严三实，首先应从严以律己开始，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。党员干部常怀律己之心，既有利于个人的健康成长，也是对事业的高度负责。第一，“严以律己”就是要严格规范自身行为。“欲影正者端其表,欲下廉者先己身”。严以律己，才能做人立世，也才能干事创业。党员干部要始终保持清醒坚定的政治立场，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。党员干部更应把严以律己作为工作和生活中的拒腐防变的“拦河
坝”，真正守得住清贫，耐得住寂寞。党员干部作为职工队伍中的先进代表，如果对纪律约束认识不到位，就难以落实各项决策部署，难以取得预期工作成效。因此，越是关键时刻，越要严守各项纪律，规范自身行为，发挥带头表率作用；越是在关键岗位、敏感岗位，越需要严以律己，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。第二，严以律己，就是要自觉约束本心。“木自腐而后虫生”。众多落马官员的蜕变过程，无不是从律己不严开始，从私情私欲蒙蔽心境开始。党员干部要坚持在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，坚决拥护中央查处周永康、薄熙来、徐才厚等严重违法违纪案件的决定。严以律己，就是要严格要求自己，自觉维护党的团结，做老实人、说老实话、干老实事，不搞团团伙伙；自觉遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏；认真落实关于领导人员管理有关规定，不搞上有政策下有对策，严守工作纪律；管好亲属和身边工作人员，不让他们利用特殊身份谋取非法利益。第三，严以律己，就是要始终心存敬畏。邓小平同志曾说，共产党员“一怕党，二怕群众，三怕民主党派，总是好一些”。这里所谓的“怕”，就是敬畏。严以律己，就是要敬畏群众、敬畏法纪、敬畏责任。对群众心存敬畏，就是要时刻为职工群众着想，千方百计解决职工群众所盼、所急、所需；对法纪心存敬畏，就是要“手握戒尺”，维护党的纪律的权威，坚守党
纪国法防线，抵制腐化堕落；对责任心存敬畏，就是要不忘使命，勇于担当，努力创造经得起检验的一流工作业绩。党员干部只有心存敬畏，才能以对事业、对家庭、对自己、对他人高度负责的态度，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，守住理想信念和思想道德防线。二、聚力扶贫攻坚是践行“三严三实”的具体表现今年7月，省委十届六次全会明确把扶贫开发攻坚作为“十三五”国民经济和社会发展规划重要任务，首次单列章节。省委以全会形式对扶贫开发工作专题研究部署，并作出《中共四川省委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会的决定》，在四川是第一次，在全国也开创了先河，充分表明了省委向贫困宣战、向小康迈进的坚强意志和坚定决心，充分体现了对人民负责、对历史负责的为民情怀和使命担当。8月20日，在绵阳市委六届九次全会第一次会议上，市委彭宇行书记提出“五年集中攻坚、一年巩固提升”，确保全市每年减少贫困人口4万人左右，到2020年实现16.88万农村贫困人口脱贫，实现基本公共服务均等化、社会保障全覆盖，确保在全省率先实现小康的奋斗目标。在第二次全体会议上彭宇行书记又再次强调要迅速打响扶贫开发攻坚战。当前从中央到省委、市委，都吹响了扶贫攻坚集结号，我们一定要把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，把践行“三严三实”与扶贫攻坚工作紧密结合起
来，按照市委部署，坚决打好扶贫开发攻坚战，以严的要求、实的态度，促进各项工作落地落实，做到真去扶贫、去扶真贫。这里结合自身多年基层工作经历谈几点体会。一是要多接点地气。党员干部要带着感情进村入户，与群众打成一片，温暖民心，转变作风，真正做到在联系村中“知群众事、解群众忧、想群众想、暖群众心”。要沉身子，深入基层，亲近群众，凡事能亲力亲为，做为群众服务的贴心人。二是要多点泥土味。党员干部到村工作要摸清村情、想出好点子、办出实事好事。应当褪去“文件味”、多点“泥土味”，多穿“解放鞋”，常到田间走。应当入乡随俗，进村入户不摆官架子，把官话、套话变成土话、实话，多和群众坐板凳，听听群众心里话，问需于民、问计于民，让决策更有针对性。三是要真心对群众。感情是基础，干部群众是一家，要带着深情亲近群众，理解群众，不把自己当领导。诚心对待群众，“掏心窝”与群众沟通，说真心话。主动找农村党员谈、找群众聊，听群众真实想法，听得进“刺话”，“零距离”融入到群众中去，争取群众支持。四是要用心做工作。党员干部“身”入农村更要“心”入农村，真正走进去、沉下去，对工作要尽心竭力。从群众最需要、最急需解决的事情做起，真正做到筑好“连心桥”、修好“致富路”，不断推动扶贫攻坚任务落实。三、个人对照“不严不实”查找的问题和不足对照习近平总书记指出的“七个有之”“五个必须”，省委王
东明书记“三个不可低估”的重大判断，以及原市委罗强书记指出的“九类突出问题”，认真查找了自身存在的问题和不足，主要表现在：在修身不严方面：政治定力有差距,对“三个自信”理解不深不透, 对“道路自信、理论自信、制度自信”的内涵把握不到位；理论学习不深入、不系统，政治敏锐性、鉴别力不强，不能用更高的标准要求自己、提升境界。在用权不严方面：政治执行力还不够强。在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对干部职工提工作要求多，提政治纪律要求少；民主集中制执行不到位,有时在一些问题的处理上，自认为对情况掌握很清楚，不注重多方面倾听、沟通、交流，存在“一言堂”现象。在律己不严方面：主观世界改造不够。改造主观世界的自觉性不强，以事务工作代替党性锻炼，使自己的党性修养减弱，对自己要求放松，致使工作有时不够深入；艰苦奋斗作风没有入脑入心，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。在谋事不实方面：对机关事务管理事业的改革发展思路不宽，对改革工作的提前布局、谋划不够深入和具体；对困扰我局长远发展的体制机制问题、职能职责问题考虑不够，处理应对办法不多。在创业不实方面：思想解放不够，工作缺乏开拓性，不敢大胆闯、不敢大胆试、不敢大胆创新；存在工作谋划不实，有时急于出成绩、走捷径，导致工作方法不够实，工作效果不够理想。
在做人不实方面：服务宗旨意识不强。深入基层交流主动性不强、全面性不够，未能做到“从群众中来，到群众中去”。与干部职工交流不经常,面对面交心谈心较少，没能以话家常的形式真正走进干部职工内心，真话、实话听得不太多，反映强烈的“热点”“难点”问题掌握不全面，为干部职工办实事的力度还不够;勤勉敬业、实做实干、较真碰硬、以德服人的“老实人”风格还有待进一步完善。四、立知立改，确保“三严三实”专题教育取得实效“一个行动胜过一打纲领”。立说立行、立知立改，是“三严三实”的关键环节，也决定着最终效果。这就要求我们党员干部务必时刻以“快”、“狠”、“严”要求自己，拿出改的诚意、坚定改的决心、谋求改的成效，让作风硬起来，把能力提上去。针对自身在“不严不实”方面的问题，准备从以下方面进行整改，并接受全局干部职工的监督。修身不严方面：带头坚持好党组中心组学习、局长办公会学纪学法等制度,把个人自学和集体学习结合起来,不断将学习贯彻习近平总书记系列讲话精神引向深入,真学真懂真用;加强党性锻炼，提高党性修养，正确处理个人和组织的关系，严格执行党章规定的“四个服从”;不断总结和完善工作经验，站在服务发展大局的高度，解放思想，开拓创新，推进事业创新发展。用权不严方面：组织学习贯彻国务院《机关事务管理条例》和《四川省机关事务管理办法》，准确领会工作职能职责；进一步调
整完善班子内部工作分工、明确各科室和干部职工的岗位职责，规范办事流程；组织完善“三重一大”事项决策程序，严格执行“三个不直接分管”和末位表态制，凡“三重一大”事项，均通过党组会、局长办公会等形式共同研究、集体决策。律己不严方面：严控全局“三公”经费和会议费、培训费、办公设备购置费、差旅费等办公性行政经费开支，带头严格执行相关制度要求，接受干部群众的监督；严格执行机关首问责任制、服务承诺制，限时办结制、公开办事制等机关效能制度，坚决查处不履行职责、推诿、敷衍、拖延或不按相关制度办事的工作人员；进一步健全和完善工作、会议、学习、出勤等系列制度，对工作纪律情况开展经常性督查，并将结果运用到绩效考核之中，切实解决工作中“慵懒散浮拖”现象。谋事不实方面：牢固树立责任意识和担当意识，着力解决工作中的重点难点问题。深入开展“三找(找问题、找差距、找目标)三抓(抓统筹、抓落实、抓提升)”。以机关事务“智能化”建设来检验市委深化改革决策部署的贯彻落实成效，积极推进机关后勤社会化改革和公车改革等工作；在努力推进全局工作的同时，积极向市委、政府领导专题汇报相关情况，积极与上级主管部门、市级相关部门沟通协调，进一步理顺我局职能职责和运行机制。创业不实方面：加强业务培训和学习交流，走出去、请进来，取人之长，补己之短，大胆探索提高我市机关事务管理水平和服务质量的好办
法、好路径；规范和落实巡查督办工作机制，推动各项工作落到实处、见到实效。坚持“一分部署、九分落实”,强化对难点重点问题的督促检查,努力提高落实力和执行力；落实机关事务管理联席会议制度，组织召开服务对象座谈会，定期通报一定时段的满意率测评情况并听取服务对象的意见建议，及时解决服务对象各种合理化诉求。做人不实方面：认真落实省委王东明书记提出的“五个带头”，同时强化统筹兼顾，做到“五个结合”；积极拓宽与干部职工的沟通交流渠道，通过与面对面沟通交流，组织开展健康有益的工会活动，积极搭建沟通交流平台，进一步增进了解，提升队伍活力和凝聚力;认真执行和落实个人重大事项报告制度，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实；加强联系服务群众，实实在在制定结对帮扶措施，每年在联系点开展工作不少于4天。五、以践行“三严三实”为动力，不断推动机关事务管理工作创新发展聚焦严以律己，为下一专题“严以用权”的学习教育开好头，关键是把开展专题教育与做好当前各项工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。一是牢固树立开拓进取的机关事务管理工作新理念。机关事务管理工作具有综合性强、涉及面广、专业性强的特点。践行“三严三实”的要求，就要坚决克服“等靠要”思想，在全局上下努力营造“以人文本、创新发展”的机关事务管理工作理念，把“尽心竭力、精细高效、追求卓越”的作风，作为全
局干部职工的工作标杆。积极打造新时期机关服务岗位形象和文明办公环境，从细微处提升服务水平，说好每一句话、办好每一件事、接待好每一位服务对象。在全局干部职工中积极开展“四比四看五不让”活动，即比工作质量、比工作效率、比团结协作、比廉洁自律；看谁的工作作风最实、服务质量最好、办事效率最高、工作业绩最佳；“不让领导布置的工作在我这里延误、不让需要办结的事项在我手中积压、不让来办事的同志在我这里受到冷落、不让各种差错在我这里发生、不让机关的形象在我这里受到毁损”。通过这些活动，大力营造“公正廉洁在我心，务实高效我先行”的机关事务管理工作文化氛围。二是积极构建高效清廉的机关事务管理工作新机制。机关事务工作既细琐繁杂又直接接触钱物，手中掌握着分配公共资源的权力，工作职责和岗位性质决定了新常态下必须做到务实高效、清正廉洁，这是做好机关事务管理工作的总体要求和重要保障。践行“三严三实”的要求，就要严格落实有关党风廉政建设的规定，积极提升综合素养，强化培养廉洁之心。通过党风廉政建设谈心谈话、诫勉提醒等方式经常性提醒干部职工心怀廉洁之心，干净干事，纯洁服务。组织党员干部职工到廉政教育基地实地接受教育，涤荡灵魂，提高廉政文化素质，锤炼一颗高效廉洁之“心”。针对机关事务管理工作实际，我们要按照“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”的要求，
公开办事要件和工作流程，落实责任科室和责任人，按照规定的办理时限，认真抓好落实。要进一步规范行为准则和道德标准，加强机关内部的巡查督办与考核力度，把巡查督办与考核贯穿于日常管理、考核考评、轮岗考察、干部选拔等各个环节，形成制度规范、体系完备、运行有序、制约有效的督办与考核机制。在党风廉政建设制度上，要突出抓好党组主体责任和纪检监察监督责任的配套制度建设，如巡查制度、约谈制度、报告工作制度等，着力构建高效清廉的机关事务管理工作新机制。三是努力打造创新驱动的机关事务管理工作新局面。要结合新常态下机关事务管理工作的新形势、新目标、新要求，创新和优化管理机制，着力解决在新常态下机关事务管理工作的新矛盾、新问题。要针对热点、难点问题，深入调查研究，组织相关职能科室进行梳理，并围绕国有资产管理、办公用房管理、公共机构节能等职能，整合优化现有资源，提高集约化、精细化管理水平，做优服务，做强保障，做实管理。要把改革创新贯穿于机关事务管理工作各个方面，在深入调研基础上，认真谋划机关后勤服务、公务用车管理、公务接待管理等方面的改革，力争在2—3年内取得突破性进展，形成一批可复制、可推广的制度成果，争当全省机关事务管理改革发展的排头兵和先行者。要强化作风保障，放下身驾，深人基层，深入一线，坚持发现问题与解决问题相结合，检查工作与指导工作相结合，认
真谋划怎样担当、怎样作为、怎样提高效率，全力构建我市机关事务管理改革发展的新常态。要围绕创建机关事务管理工作的“三大品牌”，抓服务、讲效率，用品牌效应提升机关事务管理工作的影响力。机关事务管理工作无小事，需要与时俱进，真抓实干；需要长年坚守，默默奉献。新的目标、新的要求、新的机遇、新的挑战，需要我们有新理念、新思路、新姿态、新行动。我们要以这次“三严三实”专题教育为契机，强化问题清单的整改落实，认真按照绩效考核的要求，在努力完成全年目标任务的同时，发扬“人性化管理到位、精细化保障到家、贴心式服务到人”的机关事务管理工作作风，用新的智慧和新的业绩，努力开启我市机关事务管理工作的崭新篇章，为全面推进中国西部经济文化生态强市和绵阳科技城建设作出更大贡献。