第一讲威武之师（上）
1999年10月１日上午，北京。雄壮激昂的《中国人民解放军军歌》奏响了大阅兵的序曲。来自陆军、海军、空军、武装警察、民兵预备役部队的1万多名官兵，400多辆战车、火炮、导弹，歼击机、强击机、轰炸机等9个机种15个机型的132架飞机，共同组成气势如虹的42个地面方队和10个空中梯队，连绵两公里整齐列阵东长安街。
当军乐声再次回荡在天安门上空时，气势磅礴的阅兵仪式开始了。在飘扬的八一军旗的引导下，中国人民解放军仪仗大队健步前行，接着是国防大学方队、陆军院校方队、海军院校方队、空军院校方队、步兵方队、水兵方队、空军飞行员方队、空降兵方队、女兵方队、警备方队踏着整齐的步伐铿锵有力地走来，接受祖国和人民的庄严检阅。
世界一流的军队—中国人民解放军
中国人民解放军是一支攻城拔寨、所向披靡的部队，中外军事专家将其列为世界军事史上十大军队之一，中国军事史上十大铁军第一。土地革命战争、长征、抗日战争、解放战争、抗美援朝、对越自卫反击战历数一次次战争，都是战无不胜、攻无不克。
1.1999年大阅兵世界一流
1999年，建国50周年的阅兵仪式再次向全世界证明了中国人民解放军是世界一流的威武之师。通过下面的数据，我们很容易体会到“一流”的真正含义。
世界各国阅兵有一个不成文的规定，最高的阅兵横排面的人数是20人，而1999年中国人民解放军大阅兵是25人。17个徒步方队分别以1022步、8分30秒的速度从调整线到疏散线，其中，敬礼线到礼毕线是96米，每个方队都是走128步，所用时间不多不少都是1分06秒。世界上有哪一支部队能走成这样？中国人民解放军做到了！
不仅仅徒步方队做到了这一点，机械化方队同样令人拍案叫绝。由陆海空组成的机械化方队，包括装甲车、步战车、坦克车、各种火炮导弹组成的车辆方队共25个，在通过天安门广场时，百米单车误差是0.2秒，距离误差控制在0.02米。几十辆车拉着火炮，几十辆装甲车，在100米的距离中，只有这么一点点的误差，放眼世界，哪支军队能够做到？中国人民解放军做到了！世界阅兵百米之间的单车误差，时间是0.5秒，距离是0.3米。而中国人民解放军单车误差时间是0.2秒，距离是0.02米。这是一个史无前例的阅兵记录！
2.屡次打败美军
美军一直号称是常胜部队，但是美军败给了谁？败给了中国人民解放军。美军在朝鲜战争中失败了，在越南战争中失败了，为什么呢？因为这两场战争的背后都有中国人民解放军。
有一次，中国人民解放军军事科学院的一些专家到美国访问。美国的将军问军事科学院的专家：“你们说我们美国在越南战争中怎么会失败？”我们的专家回答道：“是因为你们国内人民反战，你们的战术不当。”美国人说：“不是。我们失败，是由于你们的毛主席，是毛主席让我们美国人在越南战争中失败了。”毛主席怎么让美国人在越南战争中失败了？原来，越南战争爆发的时候，毛主席就说了：美国人不能越过北纬17度。胡志明的游击队越过北纬17度南下攻打美军，撤过北纬17度后，就可以肆无忌惮地把麻将拿出来、把啤酒倒上，然后开始搓麻将、喝啤酒、吃烧烤，对周围的战况完全视而不见。美国的飞机轰隆隆飞过来追击，到了北纬17度，立刻喊停；坦克车轰隆隆开过来了，到了北纬17度，也连忙喊停。眼睁睁地看着胡志明的军队大吃大喝，就是不敢越过北纬17度。为什么呢？因为美军在朝鲜战争中尝到了中国人民解放军的厉害，在越南战争中也不得不慎重考虑毛主席告诫他们的话。不能越过北纬17度，就无法追击胡志明的游击队，所以美国人说是毛主席让美国人在越南战争中失败了。这就是伟大的中国人民解放军的威力所在。
3.中国人民解放军的十大品质和精神
中国人民解放军为什么能够战无不胜，他们身上有种什么样的品质和精神让他们战无不胜？我们总结了一下，共有十条：第一，理想崇高、信仰坚定的铁的忠心。美国人曾说：“不怕中国军队现代化，就怕中国军队毛泽东化。”为什么？因为毛泽东化的军队是一支理想崇
高、信仰坚定的军队。第二，攻无不克、战无不胜的铁的意志。不打则罢，要打就要打胜。第三，志同道合、生死与共的铁的团结。第四，军令如山、步调一致的铁的纪律。第五，打不垮、拖不烂的铁的作风。第六，没有借口、坚决执行的铁的决心。第七，勇挑重担、保家卫国的铁的责任。第八，热爱荣誉、奋力进取的铁的精神。第九，不甘失败、勇敢拼搏的铁的雄心。第十，目标明确、全力以赴的铁的壮志。正是这些特质，让中国人民解放军战无不胜、攻无不克。
第二讲威武之师（下）
军队是最好的商学院
意志坚定、头脑敏锐、雷厉风行、忠诚度高、责任心强、荣誉感强、执行力强，这是军人的品质，而这些品质正是商业领袖所需求的。我国改革开放三十年来，涌现出了大批的企业家，而军旅出身的企业家成为最亮丽的一道风景线。这些军旅企业家身上所拥有的品质正是我们这个时代很多创业者缺乏的，从这个意义上来说，军队是最好的商学院。
1.美国西点军校——世界最好的商学院
世界上有很多著名的商学院。在中国会说到北京大学、清华大学的商学院；在美国会说到哈佛大学、斯坦福大学的商学院。但是世界上最好的商学院在哪里？著名的管理学家彼得?德鲁克和有“全球第一CEO”之称的杰克?韦尔奇都认为：世界上最好的商学院是美国西点军校。据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的企业管理者有5000多名。
2.中国人民解放军军营——中国最好的商学院
中国最好的商学院在哪里？在中国人民解放军的军营。军营里培养出的众多企业家，已成为促进中国经济迅速增长的脊梁。联想控股总裁柳传志、海尔集团董事长张瑞敏、华为总裁任正非、万科董事长王石、华远集团总裁任志强、天士力集团董事长闫希军、大连万达集团董事长王健林、苏泊尔创始人苏增福、方正集团董事长魏新、中国国航董事长李家祥、海航集团董事长陈峰、慧聪国际董事长郭凡生、中粮集团董事长宁高宁、今典集团董事长张宝全、杉杉控股董事长郑永刚、财富网络科技总裁宁君、华谊兄弟总裁王中军、江苏双良董事长缪双大、新疆广汇董事长孙广信这一个个如雷贯耳的名字，书写着中国企业的辉煌。
一位将军曾经说过，没有什么路比从军的路更能磨炼人的意志，没有什么职业比军人这种职业更能体现人生的价值，没有什么学校比军队这所大学更能够培养人和造就人。早年的军旅生涯造就了这些企业家特殊的工作气质与精神；正因为具有军人特殊的精神气质，这些企业家才能够成就一番大业。
3.军队和企业的相同点——柳传志的观点
军人出身的柳传志认为，军队和企业有很多相同点：第一，都有一个明确的目标，不达目标誓不罢休；第二，都需要有很强的执行力；第三，重视思想政治工作，在企业里就是企业文化。当军人成为CEO时，会具有以下管理特质：一是推崇高效的执行力；二是实事求是、注重细节；三是政治合格、技术过硬；四是作风优良、纪律严明。当然还有其他特质，比如崇高的理想、坚忍的意志，等等。
正是军人的气质，让有5年军龄的柳传志成就了联想的霸业；正是军人的气质，让军人出身的张瑞敏把海尔的经验带到了哈佛大学的讲坛；正是军人的气质，让坚毅低调的任正非把移动通信设备卖到了世界各地；正是军人的气质，让有5年军旅生涯的王石不仅成功塑造了中国房地产业的第一品牌——万科，还使他成为一个伟大的探险者，挑战生活的极限，成功登顶珠穆朗玛峰。
军人出身的企业家
在企业里推行军事化管理，是军人出身的企业家所惯用的手段。“军事化管理改变了商业思维。”世界上最伟大的经理人杰克?韦尔奇这样描述军队管理与企业管理的关系。20世纪90年代初，第一次海湾战争结束后，杰克?韦尔奇决定：每年选拔200名退役军官充实企业中层以下管理队伍，并且要求通用电气公司的各级管理者逐批到西点军校接受军训。
1.任正非的军人情结
任正非作为中国最优秀的企业家之一，年轻时接受了军队血与火的洗礼，他用军队的管
理思想和管理方法创建了华为这个高效率的企业。
华为新招聘的大学毕业生一进公司，先是进行半个月的军训，学习华为的企业文化。华为新员工培训纪律中有一条：“皮鞋、西裤、衬衫、领带，一个都不能少！”从进入华为第一天起，每个员工都要接受严格的检查，不合格的必须立即改正，拒绝改正者，很可能被开除。华为不管你喜欢与否，只要是规定，你就必须遵守执行。华为的岗位调动非常灵活，横向，纵向，左右，上下，都可以。当“军长”的可能被挂职到基层做“连长”,为的是增加基层工作经验；当“舰长”的被调去当“飞行员”，这样才能成为“航空母舰”的舰长；“后勤部长”也可能轮职成“参谋长”。
军队文化已经渗透到华为的日常工作中，渗透到华为员工的内心深处。“活下去是硬道理”、“为了市场销售增长所做的一切都不是可耻的”、“企业就是要发展一批狼”、“狭路相逢勇者胜”诸如此类的充溢着激情、“煽动性”和战场气息的宣传资料，在华为比比皆是。华为召开员工大会之前，经常号召大家唱《团结就是力量》、《解放军进行曲》等革命歌曲。革命歌曲，作为一种沟通形式，把战斗激情注入华为人的思想中。这种战斗激情对华为人影响很大，主要体现在以下几个方面：第一，组织性、纪律性和集体主义意识明显增强；第二，加强工作责任心，养成严谨的工作作风；第三，形成不怕吃苦、坚决完成任务的精神。
正是靠军队的管理方法，靠军人的血性和勇气，任正非带领华为从两万元起家发展到总资产几百亿元，成为民族产业的一面旗帜。
2.柳传志的军人作风
柳传志，这位中国企业界“教父”级人物从来都不讳言：是军营塑造了他。他说：“企业成功跟我有一定的关系，但不是全部；这一定的关系之中，跟我在
军队里养成的性格又有一定的关系。”“企业做什么事，就怕含含糊糊，制度定了却不严格执行，最害人。军队的执行能力，融化在我的血液中。”联想因为柳传志而处处体现了军人作风。联想推行迟到罚站制度，这种制度在当前这种大环境下，谁也不会信以为真。但柳传志却严格执行，并以身作则，这也是联想成功原因之一。柳传志本人曾被罚站三次。有一次，电梯坏了，他被关在电梯里。公司规定：迟到不请假要罚站。那时还没有手机，无法请假，柳传志只好认罚。柳传志说，联想能够取得今天的成绩，是因为有着严明的纪律。
1999年，联想推行ERP项目，因为实施这一项目，某些部门和领导的业务数据就会一览无余地暴露在全体职工面前，意味着对这些部门和领导的管控更加严格，因此这些部门和领导在推行ERP项目时消极怠工，使流程设计的优化工作无法深入。面对这种情况，柳传志不得不施以铁腕手段，在一次会议上大发雷霆：“（ERP）必须做好，做不成，我会受很大影响，但我会把李勤（当时的联想集团副总裁）给干掉！”李勤当即站起来说：“做不好，我下台。不过下台前，我先要把杨元庆和郭为干掉！”
雷厉风行、追求结果至上、不留情面的作风，完全是军人气质的体现，这就是柳传志的风格，也是联想集团的行事风格。
【自检1】
中国人民解放军的十大品质和精神分别是什么？
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见参考答案1
第三讲军令如山（上）
在1970年荣获第43届奥斯卡大奖的影片《巴顿将军》是根据巴顿本人的经历拍摄成的一部军事传记片，以第二次世界大战为背景，生动地再现了战争中的巴顿——战场上的常胜将军、诗人，和因殴打士兵、发表不慎重的政治言论而倒霉的经历。
巴顿将军治军严明，要求所有的士兵必须严格遵守纪律。影片中有一段这样的情节：盟军第二集团军在北非失败后，盟军总司令派巴顿去扭转乾坤。巴顿到了之后，先去食堂，问伙夫早餐时间，伙夫回答说是从6：00到8：00。巴顿对伙夫说：“从此以后，6：00开门，6：15之后不准进门。”然后反问伙夫：“你的绑腿呢？”“绑腿？将军，管它呢，我是伙夫。”伙夫质疑道。“你是军人。罚款20元。”巴顿严肃地说。他接着宣布：从此刻起，任何人没打绑腿，没戴钢盔或系领带，皮鞋不亮或者军服肮脏，都会遭到重罚。接着巴顿来到军营，看到墙上贴着一张女人的画像，严厉地对士兵们说：“这是军营，不是妓院。”然后又来到战地医院，要求医生戴上钢盔。医生辩解说戴钢盔不能用听诊器。巴顿说：“那就在钢盔上挖两个洞，让你能用听诊器。”
不管是伙夫，还是战地医院的医生，他们的身份首先是军人，因此必须严格遵守军人的纪律。巴顿强调运用铁的手腕、铁的纪律严格治军，这样军队才有战斗力，就像他自己所说的：“一星期之后，我要把他们变成战斗狂！”
严格的纪律是胜利的保证
1.许三多的“豆腐块”
解放军是一支以严格的纪律著称的军队，严明的纪律保证了解放军的强大凝聚力。解放军战士最开始接触的是《内务条令》，他们服从纪律的精神就是从日常内务开始加强的。解放军的被子是世界上叠得最整齐的被子，他们的“豆腐块”让世界各国的军人都叹为观止。很多人都看过《士兵突击》，主人公许三多为了把被子叠得平四方侧八角，苍蝇爬上去劈叉，蚊子飞上去打滑，想尽了办法。被子里都是棉絮，非常膨松，怎么叠都叠不出想要的效果。后来许三多想到了一个办法：把水洒到被子上，然后再叠。被子是湿的，叠起来就容易多了。可是，在寒冷的冬天，盖着一条湿漉漉的被子，是什么感觉！许三多就是这样一个为了本班拿到内务优秀而付出一切的士兵，军队中就需要这样的傻瓜。军人就要遵守《中国人民解放军内务条例》的规定，遵守纪律，严格要求自己。
2.从严治军的周亚夫
汉朝的边境经常遭受匈奴的侵袭，有时候匈奴的铁骑甚至威胁到长安。为了保卫长安，汉文帝派了三位将军带兵驻扎在长安附近：将军刘礼驻扎在灞上，徐厉驻扎在棘门（今陕西咸阳市东北），周亚夫驻扎在细柳（今咸阳市西南）。
有一次，汉文帝亲自到这三个地方去慰劳军队。他先到灞上，车驾闯进军营，将士们一见是皇帝驾到，都纷纷出来迎接。接着，汉文帝又来到棘门，同样受到了将士们隆重的迎送。最后，汉文帝来到细柳。
周亚夫军营的岗哨立刻报告给周亚夫，并拦住文帝的车驾。随从的官员说：“你们胆大包天，竟敢拦截皇帝的车驾！”营门的将士不慌不忙地回答道：“军中只听将军的军令。将军没有下令，不能放你们进去。”
汉文帝只好命令随从拿出符节，派人给周亚夫传话说：“朕要进营来劳军。”周亚夫下令打开营门，让汉文帝的车驾进来。守营的将士又郑重地说：“军中规定，军营内不许车马奔驰。”
到了中营，周亚夫披戴着全身盔甲，拿着兵器，威风凛凛地站在汉文帝面前，行了个军礼，说：“臣盔甲在身，不能下拜，请允许按照军礼朝见。”汉文帝听了，大为震动，也向周亚夫表示答礼。接着，又派人向全军将士传达他的慰问。
慰问结束后，在回长安的路上，汉文帝对周亚夫赞不绝口，说：“这才是真正的将军啊！灞上和棘门两个地方的军队，松松垮垮，就跟小孩闹着玩儿一样。如果敌人来偷袭，不做俘虏才怪呢。像周亚夫这样从严治军，敌人怎敢侵犯他呢！”后来周亚夫果然成为一代名将，为捍卫汉王朝的安定立下了赫赫战功。
3.北洋水师的失败
历史证明，严格的纪律是胜利的保障。在战争中，如果没有严格的纪律，即便是拥有先进的武器、一流的装备，仍然会吃败仗。说起甲午战争的失败，一般都归罪于清王朝的腐败，其实就这一场战争来说，北洋水师松散的军纪是失败的重要原因。
北洋水师的待遇极高，是普通老百姓收入的几千倍。北洋水师到了上海，这些拿着大把大把银票的水兵们平时在军舰上憋坏了，来到了上海这个花花世界，什么都不干了，只去烟花柳巷嫖娼，出手非常阔绰。可以说，在19世纪末，上海的妓女们最喜欢的就是北洋水师的士兵了。北洋水师去日本访问，水兵们仍然不忘去寻欢作乐，日本的妓女们也非常欢迎北洋水师的士兵。
导致日本决定发动甲午战争最直接的原因是什么？可以说是军舰炮台上晾着的士兵的衣服。北洋水师到日本去访问，按照礼节，日本人要进行回访。日本人来到北洋水师的军舰上，看到有的士兵在抽大烟，有的士兵在打扑克，有的士兵在喝酒军舰的炮台上竟然晾着士兵们的衣服。日本人看到这些情形，心中窃喜，回到日本后，说：这样一支军队，虽然武器装备优良，但治军不严，战斗力很差，我们不用怕他，一定能打败他。于是日本很快挑起了事端，发动甲午战争。尽管甲午战争开始以后，我们的将士们也很英勇，但由于长期纪律松懈，长期没有练兵，这支武器装备世界一流的军队遭到了全面失败。
4.蒋介石治军不严
国民党的高级将领张灵甫一生有三件事最为出名：第一，开枪打死妻子；第二，抗日战争中作战英勇，被誉为抗日英雄；第三，孟良崮战役中被我军击毙。张灵甫是蒋介石的爱将，黄埔军校出身。从张灵甫身上，我们也可以看出蒋介石失败的原因。
张灵甫在抗战爆发前夕，有一次和妻子发生冲突，暴怒之下，拿起枪就把与自己同床共寝的妻子给打死了。杀人是要偿命的，可是蒋介石一直很喜欢张灵甫，觉得他是个人才，不舍得枪毙，判决在“模范监狱”里关10年。抗战爆发后，国民政府下令所有服刑官兵除政治犯外一律调服军役，戴罪立功，并保留原先军衔。张灵甫确实是个人才，很为蒋介石争气，在抗战中立下了赫赫军功，后来成为蒋介石五大主力之一的整编74师师长。在孟良崮战役中，74师全师被我军歼灭，被称为“常胜将军”的张灵甫也被击毙。
在延安抗日军政大学，也发生了一件类似张灵甫杀妻的事情。时任军政大学学员大队长的黄克功看上了一个16岁的女孩子，她长得非常漂亮。黄克功强迫这个女孩子嫁给他，女孩子不从，黄克功拔出枪就把这个女孩子打死了。毛主席知道这件事之后，说“不杀不足以平民愤，不杀不足以整军纪”。黄克功请求毛主席让他到前线去杀日本鬼子，死在日本鬼子的枪下。毛主席说不行，必须给人民一个交代。
通过张灵甫和黄克功不同的下场，我们可以看出蒋介石与毛主席在治军方面的差距。治军不严，就无法管理，军队必乱，最后必然失败。
军中无戏言
1.孙武练兵
春秋时期齐国有个伟大的军事家，叫孙武。因为齐国政局动荡，孙武就带着自己写的《孙子兵法》去吴国拜见吴王阖闾。吴王问道：“你的十三篇兵法，我已经看完了，你可以运用兵法来练兵吗？可以用妇人来试试看吗？”孙武说可以。
于是吴王从后宫选出180名美人，交给孙武。孙武把这些人分为两队，以吴王的两名爱妃分别作为两队的队长。孙武向这些宫女说明各种口令，然后问她们是否明白，宫女们都说明白，于是孙武开始发令。宫女们都觉得很滑稽，纷纷大笑，根本不听从指令，队伍乱得一团糟。孙武重申了一次口令，问宫女是否明白，宫女们都回答说明白了。孙武继续操练，可是这些宫女们仍然嘻嘻哈哈，不听指挥。孙武说：“我说的口令你们没有明白，按军中规定责任在我，但是我说的规定你们已经明白了却不遵守，那就是你们的责任了。”于是下令拉出两名队长斩首。在台上观看的吴王大吃一惊，连忙对孙武说：“我已经知道你能练兵了，这两个人都是我的爱妃，请你不要斩她们。”孙武说：“将在军，君命有所不受。”于是把两名队长拉出去斩了。然后重新任命两名队长，下口令训练这些宫女，果然全都合乎规矩，阵
形十分整齐。军人以服从为天职，不可违抗上级的命令，所谓“军令如山倒”、“军中无戏言”就是这个道理。
2.飞夺泸定桥
对于飞夺泸定桥的故事，我们都很熟悉。1935年5月25日，红一方面军到达了大渡河西岸的安顺场，要用仅有的几只小船将几万红军渡过河去，最快也要一个月的时间。而此时前有国民党守备士兵，后有十几万的追兵，形势十分严峻。5月26日上午，中央作出了夺取泸定桥的决定。5月28日凌晨5点，红四团接到命令：24小时之内赶到泸定桥并夺取泸定桥。红四团的团长王开湘、政委杨成武立刻带领部队出发，昼夜兼程，行走240华里山路，于29日凌晨6点出其不意地出现在泸定桥西岸。泸定桥一百多米的桥板已被拆去了80多米，国民党的士兵在东桥头高地严密封锁泸定桥桥面。29日中午，红四团进行战斗动员，组织了由连长廖大珠、指导员王海云率领、由23人组成的夺桥突击队。下午4点，23名勇士身挂冲锋枪，背插马刀，腰缠十来颗手榴弹，爬着光溜溜的铁索链向东桥头猛扑。冒着敌人的枪林弹雨，冒着桥头上的熊熊大火，勇士们与敌人展开了白刃战。政委杨成武率领队伍迅速冲过东桥头，击退敌人的反扑，迅速占领了泸定桥，整个战斗仅用了2个小时，便奇绝惊险地夺取了泸定桥，粉碎了蒋介石想借助大渡河天险把红军变成第二个石达开的如意算盘。
红军们穿的是草鞋，走的是泥泞的山路，吃的是树皮草根，风雨交加，漆黑一片，不认识路，摸索前行，处处是敌人的包围，24小时走240华里的山路到现在，美国人都无法相信红军战士能在这样的条件下完成任务，说这是不可能的。这就是军令如山倒、军中无戏言。如果红军没有严明的纪律，没有完成任务的意志和决心，那是绝对完不成任务的。
3.30秒后不准咳嗽
军令如山倒、军中无戏言的故事不仅仅表现在中国人民解放军身上，在西方很多国家的军队中同样上演着这样的故事。
二战期间，在诺曼底登陆前夕，有一次英军统帅蒙哥马利向士兵训话。由于英国是一个多雾的国家，雾多了，人就容易患肺炎，总是咳个不停。蒙哥马利在训话时，现场咳嗽声一片，此起彼伏。蒙哥马利威严地说：“现在给你们30秒的时间咳嗽，过后不准再咳嗽！”果然30秒后，会场除了蒙哥马利的训话声外，一片寂静。
后来蒙哥马利去加拿大一个学校参加授予他博士学位的仪式，有的记者就趁这个机会向蒙哥马利问道：“听说您当年下命令让士兵30秒后停止咳嗽？”蒙哥马利半开玩笑地说：“胡说，是谁在造谣！我怎么能做出这样的事来！”过了一会，他嘿嘿一笑，说：“不过，说出来你们也不相信，30秒后，果然没有一个人再咳嗽了。”有的人说咳嗽是天生的，能控制得住吗？可是军中无戏言，控制不住也得控制！
第四讲军令如山（下）
企业也要做到“军令如山”
军令如山倒，军中无戏言。在部队里，如果你违抗上级的指令，那么你最好提着头来见上级。在企业里，企业领导当然没有这个“要命”的权力，也不可能对员工说：“这件事你做不好，就提头来见我！”但是，如果企业里具有这种“军令如山”的特质，对上级指令坚决执行，而且一定执行到位，那么我们还是提倡的。这种特质是应该值得每一个企业、每一位员工学习的。具体说来，就是员工要遵守企业的制度，执行企业的既定方针和策略。
1.遵守企业制度
企业制度是不能违反的，这一点我们都很清楚。而在某些员工心目中，总认为制度是为人服务的，是死的，而人是活的，人不能被制度“憋死”。有的人很“聪明”地在制度面前打折扣，绕开制度而行，结果往往是“聪明反被聪明误”。我们说“军令如山”在企业里一样行得通，而且非常重要，主要就是指员工必须严格遵守企业的制度，企业的制度就是“军令”。对于企业来说，制度是不能打折扣的，任何人都不允许打折扣。如果一个企业的制度在执行时打了折扣，那么这个企业的员工就会形成绕“道”而行的坏习惯，理所当然地，企业的文化氛围就会松松垮垮、缺乏进取精神。员工不求上进，有困难就避开，有了便宜就占，企业也就无法正常管理，团队也就没有了战斗力。
其实干工作就是做生意，就是在推销自己。员工和企业之间的关系，从本质上讲是一种交换关系，是绩效与薪酬的交换关系。员工为企业提供绩效，企业为员工支付薪水。坦白地说，企业领导就是员工的客户。如果你不满企业制度，不满企业领导所下的命令，经常和领导拍桌子，经常不服从领导的命令，那么，你的客户还会让你的生意越做越大吗？绝对不能！
试问大家，在企业里有没有见过这样的人：经常跟领导对着干，领导居然还不断提拔他，还不断给他加工资？相信大家都没见过。所以说，对于员工来说，服从领导对于个人的职业生涯非常重要，如果总是和领导“横眉冷对”，从某种意义上讲，就是和自己的职业生涯过不去，说得现实一点，就是和自己的薪水闹别扭，和自己的薪水闹别扭的后果我们都能预料到，那就是与自己和家人的幸福生活过不去。
一个小伙子到美国留学，交了一个美国的女朋友。有一天在夜深人静的时候，他带着女朋友开车出去兜风。前面是十字路口，红灯正在扑哧扑哧地闪。这个小伙子心想：“制度是死的，人是活的，虽然红灯在闪，但是旁边一个鬼都没有，干吗在这儿傻等呢？”于是就毫不犹豫地迎着红灯开过去了。刚刚开过路口，他的美国女朋友便发怒了，说：“你这个人连红灯都敢闯，还有什么杀人放火的事情不敢干？跟你在一起太没有安全感了。”于是就和这个小伙子分手了。
几年后，这个小伙子回到国内，交了一个本土的女朋友。同样有一天夜深人静的时候，带着女朋友开车出去兜风。车到了十字路口，红灯扑哧扑哧地闪。吃一堑长一智，小伙子这次乖了，上次因为闯红灯丢了一个女朋友，这一次千万不能闯，老远就把车停下来，静候着红灯变绿灯。他刚把车停下来，旁边的女朋友就不高兴了，说：“你这个人连红灯都不敢闯，将来怎么能发财致富呢？和你还能过什么好日子啊！”于是也和他分手了。
这个小伙子的经历说明了在美国人心目中，制度是死的，人必须遵守制度，即使不遵守制度时既不会对别人造成危害，也不会给自己带来什么不良后果，也必须遵守制度。而我们中国人的观念就不同了，很多人都有这样的想法：制度是人制定的，要灵活地遵守，善于权变，在不影响别人、对自己也没有危害的前提下，就可以对制度打折扣。
我们无法改变外面的大环境，但是在企业里，必须培养员工时时刻刻遵守制度的意识，绝不允许任何人在制度面前打任何的折扣。这也是“军令如山”对企业管理的一点启示。
2.执行到位才是真正的“军令如山”
“军令如山”的内涵在我们心里有一个根深蒂固的看法，即要坚决执行领导的命令，服从领导的命令，不要跟领导对着干，不要用怀疑的眼光去审视领导的决策。遵守上级指示，遵守企业制度，这当然是“军令如山”的一种表现，但是我们认为在企业里这样还不够。“军
令如山”至少应该有以下两个方面的内涵：第一，服从。在部队里，下级必须不折不扣地坚决服从领导的命令。在企业里，作为下属也应该服从上级的指示，遵守企业的制度。只有服从了命令，遵守了制度，企业才有强大的执行力。第二，必须执行到位。上面我们提到的“飞夺泸定桥”的故事，上级下命令说24小时走240华里路，并夺取泸定桥。对于这项任务，如果王开湘、杨成武只是执行，却没有完成，还叫“军令如山”吗？对于企业来说，执行到位同样重要。
“军令如山”就是要服从上级的领导，第一是服从，第二是执行，要去做，不能不行动。“小张，你去做这件事。”“哦，好的，好的。”嘴上唯唯诺诺，但就是不去行动，这不是一种好的行为。在军队里我们要求军令如山，下达命令以后立即要去执行，不能拖着不办，而且执行过程中，要保证执行到位。
中央军委给王开湘、杨成武下命令“飞夺泸定桥”时，王开湘和杨成武能不能给中央说：“24小时走240华里路？又是晚上，还下着雨，山路也不好走，也没有什么吃的，到处都有敌人我们服从上级的命令，但是完不成与我们没有关系，因为这根本就是不能完成的任务嘛！”显然不能！“军令如山倒”，对于中央军委下达的任务，王开湘、杨成武必须完成，否则红军将遭到灭顶之灾！
在企业里也是如此。某公司总经理对后勤部门的王主任说：“王主任，去年这个时候，一场大火把我们邻居单位都烧光了，损失特别大。现在又到了容易发生火灾的时候，请做好各种防范，无论如何都要保证我们公司不能失火。”王主任说：“明白了，我马上下去跟员工讲。”王主任回到自己的办公室，把下属们都召集过来，说：“各位都听清楚，总经理说了，去年这个时候一场大火把我们邻居单位烧光了，损失特别大。现在又到了容易发生火灾的时候，我们单位无论如何都不能失火。”王主任的话刚讲完两天，一场大火就烧起来了，把公司的财产烧了个七零八落。总经理怒气冲天，把王主任叫过来，两眼喷火，冲王主任吼道：“姓王的，我两天前刚给你说了千万不能失火，两天的时间你就把一场大火搞出来了，是不是有意跟我对着干？”王主任觉得很委屈，说：“总经理，我跟他们都讲了，说千万不能失火。你那天跟我讲完，我马上就跟他们讲了，不信你可以去调查。谁知道这帮王八蛋还是生生地让这把火着起来了，我也没有办法啊！”
王主任这样执行总经理的命令叫“军令如山”吗？当然不是！“军令如山”是指一定要执行到位，一定要拿一个好的结果来。总经理说不能失火，王主任不仅要把总经理的话对自己的下属传达清楚，还要制定出相应的防范措施，比如让张三看一下灭火器是不是需要更新，李四去调查一下市场上最先进的电脑喷水系统，看有否必要买一台回来，王五去与当地的消防官兵联系一下，在今天晚上给全体员工做一场关于消防的培训，提高大家的警惕意识，然后所有的人再聚在一起研究一下公司的火灾隐患在哪里，如何具体防范这才叫真正的执行，这才是“军令如山”。
【自检2】
国民党的高级将领张灵甫一生有哪三件事最为出名？
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见参考答案2
第五讲铁血精神（上）
电视剧《亮剑》讲述的是我军优秀将领李云龙富有传奇色彩的一生，从他任八路军某独立团团长率部在晋西北英勇抗击日寇开始，直到他1955年受衔为止。
李云龙身上所洋溢的铁血精神，已被广泛传颂为“亮剑精神”。在这种精神支撑下，李云龙与他率领的独立团不畏任何挑战，不惧任何困难与压力，谱写了一曲可歌可泣的英雄赞歌。李云龙率领独立团攻打安平县城，日本鬼子以李云龙的新婚妻子秀芹要挟李云龙撤出安平县城。李云龙看着死去的兄弟，看着被日本鬼子五花大绑的妻子，毅然决然地喊出了“开炮”！日军炮楼顿时化为一片火海，独立团的战士们怀着深仇大恨，如猛虎一般冲上去。“道是无情更有情”，李云龙瘫坐在地上，硝烟在他身后弥漫。
铁的胆略——狭路相逢勇者胜
在《亮剑》中，主人公李云龙说：“面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭。”——这就是亮剑精神。
1.李云龙的亮剑精神
亮剑精神，就是一种狭路相逢勇者胜的精神。当然，用任何语言来表示亮剑精神都会显得苍白，真正的亮剑精神是什么，我们看李云龙面对日本武士道，面对日军的精锐，是怎么表达的，“什么他娘的精锐，老子打的就是他的精锐，什么他娘的武士道，老子打的就是武士道”，这种面对精锐、面对强敌、面对武士道狭路相逢勇者胜的胆略，就是一种亮剑精神。
李云龙的亮剑精神，在电视剧中表现得非常充分。面对鬼子的增援部队，李云龙慷慨激昂地说：“老子就是崩了门牙，也要在鬼子的增援部队赶到前咬开他。”李云龙对战士训话时说：“我们团就要像野狼团，我们每个人都是嗷嗷叫的野狼！什么叫嗷嗷的野狼，吃鬼子的肉还要嚼碎它的骨头！狼走千里吃肉，狗走千里吃屎，咱独立团啥时候吃肉啊，咱独立团啥时候改善伙食啊，就是碰到小鬼子的时候。”吃鬼子的肉还要嚼碎鬼子的骨头，这就是一种亮剑精神。
李云龙为了让他的士兵都变成嗷嗷叫的野狼，就鼓励士兵说：“都说鬼子拼刺刀有两下子，老子就不信这个邪，都是两个肩膀扛一个脑袋，都是肉长的，他娘的一刀下去就一个碗大的窟窿，就是见了阎王爷，老子也捋他几根胡须下来！”亮剑精神就是见了阎王爷也要捋他几根胡须下来的精神。当我们有了这种精神，就会所向披靡，就会天下无敌。亮剑精神最感人的是当人面临死亡的时候，李云龙说：“我们死也要死得像个爷们儿，死也不能窝囊死，死也要死在冲锋的路上！”在突围的时候，他对战士训话：“我不把这次突围当作突围，当什么？当作进攻，向敌人进攻！”为什么不把突围当成突围而是当成进攻呢？其实这是一种培养亮剑精神的方式，当说进攻的时候，战士们会更加勇敢。
骑兵连连长孙德胜是对亮剑精神最好的诠释和注解，当骑兵连面对强敌的时候，孙德胜说：“骑兵连进攻，战友们全部跟上，骑兵连进攻。”当骑兵连战到只剩他一个人的时候，他仍然高呼：“骑兵连继续进攻！”进攻进攻再进攻！这就是亮剑精神！这就是铁的胆略！在历史上，谁具有亮剑精神，谁具有铁的胆略，谁就会胜利，古今中外的战争史充分证明了这一点。
2.项羽破釜沉舟
“力拔山兮气盖世，时不利兮骓不逝，骓不逝兮可奈何，虞兮虞兮奈若何。”项羽，一位感情丰富，既爱江山也爱美人的将军，身上有着亮剑精神，有着铁血精神，有着铁的胆略。“破釜沉舟”的故事就是因他而来的。
秦将章邯击破了项梁率领的楚军主力之后，带领大军北渡黄河，攻打当时自称赵王的赵歇。赵王赶紧派人四处求救。楚怀王接到赵王求援的书信，任命宋义为上将军、项羽为次将、范增为末将北上救赵。
宋义是一个胆小怕事的人，根本就不想和秦军开战。当楚军走到安阳的时候，宋义便号
令全军原地休息，这一住就是四十多天，他自己每天在大帐中饮酒作乐，从不提出兵援赵的事。项羽实在忍耐不住，一怒之下，斩下宋义的头，自己带领楚军北上救赵。
大军渡过了漳河后，项羽命令士兵把所有渡船都砸沉，砸碎全部行军做饭的锅，同时烧掉所有的行军帐篷，只带三天的粮食。将士们一看退路没了，知道这场仗如果打不赢，就别想活着回来了，因此都有了以死拼敌的决心。楚军很快包围了章邯手下大将王离率领的军队，同秦军展开了激烈的战斗，渡河的楚军无不以一当十，以十当百，个个如猛虎下山，奋勇拼杀，九战九捷，把秦军打得大败。从此项羽就做了上将军，起兵反秦的各路诸侯的军队也都归他统率。
秦军以强悍、善战著称，乘大败楚军项梁之威而包围巨鹿，士气正盛。而楚军兵力较少，多为农民起义军，有作战经验的人更是少之又少。怎样才能打败如狼似虎、能征善战的秦军呢？项羽认为是勇气，狭路相逢勇者胜，这种铁的胆略使他激励将士们以死相搏，以破釜沉舟的气势、以一当十的战斗精神迅速打垮了风头正劲的秦军。这就是铁血精神，这就是亮剑精神。
铁的意志——面临困难不屈服
铁血精神的第二个表现就是有铁的意志，也就是面临困难不畏惧、不屈服，具有克服困难、实现目标、完成任务的坚定决心。
1.吃树皮棉絮的杨靖宇烈士——英勇顽强的抗争精神
铁的意志还表现为顽强的抗争精神。伟大的民族英雄杨靖宇将军身上就充满了这种铁的意志，顽强的抗争精神。杨靖宇将军率领东北抗日联军长期转战东北大地，沉重打击了日伪军，使敌人心惊胆战、魂不附体，有力地配合了全国的抗日战争。日伪军视东北联军为心腹大患，连派重兵，加紧对东北抗日联军的军事围剿、经济封锁和政治诱降，同时对杨靖宇悬赏缉捕。在极端艰苦的条件下，杨靖宇将军以“头颅不惜抛掉，鲜血可以喷洒，忠贞不贰的意志不会动摇”的崇高气节，继续坚持战斗。后来由于叛徒的出卖，杨靖宇率领警卫旅转战于濛江一带。渴了，抓一把雪吃；饿了，吞一口树皮或棉絮，以难以想象的毅力，顽强与敌人展开斗争。最后只身与敌人周旋5昼夜后，因为弹尽，于1940年2月23日在吉林濛江三道崴子壮烈牺牲。残忍的日军将其割头剖腹，发现他的胃里尽是枯草、树皮和棉絮，竟然没有一粒粮食。惨绝人寰的日军看到解剖的将军的尸体，也不禁肃然起敬。
2.红军过草地究竟有多难——坚韧不拔的持久耐力
1935年8月，红军进入草地，此时正是草地的雨季。红军过草地之艰难，是笔墨无法形容的，也是后人难以想象的。
茫茫草地，遍地是沼泽泥潭，根本没有路。人和马必须踏着草甸走，踩不着草甸就很容易陷进泥沼，往往来不及抢救就被污泥吞噬。由于经常下雨，脚底下更软、更滑，一不小心就会掉进泥沼里去。路上几乎没有可吃的东西，水也极度缺乏。战士们带的一些青稞炒面干吃很难受，而且容易口渴。一般战士准备的干粮，两三天就吃完了。剩下的几天就靠吃野菜、草根、树皮充饥。前边的部队还有野菜、树皮充饥，后续部队连野菜、树皮都吃不上，就将皮带、皮鞋，甚至皮毛坎肩脱下来，煮着吃。有的战士饿得实在没有办法，就将别人屙的屎里没有消化的青稞麦，或者自己屙出来的，一粒一粒挑出来，洗了再用茶缸煮着吃。有的战士人尿、马尿都喝过。
草地的天气早晚温差非常大。中午骄阳似火，夜间气温骤降至0℃左右。很多红军战士仍然穿着草鞋，甚至很多人都赤着脚。为了御寒，就喝点酒，吃点辣椒，但是两三天后酒和辣椒都用完了。由于夜晚太冷，往往第二天早上就能看到长眠的战士。红一军团有一个班，就是这样整整齐齐地两人一组，背靠着背，怀里抱着枪支，像睡熟了一样，再也没有醒过来。
张闻天的夫人刘英在回忆录中说，红军过草地时的牺牲最大，这七个昼夜是长征中最艰难的日子。走出草地后，“我觉得是从死亡世界回到了人间”。沼泽、饥寒、疲劳、疾病夺去了许多战友宝贵的生命。在这样极端恶劣的环境下，红军官兵凭着铁的意志，坚韧不拔的持久耐力，保持着严明的纪律和乐观的革命精神，没有垮掉，没有散掉，同甘共苦，在巨大的精神力量支撑下，艰难地走出了草地。
3.二十几人阻击美军一个师——排除万难的坚强毅力
铁的意志还表现为不畏艰险的无畏气概，排除万难的坚强毅力，坚持到底的必胜信念。中国人民志愿军在朝鲜战争中有两位特级战斗英雄，一位是黄继光，另外一位是杨根思。电影《101高地》反映的就是杨根思率领全排官兵阻击美军的故事。在朝鲜战争中，有个著名的战役，即长津湖之战，也叫清长之战。关于这次战役，有人说：“英勇的志愿军，可能在后人看来不可思议。”“中国从他们的胜利中一跃成为一个不能再被人轻视的世界大国。如果中国人没有于1950年11月在清长战场稳执牛耳，此后的世界历史进程就一定不一样。”（摘自英国牛津大学战略学家罗伯特?奥内尔博士著《清长之战》）
1950年11月25日，在朝鲜的东北部长津湖畔，志愿军第9兵团发动对美国陆战1师、步兵7师的分割围歼战。杨根思奉命率所部3排坚守位于下碣隅里东南的1071.1高地及其东南的小高岭，切断美军的退路。小高岭是美军南逃的唯一通道，也是志愿军必守的要地。出发前，营长对杨根思说：“你们守住了这个阵地，就打破了敌人的突围计划。要记住，你们３排不许敌人爬上小高岭，坚决把敌人消灭在小高岭阵地之前！”这时朝鲜出现了历史上50年没有遇过的大雪和50年没有遇过的寒冷，夜间最低气温接近零下40℃。杨根思与战士们都是从华东野战军过去的，穿的是亚热带地区的冬装，没来得及换装就进入朝鲜作战，马上就面临长津湖之战。穿着单薄的冬装，在零下40℃的低温下，在海拔1000多米的高山上，率领20多名战士，面对的是号称“王牌军”的美军陆战第1师，给养供给不上，武器装备落后在如此困难的情况下，杨根思率领20多名战士，坚持战斗了6天6夜。美军发起了第9次进攻，也是最后一次进攻。在美军蜂拥而上，爬近山顶的危急关头，杨根思毅然抱起仅有的一包炸药，拉燃导火索，冲向密集的敌群。随着一声惊天动地的巨响，他与40多个敌人同归于尽，用生命保住了阵地，完成了切断敌军退路的阻击任务。
毛主席说：“这个军队具有一往无前的精神，它要压倒一切敌人，而绝不被敌人所屈服。不论在任何艰难困苦的场合，只要还有一个人，这个人就要继续战斗下去。”这就是对志愿军战士、对杨根思坚守阵地的最好注解，是对中国人民解放军铁的意志、铁血精神的最好阐述。
第六讲铁血精神（下）
华为的铁血精神——坚决不放走一个客户
铁血精神就是面对困难永不言败，面对挑战迎头而上。铁血精神可以让一个团队爆发出强大的战斗力，让一个人有撼人的拼搏精神，即便知道对手强大也要亮剑。铁血精神对于一个企业来说，可以在最危急的关头用凝聚力、向心力，引领企业渡过难关，可以让企业员工在每个难题面前所向披靡，使企业健康发展、永续经营。在战场上，只有具有铁血精神，也就是牺牲精神，才有可能打赢。
军人为了实现团队的目标不惜洒热血、抛头颅，赴汤蹈火在所不辞，这种不计较名利得失的牺牲精神值不值得企业与员工学习呢？企业需要这种牺牲精神吗？需要这种铁血精神吗？我们认为，企业太需要这种精神了！当然这不是让员工牺牲身家性命，企业需要的是什么？是勇气！是干劲！是拼搏的精神！而在我们的企业员工队伍里，有些人太懦弱，稍微有点麻烦就找领导诉苦，芝麻大的困难说的比西瓜还大，缺乏一种霸气，缺乏一种决心，缺乏一种勇气，缺乏一种信心！只有有了这种霸气、这种决心、这种勇气、这种信心，才能更好地完成任务，企业也才能做得更好。任何一个管理者，任何一个员工，在工作中肯定会遇到很多麻烦。问题是面对这些麻烦、这些困难时，我们的态度是什么？能不能具有铁血精神，敢冲敢拼敢上？
中国有一家非常著名的企业，叫华为，铁血精神流淌在华为每一位员工的血液里。华为是一家地地道道的民营企业，没有国家的投资，也没有国外的投资。自1988年发展到现在，已经成为让世界500强企业谈之变色的一家中国企业，成为很多企业学习与效仿的对象。长江商学院院长项兵说：“华为是唯一一家能够同时在国际主流市场与国际主流厂商进行正面竞争的中国企业。”这句话是什么意思？也就是说华为是中国所有企业里，唯一一个可以在主流产品上，与国际主流竞争对手进行竞争的企业。为什么这样说呢？因为华为的竞争对手是西门子、朗讯、阿尔卡特等国际巨头。2006年，华为的销售收入是六百多个亿，虽然不是国内销售额最高的企业，但是华为58%的销售额来自海外。而且，自1988年成立以来，华为每年的毛利润从来没有低于50%。中国的很多企业，尽管销售额很高，但是获得的纯利润却非常有限，而且消费者主要集中在国内。
华为的老总任正非是一个很有个性、很有思想的人，为人却非常低调、内敛。中央电视台、《人民日报》等媒体要采访他，他都是婉言拒绝。任正非在成立华为公司的时候，就定下了奋斗目标和使命。他对员工说，我们好好干，努力为国家缴税，为国家作贡献，同时我们应该挣很多钱，让我们的员工都有自己的房子。他倡导狼的精神。什么叫狼的精神？狼有三个特征：第一，是嗅觉灵敏，客户在哪里我们就跟到哪里，坚决不放走一个客户；第二，不达目的誓不罢休；第三，你看到的永远是一群嗷嗷叫的狼，而不是一只孤狼，团队精神非常强。他要求他的员工要像狼一样去战斗，要求员工一切为了客户，所有的人都要为客户服务，每个人都要能做销售。
在华为，不管你是硕士，还是博士，也不管你是学工科的，还是学管理的，都必须能做销售。企业要赢利，利润从哪里来呢？很大程度上从销售中来。做销售就要像狼一样，发现客户，紧追目标，锲而不舍，直到实现目标。华为每年从学校里招聘过来很多大学生以后，就对他们进行销售培训。先让老师告诉他们怎么做，然后进行实战演练：每个人发几把水果刀拿到外面街上去卖，超市里只要8块钱一把，但他们要卖12块钱一把，不允许卖给熟悉的人，一定要卖给陌生人。华为认为：如果连12块钱的一把水果刀都卖不出去，那么根本不可能卖出价值几十万几百万的设备。于是，这些大学生、硕士、博士拎着盛水果刀的蛇皮袋在深圳的大街小巷摆地摊叫卖，与人讨价还价。在卖水果刀的过程中，他们提高了胆量，提升了与别人交流的艺术，提升了谈判水准，从而拥有了谈判与沟通的能力。
1.感动山东某城市的电信部门领导
华为通过实战演练培训出来的员工做起销售来真是如狼似虎，面对客户，不管有没有条件，一定要把他拿下。有一次，华为的一个销售人员到山东某城市去，看到竞争对手西门子的产品早就遍布这个城市。但是，这个销售人员却打定主意：坚决把产品卖出去，华为的产
品一定要渗透进这个城市！于是他一夜之间把这个城市电信部门的所有高层领导的详细信息都梳理得一清二楚：所有高层领导的家在哪里，他们的手机号码是多少，家庭成员的情况如何，他们自己有什么爱好，等等。他就有这么一种霸气：我就是要把东西卖出去！后来他打听到有个高层领导刚刚学会开车，自己却没有车，就立刻租了一辆高级轿车找到这个领导说：“您看，我朋友刚好有一辆车，他出国了，我也不开，您先开吧。”然后带着领导去练车。寒冬腊月，荒郊野外，这个领导的车技又不好，一不小心开到池塘里去了。他二话没说，脱掉鞋袜，跳下池塘把车顶上来。
用这种方式去接触顾客，用这种方式去感动顾客，用这种方式把产品卖出去，这就是铁血精神，就是华为倡导的狼性精神。有些员工会抱怨道：“满世界都是竞争对手的产品，自己没有关系，没有人脉，没有资源，怎么可能把产品卖出去呢？”于是马上回来向领导汇报：“××市场特别残酷，实在太困难了，我们的产品根本不可能进去。”但是，在华为就没有这样向领导抱怨市场残酷的员工。华为员工坚信的是：既然来了就不要走，来了就要把生意做好。这实际上就是一种铁的意志。
2.大手笔：400人为40名客户服务
华为在服务客户方面有很多大手笔。有一次，北京召开了一个通讯行业会议，从全国各地来了40个大企业的领导，像朗讯、阿尔卡特、西门子等巨头也知道这个行业会议的召开，也知道这40个企业都是黄金客户，于是就派工作人员到会场发资料、做展示、拉关系、递名片。而华为的做法就是不一般，完全是大手笔。华为从全国调了400名销售人员到会场来，400名销售人员来干什么？原来是为这40名潜在的大客户服务。10个人盯住一个人，围追堵截、穷追猛打、狂轰滥炸。这个人哪还有招架之功啊，只要一走出会议室的门，华为的人马上就递名片上来，并且愿意为这些领导提供一切服务。想喝咖啡，华为的人陪着去；想去酒吧，华为的人负责免费开车；想去外面应酬，不放心留在屋里的东西，华为的人为他们站岗，甚至是在上厕所没有手纸时，喊一声，华为的人都马上把手纸给他们献上贴身服务，24小时服务。这样的服务，什么样的人搞不定啊！这就是华为的铁血精神，锲而不舍、不达目的誓不罢休的精神。
3.租直升机去内蒙古的一个小县城
1996年，华为有个小项目在内蒙古自治区的一个小县城上马了，请了很多客户去观摩，意图很明显，就是想让这些客户买华为的设备。而华为的客户往往都养尊处优，很多人抱怨道：“内蒙古那个小县城太远了，交通又不方便，又没啥好吃的。”总之是不愿意去。这时候华为就显示出一种铁的意志：这件事我一定要做成，你们抱怨条件不好，请不动你们，那么我就创造条件，让你们无话可说！于是华为紧急联系北京军区的空军，请求空军支援，要求租借一架直升机。北京军区的空军领导答应了，直接把命令下到呼和浩特空军基地。呼和浩特空军基地的领导说：“租用直升机的费用非常昂贵。”华为说：“费用昂贵我们不怕，我们就是要把这些客户搞定。”华为租到直升机后，对客户说：“你们都坐过民航的客机，坐过民航的头等舱，直升机有没有坐过？”客户都说没有坐过。华为说：“这样吧，请你们乘坐直升机飞到小县城，带上刚上市的阳澄湖的大闸蟹，把最好的厨师、最好的调料也都空运过去。你们看行不行？”华为都做到这个份上了，那些客户还能说不行吗，还能不去吗？乘坐了华为的直升机，啃过了华为的大闸蟹，那些客户还能说华为的产品不好吗？这就是华为能攻克一个又一个难关、取得大量订单的原因之一。
这种铁血精神、铁的意志，造就了今天的华为，成就了华为的企业领军地位。全球领先的互联网设备供应商思科公司的总裁钱伯斯说：“未来我们在全世界的竞争对手可能就是华为，而不是其他的公司。”在企业里就需要这种铁血精神，明知困难也要上，没有条件就创造条件！如果我们每一位员工都像华为的员工一样，具备这种铁血精神，企业的事情怎么可能做不好，企业怎么可能不快速发展呢？
【自检3】
什么是铁血精神？
第七讲结果至上（上）
一群背着几十斤装备的军人艰难地在海滩的沙地上爬行。一位高大魁梧的军人恶狠狠地说：“如果你们不想饿着肚子，就别落在后五名，都跟上，快！”接着他重重地踩在了一位军人的背上，对剩下的五个人吼道：“都给我停住，你们是最后五名，无权就餐，立刻到海边跑5000米。”一位军人解释道：“长官，我落后是因为靴子太大了。”“不管是因为什么，只要落在了后五名，就必须接受处罚！”这是电影《冲出亚马逊》中的一个片断。军队管理强调结果至上，没有任何借口，只要完不成任务，就要受到处罚。
军队管理——只要结果
在军队管理中，只追求结果，结果至上。这话是谁说的呢？是共和国第一大将粟裕。对于命令不仅要坚定不移地执行，更重要的是执行必须要有完美的结果。如果只是单单去执行了，而没有达到结果，那么等待的就只能是失败。这是粟裕在总结淮海战役胜利和向华东野战军布置1949年任务时所讲的。
1.以成败论英雄
我们常说不以成败论英雄。可是在军队管理中，往往强调胜者为王败者寇，强调以胜败论英雄。成功了就成王，失败了就为寇。项羽虽然英雄盖世，但是最终自刎乌江，刘邦虽然痞子气十足，但是成功建立汉王朝。成耶败耶？王焉寇焉？军队中只追求结果，因此刘邦为王，项羽为寇，虽然这样的结论会引起很多争议，第一个提出异议的就是西汉史官司马迁，他不顾汉王朝的威仪，把项羽放到本纪中，让项羽与刘邦等人平起平坐。但事实是汉王朝成了中国第一个足以傲世的王朝。
如果说在军队管理中不以成败论英雄，只追求过程不追求结果，那么在塔山阻击战中，我们的解放军战士是何其英勇，但是如果塔山最终丢失了呢？谁还会提到解放军战士的英勇呢，谁还会想到解放军战士人数少、武器低劣的事实呢？谁还会关注这6天6夜的殊死搏斗呢？在飞夺泸定桥一战中，如果王开湘、杨成武的部队没有及时赶到泸定桥并攻克泸定桥的话，那么谁会想到24小时风雨兼程走240华里的山路呢？谁会想到23名置生死于度外的勇士冒着枪林弹雨和熊熊烈火扑向敌人呢？没有过程，只有结果，只有成败。
为什么不可一世的拿破仑在滑铁卢遭到了失败？相信一百个军事专家有一百种解释。我们认为，拿破仑失败的主要原因是格鲁希没有完成拿破仑下达的命令。如果格鲁希能够在约定的
时间到达约定的地点，阻止拿破仑让他追击的布吕歇尔军团支援威灵顿的英荷联军，那么威灵顿的部队就不会对拿破仑发起大规模的猛烈攻击，拿破仑也许就不会被流放到圣赫勒拿岛。
在红军长征时，如果说湘军、桂军、黔军、川军，每一次都能将蒋介石下达的命令完成到底，追求最终结果出来，那么红军可能在湖南，或者广西、贵州、四川就被国民党消灭了，根本到不了陕北。虽然蒋介石下达了命令，手下的许多将军也执行了，但结果怎么样？结果是红军到达了陕北。
历史不能假设，不能出现“如果”，但是我们从这么多“如果”中，会明白这样的道理：不能够完满地执行命令，不能够达到有结果的执行，就不是真正的执行。而这么多“如果”的反面则告诉我们一个“成王败寇”的道理。
2.女子海军陆战队
看到这幅图片，相信我们很多人都不能辨别出图片中人物真正的性别。这是一位女兵，中国海军陆战队的一位女兵。海军陆战队在世界上任何一个国家都是一支非常优秀的军队，和空降兵一样都是尖刀部队。而世界其他国家的海军陆战队都是男队员，只有中国海军陆战队有一支女兵分队。
“战争不同情弱者，陆战队不承认性别。”这是女子陆战队员的口头禅。海军陆战队的女队员和男队员的训练是一模一样的。军队一般训练用的军用包是25公斤重，个别特殊部队是27公斤重，而海军陆战队的训练包一般是多重呢？30公斤！女队员的也是30公斤，和男队员没有丝毫差别。她们每天要背着30公斤的包进行5公里越野的训练。越野不是我们平时的跑步那样简单，需要通过山地、丛林、草地、河流、沟坎等复杂的地形，在武装越野训练时，要求携带武器、装备和背包。
有一次，上级交给女子陆战队员们一个演习任务：背着30公斤的背包泅渡5公里，登上一个海岛，消灭海岛上的一股“守敌”。女队员们背着包带着枪游过去，想要登陆海岛。由于海岛上的“守敌”非常狡猾，作战也非常勇敢，她们没有攻下海岛。演习的时间到了，这些女队员们又背着30公斤重的包、带着枪游过来了。还没来得及喘口气，命令下达了：重新演习，直到把任务完成为止！这些刚刚经历过一番激战，从5公里远的海水里游过来的姑娘们又跳进海里，重新开始。
有人可能会说，这些女孩子多可怜啊，先让她们休息一下再演习啊。可是在战场上敌人会给你第二次机会吗？不会！所以在军队管理中，不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫。工作异常努力不代表成功；过程异常艰苦，不表示就有功劳。没有结果、没有成效就表示失败。结果说明功劳，说明价值，说明一切。
3.朱可夫半天换三将
这张照片上的人就是大名鼎鼎的朱可夫元帅。朱可夫治军非常严，要求下属必须完成任务，只要结果不要任何解释。他的这一特点在诺门坎战役中体现得尤其充分。
第二次世界大战中，日本帝国主义扩张战略原本有两个选择，一个是“北进”，就是进攻我国东北，进而进攻苏联，占领西伯利亚；一个是“南进”，占领南洋诸岛。而1939年发生的诺门坎战役使得日军放弃了“北进”，转而“南进”。为了试探苏军的实力，为日后进攻西伯利亚做准备，日军于1939年5月中旬，在中国抗日战争进入相持阶段时，从中国战场抽调一些兵力，进入到中国内蒙古的东北和蒙古交界的诺门坎，对苏联驻军进行武力侦察。5月12日，日本关东军和第6集团军向这一带的苏军发起了攻击。战役初期，苏军十分被动，损失也很大。
针对这种被动的局面，斯大林派朱可夫去诺门坎指挥。朱可夫到达战场后，根据掌握的最新情报，让一位战功卓著的师长带领全师在约定的时间约定的地点攻下一个山头，不过这个师长却没有完成任务。朱可夫二话没说，马上撤掉这位师长的职务，重新任命一个人担任师长，但是仍然不能攻下山头。朱可夫毫不犹豫地撤掉这位刚任命的师长，然后他看到身边有一位年轻的参谋，说道：“现在我下令让你做这个师的师长，你能不能完成任务？”参谋立刻敬礼，声音洪亮地说道：“保证完成任务！”前面两个被免职的师长跟随朱可夫已经很久了，而且作战经验也非常丰富。连他们都完不成的任务，让一个没有作战经验的年轻小伙子去完成，不是有点开玩笑吗？但是这位年轻的参谋在异常困难的情况下攻下了山头，完成了朱可夫交给他的任务。
朱可夫为什么半天换三将？而且前面两个师长都是成名已久、作战经验丰富的人。因为朱可夫要求结果至上，完不成任务，即使资格再老、资历再深、资本再雄厚，都一无是处。朱可夫追求的是结果，是执行的成效，而不是作战的过程，不是往日的作战功绩。
能力靠结果说话
1.李云龙的部队换下丁伟的部队
在电视剧《亮剑》中，有一段这样的剧情：上级命令攻下敌人的一个阵地，刚开始的时候是丁伟的部队在执行这个任务。丁伟率领战士们一而再再而三地进攻，仍旧无法攻克这个阵地。首长们对丁伟迟迟攻打不下阵地非常焦虑，在一起商量计策，一位首长说：“李云龙这小子鬼点子多，也会打仗，不行就把李云龙的部队换上。”让李云龙的部队把丁伟的部队换下来，丁伟是什么感觉？肯定非常恼火、肯定不甘心，因此丁伟对首长说：“让我带部队再冲一次吧。”丁伟的这个请求被首长拒绝了。因为李云龙的部队不仅仅敢打，而且善打。李云龙看到敌人的阵地难以攻克，让战士们冒着子弹冲上去太危险，而且不见成效，就想了一个主意：
让战士们挖战壕。鬼子的机关枪一打，战士们就趴在战壕里；稍微一停止，战士们又
开始拿起铁锹掘土，一直挖到离敌人的阵地只有三四十米的地方才停下来。为什么呢？因为这个距离正适宜扔手榴弹。最后李云龙通过挖战壕攻克了敌人的阵地，取得了胜利。结果就是能力的一种证明，自己的能力强不强要靠结果来说话。一个人在战场上勇猛如虎，打得敌人丢盔弃甲，却不能攻克敌人的阵地，不能取得上级最终要的结果，那么仍然不是一名好战士。也就是因为此，丁伟的部队被李云龙的部队替换了下来。
2.时代先锋宗道辉
他也许永远当不了将军，但他绝对是一个好兵。
能力靠结果说话，而不是学历，不是纸上谈兵。宗道辉，新时代共和国军队中普通的一位士兵，被誉为陆上如虎、海上似蛟、空中像鹰的“三栖神兵”：精通18项军事技能；能使用多种海上输送装备，武装泅渡如履平地；掌握6种机型、8种伞型和多种气象条件下的机降、伞降技能；28次成功破袭“敌阵”。被誉为成果迭出的创新能手：先后有10多项成果问世，研究改进的某新型装备列装全军，探索出的7项新战法训法在全军推广。被誉为名扬三军的“兵教头”：编撰了20多万字的教材，11本训练教案在全军同类部队使用，带出5个功臣集体，为全军和武警部队培训出300多名骨干。他是“全军十大学习成才标兵”、“全国十大杰出青年”，而他入伍前只是初中文化水平。这位满脸写着沧桑、从军十几年的老兵，坚信“心有多大，舞台就有多大”，挑战自我，挑战极限，在实战中摸索和总结经验，挖掘自己的潜能，处处争当先锋，为新时代共和国士兵树立了新的标杆。
专业技能决定结果
能力靠结果说话，而结果靠什么来取得，结果靠执行，但光有执行的决心、执行的意志、执行的勇敢精神还不够，还需要技能。
1.突破天堑腊子口
党中央率领红军于1935年9月17日到达岷山脚下的腊子口。腊子口宽约30米，是岷山山脉的一个重要隘口、川西北通向甘南的门户，周围是崇山峻岭，地势十分险要，可谓一夫当关，万夫莫开。隘口处的河上架着一座木桥，横跨于两岸陡壁之上，是通过腊子口的唯一道路。蒋介石在腊子口地区布置重兵，妄图凭借天险挡住红军的出路。中央军委清楚地知道，腊子口再险，红军也要攻下来，否则就得重回草地去，于是果断地下达了“两天之内拿下腊
子口”的命令。
9月17日下午，红军向腊子口发起了猛烈的攻击。可是由于地形不利，从下午攻到半夜，连续冲锋十几次都没有成功。在半夜时分，部队暂停进攻，重新研究作战方案。研究的结果是：唯一的办法就是从两边的高山上爬上去，然后用炸药炸掉敌人的碉堡，因为敌人的碉堡是开口式的，只是四周圈围着。只要能爬到两边的高山上，从山上把炸药往碉堡里扔，敌人的碉堡肯定能被炸掉。但是有一段峭壁实在太陡了，根本爬不上去。最后从战士当中找到了一个小伙子，外号叫云贵川，这个小伙子生长在大山里面，像猴子似的，爬山很厉害。他说：“能不能找到绳子，找到绳子我就有办法。”后来在当地农民家里找到了上百米的长绳子，小伙子手持带铁钩的长杆，顺着陡壁爬到山顶，将绳子从树干上放下来，让下面的战士拉着绳子一个接一个爬上去，把炸药运上去。这一队红军战士犹如天兵天将一样，突然出现在敌人的后方，吓得敌人魂飞魄散，扔下枪支仓皇逃命。碉堡也随之被炸毁了。
云贵川这个小伙子立下了大功，他靠的是什么呢，靠一身过硬的攀爬悬崖峭壁的本领，这就是他的专业技能。因此我们可以说，是否具有专业技能是衡量一个人成功与否的重要标准；专业技能，是执行能否到位的根本保证。
2.空降兵从长白山里走出来
1950年9月17日，中国空降兵部队成立，当时只有一个空降旅。朝鲜战争结束后，在上甘岭战役中功勋卓著、名震天下的那支英雄部队，回国后也扩充到了空降兵部队的行列。
空降兵必须具备全面、多能的战斗素质，不仅要熟练掌握陆军步兵的各项技能，熟练使用手中的武器，还要掌握炮兵、工兵、防化兵、侦察兵、导弹兵、通信兵的一般技能。能驾驶多种机动车辆，会跳多种伞型和机型，能在山区、高原、海岛和森林以及热带、亚热带等多种环境下进行野战生存。只有这样，才能真正做到以一当十，一专多能，在未来空降作战中所向无敌。
空降兵训练的艰苦程度不可想象，从下面这个故事中我们可以略窥一斑。
有一年冬天，在长白山上，某连的空降兵进行训练。全连的空降兵分别被投到长白山山区不同的地方，进行战点训练，然后让他们各自独立找到约定的地点。给了他们七天的时间、两天的干粮、一个防风打火机、一把匕首、一支枪、几颗子弹。冬天的长白山覆盖着厚厚的刺眼的白雪，漫无边际，森林密布，虎狼出没，气温极低。在这样的情况下，一个人极容易迷路，在白茫茫的雪地里辨不清东西南北。
七天后，在约定的时间，全连战士都顺利地从长白山中走出来，找到了约定的地点。他们依靠什么赶到了目的地？依靠生存技能，依靠平时严格的训练。如果没有生存技能，在冬天的长白山中，可能会被饿死，可能会被冻死，可能会被老虎吃掉，可能会迷路无法走出长白山，种种可能都会发生。过硬的技能帮助空降兵成功地完成了任务。
责任保证结果
有了技能、有了胆量，还要有责任心，才能保证最好的结果出现。
1.“谁丢了五圣山，谁就要对朝鲜的历史负责”
美国军校教科书中没有列举太平洋战争，没有列举海湾战争，也没有列举科索沃战争，却列举了五圣山战役，这也就是我们常说的上甘岭战役，这是让美国人永远记住的一次战役。美国人至今也想不通，上甘岭为什么会打不下来。所以说中国陆军到美国去，最受美国军人的尊重。
1952年下半年，朝鲜战争进入了相持阶段。中国人民志愿军司令员兼政治委员彭德怀指着朝鲜地图对十五军军长秦基伟说：“五圣山是朝鲜中线的门户。失掉五圣山，我们将后退200公里无险可守。你们要记住，谁丢了五圣山，谁就要对朝鲜的历史负责！”
1952年10月14日凌晨3点半，战斗打响了。美军320多门重炮、27辆坦克以每秒钟六发的火力密度将炮弹倾泻到这两个小山包上。这一天里，敌方向上甘岭发射30余万发炮弹、500余枚导弹，上甘岭主峰标高被削低整整两米，寸草不剩。
十五军战后编撰的《抗美援朝战争史》中写道：“上甘岭战役中，危急时刻拉响手雷、手榴弹、爆破筒、炸药包与敌人同归于尽，舍身炸敌地堡、堵敌枪眼等，成为普遍现象。”战争只靠结果说话，只有对朝鲜历史和人民怀有高度的责任心，才能把个人的生死置之度外，才能在如此艰苦的条件下，取得上甘岭战役的胜利。
为什么中国人民志愿军能够在五圣山战役中打得这么好，就因为谁丢了五圣山，谁就要对朝鲜的历史负责，不仅仅是对朝鲜的历史负责，而且还要对中国的历史负责。这种如山一般重的责任，要求志愿军打得赢也要打，打不赢也要打。当时的十五军是东北的一支地方队伍，不是野战部队出身，因为上甘岭战役，十五军成为中国人民解放军军事史上一支伟大的铁军。1961年3月，中央军委从全军中抽出三支主力第一军、第十五军、第三十八军，交由空军司令员刘亚楼挑选一支，改建为中国第一支空降兵军。这位上将选择了十五军，理由是：“十五军是个能打仗的部队，他们在上甘岭打出了国威，不仅在中国，而且在全世界都知道有个十五军。”
2.“我支持！出了问题我负责”
边防军人使命演讲稿 作为军人，要不辱使命、不负重托，就不能坐而论道，而要以党的事业和人民的利益为重，把岗位作为履行使命之本，把事业作为人生价值坐标，把使命任务的要求与立足本职实实在在的行动结合起来。下面为你整理边防军人使命演讲稿，希望能帮到你。 边防军人使命演讲稿篇1 军人属于祖国，祖国赋于军人以神圣的使命。 军人与使命同在，军人因履行使命而展现价值。我军的性质和宗旨，是在献身使命中体现的;我军的凝聚力和战斗力，是在献身使命中形成的;我军的地位和作用，是在献身使命中确立的。新世纪新阶段我军担负的历史使命，承载了党的重托、人民的福祉和国家的安全，也对当代军人的价值追求提出了新的要求。作为军人，尤其要把思想境界定位在献身使命的人生追求上，以使命为重，用生命来维系使命，用忠诚来支撑使命，用血肉之躯来践行使命。 以使命为重，就是要有使命意识。不讲使命，就是不讲政治。作为一名军人，一定要牢固树立使命重于泰山、使命高于生命的强烈忧患意识、责任意识，克服和平麻痹思想和松懈自满情绪，时时讲使命、想使命、谋使命，真正做到忠于使命、献身使命、不辱使命。 以使命为重，就是要履职尽责。履职尽责是军人的天职，是履行使命的基本标准。作为军人，要不辱使命、不负重托，就不能坐而论
道，而要以党的事业和人民的利益为重，把岗位作为履行使命之本，把事业作为人生价值坐标，把使命任务的要求与立足本职实实在在的行动结合起来，爱岗敬业，恪尽职守，扎扎实实干工作，默默无闻作奉献，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，在履职尽责中书写人生的壮丽篇章。 以使命为重，就要作出牺牲奉献。献身使命是一种职责，献身使命是一种荣光，献身使命也意味着牺牲奉献。人生的价值在于坚定的信仰、崇高的追求。我们一定要正确对待名利地位，正确对待个人得失和生命困难，把个人追求融入履行使命的伟大实践，把勇于担当使命、敢于献身使命、矢志不辱使命的坚强决心和顽强意志，内化为当代革命军人的价值理念和人生追求，转化为应对危机、谋求打赢、提高履行使命能力的实际行动，在各种考验中显本色，有效履行好党和人民赋予的光荣使命。 军人神圣的名字， 令世上人羡慕敬仰; 训练场个个意志坚强， 忠心报国杀贼寇保家乡; 青春奉献在绿色国防， 生命谱写人生辉煌。 留下壮丽篇章。 边防军人使命演讲稿篇2 同志们、朋友们，(舒缓的、激动的)人活着无非有两种方式，一
尊敬的教员、战友们： 我是二旅一营学员朱昱，今天我代表我们组交流的题目是《强军梦与军人自我实现》。 强国强军，百年一脉：实干兴邦，实干兴军。国家的梦、军队的梦，与个人的梦息 息相关。每个人的发展、每个工作岗位，都和国家的前途、军队的命运紧密相连。“强军梦”一词的阐述，让我们心生澎湃，吹响了凝聚中国力量的奋进号角。人人都有梦，有梦想就有目标，有目标就有力量。说到这里，那梦想是什么？是灵魂，是信仰，是力量，是照耀25000里长征路上的篝火，是少年强则中国强的担当。作为青年，要敏于 发现机遇，敢于跨越发展。作为军人，更要以信仰之旗凝聚青春力量，忠诚与责任同行，铸牢军魂，永远听党话，跟党走，矢志不渝献身国防。我认为，实现自我价值可以算作为一个人最高的追求。如果一个人认清自己的价值，并且为之付出去实现它，结果给社会带来或大或小的积极的影响，那么在很多人看来，这个人实现了自我价值，也就是成功。不过要想实现自我价值，并不是一件容易的事。人们必须不断的努力，并且不断的更新自己才有可能达到最终目标。 首先，我认为，要实现自我价值就必须先融入社会，认清世界。人都是这个社会的一员。没有任何一个人是可以脱离社会群体而单独存在的。每一个人都应该为这个社会出一份力，为加快社会进程而出一份力，不管这分力量是大是小。所以，我们必须知道实现自我价值的目的也不只是获得自我心理的满足，而且是要在一定程度上满足社会的需求。因此在我们要实现自我价值之前，我们必须认清这个事实，否则之后一切努力都不能够具有长远的意义。我想，这个就是实现自我价值的基本条件。所以首先我们要做的就是学会接纳他人，融入这个世界。 第二，我们要认清自己。要认清自己实属不易。自卑的人，把自己看得太不起眼；自恋的人把自己看得太完美；自负的人，以为自己什么都懂。其实每个人都有自己的缺点和优点，没有完美的人，当然啦，也不会有一无是处的人。许多人都不会花时间去认清自己，而是片面从他人对他们的评价中得出结论，而为自己下定论。其实他人评价固然重要，不过最清楚的人还是自己。只要平时多花一点时间去了解自己，发觉自己的潜能，才可以知道究竟自己的价值到底是什么，才可以去实现它。如果只是从别人口中得到答案，并不一定是正确的，这样就有可能埋没了自己的潜能和天赋，更谈不上实现自我的价值。 当了解自己有几斤几两后，就要确定一个明确的目标，规划好自己的人生蓝图。从小我们的老师，父母，家人都会问我们长大之后想要成为一个怎么样的人。其实这就是要让我们确定一个人生的目标，为我们努力学习奋斗提供动力。虽然在我们小的时候会提出一些空泛的理想，不过这是一个好的开始。不论我们能否成为我们小时侯梦想所成为的人，但是我们可以在为此努力的过程中有所收获。这对我们为以后实现我们的目标是有好处的。在我们懂事了之后，明确了自己潜力在哪方面之后，我们就要制定一个真正的人生的目标。但是我们不能像小时候一样随性的，或者一时兴起的设定目标，我们必须学会为我们所做的事情负责任。我们可以选择接纳别人的意见，也可以选择照着自己的方式走下去。不论我们选择哪一种，我们都要为此负责。若我们做错了事，我们必须承担责任，即使，这样会减慢我们实现自我价值的脚步，但是这并不阻碍我们实现自
人生的价值在于奉献 亲爱的老师、同学们： 大家好! 有这样一个问题始终困扰着我：怎样活着才是真正的自我? 怎样活着才能走出那许许多多的误区?怎样活着才能体现出真正的人生价值?面对这个纷繁而绚丽的世界，我常常这样问自己，在心里寻找着答案。直到有一天，我被一个真实而感人的故事所震撼! 我国的地质学家张秋生教授在出国考察的旳途屮，由于积劳成疾，在飞机上不幸逝世。当机务人员清理遗物时，发现他带回国的竟然仅仅是一袋铁矿石!我惊呆了!生命，对于每个人只有一次，是多么珍贵! 可张秋生教授用自己的生命换来的，却仅仅是一袋铁矿石，这值得吗?我思索着，不时有类似的闪光镜头闯入脑海…… 您还记得吗? 1998年的夏天，肆虐的洪魔无情地吞噬了一切。人们在洪水中挣扎、呐喊：“救救我们!”您一定不会忘记，在这危急时刻挺身而出的英雄们。他们带着人们的希望与关怀，冲进激流，与洪魔抗争，与自然抗争!当筋疲力尽的身影带着获救的人们游向岸边的时候，当有的身影就此消失的时候，我清醒了!事实让我不再迷惘，我找到了问题的答案，让自己困惑已久的答案…是的，张秋生教授做得值!那些奋不顾身救人的英雄们做得值!因为我终于知道了，人生的价值，不在己的享乐，不在贪婪的索取，而在默默无闻的奉献屮，在为人民和社会的奉献中! “春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，不正是这种精神的真实写照吗?正是因为有了这许多人默默无闻的奉献，社会才会不断进步，人类才会不断向前发展;正是因为有了无数好儿女的奉献，我们中华民族才会有如此光辉灿烂的今天! 翻开上下五千年的历史，像春蚕一样作贡献的人还少吗?大禹治水三过家门而不入，扁鹊周游列国解除人间疾苦，屈原为寻求救国真理上下而求索，司马迁忍辱含垢写成《史记》这部“究天人之际，通古今之变，成一家之言”的伟大历史著作…… 他们不都是无私奉献的英雄吗?如果有人认为当今不再需要奉献的话，那么，想想孔繁森、徐洪刚、高建成，看看李素丽、徐虎吧!是的，我们怎能否认人生真正的价值在于奉献?怎能不由衷地赞美这奉献精神?在人生价值的天平上，奉献是永远不变的砝码，闪光才是生命顶点的坐标! 髙尔基说得好：给，永远比拿愉快。同学们，我们属于社会，社会也属于我们!就让我们用自己坚实的臂膀去担起重任吧!因为，人生的价值在于奉献! --来源网络整理，仅供学习参考
《像军人一样完成任务》心得体会 公司这次注重学习《向军人一样完成任务》，我知道公司意在让我们提高工作效率、像军人那样雷厉风行完成本职工作。想到这我认真的人看、认真的品味着、思考着、收获着。 我知道一提起军人，类似于刚正不阿，英勇顽强，雷厉风行，威武无比等等这样的词语便会层出不穷的出现在每个人的脑海中；一提起军人，我们就能列举出他们的很多丰功伟绩。中国人民解放军是一支攻城拔寨、所向披靡的部队，中外军事专家将其列为世界军事史上十大军队之一，中国军事史上十大铁军第一。土地革命战争、长征、抗日战争、解放战争、抗美援朝、对越自卫反击战历数一次次战争，都是战无不胜、攻无不克。是的，无论是在硝烟弥漫的战争年代，亦或是平安稳定的和平年代，军人都同样以其优秀的品质向世人、向世界展示着他的英雄气概，就连企业家中也涌现出了众多令人瞩目的商界奇才。 成功的商界人士都具有不达目的誓不罢休的雄心，具有奋力进取的铁的精神；具有全力以赴铁的壮志；具有攻无不克、战无不胜的铁的意志。他们对命令强有力的执行，思想作风硬朗，纪律严明，富有朝气，浑身是胆。 像军人一样完成任务，就是要坚决服从领导的工作部署，做到有执行力，学会独自完成任务。接到领导布置的任务时，首先要想到制定措施、贯彻落实，不讲条件和困难，有困难想办法、主动协调相关部门解决问题。及时、高效率的完成，绝不拖泥带水，绝不寻找各种理由为自己开脱。因为没有结果没道理可讲，没有好结果就没有业绩。 像军人一样完成任务，就是要具有铁血精神，在电视连续剧《亮剑》中，主人公李云龙说：“面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭”。在我以后的工作中，无论遇到何种困难，何种压力，也会迎难而上，想方设法发现问题、分析问题、解决问题，持之以恒落实到位。绝不遇难绕行，绝不灰心丧气，绝不轻言放弃。正所谓“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。”
员工执行力课程：做雷锋式的好员工实战版 主讲老师：孙军正 一、课程背景 雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模，他以短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗篇，树起了一座令人景仰的思想道德丰碑，是全国人民学习的光辉榜样，是各行各业学习的典范，更是职场员工学习的楷模。雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，内涵十分丰富、意蕴十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。雷锋精神是中华民族精神的重要内容，哺育和激励了一代又一代人成长。几十年来，在毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志亲切关怀和大力倡导下，学雷锋活动在全国各地蓬勃开展，雷锋精神在广大干部群众中广为传扬，涌现出了一大批雷锋式的先进集体和模范人物，产生了广泛而深远的社会影响。雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，内涵十分丰富、意蕴十分深刻，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。实战红色管理创始人，中国红色管理研究院院长孙军正老师认为，当前，在企业界要大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。企业要结合自身改革发展和生产经营，广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，把雷锋精神转化为企业精神和企业文化。 本课程是集团执行系统创始人、中国执行力研究院院长、中国执行力十强讲师孙军正老师亲自研发并主讲的品牌课程之一，课程中的原理、方法与工具已在本土2800多家企业得到实施和应用，取得了惊人的效果。核心内容已收录孙老师所著的管理丛书《总裁战略智慧》《领导执行智慧》《解放军执行力》等，在商界与社会上产生了极大的反响。 本课程是孙老师咨询式执行力培训课程体系中最受客户欢迎的课程之一，其三大特色（价值点）包括课前对客户调查诊断后提交《管理诊断与需求分析报告》，课中实战培训结束时提交《学员学习评估报告》，课后跟踪指导执行方案落地后提交《执行评估与改善报告》。二、订制内训： 课前一周，通过问卷调查、电话访谈等多种形式，深入全面了解客户及学员需求，设计有针对性的课程内容及培训形式，提供科学合理的整体解决方案及落地工具。或由资深讲师孙军正老师亲自赴企业现场调研，为企业量身定制一套培训方案，课程内容更多结合企业实际案例予以讲解，课程内容更具针对性与实效性。输出成果：《管理诊断与需求分析报告》。三、全程激励：在受到激励的情况下，学员学习的积极性会成倍提升！每次培训，孙老师都会赠送10本自己的《执行力》著作，奖励给课堂上表现积极的优秀团队与学员。 四、课程特色： 1、名师授课，游戏贯穿其间，深刻的道理体现在浅显的比喻；复杂的难题溶解于简单的故事。 2、寓教于乐，活跃的课堂气氛，体验、参与、互动的教学方式，让大家在学中练，在练中学。 3、非常简单，快速有效，容易做得到。 五、培训形式：讲解，训练，互动，激励，游戏，引导，案例研讨、分享 六、执行工具：全程训练，现场改变才是硬道理！本课程训练重点用到的18般执行力兵器： 1、个人战略训练； 2、周计划周结果训练； 3、日计划日结果训练； 4、YCYA训练； 5、质询训练； 6、客户价值训练； 7、头脑风暴训练； 8、SWOT训练； 9、KPI训练；10、BSC训练； 11、MBO训练；12、PDCA训练；13、AAR训练；14、流程优化训练；15、5w1h训练；16、结果导向训练；17、责任感训练；18、岗位职责编写训练。 七、质量承诺：培训第一天课毕，课程不满意，全额无理由退款。 八、后续服务
军人的使命在于奉献 “忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”这是我们部队当前倡导的革命军人核心价值观。 核心价值观是一盏启明灯，指引着当代革命军人前进的方向；核心价值观是汩汩甘泉，哺育着当代革命军人，健康成长；核心价值观是温暖的阳光，用她的光辉激励着战士们昂扬的斗志…… 军人的忠诚，是一种惊天动地的气势，是一部彪炳千秋的史诗。 董存瑞舍身炸碉堡，把军人的忠诚代为巨响一声；黄继光奋勇堵枪眼，把军人的忠诚化为纵身一跃；王伟驾机拦截入侵者，把军人的忠诚化为凌空一搏……军人的忠诚，是一个国家不朽的魂魄，是一个民族不屈的脊梁。 当国际风云变幻的时候，军人在纷繁复杂的环境中，以对党的无限忠诚，筑起了拒腐防变的坚固防线；当敌人入侵祖国的时候，军人在血与人的硝烟中，以对祖国的无限忠诚，筑起了捍卫祖国尊严和领土完整的钢铁长城；当洪水肆虐的时候，军人在浊浪惊涛中，以对人民的无限忠诚，筑起了保卫人民生命财产安全的中流砥柱……军人的忠诚，是血管里沸腾的血液，是生命中鲜活的灵魂。军人以对党、对祖国、对人民的无限忠诚，在雪域高原卧雪爬冰，在寂寥边关风餐
露宿，征茫茫苍穹穿云破雾，在浩浩碧海踏波耕浪……军人的忠诚，是一首无言的诗，是一幅壮丽的画。 当鲜花盛开的时候，军人的忠诚是写在大地上的和煦春风；当夜深人静的时候，军人的忠诚是写在人们睡梦中的甜蜜果实；当边关燃起烽火的时候，军人的忠诚是写在枪林弹雨中的热血诗行；当清晨放飞白鸽的时候，军人的忠诚是写在日光里绿色的橄榄枝…… 荣誉是军人的第二生命。崇尚荣誉一旦成为官兵的价值追求，对官兵的成长进步和部队的建设发展都会产生巨大的推动力量。 崇尚荣誉，就是要自觉珍惜和维护国家、军队、军人的荣誉，视荣誉重于生命，自觉践行社会主义荣辱观，弘扬革命英雄主义和集体主义精神，提高素质、全面发展，争创一流、建功立业，贞守革命气节，严守军队纪律。这是胡主席提出的当代革命军人核心价值观的重要内容，也是践行当代革命军人核心价值观的不竭动力。 军人以牺牲奉献为己任，身系国家民族安危，时刻面临生死考验，最能体现大忠大义，最能彰显大荣大辱，也最为崇尚荣誉。军人有了对荣誉的向往和珍重，就会“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，就会“为国捐躯，虽死犹荣”，就会为了国家和人民的利益赴汤蹈火、万死不辞。我军是一支具有强烈荣誉感的军队，崇尚荣誉是革命军人高尚境界的鲜明标
高中关于写人生的价值在于奉献的议论文作文 曾几何时，人们常被“人活着为了什么？活着有什么意义？”这样的问题而困惑，找不到人生的坐标，碌碌无为地结束了自己的一生。这样的人生是平庸的人生。爱因斯坦说过：“一个人的价值，理应看他贡献了什么，而不理应看他取得了什么。”是的，人生的价值是给予而不是得到，是付出而不是索取，这就是我们提倡的无私奉献精神。 张思德虽然没有像董存瑞、黄继光那样为国抛头颅、洒热血的英雄行为，但他努力地烧炭，同样也是为革命而奉献了自己的青春和力量，他的一生平凡而伟大。 像张思德这样默默无闻、无私奉献的人还有很多…… 2005年春季，中央电视台报道了一位平凡的邮递员王顺友的先进事迹。20年来，他在苍莽逶迤的大凉山深处，在危险孤寂的马班邮路上，跋涉人生，只为做一件事：把邮件送到目的地。他说：“活儿再苦再累也得有人干，只要我能走，就不会扔掉手中的马缰绳。”从这朴实的话中我们看出了他人生的目标。王顺友是幸福的，他的幸福来自收件人的微笑；王顺友是平凡的，他在平凡中塑造了自己完美的人生。这正如马克思所说︰“人只有为自己同时代的人的完善，为他们的幸福而工作，他才达到自身的完善。”这些事情虽不是见义勇为、舍己救人的英雄壮举，甚至不足挂齿，但是却能让我们感受到他那默默无闻、无私奉献的精神，因为他让周围的人感到幸福，感到快乐。他的人生是有价值的，有意义的。 有人说：“快乐就像香水，洒在别人身上的同时，自己也会沾上一点儿，这便是为他人奉献时的真谛。”如果你希望自己的人生也像他们有价值，那么就要经常反思诸如此类的问题：我能为他人做点什么？谁需要我的协助？如果我这样做，会对他人造成伤害或带来痛苦吗？”
军人使命与责任演讲稿范文 军队与使命同生，军人与使命同在。军人使命是厚重的历史责任，是军人伟大而神圣的价值担当和展现。有哪些关于军人使命与责任的演讲稿?以下是X为你整理的，希望能帮到你。 篇一 军人属于祖国，祖国赋于军人以神圣的使命。 军人与使命同在，军人因履行使命而展现价值。我军的性质和宗旨，是在献身使命中体现的;我军的凝聚力和战斗力，是在献身使命中形成的;我军的地位和作用，是在献身使命中确立的。新世纪新阶段我军担负的历史使命，承载了党的重托、人民的福祉和国家的安全，也对当代军人的价值追求提出了新的要求。作为军人，尤其要把思想境界定位在献身使命的人生追求上，以使命为重，用生命来维系使命，用忠诚来支撑使命，用血肉之躯来践行使命。 以使命为重，就是要有使命意识。不讲使命，就是不讲政治。作为一名军人，一定要牢固树立使命重于泰山、使命高于生命的强烈忧患意识、责任意识，克服和平麻痹思想和松懈自满情绪，时时讲使命、想使命、谋使命，真正做到忠于使命、献身使命、不辱使命。 以使命为重，就是要履职尽责。履职尽责是军人的天职，
是履行使命的基本标准。作为军人，要不辱使命、不负重托，就不能坐而论道，而要以党的事业和人民的利益为重，把岗位作为履行使命之本，把事业作为人生价值坐标，把使命任务的要求与立足本职实实在在的行动结合起来，爱岗敬业，恪尽职守，扎扎实实干工作，默默无闻作奉献，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，在履职尽责中书写人生的壮丽篇章。 以使命为重，就要作出牺牲奉献。献身使命是一种职责，献身使命是一种荣光，献身使命也意味着牺牲奉献。人生的价值在于坚定的信仰、崇高的追求。我们一定要正确对待名利地位，正确对待个人得失和生命困难，把个人追求融入履行使命的伟大实践，把勇于担当使命、敢于献身使命、矢志不辱使命的坚强决心和顽强意志，内化为当代革命军人的价值理念和人生追求，转化为应对危机、谋求打赢、提高履行使命能力的实际行动，在各种考验中显本色，有效履行好党和人民赋予的光荣使命。 军人神圣的名字。 令世上人羡慕敬仰; 训练场个个意志坚强。 忠心报国杀贼寇保家乡; 青春奉献在绿色国防。 生命谱写人生辉煌。
像军人一样执行命令，没有任何理由 当我们在看一些战争片的时候，多多少少会听到或看到这样一些台词，领导会对下属说：“我给你多少天的时间，如果你完不成某项任务，就提头来见我。” 这是一种雷厉风行的军队特质，这种特质也是值得每一个企业、每一位员工学习和提倡的。如果企业里也具有这种“军令如山”的特质，对上级指令坚决执行，而且一定保证执行到位，我想这个企业肯定是同行里的佼佼者。 当然在企业里，领导是不具备“掌握生杀大权，可以随时要了员工的命”这种权利，也不可能对员工说：“这件事如果你做不好，你就提头来见我！”所以，具体说来，企业里的“军令如山”就是员工要遵守企业的规章制度，执行企业的既定方针和策略，为企业领导分忧解愁。 这一点在联想集团做得是比较到位的，联想集团总裁柳传志是一名退伍军人，他在企业的管理中，处处体现了军人雷厉风行的工作作风。联想集团内部至今都在推行“员工迟到必须罚站”的制度。这种制度在当前这种大环境下，很多人是觉得不可思议的，但在联想集团却严格执行，并且柳传志本人也是以身作则，他自己也被罚站过三次。有一次，公司的电梯坏了，他被困在电梯里一个多小时，因为公司规定：上到老板下到任何一个员工，只要是迟到没请假的，都要罚站。因为那时手机还不是很普遍，他无法请假，所以柳传志只好认罚。
雷厉风行、追求结果至上、不留情面的作风，完全是军人气质的体现，这是柳传志的行事风格，也是联想集团的行事风格。我想联想之所以能取得今天这样的成绩，是因为内部有这样的严明纪律。 按照柳传志的话说：“联想的成功跟我个人有一定的关系，但这不是全部；在这一定的关系之中，又跟我在军队里养成的性格和习惯又有一定的关系。企业做什么事，就怕含含糊糊，就怕上面制度定了，下面不去严格的执行，这是最害人的。正是军队这种执行能力，融化在我的血液中，才会有联想今天的成绩。” 企业制度是不能违反的，这一点我们都很清楚。但是在某些员工心目中，总认为制度是为人服务的，规矩是死的，人是活的，人不能被制度“憋死”。所以他们经常会“很聪明”地在公司制度面前打折扣，绕开制度而行，结果往往是“聪明反被聪明误”。 我们说“军令如山”在企业里一样是行得通，而且是非常重要的。作为公司的老板或领导，他们的初衷都是为了可以把企业办好，所以才会制定了各式各样利于企业生存和发展的制度。这些制度一般是不会偏离企业发展的大政方针，因为领导们在制定这些制度的时候，都是“心里有数的”。而且处于领导位置的人，肯定是有过人之处，肯定是比一般员工站得更高，看得更远。所以就要求员工必须严格遵守并执行企业的制度。 因为从某种意义上说，企业的制度就是“企业军令”，是不允许任何人打折扣的，员工要做的就是坚决执行领导的命令，服
时代造就模范，时代呼唤英雄。当代军人生逢其时，全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史进程，为当代军人施展才华提供了广阔的舞台，更赋予了当代军人崇高的历史使命。加强和改进军人思想政治教育，充分体现了党和国家对当代军人实现这一历史重托寄予了殷切的期望。 当代军人是在改革开放的历史条件下成长起来的一代，是在中国特色社会主义事业不断推进的进程中成长起来的一代。他们思想的主流积极、健康、向上，有着鲜明的时代特点。他们热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，坚决拥护党的路线方针政策，高度认同邓小平理论和“三个代表”重要思想，充分信赖以胡锦涛（图片-新闻-网页）同志为总书记的党中央，对走中国特色社会主义道路、实现中华民族的伟大复兴充满信心。尽管一些军人中也出现了这样那样的思想问题，但总体来看，当代军人是大有希望的一代，是大有可为的一代。当代军人要不负重托，不辱使命，锐意进取，奋发成才，勇敢地肩负起时代赋予的历史重任。 肩负起时代赋予的历史重任，就要自觉坚定理想信念，确立正确的世界观、人生观痕值观。理想信念是一个民族奋力前行的向导，也是一个有志青年奋发向上的动力。邓小平理论和“三个代表”重要思想是全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，也为当代军人健康成长指明了方向。当代军人要自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，用科学的理论构筑起强大的精神支柱，牢固确立在党的领导下走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴而奋斗的共同理想横定信念，与人民紧密结合，为祖国奉献青春。肩负起时代赋予的历史重任，就要牢固树立爱国主义思想，继承和弘扬伟大的民族精神。中国特色社会主义事业的建设者和接班人，必须具备强烈的爱国主义思想。当代军人要以热爱祖国、贡献全部力量建设社会主义祖国为最大光荣，以损害社会主义祖国利益、尊严和荣誉为最大耻辱。要大力弘扬以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神，增强民族自尊心、自信心和自豪感，同时大力弘扬中华民族优良传统、中国革命传统和改革开放的时代精神，自觉做伟大民族精神的传承者。 肩负起时代赋予的历史重任，就要遵守基本道德规范，形成良好的道德情操和道德修养。遵守道德规范、进行道德自律，是一名合格人才和公民必须具备的基本素质。大学时期是人生形成自觉道德意识的重要阶段。当代军人要认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬社会公德、职业道德阂庭美德，自觉遵守爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，树立法律意识和诚信意识。要积极参加道德实践活动，从中国人民长期社会实践孕育的传统美德中汲取精神力量。 肩负起时代赋予的历史重任，就要努力提高自身素质，实现全面发展。当代军人要珍惜年华、刻苦学习，用人类创造的一切优秀文明成果武装自己，勇攀科技高峰，大力培养创新能力、实践能力和创新精神，提高人文素质和科学精神，掌握建设祖国、推进社会主义现代化建设的本领。要积极投身社会实践，开阔眼界，锤炼品格。要注意增进身心健康，促进思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。要在增长科学文化知识的过程中提升思想政治素养，努力做到知行合一、德才并进。 光荣的使命召唤着当代军人，党和人民寄厚望于当代军人。当代军人要勇敢地肩负起时代赋予的历史重任，要勤于学习，善于创造，甘于奉献，积极投身全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史洪流中，把自己锻造成为中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班
军人使命与责任演讲稿 演讲稿一：军人使命与责任演讲稿 尊敬的首长、亲爱的战友们： 大家好!我演讲的题目是《用使命和忠诚成就我的自豪》。 首先我要讲的是军人的使命。使命，一个神圣的字眼，一份厚重的责任。对军队来说，使命重于泰山;对军人来说，使命高于生命。忠实履行使命，是军人的核心价值所在。一代代军人就像接力赛跑一样，无愧于历史的选择、人民的期望，尽职尽责地跑好自己手中这一棒，谱写了一曲曲忠实履行我军历史使命的英雄壮歌。 在98抗洪部队里曾经流传着这样一个故事：为躲避洪峰，一位被迫转移的老妈妈无意中看到了正在参加抗洪抢险的儿子。此时此刻，望着自己阔别了整整三年的儿子，老妈妈百感交集，她多想能够拉上儿子的手，说上几句贴心的话呀。可是，她万万没有想到的是，无论她怎么呼唤，儿子只回头望了她一眼，又义无反顾地和部队一起冲向了抗洪大堤，没有和她说上一个字。老妈妈流泪了，她怎么也不能相信，养育了十八年了儿子竟然会不认自己的亲妈妈!后来，这位战士在一封家书中写到：亲爱的妈妈，原谅我吧!险情重于泰山。因为我穿着军装，带着党徽，我首先是共和国的一名军人，是一名共产党员，其次才是您的儿子呀! 其次我要讲的是军人的忠诚。忠诚是军人最重要最可贵
的品质，而忠诚于党的信念已融入到我们军人的血脉。是我们军人的精神支柱。站在历史的角度，回顾人民军队一路走来的风雨历程，让我对军人忠诚二字感慨万千。 还记得吗，XX年那场突如其来的“非典”疫情，我想没有人会记住李晓虹这个名字。当她义无反顾地走进可怕的隔离区那一刻起，就再也回不到充满欢声笑语的人世间。那几十个抗击“非典”惊心动魄的日日夜夜，记录了她无怨无悔的选择。如果说那一身象征着天使的医护人员工作服，体现了她无私的敬业精神，那么白色大卦里面的军装更是炫耀着她对人民忠诚的荣光;孙浩一个平凡的名字，孙浩一个普通的武警战士，而就是这样一个平凡得不能再平凡，普通得不能再普通的武警战士，用自己年仅20岁如歌的青春年华，托起了一位年仅15岁小女孩的第二次生命;也就是这样一个年轻的战士用他舍生忘死的实际行动来诠释了忠诚的豪迈!“大山深处竞风流，巍巍大坝写忠诚”，就连孙浩自己也没想到，这副曾经写给执勤点上战友的春联，最终变成了自己追悼会上的挽联。他的所作所为将永远留在阿坝人民的心中，他的英雄将永远回荡在岷江的上空! 你们一定还记得国庆50周年大阅兵那个振奋人心的场面吧。当整齐划一的徒步方队迈着铿锵的步伐，昂首挺胸地从天安门广场走过，在那铮铮的足音之中，你感受到的仅仅是自豪吗?当威武的战车方队以排山倒海之势隆隆地从长安
关于军人的演讲稿3篇 忠诚是军人最重要最可贵的品质，而忠诚于党的信念已融入到我们军人的血脉。以下是小编整理了关于军人的演讲稿3篇，供大家参考。 关于军人的演讲稿篇1：军人的使命 军人属于祖国，祖国赋于军人以神圣的使命。 军人与使命同在，军人因履行使命而展现价值。我军的性质和宗旨，是在献身使命中体现的;我军的凝聚力和战斗力，是在献身使命中形成的;我军的地位和作用，是在献身使命中确立的。新世纪新阶段我军担负的历史使命，承载了党的重托、人民的福祉和国家的安全，也对当代军人的价值追求提出了新的要求。作为军人，尤其要把思想境界定位在献身使命的人生追求上，以使命为重，用生命来维系使命，用忠诚来支撑使命，用血肉之躯来践行使命。 以使命为重，就是要有使命意识。不讲使命，就是不讲政治。作为一名军人，一定要牢固树立使命重于泰山、使命高于生命的强烈忧患意识、责任意识，克服和平麻痹思想和松懈自满情绪，
时时讲使命、想使命、谋使命，真正做到忠于使命、献身使命、不辱使命。 以使命为重，就是要履职尽责。履职尽责是军人的天职，是履行使命的基本标准。作为军人，要不辱使命、不负重托，就不能坐而论道，而要以党的事业和人民的利益为重，把岗位作为履行使命之本，把事业作为人生价值坐标，把使命任务的要求与立足本职实实在在的行动结合起来，爱岗敬业，恪尽职守，扎扎实实干工作，默默无闻作奉献，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，在履职尽责中书写人生的壮丽篇章。 以使命为重，就要作出牺牲奉献。献身使命是一种职责，献身使命是一种荣光，献身使命也意味着牺牲奉献。人生的价值在于坚定的信仰、崇高的追求。我们一定要正确对待名利地位，正确对待个人得失和生命困难，把个人追求融入履行使命的伟大实践，把勇于担当使命、敢于献身使命、矢志不辱使命的坚强决心和顽强意志，内化为当代革命军人的价值理念和人生追求，转化为应对危机、谋求打赢、提高履行使命能力的实际行动，在各种考验中显本色，有效履行好党和人民赋予的光荣使命。 军人神圣的名字， 令世上人羡慕敬仰; 训练场个个意志坚强，
★赞美军人，这不是自我的赞美，更不是对军人的吹嘘。军人有一种永不褪色的精神，更有一种锐意勃发的势气;军人啊!橄榄绿是你们的象征，象征着活力四射的蓬勃朝气，也象征着日益进取的动力，你们来自四海，却都汇集于军营，都毫不吝啬的奉献着青春。 ★他们是一个平凡而敢作敢为的群体，在祖国社会主义建设事业中起着举足轻重的作用。中华民族勤劳勇敢、吃苦耐劳、乐于奉献、聪明机智、不怕困难的性格，在中国军人身上体现得尤为显著。 ★军人，一个光荣的名字，一个美丽的名字，一个散发出无限魅力的名字! 他们以保家卫国为己任，不断努力拼搏着，每天都不懈辛苦地训练。他们守护着万家灯火，为我们守护和平与安宁，只要有危险的地方，就有中国军人做你坚实的后盾，哪怕艰难险阻，哪怕赴汤蹈火，哪怕九死一生。 ★08的雪灾虽已远去，军人的身影依然铭记;5。12的灾难早已淡化，眼角的清泪不忍拭去。太多的真诚和感动，让我们对可爱的军人充满敬意，八一快乐! ★军人用爱国张显爱民，军人用生命抒写忠贞。军人敢为正义而战，军人愿为民族献身!值八一建军节之际，向英雄的军人致敬! ★哪里有危险，他们就在哪里，不为掌声，不为利益，只为人民的安全和微笑，正是有他们的负重前行才有了我们的幸福安康，时光荏苒，硝烟不在，和平年代，富强中国。他们依旧昂然站立在我们身后，给我们最踏实的安全感。 ★踏步，走!踏出万里河山的军人气概。正步，走!走出军人体内无限的凛然正气。立正，稍息!立出军人顶天立地的形象!愿你能吃苦耐劳，发扬军人精神，祝你身体健康，参军快乐!31、你是保家卫国的英雄，戍守在辽阔边疆;你是顶天立地的男儿，奔走在危险前线;你是铁骨铮铮的先锋，建立了卓越功勋。建军节到了，像中国军人致敬。 ★你不是一个士兵，但你有当将军的理想;你不是一名军人，但你有军人般的气质。八一建军节，祝你不是士兵的士兵、不是军人的军人节日快乐! ★军公章的荣誉是永恒的，钢铁般的意志是璀璨的，绿色长城的称号是无悔的，保家卫国的信念是不变的，你们的故事是最美的。建军节到了，愿军人们节日快乐。 ★听说你要参军了，送你几句部队口令，向右看齐，看清自己军人的使命，向左看齐，看清自己军人的军魂，向前看，看清我的短信祝福，愿：参军快乐，为国争光。
2020 征文演讲稿范文：人生的价值在 于奉献 SPEECH DRAFT
征文演讲稿范文：人生的价值在于奉献 前言语料：温馨提醒，演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要 手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解 和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。魅力演讲可以 让演说者能够更好的抓住核心，把握本质，从根本上解决问题！把演讲的效果，发 挥到极致，充分展现演讲魅力，释放能量，从而产生最大影响力！ 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 各位领导、同事们： 大家上午好。我的竞职演讲名为“人生的价值在于奉献” 首先给大家做个自我介绍，我叫xx，1997年在gj农办参加工作;1999年任gj财贸办付主任、定点办主任;2017年兼做计生办业务工作;2017年初任gj招商局付局长;2017年任gj拆迁安置办主任;2017年至目前任gj规划建设分局长，这里我说每的工作都不辱使命。 2017年以来我负责拆迁安置、规划建设等工作，具体工作成果可以概括为：拆迁安置有条不紊、步步扎实;基础设施快速完善、定位精准;集镇建设如火如茶、全面展开;项目服务优质高效、推进有力;部门管理紧张有序、活力突显。 首先是拆迁安置工作有条不紊、步步扎实。
一是方案衔接，我们知道gj的拆迁工作自2017年起已10多个年头，从无到有，从陌生到熟悉，可以说完全是个摸石头过河的一个过程，其间各种方案调整幅度较大，到最后要做到无缝对接，过渡平稳是非常困难; 二是苦于资金压力等各种因素导致我镇安置房建设远远跟不上拆迁的速度，从而欠帐较多，矛盾也就越大，稍有不慎极易造成群体性事件，多年来我一直小心谨慎、如履薄冰，认真仔细对待每一个拆迁群众的诉求，就好象整夜守着个火药桶睡觉，精神高度紧张，但我做到了。 而且在此基础上我与局办同事们高举“万人搬迁进镇”的大旗，将xx等村庄顺利平稳的从我们的卫星地图上抹去，预计就在今年，我们的拆迁户们就可能住上整洁明亮的xx三期高层安置房。 其次是基础设施快速完善、定位精准。 我们有没有觉得就在近两年一直困扰我们发展的基础设施悄悄的建设了、发展了、速度加快了，不经意之间我们完成了金岗大道、万安大道、合淮路的改造，模具大道、工业一路、工业二路也悄悄建成通车，自来水、燃气、各种强弱电仿佛一夜之间就来到了我们身边，与我们是这样的密不可分。就拿强电来说，我们不仅要承载我们自已用电工程的协调工作，还要负担省、市乃至国家的重点输电线路建设的协调工作，从1万伏到11万伏、22万伏、50万伏、100万伏，这些工程无不浸满我与局办同事们的汗水，那些过境的供水、燃气等等在此就不说了。 第三是集镇建设如火如茶、全面展开。
军人励志演讲稿一分钟 军人属于祖国，祖国赋于军人以神圣的使命。 军人与使命同在，军人因履行使命而展现价值。我军的性质和宗旨，是在献身使命中体现的；我军的凝聚力和战斗力，是在献身使命中形成的；我军的地位和作用，是在献身使命中确立的。新世纪新阶段我军担负的历史使命，承载了党的重托、人民的福祉和国家的安全，也对当代军人的价值追求提出了新的要求。作为军人，尤其要把思想境界定位在献身使命的人生追求上，以使命为重，用生命来维系使命，用忠诚来支撑使命，用血肉之躯来践行使命。 以使命为重，就是要有使命意识。不讲使命，就是不讲政治。作为一名军人，一定要牢固树立使命重于泰山、使命高于生命的强烈忧患意识、责任意识，克服和平麻痹思想和松懈自满情绪，时时讲使命、想使命、谋使命，真正做到忠于使命、献身使命、不辱使命。 以使命为重，就是要履职尽责。履职尽责是军人的天职，是履行使命的基本标准。作为军人，要不辱使命、不负重托，就不能坐而论道，而要以党的事业和人民的利益为重，把岗位作为履行使命之本，把事业作为人生价值坐标，把使命任务的要求与立足本职实实在在的行动结合起来，爱岗敬业，恪尽职守，扎扎实实干工作，默默无闻作奉献，在平凡的岗
位上创造不平凡的业绩，在履职尽责中书写人生的壮丽篇章。 以使命为重，就要作出牺牲奉献。献身使命是一种职责，献身使命是一种荣光，献身使命也意味着牺牲奉献。人生的价值在于坚定的信仰、崇高的追求。我们一定要正确对待名利地位，正确对待个人得失和生命困难，把个人追求融入履行使命的伟大实践，把勇于担当使命、敢于献身使命、矢志不辱使命的坚强决心和顽强意志，内化为当代革命军人的价值理念和人生追求，转化为应对危机、谋求打赢、提高履行使命能力的实际行动，在各种考验中显本色，有效履行好党和人民赋予的光荣使命。 军人神圣的名字，令世上人羡慕敬仰；训练场个个意志坚强，忠心报国杀贼寇保家乡；青春奉献在绿色国防，生命谱写人生辉煌。留下壮丽篇章。
第一套试题 学习课程：像军人一样完成任务单选题 1.建国50周年的阅兵仪式是在：回答：正确 1. A 5/1/1999 2. B 7/1/1999 3. C 8/1/1999 4. D 10/1/1999 2.北洋水师的失败的原因是：回答：正确 1. A 设备不先进 2. B 松散的军纪 3. C 战术不对 4. D 水兵素质差 3.下列不属于狼的精神的是：回答：正确 1. A 嗅觉灵敏 2. B 组织纪律性强 3. C 团队精神非常强 4. D 不达目的誓不罢休 4.保证最好的结果需要：回答：正确 1. A 技能、态度和责任心 2. B 态度、胆量和责任心 3. C 技能、胆量和责任心 4. D 技能、胆量和态度 5.完不成任务时往往归咎于客观原因，属于：回答：正确 1. A 平行找借口 2. B 往下找借口
3. C 往上找借口 4. D 往外找借口 6.红军长征胜利的力量源泉是：回答：正确 1. A 精密的组织 2. B 过人的胆识 3. C 铁的纪律 4. D 坚定的理想与信念 7.世间最容易的事和最难的事是：回答：正确 1. A 坚持 2. B 信仰 3. C 管理 4. D 协调 8.决定细节的是：回答：正确 1. A 企业文化 2. B 个人心态 3. C 制度 4. D 组织纪律 9.世界各国阅兵有一个不成文的规定，最高的阅兵横排面的人数是：回答：正确 1. A 10人 2. B 20人 3. C 30人 4. D 40人 10.中国阅兵百米之间的单车误差，距离：回答：正确 1. A 0.1米 2. B 0.3米 3. C 0.01米
4. D 0.02米 11.“军令如山”就是要服从上级的领导：回答：正确 1. A 第一是执行，第二是服从 2. B 第一是服从，第二是执行 3. C 第一是理解，第二是执行 4. D 第一是服从，第二是策略 12.当进入发展低谷时，能够支撑企业活下去的是：回答：正确 1. A 管理者 2. B 领导者 3. C 企业文化 4. D 制度 13.企业文化的核心是：回答：正确 1. A 企业制度 2. B 企业的风格 3. C 企业的精神和价值观 4. D 企业领导者 14.拿破仑失败的主要原因是：回答：正确 1. A 军备不足 2. B 格鲁希没有完成拿破仑下达的命令 3. C 常年征战失去民心 4. D 军人战斗力不强 15.红军长征中损失最大是在：回答：正确 1. A 爬雪山 2. B 四渡赤水 3. C 过草地 4. D 飞夺泸定桥
人生的价值在于奉献 有的人认为：现在是个一切讲金钱的社会，努力挣钱才是正事；也有人认为，人生几十年，匆匆一挥间，享受才是第一位等等。这些思想影响着一些年轻人，他们没有责任心，对他人、对社会、对国家的前途漠不关心，他们自私、消极、颓废。当然，消极颓废的思想永远不可能成为时代的主流。否则，我们的社会就不会进步，我们的国家就不可能富强。 人生的价值究竟是什么？我认为，人生的价值就是奉献。谁对社会对人民的贡献大，谁实现的人生价值就越大。 我们常歌颂“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，那是因为春蚕和蜡炬的无私奉献；翻开上下五千年的历史,像春蚕一样做贡献的人还少吗？大禹治水三过家门而不入,扁鹊周游列国解除人间疾苦,屈原为寻求救国真理上下而求索，张思德虽然没有像董存瑞、黄继光那样为国抛头颅、洒热血的英雄行为，但他努力地烧炭，同样也是为革命而奉献了自己的青春和力量，他的一生平凡而伟大……他们不都是无私奉献的英雄吗？如果有人认为当今不再需要奉献的话，那么想想血染党旗的左权、怕死不当共产党员的刘胡兰、人民好卫士任长霞......是的,我们怎能否认人生真正的价值在于奉献？怎能不由衷地赞美这奉献精神？在人生价值的天平上,奉献是永远不变的砝码,闪光才是生命顶点的坐标!
“快乐就像香水，洒在别人身上的同时，自己也会沾上一点儿，这更是为他人奉献时的真谛。”如果你希望自己的人生也像他们有价值，那么就要经常反思诸如此类的问题：我能为他人做点什么？谁需要我的帮助？如果我这样做，会对他人造成伤害或带来痛苦吗？” “勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，我们要把这句话作为我们人生的座右铭，把奉献作为我们人生的目标，甘于奉献，乐于奉献，在奉献中实现自己的人生价值。
奉献与传承,奋斗与使命——中国军人的风采与责任从小听着革命故事长大，受红色思想熏陶，在不知不觉中成了中国军队的忠实拥护者，不同于其他同龄人在狂热地追星，我的脑中似乎只有中国军人这样的钢铁长城，甚至有时觉得自己就是一名真正的军人。 炎炎烈日，在让人窒息的天气中，在蒸笼般的训练场上，一支铁军正在进行大练兵——我们班的负重训练，在这残酷的魔鬼训练中，我们所有人都在呐喊，在怒吼，甚至在抱怨，而唯一不变的是——每个人都在坚持奋斗。 晚上回到家，我翻开外公的回忆录，渐渐地走进了时光隧道……在五十年前，为了驱除美帝，支援邻邦，六十年代最可爱的人奔赴千里沙场，在异国他乡，在当时处于绝对保密的情况下，进行了一场伟大的正义战争。 帮友邻，反侵略，卫和平，这些最可爱的人又一次战胜了霸主美国，又一次扞卫了世界和平，又一次书写了革命篇章，但不同的是，这一次由于国际情况，他们不邀功请赏，不贪图名利，以至于在尘封了五十年之后的今天才渐渐被世人所解开……他们所参加的战争是援越抗美战争，他们就是最可爱的人——解放军援越抗美部队。 作为铁杆军迷，我被他们的精神所感动了。 老一代中国军人的精神是我们永远的宝贵财富，他们艰苦奋斗，勇于担当的男子汉精神，他们一不怕苦二不怕死、敢打敢拼、誓死保
家卫国的军人精神，这就是我们的人民子弟兵。 在援越抗美战争五十周年之际，让我们向当年最可爱的人致敬！向身在前线保家卫国的人民子弟兵致敬！如今，老一代军人将历史的接力棒传递给了新一代中国军人，传承红色基因锻造国防利剑，新的历史阶段，中国军队在扞卫国家主权，维护祖国统一的军事斗争中，责任更加重大，使命更加光荣。 历史弥新，当代中国军人将那些宝贵的财富转化为牢记强军目标，坚定强军信念，献身强军实践的不竭动力，践行当代革命军人核心价值观，努力建设能打仗、打胜仗的铁军劲旅。 强军梦支撑着中国梦，人民军队在强军的道路上昂首挺胸、阔步向前。 一种种植根于血脉的精神传承，一代代中国军人忠诚于党、热爱人民、献身使命、崇尚荣誉的核心价值观，造就了不平凡的今天。 共和国军人是我们的第一道防线，也是最后一道防线，我们没有理由不尊重他们，不热爱他们。 在革命家庭中，外公的英勇事迹激励着我，在学习中不怕苦，在军训中不怕苦，在人生道路上不怕苦。 作为铁杆军迷，我应该学习和发扬中国军人的崇高精神，因为我们也有一份责任与使命，在人民军队的保卫中，在强军梦的支撑下，为了实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！黄渝