目录
第一章：前言
第二章：个人资料
第三章：自我分析
第四章：社会，学校，家庭及职业环境分析第五章：角色建议
第六章：职业取向分析测试
第七章：未来职业生涯规划
第八章：实施策略
第九章：评估与反馈
第十章：结束语
第一章前言
从平凡到优秀，从优秀到卓越。
或急或缓，青春年少时光跨过了二十余载。豆蔻年华，青葱岁月，有些旧时光已然远去，有些现在近在眼前。
过去的已然过去，将来的不仅仅是将来，而是无数个现在的积累，无论曾经有多少光阴在懵懂茫然中流失，无论过去有多少的梦想被现实扼杀，无论你、我、他的现在又怎样的差距，在每一个全新的下一秒，我们都可以做一个更优秀的自己，给自己的人生绘制一张蓝图，让标注着你名字的成功大厦拔地而起。
现在的平凡是等待着量的积累，唯有让自己变得更加强大，让自己站在更高的山峰上才会看得更远，世界才会更加开阔。
《庄子·养生主》有语言“吾生也有涯，而知也无涯”，生命是有限的，职业生涯相对于人的生命更是短暂的，因为他的短暂和不可逆，注定这是一段我们将倍加珍惜与谨慎的岁月。
规划，不仅仅是一纸文书，而是对自己的整体认知，它就像一张地图，指引着迷茫的人前进的方向，明确的目的地，精简路线，它是人生岔口处的方向标。
职业生涯规划，是我们作为社会任何一种角色的自我鞭策，犹如航行中的灯塔。
对每个人而言，职业生命是有限的，有效的规划，才不会辜负青春的热血，生命的可贵，时间的无价。
作为当代大学生，作为一个将踏入这个拥挤的社会的新新人，我们已没有理由与借口掩盖自己的懵懂，我们要成为社会的需要，在茫茫人海中站稳脚跟！
对自己的职业生涯进行规划，给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸吧！
从平凡到优秀，从优秀到卓越。
第二章个人资料
姓名：
性别：
出生年月：
籍贯：
学历：
在读学校：
在读专业：
座右铭：Yesterday is history; tomorrow is mystery; today is a gift. That’s why
it’s called the present.
第三章自我分析
一 EPQ模型测验报告
E（内外向）得分=19 提示：E量表高分，被试情绪易于冲动
N（神经质）得分=17 提示：N量表高分，被试可能不够理智
P（精神质）得分=3 提示：正常
L（掩饰说谎）得分=10 提示：正常
具体分析：
E量表分：分数高于15，表示人格外向，可能是好交际，渴望刺激和冒险，情感易于冲动。
N量表分：分数高于14表示焦虑、忧心仲仲、常郁郁不乐，有强烈情绪反应，甚至出现不够理智的行为。
P量表分：分数低于8，没有行为异常。
L量表分：分数低于18，测试本身真实可信，为真实人格。
外向 - 稳定：粘液质与多血质混合
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二 DISC测试结果
您的特质倾向为：
Compliance－完美型/服从者(Compliance指数:127.5%)
高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才。
在情感方面，C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是， C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。
在工作方面， C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，
整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是， C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到
实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，
不能忍受别人的工作做不好。
对待人际关系方面， C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切
地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。
您的DISC图形为：CS主导的图形（服从性C 128% + 稳定性S 75% ）这种典型行为风格,可被大致描述为是"完美主义者"的类型.这种类型的人通常强调精确性,注重细节并沉稳坚定.他们善于系统思考,无论是在生活中还是工作中,都倾向于按部就班,遵守既定的流程.他们行事老练,会很小心地规避冲突,所以很少有意引发矛盾.他们也非常有
责任心,工作中一丝不苟,有着极高的标准,可被信赖.
A．行为特征
完美主义者的这种行为模式,通常被称为典型的"技术"类型行为图示. 这种行为类型的
个体,因为其行为融合了精确性以及对于任务有始有终的耐心态度,通常适合于类似财务,编
程或者工程技术类的职业.他们对于自己的工作与任务有着极高的标准与要求,通常也竭尽
全力确保任务结果的高品质.他们理性冷静,对于事物有着自己的理解与诠释,通常保留自己
的情绪与意见,除非被要求,否则很少公开自己的想法.交流沟通完美主义者在人际的交流沟
通方面,其被动的行为模式一般情况下很难与他人进行互动,尤其是在不熟悉的情境下,因为
他们需要在明确了解自己的处境后才能行动.在内心,他们非常重视友谊与人情关系,但是却
往往被他们冷漠与内敛的表象所掩盖.为了能够更有效地与他人进行沟通,这种类型的个体
需要以一种更加直接与开放的态度去发起或控制人际之间的互动.
B．能力特征
完美主义者的能力特征综合了"稳健"与"服从"的特点,这种行为类型的个体,其能力特征
通常表现在具有复杂的系统与程序的环境中.他们 "稳健"的特征带来了耐性与坚持;而他们"服从"的特征带来了次序与精确.这两种特征的组合反映了个体在技术领域工作的卓越优势.正因为他们对于质量与效率的兴趣与追求,我们通常可以发现他们具有某些特殊的专业技能与才干.
C．行为优势
完美主义者是天生的学者,次序井然且条理清楚;这种行为类型的个体通常善于分析,自我意识强;他们专心细致,追求精准.
C．行为弱势
完美主义者易于感受到挫折与气馁;在压力下,通常带有负面的或"灾难化"的想法,有可能时常经历内心的挣扎;他们虽然有着固执的一面却不愿直面表达.
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三 MBTI测试模型报告
测试类型：
ESTJ管家型—掌控当下，让各种事务有条不紊的进行
1.MBTI倾向示意图(类型：ESTJ总倾向：16.2)：
2.基本描述
您的性格类型倾向为:“ ESTJ ”
(外向实感思维判断倾度：E60 S52 T52 J64不假思索指数：20)
A．基本分析：
求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。善于将项目和
人组织起来将事情完成，并尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工
作的细节。有一套清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。会以
较强硬的态度去执行计划。
ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主
次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的
企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每
一份工作。ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具
有责任感，信守他们的承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们
及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以
自己过去的经历为基础得出结论。他们很客观，有条理性和分析能力，以及很强的推
理能力。事实上，除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。同时，ESTJ型的
人又很现实、有头脑、讲求实际。他们更感兴趣的是“真实的事物”，而不是诸如抽象
的想法和理论等无形的东西。他们往往对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。他
们知道自己周围将要发生的事情，而首要关心的则是目前。因为ESTJ型的人依照一套
固定的规则生活，所以他们坚持不懈和值得依赖。他们往往很传统，有兴趣维护现存
的制度。虽然对于他们来说，感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要，
但是对于亲情关系，他们却固守不变。他们不但能很轻松地判断别人，而且还是条理
分明的纪律执行者。ESTJ型的人直爽坦率，友善合群。通常他们会很容易地了解事物，这是因为他们相信“你看到的便是你得到的”。
B.您适合的领域有：无明显限定领域特征
您适合的职业有：
〃公司首席执行官〃军官〃预算分析师〃药剂师〃房地产经纪人〃保险经纪人〃教师（贸易/工商类）〃物业管理〃银行官员〃项目经理〃数据库经理〃信息总监〃后勤与
供应经理〃业务运作顾问〃证券经纪人〃电脑分析人员〃保险代理〃普通承包商〃工厂
主管〃大、中型外资企业工〃业务经理〃中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、
销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）〃职业经理人〃各类中小型企业主管和业主
3.气质类型
根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，属传统主义者”
A．“传统主义者”的描述：
“传统主义者”相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息，喜欢有结构有条理的世界，喜欢做决定，是一种既现实又有明确目标的人。
“传统主义者”是最传统的一类人，他们坚定、可靠、可信。他们重视法律、秩序、
安全、得体、规则和本分。他们被一种为社会服务的动机所驱使。他们尊重权威、等级制度和权力，而且一般具有保守的价值观。他们很有责任感，而且经常努力去做正确的事情，这使他们可以信赖和依靠。
“传统主义者”需要有归属感，需要服务于别人，需要做正确的事情。他们注重安稳、秩序、合作、前后一致和可靠，而且他们严肃认真，工作努力。“传统主义者”在工作中对自己要求十分严格，而且他们希望别人也是如此。“传统主义者”喜欢那些与他们一样
具有奉献精神、尊重权威和尽自己的本分的同事。
“传统主义者”往往是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层还是处于被领导
的位置上。他们最常扮演的角色就是“稳定器” ——传统和现状的维护者。大多数“传
统主义者”（不论他们是属于什么判断偏好）最喜欢的是组织结构稳定、清楚、目标明确
的岗位，不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。
“传统主义者”包括思维型传统主义者和情感型传统主义者，这两种传统主义者之间
又有很明显的不同。情感型传统主义者常常不象思维型传统主义者那样明显地表现出传统主义者的一般特征。在做决定时，情感型传统主义者把与别人的关系和人放在首要位置，
本能地努力寻求与他人更和睦的关系，同时不断寻找着使他们能够通过有形的方式帮助他人的机会。
对于不同的性格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。基于MBTI
模型职业规划的核心法则是：“扬长避短”，学会了这一点将会影响到你的成败及你对工
作的正确选择。
B.对你的总体描述
1. 实际，有条理，认真仔细。
2. 注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。
3. 一旦他们承诺一件事情，总会坚持完成它。
4. 在跟进、规范方面做得很好。
5. 以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。
6. 对需要注意的事情有敏锐的洞察力。
7. 善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。
C.你潜在的弱点
1. 容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带。
2. 可能不能很快地做出改变和适应。
3. 有些此类型成员不擅长变通、缺乏想象力。
4．优势与劣势
A．优势：
你做事速度快，讲求效率，有责任感，善于自我约束，能够尽职尽责地完成工作。
你喜欢推进事情并掌控局势，敏锐，对细节有出色的记忆力，善于组织，能够系
统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。你有计划、有条理、喜欢把事
情安排的井井有条，按照计划和步骤行事。你是一个有极强的逻辑性、非常喜欢做决
定的人。
你做事客观、善于分析，而且有很强的推理能力。通常根据自己的经验进行判断和决策，善于看到工作系统中不合逻辑，不协调和无效的部分，并做出积极改进。你习惯从细
节出发，关注现实，重视经验和感受。你关注实用价值，对于听到、看到、闻到、尝到、
触摸到的“具体事物”更加感兴趣，而不是一些抽象的理念。
你关注眼前，一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。你性格外向，为人友好、
直爽，处事讲求原则。通常是坚定的、可以信赖的伙伴。你喜欢传统，遵照规范办事，是
原则和传统的良好维护者，你擅长判断人，严于律已，在人际关系上始终如一。
B．劣势：
你看问题具有很强的批判性，注意力更多关注存在的问题，通常不能对别人的贡献表
示赞赏和肯定。你需要留意和发现别人的才能和努力，并适时给予鼓励和表扬。当提出批
评时，多注意技巧。
你喜欢把自己的标准强加给别人，对自己和他人都要求严格，通常被周围的人看成“独裁者”。你需要学会更加通融、开放，不要过于固执。建议以更加开放的观念和发展的眼光，看待周围的新事物，对不同的人，不同的事更有耐心和包容性。你遵照逻辑和客观的原则
做事，较少考虑自己的行为和决定给他人带来的影响。建议你更加留心和尊重自己及他人
的情绪和感受。
你专注于实施自己细致的计划，容易错过外界的很多变化和信息，甚至难以停下来听
一听别人的意见，你忽视了许多发展的可能性及事物潜在的关联关系。你需要学会放慢节奏，倾听别人的建议，考虑所有的可能性，更好地检查其它可以利用的资源，增加做事的
周全性。如果你希望更好地适应社会，并获取成功，你需要尝试多角度地理解和处理问题，加强灵活性，不要事事控制，尝试转换思维方式，并且懂得和接受生活中有介于黑与白之
间的灰色区域。
第四章社会，学校，家庭及职业环境分析
一社会环境分析
中国现在正处于近两百年以来最好的历史时期。虽然社会上还有许多的体
制存在弊端，还有许多没有解决的矛盾，但是政治上相对较稳定，法制化进程
已经开始，市场经济已经初步形成并步入正轨。二十一世纪的中华大地需求较大，充满各种人才发展的机遇。
总体来说，我们现在面临一个非常好的宏观环境，社会安定，政治稳定，
经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖
端技术、高新技术突飞猛进。因此，在这个大前提之下，我们需要特别注意的
是职业环境的变化。
1.政治环境
我国是联合国的成员之一，更是五大理事国之一，这为我国政治的发展有很大的帮助。建国以来，我国在政治上坚持走发展与第三世界国家的关系，国际地位得到了不断的提升。但是在近几年来的外交上，我们国民大多时候看到的是我国软弱的外交政策，例如南海问题，钓鱼岛问题等所表现出的退缩，让我们国民是在是看不下去！但是，中华文化始终以
和为贵，以及和平共处的外交政策，如果这么想的话也难怪。内政上，由于腐败，两级分
化等原因和台湾问题还在有待解决。国内局面不是很稳定。与周边国家的睦邻友好关系在
最近几年开始变得紧张，美国等许多政治军事强国通过此次机会开始对我国的各个方面虎
视眈眈，企图从中谋取利益。总之政治上，我国目前应该可以说正处于内忧外患的紧张时期。
2.经济环境
我国在经济上已经成为了经济大国，是世界上的第二大经济实体。即亚洲第一世界第
二的世界经济强国。市场份额占了相当大的一部分。这是从世界这么一个大环境来分析的；
在国内，经济忧患存在于许多领域。例如，金融业、房产业等行业的泡沫型经济都较为严重。虽说我国已经进入了小康社会，但是，这只是一个平均值，我国居民的收入差距还相
当的大，造成了贫富差距的增加。以及国内的就业问题还有待解决。
3.文化环境
A．社会结构：
目前，一个与现代社会经济结构相适应的社会阶层结构已经初步形成，还正在发展之中。新产生了一个私营企业主阶层。有关部门统计，1995年以来，私营企业主每年增加
约80万人，随着经济的持续发展，私营企业主阶层还将继续发展。这是个应运而生的社
会阶层。社会中间阶层正在逐渐成长。集体主义，是主张个人从属于社会，个人利益应当
服从集团、民族、阶级和国家利益的一种思想理论，是一种精神。它的最高标准是一切言论和行动符合人民群众的集体利益，这是共产主义和无产阶级世界观的重要内容。语言：汉语为主，学习和掌握英语的人也越来越多。
B．语言：
汉语为主，学习和掌握英语的人越来越多。
C．信仰：
信仰：儒学体系最核心的价值伦理是忠诚、互惠的责任和对别人以诚相待。儒学中
那些有关指导人生修养、提高精神生活、发扬道德价值、协调群己权界、整合天（自然）
人关系等学说对商业环境的净化起到积极、正面的指导作用。
孝道文化是中华民族普遍认同的优良传统，孝道文化的核心是敬老养老，它强调幼敬长、下尊上，要求晚辈尊敬老人，子女孝敬父母，爱护、照顾、赡养老人，使老人们颐养
天年，享受天伦之乐，这种精神无论过去、现在还是将来，都具有普遍的社会意义。古人
把孝道即敬老、爱老、养老列为学校教育和社会教化的一项重要内容，所以中国自古就有
守孝的传统。
孝在中国文明中有其广泛的文化综合意义，它不仅是一种亲子间的伦理价值观念与规范，而且包含着宗教的、哲学的、政治的、法律的、教育的、民俗的、艺术的等诸多文化
意蕴，可以说是中国文化的一个核心观念与首要文化精神，是中国文化的显着特色之一。D．教育：
正规教育是个人现代学习的现代社会所必需的必须的语言、概念和数学技能的媒介。
它直接或间接的传授价值观和规范也是国家竞争优势的主要决定因素。
大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大学（指大专以上）文化程度
的人口为119636790人；具有高中（含中专）文化程度的人口为 187985979人；具有初
中文化程度的人口为519656445人；具有小学文化程度的人口为358764003人（以上
各种受教育程度的人包括各类学校的毕业生、肄业生和在校生）。同2000年第五次全国
人口普查相比，每10万人中具有大学文化程度的由 3611人上升为8930人；具有高中文
化程度的由11146人上升为14032人；具有初中文化程度的由33961人上升为38788人；具有小学文化程度的由35701人下降为26779人。中国九年义务教育正在有计划、分阶
段地实施，全国已有91％人口的地区普及了小学教育；高等教育、职业技术教育、形式多
样的成人教育和民族教育也得到很大发展；初步形成了多种层次、多种形式、学科门类基
本齐全的体系。国际教育交流和合作也得到广泛开展。
4.科技环境
十二五时期，中国科技发展的总体部署是：加快实施国家科技重大专项。在“十一五”
重大专项全面启动实施基础上，重点突破，整体推进，力争在重点领域实现战略性跨越；
围绕培育和发展战略性新兴产业，加强技术研发、集成应用和产业化示范，集中力量实施
一批科技重点专项；围绕产业升级和民生改善的迫切需求，加强重点领域的科技攻关，力
争突破一批核心关键技术和重大公益技术，切实支撑经济社会发展；前瞻部署若干重大科
学问题研究，突破制约经济社会发展的农业科学领域、能源科学领域、信息科学领域、资
源环境科学领域、人口与健康科学领域、材料科学领域、制造与工程科学领域、综合交叉
领域等 8 个关键领域重大科学问题，实施蛋白质研究、量子调控研究、纳米研究、发育与
生殖研究、全球变化研究和干细胞研究等6 个重大科学研究计划，强化重点战略高技术领
域研究，加强科技创新基地和平台的建设布局；组织实施创新人才推进计划，加强科技领
军人才、优秀专业技术人才、青年科技人才的培养、引进和使用，建立 60 个左右科学家
工作室、300 个左右重点领域创新团队和创新人才培养示范基地；深化科技管理体制改革
和政策落实，深入实施国家技术创新工程和知识创新工程。加强知识产权的创造、应用、
保护和管理。深化国际科技合作，营造更加开放的创新环境。
5.法制环境
中国特色社会主义法律体系已经形成。这意味着中国在经济社会发展的各个方面已全
面做到有法可依，各项事业发展步入法制化轨道，中国的法制环境已日益健全和完善。1949年中华人民共和国成立后，婚姻法、土地改革法、选举法等一些维护人民权益的法律
纷纷出台。但随后一段时期，中国的法制建设曾一度经受挫折。1978年改革开放之后，中国的法制建设重新步入正轨。刑法、刑事诉讼法、民法通则、行政诉讼法等法律陆续出台，为保障公民权利，推动依法行政提供了有力法律武器；中外合资经营企业法、经济合同法、外资企业法、土地管理法等法律的出台，又为中国的改革开放和现代化建设提供了法律保障。1982年，中国通过了新中国的第四部宪法，重申所有公民“在法律面前一律平等”。此后，又对宪法进行了四次修订，使之不断完善。目前中国法律已经达到239部，涵盖了中
国社会生活的方方面面。随着中国法律体系的逐步形成，各类法律在维护经济建设秩序、
维护社会公平正义与和谐稳定方面发挥了越来越重要的作用。
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二学校环境分析
1.自然环境
学校地处中国上海，三个校区分别位于松江区和长宁区，占地面积近2000亩，校园
环境宜人，系“上海市花园单位”。
2.人文环境
东华大学是一个以工为主，工、理、管、文等学科协调发展的多科性大学。学校秉承“严谨、勤奋、求实、创新”的优良校风，以“崇德博学、砺志尚实”为校训，推行“一切以学生的全面发展与成才为中心”的教育理念，以国际化的办学视野和严谨求实的教学管理，面向全球培养德才兼备的高质量专门人才。按照“坚持特色、拓宽基础、加强交叉、按需发展”的学科发展思路，学校学科建设取得了新的进展。“十五”“211工程”建设被“211工程”部际
协调小组正式确认为“优秀”。2009年，在教育部中央教育科学研究《中国高等学校绩效评价报告》中，列教育部直属高校第15位。2011年，在英国《泰晤士报》高等教育专刊（THE QS）“世界亚洲大学排名榜”中，列中国大陆高校第26位，列全亚洲第151。
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三家庭环境分析
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四行业环境分析
通信工程（Communication Engineering）专业是信息科学技术发展迅速并极具活力的一个领域，尤其是数字移动通信、光纤通信、Internet网络通信使人们在传递信息和获得
信息方面达到了前所未有的便捷程度。通信工程具有极广阔的发展前景，也是人才严重短缺的专业之一。本专业学习通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备。毕业后可从事无线通信、电视、大规模集成电路、智能仪器及应用电子技术领域的研究，设计和通信工程的研究、设计、技术引进和技术开发工作。近年来的毕业生集中在通信系统、高科技开发公司、科研院所、设计单位、金融系统、民航、铁路及政府和大专院校等。本专业本着加强基础、拓宽专业、跟踪前沿、注重能力培养的指导思想，培养德、智、体全面发展，具有扎实的理论基础和开拓创新精神，能够在电子信息技术、通信与通信技术、通信与系统和通信网络等领域中，从事研究、设计、运营、开发的高级专门人才。
通信行业是个稳定而高薪的行业，所以竞争也是相对比较激烈的，如北邮、北航、北理工、北交大、清华、南邮、重邮、西电等都是知名的行业院校，很多大型的企业都与这样的院校有合作，每年固定要招走一批学生，但是如果是不知名院校的专科生，就业确实相对处于劣势；
相对而言，通信行业是在金融危机中受影响较小的行业，而且08年实现了全业务运营，09年3G牌照发放，这些对于通信行业的发展都是利好政策，行业的发展必然带来人才需求的增加，所以从我们通信人才网的数据来看，各通信企业对人才的需求基本保持稳中有升。
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五 SWOT个人分析法
第五章角色评价
一同学评价
1.大学同学A: 对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神，
经常参加班级和学校的活动，并能在活动中充分发挥自己的价值；活泼开朗、乐观上进、有爱心；上进心强、吃苦耐劳，诚实稳重，且勇于挑战自己。对待事情上，偶尔也会不够理性，容易心软；当长期处于压力之下时，也会出现打退堂鼓的情况；
缺乏必要的锻炼，见识尚浅，执行力不够.
2.大学同学B: 热爱生活关心同学。学习有计划，有自己独特的想法，做事胆大心细，
积极向上，偶尔也会比较固执，在集体活动中若能多考虑一下别人的意见就好了
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二朋友评价
3.朋友C: 感情细腻，善于表达自己。但有时候过于悲观，优柔寡断，太过固执，希
望能够适当接受他人意见。
4.朋友D:有亲和力，很细心，希望能够果断一些，理性能大于感性。
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三兄长评价
5.辅导员D: 聪明机敏，有自己的个性，有独到的眼光。但做事缺乏毅力，容易怠惰。
望能专注于课业，超越自我。
6.父亲: 做事不踏实，容易浮躁，望专注求精，明确目标，制定计划，按部就班。
四自我评价
7.我: 活泼开朗，有理想。做事容易半途而废，浮躁不踏实，缺乏胆量，不够自信，行
动力差，不够果断，有时过于固执，不够刻苦。
第六章职业取向分析测试
一职业价值观测评报告
职业锚分析：
职业锚类型是：
主导职业锚类型：创造/创业型（占人群的19.97%）
辅助职业锚类型：生活型（占人群的30.79%）
二霍兰德职业分析