1、安全生产方针管理制度
1 目的
为贯彻国家安全生产法律法规要求，结合矿山的实际情况，特制定本制度。
2 管理职责与管理人
1.安全生产方针归口安全部管理，具体人员由矿长签发文件任命。
2.负责组织安全生产方针的起草、传达、评审、修订。
3.负责安全生产方针征求、讨论、评审和修订的过程记录和会议记录。
4.对安全生产针宣传、贯彻情况进行监测、考核，及时反馈。
5.文件与记录归档。
3 安全生产方针内涵
安全生产方针的内涵应体现：
1)符合法律法规等要求；
2)符合企业风险特点；
3)预防伤害和疾病；
4)预防财产损失；
5)持续改进。
4 安全生产方针制定程序
①由安全部会同生产部提出安全生产方针初稿；
②安全生产领导小组和标准化领导小组召集相关部门负责人、员工代表初步讨论；
③下发拟定安全生产方针，征求意见；
④安全生产方针管理人员收集反馈意见，整理提交安全生产领导小组和标准化领导小组；
⑤评审和确定安全生产方针；
⑥发布、宣传和贯彻。
2、安全生产目标管理制度
1 目的
为合理确定、评审和监测安全生产目标，推动目标的实现，特制定本制度。
2 目标管理职责和管理人
1.安全部在安全矿长领导下负责安全目标的管理工作，具体管理人由矿长签发文件任命；
2.负责安全总体目标与分解目标的拟定；
3.负责安全目标的传达、教育、落实和对外披露；
4.负责安全目标实施情况的监测与初步评审；
5.负责安全目标初步考核意见的拟定。
3 目标制定要求
1)须符合法律法规要求、重要环境因素、重大危险源风险等实际情况和相关方的意见；
2)目标与安全方针有机统一；
3)目标和指标可测的，与安全方针相一致；
4)当发生下列情况时，应对目标、指标进行更新、修订；
①管理评审的要求；
②管理方针修订；
③矿山生产发生重大变化；
④法律、法规及有关标准发生变化；
⑤相关方提出新的要求。
4 目标发布
安全生产目标的起草、沟通、监测等由安全部负责，报安全生产领导小组讨论后由矿长批准发布。
2.1 安全生产目标与指标完成情况的评价制度
1 目的
为确保矿山安全生产目标与指标的完成，特制定本评价制度。
2 适用范围
管理层，职能部门及相关人员。
3 职责
在安全标准化小组领导下，由安全标准化小组常设办公室-安全部负责评价，具体人员由矿长签发文件任命。
4 评价依据和原则
1）依据
①国家的有关法律、法规、规范性文件、政策、法令等；
②安全生产监督管理部门的要求；
③上级管理部门的劳动保护工作方针、政策和要求；
④行业及本单位工伤事故和职业病统计资料与数据；
⑤本单位的安全工作和现场劳动条件的现状与问题；
⑥本单位的技术条件和经济条件。
2）原则
①可行性原则。目标必须切合实际，经过努力能够实现的。同时，要相应的措施作保证。
②突出重点原则。集中控制发生频率高、后果严重的工伤事故和职业病。
③综合性原则。制定的总目标，既要保证上级指标的完成，又要兼顾各个管理环节、部门并为职工所能接受和实现。
④先进性原则。相对高于本单位前一阶段的指标；指标要尽可能高于同行业的平均水平。
⑤可量化原则。目标要尽可能做到具体、量化。既有利于检查、评比和控制，又有利于调动职工实现目标的积极性。对于有些难以量化的目标，也应尽量规定具体要求。
⑥目标与措施的对应性。目标必须有措施作保证，目标与措施必须相对应。
2.2 安全生产目标与指标完成情况的监测制度
1 目的
为有效对安全生产目标进行监控和管理，推动安全的实现，特制订安全生产目标的监测制度。
2 安全目标检测人与职责
1.矿山设安全目标监测人员，由矿长签发文件任命。
2.监测人员应熟悉公司的采矿工艺流程、安全标准化体系，对体系中的相关规章制度、程序、记录表式等清楚熟悉；
3.负责每个月进行一次监测，对监测所要求的所有内容进行监测和对监测的结果分析；
4.监测数据汇总上报安全领导小组和安全标准化小组成员；
5.负责监测数据结果分发至各个部门，对没有完成目标的的部门督促整改、复查；
6.监测记录真实有效，保存。
3 监测内容
1）安全方针与目标传达、披露、贯彻；
2）管理层承诺兑现；
3）安全投入；
4）安全生产责任制落实；
5）员工教育培训率；
6）安全检查执行率和整改率；
7）设备定期检查完成率；
8）职业危害因素检测；
9）个人防护用品配备和使用；
10）事故、事件的调查；
11）对于查检中出现问题的纠正与预防行动完成；
12）变化管理回顾；
13）法律法规依从程度；
14）持续改进。
4 沟通要求
监测的结果与相关人员沟通
监测的结果，在下月会议中进行通报，并对存在的不足提出整改的要求。
3、安全生产法律法规相关制度
3.1识别法律法规制度
1 法律法规意识识别
1.每年不定期进行全员法律法规意识的调查，了解员工对相关法律法规的认知、识别程度。
2.通过询问、专人调查，判别员工的法律意识的认知情况。
3.员工法律法规意识调查结果保存。
2 法律法规意识提升
1.管理层和员工法律法规意识提升纳入安全生产目标。
2.组织或聘请外部专业人员进行全员法律法规意识培训、考试。
3.利用标准化室、宣传窗、标语进行普及法律法规知识。
4.利用培训设施，对员工的法律意识进行培训。
3 安全生产法律意识跟踪管理
1. 通过交谈了解员工法律法规的意识。
2.通过问卷调查和考试了解员工法律法规的意识程度。
3.通过矿山安全氛围的变化评价员工法律法规意识。
3.2 法律法规需求识别与获取制度
1 法律法规需求
法律法规需求来自于：
1.国家和政府部门颁布和推行新法律法规；
2.矿山管理层需要更高法律法规意识；
3.员工法律法规意识提升；
4.矿山的管理提高；
5.矿山的设备和工艺变更。
2 法律法规获取
1）购买法律法规
2）权威报刊杂志
3）网络
4）政府发文
5）中介机构
3 建立法律法规清单
法律法规清单应包括：
1）法律；
2）行政法规；
3）部门规章；
4）地方法规；
5）国家和行业标准；
6）规范性文件及其他要求。
法律法规清单适用，主要条款纳入教育培训内容，融入管理和技术文件中。
3.3 法律法规融入制度
1.矿长任命1名法律法规管理人员具体负责法律法规的识别、获取和融入工作。
2.制定安全生产法律法规到内部规章制度和管理办法，做到有法可依、有章可循，不得与法律法规相抵触。
3.组织对管理层、员工的法律法规培训：
a.培训要求
b.法律法规要求的员工测试；
c.危害识别要求；
d.个体防护用品要求；
e.记录保持和报告要求；
f.许可要求；
g.监测要求。
充分利用板报宣传窗、安全会议、员工手册、手机短信和宣传画等形式向职工广泛宣传已识别的法律法规。
3.4 法律法规评审与更新制度
1 目的
为提升法律法规意识，及时更新与融入安全生产法律法规，发挥法律法规在安全标准化体系及生产经营管理中的作用，制定本制度。
2 职能部门与人员
1)安全部负责法律法规的识别、获取、评审、更新和融入工作，具体法律法规管理人员由矿长任命。
2)负责识别、获取、评审和融入新的法律法规，收集、汇总、解答员工提出的有关安全生产法律法规与其它要求的疑难问题和建议。
3)负责组织相关部门对有关安全生产的各项规章制度进行内审。
4)向标准化管理小组提交内审结果并提出改进更新意见。
5)负责下达更新后的规章制度和管理办发并负责跟踪调查其适用性。
6)保存资料。
3 基本要求
1)通过适当途径随时了解有关安全生产的法律法规的动态。
2)及时获取新的和变化了的法律法规；
3)对法律法规进行合适性评审；
4)组织法律法规培训；
5)融入管理文件和技术文件
6)更新法律法规清单，
7. 高层管理人接受教育与培训，自觉运用法律法规。
4、安全生产组织保障
4.1 安全生产责任制管理制度
1 目的
为了加强安全生产管理工作，认真贯彻矿山制定的安全生产方针，促进安全生产持续发展，根据责权对等原则，制定本制度。
2 适用范围
矿山各级管理和员工都要遵守本制度，各部门、班组应根据本制度的要求结合具体岗位责任制，认真贯彻执行。
3 基本内容和要求
主要负责人对安全生产全面负责，各管理人员对自身岗位的工作负有安全责任。
安全生产工作实行生产部、部门、班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。
各级管理人员、技术人员以及所有员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和矿山制定的各项安全管理制度。
4.2 安全生产领导小组工作制度
1)统一领导制度。安全领导小组是负责全矿山安全生产的议事协调指挥机构；各安全生产管理实施小组、各成员在安全生产工作上，接受安全领导小组的统一领导，服从安全领导小组的统一部署和调度、指挥，对安全领导小组负责。
2)分工协作制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，部门负责人对本部门的安全生产工作负责；各安全管理实施小组对各自工作职责负责；在安全领导小组的统一领导和部署下，各安全生产管理实施小组、安全领导小组各成员之间必须加强沟通、密切配合、相互协调，团结协作；各安全生产管理实施小组、安全领导小组各成员必须服从矿山安全生产工作大局，有关安全生产的意见和分歧，应及时提交安全领导小组协调解决。
3)请示报告制度。各安全管理实施小组、安全领导小组各成员要及时请示和报告各部门安全生产中的重要工作部署及进展情况、重特大生产安全事故及处理情况、重大安全隐患的整改、监控和管理情况、对安全生产工作的重要意见与建议等。
4)联席会议制度。安全领导小组定期或不定期召开成员联席会议。
5)督促检查制度。安全领导小组对矿山安全生产工作进展情况和有关指示、重要会议精神等方面的工作落实情况，进行定期不定期督促检查。
6)考核奖惩制度。通过签订安全生产责任状的形式，对各部门的安全生产工作进行年度综合考评及奖惩，考评情况作为先进部门和干部任职等方面的考评条件。
7)日常事务处理制度。安全领导小组的会议组织、信息处理、工作联系等日常工作由安全管理小组负责。
5、员工保障制度
5.1 员工参与制度
1.安全生产领导小组中有员工代表，员工代表意见得到重视与关注。
2.员工关心的问题得到积极响应，特别是保证员工在安全状况异常的情况下拒绝工作而不会受到惩罚；
3.鼓励员工或员工代表参与安全活动，安全科负责收集、反馈员工关注的安全事项。
4.在适当位置放置信箱，每位员工都可对工作中的安全问题以信函的方式进行反应
5.有员工参与的活动：
①关键任务分析；
②设计与流程变化评审；
③安全意识提升；
④安全手册更新；
⑤安全生产领导小组会议；
⑥与外部相关方沟通安全生产事项；
⑦风险评价；
⑧相关安全过程的行动；
⑨安全问题的调查。
5.2 员工权益保障制度
1 目的
为保障本矿山职工的合法权益，维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，特制订本制度。
2 基本内容与要求
①职工依法享有劳动、休息权利和获得劳动报酬、劳动保护、劳动保险权利以及法律、法规规定的其他权利。依法订立的劳动合同，职工合法劳动权益受法律保护。
②矿山及其法定代表人应当依法保证职工享受合法的劳动权益，并对矿山侵害职工合法权益的行为承担法律责任。
③职工的合法劳动权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动行政管理部门和工会投诉，有权依法向人民法院起诉或者向公安机关、人民检察院控告。
④矿山制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。矿山制定涉及职工切身利益的规章制度，必须提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
⑤保护职工的人身权利，不得限制职工的人身自由。严禁矿山管理人员殴打、污辱、体罚职工和对职工进行搜身。矿山不得以任何理由扣押职工的居民身份证、暂住证。
⑥矿山必须执行有关劳动保护、劳动安全卫生、消防等法律、法规和规章制度，对职工进行劳动安全卫生教育和技术培训，制定意外事故应急方案，保护职工在劳动过程中的安全与健康。
⑦员工在安全状况异常的情况下，有权拒绝工作，而不会受到惩罚。
⑧矿山提供的职工宿舍、饭堂和工场应当符合安全、卫生条件，具备必要的防火、通风、采光和水电设施。职工宿舍不得与存放有易爆、易燃物品的工场、仓库混合。工场、宿舍应当备有紧急出口，保持通道畅通。
⑨矿山安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体健康的原则。矿山不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。职工有权在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。矿山应当明确规定每月发放职工工资的日期，并按劳动合同规定发放足额工资。
5.3 合理化建议制度
1.合理化建议箱或建议表格放置于醒目位置并方便职工获取，对职工的意见、建议内容作为档案保存，作为以后标准化体系改进和评审的依据。
2.收集合理化建议，并对已采纳的建议进行讨论、评审、表扬、认可、解释等，对采纳的建议将给与经济奖励。
3.合理化建议制度应有效地执行，以确保管理层是以公平的方式来评审所提出的各项建议。
4.对未采纳的建议给予必要的解释。
6、文件与资料控制管理制度
1. 目的
为了对矿山文件的编写、审核、批准、发放、运行、识别、废除、保存等进行规范化管理，特制定本制度。
2. 范围
本制度适用于本矿山各部门所有文件和其他外来外发文件的管理。
3. 职责
档案室负责对文件编码、标识、文件格式原件（电子版）存档、发放记录、控制管理、废除文件回收等管理工作。
各部门负责本部门文件的编写、登记、保管，以及相关外来文件的识别，并对本部门的文件进行整理、归类、保存。各部门负责对文件的编写并参与文件的正常执行，安全管理机构协助编写及文件格式、标准的审核，并跟进督导文件执行。
法律法规管理员负责合同类文件的法务审核，财务部负责相关财务、薪资制度、报表、凭证的审核。
安全管理机构负责本制度的最终解释权及文件格式的审核，矿山主要负责人负责本制度的批准执行。
4. 文件定义
文件清单：指发放文件的一个清单，按文件发放时间，以文件名排序。
文件目录：指文件的内容简介。
文件类别
管理体系类文件：由安全管理机构审核，矿山主要负责人批准。
技术文件：矿山安全预评价报告、矿山开采设计与安全技术方案、矿山安全验收评价报告等
公文类文件：包括部门公告、规定、说明类和人事部人事调令、奖罚通知类。
合约类文件：由部门负责人编制，文件格式由安全管理机构审核，矿山主要负责人。包括：矿山各部门与外部机构签订的各种经销合同、采购合同、项目合作合约、劳动合同、还款计划书等，须加盖受控章。
表单类文件：包括各部门报表类、凭证类和部门工作联络表和工作报告等。财务报表及凭证须经财务部审核并加盖受控章。
指导书：由部门项目、安全管理机构编制，矿山主要负责人批准。
外来文件:包括行政法规、标准类以及部门外来外发文件。部门外来外发文件，要经安全管理机构确认，并应保持与文件来源处的联系，保证文件版本的有效性。
机要受控文件：必须由矿长（或总经理）批准执行，只在少数受控部门发放的文件。如采购询价单、员工薪资管理制度等，须加盖机要章。
5. 文件与资料流转一般要求
文件、资料都要按标准格式进行分类、保存、管理。
下发文件要建立“文件下发登记表”，登记表格式必须符合标准化要求，并将保存文件下发登记表存档。
建立文件、资料档案库，专人负责管理和保存。
借阅、查询各种资料、文件时，要建立借阅、查询登记表。
文件、资料要整理规范，保存有序，管理到位，查找便捷。
若文件、资料需更新、补充、增加，必须经过保管员进行操作，非工作人员不得随意进行修改。
妥善保护文件、资料，不得随意外借；查询文件时不得在文件上做任何标记，不得损坏。
文件、资料科室要做好防火、防潮、防盗工作，制定相应的安全措施，保证文件、资料的安全。
所有的记录的保存期限均要求保存两年。
6. 安全标准化管理体系文件控制
安全方针经矿长批准后，随管理体系文件发送相关的人员、部门。年度管理目标由矿长审定批准后以“年度工作计划”的形式下发实施。
7、安全生产档案管理制度
1 目的
为规范有序建立安全生产档案，真实反应安全生产历史与现状信息，提升安全生产管理水平，根据有关档案管理的法律法规，制定本制度。
2 安全生产档案内容
安全生产领导小组人员名单及变动记录。
专职及兼职安全员名单。
特种作业人员资格证名单。
特种设备清单及有关档案。
三级危险源管理清单。
矿山“三同时”技术文件和资料。
监测资料（地压、边坡、粉尘浓度、噪声及地表环境监测）。
职工健康档案及职业病档案资料。
安全生产检查与整改情况记录。
安全生产日记。
安全例会及安全日，月活动记录。
职工代表关于安全生产的提案。
上级下发的文件及矿山内部文件。
事故记录和统计资料。
伤亡登记表存档情况。
花名册、员工三级教育培训记录，日常安全教育培训记录。
安全生产管理制度。
安全职责与责任书。
岗位作业操作规程。
安全措施费用及使用情况。
事故应急救援预案，演练，实施记录。
承包合同及相关方资料等。
3 档案管理员
安全生产档案有专人负责记录保管存放。
4 基本要求
编写详细的目录并分档存放，形成标准化，规范化。
按期上报给各有关部门，定期向职工公布档案管理情况。
主要领导要经常检查档案管理情况使之完善，科学化。
安全生产档案中签字人员必须本人签名，当日、当时签名，档案不准随意销毁，必须保存完好。
安全记录应符合：
——内容真实、准确、清晰；
——填写及时、签署完整；
——编号清晰、标识明确；
——易于识别与检索；
——完整反映相应过程；
——明确保存期限。
8、安全生产奖惩制度
矿山要采用总结、表彰、考核、奖惩等手段，激励职工做安全事、讲安全话、做安全人，把安全生产列入年终考核的重要指标，实施安全生产一票否决制。
1 奖励
矿山全年无伤亡事故或设备事故，对矿山负责安全生产主要人员，根据其安全工作职责的完成实绩评定，分别给予奖励200—2000元。
在安全设施、安全技术措施等方面有突出成绩者，给予奖励100-1500元。
在作业中及时消除重大隐患，防止和避免了伤亡事故的发生或在事故中抢救
有功者，给予奖励100-1000元。
敢于坚持原则，制止违章作业，为维护安全纪律作有突出贡献者，给予奖励100-500元。
2 处罚
矿山发生伤亡事故或重大设备事故，对事故负有重大领导责任的领导和管理人员，扣安全生产奖1000-2000元，并视情节轻重给予行政处分。
对安全员监督不严、管理不力、工作失职、导致发生重大事故的，视情节轻重扣安全生产奖100-2000元及至免职除名。
职工必须严格遵守安全操作规程和劳动纪律，因违章作业造成事故的扣安全生产奖100-500元直至除名。
进入生产现场必须戴安全帽和按规定穿戴个人劳动防护用品，违者每人扣安全生产奖20元。
不准穿拖鞋和赤膊上班，违者每人扣安全生产奖10元。
不准擅自拆除设备安全设施，违者每人扣安全生产奖200元。
不准酒后上班，违者每次扣安全生产奖20元。
不准带小孩进入生产现场，违者每人扣安全生产奖50元。
擅自调换工种或叫他人顶班，违者每人扣安全生产奖50元。
9、外部联系与内部沟通制度
1 目的
为建立内外沟通机制，和谐内部外部关系，特制定本制度。
2 内外联系沟通人
矿长以文件形式任命内外联系沟通人，负责日常内外沟通。
重要事项由矿长、安全矿长直接联系和沟通。
3 职责
1）外部联系
负责识别、确立联系对象，接受外部的安全投诉与做好安全投诉记录，提出符合有关的法律、法规要求的相应解决方案上报主要负责人。
负责向外界披露重大安全生产事项。
2）内部沟通
在向员工分派任务时，任务交代清楚、明确
矿长、安全矿长每月与员工就重要安全生产事项进行计划性对话
矿长在合理的时间范围内召开会议并讨论安全生产事项
收集并处理在会议中员工关心的安全生产问题
合理化建议箱或建议表格放置于醒目位置并方便获取
收集和评估建议并对已采纳的建议进行表扬、认可，对未采纳的建议给予必要的解。
4 沟通内容和方式
1）内部沟通与方式
管理方针和目标；采取文件、会议方式沟通
重大事项安排、管理要求；采取文件、会议方式沟通
管理体系运行中产生的信息；以通报、内部审核报告和管理评审报告的形式进行沟通
获得和更新法律、法规及其他的信息；通过会议、文件方式及时传达到相关
人员，提供培训；
员工的意见和建议。向员工代表反应，通过意见箱或意见表方式反应。
2）外部联系内容和方式
获取法律、法规和标准信息；网络、杂志和上级文件方式获取，并经评审后融入管理体系。
外部顾客团体或个人抱怨：对外部抱怨和要求进行评估，研究解决，并将解决结果及时反馈给顾客。
管理方针和目标及管理方案在实施过程中涉及到相关方时，外部联系与内部沟通人主动传递矿山的安全生产方针、目标和已经做出的重大事项。
记录、保存外部的安全投诉及处理意见。
10、系统管理评审制度
1 目的
为确保安全标准化体系持续的适宜性、充分性和有效性，寻求持续改进机会，特制订系统管理评审制度。
2 职责
矿长主持管理评审活动，批准管理评审计划和管理评审报告。
安全部负责评审计划的制定，收集并提供管理评审输入所需的资料，编制管理评审报告，负责对评审后改进措施的实施进行监督和验证。
相关部门负责准备并提供本部门工作有关的评审输入所需的资料，并负责落实评审中提出的改进措施的实施工作。
员工代表参与管理评审。
管理评审频次。每年进行一次管理评审，管理体系发生重大变化、国家法律法规发生重大变化、市场战略、社会要求或外部环境条件发生变化、发生重大事故或有重要的相关方投诉时，由矿长决定，增加管理评审的频次。
3 管理评审要求
1）计划制订
在每次管理评审会议前二十天编制管理评审计划，报标准化小组组长批准，管理评审计划包括评审目的、内容、时间、地点和参加部门或人员，评审所需输入文件，应包括：
——企业以往的监测与检测记录。
——以前评审的跟踪结果。
——影响标准化系统的变化。
——纠正与预防措施制定及实施有效性。
——事故统计分析。
——员工和相关方抱怨。
——目标和指标完成情况。
——标准化系统覆盖范围的充分性。
——标准化系统评价报告。
——实施标准化系统的资源（人、财、物、技术）的保障情况。
——职责的合理性。
2）管理评审会议
管理评审会议由安全标准化小组组长主持，全标准化小组日常办公室安全科负责做好会议签到和会议记录。
对所提交的报告和资料进行初步分析和讨论，再确定分项讨论，提出总体和分项意见，确定改进措施，进行原因分析。
形成评审报告。
3）管理评审报告（输出）
管理评审的（报告）输出应包括以下方面内容：
管理体系（包括管理方针、目标）及其过程适宜性、充分性和有效性，提出改进方面的决定和措施；
与顾客要求有关的评价和改进。
安全、职业健康安全业绩评价和改进。
管理层提供的人、财和物资源符合性评价和资源需求的改进。
预防损失和风险的缓减措施。
4）实施、跟踪和验证
各部门根据《管理评审改进措施报告》，制订和实施改进措施。
组织有关人员对改进措施实施效果进行验证。
按设定改进措施效果验证签署意见。
安全矿长负责实施的改进措施效果的验证。
5）评审文件和记录
评审文件和记录存档，评审文件包括：
管理评审计划
管理评审会议记录
管理评审报告
会议签到表
11、供应商的选择与管理制度
1 目的
为减少和控制供应商和承包商给矿山带来风险，把供应商和承包商符合标准化管理体系安全方面的要求，特制订本制度。
2 职责
安全部承担对供方、承包方的安全和职业安全健康管理的宣传、培训服务。
3 供应商、承包商的评审
供应商和承包商过去的安全表现；
供应商和承包遵守法律法规与其他要求的能力；涉及电气设备、特种设备、防雷接地装置、特殊劳动防护用品等产品，供应商需具备国家、省市行政主管部门颁发的生产许可证，产品应有合格证书；涉及爆破施工按《爆破规程》规定，供应商需具备国家、省市行政主管部门颁发的生产许可、经营许可证、资质证书、民爆物品使用许可证；签订的合同条款中必须符合国家环境保护、职业安全健康的法规、标准。
供应商和承包满足企业的安全生产要求的能力。
每年对供应商、承包商的行为进行一次监督评定，重点评定其是否遵守国家环境及安全法律、法规和其他要求；是否满足安全职业健康要求。
4 供应商和承包商接受教育培训内容
操作制度；
紧急处置制度；
事故、事件报告制度；
员工安全、健康责任；
与任务相关风险；
法律法规要求；
防护设施与个体用品要求；
许可要求。
12、安全认可与奖励制度
1 目的
为提高安全管理水平，实现安全目标，杜绝违章作业行为，鼓励安全部门和个人积极参与安全活动，特制定本制度。
2 适用范围
矿山所有部门和员工。
3 认可
1）对安全生产活动积极推动成效显著的部门和个人，给予表彰。
2）标准化考核优秀的。
3）安全生产做出重要贡献的有关班组、人员。
4）消除事故隐患，避免了重大事故的班组和个人。
5）在安全技术、施工工艺和操作方法方面提出重要建议，有显著改善安全条件、降低风险的部门、班组或个人。
4 奖励
奖励金额
班组：500元至2000元
个人：10元至1000元
5 奖金来源：
安全措施经费总额中预留1～2%，作为奖励基金。
6 考核部门
安全生产工作表现认可和奖励由安全矿长和安全生产科组织评价，员工代表参加。
13、工余安全管理制度
1.目的
体现公司以人为本的安全管理理念，营造一个良好的安全文化氛围，全面提升员工的安全意识。
2.范围
本制度规定了企业员工工余安全的内容、管理方法及职责，适用与公司各部门与人员。
3.定义
工余安全管理:对员工在上班以外的时间内有关人身伤害及财产损失的风险管理。
4.职责
4.1工会对工余安全健康提升计划制定、实施及工余安全的宣传负责。
4.2各部门(单位)负责人对本部门员工工余安全事故的统计分析负责。
4.3安全环保健康部对全公司的工余安全管理工作进行监督考评。
5.管理内容与方法
5.1工余安全健康提升计划的制定与实施
5.1.1工会每年制定全公司的员工工余安全健康提升计划，并报安委会批准实施，计划内容应涵盖以下内容：工余安全的宣传工余安全的培训安全健康活动的开展工余安全管理预期目标
5.1.2工会应采取多种灵活有效的手段（宣传栏、贴图、播放光盘等）对工余安全进行宣传，并根据计划开展安全健康活动（演讲、征文、讲座、座谈会等）
5.1.3安全环保健康部负责组织员工进行工余安全培训，培训包括工余安全意识、工余安全事故的预防、分析等；重点开展交通、消防、防盗、毒品、酒精、情绪、野外活动、公共安全、食品安全等方面的危害识别及预防的培训。
5.2员工应把每件工余安全事故/事件及时、如实汇报本部门负责人。
5.3各部门应建立工余安全事故/事件台帐。
5.3.1各部门负责人对本部门员工的工余安全事故/事件应进行及时、认真的调查、分析，对有代表性的事故/事件要进行全面的宣传。对于重大的工余安全事故/事件要上报安全环保健康部。
14、危险源管理制度
14.1 危险源辨识与风险评价管理制度
1 目的
辨别在生产或服务活动中能够控制、存在或可能发生的危险源，并评价确定由此产生的风险性，确定风险是否可容许或可接受。据此，进行风险教育、监控和采取措施。
2 适用范围
适用于本矿山生产或服务活动范围内存在的危险源和供方/相关方在与本矿山进行活动或提供产品、服务时产生的危险源辨别和风险评价。
3 职能部门和责任人
1）矿山负责人：
①负责危险源辨别与风险评价的领导工作；
②并对确定的重大危险源审核批准；
③负责建立和维护职业健康与安全风险评估别程序；
④负责实施本矿山职业健康与安全风险评估的培训；
⑤指导各部门安全风险评估；
2）各部门负责人
①负责本部门/区域的职业健康与安全风险评估
②根据风险评估结果建立或修改工作规程，实施相关风险控制措施
③定期参与进行本部门的职业健康安全风险评估（至少每年一次）
④负责有关记录的填写和保存
4 过程要求
危险源辨别：
（1）危险源辨别范围
1.设备设施涉及的范围，如开采、运输、破碎、安装、调试、维护等
2.原辅材料涉及的范围，如运输、保管等活动
3.作业场所内的环境
4.所有进入作业场所的人员的活动，包括承包商及访客
5办公、饮食等相关活动
6.以上未涉及的其它活动中的危害
（2）危险源辨别方法
危险源的辨别通常采用现场排查法，由安全检查人员同其他人员、现场工作员工在现场进行辨别、观察。在辨别和评价危险源时，还要进行相关工作或活动次生风险的认定和评估。
14.2 重大危险源管理制度
1 目的
为加强对重大危险源的监控，保护职工的安全与健康，特制定本规定。
2 适用范围
本规定适用于重大危险源的辨识、评价和监控。
3 职责
矿山安全领导小组、最高负责人、安全部负责安负责对重大危险源的辨识、评价、监控和应急处理工作，建立重大危险源档案和台帐。
4 基本要求
经辨识和被上级有关部门确定的重大危险源和隐患。要立即召开安全生产领导小组和技术人员进行专题研究提出监控和整改的方案；
重大隐患要立即向全体职工公布，并提出预防的方案和要求。支持职工在情况紧急时自行停产撤离。
根据监控和整改方案，拨出专用资金，确定专业人员，责成责任人限时完成。
隐患未全面整改完成前，在确保安全前提下，提出临时性预防措施，并加大检查管理的力度。
对监控中发现险情扩大或隐患将直接导致事故时，要立即停产整改直到隐患全部消除。杜绝违章指挥和冒险作业。
对于本单位技术上一时难以解决的隐患，要聘请外单位专业人员提供指导。
14.3 危险物品和物料管理制度
1 目的
为减少与控制危险物品和物料在存储、运输和使用过程中的危害，保证矿山财产不受损失以及员工健康安全，根据相关法律法规，制定本制度。
2 适用范围
根据相关规定和技术标准识别的达到相应危险等级的物品和物料，均适用本规定。
目前，矿山的危险物品主要是火工品和氧气、乙炔。
3 职责
安全、生产部负责危险物品和物料的安全管理工作。
4 火工品管理要求
严格执行当地公安部门火工品管理规定和要求；
爆破器材必须储存在专用的储存室内，不准任意存放，并设专人管理；
库房内储存的爆破器材数量不得超过设计容量。性质相抵触的爆破器材必须分库储存，库房内严禁存放其他物品；
严禁无关人员进入库区，严禁在库区内吸烟和用火，严禁在库房用电照明，严禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品带入仓库，严禁在库房内住宿和进行其他
活动；
爆破器材入库前保管人员应对储存室进行检查，认真清点核对，一切无误后，方准入库；
收存和发放爆破器材必须进行登记，日结月清，做到帐目清楚，账物相符；
爆破器材必须经审核由爆破员和安全员领取、清退，且爆破员、安全员、保管员在登记表签名，其他任何人不得领取爆破器材。爆破器材使用，帐目不准随意销毁，必须保存完好；
严禁将爆破器材转借或转卖他人；严禁发放过期变质的爆破器材；对同一爆破作业点不得发放燃速不相同的导火线；
发放爆破器材必须按爆破器材入库先后顺序发放，并根据当天当班用量发放；
过期和变质的爆破器材必须登记造册，并报告所在地公安机关予以销毁，未经公安机关批准，任何单位和个人不得任意销毁；
发现爆破器材丢失、被盗或帐目不符时，必须及时报告所在公安机关。
5 氧气、乙炔管理要求
气瓶涂漆标志要正确。氧气瓶黑字蓝瓶，乙炔气瓶红字白瓶。
乙炔气瓶使用时必须垂直放置，防止瓶内液化气的液体流出而发生事故。
气瓶应放置在通风良好的地方，防止雨淋和日光曝晒。严禁靠近有电流通过的导体。
氧气瓶瓶阀周围严禁沾有油脂。
气瓶严禁近火放置，氧气瓶、乙炔气瓶与明火操作处间的距离应大于10米，两瓶间距离应大于5米。
瓶阀、管路不得漏气，严禁用明火试漏。冬天，瓶阀与管路冻结时，严禁用明火烘烤解冻。
氧气瓶应保留1~1.5表压余气，乙炔、液化气瓶应留0.05表压余气，以防止气体倒灌及利于各种气瓶再灌装，调换瓶子时须旋紧瓶阀和瓶盖。
使用氧气、乙炔气工作的车间（室）严禁烟火，并挂有明显的禁止烟火的警示牌，严禁非工作人员进入和逗留。
气瓶在使用中禁止敲击、碰撞。
15、特种作业和关键任务管理制度
15.1 特种作业管理与审批制度
1 特种设备注册登记和定期检验申报
特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，向特种设备监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。
压力容器（含气瓶，下同）、起重机械设施等特种设备和所属附件（安全阀、压力表、温度计、限速器等），按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求，检验合格后再投入使用。
特种设备的定期检验时间根据上次的设备检验报告确定。
2 特种设备维护保养制度
特种设备操作工人要具有高度的责任感，做到正确使用，精心维护，认真保养好设备。
操作人员对岗位范围内的设备，必须做到“三好（管好、用好、修好）、四
会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）”，严格执行岗位的操作规程。
严格按操作程序与规定步骤。设备启动前认真准备，启动中要反复检查，停车后妥善处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。
对岗位范围内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤（勤检查、勤观察、勤联系、勤调节）”。操作人员发现设备缺陷能处理的应主动进行处理，清除故障，一时处理不了的应及时报告检修。
3 特种设备安全技术档案管理
有专人负责特种设备安全技术档案管理工作。
特种设备要有安全技术档案，并逐台分别建档（一机一档），安全技术档案应当包括以下内容：
特种设备的设计文件、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；
特种设备使用证、注册登记表
特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录；
特种设备的日常使用状况记录；
特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；
设备重大维修、改造的有关技术文件；
特种设备运行故障和事故记录。
安全技术档案必须齐、整洁、规格化，及时整理填写。
15.2 特殊工种管理制度
1 目的
为减少与控制特殊作业的风险，根据有关特种作业人员管理的法律法规，制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于矿山特殊工种管理。
3 责任人
安全部、特种作业人员。
4 内容与要求
a.特殊工种的范围
起重机械作业；矿山内机动车辆驾驶；压力容器操作；高、低压电工作业；
电焊、气割。
b.特种作业人员基本条件
年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
符合相应工种作业特点需要的其他条件。
c.特殊工种人员的监督与管理
特殊工种人员必须持证上岗。
必须建立特殊工种人员档案。
有下列情形之一的，由矿山收缴其特种作业操作证。未按规定接受复审或复审不合格的：
违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；
经确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；
离开特种作业岗位达6个月以上的未经确认合格的。
15.3 关键任务识别与分析管理制度
1)对上级与企业布置的任务，进行识别与分析，将关键任务分析和作业实际情况编写计划书及作业指导书，作业指导书存放在使用部门和工作现场，确保在所需现场按计划执行完整的任务和局部的任务。
2)计划书及作业指导书应强调关键工作的步骤和安全措施。
3)当关键任务需要许可时，应是申请与批准许可的人员已确定；许可申请正确完成并已递交；明确许可的要求与最后的期限，并文件化；对关键任务的完成情况、要求以书面的形式进行报告和通知；保留报告、监测数据与其他外部相关的沟通记录。
4)对关键任务计划书及作业指导书应对员工进行培训、一对一沟通、小组会议。
5)实施任务分析并编制关键任务清单，执行任务分析的人员接受相关的培训。
6)完成的风险分析用于作业人员培训、生产预算、分析、事故调查、危害物料评估等。
7)作业指导书编写应简明扼要；步骤清楚、完整；危险源辨识全面；关键步骤确定明确；安全措施齐全。
8)对关键任务进行观察，在观察的同时辨识危险源和评估风险；及时指出观察中发现的可能导致损失的行为；了解员工的工作习惯；检查现有的工作方法与制度；跟踪当前培训效果。
16、教育培训
16.1 安全教育培训制度
1 目的
为了提高职工的安全生产意识和安全生产技术水平，保护职工的安全与健康，根据《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》，特制定本规定。
2 适用范围
本规定适用于矿山各级人员、外来务工人员开展的安全生产教育。
3 职责
安全部负责安全教育培训的管理，制定教育培训、考核计划，建立档案。
4 安全教育
1）管理人员安全教育
中层以上（含中层干部，主要负责人和安全管理人员）必须参加安全生产监督管理部门组织的安全管理人员培训班，安全教育时间不少于48学时（每年再培训时间不少于16学时）。
班组长、兼职安全员培训由安全科组织实施，并经考核合格上岗。
岗前培训
各部门新职工（外来工）上岗前必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对
性的安全教育。
特殊作业培训
必须按国家规定经有关部门进行专门的安全知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。
实习期间的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。
5 培训内容
1）劳动安全卫生法律、法规；
2）矿山指定的规章制度、劳动纪律；
3）危险有害因素；
4）劳动防护用品使用；
5）岗位安全操作规程；
6）事故应急处理；
7）典型事故案例
16.2 员工安全意识识别制度
①对所有员工安全意识进行辨识，了解员工安全意识。
②每年对员工进行不定期的问卷调查活动，分析员工的安全意识，并进行跟踪、记录，为制定安全意识提升计划提供依据。
③班组要通过班前班后会员工发言、安全活动积极参与程度和表现、岗位遵守各种制度等情况反映员工安全意识。
④对新员工首先应接受安全意识教育，并对其意识情况进行重点跟踪，并记录教育、跟踪情况。
⑤当设计、工艺流程发生变化时，员工应当对工作现场安全要求进行回顾，并将回顾过程的内容做记录。
⑥当员工脱离工作岗位超过一个月复岗时，必须由班组长在场帮助其进行工作现场特定要求回顾，做好各种回顾记录。
⑦各级安全生产管理层特定安全意识，必须与其所在的岗位安全管理职责相适应。
16.3 员工安全意识提升制度
1．安全生产领导小组定期派人到基层班组进行走访调查员工安全意识状况，听取员工安全意识情况汇报，并组织班组长、员工代表在内的安全意识讨论会，对员工安全意识进行评价。
2．根据对员工安全意识评价报告，制定有针对性的员工安全意识提升计划。
3．对员工安全意识的调查、评价、培训等都要做好记录，并整理保存。
4．提升员工安全意识的保障资源有：
①配备有桌、椅，可供学员培训学习场地。
②采矿、地质、安全管理等专业人员，为员工提供各种专业和管理知识培训。
③制订员工手册，发到每个员工手中，作为员工日常学习资料。
④安全教育培训场所，配有黑板及桌椅。
⑤各种培训应都为员工提供每人一本一笔。
17、采矿工艺管理制度
1 目的
为保证并提高产品质量、安全生产，建立正常的生产秩序，使生产工艺不断完善，特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于本矿山生产工艺的管理。
3 职责
1）生产部负责工艺文件的制定，并组织实施。
2）提供国家法律法规及《开采方案（设计）与安全技术措施》，对过程控制进行检查监督。
3）生产班组负责采矿工艺方案的执行，在执行过程中出现问题时根据程序及时上报，对班组的安全生产负责。
4 工作程序
1）采矿工艺方案的制定落实
①委托有资质的设计单位编制《开采方案（设计）与安全技术措施》。
②《开采方案（设计）与安全技术措施》经评审通过后，由生产科审核签发并制定详细计划来监督落实。
③安全员根据采矿工艺方案制定相应的检查方法及标准。
④班组根据工艺方案组织培训、学习并分解落实到各工序。
2）采矿工艺与地质条件适合性管理
1）特殊灾害的影响管理，是否有岩体崩落、滑坡现象；
2）根据地质特征，岩体结构产状和稳定性，分析工程地质条件；
3）根据水文特征，地表水排水情况，辨识水文条件。
3）设备、设施之间相互匹配满足要求
为保证现场设备设施满足生产要求，提高生产率，现场设备之间产能应协调。
4）各工序之间相互匹配，满足工序要求
在剥离、爆破、装载、运输、破碎、销售各个工序之间，配备合适的、有相应资质的人员、设备，保证各个工序之间的衔接，各工序之间相互匹配，并满足生产要求。
18、生产保障系统
18.1 运输系统管理制度
1)按照设计确定的运输道路的路面宽度、纵坡和弯道半径实施运输道路简述，保障矿山的运输安全。
2)完善和维护道路警示标志，如“限速标志”、“转弯标志”等。
3)落实人员，加强日常对道路的管理，经常养护，防止路面坍陷。
4)运输车辆不超速、超载。
5)严禁无证驾驶、酒后驾驶。
6)矿山运输车辆应经常进行维护、保养，防止车辆带病作业。
7)所有运输车辆必须制动、灯光系统均完好，才可以运行。
安全规章制度制度汇编 XXXX有限公司 2017年02月
目录 安全生产责任制度 (1) 各部门安全职责 (2) 各岗位安全职责 (5) 安全生产奖惩管理制度 (9) 安全责任考核制度 (14) 安全投入保障制度 (16) 安全生产会议制度 (17) 获取安全生产法律、法规、标准的管理制度 (18) 值班管理制度 (19) 安全培训教育制度 (20) 特种作业人员管理制度 (23) 班组岗位达标管理制度 (25) 安全检查和隐患整改管理制度 (41) 安全检维修管理制度 (45) 重大危险源安全管理规定 (46) 安全作业管理制度 (51) 设备检修作业票证制度 (57) 危险化学品安全管理制度 (59) 生产设施安全管理制度 (61) 特种设备管理制度 (65) 劳动防护用品和保健品发放管理制度 (66) 事故管理制度 (68) 职业卫生管理制度 (70) 作业场所安全管理制度 (71) 防火、防爆管理规定 (73) 消防管理制度 (74) 禁火、禁烟管理制度 (75) 关键装置、重点部位安全管理制度 (76) 危化品运输、装卸管理制度 (80) 承包商、供应商管理制度 (81) 变更管理制度 (82) 职业危害因素检测制度 (85) 安全标准化绩效考核制度 (86) 安全管理制度和操作规程的评审和修订 (87) 风险评价管理制度 (90) 重大危险源管理制度 (92) 仓库、罐区安全管理制度 (94) 监视和测量设备安全管理制度 (98) 生产设施拆除和报废管理制度 (103) 事故应急救援管理制度 (106) 安全标准化运行自评制度 (111)
安全生产责任制度 为保证安全管理工作的顺利进行，经公司总经理研究，现制定安全生产责任制度，具体的责任制的制定及检查考核等工作由办公室和专职安全员负责。 1、总经理是我公司安全生产的第一负责人，各部门负责人是安全第一负责人，本着“谁管理谁负责”的原则，将安全生产工作纳入到日常管理的全过程中。 2、公司成立安全领导小组，设置专职安全员，决策机构为办公会议，负责讨论决策重大安全管理问题。 3、各部门根据本部门的特点及所负的责任，制定安全生产职责；按安全标准化的要求，将本部门的各岗位的安全职责予以明确，并由办公室进行汇总。 4、公司实行安全生产考核制度，具体办法由办公室负责编制，考核内容以安全相关的管理制度的实行、操作规程的执行为主。 5、公司专职安全员是公司安全生产工作的具体负责人，直接对总经理负责，管理各部门、各岗位的安全工作，发现问题，及时解决。 6、办公室负责与各部门进行协调，及时解决与生产、经营等各方面的安全管理。并经常参加安全检查，具体负责安全生产各项内容的考核。 7、对于生产过程中的重大安全问题，由安全员与办公室协调，组织安全专项会议，具体讨论解决。
高晶钒钛汽车板簧 GJ–AQ02-2017 安全标准化管理手册 依据标准AQ/T9006-2010 《企业安全生产标准化基本规》 受控状态：受控 版本号：A/O-A Q02 发放号： 编制： 审核： 批准： 2017-3-25发布2017-4-31实施 高晶钒钛汽车板簧发布
目录 第一章总则 第二章手册管理 第三章各类安全管理制度 第一部分基本安全生产管理制度 A1.1安全目标管理制度 A1.2安全生产目标管理责任制考核奖惩办法A2.1安全生产责任制 A2.2安全生产责任制管理制度 A2.3安全会议制度 A3.1安全生产费用提取和使用管理制度 A3.2工伤保险管理制度 A4.1法律法规规管理制度 A4.2安全生产规章制度和操作规程管理制度A4.3文件和档案管理制度 A5.1安全教育培训管理制度 A5.2特种作业人员管理制度 A6.1建设项目安全设施“三同时”管理制度A6.2生产设备设施安全管理制度 A6.3施工和检（维）修安全管理制度 A6.4生产设备设施维护保养安全管理制度 A6.5生产设备设施验收安全管理制度 A6.6生产设备设施报废安全管理制度 A6.7特种设备安全管理制度 A7.1“三违”行为检查管理制度 A7.2作业安全管理制度 A7.3现场带班安全管理制度 A7.4消防安全管理制度 A7.5警示标志和安全防护管理制度 A7.4相关方安全管理制度 A7.6变更管理制度 A8.1安全检查及隐患治理管理制度 A9.1危险物品和危险源管理制度
A9.2风险评估和控制管理制度 A10.1职业健康管理制度 A10.2劳动防护用品（具）和保健品管理制度A11.1应急管理制度 A12.1安全事故管理制度 A13.1安全绩效评定管理制度 A13.2岗位达标管理制度 第二部分其它安全生产管理制度 安全生产奖惩制度 巡回检查制度 用电管理制度 交接班制度 安全生产值班制度 外来人员及车辆管理制度 安全标准化运行自评制度 动火作业安全管理规定 高处作业安全管理规定 动土作业安全管理规定 施工作业安全管理规定 临时用电、用气安全管理规定 装卸、运输安全管理规定 危险化学品安全管理规定 应急救援器材维护制度 第四章各类操作规程 第五章安全教育 第六章安全作业证 第七章安全生产技术通则 第八章应急救援预案
XXX有限公司 安全生产标准化管理体系安全管理制度汇编 编制: 审核: 批准: 受控状态: 发布日期:20xx-X-X实施日期: 20xx-X-X
目录 规章制度的编制说明 (1) 一、安全规章制度的制定原则 (1) 二、安全规章制度的编制及管理 (1) 三、安全规章制度的文本及文字要求 (2) 四、其他 (3) 第一部分目标 (4) 一、安全生产目标管理制度 (4) 二、20xx年度安全生产目标 (7) 三、年度安全生产目标分解 (9) 四、安全生产目标实施计划和考核办法 (10) 第二部分组织机构和职责 (18) 一、安全机构设置与安全管理人员配备的管理制度 (18) 二、安全生产领导小组 (19) 三、安全生产领导小组工作章程 (21) 四、安全管理机构 (25) 五、公司安全员任命通知 (27) 六、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核的管理制度 (29) 七、安全生产责任制 (35) 第三部分安全生产投入 (59) 一、安全生产投入保障制度 (59) 二、20xx年安全生产投入计划 (62) 三、工伤保险管理制度 (63) 第四部分法律法规与安全管理制度 (73) 一、识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (73) 二、安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (78) 三、公司文件档案管理制度 (81) 四、领导现场带班制度 (92) 五、班组安全达标管理制度 (94)
六、风险评估和控制管理制度 (99) 七、消防安全管理制度 (109) 八、安全生产会议制度 (114) 第五部分教育培训 (117) 一、安全教育培训管理制度 (117) 二、年度安全教育培训计划 (122) 第六部分生产设备设施 (128) 一、建设项目安全“三同时”管理制度 (128) 二、设备设施安全管理制度 (132) 三、生产设备、设施验收管理制度 (137) 四、生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 (139) 五、生产设施安全拆除和报废管理制度 (142) 六、电气设施安全管理制度 (145) 七、特种设备安全管理制度汇编 (151) 八、特种（设备）作业人员管理制度 (159) 第七部分作业安全 (163) 一、危险作业管理制度 (163) （一）交叉作业管理制度 (163) （二）受限空间作业安全管理制度 (171) （三）动火作业安全管理制度 (178) （四）大型吊装作业安全管理制度 (183) （五）高处作业管理制度 (190) （六）临时用电安全管理制度 (195) （七）有毒、有害作业安全管理制度 (199) （八）能源介质安全作业管理制度 (201) 二、警示标志和安全防护管理制度 (205) 三、变更管理制度 (208) 四、三违管理制度 (213) 五、危险作业风险分析及控制措施 (219) 第八部分隐患排查和治理 (225)
企业安全标准化管理制度 1、安全生产责任制2 2、安全培训教育制度23 3、安全检查和隐患整改管理制度27 4、生产设施检维修安全管理制度31 5、安全作业管理制度34 6危险化学品安全管理制度48 7、生产设施安全管理制度52 8、安全投入保障制度57 9、劳动防护用品管理制度58 10、事故管理制度62 11、职业卫生工作管理制度67 12、仓库、罐区安全管理制度71 13、安全生产例会制度77 14、安全生产奖惩制度78 15、防火与防爆安全管理制度80 16、防尘、防毒安全管理制度82
17、禁火禁烟管理制度84 18、特种作业人员管理制度85 安全生产责任制 第一早 第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。 第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工
作范围内，对实现安全生产负责。 第二条安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己岗位上 认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 第四条本制度适用于**化工厂的各车间、机关及相关部门。 第二章厂领导安全职责 第一条厂长安全职责 1、厂长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要“为官一任，保一方平安”。 2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。 3、严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。 4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、 安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。 5、检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。 6负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇 报，决定安全工作的重要奖惩。 7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
安全生产规章制度汇编版次：讨论版 编码： 起草： 审核： 批准： 2009-2-29发布 2009-2-29实施
安全生产规章制度修改说明 安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。 某某股份有限公司属于朝阳型企业，随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，公司通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，公司决定委托安全环保部作为主管部门牵头，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。 安全生产规章制度和安全操作规程的修改涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。 二OO九年二月廿八日
目录 一、安全生产责任制度 (4) 二、安全生产承诺书 (40) 三、安全生产会议管理制度 (41) 四、安全投入保障制度 (43) 五、风险评价控制程序 (46) 六、安全检查和隐患整改制度 (53) 七、重大危险源管理制度 (56) 八、法律、法规识别与管理制度 (59) 九、交接班制度 (62) 十、消防管理制度 (65) 十一、安全教育培训制度 (68) 十二、特种作业人员管理制度 (72) 十三、安全检维修管理制度 (74) 十四、生产设施安全管理制度 (78) 十五、工器具管理制度 (82) 十六、特种设备安全管理制度 (84) 十七、关键装置、重点部位安全管理制度 (87) 十八、仓库、罐区安全管理制度 (89) 十九、仓库管理规定 (92) 二十、巡回检查和设备维护保养制度 (96) 二十一、危险化学品安全管理制度 (100) 二十二、易制毒化学品安全管理规定 (103)
评估制度汇编
安全生产评估制度汇编 安全办公会议制度( 安全) ............................................. 错误!未定义书签。安全目标管理制度( 安全) ............................................. 错误!未定义书签。安全投入保障制度( 财务) ............................................. 错误!未定义书签。安全技术审批制度( 生产) ............................................. 错误!未定义书签。领导带班下井制度( 调度) ............................................. 错误!未定义书签。安全检查制度( 安全) ..................................................... 错误!未定义书签。安全质量标准化管理制度( 安全) ................................ 错误!未定义书签。事故隐患排查制度( 生产) ............................................. 错误!未定义书签。事故统计报告制度( 调度) ............................................. 错误!未定义书签。入井人员管理制度( 调度) ............................................. 错误!未定义书签。薄弱人物排查制度及考核办法( 安全) ........................ 错误!未定义书签。危险品处及处理废弃危险物品安全管理制度和措施( 物管) 错误!未定义书签。
工贸企业安全标准化全套规章制度第 1 页共 89 页有限公司安全生产规章制度第1版/第0次修订文件编号:JF-AQ-01-01 有限公司 安全生产标准化 安全生产规章制度 编制: 日期: 审批: 日期: 发布日期:2011年10月15日生效日期:2011年10月15日 第 1 页 第 2 页共 89 页有限公司安全生产规章制度第1版/第0次修订文件编号:JF-AQ-01-01 目录 1(安全生产目标管理制度 ...................................... 4 2(安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度 .. (6) 3(安全生产责任制考核制度 .................................... 7 (安全生产奖惩考核制度 ...................................... 9 4 5(安全生产投入管理制度 ..................................... 11 6(工伤保险管理制度 ......................................... 13 7(安全生产法律法规和其他要求管理制度........................ 14 8(安全生产规章制度管理制度 ................................. 16 9(安全教育培训管理制度..................................... 18 10(“三同时”管理制 度 ...................................... 22 11(设备设施验收与报废管理制
工贸行业安全生产标准化管理制度汇编 目录 1.安全生产目标管理制度 2.安全管理机构设置与人员任命管理制度 3.安全生产责任制管理制度 4.安全生产费用提取和使用管理制度 5.工伤保险与安全生产责任保险管理制度 6.安全生产法律法规与其他要求管理制度 7.规章制度管理规定 8.领导现场带班管理制度 9.班组岗位达标管理制度 10.文件和档案管理制度 11.风险评估和控制管理制度 12.安全教育培训管理制度 13.特种作业人员管理制度 14.设备设施安全管理制度 15.建设项目安全设施“三同时”管理制度 16.生产设备设施验收管理制度 17.生产设备设施变更管理制度 18.生产设备设施报废管理制度 19.施工和检维修安全管理制度 20.危险物品及重大危险源管理制度
21.危险作业安全管理制度 22.相关方及外用工管理制度 23.“三违”行为管理制度 24.生产过程变更管理制度 25.警示标志和安全防护管理制度 26.职业健康管理制度 27.劳动防护用品管理制度 28.安全检查及隐患治理管理制度 29.应急管理制度 30.事故管理制度 31.安全例会制度 32.安全生产奖惩制度 33.消防安全管理制度 34.安全防护设施管理制度 35.女工和未成年人保护制度 36.厂内道路交通管理制度 37.安全绩效评定管理制度 38.纠正与预防措施实施保障制度
安全生产目标管理制度 1.目的 对本厂安全生产目标进行控制。 2.范围 本制度适用于本厂范围内。 3.管理职责 3.1安全管理部门负责本制度的编制、修订、督促检查； 3.2各部门、车间编制本部门、车间安全生产目标及实施计划。 3.3总经理批准本厂安全生产目标。 4.工作程序。 4.1制订 安全管理部门根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 4.2实施 总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。 4.3目标分解及实施 安全管理部门将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。 4.4实施结果考核 安全管理部门负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 4.5安全生产目标与指标评审及修订 通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。 安全管理机构设置与人员任命管理制度 安全生产责任制管理制度 1 目的 本制度确定了本厂适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核等方面，确保本厂各级领导、
******************有限责任公司 安全标准化体系文件 编号：YH-A-2008 安全标准化治理制度 发放号： 受控标识： 持有人： 2008—8—15 公布 2008—8—15 实施
****************************公司公布 发布令 本公司依据《危险化学品从业单位安全标准化规范》编制完成了《安全标准化治理制度》第一版，现予以批准颁布实施。 本手册是公司安全标准化治理体系的法规性文件，是指导公司安全标准化治理体系实施持续有效运行的纲领性文件，也是公司开展安全标准化活动的行动准则。公司全体职员从公布之日起应遵照执行。 总经理： 公布日期：****年**月**日
目录 1安全生产责任制………………………………………………………2安全生产会议治理制度………………………………………………3安全生产投入保障制度………………………………………………4安全生产奖惩制度……………………………………………………5风险评价治理制度……………………………………………………6风险评价准则…………………………………………………………7重大危险源治理制度…………………………………………………8安全生产法律法规、标准及其他要求识不和猎取治理制度………9安全治理规章制度评审和修订治理制度……………………………11安全教育培训治理制度……………………………………………… 12特种作业人员治理制度……………………………………………… 13生产设施安全治理制度……………………………………………… 14安全检维修治理制度………………………………………………
YF-ED-J1128 可按资料类型定义编号 安全标准化制度实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
安全标准化制度实用版 提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 1 目的 为了进一步提高公司安全生产管理水平和 工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系 统和良好的安全会议秩序，特制定本制度。 2 适用范围 公司各类安全工作会议的筹备、召开程 序。 3 职责 3.1综合部负责公司级会议组织。 3.2 安全环保部负责公司级安全生产会议 的管理，并对各装置安全会议和现场安全会议
进行监督。 3.3 各部门负责本部门安全会议的组织与管理。 4管理内容及要求 4.1会议分类 4.1.1公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全生产领导小组工作会议，政府部门及安监部门在我公司的工作会议等。 4.1.2 部门级安全会议：部门或部门指派下属班组组织召开的安全会议。包括部门安全例会，事故报告会等。 4.1.3现场会议：在生产现场召开的安全会议。包括调度会议，现场事故分析会等。 4.2 会议内容
安全管理制度 密级受控文件 版本 安全生产规章制度汇编 编制：XX 审核：XX XXX有限公司 2020年1月
目录 安全生产会议管理制度 (3) 安全生产职责 (4) 安全生产费用提取和使用管理制度 (10) 安全生产奖惩制度 (14) 文件、档案管理制度..................................................................................... 错误!未定义书签。安全生产培训教育管理制度..........................................................................错误!未定义书签。特种作业人员安全管理制度......................................................................... 错误!未定义书签。危险源的风险评估和控制管理制度. (20) 新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”管理制度..................... 错误!未定义书签。设备设施安全管理制度................................................................................. 错误!未定义书签。特种设备安全管理制度................................................................................. 错误!未定义书签。安全设施管理制度......................................................................................... 错误!未定义书签。设备设施检修、维护、保养管理制度......................................................... 错误!未定义书签。变更管理制度................................................................................................. 错误!未定义书签。设备设施验收管理制度................................................................................. 错误!未定义书签。设备设施拆除、报废管理制度..................................................................... 错误!未定义书签。事故管理制度................................................................................................. 错误!未定义书签。消防管理制度................................................................................................. 错误!未定义书签。仓库安全管理制度......................................................................................... 错误!未定义书签。危险作业管理制度.. (52) 相关方及外用工（单位）管理制度............................................................. 错误!未定义书签。职业健康管理制度......................................................................................... 错误!未定义书签。劳动防护用品和保健品管理制度.. (62) 应急管理制度 (64) 隐患排查治理管理制度................................................................................. 错误!未定义书签。安全标准化自评管理制度.. (70)
圣氏化学 实验室标准化管理规定 1 总则 1.1 为规实验室仪器、药品使用及储存管理，加强化验室危险化学品的安全管理，规各类仪器、设备的维护保养，建立起标准化、规化的实验室，特制定本规定。 1.2 本规定适用于圣氏化学工程部实验室部管理。 2 实验室6S管理 2.1 6S释义 整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除 了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用， 塑造清爽的工作场所。 整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整 齐加以标识。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作 环境，消除过多的积压物品。 清扫（SEISO）——将工作场所看得见与看不见的地方清扫干净，保持工 作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。 清洁（SEIKETSU）——形成制度，贯彻到底；经常保持环境外在美观的状 态。目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。 安全（SECURITY）——安全操作，生命第一；重视安全教育，每时每刻都 有安全第一观念，防于未然。目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建 立在安全的前提下。 素养（SHITSUKE）——养成习惯，以人为本；每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。 2.2 6S管理实施措施 2.2.1 遵守和执行公司和部门的各项规章、管理制度，严格按制度办事，自觉自律。
2.2.2 文件、资料、记录应整齐摆放在文件框中，不得随意散放在实验台上。文件夹要有明确的标识。归档的文件或实验记录要分类存放，并且有明确的目录和标识以便于查找。 2.2.3 文件、资料、记录或制度等要保持干净整洁，文件、记录需划改时应在划改位置备注划改人。 2.2.4 工作场所的门窗、台架应保持无灰尘、无油污的清洁状态。 2.2.5 试剂柜、实验台抽屉的物品要分类摆放整齐，并且要进行定期清理。 2.2.6 实验室外走廊要保持通畅，不得摆放影响美观或走路的纸箱、纸袋等。 2.2.7 设备仪器上的标识、铭牌要保存完好。 2.2.8 清洁用具保持干净，使用后要及时悬挂或摆放到指定位置。 2.2.9 下班时须先关闭或锁好门窗，关好水、电等并确保安全后才能离开实验室。 2.2.10 实验室必须着工装或白大褂。 2.2.11 与其他部门进行工作对接时要有服务意识，态度要热忱。 2.2.12 不使用的化学试剂及其它物品要立即清理，归类放置。不可使其占用作业空间。 2.2.13 个人物品如工作服、手套等，要放在指定位置，不得在实验室随意丢放。 2.2.14 测量仪器设备要按要求进行定期检查，每月2次，并进行设备例行维护和保养，每月1次。仪器设备在盛装或接触强酸、强碱等腐蚀性或有毒物质时，应及时进行维护和保养，保持仪器设备清洁干净。要求仪器设备外观无污染、无灰尘、无油迹等。 2.2.15 所有的试验废液及其它废弃物必须妥善处理。 2.2.16 做好定置图区域6S工作，保持区域整洁干净。 2.2.17 随手整理收拾实验用材料和用具，实验完毕立即整理和清洁台面及用具用品等，得到的样品要密封好，然后按类别放到指定位置并及时填写实验记录。 2.2.18 实验设备应定期维护，建立实验室设备仪器台帐，保证常用仪器取用方便，其他仪器保存完好。（附：实验室设备仪器台帐） 3 实验室安全操作规程 3.1必须坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真学习分析规程和有关安全技术规程，了解设备性能，严禁违章作业。 3.2 现场取样应站在上风口，防止吸入有毒气体。取样和向容器加入药品时，面部禁止正对容器口，防止药品溅入眼及其它部位。
危险化学品安全标准化全套管理制度（一） 危险化学品从业单位 安全标准化全套管理制度 二零一零年 职业健康安全承诺书 为实现安全生产方针和目标，我们承诺： 一、遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度； 二、公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人，每位员工对公司的职业安全健康事务有义不容辞的责任，职业安全健康表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。 三、在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、跑黄、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生； 四、建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护； 五、提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识； 六、定期公布职业健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业安全健康业绩得到持续改进，促使企业可持续发展； 七、加强对供应商和承包商的职业安全健康管理，杜绝违章作业行为； 八、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。
职业健康安全方针 遵守国家法规保障员工安康 坚持科技创新实现安全发展 本厂职业健康安全方针的内涵： 1、企业的生产与经营必须以国家的法律法规为准绳，企业安全发展的核心应该是以人为本，关爱人和保护人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。 2、只有不断地将新技术、新工艺运用到企业安全管理中去，坚持创新，企业的安全管理才能更加科学化、规范化，也才能使企业更好更快地发展和壮大。
安全标准化管理制度汇编1 安全标准化管理制度目录 安全生产工作承诺书 为实现我公司安全生产方针和目标，向全体员工和社会郑重承诺： 一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，定期制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。 二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。 三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。 四、在生产活动中将安全生产放在首要位置，加大在安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。 五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。 六、开展风险管理，定期进行风险评价。 七、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素质。
八、加强对承包商、供应商的管理，杜绝无资质作业的违章行为。 九、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。 十、定期公布安全生产工作业绩，通过公众的监督，使我公司的安全生产工作业绩得到持续改进，促使企业持续发展。 十一、总经理是我公司的安全生产第一负责人，每位员工对我公司的安全生产工作有义不容辞的责任，安全生产工作表现是我公司聘用和奖励员工及承包商、供应商的重要依据。 总经理： 2010年3月2日 安全生产责任制度 1 目的和范围 规范全体员工和所有部门安全职责，保障公司安全生产、稳定发展。 本制度适用于公司范围内全体员工和所有部门。 2 编制依据 《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）》和《山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法》。
此表格汇总为参考性的材料，各单位应结合本单位实际来调整，以达到实用性、针对性的目的。标注为黄色的可供申请二级标准化的企业参考。 黑龙江省化工研究院安全标准化办公室
前言 为了使《安全标准化制度汇编》在生产运行中得到有效落实，根据管理职能和制度要求，对现有标准化系统的记录表格及台账进行了归纳整理，规范了标准化支撑材料体系中的表格记录格式及台账，形成了《安全标准化记录表格及台账汇编》。 各车间、科室均可根据管理情况选用相对应的记录材料，为能够准确指导我公司实际工作，对在使用过程中的问题，各车间、科室应及时反馈，并作为下一步更新和修订时的依据。 该安全标准化记录仅为样式，各车间、科室在填写时可根据填写内容多少设置版面。填写要求：1）填写人必须按照表格各栏规定的要求填写内容；2）打印时采用A4纸面，手写时采用碳素笔填写，保证字迹清晰，成册的记录禁止撕页、随意涂改，并保持记录本整洁；3）部门和人员签字处必须盖本部门印章和本人签字。 安全标准化记录由我公司安全科负责组织编制，公司属各科室、车间根据管理职能和制度要求，对现有系统的记录进行了归纳整理和补充完善，由安全标准化系统管理者代表审核，最后由法人批准发布。标准化记录的管理工作参照《安全文件与资料的识别与控制制度》。 安全标准化记录的解释权归公司安全科。
更改记录
安全生产方针征集表 司安全生产方针的征集；3.要求：公司根据每年调查结果调整的方针内容，各车间、科室按照要求和时限填写完成后，报安全科存档；4.保存期限一年。 安全标准化办公室
安全生产目标与指标讨论调查表 *****公司安全生产目标和指标的制定和分配；3.要求：各车间、科室按照要求和时限填写完成后，报安全科存档；4.保存期限一年。 安全标准化办公室
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 安全标准化制度(新编版)
安全标准化制度(新编版) 导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1目的 为了进一步提高公司安全生产管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，特制定本制度。 2适用范围 公司各类安全工作会议的筹备、召开程序。 3职责 3.1综合部负责公司级会议组织。 3.2安全环保部负责公司级安全生产会议的管理，并对各装置安全会议和现场安全会议进行监督。 3.3各部门负责本部门安全会议的组织与管理。 4管理内容及要求 4.1会议分类 4.1.1公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全生产领导小组工作会议，政府部门及安监部门在我公
司的工作会议等。 4.1.2部门级安全会议：部门或部门指派下属班组组织召开的安全会议。包括部门安全例会，事故报告会等。 4.1.3现场会议：在生产现场召开的安全会议。包括调度会议，现场事故分析会等。 4.2会议内容 4.2.1公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级指示传达，重大事故案例分析等。 4.2.2部门级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度，总结部门前期安全工作，安排下期部门安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。 4.2.3现场安全工作会议内容根据安全生产情况，可自行安排。 4.3会议要求 4.3.1会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。 4.3.2发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。 4.3.3会议内容要有记录，会议上决定的事项各部门和责任人，必
机械安全标准化管理制度汇编 (标准版) Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0089
机械安全标准化管理制度汇编(标准版) 第一条 安全检查是企业劳动保护工作的主要内容之一，目的在于了解企业各部门、各生产班组的劳动保护管理情况，发现生产现场不安全（设备、工具、附件等）状况，不安全的工作环境，不安全的行为及潜在职业危害，以利于采取措施及时纠正，改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。 第二条 安全检查分“安全性评价”检查，季节性安全检查，节日前后安全检查，日常检查及厂安全员定期巡查。 第三条 检查内容： ⑴安全性评价检查，按机械委“机械工厂安全性”评价标准及
厂里发的表格进行检查。由厂长及主管安全，生产付厂长负责领导安技处、设备处等有关部门，按“分级管理，分线负责”的原则，对工厂的安全性进行预测和度量。 ⑵季节性安全检查，根据季节特点，为保障安全生产所进行的检查，由安技处组织，厂安全员参加，每季一次。 ⑶节日前后的安全检查，在节日前后对全厂进行安全生产，消防治安、保卫，文明生产等工作的综合检查，由厂领导负责，组织安技处、设备处等有关部门领导参加，每年的五一节、十一节、元旦节、春节前进行。 ⑷日常检查，主要是查基础工作，查现场、查隐患、查管理、查制度、查整改情况，对全厂的特种设备（电器设备、锅炉、金属焊接，冲压机床、起重机械，厂内机动车辆，空压机及压力容器进行检查，重点区（锅炉房、油库、木工房等）要重点进行检查，每天厂安全检查值班人员进行巡回检查，并做检查记录，对一时难以解决的事故隐患，可立即向安技处和厂长进行汇报，提出整改措施意见，限期整改。
安全标准化全套制度1 职业健康安全承诺书 ◆为实现安全生产方针和目标，我们承诺： ◆遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制 度； ◆公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人，每位员工对公司的职业安全健 康事务有义不容辞的责任，职业安全健康表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要 依据。 ◆在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强 生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、跑黄、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生； ◆建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安 全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护；
◆提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识； ◆定期公布职业健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业安全健康业绩得到持续改进， 促使企业可持续发展； ◆加强对供应商和承包商的职业安全健康管理，杜绝违章作业行为； ◆努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。 职业健康安全方针 遵守国家法规保障员工安康 坚持科技创新实现安全发展 本厂职业健康安全方针的内涵： 1、企业的生产与经营必须以国家的法律法规为准绳，企业安全发展的核心应该是以人为本，关爱人和保护人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。 2、只有不断地将新技术、新工艺运用到企业安全管理中去，坚持创新，企业的安全管理才能更加科学化、规范化，也才能使企业更好更快地发展和壮大。 1.目的 为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。
标准体系 编制： 审核： 批准： 2016 年 7 月 23 日发布 2016年 7月 25 日实施 XXXXXXXXXXX设计有限公司发布
目录 前言 (1) 第一章行政管理制度 (2) 第一节员工行为准则 (2) 第二节办公室部门管理制度 (3) 第三节办公设备、耗材及卫生管理制度 (4) 第四节硬盘借还管理规定 (7) 第五节打印登记管理规定 (7) 第二章会议制度 (8) 第三章车辆管理制度 (9) 第四章人事管理制 (10) 第一节招聘制度 (10) 第二节新员工入职及员工离职规定 (11) 第三节考勤管理制度 (12) 第四节激励机制 (14) 第五节薪酬和福利制度 (15) 第六节劳动合同管理制度 (16) 第五章财务管理制度 (17) 第六章项目设计标准指导文件 (20) 第七章保密制度 (33)
前言 一、为规范公司的运营，特制定本制度汇编，各部门必须严格遵照执行。 二、本制度汇编适用范围为河南龙源华水市政设计有限公司。 三、各部门制定的规章制度须经中层以上干部研讨后方可实施。 四、本制度汇编由行政人事部负责解释和修订。
第一章行政管理制度 第一节员工行为准则 一、认真学习并掌握公司的理念、经营模式及产品资料。严格遵守和执行劳动纪律、考核制度。 二、树立公司良好形象，工作期间仪表仪容合乎规范、穿着得体、干净整洁，禁止着奇装异服或过于暴露的服装；不得烫染怪异发型，不浓妆艳抺。 三、工作时间要讲普通话，待人接物要举止文明，态度谦和。来客接待或接打电话，一律使用公关文明用语，如“请、您好、谢谢、再见、您走好”等；客户进门必须站立微笑迎接，热情、真诚、周全，严禁说脏话、忌语。 四、员工之间碰面要点头、微笑，遇到中层以上管理人要站立，主动问好。 五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。 六、办公时间不准从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站。不得利用互联网侵犯国家、社会、集体利益和公民的合法权益，不得违法犯罪活动。 七、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品；需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。 八、不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件，如确属工作需要，需经公司领导批准。私人资料不得在公司打印、复印、传真。 九、保持工作场所、设施、货架及个人卫生。下班后，关闭好门窗，检查处理火和电等安全隐患，桌上文件、资料摆放整齐，椅子归位。 十、工作时间应勤于业务，积极主动完成工作任务。尽心、尽职、尽责，致力创造良好的集体环境，发扬团队精神。根据公司需要及职责要求，积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应互相协作、热情帮助，不得置之不理。 十一、严格执行四小时复命制四小时复命制就是：对上级下达的任何命令，不管完成与否，受令人都要在规定的时间内向下令人复命。完成任务后，受令人要及时向下令人复命。如果受令人在执行任务时发现有不可克服的困难或阻力，无