茶陵县社会保障资金管理情况汇报
一、茶陵县社会保障资金筹集和使用情况
（一）二OO九年资金筹集及使用情况
1、企业养老保险：截止2009年年底，我县参保人数16708人，实际缴费人数13701人，参保缴费率82%；离退休人数6036人。基本养老保险基金总收入7756.39万元，其中：征缴收入4426.13万元，财政补贴收入3871.2万元（含中央财政补贴2272.2万元,省财政补贴1099万元,县财政补贴500万元），利息收入30.26万元,转移收入45万元，其他收入56万元(军转干部生活补助)；基本养老保险基金总支出为7439.69万元，其中基本养老金支出6920.9万元，丧葬抚恤费支出387.61万元，转移支出3.69万元，上解市社保局调剂金52万元，其他支出75.48万元(军转干部生活补助支出),基金累计结余为2698万元。
2、机关事业养老保险：截止2009年年底，我县参保人数为9249人，离退休人员为3343人。基本养老保险基金总收入为4686.86万元，基本养老保险总支出5257.31万元，基金累计结余396.98万元。
3、失业保险：截止2009年底，参保职工10395人，基金总收入为414.81万元，其中：征缴收入289.69万元，利息收入4.66万元，上级补助收入120万元；基金总支出为147.21万元，
其中：失业保险金支出128.69万元，医疗补助金支出5.51万元，上解上级支出13万元，基金累计结余1439.68万元。
4、城镇职工基本医疗保险：截止2009年底，参加基本医疗保险的单位393家，参保人数25503人（在职人员14633人，退休人员10870人），比上年末增加 1587人，完成年扩面任务1500人的106%。基金总收入4396.1万元，其中：征缴收入2881.37万元，财政补贴收入1331.05万元，利息收入96.82万元,其他收入86.86万元。基金总支出2934.56万元，基金累计结余7644.97万元。
5、城镇居民基本医疗保险：截止2009年底，参保居民为63385 人，完成市分配任务的129.35%。基金总收入1350.87万元,其中：征缴收入791.29万元，利息收入7.15万元,财政补贴收入552.42万元。基金总支出354.01万元，基金累计结余1435.90万元。
6、生育、工伤保险：截止2009年年底生育保险参保人数12170 人，比上年末增加805人，完成市分配任务800人的100.6 %；征缴收入116.49万元，待遇支出21.77万元，年末累计结余371.36万元。工伤保险参保人数为21063人，收入202.83万元，支出202.38万元，年末累计结余254.27万元。
7、就业资金：就业资金共筹集1233.92万元，其中：上级财政补助1133.6万元，县财政安排100万元，利息收入0.32万元。本年支出1232.89万元，年末结余1.04万元。
8、其他医疗保险：特殊人员医疗保险参保人数为177人，本年收入203.18万元，支出237.95万元，年末结余-133.64万元；补充医疗保险本年收入317.37万元，支出228.78万元，年末结余1133.76万元。
9、城市居民最低生活保障：资金本年筹集2241.88万元；其中：上级财政补助2096.4万元，县财政安排145.48万元；本年支出1770.91万元,年末领取最低生活保障资金11950人。
10、农村最低生活保障：资金本年筹集1070万元，其中：上级财政补助932万元，县财政安排138万元；本年支出1021.12万元,年末领取最低生活保障资金22830人。
11、城市医疗救助：本年收入75万元，其中：上级财政补助70万元，县财政安排5万元。
12、农村医疗救助：本年收入185万元，其中：上级财政补助170万元，县财政安排15万元。
13、新型农村合作医疗保险基金：上年结余2978.76万元；本年筹集4740.86万元，其中：中央财政补助1937.34万元，省财政补助1184.61万元，市财政补助364.5万元，县财政补助273.38万元，利息收入52.72万元；本年支出4317.85万元，累计结余3401.77万元。全县有农业人口508738人；实际参加新型农村合作医疗的有455618人，参合率为89.56%。
（二）二O一O年资金筹集及使用情况
1、企业养老保险：截止2010年年底，我县参保人数17688
人，实际缴费人数15372人，参保缴费率87%；离退休人数6274人。基本养老保险基金总收入9494.98万元，其中：征缴收入4602.02万元，财政补贴收入4708.4万元（含上级财政补贴4208.4万元,县财政补贴500万元），利息收入33.19万元,转移收入80万元，其他收入71.3万元(其中：军转干部生活补助65万元，滞纳金收入 6.3万元)；基本养老保险基金总支出为8710.81万元，其中基本养老金支出8017.64万元，丧葬抚恤费支出366.45万元，转移支出7.4万元，上解市社保局调剂金60万元，其他支出259.32万元(军转干部生活补助支出65万元，救济费194.32万元),基金累计结余为2809.96万元。
2、机关事业养老保险：截止2010年年底，我县参保人数为9520人，离退休人员为3362人。基本养老保险基金总收入为5858.29万元，基本养老保险总支出5489.53万元，基金累计结余768.14万元。
3、失业保险：截止2010年底，参保职工12020人，基金总收入为235.37万元，其中：征缴收入229.92万元，利息收入5.45万元；基金总支出为71.16万元，其中：失业保险金支出53.97万元，医疗补助金支出2.69万元，上解上级支出14.5万元，基金累计结余1603.89万元。
4、城镇职工基本医疗保险：截止2010年底，参加基本医疗保险的单位393家，参保人数26018人（在职人员15089人，退休人员10929人），比上年末增加 515人。基金总收入3269.02
万元，其中：征缴收入3142.72万元，利息收入126.3万元。基金总支出3689.51万元，基金累计结余7224.48万元。
5、城镇居民基本医疗保险：截止2010年底，参保居民为60625 人，完成市分配任务的101.04%。基金总收入1164.05万元,其中：征缴收入1152.03万元，利息收入12.02万元。基金总支出504.29万元，基金累计结余1646.04万元。
6、生育、工伤保险：截止2010年年底，生育保险参保人数12677人，比上年末增加507人；征缴收入108.65万元，待遇支出25.34万元，年末累计结余454.66万元。工伤保险参保人数为24069人，收入201.07万元，支出155.58万元，年末累计结余319.75万元。
7、就业资金：2010年就业资金共筹集1709.26万元，其中：上级财政补助1408万元，县财政安排300万元，利息收入1.26万元。本年支出1710.26万元，其中：其他支出234.56万元，包括：①补充小额贷款担保基金158.9万元，②其他支出75.66万元。年末结余0.02万元。
8、其他医疗保险：特殊人员医疗保险参保人数为150人，本年收入173.33万元，支出291.05万元，年末结余-251.36万元；补充医疗保险参保人数为26018人，本年收入336.46万元，支出251.48万元，年末结余1218.75万元。
9、城市居民最低生活保障：资金本年筹集2223.36万元；其中：上级财政补助2153.5万元，县财政安排67万元；本年支
出2614.53万元,年末领取最低生活保障资金12017人。
10、农村最低生活保障：资金本年筹集1281.42万元，其中：上级财政补助1122万元，县财政安排158.7万元；本年支出1310.7万元,年末领取最低生活保障资金21130人。
11、城市医疗救助：本年收入161.11万元，其中：上级财政补助156万元，县财政安排5万元。
12、农村医疗救助：本年收入280.19万元，其中：上级财政补助265万元，县财政安排15万元。
13、新型农村合作医疗保险基金：上年结余3401.77万元；本年筹集6812.12万元，其中：中央财政补助2890.49万元，省财政补助1878.82万元，市财政补助364.5万元，县财政补助647.18万元，利息收入67.64万元；本年支出6144.93万元，累计结余4068.97万元。全县有农业人口505749人，实际参加新型农村合作医疗的有481747人，参合率为95%。
（三）二O一一年资金筹集及使用情况
1、企业养老保险：截止2011年年底，我县参保人数25018人，实际缴费人数16091人，参保缴费率64%；离退休人数6627人。基本养老保险基金总收入10462.21万元，其中：征缴收入5301.4万元，财政补贴收入4405.2万元（含上级财政补贴3905.2万元,县财政补贴500万元），利息收入77.6万元,转移收入216万元，其他收入62万元(其中：军转干部生活补助62万元)，上级补助收入400万元；基本养老保险基金总支出为9508.6万元，
其中基本养老金支出8871.25万元，丧葬抚恤费支出188.2万元，转移支出22.19万元，上解市社保局调剂金60万元，其他支出356.96万元(军转干部生活补助支出62万元，救济费294.96万元),基金累计结余为3763.58万元。
2、机关事业养老保险：截止2011年年底，我县参保人数为9520人，离退休人员为3468人。基本养老保险基金总收入为6104.41万元，基本养老保险总支出5793.61万元，基金累计结余1078.94万元。
3、失业保险：截止2011年底，参保职工13623人，基金总收入为249.49万元，其中：征缴收入241.18万元，利息收入8.31万元；基金总支出为152.15万元，其中：失业保险金支出133.97万元，医疗补助金支出6.68万元，上解上级支出11.5万元，基金累计结余1701.24万元。
4、城镇职工基本医疗保险：截止2011年底，参加基本医疗保险的人数26135人（在职人员15150人，退休人员10985人）。基金总收入4790.57万元，其中：征缴收入3490.12万元，利息收入136.29万元。基金总支出4445.75万元，基金累计结余7569.3万元。
5、城镇居民基本医疗保险：截止2011年底，参保居民为60712人。基金总收入1164.05万元,其中：征缴收入1152.03万元，利息收入12.02万元。基金总支出504.29万元，基金累计结余1646.04万元。
6、生育、工伤保险：截止2011年年底，生育保险参保人数12811人；征缴收入123.57万元，待遇支出31.98万元，年末累计结余548.66万元。工伤保险参保人数为27114人，收入285.82万元，支出182.14万元，年末累计结余423.42万元。
7、就业资金：2011年就业资金共筹集1793.47万元，其中：上级财政补助1492万元，县财政安排300万元，利息收入1.47万元。本年支出1792.49万元，其中：其他支出46.71万元，包括：①2011年劳保员培训费用5.89万元，②“就业失业登记证专用章”钢印0.28万元，③LED电子显示屏工程余款0.55万元，④2011年创建国家型创业城市工作经费15万元，⑤第二届职业技能竞赛工作经费25万元。年末结余1.01万元。
8、其他医疗保险：特殊人员医疗保险保障人数为187人，本年收入401.35万元，支出330.66万元，年末结余-180.66万元；补充医疗保险参保人数为26135人，本年收入329.58万元，支出320.73万元，年末结余1227.59万元。
9、城市居民最低生活保障：资金本年筹集2702万元；其中：上级财政补助2510万元，县财政安排192万元；本年支出2549万元,年末领取最低生活保障资金11745人。
10、农村最低生活保障：资金本年筹集1912.7万元，其中：上级财政补助1730万元，县财政安排182.5万元；本年支出1893.45万元,年末领取最低生活保障资金22839人。
11、城市医疗救助：本年收入205.33万元，其中：上级财
政补助200万元，县财政安排5万元。
12、农村医疗救助：本年收入386.68万元，其中：上级财政补助371万元，县财政安排15万元。
13、新型农村合作医疗保险基金：上年结余4068.97万元；本年筹集11407.94万元，其中：中央财政补助5272万元，省财政补助2918.7万元，市财政补助364.5万元，县财政补助1207.1万元，利息收入181.42万元；本年支出11383.21万元，累计结余4093.7万元。全县有农业人口507968人，实际参加新型农村合作医疗的有488072人，参合率为96%。
14、新型农村社会养老保险基金：自2011年7月启动“两项试点”起，本年筹集4650.77万元，其中：农民缴费2561.14万元，政府补贴收入2070万元（中央基础养老金1989.3万元，县财政补贴收入80.7万元），利息收入19.59万元；本年支出1915.9万元，累计结余2734.87万元。年末实际参加新型农村社会养老保险的有273300人，实际缴费人数238847人，年末实际领取养老金有56793人。
15、城镇居民社会养老保险基金：本年筹集343.31万元，其中：农民缴费47.74万元，政府补贴收入293.29万元（中央基础养老金290.2万元，县财政补贴收入3.09万元），利息收入2.28万元；本年支出101.61万元，累计结余241.7万元。年末实际参加城镇居民社会养老保险的有4352人，实际缴费人数2973人，年末实际领取养老金有3097人。
二、茶陵县社会保障工作主要成绩
1、社会保障制度体系基本健全
社会保险、社会救助、社会福利各种保障制度都有了比较系统的制度化保障机制。主要体现：
①就业政策体系不断完善。进一步落实“六补两贷一扶持”等各项促进就业政策。我们严格按照量入为出的原则编制就业资金预算，优先保证就业困难人员扶持政策的落实，优先保证社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业培训等就业扶持对象直接受益的相关支出，优化支出结构，保持就业资金均衡支出。
②养老保险制度体系基本健全。我县作为全省新农保的第三批试点县和城镇居民养老保险第一批试点县，从今年7月1日起正式实施了城乡居民养老保险制度，这标志着养老保险制度体系在我县全覆盖。为做好城乡居民养老保险两项试点工作，县政府出台了五个红头文件，落实了县财政补助配套资金500万元，并安排了两项试点工作经费111万元。
③医药卫生体制改革稳步推进。按照省市医药卫生体制改革工作部署，2011年是医药卫生体制改革攻坚之年。基层医疗卫生体制改革是一项重点与难点交织、热点和节点叠加的系统改革，涉及人事、分配等多个环节，关系部门、医务人员、群众等多方面利益，按照医改意见和实施方案的要求，财政部门认真算好收支账、算好供需账、算好效益账，并会同审计局、卫生局等
部门深入全县19家基层卫生院调查摸底，掌握了详实的基础财务数据并测算了三套财政补助方案，为领导决策提供了参考依据。同时通过争取上级奖补资金292.1万元、绩效工资补助210.2万元、积极落实对基层医疗卫生机构实施基本药物综合配套改革县财政配套1045万元、基本公共卫生服务资金县财政配套236.93万元、新农合县财政配套1207.1万元、城镇居民医保县财政配套154.1万元等补助力度，通过购买服务机制，多渠道筹措资金使基层医疗卫生机构得到合理补偿，建立稳定和可持续的基层医疗卫生机构补偿机制，为全县医改工作顺利进行提供资金保障。
④城乡救助制度规范完善。为进一步完善城乡低保制度，建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制，逐步提高城乡低保补助水平，完善物价上涨与低收入群体价格临时补贴联动机制，确保低收入群体的生活水平不因物价上涨而降低，县财政局、民政局、物价局、统计局联合下发了《关于发放社会救助对象价格临时补贴的通知》。
2、社会保障扩面工作成效显著
①社会保险覆盖人群大幅增加。2011年我县启动了新型农村养老保险和城镇居民养老保险工作，再加上2006年启动的新型农村合作医疗和2008年启动的城镇居民医疗保险工作，社会保险已全部覆盖我县所有人群，参保人数大幅增加，各项社会
保险参保率都达到了95%以上。
②社会救助对象逐步实现应保尽保。到2011年，全县城乡低保、五保户、孤儿、残疾人等救助保障人数达到5万人，确保了社会救助对象应保尽保。
③就业创业力度空前。为全面推进我县创建国家级创业型城市活动深入开展，经费保障是政策顺利落实的催化剂。2011年县财政在财力十分有限的条件下，预算优先安排了创业发展专项基金（工业园科技发展资金）200万元，支柱产业建设经费1000万元，有力的支持了我县创业示范（孵化）基地——经济开发区的规模化发展。并拨付了创业扶持工作经费15万元、茶陵县第二届职业技能大赛工作经费25万元，为创建工作提供了经费保障，从全方位为城乡就业创业人员提供了就业创业服务。
3、社会保障待遇水平大幅提高
①连年提高基本养老金标准。按照中央统一部署，确保连年提高的基本养老金标准兑现，我县加大征收企业养老保险基金力度，为调动劳动保障部门和税务部门的征收积极性，县政府制订了基金征收工作经费考核奖罚办法。我县企业退休人员月基本养老金标准由2005年570元提高到2011年1225元，平均每年增长15%。
②大幅度提高医疗保障水平。按照医改工作要求，我们一是确保了政策范围内新农合平均住院补偿率为70%以上，并将参合患者每人每年累计住院费用补助最高限额提高到8万元。二
是根据基金结余情况和医药卫生体制改革工作要求，通过对基金运行的测算后，提高了我县城镇居民住院费用报销比例，达到了70%以上，并将年度内最高支付限额提高到学生儿童为15万元，非从业居民和老年居民为10万元。
③多次提高低收入者生活保障标准。我们按照为民办实事考核指标，多次提高了低保户的救助标准。2011年城镇低保金月人均补差达到168元、农村低保金月人均补差达到65元。
4、应急保障能力显著增加
①有效应对各类自然灾害。我县为做好各项抗灾救灾工作，采取多种方式，积极向上级部门汇报我县灾情和抗灾情况，三年来累计争取上级救灾补助资金533万元。并通过多方筹集救灾资金，将分散在各部门的社会救助资金、救灾资金和社会募捐款统筹安排、合理分配，有效应对了各类自然灾害。
②妥善处理突发公共卫生事件。针对我县发生的铅污染、廋肉精等突发公共卫生事件，我们及时组织人力、物力、财力，确保了受害群众的生命安全。
③全力做好涉军群体维稳工作。通过有计划、有步骤地组织涉军人员进行就业前的职业技能培训，提高他们的职能技能和就业能力，免费提供职业介绍、职业指导等服务，并为他们提供政府开发的公益性岗位、社会保险补贴、小额担保贷款和贴息，帮助他们创业就业，维护社会稳定。
5、社会保障投入和资金规模快速增长
近三年以来，我县按照公共财政要求，积极调整支出结构，切实保证社会保障等民生资金需要。2009年—2011年，全县财政社会保障和卫生医疗累计支出10亿元，年均增长25.5 %，其中：2009年县本级财政安排支出9218万元、2010年县本级财政安排支出11183.3万元、2011年县本级财政安排支出13772.3万元，年均增长22%，高出同期财政支出年均增速12.6个百分点。用于促进就业的支出4736万元，年均增长20.5%；企业养老保险补助支出28124万元，年均增长11.7%；城乡低保补助支出11581万元，年均增长23.69%；新农合补助支出25256万元，年均增长51.6%；城镇居民医保补助支出1507万元，年均增长40.3%；全县医疗卫生支出40393万元，年均增长40.5%。
6、财政管理水平显著提高
①规范了各项社会保障资金拨付程序
经办机构申报用款计划—财政社保资金专管员审核—财政社保股负责人审核—财政社保分管局长审核—财政局长审核—财政社保股基金会计开具拨款书—预算国库专管员审核无误后盖上局长印鉴—财政社保股基金出纳送达经办银行办理支付。
②建立健全了社保资金监管相关制度
一是对各项社会保障资金制定了相关的管理规定；二是财政社保部门建立了每月与经办机构定期对帐制度；三是财政社保部
门不定期检查经办机构资金运行情况；四是财政社保部门联合局监督股、审计局、县监察等职能部门开展联合检查；五是财政内部监督股每月定期到商业银行核查社保资金运行和结存情况。
③扎实做好了社保基金预决算编制工作。每年初、年末，由我们牵头组织各社保业务经办机构开展社保基金预决算工作。从预决算编制的培训、填报、审核一条龙过程，我们始终与经办机构保持密切的配合，细化编制内容、完善基础管理、严格汇总审核，在基金预决算编制方面积累了有益的经验。近年来，我县社保基金决算工作得到了市财政局的充分肯定，并被市财政局安排审核汇总全市社保基金决算，争创全省社保基金决算第一。
三、当前社会保障工作面临的困难
1、部门配合不强
我国社会保障体制改革，是自上而下进行的，所以在社会保险改革措施与体制建设方面，出现了政出多门、标准不一，各行其是。由于政策法规是由各部门分别制定的，缺乏必要的协调，不可避免地会出现政策上的空白和矛盾，出现问题相互推诿扯皮的现象比较严重。例如：我县新型农村合作医疗和新型农村养老保险这两项工作的经办机构是县农医办和县城乡社保局，他们的主管单位是县卫生局、县劳动和社会保障局，上面制定政策的是卫生部、人力资源和社会保障部。这两项工作的资金筹集都要向农村居民收取个人缴费部分，全县每年都需要召开筹资动员大
会，参会主要对象是相同的，全县可以统一召开筹资动员大会，统一布署安排工作。由于存在两个不同的主管部门在管理，各自为政，结果筹资动员大会召开了两次，紧接着各乡镇政府、村委会分别两次召开了筹资动员会，最后乡、村干部2次上门收取参保个人缴费，造成了老百姓的不理解，以为政府又在乱收费。
2、资金筹集不便
目前，五项社会保险的缴费率相当于城镇职工工资水平的40%甚至更高，其中仅养老保险即高达28%。过高的缴费率给企业和个人带来了比较沉重的负担。再加上有关法规规定的矛盾，社会保险费可以由税务机构征收，也可以由社会保险经办机构征收，不利于征收部门统一征缴，也给缴费单位和个人带来不方便、不理解。例如：某企业单位缴纳企业养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险，需要向三个具体经办机构分别申报，并按照三个不同的缴费政策规定计算出缴费额再分别缴款。
3、待遇标准不一
由于各部门对社会保障项目实施分类管理，各自制定政策标准，使得地区、部门、单位之间负担不同，待遇的差异也比较大，调整起来难度很大，同一项险种，享受的待遇标准也不一样。例如：医保基金中包含城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗三项。由于没有统一医保政策，造成享受医保待遇高低不平，影响了参保人员的积极性和对政策的不理解。
4、信息管理不广
社会保障资金管理部门繁多，统筹级次也不同，各地区管管理部门建立了自己的信息管理系统。一个地区范围内，也就是纵向可以共享数据信息，但横向还没有实现数据信息共享，也就是地区与地区之间。由于社会保障整个系统没有建设一个覆盖全国的信息大平台，资源实现共享，造成管理上存在缺陷，导致城乡居民重复参保、多层次参保，浪费了国家财政资金重复补贴、企业单位和个人多缴费。例如：农村外出务工人员，在当地以家庭为单位统一参加了新型农村合作医疗。到了务工单位，务工单位又为其“买”了社区医保，出现多层次参保现象。还有少部分人，既参加了新型农村合作医疗，又参加了城镇居民基本医疗保险，出现重复参保现象。
5、监督检查不严
在对社会保障资金管理的过程中，存在管理部门既当运动员，又当裁判员，不利于资金从严监管。例如：我县新型农村合作医疗是由卫生局管理，城镇居民医疗保险是由劳动和社会保险局管理，两个主管局按各自负责的对象制定不同的政策，确定不同的项目，不同的要求和操作规范，分块运行，政出多门，管理范围、管理办法、管理程序各不相同，定点医疗机构难以适从。再加上卫生部门既负责医院的管理和发展，又负责“新农合”经办和基金的支出管理，既当裁判员又当运动员，管办不分，监督错位，不利于基金的安全运行。
6、行政成本不低
由于众多机构共同行使社会保险职能，造成多头管理、各自为政的局面，既缺乏宏观协调，又缺少综合平衡，同时，又加大了管理成本，造成重复建设，重复投入。例如：我县各经办机构都分别设立了经办服务窗口，配备相应管理人员和分别建立管理网络和信息平台，导致资源浪费和运行成本高。
7、社会公平不均
不同社会群体的保障待遇不公平。例如：企业与事业单位、政府机关人员之间的社会保障待遇不均。一直以来，企业与事业单位、政府机关人员之间的社会保障双轨运行、调整机制不同，既造成了企业和事业单位政府机关在职人员之间不同的社会保障负担，又扩大了企业和事业单位政府机关退休人员的待遇差距，造成不公平现象，引发社会不满。
8、工作效率不高
在发挥各方面参加社会保障和社会服务的同时，出现了多头经办，各行其是的问题，如：社会救助、优抚保障由民政部门主管，扶持残疾人由残联理事会主管，社会老年人由老龄办主管，退休老干部由老干局主管，社会保险主要由劳动保障部门主管，社会保险医保基金中的新型农村合作医疗由卫生部门主管。这种多头管理模式不利于社会保障资源的统筹使用，从而降低了工作效率和福利政策的社会性。
四、做好社会保障工作几点对策
1、统一管理部门
理顺社会保障管理体制，使其高效、顺畅运转，对社会保障制度的决策效率和运行效率有重要影响。从国际上看，由一个部门统一管理各项社会保障业务，以及推进社会保障具体经办管理工作的社会化，是社会保障管理体制发展的趋势。我国社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。为解决多头管理、政出多门、标准不一，各自为政、各行其是的管理体制，建议根据社会保障的主要内容统一社会保障管理机构。一是成立社会保险部，专门管理社会保险工作，将人力资源和社会保障部分开；二是将卫生部管理的新型农村合作医疗工作划转到社会保险部；三是成立社会保障部，专门管理社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助工作，将民政部、残联理事会等相关职能部门全部归口到社会保障部。
2、统一经办机构
统一社会保障经办机构，确保各项惠民政策都得到更好更快地落实。通过整合社会保障工作职能、资源统筹，构建统一的各乡镇基层社会保障经办服务机构，有效整合劳动保障站、民政办、工会、残联、老龄办、统计站等机构人员，集中行使社会事务、帮扶救助、社会福利、慈善事业、社会保险、劳动保障监察、就业服务、残疾人保障、红十字会工作等职能。
3、统一制度设计
建立全国城乡统一的社会保障制度，全体公民均应是社会保障的实施对象。一个统一的社会保障制度，是宪法赋予公民的平等权利，也是终结城乡二元体制，促进生产要素，尤其是劳动力在企业之间、地区之间、城乡之间合理流动所必需的。《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日起施行，这是国家最高立法机关首次就社会保障制度进行立法，旨在建立全国统一的社会保障制度。因此，应加快各项社会保障制度设计的统一，确保社会保障领域的公义。
4、统一资金管理
建立收、支、存三位一体的社会保险资金管理体系。将五项社会保险费的征收“合五为一”，统一由地税部门征收，社会保险支付统一由经办机构负责，社会保险资金存储统一由财政部门保管，从而建立起地税收、社保支、财政存三位一体的社会保险资金管理体系，以明确划分社会保险资金管理权责，为各种社会保险责任划分奠定基础，减少资金流动环节，增强资金安全性。
5、统一待遇标准
社会保障是关系到每一个人的。社会保障的本质是涉及社会劳动者的保障，是针对所有社会成员生存后顾之忧的保障。社会保障的城乡一体化成为实现社会保障国民待遇的前提和保证。随着政府财力的逐渐雄厚，消除城乡社保差距，实现城乡“公共服务均等化”，条件已日趋成熟。去年，全国政协“一号提案”就
社保专员,工作总结 篇一：社保工作人员工作总结 今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下： 一、基本工作情况 （一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。 （二）脚踏实地，认真做好本职工作 http:///gongzuozongjie/ 我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的
工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 （三）严格要求自己，时刻警醒 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题
今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下： 一、基本工作情况 （一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。 （二）脚踏实地，认真做好本职工作 http:///gongzuozongjie/ 我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 （三）严格要求自己，时刻警醒 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。 二、存在问题 一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用
社区社保工作者个人述职报告勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。下面是小编为大家提供的关于社区社保工作的述职报告fw ，内容如下：【社区社保工作述职报告范文一】多年来，本人始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现对XX年德、能、勤、绩、廉等方面作如下总结： 一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是工作人员的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我积极参加各类培训班，较为系统地学习了邓小平理论和“xxxx”重要思想以及科学发展观，并身体力行“xxxx”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记xx同志“xxxx”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，于XX年7月1日按期转为正式党员。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使
自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为社会保险事业的进一步发展尽职尽责。 二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力 自己在目前的工作岗位上经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。第一，在稽核参保单位申报社会保险缴费人数、缴费基数工作中，我能做到仔细查看被稽核单位的劳动工资报表、财务报表、账簿、会计凭证等与社会保险有关的资料，并根据资料中反映的实有人数、实际发放工资总额等数据，严格按有关口径界定应缴费基数，缴费人数。全年实地稽核人数全面完成了年度工作任务，确保了社会保险费的应收尽收，应保尽保。第二，在会同养老待遇审核中心进行的企业遗属补助调查工作中，我能对每一位被调查人仔细询问有关情况，如实做好记载，对不符合享受待遇的对象坚决不予认可，从源头上杜绝了冒领情况的发生。第三，在反欺诈冒领社会保险基金工作中针对险种和举报内容逐个核实事件的真实性，克服“人情关”，堵塞了社会保险基金的漏洞，今年根据《劳动法》等的规定共查处不应参保人员4人，追回医疗保险基金1万余元;查处冒领养老保险4人，追回养老
社会保险工作汇报 今年以来，我们在市局的正确领导和业务指导下，以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以职工群众满意为目标，坚持以人为本，强化民本意识，突出重点，狠抓落实，实现了时间过半，任务完成超半，为圆满完成全年任务目标奠定了坚实的基础。 一、各项作进展顺利，势头良好 (一)社会保险费征缴清欠的力度不断加大。我们在科学准确核定缴费工资基数，为地税部门及时准确地提供征缴计划书的同时，协助其抓好征缴清欠工作。积极主动地参与企业改制，督促改制企业在资产变现时按第一顺序偿还欠费。杜绝了社会保险费在企业改制中悬空或流失现象。今年以来共参与晶品链条集团、粮食系统等20多家企业改制活动，核定欠费达4327万元，其中已经偿还到位729万元。与此同时，与组织、工会、财政等部门密切配合，加大综合制约力度，采取目标分解、欠费企业法人代表不得评先评优、欠费单位不得购买控购商品以及从严控制职工退休审批等方法，督促其补缴欠费。今年上半年征收企业养老保险费1220万元，其中清收欠费957万元，清欠完成全年任务的230 %。当期出现结余230万元，扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。 (二)扩大社保覆盖面工作成效明显。不断扩大覆盖面是提高社会保障水平的关键，是社会保险发展状大的基石。为此我们按照市局的要求，一直将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来
抓。一是加强政策宣传。在六月份举行了大规模的宣传咨询活动，通过电台电视台，以讲座的形式，详细讲解社会保险政策，在县城中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规咨询，现场解答群众提问300多人次，散发宣传单xx多份。二是以灵活的政策引导参保。针对我县企业用工的特点，遵循“低基数、低门槛，边进入，边规范”的原则，以非公有制企业为重点，以劳动执法、直接申报、强制收缴为手段，由局主要领导亲自带队，开展扩面攻坚，收到了较为理想的效果。今年以来，新增企业养老保险、失业保险参保人数分别达到2266人和4920人，分别完成全年任务的145%和487%。可以说，社会保险覆盖范围的扩大，进一步拓展了社会保险资金的征收渠道，壮大了社保基金。 (三)参保人员流失得到有效遏制。实践证明，接续社会保险关系是减少参保人员流失的有效途径。为此，我们不断完善企业买断身份人员保险接续的方法，简化程序，建立了一站式服务窗口，制作了《职工养老保险关系接续卡》，提供保险费申报、核定、个人帐户处理等相关业务一条龙服务。同时在企业改制时，对职工下发《致全县解除劳动关系职工一封信》，使职工进一步了解缴纳社会保险的重要性，积极缴费继保。通过不懈努力，今年1-7月份，已为875名断保人员接续了社保关系，从而走出了“这边进、那边出”的怪圈。 (四)两个确保得到进一步巩固
资源和社会保障工作总结 一、主要工作情况 区人社局按照区委、区政府关于建设“宜人xx区、创业新天地、幸福新家园”的总体目标，围绕就业服务、社会保障、基金监管、人事管理、劳动维权、平台建设等重点工作，全力以赴，真抓实干，圆满完成了年度各项任务。xx区政府被xx市表彰为“全市就业促进工作成绩突出单位”;区人社局作为xx市唯一一个区县被推荐为“全国__就业安置先进单位”，已报人社部待批;区人社局监察大队被国家人社部、公安部、工商总局联合表彰为“全国清理整顿人力资源市场秩序突出成绩单位”。 (一)深入推进就业服务，就业质量进一步提升 一是技能培训成效显著。共培训农民工10806人，其中在岗培训3644人，品牌培训110人，农村劳动力技能培训7052人。通过培训，城乡就业面和就业质量有了较大提升，城镇新增就业人数12411人，完成全年目标比例116.35%;城乡失业人员再就业10413人，完成全年目标比例169.7%;动态消除“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在2.37%以内。二是居家就业积极推进。充分发挥街道(社区)就业服务基层平台作用，通过政府主导，街道、村、社区搭台，市场推动，探索出了“项目进家不出户、定点加工众人助、社企搭桥来帮扶、创
业开启致富路”的新型居家就业模式，累计实现居家就业6500人次，受到市领导的肯定并在全市推广。三是就业援助大力开展。按照“走访到户、登记到人、帮扶到位”的原则，加大宣传力度，发放各类宣传资料1.5万份，走访就业困难人员和零就业家庭456户，登记认定未就业困难人员265人。依托就业援助基地，开发公益性岗位654个，吸纳就业困难人员563人就业。发放就业困难人员各类补贴639.18万元，其中企业社保补贴及岗位补贴136.5万元，灵活就业社保补贴502.68万元。“xx年全国就业援助月”启动仪式在我区顺利举行。四是高校毕业生就业创业成效明显。通过建立实名制信息库和举办“成都武侯大学生就业‘千百十’工程大型公益活动”等一系列专项就业促进活动，对高校毕业生实行“一对一”动态跟踪服务等措施，686名武侯籍高校毕业生落实就业岗位，初次就业率达到93.1%;促进70名高校毕业生实现创业，完成全年目标112%，有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达100%。同时，加大了对小微企业的融资贴息服务，全年提供贴息贷款4380万元，完成目标任务的154%，总量在全市各区市县中遥遥领先，帮扶创业项目93个，吸纳300余名高校毕业生和就业困难人员实现就业。 (二)不断健全社保体系，保障能力进一步提高 一是社会保险覆盖面继续扩大。城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险参保人数分别为
社保科工作总结 今年,我们按照落实政策、促进改革的主线，认真贯彻落实上级财政工作会议精神,提高社会保障资金使用效益和财务监管水平,全力支持社会保障事业新发展。主要做了以下几项工作： 一、落实政策、落实责任 1、支持实施更加积极的就业政策 今年全市城镇新增就业人员8796人，完成全年目标任务7300人的120.5%；城镇失业人员实现再就业2989人，完成全年目标任务xx 人的106.8%；就业困难人员实现就业1392人，完成全年目标任务xx 人的126.5%；组织转移农村劳动力xx人，完成全年目标任务xx人的160%；发放小额担保贷款2580万元，完成全年目标任务2100万元的122.86%；征收失业保险基金452万元，完成全年目标任务540万元的83.7%；城镇登记失业率为2.86%。开展城乡劳动者就业创业培训xx人，完成全年目标任务xx人的112.9%。 2、推进城乡居民养老保险制度全覆盖。截至目前办理参保缴费人员xx人，共征收养老保险费xx余万元；享受待遇人员xx人，参保合计xx人，参保率和发放率均达到100%，圆满完成了政府下达的目标任务。截止11月累计发放城乡居保养老金xx万元。 3、全面落实优抚对象政策待遇。严格执行抚恤补助政策，半年为xx名享受抚恤补助政策待遇对象按季社会化发放抚恤补助金1113万元。列支64.9万元，资助3117名优抚医疗保障对象参加新农合、220名优抚医疗保障对象参加城居保、136名优抚医疗保障对象参加
城职保；列支xx万元，实现优抚医疗保障对象2015年定额包干（门诊）医疗补助金足额社会化发放到位；列支xx万元，将186人次优抚医疗保障对象（住院）医疗补助金足额结算支付到位。组织开展元旦春节期间双拥走访慰问活动，发放慰问金20万元。发放优抚临时救济金23.1万元。 4、落实医疗保险政策。 到目前，我市城镇职工基本医疗保险征缴4725万元，城镇居民基本医疗保险征缴154万元,工伤保险征缴238万元，生育保险征缴213万元，职工医疗大病保险征缴282万元，自2015年元月1日起，在我市实行城镇职工和居民本地住院医疗保险费用总额控制预付办法。截止目前，我市共有22.87万人次门诊购药，支付门诊购药费用1799万元。报销5409人次住院医疗费用3204万元。报销86人大病医疗保险费用242万元，离休干部医疗费47万元。另外共有7649人次得到特殊慢性病门诊照顾，报销医疗费用376万元。 5、保障企业离退休人员基本养老金待遇。目前企业离退休人员平均月工资1600元，养老金已达到机关事业单位退休人员水平。目前企业基本养老保险共支出2.39亿元。 二、推进改革、创新机制 1、规范城乡低保管理。截止11月底，全市共有城市低保对象6209户xx人，共发放保障金约xx万元;农村低保对象10214户19159人，发放保障金约2560万元；共清退现已不再符合条件的城乡低保
社会保险工作总结 今年，我市的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作目标（一个确保、两个重点、六个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放；抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点；建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系）为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为深化国有企业改革、促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，实现了时间过半、完成任务过半的目标。 截止*月底，全市参加社会保险的各类企业职工人，实际缴费人，新增扩面*人。征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达%。 市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保险工作的同时，也较好地完成了半年各项工作任务。*-*月份，参保的各类企业职工*人，实际缴费*人，新增扩面*人，征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休
费用社会化发放率达%。回顾上半年工作，我们主要抓了以下几点： 一、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果 全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节。全市在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范发放上来。做到四个规范，即：规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进一步夯实了社会化发放基础。上半年，全市继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行通存通兑、统一结算的办法，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。为了确保发放的准确性，*月初，市局筹措资金，购买了指纹鉴别系统，目前己完成对享受待遇的*名离退休人员的指纹采集。市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金存折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不便、居住外地的离退休人员实行上门服务，派专人前去登记按模和确认，然后建档，进入识别系统，从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为。全市还及时落实增资政策，按照鄂劳社办[*]*号、*号文件精神，各地周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作。在时间紧、任务重的情况下，专班人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退休人员办理
社保所个人工作总结 六篇
社保所个人工作总结六篇 社保所个人工作总结(一) 今年后半年，我走上了社会保险局工作岗位，半年以来我以热情对待工作，以真情对待同事，以“正己”“敬业”砥砺和垂范自己的言行。半年来我在单位领导的指导下和在同事的帮助下，较好地完成了单位领导安排的各项工作任务。现将我的思想，工作总结如下： 一、城乡居民社会养老保险业务水平得到提高。十月底在兰州华辰宾馆参加了省委省政府举办的城乡居民社会养老保险培训班，在杨老师精彩的讲解下，我对社会保险工作有了新的认识，城乡社居民社会养老保险是保障城乡居民的基本生活，是一项民生工程，同时也更明显的反映了，在党的领导下改革开放发展的伟大成果由人民共享。通过上机实践操作，我比较熟练地掌握了城乡居民社会养老保险录入参保人员的参保信息、享受待遇信息、缴费信息、待遇发放信息、死亡信息的程序。 二、单位办理日常业务的水平得到加强。这半年在单位领导的指导下比较熟练地办理了十多次异地领取养老金审查表，通过送文件、取文件等事项，我对县委、县政府、人事局等单位与我单位的业务关系有了更深的了解，在李主任指导下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加强。
三、档案整理工作能力有了一定的进步。在李主任、隆股长的共同指导下对我局今年的档案文件进行了归档整理，对外来文件和本局文件，有序、整齐、完整的完成了归档。总之，20xx年后半年我在社保局的工作虽然有了一定的进步，但存在的问题任然不少，如：对城乡居民社会养老保险的政策学习的不够透彻，给群众的政策宣传有纰漏，在档案归档方面存在年限归档错误等马虎现象，这些问题我将在新的一年里深刻研究、努力克服，认真加以解决，努力提高各方面的业务能力和自身素质。 社保所个人工作总结(二) 20xx年12月，我来到了xx镇人民政府社会保障事务所工作。不知不觉中，一年过去了。在这一年中，在领导的培养关心，同事的支持帮助下，我逐步的熟悉了各项工作并且较为圆满的完成了20xx年度的本职工作。 在业务学习方面，我虚心地向身边的同事求教，努力争取在最短的时间内了解工作内容，熟悉工作流程，为今后的工作打下坚实的基础。 刚刚来到社保所的时候，我的工作很简单，只是熟悉业务，同时协助其他同事完成工作。经过了2个多月的锻炼之后，我可以独立完成工作了，因此所长安排了正式的职务。在这一年中，我所参与的工作有以下几项： 1.档案管理:档案接收和档案转出。
社保工作人员述职报告 社保工作人员述职报告 多年来，本人始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现对XX年德、能、勤、绩、廉等方面作如下总结： 一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质 理论学习是工作人员的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我积极参加各类培训班，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，于XX年7月1日按期转为中国正式党员。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、
正确的政绩观和牢固的群众观，为社会保险事业的进一步发展尽职尽责。 二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力 自己在目前的工作岗位上经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。第一，在稽核参保单位申报社会保险缴费人数、缴费基数工作中，我能做到仔细查看被稽核单位的劳动工资报表、财务报表、账簿、会计凭证等与社会保险有关的资料，并根据资料中反映的实有人数、实际发放工资总额等数据，严格按有关口径界定应缴费基数，缴费人数。全年实地稽核人数全面完成了年度工作任务，确保了社会保险费的应收尽收，应保尽保。第二，在会同养老待遇审核中心进行的企业遗属补助调查工作中，我能对每一位被调查人仔细询问有关情况，如实做好记载，对不符合享受待遇的对象坚决不予认可，从源头上杜绝了冒领情况的发生。第三，在反欺诈冒领社会保险基金工作中针对险种和举报内容逐个核实事件的真实性，克服“人情关”，堵塞了社会保险基金的漏洞，今年根据《劳动法》等的规定共查处不应参保人员4人，追回医疗保险基金1万余元;查处冒领养老保险4
人力资源社会保障工作汇报材料人力资源社会保障工作汇报材料，工作汇报材料是让自己的领导充分了解自己工作成绩，向领导汇报工作中遇到的苦难的一种有效方式，第一公文网网为您带来人力资源社会保障工作汇报材料，希望能够为您的求职提供帮助，范文全文如下： 今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我局坚持围绕中心、服务大局，以民生为本、人才优先为主线，狠抓政策创新、管理创新、服务创新，各项工作有条不紊，既定目标任务均按时序推进。 一、主要目标任务完成情况(截至10月底) （一）省政府对我市考核项目及完成情况。 （三）向上争取资金和招商引资完成情况。 我局全员发动，积极开展向上争取资金和招商引资工作，能按时完成市委、市政府下达的目标任务。 二、主要工作开展情况 （一）就业创业方面。 全民创业工作取得新进展。召开了全市推进全民创业工作大会，实施《省级创业型城市创建工作绩效考核评估迎检方案》和《创建创业型城市迎检宣传方案》等方案，完成了省级创业型城市申报工作。出台了《市园区外创业企业房租补贴办法》，推进一站式创业服务平台的规范管理，加快县区服务平台的检查验收，完善创业服务网功能，成立了市创业就业促进会创业者分会，深化实施千人创业扶持计划，积极筹建创业铜都成就实业创业大赛。加大资金扶持，大力推广整贷直发模式，将劳密型企业贴息额度由原来的200万提高到了400万。强化载体建设，开辟创业扶持绿色通道，掀起全民创业高潮。截至10月底，发放小额担保贷
款3.37亿元，同比增长209.59%;共组织开展各种创业培训班75期，培训学员2700余人，培训合格率100%，其中750余人实现了成功创业；已建成创业园区(街）21个，成功培育微型企业910多户，带动5800多人就业。 就业工作扎实推进。深入推进技能培训工作，不断提高城乡劳动者的职业技能水平。开展企业缺工情况动态监测，建立健全失业动态重点报告制度。在全省率先建立人力资源市场信息系统,不断优化网络招聘，加强基层信息平台建设，实现就业和社会保障信息网络全覆盖。组织企业前往外地高校招聘，组团前往怀远、五河等地开展劳务对接，满足企业不同的用工需求。目前共开展各类职业技能鉴定120余场次，共有1.25万人参加鉴定，1.14万人获得了职业资格证书；共有高校毕业生等各类群体800余人参加了电工、钳工等实训工作；市人力资源市场共举办各类招聘会80余场，6700多家（次）企业入场招聘，提供岗位9.6万多个（次）；公共就业人才服务网为667家企业开通了网络招聘业务，提供了6100余个岗位信息，为3600多名求职者发布信息。 把高校毕业生就业放在首位，实施三支一扶计划、开发公益性岗位，鼓励大学毕业生自主创业，落实各项补贴政策。不断加大促进农村劳动力转移就业和就业困难群体就业扶持力度，引导农民工返乡创业就业。将劳动者技能培训工作纳入省、市民生工程，不断加大职业培训和就业服务，加大困难人员就业补贴力度。截至10月底，全市新增公益性岗位安置就业1100多人，共实现下岗失业人员再就业10196人,就业困难人员再就业1560人，转移农村劳动力4355人；开展了82场城乡劳动者职业技能鉴定4370人，其中82％通过提升素质实现了就业；共审核发放高校毕业生服务基层补贴220万元、企业吸纳就业困难人员社保补贴158万元、灵活就业人员补贴1138余万元。 （二）社会保障方面。 实现了城乡居民医保并轨。制定了《市城乡居民基本医疗保险暂行办法》，我市于今年5月
人力资源和社会保障服务工作总结 今年以来，我们紧紧围绕中心工作，严格按照镇党委、镇政府以及上级有关部门的任务安排和工作部署，明确分工，狠抓落实，工作目标完成良好。现将2020年所做的工作总结如下： 一、强化目标推进度，确保工作任务超额完成 1、新增城镇就业任务数600人，完成621人，完成率104%； 2、失业人员实现再就业任务数80人，完成86人，完成率108%； 3、困难人员再就业任务数20人，完成24人，完成率120%； 4、公益性岗位进村达标率任务数80%，完成100%，20个村，共20人分别在村负责垃圾清扫清运工作； 5、进城务工人员培训任务数505人，完成530人，完成率105%；高技能人才培训鉴定任务数270人，完成289人，完成率107%。 6、劳动保障书面审查企业任务数120家，完成120家；主动巡查任务数180家，完成180家。小微企业劳动合同签订率任务数90%，实际签订率达98%。 二、围绕中心抓重点，推动各项工作新进展 一是把促进就业作为服务民生和推动经济社会和谐发展的一项重要任务。以提高就业能力为前提，转移就业为目的，全面落实对全镇求职人员提供免费就业培训。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，春节后积极组织辖区内企业参加春季招聘会。组织我镇5家企业参加了湖州市春季大型招聘会，提供就业岗位208个，现场达成用工意向75人。6月中旬，组织5家企业参加了区人力资源局组织的高校毕业生就业招聘会，我们采取了发放宣传资料、拉横幅、农民信箱宣传短信等方式，招聘会取得了良好效果，同时，我镇招聘会现场信息被中国就业网录用。 9月中旬，组织7家企业参加湖州市秋季大型招聘会，提供就业岗位240个，现场达成用工意向68人。积极发挥劳动保障网络平台作用，突出对重点人群的就业帮扶和政策指导服务，重点加强对下岗失业人员、4050人员、困难家庭高校毕业生等各类特殊群体的就业援助，同时也开发出了村级公益性岗位，安排了20个村20
社会保险工作总结范文4篇 今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进. 一、上半年工作进展情况 (一)目标完成情况 1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持 10____. 2、预计到6月末，全市基本养老保险扩面新增达750____，完成市计划的7____，参保总数可达30.____人，完成省计划的9____;工伤保险扩面新增参保人员500____，其中农民工参保新增300____，分别完成市计划的5____和3____.工伤保险参保总数可达19.____人，其中农民工参保达3.____人，分别完成省计划的9____和9____.生育保险扩面新增参保人员250____，完成市计划的5____，参保总数达 10.____人，完成省计划的9____. 3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持10____. 4、企业退休人员社区管理人数达到10.____，完成省计划的 9____. (二)所做的主要工作 1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果.一是继续落实社保扩面目标责任管理，各县(市)区召开会议层层分解目标，落实责任.二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施.对社保扩面难点企业实行领导包户;市直3____联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约;各级劳动监察部门集中时间开展专项监
察;坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费.三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查，并制定了清欠工作计划.四是继续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围. 2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员社会化管理服务工作.一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程.二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推进工作方案，召开专题会议进行部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推进的工作态势.三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点，采取“先试点后推开”的方式推进社会化管理服务工作，力争在年底实现“四个统一”.即，统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建立社会化管理信息平台，统一社区服务内容和形式.四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动，营造推进工作氛围.___、___先后举办了社会化管理服务活动，直接参与的退休人员达200____人，在社会上产生了良好反响. 3、以解决群众关心的热点问题为着力点，继续做好基本养老保险制度改革.一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查，全市共抽样200____，抽样合格率达到10____，为全省养老金调整提供了可靠依据.二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情况调查工作，调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施，调查工作将在7月上旬结束.三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理，保证退休人员养老金调整工作顺利进行. 4、以推进社保扩面工作为契机，有力推进高风险企业参加工伤保险.一是利用一个月的时间，对全市高风险企业参加工伤保险状况进行了全面调查，基本掌握了全市未参加工伤保险的高风险企业状况和人员结构.二是各地区落实扩面工作措施积极推进高风险参加工伤保险，
工作总结：_________企业社保工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页
企业社保工作总结 今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。 一、上半年工作进展情况 (一)目标完成情况 1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持10xx。 2、预计到6月末，全市基本养老保险扩面新增达750xx，完成市计划的7xx，参保总数可达30.xx人，完成省计划的9xx;工伤保险扩面新增参保人员5xx，其中农民工参保新增3xx，分别完成市计划的5xx 和3xx。工伤保险参保总数可达19.xx人，其中农民工参保达3.xx人，分别完成省计划的9xx和9xx。生育保险扩面新增参保人员250xx，完成市计划的5xx，参保总数达10.xx人，完成省计划的9xx。 3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持10xx。 4、企业退休人员社区管理人数达到10.xx，完成省计划的9xx。 (二)所做的主要工作 1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。一是继续落实社保扩面目标责任管理，各县(市)区召开会议层层分解目标，落实责任。二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户;市直3xx联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约;各级劳动监察部门集中时间开展专项监察;坚 持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查，并制定了清欠工作计划。四是继续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩 第 2 页共 6 页
社会保障工作总结范文 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，在市直各单位、各乡(镇)、街道办事处及参保单位的大力支持和积极配合下，我们以“继续解放思想,切实改善民生”为动力，以服务全市经济发展，维护改革发展稳定大局为己任，以人民群众满意为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕年度目标任务，充分发扬锐意进取、克难攻艰的开拓精神，圆满完成了上级下达的各项工作任务。 一、20xx年度各项工作目标完成情况 (一)社会保险费征缴完成情况 全年各项社会保险费征缴额总计完成×××万元。其中： 1.企业职工基本养老保险费完成×××万元，占全年任务10×××万元的×××; 2.机关事业单位养老保险费完成×××万元;
3.城镇职工基本医疗保险费完成×××万元，占全年任务×××万元的×××; 4.失业保险费完成×××万元，占全年任务×××万元的××× 5.工伤保险费完成×××万元，占全年任务×××万元的×××; 6.生育保险费完成×××万元，占全年任务×××万元的×××; (二)社会保险扩面参保情况 1.企业养老保险新增参保职工×××人，占全年任务×××人的×××，参保总数达到×××人，占全年任务×××人的×××; 2.失业保险参保人数×××人，占全年任务×××人的×××; 3.城镇职工基本医疗保险参保×××人，占全年任务×
××人的×××(其中农工民工×××人，占年任务×××人的106 %); 4.工伤保险参保30×××人，占全年任务30×××人的×××(其中，高风险企业农民工×××人，占年任务×××人的×××); 5.生育保险参保×××人，占年任务×××人的×××; 6、城镇居民医疗保险新增参保×××人，占全年任务×××人的×××。 二、重点工作进展情况 (一)城乡居民养老保险保持快速推进态势。城乡居民养老保险是郑州市今年确定的一项重点民生工程。这是继去年开展城镇居民医疗保险实现“全民医保”之后，又一关乎全市民生的又一件大事、好事。为了确保城乡居民养老保险工作的顺利实施，尽早实现全民养老目标，根据上级统一部署，我们按照“抓好试点，总结经验，以点带面，全面铺开”的工作思路，从8月×××起起在超化镇和西大街办事处进行了为期一个月的试点运行。在试点工作取得成功经验的基础上，我市于8月29日召开全市
社保工作人员工作总结 篇一：社保个人工作总结 XX年个人工作总结 XX年十月，经过漫长的等待，我终于被分配到XX镇人民政府工作，几月以来，在镇领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为人民分忧，为人民解难的宗旨，切实履行自己的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将个人工作总结如下： 一、基本工作情况 （一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 今年10月份全县正式启动农村社会养老保险的工作，所以我刚上班就被抽调到村组去办理农村社会养老保险，在工作中发现自己对劳动保障法规各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习上级重要会议精神，在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，有不懂得地方主动向各位同事请教，力争做到各项业务工作轻车熟路。 （二）脚踏实地，认真做好本职工作 我深深地感触到乡镇工作的重要性，几月来的工作实践使我体会到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主
要是审核参保人的个人资料，另外为无法填写参保登记表的人代填登记表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置摆正，把职责搞清，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。 （三）严格要求自己，时刻警醒 要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在各个工作方面还存在学习不够、工作经验不足、业务知识不熟悉等问题，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法， 无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要
关于新昌县社会保障工作的调研和思考 [摘要] 社会保障作为社会的安全网和减震器，是经济发展的“助推器”和“调 节器”，是构建和谐社会的重要内容。为进一步有效推进社会保障工作的改革和实践，新昌县有关政府部门联合开展了社会保障工作的调查，调查表明新昌县的社会保障体系基本形成，社会保障工作运行机制健全有效，但也存在着认识尚不到位、政策尚不完善、条件尚需改善等问题。在分析存在问题的基础上，结合新昌县社会保障工作的实际，提出了深化认识、加强领导，扩大宣传、增强意识、健全机制、提高水平等三条改革意见。 [关键词] 社会保障；生育保险；失业保险；工伤保险；医疗保障 社会保障是国家和社会依据一定的法律和规定，通过收入的再分配，对社会成员的基本生活权利予以保障的一项重大社会政策。具体地说，就是当社会成员因生、老、病、死、伤、残、灾、失业等造成基本生活困难时，国家和社会给予其经济上的支持和救助，保证其基本的生活权利。 社会保障作为社会的安全网和减震器，是构建和谐社会的重要内容。社会保障可以使社会成员实现老有所养、病有所医、工伤有保护、失业有救济、残疾有安置、贫困和灾害有救助，从而保障社会成员的基本生活，解除人们的后顾之忧，有效地化解有可能发生的各种社会矛盾，实现国家的安定和社会的稳定。 社会保障制度是经济发展的“助推器”和“调节器”。雄厚的社会保障基金能够有力地支撑经济发展，并对经济运行发挥宏观调控的作用。在经济发展低迷的情况下，高额的社会保障基金的投资能支撑经济的发展，带动经济的再次腾飞；而在经济发展过热的情况下，又可以通过调节社会保障基金在债券、房地产、股票、储蓄等方面的投资比例和投资结构，调整其投资比例从而对经济格局发挥宏观调控作用是显而易见的。社会保障制度还可以规范和均衡企业的社会负担，有助于社会主义市场经济微观基础的形成，特别是有助于国有企业建立现代企业制度，从而促进经济的健康发展。 自1986年以来，新昌县社会保障工作进行了一系列的探索、改革与实践，现已初步形成以养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险为主要内容的社会保障体系，对于推动改革、促进发展、维护社会的和谐与稳定，发挥了积极的作用。为进一步有效推进社会保障工作的改革和实践，新昌县有关政府部门联合开展了社会保障工作的调查，深入研究和分析存在的问题，并在此基础上提出日后改革的方向和策略。 一、社会保障工作取得的主要成效
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档社保述职报告，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 社保述职报告 述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是关于社保述职报告的内容，欢迎阅读！ 在部门领导的指导下，和同事们的积极配合下，本人认真学习各项业务知识，积极地开展和执行各项工作，不断改善和提高自身的工作质量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素质也得到了更好的锻炼。回顾这既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，现将我本人在这一年度的工作情况简单汇报如下： 一，主要工作职责 本人自入职后工作内容主要负责番禺地区的社保增减员，补缴社保，更改员工社保资料、制作社保费用，申报社保费，统计社保数据以及其他相关社保事务。 二，工作内容及存在的主要问题
我司在番禺参保的人数众多，有三万多人，数据量大，客户多，事务烦琐。信息处理部担负着重大的责任，而社保专员这一岗位更是重要的一环，也是一项专业性相当强的工作岗位，要求必须要掌握对社保一切业务的熟悉。所以，我一接手这岗位的工作，就虚心地向同事们请教业务知识，努力学习社保相关操作流程。在平时的工作中，我经常要求自己一定要积极、认真、细心地对待这项工作，要对数据敏感，要业务知识过硬，不懂的就问，避免差错的出现，因为一旦出现差错，对公司，对投保客户，投保员工都会造成巨大的影响。 我每天经手的增员，减员等社保业务都非常多，特别是社保的增员工作，我都要求每天的增员，都必须当天完成，认真做好每一张社保确认单。每个月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最紧张的时候，基本上90%的客户都在这个时期出费用，我的工作即紧张又忙碌，要求自己做费用的时候一定要认真对待，做好每一个客户的费用，杜绝错误的发生。月尾的时候，又是社保增减员的截数期和申报费用的时期，每到这个时候，网上的地税系统就会变得非常慢，往往一天都报不了费用，但我都要求自己必须认真，耐心地对待，如果当天完成不了，晚上加班也要完成，因为费用必须及时申报。 在工作的过程中，我发现平日我们大家交接工作喜欢用口