筑路工程公司安全生产违章处罚暂行规定
第一条为深入贯彻******局《关于进一步加强安全生产工作的决定》，落实《决定》中“坚决纠正‘三违’行为，杜绝发生违章指挥，违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯生违章作为安全生产工作的重点，要制定违章处罚规定，加大检查、监督和处罚力度，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息，直至下岗，解聘劳动合同”的要求，依据国家、局和公司相关法律、法规、标准、规章制度，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所属各工程处、各项目、多种经营企业、分包工程的外部施工单位及所属员工。
第三条违章处罚的对象分为员工和单位两类。
员工违章处罚分为违章记分、通报批评、经济处罚、待岗；行政警告、行政记过、行政降级、解聘行政职务。
单位违章处罚分为通报批评、经济处罚、安全整顿（工余整顿或停产整顿）、查封。
第四条对个人违章的处罚。
（一）对有下列严重违章行为之一，负有直接责任的员工，给予待岗一个月的处理；是干部的，给予行政记过处分，情节严重的给予降级处分，情节特别严重的，解聘行政职务：
1.吊装作业不戴安全帽或者安全帽不按标准系带的。
2.高处作业不按规定系安全带的。
3.没有动火作业票或动火无监护又进行工业动火作业的。
4.从事特种作业的人员未经培训没有取得特种作业操作证而从事特种作业的。
5.在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟或者使用明火的。
6.擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源的。
7.指挥或者强令他人违反安全规定、冒险作业的。
8.驾驶员酒后驾驶车辆的。
9.驾驶员把公车交给无上岗证的人员驾驶的。
10.驾驶员跑私车的。
11.驾驶员出车途中擅自配货谋取个人利益的。
12. 每半年周期内违章记分累计达到10分的。
（二）对有下列违章行为之一，负有直接责任的人处以200元的经济处罚；责任人是工人的，同时给予违章记3分处理；责任人是干部的，同时给予行政警告处分：
1.违反劳动纪律酒后上岗的。
2.进入密闭容器、管道、地沟等有限空间内作业，没有安全措施或者安全措施不落实或者未按规定办理作业许可证的。
3.进行挖掘等动土施工、爆破作业，没有安全措施或者安全措施不落实的。
4.带电作业，在邻近高压带电设施或在部分停电的高压电**场所没有安全措施或者安全措施不落实或者未按规定办理作业许可证
2