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镇民政所老龄工作先进集体事迹材料

镇民政所老龄工作先进集体事迹材料
镇民政所老龄工作先进集体事迹材料

镇民政所老龄工作先进集体事迹材料镇民政所老龄工作先进集体事迹材料

近年来,XX镇民政所按照上级关于做好老龄工作的一系列指示精神,紧紧围绕”老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的总体要求,举全所上下之合力,倾注全部真情,真心做好老龄工作,通过不断努力,目前全镇老年人精神文化生活丰富多彩,晚年生活幸福安康,全镇上下尊老、敬老、助老、养老蔚然成风,为推动全镇建设和谐健康发展奠定了坚实基础。

一、健全组织,强基固本促发展。为抓好老龄工作落实,作为XX镇民政所,始终把这项工作放在关键位置紧抓不放,积极主动探索实践,不断完善相关措施,使各项工作处在有力有序的推进之中。为了进一步强化组织领导,民政所在认真分析当前老龄工作的基础上,及时建立了一把手亲自抓,分管人员具体抓,其他成员共同参与的领导小组,并结合工作实际,明确相关责任,细化相关标准,落实工作目标,制定了一系列操作性强的规章制度,使全镇老龄工作步入了规范化、程序化轨道。

二、树好导向,注重宣传促落实。做好老龄工作,宣传

引导是基础,也是关键,为在全镇树立起尊老爱老的鲜明导向,作为民政所,他们不仅主动引导民政所内部人员不断加强《老年法》的学习,熟知熟记相关内容。同时,积极主动与各方协调,将敬老、养老、助老道德教育纳入到社会主义精神文明建设规划中,与各项文明创建活动结合在一起抓落实。同时,不断用各类宣传媒介,全方位老龄工作中涌现出来的典型人物、事迹,引导社会各方面共同关心老年人和老龄事业。并积极做好政策宣传,及时做好全镇高龄补助金兑现工作,确保每一位高龄老人享受到国家的惠民政策。

三、倾注真情,解难帮困暖人心。关爱老龄人,就要倾注真情,满怀真心的解难帮困,作为XX镇民政所,在自身经济较为紧张的情况下,最大限度压缩开支,增大老龄工作开支力度,把每一分钱都用在了”刀刃上”。及时把党和政府的关爱送上门,民政所领导积极开展走访、慰问活动。对生活困难和高龄老人实行定期不定期的走访慰问,送去慰问品、慰问金,了解他们的生活状况,帮助老年人解决实际问题,近几年,每年用于走访慰问困难老人的支出平均都在x 万元以上。老年人生活舒心、顺心,家庭才能和谐,社会才能和谐。作为XX镇民政所,不仅及时组织人员深入村组农户,了解高龄残疾老人、空巢老人、散养五保老人等的生活状况,及时做好相应的救助工作。同时,结合全镇实际,建立健全了敬老院流浪、乞讨老人收容机制,确保”三无”老

人也能享受到”老有所养、老有所依”政策。同时,对一些老年人家庭内部的纠纷和矛盾,民政所也始终站在维护老年人权益的基础上及时做好各项工作,通过上下共同努力,目前全镇尊老爱老敬老已经蔚然成风。

四、贴近实际,软硬并进抓需求。老年人要想活出自己的风采,就要有活动娱乐的场所,就要把老有所乐要求贯穿到工作始终,作为XX镇民政所,始终着眼老龄工作的新形势,着眼老年人文化活动的需求,积极主动为老年人配置各类活动器材场地,先后争取资金xx万元,为老年人配置了象棋、围棋、乒乓球等娱乐工具,在抓好场地建设的同时,还始终坚持在丰富载体,拓宽渠道上下功夫,主动利用各种机会组织老年人开展读书、下棋、打牌、打乒乓球等活动,使老人们焕发出生命不息、奋斗不止的生活激情,进一步激发了他们的生活乐趣,也使他们感受到了青春的朝气和活力。

五、竭心尽力,真心为老解难题。老年人的一些现实困难,不同于年轻人,必须要积极主动加以解决,才能让大家感受到党和政府的关心关爱。民政所的每名同志,平时积极主动深入到老年人中间,倾听他们的意见建议,积极纳取老人之心声,熟知老人之所需,全面帮助解决难题,截止目前,全镇年满七十岁以上老人1741人,其中70~79岁老人1162人,80~89岁老人461人,90~99岁老人66人,100岁以上

老人1人,年发放高龄生活补助金达到1367200元。同时,民政所还积极主动协调XX镇中心敬老院建设工作,通过一系列扎实的行动,让老年人看到了民政所为群众服务的真心诚心和实心,正如XX镇一位老年人所说:”现在党的服务政策好,像我这样的残疾老人,政府每月发给我有低保补助、残疾补助,还有高龄补助,比起我远嫁的女儿给的要多的多。幸福的话语不仅说出了自己的心里话,也是对民政所老龄工作的一种肯定。

为老年人服务永无止境,只有全心全力投入,真心实意服务,才能得到老年人的认可,在不断的努力和拼搏中,XX 镇民政所通过上下共同努力,老龄工作取得了一定成绩,老人们安居乐业、生活幸福,基本实现了”老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标。但前进的道路上永远没有休止符,在未来的工作中,作为民政所,他们一定会把老龄工作作为构建和谐社会一个关键工作来抓,把老龄工作作为社会主义精神文明建设的一个重要内容来抓。全力以赴狠抓工作落实,让老年人的生活得到更好保障,让老年人的追求得到更广泛的认同,切实把老龄工作提高到一个新的水平,为构建和谐社会,促进全镇经济和社会各项事业的健康发展作出更大贡献。

企业先进集体事迹材料

企业先进集体事迹材料 我们**矿是去年投入试生产、这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。20xx年,我们在集团公司的正确领导下,坚持以全面、协调、持续发展为主题,以经济效益为中心,以安全为重点,按照“高起点起步,跨越式发展”的总体要求,主动推进科技进步和管理创新,卓有成效地开展工作,各项管理步入规范化轨道,生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升,创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。 20xx年重点工作和主要成绩 一、依靠科技进步,科学组织生产。 这一年以来,我们紧紧依靠科技进步,合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上,主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺,提高煤炭采出率,使工作面回采率始终保持在90%以上,工作面单产达到了万吨/个·月的水平。同时,根据市场需求,实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下,月平均生产原煤万吨。继续理顺生产环节,不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间,进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面,采用了先进的桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度

由米/秒提高到米/秒,提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程,更新安装一台直线振动筛,生产能力由原来的350t/h提高到700t/h,实现了双套筛分系统,洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。主动推进巷道支护改革,增加巷道支护强度。针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件,不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。在N1N1工作面运顺巷道掘进中,采用了锚网喷砼架36U圆棚联合支护形式;在临近采空区的回顺巷道掘进中,采用了锚网喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式,从而加强了两顺的支护能力。在两顺超前支护上,运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。回顺因临近N1N1采空区压力较大,采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式,保证了工作面的正常推进。根据矿井实际,加大科技投入。20xx年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善,全年完成科技性投入万元。 二、强化两项基础工作,加强现场管理,安全生产形势始终持续稳定、健康发展。 认真贯彻落实安全生产的法律法规,进一步完善了安全管理规章制度,严格落实各级干部安全责任制。重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组

集体先进事迹材料

集体先进事迹材料 新和镇三校为民务实清廉先进集体 -先进事迹材料 新和镇三校成立于1979年9月,学校一直实行实行校务、财务公开,促进学校民主管理和科学决策,也依法治校完善民主管理,努力促进学校廉政建设和为民务实清廉以及提高人民群众对教育的满意度,促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。 一、求和谐——创建团结合作的领导班子。 我校领导班子同心同德,大事讲原则,小事讲风格;善于从学校全局工作出发处理好本职工作,在工作中做到了明确一个思想:质量为本、特色兴校,全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识:服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流:分管工作一流、教学工作一流。 班子成员能从学校工作需要从发,发扬了我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求,加强学习,提高素质,改进作风,求真务实,真抓实干,实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象,维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识,不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神,艰苦奋斗、务求实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神”,工作面前讲原则,利益面前讲风格。 二、抓常规—-- 在规范中求发展 教学工作是学校的生命线,提高教学质量,离不开规范的科学管理。我校积极学习落实城关区教育局颁发的《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管理办

法》,以两个办法为抓手,全面实行规范化的管理机制,以此全面提升学校的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体,以 课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理,提高教师教科研水平,用先进的教学理论指导教学,促进课堂教学质量的提高,另一方面,加强课堂教学全过程的管理,促进教师精研教材、精选教法,精心备课上课,总结课堂教学实践经验,为教科研工作提供鲜活的实践素材,实现教科研与课堂教学的有机统一,实现理论与实践的有机结合,促进了学校教学质量的提高。 三、练内功—--在建设中促提高 我校现有40岁以下的中青年教师8人,占全校教师总数的30%,是一支骨干的队伍和成长的队伍,为了提升中年教师的专业素质,促进青年教师的专业成长,进一步深化教学改革,优化课堂教学,全面提高教学质量,同时为了营造教师相互学习的氛围,不断提高教师自身教育教学水平。我校上学期开展了骨干教师示范课、青年教师汇报课,同年级同课异构活动,本学期我校和桃树坪小学开展了“课堂教学交流月”活动,从活动安排到听课、上课、评课的各个环节,我们领导班子一直深入到各个教研组,活动组织的认真扎实,效果显著。其次,促进中、青年教师展示并逐步形成自己的课堂教学风格和模式;第三,抓实教研活动,加大了集体备课、研讨、探究教材、教法的良好教研氛围。 四、重管理-----在发展中求特色。 按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的管理目标要求下,我校力致精细化管理,落实学校各项工作。把精细化管理落实到学校管理的各个方面,确定并修改了学校发展规划,提出了各项工作有计划、有检查、有落实,奖惩分明的工作方式。全体教职工各负其责,分工明确,人人知道自己该干

乡镇民政先进个人事迹材料

乡镇民政先进个人事迹材料我从事于乡镇民政工作,工作主要对像下放户,五保户,低保户,主要长期具体从事下放安徽居民工作,我以一名工作人员默默的进行着自己的那份工作,为世博会维稳工作奉献了自己的微薄之力。我对待工作认真负责,做事勤奋踏实,有强烈的事业心和责任感,工作中积极总结工作经验勇于创新,爱岗敬业,乐于奉献。虽然我没有惊天动地的英雄之举,也没有哗众取宠的豪言壮语,但我有的只是朴实无华的脚踏实地和兢兢业业。是的,脚踏实地和兢兢业业一直是我的工作准则。主要从以下几个方面总结我的工作: 一、思想上,加重理论学习,不断提高自身思想政治觉悟。我始终谨记学习党的理论知识的重要性,工作期间,我自觉学习党的各项基本理论、方针、政策,领悟党的会议精神,坚持学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,抓住一切机会提高自己的理论水平和思想认识。积极参与党组织的各项活动,坚决服从党组织的安排。日常工作中,我科学发展观的重要思想指导自己的言行,政治上坚定,保持和发展共产党员的先进性,树立正确的人生观、世界观,用科学的方法指导自己的工作和学习,业务能力和工作水平不断增强。 二、学习上,认真抓好自身学习,定期做好个人总结。学习是进步的阶梯。工作生活中,我通过个人自学、阅读报

刊杂志、积极参加组织生活等各种途径和方式,充分利用好空余时间,认真学习国家和有关下放居民政策有关文件和精神,时刻把握前进目标,通过认真学习不断提高业务修养,不断提高判断、思考问题的能力,不断提高管理的能力。我还定期总结,经常对个人的思想和工作的进行总结和分析,这样不仅能发现自我的进步,更能发现自身的不足。 三、生活上,热爱集体,团结同事。我为人积极乐观,以饱满的热情迎接生活中每一天的挑战,热爱集体荣誉,平时与人为善,在集体活动中充分发挥自己的能力。在单位举办的各项活动中,我踊跃参加,在活动中活跃了气氛,减少了大家的工作疲劳,增进了同事之间的交流,为单位和谐环境的维护尽了一份努力。 四、党员模范作用上,我注意学习先进模范人物事迹和党员领导们爱岗敬业的精神。积极实践共产党员自身素质的先进性,同时敢于正视自己的不足,自觉加强修养,使自身的思想政治素质不断提高。工作实践中,我还充分发挥党员模范作用,站好“党员模范先锋岗”。作为党员,要时刻树立“一名党员,一面旗帜”的科学理念。我时刻要求自己,充分发挥党员模范作用,站好“党员模范先锋岗”,带头做好各项相关工作,确保各项工作的顺利开展,实际工作中埋头苦干,开拓创新,勇于争先。 五、在下放安徽居民工作中,兢兢业业,细心周到。我

先进单位及先进个人推荐材料

先进单位及先进个人推荐材料 先进单位及先进个人推荐材料 【拟稿:冰心无尘(郝红)】 一、先进单位推荐材料(500字以内) 一年来,本公司坚持以邓小平理论为指导,努力实践 “三个代表”重要思想,认真贯彻执行党的路线方针政策,在总厂党委、厂部正确领导下,在总厂各处部室和兄弟单位的大力支持下,遵循董事会的经营决策,以审时度势,自强不息的拼搏精神,在实现“坚持互动双赢、建设和谐企业”的进程中,到11月止,已完成产量---吨,为年度调整计划的---%;完成产值---万元,为计划的---%;完成利润---万元,为计划的---%。预计全年产量将完成---吨以上,产值超亿元,利润---万元以上,综合能耗大幅度降低,安全生产实现了“六个0”目标,各项经济技术指标创历史新高。 本公司取得好成绩的经验:一是统一思想,明确任务,以科学发展观统企业改革发展稳定的全局;二是制定完善的经济承包责任制和进行科学的现场管理,广泛开展群众性的 “创争”及“职工之家”建设活动,形成良性循环的工作新格局;三是坚持科技创新,拓展营销

渠道,走“依靠主业求生存,配套主业求发展”的新型工业化道路;四是坚持人本管理,实施“人才强企”战略,建设高素质员工队伍。经过在生产管理上“精耕细作”、现场管理上“精雕细刻”、成本管理上“精打细算”、技术管理上“精益求精”,实现生产经营全过程的精细化管理,使公司有了一个跨越式的发展,实现了创佳绩,创品牌,创新图强。 二、先进班组推荐材料(字数不限) 一、推荐班组基本情况 ***车间生产一班现有员工--人,其中班长-人,煤气工-人,其余均是铸造工。这个班承担着公司的生产作业、设备维护、检修,提货、发货,厂内外运输、电、钳,焊,工器具制作等生产及辅助生产工作。人员少,任务重,班组所有成员都是多面手,提货、发货时是汽车、叉车驾驶员,设备检修时,他们又是电工、钳工,电气焊工。虽然全班人员大多都只有小学文化程度,但凭着不懈的努力和顽强的拼搏精神,通过考试,有四名班员均取得了特种作业操作证。鉴于该班组的突出贡献,该班连续两年荣获公司“优秀班组”称号。该班班长被评为“优秀班组长”,其中有两名班员被公司授予“创新标兵”和“

2020先进集体事迹材料4篇

2020先进集体事迹材料4篇 2020先进集体事迹材料评选全区少先队先进集体事迹材料-度先进集体事迹材料银行先进集体事迹材料今年汛期,淮河流域普降大到暴雨,淮河干支流水位迅猛上涨,一场无情的洪水袭卷了淮河流域。面对突如其来的灾情,上窑镇党委、政府率领广大干部群众团结一致,英勇抗洪,并在灾后积极开展生产自救,赢得了抗洪救灾工作的决定性胜利。 在这场与天的搏斗中,上窑镇党委、政府始终把维护群众生命财产安全当作最高原则,把抗洪救灾工作当作压倒一切的中心工作。汛情发生伊始,上窑镇防汛指挥部就紧急召开会议,传达通报了水情、雨情,安排布置防汛各项工作,全面启动上窑镇防汛应急预案三级响应。随着灾情的日益严峻,田家庵水位达到21.5米,水情就是命令,镇防汛指挥部把办公室迁至防洪堤坝上,镇领导干部全部到抗洪一线指挥防汛,机关同志一律在单位待命,随时准备上堤。镇防汛指挥部采取集中到会议室开会、在堤坝开庵棚碰头会、电话通知等形式,一直坚持每天至少开一次调度会,及时传达贯彻区会议精神,布置落实防范措施。坚持24小时带班值班制和重大信息及时通报制。镇领导班子每人做了细致的分工,严格落实领导责任制,主要领导亲临一线指挥,坚持24小时不间断拉网式巡堤查险,并做到责任到岗,任务到每人。 镇党委、政府本着防大汛、抗大灾的思想,在防汛指挥中坚持四个宁可,即:宁可把防汛问题估计得更重些;宁可把物资储备得更充足些;宁可把应急措施制定得更周密些;

宁可把应对防范工作组织安排得更细致些。为取得防汛工作的全面胜利,确保洛河洼幸福堤上窑段安全渡汛,镇政府按要求备置防浪布4000米,土工布200余米,编织带60000条,草袋5000条,木桩3000根,铁丝200公斤,碎石400余吨及锤、钳、锹、铲等各类工具。组织机关干部奔赴堤坝和各村防汛群众一起运送防汛物资,搭设防汛庵棚。提前组织群众XX余人上堤,全线铺设防浪布,加高加固堤坝。仅用一天时间就铺设防浪布4000余米,加高加固堤坝XX多米,为高水位下安全渡汛奠定了坚实的基础。由于实行了领导带班和24小时拉网式巡查,对于险情,做到了及时发现,及时处理。7月12日,巡堤人员发现幸福湾排涝站有两处管涌。镇主要领导闻讯后第一时间赶赴现场,紧急抽调100余人,实施紧急抢险,经过3个小时的努力奋战,终于排除了隐患。7月13日凌晨,巡堤人员在巡查过程中发现一处细小管涌,管涌口仅一指来宽,若不及时处理,后果不堪设想。由于巡堤细致,发现及时,处理得当,这一险情被迅速扑灭。 7月12日,田家庵水位达到23.68米,超行洪水位1.18米,创造了上窑镇防段23.68不破坝的历史新纪录。 大汛当前,团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。镇领导班子成员始终站在抗洪一线的最前沿,一些党政领导已经在大堤上坚守了6天6夜,从未回家一次,为广大干群做好表率作用。机关4名同志带病上堤,轻伤不下火线,24小时坚守在大坝上。镇党委书记李保安带头扛起了土袋,和广大群众一起穿梭在筑坝的大堤上。在广大党员干部在鼓

乡镇先进集体申报材料

乡镇先进集体申报材料 乡镇先进集体申报材料 勇于创新团结奋进--××乡先进集体申报材料××乡位于××县城西南3公里处,下辖12个行政村,总人口23682人,由于历史的原因和受水资源的制约,长期以来主要以种植为主,结构单一,导致农民增收步伐缓慢。近年来,我乡在州、县两级党委、政府的正确领导下,认真贯彻党的路线方针政策,努力实践“三个代表”重要思想,.全面落实科学发展观,牢牢把握改革、发展、稳定大局,紧紧围绕经济建设这个中心,深入开展创建先进集体活动,大力实施“项目立乡、特色农业兴乡”战略,自加压力、振奋精神、与时俱进、扎实工作,团结和带领广大干部群众顽强拼搏,战胜了各种困难和自然灾害,取得了创建先进集体与经济设同步发展的好成绩。截止到201X年底,全乡完成国民生产总值4930.52万元,同比201X年增长了 0.17%;农民人均纯收入达到1254.1元,同比201X年增长了6%。201X 年和201X年度,两次荣获自治州先进集体先进单位,201X年被评为自治州“六个好优秀乡镇”并通过克孜勒苏柯尔克孜自治州委员会验收。 一、抓教育,严管理,强化队伍素质农村干部的素质高低,直接决定着农村经济社会的发展。该乡充分认识到拥有一支高素质的干部队伍,才能促进农村改革的深入,才能带领广大人民群众共同致富达小康,所以该乡始终把加强干部队伍素质作为加快发展的基础,想办法提高干部队伍的综合素质。

一是抓好理论学习。坚持党员干部学习日制度,每周的星期五下午为规定的学习日,全体党员干部都要进行集中学习,通过学习十六大精神、党章和农村政策法规等,加强党员干部和政治理论水平和法制意识,通过观看电教片及学习先进人物事迹,教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。 二是抓实用技术培训。该乡经常聘请自治区、自治州、县三级农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农民群众进行实用技术培训,鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训,积极组织党员带头利用电教设备,学习外地增收致富经验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次,多次组织技术人员赴山东、北疆等地的种养殖示范基地观摩学习。多渠道,多形式的培训,使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产实用技术,对全乡农牧业产业化发展起到了积极作用。 三是狠抓干部作风。在抓干部作风中,乡党委把党员领导干部包农促富实施“富民工程”作为全面推进小康社会进程的着力点,结合“三个代表”教育和党员先进性教育,组织开展领导干部联系帮扶活动,滤布先后制定了领导、党员干部联系户制度,明确帮带任务,实现不见成效不脱钩,通过这些活动的开展,帮助解决了一批群众生活中存在的急事难事和愁事,用实实在在的行动凝聚了民心,树立了党和政府的良好形象。近三年来帮扶200多户农民摆脱贫困,走上了致富之路。同时××乡大力推行首问责任制,限时办结制,要求每位干部从一句问候,一张笑脸做起,从群众不满意做起,做到群众满意为止,进一步完善了各项工作制度。广大干部身体力行的工作实践,使群众切实感到转变作风给全乡带来的一派新气象。

民政系统先进个人事迹材料

民政系统个人先进事迹材料 同志任社救股股长,负责救灾救济、城乡低保、社会福利工作。多年来,凭着爱岗敬业、锐意进取、无私奉献的工作态度和满腔热情以及对党的民政事业的执着追求,坚持以民为本、为民解困的指导思想,全心全意为人民服务,耐心细致、任劳任怨扎实工作,一步一个脚印,一步一个征程。为了切实做好本职工作,更好地为困难群众解决更多的实际问题,一直出满勤,常常带病坚守岗位,从来未休过年休假,也从未休过病假。在这个平凡的岗位上,倾入对救灾救济、城乡低保等工作的满腔热情,得到了广大民政对象的称赞,也深受单位领导、同事和群众的好评。自2004年以来连续多年被评为县级优秀公务员。 同志平时深入贯彻落实党的构建社会主义和谐社会战略目标和“三个代表”重要思想,坚持立党为公,执政为民,积极做好本职工作,认真学习和贯彻党的各项救助救济政策,坚决落实执行国家以及省市县有关特困城乡居民救助政策,努力解决好特困群众的生活和救助问题。时时处处以大局为重,严格遵守规章制度,廉洁自律,以诚待人,关心困难群众,时时处处温暖着周围的人。经常利用星期天、节假日上班,从无怨言。对领导布置的任务,总是雷厉风行,在较短的时间内完成任务。多年来,同志一直注意发挥民政调解职能,妥善处理人民来信来访,解决人民内部矛盾。并要求本股室的同志多作换位思考,多想想“假如同志是困难群众怎么办?”把贫困群众的困难当作

自己的困难去解决。对他们提出的合理救助要求,坚持实事求是的原则,及时核查和协调,及时向上级领导反映,争取领导支持。做到热心办,办得快,办得好,努力提高满意度。对待上访的困难群众,则耐心解释政策和有关规定,能帮助解决的则尽量想办法解决,使上访群众满意而归。 在救灾救济方面,心里时刻装着灾民,装着困难群众。这不仅是一种责任,更是对群众的一种情份,同志一直坚持在灾害发生时第一时间赶到现场,下村入户到现场,及时准确的了解灾情,及时调查核实群众受灾情况,转移受灾群众,掌握好第一手资料准确及时上报,争取上级支持。由于工作任务繁重,同志经常带领股室的同志白天认真查灾核灾,深入调度和处理灾情,晚上又加班加点忙于整理灾情数据和汇报材料,保证将灾情及时上报县、市等各级主管部门。 在城乡低保方面。几年来,同志在县委县政府以及局领导的大力支持和帮助下,按照国家有关政策,相继参与制定了《城 《关于规范管理城乡低保工乡居民最低生活保障制度实施办法》 作的决定》,以及《县城乡特困居民医疗救助实施办法》等相关政策。在具体的实施工作中,坚持做到认真负责,严格把关,尽职尽责。在城镇低保工作中,为切实掌握低保申请对象的实际情况,带领本股室的同志,经常顶烈日,冒严寒,骑单车,踏雨雪,利用中午、傍晚等下班时间走乡入户,调查了解和核实困难职工的家庭生活实际情况,使符合低保条件的困难下岗职工及时纳入低保范围,对不符合低保条件的群众耐心解释国家各项政策法规。多年来,始终坚持对符合低保条件的特困职

公司先进个人推荐材料 - 副本

立足本质做好参谋 ********公司2019年先进个人推荐材料根据局党组安排,******同志于2018年年底进入桐梓县文化旅游发展有限公司(以下简称公司),任副总经理。在进入公司工作后,该同志一直为人谦虚、待人热情、工作积极主动、勇于承担,为公司业绩的提升、业务的拓展做出了突出的贡献,大家都十分喜欢他,并对他在工作中取得的成绩表示赞赏和认同。 一、思想进步,学习能力强 思想进步,爱岗敬业。作为公司的管理人员之一,入职后,他马上和公司各部门负责人联系,到一线了解公司运作情况,虚心向部门负责人及一线员工请教学习,认真钻研业务,把理论和实践结合起来,在极短的时间内熟悉了公司的所有业务,很快进入角色,找准了站位。同时,该同志虽然不是党员,但作为公司的管理人员,他还经常关心关注公司党支部学习、活动开展情况,并适时提出自己的建议,供支部参考。 二、踏实严谨,乐于奉献 在公司工作和生活过程中,该同志给同事们的最大印象是:为人谦虚、踏实严谨、乐于助人、勇于担当。他是公司学历最高的人员之一,在写作、电脑方面能力较强,但他并没有恃才傲物,目中无人,相反,他在待人处事等各方面表

现都非常谦虚和踏实。他经常向领导和老员工请教管理经验,认真学习和了解企业的发展历史和现状,主动向一线员工了解业务细节和开展情况,经常和一线员工一起安装调试设备,商讨相关细节并组织实施。他善于团结同事,乐于助人,无论份内还是份外的工作,哪怕是很小的事情,只要力所能及,都必将尽心尽力,在同事们的心目中有较好的口碑。 三、勤于业务,执行力强 该同志在文化旅游系统工作多年,对文化旅游有较深的了解和认识,专业知识和经验也有比较深厚的积累,因此,该同志在处理好日常管理工作的同时,还经常撰写各种解决方案和分析报告,绘制各种设计和规划蓝图,他为了按时完成好这些任务,经常主动加班,无怨无悔,直到工作完成才下班。因此,公司和同事们交办的各项任务基本上都能够按时或提前完成,而且完成质量较高,基本能够做到领导放心,同事满意。 四、立足本质,做好参谋 该同志目前的主要工作是协助总经理管理公司,分管综合部、体育产业部和旅游产业部。近年来,公司业务不断扩展,但工作环境和业务硬件都有待提升,公司日常管理工作量和难度较大,涉及服务质量、人员与财产安全、企业运作成本、员工生活与福利等多个方面。 在日党工作中,该同志经常深入一线,帮助员工解决工

集体先进事迹材料3篇

集体先进事迹材料3篇 热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神,他们是我永久学习的模范和楷模。小编为大伙儿搜集的集体先进事迹材料,供大伙儿参考,欢迎大伙儿借鉴。 集体先进事迹材料(一) xx钻探钻井xx公司xx队向来以xxx搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业制造更多的效益为宗旨。20xx年我队被评为公司设备治理先进单位,这标志着我们队设备治理又迈上了一具新台阶。 今年以来,随着生产步伐别断加快,我们队从强化设备基础治理工作入手,以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标,积极探究加强设备治理新思路,为全年生产工作顺利进行,提供了有力保障。在日常维修维护工作中,各位同志兢兢业业工作,以仔细负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧,塑造了一具又一具优秀工人的光辉形象,被大伙儿赞誉为技术上的排头兵:我们基层队的各路大班算是设备的大夫,在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修办法。对设备隐患要做到早发觉早治疗,惟独如此才别至于让你的设备患上绝症,才干尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验,提早制定了详细的设备应急预案,并进行了多次演练,将技术风险落至最低。与此并且,我们加强对设备的专业化治理,别断修订和完善设备治理制度、规程、考核方法并严格执行,加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施设备零故障比赛,大力推广设备科学治理;强化设备的群众性治理,坚持红旗设备的评选,规范现场治理;建立功劳薄大张旗鼓地表彰及时发觉设备隐患,防止设备重大事故发生的先进事迹,大大提高广阔职员参与设备治理的积极性。别断健全设备治理制度,努力实现设备治理规范化为现场设备的稳定。 维修上的急先锋:设备治理的要紧任务算是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作,保障设备的正常高效运转,为企业制造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步,什么原因同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键咨询题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们靠着一颗真诚的心,不管是抢修、依然技术改造,也别论白天与黑夜,哪里的设备浮现故障,哪里就有他们忙碌的身影,即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。 工作上的痴心人:对工作兢兢业业,有人形容他们已达痴的程度。为了做好设备的维护工作,保证钻井设备的正常运行,他们随身携带的笔记本,记录了每次设备维护时遇到的种种事情,不管是技术咨询题依然设备咨询题,他们都会细心的记录和仔细的分析,同行们都赞扬他们很专业。正是他们这种对工作的痴心,在今年的设备检查过程中,获得了相关领导的表扬。 集体先进事迹材料(二) 20xx年的工作即将结束,在酒店领导班子的正确带领下,我部门仔细学习深入贯彻降实党的十八大精神,在其他部门的支持与配合下,我部门职员较好的完成了年初制定的工作任务和目标,为酒店的进展做出了应有的贡献,得到了酒店领导的一致确信。 一、理顺关系,制造良好的外部经营环境。 总办是酒店对外接待的窗口,是酒店与社会各部门、各单位联系、衔接、协调关系的重要部室。我们依照酒店经营工作的需要,主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理各种咨询题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的咨询题,我部及时与区城管局及市城管局进行协调,经过多次交流与协商,使我店工作得到了他们的理解与支持,难题得以迎刃而解;为减免市残联对我店征收的有关费用,我们别辞辛苦,数次奔波,磨破嘴皮,最后取得了较理想的结果,为酒店节省了资金支出。全年累计与多个部门进行了交流联系,并建立了较好的感情基础,为酒店的进展营造了良好的外部经营环境。

乡党委政府先进集体事迹申报材料

乡党委政府先进集体事迹申报材料 乡党委政府先进集体事迹申报材料 乡党委政府先进集体事迹申报材料:2013-10-11 20:28:29**最美公 务员集体先进事迹乡党委政府先进集体事迹申报材料**乡有横峰东 大门之称,全乡总面积46平方公里,辖5个行政村,52个自然村,58个村民小组,共有2912户,12359人。林地34000亩,耕地8464亩,水田7791亩。近年来,乡党委不断创新工作思想的举措,先后多次荣获全国人口计生工作依法行政示范乡、全省农技推广示范乡镇、全市人口计生工作先进乡镇、全市普法先进集体、全市全县支教先进集体及人口计生工作全县第一、党建工作全县第二名、财税工作全县第三名、葛耕种植全县第三、一大四小、造林绿化全县第一、招商引资工作全县第三、全县先进卫生单位、社会综治管理全县第一名、基层党建项目化工作全县第二名、全县先进基层武装部等荣誉。主要表现为:做到“五个坚持”、破解“五大难题”、实现“五大转变”:一、坚持稳定为先,破解“矛盾纠纷”难题,实现从信访“老大难”乡镇到和谐乡镇的转变201 业服务工作。我乡专门成立招商服务小分队,从企业签约开始,对企业的办证、招工、子女入学等问题提供全方位保姆式服务,真正做到了以诚安商,以商招商。江西万丰胡总介绍引进了江西兴发有限公司,江西兴发余总介绍引进了江西人民线缆科技集团公司,江西人民线缆郑总介绍引进了江西飞亚线缆有限公司,江西飞亚线缆金总介绍引进了横峰县源华电器有限公司,今年江西飞亚线缆金总又介绍了专业生产开关、插座等低压电器的浙江乐清齐骏电器有限公司,源华电器郑总介绍专业生产电线电缆的浙江华联线缆有限公司。目前,两家公司投资意向明确,正进一步考察我县物流情况。目前,我乡入园企业达5家,实现了招商成本低、招商成功率高的效应,成为了全县工业企业落户园区最多的乡镇。二是做大财政。进一步培植税源。20XX年引进**市大宇物流有限公司和**市大和物流有限公司,实现税收达1241.8万元。20XX年,全乡共完成财政收入1591.3万元,增长78.6%,财政增量、增幅、总量均跻身全县第一方阵,分居全县第1位、第2位、第3位。20XX年财税稳步增长,招商企业意向协议两家。三、坚持民生为本,破解“基础设施落

恪尽职守为民政先进事迹材料

恪尽职守为民政先进事迹材料 素有XX“北大门”之称的XX镇,辖14个行政村,1个居委会,总人口 30161人,是XX县最大的一个乡镇。范围大、人口多、工作量大,而该镇民政工作历年来都走在全县乃至全市前列。XX同志是该镇民政所长,工作认认真真、踏踏实实,勤勤恳恳,各项工作务实创新,尤其是在如今“以人为本,构建和谐社会”新的历史时期,该镇民政工作表现突出,成为全县工作的楷模。他出色的工作成绩,得到组织的肯定,社会群众的好评,曾在1997年被评为吉安市“进颗民政之星”,1999年荣获全省“爱心献功臣”先进个人, 2020被评为全省城市低保工作先进个人,1995至2020连续17年被评为全县民政工作先 进个人。 一、爱岗敬业,淡泊名利,一身正气 XX同志,家住农村,前些年,前妻长期患病在家,儿女正在上大学,家庭条件够苦的,但他从来都是以所为家,以工作为重,舍小家顾大家,前妻身体每况愈下,最后撒手西去。面对突如期来的变故,他硬是挺下来了,组织上安排他休整一周安排后事,他三天后就来 所里上班了。他克服了丧妻之痛,把全部身心投入到工作中去,他想所里人手太少,有许 多更困难人员等着他去调查,去帮助,他不能因个人的私事而影响工作,影响民政人的形象。他十分珍重党组织和人民交给自己的权力,一言一行,一举一动都体现着“权为民所用”。一些家庭生活条件较好,不符合城乡低保享受条件的对象,找到他悄悄送给他钱和物,请他帮忙解决低保问题,他当场拒绝,尤其是他一些亲朋找他要低保救助和其他照顾,他不但没有答应,还严厉批评这些人。他不需要钱吗?后妻无工作,小孩正在上大学,年 开支2万余元,怎么不需要钱呢?,可他从来没有利用自己的特权,搞“近水楼台”。他 的格言是:“做人要有骨气,做事要有原则,以权谋私,假公济私的事从不干”。镇政府 领导、县局领导对他的评价是:“工作一流,原则性很强”,群众称赞他:“办事公开、 公正”。 二、不辱使命,躬身为民,默默奉献 随着民政事业的健康快速发展,为使党的各项民政政策在基层得到落实,真正为民解难,为民增福,为构建和谐小康社会作出应有贡献。XX同志不辱使命,认真履职,以扎实的工作,辛勤的汗水,拼搏的精神实现工作目标,实现人生价值。年逾五十的他,面对面 广量大的民政工作,他学会了十指弹钢琴,只要群众有困难有诉求,无论是烈日酷暑,还 是寒冬腊月,还是双休日,一周内上门入户,调查核实,为掌握第一手资料,对各类民政 服务对象,他经常顶日冒雨,深入群众,明查暗访。他工作中该执行的程序一个不少,审 查申请,入户调查,张榜公示,上报审批步步到位,特别是近5年来,XX民政所在他与同事的精心合作下,各项工作获得了前所未有的成效。一是经常到敬老院督促指导,积极参 与帮助敬老院工作,使XX敬老院的内部管理达到了一个较高管理服务水平,创下了全县 乃至全市民政史上最佳成绩, 2020年被评为全国模范敬老院和全省行风建设示范单位 “全国模范敬老院”,获民政厅给予的“全省模范敬老院”,2020年,XX镇敬老院荣获 全国民政系统窗口为民服务争先争优活动“优质荣誉品牌”荣誉称号,2020年,XX镇敬

企业先进事迹材料

企业先进个人事迹 【总厂之星·铿锵玫瑰】记xxx单位xxx同志 勇于开始才能找到成功的路 ——记xxx单位xxx同志 xxx单位xxx xxx,一名默默奉献于总厂数字化业务的技术尖兵。2006年研究生毕业后xxx来到xxxxxx工作,曾先后在抽油机制造分厂、产品研发中心从事技术研发。自总厂业务转型开始,她又积极投身其中,凭着自己勤于学习、善于钻研、勇于实践的性格,用短短三年时间,在数字化新产品、新技术开发应用方面结出了丰硕成果,成为xxxxxx数字化业务转型的铺路石,数字化技术创新的火炬手,数字化技术应用的传道者,数字化抽油机推广的护航人。 冲锋一线数字化业务转型的铺路石 2009年,xxxxxx按照xxxxxx要求制定了以数字化为核心推进业务转型的发展思路,并从全厂抽调了二十名技术人员探索涉入这一全新的业务领域。xxx是这二十名技术人员里唯一的女性,但作为总厂唯一的自动化专业的研究生,她又必须承担为总厂数字化业务转型闯出一条新路的重托,她没有犹豫,毅然放弃了研发中心优裕的办公环境和新婚不久的家庭,同其他男同志一道上前线学习、钻研数字化新技术,她充分运用专业所长,在团队里交流学习心得,帮促了其他技术人员的迅速成长,也自然而然地成为了这支技术团队的核心和带头人。现场施工时,她又与男同志一道爬电杆、装设备、接线、调试,亲力亲为、奋战一线,直到一天在去井场的颠簸道路上,她蜷缩在车后排的一角,脸上的汗珠直往下掉,才被大家送往医院检查,原来她早有身孕,大家都埋怨她不该隐瞒情况,她只歉意地解释现在是施工的关键期她不想离开。 刻苦钻研数字化技术创新的火炬手 根据xxxxxx “数字化关键技术要为xxx自己掌握”的指示精神,xxxxxx成立了专门的数字化产品研发团队,xxx同志以扎实的专业功底和实践能力成为了这支研发团队的副组长。按照“立足自主研发,技术研发与技术引进相结合”的原则,她带领研发组一边收集资料,学习国内外成熟的数字化技术与经验,一边拖着日渐笨重的身体,跑高校、院所和专业公司,谈技术引进与合作,顺利签署了多项合作协议。同时,她和团队也完成了“数字化采油系统故障检测与现场维护系统开发”等8项xxxxxx和总厂重点科研项目,先后获得xxxxxx 科学技术进步奖一等奖和二等奖各一项,“从式井场套管自动加药装置”等四项技术获得的股份公司实用新型专利授权,2010年她所在团队又荣获总厂“建功立业”先进集体称号,她也荣获女职工“建功立业”先进个人称号。 无私奉献数字化技术应用的传道者 通过刻苦钻研学习,xxx同志掌握了扎实的数字化技术功底,但她追求的不是一支独秀,而是满园芬芳。在xxxxxx数字化业务纵深推进过程中,她在人员培训以及数字化新技术、新产品现场推广应用方面倾注了大量心血。2011年,xxxxxx数字化技术服务在油田范围内全面铺开,因为服务大队是整建制转型, 前线人员的技术水平参差不齐,关于各种技术问题的求助电话铺天盖地打到技术研发团队。一方面,xxx耐心地对各种问题给予解答或远程技术指导,另一方面,她迅速组织技术团队编写了《数字化井站维护服务操作指南》,按照实际操作程序和步骤重点介绍了井场油系统、阀组间、视频监控系统等不同厂家和型号设备的配置、调试方法,为现场维护服务工作的顺利开展提供了强有力的技术支撑和保证。 勇挑重担数字化抽油机推广的护航人 第二代数字化抽油机在油田大范围推广应用,xxx作为数字化抽油机控制系统子项目的负责人,她主动承担了该项核心技术的现场技术支持工作,起草编制了《第二代数字化抽油机控制系统安装调试操作维护作业指导书》。同时带领技术团队深入基层开展调研,针对出现的问题组织两次现场技术培训,并深入超低渗第二项目部刘玲玲站配合公司专家完成了数字化抽油机标准站控的开发,并率先掌握了第二代数字化抽油机的站控调试技术,回到西安组织了数

先进集体事迹材料范文(优秀篇)

先进集体事迹材料范文(优秀篇) 范文1:先进集体事迹材料 xx年,xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标,在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下,以敢为人先的拚搏精神,突出高产创效益,狠抓质量保安全,强化培训提素质,生产运行严 管理,创造性地开展工作,使全队的整体工作实现了跨跃式发展,全队 杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象,实现安全生产 252.203万吨,切实发挥了主采队的作用. (一)规范机制,强化落实,以严细管理贯穿安全生产全过程. 按照公司严制度、严管理的要求,综采队始终坚持从严治队的思路,以加强基础管理为重点,不断修订完善队管理机制,制定了一整套 切实可行的管理和考核办法,并逐步加以修改完善,提高了可操作性、合理性和实效性.在制度的执行上,坚持公平公正公开,严格考核奖惩,区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道,实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升. (二)加强管理,提高设备完好率和开机率. 在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下,针对综机设备管 理难度大和检修工作量增大的实际,坚持以有效协调安排、加快检修 节奏、提高工作效率的措施保证检修质量,坚持注重细节,从润滑、 紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起,认真检查问题,及 时整改问题,严禁设备带病运转,有效降低了事故率,提高了设备运行 质量和开机率.机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内,为实现稳产高产提供了强有力的保证. (三)严细管理,力保全年安全生产. 随着工作面不断向深部开采,大断层、地垒等恶劣地质变化也不 断出现,由于该面地质条件复杂多变,自然断层多、顶板破碎且落差

企业先进集体事迹材料

企业先进集体事迹材料 第一篇:省属企业两创先进集体事迹材料 在创新中谋发展在创业中促腾飞 ――浙江运达风力发电工程有限公司先进集体材料简 介 20XX年,生产风电机组36台,实现销售收入1亿元,利润800万元; 20XX年,生产风电机组152台,实现销售收入 4.5 亿元, 利润3800万元; 20XX年,生产风电机组313台,实现销售收入8.4 亿元, 利润8400万元。 这是一串跨越跳动的数字,制造这个奇迹的是浙江运达 风力发电工程有限公司的全体员工。运达风电,成立于20XX 年12月,由原浙江省机电设计研究院风电研究所改制组建而成。一个在20XX年初期还侧重于风电机组的开发研制的科研院所,何以在在短短的几年时间里,便实现了风电设备的产业化、市场化,并以连年翻番的业绩领先于国内风电设备制造业?对此,除了得益于中国发展新能源的利好政策外,运达人给出的答案是:创新创业,勇于改变。 创新是一个民族进步的灵魂,它更是企业持续发展的重要源泉。作为一家省级高新技术企业和省级技术研发中心, 运达公司正是依靠不断的创新才创造了连年翻番的经营佳绩,并荣膺

“全国机械工业先进集体”、“浙江省工业行业龙头骨干企业”等荣誉称号。在发展过程中,公司始终坚持将创新的思想贯穿到公司的整体管理工作中,通过科技创新、机制创新和管理创新推进公司在风电产业化过程中高速发展,并跻身中国风电设备制造业骨干企业。 一、以科技创新带动产品创新和升级换代,满足了市场 化的要求,为运达的持续发展提供了强有力的支撑 运达的前身是一个科研院所,一直承担国家重大科研项 目的攻关任务,先后完成了18kw、30kw、40kw、120kw、250kw 等风电机组的研发工作,这为运达风电的厚积薄发奠定了技术基础。运达成立后,创新团队并不满足于250kw机组在国 内的领先地位,20XX年,公司在国内率先引进750kw机组技术,并针对机组的控制系统、传动系统等主要部件,提出国产化方案并解决了其中的关键技术,使机组的国产化率达到了90浓上。这次成功的引进使750kw机组成为运达以后几年的主导产品,机组迅速实现大批量生产,产品供不应求,销售收入连年递增,750kw机组的产业化生产也成为我国风电制造业发展的重要里程碑。20XX年,公司启动了具有完全 自主知识产权的1.5mw风电机组的研发工作,20XX年机组下线并网,同年,世界上第一款竹桨叶风机--800kw风电机组 在河北张北成功发电。该两款机组已进入批量化生产,首批 将用于我国第一个百万千瓦风电基地项目一一单晶河200mw 国家特许权风电项目。为 在新一轮的风电竞争中取得主动地位,20XX年,公司又

2019-街道办事处民政干事拥军优属工作先进事迹材料-范文模板 (8页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 街道办事处民政干事拥军优属工作先进事迹材料 篇一:民政工作先进个人事迹材料 抓民政工作促和谐稳定 ——记会宁县新添堡回族乡乡民政干事马云波马云波、男、回族、中共党员,201X年毕业于北方民族大学,201X年12月任新添堡回族乡民政干事。自从事民政工作以来,他认真贯彻落实各级党委、政府和民政部门的决策部署,全面 履行“以民为本,为民服务,为民解困”的民政工作宗旨,深入实践科学发展观,狠抓民政工作,“上为政府分忧、下为百姓解愁”,力求为民解困、全力 拥军优属、尽心尊老爱老,恪尽职守,埋头苦干,有力地促进了民族乡社会的 和谐稳定,用自己的青春、热血和汗水谱写新添堡回族乡乡民政工作的新篇章。 一、为民解困,力做困难群众的贴心人 城乡最低生活保障是解决困难群众基本生活的有效途径,也是广大群众关心的 热点问题。为了提高保障水平,他严格按照《会宁县201X年提高城乡低保和农村五保供养标准实施方案》要求,结合新添堡回族乡实际,严格程序,认真落 实“三榜公示”制度,通过全面调查,逐户登记,分析生活状况,组织群众评议,切实做到了“应保尽保、分类施保、规范管理”。在资金的发放过程中, 实行一折通,做到及时足额发放,确实保障了困难群众的基本生活。目前,纳 入低保1449户4303人(其中:农村低保1433户4283人,城市低保16户20人),五 保户97户128人,孤儿34人,全乡无漏保、错保现象发生,群众非常满意。 救灾工作是基层民政工作的重点和难点,为了进一 步规范完善乡村两级救灾工作,他指导制定了乡村灾害应急预案。为把人民群 众的损失减少到最低程度,灾难发生时,他总在第一时间赶赴灾难现场,为群 众排危解难,进行核灾报灾,尽快争取政府对灾区群众进行救助,把救灾款、 物等及时地发放到灾民手中,确保灾民有吃、有穿、有住。201X年5月18日,夜间突降暴雨,引发山体滑坡,河屲村上李组村民李占桃等农户出现房子倒塌 的灾情。当时,他和乡上领导第一时间赶到现场查看灾情,帮助受灾农户迅速 转移物品,及时上报县局争取灾后重建。同月,炭山村马金福家的房屋在暴雨 的冲刷下后背出现了裂缝,随时都有倒塌,造成人员伤亡的可能。他看在眼里,

事迹材料-企业优秀员工个人先进事迹

企业优秀员工个人先进事迹 篇一:公司企业优秀员工个人先进事迹材料 公司企业优秀员工个人先进事迹材料 xx,1974年出生,本科学历,1995年参加工作,现任xx湖源牧业开发公司计量部主管,她踏实工作、默默奉献、争创一流,在同事的帮助和领导支持下,取得了不错的成绩,得到了领导和同事的一致认可和肯定。 一、在思想方面 作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工,xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣,氧气稀薄的天峻县来工作,心理的落差可想而知,这种落差会引起她的失落感,影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去,她便把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富,由此,调整了自己的心态,使自己愉快地去接受,去适应这种生活,适应这里的工作。在自己的努力下,xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可,被公司提拔为计重部主管,被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。 二、在工作方面 作为公司计重部的主管,其工作岗位的重要性不言而喻,计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益,在面对公司和牧民这“矛盾体”,她做到了双赢,不偏不倚,全年误差率控制在万分之零点六,得到了公司的认可和牧民的尊重。 作为公司工会主席,为了促`进企业更好的发展,建立完善、稳定、和谐的劳动关系,在xx的领导下,工会组织机构完善,人员配备齐全,活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题,必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》,并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实,全体员工签定劳动合同,并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。

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