海南省农村小学语文教师置换脱产研修项目（海口）
2014年11月
我们踏着矫健的步伐，
在知行路上一路前行，
哪怕前面是荆棘和泥泞，我们的脚步也不曾停息，因为我们始终坚信，
只要我们努力，我们的足迹会是一条绚丽的彩虹。
2014“国培”培训项目介绍及开班典礼
根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2014年“国培计划”实施工作的通知》现就实施“国培计划(2014)”——海南省农村小学教师置换脱产研修项目。
本项目按2名专科师范毕业生顶替1名农村小学教师的比例，从琼台师范高等专科学校选派860名优秀师范生(其中中文200人，数学200人，英语160人，音乐80人，美术80人，体育80人，计算机60人)到有关市县小学顶岗实习。同时，从有关市县小学置换出430名在职教师(其中小学语文100人，小学数学100人，小学英语80人，小学音乐40人，小学美术40人，小学体育40人，小学信息技术30人)到琼台师范高等专科学校进行为期90天的研修培训。其中集中培训时间为60天，跟班实践时间15天，返岗实践时间为15天;省继教网平台网络研修不少于35学时。本子项目由琼台师范高等专科学校负责管理并完成培训任务。
2014年11月10日上午8：30在琼台师范学校体艺馆一楼大厅召开了“国培计划”2014年—海南省农村小学幼儿园教师置换脱产研修班开班典礼会议。此次会议参与人员为省教育厅领导郑万发巡视员、琼台师专党委书记李向国同志、副校长万立维教授、项目班主任及522名参训学员。会议中，郑万发同志作了重要讲话，他指出教师资格考试目前在屯昌等地试点，今后每五年一轮回，要提高教师的师德素养，加强培训班的管理、考核及客观评价，更新教师的理念，不断与时俱进，每个参训学员们都要明确此次来学习的目的，注重时效性。定安县的张蓉芳老师作为参训学员代表宣誓。
（第1-- 2 周）
邢益宝，特级教师，海口景山学校海甸分校校长，海南省教育学会小学语文教学研究会会长。
2014年11月10日上午10:20在琼台师范学校远程中心二楼
多媒体教室由海口景山学校海甸分校邢益宝校长给我们作了关于《教师专业成长》的讲座。内容指出教师专业成长需要攻破以下七个关卡：一是高度执行；二是处理好同事关系；三是家长沟通；四是学生沟通；五是作业布置要精简，因人而异；六是试卷分析；七是课堂教学。作业是反应课堂教学质量最关键的一个窗口。
（ 供稿学员： 陵水县群英学校—杨芹）
万力维，教授，全日制研究
生学历，教育学博士学位，主
要从事高等教育基本理论、课程
与教学论研究。现任琼台师范高
等专科学校党委委员、副校长、
教育学教授，2012年海南省教
育科研规划专家库成员。
11月10日下午三点在琼台师院远程中心二楼多媒体教室由本校副校长万力维给我们做了关于《我们应给孩子什么样的教育》。万立维副校长首先举例分析我们国家的教育问题，诸如屡见不鲜的出现青少年学生人格缺失，做出失常的伤害事故等。强调关注儿童的人格、行为养成，关注儿童的身心健康是每一位教师刻不容缓的义务；接着深入分析改革的突破口在哪儿？在于立德树人，强化体育、美育教育，加强教育机制的公平及现代职业教育建设。
（供稿
学员：陵水县群英学校—杨
芹）
周积昀，特级教师，海南省教育研究培训院副院长。
11月11日上午在琼台师院远程中心二楼多媒体教室由省教育研究培训院周积昀副院长给我们作一场关于《过一种问心无愧的职业生活》的专题讲座。他通过尼克知识丰富但因一次意外被困在商场冰柜中因意志薄弱一夜间被冻死的案例，用数理分析求证的方式阐述了教师职业是良心职业，问心无愧才会达到心灵宁静怡然的平衡状态。保持美丽的心情对家人、对朋友、学生都收益！保持乐观的人生态度才会迎难而上，化险为夷。最后强调教师要明白三个重要理念：一是知荣辱；二是存良知；三是尽职责。
（供稿学员：
陵水县群英学校—杨芹）
曾维奋，全国最美乡村教师。
1995年毕业于海南琼台师范学校
大专班。
眼看就要工作了，一场意外导致他下半身瘫痪。为了能走上讲台，曾维奋锻炼体力，终于能拄着拐杖在平地上行走，他提出申请，只要能当老师，哪怕到最偏远、最艰苦的学校都行。经过连续三年申请，2001年9月1日，他终于站在了儒林小学南洋教学点的讲台上。他一天最多时有6节课，一节课40分钟，在讲台上就要拄拐站立240分钟，他还要走下讲台辅导检查学生作业，在讲台上单手拄拐转身板书，风里来，雨里去，13年如一日。曾维奋说：“如果有一天能恢复健康，我要把书教得更好，和孩子们一起游戏，一起奔跑。”
（供稿
学员：澄迈县第二小学王李雄）
符怡梁，琼台师专中文系
办公室副主任。
11月12日下午三点在琼台师院远程中心二楼多媒体教室
由符贻梁老师给我们做了关于《小学教学基本规范与要求》
的讲座。符老师着重讲授这几点：汉字书写的原理、汉字书
写的心理因素、字形分析的指导（笔画的观察和分析、部件
的观察）、书写水平进步的规律。他说：“汉字书写水平的
提高涉及视觉审美能力和手的操作能力两方面。审美能力提
高快而书写能力提高慢。”看来，想要提高汉字书写水平还
需要会观察和分析笔画及会观察部件，还需要不断去练习！
（供稿学员：陵水文罗中心小学张晓慧）
龙文希，教授，琼台师专中
文系主任、海南省普通高等学校
第五届省级教学名师、海南省教
育协会理事、海南省基础教育课
程改革实验工作领导小组办公
室成员、中国高等教育学会语文
教育专业委员会小学语文教学
法研究中心副主任。琼台师专
“国培计划”小学语文培训项目
首席专家。
11月13日上午，龙文希教授给我们做了个关于《现代汉字学与识字教学研究》的讲座。他着重讲解了现代汉字的笔画笔顺、汉字的偏旁，并运用歌谣让我们记忆深刻。龙教授的这一次讲座让我们在以后的汉字教学中避开了误区，照亮了我与孩子们前行的道路。
（供稿学员：陵水文罗中心小学张晓慧）
关心风，特级教师，海南省教
育培训院培训处副主任。
11月17日，关心凤老师做
了关于《2011版小学语文课程
标准实践解读》的讲座。关老师从低、中、高三个学段的识字、阅读、口语交际、写作及综合学习等五大教学板块的课
程目标进行剖析，讲得绘声绘色，有理有据。她指出：教师
一定要认真研读新课程标准，要弄清楚教学目标，依照教学
目标和教材进行教学设计，这样才能保证语文教学的方向正确。关老师曾在所有学员中调查，结果发现，在九十四名学
员中，认真读过课程标准的学员不到十个人。这个结果令关
老师震惊，她强调：所有教参教师都可以不管，一切都应以
课程标准为准。
（供稿学员：澄迈县大丰学校颜丽南）
彭兴顺，教育部民族贫困地区教
师综合素质培训优秀培训专家，教
育部“国培计划”班主任培训国家
级专家，湖南省中小学教师队伍建
设专家指导委员会心理健康教育
专家库成员，张家界市广播电视大学
副校长
11月18日彭兴顺教授在琼
台师专远程中心二楼多媒体教室
为我们讲关于《阳光心态与幸福人生》的讲座。他指出：“作
为一名教师，要想独具人格魅力、走向卓越，也要经历学
会阳光思考、站在不同的角度看问题，学会宽容等三重不同
境界的修炼与锻造。”所以，我们一定要保持好阳光心态，
经常面带微笑，开心工作，开心生活。
（供稿学员：澄迈县大丰学校颜丽南）
毛立业，特级教师，海南
省国培计划省级培训专家库成
员。
11月20日上午毛利
业讲座《教师成长案例及
启示》。他告诫学员们：“成功就是两件事，选择一件事和坚持下去，就能一切皆有可能。”
林
林海霞老师，
女，小学高级教师，
海口市二十五小学
教研室主任
11月21日给我们讲关于《小学语文学习兴趣培养及案例研讨》
听《教师成长案例及启示》心得
陵水县南平红明小学陈维江
听了毛立业老师的《教师成长案例及启示》课后，我想用此古训：“学而不思则惘，思而不学则殆”。这句古训充分说明了学习、思考、实践有机的结合与联系，及其三者的重要性。
我们教师本身学习什么？思考什么？如何参与实践？我们曾想过没有。作为小学语文教师的教育者，肩负着神圣的使命，你教好了吗？你是否具备这样的资格吗？我想：每个人都应该学会成长及启示。正如毛立业老师所说的：“职称成长、称号成长、岗位成长”的成长方向，作为教师成长的动力，需要通过“亲贤人，远小人，结益友，交高人”的方式成长，“多读书，好读书，读好书”的方式成长。让成长中的知识指导我们的实践工作，可在实践中我们又会遇到新的问题，促进我们去思考，去学习，让学习思考，实践三者相互促进、发展，是教师专业化成长的基本途径。我们教师要不断学习新的理论、专业知识和其他教育书刊；积极参加教研活动，虚心向毛立业老师的理念学习。他曾说过：“成功就是两件事，选择一件事和坚持下去，就能一切皆有可能。”让我深有感触和冲动的意念。通过此感触，让我了解到自己是否正确的选择了教师职业的工作，自己是否能坚持教师职业工作道路，觉得自身的知识量真是少之甚少呀！如今我作为一名教师，就不应做一名随意而安的教师了，应该勇往直前，越挫越勇的走下去。只有具有广博的知识，娴熟的教学技巧，才能在教育的道路走得更久更远。
总之，一句话：“这一切的教育是‘简约而不简单’”的过程。
《教师专业成长》心得体会
澄迈县大丰学校颜丽南
今天听了邢益宝校长《教师专业成长》的讲座，邢校长说，学生的发展，就是教师的成功；教师的发展，就是学校的成功；有舞台的地方，就会有掌声、有展示、有快乐、有幸福。他还告诫我们，你不学习的时候，你的对手并不拒绝学习。因此，我们要树立终身学习，时时学习的意识，并要快乐读书、快乐教书、快乐工作、快乐成长。
邢益宝校长的语言富有感染力，他侃侃而谈，循循善诱，告诉我们教师人人要过好“高效执行、同事关系、家长沟通、试卷分析”等关卡。而课堂教学最为关键。他认为高效课堂=高分课堂。他认为一般教师让学生做错事了再改，而优秀教师在学生未做时就知道会错在哪，防患以未然。课堂上只有让学生动脑、动口、动手三结合，才会是高效的课堂。
邢校长的讲座，使我进一步加深了对教师这个行业的认识，也对今后的教育教学工作充满了信心和勇气。
《小学教师专业标准》心得
供稿学员：佚名
社会上流行着这么一句话：“做得好不好，是能力问题；做和不做是态度问题。”教师上课好不好，是能力问题；教师有没有认真去备课、上课，是工作态度的问题。作为一名教师，他所面对的是未成年人，而且还是一群未成年人，如果教师没有端正工作态度，没有工作责任心，结果将贻害一群少年儿童，将对祖国的教育事业造成严重的损失。刑校长启发我们，当一名教师，要处处争取进步，养成守时的习惯。上班早到一分钟，就是守时；开会，听讲座坐在前排就是进步进了一步，每次进一步，养成良好习惯和工作心态，我们就会慢慢地进步，慢慢地成为优秀教师。
以前，我认为自己能力平庸，总是不敢承担公开课和说课比赛，每次开会，我总是避开别人的目光，悄悄地坐在后排，不喜欢坐在前排，导致当了十年教师的我仍然不被领导重视，自身没有一点业绩。
今天经过聆听邢校长的讲座，我如醍醐灌顶，如梦初醒，明白了当老师不仅是要认真工作，更有有阳光心态，有进取心，这样生活才会幸福。
听《汉字书写原理》的学习心得体会
学员作者：佚名
书写是我从小到大最苦恼的事情，因为不管怎么练，就是不懂怎么把字写漂亮。因为这件事情，我曾经自卑了好长的一段时间。今天我有幸听了符老师讲的课，汉子书写的原理，我如醍醐灌顶，茅塞顿开，使我困惑了二十多年的书写的问题，终于弄明白了。符老师引导我们学会观察汉字，从笔画到整体到部件到笔画，要细细地观察，感受字的结构的美和笔画美，符老师教我们，要想把汉字的结构写得漂亮，首先要把汉字的笔画的间距写好。比如，一个汉字有几笔横画笔，那么得把这几横写得平行，而且每一横的距离要相等，这个汉字的有几竖的话，同样的道理，这几竖也要写得平行，同时，竖与竖之间的距离也要相等，在此基础上注意起笔和收笔，这样写出来的字就美观了。我困惑了二十多年的问题终于弄明白了，我尝试着用符老师指导的方法写了一行字，结果比以前写的好看多了。符老师说这是他二十多年总结出来的经验，毫无保留地交给了我们。除此之外符老师还教我们指导学生练字的方爱法。听了符老师的课，我受益匪浅，我要多多的向符老师学习。
《过一种问心无愧的职业生活》听后感
陵水文罗中心小学张晓慧
2014年11月11日上午，听了周积昀专家的《过一种问心无愧的职业生活》讲座，那精彩的讲座激起了我的心弦，对我有很深的触动。
周老师的一句话让我思考良久。他说：“教师职业是良心职业，问心无愧才会达到心灵宁静、怡然的平衡状态。”教师不仅可以影响孩子，还会影响整个社会。教师的行为都落在孩子的眼中。小学的孩子还分不清什么是好，什么是坏，他们觉得老师做什么都是对的。他们这个年纪正是一个模仿、学习的时期，如果教师随随便便，上课迟到、随地扔垃圾，也许别人没有看到，可这些都一个不落地落在孩子们的眼里，成为学习的“榜样”。教师教书、做事都要做到问心无愧，同是还要以身作则，身教重于言教，说到不如做到。如果教师要求学生做到的事情，自己却做不到，学生还会听从吗？教师为人师表，也要求教师在待人接物、为人处事方面都要以身作则，树立标榜。
将教育放在心上，用心去做好每一件事，自觉当好学生的指路灯、引导者和高尚心灵的塑造者，才不愧为合格的人民教师，做到真正的问心无愧！
听《全国最美乡村教师师德报告》心得体会
澄迈县大丰学校颜丽南
11月11日下午，曾维奋老师在琼台师专远程中心二楼多媒体教室为我们作了精彩的讲座。在他的讲座中，我们知道了他用“双拐”坚守14年的乡村讲台。14年讲台，撑起自己和孩子们的未来和希望。他的伟大，他的坚强，如此的让人尊敬，深深的感动了我，现以下几点感受：一、在平凡的岗位中默默奉献，无
怨无悔，这种难能可贵的精神是践行社会主义核心价值观的具体体现，是一名优秀的人民教师应具备的条件。对于未来曾维奋老师说“如果我能拄着双拐工作到退休也算人生的一种胜利。”说出了他对梦想的坚持，体现他坚决对教育事业奉献到底的决心。他对教育奉献一生的这种意志和决心时刻激励着我们更应该加倍努力地工作，为教育事业做奉献。
二、教师，不仅可以影响学生，还可以影响社会。曾老师的事迹将激励自己不断提高思想道德水平和教书育人能力。以德立教，爱岗敬业，为人师表，无私奉献，争做人民满意的教师、教育工作者。
三、用真诚的爱面对学生。我们都应该学会换位思考，当我们希望别人怎么教自己的孩子时，就一定得怎么去教别人的孩子。我们要象慈母一样关心爱护每一个孩子，孩子身体不适时，我们应该嘘寒问暖；孩子有缺点或不足时，不歧视，不挖苦，不嘲笑，应该有颗包容之心，要想到：他们是孩子，拥有犯错误的权利；当孩子的优点或进步时，要及时表扬，加以肯定和鼓励，……总而言之，作为教师，我们要用自己的爱心、细心和关心，让孩子真正能健康快乐地成长，那才是我们的目的。
曾维奋老师让我更深入地理解教师这份职业, 在今后的工作中，我将满怀热情，踏实工作，勤奋学习，用学到的理论知识指导自己的实际工作，大胆创新，积极寻找适合学生的教育教学方法，我想我应该用一份真挚的态度去对待，争取做一名合格的人民教师，为教育事业尽微薄之力。
汉语拼音教学随笔
陵水岭门学校廖燕
汉语拼音是小学一年级的重点教学，学好汉语拼音，让学生养成良好的学习习惯。汉语拼音常常被认为是一年级需要学，高
年级则不需要了，但是今天听了刘老师的一堂课，顿时悟开。汉语拼音是一个长期的、持久的教学。一年级学生学习汉语拼音，多数学生还不能够完全掌握。想要让学生更好的掌握汉语拼音，还需要我们教师在今后的教学中也要注重汉语拼音的复习和巩固。可以把汉语拼音与汉字、朗读结合起来，从这两个方面去巩固汉语拼音。
《义务教育小学语文课程标准》学习心得体会
澄迈县第二小学王李雄
今天，我听了关心凤教师关于小学语文课程标准实践解读的讲座，关教授从低、中、高三个学段的识字、阅读、口语交际、写作及综合学习等五大教学板块的课程目标进行剖析，讲得绘声绘色，有理有据。关教授郑重地指出：教师一定要认真研读新课程标准，要弄清楚教学目标，依照教学目标和教材进行教学设计，这样才能保证语文教学的方向正确。关教授在所有学员中调查，结果发现，在九十四名学员中，认真读过课程标准的学员不到十个人。这个结果令关教授震惊，她说，没有明确教学目标的情况下，你们是怎么教学的呀？那可是违法教学。关教授指出：所有教参你都可以不管，一切以课程标准为准。在关教授所讲的知识理论中，让我深受启发的是：“阅读教学的策略”。这种策略分为四点，第一是概括主要内容的策略。这种策略共有六种方法：1、抓标题；2、抓关键词；3、段意相加；4、六要素法；5、抓课后问题法；6、提问式填空法；7、词语串联法。第二，绘制文章结构图法，这种策略有四种方法，1、扣重点句法；2、抓关键词法；3、寻找主要人物法；4、找写作顺序法。
关教授的讲座句句都是真理，句句都是哲学，令我受益无穷。
第一次主题班会前的准备工作
（—）小组展示
国培，给我们提供了一个新的学习平台，丰富了我们的知识，拓展了我们的视野。国培站在一个更高 的角度，给我们提供理论与实践方面的教学知识，希 望我们珍惜这次难得的学习机会。 参加学习和辅导的老师们，一定要注 意考核方案哦！编辑：武海素 期2013年11 月12 日
这次提供的选修课程都非常难得，希望朋友们别错过了。另外，专家的课件做得很棒，会给我们 很多启示。 一、加强学生对算法和算理的理解 要使学生会算就必须使学生明确怎样算，也就是加强法则和算理的掌握。《课标》指：“教学时应通过解决问题进一步培养学生的数感，增进对运算意义的理解。”因此，在教学时，应结合实际问题理解算理，指导学生掌握计算方法。算法多样化是数学课程改革的一个亮点，是实践的一个难点。算法多样
化鼓励学生独立思考，鼓励学生思维多样化，鼓励学生个性化的解决问题，追求学生个性化的发展，是以学生的发展和提高为基本目标的。只有让学生独立思考、合作交流中探索算法，逐步优化算法。如教学北师大版三年级下册《电影院》时让学生分析题目列出式子26×21。两位数的乘法已经学过，本题只是多了进位，为此在教学时我放手让学生独立解决，并在小组中交流计算方法。学生汇报情况： ①26×21=26×7×3=182×3=546 ②26×20=520 26×1=26 520+26=546 ③20×21=460 6×21=126 420+126=546 ④竖式计算 26 ×21 ———— 26 52 ———— 546 接着对比算法、优化算法，这些算法之间有什么联系？你有什么要提醒同学们注意的？让学生独立思考这些问题后进行小组交流，最后归纳总结。在这样的教学过程中，使学生经历比较、分析和选择的过程，让学生在与同伴交流算法的过程中学会选择适合自己的算法，优化的主体是学生，优化的结果不是一种答案。
企业文化建立与推广计划 一、前言与小结。 企业文化是一个系统而又复杂、需要长期培养和培训引导的工程实施过程，结合本次即将开展的“诚信”教育活动，为树立一个良好的企业文化氛围，首先从 1.制度建立与健全（17项/原不全，全部上墙）； 2.岗位职责制定（33个/原不全，全部上墙）； 3.责任书制订（33种40份，31人书签订/原没有）； 4.劳动纪律监察（配有专人负责/原没有）； 5.人性化管理（注重引导与教育，奖先惩后，奖励5人，辞退1人，）； 6.员工休假与调休（制定干部员工休假表，员工每周休息1天，特殊岗位者可攒假集中一个时间调休/原不健全，太乱）； 7.工作管理流程（编写实施与开展流程/原没有）； 8.工作简报编写（已出17期，现改为每月一期/原没有）； 9.办公室配给（现在每个人都有办公地点和办公桌椅/原不健全）； 10.记录建立（各项工作有记录，有据可查/原没有）； 11.消费者维权（制定消费者须知，正确处理市场、商户、消费者三 者之间关系/原责任不明确）； 12.道德规范（制定员工守则，员工行为规范，商户经营交易规则/ 原不健全）；
以上十二个方面逐步进行引导和实施，目前为止，小有成效，已进入正常运行的轨道。每个岗位人员知道自己做什么，该做什么，应配合哪些人做些什么事。 二、下一步推行项目与工作计划。 下半年从法制宣传、成功经验推广、市场经营理念与领导信念引导、竞争机制建立、团结与民主、转换管理与服务意识、员工生日礼物、市场宣传栏等九个方面逐步入手，在2010年底内可望完成原预定的课目。 三、存在问题与困难。此九项课目需主要领导支持，许多实际困难尚待解决。 1.员工培训时间批准； 2.培训室（地点）的确定； 3.费用支出（生日礼物等）； 4.各项机制推行时领导的支持； 5.宣传栏制作； 四、企业文化包括的内容 1．企业价值观 企业价值观是指企业及其员工的价值取向，简言之，即对事物的判断标准。因为有了这一判断标准，所以，员工者知道什么是重要的，什么是可有可无的，什么是该做的，什么是不该做的，什么是可贵的，什么是要抛弃的。 2．企业的经营哲学
社会工作简报 第一期（总第1期） 中共平湖市委社会工作委员会办公室 2010年5月20日 目录 【编者按】 【工作动态】 市委社工委召开第二次全体（扩大）会议 市委社工委2010年五项重点工作 梅兰苑社区荣获嘉兴市“社区之歌”演唱大赛银奖 【实务交流】 南湖区积极推进街道社会工作机构建设 嘉兴市妇联引入社工理念，探索服务妇女儿童新手段 【专业讲座】 什么是社会工作
【编者按】 随着市委社会工作委员会的正式启动运行，《平湖社会工作简报》今天和大家见面了。 中共平湖市委社会工作委员会的成立，是平湖市委、市政府贯彻落实党的十七大和省、嘉兴市各级党委有关精神，努力践行科学发展观的重要举措，是我市建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与社会管理格局的迫切需要，也是实现好维护好人民群众根本利益的现实需要。 当前我市正处于经济社会的加速转型期，各种矛盾集中显现，如何去化解社会矛盾，促进社会和谐，这是摆在我们面前的一项光荣而艰巨的任务。社会工作是一项全新的工作，社工委的许多工作尚处在探索实践阶段，没有现成的经验可循，在边实践、边发展、边完善、边提高的进程中，还有许多问题有待解决。当前，大家对社会工作的概念还有些陌生，对社会工作的理解也有很多误区，这需要我们大家去共同学习，积极探索，勇于创新，大胆实践。 《平湖社会工作资讯》的出刊宗旨是：宣传社会工作知识，交流社会工作信息，推广社会工作经验，展示社会工作成果，借他山之石，攻自主之玉，为大力推进平湖的社会建设搭建一个信息平台，提供一块宣传园地。 创美好家园，建和谐社会。作为办刊人，我们需要得到社会各界的批评、指教，需要在互动中发展、成熟。也衷心期待着您——每一位领导、朋友和社会工作者对本刊提出意见、建议，这将是对我们最好的支持！ 让我们携手奋进，共同谱写平湖社会工作的新篇章！ 【工作动态】 市委社工委召开第二次全体（扩大）会议5月6日上午，市委社工委组织召开第二次全体（扩大）会议。会议深入贯彻嘉兴市委号文件和嘉兴市社工委第三次全体（扩大）会议精神，回顾总结了2009年工作，研究部署2010年工作任务，学习交流专业社会工作方法。
企业文化2009年的工作亮点 企业文化中心自成立以来，便以招银文化的“卫道士”和“布道士”为自身使命；以宣灌、梳理招商银行的历史与文化，督导、激励招商银行的员工践行招银文化为主要工作职责，近年来主要完成了以下三项重点工作。 1、内宣媒体的建设和管理 企业文化中心承担了招行六个内部媒体的建设和管理职责。 （1）《招银e报》。企业文化中心于2007年12月8日创办了招行第一份电子报纸《招银e报》，于2008年12月8日进行了第一次改版。该电子报纸每周一期，目前已经出版了近100期。栏目分为聚焦、评论、要闻、高管、动态、观察等11个，是面向全行近4万名干部员工的重要信息传播和交流的平台、文化宣传和舆论监督的阵地。 （2）《招银文化》。招银文化是招商银行的纸质月刊，创刊于1994年，目前已编辑出版了150期，每期100页。《招银文化》的发展经历了三个阶段。第一个阶段以业务交流为主、文化传播为辅（1994年—1999年）；第二个阶段以业务交流与文化传播并重（2000年—2003年）；第三个阶段以文化传播为主，业务交流为辅（2004年至今）。目前，《招银文化》每年都面向广大员工进行“读者调查”，收集反馈意见，对内容和版式进行调整，力争办成一本员工的刊物、激励的刊物、文化的刊物、知识的刊物、传播的刊物、互动的刊物。 （3）《招银社区》。2005年，企业文化中心创办了招银文化网站，成为行内基层员工最自由的互动交流平台，以及管理者了解民情民意的重要工具。2009年，企业文化中心在运行四年的招银文化网站基础上建设了全新的员工论坛——《招银社区》。招银社区全面整合原招银文化网站的内容，从原来的大而全，转变成为更加注重自由表达。招银社区划分了“业务快车”、“人力资源”、“谈经论道”、“我想我创”、“企业文化”、“跳蚤市场”、“文学原创”、“灌水专区”、“版主之家”九大版块，从业务探讨到世界经济大势，从文学原创作品交流到自由灌水，无所不包。招银社区从2009年9月7日正式改版上线以来，周点击率稳定在14万左右，日均发帖量达数十篇。
美丽乡村工作简报 第1期 林头镇文明办 2016年5月19日 领导视察： 县委常委、宣传部长杜维斌来我镇督查美丽乡村建设 5月18日上午，县委常委、宣传部长杜维斌、县文明办副主任王勇一行来我镇督查美丽乡村建设情况。镇党委副书记、镇长汪学峰、镇党委委员、宣传委员俞龙文陪同督查。 杜部长一行先后视察了省中心村青龙行政村大彭村、隐龙行政村指吴村、集镇建成区整治建设建设点、三线三边”环境整治茅林路、巢二路沿线，及新增设的市检查点东关铁路隧道桥、鼓山码头。 随后，在镇第三会议室召开了督查汇报会。镇党委书记、人大主席倪进宏、镇长汪学峰、党委副书记王月田及镇文明办、青龙村书记参加了会议。会上，县文明办副主任王勇对督查的情况进行了说明，指出我镇美丽乡村建成区整治建设特色不明确，省中心村建设进展缓慢，特别是大彭村，存在力度、进度等问题，“三线三边”长效机制需建立，新增设的
两个市检查点环境整治亟待改进。 最后，杜部长剖析了市、县美丽乡村建设现状，对我镇今年以来的美丽乡村建设、“三线三边”环境整治、农村生活垃圾处理等工作开展情况予以肯定，同时指出林头镇美丽乡村建设存在以下问题：一是环境整治“脏、乱、差”现象没有明显改观；二是省级中心村建设进展慢，成效不明显；三是建成区建设“亮点”不突出。要求在以上问题上找突破，作文章，下功夫，全力全速推进美丽乡村建设进度。 工作动态： 开展“空中垃圾”专项整治行动 5月19日，林头镇文明办组织召开美丽乡村“空中垃圾”专项整治调度会，摸排布置集镇建成区、省中心村空中管线治理工作。镇供电、安广有线、电信、移动、城管、执法队及集镇社区参加了会议。 会议要求，各相关部门要通力协作，紧紧围绕此次会议精神，在5月31日前对辖区内现有杆线进行梳理、避免线路交叉，并拆除废弃杆线；对电线杆周边杂乱无章的线缆、大街小巷、十字路口、房檐屋角横七竖八的网线等开展专项整治，同时清理道路两侧建（构）筑物外立面上影响镇容的吊挂、晾晒和堆放的物品，全力清除“空中垃圾”，助力集镇建成区环境整治工作，美化镇容镇貌。
内部资料注意保存 科技信息简报 2016年第1期 ZM集团JSZX （总第六期） 2016年1月7日 【公司技术动态】 一、及时组织科研成果验收，促进科研成果推广应用 12月16日-26日，ZM集团公司科技成果验收委员会对?ZZ 矿区‘三软’煤巷协同支护研究与应用?、?YH煤业水体及覆岩含水层下开采覆岩破坏特征及防治水技术研究?等19项科研项目进行了验收,验收委员会认真评议了各项目技术目标完成情况，并提出了下一步建议意见。 二、积极做好煤矿设计工作，确保矿井采区正常接替 1、对CH煤矿XX采区永久避险硐室设计进行了审查批复（?ZM 集团技【2015】XX号?文件）。 2、对集团公司XX对直管矿井?三评价一评定?现场执行、风险抵押金兑现情况及问题建议等进行了摸底调查。 三、质量计量工作稳步推进
1、印发ZM集团公司2016年安全生产检测检验计划通知文件； 2、向省国资委上报X项?河南省地方标准项目申请?； 3、参加2015年全国煤炭工业优秀质量管理（QC）小组成果发布及颁奖大会，集团公司荣获X个优秀质量管理小组。 四、DP矿瓦斯发电站运行情况良好 DP矿与北京YD公司合作开发的瓦斯发电项目运行情况良好，截止到12月25日已累计发电XXX万kWh，年初计划的发电XXX万kWh，完成计划的XXX%，消耗纯瓦斯XXX万m3,较好的完成了预期的目标。 【行业关注】 国务院下调电价3分/度，让煤炭唇亡齿寒，2016更难熬！ 国务院总理李克强12月23日主持召开国务院常务会议，部署推进农村一二三产业融合发展，以结构性改革强农惠农；确定进一步显著提高直接融资比重措施，提升金融服务实体经济效率；决定下调全国燃煤发电上网电价，减轻企业负担促进结构优化。 会议决定，通过疏导电价矛盾，促进减轻企业负担、节能减排和工业结构调整。根据发电成本变化情况，从2016年1月1日起下调燃煤发电上网电价，全国平均每千瓦时降低约3分钱，降价金额重点用于同幅度降低一般工商业销售电价、支持燃煤电
第一小学廉洁文化进校园系列活动简报 为提高全体教职工依法执教，廉洁从教的意识，为学生敬廉崇洁启蒙教育奠定基础，培养学生们 良好的思想品德和崇高理想，自 觉抵制来自社会、家庭等不良风 气的侵蚀，第一小学自2015年 4月开始，扎实有效地开展了 “廉洁文化进校园”系列活动。 一是为确保活动开展得扎 实有效，学校成立了以马慧武校长为组长的“廉洁文化进校园”活动领导小组，认真制定本校“廉洁文化进校园”活动实施方案，建设富有学校特色的廉洁文化制度、挖掘廉洁文化内涵，精心部署，狠抓落实，抓出实效，在全校师生中牢固树立正确的世界观、价值观、人生观。 二是在党员干部中开展以“一身正气廉洁从政”、“一身正气廉洁治校”为重点的“率先垂范、廉洁从政”主题教育活动。通过开 展党纪法规教育、理想信念教育、 纪律教育、警示教育、艰苦奋斗 教育等活动，强化廉洁意识，增 强拒腐防变能力，使全体党员干 部以身作则、廉洁治教、勤政廉 政，自觉接受群众监督，以良好
的形象成为师生的楷模。 三是在全校教师中开展“廉洁从教、服务学生”活动。通过教育活动促进全体教师依法执教、廉洁从教、敬业爱岗、服务学生、为人师表，做一名人民满意的教师。 四是在学生中大力开展“敬廉崇洁”主题教育活动，弘扬清风正气，提高学校德育工作水平。学校通过理想信念、基础道德及传统美德和法制纪律等教育，以主题班会、板报、黑板报等形式培养学生崇尚廉洁、诚信守法的意 识，增强抵制社会不良风 气的能力，提高遵纪守法 的自觉性和辨别是非的 能力，在全社会营造敬廉 崇洁的良好氛围。 学校通过廉洁文化进 校园系列活动，提高了广大师生的道德认知和判断能力，促进了师德师风建设，培养了师生“敬廉崇洁”的道德情操，提高了学校管理水平，促进了依法治校、民主管理学校的快速发展。 （第一小学供稿）
简报 第1期 开封县农村信用合作联社综合部 2015年1月7日 集思广益共谋发展 --我县联社召开一季度开门红座谈会 1月5日，开封县联社召开2015年一季度开门红座谈会，联社领导班子、部门经理、信用社主任及网点负责人共49人参加了座谈。 信用社主任和网点负责人就一季度重点工作畅所欲言。各自根据自身实际，改变工作作风，由过去被动接受任务，到主动请缨，自我加压，上报任务，表达了一季度实现开门红的决心。29个营业网点上报存款任务32180万元，信用社主任和网点负责人针对上报任务采取的措施和大家进行了交流，并达成共识。大家认为，打铁还需自身硬，作为信用
社和网点的“一把手”，要以身作则，充分利用当前信用社理财产品的利率优势，抓住双节关键时期，加大宣传力度，创新营销方式，实现存款开门红，为成立宋都农村商业银行增光添彩。 理事长李雷震强调，管理模式的改变就是改革。开封县联社建立健全各项管理制度，搭建科学管理框架，制定科学考核办法和激励措施，注重规范操作，最终打造流程银行，标杆银行。要求各社、部根据联社提出的16条创新发展思路，提高思想认识，做好2015年各项工作安排；了解农行、邮政等竞争对手，做到知己知彼，科学设置网点布局，注重ATM自助设备的布放，每个行政村配一名“协储员“，做到金融服务无盲区，坚决占领农村市场；不断加强人员培训，组织人员到兰考县联社学习存款营销经验。 在谈到农商行改制工作时，他说，目前，各项监管指标全部达到组建农商行的要求，组建农商行工作正按照计划稳步推进，计划3月10日清产核资，二、三季度报市、省级银监局审批，四季度报银监会审批，争取2016年一季度宋都农商行挂牌开业。 联社主任侯松林就开封县联社2015年各项工作提出四点要求：一是要认清形势，坚定信心，不等不靠，提前谋划，找准应到市场的办法，做到心中有数，大胆挑战，采取其他金融机构未采取的措施，干出成绩；二是严格落实考核办法，坚决搞好优质服务，以服务赢得客户，以服务树立新形象，
用优秀、独特的文化锻造现代商贸物流企业集团——****集团有限责任公司企业文化建设成果总结报告 ****集团有限责任公司是***政府直属的大型一类流通企业，于1996年6月由原***物资厅及其下属企事业单位成建制转制而成，以商贸流通、仓储物流、汽车营销、技术服务及再生资源产业为四大主营产业，2011年实现营业收入76.18亿元。集团公司2011年位列中国服务业企业500强第260名, 2012年位列**企业100强第19名，连续多年获得全国物流行业先进集体、**诚信企业和**优秀企业称号。 集团公司现在正在进行结构调整，对资源进行进一步优化组合，抓紧推进建设一批重大项目，力争在未来3至5年内，把集团打造成为年营业额超200亿的大型现代商贸物流集团，加速向现代商贸、现代物流、现代循环产业、现代技术服务和现代管理转型升级。 集团公司是**商贸物流行业的龙头企业。在16年的发展历程中，集团公司紧跟时代发展要求，根据自身战略定位，系统推进企业文化建设，形成了“团结拼搏、艰苦创业、求实开拓、奉献高效”的企业精神、“共进、共赢、共命”的企业价值观、“和谐、协作、绩效”的管理理念为核心理念的优秀、独特的文化理念体系，并有效渗透到各项经营管理行为当中，化为了企业和员工的行为习惯，引领企业不断向前发展，成为了**商贸物流行业学习的标杆。2012年4月，**企业文化建设协会授予****集团“企业文化建设先进单位”。2012年，***国资委简报三次转发了集团企业文化建设的经验和做法。 一、桂物企业文化概述 从1996年集团公司组建开始，集团公司就提出“团结拼搏、艰苦创业、求实开拓、奉献高效”的企业精神——桂物精神，历任领导班子始终带领全体干部员工以“桂物精神”为最高准则开拓和发展集团公司商贸物流产业。十六年间，“桂物精神”引领集团公司取得了一项又一项的成绩，其内涵不断丰富、提升和发展。2010年以来，根据集团公司“转型升级、跨越发展”战略，集团公司党委书记、董事长***提出，必须在继承、发扬“桂物精神”的基础上，从精神文
工作简报 2020年第1期 平昌县磴子小学2020年5月10日 百年大计教育为本 ——平昌县磴子小学教师全员培训活动纪实 研修目标 1.通过校本研修，进一步提高教师的师德修养，让每位教师都能成为成为学生爱戴、家长信赖的好教师。 2.以《新课程标准》为媒介，不断更新教师的教育教学理念，进一步提高教学质量，提高教师的专业技能，不断提高教学质量。 3.将教育教学实际与课题研究紧密结合，深入进行我校的区级和校级课题研究，继续实行高效课堂，激发教师参与教育科研的积极性，提高教师的教育科研能力。 4.通过校本研修，解决教师在教育教学实践中遇到的问题、
困惑，寻求解决问题的有效途径和方法，从而更有效地进行教育教学工作。 研修内容 1.新课程研修，更新教育教学理念。新课程研修在组织集中专题研修基础上，组织全体教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习2011版《新课程标准》，正确理解新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。 2.教育教学能力研修，以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容，对教师教学基本功、学科基本功和综合能力基本功训练，做到常抓不懈，并有针对地对部分教师强化基本功训练活动，如开展教学技能大赛等。积极引领教师向“研究型、学者型、专家型”教师转化。 3.教育科研能力研修，要树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，围绕《新课程标准》的实施，围绕学校课题研究，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的研修。本学年将以“小学语文典型课例研究”为切入点，做到教学即研究，让老师不畏惧研修，让老师懂得教科研就在反思中、教学中、教育叙事中、提升总结中、借鉴学习提炼中。 4.加强教师的教育教学基本功训练。为考核青年教师的教学基本功，学校举自主课堂展评、论文评选等一系列评比活动，促
企业文化建设总结报告 企业文化建设总结报告 2016年，深投发展公司以战略发展规划为纲领，培育具有我司特色的企业文化，以公司更名为契机，塑造员工对企业发展的共同愿景；以“家”文化为核心，营造亲如一家、团结和谐的企业文化；以责任心文化为目标，打造用心、细心服务理念；以员工为中心，营造以人为本、关爱员工的企业氛围；以丰富的文化活动为依托，将企业文化落到实处。企业文化建设成效显著，具体如下： 一、上半年工作总结 （一）推进党组织建设，统领企业文化建设工作 党建工作是国有企业文化建设的根本，半年来我司积极推进党建工作，健全党组织，发展基层党员。为便于工作开展，我司根据机构调整情况，增设1个支部，共设立7个党支部，党员人数共计59名，定期开展党员活动，确保企业文化正确的发展方向。 （二）实践以人为本理念，关心关爱员工 科学发展观的核心就是以人为本，而以人为本最基本的就是以员工利益为本，我司“想员工之所想、急员工之所急”为员工办好事、办实事，关心员工长远发展，解决员工面临的实际困难。具体有以下几个方面： 1、每月为当月过生日的员工举办生日会，公司领导与员工共度生日并发放生日金，使员工充分感受到公司大家庭的温暖； 2、举办各类培训，提升员工素质，例如工程类、酒店业培训等；
3、设立员工阅览室，丰富员工业余文化生活。3月22日，我司鹿岭苑员工宿舍活动及阅览室正式开放，该活动室共有藏书近500本，同时还设有跑步机等健身器材，活动室一周开放三次，丰富了员工业余生活，让他们以更饱满的精神状态投入到工作中去； 4、开展明星员工评选活动，并予以相应奖励、培训等机会，从而激励优秀员工，树立先进； 5、对于生病的员工，公司领导及时看望，并送去关爱，对于家庭有困难的员工，我司也予以补贴，帮助他们度过难关。 （三）以文化活动为载体，全面推进“家”文化建设 在全面推进企业文化建设工作的过程中，我司将文化活动视为企业文化建设行之有效的载体，具体如下： 1、公司领导亲自带头开展授课等活动，关心员工家庭生活，例如6月5日，宋公利董事长在投资大厦四楼举办了子女教育专场培训讲座，针对如何教育孩子、成才求学等进行讲解，解决了员工的实际问题。 2、为增强团队凝聚力，活跃员工业余生活，4月26日下午，我司与会展中心管理有限责任公司在岗厦群英篮球场举行了一场精彩的“五四”篮球友谊赛，提高了员工身体素质，增强了企业凝聚力，增强了与系统内企业的交流。 （四）重点：组织员工爬山活动，舒缓工作压力 针对富士康员工跳楼事件，我司高度关切员工心理健康，同时为进一步提高我司员工的身体素质，营造团结向上的良好氛围，5月28日和6月4日，我司工会牵头，先后组织300多名员工前往梧桐山爬山，既锻炼了身体、增强了体魄，在大自然中得到放松和舒缓，也在
春节文化活动简报三篇 春节文化活动简报三篇 小编寄语：下面是我们（篇一） 春节前后，我县将组织开展“**美起来新年更精彩”系列宣教实践活动，全面展示我县“美丽乡村”建设和好家风建设成果，进一步培育淳朴民风，传承优良家风，营造文明乡风。 活动以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“美丽乡村”建设和好家风建设为重点，以春节这一富含文化底蕴与时代元素的传统节日为契机，广泛发动全县各镇(街道)组织开展以“一次志愿服务、一次环境整治、一场乡村春晚、一次乡风评议、一张全家合影、一封真情家书、一个文明倡议”为主要内容的“七个一”系列宣教实践活动，进一步推动全县乡风民风美起来、人居环境美起来、文化生活美起来。 据了解，一次志愿服务，突出“邻里守望”服务品牌，组织志愿者提供志愿服务，组织开展送文艺、送图书、送演出、送科技、送卫生进农村“文化礼堂”、文化庭院活动;一次环境整治，聚焦村头、田头、房前屋后等农村环境“细胞”，因地制宜开展清洁行动，力求做到无缝对接，覆盖盲区死角;一场乡村村晚，以“文化礼堂我的家”为主题，在农村“文化礼堂”举办一场具有本村特色的、本村村民自编自导自演的乡村村晚;一次乡风评议，依托群众组织开展以“庭院环境大家评”“反铺张浪费”等为主题的乡风评议活动;一张全家合影，发动全县家庭用相机、手机拍全家福，嘉善文明网、文明嘉善微信公众号开设
“最美全家福·我家的故事”专题进行连续展示;一封真情家书，开展“好家书”征集评比活动，组织未成年人致父母及亲人“一封家书”，以报刊、橱窗、展板、微博、微信等形式，展示传递“好家书”;一个文明倡议，以“勤俭节约为荣、铺张浪费为耻”为主题，面向广大群众发出倡议，积极营造活动氛围。 （篇二） 我镇作为中国曲艺之乡，过春节当然少不了**曲艺表演。大年初一晚上，我镇在**公园举行“睇大戏来道滘”优秀**团队新春展演。 **公园内座无虚席，人头涌动。由镇曲艺协会文广中心**团队带来了场剧《郭子仪祝寿》。以往我镇的表演多为**表演唱、**折子戏和粤曲小调，而当晚的场剧为大家带给不一样的新感觉，不少观众表示场剧的剧情更加统一紧凑，看过来更过瘾。另外，演员们悠扬的粤韵、传神的舞蹈动作，更是让大家啧啧称赞。除了本地的市民之外，表演还吸引了不少外地市民欣赏。 春节期间，除了镇曲艺协会文广中心的**团队之外，各村曲艺社也在各村的小广场、篮球场为大家送上精彩的表演。 年初三晚，**村广场灯火辉煌、锣鼓铿锵，许多**爱好者在晚饭过后已早早赶来占位子，观看**表演。当晚应邀前来的中山**团为大家表演了**《假女婿抢亲》，**团的名旦名角全部出场，深厚的唱功、精湛的演技搏得了在场观众的阵阵掌声。据了解，每年春节，**村都会邀请著名**团进行**表演，以丰富村民和新莞人的节日文化生活。 另外，**村委会也举行了**表演，本地村民、新莞人坐在该村专
★卷首寄语 ☆专家导航 ★计划菜单 ☆研修动态 ★百家争鸣 ☆撷英集萃 ★心语星愿 ☆研修故事 ★问题研讨 ☆温馨提示 小学数学课程简报 第一期 主编：吴正宪 郑庆全 朱良才 责编：陆泽贵 徐大有 于江美 李秋焕 刘晓萍 成玉丽 陈永芹
由理念走向行动 省课程专家：郑庆全王生 伴着秋天的收获，我们迎来了 “2012年山东省小学教师双对接远 程研修（分散阶段）”。10月13日， 在这个美好而又难忘的日子里，双对接远程研修正式启动了。 为期六周的“2012年山东省小学教师双对接远程研修，将为我们全省的小学数学教师打开了一扇进步之窗，让我们在工作之余、茶饭之后，坐在电脑前，我们之间虽相隔千里，但千里缘份一线牵，我们之间许多人也许素未谋面，但心灵是那么的紧靠，就为一个共同的目标：学习、实践、提升、成长。 坐在电脑前，我们聆听课程专家的金玉良言，收获智慧的果实； 坐在电脑前，我们敲击着键盘的音符，流淌出智慧之曲； 坐在电脑前，我们发出了教学中的许多困惑，收回了更多的宝贵真理；坐在电脑前，我们传递了一份经验，收获了千万份精华。老师们用心与心，用思想与思想，架起了一座座学习的桥梁，与教材对话、与新课标对话、与自己对话、与同伴对话、与专家对话。奏响了一曲美妙动听的乐章。 精彩的课程资源，给我们启迪，一个个生动的教学课例，让我们更加贴近了课堂；专家、学员的在线互动交流，真知灼见与精辟的见解，以及同行的精彩点评、交流与感悟，让我们茅塞顿开。 研修，让教师们知道了该怎样备课、怎样处理教材、怎样设计教
学流程，怎样选择教学方法，以及不同类型的课，我们应该注意把握哪些重难点等。 研修，让我们学会了反思，磨课中，使我们明白：教无定法，贵在得法，授人以鱼，不如授人以渔。 把教学实践中遇到的困惑、问题，带到研修这个平台上进行磨炼。这里真是有苦、有乐、有酸、有甜，有热烈的褒扬，也有冷静的批判。但每位教师自由自在畅游在远程研修学海中，学习着、收获着、快乐着、成长着。 2012年暑期课标培训取得了非凡的成绩，双对接远程研修阶段将会是由理念走向行动的关键阶段，也是检验课标培训学习效果的关键阶段。对于我们每一位老师们来讲，2012年双对接研修又是一次理论回归实践的宝贵机遇。
简报 〔2016〕第1期 行政人事部编印2016年01月2日 公司企业文化建设情况总结与探讨 企业文化是企业发展进步的灵魂，优秀的企业文化会营造一种健康向上、活泼和谐的精神氛围,是企业保持持续、稳定发展的助推器，也是保持企业凝聚力和生命力的源泉。2015年在公司领导的高度重视和大力支持下，在各部门的积极配合参与下，我公司的企业文化建设取得了一定的成效，但也有很多方面有待改进和提升。现将有关情况和问题总结、探讨如下： 一、企业文化建设现状 （一）加强企业形象建设，以文化塑造形象力。坚持以“优化生态环境，提升生活品质”的使命为创建理念，系统地对公司进行了CIS（理念识别、行为识别、视觉识别）设计，提炼了包括核心价值观、企业精神、经营理念等8条核心理念和应用理念；制定了企业员工行为规范、确定了公司logo、标准字等视觉要素，使企业标识展现在公司总部和项目部的各个角落，充分体现出了宏元公司企业文化的个性特征。 （二）加强培训教育建设，以文化启动学习力。结合学习型组
织创建工作，坚持“以德为先、专业为本，激情进取、追求卓越”的用人理念，围绕建设学习型组织思想，系统推进公司、各部门（项目部）深度探讨、总结提炼。抓好现代管理、文化建设、流程再造、培训教育、选树典型等方面做有机结合，以户外拓展、内部培训、鼓励员工学习考取相关证书为主要形式，营造了浓厚的学习氛围，强化了组织的创造力。 （三）加强制度及典型示范建设，以文化凝聚内动力。按照“以人文本、人企双赢、适度竞争、宽严相济”的管理理念要求，我们把企业文化建设与企业管理工作一起纳入日常管理工作之中。修改完善多项管理制度、操作规程、工作职责、行为规范等，开展了月度“优差等员工”评定和“年度优秀员工”评选活动，形成人人学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，使先进典型走进了员工、影响了员工、带动了员工，发挥了典型示范作用。 （四）加强员工文化建设，以文化彰显向心力。全力保障员工切身利益，高度重视员工健康状况，组织全体员工健康体检；丰富员工文体活动，购买了篮球、羽毛球、乒乓球等体育器材，使员工在闲暇之余既锻炼了身体又增加了沟通交流机会。同时，公司实施了夏季“高温补助”等措施，切实将关怀送到了员工的心坎上，从而保证了员工队伍的和谐稳定，增强了员工的归属感和向心力。 二、企业文化建设存在问题及原因 从当前宏元公司开展企业文化建设的现状看，虽然取得了一定的成果，但还存在着许多有待完善和改进的问题。 （一）对企业文化建设工作的重要性认识不足。 公司领导十分重视企业文化的创建工作，多次召开企业文化建设专题会议，但在实际推进工作中，一些管理人员对企业文化建设的认识还不到位，重视程度远远不够，认为企业文化建设工作是“务虚”的工作，不像业务生产等管理会产生直接的经济效益，认为钱不应该花在企业文化建设工作上面，这直接造成企业文化建设的很多工作搁浅。比如，公司大部分员工都希望实行制度化管理，但在实际上却又缺乏自觉执行制度的行为习惯，其根源在于人员责任心，在于企业文化上面。而这些问题是可以通过加强企业文化建设
每天锻炼一小时健康工作五十年 ——**市分行组织开展“迎新春”文体活动 为进一步增强员工身体素质，丰富员工业务文化生活，培养团队合作意识，按照市分行文化月计划安排，自5月下旬至6月中旬，利用每周二、四下午的时间，**市分行举办了一场别开生面的系列趣味运动会。 为了成功举办趣味运动会，市分行党委高度重视，办公室及团支部进行了认真的筹备、精心安排，并成立了市分行趣味运动会筹备小组，根据本次运动会确定的实施方案，明确了三个原则：一是坚持“全员参与、增强体质、团结交流”的原则；二是坚持竞技水平与发扬风格相结合的原则；三是坚持“以人为本、注重安全”的原则。运动会项目突出了群众性强、趣味性多、参与性高的特点，项目主要有篮球、羽毛球、兵乓球、毽球、扑克、麻将比赛及绑腿走、袋鼠跳、跳长绳、吹气球、抢凳子”等竞技性和集趣味性于一体的团体项目，全行26人参加了比赛。 在近一个月的时间内，每一个比赛项目现场气氛热烈、踊跃参加，欢呼声呐喊声不断，充分展现了市分行全体员工团结协作、积极向上、敢于拼搏的精神面貌，最紧张、激烈的是“羽毛球”比赛场，筹备小组对各报名选手进行了认真的抽签、分组，参赛队实力相当，进行了单循环对对见面积
分赛。赛场上各队激烈角逐，赛场下拉拉队呐喊助威，虽然参赛队员对抗激烈，满头大汗，欢笑声和喝彩声不断，充分展现了大家心中的喜悦。整个比赛场面其乐融融，既赛出了成绩，更加深了同事间的友谊。 运动会严格按照规范标准组织，从裁判到运动员、从出入场到参赛全程，每个项目都有严格的操作程序，使运动会既起到了培养员工严密的组织纪律观念，同时又增强了全行员工的集体责任感和荣誉感，达到了活跃职工文化生活的目的。
转观念闯市场增效益 市场营销活动简报 第1期 海安铁联物流公司市场营销部 2016年4月15日【上级文件】 上海铁路局3月份货运营销工作情况通报 一、主要货运指标完成情况 1.货物发送量 全局3月份日均装车完成8357车，同比减少272车，降幅3.1%，货物发送量完成1461.6万吨，同比减少162.0万吨，减幅9.9%，其中同比装车数增加比较大的是金矿、零担、集装箱、工机、其他、金属，日均分别增加171车、169车、129车、101车、78车、61车；除徐州、合肥、南京、上海、金华货运中心和金温公司装车同比实现增长外，其它货运中心装车同比均下降。 2.货物运费收入
全局3月份货运收入完成12.85亿元，同比减少22892万元，减幅15.1%。各单位同比均减少，其中减少最多的是蚌埠、徐州、淮南中心，分别减少9629万元、7134万元、4060万元。 3.批量零散货物快运 全局3月份批量零散货物日均发运1082车，累计发送95万吨，同比增加34.8万吨。徐州货运中心、金温公司批量零散货物发送吨增幅排名居前，分别增长141%、94%。3月份，全局批量零散日均装车数和发送吨均列全路第一。 4.集装箱发送量 全局3月份，集装箱发送量完成27652车、5.5万TEU，日均发送892车,同比增加129车,增幅17% ，大部分货运中心均同比增长，其中金温公司、金华、合肥、南京、杭州、上海货运中心集装箱发送量同比增幅排名居前，分别增长1021%、227%、89%、54%，52%、37%；同比下降的是芜湖、蚌埠、淮南、徐州，分别减幅为57%、55%、12%，18%。 5.零散货物快运 全局3月份零散货物快运发送日均完成3396.7吨，同比上升48.1%，环比上升131%，同比增幅前三位分别为：芜湖（同比增幅1350%）、徐州（同比增幅497%）、合肥货运中心（同比增幅65%），后三位分别为上海（同比降幅28%）、杭州（同比降幅50%）、金华货运中心（同比降幅89%）。 6.商品车运输情况。全局3月份商品车发运2378车，23800台，
~ 医 疗 质 量 简 报 医务科制
~ 序言：随着国家医疗卫生体制深刻变革，公立医院改革持续深入推进，对医疗质量，医疗安全管理提出了新的要求。从粗放型管理逐步走向信息化，精细化，精准化迈进。从传统的管理模式逐步转向PDCA 循环管理模式。医院作为医疗卫生服务主要提供者，为广大人民群众提供先进的医疗技术，优质的医疗服务，良好的就医环境，是我们义不容辞的责任。 2016年7月 目 录 2016年上半年病区总体终末质量指标完成情况 (4) 简 报 医院医疗质量 （2016年上半年） 内部资料注意保存 医务科
2016年上半年病区总体终末质量评比统计表 (5) 2016年上半年临床各科前10位疾病普 (10) 2016年上半年各科室满意度统计分析 (11) 2015及2016医疗投诉统计分析 (13) 2016年6月病区医疗质量考核负性问题扣分汇总表 (14) 2016上半年各科医疗质量管理问题数图 (17) 2016年5月份医技科室医疗质量负性问题扣分汇总表 (18) 2016年6月份医疗质量管理分析 (18) 一、医疗指标 (18) 二、存在问题及质量分析 (19) （一）医疗质量 (19) （二）医疗安全 (20) 三、整改措施 (21) 临床路径考核情况 (22) 输血病历查访后反馈 (25)
2016年上半年病区总体终末质量指标完成情况 1、全院出院人数 1 人、与去年同期相比增人。 2、外科手术人次；与去同期相比减少人次。 3、住院三日确诊率为99.8 %。 4、病床使用率91.27 %，与去年同期相比增15.2% ； 5、出院病人平均住院6日，与去年同期相比减少0.3天； 6、病床周转次数6人次/月，与去年同期相比增2人次/月； 7、病床实际工作日21705天，与去年同期相比增35天；8．治愈好转率 93.03 %，与去年同期相比增3.1%； 9．死亡率 0.19 %，与去年同期相比减0.1%；
企业岗位大练兵简报-企业文化建设 岗位练兵强素质技术比武显身手 为进一步促进企业健康快速发展，不断营造钻研新业务、掌握新技能、创造新业绩的良好工作氛围，为广大员工搭建一个展示技能、发挥才智的舞台，为人才的成长铺就一条“星光大道”，**龙骧巴士“岗位大练兵、技术大比武”劳动竞赛活动于5月25日拉开了帷幕。今年的技术比武活动共分为“驾驶技术比武、维修技术比武动、点钞技能比武”三个板块同时进行，总共有104名选手参加比武。(转载请注明来自:好范文网http:///) 驾驶技术比武：决战不仅仅在“沙场” 驾驶技术比武分两组项目开展，场地倒桩和道路驾驶。不同于赛车驾驶技术比赛，以速度决胜负，本次驾驶比武考察谁走得更稳、时间控制得更好、驾驶服务操作更标准。在整个比赛过程中，项目设置别出心裁，用两碗水考察驾驶技术，参赛车辆上设置了两个盛有800毫升水的大水杯，一个碗被吊在驾驶室上空，一个平放在车厢地板上，完成赛程后看谁洒的水最少，以杯中所剩水的多少考核驾驶员驾驶的平稳性。设置这个项目是因为考虑到在日常行驶过程中，路面突发状况多样，驾驶员驾驭车辆的平衡性直接影响到公交车辆运行的舒适度及安全感。 在道路驾驶比赛项目中，结合公司“**龙骧巴士完善公交服务体系的实施方案”及“创**骧巴士品牌，树立一流公交服务形象”劳动竞赛的要求，设置了起步、转弯、路口、进站停车、坡道起步、直行路段、操作规范、正点考核等全部内容。还特意在
比赛路段站点设置障碍车辆，考察驾驶员停靠站细节，强化驾驶员“正站停车上下客”、“停稳开门、关门起步”等安全行车、优质服务、公交车标准化操作，考察驾驶员对优质服务标准的掌握及执行情况。 道路驾驶比拼中，一车队驾驶员文希虽洒掉了40毫升水，但操控手法和运行时间控制较好，没有各种违章现象，服务标准优秀，综合成绩排名第一。倒桩驾驶PK中，旅游车队邹鹏综合排名第一名。 维修技术比武：娴熟技术引人眼球 维修技术比武分发动机、离合变速、传动轴加强二级保养，前桥、转向、集中润滑加强二级保养，后桥、气路、气阀加强二级保养，轮胎加强二级保养等四个项目进行，项目设置在车辆四大组成（发动机、底盘、车身、电气设备）的维修养护基础上，加入轮胎加强二级保养，侧重考核轮胎总成装车和轮胎换位。 点钞技术比武：别开生面的技术竞技 点钞技术比武堪比专业点钞员的技术较量，比速度、比质量、比误差，从公司收银中心打捆后的钱将直接入银行库房，必须按照银行标准进行操作而无误差。因此在比赛规则设置上，严格考核了点钞员操作流程，加大了操作流程的扣分比重，必须按照清单洒水、票面归类（新、旧归类，面值由大、小归类，票面整齐归类，残币正确处理）、现钞清点单填写等规程进行操作，提高点钞工作效率。 公司工会主席黄丽波表示，本次技术比武活动硕果累累，员
提升工作质量创造一流业绩 “质量年”活动简报 孔庄矿“质量年”活动办公室第1期 2011年5月18日 我矿召开“质量年”活动动员大会 ——高建军出席动员大会并作重要讲话 5月18日，我矿召开“质量年”活动动员大会。公司董事长、总经理高建军率督导组到会并作重要讲话。全矿副科级以上管理干部及基层单位主管技术员近200人参加会议。 会上，矿党委书记王明同传达了公司“质量年”动员大会精神。矿长窦红平作“质量年”活动动员讲话。总会计师朱林对“质量年”活动方案作了说明。采煤、掘进、地面单位的3位代表分别作了表态发言。
高建军指出，公司动员会后，孔庄煤矿迅速行动，认真学习领会会议精神，召开单位领导班子、部门全体人员会议等多个层次的座谈会，研究确定重点工作，查找管理短板，认真分析研究，制定活动方案，各项准备工作紧张有序、富有成效，为开展“质量年”活动奠定了良好基础。今天的会议标志着孔庄煤矿“质量年”活动正式启动。高建军就如何扎实有效地开展好“质量年”活动提出三点意见。 一、提高认识，把开展“质量年”活动作为提升矿井发展质量的重要契机 开展“质量年”活动，目的是提升工作质量，创造一流业绩，对于公司推进“外延式”扩张、加快走出去发展，实施“内涵式”增长、创新经营管理模式，提高工作质量、打造经营管理新亮点具有重要的意义。孔庄煤矿作为公司四对矿井中生产与基建同时推进的矿井，三期工程是集团公司的“保发展”工程，承载着集团公司在江苏建设千万吨煤炭生产基地的使命。因此，要紧紧抓住开展“质量年”活动这一有利契机，不断提高矿井发展质量，为公司加快转型发展、跨越发展、和谐发展做出积极贡献。
广州大学师范生实习支教 工作简报 2010年第1期 目录 工作简讯 ?各片区实习支教学生进驻实习学校，受到教育局诸位领导的热情接待 ?9月8日教务处召开实习支教带队老师工作会议 工作计划 ?个人发展规划………………………………………………………番禺富丽中学梁海宝?个人实习支教计划…………………………………………………番禺化龙二小招燕惠 入校园感受 ?长大后，我就成了你………………………………………………白云龙湖小学何雅丽?充实的第一天………………………………………………………番禺南村中学陈智敏?实习第一天…………………………………………………………白云沙凤小学梁军重?感恩的心…………………………………………………………从化神岗二中姚步祥?教师节快乐…………………………………………………………增城新塘二中刘伟娴?下一站，支教……………………………………………………花都培新中学舒萍 为师初体验 ?难忘的第一节课……………………………………………………白云大朗小学苏婉雯?病但快乐着………………………………………………………白云黄边小学冼玉颜?第一节公开课………………………………………………………番禺北斗小学胡小梅 课堂记录与反思 ?生本课堂记录与反思………………………………………………花都育才学校严燕琼?《有理数加法2》教学反思…………………………………………番禺石壁中学范金标 激情飞扬（封底图片） 编辑：广州大学实习支教工作组本期编辑：番禺西北片区（2010年9月）
工作简讯 ?各片区实习支教学生进驻实习学校，受到教育局诸位领导的热情接待 2010年8月25日到29日，是我校2007级222名师范生实习支教学生进驻各实习支教点的日子。在这期间，我校包括增城、花都、从化、白云以及番禺在内共九个片区的实习支教分队在各片区带队老师的带领下，乘坐我校派出的校车陆续到达各个区教育局，受到教育局的热烈的欢迎。随之，各实习支教学校派专车到相应的区教育局将参加实习支教的学生送达各实习支教学校。各个实习学校的相关领导及时安排了实习生的宿舍和办公地点等，使实习生有了很好的办公和住宿条件。在随后的几天，大部分实习支教学校为每个专业的实习生安排了相应的实习班级，精心挑选了班主任以及科任教师，指导实习支教生的教学和管理工作。目前，支教工作已经顺利展开，222名实习支教生正在以崭新的姿态迎接他们为期一个学期的实习支教生活。 ?9月8日教务处召开实习支教带队老师工作会议 9月8日，教务处召开了广州大学实习支教小组各片区带队老师会议。与会人员有教务处赵建华副处长，教务处实践科施小平科长、李佳老师以及9个片区带队老师。 在工作会议上，番禺东北片区带队老师林晖作为实习支教总负责人，首先对在实习支教生在进驻实习支教学校所面临的种种问题做了一个总结，此后另外8个片区的带队老师也针对各自片区的情况做了简要汇报。赵建华副处长认真听取了各带队老师的工作汇报以及相应建议，最后做出总结。会议并对下一段阶段的工作做了部署。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 个人发展规划 番禺西北片区富丽中学梁海宝（人文学院） 学生，老师，我们进行着角色的转换。 教书，育人，我们实践着文化的传承。 -----题记老师，是天底下最光辉的职业，它是一个人民教师的荣光与责任。 我心里一直有个“教师梦”，它从儿时起已深深地扎入我的意识中。如今，我很荣幸地成为了人文学院支教队伍中的一员，跟随林晖老师、汤志娜老师和其它五名来自各学院的同学到番禺区富丽中学支教。 大三下学期，学校和学院领导老师为我们做了充足的考虑和细心的准备工作，进行了教师基本功培训、专业基本功和针对性“微格”训练，力求使我们能在最短的时间内提升自我的教学技能，能顺利地承担起“顶岗”的工作。 个人而言，我是个有着强烈的责任心和进取心的女孩，如果有了确定的目标，一定会尽自己最大的努力去实现它。本人政治思想、道德品质和综合素质好，组织纪律性强；性