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国家开发银行宁夏分行 

2012校园招聘大礼包 

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国家开发银行宁夏分行讨论区

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国家开发银行宁夏分行2012校园招聘简介:

国家开发银行成立于1994年,主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务,坚持以市场化方式服务国民经济中长期发展战略,努力保持强有力的发展能力、创新能力和先进的市场业绩,提升核心竞争力。2008年12月国家开发银行成功实施了股份制改革,由财政部和中央汇金投资有限责任公司代表国家控股。改革后的国家开发银行仍主要开展中长期信贷与投资等金融业务,服务于国民经济中长期发展战略。

国家开发银行宁夏分行是开行在宁夏的一级分行,负责开行在宁夏的投融资管理及市场建设,自2004年2月成立以来,秉承“增强国力、改善民生”的使命,积极贯彻落实中央宏观经济政策,推动“两基一支”、民生富民和国际合作领域的发展,有力支持了宁东能源化工基地、电力、高速公路、中心城市基础设施、教育、卫生、中小企业以及社会主义新农村等领域的建设,成为支持自治区经济社会建设的主力银行。截至2009年11月底,国家开发银行宁夏分行管理资产余额372.46亿元, 占比较高的是电力、交通、煤炭、水利、公共基础设施等传统行业,本息回收率连续26个季度保持100%,继续保持了全区贷款余额最大的主力银行地位,为实现宁夏的经济社会全面发展做出了重要贡献。

国家开发银行宁夏分行2011校园招聘回顾:

国家开发银行宁夏分行2011校园招聘截至于2010年12月20日。招聘对象为金融学、区域经济学、国际金融、国际贸易、化工、机械制造、财务管理、会计学、法律和经济相关专业优秀的本科毕业生、硕士研究生及以上毕业生。同时国家开发银行宁夏分行还在2011年初进行了补招。

国家开发银行宁夏分行2012年校园招聘的情况请同学们随时关注国家开发银行宁夏分行2012校园招聘俱乐部的最新信息。

此次大街网推出了国家开发银行宁夏分行2012校园招聘大礼包供同学们

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此外,我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们提供

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国家开发银行宁夏分行2012校园招聘大礼包——目录

一、国家开发银行宁夏分行简介 (5)

1.1国家开发银行宁夏分行概况 (5)

1.2国家开发银行历史 (5)

1.3国家开发银行宁夏分行主营业务/品牌 (6)

1.4国家开发银行的使命 (6)

1.5国家开发银行宁夏分行工作地点 (6)

二、国家开发银行宁夏分行2012校园招聘项目介绍 (7)

2.1国家开发银行宁夏分行校园招聘介绍 (7)

2.2国家开发银行宁夏分行校园招聘流程 (7)

三、国家开发银行宁夏分行招聘常见问题解答 (8)

3.1国家开发银行宁夏分行校园招聘FAQ (8)

四、国家开发银行宁夏分行职业发展&薪酬待遇 (9)

4.1国家开发银行宁夏分行员工发展培训 (9)

4.2国家开发银行宁夏分行薪酬待遇 (9)

五、国家开发银行宁夏分行校园招聘笔试经验 (10)

5.1国开宁夏分行笔试感受 (10)

5.2国家开发银行总行笔试经验--2010 (10)

5.32011年1月15日国开山分笔试+初面 (10)

5.42010年国开北分笔经面经2011-3-12 (10)

5.52010陕西国开笔经,攒RP~~~~ (11)

5.6国开行山西分行2010年1月23号笔经,祝福大家及后来者~~~ (12)

5.7国家开发银行山西分行笔经 (12)

5.8国家开发银行贵州分行笔试归来 (13)

5.9国家开发银行笔试,很详细哦08.12 (13)

六、国家开发银行宁夏分行校园招聘面试经验 (15)

6.1国家开发银行总行校园招聘全程笔面经 (15)

6.2国开上海分行群面面经~~2010-12-31 (15)

6.3国开行甘肃省分行[面经] (15)

6.42010国开陕西分行面经 (16)

6.5国开2010 面经 (17)

6.6国开云南分行面经and搞定工作过程分享!哈哈! (17)

6.72010贵州国开行面经 (18)

6.8愉快的面试——国家开发银行重庆分行 (19)

6.9国家开发银行的面试之旅 (20)

七、国家开发银行宁夏分行工作经历&感悟 (22)

7.1国家开发银行实习总结 (22)

7.2国家开发银行实习2个月 (22)

7.3深圳国开行实习经验分享 (23)

八、国家开发银行宁夏分行相关资料延伸阅读 (24)

8.1开行宁夏分行拓宽与银川金融合作2008-07-10 (24)

8.2国家开发银行产业投资基金业务——为中国青年提供创业小额贷款项目 (24)

一、国家开发银行宁夏分行简介

1.1 国家开发银行宁夏分行概况

国家开发银行成立于1994年,主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务,坚持以市场化方式服务国民经济中长期发展战略,努力保持强有力的发展能力、创新能力和先进的市场业绩,提升核心竞争力。2008年12月国家开发银行成功实施了股份制改革,由财政部和中央汇金投资有限责任公司代表国家控股。改革后的国家开发银行仍主要开展中长期信贷与投资等金融业务,服务于国民经济中长期发展战略。

国家开发银行宁夏分行是开行在宁夏的一级分行,负责开行在宁夏的投融资管理及市场建设,自2004年2月成立以来,秉承“增强国力、改善民生”的使命,积极贯彻落实中央宏观经济政策,推动“两基一支”、民生富民和国际合作领域的发展,有力支持了宁东能源化工基地、电力、高速公路、中心城市基础设施、教育、卫生、中小企业以及社会主义新农村等领域的建设,成为支持自治区经济社会建设的主力银行。2008年12月16日,国家开发银行股份有限公司正式挂牌成立,开行继续坚持“开发性金融理念”,按照更加市场化的方式为各地经济社会发展提供服务。开行宁夏分行根据总行党委的战略部署,继续坚持“一体两翼”的业务格局,努力实现“做大、做强、做精、做实”的目标,积极向新能源、机械、清真食品等加工制造业方向发展,实现信贷投向的多元化。在做好中长期信贷业务的同时,提供更加全面、优质、高效的金融服务,加快商业化转型。

截至2009年11月底,国家开发银行宁夏分行管理资产余额372.46亿元, 占比较高的是电力、交通、煤炭、水利、公共基础设施等传统行业,本息回收率连续26个季度保持100%,继续保持了全区贷款余额最大的主力银行地位,为实现宁夏的经济社会全面发展做出了重要贡献。

1.2 国家开发银行历史

国家开发银行(China Development Bank)于1994年3月成立,直属国务院领导。目前在全国设有32家分行和4家代表处。

1998年,开发银行贯彻国家扩大内需、投资拉动政策,将业务领域拓展到城市基础设施,并把触角不断从大城市向中小城市、县域延伸,助力中国城市化发展。与此同时,开行也收获了良好的市场业绩,主要经营指标已经达到国际先进水平

2004年里,国家开发银行重点支持了国家石油储备、南水北调、北京奥运、上海世博等一大批国家重大项目。截至2004年底,开行的信贷资产达13786亿元。当期本息回收率99.77%,本息回收连续20个季度保持国际先进水平;不良贷款率1.21%,同比下降0.13个百分点;风险准备金对不良贷款覆盖率285%;资本充足率10.51%。

从2005年开始,国家开发银行探索以市场化手段服务国家“走出去”战略,近两年来,成功运作了中俄石油、中巴石油、中委联合融资基金、中土天然气合作等一批重大项目,支持中石油、中石化、中铝、五矿、中钢、中冶、中信、华为、中兴等中国企业拓展海外市场,在深化国际合作、维护国家经济安全方面发挥了“金融为企业开路”的重要作用。

中国人民银行2007年12月31日宣布,经国务院批准,中央汇金公司和国家开发银行12月31日在北京签署协议,确认即日起中央汇金公司向国家开发银行注资200亿美元。

2008年12月成功实施了股份制改革,由财政部和中央汇金投资有限责任公司代表国家控股。

2009年6月底,开发银行资产总额突破4万亿元人民币,贷款余额3.3万亿元人民币,不良贷款率0.83%;累计本息回收率99.57%,连续9年处于国内外先进水平;拨备对不良资产的覆盖率为318.5%。与此同时,开发银行外汇贷款余额791亿美元,居中国银行业首位,外汇贷款不良率连续27个季度保持为零。开发银行的人均管理资产额、人均创利等指标,均在国内外居于领先水平。

1.3 国家开发银行宁夏分行主营业务/品牌

1.信贷业务:支持基础设施、基础产业和支柱产业建设,促进区域经济协调发展;加大对民生领域的支持力度,促进社会事业发展:支持县域经济发展,推进社会主义新农村建设:开展国际合作业务;筹资业务:资金交易业务

2.投资及投资银行业务:基金投资;股权投资与股权管理;产业整合;债券承销;金融合作

3.其他业务支持:IT治理与信息建设;机构管理和人力资源;培训与交流

1.4 国家开发银行的使命

国家开发银行主要通过开展中长期信贷与投资等金融业务,为国民经济重大中长期发展战略服务。

国家开发银行贯彻国家宏观经济政策,筹集和引导社会资金,缓解经济社会发展的瓶颈制约和薄弱环节,致力于以融资推动市场建设和规划先行,支持国家基础设施、基础产业、支柱产业以及高新技术等领域的发展和国家重点项目建设;支持城镇化、中小企业、“三农”、教育、医疗卫生以及环境保护等瓶颈领域的发展;支持国家“走出去”战略,积极拓展国际合作业务。以此,增强国力,改善民生,促进科学发展与社会和谐。

国家开发银行坚持以市场化方式服务经济社会发展,努力保持强有力的发展能力、创新能力和先进的市场业绩,提升核心竞争力。

1.5 国家开发银行宁夏分行工作地点

银川市金凤区尹家渠北街1号

二、国家开发银行宁夏分行2012校园招聘项目介绍

2.1 国家开发银行宁夏分行校园招聘介绍

国家开发银行宁夏分行2011校园招聘回顾:

国家开发银行宁夏分行2011校园招聘截至于2010年12月20日。招聘对象为金融学、区域经济学、国际金融、国际贸易、化工、机械制造、财务管理、会计学、法律和经济相关专业优秀的本科毕业生、硕士研究生及以上毕业生。同时国家开发银行宁夏分行还在2011年初进行了补招。

以下为具体信息:

专业要求:

金融学、区域经济学、国际金融、国际贸易、化工、机械制造、财务管理、会计学、法律和经济相关专业。

学历要求:

优秀的本科毕业生、硕士研究生及以上。

报名期限:

即日起—2010年12月20日

注意事项:

(一)经初步筛选后,我行将以电话或短信形式通知入围人员参加笔试、复试和面试,请保持手机畅通。

(二)参加考试的人员原则上从第一志愿填报宁夏分行的应聘者中筛选。

(三)谢绝来电、来访。

2.2 国家开发银行宁夏分行校园招聘流程

参考2011校园招聘流程:

网上报名-初步筛选-笔试-面试

三、国家开发银行宁夏分行招聘常见问题解答

3.1 国家开发银行宁夏分行校园招聘FAQ

由于中国国家开发银行2011校园招聘没有发布FAQ,所以请参见2010年FAQ。

以下为中国国家开发银行2010校园招聘热点问题的回顾总结,供同学们参考:

1. 想投递简历只能通过网站进行投递吗?

答:所有简历都必须通过中国国家开发银行网站进行在线注册后投递,即使已投递纸质简历仍需在中国国家开发银行网站上申请。

2.为什么中国国家开发银行的网申找不到投递按钮?

答:那是因为国开行的网申系统的页面有些诡异,必须使用微软自带IE浏览器才能看到,像傲游这些使用ie内核的浏览器看不到那个大大的“报名”按钮投递的时候请注意自己的浏览器使用情况。

3. 最多能申请几个志愿?申请后还可以修改吗?

答:每名应届毕业生可以报3个岗位(单位),已经报名的岗位不能修改,请慎重考虑后报名。

四、国家开发银行宁夏分行职业发展&薪酬待遇

4.1 国家开发银行宁夏分行员工发展培训

在培训方式上,本行继续选派优秀高端管理人员和业务骨干到国外大学、银行长期访问、学习、交流,做好国际化复合人才培养与专家型人才储备。同时创新性地将视频网络与世界银行的全球发展学习网络(GDLN)成功对接,使本行远程培训达到国际化水平。2008年,本行网络培训课时突破6万小时,较上年度增长量逾20%。

4.2 国家开发银行宁夏分行薪酬待遇

据网友爆料:

新来的员工,一年试用期,基本工资不多,才两千四五百,交通补助加上通讯补助一共1200,房补1200(房补一年试用期后一次性发放),所以,第一年每个月扣了公积金和各类保险之后,研究生能拿3000多点,本科生2800多点,试用期有奖金,一年三万。第二年每月拿到手的6000多点,奖金七万。当然了,奖金不是所有分行都一样的,这个是和去年所在分行的考核成绩相关的。开行的奖金分配分四个等级,一等就一个,二等四个,三等十六个,其余四等。每个等级的奖金也不一样,具体差多少我忘了应该不是很多。

所以呢,新来的员工第一年拿到手的能达到七万左右,第二年乘2,本科生稍微少点。另外每年能发点购物卡,大约一万左右。

开发银行的收入分工资与补贴、奖金、公积金与津贴三大块,此外还有一些购物卡、洗衣卡、图书卡、餐卡、美容卡、实物之类的,不算很多。

需要说明的是,与省厅一样,开发银行的一般员工指科级员工。工资与补贴、奖金、公积金与津贴大体比例为6:3:4。

工资与补贴,每个月大约6000+。基本相当于同地区省厅公务员处级干部收入。奖金半年一发,平均到每月3000+。同地区省厅公务员一年大约5000块钱,注意,年哦~~~

公积金与津贴,买房子才能使用,每个月4000左右(自己交+单位缴),当然这个钱数跟当地房价有点关系,更主要的决定与前一年工资总额。同地区的省厅每个月同口径大约800块钱。以上收入全指税后。

所以科级员工年收入大约12万左右,此外有5万左右的公积金和津贴。

省厅科级年收入4.5万左右,公积金1万左右。

不过也并不是说国家开发银行比公务员收入都高,海关、国税、地税、人行、银监收入据说绝对不在国家开发银行之下。

与商业银行和投资银行比,国家开发银行收入偏低,很多时候别人的一个年终奖就十万以上了。

另外开发银行人均收入与人均利润比似乎全球最低,大约收入总额只相当于人均利润的1%左右。相当于你赚100元,给你提1元。

五、国家开发银行宁夏分行校园招聘笔试经验

5.1 国开宁夏分行笔试感受

英语除了汉译英和作文要动点脑筋,单选和阅读也就是四级的水平。申论是关于北大校长实名推荐制以及高考录取指标不公平分配方面的材料,也是最近的热点问题。

5.2 国家开发银行总行笔试经验--2010

2个小时的英语,大概有20道单选,基本是语法,很少是词汇,可以秒杀的,因为语法好像都忘记了,词汇大部分都认识吧……没什么感觉,很快就做过去了。

完型两篇,大概有5年没有碰这种题目了,不算难吧,当然如果保持我当年完型会错一半的水准就杯具了,建议练一下四六级题目,应该会起作用。阅读4篇共20道题阅读起来是没有什么难度,也许四级水平,只是总是担心题目暗藏杀机,确实有几道题目觉得别扭。

总之前面的部分,完全可以做的很快,大概一个小时十分钟也许就能完,说到最后的作文,真是立马把难度提升了,题目是中央银行的独立性与宏观调控操作的关系,而且分了三段,每一段把第一句话给出了,算是给点提示。

但是对我来说好像是帮倒忙,特别神奇的是这个题目我曾经拿他在货币银行学课上做过presentation,杯具的是忘记了当时balabala讲了什么,就随便写写吧,很多地方词不达意,希望批卷子的是搞经济的而不是纯粹搞英语的。

中间休息20分钟,时间真够长的,然后申论两个小时,总的写字量大概是1120,时间比起公务员算很宽裕的了。材料基本围绕广州番禹垃圾场选址问题,大概是这个领导说说,那个领导说说,7页材料,很多人说以往国开阅读量很大,但这次真不觉得,也许是因为材料围绕的事件都是一个。然后第一道题就是分条概括材料4领导讲话的要点,大概不超过120个字,第二题就是传统写议论文,1000字左右,所以整体写作量比较宽裕,当然对于议论文的中心立意还是有点迷糊,尽力写了写,能做的就是字写工整些,真的时间挺宽裕的。

5.3 2011年1月15日国开山分笔试+初面

早上8点左右到达山东大厦,8点十分左右进入潍坊厅,座位自己选。去了有百来人吧。考官发一应聘记录表,填基本情况,要填研究方向。有一栏是名称是“主要简历(从高中填起)”,建议大家除了教育背景,填点其他的,比如突出一下自己的优势什么的。后面是家庭关系。表的背面是山分填的。有笔试成绩+面试情况+分行意见+备注。

笔试形式:申论。两篇作文,一篇800字,一篇1200字。第一题,是结合前四则材料(材料一共9则吧),谈谈你对“公考热”的看法。第二题:自命题,议论文,结合材料谈论的问题。

笔试两个小时吧。笔试结束后接着面试,考官一个,大家在外面排队,一个一个进。每人大约一到两分钟。我跟考官扯的较多。没有自我介绍。考官拿着你填的那个表,简单问你上面的问题。我的第一个问题是问我怎么有两个妹妹。呵呵,随便聊的。第二个,考官看到我的研究方向(我填的是国际金融理论与政策),问了问人民币汇率的问题。

分享一下,希望对后来者有用。

5.4 2010年国开北分笔经面经2011-3-12

1.笔试(约120人)

地点:远洋大厦8楼,地铁1号线复兴门站C口出

装备:证件,笔,纸,手表或闹钟,便装。

流程:一个大会室门口贴座位号,到点开始考试,考试过程中,会有人检查你的身份等证件,考试提供小瓶装农夫山泉。

内容:英语,申论。

TIPS:注意时间控制,英语不难,分为语法题和阅读理解题。申论是拉开笔试成绩的,注意申论要求“结合国家开行”。

2.面试(40人-60人)

地点:远洋大厦8楼

装备:证件,手表,正装。

流程:先分组,每组10人,其次这10人抽号排顺序,然后小组10人进行“无领导小组讨论”,最后该小组轮流进行“结构化面试”。

内容:无领导小组讨论会讨论一个近期热点,结构化面试是一个1-3分钟的自我介绍加一个小问题。

TIPS:面试的比重偏向“无领导小组讨论”。“无领导小组讨论”共30分钟,首先每人提出观点,其次大家讨论,最后推选一人做总结。这种开放式的面试是能看出问题来的,自信,积极性,反应速度,情绪,团队意识等等,按平均比例10个里面取3个,你得表现,但是不能过度,不能偏急躁。面试前小组成员聊聊天有助于氛围融洽,有助于形成统一意见。

5.5 2010陕西国开笔经,攒RP~~~~

之前看了2009的陕西国开的笔经,今天刚从西安飞回济南,虽然很累,但是趁着还记着题目,还是抓紧造福后人吧。

考试地点:西安电子科技大学老校区(南二环西段)的东大楼,真够远的,在西电的东北角,找这个楼的时候,西电的学生还说,好像那个楼荒废了吧,没人用了,你为什么去找那个地方啊?我一顿晕啊@-@ 我住在了同学给安排的汉庭快捷了,走到考场20分钟,感觉还可以。

汉庭前面就是国开的大厦,不错,挺气派,地点也很好。有实力!

考试人数不少,ZW同学算了下说大约250-260人左右。

考试内容:申论+英语,本次没有行测。

1.申论:13:30--15:30

有关公务员的思想作风建设问题。给的材料不短,本人第一次接触申论,也不知道是不是不短,欢迎指正。2道题,第一题根据材料说明当今公务员思想作风中存在的问题及形成原因,1000字我写错了,写完问题,不知道怎么就写了改进的措施了,没写原因,死了。第二题根据材料内容,自拟题目,自立角度,写一篇关于公务员思想作风建设的文章。1500字,我没写够,实在没的写了。

第一次写申论,我自己很满意了。

--------------中间休息20分钟---------------------

2.英语15:50--17:50

40道单选,其实就像四六级考试。

25道阅读,5篇文章。

1小篇英译中,1小篇中译英。

最后小作文,不少于200字,我肯定写多了,觉得写完雅思,写这个作文,好简单啊,是写China's role in the world economy.

据说下周给通知,叫我再飞回西安,我也愿意啊!

大家加油啦!

5.6 国开行山西分行2010年1月23号笔经,祝福大家及后来者~~~

还没认真写过笔经,这次就当是为家乡的同学做贡献啦,也是因为之前山西分行的笔经太少,为师弟师妹们补充一下资料。

一共考3个半小时,先是申论,1点半到3点半,2个小时,三个题目(300+800+1200字),阅读量还特别大,个人时觉得间特别紧张,最后一篇字数没写够,不过大家还是根据自己情况判断。之前以为会更偏向于作文的形式(因为北京分行的笔经),没想到是实实在在的申论,主题是听证会制度。

接下来休息15分钟,3点45到5点15,一个半小时,以为这么短的时间不会有作文了,没想到,不仅有一篇200字的作文还有两篇翻译,中翻英、英翻中各一篇,当时的感觉就是“崩溃”,肯定做不完,因为还有40个词汇单选,5篇阅读(25题),所以想着做到什么程度就什么程度了。

最后英文当然是没作完,词汇题由于分值较小,建议根据实际情况可以放弃一部分,阅读分值较高(40分),考研英语难度,实在不行也可以放弃一篇。英翻中难度不大,中翻英后半部分基本没翻,句子结构比较复杂,而且多少有些专业词汇,时间又有限,无法集中精神,所以放弃。作文是写“金融危机下的就业机会”,相信大家多少可以写出一些。申论最后写到手抽筋也没写完。考完倒没那么遗憾,因为自己也没好好准备,就想去感受一下国开的考题,给大家当分母了,呵呵。英语应该大部分人没有写完,我交卷的时候看到好多人还在写。

应该是开行的工作人员监考,他们人都很NICE的,申论要交卷的时候,我还在奋笔疾书,他们只是很友好的催促,言语并不严厉,也没有抽卷的意思,自己最后也觉得很不好意思,所以英语最后写成什么样子就什么样子交了。

开行喜欢考英语和申论,下届的TX对开行有意向的可以重点准备一下,考研英语可作为重点。一共两个考场,缺考的人不在少数。所以大家更应该抓住这个机会,本身发的笔试就很少。很人性化,考场准备了矿泉水,大家不用自备。赞一个!最后祝福大家顺利通过笔试,也希望这个帖子为以后的XDJM们有所帮助。

5.7 国家开发银行山西分行笔经

国家开发银行山西分行得笔试题目比较多,考了整整一下午,试题分两大部分,第一部分考英语,第二部分考申论。

第一部分,英语考试

英语考试具体得时间忘了,大概是120分钟吧,试题难度中等。英语考试第一部分是选择题,大概20来道吧,很多单词超过了六级要求得范围,所以如果大家要准备得话还是应该尽量扩大单词量;第二部分是阅读理解,具体几篇我也记不得了,感觉难度不是很大,也就是六级水平;第三部分是翻译,一篇文章挑出5个长句让你翻译成汉语,难度大概在四级到六级之间吧;第四部分是作文,老得六级标准,今年出得题目好像六级或者研究生入学考试考过,“校园浪费现象”,三段论的方式,比较简单吧。

小结:第一,题量中等,在规定的时间内基本上可以做的完,但是也不能太放松了,安排好时间;第二,如果你打算进开行,提前就要准备好英语的应试能力,扩大单词覆盖面;第三,写作和翻译要多加练习,记一些好句子还是非常有用的。

第二部分,申论

申论写作不用说太多,考过公务员的都知道这种考试形式,罗列出一堆相关的背景材料。据此回答几个问题,并写一篇字数在1200字左右的议论文。

今年考试出的申论背景材料是关于煤矿生产安全方面的,毕竟国开山西分地处多煤地区——山西,有一些投资也是放在煤矿开发和生产上的,所以今年的题还是可以给下一界参加考试的学生提供一个揣摩出题人思路的依据。

小结:申论不是一时半会能够得到快速提高的,但也并非无所作为,只要提前多看看往年公务员考试的标准答案,理清申论写作的格式要求,最起码我们不会在结构上出现大的纰漏,具体到写作内容上合不合适,那

就不是能够靠准备来弥补的了,它需要我们在两方面作足准备:一方面是我们平时的积累,另一方面也是我们自身能力的放映。没有办法,平时多看多读多想多讨论吧,只能这样了。

5.8 国家开发银行贵州分行笔试归来

1月15号收到国开行贵州省分行的通知,让27号参加笔试。买了24号的票,25号回到贵阳,难得一次买到卧铺回家。

26到太平洋大厦领取准考证,也顺便小小地参观了下国开行,办公环境很不错,在省内应该是算比较好的了。27号早上9点到12点30笔试,先是综合测试,一打开卷子,我就傻眼了,90%都是金融题。10道单选,10道多选,10个填空,10个改错,一篇英语阅读,一篇汉译英,一篇英译汉,一篇小作文;绝大多数都是围绕金融和银行知识,我就连蒙带猜了.具体的题目并不是很记得清楚,其中有一道填空题是社会主义新农村的五个方面。小作文是用英语叙述在国家宏观调控下,贵州省如何实现跨越式经济发展。当时怎么也想不起来宏观调控怎么说。

申论有12段材料,关于医疗改革,第一道题要求不超过300字,归纳给定材料中社会各界对医疗改革的反映;第二题要求2000字,自拟题目,谈社会主义下如何更好地进行医疗改革。材料并不难,就是字数多了点时间有点紧。

考后很轻松地走出考场,因为很多金融题都是乱猜乱填的嘛,想到肯定没考好的。走出太平洋大厦,往我们市中心大十字走时,发现对面栋楼是MOTEL168,呵呵,原来它也到贵州开分社了。赶紧给汉堡打了电话,告诉他考试情况。晚上和爸爸聊了很久,说了我的想法,对事业、学业和感情,爸爸刚开始是很希望我能回贵州的,离家近,通过聊天他知道我已经成熟长大许多,虽然还是希望我能尽量回来,但也很理解我,支持我去适合自己发展的地方。

5.9 国家开发银行笔试,很详细哦08.12

22号意外收到通知,确实是个好机会,尽管自知成功的机率不大,可还是决定去试试。免得将来后悔。想想我投的银行也四五个了吧,光是国开的就有上海重庆和总行,只有总行给了笔试,要不为什么人家是总行呢,就是知人善任……自己yy

周四上午他们那边打来电话,说是下午就可以确认盖章。本来以为只是周五上午给外地考生办理的,遂坐中午的车杀过去,还好天津离北京比较近。坐着8路,到了月牙临时车站,冲上车,根本就没座位。头一次,城际还没座位的。跑的,热地一身汗。一路站到北京倒也没觉得太难过,站着还一边接着看我的申论。

地铁到阜城门,算是北京的中心地带,总部离得不远。盖章也是很简单的,一会儿就完了。只是怀疑这个步骤的必要性了,非让人们提前来盖这么个章,有必要吗?精简一下,可以吗?那是一幢很高的写字楼,国家开发银行总行的办公地点。明显感觉和普通的office的摆设不同,似乎也能体会出不同的气氛,说得邪乎点儿就是文化了。

去外交学院踩点儿,好小的一个学校啊,一个楼都解决了,办公又是教室,他们也不需要实验室。不过,周恩来题的校名,门前一尊陈毅的塑像,让你体会到这是一所不简单的学校。专门为国家培养外交人才的。想到那些在国际会议和谈判中,挥洒自如,气度与智慧兼备的外交家,总是会带着一番钦佩。

之后就跑去投奔郑静了,吃饭又聊起几个宣化的同学的近况。其实距离上次,也没多长时间。但新闻似乎并不少。什么王要读博,家搬海南,葱花的女友……她还是忙碌着实验室里的事情,说是在给老板写一些项目申报和总结。

下午的考试,英文还可以吧,只是那个作文莫名其妙。一个请假条,很简单的事情,说要200word左右,我胡乱写了点儿,但是足够把事情解决了的。至于申论,一塌糊涂,主要是时间上计划的有问题,写好了第一

个内容概要就用了大半时间,光是18页的材料就看了半个小时。直接先写了1200的解决方案,不到1000的时候就好像没什么好说的了。另外时间也不够了,赶紧匆忙写了点,第二部分的原因,一共也没几行。

反正,挂,就一个字。啥也不用说了。这个方面我确实不够好,存在差距。

另外今天是阳历的生日,家里人都是过阴历的,所以都不大理会。早上邸昆上着班,忙着给我发了个消息,还有memory说,多少年的今天地球上又多了个人……晚上,beauty chen陪我坐了,吃了晚饭。

生日……很久不过了,以前在家的时候就不想过了,觉得没意思。没什么期盼的。现在也不大期盼怎么庆祝这样的日子,不过有这么多朋友想着,记着,真是感觉很好。

六、国家开发银行宁夏分行校园招聘面试经验

6.1 国家开发银行总行校园招聘全程笔面经

时间过的真快,转眼一年就过去了,遥想去年这个时候,对于开发银行这个地方,还是一无所知现在已经成为其中的一员,感觉像来到温暖的新家一样,难以割舍。呵呵,废话少说,不知道现在变成国开行公司了,面试流程会有怎么样的变化?把去年的面试经历写下来给师弟妹们看看吧!

我觉得开行的招聘流程是很正式,很能选拔人才的,每一轮都会让人尽量去施展自己不同方面的能力。第一轮笔试,分两卷,第一卷英语,但并不是金融英语,题型与四六级很类似但无听力,有许多我从来没见过的生僻单词,全靠上下文来猜测其含义,最后来篇150字左右的小作文,题目是讨论五一长假是否该取消。时刻注意好时间,不要让那些古怪的单词浪费你的时间。第二卷是申论,类似于国家公务员考试的申论模式,读N大段的阅读材料,用汉语写下论点和主张。

开行从笔试到收到面试通知再到出来面试结果之间的间隔很短,尤其相比于许多别的国有银行漫长的表现,可见效率。春节后很快就开始了面试,面试虽然一下午就结束,但也分两轮。一轮是传统的多对一面试,先进行一个简短的自我介绍,谈一下自己的优缺点,然后人事部的老大会向你提问几个问题。问题与你的专业无关,基本上是关于工作中遇到的情况和人际关系如何处理。例如如果让你领导一个团队,你如何成功的去完成所指派的项目。又如当你承担了更多的责任,但这样会对你不利而让其他人得利,你如何看待。再如你与某同事关系不和,如何处理等等。这些问题需要你较快的反应,而且能够提出一个让面试官满意的处理方法。

再一轮是无领导小组讨论,大概9或10个人一组,指派一题目,让大家在规定时间内搞定题目的解决方案,注意小组成员最后一定要达成共识,否则会很影响成绩。所以重点并不是让自己表现的很有侵略性去反驳别人引起争论,而是如何在小组内发挥协调作用和清晰阐述问题的能力,如果当别人说话你想插嘴的话,最好是能够一针见血,或提出非常有建设性的方案或提议,否则会画蛇添足。感觉上最先发言和最后做总结的人可以得到更高的分数,当然表达一定要清晰有致。具体经验大家可以参考许多小组讨论大牛的帖子,其中确实有很多窍门的。

感觉上国开更需要的是综合性人才,因为在笔试面试中并没有涉及你的专业技术。所以不管你学法律,金融,还是计算机,走的所有环节都是一样的。

最后,大家不要觉得总行就是一个比较高不可攀的地方(这句话牛人可以直接无视),其实有些时候,总行的招聘更加透明,绝大多数入选的都是无任何“背景”的。只要你有实力,并且笔试面试的时候很好的把自己的实力展现出来,机会还是非常大的。祝大家在不久的将来都能够来到开行啊,这是一个很不错的地方,相信你不会后悔的,呵呵!

6.2 国开上海分行群面面经~~2010-12-31

每个房间两位考官,一共一个小时,前十分钟看材料,同时在白纸上写上自己的观点理由,十分钟后签上名字,白纸上交。四十分钟小组讨论,四十分钟里,先两分钟的个人陈述,完了后自由发言,一共四十分钟,最后十分钟由小组推举一名成员总结陈述。面试题主要两类,一类是社会公共热点问题,如旅游景区门票涨价看法或者火车票退票制度等等;第二类营销、管理方面问题,以企业中管理实例为例,请以一个企业员工角度解决,如产品质量问题,员工是给客户修理还是换,为什么。第一类问题是站在社会公共利益视角,第二类是站在企业内部视角,注意角度不同。祝面试顺利

6.3 国开行甘肃省分行[面经]

求职之路基本告一段落,也来写一篇面经聊作纪念。

记得国开行甘肃省分行的招聘开始得很早,但截止的却很晚,1月20号。很早就投了简历,但一直没什么消息。一直到2月16号正准备火车回学校,到了火车站,却接到了国开的笔试电话,时间安排在2月21号在兰大逸夫科学馆。在百般纠结后,决定还是参加完笔试再回学校吧。

笔试安排在早上,分为两部分,英语和申论。英语不难,包括词汇、阅读、作文。作文是说,如果遇到国家主席,你最想对他说什么(隔得太久了,差不多就是这个意思)?申论的题目也不太难,因为之前准备过公务员的考试,所以答起来还是比较顺手。之后也不知道他家什么时候面试,于是决定还是回学校等通知。

2月27号接到进入面试的电话,时间在3月6、7号两天。虽然学校和兰州离得比较远,但因为当时工作还没有着落,所以还是赶过来了。6号早上是一面,群面,15人一组。当时看到自己是那个组的1号,顿时就很紧张,可能面农总时候的阴影还没有散去。又听组织我们的人说,考官有14个处长+3个行长,就更紧张了。。。幸运的是国开的小组讨论问题还是比较人性化,是关于弱势群体的,还有就是提一些如何保护弱势群体的对策。所以,自己发挥得还算比较稳定。但说实在的,15人一组实在是太多人了,讨论起来稍微有点不太方便。尤其是坐成V字形,根本看不清同排的人,都不知道谁在发言。。。晚上9点多接到二面通知,让7号早上8点过去签到。看到自己的序号和生日的数字一样,微微感到有些幸运(有时候还是会小迷信一下,呵呵)。每人大约10分钟的样子,等啊等,终于在快12点的时候轮到自己。进去之后,考官3面围坐,可能有20个左右,中间一个小板凳,就是面试者坐的地方。被问到的问题有:你这个专业具体是做什么的?如果招你进来,你的专业能为我们银行带来什么?自我介绍(很奇怪,自我介绍居然不是第一个问题)。被要求去到偏僻的基层或者很落后的国外,是否愿意?整个过程,感觉所有的考官都在认真听你回答,没有半点倦怠。出来后长舒一口气,感觉自己单面总是比群面要表现好一点。

3月11号接到体检通知。在这里还是要感叹一下国开行的效率的确是高。说是外地的学生需要协调一下体检时间,兰州本地的好像是晚了几天才通知的。

总体感觉,国开的招聘还是很正规,很人性化,绝对的公平谁也不敢说,但还是比好多地方都公平很多。

写下这篇面经,也算是给以后想加入国开的学弟、学妹们一点经验吧!

6.4 2010国开陕西分行面经

自我感觉,笔试的时候申论有些小跑题,没想到还是进了一面。国开陕分的面试时间为1月22号下午1点45分,为了这个面试我也付出了比较大的机会成本,无法参加22号的民生银行信用卡中心的面试,也只有错过农行安徽分行的笔试(本人学校在北京,国开陕分的面试在西安,民生的面试为同日1月22日下午2点,农行笔试在北京,为23号早8点,真不知道自己是RP爆发,还是RP不好,真是分身无术,无奈之下,为了国开放弃了那两个机会,结果却输的彻底)。

由于面试通知的比较急,加上春运,自己买了张站票就奔向了西安,22号早上5:32到达西安,找了个旅馆休息了4个小时,开始准备下午的面试,看了前几年的面经,以为面试仍然是分为结构化面试和英语面试,所以拼命地在准备自己的英文自我介绍,并设想着考官可能会问到的英文问题,结果,错的可以,整个面试只有一个结构化面试,即小组讨论。

下午面试,我被分在了第二组,一共12个人,有2个人没有参加,所以我们组总共是10个人。面试前国开的工作人员,收走了所有参与面试者的手机,以防前面面完的同学给后面的同学通风报信,面完后的同学直接在另外一个会议室取自己的物品,离开现场,而等待的同学手机还在工作人员的手里,所以,应该说他们做的还是很公平的。另外,再补充一点,国开这次面试总共喊了大概100个人,我们下午是51个人,按姓氏的首字母排的时间,虽然大家都是初次见面,但环顾四周,可以说参与面试的人基本都属于形象气质俱佳型的,大家水平也都还不错。就拿我们组的10个人来说,三个海归,两个交大的,一个中财,一个北科,两个西北大学,还有一个我,都是研究生学历,专业分别为金融、产业经济学、国民经济学、管理、土木。

进入面试会议室,考官坐了三排,每排8人,共24人,我们10个人按号入座,然后每人手里有一份小组讨论的资料,里面分别分析了《西游记》中唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧的性格优点和弱点,然后让你分析下在

一个团队中,他们分别适合充当什么职位?如果非要在他们当中舍弃一个人,你会去掉谁?本来说好是5分钟的时间阅读资料加答题的,但实际上,我感觉时间远远不足5分钟,我还没来的及写几个字,答卷就被收走了。不过这个不重要,我们组进二面的的人也基本都没答完。收走答卷后,开始陈述个人观点,不过不是按照1-12的顺序,而是从12-7,6-1的顺序,先是12号发言,再是6号,依次为11,5.。。每个人两分钟,而后是自由讨论时间,我们组在去掉谁这个问题上出现了三个分歧,一说是去掉唐僧,一说是去掉猪八戒,还有一说是去掉沙僧。去唐僧的那个观点,很快被大家和谐掉了,确立唐僧为精神领袖、团队管理者的地位。分歧主要出现在猪八戒和沙僧身上。说到这里,我不得不佩服我们组的某几位组员,他们提升问题的能力实在是了得,呵呵,看了那么多遍的西游记,我都从来没想过猪八戒居然可以是一位情商超人的公关经理!他们支持他去化缘,去搞好与外界的关系,实在是太有创意了,我真是自配不如!最后,经过一系列的分析讨论,最终大家统一观点,舍弃勤恳务实的沙僧,原因是他在团队中的功能最容易被弱化,也最容易被替代。

管理学的知识还是大学的时候学的,遗忘将近,加上有些紧张,也是第一次参加这种无领导小组讨论,没能从中找到自己的位置,结束的时候就已经感觉到自己发挥的不好了。只是小组成员的配合还算默契,还抱有一丝希望,但最终正如自己的直觉一样,晚上9点多二面名单出来了,自己还是没戏了。不知道我们组最终有几个人进了二面,我知道的是三个,其他人没有一一询问,也不清楚了。

从进二面的三个同学的情况来看,在无领导小组讨论中,不一定要发言多,其中一位仁兄也没过多表现自己,但还是进了二面,可能是因为他的专业比较稀缺,也可能是他的稳重给考官们留下了深刻的印象。可怜见的,一向自认为自己口才还不错的,却在这场无领导小组讨论中,发挥的一塌糊涂,真心疼我民生信用卡中心、农行安徽分行的两个机会啊。

二面已经结束了,不知道我们组的那几位同学发挥如何,但愿他们都能如愿拿到offer吧,同时,也祝自己好运,愿自己能够把握好最后两个进银行的机会吧,攒RP了,大家为我祈祷下吧,也祝大家机会多多,offer 多多!

6.5 国开2010 面经

小组讨论和单面,对面都是4-5个领导看着你。

单面一共5-6分钟,先1,2分钟自我介绍,谈谈自己的优缺点。然后主面试官从一个两页的问题列表里随机挑问题问你,我被问到美国金融危机对中国的影响,还有如果你组织开行的新进员工去汶川考察一个月,你会把重点放在哪,最后一个问题是你的领导让你就某一问题征求其他领导的意见,但是你发现其他领导与你的领导意见不和,你怎样向你的领导汇报。总之,很严肃,我每次和外企面都聊的兴高采烈,这个面试真是尴尬啊,啥互动都没有。

小组讨论是10个人一组,先发材料,我们讨论的题目是范跑跑的事。然后材料上有道题,就人性,人的生命权,教师职责和社会责任4个方面谈下材料。5分钟写答案收上去,时间非常紧,写不了几句话,我看到有人没写完。之后是40分钟的自由讨论,得出结论并且一个人总结,如果没有讨论出结果,所有人都扣分。记得把开始时间记下,我就没记。。还好有人记。虽然我觉得观点不是最重要的,但也不能满嘴跑火车,有些言论真的很幼稚。如果你不能把握自己的观点,那么可以做一个总结者和引导者,比如适时提醒时间,把大家共识的,有分歧的问题做总结,并引导大家在分歧的地方达成一致。不要太咄咄逼人,我们是去讨论的不是去辩论的。而且要言之有物的发言。

记得这45分钟内你做的一切事面试官都在看。

个人的一些感想,呵呵,3月中上旬出结果。

6.6 国开云南分行面经and搞定工作过程分享!哈哈!

本来不该写这篇文章,因为虽说参加了体检,毕竟还在等offer的过程中。刚回昆明时加了一些QQ群本想

问问国开行的薪资福利,却被问得忙不过来,这几个月好多地区的国家开发银行都要进行考试,所以还是把自己经验晒一下,能给大家些帮助就好。

一、初面:初面是电话面试的,问的问题比较随机:1.无限制的自我介绍;2.简述个人优势;3.学生会工作经历具体情况;4.银行实习经历有何收获;5.有何特长;6.对国家开发银行的了解;提示:初面一定要认真对待,预约过后认真做功课,国开在各地的很多高校招很多人,所以其实初面刷人是最多的。

二、笔试:笔试人数158人。地点在东风西路158号国开行云南分行的大楼,形式申论,考的是往年(07或者是06年)的一道公务员申论原题,关于治理马路摊贩中城管的两难问题。好像和原题有些出入,答题时间两个半小时,材料八千字左右,题有三道,第一题概括主要内容分析原因,第二题提对策、要具针对性、可行性,第三题论述对策的合理性,自拟题目写1200字的论文。

三、二面:笔试第二天通知,无leader小组讨论,人数100左右。十人一组,大概是按笔试成绩排序分组。我是18号,考官都是国家开发银行各处的处长。刚进去时考官讲清要求后,发到手里一份书面材料和一张答题纸,给3分钟时间看并整理思路,而且要把大致的答案写在答题纸上上交。考试题目:“热炉法则”-大概说的是每个单位都有自己的规章制度,单位中的任何人触犯都要受到惩罚。“热炉”法则形象地阐述了惩处原则:(1)热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的。(2)每当你碰到热炉,肯定会被灼伤。(3)当你碰到热炉时,立即就被灼伤。(4)不管谁碰到热炉,都会被灼伤。问题:请结合银行实际工作讨论热炉法则对银行工作有什么启示,说明了什么道理?要求交卷后自由讨论,达成一致意见给出明确答案,并选派一名代表做总结发言,限时30分钟。提示:小组讨论淘汰了一半,所以多给大家提些建议:首先,人和人能力不同,对于表达能力好、思维敏捷的朋友当然可以大胆发言,但要注意凡事有度,小组讨论往往更看重是成员的团队协作意识而不是个人表现能欲。再者,没有组织好语言,表达能力一般的同学千万别着急抢话,一定整理好思路再发言,不然只会让自己的缺点逐一暴露出来。再次,在这种展现个人综合能力和团队合作能力的考试里,哪位朋友如果真的不理解考题,完全可以选择先倾听然后再表达自己观点的战术,少让自己出错,说多错也多,可能你表现得并不是最出彩的那个,但至少不会被扣分,自然就脱颖而出。最后,一个小组里肯定会出现不同的意见两方,其实同样的题没什么正确答案,大家的答案都是合理的,重点是在规定时间完成这个任务而并不是争论它的合理性,过分固执己见的人不仅会对团队一致造成影响,而且自己不会拿到高分。好的同伴很重要啊,我们组的讨论非常精彩,尤其是总结发言的那个财大的女孩子真是了得,思路清晰,表达流利,总结之余还把每个成员各自的特色强调了一遍。我组7/10进了终面。

四、终面:终面50人左右,形式比我想得要轻松许多。三个行长坐中间,一个人事处主管在旁边问问题,我面的时候几位行长一直没发言,所以我也不敢直视他们,呵呵。处长问题:为什么来国开?想在国开哪个部门工作?安排到其他部门可不可以?有什么特长?具体获过哪些奖?不提供住房,可以嘛?怎么解决?然后看了看行长没有其他问题,就完事了,我感觉只有3分钟。终面之后剩下最后的20几人进入体检环节。这里我的建议是:终面一定要对企业有了解,企业文化如果能和你的回答有机结合起来,效果是非常好的,当然。做人不能虚伪,回答问题一定要本色,为什么就是为什么,没有必要说求发展,千篇一律。为国泰、为民安、为社会做贡献的回答恐怕就更是屁话吧,那是你工作之后的事。体检之后参观了国开的办公室和休息室,简单问了些薪资状况,国开的人大都很随和,很乐于助人。开发银行的考官们也都很随和,所以即将准备面试的朋友不要太紧张了,一定要自信!把自己最好、最特色的一面展示给考官。

另外,给大家一粒定心剂,国开的考试是很公平的,首先不会因为一个人的外表好坏做评价,在二面时看见的两个美女和一个帅哥都没有进终面。第二,不会因为你出身并非名校或者并非高学历而BS你,二面时有一个据说是复旦的,还有一个北京什么大学的忘了,最后都没见到了。所以大家只要努力,相信自己的实力,都是有机会的。还有,实力是建立在充分的准备之上的,所以提示大家面试之前做好准备工作,穿正装、刮胡子这都不用说了,最好随身带个本子以备不时之需。不要忘了任何东西,准备工作做失败了,您就准备着失败吧。

6.7 2010贵州国开行面经

2010年国开行贵州分行的面试于2010年2月22日(正月初九)下午2点在太平洋大厦12楼举行,这次面试

总共有32人,好像有一人未到场。大约2点左右,工作人员开始把事先编好号写好名字的名牌发给大家,让大家别在胸前。

面试由2个部分组成:小组讨论和英文面试。31个人分成3组进行,工作人员会让大家抽签,决定自己是在第一组、第二组或是第三组。抽完签之后登记自己属于哪个组,而在每一组进行每一个项目时都是按编号从小到大的顺序进行,然后第一组先开始小组讨论,第三组先进行英文面试,第二组等待。小组讨论与一般的无领导小组讨论差不多,但是感觉组织的比其他地方的更人性化,银行的人员会给计时,面试者不用自己计时,我是第一组的第一个,我们组抽到的是关于对于新员工在他给出的7个备选条件中提高哪三个素质最重要,5分钟思考写答案,40分钟讨论,包括每个人轮流发表意见。最后一人总结发言,这个时间在40分钟之外。英文面试就是一个自我介绍,然后随便聊聊一些英文面试常问的东西。

总体感觉国开行贵州的面试很正式,而且很人性化,由于专业没有特殊限制,竞争也很大,特别是今年就业形势十分严峻的情况下,来面试的大部分都是非本省的学校的学生,硕士占较大比例,有北大的、中央财经的、上海财经的、对外经贸的等,总之都是些牛校啊,本人在经过重重打击后对任何东西都不敢抱有啥希望了,哎,还是写个面经造福一下后来人比较实在。

6.8 愉快的面试——国家开发银行重庆分行

这两天在家,居然收到国家开发银行重庆分行的面试通知。仔细想一想,哦,一个月前在北京笔试过,于是就兴高采烈眉飞色舞地去了。

国开重庆分行在重庆大都会楼上,是重庆最好最中心的写字楼,楼下就是商场,嘿嘿。到楼里大厅一看公司名录,恩,不错,PWC在我们楼下,西门子在我们楼下,微软在我们楼下,汇丰和荷兰银行也在我们楼下。。。开行雄赳赳气昂昂占据了楼顶三层的位置。不错不错,有点气派嘛,心里窃喜。。

上电梯,到休息室。已经来了一批候考的同学了。大家一阵寒暄,自报家门,巴拉巴拉巴拉一番。。。我分在下午的第二组,一共十人,来了七个。五个硕士一个本科一个海龟。一看,哇就我一个是女生,其他几位都是男生,个个西装笔挺,有模有样的勒。

这一轮是小组讨论。就是扔给你一个题目,先写下自己的观点,然后在50分钟之内和小组成员讨论,最后形成观点,并且陈述。我们组的题目是,公司需要采取措施活跃办公室气氛,提高工作效率,让你从十个建议当中挑出最有成效的三个。

一顿巴拉巴拉。。。。

巴拉巴拉之中,发现我们小组的成员都蛮厉害的,思路清晰、互相给机会。我呢,比较放松,把这个当作一次课堂作业,仔细倾听各位的想法,清晰说出自己的观点和理由,并且当其他人发言的时候给与对方眼神上的鼓励。作为唯一的一位女士,我想在这方面还是蛮有优势的。忘了说了,这次大概有十几位考官坐在旁边,不插嘴不发言,看你们小组讨论。

出考场以后,大家都很开心,因为合作很愉快,彼此欣赏,很有些惺惺相惜的味道。合影、留通讯方式,约定晚上出来玩。

国开行办事有效率,晚上八点左右,我们组所有的成员都收到了进入下一轮的通知。大家都很兴奋。

晚上,我作为重庆土著,理所当然带领几位男生游览重庆。首先坐长江缆车。拜《疯狂的石头》的福,所有人都知道重庆有个缆车,并且很有味道。从江这边摇到江那边,顺便看重庆夜景。

几位男生都是第一次来重庆,对重庆的夜景大为赞叹,并且对重庆的繁华程度相当满意。我就趁机游说他们,说重庆好啦,美女多,生活很安逸,城市建设也很8错,各位要不就来重庆安家落户?几位男生频频点头,让我很是有成就感的勒!心想,也算是引进了人才,为西部大开发贡献了一点力嘛!!

第二天,多对一面试。就是一堆人在前面,最大的那个头头问你问题,你就自己回答吧。

我去的时候上午的同学还没有面完,我看见我们小组其他三位男生,大家像看见亲人一样很自然坐在一起聊了起来。等候的时候做了一个心理测试,400道选择题,比较简单了。

等了半天,才轮到我。考官就问了我一些常规的问题,比如为什么报考,以前的经历。。。反正巴拉巴拉一

通。十分钟左右,出门。

回家的路上,一组的哥们们又打电话给我,约晚上吃饭。恩好呀,难得几位投缘。

于是乎,和他们坐在了重庆有名的临江门老火锅门口,海阔天空又吃又聊了一通。。。

这一次的面试真的很愉快,不管最后结果如何,很高兴和几位认识和合作。他们都是很优秀的男生,以后不管在哪里都应该做出不错的成绩。我们还说,如果这次又是全体通过,那就全部和国开行签了!

据说这次报重庆国开的全国有5000多人,现在只剩下30人了。

能走到这一步,觉得自己已经很不错了!

6.9 国家开发银行的面试之旅

I:笔试3700进200

在去年年底的时候,我在网上投了简历,其实我的专业方向在CDB的招聘要求里压根就没有提及,招聘专业都是金融,国贸,建筑工程等。所以,当时自己也没有报太大希望。没想到在年前的时候却收到了参加笔试的电话,让我非常意外。看来,CDB的人力资源部还是挺开明的,不拘一格降人才。于是,在约定时间,我赶到了广州的财富广场参加笔试。在人力资源部领导的介绍下,我才知道,一共有近3700人投了广州分行的简历,最后筛选出一两百人参加第一轮的笔试,心里很是雀跃。笔试考的是申论,和公务员考试差不多,主要是写有关学术腐败的问题。分4道小题,分别是概括问题,分析原因,以教育部工作人员身份给上级写封建议信,论证自己的解决方法。

因为材料特别多,有17页纸,据说很多同学光看材料都看了一个多小时,所以显得时间特别紧张,我刚开始也是很认真的在读材料,但是发现时间不够用了,于是后面的材料都是快速阅读,然后静下来梳理好自己观点后,马上开始答题,结果我刚停笔就收卷了。

II:集体面试200进70

考完笔试后我就飞去了上海,过了两三天就收到了CDB的电话,通知我参加集体面试,于是我又火速飞了回来。我在集体面试分组中抽到了最后一组的签,没想到是第二天下午6点多,CDB的人力资源部工作真是敬业,都那么晚了还要工作。还没来得及吃晚饭就去参加集体面试,碰巧一出门就开始下雨,下班高峰又是出租车换班时间,在街头等了十几分钟都没有拦到车,于是我“罢蛮”(长沙话,大概就是硬逼着,强迫的意思;P)拉开一辆已经亮出换班标牌的出租车,心如火燎地赶到面试地点,最后下车了还不忘多给好心的司机小费以示感谢,呵呵~10个人一组,按顺序围坐在会议桌,人力资源部的领导们坐在会议桌的对面,每个人发了一份材料,草稿纸,答题纸。材料是有关希望工程对教师援助之类的话题,3分钟在答题纸上完成3道题,大概是写对材料话题的看法,建议,措施等。时间很紧,看了周围同学好像都没有做完。随后答题纸和材料都收走,只剩下草稿纸,要求每人用5分钟的时间发表对这三道题的看法。

前面的同学都各抒己见,轮到我的时候,我首先表达了对领导们放弃休息时间继续参加我们面试工作的感谢,然后用上午刚看的十届人代会五次会议上温*对中西部教育问题的讲话观点做开头,分层次地列举了我的观点,并尽量脱稿,用人性化的语言组织。碰巧我斜对面坐的是一个年轻的帅哥,可能是人力资源部的助理吧,呵呵,相貌很熟,看着他说话就不是那么紧张了。总之,自我感觉良好。

然后就是10分钟集体讨论,并推选一名同学做最后总结。其实领导并不看重讨论的结果,而是注重大家在讨论过程中协作整合的过程。可惜,刚开始的讨论,很多同学似乎过于的表现自己,有时竟发展到双方辩论的程度,我在一旁默默地听他们先说,帮他们理清观点,可是后来发现,时间已经过去大半,还没有整合出来最后的观点,各说各话挺乱的。于是我坐不住了,赶紧抢过话筒,要求做最后信息整合,并以个人观点推荐了一名语言逻辑层次较高的女生作为我们最后的发言人,可是我刚准备把我梳理清的观点列举出来的时候,已经时间到了。好在起码确定了最后发言人,最后我们组整体的总结还算不错。后来进入个人面试的时候发现,我们组2/3的人都通过了:)

III:个人面试70进35

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