第6课戊戌变法
1.公车上书——序幕
时间：1895年
原因：《马关条约》签订的消息传到北京。
领导者：康有为、梁启超
意义：公车上书拉开了变法维新运动的序幕。
2.学会报刊——发展
（1）组织学会：强学会。
（2）创办报刊：上海的《时务报》、严复在天津主持的《国文报》（北方最有影响的报纸）
3.百日维新：——高潮
时间：1898年6-9月，
标志：光绪帝颁布“明定国是”诏书
变法内容：①政治：最能触动了顽固派的利益的是：裁撤冗官，有利于具有维新思想的人参与政治的是允许官民上书言事；②经济：有利于中国民族资本主义发展的是允许私人兴办工矿企业，发展农工商业；改革财政，编制国家预算。③文化：有利于西学传播的是：开办新式学堂---京师大学堂（辛亥革命后改名为北京大学）④军事：训练新式军队等。
4.戊戌政变——失败
谭嗣同——变法流血第一人
5.影响：第一次思想启蒙运动。
第7课八国联军侵华战争
1.义和团运动：
口号：“扶清灭洋”
地区：山东、直隶
性质：反帝爱国运动
2.抗击八国联军：
直接目的是：镇压义和团运动。
时间：1900年6月至8月
侵略国家：英美俄日法德意奥
3.主要战役：廊坊战役（西摩尔）、大沽战役、天津保卫战（聂士成壮烈殉国）、北京保卫战（慈禧太后带着光绪帝西逃。）
4.《辛丑条约》
（1）时间：1901年
（2）内容：①赔4.5亿两白银，②清政府保证严禁人民参加反帝活动-③拆大沽炮台，允许外国军队驻扎在北京到山海关铁路沿线要地④划北京东交民巷为使馆界，允许各国驻兵保护，不准中国人居住。⑤改总理衙门为外务部，班列六部之前。
（3）影响：中国完全沦为半殖民地半封建社会，清政府完全成为帝国主义统治中国的工具。
施工安全管理口袋书 中建四局第一建筑工程有限公司 2015年12月
编制说明 为贯彻落实党和国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产管理体系，杜绝死亡安全事故，减少受伤事故的发生，实现公司安全生产管理的规范化和标准化，以中国建筑股份有限公司《安全生产管理手册》、《施工现场安全防护标准化图册》、中建四局《项目层面项目管理达标考核标准》、《中建四局安全防护标准化制作图册》为基础，制定了公司施工现场安全操作手册，旨在提高现场安全管理人员专业知识。 企业安全生产是体现企业以人为本、科学发展的重要标志，是企业的头等大事，更是全体员工劳动成果的根本保障。以安全促效益，以安全求幸福，让全体员工真正理解公司“我要安全、从我做起、做好安全、人人有责”这一安全理念，共同为公司的持续发展保驾护航。
目录 第一部分安全理念 (01) 第二部分法律法规 (02) 第三部分企业生产安全管理...................................... .08 第四部分项目安全管理.. (13) 第五部分现场安全管理 (17) 第一章文明施工 (17) 第二章基坑工程 (22) 第三章模板工程 (24) 第四章高处作业 (26) 第五章脚手架工程 (31) 第六章临时用电 (37) 第七章施工升降机 (44) 第八章塔式起重机 (49) 第九章施工机具 (56)
第一部分安全理念 中国建筑股份有限公司 绿色建造环境和谐为本 生命至上安全运营第一 中国建筑四局 建筑与绿色共生发展和生态协调生命无价安全为天 中国建筑四局一公司 我要安全从我做起 做好安全人人有责
“平安工地”创建措施落实阶段小结 根据交通运输厅开展全省公路水运工程“平安工地”建设活动部署，结合《公路水运工程“平安工地”建设活动实施方案》和省厅《江苏省公路水运工程“平安工地”建设活动实施方案》的要求，项目部积极组织开展了平安工地创建活动。根据本项目的“平安工地”建设实施方案，于3月16日进入了落实措施阶段，现该阶段已结束，对该阶段所做的工作总结如下： 1、加强宣传，营造氛围 “平安工地”建设活动是一项全过程动态的系统管理，必须做到人人参与、人人落实、人人防范。项目部利用工地宣传栏、标语条幅、宣传资料等多种宣传形式，进一步大力加强宣传，切实营造出平安和谐的生产生活氛围。 2、突出重点，重在落实 “平安工地”建设活动是一项坚持以人为本的系统管理，应突出以人为本的要求，对重点工程要重点加强，在重点环节要有重点措施。项目部对所有进场人员进行逐人登记，对每一名作业人员进行岗前三级教育，同时对其开展岗位安全风险告知，根据其工种进行工种安全技术交底。本项目一直将安全教育培训作为一项基础性工作来抓，只有以人为本，提高管理人员与施工人员的安全意识，才能真正从本质上改善本项目的安全氛围，达到“我要安全”的目标。 项目部注重安全预防管理。在施工现场各处基坑临边、临水设置临边围挡，防止人员发生坠落事故。本项目将进场主便道分为人行通
道及车行通道，将人车分道行驶，确保车辆行驶安全，同时在施工现场多处设置限速、限载标志，于5月16日开展了土方施工安全教育培训，并对其进行了跟踪检查，确保教育培训能起到实效。 项目部于6月份结合“安全生产月”活动在施工队职工宿舍门口设置了班前教育讲台，施工队每日于班前讲台进行本日的工作安排及安全注意事项，通过反复教育，将安全管理理念深入每一名施工人员内心，通过不断的灌输安全知识，切实提高施工人员安全意识。在安全生产月期间，项目部开展了专题部署会，对施工人员组织安全教育培训，同时做好隐患整改的各项工作，在项目部上下取得了良好的效果，使我部在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级安全管理人员的责任心，为今后更好的开展安全管理工作打下了坚实的基础。我们将以“安全生产月”活动为契机，深入施工现场，努力抓好安全生产工作，做到安全无事故，实现“加强安全法治、保障安全生产”的目标。 项目部于7月份与江苏省交通科技研教院签订合同，聘请其为本项目部编制安全风险评估报告，对本项目存在的安全风险进行评估，提出管控措施，项目部将严格落实评估报告中提出的管控措施，达到本质安全的目标。同月，项目部对施工现场的临时用电电缆线采用木杆进行架空，严格按照《施工现场临时用电规范》进行部署，确保外电连接使用安全。 项目部于8月开始建设安全体验馆，现已基本建设完毕，包括临时用电综合体验、安全劳保用品佩戴展示体验、安全帽撞击体验、安
-------------精选文档----------------- 安全标准化口袋书 公司安全标准化推行时间2013年1 月1日 一、公司的安全方针： 安全第一，预防为主，全员参与，综合治理。 二、公司安全管理理念： 安全第一、科学管理、以人为本、安全健康。 三、公司2013年度安全生产目标 （一）杜绝重大安全事故，工亡事故为零； （二）轻伤率控制在千分之三以下； （三）设备、工艺、交通安全率均达到98%； （四）现场内的安全隐患整改率必须保证在时限内达到90%； （五）现场内不发生火灾事故，火险隐患整改率100%； （六）安全员、特种作业人员持证率100%； （七）安全设施、安全标志、安全警示的完好率达到97%。 四、从业人员安全生产的义务及权利 （一）三大义务： ①自律遵规、服从管理的义务： ②自觉学习安全生产知识的义务： ③危险报告义务： （二）八项权利： ①知情权②建议权③批评检控权④拒绝违章指挥权⑤紧急避险权⑥求偿权⑦获取劳动防护用品权⑧教育培训权。 五、主要安全职责 （一）公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任；（二）公司副总经理协助总经理管理公司生产经营活动过程中的各项安全管理工作； （三）公司安质部主任负责分管范围内的安全生产工作； （四）公司安质部是公司安全生产主管部门； （五）公司所属各项目部是安全生产的具体实施单位，其主要负责人对本单位的安全生产全面负责； （六）公司各级人员是安全生产的实施人。 六、术语和定义 （一）安全标准化
为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。 （二）危险化学品 指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物。有毒和腐蚀品等。 （三）危险化学品从业单位 依法设立，生产、经营、使用和储存危险化学品的企业或者其所属生产、经营、使用和储存危险化学品的独立核算成本的单位。 （四）关键装置:在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。 （五）重点部位:生产、储存、使用易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。 （六）资源:实施安全标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。（七）相关方:关注企业职业安全健康绩效或受其影响的个人或团体。 （八）供应商:为企业提供原材料、设备设施及其服务的外部个人或团体。（九）承包商:在企业的作业现场，按照双方协定的要求、期限及条件向企业提供服务的个人或团体。 （十）事件:导致或可能导致事故的情况。 （十一）事故:造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。（十二）危险、有害因素:可能导致伤害、疾病、财产损失、环境破坏的根源或状态。 （十三）危险、有害因素识别:识别危险、有害因素的存在并确定其性质的过程。（十四）风险:发生特定危险事件的可能性与后果的结合。 （十五）风险评价:评价风险程度并确定其是否在可承受范围的过程。 （十六）安全绩效:基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的可测量结果。 （十七）变更:人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化。（十八）隐患:作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。 （十九）重大事故隐患:可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。（二十）名词解释
五项管理口袋书（学习笔记） 【一.心态管理】 1.消极心态导致失败，积极心态引领成功。 2.心态决定未来。 3.成功=心态×能力。 4.身体要健康，心态更需要健康。 5.不要用你有限的眼光来衡量我无限的未来。 6.成功的企业只计功劳，不计苦劳。要以结果为导向，用利润 讲话，用数字论功行赏。 7.在你无限放大困难时，机会已离你远去。 8.先有交流的机会，再有交心的机会，才有交易的机会。 9.学会心态转换。挫折=存折；压力=动力；障碍=最爱。 10.改变别人很难，只能改变自己，影响他人。 11.合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。 12.谁快谁就赢，速度决定胜负。快是领先，快是掌握主动权， 快就是效率，对于那些顶尖级成功人士来说，快就意味着全力以赴，马上行动，绝不拖延，一切竞争都是速度的竞争，谁抢在前面谁就会赢。 13.不冒险比冒险更危险。如果因为害怕危险而不去做事情，那 么，当真正的危险来袭时，你将一下子被打败。大胆去冒险，哪怕失败，都是你成功经验的积累，这种经验越多，你未来的路就越走的顺。
14.你认为你行你就行。相信自己，敢于尝试，绝不说不可能， 一切都有可能。 15.赢得人心才能赢得人生。如果你是企业管理者，你赢得员工 的心，你的企业就有凝聚力和生产力，你的企业就能生存并发展下去；如果你是员工，你赢得客户的心，客户就能给你创造业绩。 16.失败的人找借口，成功的人找方法。不为失败找借口，只为 成功找方法。 17.暂时没有得到的，意味着你将得到更好的。 18.积极的心态决定了成功的85%。 19.强者制造时机，弱者坐失良机。 20.只有管好自己，才能管好别人。 【二.目标管理】 1.有目标者只有千计万计，无目标者只感千难万难。 2.目标不明确，努力再多也是劳而无功。所以，努力之前， 先定好目标。 3.方向不对，努力白费。所以，找准方向、选对目标比努力 更重要。 4.做对的事情比把事情做对更重要。“对的事情”是指你的 目标。 5.人之所以伟大是因为目标而伟大。你的目标伟大，你将会
口袋书 1、总要求：把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯彻教育实践活动始终。“照镜子”，即以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照中央和区、市、县党委改进作风要求，查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”，即按照为民务实清廉要求，严明党的纪律特别是政治纪律，正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，维护良好形象。“洗洗澡”，即以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现问题的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”，即坚持惩前毖后、治病救人方针，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。 2、开展第二批教育实践活动的目标要求是：要着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。 3、开展第二批教育实践活动的重点对象是：坚持以市、县领导机关、领导班子和领导干部为重点，突出抓好直接联系服务群众的执法监管部门和窗口单位、服务行业的教育实践活动，注重抓
好乡镇、街道和村、社区等与群众联系密切的基层组织的教育实践活动，切实加强广大党员、干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育。 4、基本原则：坚持正面教育为主；坚持批评和自我批评；坚持讲求实效，开门搞活动；坚持分类指导；坚持领导带头。 5、坚决反对“四风”的主要内容是：坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。形式主义主要表现是知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。官僚主义主要表现是脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。享乐主义主要有表现是精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。奢靡之风主要有表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。 6、党的群众路线教育实践活动三个节点： （一）学习教育、听取意见 1、搞好思想发动。 2、结合实际抓好学习教育。 3、广泛征求意见建议。 （二）查摆问题、开展批评 1、找准找实突出问题。 2、形成高质量的对照检查材料。 3、开好专题民主生活会和组织生活会。 （三）整改落实、建章立制
第三篇安全治理篇 编制部门：安全科
第一章总则 1.1目的 为提高项目部工程建设安全文明施工治理水平，规范工程建设安全文明施工治理工作，改善现场施工作业环境，保障人员的安全与健康，制定本制度汇编。 1.2 范围 本方法依据公司职业安全健康及环境治理体系文件，结合柏林项目部实际情况编制，适用于项目部范围内的安全文明施工与环境治理工作。 1.3 依据与作用 本方法的各项要求是工程建设安全文明施工与环境治理的要紧依据，并作为对项目部及包工队安全文明施工与环境治理检查、评比及考核的要紧内容。 第二章职业安全健康及环境方针、目标 2.1 公司职业安全健康及环境方针 科学施工安全第一清洁生产爱护自然 全员参与节能增效遵守法律持续改进 2.2 项目部工程施工职业安全健康及环境目标 一、职业安全健康目标：杜绝重伤及以上人身损害事故，不发生重大机械、设备事故，不发生坍塌、火灾、交通事故和职业损害事故，生
产性轻伤事故频率操纵在1‰以内，力争实现“零”目标。 二、环境治理目标：杜绝重大环境污染事故，不发生重大土壤污染、大气污染、固体废弃物污染事故。施工现场场界噪声峰值(白天)≤75dB(A)，施工现场场界噪声峰值(夜间)≤55 dB(A)。 2.3 安全施工三级操纵目标 一、项目部操纵人身重伤事故，不发生人身死亡和重大施工机械设备、火灾及负要紧责任的交通事故； 二、施工队操纵人身轻伤事故和重大未遂事故，不发生人身重伤事故和一般机械、设备、火灾、责任交通事故； 三、施工队班组操纵未遂事故和记录事故，不发生人身轻伤事故和其他一般事故。 第三章职责 3.1 项目经理职责 一、项目部经理是本项目部职业安全健康和环境治理的第一责任者，对本项目部的安全文明施工及环境治理负全面领导责任； 二、主持项目部安委会的工作，批阅上级有关安全健康与环境爱护的重要文件并组织落实，及时协调解决在贯彻落实中出现的问题； 三、审定项目部年度安全工作目标和打算，及时研究解决安全工作中存在的问题； 四、保证安全技术措施经费的提取和使用，确保现场具备完善的安全文明施工条件； 五、保证项目部安全奖励基金的建立和使用，贯彻实施安全与经济挂钩的治理方法，确保安全奖惩方法的实施；
目录 一、分公司职业健康安全方针 (1) 二、分公司2013年安全环保目标 (1) 三、安全标准化相关术语和定义 (1) 四、风险分析常用方法及主要步骤 (4) 五、安全设施定义及分类 (5) 六、安全标准化考评 (5) 安全标准化考评定级、周期 (5) 七、主要负责人安全承诺 (7) 八、分公司安全标准化应掌握共性内容 (6) （一）安全标准化要素构成 (7) （二）主要危险危害因素及所在部位 (9) （三）员工岗位职责 (10) （四）职业健康检查及相关法律法规要求 (13) 九、两重点一重大 (14) 十、危险化学品安全生产领域打非治违重点打击内容 (14) 十一、“一法四卡” (14) 十二、对承包商的管理要求 (14) 十三、应急指挥系统与疏散和急救 (14) （一）分公司应急救援指挥系统 (14) （二）分公司应急救援服务电话 (15) （三）干粉灭火器、空气呼吸器的正确使用方法（要点） (16) （四）中毒人员急救知识 (17) （五）有毒有害气体逃生方向选择 (17)
一、分公司职业健康安全方针 安全第一，珍爱生命，保障员工健康安全。 质量方针： 让质量为用户和我们创造更多的满足。 环境方针： 守法、降耗、防污染；持续改善环境绩效。 能源管理体系方针 综合利用创新管理降低消耗提高效率 二、分公司2013年安全环保目标 安全环保管理目标: 1、生产性重伤及以上事故为零； 2、千人负伤率＜5； 3、一般火灾、爆炸、多人中毒和磷石膏渣场溃坝事故为零； 4、一般环境污染事故为零；（执行《国家突发环境事件应急预案》分级标准） 5、隐患治理完成率大于95%； 6、污染物达标排放。 7、完成与当地政府部门签订的年度环保控制目标及指标； 8、职业危害场所检测合格率大于95%； 9、建设项目行政许可及“三同时”执行率达100％； 10、特种设备定检计划完成率100％； 11、劳务派遣方和外来施工方人员持证率＞95%； 12、事故调查处理率100%； 13、完成云天化国际下达的安全环保目标。 三、安全标准化相关术语和定义 1.危险化学品从业单位 依法设立，生产、经营、使用和储存危险化学品的企业或者其所属生产、经营、使用和储存危险化学品的独立核算成本的单位。 2.安全标准化 为安全生产活动获得最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规
党员干部必备 口袋书 01党的性质 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。 02党的最高理想和最终目标 实现共产主义。 03党的宗旨 全心全意为人民服务。 04中国共产党人的初心和使命 为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。 05社会主义初级阶段基本路线 领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗。 06党的行动指南 中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。07中国梦 实现中华民族伟大复兴，是近代以来中国人民最伟大的梦想，称之为“中国梦”。其具体表现是国家富强、民族振兴、人民幸福。 08党的思想路线 一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。09党的群众路线 一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。 10四项基本原则 坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。 11党的三大历史任务 推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展。 12习近平新时代中国特色社会主义思想 习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。 [八个明确]习近平新时代中国特色社会主义思想，明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国；明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面
东莞XXX有限公司企业安全生产标准化全套完整版 编写 2017年9月1日
目录 一、安全生产目标 1.目标责任书 01 公司级安全生产目标承包责任书（部门） 02安全生产目标承包责任书（车间） 03部门（车间）安全生产目标承包责任书 04部门安全生产目标承包责任书 05行政部安全生产目标承包责任书 2.总体安全生产目标 3.年度安全生产目标 4.部门年度安全生产分目标 5.安全生产目标和指标实施计划监测记录 6.安全生产目标考核记录表 二、组织机构和职责 2.1组织机构和人员 01安全主任任命通知 02安全主任职责 03任命安全生产主要负责人 04各部门、车间第一责任人任命通知 05关于设置安全生产管理机构的决定 06组织架构图 07安全生产领导小组职责 08关于成立安全生产委员会的通过直 2.2职责 01主要负责人安全责任书 02安全生产责任制评审表 03安全责任制 04安全生产责任完成情况考核表 05安全生产培训记录表（责任制） 06车间责任书 07部门责任书 2.3安全生产管理责任书 三、安全投入
3.1 安全生产费用 01安全投入使用计划表 02年度安全投入季度费用台账 03安全投入计划费用台账表 04资金投入计划一览表 05安全投入资金申请表 06安全生产经费日常统计台账 3.2 相关保险 01 参保证明、工伤保险缴费证明 02 保障受害伤员工相应的保险与赔付 四、法律法规与安全管理制度 4.1 法律法规、标准规范 4.2 规则制度 4.3操作规程 4.4-4.5评估、修订 五、教育培训 5.1 教育培训管理 01 培训计划 02安全生产培训管理台账 03培训记录表 5.2主要负责人和安全生产管理人员教育培训01企业主要负责人和安全生产管理人员登记表5.3 操作岗位人员教育培训 1.三级教育
全员安全教育培训 推进全员安全教育培训夯实安全生产群众基础 公司党委宣传部 为切实增强生产一线全体干部职工的安全生产意识，掌握安全生产知识，提升安全操作技能，公司党政工团研究决定，在全公司所有工程项目深入开展全员安全教育培训工作。各单位要进一步提高认识，强化措施，全面加强对工程项目全体管理人员、全体员工、全体协作队伍人员的安全教育培训，夯实安全生产群众基础，构建全方位、全覆盖、常态化、系统性的安全生产大宣贯大培训工作机制，不断推动企业安全发展。 一、充分认识安全教育培训工作的重要意义 安全生产关系着职工生命财产安全，关系着企业持续健康发展。各单位要充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，明确组织开展全员安全教育培训工作对于保障企业安全生产工作的重要意义。 一是安全教育培训是营造良好安全生产氛围的重要举措。安全生产是企业最操心、领导最担心、职工最关心的焦点问题。当前，在党和国家高度重视工程建设安全生产的大环境下，在公司
全面强化安全生产工作的要求下，在部分项目部仍然存在着安全意识淡薄、安全培训不到位、安全操作不规范、安全责任不落实等突出问题，在一定程度上影响了企业生产经营持续发展的良好态势。只有扎扎实实开展全员安全教育培训工作，切实抓好安全生产各项工作，才能为企业营造有利的市场环境和内部环境，才能确保企业生产经营持续发展的态势不受到干扰，确保企业各项改革发展目标全面实现。 二是安全教育培训是杜绝安全生产事故的重要保障。各单位组织开展安全教育培训，必须坚持以工程项目为依托，以项目管理和技术人员、一线员工、协作队伍人员为对象，以职工业校、农民工业校为平台，以安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能为重点，全面落实项目主要领导的第一责任、领导班子成员的分工责任、党政工团的齐抓共管责任、全员保安全的共同责任，确保一线人员安全生产意识全面增强、安全生产知识全面普及、安全操作技能全面提升，坚决杜绝重大及以上责任事故，严控较大责任事故，遏制一般责任事故。 三是安全教育培训是推动企业安全发展的重要基石。安全管理是企业的基础管理，也是工程项目精细化的重要内容。工程分包、劳务分包、材料采购、机械使用等工程项目精细化管理的重点环节，也是安全生产需要重点把控的关键因素。各单位要把安全教育培训与项目精细化管理、作业层队伍建设、廉政建设紧密结合，持续深入开展以法律法规和管理制度为重点的规则教育、
企业安全生产标准化基本规范 1 范围 本标准规定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求，以及目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进8个体系的核心技术要求。 本标准适用于工矿商贸企业开展安全生产标准化建设工作，有关行业制修订安全生产标准化标准、评定标准，以及对标准化工作的咨询、服务、评审、科研、管理和规划等。其他企业和生产经营单位等可参照执行。 2 规范性引用文件 下列文件对本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB2893 安全色 GB2894 安全标志及其使用导则 GB 5768（所有部分）道路交通标志和标线 GB 6441 企业职工伤亡事故分类 GB 7231 工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识 GB/T 11651 个体防护装备选用规范 GB 13495.1 消防安全标志第一部分：标志 GB/T 15499 事故伤害损失工作日标准 GB 18218 危险化学品重大危险源辨识 GB/T 29639 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则 GB 30871 化学品生产单位特殊作业安全规范 GB 50016 建筑设计防火规范 GB 50140 建筑灭火器配置设计规范 GB 50187 工业企业总平面设计规范 AQ 3035 危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范 AQ/T 9004 企业安全文化建设导则 AQ/T 9007 生产安全事故应急演练指南 AQ/T 9009 生产安全事故应急演练评估规范 GBZ 1 工业企业设计卫生规范 GBZ2.1 工作场所有害因素职业接触限值第一部分：化学有害因素 GBZ2.2 工作场所有害因素职业接触限值第一部分：物理因素 GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识 GBZ 188 职业健康监护技术规范 GBZ/T 203 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1企业安全生产标准化 China occupational safety and health management system 企业通过落实企业安全生产主体责任，通过全员全过程参与，建立并保持安全生产管理体系，全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作，实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进。 3.2安全生产绩效 work safety performance
安全生产标准化全套资料 第一部分安全生产责任制 1.法人代表安全生产职责 (52) 2.主管安全生产工作领导职责 (53) 3.主管安全生产部门负责人职责 (74) 4.班组长安全生产职责 (85) 5.公司员工安全生产职责 (96) 6.各部门负责人安全生产职责 (107) 7.安全生产管理机构职责 (118) 8.领导班子其他负责人安全职责 (129) 9.部门安全生产管理员职责 (131) 10.班组安全生产职责.................. .. (131) 11.各职能部门和人员安全生产职责......... (141) 12.综合办公室安全生产职责......... .. .. (151) 13.各事业部加工制造部安全职责 (151) 14. 财务室安全职责 (1715) 第二部分安全生产管理制度 1. 安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度.. 18 2.安全生产目标管理制度 (22) 3.安全生产检查制度 (23) 4.安全教育培训考核制度 (24) 5.职业健康管理制度 (25)
6.安全生产法律法规识别管理制度 (26) 7.重大危险源监控和重大隐患整改制度 (29) 8.安全设备管理和检修、维修制度.......... . (30) 9.设备、设施变更报废和拆除管理制度........ .30 10.生产安全事故报告和调查处理制度 (31) 11.安全生产奖惩和责任追究制度 (32) 12.安全生产档案管理制度 (32) 13.安全生产责任制度 (35) 14.安全生产投入保障制度 (36) 15.消防安全管理制度 (37) 16. 劳动防护用品发放和管理制度 (38) 17.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 (39) 18.安全生产会议管理制度 (40) 19. 特种作业人员管理制度 (41) 20.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 (43) 21. 建设项目安全管理制度 (44) 22.岗位标准化操作制度 (45) 23.安全生产责任保证金制度 (45) 24.安全生产主管副职持证上岗制度 (45) 25.安全技术措施管理制度 (46) 26.相关方管理制度 (46)
1 安全基础知识 1.1安全基本要求 1.1.1人员要求 （1）经医师鉴定，无妨碍工作的病症(体格检查每两年至少一次)。 （2）各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。 （3）从事特种作业人员必须持证上岗。 1.1.2进入施工现场基本要求 （1）任何人进入生产现场，应戴安全帽。 （2）必须穿工作服。 （3）必须正确使用个人防护用品。 1.1.3进入施工现场的一般安全注意事项 （1）必须接受安全技术交底，参加安全站班会，明确工作任务。（2）做到“四不伤害”。 （3）按照工作票（作业票）的要求，不得超越指定的工作范围。 1.2个人防护用品使用 1.2.1 安全帽 （1）正确佩戴安全帽，紧扣帽带。
（2）禁止坐、垫安全帽。 1.2.2工作服 （1）进入现场扎好扣子，袖口。 （2）使用前检查防止破裂。 1.2.3手套 （1）劳保手套 根据作业性质选用，通常选用帆布、棉纱手套；焊接作业应选用皮革或翻毛皮革手套。 使用要求：操作车床、钻床、铣床、砂轮机，以及靠近机械转动部分时，严禁戴手套。 （2）绝缘手套 用于对高压验电、挂拆接地、高压电气试验、牵张设备操作等作业人员的保护，使其免受触电伤害。使用要求如下。 ①定期检验绝缘性能，泄漏电流须满足规范要求。 ②使用前进行外观检查，作业时须将衣袖口套入手套筒口内。 ③使用后，应将手套内外擦洗干净，充分干燥后，撒滑石粉，在专用支架上倒置存放。 1.2.4安全带、全方位防冲击安全带 在坠落高度2m及以上高处作业的施工人员应佩带安全带。在杆塔上高处作业的施工人员宜（全高超过80m杆塔应）佩带全方位防冲击安全带。使用要求如下。 （1）按规定定期进行试验。
附件 8: 企业安全生产标准化基本规范 标准号:AQ/T 9006— 2010 发布单位:国家安全生产监督管理总局 起草单位:中国安全生产协会、中国石油化工股份有限公司北京燕山分公司、中国神华煤制油化工有限公司 发布日期:2010-04-15 实施日期:2010-06-01 前言 本标准由国家安全生产监督管理总局提出。 本标准由全国安全生产标准化技术委员会归口。 本标准起草单位:中国安全生产协会、中国石油化工股份有限公司北京燕山分公司、中国神华煤制油化工有限公司。 本标准主要起草人:韩国庆、高明、侯茜、王屹、高英杰、李会英。本标准首次发布。 1 范围 本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化工作以及对标准化工作的咨询、服务和评审;其他企业和生产经营单位可参照执行。 有关行业制定安全生产标准化标准应满足本标准的要求;已经制定行业安全生产标准化标准的,优先适用行业安全生产标准化标准。
2 规范性引用文件 下列文件对本标准的应用是必不可少的,其最新版本 (包括所有的修订单适用于本标准。 GB2894 安全标志及其使用导则 GBZ158 工作场所职业病危害警示标识 国家安全生产监督管理总局令第 16号安全生产事故隐患排查治理暂行规定 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1安全生产标准化 work safety standardization 通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符 合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。 3.2安全绩效 safety performance 根据安全生产目标,在安全生产工作方面取得的可测量结果。 3.3相关方 interested party 与企业的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人。 3.4资源 resources 实施安全生产标准化所需的人员、资金、设施、材料、技术和方法等。 4 一般要求
灵感来自于疯狂，奇迹来自于梦想。人要敢于做梦，人因为梦想而伟大，因没有梦想变得渺小，人世间一切的奇迹都是梦想成功的结果。只要你的梦想能够最终变成明确的目标，你就能创造奇迹。千斤重担人人挑，人人头上有指标。企业的绩效目标一定要量化，分解到每人每天每件事，每个人都对自己的目标达成负责。目标设定的六大范围。财富目标、事业目标、家庭生活目标、健康休闲目标、人际关系目标、学习成长目标。1984 年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经转的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军，后来他道出了成功的秘诀：我刚开始总是把我的目标定在终点，结果我跑到10 几公里的时候就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来，我改变了做法。比赛前，我要看一遍比赛路线，并把沿线比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是一棵大树；第二个标志是约房子……这样一直画到终点。比赛中，我就以百米的速度奋力向第一个目标冲去……四十多公里的赛程轻松跑完。启示：制定目标要以终为始，实现目标则要从最基础的开始做起，天天目标评估，反省改进，日积月累，没有完不成的目标。目标设定的五项原则1. 明确具体2. 量化衡量3. 具有挑战4. 长短结合5. 完成时限。幸福的人只有两个共同点：明确地知道自己的生活目标；感受到自己正在稳步地向目标前进。------80 年代，美国哈佛的两位心理学家关于“幸福”的一项研究。寻找你人生的终极目标。人生终极目标，就是人生的最终定位。你不要以自身现有条件来设定终极目标，假设自己不会失败，尽情地去做梦，把梦想写下来，就变成了你的目标，你人生的导航。
把目标分解到远期、中期和近期。从你的人生终极目标（60 岁以后）往回设想，制定你的远期目标（10 年）、中期目标（5 年）和近期目标（1-3 年），确定每个阶段你希望达成的结果，把它们逐一写下来，然后分析你的始点。确认达成目标的障碍，并找出解决障碍的方法确认障碍，是为了有备无患，同时，障碍是来帮助我们学习成长的，达成目标的过程。其实就是克服障碍的过程，关键性障碍应找出不低于五个解决方案。确认达成目标所需要的知识和技能。你已经具备哪些知识？你还需要哪些技能？如何获得这些知识和技能？并制定相应的学习计划，每次学习完都要做总结，你学到什么？如何应用？不断完善自己，为你的目标达成做充分准备。确认对你达成目标有帮助的人和团体充分调动力量和因素，找到合适的人或团体来帮助自己达成目标，比如专业协会、行业协会、专家教师、业内成功人士、家人等。把目标视觉化将目标可视化，在内心勾勒一幅明晰的人生蓝图，把它画出来或用具体的照片，贴到你的“梦想板”上，来引导自己的思维从这方面思考。制定完成目标的计划和完成期限一旦确定目标及实现目标（解决障碍）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的计划，并设定完成的期限。达成目标的重要建议头一天晚上设定明日目标；上周五前设定下周目标；上月30 日前设定下月目标；上年度11 月30 日前设定明年目标。起点不重要，重要是的我们要去哪里。你知道自己身在何处，但如果你不知道要往哪里走，没有明确的奋斗目标，就会有力没处用，原地打转，或者四处乱撞，费力、费时又不能成就事业。人无远虑必有近忧如果你没有长远的计划目标，你就会
双重预防体系建设知识问答口袋书 1、双重预防体系基本概念? 答:风险分级管控与隐患排查治理。 2、双重预防体系建设与运行包括哪几方面的内容? 答:双重预防体系建设与运行包括:确定辨识范围、划分作业单元、风险辨识、风险评估、编制风险隐患清单、风险分级管控、开展隐患排查治理、闭环管理等内容。 3、风险的概念 答:事故或事件发生的可能性和严重程度的组合。风险= 可能性x严重性。 4、致险因素的概念? 答:促使各类突发事件发生、或增加其发生的可能性、或扩大其损失程度、或增大其不良社会影响的潜在原因或条件。 5、风险如何分级? 答:重大风险、较大风险、一般风险与低风险 6、各个风险对应的颜色? 答:重大风险:红色，较大风险:橙色，一般风险:黄色，低风险:蓝色。 7、各个风险管控级别如何确定? 答:重大风险:公司级管控、部门级管控、站队级和岗位级管控; 较大风险:部门级管控、站队级和岗位级管控; 一般风险:站队级和岗位级管控；低风险:岗位级管控。 8、企业风险管控级别同检查频次之间的关系? 9、隐患的概念? 答:生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准和安全生产管理制度的规定，或者
因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。 10、隐患如何分级? 答:一般事故隐患与重大事故隐患。 11、一般事故隐患的基本概念? 答:一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 12、重大事故隐患的基本概念? 答:重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使企业自身难以排除的隐患。 13、风险和隐患的关系? 答:风险是客观存在的，只能管控，不能消除。隐患可消除，可以治理。风险的管控措施未得到落实就是隐患，风险和隐患是发展、演变的关系。 14、企业安全生产的前两道关口是指? 答:风险分级管控体系与隐患排查治理体系。 15、请简述本岗位安全生产责任制? 答:结合安全生产责任制（各岗位）回答。 16、请简述双重预防体系建设体系文件“3223”基本概念? 答:（1）、三项制度:安全生产责任制、风险分级管控制度、隐患排查治理制度; （2）、两套清单:风险分级管控清单、隐患排查治理清单; （3）、两张图:风险四色分布图、作业岗位风险比较图; （4）、三个告知卡(牌):风险告知栏、岗位安全应知应会卡、岗位应急处置卡。 17、“一体化”建设工作组人员组成? 答:组长:分管安全负责人成员:基层单位、职能部门负责人，路产、收费、监控养护、机电等岗位技术骨干等。 18、“一体化”建设工作组工作职责? 答:1.制定《安全风险隐患双重预防体系和安全生产标准化一体化建设实施方案》(下称“一体化建设实施方案”)，明确工作目标、实施内容、责任部门、保障措施、工作进度和工要求等相关内容 2.编制工作手册，明确辨识程序、评估方法、管控措施层级责任、排查运行、信息化管理、考核奖惩和持续改进等内容
1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、 安全文化建设、安全生产信息化建设 2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订） 3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员） 4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测 检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标 志） 5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变 更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、 通报和报送）、预测预警 6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信 息系统建设、应急处置、应急评估 7、事故管理：报告、调查和处理、管理 8、持续改进：绩效评定、持续改进 5、核心要求 5.1目标职责 5.1.1目标 企业应根据自身安全生产实际，制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标，并纳入企业 总体生产经营目标。 5.1.2机构和职责 5.1.2.1机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规定设置安全生产和职 业卫生管理机构，或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 5.1.2.2主要负责人及管理层职责 企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作，并履行相应责任和义务。 5.1.3全员参与 企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫生职 责，并对职责的适宜性、履职情况进行定期评估和监督考核。
物业员工自学口袋书 （工程类） 第一部分设备类 一、人员素质 1.身体健康，经医生鉴定无妨碍工作的疾病。 2.具备必要的专业知识且按其职务和工作性质熟悉国家的有关规程，取得相应工种的操作许可证书。 3.上班时间内，必须穿戴工作服装，佩戴工牌。 二、设备房管理 （一）基本要求 1.设备房门上张贴公司规定的设备房标识，如“机房重地，非请勿进”、“水泵房”标识，并符合公司VI手册的要求，机房表格齐全，制度上墙。 2.设备房内地面干净，无无关物品，物品摆放整齐，无杂物。 3.设备现场的作业指导书齐备有效，各类设备维修检修记录完整。 4.配备足够的灭火器和应急灯，通风良好。 5.设备房内的开关、阀门、单体设备等要有明显的状态标志，流体要流向标识；重要和操作有危险的设备、部件要有警告标识。 6.设备房内设备外观清洁，油漆无脱落，设备的转动部位要有防护罩。 7.设备完好各类仪表使用正常无损坏，无“跑、冒、滴、漏”现象，责任人明确。 8.所有标识安装位置适当、醒目、清晰、完整。 9.房内严禁吸烟，严禁堆放易燃、易爆及与管理无关的物品并按标准配有灭火器。 10.设备房中重要设备上端如有排污管等设施时，应在该设备上端加设喇叭口、挡 板等设施，做好防护措施，以保证重要设备的使用。 11.重要设备房内应配置干湿温度计，对环境的温、湿度进行检测，设备房内气温 应保持在40摄氏度以下，相对湿度应保持在80%以下。 12.参观来访需进设备房，指定专人陪同并填写来访表后方可进入。 13.无人值守的设备房必须锁门，钥匙由工程部专人管理。 14.设备表面无积尘、无油污，应急照明能在停电事故下至少工作半小时。 15.设备房排水通畅。
煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法 （试行） 第1部分总则 一、基本条件 安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件： 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效； 2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证； 3.不存在各部分所列举的重大事故隐患; 4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。 二、等级设定 煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。一级为最高级。 三、工作要求 1.建立和保持
煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。应通过实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。 2.目标与计划 制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。 3.组织机构与职责 有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。 4.安全生产标准化投入 保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。 5.技术保障 健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。 6.现场管理和过程控制 加强各生产环节的过程管控和现场管理，定期开展安全生产标准化达标自检工作。 7.持续改善
煤矿取得的安全生产标准化等级，是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿安全生产标准化工作现状的测评，是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产标准化建设情况的考核认定。取得等级的煤矿应在取得的等级基础上，有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施、管理措施，规范员工安全行为，进一步改善安全生产条件，使煤矿持续保持考核定级时的安全生产条件，并不断提高安全生产标准化水平，建立安全生产标准化长效机制。 四、煤矿安全生产标准化体系 1.井工煤矿 （1）安全风险分级管控。考核内容执行本方法第2部分“安全风险分级管控”的规定； （2）事故隐患排查治理。考核内容执行本方法第3部分“事故隐患排查治理”的规定。 （3）通风。考核内容执行本方法第4部分“通风”的规定。 （4）地质灾害防治与测量。考核内容执行本方法第5部分“地质灾害防治与测量”的规定。 （5）采煤。考核内容执行本方法第6部分“采煤”的规定。 （6）掘进。考核内容执行本方法第7部分“掘进”的规定。 （7）机电。考核内容执行本方法第8部分“机电”的规定。 （8）运输。考核内容执行本方法第9部分“运输”的规定。