XX公司安全工作奖惩及安全管理目标等管理规范
第一章总则
第一条为规范和加强XX公司（以下简称“公司”）安全监督管理工作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严格执行事故责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩分明，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、《XX公司员工奖惩办法》等法规制度，制定本规定。
第二条公司实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励；按照职责管理范围，从规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节，对发生安全事故（事件）（以下简称：事故）的单位及责任人进行责任追究和处罚；对事故单位，按照一岗双责、同奖同罚的原则进行相应的处罚。
第三条安全奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合的原则。
第四条本规定适用于公司总（分）部、各分子公司安全工作奖惩管理。
第二章职责分工
第五条公司各分子公司依据《XX公司安全事故调查规程》（国家公司XX业务安监〔2011〕2024号），组织对相应等级的事故进行调查。公司各级安质部门负责依据事故定性和责任分析，对照本规
定提出并汇总、整理、审核、呈报相关责任单位（部门）及相关责任人员的处罚意见，提请事故调查组审核。
公司各级办公、法律、人事（人董、人资）、政工、财务、监察、工会、运检、建设、营销、调控、信息通信等有关部门或专业，根据需要派员参加事故调查并提出涉及专业相关人员的处理意见。
公司各级人事（人董、人资）部门，负责落实对相关责任人员的奖惩。
第三章表扬和奖励
第六条公司每年对所属分子公司无重大安全事故的，予以表扬奖励。
第七条公司每年对实现安全目标的各部门及所属各分子公司中做出突出贡献的安全生产先进个人进行表扬。
表扬人员名额分配：各部门及所属各分子公司表扬人员共20名，其中基层单位班组生产一线人员不少于10名。公司可提出特定表扬人员。
第八条公司按照《XX公司企业负责人年度业绩考核管理办法》，每年对各部门安全第一责任人及领导班子成员进行考核奖励。
第九条实现安全目标的基层单位、安全生产先进个人，由本单位提出申请，经各部门评选审查后，报公司审批。
第十条安全生产纳入各分子公司全员绩效考核，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金。
第十二条表彰奖励应重点向承担主要安全责任和风险的基层单位班组生产一线人员倾斜，基层单位班组生产一线人员奖励名额所占
比例不少于50%。
第四章处罚
第十三条公司所属各分子公司发生特别重大事故，按以下规定处罚：
（一）负主要及同等责任
1. 对各部门主要领导、有关分管领导给予记过至撤职处分。
2. 对各部门有关责任部门负责人给予记大过至撤职处分。
3. 对事故责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予降级至撤职处分。
4. 对主要责任者所在单位二级机构（工地、分场、工区、室、所、队等，下同）负责人给予撤职至留用察看两年处分。
5. 对主要责任者、同等责任者给予解除劳动合同处分。
6. 对次要责任者给予留用察看两年至解除劳动合同处分。
7. 对上述有关责任人员给予30000～50000元的经济处罚。
（二）负次要责任
1. 对各部门主要领导给予记过至降级处分。
2. 对各部门有关分管领导给予记过至撤职处分。
3. 对各部门有关责任部门负责人给予记过至撤职处分。
4. 对事故责任单位（基层单位）主要领导、有关分管领导给予记大过至撤职处分。
5. 对主要责任者所在单位二级机构负责人给予降级至留用察看一年处分。
6. 对主要责任者、同等责任者给予留用察看两年至解除劳动合同处分。
7. 对次要责任者给予留用察看一年至解除劳动合同处分。
8. 对上述有关责任人员给予20000～40000元的经济处罚。
第二十三条公司所属各分子公司发生事故后有下列情况之一的，根据事故类别和级别，对有关人员按照本规定相关条款至少提高一个事故等级的处罚标准进行处罚，对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚。
（一）谎报或瞒报事故的。
（二）伪造或故意破坏事故现场的。
（三）销毁有关证据、资料的。
（四）拒绝接受调查或拒绝提供有关情况和资料的。
（五）在事故调查中作伪证或指使他人作伪证的。
（六）事故发生后逃匿的。
第二十四条发生安全事故政府有关部门按照《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）等法规制度，对事故相关责任人员进行了经济处罚的，公司不再对其进行经济处罚。
第二十五条本规定所涉及的安全事故中，未明确的其他责任人员参照本规定给予相应处罚。
第二十六条公司所属各分子公司发生事故，对责任单位和有关人员，依据事故调查组的调查报告结论，按人事管理权限和本规定给予处罚；对于由政府部门组织调查的事故，若对责任单位和有关人员的处理意见严于本规定，按政府部门处理意见执行。
第二十八条生产经营单位的主要领导、分管领导依照本规定受到撤职处分的，自受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要领导。
第五章安全目标
第二十九条各部门安全目标
（一）不发生人身死亡事故；
（二）不发生一般及重大安全事故；
（三）不发生重大火灾事故；
（四）不发生信息安全事件；
（五）不发生本单位负同等及以上责任的特大交通事故；
（六）不发生其他对公司和社会造成重大影响的事故（事件）。
第三十条基层单位安全目标
（一）不发生重伤及以上人身事故；
（二）不发生一般及重大安全事故；
（三）不发生一般及以上火灾事故；
（四）不发生信息安全事件；
（五）不发生本单位负同等及以上责任的重大交通事故；
（六）不发生其他对公司和社会造成重大影响的事故（事件）；
（七）满足百日安全个数或安全天数。
第六章附则
第三十一条本规定考核事故不包括因雨雪冰冻、暴风雪、洪水、地震、泥石流等自然灾害超过设计标准承受能力和因不可抗力发生的事故。
第三十二条本规定和依据本规定做出的处理结果不作为判定刑事、行政、民事责任的依据。
第三十三条本规定由XX公司安全部负责解释并监督执行。
第三十四条本规定自即日起施行。