毕业论文（设计）论文题目： 激情啤酒企业人事管理系统与实现The design and Implementation of Passion beer enterprise personnel management system
系别：信息技术系
专业：信息管理与信息系统
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姓名：如需此系统可加.Q. 2792310853
指导老师：
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广东海洋大学寸金学院
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摘 要
人事管理在企业的运营和发展中占有举足轻重的作用。随着企业的不断的扩大和发展，企业人员数，素质和才能越来越多样化，员各种信息量也成倍增加，庞大的信息量，陈旧信息更新的任务繁重，传统的以纸记录的形式已难以管处理如此庞大数据。针对目前存在的一系列问题，本文采用软件工程设计方法设计实现了一个企业人事管理系统。
本系统采用B/S结构，利用现有的计算机技术使用Myeclise作为开发平台，采用JSP作为系统实现语言，同时使用SQL Server 2005数据库存储数据。并且采用极具人性化的窗口界面设计，菜单式提交数据，使操作简单易懂。企业人事管理系统合理有效、规范、实用，可以对企业人员资料进行集中统一的管理，有效的提高了图书管理工作的效率与质量。
关键词：人事管理，管理信息系统，JSP
ABSTRACT
Personnel management holds the role play a decisive role in the development and operation of enterprise.With the continuous expansion and development,enterprise personnel, quality and ability are more and more diversified, member of each kind of information content also increased exponentially, the huge amount of information, the old information update task is arduous, the traditional paper record form has been difficult to tube processing huge data. Aiming at a series of existing problems, this paper uses the software engineering design method of design and implementation of a personnel management system.
The system uses the B\/S structure, using the existing computer technology, using Myeclise as a development platform, using JSP as the implementation language, and use the SQL Server 2005 database to store data. And the design of window interface with humanity,menu presenting data,the operation is simple and easy to understand. The enterprise personnel management system is reasonable and effective,standardized, practical, can be centralized and unified management of enterprise personnel information, effectively improve the efficiency and quality of management books.
Keywords: personnel management，management information system，JSP
第一章 项目概述
1.1研究背景
广州激情啤酒集团有限公司于1985年建成投产，是一家以啤酒业为主体，以啤酒配套和相关产业为辅助的大型现代化啤酒企业，是全国文明单位、国家环境友好企业，目前，激情集团本部产能突破150万吨，是全球单厂最大的啤酒酿造中心，激情啤酒是全国三大啤酒品牌之一，单一品牌销量位居全国同行第二，在中国啤酒行业中享有“南有激情”的美誉。
1.2研究现状
目前，在国内外各大企事业单位中，人事管理系统的使用是非常广泛的。
同时，有很多的软件开发商也开发了许多基于各种行业的企业人事管理学系统，其中有单机版的，也有C/S和B/S模式的。而不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。而且，企业管理信息量大、操作繁琐、传统的方式不再适应新的工作需要，开发研制适合企业的人事管理系统，使其具有整体性强、流程简单、操作方便、功能丰富和通用性强等特点，是加快企业人才管理工作办公自动化、信息资源化和管理科学化建设进程必要途径。
因此建立适合企业的管理信息系统，是促进企业信息高速公路的发展，为企业的发展提供条件的重要课题。
随着数据库技术和网络技术的发展，数据库的互连技术正成为世界计算机领域研究的热点，基于WEB的管理信息系统的研究正成为MIS研究的主流。与此同时，Internet的发展与普及，国内许多企业已经建成有自己的企业人力资源管理软件，为企业的快速运营提供了很大方便。但是对于有些中小企业来说，不需要大量的数据库，所以我们的目标是开发一个功能使用，操作简单的人事管理系统。
1.3研究目的
由于计算机技术的飞速发展, 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密
性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
1.4 研究意义
现在企业人事档案的管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。
我作为一个学习计算机信息管理的大学生，希望可以在这方面有所贡献。我希望能用我两年来所学的知识编制出一个实用的程序来帮助公司进行更有效的人事管理。
第二章 可行性研究
可行性研究的目的，就是用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决，分析个中利弊，从而判断原定的系统规模和目标是否现实，因而要谨慎完成课题的可行性研究。可行性研究分为：技术可行性、经济可行性、法律可行性、操作可行性。
2.1技术可行性
从用户应用角度来看，可把应用程序系统的组成部分分成数据存储层、业务处理层和界面表示层3个层次，而应用程序结构可归纳为：集中式应用程序结构、
单用户应用程序结构、多层服务器应用程序结构、浏览器/服务器应用程序结构、客户机/服务器应用程序结构等5种类型。
本系统就采用式浏览器/服务器应用程序结构（即B/S结构）。此时，浏览器发成功与请求（request），服务器对浏览器的请求作出回应（response）。通过对服务功能的分布是实现了分工服务。而服务器所采用的J2EE的三层体系结构都放到服务器上，而浏览器只提供向用户显示图像以及从用户那里搜集数据的功能。这样使整个系统具有较好的性能并且使浏览器能够快速的运行和显示，而服务器可以并行地处理浏览器端发送的请求降低了浏览器的负荷。由于条件所限，将此系统的所有浏览器都置于一台计算机上，以便开发以及调式运行。
网络操作系统：windows2000/XP/win7
数据库服务器：SQLServer2000
服务器平台：windows2000/XP/win7
应用软件：MyEclipse Annual Membership-Professional Edition
采用数据管道技术，实现系统的数据备份、数据转入、数据转出等功能，最大限度的保证数据的安全性。
在大学本科四年里，无论从理论上还是从实践上，对以上技术的使用我都已经得到了充分的锻炼，并且学校很注重我们的动手能力，多次给我们提供实践的机会，因此开发企业人事管理系统在采用上述技术是可行的。
2.2经济可行性
激情啤酒企业人事管理系统的初步投资和收益的初步估算如下：
2.2.1支出
（1）基本设备
PC机4台：4000（元）×4（台）＝16000元
网络设备：800元
其它设备：4000元
共计：20800元
（2）其它一次性投资
Microsoft Windows XP 中文专业版:￥780元
(https://www.doczj.com/doc/6c12026587.html,/product/257/257539/)
Microsoft SQL Server 2000(中文标准版 10User)： 17500元
(https://www.doczj.com/doc/6c12026587.html,/detail/396/39564_34963.html)
MyEclipse Annual Membership-Professional Edition：￥640元
(https://www.doczj.com/doc/6c12026587.html,/-p-1039.html)
软件开发费：8000元
共计：26920元
（3）其他支出
人工费用：2(月)*4(人)*3000元=24000元
其它不可预算的额外支出:3000元
共计:27000元
共计的开发成本：20800+26920+27000=74720元
2.2.2经济效益
收益分析：对于激情啤酒企业来说，在激情啤酒企业人事部门运用此人事管理系统前，需要的操作人员为4名，每年需要支付的工资为4*3000*12= 144000。可是，运用了此人事管理系统后，仅需要2名操作人员，每年需要的费用为2*3000*12= 72000。即每年可以节省72000元。系统的经济效益等于使用新系统而增加的收入加上使用新系统可以节省的运行费用。
估计该人事管理系统至少可使用5年，按银行利率2.0 ％，利用上面计算货币现在价值计算系统使用后每年预计节省的钱的现在值，见表-1
表2-1 将来的收入折算现在值表
年将来值(1+i)^n现在值（元）累计的现在值（元）
172000 1.027*********
272000 1.040474908.8148348.8
372000 1.0612076406.4224755.2
472000 1.0824377934.96302690.16
572000 1.104079488382178.16
五年的总收益为：
72000*（1.02+(1.02)^2+(1.02)^3+(1.02)^4+(1.02)^5）=377570.16元
一方面，更为重要的是能够方便经营管理。比如：提高企业工作效率，并且在满足快速成长的企业管理信息化需求下，可以保证企业人事管理质量，人力资源部门借助此管理系统从重复烦杂的日常管理事务中解脱出来，将更多精力投注于人力资源战略规划不断提升人力资源部对企业的价值。
激情啤酒企业使用新系统能根本上地解决人力资源管理上宏观管理薄弱，部门职能重叠，协调难度大，工作效率低，选入视野不够宽，用人机制不够活，对企业领导人员的监督机制和激励机制还不健全、不配套等一系列问题。
2.2.3收益/投资比
本系统的收益／投资比为：377570.16/74720＝505.31％
2.2.4投资回收期
本系统的投资回收期为：
1+(74720-58823.53)/ 57670.13=1.275年
2.2.5纯收入
本系统的纯收入为：377570.16-74720=302850.16元
综上所述，激情啤酒企业使用本人事管理系统的收益将大于支出，投资回收期为1.275年，因此该系统在经济上是完全可行的。
2.3法律可行性
由于本系统的设计是对激情啤酒企业，是以学习研究为目的，只供内部使用，不涉及商业性质。并且，所使用的计算机软件都是正版，避免了软件上的盗版侵权问题。本系统设计时，均为本小组成员独立思考开发，没有抄袭侵权的行为，因为在法律上是可行的。
2.4操作可行性
本系统是针对激情啤酒企业人事管理而设计的一款信息管理系统，本系统在开发十分重视设计一个良好工作界面和操作性能的考虑。主要实现的基本操作有:添加、更新、删除、查询等等操作。对于激情啤酒企业的人员来说，他们大部分是具备一定电脑知识和操作的人，并且本系统的操作性能具有简明、快捷的特点。
因此此系统在操作上是可行的。
2.5结论
通过调查和分析，可以发现:
对于激情啤酒企业人事企业管理出现的问题，开发本系统是十分有必要的， 使
用本系统后， 能大大提高企业的管理水平和核心竞争力。
本系统由于本系统的收益／投资比为399.90％远远的大于100%，在在技术、经济、法律、操作都有可行性。
综上所述，开发一个界面友好，易于操作的人事信息管理软件，能实现企业的
管理提供灵活性，大大提高工作效率。因此开发人事管理系统是可行的。
第三章 需求分析
3.1目标分析
经过详细的需求分析与项目调研，最终决定该人事管理系统的最终实现目标如下。
1实现职工资料管理，考勤管理，工资管理，奖罚管理，考核管理等方面的基本功能
2界面要清晰明朗，使用方便。
3有上传头像及修改头像的功能。
4可以修改密码。
3.2系统业务流程分析
为了更好地理解复杂事物，我们采用建立事物模型的方法。所谓的模型就是为了理解事物而对事物做出的一种抽象，是对事物的一种无歧义的书面描述。通常，模型由一组图形符号和组织这些符号的规则组成。本系统采用了需求分析过程的几种模型：业务流程图、功能模型（数据流程图）、数据模型（实体—联系图、数据字典来表达系统内部数据的运行以及数据的描述和定义。
用业务流程图描述现系统各项业务处理过程，并结合业务流程图详细，准确地说明业务处理过程中数据的收集，输入，传递，存储，加工的方法，算法，输出的数量及形式等。
3.3系统逻辑模型分析
本系统采用结构化的分析方法，采用业务流程图、数据流程图和数据字典来表示系统内部数据的运行以及数据的描述和定义。
激情啤酒企业人事管理系统的业务流程图,如图3-1所示。
3.3.1数据流程分析
数据流程图简称DFD，它用来描述目标系统的逻辑结构，它是由实体部分、处理部分、数据存储部分和数据流部分四部分组成，为了使数据流图所描述逻辑结构更加清晰，容易阅读，对数据流图作如下说明：
（1）每一细化过程的实体、处理、数据流都用汉字标识，并给出相应的标。
（2）数据流程图符号说明。
激情啤酒企业人事管理系统的数据流程图,如图3-2至3-4所示。
3.3.2数据字典
数字字典是关于数据的信息的集合，也就是对数据流图中包含的所有元素
定义的集合。数据字典最重要的用途是做为分析阶段的工具。通过数据字典中建
成。
（3）数据处理卡
（4）数据元素卡