当前位置:文档之家› 扬州市大龄未婚青年婚姻状况浅析

扬州市大龄未婚青年婚姻状况浅析

扬州市大龄未婚青年婚姻状况浅析
扬州市大龄未婚青年婚姻状况浅析

扬州市大龄未婚青年婚姻状况浅析

于谈对象的次数多了,造成对新旧恋人相互之间的比较,结果越比越不足,从而造成恶性循环,难以找到理想的结婚对象。

2.自我定位不准。某些大龄未婚青年把自己的定位和择偶标准定得过高,从而错失很多适宜人选,也错过了最佳择偶期,这在不少大龄未婚女青年身上表现得尤为明显。有相当部分女性认为自己相貌、气质、人品、职业、学历、家庭背景和社会地位都不比别人差,甚至明显优越于他人,她们不愿意“下嫁”条件不如自己的男性。在错过了很多机缘后,她们成为了大龄未婚女青年,但仍然坚持标准,不甘流于平庸,流于世俗,绝不凑合、绝不草率成婚。

3.爱情、婚姻家庭观出现偏差。某些青年不愿意结婚,认为婚姻是爱情的坟墓,于是就出现了很多男女青年同居的现象。他们认为如果双方都是相互喜欢、爱情至上的,就不应该过多地注重结婚这种“形式化”的仪式。婚姻是神圣的,强调专一和唯一性。所以,一部分青年不愿受婚姻的羁绊,不愿承担家庭责任,喜欢无拘无束的生活。他们中也有人认为现代社会生活成本大,不愿当“房奴”、“孩奴”,因此坚持独身主义,自愿成为大龄未婚青年。

4.一味追求事业成功。许多大龄青年在他们择偶的最佳年龄期,忙于事业忽略了爱情,造成事业和婚姻位置转换不当,等自己猛然醒悟时,已经年龄偏大,失去了年龄优势和对婚恋应有的激情。

三、减少大龄未婚青年的几点建议

帮助大龄未婚青年顺利走进婚姻,享受组建小家庭后的甜蜜婚姻生活,既要靠政府有关部门的努力,更重要的还是年轻人需要正确认识评价自己,以积极健康的心态面对自己的婚恋问题。

(一)对政府有关部门的建议

1.强化组织指导,构建双向服务联系网络。当前,大龄化及婚恋难的现象越来越受到人们关注,有关部门应加强对婚恋服务工作的组织指导,摸清大龄未婚青年基本状况,并积极做好相关服务工作。可以通过对大龄未婚青年的摸底调查,建立档案资料,并加强妇联、共青团等组织与大龄青年之间的双向服务联系,从而有针对性地开展婚恋服务工作。

2.创新活动载体,搭建情感互动联谊纽带。应积极创新活动载体,有组织、有计划地在大龄青年之间开展联谊活动,为大龄未婚青年提供相识渠道、增进相互了解创造条件。一是可以通过成立大龄青年联谊俱乐部,搭建大龄未婚青年的联谊交流平台;二是可以以俱乐部为依托,先后组织大龄未婚青年会员开展户外拓展、歌舞茶会等联谊交友活动,在互联网上创建俱乐部联谊群,进一步促进青年会员的交友联谊;三是组织热衷于为未婚青年介绍另一半的人群成立“红娘”志愿组织,利用“红娘”志愿组织,向大龄未婚青年宣传积极、健康的婚恋观念、家庭观念,为未婚青年牵线搭桥,为其组建家庭提供一臂之力。

(二)对大龄未婚青年自身的建议

1.树立自身择偶信心。一部分大龄青年由于各种主、客观原因在求偶过程中屡屡碰壁,产生心理自卑。不少大龄未婚青年错过了最佳择偶年龄后,对于择偶一事失去了信心,更加不热衷于参与择偶活动。因此,大龄未婚青年应当树立起对爱情、对婚姻、对自己的信心,

只有这样才能及早找到另一半。爱情的基础是交往和友情,大龄青年应勇于走出狭隘的交际圈,多与外界接触和交流。

2.端正自身择偶态度。一些未婚青年择偶动机不纯,总想以爱情的名义为自己捞取金钱、权利等收益。物质条件固然要考虑,但婚姻不能完全建立在物质条件之上,这样的婚姻不可能牢靠。因此,这部分青年应当反省自己,端正择偶态度,真诚地对待异性,才能早日找到真正适合自己的配偶。另一部分未婚青年要认识到,“寸有所长,尺有所短”,想在世俗生活中寻找十全十美的对象是不可能的。因此,适当降低择偶标准,就会看到身旁并不缺少美丽,而是缺少发现。

3.树立正确婚姻爱情观。婚姻的基础就是爱情,正确的婚姻观离不开对爱情的正确理解。对比当代青年的婚姻爱情观,不结婚、盲目结婚都不是真正的爱情,也不是积极的爱情观。

婚姻家庭问题是关系社会和谐稳定的重大问题。解决大龄青年择偶难问题,帮助大龄青年结成婚姻、组成家庭、维系家庭和谐,一方面可以巩固社会和谐稳定的基础,另一方面可以更好地激发大龄青年的工作热情和工作活力。因此,社会各界都要关心大龄青年择偶问题,积极开展联谊等各种活动,为他们择偶创造更多、更好的条件,帮助他们早日找到对象,步入婚姻的殿堂。

中国男女婚姻观念调研报告

中国男女婚姻观念调研报告 近日,国家人口计生委培训交流中心与世纪佳缘交友网联合发布的《2019-2019年中国男女婚恋观调研报告》显示,18岁-25岁女性有70%是大叔控,其中气质大叔、事业型大叔、细腻体贴大叔是大叔控们的最爱。所谓大叔,通常指30岁-50岁的中年男士,倾向于选择中年男士作为配偶的青年女性被称作大叔控。 近日,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐网,对2371人进行的一项调查显示,40.1%的受访者直言自己身边大叔控多。44.3%的受访者感觉很多女性抱有要现货的心理,不愿与伴侣共同奋斗。 受访者中,70后占41.4%,80后占24.4%,90后占4.8%。 67.2%的人认为中年男士受青睐是因为大多已具备一定物质基础 1990年出生的张兰(化名)来北京打工一年多了。前不久,她在换房时结识了房东的朋友一个70后的大叔。初次见面,大叔就开车帮她搬来了所有行李。之后两人经常一起吃饭聊天儿。我经常向他倾诉生活和工作中的各种不快,他不但不会不耐烦,还会给出很多实用建议。作为一个独自在北京打拼的女孩子,大叔的成熟体贴让我感到很舒心。 女朋友常指责我自私、不考虑她的感受,夸赞大叔有魅力。山东小伙李守伟说,他女朋友是日漫迷、韩剧迷,最喜欢收集动漫和韩剧里的美型大叔图片,还把大叔定为他以后的发展方向。我感觉这种心态太幼稚了。

为什么一些年轻女性更青睐中年男士?调查中,67.2%的人认为是中年男士大多已具备一定物质基础;55.5%的人认为是中年男士更稳重,有魅力;40.5%的人表示是中年男士更能体贴女性;39.3%的人觉得是作为独生子女的年轻人更愿意被照顾,而不懂得照顾别人。 世纪佳缘婚恋专家张佳芮告诉记者,大叔控大多集中于年轻女性。初入社会的年轻女性缺少社会经验,而这正是成熟中年男性所具有的,他们能给予女性安全感。此外,现在不少家庭是421模式,四个老人、两个大人围绕一个孩子转,很可能导致独生子女长大后缺乏耐性和包容力,在恋爱和婚姻中表现得以自我为中心。 时代不同,适婚年龄人群择偶需求也不同。张佳芮说,70年代生人崇尚与知识分子结合,80年代生人更注重对方物质基础,90年代生人择偶不但务实,而且更注重自我感受。所以不管从物质还是感情出发,不少女性都愿意选择已具备一定条件的男士。 稳定的感情需要男女双方耐心磨合,一同成长 调查显示,52.6%的受访者对年轻女性当大叔控持认同态度,17.0%的人持反对态度,30.4%的人表示不好说。 张兰认为,年轻女性与大叔结合是恋爱自由,没什么不可以。单方面要求女性理解自己伴侣,等待其成长,也是不公平的。 不少年轻女性有攀比心理,看到同龄人因为嫁得好,享受了更好的物质条件,就可能在感情中动摇。李守伟认为,

青年发展状况的调查报告

青年发展状况的调查报告 xx年度青年职工思想状况调研报告 一、调研时间 5—7月 二、调研背景 近年来,随着公司不断发展,越来越多的青年员工加入公司,优化了企业职工的年龄结构和知识结构,为企业的发展带来了活力和朝气, 且越来越多的青年员工走向业务及管理的关键岗位,青年员工作为推动企业发展的主体作用日趋明显。因此,全面分析青年员工的思想状态,准确把握青年员工的成长规律,探究青年员工发展的新策略,成为青年员工队伍建设与发展的重要课题。 公司现有在岗职工734人,35岁以下青年员工361人.(管理岗位225人、一线职工136人),占总人数的49.18%,其中研究生3人,本科145人,专科99人,约占青年员工68%。 三、调研策略

(一)、状态识别:从身心健康、工作状态、工作活力、组织认同等方面,识别青年员工的自我发展状态。 (二)、特征把握:从业余生活、行为取向、个人需求等方面,把握青年员工的需求特征。 通过上述举措,系统识别当前青年员工发展状态和成长规律,探索助推当前青年员工快速成长以及提升企业忠诚度的策略,为公司党政决策提供参考依据。 四、调研方法本次调研,团总支采取走访座谈、个别沟通、问卷调查等方法。在对走访座谈、个别沟通的信息梳理基础上,根据青年员工发展状况分析模型编制调研问卷进行数据采集,并在统计分析的基础上形成本报告。 五、基本情况 根据前期的走访沟通情况,本次调查问卷采取不记名方式、内容涵盖职业态度、职业规划、个人需求等方面。本次问卷调查共计231人参与,发放问卷231分,回收216份,有效问卷198份。具体情况如下:

1.本次参与问卷调查53.47%为共青团员; 2.11.88%对目前的工作岗位很满意,57.43%对目前的工作岗位比较满意;32.67%表示工作精神饱满,50.5%表示能够较好的完成工作内容,12.33%感觉工作累、压力大或消极应付; 3. 49.5%表示有3-5年的职业规划,12.87%有5年以上职业规划,37.63%没有明确的职业规划; 4.62.38%认为最能体现自身价值的方式是个人才能得以发挥,27.72%认为最能体现自身价值的方式是高收入或走上领导岗位; 5.33.66%对公司发展充满信心,认为公司现阶段又好又快发展,越来越好,1.96%认为公司目前状况表面发展,实际倒退; 6.69.31%认为公司需要通过发展机会留人,给职工提供实现个人价值的平台的途径把人才留住并吸引优秀人才,20.79%认为需要待遇留人; 7.53.47%留在公司工作的主要原因是工作稳定,15.84%认为是工作荣誉感、自豪强,10.89%认为是人际关系氛围好;

大龄青年的婚恋问题调研的报告

大龄青年的婚恋问题 调研报告 一、调查背景 近年来,一些功利化的婚恋观和落后的婚姻习俗,对青年的婚恋观产生了不良的影响,为了解决大龄青年遇到的婚恋难题,营造大龄青年婚恋的良好氛围,共青团大新县委员会对本县大龄青年基本情况展开全面调查,及时大龄青年婚恋观的情况,并根据调查结果,制定切实可行的婚恋指导方案,分类指导,切实帮助大龄青年婚恋问题。 二、调查目的 对本县大龄青年的婚恋基本情况进行抽样调查,对调查数据进行统计分析,以发现大龄青年在婚恋中所存在的问题和面临的困难。提升社会对大龄青年对婚恋问题的认识,帮助大龄青年树立正确的婚恋观。 三、调查内容 调查时间: 2017 年10 月 调查问题分类: (一)单身大龄青年婚恋观的基本情况 (二)大龄青年单身的原因 (三)婚恋意愿调查 (四)调查对象: XXXX大龄青年 (五)调查方式: 面谈、问卷调查、座谈等形式 四、大龄青年婚恋观的基本情况

本次抽样调查样本对象为120名23-35岁大新县单身未婚青年,其中男性 60人,女性60 人。 在消费上,调查样本中 78.5%的单身男女认为恋爱月花费在500 元至1000元是合理的,占工资收入的。 42.6%的男性认为逛街购物为恋爱开支最大,将女性钟爱的“买买买”视作钱包的头号大敌,其次为旅游和娱乐;而女性则认为旅游为最大开支,其次为逛街购物和娱乐。这些花费应该谁来买单呢? 66.8%的男性认为男方应该支出绝大部分,超60%的女性则认为男女花费应该大致平衡,或经济条件好的一方出绝大部分。 在收入上,调查样本中半数男性认为,理想经济状态是男女收入相当, 36.3%的男性认为"男士是女士收入的2 倍";仅 15.2%的女性认为理想经济状态男女收入相当,超半数的女性希望男士的收入是女士的2 倍,更有 30.3%的女性希望男士收入是女士收入的3 倍及以上。 在择偶的时间上,追了好久,对方都不为所动,是否就放弃呢?调查数据显示,79%的男女表示,在追求感情这件事情上愿意花费的时间最多不超过 6 个月,更有35%男性和 44.4%的女性不足1 个月。仅有21%的人愿意花半年以上的时间去追求心仪对象,而一旦表白被拒的话,有 51.09%的人会选择直接放弃,仍有 31.86%的人愿意花一个月的时间争取机会,仅有 17.05%的人会选择半年以上用坚持感动对方。 在调查的青年中,多数人认为谈恋爱和结婚是两回事,恋爱是两个人的事,而结婚是两个家庭的事。在“你觉得人为什么要结婚”的选项中,54,6%的选择了为了和“相爱的人厮守终身”;

青年工作者思想状况调研报告

青年工作者思想状况调研报告 一、导言 当今时代是一个变革的时代、竞争的时代。随着市场经济的不断深入和公司的跨越式大发展,广大青年职工的思想观念、价值取向和行为方式也在发生着深刻的变化,这些都直接影响着青年的工作、生活和学习。归根结底,企业职工队伍是否稳定、是否有凝聚力和战斗力,直接关系到企业的持续发展。而企业职工中青年是最具活力、最有潜力,也最有影响力的群体,如何把握青年群体的思想动态对促进企业持续发展具有重要的战略意义。因此,深入企业生产一线,广泛开展不同类型的调查研究,及时了解和把握青工的思想脉搏,探索企业青工思想政治工作的创新与发展是当今企业团组织的当务之急。常柴股份有限公司青工群体也呈现出多元的时代个性,利用省分类引导青年试点工作的契机,常柴团委在多缸机厂团总支中开展了青工思想调研工作。 二、青工思想动态调查的概况 1、调查目的 认真贯彻团中央分类引导青年的要求,根据青年群体在专业背景、知识结构、社会阅历、成长环境及思想意识方面的显着差异,将思想引导工作具体落实到不同特点的青工身上。通过调查研究,可以使团委和青年职工有着更直接和广泛的接触,能从中找到开展思想政治工作的良好契机,并结

合企业生产现状,增强引导青工思想工作的针对性和实效性,通过分类引导使多缸机厂青年员工把个人理想与企业发展和国家建设的目标结合起来,爱岗敬业、诚实守信、弘扬现代企业制度下的职业文明。摸索企业新形势下企业青年引导工作方法,进而有效推进共青团工作的根本任务。为企业和社会创造更大的效益和财富。 失衡心理。企业内部机制的一些不合理现象,令女职工们困惑。比如,一线女职工学历及技术等级均已达到一定水平,却没有相应的技术资格认定等。 2、企业情况 常柴股份有限公司是具有九十六年历史的民族工业企业,是全国农机行业及**市第一家上市公司,现为国家大型一档企业、全国520家重点企业之一。目前公司在册职工3400多人,拥有年产120万台单缸柴油机、15万台多缸柴油机、4万余吨铸件、合资生产15万台汽油机生产能力。常柴共青团组织以服务企业与青年的宗旨,促进企业经济发展,培育青年文化,加强青年人才建设,1999年公司团委荣获全国首批"全国五四红旗团委"称号,特别是近年来,承载优良传统的常柴共青团顺应企业发展形势,紧密结合企业中心工作,不断创新服务机制,创建团建工作思路、搭建新型工作平台,充分依托组织优势,以内容丰富、形式多样的活动为载体,凝聚和引导青年,为企业健康发展和青年成长成才发挥了重

大龄单身女青年如何理财

大龄单身女青年如何理财 通过合理的理财规划,在财务方面获得更多的“安全感”。财务问题解决了,可以为生活打下良好的基础。单身女青年如何理财呢,下面就来告诉你。 个案资料 姜小姐今年30岁了,至今无房无车无老公,目前在一事业单位工作,税后工资加年终奖每月平均5500元。个人固定存款20万元,12万元的定期和8万元的活期。另每月会定存1000元。每月主要开销是:房租1000元,交通通讯费250元,日常生活支出1500元。 身女青年理财目标 1.想买套总价80万元的小房子。 2.想给自己买份合适的保险作为保障。 3.这个年龄单身安全感很低,希望推荐一些低风险的投资方式。 单身女青年财务分析 理财规划的出发点是以实现人生目标为原则,姜小姐当前的目标可以总结为通过合理的理财规划,在财务方面获得更多的“安全感”。财务问题解决了,可以为生活打下良好的基础,获得安全感。安全感在理财方面体现在以下三方面: 一、渴望一个安定的环境。例如:不希望居住环境发生重大变化,让自己过于奔波和频繁迁徙。租房居住总会面对非自愿搬离、房租增

加的风险。拥有一套自己的住房,哪怕小一些,都会让姜小姐多一些安全感。 二、不受意外或疾病的侵害。例如:意外事件或重大疾病对生命的危害。姜小姐想给自己买份合适的保险作为保障。就体现在这方面的需求。 三、经济保障。处理好收支,打理好资产。在投资方面姜小姐风险偏好较低,希望低风险的投资方式。 单身女青年理财规划 单身女青年小算盘1:买套一居室小房 姜小姐想购买一套面积约40平米、价格约每平米2万的一居室。按当前姜小姐居住城市首套房规定,首付比例为30%。购买总价格80万元的住房,需要首付24万元,贷款56万元。等额还款法,30年还清,月供3278.69元。目前首付款和月供,姜小姐都难以实现。那姜小姐买房的需求如何实现呢?这里给姜小姐提供两个方案供参考: 方案一,3年后买房。假设3年后购买房屋价格80万元,投资的年化回报率(贴现率)为6%,姜小姐工资月均收入增长到6000元,每月攒2000元积累首付,20万元固定存款投资低风险产品。那么3年后,姜小姐可以积累32万元首付资金。在3年后房贷政策和利率政策不变的前提下,贷款48万元,30年还清,每月月供2810.3元。 方案二,如果姜小姐可以每月积攒3000元首付款,那么则可以实现两年后买房。(比如两年内暂时搬与父母同住,每月可以多省下

青年调研报告

“90后”青年发展状况调研报告 为进一步加强新形势下共青团引导和服务青年的能力,实现青年需求与团组织活动的对接。厂团委决定以问卷调研的形式,开展“90后”青年发展状况调研,准确把握新生代员工的特点,从而有针对的引导新形势下企业青年的成长发展。分装车间团支部积极配合厂团委对车间当前青年工人从3月10日到3月20日开展为期10天的调研,被调研人数为21人,涉及到传动系正式工、临时工中年龄在25岁以下的青年员工,调研的基本内容有青年员工的思想与价值观、工作、生活、学习以及对共青团工作的意见,问卷采用无记名方式开展,下发问卷共21份,实际回收21份。 一、调研的基本情况和青年员工的基本情况 从对调研问卷的数据分析来看,分装车间的青年工人总体状况良好,下面为具体展示: 1.在思想价值方面,有80%的员工选择家庭和睦幸福作为人生目标,说明在当代的青年中家庭已然是第一位的,对于拼命赚钱的生活并不展现多少兴趣,相反对于发扬艰苦奋斗,寻找适合自己兴趣的生活的人占总体人数高达55%。有20%的人感觉自身工作能力不足,有35%的人感到自己对社会适应能力不强,这都表明“90后”青年们已经能够理性的对自己的思想与生活作出分析,发现自身不足,他们能够正确面对自己生活中的困难,树立远大目标。 2.在对企业的认同感方面,有超过50%的员工对XXX厂当前的运行情况及企业文化基本了解,他们从根本上认识到企业与个人的关

系,将个人的发展与企业的发展紧密相连,有45%的青年认为现在影响企业发展的主要因素是管理体制,而这也正是影响个人发展的原因,他们当中绝大多数人并未从企业中得到归属感,但是他们依然热爱自己的职业,因为他们认为企业可以通过改革给与他们脱颖而出的机会,对企业未来充满信心。 3.在工作、学习和生活方面,工作中,有13人表示自己能够通过自己努力,提高能力,争取获得的更大发展,在工作时有超过50%的员工会精神饱满,充满激情,仅有不到10%的人对工作感到厌倦甚至崩溃,值得关注的有9名以上的员工提出希望得到企业给与更多学习和培训机会。在生活方面,网络、手机、微信等多媒体的发展的确给人们带来很多方便,几乎所有员工都通过网络来了解信息,他们感觉网络给他们带来了很多乐趣,极大丰富了他们的业余生活,值得深思的是网络带来利益的背后也带来了弊端,人与人的沟通变少了,业余生活也大多与网络相关,总之,对于生活、工作整体感觉良好。 4.在共青团与团活方面,这次参与调研的有4名中共党员,9名共青团团员,其余为群众,党团人员占总体61.9%。说明青年员工们对共青团有一定认识,但并不到位,有待提高。对于团活的举办超过半数的人认为如果不与个人事情相冲突,愿意参加,他们认为团组织组织团活可以对青年进行思想教育,丰富文体生活,在回答希望团组织开展什么团活动时,有20%希望团组织给与思想引导,20%提出开展心理健康指导与服务,33.3%的员工表示开展职业生涯规划会有利于自身发展,还有一些希望组织一些社团活动,比如打球,义务劳动

浅谈泰国女性的婚姻观

浅谈泰国女性的婚姻观 泰国文化受传统和西方外来文化的影响,比较独特。保守中有开放,开放中拥有保守。泰国文化背景下对性别、同性、人妖的包容和接纳,形成独特而有名的人妖文化,以及同性恋文化。加之,泰国男女比例失调,女性比男性人数多得多,因此形成了比较特殊的婚姻观念。 泰国文化并不是单纯由某一个外来文化所成的,也非单某地某人士的创发;泰国文化应 该是各方多股势力长期接触、交织、融合而成的。因此,泰国文化看来复杂化、多元化。也就形成了独特的泰国文化,尤其泰国信仰佛教,佛教文化又使得泰国人民的脾性包容和接纳。形成独特而有名的人妖文化、以及同性恋文化。而受这种社会氛围影响,泰国男性也普遍有偏女性化和阴柔化的趋势。并且泰国的人妖可以结婚,只是人妖特殊的背景及短暂的寿命,或许决定了其婚姻只是一种暂时、短暂与象征,不可能有实质内容。这在一定意义上说,也是人妖的个人与社会悲剧所在。 泰国人口的现状 如今泰国男女比例失调,女性比男性人数多得多。2008年泰国玛希敦大学人口与社会研究学院副院长格立达雅博士近日在社会人口研究成果发表会上表示,泰国国内人口女性比例高于男性,长期下去会对泰国社会未来的人口结构带来危机。泰国男女比例为1:2, 本网注明“来源:泰国男女比例多少”的所有作品,版权均属于居外,未经本网授权不得转载、摘编或利用

女性人数比男性整整多出一倍,而社会环境等多方面因素又让在数量上已经“供过于求”的泰国女性的选择性和“可嫁性”越来越小。另外,泰国没有人口限制,在泰国家庭人数是根 据夫妻双方自愿。但是通过对泰国国内人口结构的分析研究,发现泰国国内女性人口比男性多约几百万。研究表明,泰国社会男女性别比例的失衡持续已久,从一九六0年起,国内 女性人口数量就开始比男性多,性别的失衡会带来社会人口的危机。国内女性单身趋势加大,出生率下降,每对夫妇平均生育率只有一个小孩,这将会对泰国社会未来的人口结构带来影响。另外,很多环境和社会因素的影响,大部分男人选择做人妖或者同性恋,因此使得本来人口失调的泰国,男女比例失调又更加明显了。 泰国女性的婚姻观 在泰国,泰国女性选择单身显得很无奈。因为泰国男女比例为1:1.32,女性人数比男性整整多出七百多万,而社会环境等多方面因素又让在数量上已经“供过于求”的泰国女性的选择性和“可嫁性”越来越小。由于泰国婚姻法是以一夫一妻模式的,所以很多女性找不到结婚对象而被迫单身。对于泰国美女“供过于求”,泰国确实有很多女的未嫁,但是泰 国女性很独立,不愿意凑合著过日子的。此外,泰国人历来格外随性自由,不喜束缚。这一点对男性来说尤甚,所以泰国男性在面对感情时三心二意的比例也相对较高。也正因为如此,泰国女性普遍对男性缺乏安全感和信任感。 许多泰国女性在谈到自己迟迟不结婚的原因时都会不无讽刺地说,泰国男人分为两种,或女性化或不专一。在以盛产“人妖”闻名于世的泰国,由于获得了相对自由和宽松的社会环境和大众认可度,“人妖”这一特殊群体得以迅速扩大。泰国男女人口比例失调,在有限 的男性人数下,很多泰国男性就有了惰性,所谓的家庭责任感,婚姻感越来越薄弱,女性的独立,不愿意将就或者忍受泰国男性的背叛或者不专一。除了对男性的不信任和失望之外,泰国女性在事业、生活和社交等各方面越来越独立和自信也让她们更加享受独身的自由。不难看出,在决定是否保持单身时,泰国女性首先考虑的是婚姻对自己生活的影响和自己是否真正适合婚姻,而不是像过去一样把自己的命运交给男性主宰。另外,结婚按规定应该办理法律手续,也可以不办,无人过问更无人追究。事实上,几乎没人去办结婚手续,结婚手续便不再是道德的束缚,使得事实婚姻随心所欲。而泰国离婚也就随意起来。因此这些因素也形成了泰国女人的新型婚姻观。 结语 本网注明“来源:泰国男女比例多少”的所有作品,版权均属于居外,未经本网授权不得转载、摘编或利用

冯唐给未婚大龄文艺女青年的六个锦囊

冯唐:给未婚大龄文艺女青年的六个锦囊 来源:韩冰洁的日志 这篇起初我是在《Vogue》上看到的。当时不知道冯唐为何人。 名字听来有些古典,写着一手好字,竟能把Alexander McQueen穿出文艺气质。恩。一手好字。我对一手好字的人向来会有种莫名好感。看了他的文字,觉得是不露骨的文艺腔,大约是韩寒说的那种“喜欢文艺,但不是文艺小青年,不会出门还是长头发,回家就变成短头发了”的人。 这篇“锦囊”,现在用不到,因为既不文艺,又不大龄。大约可以等着十年之后再看看。哦,其实我真心希望以后也用不到。呵呵。 冯唐 这个社会养活了很多社会学家,有些社会学家研究社会的结论和我个人常识严重不符。比如,社会学家的统计说男性比例严重高于女性,这个势头恶化下去,将和贫富分化以及城乡差异一起构成将来社会最大的三个不稳定因素,阴阳不调,男性被憋疯了之后,见他妈杀他妈,见小朋友杀小朋友。环顾周围,我看到的未婚女性远远多于未

婚男性。看到的未婚女性多数是好腿好腰好臀好脸蛋好头发好肉身,不上妆,远看近看都好,不喷香水也有兰花香茶花香茉莉花香,弹古筝,围棋初段,练《九成宫醴泉铭》,喜欢齐白石和陈逸飞和岳敏君,喝花草茶,吃净心莲,听窦唯、齐豫、张悬,上豆瓣,上老罗学校而不是新东方,看《天堂电影院》、《阿拉伯的劳伦斯》、《红蓝白》,看《与无常共处》、《莲花》、伊恩.麦克尤恩、张爱玲。看到的未婚男性基本很少,很少的这几个也是怎么看怎么和美好生活没有关系,刚升VP的全副心思想升MD,刚升正处的全副心思想升副局,挣了几百万的想挣一个亿,挣了一个亿的想到创业板上市产品卖到美国去,一腔驴血,一脸大包,为了祖国和事业,何以家为? 存在基本有合理性,听说中国男性喜欢男上女下,老婆最好比他差,所以A男娶B女,B男娶C女,C男娶D女,A女一不留神就成了剩女。听说中国未婚大龄文艺女青年基本落入四种结局,孤寡、后妈、拉拉、出家。 假设未婚大龄文艺女青年希望更美满的结局,贡献六个锦囊如下,管不管用看造化。 按照重要程度从高到低, 第一是小宇宙强大。世界观没有对错,但是有差异。人生观没有好坏,但是有的强大,有的弱小。没有被说服,坚持到最后,世界和

青年思想状况问卷调查报告

青年思想状况问卷调查报告 XXX年X月X日,团委对全矿留守青年进行了青年思想状况问 卷调查,发放问卷 4 份,收回 4 份。 一、调查对象: 全矿留守青年 二、调查方式:问卷调查(对留守青年采用不记名方式进行调查)。 三、调查目的: 本次调查在多方面对青年的思想状况进行了比较系统的调查和分 析,旨在找出青年思想动态的解决方法和途径,为XXX 团委以后更好的开展各类工作提供依据。 四、调查内容: 1、基本情况: 此次调查中,在学习方面共涉及六个方面,分别是:基本情况、思想政治方面、工作方面、青年成才方面、生活、学习及情感方面、团员青年等方面。 在基本情况方面,分别对 3 名男青年 1 名女青年进行了问卷调查。通过调查了解到年龄为22—25 周岁,文化程度普遍为大专,政治面貌为共青团员,从事岗位为机关科室且为技术人员,工作年限在1—3 年左右,婚恋状况已有男女朋友,平均月收入为2000 元以下。 在思想政治方面,对入党的态度都是积极争取的,入党的主要动机是对理想和信念的追求。对身边党员的看法为多数党员带头作用较好,都能在保全个人利益的前提下尽量兼顾集体利益。对加强青年思想政治建设,认为很重要,普遍认为人生最重要的意义是实现自己的报复和理想,能够建立美满的家庭。 在工作方面,对煤电公司的历史与发展状况有一定了解,在煤电公司工作一般有自豪和归属感,对公司的发展规划很了解。对当前煤

电公司度过经济危机具有信心,在危机面前青年职工认为应采取加强公司内部管理,降低成本和消耗,开展艰苦奋斗教育,勤俭节约,发挥组织作用,降低工资,压减人员等措施有利于抵御经济“严冬” ,促进企业发展,安全放在第一位、反“三违”使用高压态势的做法、对青年安全生产示范岗创建、大力发展综采、综掘、大力开展青年突击队建设很有必要,对青年安全监督岗的评价是满意,现在青工安全工作的重点是安全思想教育、安全技能培训、安全监督检查、家庭亲情关怀。经常参加类似青年“五小”科技创新、QC 小组等活动。 在青年成才方面,对自己目前的生活状态比较满意,感到自己压 力最大的是工作、生活方面(购房、购车等),在生活方面,最希望单位给予改善食堂饭菜和伙食质量改善职工宿舍居住条件方面的支持和帮助。平时非常关注社会热点问题,平时获取外部信息的主要渠道是网络和电视,最需要学习的知识有本职岗位上的业务知识、掌握计算机应用技术,脱产学习学习、培训的途径最受青年欢迎,与岗位工作相结合的知识,自学为主,然后参加考试以获取资格证书最感兴趣,参加学习、培训的目的是,为了将来从事更有挑战性的工作、充实自己的业余生活,在选择另一半的时候,您最看重他(她)的相貌、性格、家庭。 在团员青年工作方面,对本单位的团员青年工作、对本单位团员青年发挥生力军和突击队作用的评价、本单位团支部的工作水平、服务意识满意。认为本单位团员青年工作的最大障碍是领导重视不够,能自觉主动地上缴团费,最希望共青团组织开展文体、青年交友类别的活动,认为某些活动团员青年参与积极性不高的原因是奖励力度不够或所获奖励没有实际意义、活动不能满足青年实际需要。认为煤电公司共青团组织最能发挥作用的方面是:丰富青年文化生活、提高青年综合素质、服务企业安全生产经营。认为当前团干部应该提高思想道德修养、务实的工作作风、组织协调能力等方面的素质,认为共青团组织开展青年思想政治教育工作的重点是青年理想信念教育、思想观念转变教

婚姻家庭观念变迁2

婚姻家庭观念变迁 婚姻一直是人类切身的一个问题。它使得人组成家庭,它也使得人繁衍生息。由于一般是成年人才能生育下一代,所以婚姻无论在古代还是现代,无论在三千年前还是三千年后,都是人摆脱幼稚,步入社会的标志。结婚后,我们要与一个从未一起生活过的人朝夕相处,而它的选择、成立而被社会承认一直能反映出当时的政治情况和人们的思想观念,而决定于社会的经济基础。可以说,人们几千年来婚姻家庭观念的变迁是人类历史不可或缺的一部分。 史前氏族人并无家庭观念。两性婚姻关系是群婚。后来,在农业上出现了铁农具和牛拉犁,农活变得轻松。逐渐的,氏族集体劳动被个体家庭劳动所替代。原始社会末期,家庭的雏形出现了。那时,是男性进入女性的家里组建家庭,没有女性的家庭,氏族会分配女性过去。 随着小农经济的发展,以土地私有制为开始的各种私有制建立。男性地位得到提升并超过女性。家庭产生了,婚姻中的家长制时代到来了。 《礼记·昏义》中对婚姻是这样定义的:“昏礼者,将和两姓之好,以上事宗庙,而下以继后世也,故君子重之……皆主人筵几于庙,而迎于门外,入,揖让于庙,听命于庙,所以敬慎重正昏礼也。”从中我们可以看出,构成婚姻关系的目的在于男家。其目的是祭祀先祖、生子立嗣、得到内助。结婚既是以生子立嗣以祭祀祖宗为目的,故与婚姻当事人的意愿无关,是与两姓家族相关,所以在古代包办婚姻成立过程中,父系尤其是父亲具有绝对的权威。休弃无子的妻子是合理合法的事,男子与一群女子保持性关系以“开枝散叶”成为了上至统治阶级、下至平民百姓的通识。值得注意的是,古代的婚姻制是“一夫一妻”制,只有妻子被承认为是男方家的人,能入族谱,妾不是男方家的人,甚至她们的孩子都不承认她们的具有母亲的身份。从这一点,我们不难说,封建社会阶级统治十分的森严无情。 古代的婚姻是怎样成立的呢?包办婚姻分为求亲和招婿两种。因篇幅题材限制,第二种不予展开。书云“男方求婚,女家应允,男家继以下聘,婚约便定”。包办婚姻中的每一步,媒人皆按父母之令通而行事,男女婚嫁,必从父母之令,其本质是一种契约。子女在面对父母时,只有义务没有权利。古代的自然经济并不发达,它使得子女对父母的依赖性非常高,子女的幼年甚至一生都被局限在家里,一切向父母学习,父母完全塑造了孩子的人生观和价值观,子女被家长奴化,这就是包办婚姻产生的深层次原因。《孔雀东南飞》里,焦仲卿与其妻因其母的反对被拆散,最后双双自尽体现出了包办婚姻的罪恶。 古代重男轻女,道德对夫妻双方赋予的权利义务不平等。夫妻虽为一体,都是家族的所有物,但只有男性有继承和自由处分财产的权利,女性最多只有管理权。男子

青年职工思想调研报告

公司青年员工思想状况分析调研报告近年来,随着社会的飞速进步和企业的不断发展,公司进行了一系列大刀阔斧、卓有成效的改革,这对广大团员青年的工作、学习、成长都产生了极其深刻的影响。在新的形势下,青年思想状况呈现出新的特点:个人成长与企业发展结合更加紧密,青年的价值取向更加多元,行为方式更加务实,成才愿望更加强烈,青年的知识积累、社会交往、生活方式、择业就业等需求更加多样化,对共青团组织的职能作用也提出了更高的要求。从问卷和现场调研掌握的情况看,目前团员青年的思想状况主要体现在以下几个方面: 一、广泛关注企业的改革改制和长远发展 对于当前企业的改革最需要解决的问题,有28.19%的青年认为是“用人机制”,有21.32%的青年认为是“管理层的领导水平”,有19.12%的青年认为是“企业的管理制度问题”,由此可见,缺乏活力的用人机制和管理层的领导水平是影响企业改革发展的两大因素。在评价公司长远发展的标准上,29.01%的青年认为是“为员工提供公平竞争、实现个人价值的平台”,24.57%的青年认为是“员工收入呈递增趋势”。而问及“施工企业常年奔波流动,但您仍留在企业”,35.63%的青年认为“是很苦,但现在就业不易,想走又不敢走”,25.63%的青年认为“企业有前途和凝聚力,虽苦犹乐,有一种企业归属感”,说明了部分青年对企业存在较强的归属

感,愿意将自身的人生价值与企业的长远发展结合起来,实现个人与企业的同步发展。针对企业发展面临的主要困难,有26.06%的青年认为是“企业经营管理水平不高”,有22.29%的青年认为是“人才流失严重”,有21.11%的青年认为是“企业负担过重”。对于影响企业效益的主要因素,26.98%的青年认为是“管理水平”,25.33%的青年认为是“领导水平”。当问及“搞好企业的关键”,21%的青年认为是“一个好的领导班子”,19.36%的青年认为是“高素质的员工队伍”,19.19%的青年认为是“企业的管理体制”。在如何认同企业的最大优势,较大部分青年均认为是企业规模大和国家政策优势,而对于企业的最大劣势,大部分青年认为是经营效率和管理水平低。这些问题都充分体现了当前广大青年对企业改革改制和长远发展的广泛关注,普遍认为领导班子和管理水平是搞好企业和提高效益的重要因素,因此加强领导班子建设和员工队伍建设,完善企业管理体制和提高管理水平是当前我处工作的重点。 二、积极参与企业的生产经营和改革管理 对于企业改革改制的逐步深入,48.42%的青年的态度是“多看书学习,了解掌握现代企业知识,为改革改制献计献策”,28.8%的青年的态度是“积极参与,支持企业的每一项改革措施”,这说明针对企业的改革改制和生产经营,广大青年是积极的参与,而不是消极的应对。在如何看待目前企业存

以女性的角度试看婚姻观

从张爱玲《倾城之恋》、卞之琳《鱼化石》、钱钟书《围城》、王安忆《长恨歌》、穆旦《诗八首》这几部作品中所体现的婚姻观。 以女性的角度试看婚姻观 摘要: 有人曾说婚姻是爱情的殿堂,我们都可以从中爱情的喜悦、家人的相互扶持和相互的理解;可以是有人却认为婚姻是爱情的坟墓,它将葬送爱情中所有美好的一切。陷入爱情时,我们所能感受到的一切美好的事物,一旦我们有了婚姻关系后,所有的一切都将不复存在。爱情将会被我们淡忘,取而代之的是柴米油盐,种种琐事,细细碎碎。对于爱情的追寻和婚姻建立,又将是怎样的看待这两者,和它们之间的关系。 一种寄托的婚姻: 从张爱玲的《倾城之恋》中我们我们不仅仅是在我为白流苏和范柳原他们在乱世中铸就的爱情而感动,更是为白流苏这样一个既是出生在一个封建的书香门第之家的封建女儿,同时有接受了些许的新思想的女性在追求爱情的道路上的矛盾的心里。或许,更准确的说,白流苏真正追求的并不是那一份爱情,而是一份的以让她得以安定的婚姻。 白流苏和范柳原相见后,并和他有了一定的接触。她知道宝络虽然恨她,同时也对她刮目相看,肃然起敬。一个女人,再好些,得不到异性的爱,也就得不到通行的的尊重。女人们就是这点贱。但是白流苏愿意拿自己的前途来做赌注,一方面可以众人虎视眈眈的目的物范柳原,出尽心中之气;另一方面也是受到了自己家庭的压迫,极力想摆脱这种境况。所以,白流苏在经历了一次失败了的婚姻过后,对爱情并没有很大的憧憬,而是急切的想要获得一份婚姻的关系而已。 白流苏就和范柳原玩起了爱情游戏,他们俩在这其中相互的捉迷藏,互相猜度对方的心思。范柳原只是想要追求的是一种精神上的爱情,而白流苏却是不会让他得逞的。白流苏是受着封建礼教成长起来的,所以她是不可能像外国的女人一样放开自己的。范柳原也曾说过,他不能想象白流苏穿着旗袍在森林里跑,但是他更不能想象的是她不穿旗袍的样子。 而在白流苏的眼中,范柳原无疑是是自己摆脱现实的这种困境的最好选择。所以她愿意和他玩这种爱情的游戏,虽然范柳原一遍又一遍的说着自己喜欢她,但是白柳苏轼绝不会当真的,因为她已经不敢再相信了。即使是范柳原再说要她懂得他的时候,她也只是会习惯的低下自己的头。 香港的陷落却将他们两个人拉的更近了,白流苏虽然心心恋恋的想要范柳原取自己,但是范柳原就是不让她如愿,最后也只是在报纸上登了一个启示。 且不论最后白流苏是否真的爱上的范柳原,但是白流苏她心中满心追求的只是一份可以让她得以安定的婚姻。从白流苏的爱情婚姻中,可以看到白流苏是想中国传统封建女性一样,将自己一生的幸福都是寄托在男人身上的,忽略了自身的一种独立性。这部小说是张爱玲的代表作,但是我们是否就可以认为这就是张爱玲自身的爱情婚姻观还有待推敲。 卞之琳《鱼化石》中的委曲求全: 在卞之琳《鱼化石》中,作者将自己比作以为女子,从女性的角度去品味爱情和婚姻。中国的古代女子都是遵从三从四德的,对于自己的婚姻从来都不敢多置一词,都是遵从的是媒妁之,父母之命。即使是在现代,这样的观点也没有被完全的打破。 从《鱼化石》中可以看见一个女子渴望爱情和婚姻,为此她不惜改变自己,甚至卑微的将自己变成一粒泥土那样微小,那只是为了得到自己所爱之人的关注而已。一方面希望能够有一个人,紧紧的将自己拥抱给予自己一份理想的爱情和婚姻,虽然此时的她也是积极的追求着自己的爱情,但是却在爱情的道路中迷失了自己。将自己放的额越来越低,只是为了成为他人想要的样子。自己极力的去追求自己的爱情,如果对方是大海,而自己就是其中的一条鱼,鱼不能够水而生活,而我离开了你就不能活。也表现着自己对爱情的忠贞,你我相

对大龄未婚青年择偶问题的调研报告

对大龄未婚青年择偶问题的调研报告 青岛市大龄未婚青年择偶问题调查报告 青岛市妇联 俗话说:“男大当婚,女大当嫁”。但在现实生活中,随着人们思想观念的转变和经济社会的发展,由于社会交往和工作生活压力的影响与制约,一部分大龄青年没有步入婚姻的殿堂。为了解我市大龄未婚青年的基本情况,分析其未婚的原因,市妇联对我市大龄未婚青年择偶问题进行了问卷调查。本调查大龄未婚青年指年龄为28岁至40岁的未婚人员。本次调查共发放问卷1000份,回收有效问卷972份。现将调查情况报告如下: 一、大龄未婚青年的基本情况和结构特点 (一)大龄未婚青年的性别和年龄结构 接受调查的972人中,男性400人,女性572人,分别占 %和 %。女性多于男性。 从年龄结构来看(表一),28—30岁的有562人,占 %;31—35岁的有292人,占 %;36—40岁的有118人,占 %。其中,男性三个年龄段的比例分别为 %、34%和 %;女性分别为 %、 %和 %。大龄未婚青年主要集中在28—35岁,且随年龄增长而递减。男性和女性的年龄结构基本相同,但35岁以上女性未婚的比例高于男性。 表一:大龄未婚青年的年龄结构

年 龄 性 别 28—30岁31—35岁36—40岁 男性 222 136 42 女性 340 156 76

合计 562 292 118 (二)大龄未婚青年的学历结构 接受调查的972人中,具有高中及以下学历的有100人,占 %;具有大学专科学历的有252人,占 %;具有大学本科学历的有444人,占 %;具有硕士研究生学历的有144人,占 %;具有博士研究生学历的有32人,占 %。 从学历结构看(表二),男性高中及以下学历和研究生学历所占的比例都比女性高,男性分别为11%和 %,女性分别为 %和 %。分年龄段看,36—40岁年龄段女性高中及以下学历所占的比例明显高于男性,男性为 %,女性为 %;而这一年龄段研究生学历所占的比例男性又明显高于女性,男性和女性分别为 %和 %。同时,随着年龄的增长,女性低学历(高中及以下学历)未婚人员的比例逐步增多,在三个年龄段所占的比例分别为 %、 %和 %;而男性低学历(高中及以下学历)未婚人员的比例则是逐步减少,在三个年龄段所占的比例分别为 %、 %和 %。 表二:大龄未婚青年的学历结构 第 3 页共17 页

浅谈中国女性婚恋观

浅谈中国女性婚恋观 近年来,“闪婚”、“裸婚”等与婚姻相关的词已是屡见不鲜,可见在新时代新理念的冲击下年轻人们的热情与冲动也表现在了婚姻上。这些与父辈们所持有的“马拉松”式的婚姻观念有很大的偏差。纵观各个时期恋爱婚姻观的主流的发展,不难发现它随着时代的发展逐渐积累着量变。 女性在恋爱婚姻方面往往有着比男性更为细致的思维,暂且就从女性角度来分析古代至近代各个时期恋爱婚姻观的主流的发展。 一:古代恋爱婚姻观 (一)封建 中国封建社会的历史很长,给中国古代的婚姻爱情观打上了时代的烙印。 《史记"外戚世家序》:“夫妇之际,人道之大伦也。礼之用,唯婚姻为兢兢。甚哉,妃匹之爱,君不能得之于臣,父不能得之于子,况卑下乎!既欢合矣,或不能成子姓,能成子姓矣,或不能要其终,岂非命也哉”?它的意思是,夫妇之间的事是人类最重要的伦常。礼的作用,唯独在婚姻上要特别持慎重的态度。夫妻的爱情超过了一切。这种爱,君主不能从臣子那里得到,父亲不能从儿子那里得到,何况地位比君、父卑下的人呢?既然夫妻间相爱而结合,有的不能生子育女,能生子育女的人又不能白头到老。这岂不是命运作怪吗? 司马迁的这段话贯穿着两种思想:他既肯定夫妻间的爱情是人类的一种特殊感情,不能用其他感情来代替;同时他又把夫妻能否生育和能否白头到老的问题看成是受神秘的命运支配。 一说到古代的恋爱婚姻,往往联想到的便是“父母之命,媒妁之言”这个封建的想法。而这句话所反映的便是古代有些父母以子女终身大事为代价,攀龙附凤、谋取钱财的现象。 当然,这里所提及的婚姻的观念,说白了,就是物质化的婚姻,与恋爱很难搭上关系。一个典型的例子就是《非烟传》中的步非烟,步非烟依照父母之命嫁给河南府功曹参武公业为妻,曹性情耿直,粗犷且心思不细腻,与她的才貌双全形成了对比。步非烟的才情到了他那儿完全是对牛弹琴。尽管他对妻子宠爱有加,步非烟还是红杏出墙,直至事情败露,被武公业活活鞭打致死。对于步非烟的行为,有人嗤之以鼻,但更多的人对此则是叹息步非烟的命运。可见封建“父母之命,媒妁之言”这种制度,终究有它突出的弊端。 封建婚姻关系是建立在封建经济基础之上的一种社会关系。过于物质化的婚姻缺少情感的滋润往往显得苍白无力,而封建使得他们不得不烙上这样的印记。封建制度中的买卖婚姻、童养媳、干涉寡妇婚姻等等的使得女性恋爱婚姻受到极大负面影响的现象在古代也是很常见的。 (二)自由恋爱 虽说古代恋爱婚姻观中封建思想占据着主流,但是也不乏有着自己主见敢于追求自由恋爱的人。对于那些敢于追求自由恋爱的人,我们都应该对他们的勇气所打动。 从古代的文学作品中我们也不难发现追求自由恋爱的例子。《卫风·氓》以一个女子之口,率真地描述了自己的感情历程与深切体验。婚前她冲破礼法的束缚,用一颗炽热之心追求自己的真爱。这在当时来说,是一件难能可贵的事。按理说,婚后的生活应该是和睦美好的。但事与愿违,她却被氓当牛马般使用,甚至被打被弃。原因就是当时妇女在社会上和家庭中都没有地位,而只是的丈夫的附庸。她的坦荡而又热烈的爱,与封建制度中禁锢着的苍白无力的“情感”有着根本的区别,也是古代自由恋爱中的一个典范。但是在古代封建社会的这个大背景下,人们所持有的固有观念便与自由恋爱相违背,也注定对爱情的追求面临着很大的挑战。古代女性在社会与家庭中的地位便是其中一个原因。《卫风·氓》中所展现的政治、经济的不平等便决定了男女在婚姻关系上的不平等,也暗示了她婚姻上所经历的痛苦。“士

择偶要求高成为大龄青年单身的主要原因

择偶要求高成为大龄青年单身的主要原因 ——甬城大龄青年正成上升比例,婚姻心态复杂又矛盾 中国人常说,“男大当婚,女大当嫁”。可在现代社会中,男性过了三十、女性过了二十七八,却依然单身的也不在少数。根据最近的调查表明,大龄青年近年来呈现出快速增加的趋势,这种现象在经济发达地区比较明显,至2004年初,北京地区有大龄未婚者15万人左右,上海地区年龄在30岁至39岁之间的未婚者也有12.7万人;在广东省未婚白领约有150万,年龄大约在25岁至35岁,而在珠三角地区,大龄青年未婚尤为突出。伴随着大龄青年人数上的增多,高收入高地位的大龄白领青年所占比例也越来越大。 这几年,随着宁波经济的快速发展,大龄青年现象在甬城也日益受到关注。为什么社会上会有如此多的大龄青年?这些大龄青年在择偶方面又存在什么样的态度呢?对此,宁波市远东零点市场研究咨询机构特别就这一社会问题进行了为期一个星期的民意调查,调查方法为快速电话采访和中心点拦截相结合。问卷访问了360位大龄青年样本,其中男性占了58.3%,女性占了41.7%。 根据宁波远东零点机构的调查发现:大龄青年在择偶标准方面的高要求是其单身的最主要原因。 首先,高学历是制约大龄青年择偶的一大因素。据远东零点调查机构的数据显示,大多数的大龄青年都接受过高等教育,其中81%的男性其学历大专以上,女性则有85%(如下图所示)。同时,在对异性的学历要求上,不论是男性还是 女性,都希望对方的学历能跟自己相当;其中,男性希望女性文化程度在大专和本科的比率分别是52%和29%,而女大龄青年,要求男性的学历 在本科及本科以上的占60%(如下图所示)。许多男性不愿

大龄女青年如何成功地找对象

大龄女青年如何成功地找对象? 湖州张文林 收集一些各家的看法,供大家参考: 什么是大龄女青年?一般来讲,指三十岁及三十岁以上的未婚女青年。 大龄女青年如何找对象,这已不再只是一个个人婚姻问题,而已成为一个社会问题。 据统计,目前的大龄女青年越来越多,呈亚35度线上升趋势。这不仅让大龄女青年本人对婚姻问题忧虑,更让大龄女青年的家长忧愁,也让大龄女青年的亲友们担忧。 大龄女青年为什么迟迟搞不上对象?如何才能成功有效地搞上对象?这是一个很值得研究的问题,且亟待需要找到一种有效的解决办法。作者通过调研、走访,在此提供一些参考性意见: 1. 积极调整心态,提高自信信心,相信自己的能力、魅力和缘分。谈对象要积极主动,大胆大方, 勇敢面对。对友人介绍的准对象,要来者不拒,坦然接谈。 2. 俗话说:好男人多的是,这句话也可以这样说:多数男人是好的。所以谈对象时,要实际一点, 要求对方的条件不要太高,不要太苛刻,差不多就谈谈看,试着先谈下去再说。 3. 找对象,首先要找人品好的,如果连这一点都达不到的话,后面什么都不用考虑,有钱有房有 车有文凭有工作的人多了去了,人品不好也不能迁就,搞对象时不能想得太浪漫了。 4. 父母因为是过来人,更明白“男怕入错行,女怕嫁错郎”这个道理,怕女儿走弯路,多会插手女 儿的婚姻大事,这是可以理解的,所以搞对象时,多听听父母的意见有好处。但也不能因为父母催而着急。 5. 与新对象见面时,要扬长避短,多展示自己的优点和美好的一面,自己的短处及相貌缺陷要提 前修饰一下。穿戴要高雅些,举止要端庄些,谈吐要脱俗些。 6. 泼辣一点儿,大方一点儿,喜欢时就直接表达出来,多说点儿好听的话儿,不要太含蓄,太扭 捏。一次约会后,主动约定下次约会的时间、地点。 7. 摆正自己的姿态与位置,根据自身的条件去要求对方的条件,条件要灵活掌握,以长短互补为 原则,这方面条件充分满足了,别的方面的条件就适当降低些或不计较。 8. 感觉对方不是太称心时,要留有余地,不要一下子把相会的门儿堵死。等冷静、反复思考后再 定夺谈与不谈。不谈也别惹了介绍人。为自己多留条后路。 9. 不要总觉得自己岁数大了,就慌了,随便找个人嫁了算了,这很不好,这对自己对别人都是不 负责任的.首先你必须相信永远有人在等你,只是暂时还没互相找到对方而已,没准儿哪一天你就遇到了他. 10. 每次对象没谈成,要认真总结一下经验教训,多检查自己的不足和没做好的地方,要形成一 个新的谈对象方针与计划。不要泄气,要鼓足勇气,信心百倍地去应对下一个。 任何企业都应秉持着一切从实际出发,实事求是的原则经营,一旦违背这个原则,最终受损的往往是违反的那一方。找对象也是一样。 * 那什么是实事求是,一切从实际出发呢?我们看似对它很熟悉,但实际上,我们并不了解,也就更说不上做到了。比如说有些人谈起理论来头头是道,像唯物主义,辩证法,批评与自我批评等等,随便什么都能长篇大论讲一大堆,但是一遇到实际事情,一坐到办公桌前面,或是到了工厂里,农村里,就把一

相关主题
相关文档 最新文档