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ABB2011校园招聘大礼包_备战ABB2011校园招聘

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2011校园招聘大礼包

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ABB讨论区

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ABB2011校园招聘简介:

ABB是电力和自动化技术领域的全球领导厂商,致力于为工业和电力行业客户提供解决方案,以帮助客户提高业绩,同时降低对环境的不良影响。ABB集团的业务遍布全球100多个国家,拥有107,000名员工。

ABB集团位列全球500强企业。集团总部位于瑞士苏黎世。ABB由两个历史100多年的国际性企业-瑞典的阿西亚公司(ASEA),和瑞士的布朗 勃法瑞公司(BBC Brown Boveri) 在1988年合并而来的。

ABB2010校园招聘于2009年9月启动,共11个城市,13个分公司发布空缺职位。网申平台位于51job,地址: https://www.doczj.com/doc/6b10132917.html,/abb2010

ABB通过51job系统发出宣讲会,面试等相关通知信,您可以通过在简历中填写的Email 邮箱或登陆51job"我的校园招聘"进行查看。特殊情况下51job工作人员会协助ABB向可以参加面试的学生拨打电话或发送手机短信。

招聘流程:笔试 – 一面 – 群面 –终面。

此次大街网推出了ABB2011校园招聘大礼包供同学们备战。

此外,我们会随着2011年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们

提供ABB2011校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘

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让我们·赢在2011!

ABB2011校园招聘大礼包——目录

一、 ABB简介 (4)

1.1 ABB概况 (4)

1.2 ABB历史 (4)

1.3 ABB中国分公司 (5)

1.4 ABB主营业务/品牌 (6)

1.5 ABB文化/价值观 (6)

1.6 ABB工作地点 (6)

二、 ABB2011校园招聘项目介绍 (7)

2.1 ABB2011校园招聘介绍 (7)

2.2 ABB校园招聘流程 (7)

2.3 ABB其它 (10)

三、 ABB招聘常见问题解答 (11)

3.1 ABB校园招聘FAQ (11)

四、 ABB职业发展&薪酬待遇 (13)

4.1 ABB职业发展 (13)

4.2 ABB薪酬待遇 (13)

五、 ABB校园招聘笔试经验 (14)

5.1 ABB 09‐09 笔试题目,综述及质量问题 (14)

5.2 2009.11.8 ABB笔经 (14)

5.3 2009.11.08 ABB MT笔经 (14)

5.4 ABB笔试‐‐败兴而归 (15)

5.5 ABB笔试题有感 (15)

六、 ABB校园招聘面试经验 (17)

6.1 2009.11.26 ABB中国管理培训生一面 (17)

6.2 2009.11.21ABB上海采矿电气工程师面试 (17)

6.3 ABB一面二面经验分享 (18)

6.4 ABB机器人一面面经 (19)

6.5 我的ABB之旅 (19)

6.6 ABB回报贴——实现愿望 (20)

6.7 ABB实习一面二面面经 (21)

七、 ABB工作经历&感悟 (24)

7.1 ABB—梦想实现的地方 (24)

7.2 ABB机器人部印象 (24)

一、ABB简介

1.1 ABB概况

ABB(https://www.doczj.com/doc/6b10132917.html,)是电力和自动化技术领域的全球领导厂商,致力于为工业和电力行业客户提供解决方案,以帮助客户提高业绩,同时降低对环境的不良影响。ABB集团的业务遍布全球100多个国家,拥有107,000名员工。

ABB集团位列全球500强企业。集团总部位于瑞士苏黎世,并在苏黎世、斯德哥尔摩和纽约证券交易所上市交易。ABB由两个历史100多年的国际性企业-瑞典的阿西亚公司(ASEA),和瑞士的布朗 勃法瑞公司(BBC Brown Boveri) 在1988年合并而来的。

1.2 ABB历史

1987年8月,瑞典Västerås的ASEA AB公司与瑞士Baden的BBC Brown Boveri宣布了将要合作成立ABB Asea Brown Boveri有限公司的消息,公司总部将设在瑞士的苏黎世,原先的两家公司各自拥有50%的股份。

1988年1月5日合并后的新公司开始营业,在营业的第一年中,公司共收购了15家公司,其中包括瑞典的环保监控公司Fläkt AB公司,意大利的合作公司Sadelmi/Cogepi公司,丹麦的铁路产品制造公司Scandia-Randers A/S公司。

1989年12月,ABB公司最终收购了负责全球能源传输的美国Westinghouse电力公司。同样是在12月,ABB公司宣布已经达成了购买康涅尼格洲负责热工业业务的Stamford集团公司的协议。在1989年中,ABB 公司共买下了大约40多家其他公司。

1990年,ABB公司开始雄心勃勃地将业务范围扩展到了中欧和东欧地区,并准备将业务范围扩展到亚洲地区,而在美国和西欧地区的收购活动逐渐减慢,转而从事合并和重组的活动。

1991年,在中欧和东欧地区继续进行投资,到这一年底,ABB公司在那些地区的雇员大约有10000名。越来越广泛的重组活动是为了满足在北美和欧洲的部分地区经济衰退的需要。这一年,ABB公司在研究和发展上面的投资增加了20%。

1992年,公司裁员的速度继续加快,雇员人数减少了14000名,在中欧和东欧地区的雇员人数增加到了20000名,分布在30多家分公司。在亚洲,通过联合风险投资、收购、greenfield投资的方式开设了20多家分公司和服务部门。

1993年,ABB公司继续执行在欧洲(包括前苏联)、美洲和亚太地区开拓业务的策略。ABB公司开发的GT24/GT26煤气涡轮技术在全球开拓了高能低消耗的新型涡轮技术的市场。

1994 年,ABB公司为了更大的产量和利润开始了为期两年的巩固阶段。在西欧和北美地区,需要开发更广阔的身材促使公司不断开设下属部门,公司的主要精力放在了迅速发展服务内容和开发新型产品上面。在亚洲,ABB公司拥有30000名员工,100多家生产、工程、服务以及生产开发中心。

1995 年,ABB公司继续通过国内业务的扩大、收购其他公司和风险投资来扩展在亚洲、中欧和东欧地区的业务活动。ABB公司还宣布与德国的Daimler- Benz AG公司进行联合风险投资,双方各占50%。1996年1月1日,ABB公司当选为欧洲技术和管理最先进的公司。

1997年, ABB公司宣布加速发展在亚洲地区的业务以提高在西欧的业务活动,ABB公司减少了西欧和美洲的10000工作机会,在最后一个季度花费8500万美元来进行重组。ABB公司同Industri Kapital签署了一个协议,在瑞典和德国进行电线杆和电线的业务活动。

1998年2月25日,ABB公司开设了世界上第一家高压发电厂。

1998年6月17日,ABB公司收购了Alfa Laval自动化公司。

1998年8月12日,ABB公司为了适应市场发展潮流重组了公司的商业部门。

1998年10月14日,ABB公司收购了Elsag Bailey公司的全部股份,目的是为了促进自动化工业的发展。

1999年1月21日,ABB公司收购了美国与能源产业有关的一些金融服务公司。

1999年2月4日,ABB公司和ALSTOM公司联合成为世界上能源发电的具有指导地位的公司。

1999年12月29日,ABB公司将负责核工业的部门出售给了BNFL公司。

2000年3月16日,ABB公司举办了第一届年度会议。

2000年3月27日,ABB公司与投资者及合作者开辟了B-B电子的商务活动来促进欧洲的业务发展。

2000年5月2日,ABB公司出售核工业部门给BNFL公司的活动停止。

2000年5月11日,ABB公司将股份出售给ALSTOM能源公司的活动结束。

2000年6月8日,ABB公司意识到在可更新能源业务活动发展上可以获得十亿多美元的利润。

2000年9月12日,ABB公司为中国石油化工集团公司投资了1亿美元。

2000年10月5日,ABB公司与美国的合作者开始联合风险投资,开始从事信息技术产业。

2000年10月25日,ABB公司在复合环境业务方面获得了巨大了成就。

2000年10月30日,ABB公司与俄罗斯现代炼油公司签署了2亿美元的协议。

2000年11月30日,ABB公司在新加坡开设了信息技术与自动化研究中心。

2000年12月1日,ABB公司与朝鲜签署了合作的协议。

2000年12月14日,ABB公司在美国清洁燃料的业务获得了一亿六千万美元的利润。

1.3 ABB中国分公司

ABB与中国的关系可以追溯到上个世纪初的1907年。当时ABB向中国提供了第一台蒸汽锅炉。1974年ABB在香港设立了中国业务部,随后于1979年在北京设立了永久性办事处。1994年ABB将中国总部迁至北京,并在1995年正式注册了投资性控股公司-ABB(中国)有限公司。

经过多年的快速发展,ABB迄今在中国已拥有27家本地企业、在60个主要城市设有销售与服务分公司和1.5万名员工,并拥有研发、生产、销售与服务全方位业务。2008年ABB在中国的订单额超过45亿美元,销售额约41亿美元。中国继续保持ABB集团全球第一大市场的地位。2003年,ABB在《财富》、雅虎等媒体联合进行的调查中被评为中国10佳“卓越雇主”。2006年初,ABB在中国前程无忧网站组织的调查中,被大学生们评为最受欢迎的雇主之一。ABB还在2006年初将其全球机器人业务总部移至中国上海。

ABB在中国通过与当地合作伙伴的密切合作,在输配电、自动化产品和系统等方面都建立起了强大的生产基地。业务包括完整系列的电力变压器和配电变压器;高、中、低压开关应用;电气传动系统和电机;工业机器人等。这些产品已广泛应用于工业和电力行业。ABB追求卓越质量,其企业和产品均已成为业内的基准。ABB 在工程和项目管理方面的能力,表现在金属、制浆、化学、生命科学、汽车工业、电力行业自动化以及建筑系统等多个领域。

ABB在中国参与了众多国家重点项目的建设,如三峡电站建设和输配电工程、南水北调工程、青藏铁路、北京奥运工程中的奥运场馆项目、首都国际机场的改扩建项目、变电站项目、轻轨项目等。此外,ABB还为亚洲最大的石化项目-上海赛科、广州地铁、上海地铁、北京人民大会堂、上海通用汽车、宝钢等众多客户提供了可靠的电力或自动化技术解决方案。

1.4 ABB主营业务/品牌

ABB在中国拥有全方位的业务活动,包括制造、研发、销售和服务等。如今,有10,000多名员工,26家独资和合资企业,和遍布全国38个城市的销售与服务网络。

通过直接投资和与当地投资者的合作,ABB公司在输配电、自动化产品和系统等方面都建立了强大的生产基地。

我们在中国的业务包括完整系列的电力变压器和配电变压器;高、中、低压开关应用,电气传动系统和电机。这些产品在工业、商业和公共事业中都被广泛的应用。ABB在中国的公司所生产的许多产品都是一流的,成为业内的基准。

近几年,ABB公司通过在当地建立技术和工程中心极大地稳固了其在中国市场上的地位。我们在工程和项目管理方面的能力,表现在金属、制浆造纸、化学和生命科学、汽车工业、公用事业自动化以及建筑系统等多个领域。

1.5 ABB文化/价值观

价值观

只有采用和依靠一整套指导我们如何达到业务目标的价值观,我们才能完成我们的使命和实现我们的理想。ABB的价值观不仅指导我们的态度,也指导我们的行为,帮助我们实现业务战略和目标。

1.6 ABB工作地点

ABB中国在上海、广州、重庆、沈阳、武汉、青岛、南京、西安、成都、福州、哈尔滨、天津、大连、济南、杭州、昆明、南宁、深圳、郑州、长春、长沙和香港等地拥有23家销售机构,在北京、上海、广州、重庆、厦门、合肥、新会、中山、香港等地拥有27家合资/独资企业

二、ABB2011校园招聘项目介绍

2.1 ABB2011校园招聘介绍

ABB2010校园招聘于2009年9月启动,共11个城市,13个分公司发布空缺职位。网申平台位于51job,地址:https://www.doczj.com/doc/6b10132917.html,/abb2010

ABB的网上校园招聘系统设置了搜索和筛选功能,为了使您的申请得到快速正确的处理,请您务必使用ABB 的网上校园招聘系统进行职位申请,并尽可能详细填写所有信息。每人最多可申请两个职位,你的首选职位将会视为你的第一志愿,次选视为第二志愿。

在您的简历未被处理前,您可以随时修改已提交的简历。已经处理的简历将不能进行任何更改。

ABB通过51job系统发出宣讲会,面试等相关通知信,您可以通过在简历中填写的Email邮箱或登陆51job"我的校园招聘"进行查看。特殊情况下51job工作人员会协助ABB向可以参加面试的学生拨打电话或发送手机短信。

2.2 ABB校园招聘流程

招聘流程

笔试 – 一面 – 群面 –终面

笔试

笔试极其惨烈,感觉是所有参加过的笔试中最BT的一场。分英语专项能力测试和逻辑推理测试2个大的部分,共有69道难度在专业四级以上的英语和121道类似公务员考试的逻辑题,总共是15+15=30页A4纸。天吖,都赶上一本小册子厚了。说一句用的纸张是那种比较厚的。看到我就傻眼了,果然是名不虚传啊!

他们把要求简述了一遍:答对一道题目得1分,答错一道题目扣1分,不答不给分也不扣分。50分钟后收英语部分答案,后45分钟答逻辑推理部分。可是给我们通知上的是120分钟吖!“没办法,我们以ABB中国给我们的通知为准。”--看来又被忽悠了!

【笔经】

ABB笔试归来!!!

刚从考场里走出来。

下午2点开始的,考试时间75分钟,共分为两部分:

第一部分:英语

又分为9部分,大概有:

1、读便笺,小广告等然后选择;

2、读一大段文章,大概有两三篇,长度比考研的长些,都是商业方面的(超长,以我的水平基本上看不太懂,本人英语六级);

3、找错(这部分最简单,放在了最后,其实是应该先做的);

4、先给七八个句子,后面有ABCD四段小短文,读完后,看前面的句子说的是哪个短文里面的事情,相应选择;

5、还有别的我不记得了,实在太多了,就五十分钟啊,大概有十几页卷子,我估计大部分人做不完。

这部分就五十分钟,时间到了就收试卷了。

第二部分:能力测试

每一部分它都有建议时间的,不过我觉得根本不够用:

1、数字计算——这部分我花了太多时间,还挺难算的呢;

2、数字推理——就是找规律,前两个弄了半天也没弄出来,后面三个还好;

3、图表分析——就是给你统计出来的曲线,柱形图,饼图等等,里面有数据,让你比较计算;

4、图形判断推理——就是图形,有点像公务员考试里的图形题,因为偶昨天突击了一下,所以这部分还算给我挣点分了,唉,也就靠它了;

5、逻辑演绎——我还没来得及看就到时间了!!!不过好像是根据一段话然后推断选择的。

【Tips】

1、要带计算器!!!!我就忘了,但有计算真得挺麻烦的!!

2、它只发一张答题卡,英语部分和能力测试部分的题目连着编号的,所以我是把英语的答案先写在草稿纸上,等收了卷子后再填到答题卡上的。

3、题量很大,根本做不完,所以不要被它吓倒了,做不完就不管了。

4、答对计一分,答错扣一分,不答不计分。

至于考试技巧我不敢多说,这是我第一次去笔试,没想到就这么惨,呵呵,出来的时候眼都花了!

这是我趁热打铁写下来的,肯定有不全的地方,但还是希望能对大家有用!!

面试

一面:

到公司以后先填表,里面内容很多,包括期望薪酬等等.

【一面题库】

一进去先是英文,要求自我介绍,以及未来五年职业规划

保研的还是考研的?

研究生选择专业的原因?

自己的优势在哪里?

如何体现领导力?

如何策划一项活动?从中积累了什么经验?如果再做一次,会怎样?

人生的挫折?对将来有什么影响?

为什么选择这两个职位

对职位的理解

3-5年后自己将来做到什么位置

工作城市的选择

最大优缺点

需要改进的性格缺陷

以上英文

转为中文主要问我做过的项目

毕设情况随便聊聊

还问了和sales相关的社团活动经验

这个问得比较仔细

【一面面经MT】

走了一会,到了8点30,我就了ABB,等待.一会前台人员来了,让我填表,里面内容很多,包括期望薪酬等等.写完了,继续等.到了9点40的时候,开始有人叫我的名字,让我面试.

面试开始.

说一下ABB里面的小房间,很有意思,按金木水火土布局,我进的是"火".

进去了之后是小圆桌,面试官递了一杯水给我,很感激,确实有点渴.

开始提问.

首先是让自我介绍.

然后开始根据简历提问问题.问得极其详细.

面试官看了看我的项目及科研情况,让我说一说.我叭啦叭啦了一通.然后压力来了.面试官说:我觉得你不是很适合MT这个岗位,而是比较适合技术岗位.

我开始有点晕,很快调整过来,开始努力纠正面试官这个看法,叭啦叭啦又是一通.貌似面试官放过了这个问题,我暗中松口气...

气还没松完,又来了.话说外企的面试真是压力大.

指着我获得的两个奖学金问:为什么不进南瑞?为什么不进大全?faint...我又打起精神,开始叭啦.说完这个,面试官同志面无表情,我也不知道他对我的观感如何,只是暗中调整思路.这一面一关,不是那么容易过的.果不其然,面试官又问:你的期望薪酬写得有点低,根据你优异的成绩及科研,提出这样的薪酬,是不是对自己没有自信?啊,我真想吐血.同志啊,经济萧条啊,找工作不容易,我也是想替你省钱的说...腹诽.

但是还是得继续面带笑容,继续叭啦...

终于到了令人生畏的英语面试,问:我们这三天的MT面试中,有很多优秀的学生,比如清华的,北大的,等等等等不一而足.而且他们的专业都比你好,本科电气,硕士管理,我们ABB很prefer这样的.你认为你比他们优秀吗?我们ABB基于什么理由会选择你呢?

好久不说英文,开口就打结.迅速吧唧完,出了一点汗...

再战江湖...

开始考察我其他方面的素质...

问:你参与了什么社团,详细讲一讲...

俺吧唧...

问:你有两年工作经验,为什么读研?从工作中获得了什么?

俺继续吧唧....

问:你是不是打算要孩子?有没有想好能不能去全国各地工作的准备...

问:........

问题很多,和蔼的面试官简直就是十万个为什么,我的思维到最后的时候几乎都停滞了.

总结一下,压力很大,思维 要求十分敏捷.或许这就是MT的素质要求吧.

最后问我有什么问题,我问了一个MT主要培训的岗位哪几个,又问中文的slogan是什么,然后问了问门外那头牛是怎么回事...最后一个问题面试官说不知道.我觉得很好玩...话说那牛是个奶牛啊,斑点不是黑色的而是红色的.吉祥物???

最后我让他给我提些建议.他很诚恳的说:我觉得你缺乏领导力...

啊, MT岗位就是培养未来领导者的,这么说,俺的心有点发抖...不过还是很高兴,有这么一次面试经历,很好..

Ac面面经

九个人 两个复旦 企业管理 一个交大企业管理 两个同济金融 一个同济it

还有一个英国什么学校的 加上我交大机械 剩下一个不记得了

第一部分

case study :关于新厂房的layout问题

独立思考20分钟小组讨论50分钟

个人觉得小组讨论的时候比较乱,经常发生这两个人在前面画这个图,那边那个在画那个图,下面的继续讨论其他的,whatever 最后总算达成一致了

我觉得缺少一个主持者,流程进行的不流畅

第二部分

presentation

6个topic 随机抽取10分钟准备,5分钟presentation 要先花一分钟点评前面一个的记住三个topic :1what does respect mean for you?

2。。。。。。 challenge for you?

3 who is your admirest person?why

终面面经

一共70分钟,一对一,面试官是个PM的头儿,有着工科人特有的敏锐和憨厚,相谈甚欢,是ABB这三次面试里让我感觉最舒服的一次面试了。负责招待我们的evan人也很nice,ABB总部很漂亮,这个企业还是给我留下了很深的印象。出来就是nestle,旁边是西门子,都聚在一起了。

2.3 ABB其它

竞争对手

库柏(cooper)、圣戈班(Saint-Gobain)、奥的斯(OTIS)、江森自控、上海电气、IMI集团、施奈德等

三、ABB招聘常见问题解答

3.1 ABB校园招聘FAQ

1. ABB 的在华业务发展如何?

ABB 在中国通过与当地合作伙伴的密切合作,在输配电、自动化产品和系统等方面都建立起了强大的生产基地。业务包括完整系列的电力变压器和配电变压器;高、中、低压开关应用;电气传动系统和电机等。这些产品已广泛应用于工业和电力行业。ABB追求卓越质量,其企业和产品均已成为业内的基准。 ABB在工程和项目管理方面的能力,表现在金属、制浆、化学、生命科学、汽车工业、电力行业自动化以及建筑系统等多个领域。经过多年的快速发展,ABB迄今在中国已拥有27家本地企业、在60个主要城市设有销售与服务分公司和1.5万名员工,并拥有研发、生产、销售与服务全方位业务。中国已成为ABB集团的第一大市场。欲进一步了解ABB 中国业务,请访问https://www.doczj.com/doc/6b10132917.html,

2. ABB主要招收哪些学校、哪些专业的学生?

ABB是电力和自动化领域的领导者,主要服务公用事业和工业客户,因此我们招收的学生主要是来自工科院校中的电气工程、工业工程、自动化、电力系统、电机、机械机电等专业。

3. ABB 校园招聘对毕业生的学历要求是什么?

此次招聘主要面向2010年的应届毕业生,包括本科、硕士研究生和博士研究生。详情请参见各个职位的具体要求。

4. ABB选拔毕业生的标准是什么?

ABB有着多元性文化,开放的沟通环境,我们希望加入公司的员工积极主动,有创造性,热爱学习,同时希望他们有良好的团队合作精神,有很好的客户意识。ABB选拔毕业生的

标准主要有以下几个:

1)相关专业;

2)较强的学习能力和解决问题的能力;

3)态度端正并具有高度的工作责任感;

4)良好的英语水平。

5. ABB关于员工培训和发展的政策是什么?

ABB非常重视员工的培训和发展,视人才为企业发展的原动力。ABB中国的培训目标是每年为每个员工人均提供40小时的培训。

2008年,ABB中国员工人均接受培训达到49小时。ABB中国开设了“ABB领导力的挑战课程”,面向所有员工,旨在提高每个人的组织领导力。对于管理级员工,ABB中国开发了两个级别的经理人培训发展项目,分别是“ABB新经理人培训”和“ABB成功领导力和管理培训”。

至今已有1300多名管理人员参加了这两级培训。到目前为止,我们还选送了近200名经理人到中欧国际工商学院,参加管理证书课程的学习。

2009年,ABB把绩效考核管理和潜力人才识别管理有机的结合起来。采用全球统一的流程和标准,在对员工的绩效评分的同时,把对人才潜质评估的过程融合进来,对员工的潜力做出预测和判断,结合ABB业务发展战略,在追求业绩的同时去培养和发展高潜力人才。

6. ABB今年将在哪些城市和学校举行宣讲会?

宣讲城市:西安、哈尔滨、北京、广州、天津、重庆、上海。

宣讲时间:2009年10月14日-2009年10月29日,请随时关注页面信息。

7. 如何进行职位申请?我可以同时申请多个职位吗?

请在招聘职位页面查询职位空缺,每人最多可申请两个职位。请您仔细阅读职位描述,并结合所学专业及个人特点,慎重选择职位。职位申请可以依照下述流程:点击首页右侧的招聘职位后可以按照分公司及城市进行浏览职位,选择您心仪的职位点击进入职位描述页面,,然后点击“申请”按钮并登录。这时,你所申请的职位会默认显示在第一志愿,您可以点击第二志愿的下拉框来继续选择职位。选择好后点击确定进入填写简历流程,最后点击保存提交即可。

8. 我在海外留学, 是否可以参加ABB校园招聘?

我们欢迎符合招聘条件的毕业生应聘ABB,海外申请者的应聘程序同国内校园应聘程序相同,请登陆我们的招聘网站投递简历。考虑到国外院校的毕业时间,简历投递的申请时间可适当延长至12月底。面试安排将从电话面试开始。

9. 我已经成功注册了简历,不知道什么时候可以收到笔试通知?

我们会通过Email、短信和电话等方式给予通知,请您注意查收自己的邮件,并保持电话沟通顺畅。

10. 简历投递的截止时间是什么时候?

我们建议您尽早投递简历,以避免由于投递时间过晚而错过11月上旬我们在相关学校安排的笔试流程。

11. 面试什么时候开始?一共有几轮?整个面试流程是什么样的?

在各大高校的宣讲会后,我们会很快通知通过简历筛选的学生参加笔试,通过笔试的同学将参加第一轮面试。如果通过第一轮面试,会继续安排参加第二轮面试。

12. 可以通过哪些渠道了解更多关于ABB及其2010年校园招聘的信息?

您可以登陆ABB的网站:https://www.doczj.com/doc/6b10132917.html,了解ABB中国和各分公司。2010年校园招聘的具体信息我们将会及时公布在https://www.doczj.com/doc/6b10132917.html,/abb2010

13. 我有一些问题,请问通过什么途径可以咨询或与ABB交流?

您可以通过发送Email至:abbenquiries@https://www.doczj.com/doc/6b10132917.html, ,我司会尽快予以回复解答。

四、ABB职业发展&薪酬待遇

4.1 ABB职业发展

ABB非常重视员工的培训和发展,视人才为企业发展的原动力。为了吸引和留住最优秀的人才,为渴望充分发挥自身潜力的人才提供了挑战的工作机会,为了帮助员工实现职业的发展,公司为员工组织广泛的培训,提高员工的工作技能和各方面能力。所有的这些努力都是为了确保我们的员工能够随着公司成长而成长。

ABB中国的培训目标是每年为每个员工提供40小时的培训。2005年,ABB中国员工人均接受培训达到45小时。公司在2004年实施的员工考评体系在2005年发挥了积极的作用,这个体系能够科学地评估每个员工的业绩,并为其量身设计出一套合理有效的培训计划,切实地满足员工发展的需要。

一个善于沟通,有着宏观和系统化的思维能力的组织对当今企业的发展至关重要。为此,ABB中国开设了‘ABB领导力的挑战课程’,面向所有员工,旨在提高每个人的组织领导力。

对于管理级员工,ABB中国开发了两个级别的经理人培训发展项目,分别是“ABB新经理人培训”和“ABB 成功领导力和管理培训”。至今已有500名管理人员分别参加了这两级培训。截止到2005年底,我们还选送了90名员工到中欧国际工商学院,参加管理证书课程的学习。众多优秀ABB中国的中高层经理都是从这些课程学成后发展起来的。公司还计划派出更多有潜力的新经理人到其他发达国家的ABB公司工作,以开拓视野,吸收先进的专业、文化和管理经验。

为了培养技术兼管理的复合型人才,ABB中国于2004年在中国启动了‘管理培训生’项目。到目前为止,已招聘了20位大学研究生参加为期18个月的培训生计划。在ABB丰富多彩的生活

4.2 ABB薪酬待遇

待遇差距很大,一般经理级别的都可以拿到1万多。其他1000多的也有

ABB 销售底薪4500+奖金

福利

员工的福利制度包含:

完善的教育训练:管理才能发展,国内外专业训练,品质管理,新进人员职前训练,员工学位班/学分班进修高额补助

周休二日/优于劳基法的休假制度/男性员工陪产假

享劳保,健保,公司团保(含眷属) ,国外旅游平安险

盛大中秋/年终晚会,国内外旅游,登山健行联谊,垒球,高尔夫球,桌球社团

三节礼金,生日礼金及婚丧喜庆补助

定期健康检查

员工认股计划

员工健身计划

五、ABB校园招聘笔试经验

5.1 ABB 09-09 笔试题目,综述及质量问题

首先是那个图表题第一题,估计原设计是彩色图表,结果一打印,6个序列全分不清了,我们考场就不让做了,说不扣分,咳,我做了,浪费时间。。

还有一个,我没想通,第34题。好像是判断哪个论断是错误的: 1,.....有一个论断是错误的 2,.....有两个论断是错误的 3,.....有三个论断是错误的问上面哪个结论正确。没有别的信息,实在是不知道做,选了无法确定。不知道笔试的XDJM有谁看懂了,是不是我没看懂题。

总结:笔试分为素质能力和英语。素质能力考

数学推理(简单计算,填数字,个人认为填数字比较难,有个4X4的框放弃了)

图像推理,找合适的图形,提前做做,会有感觉的,一般是注意最后一个与前面两个在数量上的规律,图形上的异同以及交集等集合运算。

图表推理,给几个图表曲线,让你找规律,判断;

逻辑推理,这个大家都会,个人感觉排除法或列举法有用点。

解决问题,感觉还是属于逻辑推理,不过做铺垫的故事长了一点。

一共44道题,2分一个,时间上如果在某些比较难得题花的时间多,可能就不够了。

英语考试,看觉难度比较小,<=CET-6?

分为对话填空(2段,10空),改错(10句),阅读理解(4段,20空),完形填空(1篇,20空),1个小时,时间应该来得及。共60道题

5.2 2009.11.8 ABB笔经

综合测试,60分钟40题,时间有点紧四部分,

第一部分,数字敏感度,就是数字题

第二部分,图表题,有点像SHL的numerical reasoning。图书发行那道题没怎么弄明白,郁闷

第三部分,新题型?读懂题意就不难了,一开始居然没看懂,sigh...于是先做的第四部分。

第四部分,逻辑推理

英语测试,

两部分,完型和阅读,60分钟50题,能有点富裕时间,有人提前交卷了

完型似乎是5篇,每篇3个空,联系上下文就可以做,不用通篇看

剩下都是阅读,类型如以前的笔经所说

bless~~~~~

5.3 2009.11.08 ABB MT笔经

早上9点开始,综合能力测试(中文)1个小时,英文能力测试1个小时。考试前监考GG强调做错不得分,但不倒扣分。

综合能力测试45题,10道推理计算,5道图形推理,10道文字逻辑推理(类似于公务员考试),若干道资料阅读题。总体难度不大,但还是有些题比较难的,如果不纠缠在某些题上,时间还是比较宽裕的。

英文能力测试,50题,10道(大概)选词填空,看看上下文就好,不用全篇看;剩下的都是阅读理解了,基本都是广告、信件、求职信的阅读,还没CET4复杂,时间也够的。

以往的笔经都说很难时间不够,但今天笔的难度倒是比较小,好像来笔的不全是申MT的。

5.4 ABB笔试--败兴而归

11月1日下午无聊中打开我的求职位邮箱,发现有一封未读邮件,标题为“ABB2008年校园招聘笔试通知”--嘿嘿,无心插柳柳成荫嘛!我打开一看:

“尊敬的陈XX您好!经过对您简历的认真评估,我们认为您具备了进入下一轮筛选的资格,特此邀请您参加ABB2008年校园招聘的笔试。”说实话,在网上投简历(网申)一般都是直接被BS的,除非他的职位是校园招聘时没人应聘(呵呵可能嘛)!好歹还给没直接被BS,庆幸ing!

11月3日下午早早转公交到笔试地点--南昌清华泰豪大厦。呵呵,整个南昌地区竟然加我在内只有3人笔试(还有2个交大学国贸的),而组织给我们笔试是2个ABB泰豪的员工,一个是小BOSS。离笔试还有段时间,和他们两个随便聊了下ABB公司以及求职意向。据说今天全国有3900多个应聘者参加笔试,奇怪南昌只有我们3个。

稍作调整后,直接进入主题--笔试。丫的试卷发下来就感觉不对劲--分英语专项能力测试和逻辑推理测试2个大的部分,共有69道难度在专业四级以上的英语和121道类似公务员考试的逻辑题,总共是15+15=30页A4纸。天吖,都赶上一本小册子厚了。说一句用的纸张是那种比较厚的。看到我就傻眼了,果然是名不虚传啊!

他们把要求简述了一遍:答对一道题目得1分,答错一道题目扣1分,不答不给分也不扣分。50分钟后收英语部分答案,后45分钟答逻辑推理部分。可是给我们通知上的是120分钟吖!“没办法,我们以ABB中国给我们的通知为准。”--看来又被忽悠了!

英语好像是商务英语阿,都是商品、货物、股票、商务谈判什么的,再就是公务信件。这对于那学外贸的来说相当有利啊,他们学的就这个--笔试不公平吖!我看了两篇长的阅读材料后就完全晕了--看来英语还是不行呵!熬了将近45分钟了,看下做了45道左右,再看看后面的发现有更容易的。哎,象这钟BT的考试,如果不是特别N的话,应该是做不完的,所以就该先做容易的、自己有把握的、费时少的。别的没填就算了,这个不能蒙的,错1个就亏大了!

接下来逻辑推理前半部分是数理逻辑,比较象公务员考试的行政能力测试BS下,有的就是他妈的脑筋急转弯嘛,做出来了你会觉得这在侮辱你的智商!后面的图形题,做起来还和好,可惜时间又所剩无几了。一不留神(应该说是煎熬地晕了),95分钟就PASS了,只好交卷走人了。哎,清理了下,发现只做了130道题目。主要是前半部分太他妈的费时了,后面容易的又没时间做了!问下另外的哥们情况也差不多,看来是凶多吉少了!

我的ABB笔试就这样玩完了,考试完了,让我有严重的受打击的感觉!还好根本没敢寄予什么希望,纯粹当玩玩,毕竟是ABB的嘛!

5.5 ABB笔试题有感

都是图形题,做起来很快,但是如果对图形不够敏感的人还是要加紧练习

英语好像是商务英语阿,都是商品、货物、股票、商务谈判什么的,再就是公务信件,想要考好提前学商务英语吧,关键是找到读这种题的感觉。单词并不难。

六、ABB校园招聘面试经验

6.1 2009.11.26 ABB中国管理培训生一面

9点半到12点多,历时近3小时,最长的一次面试

由于发生了特殊情况,本来应该2VS4的面试变成了2VS2,两个面试官一个是来自上海ABB的帅哥,一个是来自合肥ABB的女士,都是很nice的hr。我投的是ABB中国管培,同伴H投的是信息系统培训生。填表以后,我们被领进会议室,面试开始。

面试流程如下,

一、小组讨论,大约45分钟。材料是参加为参加某企业供应商招标董事会准备标书,根据材料着重陈述4个问题。讨论中每人有一张草稿纸,这一环节结束后草稿纸上交。

二、英文presentation,每人抽签,topic各不相同。给15分钟时间准备,在草稿纸上列写提纲,演讲时交给其他求职者,演讲时间在10分钟以内,演讲结束后其他求职者对其作出评价。

三、1VS1面试,时间大约30分钟。hr很nice,感觉和聊天差不多。不过他很快就觉得没什么想问了,结果大概一半时间都是我在问他,杯具。

从始至终我状态都绷的比较紧,语速比较快。虽然我穿的正装,H穿的便装,但我更像是打酱油的。

ps:hr准备了很多吃的供我们中间休息的时候享用,三盒奥利奥的威化和两盒派,都是不同口味的,味道不错。

as usual, bless myself, bless all

6.2 2009.11.21ABB上海采矿电气工程师面试

早上八点到来福士,记住来福士办公楼和商场是分开的,我们面试的地点应该从汉口路进去。我一个同学就走错地方了,提醒一记

一大早过去,门关着,正郁闷的等着,碰到一个交大强面的兄弟,提醒我说是不是给了我一个电话,我汗一记,说有的有的,急忙打过去,去七楼等待

进去后,HRmm和HRjj招待我们,那个HRmm讲话很温柔,比我年轻,长江的后浪,下面进入正式环节 1:填表:个人信息,实习经历==

2:面试:两个人男人面我!

一上去就是英文,自我介绍+最大的困难,有准备过,但是背完没词了,就盯着人家看, 人家就拿中文说了

中文问我实习经历,问我社团经历,碰到的困难啦,如何解决啊,这一点我没准备好,留个杀手锏二面再说(如果有机会的话),

因为有西门子,施耐德的实习经历,人家问我三家公司都要你,你会去哪家,我一时语塞了,其实我从心底里来说我会去ABB的,因为是真正做技术的公司

3:提问:很郑重的询问了我的岗位的描述是什么?

问完岗位需求发现自己忘记填写了一段实习经历,因为写进去肯定加很多分数…………

总结:很普通的面试,由于是今天第一个面试,表现得不好,相信面试就是拼人品…………

差不多一两周之后会下一轮,突然发觉自己可能低调了点,希望给个再面的机会

6.3 ABB一面二面经验分享

ABB一面

周一,约在下午一点半,12点多学校出发,新华路上48路,到底普安路,走过高架走一段就到了来福士广场,看了半天才找到应该乘坐的电梯,35楼,看看表大约1点20,进去和前台说您好,没反应,然后眼皮也不抬的问我干吗,有点生气,我说面试,她问哪位hr,我说不知道,打电话的是哪位?我说我不知道。她拿出一张表,求职的表,让我进旁边的会议室填,进去时又狠狠盯了一下她的乳沟,其实长得挺丑的。

进去看到熟悉的面孔,问了下他们申请的职位。填完,在会议室踱步,看看窗外。然后到外面前台看了看,在那里又登了记,又回来踱,和一个小mm聊几句。然后有hr叫我,听电话时感觉挺嗲的,和想像有差距......hr 告诉我,因为有相关的工作经验,她和人事部经理一起面我。

进去经理就说我好像迟到了,我想施奈德ABB怎么都这样啊。我就说我不觉得我迟到了,约的一点半,我一点20到的,我一般只提前十分钟左右,说完就有点后悔,何必这么直呢..唉...

让我讲过去经历,工作时作了什么,中间插话问了为什么读研,读研有什么收获没有,为什么期望工作地点写这么多,而且北京是第一位是因为我是北方人吗之类之类的,具体的与前面其它同学有些不同,所以也就不写了,因为也没什么参考价值,大部分也就是就填的表和网申时写的东西提问。hr经理表情一直严肃,除了因为一个问题让她笑了下。那个hr倒不是很严肃,聊了半个多小时,出来。

看到前台多了个岁数比较大的女士,感觉不错,很有气质。又盯了盯那个前台的乳沟,唉,长得不怎么样。回去。

下午下班前收到电话,约后天早上二面,某某和某某一起面我,没听清是谁

ABB二面

周三,约定时间前一天又去一个小公司会了会,要价太高不能马上干活被bs,回来公交上还把一袋子衣服忘了,霉。想到第二天ABB所以晚上回学校住了。约好九点还是九点半记不清了,所以七点半起来就走,还是48路,赶到那里正好九点,还是那个露那么一丁点乳沟的前台, 找到联系我的hr,带到一个小会议室,让我等着,过了一会来了一个,握下手,坐下看到我,哦,你在XXX做过,嗯,他就说部门里几个是那里出来的,说了几个名字都不知道…然后问我一个问题,估计是他现在项目碰到的问题,我说我当时那个项目没有那种设备,这时来了个老点的,马上先来的那个要出差的样子走了,然后剩下的一个小时多的时间就是和这个老头聊,感觉这个老头很好

还是很碎的东西,工作期间的,读研期间的,他问我问题之间我也问他,其实一时也想不到什么问题,想到什么就问什么。搞清楚了两人的身份,先走的那个如果我去工作的话就是我的直接上司,这个老头是上司的上司,是这个部门的副头,管项目和工程的。瑞典工作多年,想把瑞典那边的管理拿到这边来,要把这个部门在所在行业内做成leader,要把他的部门建成一个family,让每个人开开心心的工作,创造出最大的利润。嗯,又问几个颇得他欣赏的问题,他就说啊说啊,我也就问啊问啊,问出来他们出差的津贴水平了……觉得一般。估计他们薪水也不会很高。又讨论了下业界几个公司在这领域的表现什么的。问到培训,他说ABB很注重培训,每年每个员工都有个assignment,每个人写出自己今年对某技术希望理解到的程度,对外语希望的提高水平,然后公司安排具体的培训,国内或国外。问到最后,他好像还在期待我问问题了,眼睛一直盯着我,好像还有兴致和我聊。我说一时想不到了。他问我英语怎样,我说一般,工作时候和老外打交道,逼出来了一些,他就问读研期间没有扔下吧,我说扔了一点,不过一用估计很快能恢复的。全程还是中文,他最后走了,去找hr,说问问她还有什么事没有,让我等着,我就等啊等,等到hr把另外一个面试的叫进来,看到我她还很疑惑,然后让我出去稍等,看了看他们的工作环境,还有个大模型,烟大线的火车运输船,然后hr过来告诉我今天就这

样。我问如果这次面试通过还有面试否,她说应该没有了,如果还有会通知我,我就出来了。出来看了看表,至少聊了一个多小时。在楼下看到ABB占了两层,特灵空调写成了Teling......

6.4 ABB机器人一面面经

首先庆祝自己拿到CBS的offer~~bless自己一下~~然后是正文~~

面试是今天下午1点在来富士35楼。说老实话,当时被通知去面的时候还是满意外的~因为偶逻辑美做完~~

我早上8点半有面试,结束后直奔来富士,结果11点半就到了~~然后就一个人在南京路晃了许久,12点半到来富士35楼,先填了张表,等了大概20分钟就有一个大概30不到的HR带我进会议室了。里面只有我们两个人,他开口就是英文,问了些很大路的问题,象:你觉得你进ABB有什么优势啊,你有什么规划啊,等等。当时太困了,而且不适应这种一上来就英文PK的风格,答的比较猥琐~~那个HR还警告说做工程师很辛苦,经常要加班什么的,偶当时就表示不怕苦不怕累,您给offer就万岁啊~~

简单的面试之后(大概10分钟左右吧),HR又拿出一份卷子给俺做。电气方面的,有PLC(问两个PLC 有什么通讯方式,那种好,怎么看出来在通讯??PLC没用过,忽略!),电机(直流和交流异步,还要些交流电机的功率方程,速度公式等,偶虽然学过,但是早就忘记了啊),还有问关于open collector的,而且所有问题都要用英文回答~~总之答的比较陀~~30分钟之后,交卷走人!!

后面去面机器人的xdjm们,一定要好好看看本科的教材啊!!还有,一些常用的术语一定要知道英文怎么写,偶今天想“发射极”想了半天,最后搞还是没想起来啊~~郁闷!!

6.5 我的ABB之旅

首先感谢下那位接待我的HRGG,人真的很好,到现在为止,还没见到过如此友善,周到的人事。接到面试电话的时候我在卢税八所输报关单,正被他们的破电脑整的接近疯特的时候,手机响,一个很磁性的声音,说他是ABB公司的,让我周五去面试,下午两点,来福士广场坐班车,具体要求会发到邮箱,让我好好准备下专业英语,因为公司远,一面二面一起,CFO是老外,不然到时候无法沟通。这次我长记性了,回去上应届生搜了下他们公司,很多面经,稍微看看,然后还拿FIANACIAL ENGLISH 出来看, 这些生僻的单词考试结束后早忘记了,算了,能记就记住一些吧,反正也没抱多大希望,虽然从来没有过那么强烈的欲望想去一家公司,但我这个时候就已经知道我得不到了,就像爽爽说的,我喜欢那种跳一下也得不到的东西,所以我会不快乐。第二天,12点半来到来福士广场后面,后来又来了个女生,也在问安保ABB班车停靠的地方,我知道肯定和我一起去面试的,上车,我们寒暄了几句,她问我:哪个学校的?我说上大,她说她是财大的,其实这个也料到的,所以我也没多问她,不是因为是竞争者,只是这个时候真的很累,很想睡觉,不想说话,我就从人民广场一直睡到康桥,下车,哇~好偏僻的地方,周围全都是农田,亲切,我喜欢人少的地儿,进大门,一如既往的填表,取访客证,然后是上楼面试,打电话的HRGG来接我们,让我们先到一个房间等,那个MM先进去面试,面试的人就是那个HRGG,这个过程其实很轻松,就像聊天一样,没怎么刁难我,最后我问他:你们是只招一个短期的实习吧?他似乎听出了我话语中的意思,就解释说:因为有个财务部的女同事要休产假,所以得找个实习生顶替,还安慰我:你不要觉得竞争很激烈,其实今天还有两位candidates,三点过来,master degree,你们四份简历也是我从六七百分中间挑出来的,所以请你不要感觉很紧张,然后作出一副同情状,他还是有良心的,深知我们求职的艰辛,此时我已经感觉自己完全是来陪面的,干脆一点不经张,当做来参观。我们一面结束,又来俩女生,就是那两个硕士吧,对面房间,我和那个MM很刮三的想看看她们长啥样。接着二面,外籍

CFO ,依然很礼貌,很友善,其实老外都这样,进门寒暄几句,开始面试,全程英文 ,开始就是他一个劲的在讲他们集团的经营原则,主要产品,他们部门主要做的是什么,我应聘的职位具体要做的事情,反正他很能说,不停地说,没我插嘴的份,然后我就听着,之后他问我有没有通过CPA,我那个汗啊。。。我告诉他我们应届生还资格报名考,然后问我有没有用过SAP的经验,我说我只会OFFICE,J接着就是EXCEL掌握的如何?我如实回答:一般。还问我是在读bachelor还是master?似乎他更prefer master。没戏了,好吧 最后他问我有什么问题没?这次我学乖了,虽然结果还是一样,同样的被BS,我问他像这种大型制造业,财务部门在中间是什么地位呢?support and control risk,果然老外做的财务控制比国内的要高级,接着他又开始滔滔不绝,一个人不停地讲了10分钟,公司文化,人员构成,还一个劲的跟我强调做的不是accounting而是financial controlling, 好吧,即使我狗屎运,进去了,我也不会做啊,再见!接下来等待着班车回家,HRGG告诉我们乘几号班车,要我们等那么久深表歉意,还问要不要参观下他们机器人组装车间,我说不要了吧,对机器人没情趣。接下来一个小时的等待,我和那个mm胡扯,原来那个HRGG是他们财大的校友,此MM也很牛,虽然长得有点不好看,但人家去奥地利交流过,专业是加拿大注册会计,还在考ACCA ,CPA, 我在想,何苦呢,你为了那一个个花花绿绿的证书,把自己整的如此憔悴,这就是有追求的人和无聊的人的思维方式的巨大差异吧?

综上所述:这世道,给人打个工还那么艰辛,到时候我真生气了,就回家种地,反正我也不虚荣,不爱炫耀,开地种菜,自给自足,闲来看书,看日出日落,活的不亦乐乎!

还有一种可能,投简历上瘾了,然后在BS中成长,最后给人打一辈子的工,呜呼哀哉o(╯□╰)o。。。 6.6 ABB回报贴——实现愿望

今天一大早打车去签了OFFER,心里的石头终于落了地,等待这么久煎熬这么久,在今天画上了句号。找工作的这段日子一直在这个版,搜索到了很多信息,获益不少,所以想写一下自己的经历,希望能对后来人有用。

投的是ABB信息系统培训生,北京地区,本人北京某高校小硕一枚,女生,技术一般,英语凑合,9月开始找工作,期间被拒多次。。。

ABB总共面了三次,第一次3个小时,先小组讨论(大家熟知的工厂厂区规划问题),当时我们组有4女2男,有两个女生表现突出,组织能力和表述能力都很强,当时就觉得自己没戏了,不过还是抱着撑到最后的心态积极的参与了大家的讨论,也提出了几点建议。休息了15分钟后,英文演讲,每人抽一个题目,准备5分钟,然后即兴发挥,我抽到的是找工作时工作经验更重要还是专业知识更重要,个人觉得经验和实际能力更重要一点,就分了三点分别阐述了一下。我们组的英语都还不错,大家这一轮表现都很好。接下来就是一个个和HR单面,值得一提的是ABB的HR人非常好,很亲切,很会制造宽松的气氛,就是简单的谈谈经历和对ABB 的认识,期间问了一下我的薪水期望,我说了自己的数字后HR问我为什么考虑这个数字,当时没反应过来,傻乎乎的说基于基本的生活开销 。。。把人家逗得。。。

看到了他们的工作环境,也和HR有了初步的接触,当时就觉得很符合自己心里对未来工作的设想。

一面之后觉得自己不是特别有把握,但由于当时是第一次参与小组面试,所以还是觉得很兴奋,就和男朋友看电影去了——!然后就接到HR的电话,让发一份电子版简历过去。

等待了一周之后,电话通知2面,面的是信息部门的大BOSS和经理,由于经理出差了,就先面的是大BOSS,也是ABB亚太地区副总裁,一个很有气质的英国人。之前就觉得至少会面一个老外,所以就把简历上的项目经历准备了一下,去了之后刚好撞上。聊了大约40分钟,没有问技术细节,对我做交换生时候的项目比较感兴趣,刚好也是自己做过的最好的项目,所以就仔细的和他讲了一遍。整个过程很轻松,BOSS虽然很温和,但是眼睛炯炯滴,当我描述重要信息时就一动不动看着我。奇怪的是,当时没觉得有多紧张,就是想把自己推销给他,

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