Xxx公司工资集体协商xxx公司工资集体协商协议书领导小组名单
组长：xxx
（封面）成员：xxx xxx
Xxx公司（章）xxx公司（章）年月日年月日
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Xxx公司工资集体协商xxx公司工资集体协商企业代表名单职工代表名单
Xxx(职务) xxx(职务)
Xxx(职务) xxx(职务)
Xxx(职务) xxx(职务)
首席代表：xxx 首席代表：XXX
XXX公司（章）xxx公司（章）
年月日年月日
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XXX公司工资集体协商建议书
XXX公司：
根据《河北省企业职工工资集体协商条例》规定，拟就职工工资增长幅度及有关各项福利支付进行集体协商，为使协商顺利进行，工会特别提出如下建议：
一、协商的主要内容：
1、职工工资增长幅度；
2、职工工资分配形式、发放形式及时间；
3、职工福利待遇问题；
4、职工休法定假问题；
5、职工超时加班问题
6、退休工人工资加班问题。
二、正式协商时间、地点：
1、时间：建议定于2011年5月日进行首轮协商。并视进度再商定其他轮次的协商时间。但最后一轮协商时间不能超过x月x日。
2、地点：会议室
三、确定双方协商代表：
按照相关条例规定，建议双方各选派3名代表，工会方协商代表为：xxx、xxx、xxx, xxx为首席代表。请企业尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
四、为便于协商工作的顺利开展，请企业提供以下资料：
1、2010年收支情况；
2、2010月平均工资……
3、……
以上建议请企业采纳，并于五日内做出回应。
XXX公司工会委员会
二O一零年X月X日
XXX公司对企业工会关于工资集体协商建议的
答复
XXX公司工会委员会：
根据你们关于工资集体协商建议的内容，公司经研究认为：建议书符合国家法律、法规，同意你们的建议书。企业方代表为：XXX 、XXX、XXX,首席代表为XXX。
XXX公司
二O一零年X月X日
XXX公司工资协议书
单位名称：XXX公司
经济类型：企业
企业首席代表：职工方首席代表：
姓名：XXX 姓名：XXX
职务：职务：
根据《中华人民共和国劳动法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》等规定，结合企业的实际情况，经双方代表协商，取得一致意见，签定本协议。
第一条：职工劳动报酬：
一、基本工资制度：
1、继续按照等级工资制度分配。
2、职工工资总额仍按照基本工资＋福利＋奖金及其他构成。
二、参照政府颁发的工资增长指导线，在2010年度职工平均月工资xxx元基础上，2010年度职工月平均工资增调x%。
三、福利费、各项补助、补贴，按文件每月随工资发放。
四、特殊工种的防毒、防尘、高温补助，由项目部按规定支付。
五、本企业最低工资标准为xxx元，出勤需达到21天。
六、工资以人民币形式支付，每月x日前发放，特殊情况下除外。
七、公司为职工按月缴纳应承担的养老保险金。
第二条本协议签订后，遇到不可抗力或企业经营状况发生重大变化，提交职工代表大会讨论、协商方可修改合同，每年只限一次。
第三条本合同有效期为一年，于2011年4月1日起到2012年3月31日止，合同期满前三个月，双方必须开展工资集体协商，订立新的协议。
第四条本协议一式五份，公司、工会各一份，报劳动部门、市总工会、主管单位各一份。
公司首席代表：职工首席代表：
公司盖章：工会盖章：
2011年x月x日2011年x月x日
XXX公司工资集体协商监督检查小组名单
组长：XXX
成员：XXX XXX
XXX公司工资集体协商监督检查小组
2011年X月X日
工资协商履行情况备案表企业名称：（公章）
河北省企业工资集体协商审查意见书企业名称：（盖章）
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附件2 工资集体协商要约书（参考样本） ________（企业/企业工会）： 为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就___年度职工工资等问题进行集体协商。 为使本次协商顺利进行，提出如下建议： 一、本次协商的主要内容 □企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系 □企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度 □企业职工工资发放时间和支付办法 □企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法 □加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇 □与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容；
□变更工资协商内容的条件、程序及责任 □职工福利以及其他有关事项 双方需协商的与工资有关的其它问题________。 二、确定双方协商代表 按照国家和省的有关规定，建议双方各选派___名协商代表。 我方首席代表为，其他代表为 _________________。 请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。 三、本次协商的时间、地点 1．时间：建议定于___年___月___日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过___年___月___日。 2．地点：建议此次协商在_________进行。 四、本次协商需你方提供的企业上年度材料 □资产负债表 □利润表 □现金流量表 □职工工资总额和平均工资统计表 □履行工资集体合同情况的报告
股份有限公司发起人协议书 Sponsor agreement of joint stock limited company 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
股份有限公司发起人协议书 前言：企业经营是指企业在物质生产和商品交换的经济活动中，搞好市场调查与预测，选定产品发展方向，制定长期发展规划进行科学决策，达到预定的经营目标的过程。本文档根据经营合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 第一章总则 第一条遵照《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规，根据平等互利的原则，经各发起人友好协商，决定设立“_______股份有限公司”（以下简称公司），特签订本协议书。 第二条本公司采取募集设立方式，各股东以其所认购股份为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任。公司具有独立的法人资格。 第三条公司为永久性股份有限公司。 第二章发起人 第四条公司发起人分别为： 1．A 2．B
3．C 4．D 5．E …… 各发起人共同委托__________办理设立公司的申请手续。 第三章宗旨、经营范围 第五条公司的宗旨是适应市场经济的要求，使公司不断发展，使全体股东获得良好的经济效益，繁荣社会经济。 第六条公司的经营范围为： 生产销售建筑材料、从事房地产开发，承揽建筑装饰工程。 第四章股权结构 第七条公司采取募集设立方式，募集的对象为法人、社会公众。 第八条公司发起人认购的股份占股份总额的40％，其余股份向社会公开募集。 第九条公司股东以登记注册时的认股人为准。
甲方：XX公司乙方：XX公司工会 协商首席代表：协商首席代表： 首席代表职务：经理首席代表职务：工会主席 代表人数：8人代表人数：8人 甲、乙双方在平等自愿的基础上，依据《工资集体协商试行办法》以及有关法律、法规，结合XX公司实际，经协商一致，签订本协议。 第一条XX公司按照按劳分配的原则，结合本企业的特点，确定内部工资分配制度、工资总额管理和工资支付形式。具体是： （一）XX公司内部工资分配制度：执行集团公司的基本工资制度，在工资总额不超的前提下实行以按劳分配为主体的多种分配方式。 （二）XX公司工资支付形式： 1、职工在法定工作时间内提供了正常劳动，XX公司及所属单位应当以货币形式按时支付职工的劳动报酬，不得无故拖欠，并向职工提供一份个人工资清单。 2、XX公司及所属单位支付职工的最低工资不得低于XX市政府公布的本年度最低工资标准。 3、因职工本人原因给XX公司造成经济损失的，XX公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过职工当月工资的50%。若扣除后的剩余工资部分低于XX市最低工资标准，则按XX市最低工资标准支付。 （三）职工在法定假、婚丧假、探亲假以及依法参加社会活动期间，XX公司应按规定支付职工工资。 第二条职工奖金的设置和发放：XX公司根据集团公司要求制定职工奖金发放标
准，并结合安全环保、绩效考核结果发放。 第三条协商双方经对XX公司20XX年度生产经营状况的分析及预测，结合XX 市、本行业其他相关因素，参照20XX年XX市劳动和社会保障局颁布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，比照同行业人工成本水平，经过平等协商，在全面完成生产经营、安全环保考核指标的同时，使职工人均收入水平在20XX年人均工资收入的基础上继续保持增长。 第四条XX公司工会要教育引导职工正确理解和支持XX公司及所属单位为搞活内部分配所采取的各项措施，积极做好职工队伍的稳定工作。 第五条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以对本协议进行修改或变更： 1、XX市或xxx公司有关工资政策发生重大变化； 2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响XX公司职工实际工资水平较大； 3、因外部条件造成XX公司生产经营发生严重困难，协议中的部分条款难以履行。 第六条凡遇有下列情况之一的，经双方协商一致，可以提前终止本协议： 1、XX公司被撤消、解散或依法宣告破产及濒临破产； 2、因不可抗力原因致使本协议无法履行时。 第七条XX公司修改、变更或提前终止本协议，需经双方代表协商一致，并经职代会讨论通过后报上级部门审查后生效。 第八条工资协议的违约责任： 本协议生效后，当事双方都必须正确履行，任何一方违反协议，必须承担责任。XX公司违反本协议给职工造成损失的，应按规定依法承担赔偿责任。
生意合伙协议书 双方合伙协议书你找到了吗?下面是挑选较好的生意合伙协议书范文，供大家参考阅读。 甲方：_____身份证__________住址_________________ 乙方：_____身份证__________住址_________________ 一，甲乙双方共同自愿合伙经营前期预需投资x万元整，甲乙双方各投资x万。各占投资总额的50%，比例为5：5.。如前期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资(具体数目以账面为准)。店内所有财产为双方共有，比例为5：5。 二，本合伙依法组成合伙企业，以乙方名义办理《xx经营许可证》，《xx经营许可证》和工商登记等，并注册为企业负责人。 三，合伙双方本着共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏的宗旨精诚合作。店内盈余按照各自投资比例分配即5：5(除去一切费用后)。店内债务同样按照各自投资比例(5：5)负担。 四，经营职责：共同经营中，由甲方负责进货支出和费用支出，
(费用有：人员工资，各种招待费，房租，消耗用品等)即现金管理(建立专用账户)。任何支出由乙方确认后签字入账。 由乙方负责店内经营和货物管理，即账目管理。乙方必须把当天营业额全额交予甲方用于各种开支，并结算当天的营业利润一并交予甲方入账。任何一方不得在店内取走现金和货物，如需取货必须现金结算并做好记录。 经营中，甲乙双方对未经对方同意赊销出去的货物，由经手人(三个月内)负责全额收回，造成损失，由经手人全额承担赔偿。 五，盈余结算：店内盈余每半年(盘货)结算一次，除去一切开支后按约定比例分配，在结算中如出现应有现金与现有现金不符，由甲方全额赔偿。如出现应有货物与现有货物不符，由乙方全额赔偿。 六，过期货物处理：在经营中乙方负责盘查店内预过期货物，需提前6个月和3个月提醒甲方知晓，并作好记录共同处理，处理不掉按正常损耗于店内核销，如未通知甲方和未做好记录的过期货物由乙方全额赔偿。 七，纠纷处理：如甲乙双方发生纠纷，不能共同经营的情况下，由双方共同协商(签署另外协议)，可将本店交于一方经营，经营方应
YOUR LOGO 工资集体协商要约书(2021) Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract and provide a strong literal basis for differences that may arise after cooperation.
专业合同书系列，下载即可用 工资集体协商要约书(2021) 说明：本合同书的主要作用在于约束合同双方（即甲乙双方）的履行责任，同时也为成为合作关系后可能产生的分歧，提供有力的文字性依据。文档下载后，无加密格式，可自行修改，请放心使用。 ________（企业/企业工会）： 为构建和谐劳动关系,维护企业和职工双方合法权益,促进企业持续健康发展,根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定,依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素,结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息,我方拟同你方就___年度职工工资等问题进行集体协商。 为使本次协商顺利进行,提出如下建议： 一、本次协商的主要内容 □企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系 □企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度 □企业职工工资发放时间和支付办法 □企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法 □加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇 □与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容；
公司发起人协议书精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
公司发起人协议书 第一条：以下各方当事人同意作为发起人共同发起设立公司（以下简称本公司）。各方当事人在平等自愿、友好协商的基础上，依照《中华人民共和国公司法》及其他有关法律法规的规定，签订本协议，以期共同遵守。 甲方：乙方： 丙方：丁方：戊方： 第二条：本公司的住址为：。 第三条：本公司在工商行政管理局依法核准的经营范围及国家法律法规非禁止的范围内从事经营活动，经营范围：。 第四条：本公司的注册资本为人民币：万元。 第五条：全体发起人均以货币的方式分期向本公司出资，具体出资情况为： 甲方：乙方： 丙方：丁方： 戊方：
第六条：各发起人应于年月日前，将其对本公司的出资现金存入验资帐户。注册资本金待公司财务负责人到任后办理验资帐户转基本户手续。 第七条：各发起人应按时参加发起人会议，并按时提交公司设立所需要的有关文件或按时在本公司设立文件上签署意见。 第八条：为了便于公司设立登记之需要，经发起人各方协商，决定委托发起人乙方具体经办本公司设立登记的相关事宜，但其他发起人要给予积极配合。 第九条：本公司设立中的事项包括但不限于以下事项： 1、聘请有关中介机构进行工作； 2、制作设立公司的各种文件材料； 3、办理公司设立的相关事项，并对应当报批的事项依法获得有关主管部门的批准、许可或同意； 4、协调各发起人间的关系； 5、其他与本公司设立有关的事宜。 第十条：本公司的筹建费用先由股东甲方垫付，具体金额按有关凭证确认计算，待本公司依法设立后，该项费用由
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 工资集体协商协议书通用范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
发布部门____________________发布日期____________________发文字号1___________________发文字号2___________________全文 ________________________为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。 员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。 第三条本协议自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。 第四条公司实行_________工资制度。 第五条公司员工月工资额不得低于_________市政府公布的当年度最低工资。 第六条公司实行工资月度发放制度。 以人民币发放员工工资，每月发放一次。 工资发放约定日为每月--日。 如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。 第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准包括基础工资、岗位工资、工龄工资为基数。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150、200、300工资报酬。 第八条员工病假、事假工资支付办法_________。 第九条奖金、津贴、补贴分配形式_________。 第十条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增减_________。
合作协议书格式范文 合同号：__________ 甲方：______________ 乙方：______________ 甲、乙双方本着平等合作、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方作为“__________”的策划推广(包括广告创意、设计、制作、发布代理，以及营销、招商、推广的计划、策略、提案)事宜，达成如下一致协议： 一、合作范围 甲方委托乙方作为“__________”(以下简称“项目”)的策划推广，全权负责本项目的广告创意、设计、制作、发布代理，以及营销、招商、推广的计划、策略、提案等合作事宜。 二、合作期限 委托期为____年__月__日至____年__月__日。本协议合作期限届满前一个月，经协商同意，双方可续签合作协议。 三、广告投放总额 本协议合作期间，本项目广告投放总额不低于__________万元人民币。
四、工作内容 1、宣传推广的总体策划思路及具体广告操作方案; 2、各阶段的媒介策略和具体排期计划、媒介预算建议; 3、报纸广告、画册、宣传单张、展板、户外广告等创意、撰文、设计、输出、印刷、制作、发布等事宜; 4、影视广告：创意、撰文、设计、制作、发布; 5、广播广告：创意、撰文、制作、发布; 6、公关促销活动的策划和组织; 7、针对目标消费群进行适当的市场调查; 8、营销、招商、推广的计划、策略、提案; 9、媒介发布的监控、统计、评估。 五、广告运作规则 1.严格按照规范的广告策划流程进行。策划流程的基本顺序如下：签约立项——支付月费——制定策略——创意构成——广告表现——客户审定——正稿制作——正稿确认——支付发布费——广告发布——财务结算——效果跟踪——意见反馈等。签约后项目即进入具体操作阶段，由乙方提供总体策划案，经甲方修改、审
集体协商要约书 舒康民总经理（董事长）：： 根据《劳动法》、《劳动合同法》和《安徽省集体合同条例》的规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就 2015 年度工资等问题进行协商，具体事宜如下： 一、协商的时间和地点 1、时间：建议定于 2015 年 11 月 19 日进行协商。 2、地点：协商地点建议在公司会议室。 二、协商的内容 1、劳动报酬； 2、劳动定额标准 3、工作时间和休息休假 4、劳动合同管理； 5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 6、保险和福利： 7、女职工和未成年工特殊保护； 8、职工文化生活和职业技能培训； 9、裁减人员条件、程序和补偿标准 10、特殊情形下的职工权益保护； 11、劳动纪律和考核、奖惩制度； 12、双方认为应当协商的其他内容。 三、协商代表的确定
按照有关规定，建议双方各派 5 名协商代表。 我方协商代表为： 首席代表：董力，其他代表：陈炜、余秀英、许建斌、董苏锐。 请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。 四、为便于协商的顺利开展，请提供下述材料： 1、公司上年度和当年的销售收入。 2、公司上年度和当年利润。 3、企业资产负债表； 4、公司资产损益表 5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资； 以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 五、请收到本要约书20日内作出局面答复。 附：职工方集体协商代表资格认定书 公司工会 2015年 11 月10 日
职工方集体协商资格认定书 经工会组织推荐，第三次职工（代表）大会审议通过，确定董力、陈炜、余秀英、许建斌、董苏锐同志为 2015 年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。 公司工会 2015年 11 月 10 日
股份有限公司发起人协议书(协 Agreement on promoters of a joint stock limited company (the (协议范本) 姓名： 单位： 日期： 编号：YW-HT-038249
发起人协议 股份有限公司发起人协议书(协议范 本) 说明：以下协议书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。 甲方： 乙方： 丙方： 丁方： 戊方： 己方： 鉴于： （1）根据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定， 有限责任公司（以下简称限责任公司）拟变更公司类型，由有限责任公司变更为股份公司。
（2）本协议各方自愿以其已拥有的有限责任公司的股权，认购股份有限公 司的发起人股份。 为了规范股份公司的设立行为，明确发起人各自的权利和义务，经协商，本协议各方同意共同发起设立股份有限公司，并达成发起人协议如下，以资信守。 第一章股份公司名称、宗旨、经营范围及管理形式 第一条公司名称和住所 股份公司名称：股份有限公司（简称股份公司） 住所： 第二条经营宗旨： 第三条经营范围： 第四条管理形式 1．股份公司的全部资产分为等额股份，股东以其所持股份对股份公司的债 务承担责任。 2．发起人作为股份公司股东，按照《公司法》和有关法律、法规和股份公 司章程的规定，享有权利和承担义务。 3．股份公司享有由股东投资形成的全部法人财产所有权，依法享有民事权利，独立承担民事责任。股份公司以其全部法人财产依法自主经营、自负盈亏。股份公司实行权责分明、科学管理、激励和约束相结合的内部管理体制。 第五条组织机构 1．股份公司的最高权力机构是股东大会。 2．股份公司设立董事会。
工资集体协商协议书 本协议由（以下简称公司）与工会（以下简称工会）通过集体协商制定。 第一条为了适应市场经济的需要，促进公司劳动关系的协调与稳定，以便最终促进生产的发展，根据《劳动法》、《工会法》、《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策、法规，经公司与工会集体协商，签订本协议。 第二条分配原则 1、本公司遵循“按劳分配”的原则，既照顾到劳动者在劳动数量、劳动时间、劳动质量、劳动成果所应该获得的工资报酬，又考虑到全体股东以资本参与分配的积极性，经磨合后找到一个最优经济量化点。 2、坚持公司职工的工资增长水平与公司的经济发展速度及经济效益相适应的原则，同步增长，同步提高，既不能在公司效益不明显的情况下盲目追求公司职工的工资增长比例，又不能在公司经济效益取得良好业绩的情况下，忽视对职工工资增长的关心。 3、坚持公开——集体协商； 坚持公平——兼顾上下左右的经济利益； 坚持公正——承认经营者与劳动者收入有差距，但差距不易拉的太大。 4、在强调注意工资分配原则的同时，也要注意精神鼓励、精神荣誉、精神刺激的原则。
第三条工资集体协商的范围 公司工会就公司内部工资分配制度、分配方式，工资水平及年增长幅度及其他履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。 第四条分配制度和分配方式 1、公司职工的基本工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。 2、公司为使公司职工基本生活得到保障，在正常上班和完成生产任务的情况下，对职工执行高于兰溪市政府规定的最低工资制度，但上不封顶，并根据企业经营情况确定各自奖金金额。 3、公司设立工龄工资，公司职工在公司每工作一年，公司给予职工元的工龄工资。 4、非职工原因造成生产停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内，企业应当按照国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资；停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，职工提供了正常劳动的，企业应当按照不低于兰溪市人民政府规定的最低工资标准支付工资；停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，职工未提供正常劳动的，企业应向职工支付生活费元。 5、职工工资以货币形式并按月发放，发薪日为每月15日，如遇节假日提前发放。企业却因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得工会或公司职工同意后，可以短期延迟支付职工工资，但最长不超过7天。第五条公司因工作生产需要，安排职工加班加点，按《劳动法》规定，支付加班工资。
合同编号： 合作意向协议书范文 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________
本协议由下列双方订立： 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》和其他有关规定，结合双方公司合作的具体情况，现初步拟订合作条款如下： 合同标的 乙方执行及完成甲方的规定和要求，在经营范围许可内配合甲方完成在中国国内的工程。 合同总价_________$ 本合同价为一次性包定价，包括内容： 2.1?厂房设备安装前的准备工作，咨询，代理联络，前期采购，辅助绘图工作。 2.2?设备所需的机械(或钣金)加工件，五金件配送，劳动用品和一系列的辅助材料。 2.3?工程中所需的人力辅助，工具辅助。 2.4?配合甲方派遣的工作人员的对饮食起居的安排，不包括苏州市外的服务。 2.5?安装设备工程后的维护工程：油漆，清理现场，无技术含量较高的检验配合(包括夜间值班)，工具保管等。 3)合同工期： ?3.1乙方必须无条件配合，满足甲方和甲方客户单位的施工进度计划要求。 3.2乙方需按时提供给甲方服务，逾期造成的后果损失的，损失由乙方承担。 3.3.1前期需准备的工作甲方须在工程开始前20天通知乙方。 ?3.3.2采购送货服务乙方在明确要求后，12小时内给予答复，可进行的任务须在(最多)60小时内完成送货。 ?3.3.3乙方应及时完成辅助绘图工作，甲方须保证提供资讯完整和联络的时效。 3.3根据实地情况，油漆工程和辅助检检验工作等不可一次性完成的，甲乙方经商议后共同解决。 4)质量保证 ???乙方应保证其供应的加工件，配件，五金件等都是全新的，应甲方要求，须提供响应质量合格书或型号材质证明，有说明书的特殊器材，乙方应提前提供说明，甲方在违反常例使用后造成后果乙方不承担责任。 5)技术资料 ???甲方需要的技术资料，商务讯息，乙方应准备与要求相符的资料，图片，图纸按时寄送给甲方，如甲方认为资料提供不完整或丢失，乙方在收到甲方明确要求后必须免费再次提供。 6)管理人员 ?6.1甲方代表为________ ?6.2甲方________对质量负责监督与验收 ?6.3乙方负责本工程的管理人员为_______ ?6.4甲乙方管理人员： ??6.4.1甲方代表的指令、通知、变更由_________签字后，以书面形式交给乙方代表，乙方代表在回执上签属姓名和日期后生效，甲方代表应及时向乙方提供所需指令，批准，如乙方未能执行，应承担因此给甲方造成的可见损失。 ??6.5.1乙方的要求、请求和通知，以书面形式由乙方代表签字交给甲方代表，甲方代表在回执上签署姓名和日期后生效，甲方承担因错误执行指令产生的费用和给其自身造成的损失。
职工方首席代表委托书 委托单位： 法定代表人： 职务： 现委托同志为职工方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工方与企业进行协商。 委托单位（章）： 法定代表人（签字）： 年月日 说明：该文本用于工会主席不能担任首席代表，需委托其他职工代表担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。
企业方首席代表委托书 委托单位： 法定代表人： 职务： 现委托为企业工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表企业与职工方进行协商。 委托单位（章）： 法定代表人（签字）： 年月日 说明：该文本用于企业法定代表人不能担任首席代表，需委托其他管理人员担任首席代表，以此委托书确认首席代表资格。
职工方工资集体协商代表资格认定书 经工会组织推荐，次职工（代表）大会审议通过，确定、、………同志为年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。 工会（章）： 年月日
职工方工资集体协商要约书 （适用职工方提出要约） 总经理（董事长）： 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下： 一、协商的时间和地点 1、时间：建议定于年月日进行协商。 2、地点：协商地点建议在会议室。 二、协商的内容（可视具体情况选择） 1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。 2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。 3、超时加班工资计发基数。 4、企业劳动定额和计件单价。 5、企业最低工资标准。 6、奖金、津贴、补贴等分配办法。 7、其他与工资有关需要协商的事项。 三、协商代表的确定
内部编号：AN-QP-HT938 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 公司发起人协议书通用范本
公司发起人协议书通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 为将a企业改制为_____________股份有限公司，明确发起人权利义务，a、b、c、d……等名发起人（_____________名法人、 _____________名自然人）经充分协商，一致达成协议如下： 一、a、b、c、d等 _____________人为_____________股份有限公司的发起人。 二、一致推举_____________为发起人代表。
工资集体协商合同模板标准版 Standard version of collective wage negotiation contract templ ate 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
工资集体协商合同模板标准版 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《广东省实施〈工会法〉办法》、《广东省集体合同条例》、《广东省工资支付条例》相关规定，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况，公司与职工代表经过充分协商，签订本协议，并共同遵守。 第一条本协议期限自年月至年月。 第二条工资协议 1、工资制度：公司实行（岗位工资制、动态结构工资制和岗位效益年薪制）等。 2、工资标准：工资最低标准为元/月。 3、工资分配形式
（1）岗位工资制月收入由基础工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资等组成。 （2）承包单位的分配形式由承包者根据效益确定，但从业人员工资不得低于最低工资标准。 （如公司正职元/月；副职元/月；中层正职元/月；中层副职元/月；办事员1类元/月；办事员2类元/月。） 4、工资目标 公司上年工资总额万元，预计本年工资总额达到万元，比上年增长%.推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。 5、工资支付办法 公司于每月日前以形式足额支付全体员工的工资。 6、特殊情况下的工资支付办法 根据《劳动法》第六十二条、第五十一条、劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》第十一条、国发[1996]77号和《广东省工资支付条例》的相关规定执行。 （1）产假、晚婚假、丧假、工伤假的准天数：
总代理合作协议书范文 合同号： 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着平等合作、互惠互利的原则，经友 好协商，就甲方委托乙方作为的广告总代理（包括策划、设计、制作、发布代理）事宜，达成如下一致协议： 一、合作范围 甲方委托乙方作为（以下简称项目）的广告总代理，全权负责本项目的广告策划、创意、设计、制作、发布、调研、监控等代理事宜。 二、合作期限 委托期为年月日至年月日。本协议所拟合作 期限届满前一个月，经协商同意，双方可续签合作协议。 三、广告投放总额 在本协议所界定的合作期间，为本项目所作的广告 投放总额不低于为人民币万元。 四、工作内容 1、宣传推广的总体策划思路及具体广告操作方案； 2、各阶段的媒介策略和具体排期计划、媒介预算建议；
3、报纸广告、楼书、宣传单张、展板、户外广告等创意、撰文、设计、输出、印刷、制作、发布等事宜； 4、影视广告：创意、撰文、设计、制作、发布； 5、广播广告：创意、撰文、制作、发布； 6、公关促销活动的策划和组织； 7、针对目标消费群进行适当的市场调查； 8、负责媒介发布的监控。 五、广告运作规则 1．严格按照规范的广告策划流程进行。 策划流程的基本顺序如下：签约立项市场调查策略制定创意构成广告表现客户审定正稿制作正稿确认支付发布费广告发布财务结算效果跟踪意见反馈等。签约后项目即进入具体操作阶段，由乙方提供总体策划案，经甲方修改、审定、签字确认后，由双方按照总体策划方案，严格贯彻落实到每一个分项目的实施过程中，并按照经甲方签字确认的媒介计划分步实施。 2．各分项目将围绕第一款所述基本流程进行，各分项的具体操作程序如下： a．乙方依本协议所附的《设计、制作、发布等收费标准》向甲方提交正式的分项报价单； b．甲方审定乙方提交的分项报价单，如无异议，则签字盖章认可，并签署正式的分项合同； c．乙方依据
工资集体协商要约书 （企业名称）： 为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》、《内蒙古自治区工资集体协 商条例》和公司关于《职工薪酬（工资）管理办法》等规定，结合内蒙古自治区企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位及本企 业实际，我方拟同你方进行—年度第—次职工工资集体协商。 为使本次协商顺利进行，提出如下建议 一、协商时间、地点 1、协商时间：建议于—年—月—日进行首次协商，并根据协商进展情况确定下次协商时间，但最后一次协商时间不宜超过—年—月—日（中止期限累计不得超过30日）。 2、协商地点：建议在 ________________ 会议室进行。 二、协商的内容 1、工作分配制度、工资标准和分配形式； 2、职工工资总额、工资水平和调整幅度； 3、职工最低工资标准、劳动定额及工时价位标准； 4、社会保险和福利待遇； 5、加班工资、奖金、津贴、补贴标准和发放办法； 6、节假日、年休假、婚丧假和女工孕期、产期、哺乳期等期
间工资待遇及依法参加社会活动期间的工资待遇； 7、高温、高寒等艰苦高位及有毒有害作业场所岗位补贴； 8、职工工资发放时间和支付办法； 9、根据本企业实际需协商的其它问题。 三、双方协商代表 按照规定，建议双方各选派名协商代表。 我方首席代表为：________ 。 其他代表为：_________________________ 。 请你方提供协商代表名单，在本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。 四、需你方提供的有关情况和资料 1、现行关于职工工资、社会保险福利等有关规定文件； 2、上一年度职工工资总额和平均工资统计表； 3、企业当年经营规模、利润、劳动生产率等计划。 4、上一年度履行工资专项集体合同执行情况； 5、根据本企业实际情况其它资料。请在收到本要约之日起20 日内书 面答复我方。 ________ 工会（盖章） 年月日备注：收到时间：年月日 收到人：
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-022780 发起人协议书(协议示范文
发起人协议书(协议示范文本) 为设立_________股份有限公司，明确发起人权利义务，_________、 _________、_________、_________等_________名法人（_________名自然人）经充分协商一致达成协议如下： 一、_________、_________、_________、_________等_________人为 _________股份有限公司的发起人。 二、一致推举_________为发起人代表。 三、在_________省_________市_________区_________街_________号 _________楼_________室设立发起人事务所，由_________（_________指派代表）任该所主任。 四、_________股份有限公司的经营范围为： 1．主管：汽车制造与销售； 2．兼营：汽车修理、汽车零部件销售。 五、_________股份有限公司的资本总额为_________元，股份总数为 _________股，每股面值_________元。 六、_________股份有限公司采取募集方式设立。 1．所发行股份总数中，_________％由发起人认购，各发起人认购比例为：
（1）_________认购_________股，占总股数_________％； （2）_________认购_________股，占总股数_________％； （3）_________认购_________股，占总股数_________％； （4）_________认购_________股，占总股数_________％； 2．除发起人认购者外，其余股份向社会募集，其中： （1）法人股_________股，占总股数_________％； （2）社会个人股_________股，占总股数_________％； （3）外资股_________股，占总股份_________％。 七、_________股份有限公司设立费用为_________元，设立费用由_________垫付（由全体发起人平均垫付），公司成立后，计入公司开办费。 八、同意发起人_________以现物出资，出资标的为_________设备（工业产权、非专利技术、土地使用权），折价_________元，折合股份_________股。 九、全体发起人一致确认下列责任条款； 1．对届期_________人认购之股份负连带认购责任； 2．对届期未缴纳的股款，负连带缴纳责任； 3．对现物出资估价高于最后审定价额之差价，负连带补缴责任； 4．公司不成立时，设立费用由_________负担（由发起人平均负担、由发起人按比例负担）。 5．公司不成立时，对认股人负连带退还股款责任。 6．公司不成立时，对设立债务负连带偿还责任。 7．由于发起人过失致公司受财产损害时，负连带损害赔偿责任。 十、发起人_________负责设立申请事务，发起人_________负责募股事务，
工资集体协商协议书02615 工资集体协商协议书 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、以及《工资集体协商试行办法》等法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。 一、根据本企业生产经营和职工劳动特点，遵循按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业经营效益情况，对本企业内部工资分配制度、工资标准、工资分配形式提出如下方案: (一)工资分配制度: (二)工资标准: (三)根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为: 二、甲、乙双方根据政府公布的年企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，参照同行业人工成本水平和劳动市场工资指导价位，并考虑本地区、同行业其他相关经济因素，协商确定本年度职工平均工资收入应达到元，比上年增长 %(增(减) 元)。 三、职工奖金、津贴、补贴的分配和发放办法: 四、企业应严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定。企业加班加点工资的计发标准和计算办法: (一)加班加点工资的计发基数: (二)加班加点工资的计发标准: 1、安排职工在法定工作日延长工作时间，支付不低于工资的 %的工资报酬; 2、安排职工在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 %的工资报酬;
3、安排职工在法定节假日工作的，支付不低于工资的 %的工资报酬。 五、甲、乙双方商定，企业每月至少对职工发放工资一次，并于次月日以货 币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前发放。企业不得拖欠职工工资性收 入，生产经营困难，可延长一个月;不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收 入。 六、职工带薪休假期间的工资待遇，因公(工)负伤期间的工资待遇，婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇，因病或非因工负伤期间的工作待遇和符合计划生育规 定的女职工产假期间的工资待遇，按照不低于劳动合同约定的其本人基本工资标准 支付工资(该标准可按该职工前12个月平均工资计算，不足12个月的，按实际月 份平均计算);。 七、甲、乙双方商定，本企业内部职工最低工资标准按不低于政府公布的本市 最低工资标准执行。企业内部职工本年度最低工资标准按每人每月不低于元确 定。 八、奖金、津贴、补贴的标准按甲方合法的规章制度规定执行，其分配形式为: (一)月奖、津贴、补贴在发放本月工资时一并发放; (二)年终奖根据企业内部的考核规定，对考核合格者发放，考核不合格的不予 支付。 九、企业补充养老保险的办法和标准为 ; 十、各项福利待遇按甲方内部合法的规章制度执行。 十一、企业的权利和义务是:企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相 关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工考核情况，必 须按时足额支付员工的工资。
合同编号：__________________ `` 合作协议书范本模板 诚信?合作?共赢 甲方：__________________ 乙方：__________________ 日期：__________________
说明：本合同书的作用是国家通过制定法律来维护社会经济秩序，规范合同当事人的行为，依法签订的合同具有法律效力，受到国家的保护。可以下载修改后或者直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适） 以下合作协议书范本由法律快车公司法整理，供大家参考。推荐阅读：合作协议书样本合伙协议合同编号：甲方：法定住址：法定代表人：职务：委托代理人：身份证号码：通讯地址： XX编码：联系人：电话：传真：帐号：电子信箱：乙方：法定住址：法定 以下合作协议书范本由法律快车公司法整理，供大家参考。 推荐阅读：合作协议书样本 合伙协议 合同编号： 甲方： 法定住址： 法定代表人： 职务： 委托代理人： 身份证号码： 通讯地址： XX编码： 联系人： 电话： 传真：
帐号： 电子信箱：乙方： 法定住址：法定代表人：职务： 委托代理人：身份证号码：通讯地址：XX编码： 联系人： 电话： 传真： 帐号： 电子信箱：丙方： 法定住址：法定代表人：职务： 委托代理人：身份证号码：通讯地址：
XX编码： 联系人： 电话： 传真： 帐号： 电子信箱： 为了规范合伙企业的行为，保护合伙企业及其合伙的合法利益，根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律、法规规定，甲、乙、丙各方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。 第一条合伙宗旨 甲、乙、丙三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，共同经营美容美发店事务。 第二条合伙企业概况 名称： 经营场所： 经营范围： 经营方式： 第三条合伙期限 合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。 第四条出资方式 1、甲方：出资额为元，以方式出资，占注册资本的 %;
工资集体协商要约书 公司： 为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业发展，根据《江苏省集体合同条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省企业民主管理条例》和《泰州市企业工资集体协商暂行办法》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就本年度的职工工资调整等问题进行集体协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议： 一、工资集体协商会议的时间、地点 1、时间：年月日 2、地点：在会议室 二、工资集体协商的主要内容（可视企业情况选择） 1、工资分配的基本原则和政策 2、工资分配制度、工资分配标准和工资分配形式 3、职工年度平均工资水平及其调整办法 4、超时加班工资计发基数 5、企业劳动定额和计件 6、企业最低工资标准 7、奖金、津贴、补贴等分配办法 8、其他由企业职工提出要求协商的与工资有关的问题 三、确定职工方工资集体协商代表 按规定，建议双方各派3-10名协商代表，职工方协商代表是： 姓名、性别、职务、身份证号 其中为职工方首席代表。 请企业方确定协商代表（与职工方相等）和首席代表，并最迟于协商会议的7日前书面通知我会。 四、为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：
1、企业销售收入情况 2、企业利润情况 3、企业资产负债表 4、企业职工工资总额和职工平均工资 5、其他有关资料 以上建议请公司考虑，并于20日内作出书面答复，以便工作沟通和做好协商的准备工作。 工会委员会盖章 年月日
关于工资集体协商的应约书 公司工会： 你会于年月日发给公司的《工资集体协商要约书》收悉，经研究，答复如下： 一、同意就企业年度职工工资总额及年度职工平均工资水平和调整幅度等内容进行集体协商； 二、同意要约书中提出的协商时间、协商地点、出席协商的人员和协商内容。 三、确定公司方参加协商代表为3-10名（与职工方相等），名单如下： 姓名、性别、职务、身份证号 其中XXX为公司方首席代表 四、同意在应约书发出后5天内向工会提供公司上一年度以下资料： 1、企业销售收入情况 2、企业利润情况 3、企业资产负债表 4、企业职工工资总额和职工平均工资 5、其他有关资料 此复。 XX公司盖章 年月日