政工论坛１新形势下加强和改进
“两新”组织党建工作必要性１．１加强和改进“两新”组织党建工作是实现党的组织和工作全
覆盖，促进“两新”组织健康发展的需要。我国经济体制改革中鼓励非公经济发展的利好政策，使各地的“两新”组织迅速发展，对于促进区域经济社会发展的作用明显。作为党在基层全部工作和战斗力的基础，各地基层党组织必须充分发挥战斗堡垒作用，主动适应“两新”组织发展实际和发展需要，延伸工作触角，实现党的组织和党的
工作在“两新”组织中的全部覆盖，充分发挥好政治核心和政治引导作用，推动“两新”组织健康发展，为区域经济社会发展注入动力与活力。
１．２加强和改进“两新”组织党建工作是全面贯彻和落实科学发展观，促进非公经济健康发展的重要保障。非公经济的发展对经济
社会发展做出了突出贡献，支持非公经济发展是我国经济体制改革的重点之一。而“两新”组织的起步与发展离不开党的坚强正确领导，离不开党的方针政策的指引，因此，在“两新”组织中建立党组织，就是为帮助“两新”组织树立科学发展观，走可持续发展道路，党组织通过积极发挥服务、协调、促进、监督、引导作用，为“两新”组织的科学发展和正常生产经营活动提供坚强的政治的、思想的和组织
的保障。
１．３加强和改进“两新”组织党建工作是发挥党的组织优势政治优势，凝聚各方力量共同奋斗的客观需要。“两新”组织的发展为社会提供了大量的就业岗位，吸纳了大批的大中专毕业生、科技研发人员、产业技术工人、优秀经营管理人才、转业复原军人等，党员比
例不断增加，成为“两新”组织中的重要力量。为更好的团结、引导和凝聚优秀力量，让他们始终团结在党组织周围，把优秀人才培养成党员，使他们能坚持正确的政治方向，激发干事创业热情，成为推进改革、促进发展、维护稳定的重要力量，必须充分发挥党的政治和组织优势。
２新时期加强和改进“两新”组织党建工作的建议
２．１整合力量，齐抓共管，构建“两新”组织党建工作新格局。一是党政联动，分工负责，形成齐抓共管“两新”党建的良好局面。“两新”组织党建工作是一项系统工程，需要由党委组织部门牵头，政府部门、群团组织、行业协会等各种管理资源、工作资源的共同努力。各联席会议单位要在党委统一领导下，各负其责、各司其职、分工负
责，尽力发挥最大工作合力。
二是强化领导，落实责任，为“两新”组织党建工作提供组织保障。党委主要领导对抓“两新”组织党建负主体责任，要明确党委组织部门的牵头抓总责任，主要领导定期过问“两新”组织党建工作。要建立领导干部联系点制度，由主要领导具体对联系点党建工作进
行指导、监督，促进党建工作常态发展。
三是成立机构，完善制度，保证“两新”组织党建工作常态化开展。有条件的党委可成立专门的“两新”组织党建机构，负责对“两新”党建工作进行目标的确立、制度的制定、工作的部署、计划的安排和具体工作的指导监督，保证“两新”组织党建工作有人抓有人
管。要完善机制和制度，着重狠抓落实。
２．２创新模式，强化共建，提高“两新”组织党组织覆盖范围。一是深入调查，摸清情况，为抓好“两新”组织党建打好基础。各级党委要充分依靠和发动涉及“两新”组织的服务管理单位，对“两新”组织的经营项目、生产规模、经营状况、人员数量和政治面貌等进行全面摸底，重点对尚未建立党组织的“两新”组织内的流动党员登记造册，建立系统详实的数据库。二是创新模式，把握原则，有效扩大“两新”组织党建覆盖面。“两新”
组织党组织的设立要以有利于强化党的领导、有利于企业发展、
有利于党员教育管理为原则，针对不同“两新”组织的具体实际，分别采取单设支部、
联建支部、行业支部、特色功能支部等组织形式，
提高党的组织和党的工作的覆盖率。三是创新方式，共驻共建，发挥好群团组织对党建的促进作用。除采用上述做法加强
“两新”组织的党员管理外，还要创新管理方式，
选派优秀党员深入“两新”组织作为党建工作指导员，充分利用和发挥好企业团委和工会等群团组织，将“两新”组织中的优秀分子和中间骨干力量培养成为入党积极分子。
２．３配强班子，管好党员，抓好“两新”组织党建制度化建设。一是选好书记，
配强班子，提高“两新”党组织创造力战斗力。“两新”党组织一定要配齐配强班子，
尤其是书记必须由政治坚定、熟悉党务工作、
具有组织能力和大局意识、在职工中具有极高威信的优秀党员担任，
上级党组织要定期开展业务培训，解决好他们的后顾之忧，提高党组织的创造力和战斗力。
二是加强管理，注重培养，提高“两新”组织党员的整体素质。“两新”组织党员来源广、流动频，要采取多种办法，加强对他们党性原则和党员意识的培养，
规范党员日常学习教育活动，提高他们的归属感和责任感。要努力把党员培养成骨干，
把党员骨干培养为管理者，
把业务骨干培养成入党积极分子。三是完善机制，建好阵地，提高“两新”党建工作规范化水平。以完善党建机制，
规范党内制度建设作为规范“两新”组织党建工作的有效保证，
提高党建工作制度好、规范化和常态化水平。要重视阵地建设，
提倡资源共享和一室多用，提高场地利用率，提供必要的经费支持，
保证党组织活动的有效开展。２．４丰富载体，创新形式，提高“两新”组织党组织的战斗力。一是宣传引导，典型示范，提高“两新”党组织凝聚力感召力。要通过各种媒体，
利用各种机会和场合宣传“两新”组织党建的重要性和必要性，
营造良好氛围，争取社会各界尤其是企业负责人的支持认可。要培育党建工作示范点和个人先进典型，
充分发挥党员的先锋模范作用，
为企业发展做出突出贡献。二是创新载体，改进方式，提高“两新”党组织党建工作活力。以利于企业生产经营活动为原则，通过创新活动形式和载体，提高“两新”
组织党建工作的感召力，在活动中提高党员党性修养，在工作中体现党员先进性，让党组织工作在潜移默化中促进企业文化的形
成，
帮助企业提高生产效益和社会效益。三是促进发展，强调反哺，提高“两新”组织回报社会积极性。“两新”组织党建工作不应仅停留在加强党员管理，促进企业发展上，
还应该对企业主、企业管理者、企业内广大党员和群众进行积极宣传和正确引导，
鼓励他们在自身得到发展的同时，更应该不忘社会，
回报社会，为社会公益事业贡献力量。参考文献[1]赵刚印.“两新”组织党建的战略新思维[J].中共中央党校学报，2014
（1）.[2]常超.提高
“两新”组织党建科学化水平[J].新长征(党建版)，2014（2
）.[3]卢诚
.“两新”组织党建:特殊性、困境与对策[J].传承，2014(2).关于新时期如何加强和改进
“两新”组织党建工作的思考赵红宇
（中共哈尔滨市香坊区委党校，黑龙江哈尔滨150046）
摘要：在“两新”组织中加强和改进党的工作是全面贯彻落实科学发展观，实现党的组织和党的工作全覆盖，巩固党的阶级基础和群众基础，促进非公经济健康发展的需要。当前，“两新”组织党建工作仍然存在定位不准、机制欠缺、手段滞后、载体单一、活力不足等问题，急需理清思路、拓展空间、创新方法、丰富载体，努力开创“两新”组织党建工作的新局面。
关键词：“两新”组织；党建工作；意义；对策
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