2014年全国地方知识产权战略实施 工作要点及各地方战略实施要点汇编
国家知识产权战略实施工作部际联席会议办公室
二○一四年三月
目 录
2014年全国地方知识产权战略实施工作要点 (1)
北京市2014年知识产权战略实施工作要点 (4)
天津市2014年知识产权战略实施工作要点 (7)
河北省2014年知识产权战略实施工作要点 (11)
山西省2014年知识产权战略实施工作要点 (13)
内蒙古自治区2014年知识产权战略实施工作要点 (16)
辽宁省2014年知识产权战略实施工作要点 (17)
吉林省2014年知识产权战略实施工作要点 (22)
黑龙江省2014年知识产权战略实施工作要点 (24)
上海实施知识产权战略纲要2014年重点工作 (26)
江苏省2014年知识产权战略实施工作要点 (32)
浙江省2014年知识产权战略实施工作要点 (35)
安徽省2014年知识产权战略实施工作要点 (40)
福建省2014年知识产权战略实施工作要点 (41)
江西省2014年知识产权战略实施工作要点 (43)
山东省2014年知识产权战略实施工作要点 (45)
河南省2014年知识产权战略实施工作要点 (47)
湖北省2014年知识产权战略实施工作要点 (49)
湖南省2014年知识产权战略实施工作要点 (51)
广东省2014年知识产权战略实施工作要点 (53)
广西壮族自治区2014年知识产权战略实施工作要点 (56)
海南省2014年知识产权战略实施工作要点 (59)
重庆市2014年知识产权战略实施工作要点 (62)
四川省2014年知识产权战略实施工作要点 (66)
云南省2014年知识产权战略实施工作要点 (69)
贵州省2014年知识产权战略实施工作要点 (70)
陕西省2014年知识产权战略实施工作要点 (74)
甘肃省2014年知识产权战略实施工作要点 (77)
青海省2014年知识产权战略实施工作要点 (79)
宁夏回族自治区2014年知识产权战略实施工作要点 (81)
新疆维吾尔自治区2014年知识产权战略实施工作要点 (84)
新疆生产建设兵团2014年知识产权战略实施工作要点 (87)
2014年全国地方知识产权战略实施工作要点
2014年地方知识产权战略实施，要结合落实十八届三中全会精神，以重点突出、均衡发展为原则，重点推动以下四个方面工作。
一、着重加强地方知识产权战略实施工作中的薄弱环节 国家层面国家层面：：
完成全国地方知识产权战略实施阶段性总结评价工作，适时出台地方知识产权战略实施发展报告。深入分析各地方战略实施中存在的突出问题，研究制定进一步深入实施地方知识产权战略的政策措施。召开全国地方战略实施工作会，做好今后地方知识产权战略实施工作的指导和部署。
地方层面地方层面：：
完成各地方知识产权战略实施阶段性总结评价工作，形成评价总结报告。做好地方评价总结报告的宣传和使用，配合做好地方知识产权战略实施发展报告相关数据的收集。研究分析战略实施工作中的薄弱环节，谋划好今后战略实施工作的部署和计划。全力做好地方战略实施年度推进计划的制定和落实。
二、重点探索区域知识产权战略实施分类指导模式 国家层面国家层面：：继续做好区域战略实施分类指导基础性工作。支持、指导地方开展区域知识产权资源分析，加强对知识产权资源分析成果的运用，促进研究成果固化和动态化。研究制定区域知识产权资源分析实务手册。继续推进区域知识产权战略实施分类指导试点工作，探索最优分类和指导模式，推进地方战略实施深化，提高区域知识产权综合实力。
地方层面地方层面：：
根据国家层面开展区域战略实施分类指导工作的整体安排和指导，做好本地知识产权资源分析研究，形成知识产权资源分析研究的长效机制。积极申报并探索开展区域知识产权战略实施分类指导工作试点，结合区内经济社会发展实际，形成本地区域分类指导工作模式，探索分类指导工作经验，推进战略在区域内深入实施。
三、切实提高区域知识产权政策研究水平
国家层面国家层面：：探索形成区域知识产权政策研究模式，继续加强与区域规划政策的衔接，指导支持地方梳理、分析区域知识产权政策。结合区域知识产权资源分析研究和区域产业发展需求，探索区域知识产权导向目录制定工作，切实发挥知识产权资源对产业和区域发展的促进作用。研究制定促进东北等地经济发展的区域知识产权政策文件。
地方层面地方层面：：加强地方知识产权政策研究的前瞻性和适用性，积极运用现代化研究方法开展区域知识产权政策的梳理和分析，寻找地区知识产权政策着力点，加强省（自治区、直辖市）内知识产权政策与区域政策、产业政策等的衔接。结合经济社会发展和政府职能转变，研究地方专项知识产权政策的适用和调整。强化政策制定的调查研究，加强对研究机构的指导与合作。
四、继续加强区域知识产权战略实施能力建设
国家层面国家层面：：指导完善地方战略实施工作机制，探索区域战略实施组织模式，加强多部门协调推进区域战略实施力度，增强
地方战略实施工作的规范化、体系化，制度化。编制《地方知识产权战略实施指导手册》。鼓励地方创新战略实施方法模式内容，支持各类知识产权战略实施示范建设，探索开展知识产权强省建设试点及战略实施先导区建设。做好已出台区域政策文件的落实推进。
地方层面地方层面：：完善各级地方战略实施协调机制建设，做好机构职能的调整衔接，切实推进地方知识产权战略深入实施。有效利用《地方知识产权战略实施指导手册》，提高本地战略实施能力和水平。积极发掘自身潜能，开展战略实施创新尝试，调动各地（市、州）工作积极性，加强知识产权战略实施示范工作向基层推进。加大投入和支持力度，配合做好已出台区域政策的落实推进。
北京市2014年知识产权战略实施工作要点
2014年,北京市认真贯彻党的十八届三中全会和市委十一届四次全会精神, 充分认识知识产权在政府和市场资源配置中的优势地位,准确把握知识产权工作在全面深化改革进程中面临的挑战，坚持稳中求进，深化实施知识产权战略，把改革创新贯穿于知识产权工作各个环节，努力推动知识产权工作取得新突破。
一、开展战略阶段评估，系统梳理战略实施五年成绩
按照国家知识产权局、国家工商行政管理总局、国家版权局联合下发《关于组织开展全国地方知识产权战略实施情况阶段性总结评价的通知》要求，依托办公会议，突出中关村和高校知识产权两个领域，围绕“知识产权促进经济发展方式转变”、“知识产权促进促自主创新”两个主题开展首都知识产权战略实施情况全方位多层次的阶段性评价工作，全面总结宣传首都知识产权战略实施5周年工作成效。
二、加大政策研究力度，充分发挥顶层设计引领作用
着力构建支撑经济社会发展的知识产权政策法规体系，加强前瞻性研究，做好政策法规体系的顶层设计。认真梳理知识产权创造、运用、保护和管理现有政策法规，编辑出版《首都知识产权战略实施政策文件汇编（2009-2013）》。围绕服务创新驱动发展战略，制定发布《深化实施首都知识产权战略行动规划（2014—2020年）》，明确下一步战略实施的重点任务和重点举措。以知识产权与经济社会深度融合为主线，启动“十三五”知
识产权工作规划编制研究工作。
三、全力聚焦中关村，开展区域助推专项
实施中关村知识产权推进工程，在中关村示范区大力开展专利“清零”行动；创新体制机制,大力加强一区十六园知识产权深度对接模式；建设中关村专利导航产业发展实验区，制定实验区建设总体规划，建立核心专利储备运营机制和产业专利协同运用网络；建设中关村知识产权服务业联盟网站，鼓励产业链上中下游机构的合作，实现知识产权服务业全流程服务。开展区县知识产权发展水平评估和助推区域发展专项工作，充分发挥知识产权战略资源与运用策略在转变区域经济发展方式的重要经济价值，以知识产权引领自主创新，以自主创新驱动区域发展；推广“聚核工程”经验，市知识产权局与条件成熟的区县签订合作协议，助力提升区域发展。
四、服务改革发展大局，充分释放知识产权服务经济发展的能量
充分发挥知识产权制度配置市场资源的优势，有效运用“京校十条”创新政策，以在京高校和科研院所为试点,完善激励机制,推进专利转化运用,引导在京高校和科研院所的高价值专利资源实现更大的市场价值。瞄准国际领先水准，落实《关于促进首都知识产权服务业发展的规划》, 充分发挥知识产权支撑产业升级和结构调整作用，将打造中关村知识产权要素一条街提升到战略高度，将其作为知识产权价值从无形变有形的有效载体、支撑中关村核心区升级换代、腾笼换鸟的前沿阵地，推动知识产权
服务业高端发展。
五、加大统筹协调力度，增强工作合力
完善市知识产权办公会议协调统筹工作机制，规范办公会议工作规程，不断推动办公会议制度化、规范化、科学化建设，统一目标，明确职责，发挥部门优势，增强知识产权保护工作的合力。做好2014年战略推进计划的制定与发布工作。围绕“大统筹小聚焦”工作思路，调动全市各知识产权执法部门力量，加强专业市场知识产权保护，特色街区知识产权建设，着力加强知识产权保护，充分发挥知识产权净化创新环境作用。
天津市2014年知识产权战略实施工作要点
认真贯彻天津市委十届三次、四次全会精神、市政府工作报告和全国知识产权局长会议的工作部署和要求，紧密围绕加快美丽天津建设的需要，深入实施知识产权战略，在民营经济创新发展、企业转型升级和科技型中小企业做大做强方面，发挥重要作用，促进经济发展方式转变。进一步提高全市知识产权创造、运用、保护和管理综合能力，扎实推进知识产权工作开创新局面、再上新台阶。重点做好以下几方面工作：
一、进一步促进知识产权协同发展
充分发挥天津市知识产权战略领导小组及其办公室的职能，强化协同机制，发布《天津市知识产权战略推进计划（2014—2016）》，促进各类和各部门知识产权工作均衡协调发展。加强知识产权统计监测与评估，编制知识产权年度发展报告。深化企业集团知识产权战略实施，完善管理体制机制，培育一批具有国际竞争力的产业龙头企业集团。出台《天津市加强重大项目专利评议工作的实施意见》，推进建立政府投资项目知识产权评议机制。
二、强化知识产权导航，促进产业结构升级
鼓励和支持企业在掌握核心技术专利的基础上，积极参与国内外标准制定。实施品牌培育计划，每个支柱产业形成一批国内外有影响的自主品牌和拳头产品。深入实施《加强知识产权工作促进战略性新兴产业发展的实施意见》，开展战略新兴产业专利分析研究，提高自主知识产权数量，战略性新兴产业专利申请年增幅不低于
15%。进一步扩大专利试点工业园区，达到15家。培育国家级专利产业化示范园区，增强产业知识产权优势。积极引导具有天津特色农副产品注册集体、证明商标，推行“育种中心+公司+农户+商标”的产业化经营模式。探索建立专利分析与产业运行决策深度融合、专利运用对产业运行效益高度支撑的工作体系，逐步形成专利运用促进产业升级发展的新模式。
三、加快滨海新区“国家知识产权试点城区”建设
深入推进滨海高新区“国家知识产权示范园区”建设，健全知识产权公共服务平台体系，强化一区多园的功能定位。实施战略性新兴产业知识产权突破行动。积极培育具有品牌创造潜力的科技小巨人企业。面向高新技术企业、大中型重点企事业单位，指导和扶持企业开发拥有自主知识产权、对产业发展有重大影响的核心技术和关键技术。鼓励知识产权优势企业参与国际、国家及行业标准制定。启动建设滨海新区知识产权服务平台，建立专利、商标信息服务共享平台和分行业领域的专利数据库，为企业制定专利战略、构建核心专利池、开展专利预警、实现专利产业化提供技术支撑。
四、深化知识产权主体培育工程，增强企业市场核心竞争力
重点指导科技领军企业开展知识产权战略制定和《企业知识产权管理规范》贯标工作，提升企业经营管理水平，确立市场竞争优势。培育50家国家知识产权优势企业，指导30家企业达到《企业知识产权管理规范》国家标准。积极推进高校和科研机构构建新型知识产权管理体系，积极参与管理规范国家标准研究与制定，推进基于知识产权分享机制的产学研结合。推进重点学科、关键技术领域
的专利创造，提升高校和科研机构专利创造质量。高校和科研机构有效发明专利达到4500件。推进知识产权纳入重点国有企业考核指标。依托种业基地建设扶持政策，增强农业企业自主研发能力和成果转化能力。建立一批育种能力强、生产技术先进、市场营销网络健全、技术服务到位的“育繁推一体化”种业企业。
五、深化自主知识产权创造工程，提升知识产权质量
实施科技型中小企业知识产权发展推进计划。当年新增“消零”企业2000家，促进企业转型，推进“消零”企业继续申请专利。科技型中小企业专利拥有量占全市60%以上。指导“杀手锏”产品进行专利布局，形成专利密集型产品。实施商标战略，积极推动商标国际注册工作，提高商标国际注册总量。培育更多顶天立地“小巨人”商标，2014年底实现科技小巨人企业商标覆盖率100%。加大农业新品种选育专项扶持力度。制订扶持植物新品种权申请及维持的资助办法，引导育种单位和育种人对进入品种审定区试的品系，同步申请植物新品种权，加强知识产权保护。深入实施艺术创作的精品战略。精心打造以京剧、曲艺为代表的津派表演艺术品牌，鼓励原创和现实题材创作，不断推出文艺精品。积极培育、推动地理标志集体、证明商标注册申请工作。
六、加强知识产权保护，进一步优化创新创业环境
深化保护知识产权专项行动，继续保持打击反复、群体、恶意专利侵权行为以及假冒专利行为的高压态势。加强大型展会中的知识产权行政执法工作。建立行政执法监管信息系统，组织知识产权行政执法人员的培训工作，规范执法行为，加强执法协作，提高执
法效率。启动电子商务领域专利保护监管工作。当年专利行政执法案件结案率不低于95%。发挥12330及网上举报投诉和维权援助平台的作用，提高维权援助水平。深入开展知识产权保护试点，不断扩大专利保护试点范围，指导企业开展专利状况调查和分析，进行专利风险诊断，引导企业建立专利预警机制，防范知识产权风险，提高企业自我保护和应对专利纠纷的能力。知识产权保护类试点企业达到40家。
七、弘扬知识产权文化，进一步深化知识产权制度认识
开设党政领导干部、企业、科研院所、高等学校负责人的知识产权研修班，组织科技型中小企业、民营企业经营管理、科技研发人员知识产权普及培训。开展专利代理、信息服务、资产评估等人员专业培训，持续举办知识产权流动课堂公益培训。指导区县组织开展各类知识产权培训和专利知识“五进”活动。全年知识产权培训2.5万人次。开展全民发明创新大赛，激发全社会的发明创造积极性。重点开展3—5项专题产品外观设计大赛活动，提升外观设计专利申请质量。开展青少年小发明设计大赛，拓展青少年和学校参与面，达到5000名学生和500个学校。启动知识产权示范校培育工作，重点培育5所中小学校开展示范工作。开展最有价值发明专利宣传活动，引导全社会珍惜专利资产。
河北省2014年知识产权战略实施工作要点
2014年知识产权战略实施，要深入贯彻党的十八届三中全会精神，按照稳中求进、改革创新的思路，不断激励知识产权创造、加强知识产权保护、促进知识产权转化运用、提升知识产权管理和服务水平，重点推动以下几方面工作。
一、加强统筹协调，努力推进专利事业发展战略实施
按照国家知识产权局和省政府关于专利战略推进工作的安排部署，研究制定《2014年河北省专利事业发展战略推进计划》，组织协调各级知识产权管理部门，有计划、有步骤地落实各项目标任务，并做好专利战略实施中期评估和年终评价工作。做好我省知识产权战略实施评价总结工作的宣传，充分发挥其对战略实施的指导作用，配合国家知识产权局做好地方知识产权战略实施发展报告相关数据的收集。
二、强化资源分析，积极探索区域知识产权战略实施分类指导模式
根据国家开展区域战略实施分类指导工作的整体安排和指导，做好我省知识产权资源分析研究工作，形成知识产权资源分析研究的长效机制。积极申报国家区域知识产权战略实施分类指导工作试点，结合各设区市经济社会发展实际，探索开展设区市知识产权战略实施分类指导工作，形成我省战略实施区域分类指导工作模式，推进知识产权战略在全省深入实施。
三、深入调查研究，切实提高区域知识产权政策研究水平
加强知识产权政策研究的前瞻性和适用性，积极开展我省专利行政执法、优势企业培育、专利权质押贷款、专利奖励、专利资助等政策的梳理和分析，寻找地区知识产权政策的着力点，加强省内知识产权政策与区域政策、产业政策等的衔接。深入调查研究，结合经济社会发展和政府职能转变，研究我省现行专项知识产权政策的适用性，适时进行调整和完善。
四、完善工作机制，不断加强区域知识产权战略实施能力建设
建立、完善省、市知识产权战略实施协调机制，推进区域知识产权战略深入实施。加强对石家庄高新区国家知识产权试点园区和石家庄、唐山、邯郸国家知识产权试点、示范城市及国家知识产权强县工程试点县（市、区）的指导和支持。选择7个县（市、区），依托县域特色骨干龙头企业，实施区域知识产权战略推进计划，推进县（市、区）专利信息服务平台建设与利用。按照《地方知识产权战略实施指导手册》相关要求，增强战略实施工作的规范化、体系化、制度化，提高我省战略实施能力和水平。
山西省2014年知识产权战略实施工作要点
2014年，山西省将积极落实《山西省知识产权战略纲要》要求，紧紧围绕省委、省政府转型跨越发展和山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设，有效的开展工作，为我省的经济建设提供有力支撑。
一、加强知识产权政策体系建设，着力服务于创新驱动发展战略
不断完善我省知识产权地方法规政策体系。着手《山西省专利实施和保护条例》修订工作，争取年内完成修订，并通过人大审查。积极探索和建立重大经济活动知识产权评议工作，争取在科技创新城设立重大经济科技活动知识产权评议制度试点工作，创新知识产权工作机制，开展特色知识产权工作。进一步完善山西省知识产权战略实施阶段性总结和评价工作报告，力求准确反映我省知识产权战略实施工作的面临的形势和所处的发展阶段，并结合我省创新驱动发展战略的总体目标，提出具体的工作方案。
二、加强知识产管理体系建设，大力提升管理能力和水平
继续积极争取省政府支持，解决我省知识产权各级管理多年来机构不健全、体系不完善、管理能力不足的问题。建议省政府在科技创新城设立专门的知识产权管理机构，建立园区知识产权管理制度，制定出台园区激励科技创新产业发展的有关知识产权政策。
三、加强知识产权服务体系建设，进一步完善知识产权多元化服务
一是在部分园区开设知识产权相关服务窗口，为入园企业提供专利申请、维权援助、信息服务、产权交易等相应服务。二是引导企业建立企业知识产权维权援助工作站，实现点对点的帮扶。三是对重点企业、重点行业开通快速维权绿色通道，实行《山西省重点行业重点企业快速维权绿色通道工作流程》，更加快速、高效地维护企业合法权益。四是加强知识产权信息平台建设，定期发布专利动态，紧密追踪市场动向，为有需求的企业和行业建立专利数据库，并利用平台信息资源和检索分析工具为企业提供专利分析或知识产权战略分析。
四、加强知识产权对企业的服务职能，大力推进企业知识产权管理标准推行工作
加强政策引导。积极与相关部门协调，为我省贯标企业赢得更加有力的政策环境。加强业务培训。建议国家知识产权局加大相关培训和资格认证的力度，以利于进一步扩大我省贯标工作的范围，提升贯标工作的质量和效益。积极采取以试点促普及，以示范促深化的工作方式，全面提升企业知识产权创造、运用、保护和管理能力。
五、加强知识产权执法维权援助工作，加大知识产权保护力度
狠抓全省专利行政队伍建设，进一步改善执法条件，提升执法能力，年内组织省内专利管理部门开展一次专利行政执法现场培训，组织一次专利行政执法业务能力提高班。大力开展打击侵犯知识产权专项工作，营造良好市场环境。加强对各地市执法维权工作的考核力度，把案件量纳入各市专利管理部门的考核。积极开展知识产
权维权援助工作，结合我省实际，针对社会需求重点，充分利用和发挥优势，积极推进维权援助工作，不断完善维权援助工作机制，充分调动和整合社会各界资源，为维权援助对象提供有效服务。
内蒙古自治区2014年知识产权战略
实施工作要点
2014年内蒙古知识产权战略实施工作，结合落实十八届三中全会精神，围绕自治区党委和政府确定的“8337”发展思路，重点加强以下几方面知识产权工作。
一、在贯彻落实国家知识产权战略的基础上，全面实施《内蒙古自治区知识产权战略纲要（2013—2020年）》和专利事业发展战略推进计划。
二、深化知识产权试点示范工作。重点开展企事业知识产权战略试点示范工作。
三、积极争取扩大财政支持力度，引导和推动专利运用转化能力。
四、加大政策激励，提升自主知识产权的数量和质量。
五、强化知识产权人才培养、培训和宣传工作，加强知识产权人才队伍建设，培育知识产权文化。
六、强化知识产权保护、立法和执法队伍建设工作。
七、深化知识产权企业托管工程，大力培育发展知识产权服务机构、服务能力和队伍建设。制定《企业知识产权托管工作手册》。
八、继续推进知识产权信息化建设，扩充知识产权信息资源，指导企事业单位知识产权信息工作。
九、继续推动和引导知识产权质押融资工作的开展。
2014年农村经营管理 工作要点
农业部办公厅关于印发《2014年农村经营管理工作要点》的通知 农办经[2014]2号 各省、自治区、直辖市农业（农牧、农村经济）厅（委、办、局）： 为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》（中发〔2014〕1号）和《农业部关于切实做好2014年农业农村经济工作的意见》（农发〔2014〕1号）的要求，认真做好2014年农村经营管理工作，我部研究制定了《2014年农村经营管理工作要点》，现印发你们，请结合当地实际，切实抓好落实。 农业部办公厅 2014年1月22日 2014年农村经营管理工作要点 2014年农村经营管理工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神以及中央农村工作会议、全国农业工作会议精神，按照全面深化改革和健全城乡发展一体化体制机制的总体部署，坚持稳中求进、改革创新，牢牢把握创新农村经营体制机制这条主线，紧紧抓住赋予农民更多财产权利、切实维护农民合法权益这个根
本，着力培育新型农业经营主体，大力发展多元服务主体，加快构建以农户家庭经营为基础、合作与联合为纽带、社会化服务为支撑的立体式复合型现代农业经营体系，为全面深化农村改革、加快推进农业现代化提供体制保障。 一、加强农村土地承包管理和服务，发展多种形式规模经营 （一）稳定农村土地承包关系，完善土地承包经营权权能。认真贯彻农村土地承包法律政策，落实和维护农民对承包土地的各项权利，进一步研究稳定农村土地承包关系并保持长久不变的相关重大问题，配合做好修订完善法律法规工作。按照审慎、稳妥的原则，配合有关部门选择部分地区开展土地经营权抵押担保试点，研究提出具体规范意见。加强调研，深入研究农民以土地经营权入股发展农业产业化经营的具体形式。 （二）抓紧抓实农村土地承包经营权确权登记颁证工作。按照“两年扩大试点、三年全面推开”的总体安排，选择部分省开展整省推进试点，其他省选择1个整县推进试点。总结试点经验，研究制定全面开展农村土地承包经营权确权登记颁证工作的意见，规划进度，明确政策，落
2014年安全生产工作要点 公司所属各项目： 为进一步加强项目安全生产管理工作，明确安全生产责任，促进项目安全生产水平的稳步提升，确保2014年各项目安全生产目标任务的顺利完成，结合本公司实际情况，现就进一步加强我公司安全生产工作提出如下要点。 一、建立组织，落实领导责任 为加强安全生产工作的领导，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，公司所属各项目都应以建立安全工作领导小组，项目经理为第一责任人，统筹安排本项目的安全生产工作，专职安全员为项目安全工作主要负责人，负责项目的安全生产、作业、管理、监督、检查、指导、考核、教育、培训等组织实施工作，保证安全生产工作的顺利开展。按照“谁主管、谁负责”的原则，对项目负责，如工作变动，接任人为当然负责人。 二、层层分解，落实安全责任 为认真落实我公司的各项安全生产目标任务，路桥二公司所属项目应明确自身安全生产责任目标，把目标任务层层分解落实。通过制定相关的安全生产工作规定，进一步突出负责人的主体责任，增强责任感和使命感，将安全生产作为重中之重的工作来抓；进一步严格安全生产目标管理，加强监督，提高防范意识，遏制安全生产事故的发生；进一步强化安全生产责任考核，把安全责任与先进荣誉挂钩。 三、加强监管，落实安全检查 各项目要严格执行车辆管理规定，严禁病车上路、酒后驾车、无证驾驶，按规定地点停放车辆；严格按照安全作业要求，提高自身作业安全；严格执行消防安全制度，严格用电用火管理；严格执行财务管理规定，按要求存放备用金。各项目安全工作领导小组每月对上述内容进行检查，特别要对所属车辆装备、设备、生产作业、用电用火、办公场所等进行检查，发现问题及时整改，并记录到工作台账上。在重大节日期间，公司工程部将组织力量，对公司属各项目加强安全生产检查，做到排查、督查、整改三到位，进一步促进我公司安全生产工作有序、有效扎实开展。
2014年10月份工作要点 办公室： 1、做好印鉴登记盖章工作。 2、上报四、六楼及办公用品报表。 3、配合工程部做好投标盖章工作。 4、做好办公用品及食堂原材料采购工作。 5、做好车辆管理工作。 6、做好办公区域卫生检查工作。 7、做好办公区域常用设备检查及维修工作。 8、做好冬储菜采购工作。 工程部： 1、配合项目部投标相关工作。 2、与项目部签订内部承包协议签定。 3、标书的承揽与制作。 4、新增项目部人员档案建立。 5、新增项目合同签订。 6、做好印鉴的登记工作。 7、做好资质升级准备工作。 8、其它日常工作。 财务部： 1、配合四平地税稽查局对四平市地区2011-2013年缴税情况进行检查。 2、对长春荣城郑思利、魏忠海项目付款情况进行对帐。 3、跟踪关于央行贷款利率七折，贷款银行落实情况。 4、各公司账务处理情况及外阜施工项目缴税情况。
5、关于海南杨卫东欠法院划款及律师费。 6、园林、劳务、基础公司缴纳季度所得税。 7、统计已进款扣税未开发票项目部，通知外地项目部开发票。 8、重新整理六楼档案。 9、日常工作。 企管部： 1、核对9月份建筑及各分公司银行帐、往来帐、发票金额。 2、核对9月份收缴的税金、管理费、证费及各项目部月末余额。 3、导出考勤机信息、填考勤薄。 4、网银转款的、授权工作。 5、汇总工程调查表及月末各种报表。 6、其它临时性工作。 法律事务部、质量安全部： 1、配合工程部完成人员报名、培训及考试工作。 2、深入施工现场检查不少于34次。 3、完成日常公司质量管理工作。 4、网上发布安全信息部少于5次、微信平台发布不少于5次。 5、完成法律事务部应办工作 6、下发关于做好越冬维护通知。
2014年公司党委工作要点 2014年是公司成立十周年，公司上下要明确目标，深化载体，组织开展丰富多彩的活动，鼓干劲，提士气，促进各项工作的开展，～完成各项目标，同时，要认真回顾公司十年来走过的光辉历程，总结成绩和经验，广泛开展爱企教育，提升企业竞争力。今年党委工作的总体思路是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻xx 大和xx届三中全会精神，坚持把发展作为企业的第一要务，牢牢抓住机遇，积极应对挑战，促使“三个文明”全面发展，以优异的成绩迎接公司成立十周年。为此，要重点抓好以下几方面工作： 一、进一步抓好各级领导班子建设。 各级领导班子要按照集团公司党委《关于加强领导班子思想政治建设的意见》精神，把领导班子建设作为各级党委的一项首要任务来抓，一要坚持领导班子的政治理论学习，各级党组织要通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式，提高学习效果。要坚持理论联系实际的学风，紧密联系本单位实际情况，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用先进理论解决实际问题的能力；二要注重提升现代知识素养，加强市场经济和现代企业管理知识的学习，加强法律、文化、科技、历史等知识的学习，用丰富的知识来充实自己；三要进一步改进领导作风，各级管理者想问题、办事情、作决策，都要坚持立党为公，牢记“两个务必”，大兴求真务实之风，保持艰苦奋斗的优良传统，坚持科学的发展观和正确的政绩观，保持开拓进取的
精神状态，用企业改革发展稳定的成果检验实际工作的效果，妥善解决好息工队伍和分包工程、员工疾苦和队伍稳定、员工的切身利益与企业的长远发展等矛盾，促进工作作风转变和各项工作的落实。 二、大力加强和改进基层党建、思想政治工作。 各单位要深刻领会、贯彻落实公司党委[～]118号《工程分公司项目治理结构三个层面议事规则及工作制度》及集团公司《关于在实行“两个直管”和建立“五大市潮改革中加强和改进基层党的建设和思想政治工作的指导意见》、《工程项目部党的建设和思想政治工作规则》、《党支部工作细则》等文件精神，在建和新组建的项目部，必须做到组织健全，工作到位，活动经常，发挥“三个层面”特别是监督层在项目治理结构中的保证监督作用，促进基层党建工作制度化、规范化，针对实施“两个直管”“五大市潮改革以来党建工作出现的新问题，进一步探索和完善对流动、分散、息工党员的管理，使每个党员都能参加党的生活，置于党组织的监督管理之下。公司党委年内将结合政治工作目标责任书的验收，对项目治理结构情况、落实党建工作制度情况进行检查。 各级党组织要结合本单位施工生产和改革实际，扎实开展思想政治工作，发挥基层党组织的堡垒作用，通过深入细致的调查研究，随时了解掌握员工的实际思想和精神状态，有针对性和有效地去解决实际工作中的问题。基层思想政治工作要紧靠“前沿阵地”，贴近职工生活，注重解决施工生产过程中的新情况、新问题、新特点，把困难问题想在前面，把实际思想工作做到家，处理好改革和稳定的关系，为
海南师范大学2014年工作要点 （海师〔2014〕20号文印发） 2014年学校工作的总体思路是：围绕“人才、质量、学术、特色、文化、开放”六个关键词，加快改革发展步伐，启动新一轮的省重点大学建设，力争省部共建海南师范大学，全面深化内涵式发展，着力提升人才培养质量和学术水平，努力改善办学条件，增强综合办学实力，推动各项工作迈上新的台阶。 一、把握好内涵式发展的战略方向，加强办学顶层设计 1.组织开展办学顶层设计大讨论活动，集中全校师生员工智慧，认真思考学校的办学理念、办学思路和目标定位，进一步厘清科学发展思路，完善办学顶层设计。 2.研究制订学校内涵式发展实施意见，进一步彰显办学特色和优势，抓好教学、科研、管理等方面内涵式发展，真正把深化内涵式发展落到实处。 3.认真总结省重点大学建设经验，研究制订新一轮的省重点大学建设方案。 4.积极争取省政府和教育部支持，创造条件把学校列为省部共建重点大学，创设新的发展平台，共同推动学校快速、健康、持续发展。 二、认真实施人才培养质量工程，全面提高教育教学质量 5.组织开展教育思想讨论、“慕课”网络教学平台建设专题研
讨会，继续办好“高教改革和发展论坛”，进一步加快转变教育思想观念。 6.抓好“本科教学工程”项目建设，培育更多优秀教学成果，力争在国家级教学成果、特色专业、专业综合改革试点、精品视频公开课和精品资源共享课、优秀教学团队、教学名师、人才培养模式创新实验区、大学生创新性试验计划等方面有新的重大突破。 7.继续深化教育教学改革，扩大“大类招生，分流培养”试点，实施二次专业分流的人才培养模式改革。拓展国际合作人才培养模式。积极与省内职业院校开展联合培养应用型本科人才。 8.打通师范与非师范专业界限，设立学科平台课程，深化主辅修和双学位修读改革，加快复合型、创新型人才的培养，提高学生就业竞争力。 9.认真落实《教师教育课程改革方案》，扩大“卓越教师计划”试点，借助“双五百工程”等实践平台，推进教师教育改革创新，加强教师职前培养和职后培训的一体化建设，强化师范生参加教师资格考试的训练考核，逐步构建开放、合作、实践取向的教师教育人才培养模式。 10.大力推进课程建设，继续加强通识教育课程建设，重点建设专业核心课程，关注双语课程建设，完善实践课程体系建设，集中建设网络课程，提高课程效益。 11.加强本科教学质量监控，继续加强对本科教学的常规管理，组织好“课堂教学质量月”专项活动，继续开展院级教学水
后勤服务中心2014年工作要点 2014年，后勤服务中心将紧紧围绕学校中心工作，以提供优质、高效的后勤服务保障为目标，以深化后勤改革为动力，以精细化、专业化、规范化制度建设为重点，以加强队伍建设为保证，求真务实，开拓进取，扎实工作，努力开创我校后勤服务保障工作新局面，着力提升后勤管理服务水平，为学校建设发展提供强有力的后勤服务保障。 一、坚定后勤改革发展方向，进一步理顺后勤管理体制 2014年，后勤服务中心将按照学校对后勤服务保障的工作总体要求，坚定后勤改革发展方向，深入开展调查研究，配合学校做好后勤管理体制改革工作。在确保各项服务保障工作平稳运行的基础上，进一步完善和细化各项规章制度，提升服务专业化水平；优化队伍结构，合理配置资源，加强部门及员工考评考核，充分调动后勤员工的工作积极性和主动性，促进后勤各项工作又好又快发展。 二、抓好党的群众路线教育实践活动整改落实工作，促进后勤服务保障水平不断提高 1.继续深化党的群众路线教育实践活动，巩固教育实践活动的工作成果。同时，结合后勤服务中心教育实践活动整改任务目标，认真进行整改落实。后勤服务中心将对领导班子在“四风”方面存在的突出问题和师生员工反映的问题形成整改工作方案，扎实推进各项整改工作，促进后勤管理服务水平和服务意识的不断提升。 2.以学习贯彻党的十八大和两会精神为契机，进一步加强工作作风建设和党风廉政建设。严格执行中央八项规定和陕西省十项规定，积极改进工作作风，密切联系群众，厉行勤俭节约，规范工作程序。认真落实党风廉
政责任制，进一步梳理风险防控点，全面推进后勤廉政风险防控机制建设，完善后勤服务中心党风廉政建设监督检查和责任追究制度。 三、加强队伍建设，不断提升后勤员工的工作能力和专业素质 1.加强人才培养和引进工作。人力资源部将继续做好专业人才的引进和培养工作，通过产业型人事代理、合同制等形式接收优秀的本科生充实到后勤管理和专业技术队伍中去，从而优化后勤队伍结构，为后勤建设发展提供人才保证。 2.加强员工岗位培训工作。今年，后勤服务中心将拿出一定的专项经费，有计划、有步骤的对后勤管理干部和一线骨干员工进行现代企业管理、专业技能等方面的培训。人力资源部要进一步优化培训手段，拓宽培训渠道，增强培训效果。同时，各中心也要根据本单位工作需要，制定本部门员工培训计划，并做好贯彻落实。通过开展各种形式的岗位培训，切实提高后勤员工队伍的整体素质。 3.建立健全薪酬体系和绩效考核体系。在认真调研的基础上，人力资源部、质监办要继续完善后勤服务中心先进集体和个人考核考评办法；完善员工各类奖励办法；出台产业型人事代理、合同制员工薪酬管理办法；完善一线工勤人员绩效工资发放办法。 四、开展后勤服务专业化建设，努力提高后勤服务保障水平 1.继续开展物业服务的专业化建设。继续开展物业服务的专业化学习调研工作，不断完善和细化相关规章制度，认真落实各项制度的执行和监督检查，进一步提高物业服务的专业化水平，努力为广大教职工和学生提供舒适、优雅的学习、工作环境和生活环境。 2.全面启动餐饮工作精细化、专业化管理模式的调研及实施工作。今年，饮食中心全面启动餐饮工作专业化精细化管理模式的调研工作，通过调研，形成餐饮工作精细化管理调研报告和工作实施方案，并逐步实施。同时，努力做好三校区饮食服务保障工作，促进三校区就餐环境、服务水平、饭
2014年安全生产工作要点 根据今年公司承建各项目的实际和上级部门下达的安全生产目标任务，2014年安全生产总体要求是：深入贯彻科学发展观，落实党政同责和“一岗双责”责任，坚持“以人为本、科学管理”，不断完善安全生产长效机制，以安全文化为引领，以事故预防为主线，加强管理、落实责任和安全管理各项措施，强化安全宣传教育，深化安全隐患排查，以安全专项整治为推手，扎实推进公司安全标准化建设，有效防范较大事故，坚决遏制重特大事故，推进我司各项工作科学发展、安全发展。2014年安全生产管理目标是：提高公司各项目参建人员安全意识，加强基层安全工作，预防和减少一般事故，遏制较大事故，杜绝重特大事故，建立并完善安全管理长效机制。不发生火灾和劳动工伤等事故，不发生安全责任事故。 围绕上述总体要求和目标，今年要重点落实好四个方面的工作措施。 一、落实主体责任，健全安全生产监管体系 认真落实公司建设单位及代建业主安全生产主体责任，以“以人为本、安全发展”为原则，以加强管理、落实责任为重点，健全完善各项目安全监管体系。 一是全面落实“一岗双责”制度，督促各参建单位安全生产主体责任落实到位。按照“分级管理、责任到人”的原则，制订安全生产“一岗双责”制度，明确公司各管理部门安全职责，将安全生产责任分解到部门、细化到岗位、落实到个人。公司安全生产第一责任人同各部门负责人、各参建单位第一责任人签订
2014年安全生产责任书，明确安全生产责任；健全各建设项目安全组织机构建设，严格督促监理、施工单位按投标承诺配足安全管理人员，形成上下齐抓共管的安全管理长效机制。 二是全面加强和完善考核指标体系建设。健全公司考核奖罚制度，完善季度考评、年度考核制度，细化、量化考核标准、考核内容和工作要求；对每一起事故都要按照“四不放过”原则认真进行查处,对在事故中负有责任的单位和个人严格实行内部倒查和“一票否决”;事故隐患也要落实责任追究制度,从严追究相关人员责任。 二、强化预防为主，进一步落实安全生产保障举措 一是及时组织安全生产教育培训。大力宣传中央、省、市关于加强安全生产工作的决策部署，落实安全生产方针政策、法律法规和“以人为本、关爱生命、以管为先、保障安全”的管理理念。紧密结合工作实际，制定安全教育培训计划，多形式、多层次地安排专题安全知识教育培训，宣传安全生产先进典型，用生动、形象、真实的生产事故案例教育，强化学习效果，切实提高职工的安全意识和操作知识，职工安全生产培训率达到100%，特种作业人员参加安全技能培训、持证率达到100%。进一步提高职工安全生产防范意识，彻底消除思想上安全隐患，不断提高应对和防范风险与事故的能力。时刻提醒职工和从业人员遵守安全生产法律法规，积极营造安全生产环境，在工程建设中形成“人人讲安全、时时抓安全、处处重安全、事事要安全”的工作氛围。 二是积极开展“安全生产月”活动。充分抓住“安全生
2014年禁毒工作要点 2014年是全面深化改革的重要一年,禁毒工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕“六个提升、六个下降”（六个提升即破获毒品案件数量提升、缴获毒品数量提升、依法打击处理毒品违法犯罪嫌疑人数量提升、吸毒人员管控率提升、吸毒人员戒断巩固率提升、人民群众的安全感和满意度提升；“六个下降”即重点城市突出毒品问题下降、吸毒人员新滋生幅度下降、外流人员贩毒下降、涉毒犯罪活动下降、吸毒人员从事“两抢一盗”案件比例下降、因注射毒品感染艾滋病比例下降。）工作目标，深入推进严厉打击机关单位及干部职工毒品犯罪专项行动、禁毒预防宣传教育、社区戒毒社区康复人员阳光工程建设，为我县加快实现同步小康和经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。 一、加强领导，强化督促检查，落实禁毒工作各项责任 1、要加强对禁毒工作的领导，成立禁毒工作领导小组，结合工作实际，加快制定本单位本部门工作规划，将禁毒工作列入重要议事日程。加大人力、物力、财力投入，配齐工作人员，建立健全禁毒工作机构，坚持做到机构健全，投入有保障，工作有人抓，工作目标能实现。 2、认真开展禁毒调研和督促检查。各单位根据新形势、新任务的要求，经常深入农村、社区、企业等一线，与禁毒专干、社区戒毒社区康复人员交谈，了解禁毒工作开展情况，及时发现问题，及时提出具体的解决办法，指导和帮助开展好工作。
3、完善考评奖惩机制。抓好“无毒县”、“无毒社区”、“无毒单位”、“无毒校园”巩固达标工作，落实“七包”责任制，层层签订禁毒工作责任书，对禁毒工作消极、懈怠的单位采取“约谈”形式责令整改；对未完成禁毒工作任务的单位，在社会治安综合治理考核中，实行“一票否决”；对认真抓好禁毒工作，考核评优的单位和个人，按照综合评定结果报县委、县政府兑现奖励。 二、开展禁毒宣传预防教育，营造全社会共同参与禁毒的浓厚氛围 4、认真按照省禁毒办开展2014年禁毒宣传预防教育活动要求，制定“禁毒宣传预防教育年”活动方案，落实措施，深入到车站、集市、社区、农村、企业，以群众喜闻乐见易于接受的形式，开展为期一个月的禁毒宣传预防教育，做到人人了解禁毒知识、人人自觉拒绝涉毒、人人主动参与禁毒宣传。 5、以春运、五月综治宣传月、“6·26”国际禁毒日、“12·4”法制宣传日等为重要节点，通过禁毒宣传展板、毒品实物展示，禁毒签名等多种形式，认真组织广大干部、职工、人民群众，尤其是青少年对去年新修订的《贵州省禁毒条例》、2月1日即将实施的《贵州省社区戒毒社区康复人员就业促进办法》的学习宣传，以新型毒品知识、新型毒品、新型毒品防范为宣传重点，扩大禁毒宣传的广度和深度，再次掀起禁毒预防宣传的新高潮。 6、加强对打击毒品犯罪的新闻宣传报道，通过报刊、电视、广播和QQ、微博、微信等新兴媒质多方位多渠道刊播禁毒严打整治战果新闻报道，正面树立典型、歌颂正义，
双河中学2014年重点亮点工作计划 重点工作： 一、认真抓好队伍建设工作。 干部队伍就是建立一支团结好、战斗力强、有威信、肯干又实干的队伍，要把团结放在干部队伍建设的首要位置。真正做到“正、廉、严、实”，正就是自己站得要正；廉就是廉洁自律；严就是严格要求自己；实就是从实际出发，注重实效。学校是最基层的单位，教育教学来不得半点虚假，实必须成为我们严谨工作作风的一个重要内容。 加强教师队伍建设，教师素质是提高教学质量的第一要素，教师即是教学过程的设计者、组织者、实施者，又是学生学习活动的指导者、引领者，还是双边活动的调控者，教师素质水平的高低直接影响学生水平的高低，孤陋寡闻的教师绝不会教出知识水平丰富的学生。所以教师素质是提高教学质量的第一要素。学校要多为优秀的教师创造学习培训的机会，要在他们身上表现出学校的精神和文化，由他们来传承学校的优秀的品质，从而让学校的优良传统和品质在名师身上渗透、表现，进而积淀为可贵的“人文化”。 二、坚持学校管理精细化与人文化相结合 我校在精细化管理方面已经取得一些成绩，本学期要在抓好精细化管理的同时要与人文化有机的结合起来，这样会对我们的教育教学工作产生很大的影响，学校不同于工厂和
其他企事业单位，学校的管理就是对人的管理，而相对于教师来说，他们即是被管理者又是管理的主体，所以要把精细化和人文化结合起来，管理的人文化的核心是尊重人，调动每一个的积极性。 三、调整教学策略，稳步提高教育教学质量 针对目前学生的实际情况，不能再用一把尺子量人，用统一的模式去教育学生，在这样的理念下，我们将采取“三低两重原则”，即低起点，低坡度、低难度；重基础、重实效。分层次教学、分层次布置作业、分层次要求。 四、加强学生的养成教育 养成教育是教育的本质，是培养学生良好行为习惯的教育，是基础教育的重要任务。教育的最终目的无非是培养学生各种良好的习惯。德育教育是养成良好的文明习惯，智育教育要良好的学习习惯，体育教育是养成良好的锻炼身体的习惯和良好的卫生习惯，我校虽然有一整套学生行为习惯教育实施细则，但落实的不是很好，本学期要作为重点抓好落实。 五、特色创建工作（亮点工作） 1、校园文化特色，结合今年参加市里“走比看”活动及参加市里校长培训活动，取他人之长补己之短，把我校的校园文化向内涵发展。 2、校园之声小广播站，栏目要做适当的改进，增加校园新
高级中学2014 年工作要点,计划规划高级中学2014 年工作要点 总体思路：以十八届三中全会精神为指导，以“质量立教、文化强校、整体提升、特色发展”为方针，以初中课堂教学改革、队伍素质提升、教师教学工作评价、两会制落实、转变工作作风为重点，深入推进素质教育实施，稳步提高学业水平全科合格率，力促我校各项工作在新的学年取得新突破。 2014 年，在做好常规工作的基础上，重点做好以下工作： 一、坚持“责任、自律、团结、落实”，打开教育工作新局面（责任人：董XX） 1、明确责任，勇于承担起该承担的责任。 2、教育干部严格要求自己，做师生的表率。 3、聚人气、鼓士气，团结一心。 4、“一分部署，九分落实”，脚踏实地做工作。 5、胆子要大，方向要准，步子要稳，群策群力避免犯大错误， 二、高度重视安全工作（责任人：董XX前勤：李XX后勤：刘XX） 1、重视预案和演练。 2、落实教育和培训。 3、严抓制度和落实。 4、严禁麻痹和疏忽。 三、坚决推进账目清理和移交（责任人：刘XX田XX）
1、清理学校各类工程并完成移交工作。 （1）完成各项审计，弄清各类工程总造价。 （2）与相关单位和个人对账，弄清已偿还资金总额。 （3）各类工程打好欠条挂账处理。 2、召开各债权人会议，明确2014 年偿还欠款时各债权人必须凭借欠条，否则学校将不再承认债务。 3、学校工程欠账力争提交街道党工委会议专题研究并力争尽快化解。 四、严格财务管理（责任人：刘XX田XX） 1、坚决不准碰触财务政策红线和底线。 2、学校根据本校预算，合理使用经费，要做到开源节流，节俭办学，避免新债务产生。 3、学校必须预留二分之一经费，根据偿债计划，逐步化解学校原有债务。 4、加强固定资产的管理，严格按照上级要求规范固定资产账目，做到帐、卡、物一致。 5、加强民主监督。 （1）谨慎做好正常开支。要有专人管理办公耗材等物品，建立物资进出台账。 （2）严格做好基建和采购支出。认真执行上级有关基建及 政府采购的有关规定，严格执行政府采购的程序及标准要求。 （3）2000 元以上开支必须附两民小组研究和监督记录方可入
企业党委2014年工作要点 2014年是贯彻落实十八届三中全会精神，全面深化企业改革的开局之年，也是全面实现“十二五”目标，建设综合能源集团的关键一年。做好2014年的各项工作，对于继续保持集团稳步发展的良好势头，意义重大。 集团党委2014年工作思路是：围绕“四个晋能”，突出两个重点，加强四项建设。即围绕打造实力晋能、效益晋能、创新晋能、活力晋能，以引深党的群众路线教育实践活动和学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为重点，切实加强队伍建设、组织建设、廉政建设和文化建设，充分发挥党委的政治核心作用，为建设具有核心竞争力的现代化综合能源集团提供坚强保证。 一、围绕“四个晋能”，突出两个重点，提供政治保证 1、深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。认真学习领会深化国有企业改革的精神实质，准确把握集团发展面临形势和任务，针对集团转型发展组织解放思想大讨论，集团班子组织一次高层次理论研讨、集中学习，组织二级单位班子成员轮训班，原原本本学习领会中央精神，不折不扣推进改革。进一步加强形势任务教育，广泛开展主题宣讲、专题讲座活动，推动全会精神和集团发展战略进基层、进一线、进班组，着力营造浓厚的学习氛围，用十八届三中全会精神统一思想、凝聚力量，用改革创新的精神全力打造“四个晋能”。 2、进一步引深群众路线教育实践活动。重点突出信念教育、长效机制、深化整改三个方面。信念教育方面，坚持党委中心组学习，组织理论学习务虚会议，开展理想信念、宗旨意识、群众观点学习教育，引导广大党员干部模范践行社会主义核心价值观，始终坚定“三个自信”。长效机制建设方面，将教育实践活动学
习教育、调查研究、查摆问题、落实整改中好的工作方法进行总结，切实抓好制度体系建设，并建立跟踪、落实机制，确保制度执行到位，逐步强化令行禁止的执行力。深化整改方面，组织经常性的回头看，不断深化“五位一体”、“六个专项”整改活动，将整改成果进一步巩固，防止反弹，加大力度推进长期整改任务，进一步落实整改责任制，强化工作措施，坚定不移落实整改。 二、围绕实力晋能，加强队伍建设，提供人才支撑 3、强化领导班子建设。继续深入开展“四好”班子创建活动；不断规范各级领导班子议事规则和决策程序，坚持“三重一大”集体决策制度，提高民主决策的质量；进一步配齐、配好、配强各级领导班子，重点选准选好各级领导班子一把手，注重选拔配备70后、80后优秀干部进班子，优化班子结构，形成合理梯次，提高各级班子的凝聚力和战斗力。 4、加强干部队伍建设。围绕集团体制机制改革，进一步深化干部人事制度改革，完善干部任免管理实施办法和干部考核评价实施细则，改进干部考察考核方式，规范公开选拔和竞争上岗，从严把握破格提拔，完善干部交流和回避制度，严明干部选拔任用工作纪律，提升干部选用公信度；积极探索和实践后备干部队伍建设的新思路、新途径，出台后备干部队伍管理办法，选拔、储备一批后备干部队伍，建立后备干部信息库，采取多种形式加强对后备干部培养教育和实践锻炼。 5、实施“3344”人才战略。扎实推进管理人员、专业技术人员、操作人员三大序列管理，切实加强经营管理人才、专业技术人才、岗位技能人才三支队伍建设，大力实施领军人才引进工程、紧缺人才开发工程、青年人才培养工程、全员素质提升工程四大人才工程，不断完善人才培养、评价、配置、激励四方面人才机制，逐步建立符合集团发展战略的人才资源开发管理体系。上半年重点推进三个序列
计算机科学与技术系2014年工作要点 根据《计算机学院、软件学院2014年工作要点》，结合我系工作的实际，制定了2014年工作要点，如下： 1. 深入认真学习贯彻党的十八大精神，做好本系的安全稳定工作； 2. 配合学院做好学校党代会和教职工代表大会所开展的各项工作； 3. 做好常规教学工作 1）开展常规教学工作（调研、备课等）； 2）研讨和制定2014年教学进度计划、实践教学进度； 3）认真做好2010级学生毕业指导和毕业答辩工作； 4）切实做好2012级学生毕业论文选题工作； 5）修订2012版人才培养方案，配合学院做好教学文件修订工作，并确定2012版人才培养方案（科学与技术专业与物联网专业）的专业选修课程； 6）配合学院做好辅修专业、双专业、双学位的课程设置、招生等工作； 7）做好学期中期考核工作和期末考试工作； 8）做好函授和成人教育教学工作； 4.开展学科建设建设工作 1）配合学院做好科研和教学团队的组建工作，促进学科健康发展； 2）配合学院做好课程组的调整和新建工作； 3）做好校企学术交流和继续教育学习工作； 4）配合学院加强教学科研项目申报、学生创新及竞赛组织指导工作； 5）认真组织系部教研活动，交流科研和教学经验，促进教科研协调发展； 6）研讨创新创业的实验室建设的思路； 7）改扩建旧实验室的方案研讨与实施，重点是物联网基础实验室建设和专业技能训练实验室建设； 8）做好物联网工程专业师资培训和人才引进工作； 5.重点推进重点项目建设，配合学院推进“四重建设”、”强校工程”、“创新人才服务 外包培养模式”和“专业规划”建设。 6.做好年度教学水平学院自评，开展教学自评和教风学风建设研讨，做好迎接学校的评 估工作。 7.配合学院完成绩效工资方案修订。 计算机科学与技术系 2014-04-02 - 1 -
X X学院 2014年工作要点 2014年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年，是实施学院《第一个五年发展规划纲要》的第三年，是完成《纲要》第二阶段“稳发展，提升规模质量”目标任务，向第三阶段“创示范，形成区域品牌”的过渡年，部署好、落实好这一年的工作，对于学院圆满完成第二阶段目标任务，顺利启动第三阶段目标任务具有重要意义。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，全面落实学院第一个五年发展规划纲要，以改革促发展、以管理出成效、以质量树形象；深化三项改革，加强三项建设，开拓创新，务求实效，促进学院工作又好又快发展。 二、目标任务 ——争创省级文明单位。 ——完成校园文化建设硬件部分。 ——建成数字化校园。 ——组建XX学院职业教育集团。 ——做好省骨干高等职业院校建设项目申办筹备工作。 ——完成省高等职业院校特色高校项目建设。 ——启动省示范性高职院校建设申报工作。 ——争取推荐培训国家级骨干教师10名、省级骨干教师15
名；到行业、企业挂职锻炼教师达到50人次以上；研究生以上学历教师占专任教师比例达到50%,“双师型”教师占专业课教师比例达到60%以上；创建省级优秀教学团队1—2个。 ——完成招收全日制学生1800人，毕业生就业率保持在85%以上。力争完成成人教育招生2000人。 ——投入600万元，教学仪器设备总值达到2000万元。 ——购置图书5万册，馆藏图书达到国家要求标准。 三、主要工作 （一）深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，认真搞好群众路线实践教育活动，加强学院政治思想建设 1．加强政治理论学习，把深入学习贯彻党的十八届三中全会精神作为学院思想建设的首要政治任务，通过多种形式的学习宣传教育活动，引导广大师生深刻领会党的十八届三中全会确定的奋斗目标和工作任务，进一步树立政治自信、理论自信、制度自信和民族自信。以学习贯彻党的十八届三中全会精神为核心，强化学院理论宣传阵地建设，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习实效。按照中央群众路线实践教育活动要求，结合学院工作实际，深入开展领导干部到基层联系群众教育活动，院领导到系部蹲点工作，做到年初计划有指导、年终工作有总结、平时工作有询查，及时发现、解决工作中存在的困难和问题。 2．进一步提高干部教育培训工作的针对性和实效性。通过形式多样、丰富多彩的教育活动，加强理想信念、政策形势、党风廉政、领导和管理艺术教育，建立“四级联动”的党政工作格局，把干部教育、管理的重心放在部门负责人上，完善实施干部目标管理量化考核工作。 3．学院思想宣传工作要坚持传播正能量、唱响主旋律。发
2014年秋季学校工作要点 2014年秋季我校将继续坚持以科学发展观统领学校工作全局，立足于“以正治教，以文化人”的教育思想。顺应教育改革潮流，以质量为中心，坚持内涵发展，巩固已有成果，不断开拓创新。强管理，重调动，做好“全”、“实”、“合”、“精”、“赛”五字文章，将我校打造成为松滋教育质量的常青树。 具体目标是：安全责任零事故;师德师风全优良;学年统考各年级综合排名均进入全市前八强。节俭办校，减支化债;完成教师周转房建设，争取旱厕建设项目，改善学校环境，创建美丽校园。 一、管理工作，突出一个“全”字。 1、全局。学校出台的任何方案都要通盘考虑学校工作全局，考虑到学校工作的安全、规范、有序进行，考虑到全体教职工和学生的需求，考虑到学校的质量发展和长远发展，要得到大多数人的认同，尽量做到大多数人满意。这样才能凝聚人心，共图发展。 2、全体。强调师德师风，每位教师要牢固树立面向全体学生的教育思想。任何教师不得歧视任何一个学生，要对那些在学习、纪律和生活等方面遇到困难的学生给予更多的关注和关爱。这样才能体现义教功能，实现学校整体发展。 3、全面。班班都重要，科科都重要，人人都重要。学生要全面发展，班级要整体联动，学科要齐头并进，特别要突出语文等薄弱学科的教学研究。 广泛开展课外活动，促进学生德智体全面发展和良好习惯的养成，特别要加强学生的励志勤学和遵规守纪等方面的思想教育，政教室要周密安排月主题教育活动和周班团队活动。 进一步提高体、音、美、信等学科的教学质量和实验室、图书室的利用率，着力培养学生的综合素质。教务室要统筹安排，宏观管理，督促落实。 二、具体工作，突出一个“实”字。 1、实干。领导要有实干精神，各类方案、计划一旦出台，就应当不折不扣地完成，不能龙头蛇尾。政策要有连续性，工作要有韧劲，要想办法充分调动老师们的工作热情。教师要有实干精神，扎根学校，以校为家，实实在在工作，默默无闻奉献，兢兢业业坚持。 2、实在。学校的目标、要求要实在，符合学校实际，要在老师们努力的前提下能够完成。学校的工作要实在，不要流于形式，提倡虚工实做。 3、落实。注重对青年老师的培养，校本培训要落实，要有明确的培训目标，有针对性的培训内容，可操作的培训计划，可预期的培训效果。 集体备课制度要落实。集体备课是整体提高教学水平的法宝，本学期我校要抓实集体备课制度。以教研组为单位，做好全学期的整体规划和平时的督导。备课组每周至少要召开一次集体备课会，实行备课组长负责制。集体备课要有记录、有重点、有实效。 教务室的备批检查、学情调查要落实。要准确掌握每个班级、每位教师的教学状况，以便及时出台整改和提高措施。 三、特色办校，突出一个“合”字。 1、合作团队。坚持一月一次的全体教师会，把每月的教师例会开成统一思想的大会，凝聚力量的大会，教育过程管理和教育质量得失的通报会。 党支部、工会要进一步加大合作教师团队的建设力度。开展一些有意义的校内外活动，促进老师们相互沟通，相互理解，从而形成一个团结合作、同甘共苦的强大集体。工会要把建设规范的教师代表大会制度当作重要的工作抓手和突破点。 政教室要加强班主任团队的建设。打造一支服从领导、业务过硬、爱岗敬业、乐于奉献的班主任队伍，进一步完善《班主任工作管理细则》。实行班主任月工作例会制，推动班主任集体备课和经验交流。今年要重点抓好学生的寝室管理、课间纪律管理和励志勤学的统筹开展，优化学风和校风。
关于加快推进2014年度重点工作的通知 各班组、供电所： 根据市供电公司年初布置的2014年营销重点工作任务，经营业与电费室梳理和整合，共有11项重点工作任务要求在11月30日前完成。截止到8月底，通过对2014年重点工作推进情况分析，发现有部分重点工作推进较为缓慢，有部分重点工作甚至还未开展，严重影响到营业与电费室工作水平的提升和市公司下达的重点工作任务完成。 要求各班组、供电所根据营业与电费室下发的《2014年重点工作完成分析及推进分工表》，在最后的三个月时间内，要加大、加快重点工作推进力度和速度，梳理重点工作任务、落实推进措施、明确工作责任人和完成时间节点，确保每一项重点工作保质保量及时完成。 同时要求各班组、供电所落实专人每月向营业与电费室报送进展情况；营业与电费室将组织进行督察督办，并对完成情况进行动态通报。 附件: 营业及电费室2014年重点工作完成分析及推进分工表 嘉兴供电公司客户服务中心营业与电费室 2014-8-25When you are old and grey and full of sleep, And nodding by the fire, take down this book,
And slowly read, and dream of the soft look Your eyes had once, and of their shadows deep; How many loved your moments of glad grace, And loved your beauty with love false or true, But one man loved the pilgrim soul in you, And loved the sorrows of your changing face; And bending down beside the glowing bars, Murmur, a little sadly, how love fled And paced upon the mountains overhead And hid his face amid a crowd of stars. The furthest distance in the world Is not between life and death But when I stand in front of you Yet you don't know that I love you. The furthest distance in the world Is not when I stand in front of you Yet you can't see my love But when undoubtedly knowing the love from both
2014年工作思路和重点工作推进措施 2013年我校以“培养新农民、服务新农村”为目标，扎实做好了学历教育和新型职业农民培育开展工作，如期完成了各项工作任务。按照局党委中心组会议要求，现将我校2014年工作思路和重点工作推进措施汇报如下： 总体工作思路：以“培养新农民、服务新农村”为办学目标，把农民科技教育、学历教育、农村劳动力培训、新型职业农民培育和职业技能培训有机结合起来，突出抓好农民科技教育培训效果的提升，教育教学质量的提高，并以“实用、实际、实效”的科技教育培训主题，实现农业科技教育培训的社会效益和经济效益同步发展。 （一）加强学历教育，培养造就专业人才队伍。 抓好大专、本科学历教育招生和教学管理工作，不断提高办学水平。2014年力争完成大专、本科招生20名以上，做到学籍档案管理完整，卡、表、册齐全。 （二）结合十八大精神，围绕区委、区政府“4301”强基富民工程，结合培训教师、媒体资源和人才培养“三进村”行动，采用集中办班、入户指导、现场培训、现场咨询等方式，对农民进行科技培训。2014年计划举办培训班25期，培训农民3000人。 （三）积极争取二项科技培训项目：一是申报2014年农村劳动力培训阳光工程项目，力争取得1000人的培训任
务。二是争取将我区列为省级新型职业农民培育试点县，努力争取100人的培训任务。 （四）开展继续教育培训：依托我校“凉州区继续教育培训基地”，争取培训涉农专业技术人员100人。 （五）扎实开展“联村联户，为民富民”行动。一是结合人才培养计划，动员符合中等职业学历教育条件的联系户家庭成员参加中职生学历教育，争取国家助学金和减免学费资助，将他们培养成具有专业知识的技术人才。并通过订单式培训，毕业后安置输送到与我校有良好合作关系的大中型企业工作。二是针对石岗村和樱桃沟村主导产业发展情况，继续聘请设施蔬菜专家和畜牧专家举办1—2期日光温室红提葡萄栽培和养殖培训班。通过阳光工程项目，培训符合条件的阳光工程学员100人，帮助联系村培养种植、养殖大户和致富能手50人。三是在具体活动中，要进一步在深入推进、创新方式、务求实效上下功夫，让教职工在深入基层、深入群众中经受锻炼、增长才干；让教职工和群众在结对帮扶、解决问题中密切关系、双向受益。真正使这项行动成为教育培训干部的能力工程、造福人民群众的德政民心工程。 (六）不断探索，创新新型职业农民教育培训方式方法。在深入农村与农民广泛交流的过程中，进一步了解农民、熟悉农民，了解农民的培训需求，弄清楚他们需要什么。研究成人学习规律和特点，按照其学习特点安排培训内容、培训时间和培训方法。不断总结形成农民培训的模式，推广适合农民学习的方式方法，引导和指导农民教育培训工作不断深
YF-ED-J5526 可按资料类型定义编号2014年煤矿安全工作要 点实用版 In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
2014年煤矿安全工作要点实用版 提示：该操作规程文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 20xx年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是完成“十二五”规划目标任务的关键一年，做好煤矿安全生产工作意义重大。 总体思路：以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实国务院办公厅国办发〔2013〕99号、104号文件和省委省政府关于安全生产工作的部署要求，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，牢固树立“生命红线观”理念，着眼于巩固、深化和提升，在改革创新上下功夫，在推进煤矿安全治
本攻坚上见实效，扎实推进“‘保护矿工生命、矿长守规尽责’安全生产活动年”和“安全生产责任落实年”各项工作，努力提高煤矿安全发展的质量和水平，为全省煤炭工业健康发展创造良好环境。 安全目标：全省煤矿原煤事故总量控制在省政府下达的指标以内，杜绝较大及以上事故，遏制零星事故，百万吨死亡率控制在0.3以下，力争0.1以下，实现煤矿安全形势持续稳定好转。 重点工作： 一、落实安全责任，强化目标考核 1. 落实安全生产主体责任。认真执行《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府第260号令），强化企业安全生产主