省级示范重点培育院校建设项目中期自评报告
达州职业技术学院
二〇一五年三月
目录
一、项目概况 (1)
（一）项目资金申报及批复情况 (1)
（二）项目绩效目标 (1)
（三）项目资金申报相符性 (2)
二、项目实施及管理情况 (2)
（一）资金计划、到位及使用情况 (2)
（二）项目财务管理情况 (4)
（三）项目组织实施情况 (5)
三、目标完成情况 (8)
（一）目标进度完成情况 (8)
（二）目标任务量完成情况 (8)
（三）目标质量完成情况 (13)
四、项目效益情况 (14)
（一）对接地方，体制机制显活力 (14)
（二）深化改革，培养模式趋成熟 (17)
（三）加大投入，教学条件渐改善 (19)
（四）外引内培，师资素质再提升 (21)
（五）校企合作，课程建设见成效 (21)
（六）服务社会，资源整合强能力 (22)
（七）九系并进，专业建设同发展 (24)
（八）新区建设，加速推进破瓶颈 (26)
（九）制度创新，管理水平大提高 (27)
（十）政府牵引，多方联动成常态 (32)
五、问题及下一步工作思路 (34)
（一）存在的问题 (34)
（二）下一步工作思路 (35)
一、项目概况
（一）项目资金申报及批复情况
2013年3月，学院向四川省教育厅申报省级示范性高等职业院校建设项目，5月9日接受了省教育厅专家组现场评审，6月9日参加了省教育厅组织的答辩，7月24日根据省教育厅、省财政厅《关于确定2013年度“省级示范性高等职业院校建设计划”重点培育院校的通知》（川教函[2013]523号），我院被正式确定为省级示范性高等职业院校重点培育院校建设单位。随后省教育厅组织专家组对《达州职业技术学院“省级示范性高等职业院校建设计划”重点培育院校项目培育方案》（以下简称《培育方案》）和《达州职业技术学院四川省示范性高等职业院校项目培育任务书》（以下简称《培育任务书》）进行了评审。12月26日省教育厅、省财政厅正式批准我院《培育方案》和《培育任务书》。省级财政下达专项建设资金200万元，占项目总经费的5.88%；举办方达州市人民政府投入资金1800万元，占项目总经费的52.94%；学院自筹资金1400万元，占项目总经费的41.18%。
（二）项目绩效目标
1．坚持“植根老区、面向秦巴、对接产业、服务民生”的办学理念，创新“政、行、校、企”四方联动合作办学的体制机制。以就业老区、建设老区、发展老区为导向，深化人才培养模式改革，着力打造护理、畜牧兽医、临床医学、学前教育、机电一体化五个重点专业（群）；推进教学实验实训条件、师资队伍、课程体系与教学内容改革、专业群和社会服务能力建设，整体提升学院人才培养水平。
通过示范院校重点培育建设，学院办学条件显著改善，依法治校水平和综合管理能力显著提升，与区域经济社会发展的吻合度、与行业企业的结合度、与地方政府的依存度显著增强，学院办学实力显著
提升。把学院建设成为区域职教龙头、区域技术服务中心、区域高端技术技能人才培养摇篮，使我院成为服务区域经济社会发展和民生改善不可替代、特色鲜明的示范性高等职业院校，已经成为全院师生员工的共同愿望和坚定选择。
2．项目实施进度
根据省教育厅、省财政厅批准的《培育方案》和《培育任务书》，我院示范院校建设内容主要分为五个重点专业（群）建设和办学体制机制创新、社会服务能力、信息化建设三个综合项目，验收点共计977个。截止2015年2月28日已完成验收点440个，完成率45.04%。
（三）项目资金申报相符性
建设资金总体应投入3400万元，其中省财政投入200万元，主要用于：四个重点专业实验实训条件建设70万元、师资队伍建设77万元、课程体系及教学内容改革53万元；院校举办方投入1800万元；学院自筹资金1400万元。资金用于五个重点专业建设2360万元，用于三个综合项目建设940万元，机动建设资金100万元。截止2015年2月28日，实际使用1108.02万元，使用率32.59%。
二、项目实施及管理情况
（一）资金计划、到位及使用情况
1．资金计划情况
示范建设项目计划投资3400万元。资金构成主要包括：省财政专项资金200万元，院校举办方配套资金1800万元，学院自筹资金1400万元，见表1所示。
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达州职业技术学院“省级示范性高等职业院校建设计划”重点培育院校项目中期自评报告
表1 2013-2015年资金计划（预算）数
2．资金实际到位情况
截止2015年2月28日，共到位资金3400万元，其中省财政专项资金到位200万元，院校举办方配套资金到位1800万元，学院自筹资金到位1400万元，到位情况见表2所示。
表2 达州职业技术学院项目建设资金计划与到位情况表
3．资金使用情况
截止2015年2月28日，共完成示范建设项目资金1108.02万元。主要用于实验实训条件、师资队伍、教学内容及课程体系、专业群、体制机制创新、信息化、社会服务能力等建设，具体资金支出情况见表3所示。
表3 达州职业技术学院项目建设资金支出情况表
（二）项目财务管理情况
根据省教育部、省财政部《国家示范性高等职业院校建设计划管理暂行办法》（教高[2007]12号），省教育厅、省财政厅《关于实施省级示范性高等职业院校建设计划的意见》（川教[2010]4号）和《四川
注：1．统计截至时间为2015年2月28日；
2．单位：万元。
注：1．统计截至时间为2015年2月28日；
2．单位：万元。
省示范性高等职业院校建设计划管理暂行办法》（川教[2011]119号）等文件的精神，结合实际，学院制定了《达州职业技术学院“省级示范性高等职业院校建设计划”重点培育院校项目专项资金管理规定》，严格落实示范建设领导小组领导下的项目负责制，实行示范建设资金专项管理。
计划财务处负责落实示范建设资金收支计划，负责示范建设资金总预算及年度预算的编制、资金筹措等工作；对示范建设的经费支出情况进行管理；及时向示范建设领导小组和示范建设办公室提供相关财务信息，及时向上级相关部门报送各类报表，并严格执行国家有关财经法律法规和《四川省示范性高等职业院校建设计划管理暂行办法》等规定，完成专项资金足额储备，确保建设项目按计划及时提取使用资金，保障项目建设进度。所有建设项目专项资金均在学院年度预算、决算中反映。
在资金管理上，严格按照《高等学校财务管理制度》和中央、省、市相关规定，保证示范建设资金专款专用。配臵了专门财务人员进行专帐核算，设立了“示范建设专项经费”一级项目，下设“护理专业”、“畜牧兽医专业”、“临床医学专业”、“学前教育专业”、“机电一体化专业”、“办学体制机制创新”、“信息化建设”、“社会服务能力建设”等8个二级项目。其中5个重点专业建设二级项目下设“实验实训条件建设”、“课程体系与教学内容改革”、“师资队伍建设”和“其他”三级项目建账核算。
项目专项资金购臵形成的固定资产，均纳入学院固定资产的统一管理，合理使用，认真维护。
（三）项目组织实施情况
1．领导高度重视，政府强力支持。自我院申报省级示范性高职院校以来，省人大、省政协、省教育厅的领导多次莅临我院指导工作；市委书记焦伟侠非常关心、支持我院示范建设工作，并全程参与项目答辩；市委副书记、市长包惠亲自担任我院创建省级示范性高等职业院校工作领导小组组长，副市长吴应刚担任副组长；市委、市政府、
市人大、市政协及市级各部门领导多次来我院调研，并指导我院示范建设工作，为我院广纳人、财、物等资源，汇聚区域合力，共建区域职教龙头构筑了坚实的组织保障。
2．完善运行机制，统筹协调推进。一是构建工作机制。按照学院《省级示范性高等职业院校建设项目实施管理办法》规定，为保证示范建设工作的顺利推进，学院成立了以党委书记、院长为组长的示范建设领导小组，组建了由学院领导牵头，各项目责任人具体负责的项目建设组，实行项目负责制。二是明确工作职责。示范建设领导小组全面负责示范建设项目的目标、任务和内容的整体规划、资金筹措及配臵、项目实施的组织监督及协调、项目质量的监控、评估、验收，以及子项目建设内容、负责人确定等。示范建设办公室负责开展示范建设专题培训与学习，草拟、修订项目建设方案和项目建设任务书，编制和协调年度建设计划；指导、督促和监控项目建设质量与进度，对建设项目成果进行自评、初验；对示范建设材料的规范、指导、收集、整理、归类、归档与结果的呈现等工作。示范建设项目工作组按照《培育方案》和《培育任务书》的要求具体落实建设项目任务，完成预期建设目标。三是规范项目采购。示范建设过程中，学院国资基建处和工会负责开展各子项目招标、采购工作，严格按照国家招投标法和政府采购法规定采购设施设备。四是强化过程监控。学院成立了以纪委书记为组长，纪委副书记、监审处处长为副组长的目标任务督察组，全程监督项目建设过程，全程跟踪经费使用和项目设施设备招标、采购活动。
我院“省级示范性高等职业院校建设计划”重点培育院校建设项目管理结构如图1所示。
达州职业技术学院“省级示范性高等职业院校建设计划”重点培育院校项目中期自评报告
图1 省示范建设管理结构图
三、目标完成情况
（一）目标进度完成情况
学院被确定为“省级示范性高等职业院校建设计划”重点培育院校建设单位以来，多次召开专题会议研究示范建设工作，建立了严格的管理制度，形成了良好的工作机制。为确保全面完成建设任务，学院多次组织示范建设骨干及相关人员到香港、台湾、重庆、宁波、深圳、贵州、成都等地30多所兄弟院校交流学习，获得了有益的经验，减少了建设过程中的“弯路”，保障了示范建设顺利推进和目标任务按期完成。目前项目建设目标与任务量完成进度如表4所示。
表4 达州职业技术学院项目建设目标与任务量完成进度情况表
注：1．统计截至时间2015年2月28日；
2．单位：%。
（二）目标任务量完成情况
1．总体建设任务完成情况
根据省教育厅、省财政厅批准的示范建设《培育方案》和《培育任务书》，我院示范院校建设内容主要分为：5个重点专业及专业群和3个综合项目建设两大部分，共有验收点977个。截止2015年2月28日，已完成440个，完成率45.04%。
表5 达州职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目任务完成情况表
注：1．统计截至时间2015年2月28日。
2．建设项目资金投入及使用情况
截至2015年2月28日，我院示范建设重点专业项目和综合项目资金投入和使用情况如表6所示。
表6 各建设项目资金预算及使用情况表
据上表，我院示范建设截止2015年2月28日，计划投入资金3400万元，实际完成金额1108.02万元。资金使用相对滞后主要有以下几方面原因：一是2015年师资培训按计划要在暑期及下学期才得以全面展
开；二是重点专业教学资源库相关素材耗时较长、耗资较大，要到下半年才能固化为网络资源成果，这一过程投入较大；三是受我院老校区场地局限，部分实验室设备采购不得不延后，待新校区实验大楼建成后统一采购，新校区实验实训设备的资金投入将远远超过省示建设实验实训的预算额；四是新常态下，建设过程中用于劳务、补助、津贴类支出大幅缩减。
3．省财政支持项目资金使用情况
根据《培育方案》和《培育任务书》规定，省财政支持的我院示范建设项目包括实验实训条件建设、师资队伍建设、课程及教学内容改革三个板块，资金投入及使用情况见表7所示。
表7 省财政支持示范建设项目资金使用情况表
注：1．统计截至时间2015年2月28日。
2．单位：万元。
4．省财政支持项目建设情况
（1）省财政投入资金70万元用于实验实训条件建设，现已全面完成建设任务，资金投入及使用情况见表8所示。
表8 省财政支持实验实训条件建设资金使用情况表
注：1．统计截至时间2015年2月28日。
2．单位：万元。
（2）省财政投入资金77万元用于师资队伍建设，现已实际使用48.83万元。资金投入及建设任务完成情况见表9所示。
表9 省财政支持教师队伍建设资金使用情况表
注：1．统计截至时间2015年2月28日。
2．单位：万元。
（3）省财政投入资金53万元用于课程及教学内容改革，现已实际上使用25.47万元。资金投入及建设任务完成情况见表10所示。
表10 省财政支持课程体系与教学内容改革资金使用情况表
注：1．统计截至时间2015年2月28日。
2．单位：万元。
截至2015年2月28日，对照《培育方案》和《培育任务书》规定，我院预设指标完成情况如表11所示。
表11 达州职业技术学院预设指标完成情况一览表
（三）目标质量完成情况
回顾示范建设历程，从已建成项目的实际效果来看，整个示范建设过程程序规范、保障有力、监管到位、质量可靠，达到了预期目标。
1．示范建设实质性地撬动了市委、市政府及市级各部门对学院建设、改革、发展的高度关注和大力支持。市委、市政府、市人大、市政协“四大班子”领导来学院检查指导工作次数更多了；市委、市政府及市级各部门支持学院发展的政策更优惠、环境更宽松；市级各部门与学院的联系更紧密、互动更频繁；市级财政预算拔款、专项经费大幅上涨。
2．示范建设让学院在体制机制创新上真正走上了工学结合、校企合作的开放办学之路。截至2015年2月28日，在人才培养、招生就业、实习实训、教研教改、人员培训、技术服务等方面，学院与企业合作35家，与医院合作80家，与中职、高职院校合作12家，与中小学校合作13家，与幼儿园合作14家，与大中型经济开发区合作3个。
3．示范建设的辐射带动作用及效果逐渐显现。以示范建设项目为
引领，全院现有各大专业均按照五个重点专业的建设标准全面深化教育教学改革，创新人才培养模式，加强课程体系建设，改革教学内容、教学方法和教学手段，人才培养质量明显提升。同时，在职教联盟大平台下，受我院示范建设的辐射带动，相当一批中职学校办学水平得到明显提升，宣汉县职业中专学校已被评为国家示范性中等职业学校，达县职业高级中学已通过国家示范性中等职业学校专家评审。
4．“植根老区、面向秦巴、对接产业、服务民生”的办学理念得到切实践行。一是学院主动对接地方经济发展方式转变和产业结构调整，加大系部和专业结构调整力度，专业跟着产业走，专业发展对地方经济建设和产业升级换代的贡献率明显增大；二是技术技能型人才培养为地方经济建设，民生改善提供了有力的人才支持与智力支撑；三是社会服务能力显著增强；四是对地方文化建设做出了突出成绩。
四、项目效益情况
（一）对接地方，体制机制显活力
在示范建设过程中，我院根据地方产业结构调整升级和经济发展方式转变的需要，对接地方产业，大力实施“113”工程，共建高职院校政、行、校、企合作办学体制机制。一是创建了一种非直属乡镇（社区）附属医院建设模式，即与条件成熟的乡镇（社区）医院建立“非直属乡镇（社区）附属医院”医教协作关系。二是建成了一个职教联盟，即由学院牵头与达州市政府及相关职能部门、川渝鄂陕部分高职与中职学校、专业对应的行业企业单位联合组建川东职教联盟。三是搭建了三个平台，即与卫生行政主管部门合作，搭建卫生科技教育服务平台；与农业行政主管部门合作，搭建现代农业综合技术服务平台；与重庆两江新区、达州市经济开发区、达川杨柳工业配套园区合作，搭建校园（地）合作平台。学院从2013年开始，分三年投入150万元，
其中举办方出资75万元，学校自筹75万元，用于办学体制机制创新及校企合作制度建设。截至目前已投入41万用于非直属乡镇（社区）附属医院建设、打造职教联盟、搭建卫生科技教育服务平台、现代农业综合技术服务平台、校地（校园）合作平台。
1．建立了非直属乡镇（社区）附属医院，促进了医教协作。一是我院已建立起罗江镇中心卫生院、蒲家镇中心卫生院、魏兴镇卫生院、通川区朝阳社区卫生服务中心、通川区东城社区卫生服务中心、达川区南城社区卫生服务中心6所非直属乡镇（社区）附属医院，学院和非直属乡镇（社区）附属医院合作建设的工作机制初步形成；二是初步建立起非直属乡镇（社区）附属医院的激励与引导机制、教学奖励机制、师资队伍建设机制和教学质量监控体系。三是学院全面指导非直属乡镇（社区）附属医院加强医院自身内涵建设，同时医院为医护类学生提供见习、跟班实习条件，学生扎根基层、服务民生的意识进一步增强，已有部分医护类专业毕业生自愿到基层乡镇（社区）卫生院就业，有效缓解了秦巴山区“就医难”的问题。
2．建立了川东职教联盟，增强了办学活力。2014年3月，由我院牵头成立了川东职教联盟，首批成员单位包括政、行、校、企共49家。联盟坚持“政府主导、职教联合、面向社会、服务经济、管理创新、资源共享”的原则，初步建立起了区域内职业教育资源共享、信息共用、专业共建、人才共育的合作与联动机制；在政府、社会和职业教育机构之间发挥桥梁和纽带作用，形成充分发挥各自优势，共同推进职业教育的协调机制，实现职业教育资源的优化配臵。在川东职教联盟的总体框架下，遵循联盟章程与工作机制，我院各教学系分别成立了专业合作建设委员会，结合专业建设实际开展工作。2015年1月，川东职教联盟工作年会暨首届优质生源基地建设研讨会在我院召开，结合
学院单招工作，再次吸纳川东片区办学条件好、师资力量强、含部分“国示”“国重”“省重”在内20所职业高中、职业中专和普通高中为联盟成员，共建优质生源基地，共同探索实施中-高职教育衔接培养模式，拓展人才培养的合作渠道，提高人才培养的针对性、实用性和有效性。
3．建立了“三个平台”，提升了服务区域经济社会发展能力。一是初步搭建卫生科技教育服务平台。我院与卫生行政主管部门合作，面向区域开展老年护理培训、急救知识和技能培训以及临床护理技术应用性研究，开展社区卫生服务中心和乡镇卫生院规范化培训、城区综合医院基本技能操作培训和护士资格考证培训。我院医护类三个教学系依托这一平台，定期开展对口支援活动，为川陕革命老区和秦巴连片特困地区培养植根基层、服务基层的医疗卫生专业人才。二是初步搭建起现代农业综合技术服务平台。成立现代农业技术指导与推广委员会，建立畜牧兽医教学做一体化基地，开展农业技术指导与推广、扶贫开发和人才培养，指导企业和农民科学种养殖，把秦巴山区特色畜禽品种和农产品种养殖做大做强，带动农民脱贫致富奔小康。三是初步搭建了校地（园）合作平台。与重庆两江新区、达川杨柳工业园开展校地（园）合作，共同开发课程体系、共同培养人才。目前，我院与日立电梯、京东方光电科技有限公司、海尔集团重庆工业园、瓮福达州化工有限公司等14家企业共同构建了“产学一体”的校外实训基地，与达州市经济开发区共建学生创业创新孵化园。
通过进一步完善政、行、校、企合作办学体制机制，初步形成了人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学模式。在政府主导下，通过川东职教联盟和专业合作建设委员会，学校积极与行业企业合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，适应区域产业结构调整升级的专业动态调整机制和社会服务机制进一步完善。根
据区域产业结构升级需求及时调整专业结构，通过进一步深化订单培养、工学交替等人才培养模式改革，促进校企深度合作，学院人才培养与社会需求的吻合度进一步提升。
（二）深化改革，培养模式趋成熟
我院坚持“校企合作、工学结合”的高职人才培养理念，紧密结合高职教学改革的共性要求及各专业特点，积极探索构建了形式多样、各具特色的工学结合人才培养模式。
1．护理专业以“三有”理念（有一种根植老区服务基层的意识，有一套适用的护理专业知识，有一手职业化的护理专业技能）为导向，全面实施“院校融合、学做一体”人才培养模式。聘请了职业教育课程开发专家和行业专家参与专业建设，召开了专业合作建设委员会，共同制定了课程标准，建立了与“三有”人才培养目标相适应的理论与实践教学体系。实施了“早临床、多临床、反复临床”的教学模式，改革了实践教学方法，强化了护理实训基地建设在教学中的地位。整合了护理系与附属医院人力资源，进行了机构重组，交叉任职，聘请医院临床专家到校任教，同时派专业教师深入临床进修学习，专兼职教师优势互补，提高了护理理实一体化教学能力，实现了院校深度融合。
2．畜牧兽医专业创新实习实训递进、实训基地交叉、综合能力提升的“三二六”人才培养模式改革（三个阶段：认知实习、综合实训、顶岗实习；两个基地：校内外两个实习实训基地；六项职业岗位技能：饲、养、繁、医、防、检），进一步完善了校企合作育人体制机制，着力培养学生职业素养、职业能力以及综合素质。在校企合作发展理事会领导下，建立了畜牧兽医专业合作建设委员会。校企合作、资源共享、互惠双赢的利益驱动机制和育人模式渐趋成熟。与四川天王牧业有限公司等大型养殖企业深度合作，实现了实习就业一体化；与地方
品牌养殖企业合作，开发地方特色教材3部。
3．临床医学专业积极探索校院合作“1+1X+1P”的人才培养模式，即：1年理论学习＋1年专业学习与医院见习＋1年毕业实习（40周医院临床实习及8周乡镇卫生院或社区卫生服务中心跟班实习）。一是引入行业标准、执业标准、岗位要求，将医疗职业岗位素养的养成融入人才培养全过程，实现了学院与行业的衔接、毕业与就业的衔接。二是探索“捆绑式”教学模式。与达州市中心医院、第二人民医院合作实施“捆绑式”教学，2013级临床医学专业已有180名学生受益。三是在“1+1X+1P”的人才培养模式的基础上，启动了“卓越医师”培养计划，2014年已有50名学生入选卓越医师班。
4．学前教育专业坚持“以学前岗位为导向、以幼教能力为核心、以学生发展为本位”的专业发展思想，建立了学前教育专业合作建设委员会，完善了“校园合作、学做结合、德能双馨”的幼教人才培养模式。通过丰富和完善“教、学、做”一体专业课程体系和“三艺、三讲、三作”技能课程体系，进一步深化校园合作，完善了合作育人的长效机制，培养了适应经济社会需要、具有现代学前教育基本理论素养和相关教育技能、适应幼儿教育事业发展需要的专门人才。在专业合作建设委员会指导下，2014级、2015级人才培养方案逐步优化，渐趋成熟。
5．机电一体化专业坚持以服务中小微企业为目标，着力实施“校企合作、工学交融”人才培养模式，建立了与行业标准、企业岗位相结合的课程体系，推行了“基于工作过程的项目化教学”改革。与日立电梯等企业联合成立“订单培养班”，通过实施“三个订单”（订单培养课、订单培养企业见习周、订单培养企业顶岗实习），实现了学校文化与企业文化、学校教师与企业能手、专业知识与岗位技能、教学过程与生产过程的相互交融。
机关单位保密自查自评工作报告 篇一：机关单位保密自查自评工作报告 关于档案局凡涉及到保密工作的人员要加强保密观念，绷紧保密这根弦，对所有未解密的档案采取必要的保密措施严防涉密事件发生。同时在全局开展好档案保密工作自检、自查，根据工作开展的情况我局现将有关自检、自查报告如下： 一、加强了领导，落实了责任 我局认真落实了保密工作领导责任制。专门设有保密工作领导小组，明确由主要领导周建华同志任组长，副局长张丹丹同志任副组长，各科室负责人为小组成员。具体负责档案保密工作。 二、牢固树立了档案工作的保密意识 1、局班子非常重视档案保密工作，始终把档案保密工作作为局工作的大事来抓。组织全体人员深入学习有关文件精神，坚决防止麻痹思想和侥幸心理，努力提高工作人员对档案保密重要性的认识。强化人员保密意识，即要热情接待利用者，又要加大档案保密监管力度，以确保档案绝对安全。 2、加强了档案保密工作。首先，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由文书统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料。其次，做好档案的收集、整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统;严格按照《保密法》和《档案法》管理档案，保证档案的安全和利用。严格执行《借阅制度》、《查档规定》做好保密工作。
3、把保密制度落到实处。在查档、借阅方面，未经主管领导批准原件不准外借离馆，严格审查利用者的有效身份证件，档案借阅归还前，要求有关工作人员认真清点，确保不出任何纰漏。 4、计算机信息系统的保密工作。采取以下措施：首先，计算机使用严格按照计算机使用及管理制度执行，从制度上保证计算机使用及保密;二是档案馆设有专用计算机供档案查询使用;三是每台电脑系统都安装了防火墙或瑞星杀素软件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告;五是明确规定“涉密不上网，上网不涉密”，确保档案管理的保密性和安全性。 5、对开放档案进行一次清查工作，保证档案信息安全。对在核查中发现的不安全因素，立即采取措施加以整改;对开放档案内容做到精确鉴定，涉及个人隐私，组织机密的不予开放;保证有开放价值的开放，该守密的不开放，该开放的不守密，做到不仅要保证档案实体的安全，而且又要确保档案信息安全。 三、局保密工作存在问题及整改措施 通过自检、自查，我局对档案保密工作有了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节。个别同志对档案保密工作认识不到位，保密意识不强等。今后我局将发现的问题作为整改的重点，对个别同志单独进行《保密法》培训。坚决把保密隐患消弭在萌芽中。具体整改措施如下： 1、并坚决做到计算机及通讯保密规定的“十不得”。 2、定期召开档案保密领导小组工作会，专题研究档案保密工作;
公司保密自查自评报告 公司做好保密工作是十分必要而且重要的，那么对于工作的保密工作进行自查自查时应该如何写好自查报告呢?下面就和小编一起来看看吧。公司保密自查自评报告【一】我公司坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻上级关于做好保密工作的要求，认真执行《保密法》及其实施细则的有关条款，加强对保密工作的领导，严抓各项制度建设和落实，开展了多种形式的保密宣传教育，使我公司保密队伍的政治素质和业务素质明显提高，全公司没有发生失、泄密现象，确保了国家秘密在我公司的安全。现将自查情况汇报如下 一、强化政策理论学习，提高对保密工作的认识 领导班子非常重视领导班子的自身建设，认真坚持中心组学习制度，及时对保密工作的方针、政策、法规，制定了落实措施，使公司的保密工作始终和上级要求保持一致，确保了公司保密工作的受控状态。在指导基层单位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作为全年工作中的一项重要内容列入全公司工作的议事日程，对一年来的保密工作作出了具体安排。 二、优化完善组织机构，加强对保密工作的领导 为加强对保密工作的领导，公司适时根据公司领导班子变动情况和部门调整情况，及时对公司保密工作领导小组进行了调整，对各级保密组织机构进行了进一步的完善，明确了各级保密组织机构成员，并进一步加强了组织领导。公司领导班子坚持把保密工作列入全年的工作计划，并根据形势变化和上级要求及时将其列入重要议事日程，保密领导小组多次组织召开会议学习落实上级有关精神，听取有关人员对保密工作汇报，认真分析当前公司的保密工作状况，确定重点保密部位，指导全公司的保密工作。为加强对全公司保密工作的领导，凡是有可能接触和产生国家秘【企业保密工作自查自评报告】 密的部门我们都设置了保密工作人员，确保业务工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司业务工作同部署、同考核，确保了国家秘密和企业秘密的安全受控状态。 二、完善保密制度及设施，切实保证密级文件及信息的安全为确保密级文件的安全，公司里专门为取文件的专职人员随
***街道创建示范社区卫生服务 中心自评报告 为进一步加强***社区卫生服务中心内涵建设，推进基本公共卫生服务力逐步均等化，转变社区卫生服务机构运行机制，提高社区卫生服务能和水平，保障辖区内居民的身体健康，我中心按照区卫生局的统一部署，积极开展示范社区卫生服务中心创建工作，根据卫生部《创建示范社区卫生服务中心活动指导方案》和重庆市示范社区卫生服务中心参考指标体系标准，对创建指标进行责任分解，对照标准自评打分。现将自评情况逐项汇报如下： 一、机构管理（220分）扣12分 1.机构环境 1.1．优化中心环境布局。诊查室和治疗室等增加了体现保护服务对象隐私；按无障碍设计要求设置通道；医疗和保健分区布局合理；对各功能科室及服务流程进行规范设置，方便患者；按形象设计手册对中心标识和标牌进行规范设计。 1.2．改善服务环境。服务环境和设施能够做到清洁、舒适、温馨，卫生间设施良好，干净整洁、无异味；挂号、收费、药房、检验等科室均设立开放式服务窗口；有服务等候区，并配备了适当座椅；在机构内全面实行禁烟，设有醒目、规范的戒烟标识，中心人员无人员吸烟、地面无烟蒂。
2.人力资源管理有缺陷，扣7分 2.1.人员配置。中心注册的在编人员名单、执业医师资格证、执业注册证、职称证书、资质证书、聘用制度、聘用合同、劳动用工合同等相关资料由中心人事科进行整理归档。公共卫生医师不能达到1名/万人口，扣2.5分。 2.2.人员绩效考核。制定有绩效考核制度和方案；对绩效考核结果有存档记录并严格按照考核结果发放绩效工资。 2.3.人员培训。根据中心发展需要制定了中长期培训规划和年度培训计划，使卫生技术人员岗位培训合格证书比例≥95% ，继续教育达标率≥90% 。目前合格证书比例和续教育达标率未达到比例，扣4.5分。 3.财务资产管理 3.1.会计核算。严格按照《会计法》、《基层医疗卫生机构会计制度》和《基层医疗卫生机构财务制度》及国家有关规定设置会计科目、建立账簿和进行会计核算；做到了财务报告编制准确、完善、及时。 3.2.预算管理。按照《预算法》和财政部门预算管理的相关规定，科学、合理、真实、完整地编制预算并严格执行预算。 3.3．资产管理。建立有固定资产登记册、耗材专用账册；按照规定开展了各项设备的强检检查工作。 3.4. 收支管理。保证财政专项收入专款专用；严格执行国家药品价格政策和医疗服务项目价格；收支结余比绝对数控制
个人保密工作自查自纠 县保密委员会办公室： 根据《关于开展保密工作大检查的通知》(县委保办发〔20**〕5号)文件精神，我局领导高度重视，组织相关工作人员对保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下： 一、基本情况 近年来，我局接收县委办公室的密码电报很少，且都按规定要求派专人受领并迅速送回;自身不产生印制、复制及销毁密码电报的程序，未起草过涉密文件。我局对保密工作高度重视，保密工作的相关组织、制度健全，责任明确，教育、防范、检查等工作和措施均得到较好落实，机关人员保密意识较强，近年来没有发生失、泄密事件。 二、主要工作 (一)加强领导，明确责任，将保密工作放在重要位置 我局领导班子对保密工作十分重视，将其作为一项重要任务来抓，局成立了保密工作领导小组，由局长任组长，两位副局长为副组长，各股室负责人为成员，负责全局的保密工作，落实保密管理制度。领导小组下设办公室，指定专人负责信息安全和保密督促、检查、指导等日常事务工作机关单位保密工作自查报告精选3篇机关单位保密工作自查报告精选3篇。
(二)加强教育，强化意识，提高保密工作的整体水平加强保密工作的宣传教育是做好保密工作的关键。为此，我局领导带头参加保密教育活动，并将保密教育纳入局中心组学习内容，组织机关工作人员学习《质量监督检验检疫工作国家秘密范围的规定》和《保密知识简明读本》及上级有关保密工作的相关规定，增强了各类人员的保密意识。还对重点涉密人员进行经常性的保密教育，使保密意识明显提高，政治责任感进一步增强，牢固筑起一道严防泄密的思想屏障。 (三)健全制度，强化管理，确保保密工作落到实处。近年来，我局根据上级保密工作有关要求，结合实际，进一步修订完善了《保密工作管理办法》、《信息发布保密工作制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，在日常工作中，按规定范围和程序传阅涉密文件;认真落实文件管理制度,坚持双向登记，加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件签字阅办，阅后退回，并清点份数，退还交回办公室。凡上报的文件、网站了发布的信息等均由内务副局长审核签字后办公室上报机关单位保密工作自查报告精选3篇工作报告。对内部材料形成过程产生的废件、重复件，以及需销毁的，统一到指定机构进行销毁; 禁止档案工作人员利用职权私自摘抄、复制、传播涉密档案内容，有效防止了泄密。
国有企业保密工作自查自评报告 此次自查，重点围绕文件制发、计算机网络使用、电子邮箱使用、网站监管等方面进行了仔细梳理排查，对发现的薄弱环节，立即组织进行了整改。下面是国有企业保密工作自查自评报告，欢迎阅读参考。 国有企业保密工作自查自评报告为提升保密工作水平，夯实保密基础工作，近日，西藏自治区烟草专卖局(公司)保密领导小组办公室坚持目标导向和问题导向，围绕健全领导机构、提升管理水平、强化涉密部门管理、提升保密科技水平、加强队伍建设五个方面，开展了保密自查自评工作。 自查自评围绕严格保密纪律、堵塞漏洞、消除隐患开展，在保密委员会的领导下，细化了涉密人员的工作职能和职责，拓展了保密工作领域。一是不定期开展保密知识贯宣，反复强调做好保密工作的重要性和必要性，增强涉密人员的保密意识和做好保密工作的责任感;二是进一步明确涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能和流程，确保保密工作行有规章、做有依据、查有准则，实现了保密工作制度化、规范化、流程化;三是严格控制互联网电脑的使用范围，将机关涉密主机与办公联网主机分离，严禁工作人员私自将涉密电脑连接互联网，避免发生互联网泄密事件;四是针对查找的问题，深入分析原因，举一反三及时整改;
五是局长办公会议听取了保密工作汇报，研究部署了年度保密工作。 国有企业保密工作自查自评报告为进一步增强准大发电公司领导干部和广大涉密人员对保密工作紧迫性、重要性的认识，牢固树立保守国家秘密和企业商业秘密人人有责的观念，该公司从10月11日起，开展了活动主题是“弘扬传统、不忘初心、牢记保密责任”的保密法宣传月活动。 该公司将通过在公司醒目位置悬挂横幅、在LED显示屏宣传保密常识、不定期在公司微信平台发布保密相关知识、各党支部自行组织学习、征集保密主题漫画、组织支部有关涉密人员学习保密法等多种形式开展本次保密宣传活动。 近日，该公司组织对全公司保密工作开展了自查。此次自查，重点围绕文件制发、计算机网络使用、电子邮箱使用、网站监管等方面进行了仔细梳理排查，对发现的薄弱环节，立即组织进行了整改。 通过自查，进一步提高了全公司员工的安全保密意识，进一步完善了相关的管理制度，保障了监管工作的扎实有效开展。 国有企业保密工作自查自评报告根据甘密发〔201 〕11号文件精神，我乡党委、政府高度重视，精心组织，认真按照要求开展了专项保密检查工作，现将有关情况总结如下： 一、成立机构，加强领导
金融工程》本科专业评估自评报告 兰州商学院新专业评估《金融工程》本科专业自评报告 《金融工程》本科专业自评报告 2007年11 月 金融工程学是20世纪90年代在国外发展起来的精确研究金融创新与金融管理领域现实问题的新兴学科，是当代金融学科发展的前沿和制高点，也是金融、财务领域研究的热点。为了适应新世纪对金融工程人才的需要，2006 年我校顺应国家对金融专业人才的需求并结合我校学科发展的实际需要，经教育部批准设立金融工程本科专业，成为西北地区唯一设立《金融工程》专业的院校，并于同年开始面向全国招生。《金融工程》专业的建立为我校金融学科的发展注入了新的活力与机遇，推进了金融学科从传统的理论金融学向应用金融学、从宏观金融学向微观金融学、从定性分析向定量分析真正的革命性转变，使我校金融学科发展步入新的台阶。两年来，我院不断努力进行专业建设，完善教学条件，按照新专业建设的要求做了大量工作，目前该专业建设的阶段性任务已基本完成。 一、专业建设规划与招生情况 （一）专业建设计划2006年我校根据国内外金融专业发展趋势及要求，在充分调研的基础上提出在我校设立《金融工程》本科专业的申请，经过教育部批准通过开始设立金融工程专业，并于同年开始面向全国招生。为此我们制定了全面的专业建设与发展规划。 1、总体规划目标 1
通过 3 年的专业和课程建设，形成完整的、较为稳定的《金融工1
兰州商学院新专业评估《金融工程》本科专业自评报告程》专业培养体系和课程体系，力争在2010 年使我校《金融工程》专业形成一定的专业特色，在甘肃形成一定的知名度，并逐渐在金融学硕士点下培养金融工程方向的硕士研究生。 2、明确培养目标与培养要求 《金融工程》作为交叉性、综合性和实践性学科，要求培养出的学生是知识面宽，动手能力强，具有一定创造能力的复合型人才。因此我们结合本校的具体条件和实际情况制定了该专业的培养目标: 即培养具有现代金融经济理论、信息技术及数理工程方面知识，能够开发、设计、综合运用金融产品、金融工具和手段，调查研究和综合分析、解决金融实务问题，并在银行、证券、保险、信托等金融机构或其他各类经济管理部门，以及非金融类公司、企事业单位从事公司理财业务、投融资业务、金融风险管理以及金融产品的定价研究的高素质应用型专门人才。并在此基础上进一步提出具体的培养要求:(1) 具有扎实的经济学、金融学、应用数学、现代信息技术的基本理论和基础知识，懂得基本的资产定价模型，具有处理银行、证券、信托、保险、投资理财等相关业务的基本能力;(2) 具有较强的数理分析基础和运用数学模型的能力，能熟练运用计算机信息处理技术、网络通信技术、人工智能技术、统计分析技术等科技手段，具有金融工具与金融手段的设计、开发的基本能力;(3) 熟悉各种现代金融工具的特性、功能并具有相应的操作能力，能为企业和客户设计个性化的金融解决方 案;(4) 能运用计量、统计、会计、金融工程等方法进行投资咨询分析和研究;(5) 熟悉国家有关经济、金融、税务、会计等的法规和政策，了解本学科的理论前沿和发展动态; 2 兰州商学院新专业评估《金融工程》本科专业自评报告(6) 熟悉国际金融业的通行规则;(7) 具有较强的英语听、说、读、写和翻译本专业外文文献的能力;(8)
供电所优质服务的自查报告范文 《供电所优质服务的自查报告范文》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，希望对网友有用。 供电所优质服务自查报告范文(一) 8月17日，在收听收看了国网公司优质服务电视电话会议后，本部门领导高度重视。会后，立即召开本部门所属各班组长会议，安排布署各班组认真组织贯彻落实国网公司、省公司“”电视电话会议精神。使本部门职工充分认识到优质服务是社会发展的客观需要，是电力企业发展的生命线。要树立对社会、对企业、对公司负责的意识。严格供电优质服务管理制度的贯彻执行，确保”三个条”执行到位。安排各班组从8月18日至22日，在本班组内部开展优质服务自查自纠活动。 一、加强领导，从根本上实现优质服务工作的三个到位。“加强领导，认识到位。落实责任，组织到位。创新机制，措施到位。” 二、健全优质服务管理制度及考核办法。 三、建立重大事项汇报 制度，发现重大问题及时向领导汇报 。 四、建立了首问负责制、首办负责制，坚持月考核制度。 五、将优质服务工作纳入本部门责任制、绩效考核的范围。
六、我们以加强“三公”调度为契机，以安全供电为重点，大力开展优质服务。停电检修前，充分考虑客户的用电需求，积极组织召开协调会议，范文写作合理安排电网运行方式，尽量避开用电高峰时段，最大限度缩短停电时间。停电前，利用电视、电话对涉及停电的用户提前通知。 七、在进行线路改造施工过程中，在设计如何获取电源时，我们站在客户的角度设计方案，有效地减少了生产成本的支出。同时，根据实际情况，积极深入现场，帮助调整运行方式，体现了“想客户之所想，帮客户之所需”的生产服务理念。 八、坚持以人为本，通过加强教育和强化监督，不断提高员工队伍的整体素质和服务意识。 供电所优质服务自查报告范文(二) 为进一步加强农电管理，巩固供电所规范化管理成果，提高供电所优质服务水平，强化服务理念，加大行风建设工作力度以，xx供电所依据《农村供电营业规范化服务示范窗口标准》并结合《供电所规范化管理标准及标准化作业流程图》，对本所一年的优质服务及行风工作情况进行了全面的自查，现将自查结果如下： 一、领导高度重视，精心组织。 为进一步抓好供电所的优质服务和行风工作，工作总结
公安民警保密工作自查自纠报告宣汉县公安局双河派出所严格按照县局下发的《公安机关公安信息网保密规定》，扎实开展公安信息网保密安全检查，进一步筑牢网络保密安全"防火墙"。 对本单位公安网计算机进行全面检查，重点对公安网设备中违规存储国家秘密信息、公安网保密管理、计算机密码口令设置、移动存储介质使用、"一机两用"以及各种外联设备等情况进行了全面检查。 全面落实安全组织和安全管理措施，建立和完善计算机安全管理及保密制度，确保公安网络与信息系统安全。 对今后的网络安全保密工作提出了三点要求：要严格落实公安网电脑使用规定，坚决防止"一机两用";要加强手机管理，严禁手机连接公安网计算机，严禁存储涉密照片、视频;要加强涉密光盘、U盘、移动硬盘等涉密存储介质管理，对报废光盘、硬盘要及时上报信通部门销毁处理，防止泄密。 通过此次检查，进一步消除了公安网计算机存在的各种病毒及安全漏洞，加强了公安网信息安全管理工作，增强了全所民警的网络安全保密意识。 为进一步提高民警的安全保密意识，打牢安全保密工作基础，严防失泄密和"一机两用"等问题的发生，崇文派出所采取四项措施加强信息网络安全和保密工作。 一、组织开展保密安全大检查。按照对保密工作的安排部署，开展信息网络安全大检查，实地查看安全管理和制度措施落实情况，及
时发现安全隐患，督促进一步落实管理措施，严格保密管理，维护信息网络安全。 二、严格载体、文件安全管理。注意保密工作，要求民警尽量使用警综OA或光盘等形式进行资料传递，最大限度地减少U盘使用频率，杜绝U盘使用带来的病毒交叉感染;对涉密移动存储介质实行严密管理，完善涉密纸介质文件的签收、登记保管、传阅、销毁等程序，严禁翻印、复制、汇编。 三、严格计算机及信息网络安全管理。严格按照规定管理使用好涉密、公安网、互联网计算机，统一部署防病毒软件，严禁在非涉密计算机上处理涉密内容，严禁"一机两用";加强公安信息网上发布管理，所有信息未经审核不得上网发布，切实做到"涉密的信息不上网，上网的信息不涉密"。 四、加强要害部位、涉密人员管理。进一步建立健全管理制度，加大对重点单位、要害部位的安全管理力度，严格落实人防、物防、技防管理防范措施，确保绝对安全。进一步完善涉密人员管理制度，尤其注重上岗前、在岗时、离岗后的"全天候"、"全方位"管理，做到不留死角，确保万无一失。公安民警保密工作自查自纠报告莲花县公安局良坊派出所紧紧围绕公安工作大局，结合当前工作实际，认真贯彻落实上级公安机关对保密工作的指导意见和具体部署，进一步强化公安保密工作组织领导，深入开展安全意识教育，严格执行各项保密制度，全面落实各项工作措施，确保公安保密工作扎实到位。
《金融工程》本科专业评估自评报告兰州商学院新专业评估《金融工程》本科专业自评报告 《金融工程》本科专业自评报告 2007年11月 金融工程学是20世纪90年代在国外发展起来的精确研究金融创新与金融管理领域现实问题的新兴学科，是当代金融学科发展的前沿和制高点，也是金融、财务领域研究的热点。为了适应新世纪对金融工程人才的需要，2006年我校顺应国家对金融专业人才的需求并结合我校学科发展的实际需要，经教育部批准设立金融工程本科专业，成为西北地区唯一设立《金融工程》专业的院校，并于同年开始面向全国招生。《金融工程》专业的建立为我校金融学科的发展注入了新的活力与机遇，推进了金融学科从传统的理论金融学向应用金融学、从宏观金融学向微观金融学、从定性分析向定量分析真正的革命性转变，使我校金融学科发展步入新的台阶。两年来，我院不断努力进行专业建设，完善教学条件，按照新专业建设的要求做了大量工作，目前该专业建设的阶段性任务已基本完成。 一、专业建设规划与招生情况 (一) 专业建设计划 2006年我校根据国内外金融专业发展趋势及要求，在充分调研的基础上提出在我校设立《金融工程》本科专业的申请，经过教育部批准通过开始设立金融工程专业，并于同年开始面向全国招生。为此我们制定了全面的专业建设与发展规划。 1、总体规划目标 通过3年的专业和课程建设，形成完整的、较为稳定的《金融工 1
兰州商学院新专业评估《金融工程》本科专业自评报告程》专业培养体系和课程体系，力争在2010年使我校《金融工程》专业形成一定的专业特色，在甘肃形成一定的知名度，并逐渐在金融学硕士点下培养金融工程方向的硕士研究生。 2、明确培养目标与培养要求 《金融工程》作为交叉性、综合性和实践性学科，要求培养出的学生是知识面宽，动手能力强，具有一定创造能力的复合型人才。因此我们结合本校的具体条件和实际情况制定了该专业的培养目标:即培养具有现代金融经济理论、信息技术及数理工程方面知识，能够开发、设计、综合运用金融产品、金融工具和手段，调查研究和综合分析、解决金融实务问题，并在银行、证券、保险、信托等金融机构或其他各类经济管理部门，以及非金融类公司、企事业单位从事公司理财业务、投融资业务、金融风险管理以及金融产品的定价研究的高素质应用型专门人才。并在此基础上进一步提出具体的培养要求:(1)具有扎实的经济学、金融学、应用数学、现代信息技术的基本理论和基础知识，懂得基本的资产定价模型，具有处理银行、证券、信托、保险、投资理财等相关业务的基本能力;(2)具有较强的数理分析基础和运用数学模型的能力，能熟练运用计算机信息处理技术、网络通信技术、人工智能技术、统计分析技术等科技手段，具有金融工具与金融手段的设计、开发的基本能力;(3)熟悉各种现代金融工具的特性、功能并具有相应的操作能力，能为企业和客户设计个性化的金融解决方案;(4)能运用计量、统计、会计、金融工程等方法进行投资咨询分析和研究;(5)熟悉国家有关经济、金融、税务、会计等的法规和政策，了解本学科的理论前沿和发展动态; 2 兰州商学院新专业评估《金融工程》本科专业自评报告 (6)熟悉国际金融业的通行规则;(7)具有较强的英语听、说、读、写和翻译本专业外文文献的能力;(8)
医院优质护理服务自评 报告 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
医院优质护理服务自评报告 一、医院基本情况 医院名称：医院类别：综合性医院 医院等次：二级医院医院实际开放床位数：237张 监护床位数：0 医院在编人员总数：302人 卫生技术人员数：224人注册护士数：99人 医师数：94人 医院法定代表人姓名：联系电话： 护理部主任姓名：联系电话： 二、开展优质护理服务工作情况 （一）医院重视和支持护理工作 1.医院领导高度重视优质护理服务工作，为全面整体推进优质护理病房建设，特创建优质护理示范工程活动领导小组，由院长任组长，质量中心总监任副组长，护理部主任及其他职能科室科长、护士长为成员。定期开展护理质量分析会，不断完善落实护理工作中存在的问题。 2. 定期召开护士长会，便于研究推进优质护理服务存在的问题，并制定切实可行的工作措施，对有创新服务亮点的临床科室采取奖励机制。
3.每月开展优质护理示范病房服务评比，第一名奖励1000元，第二名奖励800元，最后一名采取惩罚。 4.注重护士队伍建设，加强临床护士数量，根据临床需求，能及时招聘带证护士上岗。 5.医院有良好的工作环境，并注重全院员工健康，每年定期组织体检。 6.护士对基本工资满意，有保障护士实行同工同酬制，并享有相同的福利待遇和社会保险制度。 7. 成立了配送中心、维修中心为临床提供下收下送及下临床进行设备维修等支持保障服务，药房每天配送药物至病房，食堂每天下临床订餐。 （二）实施科学护理管理 1.目前本院已实行扁平化管理组织体系，各护理管理职责明确、落实可。 2. 根据责任制整体护理要求，目前护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范及标准均已修订完善。 3.目前本院临床一线护士数量不足，在合理配置及弹性调配上不能很好的安排。 4.目前本院尚未对部分专科护士采取专科培训。对新入职护士培训不够。 5.本院临床护士执业生涯正在初步酝酿中。尚未采取护士分层级管理。护士绩效考核及分配上目前本院采取的全成本核算方式。 （三）改善临床护理服务
2014年保密工作自查报告 根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，***认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下： 一、保密工作领导责任制落实情况和保密制度建设情况 （一）我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。 （二）保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》，具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制
度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。 二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况 我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。 三、信息系统和信息设备保密管理情况 为加强计算机信息系统的保密工作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、U盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。 近年来，我单位的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将继续努力，积极探索研究新时期保
*******有限公司保密工作自查报告 根据《关于全面开展保密自查工作的通知》（****2011【108】号）文件的要求，我公司领导高度重视，认真对照检查内容，结合工作实际，对公司的保密工作进行了全面的自查自检，现将自查情况简要报告如下： 一、公司保密工作开展情况 1、严格实行保密工作领导责任制。按照各自分工，明确职责，负起责任，将保密工作与实际工作相结合，确保工作管到那一级，保密工作就管到那一级。在研究部署、检查、总结工作时，同步安排保密工作。班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，公司各主要分管领导深入实际保密工作，熟悉掌握了公司保密工作的全面情况及其重点，保证了各项保密管理措施在业务工作中的顺利实施。 针对接触密源广、涉密深的单位，综合办公室将对其进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。多年来，各部室的规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。如：档案室制定档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备；办公室人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照公司保密制度的相关规定办理，形成了一整套按制度、规定管理的畅通渠道。 2计算机信息系统的保密工作情况
近年来，由于形势发展，工作需要，公司采取OA无纸化办公，配备了电脑，组建了局域网并联上国际互联网。为加强计算机信息系统的保密工作，我公司采取以下措施： （1）、网络安全方面。全部终端计算机均安装了防病毒软件，采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施，明确了网络安全责任，强化了网络安全工作。 （2）、日常管理方面切实抓好局域网和应用软件管理，确保涉密计算机绝不上网，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、U 盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盗和电源连接等；二是网络安全，包括网络结构、安全日志管理、密码管理、IP管理等；三是应用安全，公文传输系统、软件管理等。 （3）、为确保计算机网络安全，制定了《信息系统工程项目申请、立项和审批程序》《信息系统安全管理制度》《计算机设备（软件）购置管理》、《计算机设备使用管理》《计算机耗材及备品备件管理》《计算机机房管理》《公司机房信息系统紧急事故应急处理》《计算机信息系统管理办法》等网络信息安全管理制度。同时结合自身情况制定计算机系统安全自查工作制度，做到四个确保：一是网络管理员于每周五定期检查局域网系统，确保无隐患问题；二是制作安全检查工作记录，确保工作落实；三是领导定期询问制度，由网络管理员汇报局域网使用情况，
本科专业评估自评报告 广西师范大学在田家炳教育书院501会议室召开本科教学工作审核评估自评报告撰写推进会暨201x年《本科教学质量报告》编制工作布置会，各相关职能部门主要负责人、教务处全体处领导及各科室负责人，自评报告组全体成员共计60余人参加了此次会议。会议由李传起副校长主持。 会议伊始，李传起副校长即指出撰写“自评报告”是学校迎接教育部本科教学审核评估的“牛鼻子工程”，意义重大，要求各单位借撰写“自评报告”的契机，熟悉、思考广西师范大学本科教学管理工作。会上，教务处主要负责人首先从对审核评估的基本认识、广西师范大学迎评前期准备工作和未来几个月将要开展的重点工作等3个方面向与会人员进行了详细解读和介绍。教务处主要负责人还对自评报告撰写及其相应支撑材料归档的任务分工、写作要求和XX年《本科教学质量报告》的编制工作进行了布置。他认为，广西师范大学迎评工作启动早、校领导高度重视，呈现出“内紧外松、规划得当、行动扎实、忙而有序”等4大特点。 与会人员随即围绕审核评估自评报告撰写、支撑材料准备和归档、自评报告各小组成员构成、本科教学质量报告编制等工作进行了讨论。学校督察督办办公室负责人强调，迎评工作时间紧、任务重，各单位要高度重视，保质保量按时完成工作任务，如有因个别工作人员疲沓推诿影响到学校评
估整体工作进程，将由督察督办工作组发出督察通知单进行催办，情节严重的要严肃问责并进行组织处理。 最后，李传起副校长作总结讲话，他对学校迎评工作提出了3项要求：一是要强化3种意识，即强化主体意识、特色意识和问题意识;二是要做到3个统一，即统一认识、统一要求和统一行动;三是要实现3个确保，即确保全体师生明晰学校本科教学工作要求和亮点，确保审核评估各项材料准备充分，确保人人都了解审核评估内容。 根据教育部高等教育教学评估中心安排，教育部评估专家组将于XX年11月21日-24日进校对广西师范大学进行评估考察。进校评估考察期间，专家组将围绕着“五个度”的内容，采取各种考察技术，对学校的教学工作情况进行全面考察。专家组进校考察的工作方式主要有：深度访谈(访谈对象为校领导、各职能部门和各学院(部)领导)、走访考察(考察对象为各职能部门、各学院(部)，公共教学资源、实习单位、联合培养基地等)、文卷审阅(本科毕业论文(设计)、试卷和各种管理文本)、听课看课、问题诊断以及总结反馈等。因此，会议还要求各单位及早准备本单位的汇报PPT,汇报内容包括本单位工作亮点、与本科教学工作的关联度和支撑度、存在问题及原因、下一步改进的工作措施等。 本科教学工作审核评估是教育部针对XX年以来参加过本科教学工作水平评估并获得“合格”以上结论的普通本科
篇一:《优质服务年自查报告》 “优质服务年”活动自查报告 根据卫生主管部门统一部署，我院认真开展了“优质服务年”活动。活动开展以来，我院结合医院实际，以创新发展为主线，切实加强医院行风建设，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，构建和谐医患关系，争创人民满意医院，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。 一、加强领导，精心组织，广泛宣传 “优质服务年”活动方案下发后，我院积极响应，制定了《优质服务年活动实施方案》，成立“优质服务年”活动工作领导小组和活动办公室，形成院部领导班子统一领导，院长负总责，班子成员分工负责，各职能部门各负其责，干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。及时召开“优质服务年”活动动员大会，传达上级文件精神，部署活动，统一思想认识。为使全体职工了解掌握活动内容，认真贯彻实施，我们在医院醒目处悬挂宣传标语，且通过印发材料、宣传栏等形式，大力宣传“优质服务年”活动的内容、目的意义和好做法、好经验、好典型，营造有利于提升服务水平，改进医疗质量，弘扬高尚医德、构建和谐医患关系的良好舆论氛围。 二、改善就医环境，优化服务流程，不断提升服务水平 1、加强医院基础设施建设。市、县重点建设工程综合病房楼一期及其配套附属工程的全面投入使用，使医院规模进一步扩大， 内科系统、儿科系统、血液净化治疗、120急救中心、医学临床检验等项目进一步优化，医院基础设施环境、综合服务功能和整体形象根本改观，为县域医疗服务体系建设提供了更为坚强的支撑。 2、完善便民服务措施。在门诊大厅设立医院布局平面图、科室分布示意图、楼层科室标识系统、专家简介、办理出入院手续流程、新农合医保核报及医保政策宣传、常用医疗服务收费标准、中西药品价格等服务信息；设置了候诊椅、饮水处、便民电话等设施，免费提供开水、轮椅、担架、推车，进行健康教育和生活指导。成立了医保办，配置专职工作人员为新农合及医保患者提供服务，并实行新农合及医保费用即时审核报销等服务管理措施。 3、改进服务流程。进一步完善信息系统，增设医生护士工作站，提高服务效率，方便病人有序候诊就医，消除“三长一短”现象。各种医技检查，做到大型设备检查项目24小时内出具报告，检验、心电、普通影像、超声常规检查项目随到随做，及时提供诊断报告；为解决群众看病难问题，开展全天候门诊服务，保障双休日和节假日病人就诊。 4、开展优质护理服务。认真贯彻落实“优质护理服务示范工程”活动，切实转变“重专业、轻基础、重技术、轻服务”的观念，以做实基础护理为突破口，全面加强临床护理工
保密工作自查自评报告存在问题 下面是小编给大家整理的保密工作自查自评报告存在问题的相关内容，希望能给你带来帮助! 保密工作自查自评报告存在问题存在问题及整改措施1、组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。2、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。3、要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各基规章制度的贯彻
和落实。 保密工作自查自评报告存在问题一、加强了领导，落实了责任 我局认真落实了保密工作领导责任制。专门设有保密工作领导小组，明确由主要领导周建华同志任组长，副局长张丹丹同志任副组长，各科室负责人为小组成员。具体负责档案保密工作。 二、牢固树立了档案工作的保密意识 1、局班子非常重视档案保密工作，始终把档案保密工作作为局工作的大事来抓。组织全体人员深入学习有关文件精神，坚决防止麻痹思想和侥幸心理，努力提高工作人员对档案保密重要性的认识。强化人员保密意识，即要热情接待利用者，又要加大档案保密监管力度，以确保档案绝对安全。机关单位保密工作自查报告精选3篇机关单位保密工作自查报告精选3篇。 2、加强了档案保密工作。首先，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由文书统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料。其次，做好档案的收集、整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统;严格按照《保密法》和《档案法》管理档案，保证档案的安全和利用。
保密工作自查自评情况报告 市局保密工作领导小组办公室： 根据《***国土资源局关于开展保密自查自评工作的通知》文件精神，****严格按照通知要求，对保密工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导，为保密工作提供强有力的组织保证 ****把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针和指示，严格按照市局有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，做到有领导管、有专人抓，配备专职干部专门承办日常保密工作。日常工作中，做到了保密工作与业务工作同部署、同落实，将保密任务明确到相应的责任科室和责任人，为保密工作提供了强有力的组织保证。 二、重视宣传教育，培养干部职工良好的保密工作意识 ****开展了形式多样的保密宣传教育活动，组织全体干部职工观看了保密影视剧《密战》，同时将保密知识学习纳入党支部的学习计划之中，定期或不定期地学习保密知识和上级有关保密的文件精神，时刻提醒干部职工充分认识新形势下保密工作面临的新情况、新挑战，充分认识新形势下保密工作对于维护安全与稳定的极端重要性。为进一步推动保密宣传教育工作，结合中心实际，以支部专题研讨活动为载体，认真组织干部职工撰写保密工作信息、研讨文章，强化职工的保密意识，树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。
三、强化保密管理，确保各项保密工作执行到位 ****严格按照市保密局和市局文件精神，采取有效措施，推动保密工作落到实处。 (一)专设了一台涉密计算机，涉密计算机贴有黄色涉密标识，涉密计算机信息系统均采取专门的防范措施，与因特网完全进行物理隔离，实行内、外网分网处理，涉密文件的起草、收发一律从涉密电脑上进行操作。对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。 (二)做好中心涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好销毁工作，严格规范涉密文件、资料的印制工作。 (三)严格印章和公章使用、重要会议记录和档案资料的管理，密级文件做到“三专”——专簿登记、专柜存放、专人保管；从严控制涉密知悉范围。加强对涉密计算机和U盘的保管，确保涉密载体任何环节不出任何差错。 (四)对计算机进行了彻底清查。重点检查计算机中是否与业务工作无关的软件；计算机中是否安装有杀毒软件以及补丁升级情况。对计算机及网络管理制度的落实情况和防范措施的落实情况进行检查，及时清理计算机保密工作中存在的安全隐患。 ****的保密工作在干部职工的共同努力下逐步规范化、制度化，没有出现过泄密事件，充分发挥了保密工作“保安全、促稳定”的积极作用。但通过这次保密工作的自查，我们也发现了一些问题，如：个别工作人员思想还不够重视，存在“无密可保”
郑州轻本科专业评估 自评报告 专业名称： 专业负责人： ×××××× 年月日
目录 一、专业定位 (1) （一）专业定位与人才培养目标 (1) （二）专业建设发展规划 (1) （三）人才培养方案 (1) （四）存在问题分析及对策 (1) 二、师资队伍 (1) （一）数量与结构 (1) （二）教学科研水平 (2) （三）教师教学投入 (2) （四）师资培养 (2) （五）存在问题分析及对策 (2) 三、教学资源 (2) （一）实验室与仪器设备 (2) （二）实习（实训）基地 (2) （三）图书资源 (2) （四）专业建设经费 (2) （五）存在问题分析及对策 (3) 四、教学过程与改革 (3) （一）课程建设 (3) （二）教学改革 (3)
（三）实践教学 (3) （四）毕业设计（论文） (3) （五）存在问题分析及对策 (3) 五、教学管理 (3) （一）管理制度 (3) （二）质量监控 (3) （三）存在问题分析及对策 (3) 六、培养效果 (3) （一）学风与学习效果 (4) （二）就业与发展 (4) （三）社会声誉 (4) （四）存在问题分析及对策 (4) 七、专业优势与特色 (4)
××××××专业评估自评报告 对本专业发展沿革，开始招生时间，当前学生规模，教学科研，组织机构设置等本专业的基本现状进行客观描述。 …… 简述本专业开展自查自评情况。 …… 一、专业定位 （一）专业定位与人才培养目标 专业办学定位要依据学校办学定位，专业人才培养目标要说明制定的依据，要能体现服务对象和社会需求，明确与学校人才培养目标的关系。 （二）专业建设发展规划 专业教学指导委员会组建及成员情况；专业建设发展规划的制定及执行情况。 （三）人才培养方案 制定的专业培养方案，如何体现培养目标的要求，课程体系的构架；培养方案及其制定（修订）的依据及执行情况。 （四）存在问题分析及对策 二、师资队伍 （一）数量与结构 专任教师的数量、结构（年龄结构、学历结构、职称结构、学缘结构等）与发展态势，能否满足教学要求。