城镇人口计划生育管理服务
城镇人口计划生育管理对象分为三种类型，第一类夫妇双方均是干部职工和夫妇一方是干部职工，另一方是下岗职工或城镇无业居民的，由夫妇双方单位或依托另一方单位管理服务；第二类夫妇双方是下岗职工或城镇无业居民且居住在乡镇街道的，由夫妇双方所在的乡镇计生办或社区管理服务；第三类散居在农村的城镇居民（非农业户口）和下岗职工，由所在村委会管理服务。
一、资料设臵
一、乡镇计划生育办公室：
（一）报表：
1、市级城市人口报表四张（季报）
2、机关单位月报告单
（二）卡册：
1、已婚育龄妇女生育节育卡
2、环孕情服务补救措施登记册
3、生育节育管理登记册
4、独生子女领证登记册
5、社会抚养费征收台帐
6、90年以来干部职工计划外生育及查处情况登记册
7、非农业人口计划内生育指标审批登记册
（三）责任书：
1、***年度乡镇机关单位人口和计划生育工作目标管理责任书
2、包单位包户包对象一览表（与包机关单位专干签定）
（四）干部职工计划生育档案
1、对象：乡镇辖区内所有在职职工。
2、要求：
①科级以下干部职工计划生育档案一式三份，本人所在单位存一份，乡镇计生办存一份，县人口局存一份；县级以上干部计划生育档案一式四份，本人所在单位存一份，乡镇计生办存一份，县人口局存一份，市人口委城镇科存一份,新建档案右上角要贴有夫妇双方近期二寸彩色合影照。每月根据月报上报情况由职工所在单位和计生部门共同运转，并将相关复印件装入档案袋内。
②档案袋内资料包括：全县干部职工计划生育建档登记表、夫妇双方和其子女户口本复印件、独生子女证复印件、收（抱）养证（民政局正式文件）、公证书、二孩生育证复印件、计划外生育处理文件复印件、社会抚养费征收票据复印件、双胞胎确认材料、死亡证明、节育证明复印件等。（根据本人情况不同而定）
③所有复印件必须由单位负责人审核签“此复印件与原件一致”字样。
④“全县干部职工计划生育建档登记表”必须由单位业务主办据实填写，不得缺项、漏项，登记完后，由干部职工本人核对签字、业务主办签字、单位负责人签字、单位加盖公章后上报乡镇计生办审核，经审核情况属实后，由审核人签字。
⑤此档案随工作调动（包括借调）转出转入，在转档案时，必须用封签密封，并加盖计生办公章。
⑥转入的档案，拆封、初步审核后换新档案袋，重新进行编号，按要求①确定建档份数。
档案建立必须整齐、规范，真实可靠，如有弄虚做假或漏档的干部，在提拔任用时，城流办拒开证明，后果由所在乡镇自负。
二、机关单位计划生育活动室：
（一）机构人员：
有计划生育办公室挂牌,成立计划生育领导小组，且有文件，有专（兼）职人员办理计划生育业务。
（二）、报表类
月报告单
（三）、档案类
存有单位所有在职干部职工计划生育档案，分孩次装盒。
（四）、卡册类
1、已婚育龄妇女生育节育卡
2、环孕情服务补救措施登记册
3、生育节育管理登记册
4、人口登记册
5、流出人口登记册
6、流入人口登记册
7、男职工两半户计划生育登记册
8、独生子女领证登记册和保健费发放登记册
9、已婚育龄妇女访视情况登记册
10、社会抚养费征收台帐
11、90年以来干部职工计划外生育及查处情况登记册
12、非农业人口计划内生育指标审批登记册
（五）、合同类
机关单位要与育龄干部职工签订《计划生育管理合同书》。
（六）、责任书类：
1、***年度乡镇机关单位人口和计划生育工作目标管理责任书
2、包单位包户包对象一览表（机关单位与业务主办签定）。
（七）、其它：
1、职工学习笔记（每季度一次）
2、永久性计划生育宣传横幅（牌）
户内资料：（详见县局（2008）7号文件）
三、干部职工环孕情服务工作。
凡49周岁以内所有未采取绝育措施的已婚育龄妇女，必须进行每年四次环孕情服务检查，对未参检的育龄妇女必须按照人口局2009（56）号文件进行处理。
四、干部职工超生违育清理清查。
干部职工超生违育清理清查，必须认真扎实，摸清底子，清查埋报、漏报，对清理出超生违育的干部职工，必须在3月底前形成书面材料上报人口局，各乡镇必须要有进展。（附表5张）
流动人口计划生育管理服务
所谓流动人口，指不改变原居住地户籍，离开常住户口所在地到县际以外，1个月以上，从事务工、经商、社会服务等各种经济活动的或以生育为目的男女流动人员。
所谓“成年育龄人员”是指18周岁——49周岁的流动人员。
所谓“成年育龄妇女”是指18周岁——49周岁的流动育龄妇女。
对于流动人口的管理要和常住人口一样对待，一样管理，一样服务，并层层建立目标管理责任制，在继续落实流出人口“十个一”管理机制的基础上，进一步加强流出人口“八项”服务管理工作制度，坚持流入人口“四同”工作理念，使流动人口由阶段性突
击检查向规范化、制度化、经常化的服务管理转变。
一、流动人口计划生育管理服务对象及重点
对象：离开常住地30日以上，跨越县（市、区）的行政区域，赴异地从事务工、经商或者居住生活，年龄在18-49周岁之间的成年育龄人员。
管理服务的重点是已婚育龄妇女。
二、流动人口计划生育工作的管理服务原则：流动人口计划生育工作，实行现居住地和户籍所在地人民政府共同管理，以现居住地管理为主的原则。
（一）流动人口户籍地乡（镇）人民政府计划生育机构的职责：
1、为流出人口免费发放《流动人口婚育证明》（办证程序：年满18周岁的育龄群众长期外出前，到户籍地行政村登记→村委会出具介绍信（年龄、身份证号、婚姻、生育节育等）→乡（镇）计生办填写“流动人口管理服务档案”并签订管理与服务合同→乡（镇）计生办免费办理《流动人口婚育证明》。）
2、对流动人口开展多种形式的人口和计划生育宣传教育。
3、指导流动人口已婚育龄妇女知情选择安全、有效、适宜的避孕节育措施，适时提供随访服务。
4、根据本地实际，坚持公民权利与义务相统一的原则，与流出人口已婚育龄妇女签订计划生育合同。
5、建立与现居住地的经常性联系协调制度，做好流动人口计划生育管理服务的信息沟通和发馈工作。
6、帮助实行计划生育的流动人口家庭，解决生产、生活、生育方面的实际困难；落实有关法律、法规规定的奖励、优惠政策。
（二）流动人口现居住地乡（镇）人民政府计划生育机构的职
责：
1、查验流动人口《流动人口婚育证明》，督促未办理的流动人口在规定期限内补办。
2、建立流动已婚育龄妇女登记制度，及时掌握流动人口生育变动信息。
3、将流动人口计划生育工作纳入城市社区或村（居）民委员会计划生育宣传教育、日常管理服务和统计评估考核。
4、落实流动人口计划生育综合治理各项制度，将流动人口计划生育工作纳入社会治安、出租屋管理、物业管理、市场管理和劳动用工等相关管理工作中。
5、为流入育龄妇女提供优质的避孕节育、生殖保健服务，定期开展计划生育生殖健康检查，及时准确出具《流动人口避孕节育情况报告单》，将流动人口在现居住地的结婚、生育状况通报其户籍所在地。
6、在当地人民政府的统一领导下，将流动人口计划生育工作纳入企事业单位法定代表人计划生育工作目标管理责任制。
7、支持、鼓励和指导流动人口相对集中的社区和用工单位建立流动人口计划生育协会组织，开展计划生育的自我教育、自我管理、自我服务。
三、流动人口计划生育管理服务措施：
（一）流出人口管理服务
1、“十个一”工作机制
流出前参加一期劳务培训；发一份流出人口计划生育专用信封；免费办理一本《流动人口婚育证明》；已婚育龄妇女接受一次
计划生育技术服务；管理服务对象委托一个联系人；签订一份计划生育管理合同；建立一份流动人口档案；流出后提供一个通讯地址和联系电话；每季度电函访一次；按规定时间寄回一份《流动人口避孕节育情况报告单》。
2、“八项”服务管理工作制度：
⑴建立流出人口外出申报、返回注销制度。
⑵建立村组、社区流动人口信息协查、上报制度。
⑶建立定期流动人口清查制度。
⑷建立流出人口重点对象“托管”制度。
⑸建立流动人口网络管理制度。
⑹建立流出人口节育手术、环孕情服务补助费报销制度。
⑺建立流动人口定期考核工作制度。
⑻建立流动人口部门齐抓共管工作制度。
（二）流入人口管理服务
1、坚持流入人口“四同”（同宣传、同管理、同服务、同考核）的工作理念。
2、定期进行全面清查，及时提交反馈协查信息。
3、要协同公安、工商、税务、教育、卫生等单位做好《流动人口婚育证明》定期查验工作。
4、坚持以人为本，为流动人口提供优质的技术服务。
四、流动人口计划生育便民维权及流动人口育龄妇女计划生育信息协查通报。便民维权在镇人口局2009（67）文件。协查通报单随报表报回。
五、流动人口计划生育跟踪管理
跟踪管理服务以离开户籍地30日以上的已婚育龄妇女重点管
理对象为主，各乡镇要抽调工作人员必须在流入地人口计生部门的配合下，有针对性的开展跟踪管理服务。特别是对未办理《流动人口婚育证明》的，要简化办证手续，开展上门免费办证服务；对未参加环孕情服务的，督促在流入地上站检查；对生育子女后未落实节育措施的，督促落实相应节育措施。各乡镇要积极依托省驻外流动工作站和流动人口计划生育协会，通过定期电话、信函协查等方式，逐步建立两地协作关系，明确双方职责，联手解决流动人口重点对象跟踪管理工作中存在的问题，做到纵向连通，横向互动，努力推动两地协作长效机制的建立 .
六、流动人口计划生育工作“一盘棋”“三年三步走”。 2010年，是流动人口计划生育工作“三年三步走”的第二年，流动人口计划生育服务管理各项绩效指标达到90%以上。针对我县城镇不同区域、不同人群、不同情况，积极探索服务管理新载体、新内容、新模式，打造具有本县特色的城镇和流动人口计划生育工作品牌。
七、流动人口专项治理活动。
八、资料设臵
（一）乡级资料设臵：
1、组织领导
乡镇流动人口计划生育领导小组文件
2、卡册档案类
①流入已婚育龄妇女生育节育卡
②流动人口计划生育乡级管理与服务登记册（流出）
③流动人口计划生育乡级管理与服务登记册（流入）
④《流动人口婚育证明》办证登记册
⑤《流动人口婚育证明》验证登记册
⑥流出人口申报注销登记册
⑦流入人口计划生育信息提交、协查登记册
⑧农村流出已婚育龄妇女节育手术费及环孕情服务补助费报销情况登记册
⑨流出重点管理对象“托管”登记册
⑩流出人口计划生育信息协查反馈登记册
⑾流出已婚育龄妇女计划生育重点管理对象档案
⑿全员流动人口信息采集摸底表
3、上墙牌表类
乡镇流动人口计划生育管理服务一览表
4、管理合同类
①流出人口计划生育管理合同
②流入人口计划生育管理合同
③流动人口计划生育管理协议（与房主、业主签定）
④流动人口计划生育协查通报单和信函
5、报表类
①省级流动人口统计报表（表1-8）
②各类花名（××年甘肃省流入育龄人口计划生育管理与服务登记册、××年甘肃省流出育龄人口计划生育管理与服务登记册）
③全员流动人口统计表
④“PADIS”系统国表
（二）村级资料设臵：
1、组织领导
乡镇流动人口计划生育领导小组文件
2、卡册合同类
①流动人口计划生育管理与服务登记册（流出、流入）
②流动人口计划生育管理合同
③流出人口申报注销登记册
3、报表类：
省级流动人口统计报表（表1-8）季报
九、信息管理
（一）国家流动人口子系统（PADIS）PADIS作为电子政务的一种，它的全称是人口宏观管理与决策信息系统，是于2005年立项成功的，是当前人口计生信息化建设的主要任务，它涵盖了当前人口计生信息化最急迫、最关键、最基本的主要内容，标志着人口计生信息化建设进入了统筹规划、整合资源、协同发展、全面推进的新阶段。
1、PADIS流动人口子系统的重要意义和作用：首先就要加强新形势下流动人口计划生育信息化建设，也就是PADIS流动人口子系统的建立和运行，这是新时期“大人口”环境下加强流动人口计划生育信息化建设的迫切需要。流动人口管理作为PADIS中的一个子系统，通过各地人口部门的配合，可以在全国范围内实现流动人口信息的相互交流与共享，而且能够实现在线条件下的实时更新。其次，PADIS流动人口子系统是加强流动人口计划生育服务管理区域协作的有力保障。PADIS流动人口子系统作为全国性的流动人口计划生育服务管理信息数据共享和交换平台，它的建立和运行能够较为清晰地掌握流动人口的流动轨迹、流动趋向、婚育状况等信息，为区域协作机制的顺利运行，特别是为流入地和户籍地在相互配合
开展的流动人口计划生育工作中提供有效的核对、共享依据，充分实现流动人口计划生育信息跨地区、跨部门、跨系统共享，大大提高信息综合利用效率，降低政府的管理成本。第三，启用PADIS流动人口子系统将有利于提高流动人口计划生育工作的效率和质量。PADIS流动人口子系统启用后，能够将流动人口计划生育服务管理信息状态紧紧地掌控在该信息平台中，使未来的流动人口计划生育服务管理工作与全国并轨，走上规范化、制度化、信息化的轨道。同时也为我们减轻了工作压力，提高工作效率。
2、PADIS系统的更新要求日更新，最好每天进入系统查看本区域的流动人口状况，及时协查回复信息。
3、PADIST系统网址：http：//https://www.doczj.com/doc/604926643.html,用户名：L621027,密码：621027001
（二）甘肃省全员流动人口管理信息系统（GPL）
按照《全员人口管理基础数据结构与分类代码（试行）》、《育龄妇女信息系统（WIS）基础数据结构及分类代码》国家标准、《人口和计划生育系统区划代码应用管理规范（试行）》等标准执行。通过采取村（居）采集、乡（镇、街道）录入的方式，实现全员流动人口信息省级集中。
1、特点：GPL系统项目的实施，能够迅速、准确、安全、可靠地实现人口计生系统内部分层次、跨行业的信息共享和交换。对人口计生业务发展的预测分析、决策管理提供全面信息支持。能够实现全员流动人口业务的规范化、自动化、系统化和管理决策信息化、科学化。
2、统计口径：离开户籍地县域30日以上（流出人口）、流入现居住地30日以上（流入人口），以工作、生活为目的的异地居
住的成年流动人口和随其流动的未成年人口（指0岁以上的所有流动人口）。其中：同城区间人户分离人口即婚嫁人员除外；因出差、就医、旅游、探亲、访友、服军役、上中等以上学校等人口除外。
3、信息采集项目：全员流动人口统计信息、流动育龄妇女计划生育信息和其他信息。全员流动人口统计信息包括姓名、性别、现居住地地址、户籍所在地地址、公民身份号码、出生年月、文化程度、户口性质、流动原因、流出（返回）日期/流入（离开）日期、婚姻状况、家庭户信息等13项；流动育龄妇女计划生育信息包括育妇基本信息、婚育信息、配偶信息、子女信息、计划生育信息等全国流动人口服务管理工作平台所要求的信息；其他信息指涉及流动人口计划生育服务管理自主采集的相关信息。
4、全员流动人口个案信息采集注意事项：在流入、流出人口信息匹配时，现居住地地址、流动原因、流入（离开）日期以现居住地采集信息为准，其他项以户籍地采集信息为准。姓名、性别、现居住地地址、户籍所在地地址、公民身份证号码、出生日期、文化程度（6周岁以上的流动人口）、户口性质、流动原因、外出（流入）日期、返回（离开）日期、婚姻状况等12项为必填项。其中现居住地地址和户籍所在地地址必须采集到省、市、县、乡、村五级和门牌号。
5、全员流动人口个案信息录入注意事项：
a、姓名：暂时没有取名的新生婴幼儿姓名填写“C”+母亲姓名；
b、公民身份号码：尚未取得公民身份号码的流动人口，其公民身份号码填写18个“0”。特别注意审核信息系统中16周岁（含）以上、公民身份号码为18个“0”的流动人口个案信息的准确性。
c、在同一辖区内（村级）如果用多台计算机录入数据时，要先设
臵开始号段，不然会由于同一辖区内流动人口登记序号和人口电子档案号相同导致数据丢失（主要操作在GPL系统的属性栏的其他中设臵）。
6、数据上报时间及规定：GPL数据要求每月12日前上报县流动办（备份全部数据）审核，经流动办审核通过后，每月16日至20日上报省数据库。
7、GPL系统和PADIS系统之间的关系：二者之间的关系我们可以直观的理解为WIS系统中的人口库和育妇库，只不过GPL系统是国家把甘肃作为试点省实行的区域间的一种信息交换平台，试点结束后二者将要合二为一，用另一种系统代替这两种系统。
全国流动人口计划生育服务管理工作平台用户手册
山西省使用全国流动人口计划生育服务管理工作平台（以下简称流管平台）采用离线方式。流管平台由单机版和网络版组成。乡级使用单机版，县级使用网络版。以下是下载地址、用户名和密码： 单机版： 下载地址：ftp://https://www.doczj.com/doc/604926643.html,/ （进入：公共目录->流动人口管理->流动人口管理离线软件V1.0.exe） 下载地址用户名：140000 下载地址密码：888888 下载后将文件名修改为：流管软件.EXE 单机版初始用户名：lg 单机版初始密码：lg 网络版： 培训地址：https://www.doczj.com/doc/604926643.html, 正式地址（正式使用地址）：https://www.doczj.com/doc/604926643.html, 县级及以上人口计生部门用户名设置规则：L+6位行政区划代码(可在离线版软件的?行政区划初始化?菜单中查询本县行政区划代码)，初始密码：888888。
流管平台技术支持电话：（010）62152711 流管平台技术支持QQ群：36215037 国家人口计生委流动人口司：（010）62030727，62030732，62030857 联系人：王欢 传真：（010）62128056 电子邮箱：gjldrk@https://www.doczj.com/doc/604926643.html,
离线软件操作图
一、网络版准备工作 1.1 设置缓存 1）打开IE 浏览器，选择?工具?菜单，选择?Internet 选项?如图1-1所示： 图1-1 2）选择?常规?，选择?设置?(IE7为?浏览历史记录?的?设置?) 如图1-2所示：
图1-2 3）选择?每次访问此页时检查?>点击?确认?。如图1-3 所示：
内部管理制度系列 职业安全健康宣传教育培 训制度 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-83889职业安全健康宣传教育培训制度 Occupational safety and health education and training system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、职业安全健康宣传 1、公司利用《矿山安全报》、电子公示栏、版面进行职业健康宣传。 2、分公司要通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传。 3、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。 二、职业健康教育培训 1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训 公司董事长、总经理、副总经理，分公司经理、副经理以及安全生产管理人员、专职安技人员分别由省、市安监部
门负责培训、考核和发证。根据证件有效时间，到期进行复训。 2、入厂新工人安全教育培训 凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由用人部门通知安全部门，并由安全部门组织进行矿山、车间、班组三级安全生产教育，井下作业人员培训时间不少于七十二小时，露天作业人员培训时间不少于四十小时。经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。 1)分公司安全教育由分公司安全科组织进行培训，教育内容: ①党和政府关于安全生产的方针、政策、法令、《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。 ②分公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。 ③综合安全知识，分公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。
一、务工准备 1.学习政策法律知识 近年来，党中央、国务院高度重视农民工问题，制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施。2006年3月，国务院颁发了《关于解决农民工问题的若干意见》，提出当前要重点解决： （1）农民工工资偏低和拖欠问题。 （2）依法规范农民工劳动管理。 （3）搞好农民工就业服务和培训。 （4）积极稳妥地解决农民工社会保障问题。 （5）提供相关公共服务。 （6）健全维护农民工权益保障机制。 进城务工的农民，需要知道一些国家保护劳动者的基本法律，以便维护自己的权益。比如《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《妇女权益保障法》、《环境噪声污染防治法》、《未成年人保护法》、《工会法》等等。 2.处理好承包的土地问题 国务院《关于解决农民工问题的若干意见》中规定，不得以农民进城务工为由收回承包地，纠正违法收回农民工承包地的行为。农民外出务工期间，所承包土地无力耕种的，可委托代耕，或通过转包、出租、转让等形式流转土地经营权，不能撂荒。农民工土地承包经营权流转，要坚持依法、自愿、有偿的原则，任何组织和个人不得强制或限制，也不得截留、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。 3.进城务工应具备的基本条件 （1）要达到法定的年龄，即年满18周岁。未满18周岁，年满16周岁的未成年劳动者，根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定：任何组织和个人依
照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面执行国家有关规定，不得安排他们从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业。任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外 （2）身体健康。没有慢性病、精神病或者家族遗传性质的病症，比如癫痫、高血压、糖尿病等。 （3）具备一定的文化水平。不识字的农民去大城市，不但难找到工作，还会在日常生活中遇到很多困难，并且容易上当受骗。 （4）具有一定的职业技能。 4.选择好适合自己的工种 适合农民进城务工的行业很多，从工作性质划分，主要有三大类： 一是技术工。比如砖瓦工、焊工、管工、电工、修理工、厨师等等。还有要求更高的、需要持证上岗的职业。有技术的农民比较容易找工作，工资也较高。 二是简单劳动。简单劳动不需要特殊的技能，经过培训就可以胜任。比如：一般企业的体力劳动者、商店与市场营销人员、保安人员、清洁工、家庭保姆、医院护工、看门人、搬运工等。这种类型的工作，求职的人多，竞争激烈，工资相对技术工种要低一些。 三是个体劳动者。一般指个人具有简单的生产资料，自谋职业。比如：经营地方特色小吃、土特产品、小家电修理等。 进城务工的农民，要根据自己的身体、年龄、技能等情况，选择适合自己干的工作。 5. 准备好随身证件 （1）有效居民身份证。
安徽省全员流动人口服务管理信息系统 ２００９年以来，国家计生委开展“三年三步走”，全国“一盘棋”的流动人口计生服务管理工作，为响应国家号召，安徽省计生委以此为契机，大力推动流动人口信息化，由安徽省人口和计划生育委员会与安徽人口和信息技术有限公司联合开发完成了《安徽省全员流动人口服务管理信息系统》（8004系统），该系统结合了我省流动人口计划生育工作需要，实现了全员流动人口服务管理信息化。本系统涵盖了流动人口信息登记、信息交流、证件办理、孕环检网上交验、统计分析等功能,并且与国家PADIS流动人口子系统实现了对接,是一套基于互联网环境下的流动人口计划生育服务管理应用软件系统，整个系统包括省、市、县、乡、村五级用户。
省网络化协作平台 安徽省城市和流动人口网络办公平台为面向省内的省、市、县（市、区）、乡（街道）、社区五级的全省城市和流动人口计划生育工作平台，其功能主要包括流动人口信息交流、工作信息交流和咨询、文件资料下载等。 （一）信息交流对象和内容 1、交流对象 主要为省内的流动育龄妇女信息交流和通报。 2、交流内容 （1）流入地向流出地通报流入人员信息，查询婚育节育等信息，核对怀孕和出生对象政策符合情况等，通报怀孕、出生、环孕检、避孕节育措施落实等信息。 （2）流出地接收流出人口信息，调查核实流出人员的相关情况，及时向流入地反馈通报对象的婚育及其它信息；流出地向流入地查询流出人口相关信息。 （二）流入地查询和通报信息 1、流入地要及时掌握流入育龄妇女流入信息，在流入对象到本地居住45日内（指工作日，以下同）向流出地进行流入信息通报，并与流出地核对户籍地、婚育状况等基本信息。 2、流入人口发生结婚、怀孕、出生、节育等信息变动时，流入地应在掌握信息5日内向流出地进行通报。其中对无证怀孕、生育人员应在3日内向流出地通报和核实。
农村流动人口调查报告模板 Report template of rural floating population survey 汇报人：JinTai College
农村流动人口调查报告模板 前言：调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果 的文章。调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚持实事求是思想路线的有力武器，历 来被无产阶级革命家所重视。本文档根据调查报告内容要求展开说明，具有实践指 导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、调查背景 随着城市和农村经济体制改革不断深入，商品和要素市 场的迅速发展，自主性迁移成为人口迁移的主要方式，迁移的地域结构也发生了变化，并形成了规模庞大的农村流动人口群体。在社会经济发展的过程中，流动人口成为一个特殊的群体。在农村，流动人口主要是农民。近年来，流动人口的规模是空前的。其流动方向主要是从农村流向城市、及经济发展的沿海地区。农村人口流动主要都是因为外出务工。 农村的人口流动给农村带来了一定的影响。那么，农村 的人口流动给农村带来了什么样的影响?对此，我利用寒假时 间在我所在村进行了调查。 1.调查时间：20**年**月**号至20**年**月**号。 2.调查地点：**省安庆市潜山县xx镇xx村 3.调查人：xx
4.调查方式：对该村负责流动人口的村委会进行访问调查、以及访问一些农民 5.调查内容：对农村人口流动情况及其影响进行相关调查 二、该村人口流动概况 通过对村委会的访问，我们了解到xx村是一个以农业为主的农村，农村人口有1925人，根据20xx年xx村流动人口调查资料推算，20xx年全村流动人员达924人，占到农村户籍人口总数的48%左右。其中绝大部分人口都是常年在外，紧春节期间在家停留几天。这一情况比20xx年上升了约8个百分点。 流动方向大部分都是向江苏、上海、浙江、北京等一些经济发展城市。主要从事第二产业以及小部分服务业。近两年来也有不少从事第三产业的。外出人口以30岁以上的男性为主，也有夫妻共同外出的情况。还有约19%的人口是17——27岁的青少年。而且，外出人口的文化程度普遍不高（不包括外出读书的学生）。据调查显示，该村下面的一个组里，一百多口人只有18口人常年在家。尤其是近几年来，外出人口逐年增加。
流动人口管理制度1 茌平县商业城管委会 流动人口管理制度 一、搞好流动人口的登记。对外来流动人口～无论从事何种职业～居住时间在一周以上者～要督促其带好身份证和其他证件到公安派出所和所在居,村,委会进行登记～办理临时居住手续。 二、落实治安责任制。出租房要与小区,村,签订治安责任状～外来流动人口应与房东签订治安保证书～每一个出租户都是责任人～要主动协助小区,村,管理好外来流动人口。 三、认真搞好协查。居,村,委会干部应主动与街办,镇,、派出所配合～与流动人口户口所在地和现在工作的单位,工地,主动联系～全面了解掌握情况。 四、积极协助管理重点人口。对流动人口中的重点人口。要积极协助片警建档～小区,村,要指定人员专门与房东经常保持联系～及时掌握了解情况～搞好管理工作。 五、加强法制教育。小区,村,要经常与街道、镇司法所、派出所联合开办“法制夜校”～轮流培训外来流动人口～增强法制观念～提高自我保护能力,对出租户房东也要经常组织教育～指导他们主动协助搞好流动人口管理。 六、按照计生工作的有关规定认真抓好流动人口的计划生育工作。 流动人口管理制度 (2009-10-14 22:56:35) 转载? 分类: 社区活动标签: 杂谈
1、流动人口户籍地、现居住地要严格执行《流动人口计划生育管理办法》规定的，流动人口计划生育工作实行“两地管理的责任”共同管理。 2、流动人口户籍地在成年流动人口外出前开展必要的、有效的计划生育宣传教育，做好《流动人口婚育证明》的审核工作，对已外出的应予补办。负责做好与现居住地的联系和信息沟通工作。 3、流动人口现居住地要加强对《流动人口婚育证明》的查验工作，负责对流动人口日常管理工作。 4、对流动人口计划生育行为，，由现居住地或户籍地依照《条例》予以处理。 流动人口登记制度 1、常驻户口所在地或社区对流出育龄人口与现居住地或社区对流入育龄人口应当登记建立流出、流入育龄人口管理档案。 2、常驻户口所在地或社区对流出育龄人口进行登记的主要内容应当包括:姓名、性别、年龄、流出时间、婚姻状况、育龄妇女计划生育证明核发情况，计划生育合同签订情况和现居住地等。 3、现住地或社区对流入育龄人口登记的主要内容应当包括:姓名、年龄、性别、流入时间、婚姻状况、生育状况、育龄妇女计划生育证明查验情况、避孕节育措施落实情况、计划生育奖罚情况、常驻户口所在地等。 4、常驻户口所在地和现居住或社区应当就流动人口变动情况及时登记。 流动人口计划生育服务制度 1、为流动人口登记户卡，建立已婚育龄妇女档案。 2、为流动人口每季度查验一次《流动人口婚育证明》。 3、向育龄流动人口宣传计划生育的有关法律法规。
公安局流动人口信息无线采集系统 可行性分析书 目录： 一、甘肃省市场现状 二、目前存在问题 三、《片警助手》解决方案 四、《片警助手》功能简介 五、《片警助手》商务模式
一、甘肃省市场现状 1、概述 流动人口信息无线采集系统是基于移动通信网络，面向治安管理领域，重点实现流动人口信息实时采集的解决方案。利用电信定制终端，解决中小旅店、洗浴场所、出租房屋等信息化程度不高，无专业人员操作,无电脑宽带接入场所的流动人口信息登记实时上报、比对报警等问题。 电信定制终端部署在各个流动人口住宿场所（中小旅馆、洗浴场所、出租房屋等），通过无线通讯将数据传输到流动人口信息采集服务器，实现了将中小旅店、洗浴场所、出租房屋等无网络接入住宿场所的流动人员登记信息及时采集到公安机关系统，公安机关对得到的实时信息进行比对，排查出在逃人员，以便及时的布控、抓捕。 2、现有模式概述 现有的流动人员信息登记模式如下： 大型旅馆、酒店等商户自己购买电脑终端录入流动人员住宿登记等信息，通过PSTN或VPDN经过隔离服务器、交换机、网闸等相关安全设备实时传输到公安内网。
外部网络 外部接入区 内部网络 中小旅馆、洗浴场所、出租房屋等流动人口住宿场所，由于自身投入成本、业主信息化水平等原因，不能采用电脑录入采集。目前通过手工登记，每日定时提交给所属派出所警务人员，由警务人员手工录入系统。 基础警信息平台 手工录入电脑 中小旅馆 手工登记每日定时递交 二、目前存在问题 根据中央创建平安城市的要求，入住宾馆或旅社时需进行身份信息登记
甘肃省中、小旅馆占总旅馆数量的80%，大型旅馆已经安装电脑，但电脑容易中毒，而且成本高，无法直接报警，没有其他收入。 中、小旅馆由于经济原因没有安装电脑管理。采用纸质交替送派出所的方式提交入住人员信息，导致信息的传输率和及时率 很低。 由于上述原因导致公安追捕案犯信息迟缓，并不是实时传递信息。 各方存在的问题 中小旅店待解决的问题 整体投入成本高 必须有电脑和宽带接入 操作需要专业人员 电脑因接入互联网容易中病毒出现故障 公安部门待解决的问题
2020农村流动人口调查报告模板 2020农村流动人口调查报告模板 一、调查背景 随着城市和农村经济体制改革持续深入，商品和要素市场的迅速 发展，自主性迁移成为人口迁移的主要方式，迁移的地域结构也发生 了变化，并形成了规模庞大的农村流动人口群体。在社会经济发展的 过程中，流动人口成为一个特殊的群体。在农村，流动人口主要是农民。近年来，流动人口的规模是空前的。其流动方向主要是从农村流 向城市、及经济发展的沿海地区。农村人口流动主要都是因为外出务工。 农村的人口流动给农村带来了一定的影响。那么，农村的人口流 动给农村带来了什么样的影响?对此，我利用寒假时间在我所在村实行 了调查。 1.调查时间：20**年**月**号至20**年**月**号。 2.调查地点：**省安庆市潜山县xx镇xx村 3.调查人：xx 4.调查方式：对该村负责流动人口的村委会实行访问调查、以及 访问一些农民 5.调查内容：对农村人口流动情况及其影响实行相关调查 二、该村人口流动概况 通过对村委会的访问，我们了解到xx村是一个以农业为主的农村，农村人口有1925人，根据2020年xx村流动人口调查资料推算，2020 年全村流动人员达924人，占到农村户籍人口总数的48%左右。其中绝绝大部分人口都是常年在外，紧春节期间在家停留几天。这个情况比2020年上升了约8个百分点。
流动方向绝大部分都是向江苏、上海、浙江、北京等一些经济发 展城市。主要从事第二产业以及小部分服务业。近两年来也有很多从 事第三产业的。外出人口以 30岁以上的男性为主，也有夫妻共同外出的情况。还有约19%的人口是17——27岁的青少年。而且，外出人口 的文化水准普遍不高(不包括外出读书的学生)。据调查显示，该村下 面的一个组里，一百多口人只有18口人常年在家。尤其是近几年来， 外出人口逐年增加。 当然，农村的人口流动对迁入地有一定的积极影响。给那些经济 发展的地区的劳动密集型产业带来了充足的劳动力，促动经济的发展。但是，因为外出人口主要以成年男性为主，于是，留在家里务农的多 是老人、妇女、小孩以及一些病残者。当前农村不尽合理的人口结构 给农业发展带来一定防碍，农村还有相当数量的资源有待开发，中低 产田需要升级改造，农业自身的生产层次亟待提升。此外，一些农村 的基本建设因劳动力的外流而取消或拖延，农业技术改良青黄不接， 都在一定水准上导致农业发展后劲不足。对此，我们通过调查来实行 一些粗浅的分析。 三、农村人口流动带来的积极影响 随着农村流动人口规模持续扩大，不但为促动城乡经济发展和改 变家庭生活状况带来了巨大的经济效益，同时也为改变农民生活观点、生活习惯注入了全新的活力，产生了良好的社会效应。 因为该村四面环山，交通不便，信息阻塞，从而导致农村发展滞后。而且，农业生产结构单一。往年，农民都以种植粮食作物为主， 属于典型的“民以食为天”。同时，种植技术不完善，产量不高。单 靠水稻小麦等粮食作物带来的微博收入越来越满足不了农民日益增长 的物质文化需求。于是，绝大部分农民纷纷外出，从而增加增加的非 农业收入。 随着人口迁出迁入，不但为迁入地解决了劳动力紧缺的问题，与 此同时，也给迁出地带来了新面貌。近两年来，绝大部分农民都盖了
流动人口基础台账培训教材 新流动人口基础台账由市流管站统一规范，于2011年1月起启用。 一、流出 1、办理《证明》申请表 拟流出人员流出前应到所在村（居）单位领取婚育证明申请表认真填写后，由所在村（居）单位加盖公章，所在村（居）单位与拟流出人员以即2-3名担保人签订流出育龄妇女计划生育合同书。 2、拟流出人员携办理证明申请表、身份证、近期一寸免冠照片，是已婚育龄妇女的除以上材料还应提供《结婚证》、《生育证》，已生育子女的应落实相应节育措施；计划外生育的，应有处理执行情况证明。对未落实相应节育措施或违反计划生育政策尚未处理的人员不予办理《证明》，待有关问题落实和处理后予以办理。 3、街道流管员为拟流出人员办理婚育证明时，应要求申请人进行生殖健康查体，并出具查体证明，后填写签发《流动人口婚育证明》存根。将批复联，查体证明交拟流出人员转交拟流出人员所在村居单位。粘贴于流动人口档案。街道流管站工作人员填写《流动人口婚育证明》办证登记表。将拟流动人员信息录入微机通过省平台于7个工作日内向拟流
入地发送通报单。村居计生人员填写流出育龄妇女登记表，村居单位于次月街道例会时上报村部流出育龄妇女信息报 告单二联，三联街道于每月四号将第三联报区城管中心流管站备案。街道流管站，定期查收打印流入地计生部门寄送的《报告单》或《流动人口已婚育龄妇女避孕节育情况通报单》。分发到流出人员所在村居单位粘贴于流动人口档案，流出地不得再要求流动人口返乡访查。 二、流入管理 1、《婚育证明》审验：流动人口应在到达现居住地15日内到当地村居单位申报，留与村居单位签订流入育龄人员计划生育协议书，村居单位流动人口档案中协议书，雇主，房主，流入人员存协议书，村居单位为流入人员提供《流入育龄妇女基础信息卡》，填写流入育龄妇女登记表。流入人员携本人身份证，婚育证明和基础信息卡到村居所在街道流管站，进行审验，街道登记《流动人口婚育证明》审验登记薄。要求已婚流入人员进行生殖健康访查，建立流入育龄妇女计划生育档案，并与7个工作日内向其户籍地发送通报单。 2、村居单位根据流入人员节育措施情况督促定期进行 生殖健康访查（待孕，现孕每月，放环每季度，结扎每半年）。街道流管站，在组织流入人员进站访查须向其流出地发送《流动人口已婚育龄妇女避孕节育情况通报单》，并打印避孕节育情况检查证明交其现居住地管理单位，粘贴在流动人
流动人口管理系统方案 2017年7月
目录 一、应用背景 (2) 二、系统概述 (2) 三、系统架构 (3) 四、系统功能介绍 (3) 4.1 人员信息采集 (3) 4.2 房屋信息采集 (4) 4.3 设备监测 (5) 4.4 二维码电子门牌查询功能 (5) 4.5 门禁与视频监控联动功能 (6) 4.6 出入记录掌控 (6) 4.7 数据统计功能 (7) 4.8 房东、租客手机端增值服务 (7) 五、系统应用展望 (8)
一、应用背景 随着城市化进程的加快，大量流动人口涌入城市。他们为城市建设发展做出巨大贡献的同时，也给城市管理带来难题： 数量多 全国流动人口规模达2.47亿人，相当于每6个人中有1个是流动人口。 底数不清、信息不全 目前全国各地流动人口信息采集，主要依赖民警上门走访，效率低、信息难以实时掌握、数据质量差、管理难、盲区多，超过半数的流动人口未出现在政府的视野中，成为实有人口管理的难点和痛点。 案件多 外来流动人口犯罪在我国大中城市全部犯罪中所占的比例高达80%，流动人口犯罪率高，受害率高，出租房聚集地案件多发，大量案件是盗窃、抢劫案件，这和经济上的贫困有着直接的因果关系。 二、系统概述 流动人口信息服务平台是依托门禁物联网建立一个“实名制”信息采集前端，通过规范信息采集、管理及应用的流程，建立起流动人口服务管理大数据平台，解决政府部门流动人口信息采集不及时、不准确、信息不能共享能等难题。 同时，通过信息深度分析与应用，为政府主管部门更好地进行流动人口服务管理工作提供精确有效的数据支持。 管控流程： 将出租房楼道原普通门锁替换为刷卡式智能门锁，用户凭相关证件登记办理门卡，凭卡开门，刷卡必留痕迹。一人一卡，人来领卡，人走销卡，可实时掌握流动人口动态及人员进出视频图像。
企业职业健康安全教育的主要培训内容 一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容 1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准； 2.公司职业健康规章制度； 3.职业健康安全管理基础及专业技术知识； 4.本公司和本车间（装置）生产特点、无聊特性、主要危险危害因素； 5.安全操作规程和安全注意事项； 6.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识； 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施； 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。 二、新入厂员工三级职业健康教育培训内容 1.国家和地方政府有关职业健康法律、法规、标准； 2.本公司职业健康规章制度； 3.职业健康专业技术知识及本车间职业健康管理制度； 4.本公司生产特点、物料特性、主要危险危害因素； 5.本车间生产概况，本岗位（装置）生产流程及职业健康注意事项，本岗位（工种）安全操作规程； 6.职业健康设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识； 7.典型事故案例、预防事故及事故应急处理措施； 8.卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。 新入厂员工必须经过三级职业健康安全管理培训并考核合格，方可分配工作。凡考核不合格者须重新进行培训考核。 三、各级管理负责人和职业健康专业管理人员的职业卫生培训内容 企业管理负责人应该统一参加上级部门组织的职业健康管理知识的培训，经考试合格后取得相应的资质。 各级管理人员培训的内容包括： 1.职业卫生法律法规知识； 2.职业卫生管理知识； 3.职业危害防护基本知识； 4.职业危害事故等。
四、特种作业人员的职业健康培训内容 按国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。 五、外来人员的职业健康主要培训内容 1.国家和地方有关职业健康法律、法规和本公司有关职业健康制度、规定及安全注意事项； 2.本公司和与施工作业有关的单位（装置、部位）的生产特征、物料特性、主要危险危害因素，易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施；生产装置消防报警设施和防护、救护设施的摆放位置及使用方法； 3.针对施工区域特性和施工特点提出的施工安全卫生要求； 4.施工中必须遵守的职业健康规定； 5.典型事故案例、事故应急处理措施。 六、违章违纪人员、严重违章人员 应培训的内容应重新进行职业健康安全教育，并加强职业危害事故的培训，经考试合格后重新取得上岗资质。 感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！
农村流动人口综合管理情况汇报 因我村位于城郊，又临开发区，因此流动人口较多。现暂住在我村的流动人口达XX余名，是本村户籍人口的2倍左右。近年来，区、街道两级对流动人口管理工作比较关注，如何引导流动人口参与和谐社会创造，一直作为村党支部的一项重要工作来抓。 一、硬件配套，服务到位 村党支部保持着一种对流动人口为“兄弟姐妹”的态度，始终注重“服务”这一重要功能，提供了一整套生活、娱乐设施，使得他们能在第二故乡安居乐业。 建造了一个流动人口集中居住小区，配备专门人员进行集中统一管理，为了进一步改善生活质量，村又投入资金进行绿化布置。流动人口的集中，势必带动三产发展，为满足居住人口的实际需求，对菜场进行整治、扩大。今年
新建了36间店面，优先安排原在此经商的流动人员。 建立流动人口活动中心，将党、妇、团、工、计划生育、综治、等内容进行上墙，并设立了活动室、电子阅览室、书报栏、综治室、乒乓球室等，为外来人口提供学习、娱乐活动场所。 为让流动人口业余生活更加丰富多彩，我村将“六个一”工程放在流动人口较为集中的地块，建设了露天戏台、健身场、篮球场等。每次举办各种宣传服务活动和大型晚会都很受流动人口欢迎，场场爆满。 在今年年初，村党支部在已满足本村被征地人员职业推介的情况下，又延伸到流动人口中，推出了“流动人口爱心职介”。从实实在在关心流动人口生活入手，帮助他们找工作。现已向xx生物食品、xx企业等多家企业推介了42人。 针对我村流动人口来源广，素质普遍不高的情况，下一步我们将组织各种资源，进行各类计划生育、文化素质、
劳动技能、法律维权等教育培训。计划在明年年初推出一期电脑培训，费用尽量减免，目前报名人数已有十余名。 二、以外管外，设立组织。 流动人口大多来自外省或贫困地区，因此，风俗习惯、语言交流等与本地居民存在着一定差异，针对实际情况，我村挑选政治、文化素质较强，威信较高的党员和群众骨干组成各类管理队伍，实行以外管外，充分发挥外来务工人员中党员的作用，使得管理效果更好。 组织建立流动人口党支部。经过流动人口底细摸测，我村流动党员人数为6人，经常性地召开会议，让他们过组织生活，增强流动党员的先进意识和组织归属感。在以外管外队伍中，发挥各自管理作用。 村团支部以18-40周岁流动青年为招收对象，设立天天青年中心，至今会员人数达122名，其中流动人口91名。根据流动青年的爱好，设立了志愿者协会、乒乓球协会、篮球协会、文艺协会、
流动人口业务培训学习内容 第一部分流动人口婚育证明管理规定 一、什么是流动人口？ 1、离开户籍所在地的县、市或者市辖区； 2、以工作、生活为目的异地居住30日以上的； 3、成年育龄人员。 二、办理婚育证明的对象？ 《条例》规定，办理《婚育证明》的对象是成年育龄妇女（18—49周岁的妇女）。 三、哪些情况下需按照有关规定处理后，方可办理《婚育证明》 （一）生育后未按照规定落实节育措施的； （二）计划外怀孕未采取补救措施的； （三）计划外生育未做处理的。 四、申领《婚育证明》应当提交哪些证明材料？ 除填写《办理流动人口婚育证明》申请表外，还应： （一）本人的居民身份证；已婚的，还应出示结婚证。 （二）村（居）民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明； （三）本人近期一寸正面免冠照片两张。 已生育子女的，还应当提交由施术单位或者计划生育部门出具的避孕措施情况证明；计划外生育的，还应当提交处理执行情况。 五、什么情形发证机关应当暂缓办理或者不予办理《婚育证明》？ 1、申请人未按照规定提供有关证明材料的 2、申请人计划外生育而拒绝执行对其处理决定的 3、申请人弄虚作假、隐瞒婚育真实情况的。 六、《婚育证明》的有效期限为几年？3年 七、持证人应如何正确使用《婚育证明》？现居住地如何查验？ 持证人应当在到达现居住地30日内，到当地乡镇人民政府或者街道办事处提交《婚育证明》；验证查验流动人口的《婚育证明》，应当将查验结果在“查验登记栏”予以登记并盖章，然后逐一建立档案，进行管理。查验后应当将《婚育证明》及有关证明材料退还本人。 第二部分流动人口计生管理和服务工作若干规定 一、流动人口的计划生育工作现居住地和户籍地应遵循什么原则？ 流动人口计划生育工作，实行现居住地和户籍所在地人民政府共同负责，以现居住地人民政府为主，户籍所在地人民政府予以配合。 二、流动人口户籍地与现居住地的乡镇、人民政府或街道计划生育工作机构的职责。 现居住地的职责： 1、对流动人口进行人口和计划生育宣传教育； 2、查验婚育证明，采集流入人口信息，建立流动人口计划生育档案； 3、督促未办理婚育证明的成年育龄妇女补办婚育证明。 4、组织计划生育技术服务，为流动人口已婚育龄妇女提供避孕节育、生殖保健服务，出具避孕节育情况证明，并建立档案。 5、及时掌握流动人口婚育变动信息，与流动人口户籍所在地乡（镇）人民政府、街道
全员流动人口服务管理信息系统操作手册与PADIS对接版本 操 作 手 册 系统名称：安徽省全员流淌人口服务治理信息系统 编写日期：2010年7月19日星期一 公司: 安徽省人口和信息技术有限责任公司
目录 文档修订记录4 第一章软件介绍4 1.1 概述4 1.2 运行坏境4 第二章功能介绍5 2.1 工作台5 2.1.1 通知公告5 2.1.2 网络化协作平台5 2.1.3 全国育龄妇女查询5 2.1.4 省际待办事宜6 2.1.5 批量接收处理6 2.1.6 全员贴吧7 2.1.7 导出EXCEL等待任务7 2.1.8 导出EXCEL完成任务7 2.2 流入人口治理7 2.2.1 流入个案治理7 2.2.2 流入个案查询11 2.2.3 流入高级查询11 2.2.4 流入子女信息治理11 2.2.5 流入个案全省范畴内查询12 2.3 流出人口治理12 2.3.1 流出个案治理12 2.3.2 流出个案查询15 2.3.3 流出高级查询15 2.3.4 流出子女信息治理16 2.3.5 流出个案全省范畴内查询16
2.4 报表分析 16 2.4.1 报表分析16 2.4.2 国家报表16 2.4.3 育龄妇女报表17 2.5 卡片治理 17 2.5.1 流入WIS编码绑定17 2.5.2 流出WIS编码绑定18 2.5.3 流入人口查重18 2.5.4 流出人口查重18 2.5.5 流入身份证号码逻辑错误18 2.5.6 流出身份证号码逻辑错误19 2.6 退档治理 19 2.6.1 流入退档治理19 2.6.2流出退档治理19 2.7 一方未建卡提示 19 2.7.1 我的发件箱19 2.7.1 我的收件箱19 2.7.1 流入一方未建卡19 2.7.2 流出一方未建卡20 2.8 协查治理 20 2.8.1 省际协查治理20 2.9 网络化协作20 2.9.1 检查单位信息录入21 2.9.2 报告单录入21 2.9.3 报告单爱护22 2.9.4 报告单通报接收22 第三章业务介绍22 3.1 避孕信息 22 3.2 妊娠信息 22
职业健康安全知识培训试题 随着大工业生产及自然科学发展，职业性疾病越来越多，职业健康安全越来越重要。下文是职业健康安全知识培训试题，欢迎阅读! 职业健康安全知识培训简述题 认真观察下述事例，有无不合格项。请指出不符合GB/T24001-2004 或GB/T28001-2001标准中的哪一个具体条款号。 1)审核员在车间闻到一股刺鼻的气味，问车间主任是否对工人健康有影响，车间主任说：时间长了可能会致病，但我们给员工都发了口罩，这些年来也没有出现过职业病。审核员发现车间里的工人都没有戴口罩，就问工人是否知道会致病和为什么不戴口罩。工人回答说：我们不知道会致病，在车间工作了三年，也没得病，没必要戴口罩。 4.4.2 2)某组织按标准要求建立了用来确定并获取适合本组织的法律和其它要求的程序。审核员按适当的查阅途径却没有查到相应的法律法规记录。 4.4.5文件
3)生产车间看到某一岗位的员工仅有0版的运行控制程序，而审核员在文件管理员处看到了1版的该程序。 4.4.5文件和资料控制 4)组织经过一段时间的环境管理体系良好运作之后取得了良好的环境效益。在节能耗等方面取得了较好的经济效益。但员工对组织的环境状况的改进情况并不了解。 4.4.3信息交流 5)审核员在化学品库看到消防、防爆设施齐全，墙上管理制度也健全，按照应急预案中的报警电话拔打了三遍却无人接。 职业健康安全知识培训判定题 1) 管理体系建立不需要文件化。( W ) 2) 法规及其他要求识别、收集不需要下发到相关部门。( W ) 3) 制订管理方案为控制、降低风险，保证目标实现，不需要规定完成时间、责任部门。( W ) 4) 4.5.1监测不包括目标完成情况的检查。( W ) 5) 协商沟通不包括内部职工向本矿提出的关于OHSAS实施过程的意见和建议。( W )
公安部将采取六大措施加强流动人口管理 https://www.doczj.com/doc/604926643.html, 2007年01月16日11:07 新华网评论0条2007年1月16日，中央社会治安综合治理委员会召开2007年第一次全体会议，总结2006年全国社会治安综合治理工作，审议《2007年全国社会治安综合治理工作要点》。公安部副部长刘金国就做好流动人口治安管理与服务工作做 了以下发言： 以一亿多农民工为主体的流动人口中的 绝大多数是守法公民，也是我国经济建设中一支不可替代的重要力量。同时，流动人口违法犯罪问题又是影响和左右一些地区社会治安的重要因素。2006年，在全国公安机关抓获的刑事案件作案成员中，来自本县市以外的流动人口占41.2%，与上年基本持平，参与抢劫、抢夺、盗窃、诈骗等侵财犯罪的占47.4%，同比上升1.5%。公安机关将把人口管理特别是流动人口管理置于社会治安工作的重要位置，坚持公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的方针，以底数清、情况明、管控严、服务好为目标，以提高社会化、法制化、信息化水平为突破口，创新工作思路和工作机制，大力加强改进对流动人口的管理与服务。重点抓好六项工作： 一、认真搞好人口登记。结合社区和新农村建设，大力推广村（居）委会、用工单位、出租房屋管理站等暂住人口登记模式，方便暂住人口登记，提高登记率。严格旅馆业住宿人员信息的采集和报送。对尚未安装旅馆业信息系统的中小旅馆，采取分点采集、定时报送、集中录入的办法掌握信息；对通宵营业、可供住宿的洗浴场所参照旅馆业进行信息登记和管理。健全信息采集、录入、变更、传输等工作规范，实现实时采集、及时变动。年初，全国公安机关将认真组织开 展对流动人口的集中排查。
厦门市人力资源和社会保障局关于印发《职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法》的通知 各区人社局，各职业院校（技工院校）、各类职业培训机构（公共实训机构），各有关企业：现将《职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 厦门市人力资源和社会保障局 2019年6月27日 职业技能培训机构参与政府补贴培训项目实施办法 为贯彻落实国家、省政府关于推行终身职业技能培训的意见精神，推进职业技能培训市场化、社会化改革，促进职业技能培训机构开发技能培训课程（工种）、提高培训质量，精准服务我市产业企业发展，确保政府财政资金的使用效益，现就职业技能培训机构参与政府补贴培训项目提出以下实施办法。 一、总则 （一）根据市委、市政府支持实体经济和促进就业的部署，市人力资源和社会保障行政部门（以下简称“人社部门”）对特定群体、特定企业实施技能培训补贴。补贴资金从政府财政预算专项资金支出。 （二）列入政府补贴支持范围的企业或群体，可自主选择技能培训机构进行培训，根据政府相关规定，享受对应的补贴政策。补贴资金直接发放给企业或个人。 （三）凡依法举办的技能培训机构均可参与承接政府补贴的企业培训项目，接收列入政府补贴范围群体人员培训。
（四）有意愿参与政府补贴培训项目的培训机构，必须事先按照规范要求使用信息化管理平台，接受人社部门统一管理。 （五）人社部门定期汇总可享受政府培训补贴的企业名录、群体情况和有意愿承接培训业务的培训机构信息，向社会发布。 （六）人社部门按照“双随机一公开”原则，对政府补贴培训项目的的施训情况实行事中事后监管和评价，并将评价结果纳入信用体系管理。 （七）享受政府补贴政策的企业或个人必须按照规定要求组织或参加培训。严禁虚假组织或虚假参与培训。对骗取培训补贴的，严格按照规定处理并纳入诚信体系管理。 二、政府补贴培训项目 （一）各类劳动者参加技能提升培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于调整职业技能培训补贴事项的通知》（厦人社[2015]69号））； （二）重点企业职工职业技能培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于支持重点企业开展“一企一策”职工职业技能培训的意见》（厦人社[2017]9号））； （三）就业困难群体技能提升培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局关于印发就业困难群体实名制管理服务工作方案的通知》（厦人社[2019]76号））； （四）企业优秀青工培训项目（单项计划项目）； （五）乡村振兴示范村培训项目（《厦门市人力资源和社会保障局办公室关于印发<支持乡村振兴示范村建设工作方案>的通知》（厦人社办（[2019]38号））； （六）其他政府补贴职业技能培训项目。 三、可以承接政府补贴培训项目的机构范围 凡具备以下资质之一的职业技能培训机构均可申报参与政府补贴培训项目： （一）各级行政部门审批在厦的职业院校、技工院校和公共实训机构;
流动人口信息登记表集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
新疆维吾尔自治区流动人口信息登记表
填表人：填表日期： 2012年05月25日 注：1、带“*”号的项目为流动人口信息必填项，不填视为不合格表单。 2、“(携行儿童)随同未满16周岁人员信息”如果有，则信息项中带“*”号的项目为必填项，如没有可留空。 3、“居住地社会关系”如果有，则信息项中带“*”号的项目为必填项，如没有可留空。 4、如果就业，就业信息的所有信息都必须完整的如实填报。 5、如果夫妻同行，则计划生育信息的所有信息都必须完整的如实填报。 ——2013年5月20日。在南湖派出所领取 ——2013年5月20日。在南湖派出所领取
——鑫龙矿业 阎常金：公安网查无此人 黄向明：2012年6月25日，沁城边防派出所领取 2013年6月11日， 沁城边防派出所签注 王海均：2013年4月23日，阿舍勒铜矿治安派出所领取 尹义忠：2013年5月21日，阿舍勒铜矿治安派出所领取 张正策：2013年8月12日。沁城边防派出所领取 崔世水：2012年7月16日，南湖派出所领取 刘昌平：2013年8月13日，损坏补领一次，在沁城边防派出所领取 万进峰：2012年6月25日，在沁城边防派出所领取 汪显印：2012年4月7日，托合逊县公安局克尔碱派出所领取 刘健：2012年6月25日，在沁城边防派出所领取 汪显稳：2012年8月24日，昌吉市公安局下发，共青团社区领取（长期两年）陈思涛：2013年6月11日，沁城边防派出所第一次签注（小黄山2号1区）黄富明：2012年6月25日，沁城边防派出所领取 ——2号四区浙江中矿 赵旭东：2013年8月12日，沁城边防派出所领取 张有成：2013年6月18日，八家户社区领取 尹如山：2013年8月13日，损坏补领一次在沁城边防派出所领取 尹如有：2013年8月12日，损坏补领一次，在沁城边防派出所领取 马永福：2012年4月2日，在阿舍勒铜矿治安派出所领取，（长期两年） ——6号2区瑞龙温二井 何续亮：无照片
本科生学年论文《农村流动人口管理问题的原因与对策研究——以均安镇天连村为例》 学院： 专业： 学号： 姓名： 指导教师： 提交日期：年月日 评定成绩:
摘要 流动人口管理是新时期党建工作面临的重大课题，事关社会的大局稳定。党的十八大报告指出：要加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平，改进政府提供公共服务方式，加强基层社会管理和服务体系建设，增强城乡社区服务功能。这直接对农村流动人口管理提出了新的更高的要求，同时也为农村流动人口管理指明了方向。我国长期以来形成了城乡“二元”经济社会结构[1]和比较严格的户籍制度[2]已不适应当前的形势，同时也造成流动人口管理低效的问题。因此，必须进行完善管理制度，改善管理方式，才能适应农村的发展的需要。本文通过以广东省佛山市顺德区均安天连村为例，分析农村流动人口管理低效的现实问题，并在此基础上探讨了更为科学的管理方法，通过改进管理制度，完善管理方式，使农村流动人口的管理适应当前农村的发展趋势，使流动人口能更好地融入农村，成为农村发展的新力军。 关键词：流动人口；管理低效；科学管理；管理方式
农村流动人口管理问题的原因与对策研究 ——以均安镇天连村为例 1.天连村流动人口管理上存在的问题 1.1流动人口重视力度亟待加强 改革开放以来，我国的流动人口规模不断扩大，距公安部和有关专家统计，全国流动人口已近1.4亿。[3]天连村作为一个基层组织，与全国许多其他农村一样，得到较少的重视。例如：政府拨款到天连村的流动人口管理项目的经费只有2万元[4]，而这在很大程度上限制了管理人员对流动人口的有效管理。经费不足，直接导致的后果是管理人员存在很大的缺口。因为多雇佣一位管理人员，意味着增加开销，而用于其他用途的经费就会减少。但是，在很大多数的情况下，领导都会选择把经费用于其他用途而不是用于增加工作人员。较少的工作人员在正常上班时间完成不了的任务，可以通过加班或减少休息时间来弥补，但是物质性的东西却很难通过这个途径解决。其次，经费的不足也直接导致了对流动人口管理的相关知识的宣传不到位。张贴海报、派宣传单这些低成本的宣传活动可以很好地进行。但是，这种宣传方式可以说是很低效的，基本上没有村民或流动人员会认真地去看街道上的海报或者传单。更多人关注的媒介如：电视、报纸、网络等这些领域却很少有关于流动人口管理的相关信息。这就让流动人口和广大村民对流动人口的管理留下了一个模糊的、不被重视的印象。因此，流动人口管理的重视度问题是一个首要的问题。 1.2流动人口保护政策急需提出 流动人口的保护性政策缺乏。首先，天连村几乎不存在一项关于流动人口的保护性政策。所有的政策、法规都是关于如何限制流动人口活动。如《中国人民共和国户口登记条例》、《关于城镇暂住人口管理暂行规定》、《租赁房屋治安管理规定》等，这在很大程度上给流动人口的生产、生活和娱乐造成不便。住房，要办暂住证，找工作，要办理就业证，生孩子，要办理婚育证，看医生，要办理健康证等。流动人口要办理各种各样的证，在办证时要提供各种的资料，这要花费大量的时间。流动人口在办理证件时还会受到办理人员低质量的服务态度。其次，天连村有一些关于流动人口管理的法律法规都是没有统一的标准的。也就是说，相关的流动人口管理条例存在模糊性，很多需要细化、明确规定的程序、规则都没有清晰地列出，在一定程度上给办事员工作留下了自由裁量权的可能。暗箱操作、徇私、不公正、不合理管理等情况时有发生。 1.3区域划分管理方式欠缺合理 天连村流动人口管理方式是按照区域划分来管理的。区域划分管理就是以天