本试卷共计满分100分。一共四个大题。
一、单项选择题（共有20道题目，每小题2分，共40分）
1. 《条例》是根据（）制定的。
A.宪法
B.中国共产党章程
C.党员权利保障条例
D.廉洁自律准则
2.在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节严重的, 给予（）处分。
A.严重警告
B.撤销党内职务
C.留党察看
D.开除党籍
3.在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予（）；情节严重的，给予开除党籍处分。
A.警告或者严重警告处分
B.撤销党内职务或者留党察看处分
C.留党察看或者开除党籍处分
D.不追究其责任
4.在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织决定的，给予（）处分。
A.警告或者严重警告
B.撤销党内职务
C.留党察看
D.留党察看或者开除党籍
5.违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予（）处分。
A.严重警告
B. 撤销党内职务
C.留党察看
D.开除党籍
6.诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，情节较重的，给予（）处分。
A.撤销党内职务或者留党察看
B.警告
C.严重警告
D.开除党籍
7. 《条例》施行前，已结案的案件如需进行复查复议，适用（）。
A.新《条例》
B.2003年《条例》
C.当时的规定或者政策
D.《准则》
8.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予（）处分。
A.严重警告
B. 撤销党内职务
C.留党察看
D.开除党籍
9.篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予（）处分。
A. 撤销党内职务
B.留党察看
C.撤销党内职务或者留党察看
D. 开除党籍
10.违规办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境，情节较轻的，给予（）处分。
A.警告或者严重警告
B. 撤销党内职务
C.留党察看
D.严重警告
11. （）是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。
A.党章
B.廉洁自律准则
C.纪律处分条例
D.党内监督条例（试行）
12.《中国共产党纪律处分条例》自（）起施行。
A.印发之日
B. 2015 年10月12 日
C. 2015 年10 月22 日
D.2016年1月1日
13.组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的，对策划者、组织者和（），给予开除党籍处分。
A.领导者
B.教唆者
C.骨干分子
D.参与者
14.利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过（），情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.两年
15. 《条例》规定,党员受到撤销党内职务处分, （）年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
A.一
B.二
C. 三
D.四
16. 《条例》规定，对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以（）。
A.解散
B.改组
C.合并
D.解体
17. 《条例》规定，对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以（）。
A.解散
B.改组
C.合并
D.解体
18.党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，影响党的形象，损害党、国家和人民利益的，应当（）。
A.视情节轻重给予党纪处分
B.应当给予开除党籍处分
C.应当及时移送有关国家机关依法处理
D.应当向有关机关或者组织提出建议
19. 加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。这体现了纪律处分工作应当坚持（）原则。
A.党要管党、从严治党
B. 党纪面前一律平等
C.实事求是
D.惩前毖后、治病救人
20.对不明真相被裹挟参加反对党的理论、路线、方针、政策的集会、游行、示威活动，经批评教育后确有悔改表现的，处理方式是（）。
A.警告处分
B.严重警告处分
C.免予处分
D.可以免予处分或者不予处分
二、多项选择题（共有10道题目，每小题2分，共20分）
1.党员廉洁自律规范有____。（）
A坚持公私分明，先公后私，克己奉公
B坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事
C坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约
D坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献
2.党员领导干部廉洁自律规范有____。（）
A廉洁从政，自觉保持人民公仆本色
B廉洁用权，自觉维护人民根本利益
C廉洁修身，自觉提升思想道德境界
D廉洁齐家，自觉带头树立良好家风
3.收受可能影响公正执行公务的____等，违反了党的廉洁纪律。（）
A 礼品
B 礼金
C 消费卡
D 公务卡
4.党员干部的____不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。（）
A 配偶
B 同事
C 子女及其配偶
D 父母
5.党的纪律处分工作应当坚持的原则有：党要管党、从严治党；党纪面前一律平等；____。（）
A 实事求是
B 民主集中制
C 惩前毖后、治病救人
D 公平公开公正
6.对党员的纪律处分种类有警告、严重警告、____。（）
A 撤销党内职务
B 留党察看
C 开除党籍
D 开除公职
7.对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施有：____。（）
A 改组
B 解散
C 撤销
D 警告
8.可以从轻或者减轻处分的情形有：主动交代本人应当受到党纪处分的问题的；____。（）
A 检举同案人或者其他人应当受到党纪处分或者法律追究的问题，经查证属实的
B 主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的
C 主动上交违纪所得的
D 有其他立功表现的
9.根据案件的特殊情况，____，对违纪党员也可以在《中国共产党纪律处分条例》规定的处分幅度以外减轻处分。（）A 由中央纪委决定
B 或者经省（部）级纪委（不含副省级市纪委）决定并呈报中央纪委批准
C 由党委决定
D 或者经纪委决定并呈报党委批准
10.有下列____情形之一的，应当从重或者加重处分。（）A 在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的
B 强迫、唆使他人违纪的
C 串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的
D 《中国共产党纪律处分条例》另有规定的
三、判断题（共有20道题目，每小题2分，共40分）
1.《中国共产党廉洁自律准则》是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体
党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。（）
2.《中国共产党廉洁自律准则》规定了“8个禁止”“52个不准”。（）
3.《中国共产党纪律处分条例》仅适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党员。
（）
4.撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内职
务。（）
5.党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。（）
6.党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、失职渎职等刑法规定的行为涉嫌
犯罪的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（）
7.党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不涉及犯罪但须追究党
纪责任的，应当视具体情节给予撤销党内职务直至开除党籍处分。（）8.党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为，丧失党员条件，严重败坏党
的形象，应当给予开除党籍处分。（）
9.党员犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法
作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当免予处分。（）
10.党组织作出党纪处分或者组织处理决定后，司法机关、行政机关等依法改变
原生效判决、裁定、决定等，对原党纪处分或者组织处理决定产生影响的，党组织应当根据改变后的生效判决、裁定、决定等重新作出相应处理。（）11.执行党纪处分决定的机关或者受处分党员所在单位，应当在六个月内将处分
决定的执行情况向作出或者批准处分决定的机关报告。（）
12.对违纪党员免予党纪处分，应当作出书面结论。（）
13.强迫、唆使他人违纪的，应当从重或者加重处分。（）
14.对违纪后下落不明的党员，下落不明时间超过六个月的，党组织应当作出决
定，开除其党籍。（）
15.违纪党员在党组织作出处分决定前死亡的，不再追究党纪责任。（）
16.对于违纪行为所获得的职务、职称、学历、学位、奖励、资格等其他利益，
应当由承办案件的纪检机关或者由其上级纪检机关建议有关组织、部门、单位按照规定予以纠正。（）
17.因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的，应当给予开除
党籍处分。（）
18.在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交
换、为自己营造声势等活动捞取政治资本，违反了党的政治纪律。（）19.通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等
方式，妄议中央大政方针，破坏党的集中统一，违反了党的组织纪律。（）20.违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩，在政治上造成不良影响，违反了
党的工作纪律。（）
四、简答题（共有2道题目，每小题15分，共30分）
1. 中国共产党廉洁自律准则的具体内容是什么?
2.新《条例》规定，对党员的纪律处分有哪几种?
1-5 BDBDB
6-10ACBCA
11-15ADCBB
16-20BAAAD
1.ABCD 2ABCD 3ABC 4.AC 5.ABC
6. ABC 7AB 8ABCD 9AB 10ABD
1-5√××√√
6-10√×√×√
11-15√√√××
16-20√√√××
1.答：党员廉洁自律规范
第一条坚持公私分明,先公后私,克己奉公。
第二条坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事。
第三条坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约。第四条坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。
党员领导干部廉洁自律规范
第五条廉洁从政,自觉保持人民公仆本色。
第六条廉洁用权,自觉维护人民根本利益。
第七条廉洁修身,自觉提升思想道德境界。
第八条廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。
2.答：对党员的纪律处分种类：
(一)警告;
(二)严重警告;
(三)撤销党内职务;
(四)留党察看;
(五)开除党籍。
HACC体系及其应用准则（国际食品法典委员会） 1. 前言 1.1 本指南制定了危害分析关键控制点（HACC）P 的基本原则及实施指导，以帮助食 品企业提高食品安全的管理水平，保证食品卫生质量，维护消费者利益。HACC的具体 实施应结合食品企业生产经营的实际情况和具体条件。 1.2 HACCI可以应用在整个食品供应链-从初级（原料）生产到最终消费。并且应以健康危害方面的科学依据为导向进行实施。HACC的实施还有助于政府对食品安全的监督，并通过提高食品安全的可信度促进经济发展。 1.3 HACCP的成功实施要求企业管理层及工作小组的充分支持和参与。HACCP勺实施相容于质量管理体系（例如ISO9000 系列），是在质量管理体系下管理食品安全的一种系统方法。 1.4国家鼓励各类食品企业自觉实施HACC管理，并对已经实施HACCP管理的企业进行指导和评价。 2. HACCP简介 20世纪60 年代初，美国的食品生产者与美国航天规划署合作，首次建立起了HACCI 系统。1993年，国际食品法典委员会（CAC推荐HACC系统为目前保障食品安全最经济有效的途径。 HACCI是以科学为基础，通过系统性地确定具体危害及其控制措施，以保证食品安全性的系统。HACCP勺控制系统着眼于预防而不是依靠终产品的检验来保证食品的安全。任何一个HACCP系统均能适应设备设计的革新、加工工艺或技术的发展变化。HACC是一个适用于各类食品企业的简便、易行、合理、有效的控制体系。 3. 定义 本指南涉及的术语、定义如下： 3.1 危害分析（Hazard Analysis ）：指收集和评估有关的危害以及导致这些危害存在的资料，以确定哪些危害对食品安全有重要影响因而需要在HACC计划中予以解决的 过程。 3.2关键控制点（Critical Control Point , CCP）:指能够实施控制措施的步骤。该步骤对于预防和消除一个食品安全危害或将其减少到可接受水平非常关键。 3.3必备程序（Prerequisite Programs）:为实施HACC体系提供基础的操作规范，包括良好生产规范（GMP和卫生标准操作程序（SSOP等。 3.4良好生产规范(GoodManufacture Practice，简称GMP：是为保障食品安全、质量而制定的贯穿食品生产全过程一系列措施、方法和技术要求。它要求食品生产企业应具备良好的生
学习《准则》《条例》知识竞赛试题参考答案 一、单项选择 1.《中国共产党廉洁自律准则》的施行日期为____。（C） A 2015年10月12日 B 2015年10月18日 C 2016年1月1日 2.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员和各级党员领导干部提出了____的总要求。（B） A “三个必须” B “四个必须” C “五个必须” 3.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员提出了____条廉洁自律规范。（B） A 3 B 4 C 5 4.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁修身，____。（C） A 自觉维护人民根本利益 B 自觉保持人民公仆本色 C 自觉提升思想道德境界 5.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁用权，____。（A） A 自觉维护人民根本利益 B 自觉保持人民公仆本色 C 自觉提升思想道德境界 6.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部____，自觉保持人民公仆本色。（B） A 廉洁用权 B 廉洁从政 C 廉洁修身 7.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部____，自觉带头树立良好家风。（A） A 廉洁齐家 B 廉洁修身 C 廉洁用权 8.《中国共产党廉洁自律准则》分为两部分：一是党员廉洁自律规范；二是_____。（C） A 领导廉洁从政规范 B 领导干部廉洁自律规范 C 党员领导干部廉洁自律规范 9.《中国共产党纪律处分条例》的印发日期为____。（B） A 2015年10月12日 B 2015年10月18日 C 2016年1月1日 10.____是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。（A） A 中国共产党章程 B 中国共产党廉洁自律准则 C 中国共产党纪律处分条例
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 准则解读（最新版） 廉政准则解读一、《廉政准则》概念，出台背景及特点（一）概念。 《廉政准则》，全称是《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，是在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的基础上修订而成的。 是一部规范党员领导干部从政行为的基础性法规，是党员领导干部从政行为应当遵循的标准和原则。 准则是党内二级法规，层级仅次于党章。 什么是准则？《现代汉语词典》解释为言论、行动，思想等所依据的原则。 准在古代指测量水平的仪器，绳直生准。 什么是则呢？古人的解释是，则为等画物也。 从刀从贝。 贝古代指货物，就是用刀子区分物体。 则字是贝后面有把刀，就是面对利益时，要取之有标准，用之有节制，不能见钱眼开，否则就要受到惩罚。 可见，准者在词源意义上就已经包含了自律和他律相结合的意蕴。 （二）出台背景。 一是全面吸收中央和中央纪委关于党员领导干部廉洁从政新要 1 / 3
求的需要。 《廉政准则（试行）》颁布实施后，针对实践中出现的新情况、新问题，中央和中央纪委先后对党员领导干部提出了一系列新要求。 《廉政准则》作为党员领导干部廉洁从政方面的基础性法规，应当将这些新要求吸纳进来。 同时，将分散在不同文件中的新要求整合到《廉政准则》中，也有利于党员领导干部学习掌握和贯彻执行。 二是吸收借鉴实践经验的需要。 《廉政准则（试行）》颁布实施以来，各地区各部门在加强党员领导干部廉洁自律工作方面积极探索，出台了一批制度规定。 其中包含着一些具有普遍适用性的有效做法，有必要通过修订加以吸收，上升为全党遵循的廉政要求。 三是与其他党内法规更好衔接的需要。 近年来，反腐倡廉法规制度建设取得重大进展，《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等一批重要法规相继出台。 通过修订，可以使《廉政准则》与其他党内法规更好地衔接。 四是《廉政准则（试行）》的实施与监督部分比较单薄，需要加以充实和完善，增强其执行力和可操作性。 因此，中央批准的中央纪委向党的十七大的工作报告、中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划》都明确提出，修订《廉政准则（试行）》。
为认真贯彻落实中央、省、市有关规定，本着预防为主、提醒在先的原则，大同区就婚丧喜庆事项、公款旅游、公款大吃大喝、公款高消费和公务用车管理等规定提出五个严禁。 一是严禁超规格举办婚丧喜庆事项。 严格执行婚丧喜庆事项提前报告制度，按干部管理权限，事前3天内必须向所在单位、所属党组织和纪检监察机关报告，登记备案后写出保证书。经审核符合有关规定后，方可操办。 党员干部婚丧喜庆事项，确需招待亲朋好友的，要控制在10桌（每桌10人）以内。党员干部不得以家庭成员名义违规操办婚丧喜庆事项，不得采取化整为零、分批分期或转移地点大操大办敛财。不准凭借职权或职务影响向下属单位或干部职工发出邀请。禁止巧立名目用公款支付或到下属企业和单位及私营企业报销任何有关婚丧喜庆费用。党员干部不得参加违规超标准举办的升学宴、婚庆宴、乔迁宴、参军宴、丧葬宴等事宜。 二是严禁公款旅游。 外出要有明确目的。严禁借考察、学习、培训、招商、参展等名义用公款变相旅游，严禁借法定节假日之机组织干部职工外出公款旅游。每年4月至10月重点建设期，原则上不安排计划外学习培训等内容。严格执行审批制度。确因工作需要外出参加有关参观、考察、学习等活动，跨县区的必须向所在单位、所属党组织和上级纪检监察机关报告，并向所属党委（党工委）登记备案。组团或基层领导干部跨市、出省的必须向区
委、区政府主管领导和区纪委报告。按管理权限，经各党委（党工委）或区委、区政府审核符合有关规定，上级主管领导签字同意后，方可外出。严格执行计划安排。外出参观、考察、学习等活动，严格控制时间、路线、地点及开支标准。不得擅自改变路线、增加地点，并严格按照差旅费开支标准和核准的经费开支报销费用。加强财务报销审核。区财政和审计部门要加强对各单位部门财务管理、检查和审计，严格执行财经纪律。各单位部门财会人员要严格按规章制度办事，对违反规定公款旅游的费用，一律不予报销。 三是严禁公款大吃大喝。 严禁超标准接待。严格落实公务接待的审批程序和领导责任，严格控制工作餐标准，严禁以公务接待为名搞大吃大喝。严禁以各种名义大吃大喝。严禁利用传统节日和重大节庆日，用公款相互走访和宴请；严禁利用年终总结会、表彰会、团拜会、答谢会等名义大吃大喝；严禁上下级之间，部门、单位之间借各种名义用公款相互吃请；严禁利用领导岗位、职务变动，出差、出国之机，用公款搞各种迎送宴请活动；严禁在各类培训机构学习期间用公款相互吃请。严禁接受可能影响公正执行公务的各种宴请。党政机关工作人员除陪同上级和外省、市、区人员到企业、乡镇、街道、村屯等基层单位参观、考察可按有关规定陪餐外，一律不准接受基层单位、企业或管理服务对象的宴请。凡有食堂的单位、部门，除及特殊情况外，应在本食堂就餐，不准在其他
两条例一准则心得体会 “两条例一准则”主要指的是《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，由此可见，这是党员必须学习和遵守的条例，是党员开展工作必须遵守的准则。下面是XX为大家搜集整理的两条例一准则体会。 并下发通知，要求党的各级组织和党员干部认真学习并遵照执行。通过11月24日部机关组织的集中学习和之后对照原文逐字逐句的个人自学，我进一步了解了新《准则》和《条例》修订背景、目的意义，熟悉了《准则》、《条例》修订前后内容删减，增强了廉政意识和纪律意识的主动性和自觉性。在这里，结合个人学习谈谈几点心得体会。 一、提高思想认识，增强践行《准则》《条例》的主动性和自觉性 新《准则》和《条例》的颁布，是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神的两项重要基础性法规，是落实全面从严治党的实践成果，是深入开展党风廉政和反腐倡廉工作提出的新要求，是对各级党组织和全体党员干部树立了一个看得见、够得着的高标准。《准则》和《条例》，一正一反，相辅相成。《准则》从宏观上提出要求，坚持正面倡导，列出正面清单，重在立德;《条例》从具体上列出负面清单，
清晰明了，重在立规，画出了党员领导干部不可碰触的红线。我们必须要深刻认识《准则》和《条例》对巩固党的执政地位、全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作、密切党群干群关系的重要意义，提高思想认识，切实增强法纪意识的自觉性和主动性。 二、认真学习领会，深刻理解《准则》《条例》的内涵和要求 在新的历史时期，新修订的《准则》和《条例》与之前的相比有很多不同之处，需要我们逐字逐句认真研读，才能读懂读深读透，才能模范遵守不犯错误。新修订的《准则》是在原来的基础上进行整合，在内容上进行“减法”，把原先与其他法律法规重复的内容进行删减，在对象上进行“加法”，把适用对象从党员领导干部扩大到全体党员。新修订的《条例》和原先的相比也可以用焕然一新来形容，最突出的就是违法分开，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。在分则中分别对政治、组织、廉洁、群众、工作和生活等六大纪律做了明确的规定，有利于党员干部学懂弄通、学思践悟，对照自己，反省自己，约束自己，达到学习教育目的。 三、严守党的纪律，自觉争做《准则》《条例》的模范遵守者 作为一名党员干部，在日常工作生活中一定要带头将《准则》《条例》内化于心、外化于行，牢固树立党章党规
安全生产检测检验机构资质认定评审通用准则 1 总则 1.1 为贯彻实施《安全生产检测检验机构管理规定》，确保科学、规范地实施安全生产检测检验机构资质认定评审，为安全生产检测检验机构资质认定提供可靠依据，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规，制定本准则。 1.2 本准则适用于对所有从事第三方安全生产检测检验活动的安全生产检测检验机构资质认定的评审，也可为安全生产检测检验机构建立质量、行政和技术运作的管理体系，以及为安全生产检测检验机构的客户等对安全生产检测检验机构的能力进行确认或承认提供指导。 1.3 本准则所称的安全生产检测检验机构资质认定评审，是指国家安全生产监督管理总局或者省级安全生产监督管理部门（以下统称安全监管部门）、煤矿安全监察机构对安全生产检测检验机构的基本条件和能力是否符合法律、行政法规规定以及相关技术规范或者标准实施的评价和承认活动。 2 参考文件 《安全生产检测检验机构管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第12号） ISO/IEC17025:2005 《检测和校准实验室能力的通用要求》 GB/T15481 《检测和校准实验室能力的通用要求》 3 术语和定义 《安全生产检测检验机构管理规定》和ISO/IEC17025:2005中确立的以及下列术语和定义适用于本准则。 3.1 安全性能 产品、仪器设备、设施、材料和作业场所等影响从业人员生命安
全和健康的基本安全要求。 4 管理要求 4.1 组织 4.1.1安全生产检测检验机构（以下简称检测检验机构）应具有法人资格，能独立、客观、公正地从事安全生产检测检验（以下简称检测检验）活动。 4.1.2 检测检验机构有责任确保所从事的检测检验工作符合本准则的要求，并能满足客户和安全监管部门、煤矿安全监察机构的需求。 4.1.3 检测检验机构应具备与申请业务相适应的固定工作场所，应具备正确进行检测检验所需要的并且能够独立调配使用的固定、临时和可移动检测设备设施。 4.1.4 检测检验机构的管理体系应覆盖在固定设施内、离开其固定设施的场所，或在相关的临时或移动设施中等所有场所进行的工作。 4.1.5 如果检测检验机构还从事检测检验以外的活动，为识别潜在利益冲突，应规定涉及检测检验、或对检测检验有影响的关键人员的职责。 4.1.6 检测检验机构应具备以下条件： a) 有与其从事检测检验活动相适应的管理人员和专业技术人员，他们应具有所需的权力和资源来履行包括实施、保持和改进管理体系的职责，识别对管理体系或检测检验程序的偏离，以及采取预防或减少这些偏离的措施（见5.2）； b) 有措施确保其管理层和员工不受任何对工作质量有不良影响的、来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，并防止商业贿赂； c) 有保护客户机密信息和所有权的政策和程序，包括保护电子存储和传输结果的程序； d) 有政策和程序以避免卷入任何会降低其在能力、公正性、判断力或运作诚实性方面可信度的活动，避免与其从事的检测检验活动以及出具的数据和结果存在利益关系，避免参与和检测检验项目或者
HACCP体系及其应用准则 （国际食品法典委员会） 广州安元企业管理顾问有限公司编译 目录 1.前言 .................................................................................................................................. 2.HACCP 简介 ................................................................................................................... 3.定义 .................................................................................................................................. 4.良好生产规范（GMP ） ................................................................................................. 5.卫生标准操作程序（SSOP） ........................................................................................ 6.HACCP 的原则 .............................................................................................................. 7.HACCP 计划实施过程 .................................................................................................. 7.1 组建 HACCP 工作小组............................................................................................... 7.2 描述产品，确定产品的预期用途 (8) 7.3 绘制和确认生产工艺流程图....................................................................................... 7.4 危害分析....................................................................................................................... 7.5 确定关键控制点........................................................................................................... 7.6 建立每个关键控制点的关键限值............................................................................... 7.7 建立起对每个关键控制点进行监测的系统............................................................... 7.8 建立纠偏措施............................................................................................................... 7.9 建立验证程序............................................................................................................... 7.10 建立文件和记录档案................................................................................................. 8.宣传与培训...................................................................................................................... 9．其他 ...............................................................................................................................
企业会计准则-具体准则
财政部令第33号 2006-2-15 根据《国务院关于v 企业财务通则〉、v 企业会计准则 ＞的批复》（国函［1992］ 178 号］的规定，财政部对《企业会计准则》财政部令第5号）进行了修订，修订后 的《企业会计准则——基本准则》己经部务会议讨论通过，现予公布，自2007 年1月1日起施行。 部长：金人庆 二。。 六年二月十五日 企业会计准则——基本准则 第一章总则 第一条 为了规范企业会计确认、计量和报告行为，保证会计信息质量，根 据 《中华人民共和国会计法》和其他有关法律、行政法规，制定本准则。 第二条本准则适用于在中华人民共和国境内设立的企业（包括公司，下 同）。 第三条企业会计准则包括基本准则和具体准则，具体准则的制定应当遵循 本准 则。 第四条企业应当编制财务会计报告（又称财务报告，下同）。财务会计报 告的 目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量 等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告 使用者作出经济决策， 财务会计报告使用者包括投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众 第五条企业应当对其本身发生的交易或者事项进行会计确认、计量和报 告。 第六条企业会计确认、计量和报告应当以持续经营为前提。 第七条企业应当划分会计期间，分期结算账目和编制财务会计报告。 会计期间分为年度和中期。中期是指短于一个完整的会计年度的报告期间。 第八条企业会计应当以货币计量。 第九条 企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。 第十条企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。会计要素包 括资 企业会计准则 基本准则（2006）
《准则》和《条例》解读 1 《准则》和《条例》解读 名称从《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》改为《中国共产党廉洁自律准则》，适用对象从党员领导干部扩大到全体党员，内容从3600余字精简至281字，这样的“删繁就简”意味着什么？原《准则》中的“8个禁止”“52个不准”去哪儿了？ 修订后的《中国共产党纪律处分条例》，与2017版相比，哪些方面的变化值得特别关注？“负面清单”与每一名党员息息相关吗？原《条例》规定的10类违纪行为，如今整合为“六大纪律”，为什么反而提高了对党组织和党员的要求？ 答案就在《准则》和《条例》的“改、增、删”中。 《中国共产党廉洁自律准则》，是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法
规 修订后的《准则》共8条、281字，分为导语、党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范等3部分，可概括为“四个必须”“八条规范”。主要内容包括：一是重申党的理想信念、根本宗旨、优良传统作风、高尚道德情操等“四个必须”原则要求。二是围绕正确对待和处理“公与私”“廉与腐”“俭与奢”“苦与乐”的关系，对全体党员提出“四条规范”。三是围绕廉洁从政，从公仆本色、权力行使、品行操守、良好家风等方面，对党员领导干部提出要求更高的“四条规范”。 与2017年1月颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相比，修订后的《准则》紧扣“廉洁自律”、覆盖全体党员、突出“关键少数”，强调自律，重在立德，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，充分体现全面从严治党要求，是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，成为向全体党员发出的道德宣示和对全国人民的庄严承诺。 需要指出的是，原《准则》中对党员领导干部提出的“8个禁止”“52个不准”并非“去无踪”，很多内容作为“负面清单”，移入同步修订的《中国共产党纪律处分条例》。
学习《准则》和《条例》心得体会 10月21日，中共中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，这两个党内法规的修改通过，充分体现了十八大以来以习近平同志为总书记的党中央落实全面从严治党的实践成果，实现了党内法规的与时俱进，为纪检机关履行职责，提供了重要纪律武器和制度利器。团风县纪委为深入贯彻中央精神，迅速组织全体干部进行理论学习，作为纪检系统的一名基层干部，通过对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，感觉自己肩上的担子更重了，对新形势下我党承担的历史责任有了更清晰的认识，对党员的义务与责任有了更深刻的认识，下面就自己学习《准则》和《条例》谈一谈心得体会。 一、《中国共产党纪律处分条例》的修订，真正实现了让党员干部从“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”的转变。 原有的《中国共产党纪律处分条例》于2003年12月颁布实施，随着时间的推移以及经济形势的发展，已经不能完全适应从严治党的新需要，特别是原来老条例中的法纪不分问题，使得法纪问题与刑法以及治安管理处罚法存在部分重复，浪费了行政成本，同时也出现了部分以纪代法、越粗代庖等现象。新修订的《中国共产党纪律处分条例》严格按照法纪分开的原则，删除了70多项与法律重合内容，真正实现了纪严于法，纪在法前。新条例同时强化负面清单作用，将原来条例规定的10类违纪行为修改为六类：即违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，这就使得党章关于纪律更加具体化，使制度更加规范，处分体系更加完善。这样可以更加明确的告诉党员干部哪些行为不能做，使得违纪行为不再有空可钻。新条例突出政治纪律和政治规矩。在党的全部纪律中，政治纪律是打头、管总的。不管违反哪方面的纪律，最终都会侵蚀党的执政基础，破坏政治纪律。当前，一些党组织和党员干部对政治纪律认识模
企业会计准则应用指南——会计科目和主要账务处理
1001 现金一、本科目核算企业的库存现金。 企业内部周转使用的备用金，可以单独设置“备用金”科目核算。 二、企业应当设置“现金日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务发生顺序逐笔登记。每日终了，应当计算当日的现 金收入合计额、现金支出合计额和结余额，并将结余额与实际库存额核对，做到账款相符。 三、企业收到现金，借记本科目，贷记相关科目；支出现金做相反的会计分录。 四、本科目期末借方余额，反映企业持有的库存现金。 1002 银行存款一、本科目核算企业存入银行或其他金融机构的各种款项。 外埠存款、银行本票存款、银行汇票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款等，在“其他货币资金”科目核算。
二、企业应当按照开户银行和其他金融机构、存款种类等，分别设置“银行存款日记账”，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发生顺序逐笔登记。每日终了，应结出余额。“银行存款日记账”应定期与“银行对账单”核对，至少每月核对一次。月末，企业银行存款账面余额与银行对账单余额之间如有差额，应按月编制“银行存款余额调节表”调节相符。 有外币存款的企业，应当分别人民币和各种外币设置“银行存款日记账”进行明细核算。 三、企业将款项存入银行或其他金融机构，借记本科目，贷记“现金”等有关科目；提取和支出存款，借记“现金”等有关科 目，贷记本科目。 四、企业应当加强对银行存款的管理，定期对银行存款进行检查，对于存在银行或其他金融机构的款项已经部分不能收回或者全部不能收回的，应当查明原因进行处理，有确凿证据表明无法收回的，应当根据企业管理权限报经批准后，借记“营业外支出” 科目，贷记本科目。 五、本科目期末借方余额，反映企业存在银行或其他金融机构的各种款项。 1003 存放中央银行款项一、本科目核算企业（银行）存放于中国人民银行（以下简称“中央银行”）的各种款项，包括业务资金的调拨、办理同城票据交换和异地跨系统资金汇划、提取或缴存现金等。企业按规定缴存的法定准备金和超额准备金存款， 也通过本科目核算。 二、本科目应当按照存放款项性质进行明细核算。 三、存放中央银行款项的主要账务处理 （一）企业增加在中央银行的存款，借记本科目，贷记“清算资金往来”等科目；减少在中央银行的存款做相反的会计分录。 （二）资产负债表日，应按合同约定的名义利率计算确定的应收利息的金额，借记“应收利息”科目，贷记“利息收入”科目。 合同约定的名义利率与实际利率差异较大的，应采用实际利率计算确定利息收入。 四、本科目期末借方余额，反映企业存放中央银行的款项余额。 1011 存放同业一、本科目核算企业（银行）存放于境内、境外银行和非银行金融机构的款项。 存放中央银行的款项在“存放中央银行款项”科目核算，不在本科目核算。 二、本科目应当按照存放款项性质和存放的金融机构进行明细核算。 三、存放同业的主要账务处理 （一）企业增加在同业的存放款项，借记本科目（本金），按实际存出的金额，贷记“存放中央银行款项”等科目。减少在同 业的存放款项做相反的会计分录。 （二）存放同业利息收入，应当比照“存放中央银行款项”科目的相关规定进行处理。 四、本科目期末借方余额，反映企业存放同业的款项。 1031 存出保证金一、本科目核算企业（金融）因办理业务需要存出或交纳的各种保证金款项。
《准则》和《条例》解读 7 《准则》和《条例》解读 核心提示：古往今来，社会发展繁荣期发生的腐化现象，是社会开始走下坡路的一个重要原因，也是威胁到执政党执政地位的一个重要因素。中国特色社会主义已经逐渐进入繁荣期，针对执政中的腐化生活风气问题，必须加强党的生活纪律。 落实全面从严治党要求，认真贯彻执行中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》和《条例》），实现全党守纪律讲规矩，是管党治党的关键之举。从党的建设的内在联系分析，《准则》和《条例》体现出九大党建特色。认真学习贯彻这两部党内法规，应注意把握其九大特色，以增强我们学习贯彻《准则》和《条例》的党建自觉。 一、把政德和纪律分开，再按照以德治党和依规治党有机结合的轨道推进 原党员领导干部廉政准则兼具“德纪合一”的特色，而且只限于领导干部，其中的“八方面禁止”和“五十二个不准”，本属于
纪律范畴，但违反了又没有如何处分的下文；说是政德的要求，又没有“立德”的“高线”；而且和原纪律处分条例的相关内容有重叠。依据管党治党和党的建设科学化的新要求，新修订的《准则》和《条例》，实现了“德、纪”科学分开。《准则》由仅针对党员领导干部到覆盖全党，把其“纪律”方面的内容向《条例》集结。《准则》依据党章，紧扣干部廉洁自律主题，重在立德，简单明了，坚持正面倡导，为党员特别是党员领导干部树立了看得见、摸得着的体现党的先锋队性质的高标准，展现了中国共产党人的高尚道德情操。《条例》依据党章和新实践，把纪律整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，开列负面清单，重在立规，划出了党组织、党员与党员领导干部不可触碰的底线。 二、纪法分开，纪严于法，把纪律和规矩挺在法律前面 一是坚持立废改释并举的原则，需要立新规的立，过时的废除，需要修订的修订。以原纪律处分条例为主干，把原党员领导干部廉政准则中属于纪律的内容，集结到此次修订的《条例》中；把“八项规定”新精神和贯彻“八项规定”新成果集结到《条例》中；把党的十八大以来坚决反对“四风”方面查处的一些违纪违规行为，如兼职取酬、公款消费、超标公务接待、团团伙伙、出入私人会所与高档消费等内容，集结到《条例》中。这样的“突
1. 序言 你的工作是否受大量的日常事务的困扰？每天开了两个会，接了5个销售工程师咨询的电话，一整天就过去了？ 每天忙忙碌碌，但是重要的项目延期，质量也出现问题，但是却没有时间去改变？Tensorflow的学习计划执行了两个月了，连Python语法都没看完？读到纽波特的《深度工作》这本书，我觉得他分析了其中的核心原因，并给出了解决方案。2. 深度工作的价值和意义 在新经济条件下，AI的迅猛发展使得对知识工作者的个人能力提出了更高的要求，要求两个核心能力是：首先是迅速掌握复杂工具的能力，再者是在工作质量和速度方面都达到精英层次的能力。 当前搜索引擎和互联网的迅速发展，使得人们习惯于直接查找结果，而绕过复杂工具的使用。而实际上搜索引擎的使用是基本技能，并且复杂的问题很难通过搜索引擎得到答案，要求掌握复杂工具进行处理，而掌握复杂工具的使用，需要大块的连续时间进行深度工作。 对于工作质量和速度，有下面的生产力规律： 高质量的工作产出=工作时间X专注度 对于专注度，这里有个概念是注意力残留，也就是从A任务切换到B任务时，注意力并没有即时转移，仍然在思考A任务，即使A任务已经完成了；因此任务切换的越频繁，注意力残留的时间就越长，专注度就更低。通过上面分析，要达到高质量的工作产出，则需要长时间，无干扰的高度专注于单一任务,即进行深度工作。影响专注度的另一个重要因素是当前大量的即时通讯软件，例如微信，钉钉，Email，也会对我们的专注度造成重大影响，每两分钟收一下Email，并查看回复，每五分钟查看一下微信和钉钉的的消息，超高频的任务切换，对实际工作时间和专注度都有巨大影响。 工作其实比休闲时光更容易带来享受，因为工作有内在的目标，反馈规则和挑战，所有这些都鼓励个人全身心投入到工作中，休闲时光则组织松散，需要很大的努力才能创出值得享受的事情。契克森米哈赖的研究表明：一个人的身体或头脑在自觉努力完成某项艰难且有价值的的工作达到极限时，是最优体验发生的时刻。深度工作时间可以有效影响人脑，使你对工作生活的意义和满意度得到很大提升。 3. 深度工作准则 3.1 工作要深入 有几种深度工作的日程安排方案： 禁欲主义哲学：切断与外界的频繁联系，比如手机，Email，这样可以有大片的不受打扰的深度工作时间，这种比较适用于自由职业者。 双峰哲学：每周或者每月选出几天切断与外界的联系，留出专门时间做深度工作，这个需要公司支持，也适用于工作时间不受限的从业者。
第一题、填空题(共10题，每题2分，共20分) 1、2015年10月18日，中央颁布实施新修订的两项党内法规是：《》、《》。 （中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》 2、《准则》坚持、以相结合，紧扣主题，是党执政以来第一部坚持、的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规。 依规治党、以德治党、廉洁自律、,正面倡导,面向全体党员 3、《条例》围绕党纪戒尺要求，开列、划出了党组织和党员不可触碰的“底线”。 （负面清单,重在立规,） 4、修订后的《准则》共条、字,包括导语、党员廉洁自律规范和党员领导干部廉洁自律规范等3部分，主要内容可以概括为、。 8条、281字“四个必须”“八条规范” 5、修订后的《条例》共编、章、条、余字，分为“总则”“分则”和“附则”等3部分。3编、11章、133条、17000余字 6、《条例》对严重违反党纪的党组织的纪律处理措施：和。 （改组；解散） 7、对党员的纪律处分种类包括；（2）严重警告；（3）；（4）留党察看；（5）。9 警告、撤销党内职务、开除党籍 8、《条例》第三章对纪律处分运用规则作出规定，将在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手列为处分的情形。 （从重或者加重） 9、《条例》整合修订的6类违纪行为分别为违反政治纪律行为、违反行为、违反廉洁纪律行为、违反行为、违反工作纪律行为、违反行为。 组织纪律、群众纪律、生活纪律 10、《条例》规定：下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予或处分；情节严重的，给予或者处分。 警告、严重警告；撤销党内职务、留党察看。 第二题、单选题(共10题，每题2分，共20分) 1新修订的《廉洁自律准则》将适用对象从( )扩大到全体党员，充分体现全面从严治党要求。 A.领导 B.干部 C.首长 D.党员领导干部 2《条例》增加了党的各级代表大会的代表受到( )以上（含）处分，党组织应当终止其代表资格的规定。 A.警告 B.严重警告 C.留党察看 D.撤销党内职务 3《条例》第五章明确了相关党纪处分决定作出后，办理职务、工资等相应变更手续的( )。 A. 最短时限 B.最长时限 C.截止时间 D.开始时间 4对于受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的，应当在( )内办理职务、工资等相应变更手续。 A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.两个月 5《准则》第二条，坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事，是要求全体党员正确对待和处理( )关系。 A.公与私 B. 廉与腐 C.俭与奢 D.苦与乐 6不按规定公开党务、政务、厂务、村（居）务等侵犯群众知情权行为属于违反( )。 A.群众纪律 B.工作纪律 C.政治纪律 D.组织纪律 7新修订的《条例》将纪律处分种类中“严重警告”的影响期由原来的一年修改为( )。 A.一年半 B.两年 C.两年半 D.三年 8《准则》明确了党员廉洁自律规范，第四条强调，坚持吃苦在前( )( )。 A.先公后私，克己奉公 B.享受在后，甘于奉献 C.清白做人，干净做事 D.艰苦朴素，勤俭节约 9违反会议活动管理规定，到禁止召开会议的风景名胜区开会，属于违反( )行为。
企业会计准则（2018年最新修订完整版）
目录 企业会计准则——基本准则 (8) 第一章总则 (8) 第二章会计信息质量要求 (9) 第三章资产 (10) 第四章负债 (11) 第五章所有者权益 (11) 第六章收入 (12) 第七章费用 (12) 第八章利润 (13) 第九章会计计量 (14) （一）历史成本 (14) （二）重置成本 (14) （三）可变现净值 (14) （四）现值 (14) （五）公允价值 (15) 第十章财务会计报告 (15) 第十一章附则 (16) 企业会计准则第1号——存货 (16) 第一章总则 (16) 第二章确认 (16) 第三章计量 (16) 第四章披露 (20) 企业会计准则第2号——长期股权投资 (20) 第一章总则 (20) 第二章初始计量 (21) 第三章后续计量 (23) 第四章衔接规定 (27) 第五章附则 (27) 企业会计准则第3号——投资性房地产 (27) 第一章总则 (27) 第二章确认和初始计量 (28) 第三章后续计量 (29) 第四章转换 (30) 第五章处置 (30) 第六章披露 (31) 企业会计准则第4号——固定资产 (31) 第一章总则 (31) 第二章确认 (32) 第三章初始计量 (32) 第四章后续计量 (33) 第五章处置 (35) 第六章披露 (36)
企业会计准则第5号——生物资产 (36) 第一章总则 (37) 第二章确认和初始计量 (37) 第三章后续计量 (39) 第四章收获与处置 (41) 第五章披露 (42) 企业会计准则第6号——无形资产 (42) 第一章总则 (42) 第二章确认 (43) 第三章初始计量 (45) 第四章后续计量 (46) 第五章处置和报废 (47) 企业会计准则第7号——非货币性资产交换 (48) 第一章总则 (48) 第二章确认和计量 (48) 第三章披露 (50) 企业会计准则第8号——资产减值 (50) 第一章总则 (51) 第二章可能发生减值资产的认定 (51) 第三章资产可收回金额的计量 (52) 第四章资产减值损失的确定 (55) 第五章资产组的认定及减值处理 (56) 第六章商誉减值的处理 (59) 第七章披露 (61) 企业会计准则第9号——职工薪酬 (63) 第一章总则 (64) 第二章短期薪酬 (65) 第三章离职后福利 (67) 第四章辞退福利 (71) 第五章其他长期职工福利 (71) 第六章披露 (72) 第七章衔接规定 (74) 第八章附则 (74) 企业会计准则第10号——企业年金基金 (74) 第一章总则 (74) 第二章确认和计量 (75) 第三章列报 (77) 企业会计准则第11号——股份支付 (79) 第一章总则 (79) 第二章以权益结算的股份支付 (80) 第三章以现金结算的股份支付 (81) 第四章披露 (82) 企业会计准则第12号——债务重组 (82) 第一章总则 (83)
卓越绩效评价准则实施指南 1范围 本指导性技术文件给出了理解和应用GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》的指南。 本指导性技术文件适用于追求卓越的各类组织，旨在指导组织提高其整体绩效和能力，并为组织自我评价和质量奖评价提供实施指南。2规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 19000 质量管理体系基础和术语 GB/T 19580 卓越绩效评价准则 3术语和定义 GB/T 19000和GB/T 19580界定的术语和定义适用于本文件。 4实施指南 组织的卓越绩效评价包括定性评价和定量评分，具体的评价指南参见附录A、附录B和附录G 4.1领导 4.1.1提要 本条款对组织的持续成功起着关键作用。其中，高层领导的引领和推动是组织持续成功的前提，组织治理是组织持续成功的保障，履行社会责任则是组织持续成功的必备条件。
4.1.2高层领导的作用 本条款包括高层领导作用的要点：确定方向、双向沟通、营造环 境、质量责任、持续经营和绩效管理。 a）确定方向是指确定和贯彻组织的使命、愿景和价值观。使命、愿景和价值观体现了组织未来的发展方向，也是组织文化的核 心，并为战略和战略目标的制定设定前提。组织的高层领导应结 合其历史沿革、行业特点和内外部环境等实际情况，研讨、提 炼、确立和贯彻其使命、愿景和价值观，并率先垂范。 b）双向沟通的目的在于使全体员工及其他相关方对组织的发展方向和重点有清晰、一致的理解、认同并付诸行动，在组织内部达 成上下同心，在组织外部促进协同发展。组织可通过高层领导演 讲、座谈会、网站、报刊及文化体育活动等多种形式，与员工双 向沟通；通过洽谈会、研讨会、外部网站等形式与相关方双向沟 通。组织应围绕其发展方向和重点，建立物质激励和精神激励相 结合的绩效激励制度。 c）营造环境指营造一个包括诚信守法、改进、创新、快速反应和学习等要点的组织文化环境。高层领导应通过组织文化建设，积 极倡导诚信守法，鼓励员工开展多种形式的改进和创新活动, 提高快速反应能力，培育学习型组织和员工。 d）履行确保组织所提供产品和服务的质量安全的责任，引导组织承担质量安全主体责任。
员工行为准则 适用范围：公司全体员工包括兼职人员 目的：为了加强企业文化建设，规范员工语言、行为，提升企业形象和队伍形象，营造良好的办公秩序和办公环境。 一、员工的义务和权利 1. 员工须履行的义务： （1）员工必须爱祖国、爱企业、遵纪守法、遵章守时、履行岗位职责，保守企业秘密。 （2）员工必须认同企业核心价值观，在工作中发扬企业精神、实践经营理念，恪守企业质量方针和工作准则，爱护企业标识，维护企业形象。 （3）员工必须干好本职工作为企业做贡献。在干好本职工作的前提下，努力扩大视野、增加知识和提高技能，以适应更多岗位的要求。 （4）员工应努力提高协作水平和协作技巧，养成为他人作贡献的思维方式和行为习惯，但必须遵守职责间的制约关系，避免越俎代庖。 （5）员工有义务实事求是地越级报告被掩盖的管理错误和弊端；允许员工在紧急情况下便宜行事，使企业把握机会、躲避风险、减少损失。但是，越级报告者和便宜行事者必须对自己行为的后果承担责任。 2. 员工享有的权利： （1）员工在确保工作正常开展的前提下，有权直接向上级提出咨询，上级有责任作出合理的解释和说明。 （2）员工有权对加强改善企业各项工作，提出合理化建议。合理化建议应当用书面形式，各级组织和领导对提合理化建议的员工应给予鼓励、支持并及时研究，有价值的应及时采纳，有显著成效的应给予建议人适当奖励。 （3）员工有权对不公正的处理，越级提出申述。申述必须实事求是并以书面形式提出。员工在提出申述的同时不得影响工作和干扰组织运作秩序。接受员工申述的部门和领导，必须尽快予以答复。 （4）员工有权保留自己的意见，但不能因保留意见而影响工作。上级不得因下属保留意见而对其歧视。 （5）员工对企业重大决策、管理难点重点、分配制度等具有知情权、企业采取企务公开等形式、定期向员工公布。