建筑行业农民工工资支付情况检查要点：
一、项目资料（盒）
1、施工许可证（或开工报告）
2、总包单位项目中标通知书、施工合同。
3、专业分包单位、劳务分包单位的分包合同。
4、建设单位支付工程款凭证
5、总包单位或者分包单位设立工资专用帐户的凭证及向银行提交的开户申请表。
6、缴纳工人工资保证金凭证。
7、工地参加社会保险（工伤保险）凭证。
8、维权信息告示牌复印件（查看、核实告示牌张挂是否在工人能看到的位置，内容及各部门单位信息无错误。）
9、分包单位委托总包单位发放工资的委托书。（如由分包单位自行发放，则不需要。）
二、工人名册（盒）
10、现场工人花名册（查看花名册名单中的工人是否已在建委系统进行实名制登记。总包单位自行招用的工人与分包单位招用的工人分别建档造册。）
三、工人身份证明（盒）
11、现场工人身份证复印件（如每名工人身份证已附在其劳
动合同后，则该资料盒可不设立。）
四、劳动合同（盒）
12、现场工人劳动合同（注：检查是否本人签名，用工单位公章与实际用工单位是否相符。合同编号与花名册编号要相符。合同中必填的项目，如：入职时间、工作地点、岗位、工资等项目不能空白，必须如实填写。合同中如约定的工时制度为“不定时或综合计时等制度”，必须将2017年度至今劳动部门对该工时的审批文件与合同一起存档造册。总包单位自行招用的工人与分包单位招用的工人分别建档。）
五、工资台帐（盒）
13、2017年1月至今的工人工资表（注：每份工资表上必须有总包单位项目经理签名或盖章确认。如果通过银行转帐方式支付工资，除工资签收表外，还要将银行转帐流水凭证一同附在该资料盒内。每个年度的分开造册）
六、考勤台帐（盒）
14、2017年1月至今工人出勤考勤记录。（注：2017年度和2018年度的分开造册）
劳动监察投诉指南 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在求职和在用人单位从事劳动过程中当自己的权益受到侵害时，可以向当地劳动保障监察机构投诉。但作为劳动者，为有利于问题得到顺利解决，让自已的权益得到充分的保护，投诉内容必须真实，并从以下方面做好准备，积极配合劳动监察机构对投诉案件的调查处理。 1、投诉者必须提供自已身份的有效证件（如身份证、驾驶证等）到投诉窗口登记投诉。若4人以上集体投诉，则应推举1—3名代表，由代表持全体投诉人员集体签名的代表推荐书进行投诉。 2、劳动监察实行属地管理，即县级劳动保障部门负责县属用人单位和在县工商管理部门注册登记的各类用人单位的劳动监察工作。因此投诉者应清楚用人单位是否属本县行政辖区内企业，按照管辖规定进行投诉。 3、投诉者可以以书面或口头形式投诉。以书面形式投诉，投诉材料应将自己权益受到侵害的事实经过、时间、地点、有关数据、相关人证物证等情况叙述清楚。以口头形式投诉，则应接受监察人员详细询问，并在询问笔录上签字。 4、投诉者应当填写投诉书，填写准确的用人单位名称、地址（以工商注册为准），尽可能地提供法定代表人姓名和联系电话。如果是建筑企业的劳动者投诉更须弄清所在工地的项目名称，项目经理与各层级包工头的承包关系，项目经理挂靠什么建筑公司，公司的行政辖属关系。 5、为证明自己与用人单位存在劳动关系，投诉者应向劳动监察机构提供与用人单位签订的劳动合同或务工协议，以及能证明自己与单位存在事实用工关系的其他有关证据。 6、投诉登记后，监察人员将对投诉情况作初步调查核对，并视情况在7天
内作出是否立案处理的答复。投诉者应随时按照监察人员要求补充有关材料证据。如建筑工地农民工投诉拖欠工资案，应当提供做工结算单据或工资欠条等，集体投诉还应提供全体投诉人员名单，身份证号，各人工作日期及天数，应得工资数额等。 7、投诉被立案后，监察人员将依据法定程序，对投诉者所反映的情况进行调查核实，在认定事实的基础上对违反劳动法规的行为依法作出处理。根据《劳动保障监察条例》规定，一般情况下案件会在立案后60个工作日内结案，情况复杂的案件可能延迟至90个工作日。 8、下列情况不属于劳动监察案件受理范围： （1）私人和非法人组织与雇用的劳动者发生的用工纠纷（如私人与雇用的保姆之间、农村私人建房与请来的工匠或帮工之间、村委会与请来的炊事人员之间发生的用工纠纷），这类纠纷当事人可直接向法院起诉或通过其他途径解决。 （2）违反劳动法规行为在2年内未被发现，也未被举报投诉，已超过法定时效2年的劳动保障部门不再查处。 （3）劳动者与用人单位的纯经济、债务、住房等纠纷劳动部门不予受理，双方可通过调解、经济仲裁、法院起诉等途径解决。 （4）劳动者认为自己的权益受到侵害，但事实不清，没有结论，与用人单位意见分歧大的，应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 （5）劳动者在工作期间与管理者或他人之间因民事纠纷造成的侵权行为，应向当地公安派出所投诉。 （6）法律法规规定应当由其他部门处理的侵权行为。
劳动保障监察调查询问笔录 （劳动者） 调查询问时间：年月日时分至时分 调查询问地点： 调查询问人：记录人： 被调查询问人：性别：身份证号码： 工作单位、职务： 单位地址：电话： 我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条，现对你的情况进行了解调查，请配合如实作答及提供相关材料，如虚假陈述或提供虚假材料，将依法承担相应法律责任。 问：请问对上述内容是否清楚？ 答： 问：根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定，你如果认为我们与案件调查、处理有利害关系，可能影响公正处理的，有权书面申请回避，你是否需要？ 答： 问：你叫什么名字?请提供身份证件核对。 答： 问：你工作的单位叫什么名称?有无注册？注册地址是哪里？实际经营地址是哪里？该单位负责人是谁？联系方式是什么？ 答： 被调查询问人对本记录审核无误并签名：年月日主、协办劳动保障监察员签名：年月日
问：你什么时候入职上述单位?你从事什么岗位?目前在职还是已离职？如已离职，是什么时候离职？当时是因为什么原因离职？ 答： 问：双方有无签订劳动合同？如有签订，请提供劳动合同文本复印件。如无，双方是怎样约定工作时间、工作内容和劳动报酬等内容的？ 答： 问：工资标准双方是怎样约定的？是通过何种方式（现金、银行转账）发放工资？ 如果是通过银行转账方式发放，请提供相应银行流水账单。如果是通过现金方式发放，是由谁负责具体发放？能否提供签收记录？有无工资条？如有，请提供工资条复印件。 答： 问：目前该单位发放到你哪个月份的工资？该月份发放工资金额是多少？还有哪个月份的工资尚未发放？具体金额是多少？尚未发放的工资金额是否已经经过单位确认？ 答： 被调查询问人对本记录审核无误并签名：年月日主、协办劳动保障监察员签名：年月日
劳动监察受理投诉的条件 如果用人单位侵害劳动者权益的，劳动者可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉，需要满足投诉条件。那么，劳动监察受理投诉的条件是什么呢?今天，律伴网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 劳动监察受理投诉的条件 举报投诉应当符合下列条件： 1、有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等; 2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索，如具体的违法时间、违法行为、违法过程和结果等; 3、未超出2年的举报投诉期限; 4、举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围; 5、属于本级监察机构管辖范围。 投诉须知： 1、投诉者必须提供自已身份的有效证件(如身份证、驾驶证等)到投诉窗口登记投诉。若4人以上集体投诉，则应推举1—3名代表，由代表持全体投诉人员集体签名的代表推荐书进行投诉。 2、劳动监察实行属地管理，即县级劳动保障部门负责县属用人单位和在县工商管理部门注册登记的各类用人单位的劳动监察工作。因此投诉者应清楚用人单位是否属本县行政辖区内企业，按照管辖规定进行投诉。 3、投诉者可以以书面或口头形式投诉。以书面形式投诉，投诉材料应将自己权益受到侵害的事实经过、时间、地点、有关数据、相关人证物证等情况叙述清楚。以口头形式投诉，则应接受监察人员详细询问，并在询问笔录上签字。 4、投诉者应当填写投诉书，填写准确的用人单位名称、地址(以工商注册为准)，尽可能地提供法定代表人姓名和联系电话。如果是建筑企业的劳动者投诉更须弄清所在工地的项目名称，项目经理与各层级包工头的承包关系，项目经理挂靠什么建筑公司，公司的行政辖属关系。 5、为证明自己与用人单位存在劳动关系，投诉者应向劳动监察机构提供与用人单位签订的劳动合同或务工协议，以及能证明自己与单位存在事实用工关系的其他有关证据。
施工单位自备施工表格与记录模式 表A.1 路径复测记录表（线记1） 表A.2 被跨越物及地形凸起点测量记录表（线记2） 表A.3 普通（掏挖）基础和拉线基础分坑及开挖检查记录表（线记3）表A.4 地基基坑（槽）检查记录表（线记4） 表A.5 杆塔号对照表（线记5） 表B.1 现浇铁塔基础检查及评级记录（线基1） 表B.2 现浇、掏挖（不等高）铁塔基础检查及评级记录（线基2） 表B.3 铁塔拉线（含锚杆）基础检查及记录（线基3） 表B.4 岩石铁塔基础检查及记录（线基4） 表B.5 混凝土电杆基础检查及记录（线基5） 表B.6 角钢插入式（等高）基础检查及评级记录（线基6） 表B.7 角钢插入式（不等高）基础检查及评级记录（线基7） 表B.8 角钢插入式（不等高）基础检查及评级记录（线基8） 表B.9 角钢插入式（不等高）基础检查及评级记录（线基9） 表B.10 贯入桩基础检查及评级记录（线基10） 表B.11 挖孔桩基础检查及评级记录（线基11） 表B.12 自立式铁塔组立检查及评级记录（线塔1） 表B.13 拉线铁塔组立检查及评级记录（线塔2）
表B.14 铁塔拉线压接管检查及评级记录（线塔3） 表B.15 混凝土电杆组立检查及评级记录（线塔4） 表B.16 自立式铁管杆组立检查及评级记录（线塔5） 表B.17 导、地线展放施工检查及评级记录（线线1） 表B.18 导、地线直线液压管施工检查及评级记录（线线2）表B.19 导、地线耐张液压管施工检查及评级记录（线线3）表B.20 导地线紧线施工检查及评级记录（线线4） 表B.21 导地线附件安装施工检查及评级记录（线线5） 表B.22 对地、风偏开方对地距离检查及评级记录（线线6）表B.23 交叉跨越检查及评级记录（线线7） 表B.24 复合光缆OPGW展放施工检查及评级记录（线光1）表B.25 复合光缆OPGW紧线施工检查及评级记录（线光2）表B.26 复合光缆OPGW紧线施工检查及评级记录（线光3）表B.27 复合光缆OPGW现场开盘测试报告（线光4） 表B.28 复合光缆OPGW接头衰减测试报告（线光5） 表B.29 复合光缆OPGW纤芯衰减测试报告（线光6） 表B.30 接地装置施工检查及评级记录（线地1） 表B.31 线路防护设施一览表（线防1） 表C.1 分部工程质量评级统计表（线统1） 表C.2 单位工程质量评级统计表（线统2）
劳动保障监察调查笔录工程建设领域劳动者笔 录 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
劳动保障监察调查询问笔录 （工程建设领域劳动者） 调查询问时间：年月日时分至时分 调查询问地点： 调查询问人：记录人： 被调查询问人：性别：身份证号码： 工作单位、职务： 单位地址：电话： 我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条，现对你的情况进行了解调查，请配合如实作答及提供相关材料，如虚假陈述或提供虚假材料，将依法承担相应法律责任。 工程款纠纷与工资纠纷分开处理，施工单位作为用人单位，是支付工人工资的责任主体，施工单位将工程发包给不具备用人单位资格的承包人导致欠薪的，施工单位应当先支付工人工资，再依法向承包人追偿。不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者劳动报酬涉嫌犯罪的，将依法承担刑事责任。 问：请问对上述内容是否清楚 答： 问：根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定，你如果认为我们与案件调查、处理有利害关系，可能影响公正
处理的，有权书面申请回避，你是否需要 答： 问：你叫什么名字请提供身份证件核对。 答： 问：你参与施工的工程项目叫什么名称地址是哪里 答： 问：该工程项目的施工单位叫什么名称负责人是谁联系方式是什么 答： 问：你是由谁招用进场施工的双方有无签订书面协议（如有，请提供协议复印件；如无，双方对单价或者工时是怎么约定的） 答： 问：你从事什么工种你的直接主管（或者班组长、包工头）是谁他的具体联系方式是什么 答： 问：你什么时候开始进场施工每月的具体工作天数是多少天请提供相应考勤资料。 答： 问：你每月应发工资数额是多少该工资数额施工单位有无确认请提供相应月份的工资表。 答：
工艺纪律检查表 序号检查 项目 标 准 分 检查内容结果被检查人 实 得 分 1 文件和 资料 5 1.工艺文件是否齐全、破损、 看不清，是否理解和被执行？ 5 2.工艺文件是否符合现场加工， 是否有指导性？ 5 3.作业流程是否清楚？ 5 4.生产记录单是否记录规范， 正确？ 2 设备和 工装 5 1.设备是否按规定进行定期维护， 是否正确填写记录？ 5 2. 工位器具是否按要求配备？ 5 3.工装夹具是否定期保养？ 3 生产5 1.是否按要求进行自检，检验方法 是否正确？ 5 2.是否进行了首检？ 5 3.出现不合格时的流程是否熟悉， 是否会调整程序或夹具？ 5 4.操作员工是否按照工艺文件操作， 操作是否规范？ 4 物流 5 1.产品标识是否清楚，产品区域是否清楚不易混料？ 5 检验5 1.检具是否齐全，有效？ 5 2.产品是否有明确的检验状态？ 5 3.是否有关键数据？是否进行了 SPC控制？是否对异常点进行了分析？ 6 区域5S 5 1.现场是否有脏物、水渍等？ 5 2.产品放置是否整齐？ 5 3.产品是否按规定标识并区分放 置？ 7 安全 生产 5 1.是否穿戴好安全防护用品？ 5 2.是否知道设备安全操作规程？ 安全防护设备是否正在使用？ 被检查工位综合得分 整改项目及完成 期限 负责人：日期： 整改措施及完成 情况 负责人：日期：检查日期：检查人员：记录人：
工艺纪律管理制度 工艺纪律评分标准 详见《工艺纪律检查表》 1. 车间主任会同检验员，工艺科长根据工艺纪律要求每月对车间工艺纪律执行情况不定期检查一次，并将检查情况报制 造部，品管部，技术部 2. 2． .在副总的领导下，技术、质管、生产等部门负责人不定期对有关车间的工艺纪律执行情况进行检查，按检查结 果填写《工艺纪律检查表》并进行汇总，提出处理意见。 1工艺纪律 1．1生产车间班组要严格按照制订的工艺流程、工艺规程及机修组制订的安全规程进行生产和操作，任何部门和个人均无权擅自变更生产工艺。 1．2各产品工艺技术文件的变动更改，必须经公司技术部下达的书面修改通知书，经副总签字批准后方可生效。 1．3由于产品的工艺、标准、材料和生产设备发生重大变化时，或原有工艺已不能适应产品质量要求时，应由技术部会同车间进行修订或补充，正式颁布后实行，否则必须按原工艺执行。擅自变动造成（重大）损失时，以违犯工艺纪律处理，追究当事人的责任。 1．4在生产过程中，因材料或设备等原因影响生产工艺不能正常执行时，必须由生产车间写出书面申请，说明原因，经副总认可后方可改动。 1．5新进公司的员工，必须经过岗前技术培训，基本掌握本工序的工艺、设备、安全等方面技术要求后，在有经验工人指导下上岗操作生产。 1．6对不按工艺流程、工艺规程、设备规程，而随意变更生产程序和操作方法者，一律按违犯工艺纪律处理，并追究负责人的责任。 2．工艺纪律的执行 2．1工艺纪律由技术部会同制造部，品管部负责贯彻实施、监督执行，并对工艺执行部门进行抽查，填写检查记录，进行考核。 2．2工艺纪律平时由班、组长车间组织、进行检查，及时掌握工艺纪律执行情况。自动改进，不进行考核 2．3有关部门发现违犯工艺纪律的人或事时，上报制造部立即进行处理，情节严重的报副总经理处理 工艺纪律检查评分考核标准 一、总则：强化工艺纪律的执行与检查是确保产品质量的重要手段之一。本标准将根据公司工序质控点的检查记录和结论，对违反工艺纪律的人与事进行奖罚，旨在加强与提高员工对工艺纪律执行的重要性认识，同时找出改进之处，使企业产品质量持续提高，让用户满意。 二、检查组组成： 检查组工作由技术部牵头，品管部和制造部等相关部门组成。每次检查，各部门至少要派出一名员工参与。 三、检查项目确定与频次： 3．1检查项目为企业工序质控点（见《工艺纪律检查记录表》）； 3．2一般情况，工艺纪律检查为每月一次不定期抽查，如遇特殊情况可增加检查频次，如： （1）质量严重不稳定；（2）用户有重大抱怨；（3）生产秩序较乱；（4）工艺发生重大变更；（5）使用较大量新员工；（6）新产品批产初期。 四、考核办法： 1、考核标准：每次工艺纪律检查总分设为100分，分值设置按各工序质控点来分配（详见《工艺纪律检查记录表》），由检查组根据实际情况给予公正评分，最后由质量保证部统计汇总交由行政管理部作为考核的依据； 2、奖罚办法： 2．1相关奖励： （1）奖励额度： （2）奖励分配办法： 2．2相关处罚： （1）处罚额度： （2）处罚分配办法： 3、所有奖、罚款项全部从员工当月工资中支、扣。 4、每次工艺纪律检查结果及奖、罚决定将统一张榜公布。 5、日常工艺纪律检查由当班品管人员巡检，对违反纪律人员按情节当场开出违纪《扣款单》，处以元罚款。如日常巡检中发现存在的问题比较突出，可增加每周抽检的频次
施工过程监督检查记录表 施工过程监督检查记录表表格编号1312 项目名称：乌鲁木齐新客站市政配套设施项目土建02标 受检单位检查部位2号线车站防水施工 检查人员曾世超记录表编号 问题描述：防水施工基面阴阳角处理不到位，卷材搭接不牢固。 处理意见： 1、上述问题的处理要求： □进行整改□采取纠正措施□√进行整改并采取纠正措施 2、上述问题的处理限于2014 年7 月11 日前进行整改完毕，并将上报技术室，对整改情况验证采取： □√现场验证□书面验证 检查人员（签字）：曾世超2014 年7 月10 日 原因分析：由于8月15日2号线场移交问题工期较为紧张，工人为求进度忽略了质量。 施工队负责人：王月迎2014 年7 月10 日 纠正及预防改进措施：对搭接不牢固的部位进行重新热粘，对阴阳角不合格部位进行重新处理，并加强对工人的质量教育。 制定人：张爱强2014年7 月10 日 批准人：郭美林2014 年7 月10 日 验证情况： 防水搭接不牢部位已处理完成，阴阳角处理完成。 验证人：曾世超2014 年7 月11 日
施工过程监督检查记录表表格编号1312 项目名称：乌鲁木齐新客站市政配套设施项目土建02标 受检单位检查部位2号线车站钢筋丝头加工 检查人员曾世超记录表编号 问题描述：2号线钢筋丝头加工剥肋太深导致接驳器套上后松动。 处理意见： 1、上述问题的处理要求： □进行整改□采取纠正措施□√进行整改并采取纠正措施 2、上述问题的处理限于2014 年7 月19 日前进行整改完毕，并将上报技术室，对整改情况验证采取： □√现场验证□书面验证 检查人员（签字）：曾世超2014 年7 月19日 原因分析：由于套丝机没有在套丝过程中及时调整导致套丝机松动。 施工队负责人：王月迎2014 年7 月19 日 纠正及预防改进措施：对已经套好丝的不合格钢筋重新切头套丝，并且要求工人套丝过程中随套随调试机器并及时用塞止规进行检验。 制定人：张爱强2014年7 月19 日 批准人：郭美林2014 年7 月19 日 验证情况： 已按要求将套丝机调试完成，将不合格丝头重新进行套丝处理。 验证人：曾世超2014 年7 月19 日
劳动保障监察询问笔录 笔录起至时间：年月日时分至时分 笔录地点： 被询问人姓名：性别：户籍所在地： 身份证件种类：身份证号码： 工作单位：职务包工头 电话：其他联系方式： 询问监察员姓 其他参加人：记录人： 笔录内容：问：我们是XX县劳动保障监察执法人员(向被询问人出示执法证件),现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。如你做伪证，将承担一切法律责任。你听清楚了吗 答：听清楚了。 问：你叫什么名字哪里人电话号码是多少 答： 问：你在哪个项目部（公司）分包业务主要分包哪些业务 答： 问：你是如何承包的工程发包人是谁联系电话是多少你们之间是否签订承包合同 答： 问：该项目施工单位的名称叫什么法人或负责人叫什么名字联系电话是多少 答： 问：你分包的业务是包工包料、点工还是包清工 答： 问：你分包的业务是从什么时间开始施工的什么时间结束的（如果没有结束，现在工程进度如何）答： 问：你主要从事什么班组，你的班组有多少人主要是哪里人 答： 问：你和你班主下面的民工是怎么认识的你们之间是否签订有劳动合同如不签订合同，你们之间是怎么约定的 答： 问：你班组的工人工资是如何计算和结算的你欠多少工人工资工资总额是多少 答： 问：你在工程期间有没有支付过工人工资已经支付多少还拖欠多少是从什么时间开始拖欠的 答：
问：项目部有没有按照合同约定支付你工程款或民工工资如果支付，支付了多少工程款或民工工资 答： 问：按照你班组完成的工程量，工程款应该是多少项目部或你上面的老板已经拨付给你多少你支付给你下面的工人工资是多少支付工人工资剩余的钱你拿用于什么了 答： 问：欠薪过程中，你是如何处理此事的有没有和项目部协商处理过理此事按照《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，你清楚吗答： 问：你目前是如何打算处理此事 答： 问：你还有什么补充的吗 答： 被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日 监察员签名： 记录人签名： 年月日
劳动保障监察调查笔录欠薪案件劳动者笔录 The latest revision on November 22, 2020
劳动保障监察调查询问笔录 （劳动者） 调查询问时间：年月日时分至时分 调查询问地点： 调查询问人：记录人： 被调查询问人：性别：身份证号码： 工作单位、职务： 单位地址：电话： 我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条，现对你的情况进行了解调查，请配合如实作答及提供相关材料，如虚假陈述或提供虚假材料，将依法承担相应法律责任。 问：请问对上述内容是否清楚 答： 问：根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定，你如果认为我们与案件调查、处理有利害关系，可能影响公正处理的，有权书面申请回避，你是否需要 答： 问：你叫什么名字请提供身份证件核对。 答： 问：你工作的单位叫什么名称有无注册注册地址是哪里实际经营地址是哪里该单位负责人是谁联系方式是什么 答：
问：你什么时候入职上述单位你从事什么岗位目前在职还是已离职如已离职，是什么时候离职当时是因为什么原因离职 答： 问：双方有无签订劳动合同如有签订，请提供劳动合同文本复印件。如无，双方是怎样约定工作时间、工作内容和劳动报酬等内容的 答： 问：工资标准双方是怎样约定的是通过何种方式（现金、银行转账）发放工资如果是通过银行转账方式发放，请提供相应银行流水账单。如果是通过现金方式发放，是由谁负责具体发放能否提供签收记录有无工资条如有，请提供工资条复印件。 答： 问：目前该单位发放到你哪个月份的工资该月份发放工资金额是多少还有哪个月份的工资尚未发放具体金额是多少尚未发放的工资金额是否已经经过单位确认 答：
食品生产经营日常监督检查结果记录表 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
附件2 省（区、市）市县（市、区）食品药品监督管理局 食品生产经营日常监督检查结果记录表 编号：
填表说明： 1．编号：由四位年度号+1位要点表序号+六位流水号组成，如20。生产、销售、餐饮服务、保健食品生产各环节对应的要点表序号分别为“1、2、3、4”。 2．名称：填写食品生产经营许可证书上的食品生产经营者名称。 3．地址：填写食品生产经营许可证书上载明的生产经营地址。 4．联系人、联系方式：填写法人代表或者负责人的姓名及联系方式。 5．许可证编号：与食品生产经营许可证书上载明的内容一致。如果检查对象为食品生产加工小作坊、食品摊贩等，填写负责人的身份证号码，并隐藏身份证号码中第11位到第14位的数字，以“****”替代。 6．检查次数：填写本次检查属于本年度对企业开展的日常监督检查的次数。 7．检查内容：检查人员应为两名或两名以上，应明确检查对应使用的《食品生产经营日常监督检查要点表》。 8．检查结果：根据检查情况，未发现问题选符合，发现小于8项（含）一般项存在问题选基本符合。发现大于8项一般项或1项（含）以上重点项存在问题选不符合。 9．结果处理：根据《食品生产经营日常监督检查管理办法》要求，对检查结果进行处理，结果为符合的，说明中可不填写内容，结果为基本符合的，选书面限期整改；结果为不符合的，选食品生产经营者立即停止食品生产经营活动。结果处理所使用的相应文书应执行《食品药品监管总局关于印发食品药品行政处罚文书规范的通知》（食药监稽〔2014〕64号）所附执法文书。 10．说明：对发现问题及处置措施进行详细描述，可附页。 11．本表一式三份，一份用于现场公示，一份反馈企业，一份留存。
劳动保障监察调查询问笔录 （工程建设领域单位负责人） 调查询问时间：年月日时分至时分 调查询问地点： 调查询问人：记录人： 被调查询问人：性别：身份证号码： 工作单位、职务： 单位地址：电话： 我们是海珠区劳动保障监察大队工作人员，根据《中华人民共和国劳动法》第八十六条、《劳动保障监察条例》第十条，现对你单位及你的情况进行了解调查，请配合如实作答及提供相关材料，如虚假陈述或提供虚假材料，将依法承担相应法律责任。 工程款纠纷与工资纠纷分开处理，施工单位与建设单位之间的工程款纠纷双方可以协商解决或者通过民事法律途径解决。施工单位作为用人单位，是支付工人工资的责任主体，不能以工程款纠纷为由不予支付工人工资，拒不支付劳动者劳动报酬涉嫌犯罪的，施工单位及其相关负责人将依法承担刑事责任。施工单位将工程发包给不具备用人单位资格的承包人导致欠薪的，施工单位应当先支付工人工资，再依法向承包人追偿。施工单位发生重大劳动保障违法行为的，人力资源社会保障行政部门将依法向社会公布其违法信息，同时抄报建设主管部门。问：请问对上述内容是否清楚？ 答： 问：根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第二十三条的规定，你如果认为我们与案件调查、处理有利害关系，可能影响公正处理的，有权书面申请回避，你是否需要？ 被调查询问人对本记录审核无误并签名：年月日主、协办劳动保障监察员签名：年月日
问：你叫什么名字?请提供身份证件核对。你家庭地址是哪里？联系电话是多少？答： 问：你单位叫什么名称?有无注册？注册地址是哪里？实际经营地址是哪里？法律文书送达地址是哪里？ 答： 问：你单位实际经营者是谁？联系方式是什么？ 答： 问：你单位参与施工的工程项目叫什么名称？地址是哪里？建设单位叫什么名称？建设单位负责人是谁？联系方式是什么？ 答： 问：你单位与建设单位有无签订书面工程施工承包协议？（如有，请提供协议复印件；如无，双方对工程量核算、工程款结算是怎么约定的？） 被调查询问人对本记录审核无误并签名：年月日主、协办劳动保障监察员签名：年月日
河北省市县（市、区）食品药品监督管理局食品生产经营日常监督检查结果记录表 编号：
填表说明： 1、编号：由四位年度号+1位要点表序号+六位流水号组成，如2016-1-000001。生产、销售、餐饮服务、保健食品生产各环节对应的要点表序号分别为“1、 2、 3、4”。 2、名称：填写食品生产经营许可证书上的食品生产经营者名称。 3、地址：填写食品生产经营许可证书上载明的生产经营地址。 4、联系人、联系方式：填写法人代表或者负责人的姓名及联系方式。 5、许可证编号：与食品生产经营许可证书上载明的内容一致。如果检查对象为食品生产加工小作坊、食品摊贩等，填写负责人的身份证号码，并隐藏身份证号码中第11位到第14位的数字，以“****”替代。 6、检查次数：填写本次检查属于本年度对企业开展的日常监督检查的次数。 7、检查内容：检查人员应为两名或两名以上，应明确检查对应使用的《食品生产经营日常监督检查要点表》。 8、检查结果：根据检查情况，未发现问题选符合，发现小于8项一般项存在问题选基本符合。发现大于8项一般项或一项以上重点项存在问题选不符合。 9、结果处理：根据《食品生产经营日常监督检查管理办法》要求，对检查结果进行处理，结果为符合的，说明中可不填写内容，结果为基本符合的，选书面限期整改；结果为不符合的，选食品生产经营者立即停止食品生产经营活动。结果处理所使用的相应文书应执行《食品药品监管总局关于印发食品药品行政处罚文书规范的通知》（食药监稽〔2014〕64号）所附执法文书。 10、说明：对发现问题及处置措施进行详细描述，可附页。 11、本表一式三份，一份用于现场公示，一份反馈企业，一份留存。
行政案件权利义务告知书 根据《中华人民共和国行政处罚法》及其他法律法规的规定,在行政机关办理行政案件过程中,行政相对人(被处罚人)有以下权利、义务: 1.对于办理行政案件的人员,有下列情形之一的,有申请回避的权利： (一)是本案当事人或者当事人的近亲属的; (二)本人或者其近亲属与本案有利害关系的; (三)与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理的； 2.对行政机关及其人员办理行政案件时，有违法违纪行为的，有控告、检举的权利。 3.有使用本民族语言文字接受询问的权利。 4.不满十六周岁的受调查人有要求通知父母或者其他监护人参加询问的权利。 5.有核对询问笔录的权利;没有阅读能力的被询问人有要求调查人员向其宣读的权利;询问笔录记载有遗漏或者差错的,有提出补充或者更正 的权利。 6.受调查人必须如实提供证据、证言,不得故意作伪证或者隐匿证据,但对与本案无关的问题有拒绝回答的权利。 7.有陈述和申辩的权利。 8.有协助行政机关调查或者检查的义务。 9.履行处罚决定的义务。 本告知书已交我阅读（或向我宣读）。 被告知人（签名）：告知时间：年月日被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日 监察员签名：年月日
询问笔录 笔录起至时间：年月日时分至时分笔录地点： 被询问人姓名：性别： 户籍所在地： 身份证件种类：号码： 工作单位：职务 联系电话：其他联系方式： 询问人： 其他参加人：记录人： 笔录内容： 问：我们是三都水族自治县XXX工作人员,现就有关事项向你进行询问,请你如实回答。对与本案无关的问题，你有拒绝回答的权利，你听清楚了吗？ 答：听清楚了。 问：现在向你宣读《行政案件权利义务告知书》，你对你的权利义务是否清楚？（提示被询问人在告知书上签字） 答： 问：你是否申请我们询问人员回避？ 被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日 监察员签名：年月日
劳动保障监察询问笔录 笔录起至时间：______ 年 _月 _ 日 _时_分至_____________ 时_____ 分 笔录地点：_____________________________________________________________________ 被询问人姓名：__________ 性别： _ 户籍所在地：___________ 身份证件种类：身份证号码: ________________ 工作单位：______________ 职务____________ 电话：________________ 其他联系方式：____________________ 询问监察员姓________________________ 其他参加人：_______________________ 记录人：______ 笔录内容：问：我们是XX县劳动保障监察执法人员（向被询问人出示执法证件），现就有关事项向你进行询问，请你如实回答。如你做伪证，将承担一切法律责任。你听清楚了吗? 答：听清楚了。 问：你叫什么名字？哪里人？电话号码是多少？ 答______________________________________________________________________________ 问：你今天来反映（投诉）的是什么问题？ 答___________________________________________________________________________ 问：你投诉的施工项目名称是什么？项目地点在哪里？施工单位叫什么名字？法人或负责人的名字是什么？电话是多少？ 答_____________________________________________________________________________________ 问：项目部设在何处？目前是否在正常施工？项目部的负责人是否还在施工现场？ 答___________________________________________________________________________________________ 问：你的老板（班组长）叫什么名字？电话是多少？哪里人？ 答_________________________________________________ 问：你从事的是什么工作？平时主要做哪些事？ 答________________________________________________________________________ 问：你工作的时间是从什么时间到什么时间? 答_________________________________________________________________________________________ 问：你的工资是怎么计算的？你总的应该得多少工资？工作期间有没有支付过工资（支付了多少）？日前还欠你多少工资？拖欠工资从什么时间到什么时间？本次拖欠工资共涉及你们多少人？ 答____________________________________________________________________________________________ 问：你有没有与公司、项目部或班组签订劳动合同？你是谁介绍到项目工场做工的？你和他是什么关系或怎么认识的？他介绍你去做工，他和公司是什么关系？ 答____________________________________________________________________________________________
消防监督检查记录 编号：［］第号 检查形式：□消防监督抽查 □公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查 被检查单位（场所）名称： 地址： 消防安全责任人：电话： 消防安全管理人：电话： 联系人：电话： □消防安全重点单位□非消防安全重点单位 消防监督检查员： 检查时间：年月日时分至时分 被检查单位随同检查人员（签名）： 一式两份，一份交被检查单位，一份存档。
监督检查内容和情况建筑物：□通过消防验收文号 □未通过消防验收 □消防竣工验收备案备案号消防 □未进行消防竣工验收备案 许可□消防竣工验收备案后抽查合格 □消防竣工验收备案后抽查不合格文号□消防竣工验收备案后未抽查 及 公众聚集场所： 验收□经消防安全检查合格文号 备案 □经消防安全检查不合格文号 □未经消防安全检查 建筑物或场所使用情况与消防验收或者进行消防竣工验收备案时确定的使用性质相符情况：□相符□不相符 1、消防安全制度：□有□无□有，不符合规定 2、灭火和应急疏散预案：□有□无 3、防火检查、巡查：□有记录□无记录□有，不符合规定 4、消防设施、器材、消防安全标志定期检验、维修： □有记录□无记录□不符合要求 5、建筑消防设施每年检测：□有记录□无记录 6、消防演练：□有记录□无记录 消防 7、员工消防安全培训：□有记录□无记录□有，不符合规定安全 8、消防安全重点单位消防安全管理人情况： 管理 □确定□未确定□履职不符合要求 9、消防档案建设：□有□无□不符合要求 10、消防安全重点单位消防重点部位： □确定□未确定 11、其他：
1、消防车通道：□畅通□不畅通□不符合标准 2、防火间距：□占用□未占用□不符合标准 3、防火分区：抽查部位 □未改变□变更的情况： 建筑 4、人员密集场所装修装饰材料：抽查部位 防火 □符合标准□不符合标准 5、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在 同一建筑物内：□否□是： 6、生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一 建筑物内: □符合标准□不符合标准 电气 1、电器产品的线路定期维护、检测：□有记录□无记录防火 2、燃气用具的管路定期维护、检测：□有记录□无记录 1、疏散通道：抽查部位 □畅通□不畅通： 2、安全出口：抽查部位 □畅通□不畅通： 3、应急照明：抽查部位 安全 疏散 □完好有效□不完好有效□不符合标准 4、疏散指示标志：抽查部位 □完好有效□不完好有效□不符合标准 5、应急广播：抽查部位 □完好有效□不完好有效□不符合标准□有□无□不符合消防技术标准： 值班操作人员：□持证上岗□无证上岗□脱岗 自动消防设备运行情况：□正常□不正常： 消防 消防联动控制设施运行情况：□正常□不正常： 控制 室消防电话：抽查部位 □通话正常□通话不正常：
工作规 （一）案件受理 1.接待室举报投诉受理 （1）大队举报投诉接待室接待人员对来访者应当热情、耐心，认真倾听当事人反映情况，切实为当事人提供优质高效的服务；坚决防止与当事人发生语言和肢体冲突，做到骂不还口、打不还手。 （2）对属于大队受理围的，应指导当事人按《填写须知》填写《劳动保障监察处理报批表》，提供相关证据材料。接待人员要认真核查填写容，重点是核对提供的证据材料和明材料。 （3）接待人员应根据下列不同情况，分别作出如下处理： ①对主要事实和证据不充分的，应告诉当事人补正材料后再受理。 ②对属于劳动保障部门受理围，但不属本市管辖的，告知当事人应受理的劳动保障部门。 ③对不属于劳动保障部门受理围的，告知当事人不予受理的理由，并告知其管辖部门。 ④对把握不准的应及时报分管领导。 ⑤对属于我大队受理围，并填写了《劳动保障监察处理报批表》的，应按大队有关规定及时交接待人员在案件处理登记薄上进行登记，并由接待人员报分管领导阅批。
2.举报投诉受理 （1）工作人员接听，首先应答复：“您好，这里是阆中市劳动保障监察大队，请讲…”。在交谈过程中要使用“受理举报投诉标准用语”，不得使用“受理举报投诉忌语”（受理举报投诉标准用语和忌语见“阆中市劳动保障监察大队服务规制度”）。 （2）接听人员应当保持热情、耐心，认真倾听当事人反映的情况并做好书面记录。 （3）对当事人反映的情况不清、把握不准的举报投诉案件，应将大队的准确地址告知当事人，请其携带相关证据材料到大队进行当面举报投诉。 （4）对受理的举报投诉案件，受理人应填好《劳动保障监察处理报批表》，按大队有关规定及时交接待人员在案件处理登记薄上进行登记，并由接待人员报分管领导阅批。 3.上级领导交办案件、信件举报投诉受理 办公室收件人在收到上级领导交办案件、信件和举报投诉后，应及时报大队长阅批，按大队领导批示转责任中队，责任中队安排专人（以下简称“责任人”）负责上级领导交办案件、信件举报投诉的受理，并提出处理意见，并将处理结果书面告知当事人和报送相关部门。 4.群体性突发性事件举报投诉受理 （1）接到群体性、突发性事件的举报投诉，属我大队管
劳动监察调查笔录问题汇总 一、农民工（本人）调查笔录问题汇总 1、你(你们)叫什么名字，哪里人？ 2、你(你们)今天来反应（投诉）什么问题？ 3、你投诉的施工项目部名称是什么？法人和负责人名字是 什么？电话是多少？ 4、项目部目前是否在正常施工？项目部的负责人是否在现 场？ 5、你的老板（班组长）叫什么名字？电话是多少？哪里人？ 6、本次拖欠工资共涉及你们多少人？ 7、你(你们)从事什么工作？平时主要做哪些事？ 8、你(你们)工作时间是从什么时间到什么时间？合计多少 个工作日？ 9、你(你们)日工资多少？工作期间有没有支付过工资？目 前还欠你多少钱(你们各多少钱)？拖欠工资时间是从什么时间到什么时间？ 10、你们有没有签订劳务合同？你和班组长是什么关系（或者 你是谁介绍到项目工地工作的？ 11、你(你们)什么原因拿不到工资？拖欠期间有没有找过项 目部负责人协调解决？ 12、你(你们)可以提供哪些证据？比如劳动合同、工资条、考 勤表、派工单、工作证、工作服、证人证词、身份证等？
13、你(你们)现在主张什么？ 二、包工头调查笔录问题汇总 1、你叫什么名字，哪里人？ 2、你在哪个项目部分包业务？主要分包哪些业务？ 3、你分包的业务是包工包料、点工还是包清工？ 4、你分包的业务是从什么时间开始施工的？什么时间结束的 (如果没结束，现在到什么进度了？)？ 5、你的班组有多少人？主要是哪里人？ 6、你和班组下面的农民工是怎么认识的（或谁介绍到你班组 做工的？） 7、你欠多少名农民工工资？工资总额多少？ 8、你在工程期间有没有支付过农民工工资？如果期间支付 过，那目前还欠多少工资款？是从什么时间开始欠薪的？ 9、项目部有没有按照合同约定支付农民工工资款？如果拖 欠，共拖欠多少工资款？ 10、欠薪过程中，你是如何处理此事的？有没有和项目部协商 处理此事？ 11、你和农民工、项目部签订劳务合同或分包协议？按照《劳 动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，你清楚吗？
杆塔号N13 杆塔型35B3-J4-15 施工 基面 施工 日期 2014年08月05日基础型板式 检查 日期 2014年08月10日 序号检查（检验） 项目 性质 质量标准（允许偏差） 检查结果评级 合格优良 1 部件规格，数量关键符合设计要求符合设计要求合格 2 节点主材弯曲关键1/750 1/800 符合设计要求合格 3 转角塔、终端塔 顶部向受力反 方向侧倾斜 关键 大于0，并符 合设计要求 600以下转角 塔不大于3‰; 600以上转角 塔，终端塔不 大于5‰;架线 后只做检查 架线前 / 合 格 架线后 / 4 直线塔结构倾 斜 重要 一般塔：0.3 0.24 符合设计要求合格 高塔：0.4 0.12 符合设计要求合格 5 螺栓结构倾斜% 重要符合 GBJ233-1990 第6.1.3条规 定 紧密一致 紧密一致合格 6 螺栓防松重要符合 GBJ233-1990 第6.1.7条规 定 无遗漏 无遗漏合格 7 螺栓防松重要符合设计要 求 无遗漏 无遗漏合格 8 脚钉重要符合设计要 求 齐全牢固 齐全牢固合格 9 螺栓紧固一般符合GBJ233-1990第6.1.6条 规定，且紧固率：组塔不小于 95%；架线后不小于97% 架线前96﹪合格 合格 架线后97﹪ 10 螺栓穿向一般符合 GBJ233-1990 第6.1.4条规 定 一关美观一关美观 合格 11 保护帽外观符合设计要 求 平整美观平整美观 合格 备注评级合格监理工程师：施工负责人：检查人：
杆塔号N14 杆塔型35B3-Z3-21 施工 基面 施工 日期 2014年08月05日基础型掏挖式 检查 日期 2014年08月10日 序号检查（检验） 项目 性质 质量标准（允许偏差） 检查结果评级 合格优良 1 部件规格，数量关键符合设计要求符合设计要求合格 2 节点主材弯曲关键1/750 1/800 符合设计要求合格 3 转角塔、终端塔 顶部向受力反 方向侧倾斜 关键 大于0，并符 合设计要求 600以下转角 塔不大于3‰; 600以上转角 塔，终端塔不 大于5‰;架线 后只做检查 架线前 / 合 格 架线后 / 4 直线塔结构倾 斜 重要 一般塔：0.3 0.24 符合设计要求合格 高塔：0.4 0.12 符合设计要求合格 5 螺栓结构倾斜% 重要符合 GBJ233-1990 第6.1.3条规 定 紧密一致 紧密一致合格 6 螺栓防松重要符合 GBJ233-1990 第6.1.7条规 定 无遗漏 无遗漏合格 7 螺栓防松重要符合设计要 求 无遗漏 无遗漏合格 8 脚钉重要符合设计要 求 齐全牢固 齐全牢固合格 9 螺栓紧固一般符合GBJ233-1990第6.1.6条 规定，且紧固率：组塔不小于 95%；架线后不小于97% 架线前96﹪合格 合格 架线后97﹪ 10 螺栓穿向一般符合 GBJ233-1990 第6.1.4条规 定 一关美观一关美观 合格 11 保护帽外观符合设计要 求 平整美观平整美观 合格 备注评级合格监理工程师：施工负责人：检查人：