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山西农业大学资源环境学院
《数据库系统原理》课程设计
课程设计题目公司人事管理
课程设计内容
一设计概况
1课题简介
随着现代科技的高速发展，设备和管理的现代化，在实际工作中如何提高工
作效率成为一个很重要的问题。而建立管理信息系统是一个很好的解决办法。
经过两年年的学习，我们对计算机方面的知识有了很大的提升，本着理论联系实际的宗旨，通过学校提供的这次软件技术实践的机会，在指导教师的帮助下，
历经两周时间，我们自行设计一套教学管理系统，在下面的各章中，我们将以这套公司人事管理信息系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题。
2设计目的
应用对数据库系统原理的理论学习,通过上机实践的方式将理论知识与实践
更好的结合起来,巩固所学知识。
数据库应用课程实践：实践和巩固在课堂教学中学习有关知识，熟练掌握对于给定结构的数据库的创建、基本操作、程序系统的建立和调试以及系统评价。
数据库原理软件设计实践：实践和巩固在课堂教学中学习的关于关系
数据库原理的有关知识和数据库系统的建立方法，熟练掌握对于给定实际问题，为了建立一个关系数据库信息管理系统，必须得经过系统调研、需求分析、概念设计、
逻辑设计、物理设计、系统调试、维护以及系统评价的一般过程，为毕业设计打
下基础。
3设计内容
运用基于E-R 模型的数据库设计方法和关系规范化理论做指导完成从系统的分析到设计直至系统的最终实现,开发教学管理信息系统,完成教学管理信息系统的全部功能,包括学生管理子系统,教师管理自系统,后勤管理子系统。
首先做好需求分析，并完成数据流图和数据字典。
其次做概念分析，利用实体联系的方法将需求分析的用户需求抽象为信息结构，得到E-R 图。
然后就是逻辑结构设计，将E-R 图转换为计算机系统所支持的逻辑模型
二需求分析
1 需求分析的任务
需求分析的任务是调查应用领域，对应用领域中的信息要求和操作要求进行详细分析，形成需求分析说明书。重点是调查，收集与分析用户在数据管理中的信息要求，处理要求，数据的安全性与完整性要求。
为了完成需求分析的任务，要详细调查待开发的数据库应用部门的情况，了解原系统工作概况，分析用户的各种需求，在此基础上确定新系统
的功能。新系统必须考虑今后的扩充和改变，不能仅仅按当前应用需求来设计数据库。
2 需求分析的过程
（1）登录管理
（2）人员管理
（3）部门管理
（4）报表打印
( 其中人员管理包括：添加，浏览，修改，撤销，删除，查询等：部门管理包括添加、修改，删除)
3 数据字典
经过可行性分析和初步需求调查，抽象出该子系统业务流程图，如图2.1 所
示。下面，结合该实例具体情况，给出教务处、后勤部和各个系各部门的具体需
求。
图2.1公司人事管理业务流程图
⑴调查用户需求
企业部门需求
员工基本信息处理：
员工基本信息的录入
员工基本信息的处理包括插入，删除以及修改
员工基本信息的查询
统计功能：
按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息⑵分析用户需求
在调查完了用户需求之后，就要开始分析用户需求。在此，我们采用自顶向
下的结构化分析方法（SA 方法）。首先，定义全局概念结构的框架。
经分析之后，本系统要用到九个基本表：系表，班级，学生表，课程表，选
课表、教室表、占用表、教师表，教授表。数据结构定义如表2.1 所示。
表2.1 数据结构定义
数据结构名
1.员工基本情况。包括的数据项有员工号、员工姓名、性别、身份证号、生日、籍
贯、民族、政治面貌、血型、家庭住址、联系电话。
2.工作部门信息。包括的数据项有部门号、部门名称、部门地址。
3.员工职称信息。包括的数据项有职称号、职称名称。
4.员工婚姻状况。包括的数据项有员工号、爱人代号、爱人姓名、爱人籍贯、爱人
民族、出生日期、工作单位、政治面貌、工作职称。
5.员工学历信息。包括的数据项有员工号、学位证书编号、学历、专业、毕业时间、
毕业院校。
6.员工考勤信息。包括的数据项有员工号、员工姓名、日期，本月天数，公休假天
数，应出勤天数，请假，节假日加班，其它加班。
7.员工工资信息。包括的数据项有员工号，姓名，底薪，补贴，奖金，加班费，代
扣养老金，代扣医疗保险，代扣住房公积金，所得税，实发工资。
三概念结构设计
1 概念结构设计的方法与步骤
2 概念结构设计的方法
设计概念结构通常有四类方法：自顶向下，自底向上，逐渐扩张以及混合
策略。本教学系统采用的是自底向上的方法。即首先定义全局的概念结构的框架，
然后逐步细化。根据自顶向上地进行需求分析然后再自底上上地进行概念设计。2.1 概念结构设计的步骤
概念结构的设计可分为两步：第一步是抽象数据并设计局部视图。第二步是集成局部视图，得到全局的概念结构。
2.2 数据抽象与局部视图设计
按照图2.2 教学学管理系统总框架图，设计局部E-R 图。
员工实体E-R图：
部门实体E-R图：
职称实体E-R图：
爱人实体E-R图：
学历实体E-R图：
考勤实体E-R图：
工资实体E-R图：
实体E-R总图：
四逻辑结构设计
1 E-R 图向关系模型的转换
将图3.4 总体概念结构E-R 图转化成关系模型。
员工（员工号、员工姓名、性别、身份证号、生日、籍贯、民族、健康状况、政治面貌、血型、家庭住址、联系电话）
部门（部门号、员工号、部门名称、部门地址、参加工作时间）
职称（职称号、员工号、职称名称）
爱人（爱人代号、员工号、爱人姓名、爱人籍贯、爱人民族、出生日期、结婚时间、工作单位、政治面貌、工作职称）
学历（学位证书编号、员工号、学历、专业、毕业时间、毕业院校）
考勤（员工号、日期、员工姓名、本月天数、公休假天数、应出勤天数、请假、节假日加班、其它加班）
工资（员工号，姓名，底薪，补贴，奖金，加班费，代扣养老金，代扣医疗保险，代扣住房公积金，所得税，实发工资）
2 数据模型的优化
数据库德逻辑结构设计的结果不是唯一的。为了提高数据库应用系统的性能，
还应该根据应用需要适当的修改，调整关系模式，这就是数据模型的优化。规范
化理论为数据库设计人员判断关系模式的优劣提供了理论标准，可用来预测模式
可能出现的问题，使数据库设计工作有了严格的理论基础。关系数据模型的优化
通常以规范化理论为指导，
3 数据库的结构
给出数据库基本表总体结构图。
根据总体结构图设计各表的结构。
员工表的结构
字段名数据类型长度约束
员工号CHAR 6NOT NULL（主键）员工姓名VARCHAR 10 NULL
性别VARCHAR 2 NULL
出生日期DATE NULL
籍贯VARCHAR 8 NULL
民族VARCHAR 10 NULL
身份证号CHAR 2 NULL
健康状况VARCHAR 20 NULL
政治面貌VARCHAR 4 NULL
血型VARCHAR 2 NULL
家庭住址VARCHAR 10 NULL
联系电话CHAR 10 NULL
部门表的结构
字段名数据类型长度约束
员工号CHAR 6NOT NULL（外键）部门号CHAR 6NOT NULL（主键）部门名称VARCHAR 10NULL
部门地址VARCHAR20NULL
参加工作时间DATE NULL
职称表的结构
字段名数据类型长度约束
职称号CHAR 6NOT NULL（主键）职称名称VARCHAR 10NULL
员工号CHAR 6NOT NULL（外键）
婚姻表的结构
字段名数据类型长度约束
员工号CHAR 6NOT NULL（外键）爱人代号CHAR 6NOT NULL（主键）爱人姓名VARCHAR 10NULL
爱人籍贯VARCHAR 8NULL
爱人民族VARCHAR 10NULL
出生日期DATE NULL
结婚时间DATE NULL
工作单位VARCHAR 20NULL
政治面貌VARCHAR 4NULL
工作职称VARCHAR 10NULL
学历表的结构
字段名数据类型长度约束
员工号CHAR 6NOT NULL（外键）学位证书编号CHAR 15NOT NULL（主键）学历CHAR 6NULL
专业VARCHAR 10NULL
毕业时间DATE NULL
毕业院校VARCHAR 20NULL
考勤表的结构
字段名数据类型长度约束
员工号CHAR 6NOT NULL(外键) 员工姓名VARCHAR 10NULL
日期DATE NULL
本月天数CHAR 3NULL
公休假天数CHAR 3NULL
应出勤天数CHA 3NULL
请假CHAR 3NULL
节假日加班CHAR 3NULL
其它加班CHAR 3NULL
工资表的结构
字段名数据类型长度约束
员工号（外键）CHAR(6) 6 NOT NULL
员工姓名VARCHAR(10) 10 NULL
底薪INT NOT NULL
补贴INT NULL
奖金INT NULL
加班费INT NULL
代扣养老金INT NULL
代扣医疗保险INT NULL
代扣住房公积金INT NULL
所得税INT NULL
实发工资INT NULL
五物理设计阶段
1 数据存储方面
2 系统功能模块
（1）员工表的查询和更新模块
将完成员工基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工信息的集中管理
（2）部门表的查询和更新模块
将完成员工所在部门基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工信息的集中管理
（3）职称表的查询和更新模块
将完成职称基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工职称信息的集中管理
（4）婚姻表的查询和更新模块
将完成对婚姻基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工信息的集中管理
（5）学历表的查询和更新模块
将完成员工学历基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工信息的集中管理
（6）考勤表的查询和更新模块
将完员工考勤基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工信息的集中管理
（7）工资表的查询和更新模块
将完成员工的工资基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工信息的集中管理
3物理设计阶段结果
编号存储过程
1 员工表_insert
2 部门表_insert
3 职称表_insert
4 爱人表_insert
5 学历表_insert
6 考勤表_insert
7 工资表_insert
存储过程汇总
（其他表的查询、修改、删除与上面表的大致相同，这里不再具体列出）
4 数据库实施阶段
4.1数据库实施阶段目标
用DBMS所提供的数据定义语言和其他实用程序将数据库逻辑设计和物理设计结果描述出来，成为DBMS可以接受的源代码，在经过调试生成目标模式
4.2数据库实施阶段任务
4.2.1建立数据库
建立公司人事管理系统;
4.2.2建立数据表
建立员工表：
SQL语言的实现：
CREATE TABLE [dbo].[员工信息表](
[员工号] [char](6) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,
[员工姓名] [varchar](50) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [性别] [char](10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,
[出生日期] [datetime] NOT NULL,
[籍贯] [varchar](8) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,
[民族] [varchar](10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,
[分身证号] [char](2) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,
[健康状况] [varchar](20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,
[政治面貌] [varchar](4) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,
[家庭住址] [varchar](50) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL, [联系电话] [char](10) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL
) ON [PRIMARY]
建立部门表：
SQL语言的实现：
CREATE TABLE [dbo].[部门表](
[员工号] [char](6) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,
[部门号] [char](6) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NOT NULL,
[部门名称] [char](40) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL,
[部门地址] [varchar](20) COLLATE Chinese_PRC_CI_AS NULL,
[参加工作时间] [datetime] NULL
) ON [PRIMARY]