第一章总则
第一条本协会的名称为湖北工业大学微博协会，简称湖工微协、湖工微博协会。
第二条本协会是在中共湖北工业大学党委宣传部的指导和组织下，由湖北工业大学全日制在校本科生自愿参加组建的学生协会组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。
第三条协会宗旨
1.宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，引导同
学成为社会的合格人才。
2.协会通过讯息通知、服务维权等工作，做到“服务”2字。
3. 通过组织并开展活动来进一步提升大家对网络交流的认识和应用。
4. 协会活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。
第四条协会要维护本章程的尊严，协会的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，协会的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本协会自觉接受各方监督。
第五条遵守《湖北工业大学（社团）管理制度》及各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。
第二章组织机构
第六条本协会的最高决策和管理机构是协会管理机构，其主要职责是：
1. 制定、修改章程；
2. 审核、通过本协会的工作计划和工作报告；
3. 筹备召开协会的会员代表大会；
4. 向会员代表大会报告工作和财务状况；
5. 决定会员的吸收和除名；
6. 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
7. 决定副部长及其他主要负责人的委任；
8. 领导本协会各机构开展工作；
9. 决定其他重要事项。
第七条本协会管理机构设会长一名、副会长两到三名，部长若干。本协会管理机构成员必须具备以下条件：
1. 精通本协会工作，有一定组织能力；
2. 思想积极上进，坚持四项基本原则；
3. 学习上勤奋刻苦，成绩优良；
4. 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第八条本协会负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题，或协会工作出现严重问题，撤消负责人资格由协会重新民主选举。
第九条协会负责人的权利和义务
1. 服从湖北工业大学学生协会（社团）联合会的领导；
2. 定期召开例会并制定本协会的规章制度、活动计划；
3. 组织协会成员开展各项活动；
4. 根据协会规章制度使用会费，吸收和处分会员；
5. 负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结；
6. 培养推荐协会接班人，做好负责人换届选举工作；
7. 加强校内、外之间的协会交流，扩大协会影响，树立协会良好形象。
第十条协会负责人的退出和除名
1. 学生毕业离校，自动退出协会；
2. 根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出协会，取消组织成
员资格；
3. 有严重影响协会名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏湖北工业
大学名誉、触犯法律的组织成员立即除名；
4. 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经协会管理机构决议可予以开除。第十一条协会管理机构每月召开两次工作例会。协会管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，协会管理机构有权对其进行免职。协会管理机构重要决议采取投票或举手表决，协会负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。
第十二条协会会长职责
1. 负责确定本协会各个阶段的工作目标和任务；
2. 领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。
3. 监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
4. 负责协会重大活动的筹备和组织。
5. 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
第十三条副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，副会长代理会长工作。
第十四条协会下设秘书处、外联部、宣传部，共三个部门。各部门职能具体如下
秘书处
1. 负责会员的招新、入会审批以及协会工作人员档案的管理；
2. 负责协会活动的策划、组织及后勤保障工作；
3. 财务管理；
4. 协调其余各部及分社等的活动安排。
活动部
1. 负责以微博协会为名义，围绕微博内容组织各种线上、线下活动，包括新浪全国统一活动、校内自发活动；
2. 争取校内各单位的合作；
3. 微博大屏幕联络、现场技术支持。
运营部
1. 负责协会活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜
集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料；
2. 负责协会与其它协会的联系，通过各种形式宣传协会，进一步扩大协会在校内外的
影响，为协会的进一步发展创造良好的外部环境；
3. 负责协会与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高协会形象和知名度。
第三章协会成员
第十五条申请加入本协会，必须具备下列条件
1. 具有湖北工业大学正式学籍；
2. 承认本协会章程；
3. 对网络文化感兴趣。
第十六条加入协会的程序
1. 提出入会申请；
2. 经协会负责人审核后方可加入协会
第十七条会员权利
1. 本协会的选举权、被选举权和表决权；
2. 参加本协会的活动；
3. 获得本协会服务的优先权；
4. 对本协会工作的批评建议权和监督权；
5. 退会自由。
第十八条会员义务
1、执行本协会的决议；
2、维护本协会的合法权益；
3、参与协会每次活动；
4、向本协会反映情况，提供有关资料。
第十九条会员退会应书面通知本协会，且需至少提前一个星期提出退会申请，并在退会前完成交接工作。
第二十条会员如有严重违反本章程的行为，经协会执行机构会议表决通过，予以除名。
第四章组织机构和负责人产生、罢免
第二十一条本协会的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会），会员大会（或会员代表大会）的职权如下
1. 制定和修改章程；
2. 选举和罢免协会执行机构；
3 审议协会执行机构的工作报告和财务报告；
4. 决定重大事宜。
第二十二条会员大会（或会员代表大会）须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表大会）负责。
第二十三条会员大会（或会员代表大会）每届一年
第二十四条会员大会（或会员代表大会）执行机构，对会员大会（或会员代表大会）负责。
第二十五条协会执行机构的职权是：
1. 执行会员大会（或会员代表大会）的决议；
2. 筹备召开会员（或会员代表大会）；
3. 向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况；
4. 决定会员的吸收和除名；
5. 决定协会下属各部门主要负责人的聘任；
6. 领导本协会各机构开展工作；
7. 制定内部管理制度。
第五章资产管理、使用原则
第二十六条经费来源
1. 大型活动主管部门审批经费；
2. 全国活动新浪方提供经费；
3. 赞助。
第二十七条新浪方经费发放会略有延迟，此项账目需记录详细。
第二十八条本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
第二十九条本协会建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整，并接受主管部门监督，主管部门有权提出监察要求。
第三十条本协会具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。第三十一条本协会资产管理必须执行湖北工业大学相关财务管理制度，接受会员大会（或会员代表大会）和主管部门的监督。
第三十二条本协会换届或更换协会负责人之前必须将财务状况报备主管部门。
第三十三条协会经费使用严格实行凭票报销制度,报帐必须持正规收据、发票等有效凭证,严禁打白条,金额小于10元者,由经办人、副会长或者会长签字,方予报销；金额大于10元者,则须由经办人、协会会长签字予以报销；如发现经费使用报销中有弄虚作假等违反财经纪律的行为,除追缴违纪金额外,并追究其当事人的责任,视其情节轻重,予以上报主管部门处理。
第六章章程的修改程序
第三十四条对本协会章程的修改程序，由本协会管理机构或10名以上本协会成员联名提出，并交经本协会会员大会审议。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第三十五条本协会完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由协会执行机构提出终止动议。
第三十六条本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报主管部门审查同意。
第三十七条本协会终止前，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十八条本协会经主管部门办理注销登记手续后既为终止。
第三十九条本协会终止后的剩余财产，在主管部门的监督下，按照相关规定处理。
协会管理制度
1. 自成立之日起每两周的星期天晚上召开例会（若遇到放假或考试等其他特殊情况外，例会推迟，遇特殊活动情况例会时间、频率另行通知），会长及每个部门负责人进行工作总结和下一周工作计划。各部门其他成员将自己的心得与大家进行分享。
2. 协会要组织活动时，每位成员都要通力合作。每个部门同学都要负责好自己的工作。会长和成员在每次活动时要提前准备详细的活动计划和策划实施方案。
3. 协会内活动时要注意纪律。开会时不准迟到、早退，每次开会都必须到会长处签名，有特殊情况，成员向部长请假，部长向会长请假。迟到五次，无故不到两次，将取消其职位，成为一般成员。
4. 协会内的每位同学必须服从老师和会长的管理，有不同意见、建议时在讨论时间或会后提出，若在协会内组织的活动中吵闹（不配合活动）则要警告，情况严重者取消其社员资格。
5. 每位社员团结合作，各施其职，共同创造美好协会，美好的明天。热爱我们的协会，我们是因为兴趣才走到一起，希望大家继续保持这份热情，出谋划策，共同为协会贡献自己的光和热。
附
本章程的解释权属湖北工业大学微博协会委员会本章程自公布之日起生效。
团属青年新媒体工作室新闻审核制度 新闻报道是一项外树形象、内聚人心的工作，是扩大学院影响、提高学院知名度、展示学院团委团建工作的重要手段之一。为进一步提高“青年新媒体工作室（以下简称‘工作室’）”信息发布的质量，加强信息安全管理，使信息发布工作规范化、制度化，更好的为工作室的日常工作服务，严防信息安全事故，特制定本制度。 一、工作室各部门新闻审核标准 （一）信息发布工作要严格审核和管理，确保发布信息的合法性、真实性、准确性，符合国家有关的各项法律、法规制度。 （二）完成栏目的内容策划及专题资料搜索、整理和相应的改写。 （三）对指定内容、专业稿件的文字进行采编辑。 （四）对所负责版块的内容进行润色及更新，提升粉丝的关注度及参与度。 （五）做好日常栏目选题规划。 （六）维护学院、学院团委及工作室形象，关注网络上和上述单位相关的信息。 二、工作室各部门新闻内容发布标准 （一）标题出现以下情况之一的应予以修改： 1.文章标题以10字内为宜（含标点）； 2.标题较其他同类标题明显过短或过长； 3.标题中有过多的标点符号； 4.标题过于隐晦，不能揭示新闻主题；或不新颖，无吸引力； 5.系列报道没有统一标题。 （二）文章内容出现以下情况之一的应予以修改： 1.微信文内容主体不应超过800字，字数较多的文章应有导语； 2.文章中出现错别字及语句不通顺、搭配不当等语病；
3.文章中所涉及的人物姓名、机构名称、物品名称有误； 4.时间、地点、人物、事件等基本新闻要素在导语中介绍不明； 5.语言过于低俗化或过于深奥难懂； 6.为其它商业团体做广告宣传。 （三）新闻图片应注意： 1、图片在前，文字在后，为统一格式，图片居中放置，每张图片下方为图片注释（居中）； 2、提高图片质量。第一张图片为最能反映新闻主题且质量较好的图片，明显模糊的图片应删除。 （四）文章内容须注意： 1.不能包含传播反党、反社会主义、邪教、色情、暴力、明星绯闻、名人丑闻等内容； 2.不能出现明显的语法错误以及原则性病句； 3.文章重点亮点突出不够，文字冗长； 4.对敏感事件评论言辞不可过激，注意避免个人主观因素； 5.文章内容要符合栏目定位。 三、工作室新闻审核制度 因为工作室所属宣传部门的特殊性，为防范突发新闻事件的发生，要求工作室一切对外新闻严格按照以下流程依次进行审核，终审通过后，即可对外发布该新闻。 （一）初审 由工作室给小组组长负责审核，审核通过递交组织宣传部二审。 （二）二审 组织宣传部对初审通过并签字有效的稿件进行二审，审核通过递交团委书记或团委副书记终审。 （三）终审 团委书记或团委副书记对通过二审并签字有效的稿件进行终审并出示批复是否同意该新闻的发布。 （四）发布 工作室执由团委书记或团委副书记对同意稿件发布的批复发布
新媒体管理制度范文 新媒体管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强xxxx有限公司（以下简称“公司”）与网民和投资者之间的沟通交流，增进投资者对公司的了解和认同，建立稳定的投资者关系，根据中国证券监督管理委员会令第40号《上市公司信息披露管理办法》的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。第二条公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》的相关要求，从维护资本市场和社会稳定的大局出发，充分认识微博、微信(公众平台)信息管理的重要性和紧迫性，对微博、微信(公众平台)信息进行有效的管理。 第三条本制度适用于本公司、各控股子公司及其全体公司员工。 第二章管理及职责 第四条公司市场部为官方认证微博、微信(公众平台)信息日常管理部门，市场部负责发布和维护官方认证微博、微信(公众平台)，对官方认证微博、微信(公众平台)开设及使用情况进行统一管理。
第五条公司对以下微博、微信(公众平台)进行统一管理： （一）公司官方认证微博、微信(公众平台)，包括以公司名义和公司业务部门、子公司、分支机构等名义开设的官方认证微博、微信(公众平台)； （二）工作人员认证微博，包括以公司董事、监事、高级管理人员、证券事务代表等 名义开设的认证微博以及经公司批准的其他工作人员开设的、与公司相关的认证微博。 第六条未经公司董事会秘书批准，任何工作人员不得开设与公司相关的认证微博、微信(公众平台)，不得使用公司名称、简称、证券代码、证券简称等作为微博、微信(公众平台)昵称。第七条公司董事会办公室对官方认证微博、微信(公众平台)信息进行统一监管，并按监管部门要求及时将与资本市场相关的微博、微信(公众平台)及其管理部门和人员的信息上报监管部门备案。当上述信息发生变更时，应在变更后5个工作日内报备。
新媒体中心工作制度 一、新媒体中心办公室值班制度 1、周六周日不需要值班，上午第一大节不必值班，节假日前一天的下午和节假日后一天的上午不必值班 2、下午第一节值班的不用锁门 3、值班流程：到417拿钥匙打开402的门，然后把钥匙还回417（418有备用钥匙），在本子上进行签到登记 4、每次值班人员按时到位，如有事需要在钉钉上请假 5、每天的上午值班人员视情况进行402的卫生打扫 二、日常出勤制度 1、每个成员都要服从所在部门的出勤安排 2、有特殊情况不能出勤的成员需要向要向其部长或此次出勤的负责人请假，获得允许后，可以不出勤。 3、在出勤的过程中，每个成员需服从任务安排并认真完成任务。有事需要离开时要向其部长或此次出勤的总负责人说明请况，经得同意后方可离开。 4、当出勤人数不够时，可以通过其他部门的部长同意，征调人员。 5、本规则的制定是为了保证每次的出勤任务能更有效率的执行，也为了新媒体中心更好的发展，希望同学们认真执行。 三、物品借用制度 1.物品包括办公室物品与新媒体物品！ 2.办公室物品(如相机)借用必须通过钉钉:工作—审核—物品领用 3.新媒体物品借用（A402的物品，如工作牌）必须在微信群里进行汇报，格式如下 【汇报】今天借xx做xx 借用时间xx-xx 4.办公室物品领用在领用详情里说明使用时间！审核人一律填刘帅，没有审核通过一律不允许私自拿走物品。（可以通过短信、打电话联系刘帅得到审核） 5.本规定是为了规范大家借用、使用公共物品的秩序，以免出现物品丢失损坏的情况！请大家遵守规定，按要求借用物品！ 6.如果物品在借用过程中损坏，由借用时间内的借用者赔偿损失
政务新媒体运营机制及策略分析 摘要：目前，政务新媒体已经成为政府与公众互动的重要平台，对发布政务信息、回应公众关切和正确引导舆情有着重要的促进作用。本文认真分析政务新媒体普遍面临问题，结合北京市新闻出版广电局政务新媒体工作经验，探究和分析政务新媒体的运营机制和策略，为政务新媒体可持续发展提供借鉴。 关键词：政务新媒体运营机制 运营机制随着互联网特别是移动互联网技术的不断进 步和快速发展，智能手机不断普及，截至2015年底，我国网民总数达6.88亿，其中手机网民规模达6.2亿。新媒体已逐渐发展成为网民获取信息的主要传播渠道。我国政府高度重视移动互联网快速发展的新趋势，把政务公开工作与新媒体宣传紧密结合，积极开展政务新媒体建设工作，主动引领社会舆论，服务广大人民群众，政务新媒体应用体系初步形成。 什么是新媒体？据联合国教科文组织的定义，新媒体就是指以数字技术为基础，以网络为载体进行信息传播的媒介。应当说，新媒体具有数字化、网络化、个性化和互动性等特征，是相?τ诠悴サ缡印⑼际楸?刊而言的新兴媒体形态。
政务新媒体就是政府机构和政府官员进行政务活动、政务服务和信息公开的新媒体平台。当前，政务新媒体主要包括网站和“两微一端”（即微博、微信和客户端）。随着移动互联网应用的不断创新，政务新媒体概念的范围也在不断调整。 一、我国政务新媒体的发展现状 1.政府高度重视政务新媒体工作。自2003年以来，在经历了一系列互联网舆情危机之后，各级政府高度重视政务信息公开工作，发布了一系列重要文件，对利用新媒体发布政务信息、回应公众关切和正确引导舆情提出了明确的要求。2013年，国务院办公厅印发的《关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》，指出：“要积极探索利用政务微博、微信等新媒体，及时发布各类权威政务信息，尤其是涉及公众重大关切的公共事件和政策法规方面的信息，并充分利用新媒体的互动功能，以及时、便捷的方式与公众进行互动交流。”2014年，国家网信办发布的《积极利用即时通信工具开展政务服务的通知》明确提出：在2014年底即时通信工具政务微信公众号达到6万个，2015年底形成覆盖全面、功能完备的政务新媒体服务体系。 2.政务新媒体发展迅速。2011年，是中国的政务微博元年，政府机构开始入驻微博，当年政务微博数量就已接近2万家，微博已成政府与公众互动沟通的重要平台。2012年，政务微信开始出现。2014年，政务微博认证帐号达27万个，
成立客运车间 新媒体创新工作小组策划书 一、工作小组成立的背景 嘉兴技师学院的成立,为在校的教师与学生提供了更广阔的发展空间与平台。从一名中专讲师到技师学院的教师,这无疑给在校的全体老师提出了更高的要求。因目前在校学生大多就是五年制或六年制的学生,学制的增加要求学院的教师要有更高的技能储备与系统的专业知道来丰富自己,同时也要求老师自身要能适应社会,了解社会对专业的技术需求。这样我们培养出来的学生才能更好的适应社会与融入社会。 成立工作室的目的之一就是促进教师专业成长,同时通过工作室来给老师一个学习与交流的平台,也为老师更好的接触社会提供一个桥梁。因此,组建网络传媒工作室,就是为了更好地贯彻落实学校“德育首位、能力本位、就业到位”的教育理念,就是为了彰显“服务社会,服务企业,服务学生”的办学宗旨,就是为了充分发挥高水平教师的专业引领作用,建立全校优秀教师间合作互动培养人才的新机制。通过网络传媒工作室这一平台,使之成为学校培养优秀教师的教育基地、优秀青年教师的集聚地与骨干教师的孵化地,成为师生创新实践、教学科研、技能提高的实践地。努力为学院打造多样化人才贡献力量,打造创业的航母。从而促进学校教育教学事业更好、更快地发展。 二、项目定位、实施的必要性 定位:以“专业引领、同伴互助、交流研讨、共同发展”为宗旨,通过工作室的平台促进学校与社会之间的良好沟通。要想我们的教育能够培养出符合社会需求的人才,首先
要让我们的教师面向社会,面向市场,了解社会对专业的需求,只有这样,我们的教育才能培养出适合社会之需的人才。其次,校园就是一个向社会过渡的时期,在这个竞争激烈的社会中,就业压力大。更有许多高校学生眼高手低。为了将来在竞争中不被淘汰,需要我们的学生在校期间就能够了解社会,了解本专业应具备的竞争力,让自己成为一个德才兼备的人才。只有这样才能让学生真正的体会到知识的价值与力量,才能更好的把学到的知道应用到实践中来。 实施的必要性: 随着中国经济的不断发展,平面设计专业人员的社会需求量越来越大,发展前景十分瞧好。据报道:未来5年人才需求量最多的就是网络传媒业。目前,网站的搭建、网站建设、企业网站推广、企业形像设计等对人才的需求十分旺盛。 职业学校作为培养国家技能型人才的主要基地,有义务承担起网络技术类专业人才的培养任务。学校通过网络传媒工作室,可以让老师与学生共同进行网络的搭建、网站建设、企业网站推广、企业形像设计等等的设计任务。这样不仅可以提升教师的技能操作水平,同时也可以让老师与学生与网络技术的社会需求零接轨,身入到设计前沿第一线,切实提高专业教师的技能水平与学生的专业技能。同时,通过设计室这个平台,可以加速我院网络技术专业教师的成长。培养 工作室成员在教育教学能力、专业技能方面,使其成长为学校优秀教师或在某一方面学有专长的复合型教师。培养骨干教师带动青年教师快速成长。 三、项目实施的可行性 嘉兴技师学院网络传媒工作室就是由从事中等职业学校网络技术专业教学工作的专业
运营部规章制度 为完善运营部管理，提升其工作效率及工作质量，更好地实现公司整体经营战略，特制定本规章制度。 第一章总则 1.1管理机制： 公司运营人员由公司运营部负责管理和调配，在运营经理的领导下开展工作，并对其负责。 1.2运营人员基本要求： 积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象；进行媒体业务拓展，按计划开发、建立并维持稳定的新媒体资源；充分发挥集体智慧和创新思维，拓宽宣传思路。 第二章岗位职责 2.1 内容运营专员： 2.1.1负责自媒体（官网、公众号、小程序等）平台的内容策划，包含材料收集，文字编辑及互动管理。 2.1.2 跟踪行业热点，结合实际情况，制定、完成策划内容。 2.1.3 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。 2.1.4分析各平台运营效果，整理有效数据，复盘推广数据，作出有效调整。 2.1.5协助推广运营专员分析网络人群搜索行为，完成关键词挖掘，细化，并策划软文 2.1.6协助推广运营专员定期梳理汇报自媒体平台数据，研究用户思维，提出优化建议及执行计划。 2.2 信息渠道运营专员： 2.2.1 收集并整理行业热点实时，新闻报道，关键词等反馈给推广运营专员和内容运营专员。 2.2.2 通过招聘网，市场部资源，收集并整理幼教行业招聘信息。 2.2.3 负责公众号（广东幼教智库、百里教育），小程序（广东省幼教平台）招聘板块内容 的文字编辑，排版，并做好对接工作。
2.2.4 整理行业标杆媒体，协助内容运营专员进行选题储备。 2.2.5 收集行业干活资源，定期整理给内容运营专员。 2.3推广运营专员： 2.3.1 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。 2.3.2 负责自媒体（搜狐、百家号、知乎、百度知道等）平台的内容策划，包含材料收集，文字编辑及互动管理。 2.3.3 收集并分析网络人群的搜索行为，完成关键词挖掘，细化，策划软文。 2.3.4梳理现有新媒体矩阵平台数据，研究用户思维以及平台规则，提出并制定可实施优化建议及执行方案。 2.3.5 日常维护并优化公众号内的自定义菜单栏，自动回复，关键字回复。 2.4运营经理： 2.4.1负责公司产品优化，完成公司对产品的发展诉求。 2.4.2负责市场新媒体营销的策划，包括话题策划，执行策划，推动工作，评估总结。 2.4.3制定公司自媒体（官网、公众号、小程序等）平台的年度运营计划和日常运营工作安排。 2.4.4组织召开团队的各项会议，并做好会后的反馈工作。 2.4.5调研用户市场，跟踪推广效果，了解用户需求，分析用户行为，建立运营手段，提升用户活跃度及粉丝数量。 2.4.6负责运营团队的招聘、培训、辅导、激励、业务评估，形成一支优秀的运营团队。 第三章工作制度 3.1 运营部的目的与原则： 运营部所要解决的就是如何制定运营战略，以何种方式、何种手段使顾客知晓、了解运营内容，继而产生兴趣，做出消费决策。运营部与市场部共同管理规范实现流程化管理，为
新媒体管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强xxxx有限公司（以下简称“公司”）与网民和投资者之 间的沟通交流，增进投资者对公司的了解和认同，建立稳定的投资者关系，根 据中国证券监督管理委员会令第40号《上市公司信息披露管理办法》的规定， 结合本公司的实际情况，制定本制度。第二条公司严格按照《上市公司信息 披露管理办法》的相关要求，从维护资本市场和社会稳定的大局出发，充分认 识微博、微信(公众平台)信息管理的重要性和紧迫性，对微博、微信(公众平台)信息进行有效的管理。 第三条本制度适用于本公司、各控股子公司及其全体公司员工。 第二章管理及职责 第四条公司市场部为官方认证微博、微信(公众平台)信息日常管理部门，市场 部负责发布和维护官方认证微博、微信(公众平台)，对官方认证微博、微信(公 众平台)开设及使用情况进行统一管理。 第五条公司对以下微博、微信(公众平台)进行统一管理： （一）公司官方认证微博、微信(公众平台)，包括以公司名义和公司业务部门、子公司、分支机构等名义开设的官方认证微博、微信(公众平台)； （二）工作人员认证微博，包括以公司董事、监事、高级管理人员、证券事务 代表等名义开设的认证微博以及经公司批准的其他工作人员开设的、与公司相 关的认证微博。 第六条未经公司董事会秘书批准，任何工作人员不得开设与公司相关的认证微博、微信(公众平台)，不得使用公司名称、简称、证券代码、证券简称等作为 微博、微信(公众平台)昵称。第七条公司董事会办公室对官方认证微博、微 信(公众平台)信息进行统一监管，并按监管部门要求及时将与资本市场相关的 微博、微信(公众平台)及其管理部门和人员的信息上报监管部门备案。当上述 信息发生变更时，应在变更后5个工作日内报备。 第八条公司市场部对纳入统一管理的官方认证微博、微信(公众平台)建立档案，档案内容包含：微博、微信(公众平台)网址、微博、微信(公众平台)昵称、认 证信息、主要用途、管理人员姓名及联系方式等。 第三章微博、微信(公众平台)的注册、信息的安全与发布
新媒体工作室 部 门 计 划 2017 . 02 -- 2017 . 06 负责人：某某某
目录 学期部门工作 (2) “某某某”微信平台建设 (3) “XXXX微信平台建设 (4) “ XXXX官博”新浪微博建设 (5) “ 1111 ”微信平台建设 (6) 网络社团建设 (7) 新媒体日常工作 (8) 重点项目策划 (10) 一、为全市志愿者点赞 (10) 二、“某某”菜单栏维护 (11) 三、“ xxxX菜单维护 (11) 四、1111菜单维护 (12) 五、微博日常维护 (19) 六、网络社团维护 (19) 学期部门工作 新媒体部门作为宣传的新阵地，面对竞争与挑战新媒体有必要、 有责任在下一阶段工作中取得专项突破。结合形势充分利用工作室成型的工作团队和网络社团，将网络新媒体工作充分推介到校园文化生活中去。将新媒体的影响力进一步扩大。开拓一个崭新的工作局面。
某某某”微信平台建设 1、建设思路 “某某某” 是我校替市委维护的微信平台，是广泛宣传我市志愿活动、学雷锋活动的阵地。作为弘扬正能的市级微信平台，出发点要高，在微信平台维护技术上要充分利用微信端口软件，充分体现“某某某”在技术的带头作用；在信息发布上，要选取活动具有代表性、能弘扬正能量、为社会做出重要贡献、某地级市市学雷锋的代表性实践等，起到信息发布的权威性；在发布形式上要以多种形式表现，图文结合视频、声频等多种形式，充分调动新媒体优势，增强微信平台的客观性。 2、工作模式、要求 “某某” 工作分为推送制作和信息查找两个工作，组内分周或者分天轮班负责工作，周一至周五，每日按照至少一条某地级市志愿者新闻，一条外地志愿者新闻，一条优秀人物介绍或志愿者团队简介，天气温馨提示、历史上的今天的工作模式发布消息。 建议提高速度，定期清理后台用图片，积累质量较高志愿者活动图片；与某地级市市志愿者取得直接联系，直接参加志愿者活动，留下采访照片及视频。 XXX*微信平台建设 1、建设思路 作为学院官方微信平台，“XXX X微信平台应发扬学院信息集成的
新媒体运营策划 一、新媒体与新媒体运营概念： 新媒体是相对于报刊、电视、广播等传统媒体而言的新的媒体形态，同时，它是一个宽泛的概念，是基于移动互联网，面向客户提供信息和娱乐的传播形态。 新媒体运营是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济。达到相应营销目的。 在自媒体高度发达的时代，每个人都是媒体的参与者，也可能成为一个媒体，所以这种新媒体运营活动应运而生，并且成为一种职业。 二、新媒体的特点 当前所指的新媒体，是与社交媒介更为贴切的媒介形式，如微信、微博、论坛、 SNS等等，更多的表现为自媒体，它们具有以下传播特点： 1传播方式双向化 传统媒体信息传播的方式是单向的、线性的、不可选择的。表现为特定的时 间内由信息的发布者向受众发布信息，受众被动接受信息，缺少信息的反馈。这种静态的传播使得信息流畅性弱，传播效果不佳。而新媒体传播方式是双向的， 每个受众既是信息的接受者，同样也是信息的传播者，进而互动性强，传播效果明显。 2接收方式从固定到移动 无线移动技术的发展使得新媒体具备移动性的特点，通过移动互联网技术，使得用手机浏览网页、看电视等等实现动态化，不仅仅局限于固定场所。 3传播行为更加个性化 微博、微信、博客、播客等新的传播方式使得每一个人都成为信息的发布者，个性的表达自己的观点，传播自己关注的信息。传播内容与传播形式等完全是我
的地盘我做主。个性化的传播方式一方面让众人体会着发布信息，影响他人的快感。 。 4传播内容多元化 从传统媒介到新媒体，最大的变化同时体现在传播内容的多元化和融合化， 传统纸质媒体通过平面展示文字信息、图片信息，而如今，借助新媒体形式，同 时传播带有文字、图片、声音等等于一身的信息已成为可能，提高了信息量，提 升了信息广度。 三 .新媒体运营方案 新媒体 运营1内容运营 2用户运营 1，内容运营 内容运营是新媒体运营最直观的方法。如果把新媒体账号当成一个产品，很多时候新媒体都是重要的承载体。 A的微博运营企 业官方号运营： 定时更新微博，企业介绍，产品介绍，服务特色，客户回馈等与公司运 营密切相关的内容 关注政治，文化，经济，医疗，军事，社会事实，热点事件等，分享并 评论，取得群众认同，。同时进行嵌入式营销。 整合编辑养生，旅居，养老，营养搭配，老年保健等科普知识，内容科 学真实，文采有新意
新媒体部规章制度 篇一：新媒体运营部部门规章制度 t”>1、每位成员应有较高的热情和工作积极性，热爱这个工作、这个团体。 2、积极参加每次会议，且每个部门活动，如有开展会议不能按时到场者，需及时给部长请假，如有未给部长请假且未到场者，两次后将自动退出这个团队。 3、按时完成安排的微博微信的排版和发布工作，微信排版最迟需要在发布前一日完成，在微信排版完成后，请排版人员认真审核微信内容，完成后通知通知部长完成审核工作。 4、微博每日的微博（如早安、晚安）务必提前准备好素材，如不能按时发布微博，需要给部长报告，即时活动类微博，需要按时到活动地点，采集素材、编排微博，且按时发布。 5、微信排版需要有良好的审美，所以需要每一位排版人员，多看看其它做得很好的微信，擅于学习改变。 6、部门内的每个活动应积极参加，积极和每一个成员交流，乐观向上，待人和善。 7、在以后工作中，不应做有损整个团队名誉的事情，不能使用官方平台擅自发布个人观点的作品，成员不能自己做决定的事情，可以和部长或者怡姐交流。 8、每次开会应积极发言，大胆提出的自己的想法，应热爱网络平台，关注其他热门学校的微博微信，我们的平台需要观众，吸引观众需要所有人的新颖想法。 9、每一位成员都应该积极提高自己的各方面能力，才能将现在的
工作越做越出色。 篇二：新媒体运营部经理岗位职责 t”>1、协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等； 2、协助网络媒体内容、活动的策划工作； 3、协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； 4、负责公司APP产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新； 5、配合市场活动，带动APP人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。 6、完成上级领导交给的其它工作。 篇三：新媒体管理办法 txt”>根据教育部、国家互联网信息办公室《关于进一步加强高等学校网络建设和管理工作的意见》文件精神，及《互联网信息服务管理办法》等国家法律法规，着力打造集群化、系统化、网络化的新媒体工作格局，营造良好的校园网络舆论环境，学校决定进一步规范各级单位和各类组织新媒体建设与管理，加强和推进校园新媒体健康有序发展，特制定本实施办法。 第一章总则 第一条新媒体以其传播快、覆盖广、影响大等特点，在新闻宣传和舆论引导方面日益发挥重要作用。官方新媒体公众账号已成为校务公开、服务师生的重要载体，成为密切联系师生、改进工作作风、引导校园舆论、塑造学校形象、建设网络文化的重要措施。 第二条校内各级党组织要按照党管媒体的原则，增强对互联网发展的适应性，主动把握网络舆论导向的主动权，实现党管媒体的与时
兰州交通大学博文学院科技创新中心 新 媒 体 工 作 室 章 程
第一章总则 第一条兰州交通大学博文学院新媒体工作室是在博文学院科技处科技创新中心办公室的领导下，组织工作室内人员开展各项活动的基层机构，接受中心各级领导监管。为了更好的促进工作室积极努力的开展工作，提高学生干部的素质，增强全心全意为工作室学生服务的意识，特制定本章程。 第二条新媒体工作室学生干部工作应体现满足广大工作室学生的正当要求，维护学生的正当权益，维护学院及科技创新中心的荣誉和利益。 第三条新媒体工作室采取的是大学生自主创新、自行组织、自我管理和自助服务的工作模式，学生干部负责其在中心办公室或工作室的各项工作。 第四条新媒体工作室设主任一名，配一名指导老师。工作室主任在中心办公室的指导下，按照工作室工作任务开展各项工作，并接受中心各级领导的监管。 第五条学生干部应本着认真务实和兢兢业业的态度开展工作，在各项活动中起带头作用，模范的遵守各项规章制度。 第二章新媒体工作室主要职责 第六条负责贯彻落实中心关于大学生实践创新活动工作部署； 第七条负责制定工作室包括实践活动和学科及专业竞赛活动、自主实践创新项目和院外学术交流等的工作计划和策划、组织、落实和总结等工作； 第八条做好中心纳新、学生干部管理、考核、评优、安全、物品、仪器设备使用等工作的策划、组织、落实，以及中心各类规章制度的贯彻落实； 第九条负责安排工作室正常的值班和节假日的值班工作，以及工作室各项事务的考勤工作；
第十条负责工作室公文收发、登记、传阅、整理、归档等工作； 第十一条及时做好与工作室有关的统计报表和工作室人员简明登记表等资料的报送； 第十二条严格保密记录，不泄露未经中心办公室批准公布的任何信息； 第十三条负责处理工作室工作职能相关的其他事务。 第十四条完成中心各级领导交办的其它工作。 第三章新媒体工作室吸纳新成员管理规定 第十五条纳新对象：凡在院的全日制本科生，在主修专业方面学有余力，在某些方面有浓厚兴趣和专长的学生，均可报名。 第十六条确定纳新计划：每年9月份，工作室根据需求确定工作室纳新人数，上报中心办公室，由中心办公室制定出整个中心的纳新计划，并负责根据纳新计划策划、组织和落实整个纳新活动，包括宣传单的制作和纳新说明会的组织安排等一切活动，各个工作室要积极配合。 第十七条本着公开、公正和透明的原则，由中心办公室组织成立的中心考核小组进行严格面试，通过面试的学生成为试用期成员，试用期成员须在工作室经过一个月的试用期培训，经工作室组织成立的工作室考核小组考核后确定出拟吸纳的成员名单，再由工作室主任推荐，中心办公室考查后确定出正式名单，正式名单须经中心领导小组审批。 第四章新媒体工作室干部任职条件 第十八条思想过硬，作风正派，具有较强的沟通能力，科研创新能力及领导能力。 第十九条在科研方面成绩突出，在各项活动中获得奖励者优先考虑。
新媒体部工作制度 第一章总则 新媒体部作为研会的媒体中心，旨在以自媒体方式创建丰富多彩的校园文化。为加强对新闻部工作的规范化、制度化，提高工作效率，传承部门文化，增强成员凝聚力和归属感，提升服务质量，特制定《电子信息工程学院研究生会新媒体部规章制度》。 第二章组织结构 第一条部门职能 （一）运营维护学院官方微信、微博。通过自媒体平台对学院品牌活动进行宣传报道，及时更新就业信息、前沿讲座等相关信息，并发掘学生关心问题，扩大平台价值。 （二）统一管理学院腾讯视频、优酷视频账号，及时上传就业采访视频及活动视频。 （三）做好本部门工作的同时，积极协助配合研究生会其他部门开展各类活动。 第二条职位设置 （一）部门设部长一名。 第三条部长职责 （一）部门理事基本业务培训，包括微信公众平台基本操作指导、图文编辑的注意事项与技巧和常见问题解决办法等。 （二）部长作为微信公众平台管理员，需认真审核并指导修改推送任务，确认无误后方可允许推送。 （三）监督和管理部门内各项任务的进行，并对各组分担工作进行指导和帮助。
（四）定期召开工作会议，分析、讨论阶段性工作，促进部门成员交流沟通，广泛听取理事意见与建议。 第三章工作制度 第一条工作安排 （一）部门内部实行值班制度。值班时间段内由分组成员负责部门日常事务，部长参与值班并统筹部门整体工作。 （二）值班期间内，组成员若有特殊情况需及时反映给部长，以便协调时间，合理安排工作任务。 第二条工作要求 （一）认真贯彻落实研究生会的各项指导思想，遵守院研究生会章程和各项制度要求。 （二）端正工作态度，认真负责、积极主动，在保证微信推送任务零失误的基础上提高图文编辑能力，不断丰富推送内容。 （三）不断学习图文编辑、表单制作等新技能并对工作中的失误认真总结，提高自身工作能力。 （四）做好本职工作的同时，配合好其他部门成员工作，提高和完善自己的沟通及团队合作能力。 第三条例会制度 （一）部门例会定于每两周一次，总结部门工作，统筹安排下一阶段工作，把具体工作落实到位。 （二）部门成员在参加各种会议时不得迟到、早退、缺席，因故请假或不能及时到达需要提前向部长请假。 第四条请假制度 （一）积极参加各项研会举办活动，若有特殊情况不能参加必须请假。（二）请假必须要在活动开始前提出，并提前告知部长。
第一章总则 第一条本协会的名称为湖北工业大学微博协会，简称湖工微协、湖工微博协会。 第二条本协会是在中共湖北工业大学党委宣传部的指导和组织下，由湖北工业大学全日制在校本科生自愿参加组建的学生协会组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。 第三条协会宗旨 1.宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，引导同 学成为社会的合格人才。 2.协会通过讯息通知、服务维权等工作，做到“服务”2字。 3. 通过组织并开展活动来进一步提升大家对网络交流的认识和应用。 4. 协会活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。 第四条协会要维护本章程的尊严，协会的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，协会的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本协会自觉接受各方监督。 第五条遵守《湖北工业大学（社团）管理制度》及各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。 第二章组织机构 第六条本协会的最高决策和管理机构是协会管理机构，其主要职责是： 1. 制定、修改章程； 2. 审核、通过本协会的工作计划和工作报告； 3. 筹备召开协会的会员代表大会；
4. 向会员代表大会报告工作和财务状况； 5. 决定会员的吸收和除名； 6. 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构； 7. 决定副部长及其他主要负责人的委任； 8. 领导本协会各机构开展工作； 9. 决定其他重要事项。 第七条本协会管理机构设会长一名、副会长两到三名，部长若干。本协会管理机构成员必须具备以下条件： 1. 精通本协会工作，有一定组织能力； 2. 思想积极上进，坚持四项基本原则； 3. 学习上勤奋刻苦，成绩优良； 4. 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。 第八条本协会负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题，或协会工作出现严重问题，撤消负责人资格由协会重新民主选举。 第九条协会负责人的权利和义务 1. 服从湖北工业大学学生协会（社团）联合会的领导； 2. 定期召开例会并制定本协会的规章制度、活动计划； 3. 组织协会成员开展各项活动； 4. 根据协会规章制度使用会费，吸收和处分会员； 5. 负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结； 6. 培养推荐协会接班人，做好负责人换届选举工作； 7. 加强校内、外之间的协会交流，扩大协会影响，树立协会良好形象。
新媒体联盟章程范本 XX师范学院新媒体联盟是XX师范学院党委宣传部、党委学工部、校团委、新闻中心和校内各单位、学生组织共同发起成立的新媒体交流和资源共享平台，宗旨是致力于加强校内各新媒体平台之间的交流互动，实现新媒体平台之间的有效联动、资源共享、聚合传播，打造良好的校园新媒体生态环境，不断提升新媒体的传播力，共同促进学校新媒体的健康发展。运用新媒体联盟强大的网络媒体平台，形成宣传合力，不断提升学校的美誉度和影响力。以互联网思维开展新媒体宣传平台建设工作，以“融合?创新?互补·共享”理念打造校园全媒体宣传格局，以内容的聚合提高宣传思想工作的时效性，以宣传队伍能力素质的提升促进媒体宣传平台的融合，以健全制度为新媒体建设提供保障。 第一条校园新媒体是指以校内各学院（部）、机关处（部）室以及各级学生组织、社团等组织的名义，开办的微博、微信、QQ公众号、APP客户端、网络视频等新媒体平台。 第二条XX师范学院新媒体联盟是新闻中心和校内各单位、学生组织共同发起，各校内媒体参加的交流合作平台。各新媒体账号坚持“谁开设、谁主管，谁应用、谁负责”的原则。 第三条新媒体是学校宣传思想文化的重要阵地。XX师范学院新媒体联盟坚持在校党委的领导下，紧紧围绕建设多学科协
调发展、特色鲜明的高水平师范大学的办学目标和学校中心工作，传承师院文化，讲好师院故事，传播师院声音，形成新媒体工作合力，构建全校联动的校园新媒体宣传格局，最大限度覆盖教师、学生、校友及关心学校发展的社会群体；坚持立德树人思想引领，从有利于学校形象塑造和有利于学生健康成长出发，建良策，导舆论，优化校园新媒体生态环境。 第四条新媒体联盟设立指导委员会，其主要职责为：决定联盟重要活动事项，指导办公室工作。 指导委员会设顾问两名（由学校党委书记和校长担任）、主任一名（由分管新闻宣传工作的校领导担任）、委员若干名（由开设新媒体的学校二级单位的党组织负责人担任）。 第五条指导委员会下设联盟办公室，为新媒体联盟的办事与联络机构，设在新闻中心。负责指导委员会与联盟理事会的协调联络工作，负责联盟的组织协调、培训交流以及评奖评优等工作。各联盟成员媒体单位要安排1人担任联络员，通过QQ群、微信群与联盟办公室保持工作联系。 第六条新媒体联盟实行理事单位制。学校官方新媒体为联盟理事长单位，联盟成员媒体为理事单位，对应媒体指导老师为联盟办公室成员，对应媒体学生负责人为联盟理事会理事。 第七条新媒体联盟的工作原则： （一）坚持合法合规。联盟成员必须严格遵守中华人民共和
新媒体管理制度第一章总则 第一条为进一步加强xxxx有限公司（以下简称“公司”）与网民和投资者之间的沟通交流，增进投资者对公司的了解和认同，建立稳定的投资者关系，根据 中国证券监督管理委员会令第40号《上市公司信息披露管理办法》的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。第二条公司严格按照《上市公司信息披露 管理办法》的相关要求，从维护资本市场和社会稳定的大局出发，充分认识微博、微信(公众平台)信息管理的重要性和紧迫性，对微博、微信(公众平台)信息进行有效的管理。 第三条本制度适用于本公司、各控股子公司及其全体公司员工。 第二章管理及职责 第四条公司市场部为官方认证微博、微信(公众平台)信息日常管理部门，市场 部负责发布和维护官方认证微博、微信(公众平台)，对官方认证微博、微信(公 众平台)开设及使用情况进行统一管理。 第五条公司对以下微博、微信(公众平台)进行统一管理： （一）公司官方认证微博、微信(公众平台)，包括以公司名义和公司业务部门、子公司、分支机构等名义开设的官方认证微博、微信(公众平台)；
（二）工作人员认证微博，包括以公司董事、监事、高级管理人员、证券事务 代表等名义开设的认证微博以及经公司批准的其他工作人员开设的、与公司相 关的认证微博。 第六条未经公司董事会秘书批准，任何工作人员不得开设与公司相关的认证微博、微信(公众平台)，不得使用公司名称、简称、证券代码、证券简称等作为 微博、微信(公众平台)昵称。第七条公司董事会办公室对官方认证微博、微信(公众平台)信息进行统一监管，并按监管部门要求及时将与资本市场相关的微博、微信(公众平台)及其管理部门和人员的信息上报监管部门备案。当上述信 息发生变更时，应在变更后5个工作日内报备。 第八条公司市场部对纳入统一管理的官方认证微博、微信(公众平台)建立档案，档案内容包含：微博、微信(公众平台)网址、微博、微信(公众平台)昵称、认证信息、主要用途、管理人员姓名及联系方式等。 第三章微博、微信(公众平台)的注册、信息的安全与发布 第九条注册公司官方微博、微信(公众平台)时，应规范公司官方微博、微信(公 众平台)昵称，昵称应包含公司全称、简称、证券代码、证券简称等至少一项内容。 第十条公司市场部负责对未经公司董事会秘书批准，擅自使用公司上述信息作 为注册昵称的微博、微信(公众平台)进行清理。对公司离职人员，由公司市场 部督促其取消与公司相关的微博、微信(公众平台)认证信息。
新媒体中心章程（试行） 第一章 总则 第一条 苏州信息职业技术学院新媒体协会（以下简称协会）是由学生自发组建的，接受共青团苏州信息职业技术学院委员会团委管理，是有组织有纪律的公益性质的学生社团。 第二条 协会宗旨 协会不以盈利为目的，以促进新媒体平台进苏州信息职业技术学院、推动苏州信息职业技术学院新媒体平台为理念，以加强苏州信息职业技术学院学生、教工及其团体和学校各组织机构在新媒体平台上的媒介素养和凝聚力，增强苏州信息职业技术学院在新媒体平台上的影响力和公信力为宗旨。 第三条 协会主要任务 （一）定期在苏州信息职业技术学院校区设点，为同学们开通和使用新媒体平台提供技术咨询、解决技术问题，例如手机客户端的安装、使用技巧等的咨询； （二）在苏州信息职业技术学院校内其它学生团体组织的讲座、会议、晚会中，通过与学生团体和新媒体平台运营商沟通，在会场中使用新媒体平台，通过现场参与者发送含有关键字的状态，实现会场情况的大众性实时直播以及会场内外的及时沟通； （三）作为联系苏州信息职业技术学院学生、教工及其团体和校内各组织机构与新媒体平台运营商的沟通的渠道，为符合条件的学生、教工及其团体和校内各组织机构义务代理相关认证，增强苏州信息职业技术学院学生、教工及其团体和校内各组织机构在新媒体平台上的凝聚力，增强苏州信息职业技术学院在新媒体平台上的影响力和公信力； （四）发动苏州信息职业技术学院大学学生新媒体用户组团参加新
媒体平台运营商发起的线上、线下活动，在新媒体运营商发起的比赛中承担苏州信息职业技术学院分赛区的组织工作； （五）通过新媒体平台发起或帮助其它社团或者组织在苏州信息职业技术学院发起线下活动； （六）关注并收集苏州信息职业技术学院学生、教工及其团体和校内各组织机构通过新媒体平台发表的精彩言论，在新媒体平台上进行更新； （七）联络苏州信息职业技术学院学院、社团及各组织机构，在其所组织的活动中，发动活动参与者积极通过新媒体平台记录活动过程。第二章 组织结构与管理制度 第四条协会组织形式为会员大会监督下的会长负责制。 第五条协会设会长一人，副会长一人，两位会长受会员大会监督，对会员大会负责。 第六条协会设秘书部、外联部、联络部、技术部、电视台五大部门，各部门设部长一名，副部长若干；各部门根据需要设组长； 办公室：（一）新媒体研究、团队文化建设 （二）积极配合学校开展工作，及时向学校汇报新媒体中心工作情况和学生思想动态； （三）联系校党委、校团委，增强新媒体中心与上级部门的沟通与交流； （四）代表新媒体中心向校团委汇报工作，并及时传达上级有关会议精神； （五）负责新媒体中心的全面工作，以每周例行工作会议的形式，指导、帮助、协调下设各职能部门开展工作； （六）带好新媒体中心团队，做好新媒体中心干
新媒体平台管理办法（试行） 新媒体是信息公开、服务群众的重要载体，是密切联系干群、改进工作作风、引导宣传舆论、塑造单位形象、建设网络文化的重要措施。为充分发挥新媒体平台（以下简称新媒体）的作用，明确发布原则，规范管理流程，进一步拓展信息公开渠道，根据上级部门有关新媒体管理的规定，结合本单位实际情况，制定本办法。 第一章总则 第一条本办法所指的新媒体平台，指以单位（本单位或下级各部门）名义建设、认证并作为单位运行的官方微信公众号、头条号、微博和APP移动客户端。 第二章管理制度 第二条信息中心是新媒体归口管理部门，其职责是研究制定管理办法，统一管理、协调统筹、整体规划，监督检查与考评新媒体运营状况等。 第三条新媒体的开通。禁止任何个人以本单及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类新媒体。 第四条新媒体信息变更。各单位、部门开通官方新媒体，必须填写《新媒体建设申请表》，对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表须经所在部门主要负责人签字并加盖公章，报信息中心审批，经批准后方可实施。开通新媒体后，应及时申请认证。如因工作需要，发生新媒体建设分管领导或管理
员变更，应重新填写《新媒体建设备案登记表》，并及时报信息中心备案。 第五条实行年度检查制度。各级官方新媒体应每年11月份必须按照要求提交年审报告，报信息中心进行年度审核检查。未提交年审报告或审查不合格的，该平台不得继续运行，须及时其注销账号或通过新媒体平台关闭其帐号。 第六条新媒体建设管理必须严格遵守国家各项法律法规，严格遵循“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”和“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则。新媒体建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制，包括建立责任体系、完善工作队伍、落实发布审核机制、细化工作流程等，各开设单位须落实专人具体负责新媒体内容审核与日常维护等工作。 第三章信息发布 第七条各部门根据实际情况设置1-2名信息员,负责新媒体内容的搜集、整理、编辑上传、发布工作。 第八条新媒体发布信息范围包括： （1）各类动态信息、宣传教育、服务信息、重要事项和行业动态； （2）形象宣传、文化建设、公益活动等； （3）经领导批准发布的信息； （4）结合工作需要，认定需要发布或转发的信息。 第九条新媒体发布信息要确保准确性、时效性和适用性。内容应简洁、文字表达要清晰，语言生动风趣，多运用网络
《郑州成功财经学院新媒体工作室管理制度》 为加强我院新媒体宣传平台的建设，真正做到对外宣传与对内服务的有机统一，本着学院“伦理创新品质绩效”的理念，新媒体工作室特制定《郑州成功财经学院新媒体工作室管理制度》，用以完善运营机制、优化团队结构，明晰责任义务、规定奖惩办法，将郑州成功财经学院新媒体工作室打造成组织纪律鲜明、综合素质高、业务能力强、工作成绩优的工作队伍。 一、选拔制度 （一）学生工作人员在全院学生中选拔产生，要求政治觉悟高、责任心强、文字功底好、沟通能力强、热爱工作、勤勉踏实。 （二）、选拔在每年10月份进行，由院系推荐、协会推荐及个人报名等方式结合，统一参加笔试及面试，根据笔试及面试成绩以及具体需求择优录用。 （三）、通过选拔进入团队的同学需经过一个月的工作考核，考核合格即被正式聘用为团队工作人员，不合格则不被聘用。 （四）、通过选拔的工作人员应当认真学习相关理论知识，增强政治敏锐性，增强宣传工作意识，不断提高理论素养和业务水平，提升自身素养和工作质量。
二、运营制度 根据新媒体工作室目前安排，团队内分为微博运营组以及微信运营组。每位成员都应该具有较强的合作意识和团队精神，为新媒体工作室平台的建设贡献自己的力量。将我院新媒体工作室打造成对外宣传学院、对内服务师生、内容板块创新、有我院特色的新媒体宣传平台。 （一）微博运营组 微博运营组分暂时为微博编辑、微博美编、微博摄影资讯编辑三个小组，每个小组各有重点，每天安排小组成员轮流值班。每组选出一名小组组长与其他小组沟通交接。每小组内成员应当协同合作，在值班期间做好本职工作。 要求： ●微博每周的7天均需保持活跃； ●微博尽量配图发布； ●原创类内容每天不少于3条； ●每周一次长图文群发内容，积极提供选题； ●如遇到节假日可提前使用微博管理平台进行定时操作； ●运营期间，要保持与粉丝互动，确保每条评论都有回复，每条 @都有查看，每条私信都有解答。 （二）微信运营组 微信运营组暂时分为技术管理组、图文编辑组、审核组。技术管理组主要负责官方微信平台的功能管理研究、信息发布平台的建设、