鑫旺矿业
XINWANG KUANG YE 新疆鑫旺矿业有限公司企业标准
新疆鑫旺矿业有限公司
安
全
生
产
管
理
制
度
新疆鑫旺矿业有限公司发布
编制人：孙修祥林奕民审核人：张志凌焦建民
邹国辉王维刚批准人：陈邦民
目录
一、安全生产总则 (1)
二、安全例会制度 (1)
三、安全教育培训制度 (3)
四、安全生产检查制度 (6)
五、安全隐患排查治理制度 (9)
六、安全生产事故报告和调查处理制度 (11)
七、安全投入保障制度 (14)
八、安全生产档案管理制度 (15)
九、施工组织方案和技术交底制度 (16)
十、安全统计报表制度 (17)
十一、危险源点监控管理制度 (18)
十二、劳动保护用品管理制度 (20)
十三、安全目标管理制度 (21)
十四、安全生产奖惩和责任追究制度 (23)
十五、安全技术审批制度 (23)
十六、安全活动日制度 (24)
十七、矿领导下井带班管理制度 (25)
十八、交接班制度 (26)
十九、设备维护保养制度 (27)
二十、设备设施安全管理制度 (36)
二十一、特种设备安全管理制度 (38)
二十二、设备设施安全检修制度 (39)
二十三、职业危害预防制度 (41)
二十四、顶板分级管理制度 (42)
二十五、照明管理制度 (43)
二十六、安全警示标志管理制度 (43)
二十七、采场管理制度 (44)
二十八、下井作业人员翻牌制度 (45)
二十九、自救器管理制度 (46)
三十、动火管理制度 (46)
三十一、消防安全管理制度 (48)
三十二、下井安全管理制度 (51)
三十三、爆破作业安全管理制度 (52)
三十四、特种作业人员管理制度 (54)
三十五、供配电安全管理制度 (56)
三十六、通风管理制度 (57)
三十七、斜井安全管理制度 (60)
三十八、现场安全确认制度 (61)
三十九、矿井突然涌水的预测和防治制度 (62)
安全生产管理制度
一、安全生产总则
为了加强安全生产管理，规范安全工作程序，有效遏制和预防一般事故，坚决杜绝重特大事故的发生，保障员工生命和企业财产安全，促进企业生产经营工作协调有序发展，依据《安全生产法》和《矿山安全法》制定本制度。
1、安全管理目的
重伤、死亡事故控制为零。即安全管理的“双零”目标。
2、安全理念
“所有的事故都是可以预防的”。安全掌握在自己手中，只要思想重视、措施到位、超前控制，所有的安全事故都是可以预防和避免的。
3、安全生产管理方针
安全第一，预防为主，综合治理。
二、安全例会制度
公司及下属各生产单位执行安全例会制度安全例会分为公司安全例会、生产单位安全例会、班组班前会等。
（一）公司安全例会制度
1、会议主持人：公司主管安全生产领导
2、会议时间：每月月底一次
3、会议地点：公司三楼会议室
4、会议记录：安环部
5、参会人员：公司班子成员、职能部门和生产单位负责人及二级承包队伍
负责人等。
6、会议内容及要求：
（1）各生产单位及二级承包队伍负责人总结、汇报本月整体安全生产状况及各项安全管理制度的落实情况，分析当前生产中存在的重大安全隐患和应对措
施及方案，提出需要上级协调解决的有关问题。
（2）公司主管生产安全的领导全面总结前一阶段的安全工作，公布各单位考核结果，明确下阶段安全工作重点，提出安全技术整改措施。
（3）各生产单位及二级承包队伍负责人必须有完整的安全工作书面报告，并交办公室备案。
（4）会议必须有完整的会议记录，与会人员要签名。
（5）会后由安环部整理会议纪要，会议主持人签发。
（二）生产单位安全例会制度
1、主持人：生产单位负责人
2、会议时间：每天上午9:00
3、会议记录：生产单位安全员
4、参会人员：生产单位负责人、生产单位安全员、技术人员、核算员、值班长、班长及员工代表
5、会议内容：
（1）学习公司相关文件。
（2）工段长及各班班长汇报上周的安全生产状况和安全制度的执行情况，报告隐患整改和处理情况等。
（3）分析讨论目前生产中存在的安全隐患，并制订解决方案。
（4）班组安全考核评分。
（5）生产单位负责人（经理）对上周的安全生产工作进行全面总结，对上周出现的问题进行处理。
（6）确定本周安全工作重点，明确安全隐患处理方案、责任人及时限要求。
（7）会议必须有完整的记录，与会人员要签名。
（三）班前会议制度
1、主持人：班长
2、会议地点：井口值班室
3、会议记录：班组兼职安全员
4、与会人员：工段长及班组成员
5、会议督导：工段长
6、会议内容：
（1）总结上班存在的问题，确定当班工作内容及具体分工。
（2）明确安全操作规程及下井作业注意事项。
（3）典型安全事故案例分析。
（4）班长检查班员劳保用品的佩戴情况。
（5）明确各工作面安全负责人。
三、安全教育培训制度
1、安全教育的目的
为了使员工学习和掌握安全知识，不断提高安全技能，强化安全意识，杜绝违章和冒险行为，从根本上防范安全事故的发生。
2、安全教育的要求
公司要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗员工应进行经常性安全教育培训。
3、安全教育分级
公司安全教育培训分为三级：公司级、单位（工段）级、班组级。
公司级安全教育由各工段负责人负责，在每年开工前、6月、10月各展开一次。单位（工段）级安全教育由各工段负责人负责，每月开展一次。班组级安全教育实行“班前会议制度”，由当班班长或工段长负责。对入厂的新工人必须进行公司、（单位）工段、班组三级教育，严把新工人安全生产素质关，新进公司到井下工作的员工，接受三级安全教育的时间不少于72学时，每年接受再教育的时间不少于20学时。安全教育考试合格后，必须在有安全生产经验的老工人带领下工作满1个月，经再次考核合格，方可独立工作。
4、安全教育记录
各级安全教育都必须认真填写《安全教育登记表》、《三级安全教育登记表》。
5、全员安全教育日
每月1、5、10、16、20、25日为公司“全员安全教育日”。无特殊情况，生产单位须在当日召开“全员安全教育会”，会议必须有完整的记录和签名，同时
也可以开展其他形式的安全教育活动。
6、安全考试
公司级安全教育必须在培训之后进行考试。考试不合格的员工有二次补考机会，第一次补考须交纳50元补考费，第二次补考须交纳100元补考费。第二次补考仍不合格者，生产单位应将其辞退。
7、公司级安全教育
公司级安全教育由公司安环部组织开展。主要内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；公司安全生产形势、危险源点和设备设施的安全防护措施及注意事项；新员工的心理教育；有关机械、电器、运输提升的安全知识理论培训；安全事故的抢救、排险、现场保护和信息报告等。
8、单位级（工段）安全教育
由工段（单位）进行教育。教育的主要内容包括本工段生产特点、设备特点、安全基础知识、预防事故的方法及本矿点安全生产制度、规定、安全注意事项，本公众的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。若工段第一负责人不在岗，可委托第二负责人进行培训。
9、班组级安全教育
由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位职责，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品使用方法，易发生事故的不安全因素及其防范对策。班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项。
公司系统由工段长监督班组长进行培训。
10、特种工持证上岗
特殊工种作业人员，包括电工、焊工、起重机械司机、卷场机工、信号工、爆破工等，必须经有关政府主管部门培训考核，取得上岗资格证后，并在接受公司有针对性的安全培训方可上岗作业。
11、工种变动安全教育
工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗位工种的操作规范等方面的教育，未经教育不准上岗。
12、工艺设备变动安全教育
采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品生产的安全技术规定（程）对员工进行安全教育，考试合格后方准上岗。
13、公司对各级管理干部的教育培训
公司每年对各级管理干部进行一次国家有关安全法律、法规、规章、规定、文件和公司安全生产管理制度培训，不断提高管理人员的政策水平和法制观念。
14、季节性安全教育
各单位要根据季节的变化，适时进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。
15、现场安全教育
班组每周安排一次现场安全教育培训活动，其内容是：总结本周班组安全工作情况，提出下周安全生产要求；分析班组工人思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事。
16、丰富安全教育的形式
17、安全教育培训要根据生产单位各自的特点因地制宜、形式多样地进行。如：安全知识讲座和竞赛、报告会、典型事故分析、黑板报、简报等等。安全教育要讲求实效，并要坚持经常化、制度化。
四、安全生产检查制度
（一）安全生产检查的目的
1、通过检查，发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态，从而采取相应的对策，消除不安全因素，保障安全生产。
2、利用安全检查，进一步宣传、贯彻、落实国家相关安全生产方针、政策及各种规章制度、规范、标准。
3、通过检查，增强领导和员工的安全意识，纠正违章作业行为，提高安全生产的自觉性和责任性。
4、通过检查，达到互相学习，取长补短，交流经验，吸取教训的目的。
5、通过检查，深入了解安全生产动态，为分析安全生产形势，研究对策，为加强安全生产管理提供信息和依据。
（二）安全检查的分类
安全检查分为日常检查、定期检查、节前检查、事故整顿检查四种。
1、日常检查是指在生产（施工）过程中进行经常性的预防检查，及时发现隐患，及时消除，保证生产（施工）正常进行。
2、定期检查是指以有计划、有组织、有目的的形式进行周期性的安全检查，检查周期分为周检查、月检查、季度检查。
3、节前检查是指节日期间员工的注意力容易放松、麻痹、易造成事故，节前有针对性地进行安全检查。
4、事故整顿检查是指在公司范围内发生了重伤事故、重大未遂事故、死亡事故，生产单位接到通知后，针对事故的特性，立即组织员工进行教育学习，吸取事故的教训，，并对本单位进行一次深入的安全大检查与整改。
（三）安全检查的主要内容
软件系统和硬件系统。软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。对采矿系统要求强制性检查的项目有：矿井风量、风质、风速、温度、噪声、提升、运输、通风、排水、压缩空气、安全帽、防尘口罩、检测仪器、自救器等。
（四）安全检查的方法及要求
1、安全生产、文明施工检查。公司对矿点施工现场每月进行一次到两次检查。对检查中发现的安全事故隐患组织落实“三定”，即定人员、定时间、定整改措施，限期整改，并做好检查评分记录入档。矿点要定期和不定期地对施工现场进行安全生产、文明施工检查，及时发现并消除各种不安全因素，对不能立即纠正、解决的疑难问题，要采取临时措施，并及时上报，同时做好检查记录入档。
2、自检、互检和交接班检查要经常进行。自检：班组在作业前、后，对自身所处环境和工作程序要进行安全检查，可随时消除事故隐患。互检：班组之间展开安全检查，可以做到互相监督、共同遵章守纪。交接班检查：由现场负责的工段长、安全员、班组长及其他有关人员，进行安全检查或验收，确认无误或合
格后，方可交接班。
3、安全检查的力量配备。安全检查要配备足够的人员，特别是大范围、全面性的检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加并进行分工，明确个人负责检查的内容、标准及要求。
4、要明确检查目的和检查项目。重点、关键部位设立的“危险源点”要重点检查。对现场管理人员和操作工人，不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。
5、做好检查记录。检查记录是安全评价的依据，因此，要认真细致。特别是对事故隐患的记录必须具体，如隐患部位、危险程度及处理意见等。采用安全检查评分表应记录每项扣分的理由。
6、做出安全评价。安全检查需要认真、全面地进行系统分析，用定性和定量的方法做出安全评价。
7、落实整改。整改是安全检查工作重要组成部分，是检查的最终目的。整改工作包括隐患登记、限期整改、复查、销项。
（五）对事故隐患的处理程序
1、检查中发现的事故隐患应逐项登记，这不仅是检查整改情况的依据，也是提供安全动态分析的重要信息。可以此情况研究指导安全管理和决策。
2、安全检查中查出隐患要下安全整改通知书，对凡是有可能发生事故的隐患，检查人员应责令停工，受检单位必须立即整改。
3、对于违章指挥、违章作业行为，检查人员必须当场指出，立即纠正，并对其进行处理。
4、受检单位领导对存在的隐患，要按照“三定”（即定人、定期限、定措施）的要求进行治理，在隐患没有排除前，必须采取可靠的安全措施。
5、整改完成后要及时通知有关部门派人进行复查，经复查合格后进行销项。
（六）公司各层级安全检查的方式
1、公司每月由矿长（经理）任组长组成检查小组，对所属单位进行一次全面安全生产大检查，检查完毕后进行总结并发通报。公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以《事故隐患通知书》的方式通知受检单位，限期整改。
2、安环办每月对公司各生产单位进行1~2次的全面安全检查。对检查出的
隐患，指定各井口、中段负责人立即限期整改。
3、公司专职安全员要根据生产实际每日巡回检查，当班期间，必须对所有工作面或工序的安全状况进行至少一次的细致检查，危险源点及事故多发区，必须重点监控。对查出的隐患，通知工段整改。
4、各生产单位成立由单位负责人任组长，安全员、工段长、核算员为成员的安全领导小组，在每周星期一进行安全大检查。必须有完整的检查、整改记录。
5、生产班组的班组长、班组兼职安全员，班前要对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中要巡回检查，发现问题立即纠正。
6、机械、电工技术人员根据各自所管理安全工作的责任范围，每天应巡回检查一次防范措施、班组安全生产情况、施工用电和机械设备的运转情况等，以及时纠正和制止违章作业、违章指挥。发现问题要落实人员及时整改，将有关检查情况向项目经理报告并作好记录。
7、各分矿区在夏、冬季前要做好季节性安全检查工作。由分管安全生产的副矿长（副经理）带队，安全、机械、电气相关人员参加。夏季重点检查电气设备、施工用电的安全状况，做好防暑工作；冬季重点检查机械设备、施工用电、消防、预防火灾、中毒以及防滑防冻措施等。
（七）处罚
在公司安环部定期、不定期的安全检查中，所发现的重大安全隐患，若持续存在时间超过24小时，将给予生产单位负责人警告或严重警告处分。安委会的检查结果中有一项重大安全隐患或三项一般安全隐患的单位，给予该单位负责人警告以上处分（含警告处分）。公司安环部下达的整改通知，有一项到期没有完成的，将给予生产单位负责人警告处分；若引发安全事故，将视情节给予记过以上处分，后果严重者，予以除名。
五、安全隐患排查治理制度
（一）隐患排查的相关规定
1、重大事故隐患的概念。是指企业在生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施不完善，安全制度、安全措施不健全、不落实或违反国家、行业、
企业有关法律、法规、标准、规定，有可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。
2、事故隐患的分级。事故隐患共分为A、B、C、D四级。A级隐患为影响程度特别重大级（对应国家劳动部发（1995）332号《重大事故隐患管理规定》中的“重大事故隐患”），或解决难度最大级，其中B、C、D级依次递减。按可能造成的伤亡程度或可能造成的经济损失对应的A、B、C、D级事故隐患分别是：A级：特别重大事故隐患，是指可能造成死亡10以上，或直接经济损失500万（含）以上的事故隐患（属国家级重大隐患）。B级：重大事故隐患，是指可能造成死亡1~9人或重伤3人以上的伤亡事故，或直接经济损失50万元（含）以上、500万元以下的事故隐患。C级：一般事故隐患，是指可能造成重伤事故或3人以上的轻伤事故，或直接经济损失1万元（含）以上、50万元以下的事故隐患。D级：其他微小事故隐患。
3、事故隐患排查治理责任。矿长（经理）对安全隐患的排查和治理工作全面负责；生产副矿长（副经理）负责重大级以上（A、B级）安全隐患的排查与整改措施的编制；各分矿（井口）负责分管范围内的重大安全隐患的整改工作；各职能部门负责人负责本部门业务范围内的安全隐患（A、B、C级）排查和管理；安环部和公司工会组织负责安全隐患（A、B、C级）排查与治理工作的监督检查与责任追究。各级技术负责人协助进行安全隐患的排查与整改措施的编制工作。
（二）公司安全隐患排查会
公司每月由矿长（经理）主持召开重大安全隐患排查会，排查会对各单位排查收集到的安全隐患进行分级，按隐患分级责任范围制定整改措施，落实整改资金、整改时间、整改负责人、督促检查单位。难以立即整改的安全隐患要按照分级责任制订防范、监控措施，安环部按照排查会要求编写会议纪要。
（三）重大隐患排查及报告的主要内容
1、应设置而未设置劳动安全卫生设施，如通风、照明、防尘、防毒、防辐射、喷淋冲洗、防寒保暖、防暑降温、空气净化等设施。
2、系统装备中未实施劳动安全技术措施，如安全防护装置、保险装置、联锁装置、报警装置、切断装置、泄压防爆装置、限位自动装置、灭火装置，防雷击、防静电、防触电设施等。
3、系统装置中未实施安全技术措施，，如抢险救灾的工程设施及器具、警示标志检测报警仪器、通讯联络器材、回收装置等。
4、机电设备、电气运行与检修不符合有关规程及规范。
5、锅、容、管、特设备不符合有关规程、规范的规定。
6、物资存储达不到相关法律、法规要求。如仓库管理、储罐区管理、气（液）瓶储存管理等。
7、危险化学品的生产、经营、储存、运输、使用和处置废弃过程不符合或违反相关法律、法规要求。
8、防火与防爆、动火与用火、消防管理不符合相关法律、法规及制度要求。
9、生产、工艺操作不符合相关规程、规定、标准，可能造成重大事故。
10、特殊作业未达到相关规程要求。如焊接作业、设备内作业、高空作业、起重吊装等。
11、对重大危险源监控不力，对重大危险源未做到检查、辨识、登记建档，对重大危险源未进行定期检测、评估、实施有效监控。
12、未编制本单位相关事故应急预案、未建立事故应急救援体系等。
13、其他有可能导致人员伤亡及财产损失的潜在问题和情况。
六、安全生产事故报告和调查处理制度
（一）公司安全事故处理应急预案的要求
1、公司必须根据实际生产状况和客观条件以及典型安全事故的特征，制定一套反应迅捷、切实可行的事故处理应急预案。
2、在公司发生重大安全事故或恶性事故时，由公司经理启动应急预案。（注：重大安全事故指受伤部位在头部、胸部、背部，或者发生冒顶、电击、坠井、坍塌等事故而造成一人或多人处于生命垂危的情况）
3、应急预案必须考虑到事故抢险及伤员急救过程中各个细节，并予以明确。
4、成立较为稳定的公司救护队，明确各成员的分工及工作位置，保持通讯畅通。将抢险所需的主要机具定置管理，并使之处于完好状态，做到召之即来，来之能战。
5、公司必须常备（或确定）一台抢救伤员的车辆，并保持联系一台备用车辆，确保能在最短的时间内运送伤员。
6、公司医务所须常备止血针、强心针、氧气袋等抢救物品，备用二个以上的急救包。事故发生后能够在第一时间对伤员进行清洗、止血、包扎等简单处理。
7、须与附近有条件的医院签订伤员救护工作协议，制定公司与医院之间的协调配合方案，特别是要明确救护车辆和紧急情况下的联系运行办法。
8、公司和生产单位所拟定的紧急预案每年必须模拟演练一次，验证预案的可行性，对不足之处予以修正。每年对员工进行至少一次的自救、互救训练。
（二）安全事故应急处理办法
1、安全事故发生时，现场各级管理人员应立即组织抢救，不得以任何理由脱离现场。重大安全事故发生后，公司经理在安排抢险或善后组织处理的同时须尽快地赶赴现场。
2、安全事故的抢救、排险工作，必须是在明确事故发生的直接原因，并采取相应的可靠防范措施后方可进行，以避免发生新的次生安全事故。抢险、排险必须确保行动人员的人身安全，原则上严禁冒险行动。
3、应不惜任何代价，在第一时间内想方设法抢救伤员，不得以任何理由延误。伤势判断不明的“从重”对待，要避免由于估计不足，或事故发生后慌乱、无措而造成治疗延迟，使伤员伤情恶化。
4、轻伤事故发生后，同类作业面或影响范围内的全部生产作业应立即停止，现场查明原因，全面检查和整改后，方可恢复生产，事后须及时对相关人员进行安全教育。
5、轻伤以上事故和重大未遂事故发生后，应立即全面停产，待查明原因，实施整改并严格按要求开展“全员安全教育”和安全大检查后，方可开工。
应急预案启动一般程序
矿 长
办公室负责人 工 段 事故发生 公司救护队
公司医务所
汇报
启动应急预案 伤员 简易处理
启动应急预案 安排急救车辆及医护人员
（三）安全事故分级
以伤员治疗所产生的医疗费用（不含保险理赔费）为标准进行划分：
1、轻微伤：治疗费用在2000元（含2000元）以内的；
2、轻伤：治疗费用在2000~10000元（含10000元）的；
3、重伤：事故费用在10000元以上的。
（四）工伤事故的认定和赔付
1、工伤认定。公司所有员工必须按照公司规定在国家劳动保障部门办理工伤保险。员工发生安全事故后，由公司人事部办理报案手续，并请县劳动和社会保障局及时进行工伤认定。在伤情治疗结束后，由公司人事部向县劳动和社会保障局报销医疗费。
2、工伤赔付。员工受伤治疗结束后，如在一定时期内不能从事重体力劳动或员工的伤残程度对今后的生活造成影响，那么应该到阿勒泰地区有关部门进行劳动能力鉴定。公司将根据鉴定结果和《国家工伤保险条例》对员工给予赔偿或补偿。赔偿或补偿金由公司先期垫付，需工伤保险基金承担的部分由公司人事部门事后向县劳动和社会保障局追索。
（五）事故的报送
1、轻微伤、轻伤事故须在12小时内上报公司办公室。办公室及时向县社保部门报案。
2、重伤事故、重大未遂事故须在6小时内上报公司安环部经理。
3、死亡事故须在2小时内上报公司主管安全副总，同时上报总公司安环部和县安全生产监督管理局、县劳动和社会保障局。
4、重伤事故、重大未遂事故发生后2日内，公司应将事故调查报告上报总公司安环办。事故调查报告内容应包括事故发生的过程、时间、地点、人员伤亡情况和事故发生的原因、事故责任者、事故处理意见和防范措施等。
5、各级管理人员对事故隐瞒不报、拖延上报或未按程序上报者，均给予警告以上行政处分。
七、安全投入保障制度
（一）安全生产投入的要求
公司必须安排适当的资金，用于改善安全设施，进行安全教育培训，更新安全技术装备、器材、仪表以及其他安全生产设备设施，以保证生产系统达到法律、法规、标准规定的安全生产条件。
（二）安全生产投入的资金审批
1、各生产单位根据安全生产的实际需要，提出安全生产投入资金计划。
2、安全生产投入资金计划的审核、审批公司安环部负责。
3、20万元（含）以下的资金计划，由公司安环部审核，公司经理审批；20万元以上的资金计划，报总公司审核，董事长审批。
（三）安全生产资金投入的主要用途
1、公司安全和卫生技术措施，如通风除尘工程。
2、增设和更新安全设备、器材、装备、仪器等。
3、重大安全生产课题的研究。
4、员工的劳动保护用品。
5、员工的安全生产教育和培训。
6、其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实生产事故应急救援预案。
八、安全生产档案管理制度
1、公司所属生产单位及相关职能机构部门均必须根据安全生产管理职责范围建立相应的安全台账，安全台账要指定专人负责，保证资料收集的及时、准确、齐全。
2、安全台账要分门别类，按时间顺序（以年度为界）编写，并建立相应的目录。
3、各生产单位安全台账资料分为以下几大类：
（1）责任书。承包合同、安全管理机构设置的文件、安全组织网络图、各
层级之间签订的安全生产责任书。
（2）制度。有关部门制订和下发的安全管理制度方面的文件。
（3）通知、通报。有关部门下发的安全生产方面的知晓性文件。
（4）花名册、全员花名册、安全管理人员花名册、特种作业人员花名册及相关身份证明、安全资格证书和复印件。
（5）新工人（含民工和临时工）三级教育资料。
（6）安全检查、安全学习、安全宣传培训教育活动情况资料。
（7）机械、电气等设备管理资料（含设备保养、维修、检验、检测、使用情况等资料）。
（8）安全技术交底资料。
（9）危险化学品、民用爆破器材管理台账资料。
（10）安全事故应急预案、事故记录和报告资料、安全事故调查处理资料。
（11）安全设备设施和劳保用品购买、发放登记台账（付票证复印件）。
4、安全台账要以年度为单位装订成册并保存。
5、公司安环部要对各生产单位安全台账的建立情况进行监督，并每月检查一次。
九、施工组织方案和技术交底制度
（一）单位工程、分部工程施工组织方案的内容组成
单位工程、分部工程须编写施工组织方案，其内容包括：
1、施工工程概况。主要反映施工工程的项目名称、工作场所、施工内容与目的、施工要求、技术标准和注意的问题。
2、施工单位及负责人。负责人分为：施工负责人、施工技术负责人和施工安全负责人。
3、施工前的准备。主要有施工前准备工作的时间安排、人员组织和分工情况，为保质保量完成工程所必须准备的设备、设施、原材料及劳动防护用品。
4、工程施工方案和技术标准。主要有施工期间的时间安排、工程施工可行性方案、施工过程中各环节所必须达到的技术标准或技术规格，以及所采取的措
施和要求。
（二）单位工程、分部工程施工的安全技术措施
工程施工安全技术措施包括改善劳动条件、防止事故、预防职业病、提高职工安全素质等。
1、工业卫生技术措施。指改善对职工身体健康有害的生产环境条件，防止职业中毒与职业病的技术措施，如防尘、防毒、防寒、通风等装置或设施。
2、减轻劳动强度等其他安全技术措施。
3、辅助措施。指保证工业卫生方面所必需的房屋及一切卫生性保障措施。
4、安全宣传教育措施。指对从事施工的人员进行相关的安全知识教育和培训。
（三）其他要求
1、参加施工的特种作业人员，必须持证上岗。
2、单位工程、分部工程施工组织方案与安全技术措施，必须经施工单位或部门主管领导审核、批准、备案，方可进行施工。
3、单位工程、分部工程施工前必须对施工组织方案和安全技术措施进行现场交底。
4、单位工程、分部工程施工结束，必须经施工方和使用方验收签字，并进行使用前的安全技术措施现场交底，方可投入使用或运行。
十、安全统计报表制度
1、安全管理工作的汇总统计按时段可分为月安全统计、季度安全统计、年度安全统计。
2、公司矿长（经理）职责。矿长（经理）作为公司安全第一负责人，对公司月、季、年安全报表进行审核签字。
3、安环部职责。部门负责人为第一负责人，对安全教育、发生的事故进行统计汇总，报矿长（经理）办公室。
4、矿长（经理）办公室职责。主任为第一责任人，对本公司安全状况，按安全统计报表的要求进行汇总、审核，上报矿长（经理）审批签字后报总公司。
5、时间要求。安全月（季、年）报表公司须在次月（季、年）的1~5日前上报总公司安环部，公司生产单位的报表应在月末的28日前上报总经理办公室。
6、未能按时上报或缺报、不报，影响公司报表汇总，根据情节轻重给予第一责任人通报批评或警告处分。
十一、危险源点监控管理制度
（一）危险源点的定义
存在安全隐患、可能造成或极易出现安全事故的工作场所、设备、设施等均为危险源点。
（二）危险源点的级别划分
危险源点实行分级管理，公司危险源点共划分了I、II、III、IV级，危险源点管理的第一责任人为各单位安全第一责任人。
I级危险源点：提升系统、悬吊系统、通风系统、信号系统。
II级危险源点：天井、溜井、采场、中段、独头掘进、炸药库、爆破、爆破警戒、漏斗、格筛、护栏、放矿料仓等。
III级危险源点：采空区、老窿、透水层、副中段等。
IV级危险源点：固定责任区，如空压机房、配电室、油库、化学用品储存及实验室。
（三）危险源点责任牌的内容
危险源点现场实行挂牌明示，内容包括：危险源名称、管理内容、防范措施、第一责任人、监督人，并必须根据工作场所和人员的变化进行修订。
危险源点责任牌
名称级别
责任人监督人
监控内容
应对措施
（四）危险源点的检查及控制
1、危险源点必须按照公司规定的格式挂牌，注明地点、级别、责任人、矿
矿山安全生产管理制度1 矿山安全生产管理制度 为了防止矿山事故的发生，增强工作人员的安全意识， 《矿山安全法》及其它安全生产法律、、按照《安全生产法》法规、标准，有效保护矿山职工在生产过程中的安全健康，特制定安全管理规章制度。 重大危险源监控、检测、评估、整改制度 一、根据国家标准和法规对企业的危险源进行风险分析 和安全评价，对每个重大危险源建立完善的安全技术措施和组织管理措施。 二、制定场地应急计划，并对全体职工进行重大事故预 防、事故应急的教育和训练。 三、定期对重大危险源操作管理人员进行预防事故专业 培训。 四、定期向安监部门呈交危险源状况安全评价报告。 五、发挥职工群众监督力量，查隐患，堵漏洞，保障工 人生产安全，发现生产和管理上有可能导致事故的反常情况
及时向主管部门报告。 六、单位一旦发现事故隐患，应立即报告主管部门和当 地人民政府，并申请对单位的事故隐患进行初步评估和分 级。 七、单位存在重大事故隐患时，应成立隐患管理小组， 1 小组由法定代表人负责，履行好隐患管理职责： 、掌握本单位重大事故隐患的分布，发生事故的可能 1 性及其程度，负责重大事故隐患的现场管理； 、制定应急计划，并报当地政府和安监部门备案；2 、进行安全教育，组织模拟重大事故发生时应采取的 3 紧急处臵措施，必要时组织救援设施、设备配套和人员疏散演习； 、随时掌握重大事故隐患的动态变化；4 、保持消防器材、救护用品完好有效。5 八、发现重大事故隐患，应立即采取相应的整改措施，难以整改的要采取防范监控措施。整改完成后应报告安监主管部门并申请审查验收。九、对发现重大事故隐患，积极整改并有效防止事故发生的单位和个人给予表彰和奖励。 安全大检查制度
1. 提升系统声光信号分别为：声信号：一长声停止、二短声上行、三短声下行。光信号：红灯亮罐停止、红灯灭罐运行。 2. 信号工必须持证上岗操作，其他无证人员不准进行信号作业。 3. 班前应先检查信号装置有无故障，发现问题及时汇报，处理好后才能操作。 4. 班中信号出现故障不得自行修理或带故障操作。 5. 认真执行乘罐制度，严禁超员、超载现象发生。 6. 罐在停止时必须同时发出停罐提示信号。 7. 发出信号前，必须明确清楚任务内容，任务不明不能发出信号。 8. 明确任务后，按任务内容分别发出人、料、矿、空的提示信号。 9. 根据提升任务内容发出本次罐笼运行中段的指示信号。 10. 确认罐门、安全门闭合后，方可发出提升或下降的铃声信号。 11. 发出铃声信号之后，立即发出准行信号。 12. 准行信号发出15秒以上卷扬工没有开始提升操作，必须发出停罐信号终止本次作业，和卷扬工电话沟通后重新发出信号作业。 13. 大型或贵重设备、爆破器材等物料，必须先和卷扬工电话沟通后，方可进行信号作业。 14. 罐运行期间发现异常情况，应当立即发出停罐信号。 15. 罐运行期间发生危急情况，可以启动紧急停车装置。
一、作业前必须佩戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋等劳动防护用品。 二、打眼前应先检查风钻是否注油，各部件联接是否紧固，气孔是否畅通，风、水管线有无破损，发现问题及时处理。 三、应采用湿式打眼，不准打干眼。 四、开孔时，应先开半风和用短钻开孔，待钎头进入岩石200mm后再开满风。 五、凿岩时应双手均衡握住把手将钻机扶正，不可用身体压着风钻或用力过大；风钻中心线与钢钎应保持一致，钻机不得左右摇摆。 六、工作中应经常注意有无异常响声，气孔是否堵塞，如有异常现象，应停机检查处理，风钻每运转两小时应注油一次。 七、在大块上打眼，应先检查大块是否牢固，移动风钻、钢钎和风管时，应先选好路线，脚要蹬稳，不得跳行；打眼位置应选在大块的中部，深度要超过打眼方向大块厚度的三分之一。 八、在陡坡上或2米以上的高空作业时，必须系好安全带。 九、禁止在旧爆孔处钻孔，必要时应在相隔20cm处补眼，瞎眼应通知爆破工进行处理。。 十、打完眼必须把凿岩机放到安全地点，同时把风水管线盘好，打扫现场，不遗留任何工具。 十一、听到爆破信号，应立即撒离危险区，到安全地点避炮。
、培训管理制度 安全教育培训制度 1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职 工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要 负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培 训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考 核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。 2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作，保证其具备 安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须 经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上 复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培 训。 3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报分管领 导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。 4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课，授课老 师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用元。 30
5、各单位接到培训通知后要认真组织，准时参加，无 故未参加矿组织培训的人员罚款200 元。 6、培训计划下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理，各单位负责人对本单位人员负全责。 7、培训科负责对管理干部进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后两名罚款100 元，对考核较好的奖励前三名各100 元。 8、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款50 元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。 安全技术培训管理制度 1 、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2 、培训科的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确
非煤露天矿山安全管理制度
目录 1、安全生产责任制度及岗位职责 2、安全目标管理制度 3、安全例会制度 4、安全检查制度 5、安全教育培训制度 6、设备管理制度 7、事故隐患排查与整改制度 8、安全技术措施审批制度 9、劳动防护用品管理制度 10、伤亡事故报告和处理制度 11、应急管理制度 12、职业危害预防制度 13、安全生产费用提取使用制度 14、安全奖惩制度 15、安全生产档案管理制度 16、各岗位操作规程 17、民爆物品安全管理制度及职责 18、安全管理台帐
安全生产责任制度 为全面落实本单位的安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，结合本单位实际，制定安全生产责任制度。 1、本单位依法承担安全生产管理责任。加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。 2、机构设臵和人员配备责任。依法设臵安全生产管理和应急队伍，按规定配备符合安全生产工作要求的安全生产管理人员。 3、制定规章制度和建立档案责任。建立各项安全生产规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案。 4、安全投入责任。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险，为从业人员按时足额
最新露天矿山安全生产管理制度 安全生产管理制度目录 一、安全生产检查制度 二、职业危害预防制度 三、安全教育培训制度 四、生产安全事故管理制度 五、重大隐患整改和危险源监控制度 六、设备和设施安全管理制度 七、安全生产档案管理制度 八、安全生产奖惩制度 九、安全会议制度 十、劳动防护用品管理制度 十一、安全生产事故隐患排查治理制度 十二、安全生产事故报告处理制度 十三、安全目标管理制度 十四、安全生产费用提取及使用制度 十五、生产技术管理制度 十六、安全生产应急管理制度 十七、应急救援预案编审和演练制度
一、安全生产检查制度 1、开展安全生产检查是组织发动职工，依靠广大职工做好安全工作的重要方法之一，要做到有领导，有组织，有计划，进行安全大检查。 2、安全检查为定期的、日常的、专业性的、季节性的检查，各种检查应实行“安全检查表”的表现方法。 3、在矿山生产期间，由矿长组织有关人员，每月25日进行一次全矿安全大检查。 4、根据安全生产情况，分管副矿长随时组织进行安全生产专项检查。 5、采场负责人每天在开工前和收工前进行两次现场安全检查，检查情况和存在的问题要写入交接班记录簿。 6、建立安全检查记录簿和事故隐患整改档案，将检查出问题记录在册，事故隐患整改情况登记在案。 7、对安全检查查出的问题，要本着“三定”（定问题、定解决问题的负责人、定时间）的原则解决、能立即解决的应当就地解决。 8、矿长要对安全检查工作负责，落实安全检查制度，对工作中存的问题，随时予以纠正，确保安全生产常抓不懈。 二、职业危害预防制度
1、在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证职工身体健康，有效预防职业病发生，制定本制度。 2、遵守国家有关劳动卫生法规标准，接受卫生部门的监督。 3、定期对职工进行岗前培训和在岗期间的职业培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法。 4、定期对职工进行健康检查，凡有禁忌症者，不得安排从事有禁忌的作业，不得安排不满18岁的未成年者从事有职业危害的作业和繁重的体力劳动。 5、定期为职工发放符合国家标准的职业防护用品和劳动保护用品。 6、加强防尘宣传教育，尽可能采用湿法作业，使用个人防护用品。 7、不断改进生产工艺，选择低噪音设备，降低发生体的辐射声功率。 8、对确诊为职业病的职工应及时调离工作岗位，安排合理的治疗或疗养，患者的社会保险待遇按照国家有关规定办理。 三、安全教育培训制度 1、新录用工人必须经过企业、车间、班组三级安全教育。 2、企业安全教育由企业安检办负责，内容包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，一般安全
矿业公司管理制度汇编 矿业公司治理制度汇编 安全办公会议制度 1、贵州博鑫矿业股份有限公司每月至少召开一次安全办公会和“一通三防”例会，召开时刻由公司安全监察部届时通知。各矿每周至少组织召开一次安全办公会。 2、公司会议由公司总经理主持。 3、参加会议部门及人员： 公司各位副总经理、总工程师、副总工程师、安全监察部、生产技术部、财务部、各矿要紧负责人，安全副总经理、安全监察部负责人。 4、各矿汇报以下工作内容： ①本月安全工作事情； ②本月安全质量标准化事情； ③本月安全教育和安全技术培训事情； ④当前存在隐患及应采取的防范措施； ⑤下月安全工作重点及采取的安全技术措施； ⑥公司及相关部门协调解决的人、财、物事项。 5、有关部门通报上月相关工作，如生产事情、事故事情、质量标准化事情、“三违”事情、当前存在咨询题、下月工作安排等。 6、公司副总工程师对有关工作提出建议。 7、公司领导协调解决各单位提出的咨询题，并对下月安全工作提出要求。 8、总经理传达贯彻上级有关文件、指示、指令，总结分析上月安全工作事情，安排部署下月安全工作。 9、要求： 凡是在安全办公会议上确定的安全重点事项必须是谁开会、谁负责，并有专人或部门进行跟踪、降实、验收。
安全生产事故隐患排查、报告和管理制度 1、公司安全生产领导小组每月必须组织有关人员对各矿井上、下进行一次安全隐患大检查。 2、在安全隐患检查中，发觉的隐患事情，公司必须做好记录和下发隐患整改通知书。检查完毕后，各矿马上召开安全生产办公会议，对安全隐患按“五定”原则进行逐个降实处理。 3、公司第二巡进行井上、下安全隐患大检查时，必须对各矿上巡检查出来安全隐患进行复查，若发觉上次隐患未进行处理排除，必须追究各矿有关人员的责任并进行严肃处理。 4、公司在第二次检查中，发觉的安全隐患，各矿应再次组织现场办公会议，总结上次检查和处理事情，并降实好新检查出来的事故隐患处理措施。 5、公司安全监察部必须将每次检查及整改的隐患做好登记复查工作。对在限期内未完成整改任务的进行处罚。 6、各矿严格执行治理人员现场跟班检查制度，发觉咨询题当班现场整改，并仔细做好记录，如当时别能完成整改任务的必须向下一班交待清晰进行整改。 7、公司安全监察部必须针对安全办公会议要求，完成降实的咨询题，及时检查整改事情，逐月分重大隐患、普通隐患做好台帐，并分类存档。 安全目标治理制度 安全目标治理是经过目标的体系化，组织各矿向安全挺进的一种形式。 一、制**全目标 结合环境因素、历史和现实，公司制定一具经过各矿努力能够实现的安全总目标。那个安全目标，必须具备： 1、明确性。目标要具体明确，既有数量目标（如工伤人数，千人负伤率、百万吨死亡率等），又有形象目标（如达到某某先进水平等）。要重点突出，体现出本公司的特点。 2、可行性。目标的高度应依照需要与可能综合确定，既先进又合理，既能鼓舞各矿的热情，又能经过努力而实现。 3、系统性。要充分思考各矿、队、班组业务之间的内在联系与分工协作的关系，使目标具有可分性又有组合性。 4、应变性。煤矿生产是地下作业，所处的生产环境十分复杂，经常变化，还受到自然灾难的威胁。所以，在制**全目标时，既要有相对的稳定性，又要有一定的灵便性，以达到促进安全生产的目的。
安全生产责任制度 一、主要负责人安全生产责任制 1、主要负责人是安全生产第一责任人,对企业的安全工作负全面责任直接领导企业的安全机构和全体员工开展 安全工作。 2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以 及技术标准的执行。 3、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖 惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。 5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼〉职安全人员。批准落实检查安全技术措施经费。 6、组织非煤矿山的安全教育和考核工作组织员工学习安全生产方针、政策和业务知识。 7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定?的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。 8、定期组织安全生产大检查对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。 二、安全员责任 1、负责对生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体 的监督检查工作，企业负责人不在作业现场时负责企业安全 工作。做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。 2、自觉努力学习，积极宣传，认真贯彻执行安全生产
方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企 业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。 3、在履行监督检查工作时，必须凭证上岗，必须带头 遵守和执行各有关安全生产的规章制度。 4、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、 配电线路、设施、尘毒危害进行安全检查，检查作业记录， 对出现重大隐患提出整改意见。 6、在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定 给予批评教育、警告和罚款的处理，对特别严重的隐患有权 停止生产，向矿长报告。 7、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按规定上报， 填写《伤亡事故登记表》，参加事故调查。 8、对劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、 使用、更换、报废，做好监督检查。 9、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表， 收集、汇总管理安全方面的相关资料，接受有关部门的检查。 三、作业人员安全责任 1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育培训。 2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面 的安全知识，努力提高安全知识安全技能，自觉遵守安全生 产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。
内部管理制度系列 矿山安全生产管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-12511矿山安全生产管理制度 Mine Safety Production Management System 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、岗位安全管理制度 建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。岗位安全管理制度主要有:岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。 (一)岗位安全职责 (1)严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。 (2)认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止;发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报
告班组长或有关领导。若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。 (3)爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。 (4)机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。特种作业人员必须持证上岗。 (5)认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。 (6)认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。 (7)严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。 (8)团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。 (9)按时参加班组安全活动。 (10)不准带病作业。 (11)关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。
项目经理安全生产责任制 1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。 2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。 3、建立健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟随班制度。 4、负责组织制定本单位安全生产事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。 5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金。 6、负责每周主持召开本单位安全生产办公会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。 7、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患制定、落实整改措施。 8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向有关部门报告。 9、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在问题。 10、决定安全工作方面的奖惩事项。 11、建立和维护企业安全生产诚信。
1、在项目经理领导下，负责全矿生产技术工作，对全矿安全技术负全面责任。 2、贯彻安全生产方针，严格执行技术政策落实《安全生产法》和行业技术规范。 3、在职权范围内负责各类工程设计、安全技术措施及作业规程的编制、审批、报批职责，保证技术上可行，安全有保证。 4、负责新技术、新工艺、新设备的试验和推广。 5、针对矿井存在的危害，负责编制矿井灾害预防和处理计划。 6、负责组织制定矿井重大事故应急预案，制定应急救援的技术措施，编制煤矿安全技术措施计划。 7、负责矿山救护工作。发生重大生产安全事故时，协助项目经理组织抢救，参加事故调查处理。 8、负责组织召开工例会等有关技术及通风方面的会议，研究解决安全生产中存在的问题。
非煤矿山通风安全管理制度 非煤矿山通风安全管理制度 1、通风组在生产技术组的配合下，结合矿井的实际情况，计算全矿及各分区的风量，并将风量合理分配到各工作点，并根据生产实际需要及时有效地调节风量。 2、通风组要对矿井风量和风速进行检查，掌握矿井状况，发现问题及时上报并处理。 3、对矿井通风设施进行日常检查、维修和管理，定期测定主要通风机的工况点；检查局部通风机的工作状况。 4、组织通风安全各项检查工作。包括测定矿井空气成分、温度和矿井气候条件、有害气体含量、空气含尘量等。 5、按要求填写各种通风安全报表，并对各报表研究和分析。 6、负责绘制并补充通风系统图，及时掌握通风网路的变化情况，在生产条件变化的情况下及时调整矿井通风。 7、进行矿井井巷维护与管理，制定井巷维修计划及安全措施。 8、负责对通风安全仪表进行检查、维修和管理。 9、负责矿井通风构筑物的维修与管理。 10、负责定期对矿井通风阻力进行检查与测掌握矿井通风阻力情况，对阻力过大的区域制定相应措施。 11、测风时要选择合适的测风地点，根据测量风速的大小选用合适的风
表。测风时，应先将风表计数器指数回零，或记下数，待风表叶轮转动30秒左右后，再同时启动风表计数器和秒表测定，测定结束时同时关闭。在每个测风断面测风应至少测3次，取其平均值。 12、测风时，风表不能距人体及巷道顶、帮、底部太近，应保持200 毫米以上的距离；在倾斜巷道内测风时，要注意使叶轮流方向始终保 持垂直；在遇到车辆和行人通过或风门开启等情况要等待一定时间，待风流稳定后再进行测风。 13、局部通风 (1) 、当独头巷道长度大于10m后，必须采取局部通风措施(用高压风吹或安装局扇)。 (2) 、当独头巷道长度大于20m后，必须安装局扇。 (3) 、压入式通风时，吸风口应设在贯穿巷道距独头巷道口不小于10m 的上风侧；抽出式通风时，排风口应设在贯穿巷道距独头巷道不小于 10m的下风侧；混合式通风时，抽出式风机吸风口的位置应比吸入式 风机吸风口的位置更靠近工作面，二者之间的距离应大于10m。 (4) 、压入式通风时，风筒布距掌子面应不大于10m,抽出式通风时， 风筒布距掌子面不大于5m。 (5) 、风筒吊挂应平直，不要挤压，且必须保持完好无损，有漏风处 务必及时补好。 (6) 、爆破后，必须保证足够的通风时间。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 金属非金属矿山安全操作 规程汇编 Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-4734-68 金属非金属矿山安全操作规程汇编 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作， 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 安全技术总则 1、全矿职工要认真遵守劳动纪律和安全技术规则。 2、入矿新工人和新工种工人必须经过矿、车间、班组三级安全教育，技术工种需培训后，考试合格方可独立操作。 3、工作前要充分休息，上班时穿戴劳保用品要合适齐全，长大衣、长雨衣、要放在适当地方，操作时不准穿用。工作岗位及通道不准堆放东西，并随时清理工作现场。 4、工作时要精神集中，坚守岗位，循章作业，不准看书报，不准睡岗，打闹说笑和做与本职工作无关的事情。 5、自己不懂的设备和不是自己的设备，不能乱动。 6、挂有警告及危险标志或有爆炸、触电区域，非
排险人员不准靠近。 7、爆炸时要严格清场和警戒，无关人员应提前撤离到安全距离以外。 8、裸露在外的机械运转部位应加设安全网罩，人人爱护，不得随意拆除，检修拆卸的要在检修后负责安装好。 9、发现不安全隐患要及时报告领导和有关部门，并采取措施积极处理。 10、交接班制度： （1)、交班者应将当班生产情况，操作条件特殊变化情况，设备运转和故障情况，及处理程度以及对下班生产工作意见，应详细记录于交班日志中。 （2)、接班者对上班生产情况、设备状况、风、水、电系统供给情况、润滑部位和接合部位状态及设备升温情况等，应做详细检查和了解。 （3)、交班者还以口头形式向接班者交清当班情况，在接班者对岗位进行检查和阅签交班日志后，交班者才能离开现场。
非煤矿山安全管理制度汇编 目录 一、安全生产方针管理制度 (1) 二、安全生产目标管理制度 (3) 三、安全生产法律、法规管理制度 (7) 四、安全生产责任制管理制度 (8) 五、安全管理机构设置及人员任命管理制度 (10) 六、员工参与管理制度 (11) 七、文件与资料控制管理制度 (12) 八、安全检查制度 (15) 九、职业卫生（危害）管理制度 (21) 十、安全教育培训制度 (23) 十一、安全生产事故报告制度 (26)
十二、安全生产事故、事件调查制度 (28) 十三、安全生产事故统计分析管理制度 (29) 十四、安全生产事故、事件回顾管理制度 (31) 十五、重大危险源监控制度 (32) 十六、设备、设施管理制度 (33) 十七、设备维护管理制度 (38) 十八、特种设备管理制度 (40) 十九、升降人员、物料罐笼管理规定 (42) 二十、危险物品和材料管理制度 (43) 二十一、特殊作业现场管理与审批制度 (45) 二十二、特殊工种管理制度 (46)
二十三、安全生产档案管理制度 (47) 二十四、安全生产奖惩制度 (48) 二十五、隐患排查与整改制度 (49) 二十六、安全管理委员会制度 (50) 二十七、安全例会制度 (51) 二十八、消防安全管理制度 (52) 二十九、地面工业建构筑物管理制度 (53) 三十、外部联系、内部沟通及合理化建议管理制度 (54) 三十一、供应商与承包商管理制度 (56) 三十二、施工队管理制度 (58) 三十三、管理评审制度 (61)
三十四、安全认可与奖励制度 (62) 三十五、工余安全管理制度 (63) 三十六、危险源辨识与风险评价管理制度 (64) 三十七、关键任务识别、分析与观察管理制度 (67) 三十八、设计管理制度 (70) 三十九、“三同时”管理制度 (72) 四十、采矿工工艺管理制度 (73) 四十一、生产保障系统管理制度 (74) 四十二、提升运输系统管理制度 (76) 四十三、电机车运输系统安全管理制度 (79) 四十四、供配电系统安全管理制度 (82)
矿山企业安全管理制度大全二0一二年三月八日
安全管理制度 目录 第一章总则----------------------------------------3 第二章机构设置-----------------------------------3 第三章安全生产责任制度-------------------------4 第四章安全教育制度-----------------------------13 第五章安全活动制度-----------------------------16 第六章安全例会制度-----------------------------17 第七章安全生产检查制度------------------------17 第八章伤亡事故调查处理制度-------------------22 第九章爆破器材管理实施办法-------------------26 第十章文明生产检查评比标准-------------------32 第十一章环保制度-------------------------------34 第十二章剧毒物品管理制度---------------------36 第十三章安全管理奖惩制度---------------------38
第一章总则 第一条为了贯彻执行“安全第一、预防为主、以人为本”的安全生产方针，严格遵守《矿山安全法》，确保公司安全生产，使人民的生命和国家财产不受损失，杜绝死亡重伤事故，减少轻伤事故；杜绝重大火灾、交通、设备、污染事故，达到安全文明生产目的，特制定本制度。 第二条全公司员工要认真学习，贯彻执行本制度，做到有章必循，循章必严，违章必究。 第三条公司下属单位要根据本制度制定本单位安全生产管理制度实施细则。 第四条本制度公布之日起执行。 第五条本制度解释权属于公司安全生产委员会。 第二章机构设置 第六条安全生产管理委员会。 由总经理任主任，分管安全（生产）的常务副总经理、总工程师等任副主任，安委会成员由其他副总经理、其它部门正职、安全员等组成。安全生产管理办公室设在安全生产技术部，安全生产管理办公室主任由安全生产技术部部长兼任。 第七条各采场、车间（工段）大小班组长为兼职安全员。 第三章安全生产责任制 第八条安全生产管理委员会（简称安委会）职责 1、组织协调本公司各职能部门做好安全环保工作，负责规划整
煤路 天 矿 山 安 全 管
理
目录 安全生产责任制度及岗位职责安全目标管理制度安全例会制度安全检查制度安全教育培训制度设备管理制度事故隐患排查与整改制度安全技术措施审批制度劳动防护用品管理制度、伤亡事故报告和处理制度、应急管理制度、职业危害预防制度、安全生产费用提取使用制度、安全奖惩制度、安全生产档案管理制度 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10 11 12 13 14 15
16 、各岗位操作规程 17 、民爆物品安全管理制度及职责 18 、安全管理台帐 安全生产责任制度 为全面落实本单位的安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》、《云南省安全生产条例》、《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，结合本单位实际，制定安全生产责任制度。 1 、本单位依法承担安全生产管理责任。加强安全生产管理，开展安全生产标准化活动；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；排查和治理安全生产隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全
生产工作 2、机构设置和人员配备责任。依法设置安全生产管理和应急队伍，按规定配备符合安全生产工作要求的安全生产管理人员。 3、制定规章制度和建立档案责任。建立各项安全生产规章制度、操作规程，编制安全生产应急预案，并为从业人员建立违规操作、安全事故、职业病和不良嗜好等个人档案。 4、安全投入责任。按照规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要，达到法律、法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件；按照规定存储安全生产风险抵押金；依法参加工伤保险，为从业人员按时足额缴纳保险费；保证安全生产教育培训资金投入；保证建设项目安全设施符合“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品。 5、教育培训责任。依法组织从业人员参加安全生产教育培训，确保从业人员经安全生产教育培训合格后上岗作业。 6 、事故报告和应急救援责任。按照规定及时报告生产安全事故和相关信息，制定应急救援预案并组织演练，做好事故抢险救援和善后工作。 7 、建立健全层级清楚、职责明确、权责对等、奖惩分 明的安全生产责任体系，明确本单位主要负责人、分管负责人、班组长及各个岗位的安全生产责任
矿长安全生产责任制 1、矿长对全矿的安全生产、工业卫生和环境保护负总责，并直接领导本矿山的安全、工业卫生、环保专职机构或人员开展工作。 2、认真贯彻执行并督促矿山各部门、各生产工艺严格执行国家有关安全生产、工业卫生和环境保护有关的法律法规、方针、政、规范、标准和各项规章制度。努力改善矿山安全生产条件，不断地提高矿山的安全生产管理水平。 3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产、工业卫生和环境保护工作。 4、领导编制安全技术措施计划，合理安排措施经费，并认真组织力量，保护安全措施计划的落实与实施。 5、组织制定本企业安全生产责任制和各项安全生产规章制度、安全操作规程，并负责督促贯彻执行。 6、组织学习安全生产、工业卫生和专业技术知识，定期开展安全生产教育，搞好岗位培训，实行持证上岗。 7、发生事故的，应及时按规定上报，并按“三不放过”的原则组织调查、研究和分析事故发生的原因，拟定改进计划，并保证实施。 8、定期开展安全生产大检查，发现安全隐患，立即组织整改。 安全员岗位责任制 1、对矿山安全生产管理工作负有工作管理责任。 2、负责每天检查全矿安全生产情况，督促矿山生产人
员严格按安全操作规程作业和遵守各项安全生产管理制度，有权制止违章作业，并立即报告领导。 3、坚持走动管理，做到勤走、勤看、勤督促，及时反映情况，积极协助领导采取措施，消除生产中不安全、不卫生的因素。 4、协助矿长搞好安全教育和技术培训工作，每年组织一次全员安全教育考试。 5、负责做好新入厂工人和调换工种工人的安全培训教育工作。 6、协助矿长提出安全措施计划的项目，负责组织和督促措施项目的按期完成。 7、协助制定安全技术操作细则，并督促贯彻实施。 8、经常检查采场通道、边坡的安全性及稳定性，对建筑物、设备、设施及工器具检查其是否符合安全规定。 9、有权拒绝并抵制领导下达的不安全生产、文明生产的指令和意见。 班组长岗位责任制 1、对本班组所辖的人员、设备负全面管理责任。 2、在生产过程中，经常教育和检查本班组工人严格按安全操作规程作业，正确使用机构设备、电器设备和工具、
矿山安全管理规章制度第一章总则 第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全 生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本制度。 第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求 第二条安全教育培训的分管领导和部门 (一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理 负责。 (二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。 第三条安全教育培训的种类范围和内容要求 (一)、安全教育培训的种类范围 1、凡新入公司或调换工种的员工（包括临时工、农民工、外来 施工人员等），上岗前必须进行三级安全教育。三级安全教育是指对新员工入公司、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学 习（实习）人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全教育。 2、对公司全体员工的安全教育培训（全员培训）。包括：党群、行政各部门，各工段（班组）、各岗位、各级管理人员。
3、对安全管理人员的安全教育培训（资格培训）。 (二)、安全教育培训的内容要求 1、三级安全教育的内容：公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育，公司安全规章制度，劳动保护方针政策，典型事故案例教育等；车间级安全教育着重进行安全技术基础知识教育；班组安全教育着重进行现场安全操作教育。 1、公司级教育培训内容 ①讲解国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。 ②学习安全生产和职业卫生基本知识。进行一般的电器机械方面的安全知识教育。 ③介绍本公司安全生产规章制度、劳动纪律。 ④介绍本公司安全生产方面的一般情况，学习本公司有关安全生产的规章制度。 ⑤介绍作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。本公司易燃、易爆、要害岗位及其注意事项 要求：公司级安全教育时间不少于24小时，经考核合格后，方准录用。 2、公司级教育培训内容 ①介绍本公司安全生产概况、工作性质及职责范围。
砂场安全管理制度汇编 一、安全生产责任制 （一）、砂场厂长安全生产职责 1、认真负责贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其它法律、法规中有关矿山安全生产的规定。将安全生产工作纳入计划、布置、检查、总结、评比中。 2、建立健全安全生产责任制，组织建立安全生产管理机构，配齐专（兼）职安全生产管理人员。 3、组织制定安全生产规章制度和岗位操作规程。 4、确保本砂场安全生产投入的有效实施，对本矿的安全生产工作全面负责。 5、督促、检查本砂场的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施本砂场的生产安全事故应急救援预案，组织从业人员认真学习,并定期演练。当安全生产条件发生变化时，要重新制定故应急救援预案。 7、及时、如实地向安全生产监督管理部门和主管部门报告砂场事故，并积极组织抢救。 8、组织制定安全生产方针与目标，组织从业人员认真学习，并为达成安全生产目标提供必要的条件。及时向员工公布安全生
产目标完成情况。 9、每月召开一次安全生产会议，学习、部署安全生产具体工作，讨论安全生问题。 10、定期听取员工对安全生产工作的意见和建议，对合理化建议应予采纳，不合理建议应予说明。 11、每年组织砂场相关管理人员进行标准化系统运行的评审，对评审过程发现的问题提出整改措施，落实到人。按有关规定的要求进行整改，并对整改的结果进行复查。 12、组织开展企业安全文化创建活动，保障员工积极性，并公开展示对履行安全生产职责的承诺； 13、采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器、和劳动防护用品的及时供应。 14、定期向职代会或员工代表汇报安全生产工作情况15、定期组织人员进行砂场范围内的风险评价。 (二)、安全管理员安全生产职责 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、政令、条例和上级的各项标准，安全生产规章制度。 2、监督检查矿场安全生产责任制、岗位责任制的落实情况，经常深入现场做好安全生产现场开采、防治粉尘、运输、机电、等生产系统、生产环节的安全状况，发现危及作业人员的安全与健康等隐患，及时开具整改通知书，并监督实施。 3、监督检查作业人员的安全行为，发现设备、设施、材料、
非煤矿山安全管理规定 基础管理 1、管理机构:矿山企业应设置安全生产(职业卫生)管理机构或配备专兼职安全生产管理人员,负责组织制定、贯彻落实安全生产规章制度与操作规程,认真执行安全检查制度,对检查中发现的事故隐患,应立即处理,检查及处理的情况应记录在案。 2、管理制度:矿山企业应建立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制与岗位人员安全生产责任制。应建立健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、危险源监控与安全隐患排查制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全办公会议制度等安全管理制度。 3、教育培训:矿山企业应对职工进行安全生产(职业卫生)教育与培训,保证其具备必要的安全生产(职业卫生)知识,熟悉有关的安全生产规章制度与安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产(职业卫生)教育与培训合格的,不得上岗作业。 所有生产作业人员,每年至少接受20学时的在职安全教育。 新进露天矿山的作业人员应接受不少于72学时的安全教育,经考试合格,方可上岗作业。 特种作业人员,应按照国家有关规定,经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 作业人员的安全教育培训情况与考核结果,应记录存档。 4、安全警示:矿山企业的要害岗位、重要设备与设施及危险区域,应根据其可能出现的事故模式,设置相应的的安全警示标志。 5、应急救援:矿山企业应制定应急预案,并根据实际情况对预案及时进行修改。 矿山企业应使每个职工熟悉应急预案,并且每年至少组织一次矿山救灾演习。 矿山企业应建立由专职或兼职人员组成的事故应急救援组织,配备必要的应急救援器材与设备。生产规模较小不必建立事故应急救援组织的,应指定兼职的应急救援人员,并与邻近的事故应急救援组织签订救援协议。
文件编号：GD/FS-2618 （管理制度范本系列） 矿山安全管理规章制度详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
矿山安全管理规章制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条为帮助员工正确认识和掌握安全生产的规律，提高安全生产技术水平，提高安全意识，杜绝各类事故发生，确保安全生产，特制定本制度。 第二章安全教育培训的分管领导和部门、种类范围和内容要求 第二条安全教育培训的分管领导和部门 (一)、安全教育培训的分管领导由分管人力资源部的副总经理负责。 (二)、公司安全教育培训的管理由人力资源部负责。 第三条安全教育培训的种类范围和内容要求
(一)、安全教育培训的种类范围 1、凡新入公司或调换工种的员工（包括临时工、农民工、外来施工人员等），上岗前必须进行三级安全教育。三级安全教育是指对新员工入公司、新调入员工、离岗半年以上重新上岗人员、外来学习（实习）人员及其他人员进行的公司、车间和班组三级安全教育。 2、对公司全体员工的安全教育培训（全员培训）。包括：党群、行政各部门，各工段（班组）、各岗位、各级管理人员。 3、对安全管理人员的安全教育培训（资格培训）。 (二)、安全教育培训的内容要求 1、三级安全教育的内容：公司级安全教育要着重进行安全思想教育和劳动纪律教育，公司安全规章
矿山安全管理制度汇编[1]1 安全生产管理制度汇编 目录 一、安全生产责任制 1、矿长安全生产职责 2、副矿长安全生产职责 3、安全科安全生产职责 4、采区负责人安全生产职责 5、安全员安全生产职责 6、班组长安全生产职责 7、工人安全生产职责 8、通风防尘室的安全生产职责 9、矿井通风工岗位责任制 10、测气测尘岗位责任制 11、矿井水泵工岗位责任制 12、主扇风机操作工岗位责任制 13、装载机司机岗位责任制
14、专职防火员岗位责任制 15、防排水岗位责任制 16、矿山电工岗位责任制 二、安全生产管理制度 1、安全生产检查制度 2、安全生产奖惩制度 3、安全教育培训制度 4、劳动防护用品的发放和使用管理制度 5、生产安全事故管理制度 6、职业危害预防制度 7、民用爆炸物品管理制度 8、安全生产档案管理制度 9、重大危险源监控制度 10、重大隐患整改制度 11、设备安全管理制度 12、排碴场安全管理制度 13、防火、灭火制度
14、防排水定期监测制度 15、通风安全管理制度 16、顶帮管理制度 三、岗位操作规程 1、通风工操作规程 2、测气、测尘工操作规程 3、矿井水泵工操作规程 4、主扇风机工操作规程 5、空压机操作工安全操作规程 6、电气焊工安全操作规程 7、凿岩工操作规程 8、三轮车安全驾驶操作规程 9、装载机安全驾驶操作规程 10、爆破员安全技术操作规程 11、电工安全操作规程 12、平撬工安全操作规程 13、支护工安全操作规程
第一部分安全生产责任制 一、矿长安全生产职责 1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律法规中有关安全生产的规定。 2、建立健全本公司安全生产责任制。 3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，负责对公司进行全面的安全生产管理。 5、保证本公司安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。 6、对职工进行安全教育、培训。 7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。 8、及时、如实报告矿山生产安全事故，并积极组织抢救。 二、副矿长安全生产职责 1、协助企业法定代表人具体抓好矿山企业的安全生产工作。 2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。 3、组织、领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。 4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故，拟定改进措施