当前位置:文档之家› 2016 智慧树 管理百年试题答案 8到12

2016 智慧树 管理百年试题答案 8到12

2016 智慧树 管理百年试题答案 8到12
2016 智慧树 管理百年试题答案 8到12

8第八章试题答案

1

【单选题】(2分)

在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项()

A.

人的需要可以分成五个层次

B.

人的需求是由低到高逐级向上发展的

C.

人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级需要

D.

人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励

正确

查看答案解析

?

?2分

2

【单选题】(2分)

某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?()

A.

及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩

B.

顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效

C.

给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

D.

充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满

正确

查看答案解析

?

?2分

3

【单选题】(2分)

根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:()

正强化因素

B.

激励因素

C.

负强化因素

D.

保健因素

正确

查看答案解析

?

?2分

4

【单选题】(2分)

IT运用于企业实践是21世纪企业管理的一个基本背景,下面的哪一件事物与这种背景的出现是最缺乏联系的?()

A.

领导作风的改进

B.

沟通模式的改进

C.

激励模式的改进

D.

学习方式的改进

正确

查看答案解析

?

?2分

5

【单选题】(2分)

你认为防止不利于或有碍于组织目标实现的小道消息传播的最有效的措施是()

A.

严厉处置小道消息信息散布者

B.

严厉处置小道消息信息散布者

C.

D.

严厉处置小道消息传播者

正确

查看答案解析

?

?2分

6

【单选题】(2分)

成功后的喜悦比薪酬重要,这是人们的()

A.

生理需要

B.

安全需要

C.

社交需要

D.

自我实现需要

正确

查看答案解析

?

?2分

7

【单选题】(2分)

某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是( )

A.

只有生理需要和安全需要的人

B.

只有生理需要和归属需要的人

C.

只有归属需要和安全需要的人

D.

只有尊重需要和安全需要的人

正确

查看答案解析

?

?2分

8

【单选题】(2分)

刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?()

A.

团队成员的能力增强了,独立性提高了

B.

没有更高层次的目标推动

C.

团队成员之间因工作繁忙而沟通太少

D.

没有及时吸收新的团队成员

正确

查看答案解析

?

?2分

9

【单选题】(2分)

现在许多工厂,脏活累活没人干,不得不请临时工干,从需要层次理论对该现象进行解释为()

A.

正式工人觉得这样的活丢面子,所以不愿意去做

B.

正式工人希望能更好地实现自我价值

C.

临时工更多考虑生理需要,多赚钱养家糊口

D.

正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求

正确答案是:C

查看答案解析

10

【单选题】(2分)

在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为()应成为首选的主张。

A.

B.

从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任感,从而努力做好本职工作

C.

表扬先进员工,树立学习榜样

D.

批评后进员工,促使其增强工作责任心

正确

查看答案解析

?

?2分

第1部分12345678910

章章单元测试

?名称管理百年

?对应章节第八章

?成绩类型分数制

?截止时间 2016-05-01 23:59

?题目数10

?迟交处理允许迟交

?说明:

?评语:

18

?第1部分

?总题数:10

?

1

【单选题】(2分)

在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项()

A.

人的需要可以分成五个层次

B.

人的需求是由低到高逐级向上发展的

C.

人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级需要

D.

人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励

正确

查看答案解析

?

?2分

2

【单选题】(2分)

某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?()

A.

及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩

B.

顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效

C.

给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

D.

充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满

正确

查看答案解析

?

?2分

3

【单选题】(2分)

根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:()

A.

正强化因素

B.

激励因素

C.

负强化因素

D.

保健因素

正确

查看答案解析

?

?2分

4

【单选题】(2分)

IT运用于企业实践是21世纪企业管理的一个基本背景,下面的哪一件事物与这种背景的出现是最缺乏联系的?()

A.

领导作风的改进

B.

沟通模式的改进

C.

激励模式的改进

D.

学习方式的改进

正确

查看答案解析

?

?2分

5

【单选题】(2分)

你认为防止不利于或有碍于组织目标实现的小道消息传播的最有效的措施是()

A.

严厉处置小道消息信息散布者

B.

严厉处置小道消息信息散布者

C.

加强和疏通正式渠道,及时传递正道消息

D.

严厉处置小道消息传播者

正确

查看答案解析

?

?2分

6

【单选题】(2分)

成功后的喜悦比薪酬重要,这是人们的()

生理需要

B.

安全需要

C.

社交需要

D.

自我实现需要

正确

查看答案解析

?

?2分

7

【单选题】(2分)

某民营企业一位姓姚的车间主任,手下有十几号工人,他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是“不好好干回家去,干好了月底多拿奖金。”可以认为,姚主任把他手下的工人都看作了是( )

A.

只有生理需要和安全需要的人

B.

只有生理需要和归属需要的人

C.

只有归属需要和安全需要的人

D.

只有尊重需要和安全需要的人

正确

查看答案解析

?

?2分

8

【单选题】(2分)

刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团队,大家兄弟相待,一起解决各自遇到的难题,包括各自负责的经营工作。几年下来,这个团队的凝聚力很强,每个人都非常珍视这个团队。又过几年,这个团队的成员普遍得到较好的发展,但地位、收入等方面并没有形成多大的差距,然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?()

A.

团队成员的能力增强了,独立性提高了

B.

没有更高层次的目标推动

C.

团队成员之间因工作繁忙而沟通太少

D.

没有及时吸收新的团队成员

正确

查看答案解析

?

?2分

9

【单选题】(2分)

现在许多工厂,脏活累活没人干,不得不请临时工干,从需要层次理论对该现象进行解释为()

A.

正式工人觉得这样的活丢面子,所以不愿意去做

B.

正式工人希望能更好地实现自我价值

C.

临时工更多考虑生理需要,多赚钱养家糊口

D.

正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求

正确答案是:C

查看答案解析

10

【单选题】(2分)

在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为()应成为首选的主张。

A.

成立员工之家,开展文体活动,增强凝聚力

B.

从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任感,从而努力做好本职工作

C.

表扬先进员工,树立学习榜样

D.

批评后进员工,促使其增强工作责任心

正确

查看答案解析

?

?2分

9

?第1部分

?总题数:10

?

1

【单选题】(2分)

某医院注射室,信赖的年轻护士正在准备给病人打针,护士长发现她把酒精棉球掉在桌子上,拾起后正要给病人消毒,立即上前制止了年轻护士的错误操作,并让其纠正过来,这属于哪类控制?( )

A.

前馈控制

B.

同期控制

C.

反馈控制

D.

预先控制

正确答案是:D

收起答案解析

2

【单选题】(2分)

控制的核心环节是()

A.

设定控制标准

B.

调节干预行为

C.

.监督测量

D.

控制机构

正确答案是:A

收起答案解析

3

工序控制属于()

A.

前馈控制

B.

现场控制

C.

反馈控制

D.

外部控制

正确

查看答案解析

?

?2分

4

【单选题】(2分)

控制的基本目的在于()

A.

寻找错误

B.

衡量绩效

C.

确保计划实施

D.

约束行为

正确

查看答案解析

?

?2分

5

【单选题】(2分)

实施控制的关键性步骤是()

A.

选择关键点

B.

C.

选择控制技术

D.

建立控制系统

正确

查看答案解析

?

?2分

6

【单选题】(2分)

通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是()

A.

现场控制

B.

反馈控制

C.

直接控制

D.

间接控制

正确答案是:A

查看答案解析

7

【单选题】(2分)

有人说,人的身体是“三分治七分养”,这说的是()

A.

事后控制比事前控制更重要

B.

现场控制比事后控制更重要

C.

反馈控制比事后控制更重要

D.

现场控制比事前控制更重要

正确

查看答案解析

?

?2分

8

【单选题】(2分)

企业根据对未来时期市场总体供求状况、行业发展态势、用户需求变化、竞争对手情况等,合理预期企业未来发展过程中可能出现的各种情形,并采取相应的控制措施,这就是()

A.

前馈控制

B.

现场控制

C.

反馈控制

D.

间接控制

正确

查看答案解析

?

?2分

9

【单选题】(2分)

控制是一种动态的、适时的信息( )过程。

A.

通报

B.

下达

C.

上报

D.

反馈

正确

查看答案解析

?

?2分

10

【单选题】(2分)

控制的最高境界是( )。它能够在事故发生之前就采取有效的预防措施,以防患于未然。

前馈控制

B.

现场控制

C.

即时控制

D.

反馈控制

正确

查看答案解析

?

?2分

10

1

【单选题】(2分)

开创蓝海的唯一途径就是()

A.

集团模式

B.

市场模式

C.

银行模式

D.

分化模式

正确

查看答案解析

?

?2分

2

【单选题】(2分)

品牌有价值只有一个原因,就是()

A.

它主导了一个品类

它主导了一个方向

C.

它主导了一个价值

D.

它主导了一个行业

正确

查看答案解析

?

?2分

3

【单选题】(2分)

未来的企业的竞争已经形成了()

A.

人才和人才的竞争

B.

技术和技术的竞争

C.

企业链和企业链的竞争

D.

生产链和生产链的竞争

正确

查看答案解析

?

?2分

4

【单选题】(2分)

一家大型的餐厅,客户吃了他们餐厅套餐以后,再向客户推销他们做的很精美的窝窝头、小馒头,客户吃完晚饭以后可以带走,作为第二天早餐这是运用了()

A.

增值策略

B.

服务策略

C.

细节策略

D.

正确

查看答案解析

?

?2分

5

【单选题】(2分)

未来零售业发展的方向是()

A.

集约化的方向

B.

精细化的方向

C.

人性化的方向

D.

专业化的方向

正确

查看答案解析

?

?2分

6

【单选题】(2分)

商业市场的竞争就是要取得()

A.

一个细分市场

B.

一个领导品牌

C.

一个市场里面的强强联合

D.

一个细分市场里面的领导品牌

正确

查看答案解析

?

?2分

7

【单选题】(2分)

A.

将其他行业中成功的经验运用到完全不同的行业中去

B.

扩大品牌影响

C.

扩大再生产

D.

再分化而不再是整合

正确

查看答案解析

?

?2分

8

【单选题】(2分)

一个企业的成功,一个团体的成功,最重要的是( )

A.

管理人

B.

服务人

C.

选对人

D.

组好队

正确

查看答案解析

?

?2分

9

【单选题】(2分)

一个企业的成功,一个团体的成功,最重要的是()

A.

管理人

B.

服务人

C.

选对人

D.

组好队

正确

查看答案解析

?

?2分

10

【单选题】(2分)

管理中最大的成本就是()

A.

责任

B.

考核

C.

制度

D.

信任

正确

11

【单选题】(2分)

在创新的类型中,有一种创新能够延伸我们人体器官的功能,用超越人体功能的新工具和新手段来为人类服务。这种创新被称为()

A.

人文创新

B.

社会创新

C.

科技创新

D.

理论创新

正确

查看答案解析

?

?2分

2

【单选题】(2分)

著名的蝴蝶效应所依据的创新思维原理是()

A.

超越性原理

B.

整体性原理

C.

微量效应原理

D.

对应原理

正确

查看答案解析

?

?2分

3

【单选题】(2分)

从思维主体的动机角度来分析,产生灵感的最有说服力的原因是()

A.

社会需要的原因

B.

高峰体验的追求

C.

生理结构的原因

D.

文化累进的原因

正确

查看答案解析

?

?2分

4

【单选题】(2分)

产生创新思想的主要思维方式是()

抽象性思维

B.

形象性思维

C.

收敛性思维

D.

发散性思维

正确

查看答案解析

?

?2分

5

【单选题】(2分)

科幻小说和科幻电影,某些思想家对于未来社会和未来世界的设想等属于创新表现方式中的()

A.

新产品和新服务

B.

新的研究方法

C.

新观念和新理论

D.

纯粹的思想结晶

正确

查看答案解析

?

?2分

6

【单选题】(2分)

将思维分为直觉性思维和逻辑性思维的划分依据是根据()

A.

思维是否具有创新性

B.

思维的内容和解决问题的方式

C.

智慧树 管理百年试题范围

第一章《管理百年》教学大纲 章节详细内容 CHAPTER 1 历史起源 主要通过对管理,管理活动,管理学科及其历史发展沿革,管理者应具备的管理技能时代变化的分析对管理的重要性及学习的必要性进行解释 1管理思想萌芽中外管理思想比较 2管理活动与定义和管理者角色与管理技能对管理的科学界定,承担管理活动的个体认识。 第二章CHAPTER 2 理论发展 通过对现代管理理论发展的三阶段主要流派的展示,结合与管理学理论紧密相关的经济学、社会学和心理学的三大理论支柱主要认识,强调现代管理丛林时代理论新发展为讲授主线 3理论发展(上)管理理论三阶段,现代以来管理理论发展主线 4理论发展(下)管理理论知识来源,管理学科的主要架构;管理丛林时代的新探索现代管理热点问题、热点领域。 1世界上翼展最长的飞机是H4赫拉克勒斯,绰号“云杉鹅”。 A.√ B.× 2现代飞机的五大部分包括:机身、机翼、动力装置、起落装置和驾驶舱。 A.√ B.× 3天气现象主要集中在对流层。 A.√ B.× 4航空发动机被称作“工业之花”。 A.√ B.× 5升降舵控制飞机的俯仰。 A.√ B.× 6行为管理理论形成于()。

A.十八世纪末十九世纪初 B.十九世纪末二十世纪初 C.二十世纪二十年代 D.二十世纪七十年代 7权变管理理论形成于()。 A.十八世纪末十九世纪初 B.十九世纪末二十世纪初 C.二十世纪二十年代 D.二十世纪七十年代 8()提出“工人是社会人,而不是经济人”。 A.《科学管理原理》 B.《工业文明中人的问题》 C.《计件工资制》 D.《动作研究》 9“能力与工作相适应”是()管理理论的主要观点之一。 A.组织 B.系统 C.科学 D.行为 10法约尔指出,任何企业都存在着()种基本活动。 A.四 B.五 C.六 D.三 第三章CHAPTER 3 时代背景 商业企业所处时代从重“利”到重“德”、从单赢到双赢,这需要我们对社会行为规范、道德和管理道德有清楚的认识,并对形成优良道德水准的影响因素,企业道德观的主要形式及演进方式进行阐述 5时代背景管理的发展背景,管理活动主体道德认知,企业道德观与管理质量。 1人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( ) A.道德手段 B.道德责任 C.道德目的 D.道德品质

《管理百年》课程测试题及答案

?第1部分 ?总题数:32 ? 1 【单选题】(2分) 认为决策应该为尽可能多的人谋求尽可能多的利益的观点属于()。 A. 功利主义道德观 B. 权利至上道德观 C. 公平公正道德观 D. 社会契约道德观 ? ? 2 【单选题】(2分) 以下容中属于古典决策理论观点的是()。 A. 决策者选择的理性是相对的 B. 决策者倾向于接受风险较小的方案 C. 决策者充分了解有关备选方案的情况 D. 决策者容易受知觉偏差的影响 ? ? 3 【单选题】(2分) 在波士顿矩阵中,为企业提供稳定现金流的是()。 A. 明星业务 B. 金牛业务 C. 问题业务 D. 瘦狗业务 ?

? 4 【单选题】(2分) 规定总体目标如何实现的细节的计划是()。 A. 具体性计划 B. 指导性计划 C. 战略性计划 D. 战术性计划 ? ? 5 【单选题】(2分) 根据环境的变化在组织中进行权力和责任的分配,这是() A. 结构性变革 B. 战略性变革 C. 以人为中心的变革 D. 流程主导性变革 ? ? 6 【单选题】(2分) 相比管理者,领导者具备的特点有()。 A. 关注如何控制 B. 询问“怎么做” C. 做正确的事 D. 正确地做事 ? ? 7 【单选题】(2分) 非正式组织的领导者通常具备的权力是()。

法定性权力 B. 奖赏性权力 C. 惩罚性权力 D. 感召性权力 ? ? 8 【单选题】(2分) 甲说:“饥寒起盗心”,乙说“廉者不受嗟来之食,志士不饮盗泉之水”,那么()。 A. 甲的话符合马斯洛需求层次理论,乙的话不符合马斯洛需求层次理论 B. 甲和乙的话都符合马斯洛需求层次理论,但是需求层次不同 C. 甲的话符合马斯洛需求层次理论,乙的话符合赫兹伯格双因素理论 D. 甲的话符合弗鲁姆期望理论,乙的话符合马斯洛需求层次理论 ? ? 9 【单选题】(2分) 企业一般不允许员工向同事透露自己的工资数额,这是应用了()。 A. 公平理论 B. 期望理论 C. 强化理论 D. 双因素理论 ? ? 10 【单选题】(2分) 决策遵循的是() A. 最优原则 B. 最节约原则

只有永恒的问题,没有终结的答案

公司治理——一个永恒的话题——基于公司治理内涵从Jean Tirole 《Corporate Governance》一文谈起 Jean Tirole 在2001年发表的《Corporate Governance》一文中提出,公司治理是为了促进管理层实现利益相关者权益的一种制度安排。Jean Tirole对公司治理内涵的简明界定代表了西方公司治理理论中与传统理论所强调保护投东权益的一种新兴观点。公司治理理论由来已久,但直至近二三十年来,有关公司治理理论的争论探讨日趋激烈,不同时期、不同国家的学者对公司治理理论均提出了各自的见解。同时,在实践中,不同的企业往往会有自己独特的公司治理机制,不同的国家也形成了不同的公司治理模式,并相互竞争和影响。正是这种不休的争论和实践中的相互竞争和影响推动着公司治理理论随着时代前进的潮流而不断向前发展。 一、关于公司治理不同的定义及评述 公司治理是一个包罗万象的经济学与管理学的概念,正因为如此不同学者基于自己不同的时代、文化背景,不同的国家制度等而对公司治理的理解存在差异,对公司治理的定义自然也不尽相同。Jean Tirole 在2001年发表的《Corporate Governance》一文中提出,公司治理是为了促进管理层实现利益相关者权益的一种制度安排。柯林·梅耶(Myer)在他的《市场经济和过渡经济的企业治理机制》一文中,把公司治理定义为:“公司赖以代表和服务于他的投资者的一种组织安排。它包括从公司董事会到执行经理人员激励计划的一切东西。……公司治理的需求随市场经济中现代股份有限公司所有权和控制权相分离而产生。苏琦博士指出,公司治理是确保投资者权益的一揽子契约与制度安排。只要涉及企业投资者权益,任何可能的符合微观经济和宏观经济意义的合约与制度,例如职员(包括CEO)聘用合同、供应商供货合同、销售合同、信贷合同、董事会运作机制、信

智慧树知到《管理百年》2019见面课答案

见面课:管理理论派别串讲与问题解释 1、现代意义上的管理理论发端于: A:亚当斯密所著《国富论》中提到的劳动分工理论 B:泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践 C:梅奥于1924-1932主持的霍桑试验研究提出的行为科学理论 D:德鲁克在1950年代左右提出的目标管理理论 正确答案:泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践2、管理理论流派按时间划分,如今进入了哪个管理理论阶段: A:目标管理理论 B:质量管理理论 C:管理丛林时代 D:学习型组织 正确答案:管理丛林时代 3、目标管理与质量管理最大的区别在于: A:管理的目标不一致 B:管理的过程不一致 C:管理的指导思想不一致 D:管理的主客体动能不一致 正确答案:管理的主客体动能不一致 4、学习型组织主要符合管理的什么思想: A:劳动分工的管理职能设计 B:目标清晰的管理边界

C:无为而治的自我管理 D:跨界经营的管理效能 正确答案:无为而治的自我管理 5、中外管理思想和理论最大的区别在于: A:目标 B:过程 C:方法 D:哲学 正确答案:哲学 见面课:现有主要管理模型阐述与解释 1、SWOT分析与PESTEL模型使用的适用性主要区别在于:A:一个是企业微观表现,一个是企业宏观环境 B:一个主要是战略结论,一个是战略设计条件 C:一个是四象限图,一个是因素分析 D:一个是结合内外的分析工具,一个是结合趋势的分析工具正确答案:一个主要是战略结论,一个是战略设计条件 2、业务组合矩阵(BCG法)之所以流行,是因为: A:来自于著名的波士顿咨询公司 B:是GE法和NEC法的核心基础 C:定性结合定量的有效分析工具 D:简单,易操作,同时结论有力 正确答案:简单,易操作,同时结论有力

智慧树2019《管理百年》答案知到2019章节测试答案

智慧树2019《管理百年》答案知到2019章 节测试答案 智慧树知到《管理百年》章节测试答案 第一章 1、管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的是( ) A:法老 B:宰相 C:大臣 D:皇帝 正确答案:宰相 2、对于管理,下列说法中正确的是( ) A:管理适用于盈利性组织 B:管理只适用于工业企业 C:管理普遍适用于任何类型的组织 D:不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异 正确答案:管理普遍适用于任何类型的组织 3、管理是一种艺术,这是强调管理的( ) A:复杂性 B:有效性 C:实践性

D:精确性 正确答案:实践性 4、关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为( ) A:管理就是决策 B:管理就是制定并执行计划 C:管理就是组织 D:管理就是协调 正确答案:管理就是决策 5、在现代管理中,( )是管理的主体。 A:人 B:财 C:物 D:信息 正确答案:人 6、管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指:( ) A:以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容 B:以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容 C:以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容

D:以法约尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容 正确答案:以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容 7、对管理最准确的理解应该是( ) A:对人员配置和组织结构所进行的整体安排 B:对财务经营状况的协调和控制 C:对经营行为的一种纪律约束 D:对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动正确答案:对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动 8、技术技能是( )管理者最需要的技能。 A:高层 B:基层 C:中层 D:各层 正确答案:基层 9、管理活动的本质是( ) A:对人的管理 B:对物的管理 C:对资金的管理 D:对技术的管理

智慧树管理百年试题答案到

8第八章试题答案 1 【单选题】(2分) 在下面对马斯洛的需要层次理论的描述中,不正确的是哪一项() A. 人的需要可以分成五个层次 B. 人的需求是由低到高逐级向上发展的 C. 人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级需要 D. 人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励 正确 查看答案解析 ? ?2分 2 【单选题】(2分) 某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?() A. 及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩 B. 顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效 C. 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导 D. 充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满 正确 查看答案解析 ? ?2分 3 【单选题】(2分) 根据赫兹伯格的双因素理论,工资属于:() A.

正强化因素 B. 激励因素 C. 负强化因素 D. 保健因素 正确 查看答案解析 ? ?2分 4 【单选题】(2分) IT运用于企业实践是21世纪企业管理的一个基本背景,下面的哪一件事物与这种背景的出现是最缺乏联系的?() A. 领导作风的改进 B. 沟通模式的改进 C. 激励模式的改进 D. 学习方式的改进 正确 查看答案解析 ? ?2分 5 【单选题】(2分) 你认为防止不利于或有碍于组织目标实现的小道消息传播的最有效的措施是() A. 严厉处置小道消息信息散布者 B. 严厉处置小道消息信息散布者 C. 加强和疏通正式渠道,及时传递正道消息

201720182学期ii类通识在线开放课程

学期类通识在线开放课程 ()选课及学习说明 学期(即学年春季学期)共提供门类通识在线开放课程供学生选修,其中“智慧树”平台门;“中国大学”平台门;“尔雅通识课”平台门。 注:大部分在线开放课程在选课系统中没有安排时间、地点、上课教师,但并不影响选课。 一、“智慧树”平台 .课程。

.选课。在规定的时间内进入学校教务管理系统()上选课,成功选课后请立即加入课程对应的群,此群作为学生学习过程有关通知公告的正式发布渠道。 .学习。学生月日后进入“智慧树南昌大学站”()学习,非“纯在线学习”的还有见面课安排,具体要求详见所在群公告,见面地点统一为主教楼。网页右上角“登录”或“注册”,学生需要先注册智慧树账号(已有账号可直接登录),注册成功后即可在智慧树网或下载知到进行视频学习、课程论坛互动、参加见面课、作业、考试。 .一旦选定课程应按照课程要求完成学习,成绩将如实记入学生总成绩单。仅在网上学习但没有在学校教务管理系统中选课的不予记载学习成绩。 .智慧树平台服务端客服:饶老师。 二、“中国大学”平台 .课程 .选课。在规定的时间内进入学校教务管理系统()上选课,成功选课后请立即加入课程对应的群,此群作为学生学习过程有关通知公告的正式发布渠道。

.学习。学生月日后进入中国大学官网学习(网址:)《聪慧的源泉--数学导读》课程安排有见面课,具体要求详见所在群公告。 .一旦选定课程应按照课程要求完成学习,成绩将如实记入学生总成绩单。仅在网上学习但没有在学校教务管理系统中选课的不予记载学习成绩。 三、“尔雅通识课”平台 .课程。 .选课。在规定时间内进入学校教务管理系统()选课,成功选课后请立即加入群:(南大尔雅通识),此群作为学生学习过程有关通知公告的正式发布渠道。 .学习。该课程纳入“南昌大学网络教学平台”管理,学生月日后直接进入“南昌大学网络教学平台”()(注:其他普通课程网络辅助教学学期开始均使用该平台,初始进入的用户名为学号,密码为,首次进入需通过手机和邮箱验证),登录后,即可看到本学期所有课程,选择“项目管理学”或“物理与人类文明”,即可进行正常学习。 .一旦选定课程应按照课程要求完成学习,成绩将如实记入学生总成绩单。仅在网上学习但没有在学校教务管理系统中选课的不予记载学习成绩。 . 尔雅慕课平台客服尔雅老师。

有关2015-2016年度学年第二学期选择进修

河南工程学院 关于2016-2017学年第一学期网络课程开课通知 各学院(部): 为进一步提高我校学生知识视野和综合素质,增强学生自主学习能力,根据学校实际,本学期在开设75门次校内公选课基础上,学校将继续从“智慧树网”和“超星尔雅”两大慕课平台引入优质课程供我校学生在线学习。为做好本次网络课程的选课及学习工作,现将有关事宜通知如下: 一、基本情况 本学期学校引进的课程为《天文漫谈》等50门“智慧树网”课程和《军事理论》等2门“超星尔雅”课程。 (1)“智慧树网”平台的50门课程其课程性质全部为“公共选修课”,学生可结合个人实际按照平台给定的流程进行选课和学习,每名学生本学期限选4门“智慧树网”课程(选课时注意不要与以往已选课程重复)。 (2)“超星尔雅”平台的《军事理论》和《大学生职业生涯规划》两门课程其课程性质均为“通识教育必修课程”,其中《军事理论》为2016级本、专科生必修课程,《大学生职业生涯规划》为2016级专科生必修课程。此两门课程由尔雅平台直接导入相应学生数据,学生按要求参加学习和考核即可,无须在尔雅平台进行选课操作。 (3)学生请按要求在“智慧树网”和“超星尔雅”平台上进行选课或学习,选课成功后不得无故放弃学习,所选课程的最终成绩(无

论是否及格)将被计入学业成绩表中。 二、“智慧树网”课程平台 (一)选课安排 1.可选课程(课程简介见附件1)

说明:查看课程详细信息可以登录智慧树网河南工程学院专属选课网站:https://www.doczj.com/doc/5817793661.html,/haue,或参看本通知附件部分的课程简介。 2.选课时间及注意事项 (1)每门课程限选500人,每人限选4门课程。 (2)选课起止时间:2016年9月12日-9月18日,选课时间内可以进行退改选。 (3)由于网络课程不受学习时间和空间的限制,有的同学会提前完成在线视频的学习,最后却忘记了期末考核及见面课的学习,所以在此提醒各位同学注意期末考试时间安排,以免错过期末考试而导致成绩不合格,建议各位同学在手机上设置期末考试时间提醒。所有课程期末考试安排均为在线进行,时间为2016年12月1日-2016年12月15日。

2017年智慧树管理百年单元测试答案

第一章单元测试 ?名称管理百年 ?对应章节第一章 ?总题数:10 1 【单选题】(2分) 管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的是() A. 法老 B. 宰相 C. 大臣 D. 皇帝 正确 查看答案解析

?本题总得分:2分 2 【单选题】(2分) 对于管理,下列说法中正确的是() A. 管理适用于盈利性组织 B. 管理只适用于工业企业 C. 管理普遍适用于任何类型的组织 D. 不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异正确 查看答案解析 ?本题总得分:2分 3 【单选题】(2分)

管理是一种艺术,这是强调管理的() A. 复杂性 B. 有效性 C. 实践性 D. 精确性 正确 查看答案解析 ?本题总得分:2分 4 【单选题】(2分) 关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为()

管理就是决策 B. 管理就是制定并执行计划 C. 管理就是组织 D. 管理就是协调 正确 查看答案解析 ?本题总得分:2分 5 【单选题】(2分) 在现代管理中,()是管理的主体。 A. 人

财 C. 物 D. 信息 正确 查看答案解析 ?本题总得分:2分 6 【单选题】(2分) 管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指:( ) A. 以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容 B.

以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容 C. 以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容 D. 以法约尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容 正确 查看答案解析 ?本题总得分:2分 7 【单选题】(2分) 对管理最准确的理解应该是( ) A. 对人员配置和组织结构所进行的整体安排 B.

《管理学》期末题库整理与答案解析

仅作参考: 1、2.跨世纪之争的三个问题:(页码:2-3)(看懂就行) 第一个问题:为什么资本主义思想体系和社会主义制度在经过几百年风雨以后,依旧具有较强的生命力?为什么资本主义作为一种人类生存方式,在给人类带来奴役、战争、死亡的同时,在20世纪和可预见的21世纪中,已经和仍将可能给人类进步和社会发展作出有益的贡献? 第二个问题:为什么中华民族能在自己的土地上培育连续四千年的文明?为什么这个文明会在与近代资本主义文明的较量中屡遭惨败? 第三个问题:为什么在社会主义国家经济体制改革浪潮中,在苏联和东欧社会主义国家纷纷解体和转型的情况下,惟独中国能沿着自己的道路——中国特色的社会主义继续前进?在经济全球化和世界不同文明的激烈竞争下,中华新文明的缔造又将会有怎样曲折漫长的道路? ★3、4.社会转型伴随管理转型的含义;什么是管理转型?(5) 社会转型引发管理转型,管理转型支撑社会转型。管理转型与社会转型的同步是确保和加速社会转型成功的重要条件。社会转型即社会形态的转变,而管理转型,乃指管理组织、管理主客体、管理行为以及人们对待管理的总态度、思维方式和一般价值观等方面的重大变革。 ★5.中国古代农业社会管理定义(8) 管理就是由一个或多个人对他人施加影响,促使人们合乎规范地生活,强调平均与共存,达成以有序、统一和稳定为主要特征的社会与组织的内部和谐状态,实现预定的目标。★6.西方现代工业社会管理的定义(10) 管理就是由一个或多个人对他人施加影响,促使人们积极协调地工作,强调效益与效率,达成以斗争、变革和创新为主要特征的社会与组织的外部竞争优势,实现预定的目标。★7.未来知识社会管理的概念(10) 未来知识社会管理就是利用知识进一步发掘知识和把现有知识最大限度地转变为生产力,而进一步发掘和应用知识的知识称之为管理知识。 ★8.文化激荡(11) 所谓?文化激荡?,乃指不同时空之间文化的冲撞、融合,以及由此所引发的社会进步和社会破坏之总称。 ★9.当代中国文化激荡的特征(需自己进一步概括新的特征)(11-12) 第一、当代中国文化激荡是近代开始的文化激荡在新时期的延续,它具有内涵的深刻性与外延的广阔性。 第二、中国文化从未中断,中国传统文化必然是参与文化激荡的重要方面。 第三、当代中国文化激荡客观上存在着另一个参与方面——西方文化。 ★10.专制式人治管理思想,残余,及其对当今中国的危害(13) 专制式人治管理,就是指整个社会或该组织存在着一个权力高于一切、大于一切,不受任何限制和可以为所欲为的最高领导者,这个领导者按个人的意志及情感对整个社会或组织实施管理。 *11.伙伴关系和治理的概念(15)(看懂) 伙伴关系要求人们合作并互相尊重.它包含参与、联系,并为大家的共同利益而和谐地工作。伙伴关系方式是通过联系而形成一个整体,它不同于在当今社会占据主导地位的等级服从体制。伙伴关系要求公平合理、意见一致、互利互惠、民主地参与决策;必须积极倾听,富有同情心的分担,相互支持,以促进共同兴旺发达。它包容并追求把人们结为一体。在伙伴关系的环境里人们感觉自己受到了重视,有真诚的关怀和安全感。真正的伙伴

管理百年期末答案

1 【单选题】(2分) 认为决策应该为尽可能多的人谋求尽可能多的利益的观点属于()。 A. 公平公正道德观 B. 功利主义道德观 C. 社会契约道德观 D. 权利至上道德观 2 【单选题】(2分) 以下内容中属于古典决策理论观点的是()。 A. 决策者充分了解有关备选方案的情况 B. 决策者容易受知觉偏差的影响 C. 决策者倾向于接受风险较小的方案 D. 决策者选择的理性是相对的 3 【单选题】(2分) 在波士顿矩阵中,为企业提供稳定现金流的是()。 A. 金牛业务 B. 明星业务 C. 瘦狗业务 D.

4 【单选题】(2分) 规定总体目标如何实现的细节的计划是()。 A. 战略性计划 B. 具体性计划 C. 战术性计划 D. 指导性计划 5 【单选题】(2分) 根据环境的变化在组织中进行权力和责任的分配,这是() A. 以人为中心的变革 B. 战略性变革 C. 流程主导性变革 D. 结构性变革 6 【单选题】(2分) 相比管理者,领导者具备的特点有()。 A. 询问“怎么做” B. 关注如何控制 C. 做正确的事 D.

7 【单选题】(2分) 非正式组织的领导者通常具备的权力是()。 A. 惩罚性权力 B. 法定性权力 C. 感召性权力 D. 奖赏性权力 8 【单选题】(2分) 甲说:“饥寒起盗心”,乙说“廉者不受嗟来之食,志士不饮盗泉之水”,那么()。 A. 甲的话符合马斯洛需求层次理论,乙的话不符合马斯洛需求层次理论 B. 甲的话符合弗鲁姆期望理论,乙的话符合马斯洛需求层次理论 C. 甲和乙的话都符合马斯洛需求层次理论,但是需求层次不同 D. 甲的话符合马斯洛需求层次理论,乙的话符合赫兹伯格双因素理论 9 【单选题】(2分) 企业一般不允许员工向同事透露自己的工资数额,这是应用了()。 A. 公平理论 B. 期望理论 C. 强化理论 D.

管理百年-单元测试答案

管理百年 第一章章单元测试 1 【单选题】(2分) 管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的是()A. 法老 B. 宰相 C. 大臣 D. 皇帝 正确 2 分 2 【单选题】(2分)对于管理,下列说法中正确的是() A. 管理适用于盈利性组织 B. 管理只适用于工业企业 C. 管理普遍适用于任何类型的组织 D. 不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异正确答案是:C 3 【单选题】(2分) 管理是一种艺术,这是强调管理的()

A. 复杂性 B. 有效性 C. 实践性 D. 精确性 正确 2 分 4 【单选题】(2分) 关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为()A. 管理就是决策 B. 管理就是制定并执行计划 C. 管理就是组织 D. 管理就是协调 正确 2 分 5 【单选题】(2分) 在现代管理中,()是管理的主体。 A. 人 B. 财

C. 物 D. 信息 正确 2 分 6 【单选题】(2分) 管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指:( ) A. 以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容B. 以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容C. 以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容D. 以法越尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容正确 2 分 7 【单选题】(2分)对管理最准确的理解应该是( ) A.对人员配置和组织结构所进行的整体安排 B.对财务经营状况的协调和控制 C.对经营行为的一种纪律约束 D.对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动 正确 2 分 8

智慧树知到《管理百年》章节测试答案

智慧树知到《管理百年》章节测试答案 第一章 1、管理思想史发展过程中,用来说明“职业”管理角色最古老的是()A:法老 B:宰相 C:大臣 D:皇帝 正确答案:宰相 2、对于管理,下列说法中正确的是() A:管理适用于盈利性组织 B:管理只适用于工业企业 C:管理普遍适用于任何类型的组织 D:不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异 正确答案:管理普遍适用于任何类型的组织 3、管理是一种艺术,这是强调管理的() A:复杂性 B:有效性 C:实践性 D:精确性 正确答案:实践性 4、关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为()A:管理就是决策

B:管理就是制定并执行计划 C:管理就是组织 D:管理就是协调 正确答案:管理就是决策 5、在现代管理中,()是管理的主体。 A:人 B:财 C:物 D:信息 正确答案:人 6、管理理论演进历史当中所指的古典管理理论主要是指:( ) A:以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和梅约的人际关系学说为主要内容 B:以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容 C:以泰罗的科学管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容 D:以法约尔的一般管理理论,韦伯的行政组织理论和梅约的人际关系学说为主要内容 正确答案:以泰罗的科学管理理论,法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论为主要内容 7、对管理最准确的理解应该是( ) A:对人员配置和组织结构所进行的整体安排 B:对财务经营状况的协调和控制 C:对经营行为的一种纪律约束 D:对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动 正确答案:对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动

2020-2021学年秋季学期II类通识在线开放课程(MOOC)选课及学习的说明【模板】

2020-2021学年秋季学期II类通识在线开放课程 (MOOC)选课及学习的说明 2020-2021学年秋季学期共提供 46门II类通识在线开放课程供学生选修,其中“智慧树”平台19门;“尔雅通识课”平台15门,中国大学MOOC平台12门。 线开放课程(MOOC)学习成绩将按成绩排名情况折合成等级制形式计入学习成绩;MOOC的网上学习及考试过程中如发现任何通过第三方软件参与或其他非正常的行为,一经发现,该课程将计为0分;不及格的学习成绩也将予以记入成绩单。 一、“智慧树”平台 1.课程。

2.选课。在规定的时间内进入学校教务管理系统(******)上选课。成功选课后请立即加入课程对应的QQ群,QQ群作为学生学习过程有关通知公告的正式发布渠道。 3.学习。学生2020年9月21日后进入“智慧树XX大学站”(******)选课,请尽快加入相应QQ群,QQ群作为学生学习过程有关通知公告的正式发布渠道。 3.学习。此类课程纳入“XX大学网络教学平台”管理,学生2020年9月21日后直接进入“XX大学网络教学平台”(******)上选课,成功选课后请立即加入课程对应的QQ群,此QQ群作为学生学习过程有关通知公告的正式发布渠道。 3.学习。学生2020年9月21日后进入中国大学MOOC官网学习(网址:https://www.doczj.com/doc/5817793661.html,)。学习具体要求详见群内通知。 4.一旦选定课程应按照课程要求完成学习,成绩将如实记入学生总

成绩单。仅在网上学习但没有在学校教务管理系统中选课的不予记载学习成绩。 四、学习时间及考试时间 学习:2020年9月21日-12月27日 线上考试: 2020年12月28日—2021年1月3日 五、咨询联系方式 联系电话:******** 教务处 2020年6月16日

相关主题
相关文档 最新文档