Google视觉识别系统分析报告
我所研究的这一份VI手册来自谷歌公司。2012年，Google高级平面设计师和艺术主管带领团队，在原有的Google Creative Lab设计的iconography style 基础上拓展的一套视觉识别系统，建立起固定的、灵活的指导方针以便谷歌设计师和销售商更高效工作，增强品牌识别度。
这套VI手册分成两个部分：第一部分是图标和产品名称的组合；第二部分是用户界面图标和插图。我看来，整个VI系统是就是为了提供统一而简约的用户体验，从菜单到用色，使用同一套设计，以及一个细微又麻烦的问题：图标或者文字在最小尺寸中的应用。
第一部分详细阐述了Google的产品图标设计。他们的产品图标设计“简约、现代、友好，有时古怪”，Google鼓励设计师们采取精致的“最简化手法”，即使在最小尺寸应用中也能分辨清晰。设计中还提出要使一些普通的产品图标能具有代表产品特点的能力。系统中通过两种改进图标的方式：①简约化。比方说联系人的图标变得色彩简单，结构单一，图形元素降到最简单的程度，反而提高了识别力。
②与透视法相关。图标需要正面向前，不以立体形式呈现，鼓励使用直线硬阴影，取代投影、渐变、明暗等效果。
文件展示了所有图标设计中需要采用的颜色，如同颜色不同的四个小方块组成的微软图标，Google也希望培养起大众这样的联想意识。可是对比Google和Microsoft的色彩，会发现二者很相似。
二者都使用了同样的四种颜色：蓝、绿、黄、红。仔细对比，微软挑选的颜色饱和度更高，显得更饱满、鲜艳。Google表示新的logo也是其Material Design 材料设计理念的体现，代表着现实世界感，所以饱和度较低。如此，Microsoft 就倾向于表达数字世界了。Google惯用的四色，较有亲和力，但之后的应用中难免会让人感到幼稚。而且，蓝绿两色在小尺寸的显示中已经有点混在一起了。回到系统中，图标的色彩有详细的解释，一般就选取2~3个基本颜，在此次基础上增加灰度。使得图标并不花哨难以识别，又有色彩能分辨，组合在一起也风格统一。
logo lockups被公司称作产品的品牌大使。在这一部分明确描述了logo lockup的三个组成部分：产品图标、Google标识以及产品名称所需要采用的间距、大小和排版格式。图标的背景颜色也十分统一，不再花里胡哨。考虑到图标的最小尺寸，最小的尺寸可能出现在浏览器标签页的title中，于是制作图标的过程中有些小调整，本来，图标的制作是由放大的像素点组合而成的，改进中的图标去掉了外圈浅蓝色的渐变，将灰色也转化成黑色。可见，系统随时秉持着简约化的原则。设计师们也做到了，在迷你的空间内，图标仍旧清晰可识别。
Logo lockup以Google钱包为例：
产品名称的字体选择并不是固定的，而是会根据Google标识的像素大小产生变化，Google标识在60像素上下分别才有Open Sans Light字体和Open Sans Regular字体。
在指示的第二份文件中，除了展示Google在产品视频中常采用的扁平化的Charley Harper式插图外，还详细介绍了UI设计中图标的比例、大小和填充细节。在交互界面中，谷歌从特色图标、插图和信息可视化三方面来规范品牌统一性，并且向用户提供了更为便捷的操作方式。
同样，在UI设计中使用了和产品设计相同的原理——最简化，图标被设计成简单的几何形状拼接，对比可见，原来的图标繁复而且没有统一的特征，写实虽然容易理解，但给人凌乱、复杂、无章的感觉。一个图标虽然小，但其构图处处都体现最合理且精致的布局。
像素点制成的图标中，也和
产品一样，去掉了渐变的色块，适用于最小尺寸。
不同于产品图标，UI设计的色彩应用十分简单，非黑即白加点灰。改进后，Google 的Gmail、Google文档、日历的有了统一的形式感，简约大方、容易辨析。
插图的特性符合一贯的设计风格“友好、现代、一点古怪”，但是铺天盖地的扁平化风格，加上童趣的色彩，使得Google的形象幼稚很多。
Google的字体设计一直存在很多争议。Google的logo也经历几代变迁，为人熟悉起，Google是衬线字体，四色都采用基色，一直沿用到2010年；之后两年，Google去掉了logo的阴影部分，显得更加明亮；然后顺应扁平化潮流，Google 又去掉了高光部分；除了细微的像素点改变，最大的改动就是直接将字体改成了非衬线字体，似乎是为了打造一个“调皮”、“年轻”的互联网品牌。
其实Google的设计跟进不只是顺应潮流，而需要适应各种不同的平台、应用程序和设备。像facebook或者twitter，在网页标签页都是首字母，而且相当具有识别力，Google以前都是写全称，获取两倍于另外两个logo的视觉注意力。
在Google最新的交互界面中，Google全称被一个四色集中的G代替，依旧褒贬
不一，有人说像山寨。
回到UI设计中，手册中因为是平面效果没有表达出来动态的设计，但有一点挺招人喜欢的，就是四种标志色的动态原点，可以表达语音识别中、搜索中、登录中等等，虽然做法上谈不上独创性，Microsoft就在Win8中使用原点链来表示载入。不过本来作为标识的四色赋予功能性还是挺有趣的，所以他做到了在表达丰富的交互体验时，保持一个强烈的识别。
除了交互部分提到的一些手册之外的，我认为这两大部分的VI更新较为着重的应该就是建立一套规范的尺寸系统，同时统一化风格，设计上追求简约化、扁平化。Google作为互联网巨擎，从一开始也不擅长设计，如今看来成长得还是很迅速。手册中其实可以看出，虽然分成产品图标和交互图标两块，但Google 的重心还是会放在交互上。说到底，产品图标也是为了配合交互设计的，Google 说过往计算机里添加任何一点漂亮的东西，就只会把速度拖慢，只是时过境迁，速度已不会成为设计的羁绊。也许是原来的产品图标太糟糕，在佩奇的支持下，一众设计师的磨合下，短短几个月后，邮件、日历、地图和搜索就已全部变得清爽时髦，可以提供统一的用户体验了。这些产品不仅变得更干净，而且从菜单的位置到如何用色的各个方面，它们也终于使用同一套设计原则。而且，为了平息工程师的牢骚，谷歌进行了大量的用户测试，证明了新设计是成功的。这种对一致性的强调，后来成为了Material Design的精髓。
我从Google的VI设计中受到最大的启示，不是那些大动干戈的创新，而是他对于细节的追求，logotype、icon相对容易，但应用在用户界面中，在有限的方寸内，要表达清晰，并具有品牌识别力和统一的形象其实是很难的，失之毫厘，差之千里。两份文件中展示的都是些枯燥乏味的设计细节，但这些看似微不足道的细节正是 Google 之前所忽视的。Google 推出这样的设计指南并不特别让人感到意外，每一家品牌都是这样建立规范的，这些大到公司 Logo 小到应用图标的设计标准正是 Google 那些驰骋各大平台的平面设计师们所需要的。但看到Google 这样做，这证明了公司正在细微处下功夫。
揭秘谷歌员工考核系统OKR：CEO也不例外 新浪科技讯北京时间1月7日晚间消息，美国科技博客BusinessInsider周二揭秘了谷歌的内部员工考核系统OKR。在该考核系统下，员工们不但明确自己的任务，同时也能了解他人在做什么。 OKR的全称是“目标和主要成果”(Objectives and Key Results)，这套系统由英特尔公司制定，在谷歌成立不到一年的时间，被投资者约翰·都尔(John-Doerr)引入谷歌，并一直沿用至今。 在OKR系统下，员工首先要制定一个目标，然后设定一系列“主要结果”，可以用来衡量是否已经实现目标。目标的设定要明确，具有可量测性。例如，不能说“想让网站更漂亮”，而是要说“让网站的访问速度提高30%”，或者说“让用户交互提升15%”。 谷歌对OKR考核按照季度和年度进行，季度OKR考核不会变化，但是年度考核目标会随着业务的进行作出调整。OKR的设定涵盖多个层面，包括公司层面、团队层面、高管层面和普通员工层面，其目的是确保公司平稳运行。 通常，员工每个季度接受4个到6个OKR考核。如果考核数量超过该数目，表明这位员工有可能被解雇。每个季度末期将对OKR考核进行打分，分值从0到1。一般的分值为0.6至0.7，如果获得1分，可能是目标制定得太简单；如果低于0.4，员工可能就要反省自己哪里做错了 包括CEO拉里·佩奇(Larry Page)在内，所有员工的OKR评分都公开，可以在员工资料库查看自己或同事的OKR目标和得分。需要指出的是，该得分并不作为谷歌晋升员工的依据。 有业内人士称，OKR系统似乎会给谷歌员工们带来压力，但同时也有助于员工了解其他人在忙些什么。
本文经BAIDU和自己摸索，照我的方法做绝对快过WM6.5，没滞后感。同样的方法应该也使用于原生安卓手机，本文结尾处有解决SD卡已卸载或不存在的、media错误、Google框架错误的办法。。哦，忘记说了，我的是TOUCH HD 模拟安卓的话所有软件最好装到“机身内”，怎么装??别问我，自己想。 下面来说心得，看系统组成和苹果的系统组成，原理之类的很相同，玩过的就知道。 试过很多模拟rom，经测试 1226和1227的同为CM6.1的（XDA和暴风均有下载）系统没BUG，什么都能用，除了相机，好像有帖子说过怎么用，鸡肋照相没兴趣 进入系统后先别慌弄其他的，连91，删除除ADW外的所有软件（特别是GOTO，别的可自选留），先用91装一个输入法（自己选），然后用91文件管理打开SYSTEM--APP开始删除文件，两个同名的一起干掉（可以先备份）。精简系统，请参照下文，我照搬的，能删的全删，想留的自己留，别忘记了删除自带输入法（不然可能会错误）。cmwap设置，退出飞行后速度进入网络设置（不分NET,WAP的无视），进入NET点功能键删除net vpn自建一个CMWAP接入点，设置方法请百度，和安卓手机的通用，彩信接入点自带的另一个就是，不过不能也不用设为默认。WIFI使用很简单就不讲了，只说一点，速度很垃圾。 以上情况属实，经本人实测，在不考虑耗电和CPU的情况下可以作主系统了，安卓系统和苹果的系统一样，注重美观。很漂亮，还有很多小插件。 Android 系统精简指南 感谢原文作者：寒喧 下一个root explorer或91助手 然后进入A系统（或同步），安装好root explorer后运行，找到system 目录（或用91助手找到相同目录也可），下面的APP目录下就是系统自带的程序，你自已看着删吧，不要的都可以删了 注：带*号的千万不能删 *AccountAndSyncSettings.apk 同步与帐户设定 *ApplicationsProvider.apk 应用程序支持服务
谷歌公司战略的分析/选择 公司简介 ???????公司名称：谷歌外文名称：Google 总部地点：美国加利福尼亚州山景城成立时间：1998年9月7日经营范围：网络信息服务例如搜索引擎等公司性质：美国上市公司，外商独资公司口号：完美的搜索引擎、不作恶(Don't be evil) ?年营业额：380亿美元（2011年）?员工数：32467（2011年12月31日 愿景把服务延伸到所有终端装置使命整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益名称来历 ? Google公司选用“Google”一词用来代表在互联网上可以获得的海量的资源。“Google”源于单词“Googol”，指的是10的100次幂。 Google 企业文化 每位员工都能够毫无顾忌地交流想法和观点要求工程师们每天都有20%时间在个人感 兴趣的项目上公司提供员工免费餐点，早中晚餐全包巧克力、懒人球以及巨型积木随处可见，使这里更像是托儿所公司里面设有牙医与家庭医师请育婴假的员工 可照领75%的薪水 Google公司旗下的业务种类繁多，主要分为四大类：?搜索类产品是Google的主要产 品，包括 网页搜索、视频搜索、地图搜索等； ?网络应用产品主要是注入Google talk、 Google公司旗下的业务种类繁多，主要分为四大类： Gmail、Google chrome 等； ?手机系统产品Android是Google推出的 手机系统 ?盈利产品Google Adwords 是关键字搜 索广告。 Google搜索服务 网页图片Google公司一直以来致力于为广大用户提供快速、整合相关性高的搜索服
新闻音乐搜索务。2007年底，在垂直搜索的基础上，Google首先推出视频图书“整合搜索”。 Google搜索服务 Google搜索引擎较早引入云计算，大大提高了搜索速度和信息量。 “Google靠云计算成就最好的搜索引擎。” ——李开复 Google软件与在线服务 Google利用其搜索功能的优势，开发出多种在线功能性服务和软件，涉及各领域，PC版本和手机版本更大地方便了用户。 日程管理软件照片管理软件3D绘图软件 Google 地图 翻译软件 Gmail Google广告服务 关键字广告 广告 广告联盟 Google拥有两种不同的广告方案，考虑到不同广告主的需要。让广告得到快速、广 泛的传播，使得广告效果最大化。 关键字广告 广告联盟 swot 分析 ? S（strength） ?? 1.企业文化、目标和管理模式，帮助谷歌吸引顾客和高素质人才。2.技术。谷歌在搜索算法与硬件创新运作方面具有优势。Google的每一个搜索结果都是“纯技术选择”，是计算机程序按照点击率规则自动排列出来的3.品牌形象，顾客忠诚度。G oogle杰出的形象-代表创新、互联网、诚信。不进行推销、不追求快速致富的形象深入人心，也使得Google
Google视觉识别系统分析报告 我所研究的这一份VI手册来自谷歌公司。2012年，Google高级平面设计师和艺术主管带领团队，在原有的Google Creative Lab设计的iconography style 基础上拓展的一套视觉识别系统，建立起固定的、灵活的指导方针以便谷歌设计师和销售商更高效工作，增强品牌识别度。 这套VI手册分成两个部分：第一部分是图标和产品名称的组合；第二部分是用户界面图标和插图。我看来，整个VI系统是就是为了提供统一而简约的用户体验，从菜单到用色，使用同一套设计，以及一个细微又麻烦的问题：图标或者文字在最小尺寸中的应用。 第一部分详细阐述了Google的产品图标设计。他们的产品图标设计“简约、现代、友好，有时古怪”，Google鼓励设计师们采取精致的“最简化手法”，即使在最小尺寸应用中也能分辨清晰。设计中还提出要使一些普通的产品图标能具有代表产品特点的能力。系统中通过两种改进图标的方式：①简约化。比方说联系人的图标变得色彩简单，结构单一，图形元素降到最简单的程度，反而提高了识别力。 ②与透视法相关。图标需要正面向前，不以立体形式呈现，鼓励使用直线硬阴影，取代投影、渐变、明暗等效果。 文件展示了所有图标设计中需要采用的颜色，如同颜色不同的四个小方块组成的微软图标，Google也希望培养起大众这样的联想意识。可是对比Google和Microsoft的色彩，会发现二者很相似。
二者都使用了同样的四种颜色：蓝、绿、黄、红。仔细对比，微软挑选的颜色饱和度更高，显得更饱满、鲜艳。Google表示新的logo也是其Material Design 材料设计理念的体现，代表着现实世界感，所以饱和度较低。如此，Microsoft 就倾向于表达数字世界了。Google惯用的四色，较有亲和力，但之后的应用中难免会让人感到幼稚。而且，蓝绿两色在小尺寸的显示中已经有点混在一起了。回到系统中，图标的色彩有详细的解释，一般就选取2~3个基本颜，在此次基础上增加灰度。使得图标并不花哨难以识别，又有色彩能分辨，组合在一起也风格统一。 logo lockups被公司称作产品的品牌大使。在这一部分明确描述了logo lockup的三个组成部分：产品图标、Google标识以及产品名称所需要采用的间距、大小和排版格式。图标的背景颜色也十分统一，不再花里胡哨。考虑到图标的最小尺寸，最小的尺寸可能出现在浏览器标签页的title中，于是制作图标的过程中有些小调整，本来，图标的制作是由放大的像素点组合而成的，改进中的图标去掉了外圈浅蓝色的渐变，将灰色也转化成黑色。可见，系统随时秉持着简约化的原则。设计师们也做到了，在迷你的空间内，图标仍旧清晰可识别。 Logo lockup以Google钱包为例：
大家都知道，公司运作情况首先要看员工素质。在很多人印象当中，Google很多高管都是怪人，是一家技术驱动的公司，每创造一个技术点带来的PV提升都可能带来现金。 google走精英化路线，从微博可以看到，经常有业界大牛加盟。招应届生的时候，喜欢招名校顶尖学生。 虽然这个公司工程师达到6000多，但是它能够保持一个很好的效率，通过项目来运作，十来个人或者几个人做一个项目，这种方式保持一种“小公司”氛围。 工作分配是“80/20”原则，忙完工作之余，有20%的时间是可自由支配的，做你喜欢做的事情。现实没有那么美好，因为工作往往饱和的，加班也不少。 整个组织里面，研发跟测试比例是10：1，大家可能吃惊，会觉得我们这边QA这边加班很多了，他们这么高比例的时候还能运转很好呢？ 事实上Google里面大概有50%项目不用测试人员测试，而是开发人员去保证质量。google内部经常开产品推广会鼓励用Google产品。产品推广会经常安排在星期五，中午吃饭的大家边吃饭边听。网站经常会看到Beta版本，通过快速发布快速修复也降低测试
强度。 各位将来过几年可能也会做到主管，对人的重要性理解会更深一点。google招聘特点，第一是只招聪明人，第二是精英化路线，第三轻技能重技术，看中能力胜于经验。第三点很显著，很多在社会上打拼很多年的人进不了Google，但是有可能一个毛头小伙子可以进Google。 google很看中数理基础，很喜欢找业界名人去做技术布道，还有招聘顶尖应届生，从这些角度印证招聪明人的哲学。 Google员工有几个核心能力，第一个是数理逻辑，要求每个人有很好的逻辑思维能力，第二强的开发能力，第三和Google文化匹配度高，称”Googly”，google 首页文章有Google文化详细介绍。 并不是只有阿里巴巴强调文化，强调做事各方面习惯匹配度，Google其实也很关注这一块。大量聪明人存在，整个组织好运作机制都是高度自我驱动的，因此它的管理成本比较低。 在中国应聘的话，很有可能被美国工程师面试的。Google招测试需要经过研发工程师面试，招研发也会让Google测试经理帮面，所以说进去Google的同学，不仅仅coding能力强，测试能力也是可以的，因为他
谷歌管理之道
谷歌是一家什么样的公司？一般，人们首先想到的是互联网公司，主营业务是谷歌搜索、谷歌地图、谷歌邮箱、安卓系统、YouTube等等。但是，人们不了解的是谷歌也是一家黑科技研发公司，主要研发部门是Google X，项目包括谷歌眼镜、谷歌无人驾驶汽车、谷歌热气球计划等等。另外，谷歌是长期在全球最佳雇主排名前三的公司，因为谷歌人拥有非常舒适自由的工作环境，包括五花八门的娱乐设施、多种多样的健身器材、美食丰富的免费厨房。谷歌也是全球招聘录取率最低的公司之一，比哈弗大学录取率低很多。 作为互联网行业的上市公司，谷歌是一家非常成功的商业公司，2016年全球最具价值品牌排名第一，2017年市值排名全球第二，仅次于苹果公司。谷歌拥有6万多名员工，分布在全球几十个国家和地区，谷歌总部设在美国加利福尼亚州圣克拉拉县山景市。谷歌成立于1998年，由拉里·佩奇和谢尔盖·布林共同创建。谷歌在2010年关闭了中国服务器，因为在自身价值观方面坚持，不愿按照中国政府的法律屏蔽相关敏感搜索信息。虽然我们不能直接用谷歌搜索服
务，但是我们大部分人用的安卓系统就是谷歌研发的。 谷歌从成立之初的两人小公司，发展到全球性的跨国大公司，中间经历了怎样的过程？谷歌又是如何运营与管理企业？我们从中可以学到什么新管理理念，这是接下来需要讨论的问题。 一、谷歌文化 谷歌有独特的文化，这种文化从创立公司开始就一直坚持。公司文化和创始人密切相关，创始人是企业文化的源头，创始人也是企业文化的忠实拥护者和实践者。谷歌的使命是“整合全球信息，使人人皆可访问，并从中受益”。谷歌一直坚守的这样一条使命，谷歌搜索、谷歌地图、YouTube等产品都是信息整合与分享平台。谷歌的热气球计划，打算利用热气球提供全球的无线网络，这样偏远地区的人也可以连接网络，目的是让每个人都可以获取和分享信息。另外，谷歌坚持聚焦用户，为用户提供最佳的搜索服务。虽然谷歌的核心业务是adwords，也就是客户在搜索上的投放广告。谷歌搜索结果的排名不是
SEO 概述 搜索引擎(Search Engine) 它是一个根据站点内容，将各种站点分门别类的网站。每个引擎的工作原理都不同，有的是按META值来分，有的是根据页面内容，有的按页面标题，还有的将这些方法综合运用。搜索引擎通过运行一种称为“蜘蛛”的程序查找检索各个站点的内容，像Google ,Yahoo ,Msn 这些都是世界上最大的三种搜索引擎。 什么是SEO SEO就是Search Engine Optimization的缩写。当人们正在使用搜寻引擎搜索结果的时候，使用一些方法在搜寻引擎中的首要地方显示你的网站。本人就是SEO工作人员，帮助客户优化网站，提高排名。 SEO的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。 为什么要担心搜索引擎上的排名呢？似乎每个人都在关心它，它有什么神奇之处呢？ 其实个中原由很简单。如果有用户通过搜索引擎查找与某一内容相关的站点时，我们都希望自己的站点能名列其中，而且最好能优先出现，排名靠前。这样不仅会带来访问量，更重要的是，这是“定向的访问量”，亦即来访者是我们所说的“目标访问者” 在继续阅读《搜索引擎优化通向成功十步》之前，有几件事你必须要记住： ⒈通过搜索引擎的方法确实能使你获得“目标访问者” ⒉但是这种方法并不像你想象的那么简单。 ⒊除了这个方法外，还有很多其它的方法可以达到同样的目的。 如果你决心花时间和精力要为自己的站点在搜索引擎上搞到一个好排名，那么请继续看下去，本书是提炼了搜索引擎推广方面最好的技术和指导。但请记住并没有百分百的解决方案，你绝对不可能永远在所有的引擎上都排到第一。你所能做的就是从一开始就试着使用这些技巧，然后再在不断实践中进行调整。 以GOOGLE为例 Google是目前世界上最强大也是使用得最广泛的搜索引擎。你随便在Google搜索栏里敲一个什么词，然后点击搜索，你就会得到几十页甚至更多的结果。一般情况下，人们只会对前几个或最多前几页的结果感兴趣。这就对网站的主人提出了考验。如何从芸芸众生中脱颖而出呢？没有人希望自己辛辛苦苦做出来的网站别人连知道都不知道，更别说被吸引了。这就需要做搜索引擎优化了搜索引擎优化可以通过利用搜索引擎对不同站点之间进行排名的规则来帮助某个站点在搜索引擎上的排名尽可能靠前。
Google系统架构在伸缩性上可以说称王了，Google一直的目标就是构建高性能高伸缩性的基础组织来支持它们的产品。 平台 Linux 使用大量开发语言：Python，Java，C++ 状态 ?在2006年大约有450,000台廉价服务器； ?在2005年Google索引了80亿Web页面，现在没有人知道数目； ?目前在Google有超过200个GFS集群。一个集群可以有1000或者甚至5000台机器。成千上万的机器从运行着5000000000000000字节存储的GFS集群获取数据，集群总的读写吞吐量可以达到每秒40兆字节； ?目前在Google有6000个MapReduce程序，而且每个月都写成百个新程序； ?BigTable伸缩存储几十亿的URL，几百千千兆的卫星图片和几亿用户的参数选择； 堆栈 Google形象化它们的基础组织为三层架构： 1、产品：搜索，广告，email，地图，视频，聊天，博客； 2、分布式系统基础组织：GFS，MapReduce和BigTable； 3、计算平台：一群不同的数据中心里的机器； 4、确保公司里的人们部署起来开销很小； 5、花费更多的钱在避免丢失日志数据的硬件上，其他类型的数据则花费较少； 可信赖的存储机制-谷歌文件系统GFS(Google File System) 1、可信赖的伸缩性存储是任何程序的核心需求，谷歌文件系统GFS就是Google的核心存储平台； 2、Google File System - 大型分布式结构化日志文件系统，Google在里面扔了大量的数据； 3、为什么构建GFS而不是利用已有的东西？因为可以自己控制一切并且这个平台与别的不一样，G oogle需要： -跨数据中心的高可靠性； -成千上万的网络节点的伸缩性； -大读写带宽的需求； -支持大块的数据，可能为上千兆字节； -高效的跨节点操作分发来减少瓶颈； 4、系统有Master和Chunk服务器 -Master服务器在不同的数据文件里保持元数据。数据以64MB为单位存储在文件系统中。客户端与Master服务器交流来在文件上做元数据操作并且找到包含用户需要数据的那些Chunk服务器；
Google不为人知的57个最好用的东东 https://www.doczj.com/doc/5816759330.html,/%D3%A3%CC%D2%CC%EC%CF%DF%B1%A6%B1%B4/blog/item/5a67 d11080b5a516b8127b69.html 01.谷歌阅读器(Google Reader)：网页版RSS阅读器，方便订阅，组织和分享新闻。有手机版。 02.个性化主页(iGoogle)：显示Gmail，日历，天气，新闻等等，多模板。 03.谷歌相册服务(Google Picasa)：提供照片的下载和编辑软件，用这个软件Email，上传，张贴照片到博客，也可以直接使用网络相册。 04.谷歌文件(Google Docs)：您不再需要桌面版的Office了，这个是谷歌的在线Office，你可以创建，发布，共享和协作在线文档和幻灯。 05.谷歌记事本(Google Notebook)：剪贴文本，图片和链接页面，可以保存，检索或共享。 06.谷歌桌面(Google Desktop)：桌面搜索，可以搜索你电脑里的电子邮件，计算机文件，音乐，照片，聊天和Web历史记录，和iGoogle 类似，也安装小工具。 地图和旅游
07.谷歌搭车(Google Ride Finde)r：交通搭乘查询服务，通过这个搜索工具，利用GPS数据钩，通过Google地图，在14个美国城市连接出租车，轿车和公共汽车的搭车搜索。 08.谷歌公交(Google Transit): 使用Google地图，告诉谷歌你在哪，要到哪，谷歌帮助你安排公共交通线路方案。 09.谷歌火星(Google Mars)：和谷歌地球类似，只是这个是火星而已。 10.谷歌天空(Google Sky)：在不夜城也可以看星星，你可以通过虚拟的太空望远镜，看行星，恒星，星系，卫星等等。 11.谷歌地球(Google Earth): 下载一个吧，你就什么都知道了。 网站浏览和开发 12.谷歌3D建模(Google SketchUp)：简单而有效的3D工具，Mac 和PC都可以使用，建筑师，土木工程师，设计师，甚至是游戏开发商的方便工具。允许用户上传他们的模型到谷歌地球。 13.谷歌网络加速器(Google Web Accelerator)：类似于CDN的加速服务，利用谷歌在全球的服务器，缓存网站，让你访问速度倍增。 15.FeedBurner：转烧你的Feed，便于订阅，不怕当机。
（Google），一个家喻户晓，妇孺皆知的名字，目前被公认为世界规模最大的搜索引擎。在2010年的《商业周刊》“全球最具创新力企业50强”评选中，Google仅次于苹果，荣居第二名。我们只知道这个搜索引擎产业的巨头有着数以亿计的活跃用户量和一个季度达67亿的销售额，但是它背后强大的创新动力或许是鲜为人知的。可以说，谷歌的诞生是一个传奇-----两个年轻人缔造的传奇。1998年，那是一个网络高速发展的时代，信息呈爆炸式增长，但是有一个问题困扰并吸引着两个斯坦福大学计算机专业的研究生拉里?佩奇和塞吉?布林，那就是当时各大网站都没有提供搜索信息的服务。于是一个伟大的创新想法在两个人的头脑中萌生，何不做一个可以提供在网站搜索信息服务的平台呢？二人在斯坦福的宿舍里开始了通宵的搜索引擎的开发研究工作，可是，当他们把自己的产品BackRub——Google 的原型拿给各大网站准备出售时，没有一家愿意接受这个在当时看来过于冒险的想法。兄弟俩决定自己成立一家公司，就做搜索引擎，就这样，在一间简陋的车库里诞生了Google，谁都没有想到的是，这家车库中诞生的公司迅速发展壮大，不久，每日搜索量就达到1万次，短短六年之内，搜索量达到每天3亿次。很多广告商要求在Google 网页刊登广告，同时，雅虎、宝洁、美国能源部等许多大公司和政府机构也纷纷使用Google的搜索技术，Google按照搜索的次数来收取授权使用费。 分析谷歌诞生的过程，这是一次根本性创新，虽然搜索引擎的技术在20世纪初期就已经出现雏形，但是技术并不成熟，也没有得到
重视，更没有哪家门户网站把搜索引擎作为自己的主打业务之一。从这个角度看，谷歌的诞生对整个互联网产业都有重大的意义，从此开启了网络搜索时代。同时，该创新的来源应该是个人，也可以说是发明家，因为公司初成立的时候只有三个人，连正规的办公场所都没有，更不要说完备的研发中心，只是一个灵感加上夜以继日的钻研催生了一个日后伟大的企业。当然，也是一场能力提高型创新，大大增强并扩展了之前的搜索引擎的功能，搜索引擎进而蓬勃发展。但是，如果仅仅拥有一个创新的开始，缺乏持续创新的动力的话，相信谷歌不可能拥有今天的成功。 回顾谷歌从诞生到壮大的历史，每一步都是一次伟大的创新。渐进性创新也在时刻进行着，其他搜索引擎中，某个关键词在一个文档中出现的频率越高，该文档在搜索结果中的排列位置就要越显著。而布林则另有高见，他认为，决定文档在搜索结果中排列位置的因素是一个文档在其它网页中出现的频率和这些网页的可信度，网页在受众中的知名度和质量是决定性因素。Google 使用PageRank技术检查整个网络链接结构，并确定哪些网页重要性最高。然后进行超文本匹配分析，以确定哪些网页与正在执行的特定搜索相关。在综合考虑整体重要性以及与特定查询的相关性之后，Google 可以将最相关最可靠的搜索结果放在首位。我想这是很多用户青睐谷歌而不是百度的一个重要原因，也是谷歌今天在互联网市场占有举足轻重的地位的一个重要原因。这创新可以是布林的想法，背后更是一个团队的想法。我们讲技术创新是创造客户价值的创意+行动，想想如果只是布林一个人
Google是伸缩性的王者。Google一直的目标就是构建高性能高伸缩性的基础组织来支持它们的产品。 平台 Linux 大量语言：Python，Java，C++ 状态 在2006年大约有450,000台廉价服务器 在2005年Google索引了80亿Web页面，现在没有人知道数目 目前在Google有超过200个GFS集群。一个集群可以有1000或者甚至5000台机器。成千上万的机器从运行着5000000000000000字节存储的GFS集群获取数据，集群总的读写吞吐量可以达到每秒40兆字节 目前在Google有6000个MapReduce程序，而且每个月都写成百个新程序 BigTable伸缩存储几十亿的URL，几百千千兆的卫星图片和几亿用户的参数选择 堆栈 Google形象化它们的基础组织为三层架构： 1，产品：搜索，广告，email，地图，视频，聊天，博客 2，分布式系统基础组织：GFS，MapReduce和BigTable 3，计算平台：一群不同的数据中心里的机器 4，确保公司里的人们部署起来开销很小 5，花费更多的钱在避免丢失日志数据的硬件上，其他类型的数据则花费较少 可信赖的存储机制GFS(Google File System) 1，可信赖的伸缩性存储是任何程序的核心需求。GFS就是Google的核心存储平台 2，Google File System - 大型分布式结构化日志文件系统，Google在里面扔了大量的数据 3，为什么构建GFS而不是利用已有的东西？因为可以自己控制一切并且这个平台与别的不一样，Google 需要： -跨数据中心的高可靠性 -成千上万的网络节点的伸缩性 -大读写带宽的需求 -支持大块的数据，可能为上千兆字节 -高效的跨节点操作分发来减少瓶颈 4，系统有Master和Chunk服务器 -Master服务器在不同的数据文件里保持元数据。数据以64MB为单位存储在文件系统中。客户端与Master 服务器交流来在文件上做元数据操作并且找到包含用户需要数据的那些Chunk服务器 -Chunk服务器在硬盘上存储实际数据。每个Chunk服务器跨越3个不同的Chunk服务器备份以创建冗余来避免服务器崩溃。一旦被Master服务器指明，客户端程序就会直接从Chunk服务器读取文件 6，一个上线的新程序可以使用已有的GFS集群或者可以制作自己的GFS集群 7，关键点在于有足够的基础组织来让人们对自己的程序有所选择，GFS可以调整来适应个别程序的需求 使用MapReduce来处理数据 1，现在你已经有了一个很好的存储系统，你该怎样处理如此多的数据呢？比如你有许多TB的数据存储在1000台机器上。数据库不能伸缩或者伸缩到这种级别花费极大，这就是MapReduce出现的原因
谷歌三大核心技术（一）Google File System中文版 您的评价:不错收藏该经验 The Google File System中文版 译者：alex 摘要 我们设计并实现了Google GFS文件系统，一个面向大规模数据密集型应用的、可伸缩的分布式文件系统。GFS虽然运行在廉价的普遍硬件设备上，但是它依然了提供灾难冗余的能力，为大量客户机提供了高性能的服务。 虽然GFS的设计目标与许多传统的分布式文件系统有很多相同之处，但是，我们的设计还是以我们对自己的应用的负载情况和技术环境的分析为基础的，不管现在还是将来，GFS 和早期的分布式文件系统的设想都有明显的不同。所以我们重新审视了传统文件系统在设计上的折衷选择，衍生出了完全不同的设计思路。 GFS完全满足了我们对存储的需求。GFS作为存储平台已经被广泛的部署在Google内部，存储我们的服务产生和处理的数据，同时还用于那些需要大规模数据集的研究和开发工作。目前为止，最大的一个集群利用数千台机器的数千个硬盘，提供了数百TB的存储空间，同时为数百个客户机服务。 在本论文中，我们展示了能够支持分布式应用的文件系统接口的扩展，讨论我们设计的许多方面，最后列出了小规模性能测试以及真实生产系统中性能相关数据。 分类和主题描述 D [4]: 3—D分布文件系统 常用术语 设计，可靠性，性能，测量 关键词 容错，可伸缩性，数据存储，集群存储
1. 简介 为了满足Google迅速增长的数据处理需求，我们设计并实现了Google文件系统(Google File System – GFS)。GFS与传统的分布式文件系统有着很多相同的设计目标，比如，性能、可伸缩性、可靠性以及可用性。但是，我们的设计还基于我们对我们自己的应用的负载情况和技术环境的观察的影响，不管现在还是将来，GFS和早期文件系统的假设都有明显的不同。所以我们重新审视了传统文件系统在设计上的折衷选择，衍生出了完全不同的设计思路。 首先，组件失效被认为是常态事件，而不是意外事件。GFS包括几百甚至几千台普通的廉价设备组装的存储机器，同时被相当数量的客户机访问。 GFS组件的数量和质量导致在事实上，任何给定时间内都有可能发生某些组件无法工作，某些组件无法从它们目前的失效状态中恢复。我们遇到过各种各样的问题，比如应用程序bug、操作系统的bug、人为失误，甚至还有硬盘、内存、连接器、网络以及电源失效等造成的问题。所以，持续的监控、错误侦测、灾难冗余以及自动恢复的机制必须集成在GFS中。 其次，以通常的标准衡量，我们的文件非常巨大。数GB的文件非常普遍。每个文件通常都包含许多应用程序对象，比如web文档。当我们经常需要处理快速增长的、并且由数亿个对象构成的、数以TB的数据集时，采用管理数亿个KB大小的小文件的方式是非常不明智的，尽管有些文件系统支持这样的管理方式。因此，设计的假设条件和参数，比如I/O操作和Block的尺寸都需要重新考虑。 第三，绝大部分文件的修改是采用在文件尾部追加数据，而不是覆盖原有数据的方式。对文件的随机写入操作在实际中几乎不存在。一旦写完之后，对文件的操作就只有读，而且通常是按顺序读。大量的数据符合这些特性，比如：数据分析程序扫描的超大的数据集；正在运行的应用程序生成的连续的数据流；存档的数据；由一台机器生成、另外一台机器处理的中间数据，这些中间数据的处理可能是同时进行的、也可能是后续才处理的。对于这种针对海量文件的访问模式，客户端对数据块缓存是没有意义的，数据的追加操作是性能优化和原子性保证的主要考量因素。 第四，应用程序和文件系统API的协同设计提高了整个系统的灵活性。比如，我们放松了对GFS一致性模型的要求，这样就减轻了文件系统对应用程序的苛刻要求，大大简化了GFS的设计。我们引入了原子性的记录追加操作，从而保证多个客户端能够同时进行追加
Google云计算平台架构
云计算平台的技术架构结构图：
技术架构具体组成 ●数据存储技术（Google file system 简称GFS） ●数据管理技术（Big Table） ●编程模型（Map—Reduce）
数据存储技术（GFS） 网页搜索业务需要海量的数据存储，同时还需要满足高可用性、高可靠性和经济性等 要求。为此，Google基于以下几个假设开发了分布式文件系统—— GFS(google file system)。 ●(1)硬件故障是常态系统平台是建立在大量廉价的、消费级的IT部件之上，系统必 ●须时刻进行自我监控、节点检测和容错处理，能够从部件级的错误中快速恢复是一个基本●的要求。 ●(2)支持大数据集系统平台需要支持海量大文件的存储，可能包括几百万个100 MB ●以上的文件，GB级别的文件也是常见的。与此同时，小文件也能够支持，但将不进行专门●的优化。 ●(3)一次写入、多次读取的处理模式Google需要支持对文件进行大量的批量数据写入 ●操作，并且是追加方式(append)的，即写入操作结束后文件就几乎不会被修改了。与此同●时，随机写人的方式可以支持，但将不进行专门的优化。 ●(4)高并发性系统平台需要支持多个客户端同时对某一个文件的追加写入操作，这些 ●客户端可能分布在几百个不同的节点上，同时需要以最小的开销保证写入操作的原子性。 ●GFS由一个master和大量块服务器构成，
GFS图解
GFS优点 ●为了保证数据的可靠性，GFS文件系统采用了冗余存储的方式。 ●保证数据的一致性，对于数据的所有修改需要在所有的备份上进行，并用版本号的方式来确保所有备份处于一致的状态。 ●避免大量读操作使master成为系统瓶颈，客户端不直接通过master读取数据，而是从master 获取目标数据块的位置信息后，直接和块服务器交互进行读操作
谷歌技术创新研究 罗文思 关键字：安卓系统创新技术谷歌近年 如今是个科技社会，许多信息都是通过网络传播，而智能手机在我们现在的生活中扮演着不可或缺的角色，谷歌不仅拥有安卓智能手机系统，它同时也是互联网上5大最受欢迎的网站之一，它为我们日常生活提供了简单易用的免费服务。谷歌的成功主要在于它的技术创新，本文就近几年谷歌的技术创新来进行研究与思考。 一谷歌近年的技术创新 （一）安卓风暴席卷全球，如果要说最近什么系统最火爆那么毫无疑问是安卓系 统。自从2008年9月22日，美国运营商T-Mobile USA 在纽约正式发布了第一款基于android安卓的手机后，更多的移动设备厂商看到了安卓android的光明前景，并纷纷加入其中，android甚至已经涉足上网本市场了其发展前景广阔涉及领域越来越大。随着android手机的普及，android应用的需求势越来越大，这个潜力巨大的市场，已经吸引无数软件开发厂商和开发者投身其中。 android的开放性使其比苹果和黑莓对年轻人更具吸引力，更能吸引年轻人群的关注和喜爱。在18岁至24岁族群中，Android是最多人选用的操作系统。同时因为Android系统的开放性为Android平板电脑的快速发展奠定了基础，也才能促使其吸引着越来越多的用户接受和使用。同时Android还具有应用程序无界限、应用程序是在平的的条件下创建的、应用程序可以轻松的嵌入网络、应用程序可以并行运行等众多出色的品质。具有其他操作系统无法比拟的优势和发展空间。 （二）谷歌眼镜（Google Project Glass）是由谷歌公司于2012年4月发布的 一款“拓展现实”眼镜，它具有和智能手机一样的功能，可以通过声音控制拍照、视频通话和辨明方向，以及上网冲浪、处理文字信息和电子邮件等。 二谷歌的内部创新机制 （一）支持创新的文化。谷歌的文化是创新的根本源泉谷歌文化的核心是“自由 开放”。在谷歌美国的所在地，你可以看到穿短裤上班的员工，你也可以 看到骑着儿童车在供词里穿梭的思考者、巧克力、巨型积木像在托儿所一 样随处可见、、、、正是这种自由、开放的氛围，激发了谷歌员工无限的创 造力和创新的热情。自由、开放同时也创造出一种民主，平等的氛围，这 种氛围减少了创意向市场过度进程的时间，因为文化让公司与官僚制管理 远离，这无疑提高了创新的效率。 （二）支持创意的组织结构。将在自由的文化影响下的员工管理起来，这对于谷 歌来说看起来是个难题。其实，谷歌通过他的三大管理系统将自由与管制 结合了起来。第一个系统便是他的mics list系统。谷歌的工程师可以在